學校工作總結（精選33篇）
學校工作總結 篇1
20xx年，對於我們學校來說，是學校發展史中不平凡的一年。“1751”課堂教學改革創新工程攻堅年、學校啓動教學樓建設工程、參加市縣各項賽事活動等等，學校工作雖然千頭萬緒，但是學校秉承“尊重仁和”的辦學理念，一班人凝心聚力、奮發作爲，使學校各項工作做到穩而有序的發展，讓全體師生在忙碌中感受教育的幸福。下面，我從以下幾點對我校工作做一簡要彙報：
德育工作是學校工作的重中之重，學校時刻樹立教書育人、管理育人、服務育人的思想，創新德育模式，確保學校德育工作順利實施，促進學生全面發展、健康成長。
1.加強校園文化建設，營造良好育人環境，精心佈置宣傳陣地。加強了對“春之聲廣播站”、櫥窗、報刊等文化陣地的指導管理，把好輿論導向。櫥窗、板報等力求主題突出，圖文並茂。規範班級教室佈置。在規範班級佈置的同時，要求各班體現班級特點，營造生動活潑、潔淨素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。
2.重視學生的創新精神和科技素養，從小樹立科學技術是第一生產力的科技意識，擴大同學們交流，製作過程，促進個人的思想發展，開闊思維和視野，以班級爲單位舉行科技作品展。相互學習，共同提高，促進學生個性化發展，培養學生良好的興趣愛好讓學生親身體驗科學技術的，讓素質教育落實到實處，把科技製作引進課堂，
3.本學期開展了讀書活動，制定以班主任和語文老師帶頭讀書計劃，培養了學生良好讀書的習慣，提高了學生的.讀書能力;使校園文化環境得以優化，營造了和諧的書香校園。
4.學校注重學生的養成教育，行爲習慣養成要求全體學生“把話說好、把課上好、把作業寫好、把隊站好、把操做好、把服裝穿好”，從細節抓起，突出德育工作實效。
紮實開展學校一日課程，讓升旗、誦讀經典、每日一練、大課間活動、每日一歌、每週一思伴隨學生成長每一天。
5.各項賽事活動異彩紛呈。男女乒乓球比賽榮獲縣團體第三第四、女子籃球獲市比賽第四的好成績，順利通過市經典誦讀示範校驗收，積極參與縣百人體操、男子足球比賽，讓學生在活動中提升自己。
教學質量是學校的生命。我校藉助“1751”課堂教學改革創新工程，利用濟南勝利大街小學課堂教學對接先天優勢，積極探索，勇於創新，積極創造良好的教學環境，紮實推進素質教育，全面提高教育教學質量。
學校工作總結 篇2
日復一日，年復一年，又到了總結過去展望未來的時候了，在本年度，我校在上級主管部門的正確領導下，在鄉黨委、政府的關心、支持和村“兩委”及學生家長的鼎力配合下，在全體教職員工的默默奉獻、辛勤工作下，圓滿完成了本年度的各項工作目標任務，也取得了較好的成績，現一年以來的工作作如下總結。
一、強化學習，加強學校的德育工作
學校是社會主義精神文明傳播的“主窗口”，工作中堅持德育工作爲首，加強教師的政治理論學習，把理論學習同師德教育了隊伍建設結合起來，增強教職員工的服務意識和育人觀，關注人文精神的培養，把學校的德育工作同學生行爲習慣的養成教育緊密結合，切實開展“愛國、守法、感恩”活動，培養學生良好的愛國意識、守法意識、感恩意識，不斷開展豐富多彩的文體活動，使學生在活動中展示自我，發揮他們的特長，既培養了學生的動手能力，又在活動中滲透了德育，陶冶了情操。
二、強化措施，加強學校的安全管理工作。
學校是人員比較集中的地方，安全隱患隨時都有可能發生，因此，我校一直以來，我校始終把安全工作頭等大事來抓，把安全工作納入學校工作的重要議事日程，採取強有力的措施，確保學校的安全工作落到實處。
1、成立以校長爲組長的學校安全工作領導小組。
2、每期開學前對學校的基礎設施建設，校園周邊環境以及防火、防電、防盜等方面不留死角，全方位的進行安全大排查，並將檢查結果逐一登記，學校有能力整改或解決的及時採取措施排除隱患，不能解決的形成書面材料上報上級主管部門。墾請得到上級的大力支持和幫助。
3、爲了增強師生的自我保護意識，加強對學生的安全教育，以分管安全的副校長牽頭，組織相關責任人一週上一節安全常識課，一期有4次安全應急演練制定好各種安全預案，提高師生應急逃生本領學校與教師、學生家長籤安全責任書，明確安全工作職責，形成學校安全工作大家齊抓共管的良好局面。聘請派出所所長同志擔任我校法制副校長，其他同志擔任爲學校法制輔導員，每期請鄉派出所同志到我校對學生進行交通、防火、防盜、防自然災害等教育，提高學生自我防範能力。下雨和汛期期間，組織教師護送學生通過安全隱患的地方。
4、由學校後勤主任牽頭，組織值周教師及各班班主任檢查學生的飲食衛生，堅持學生喫飯，後勤主任及值周教師配餐，做好食品留樣，確保學生的食品安全。
5、結合維穩工作要求，落實了24小時值班值守制度。
三、強化領導，健全制度，加強教育教學過程管理。
1、教育教學質量是一所學校的生命線，因此，我校的宗旨是本着“教育抓全面，教學抓全程，育人抓全體”的辦學思路，形成了教師善教、樂教、學生善學、樂學的校園風氣，按照上級主管部門提出的教學“六認真”工作要求，健全教育教學常規管理制度，加大常規管理力度，學校成立了教育教學常規管理督查機制，每週定期不定期的對教師平時上課、備課、批改作業、課外輔導，關注學困生，出勤等情況進行嚴格檢查、打分，並把檢查的結果週末總結會上進行反饋、公佈，提出整改意見。
2、嚴格實施績效考覈管理辦法，以“多勞多得，優績優酬”的管理原則，細化考覈內容，量化考覈管理辦法，確立考覈公開透明，獎懲分明的工作機制，從而調動了廣大教職員工的工作主動性和積極性，提升了我校的教育教學質量，今年全縣統測中，我校各年級的班平成績獲得二類地區的第二名。
3、鼓勵教師積極參與上級主管局組織開展的各項教研活動，上半年我校有2名教師的教研論文在稻城教育報上刊登，發表。有1名教師在全縣組織的優質課竟賽中獲得二等獎。下半年有2名教師代表我校藏文組和語文組參加了縣教育局組織的首屆全州骨幹教師說課比賽，成績優秀，順利進入了州級骨幹教師的排榜，取得了這些成績不僅有利教師個人的發展，而且對我校教育教學的提高、教研工作有了極大的推動作用。
4、爲了塔建教師之間相互學習，相互促進，共同進步和平臺，學校以教務處牽頭，組織教師上公開課活動，聽課採取2加4辦法，隨後小結會上要求聽課教師對授課教師至少提出2個優點和4個缺點進行點評中，做到坦誠交流，毫無保留，從而提高教師的教學水平和專業能力。任課安排上我們既注重專業對口、對號入座，又注重新老搭配。
5、注重專業發展，加強隊伍建設，教育教學常規管理的關鍵在於教師的管理，因此師資隊伍的建設與教師的專業成長一定程度上決定着學校的發展，我校十分注重教師尤其是青年教師的專業發展，窂牢地通過“比、學、趕、幫”形式促使教師的專業成長。
四、強化保障，確保學校後勤工作正常運轉。
1、建立健全了後勤管理制度，抓好了學生寄宿制工作，讓學生留得住，一是抓好寄宿制學生的思想工作，要求生活管理員每週開好室長會，解決學生住校中遇到困難。二是要求後勤負責人安排好學生的伙食，注意飲食安全，三是要求全校所有的教職員工平時多關心關愛寄宿生。加強對寄宿生安全衛生教育，使其養成良好的行爲習慣。四是用好寄宿制經費。
2、抓好學校財務管理工作，不挪用、佔用、侵吞學校經費，學校實行了校長管筆，會計管賬，出納管錢的收支條線管理，在購買東西時，通過教師會討論後，再派人去購買，學校的賬務也定期向教師、社會公佈，並在學校公示欄中公示。
五、順利完成了上級主管部門和鄉黨委政府安排的其他任務，如羣衆工作，城鄉環境綜合治理等。
六、今後的打算
回顧一年來的工作，儘管取得了一定的成績，但離上級的目標要求還有很大的差距，學校也清醒的認識到還存在很多問題和不足，在今後各項工作中，正面對待不足，學校將繼續創造性履行崗位職責，發揮主觀能動性，把教學質量的提高作爲學校生存的目標，把人民滿意教育作爲學校辦學的標準，爲加快我校教育跨越式發展而努力奮鬥。
傍河鄉中心校
20xx年x月x日
學校工作總結 篇3
吉他是深受我們青年人喜歡的樂器，在校園裏更是大家的寵兒。協會通過吉他等各種樂器的交流，豐富同學們的課餘生活，達到共同學習，共同提高吉他技巧，陶冶同學們的情操，增加同學們之間的友誼，爲有音樂才華的同學展現自我提供一箇平臺爲目的。一直以來，憑藉豐富多彩的活動以及高質量的服務深受學生喜愛，下面就20xx——20xx學年協會組織活動進行總結：
一、社團招新
1、召開招新籌備會議，分配各部門工作。
二、吉他教學
1、每週一到週四中午，由社團成員進行吉他教學課程。本課程宗旨是在培訓無基礎的學員，使他們從不具備吉他知識到具備初級吉他水平，同時幫助老學員提高吉他演奏水平。
2、每週一到週四晚上，在教室組織學員練習，旨在培養學員的堅持性，併爲他們解答疑難問題。
三、樂隊表演
由該學年社團內部各部門組成的樂隊，在磨店酒吧進行演出，並邀請社團內部成員進行觀看。
四、彙報演出
在換屆前期，我們社團舉行內部演出，並邀請各社團人員觀看，活動圓滿舉行。
經過這學年工作我們吉他社總結了以下不足：
1、由於社團成員多數水平不高，工作經驗不足，在活動組織上，還有很多不足之處，在以後工作中要不斷積累經驗和教訓。社員由於沒有樂器功底，整體水平不是很高，所以組織的活動比較少。
2、應該着重強化社團的.工作制度，以方便活動開展。
3、沒有建立完整的考覈制度，在活動組織方面，沒有能調動大家積極性，更好地組織活動。
社團是同學們自己的家園，是校園文化中心，是同學們鍛鍊自己展示自己的舞臺，是最富有創造力和生命力的組織，希望我們社團可以獲得全院學生的喜愛！吉他社始終會爲學院貢獻力量，同時，也會致力於校園文化的發展，將吉他藝術傳揚下去，相信今後吉他社在院團委和社團管理委員會的領導下越辦越好！
學校工作總結 篇4
班主任是學校班級教育工作的組織者和，是聯繫班級中各科教師的紐帶，更是溝通學校、家庭、社會的橋樑。因此，班主任工作的好壞直接關係着班風、學風、校風的建設。作爲一名班主任，必須不斷學習、不斷總結，工作纔有創新和進步。爲此，現結合自己的工作實際，將班級德育工作總結如下：
1.努力做一箇讓學生佩服、喜歡、尊敬的老師：
1)、用語言爲學生開啓智慧的大門：
教師更多的時候是通過語言來引導學生學習的，因而我十分注意打好自己的文學功底，提高自己的語言藝術，除平時主動用規範、標準的普通話與學生交談外，還十分真誠、體貼、幽默。一方面，我儘可能博覽羣書，豐富自己的知識，讓學生感到老師那兒有學不完的知識，絕不會黔驢技窮，另一方面我十分重視新課程、新課改的實施，努力建設開放性課堂，讓學生在積極、愉快、合作的氛圍中獲取知識。
2)、關愛每一位學生：
每個學生都具有豐富的情感世界，他們都希望得到老師的關注和關心，支持和愛護。平時我總會隨時注意他們的一言一行，發現他們的閃光點，讓他們儘可能生活在表揚中，感受到成功的喜悅，品嚐到學習的樂趣。對那些學習或生活習慣相對較差的學生絕不求全責備，而是一邊開導他們，一邊以極大的熱情幫助他們克服學習上的困難，做到機會面前人人平等，使他們在愛的感召下，努力約束自己的言行，積極爲班級做好事，漸漸向好的方面發展。
3)、嚴於律己、無私奉獻、敬業進取：
比起以前，我更加註意自己的言行，時刻牢記與那些有違師德的言行絕緣，與有可能對學生終身發展有弊的言行絕緣，真誠的對待每一位學生，勤奮、務實，講效率，無怨無悔。
2.選拔好班幹部，制定班級規章制度，構築班級管理核心：
班幹部是班級的核心力量，對班級建設起着重要作用，班級是不是一箇團結、奮發向上的集體，相當程度上取決於他們的工作作風和模範帶頭作用的發揮。接手新班後，我採取投票的方式挑選好班委成員，由他們各自主持，集合全班學生的智慧和老師的建議，制定各自管理方塊的班級規章制度，並幫助他們樹立威信，如取得成績時在班上及時給予肯定、表揚，在工作上得罪了同學，造成與同學關係緊張時，通過班會課的公開討論，引導學生對班幹部工作理解和支持，從而達到班幹部願管事—敢管事—會管事—管好事—獨立處事的目標，另外，切忌簡單的將班幹部作爲一名“工頭”使用，只是執行班主任給予的任務，要爲他們創造獨立管班的機會，發揮他們的創造力，尊重和信任他們。
3.全體學生參與管理，實現學生自我教育：
學期初，除了按照學校要求的，在班中爲每個學生安排人人有事幹的任務以外，我還有意識地按照班級學生不同的個性、成績將他們搭配成學習小組，爲學生的自我管理、自主教育創設一箇良好的環境，學生在小組其他成員的影響下，一些平時不遵守紀律、行爲習慣較差的學生也在互學、互教、互相督促中，慢慢地積極起來了。當然，教師要隨時關注每個小組和每個小組成員的動向，出現問題及時給予處理、調整、教育，讓班級保持一箇積極、向上的良好氛圍，使每一箇學生享受“家”的溫暖。
爲防止班幹部在管理過程中出現鬆懈麻痹的思想，平衡其餘學生總處於“被管理”的心態，我在班中推行了“讓每一位學生都成爲管理者”制度，平時，對於那些在學習或生活過程中表現突出的學生，單獨爲他們設立“一日班主任”崗位，不定期進行輪換，主要讓這位臨時班主任負責各小組的紀律、衛生、學習等量化管理，對每個學生進行量化打分，以便於班主任每週進行一次通報表揚和批評，總結上週工作，安排下週工作，爲學期末評選各類優秀學生創設依據。這樣，既鍛鍊了學生的組織管理能力，又培養了他們的自主性和獨立意識，使每一位學生都有充分展示自我的機會，在精神得到滿足。
班主任管理是一門永無止境的教育藝術，由於所教學生年齡、性格等不同的因素，我認爲，班級管理沒有什麼固定的模式，儘管有些相通的地方，但我們一定要立足實際，不斷總結經驗，這樣才能不斷開創班主任管理的新局面。今後，我將更加努力，多吸收智慧的人文管理措施，讓班級環境更加優化，使每位學生得到更好的發展。
學校工作總結 篇5
本學期，在趙校長爲核心的聯校領導正確領導和支持下，通過我校師生的共同努力，學校的各項工作較以前有了較大進步，教育教學工作取得長足進展，我校全體師生認真學習、執行、貫徹了三個一日常規，以安全、德育、衛生、教學爲一體，具體工作總結如下：
一、重視學習，革新觀念，提升理念。
理念是先導，學習是保證。爲進一步轉變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一箇新的層面，本學年，我們十分重視和加強教師的理論和業務學習，採用集體與自學相結合的辦法，提倡寫學後反思，讓先進的教育思想牢牢紮根於每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地爲教育教學服務。
二、狠抓安全防範，杜絕事故隱患
安全重於泰山，生命高於一切。我校按趙校長的指示，將安全列爲長期、經常性的工作要點，防範爲主，定期對學校全方位檢查，月月抓，天天講，時時講。值周教師升旗例會上講，班主任班會上講，校長大會小會講，一週一箇主題，講如何防範，如何自救，講如何防火，如何防電，發生地震時該怎麼辦，講如何提防壞人，如何見義勇爲，方方面面，不敢鬆懈。教師每天放學校門口值勤，老師送學生到校門口，夜間值班老師認真、負責，做好了記錄，出現意外，先自保，後保護財產。在本學期進行了二次防震防火演練，提高了學生的自我保護意識。安全工作責任到人。總之，安全爲天，生命爲本。
三、規範教育教學行爲
教師的綜合素質，是校風、學風建設的瓶頸。我校委會研究決定，爲了公平、公正、客觀地評價每一位老師，制定了教師一日常規量化考覈表，每週對矛盾比較突出，問題比較嚴重地三個方面進行督導、檢查。比如，第5周督導、檢查的是按課表上課、副科備批情況、候課情況。這項工作由我主抓，發現問題及時指出並幫助其改正。如果本週某一方面改善的不夠好，下週接着抓，直到徹底改觀，促使教師形成良好的行爲習慣。對考覈結果一週一小結，一月一總評，優秀者進行表彰。通過二十多天的認真實施落實，教師的教學行爲得到進一步規範。教師是學生的榜樣，我校教師做到了時時處處率先垂範，堪爲楷模，學生就有了榜樣可效仿。這項工作還需繼續下去。
四、學風建設
學風建設我們是這樣進行的，值周教師每週對學生的至少三方面進行考覈，發現學生的不良行爲及時制止，並同班主任取得聯繫。週一升旗儀式上進行表揚、批評，學生知道了什麼是對，什麼是錯，什麼是好，什麼是壞，什麼該做，什麼不該做，有了初步的榮辱觀，一週的班級考覈分也與代課教師掛鉤，增強了全體教師的責任心。另外，班級成立了紅領巾監督崗，對本班學生的常規進行
全天候督查，形成了全民動員，齊抓共管的局面，對學風建設起到了促進作用。
五、狠抓教學常規，確保教學質量
教學工作要在平時抓。期中考試後，教辦包點張金忠和村黨支部書記楊延軍共同參加了試卷分析會，並提出了要求。我校教師認真進行了試卷分析，有經驗。
學校工作總結 篇6
一年來，全校師生在上級部門的有力領導下，我校的學校建設煥然一新，師生面貌和精神狀態也更加振奮，教育教學更加規範化和科學化，各項管理也更加有章可循，安全工作深入人心。現將這學期的工作狀況簡述如下：
一、思想工作：
不遇大事，不知人心。藉着國檢工作的重要性，把老師的思想素質進行了更高層次的提升。首先，要求人人學習國檢工作的資料和好處，熟記國檢的基本知識和程序，並做有詳細的學習筆記。其次，借無數次的大會、小會，樹立身邊的榜樣和模範。經常表揚身邊的老師和同學，激勵其他老師的工作用心性和職責感。
最終，做好自身表率。說得好不如做得到，自我先行一步，才能帶動他人，要求老師做到的，領導務必做到。所以，領導班子不論多苦多累都要堅持，始終都要做大家的精神支柱。在共同建設學校的過程中，老黨員率先垂範，謀劃全局，出力參戰;年青老師加班加點，無怨無悔。一箇精誠團結、奮發向上的羣衆在磨練中構成了。
二、管理工作：
爲了進一步管好學校，開學初，我校陸續出臺了老師管理制度、值周制度、值班制度、老師一日細則等制度。組織老師重新學習了教案作業的要求。細化了老師每日的工作、各室管理人員的職責，使得人人有安全意識，人人有職責意識。一切工作都以制度爲抓手，做到有章可循。杜絕管理中的隨意性。
三、教學工作：
學校的中心工作就是教學工作。在忙於國檢工作的同時，我們沒有放鬆教學工作。一部分老師抽出來搞國檢，剩餘老師盡心抓教學，在大家的齊心協作下，教學工作和國檢工作兩不誤。工作之餘，老師之間互相幫着上課、整理檔案，誰也沒有怨言。尤其是領導因國檢耽誤的課程都被年輕老師默默的補上了。我經常被身邊的同事和學生感動着，爲了不讓大家失望，我告訴自我：堅持，必須要堅持。在教導處的統籌計劃和精密安排下，學校的教學工作沒有受到多大的影響。尤其是其中考試後，學校領導和任課老師向家長表了態，學校要求全校老師集中精力主抓教學。做到了認真上課、詳細備課、細批作業，教導處把好三關，並做好了檢查記錄。
四、安全工作：
安全工作的重要性不亞於教學工作。時時處處滲透安全教育。
第一、開學初，就同所有任課老師、班主任、分管人員層層簽訂了職責書。
第二、借國旗下的講話，向學生宣讀有關安全方面的資料，並做了超多的安全知識宣傳展板。
第三、安全小組經常檢查學校的安全隱患，盡力做到防患於未然，做好各種安全會議記錄和檢查記錄。
第四、堅持做好了開學初和其中考試後的兩次安全演練活動，提高了學生的安全防範意識和自我救助潛力。
第五、借校車事件，對學生乘車問題進行了徹底的解決，由無營運證的超載車輛更換成了手續齊全的公交車，做到了家長滿意、學校放心。
第六、對異體特徵的學生做了特殊處理。我校同一名患有癲癇病的幼兒家長簽訂了安全職責書;對一名傷害其他學生，行爲無自控潛力的學生勸其回家教育。
五、學校建設：
爲迎接國檢，本學期硬化學校面積20__餘平方米，更換房檐300米，更換教室頂棚150平方米，做展板22副，粉刷牆裙300平方米，粉刷廁所和危房200多平方米。通過以上措施，我校的學校六化工作貼合了國檢要求。
六、國檢工作：
爲迎接國檢，開學初在上學期的基礎上，我校對國檢的六項指標進行了更加貼合要求的深化：掃盲工作更加紮實;檔案工作的管理更加規範和科學;學校的六化工作更加令人滿意。
學校工作總結 篇7
本學期，在下城區教局的正確領導下，我校以規範發展、優質發展、特色發展爲主線，紮實推進素質教育，強化學生思想道德建設，深化課堂教學改革，努力提高教育教學質量，踏實工作，銳意進取，學校教育教學工作得到全面、協調、可持續發展。
一、注重教師自身修煉，提高教師整體水平
學校的發展關鍵在於教師的發展，我校通過多視角加強教師隊伍建設，發掘教師自身優勢，展示教師才華，提高教師整體水平。
1、抓師德師風建設，弘師德風範。學校深入落實《下城區師德師風十項戒律》文件精神，組織教師學習師德師風的制度文件，與教師簽訂師德師風承若書，規範教師行爲，要求全體教師以積極健康的人格投身教育教學實踐。
2、抓教研團隊建設，促專業發展。學校積極營造科研氛圍，注重教研團隊的建設，以教研組、備課組爲單位開展校本研修，通過個體反思、同伴互助、專業引領等多種形式，開展校本研修活動，構成學校教師專業發展。同時學校讓骨幹教師和青年教師結成對子，開展新老教師一對一的帶教活動，師徒合作學習、合作教研、合作教學，並以此作爲活動的載體，讓青年教師的迅速成長。爲進一步提升教師的教科研能力，我校採用“請進來，走出去”的辦法，爲教師提供學習的平臺，促使教師自覺地將教育理論與科研實踐結合起來。本學期，我校有多位教師撰寫高質量論文獲獎。其中翁奇老師的論文獲20xx浙江省科學教學論文評比一等獎，科學組的課題成果獲20xx杭州市自然科學教學論文評比一等獎。
3、抓德育隊伍建設，強工作實效。在德育隊伍建設上，本學期利用班主任例會的時間，鼓勵班主任們分享管理經驗。通過經驗交流，班主任互相學習，彼此啓發，引導促進德育骨幹隊伍素質的全面提升。此外，組織年輕班主任積極參加班主任培訓，提供更多機會，促進成長。同時，在新老班主任之間建立“傳幫帶”機制，使岳家灣班級管理上的亮點得到傳承。
二、堅持德育爲首，突出德育工作的實效性
1、開展主題活動，提升學生素養。開學初，開展了爲期5天的國防課程教育活動，通過喫苦流汗，來磨礪意志，昇華自我。此外，學校還開展了以“尋孤山古蹟，訪名士志趣”爲主題的秋遊實踐活動，激發學生對祖國傳統文化的熱愛之情。本學期，學校通過校園廣播、主題班會、專題講座等形式，開展垃圾分類教育，增強學生垃圾分類的意識，培養學生良好的衛生習慣。在傳統的九九重陽節來臨之際，開展“銀齡互助”、鄰里守望等敬老爲老志願服務活動，讓老人們感受到來自社會大家庭的關愛和溫暖。學校堅持舉行儀式教育活動，讓特定的精神文化成爲一種習慣。本學期10月13日，七年級全體少先隊員舉行了隆重的換戴大紅領巾儀式。12月13日國家公祭日，全校舉行紀念活動。每週一。定期開展雙語晨會講話，通過雙語演講，展現學校國際化的教育風采，增強學生的道德文明意識。
2、立足團隊共建，夯實陣地建設。共青團、少先隊是學校德育建設的重要陣地，本學期在學校黨支部的引領下，進一步完善了團隊工作。加強了團的組織建設，完成了學校學生會的換屆工作。選舉產生了新一屆學生會，並指導其立即開展工作。我校團支部以團校爲基地開展學習教育，組織學生學習《團章》和團的基本知識，提高學生的思想修養。積極開展公益活動，多次組織學生在學校周邊清除衛生死角，美化環境。另外，還組織團員青年到敬老院、福利院等單位去幫助搞衛生。打造“岳家君志願者服務”成爲岳家灣團支部的品牌。我校團支部獲評下城區先進團支部稱號。學校少先隊組織始終不渝地抓好中隊輔導員的配備、培訓工作，並努力爲中隊輔導員的學習、工作創造良好的環境和條件，本學期爲七年級實現全面建隊，併成立少先隊大隊部;由學生擔任大隊長，各班成立少先隊分隊，設立專職的少先隊小隊長，組織開展活動。
3、共築家校聯盟，提升教育合力。開學初召開了家委會工作會議，組建了新一屆的家委會，向家長介紹了本學期學校的工作思路，徵求家長意見，統一思想，形成共識。邀請專家來校開設《親職教育》了《還孩子一片寧靜的天空》講座，爲家長提供孩子關鍵時期的引領，提高家長教育能力。組織家長開展志願者服務，如護學崗、環境監督崗、國際交流接待、運動會服務等，家校合力，爲學生創造有更優質的成長環境。在學校微信公衆號上開設“家長學校”專題，定期推送家庭教育文章。開展最美家庭評選，引導全校學生家長樹立正確的“立德樹人”教育觀念，掌握科學的教育方法，提高家長自身素質和育人水平。學校的家庭指導站工作獲得大家的好評，今年不僅被評爲下城區“五星級家庭教育指導站”， 而且成爲唯一被推薦申報浙江省示範家長學校(家庭教育指導站點)的學校。
三、強化教學管理，提升課堂教學的有效性
1、落實教學常規，規範教學行爲。做好學生的學籍管理工作，辦理休學、轉學等事項。定期召開教研組長會議，規範工作要求，明確工作重點。對五年內教齡的教師教案進行重點檢查，要求老師手寫教案，及時完成反思和二次備課，督促每一箇年輕教師認真備好每一節課，上好每一堂課。認真組織好每一次檢測工作，每次檢測後，都在年級組或教研組進行質量分析，由此分析原因，尋找對策，探索“提高質量”的有效途徑。
2、深化教學改革，促進師生發展。爲了創設濃郁的教學研究氛圍，促進青年教師快速成長，學校要求青年教師開設展示課與彙報課，邀請教研員來校聽課，給以指導，促進青年教師的成長。除了學校層面的展示和比賽外，我們還鼓勵、支持教師們向區、市級層面上發展，積極參加各類比賽和活動。經過老師們的努力，獲得了累累碩果。有近二十位教師在省、市、區組織的各類教學比武中獲獎。本學期，學校鼓勵支持各教研組開展豐富多彩的教學活動，提升學生的素養。語文組組織學生進行了演講比賽、作文大賽、文學名著知識競賽。數學組組織7、8年級學生進行了數獨比賽和魔方比賽。英語組5位學生獲得能全力奇英語口語大賽杭州賽區三等獎和2位學生優勝獎。科學組老師指導學生在拓展課上做了很多趣味實驗等等。
四、提高服務意識，做好後勤保障工作
1、完善學校硬件改造。完成學校校園漏水點維修工程、二樓圖書室的改建工程、學生餐廳改造工程、食堂下水管道堵塞維修工程及刀茅校區危牆的拆除及重建等工作。
2、加強食堂日常管理。爲了確保食材安全，每天安排專人驗收當天早上新進的食材，不定時抽查，留樣食品保存48小時，做好每天的農藥殘留檢查及記錄入檔;做好柴米油鹽的出入庫記錄及餐具的色標管理;每月組織師生對食堂進行整體考覈，納入食堂人員獎金績效;按教育局要求，通過天下糧倉管理平臺進行食堂賬務操作，透明公正，一目瞭然。認真執行AB餐，給學生喫飽喫好，與學生處一同，組織學生分批就餐，儘量做到文明有序。
3、抓好學校的安保工作。安全是本學期常抓不懈的工作重心，本學期學校對此項工作高度重視。對校園保安明確要求落實規範，嚴查門崗制度及登記制度。每月對校園每層消防設備進行檢查，保證設備的正常運行。每月查看市安全平臺上學生學習情況，與學生處一同督促學生學習瞭解相關安全知識，提高安全意識。做好消防戶籍平臺記錄，建立學校安全情況的電子臺帳。應消防要求，我校成立了微型消防站，配備了相應消防器材，對相關人員進行消防專項培訓。
4、規範管理固定資產。完成固定資產的盤點、資產處置工作，大量報廢資產得到處理。查看了電腦、空調等大件資產，發現數量無差錯，實物賬目和財務賬一致。啓用新資產管理軟件，並且根據教育局要求，對資產賬做規範化調整。
半年來，經過全體師生的努力，學校取得了一些成績，這歸功於全體教職工的共同努力、辛勤工作。但我們更應清醒地看到不足，並加以改進，如課堂教學效率離“高效”還有差距，德育的實效性不夠落實，後勤服務不夠精細等。學校發展的道路上肯定會佈滿荊棘、充滿坎坷，但我們相信在區教育局的正確領導下，有全體教師的齊心協力、團結協作，我們一定能克難求進，學校的發展一定會有新的突破，學校的明天一定更加美好!
學校工作總結 篇8
貫徹實施國家、省、市中長期教育規劃綱要，以教育局和上級業務部門的工作要求爲統領，以立德樹人爲根本，以隊伍建設爲保障，以“質量、公平、多元、特色、關愛”爲實踐追求，圍繞學校“十三·五發展規劃，聚焦教學質量提升，紮實推進課堂教學改革，探索完善“清雅”文化體系，嘗試構建“新荷”課程體系。現將本學期的工作總結如下：
一、紮根本校，夯實研訓
期初，依據上級文件精神及本校實情，協同教務處、德育辦等條線制定、實施了學校20__年度繼續教育方案。整個學期中，各條線均能按照計劃，有條不紊地開展各項校本研訓活動，並能及時撰寫高質量的新聞報道上傳校園網，做好資料蒐集整理工作。
1.多樣培訓，加強學習
學校各條線充分利用各類媒體的優勢和資源，組織教師學習最新的教科研前沿理論與實踐。組織教師參加了各級各類的培訓與外出學習。通過這些形式的培訓，一方面加強了教師的學習，另一方面也促進了老師間的交流，提高了大家的認識，對我校教師的教育教學理唸的更新有了促進作用。
本學期，爲適應新課改的要求，轉變教師教學方式，組織全體教師以教研組爲單位認真學習太倉市教師發展中心下發的《燃荻》，並專項學習總第33期中的“跨學科學習”。老師們在學習理論知識的同時，指導自己的教育教學實踐，爲課堂的轉變、學生的發展而努力，爲育人工作打下理論基礎。
本學期，學校積極申報太倉市菜單式培訓，並積極組織教師參加學習：
爲做好學校“清雅”文化下的“新荷”課程建設，新塘小學於9月21日下午特邀太倉市考試招生指導與服務中心的崔美虹老師爲全校教師做了主題爲“課程開發的學校實踐路徑”的講座。崔老師爲老師們解讀了課程開發的幾個基本概念，闡述了課程規劃與設計，剖析了部分課程開發的優秀案例，幫助老師們明細了課程開發與建設的意義及流程。通過講座，新塘小學的老師們解開了課程建設中存在的疑惑，樹立了做好學校“新荷”課程的信心，收穫了課程建設的方法。
本學期，做好教師各級各類培訓的組織、報名工作，有省學科培訓、蘇州市中小學教師信息技術應用能力提升工程(秋季班)培訓、20__年遠程教育、蘇州市暑期課改培訓、太倉市名師大講堂等等。
2.論壇沙龍，書香積澱
(1)教師讀書
學校舉行了課程建設專項學習活動，學習的內容主要是《燃荻》(總第33期)中的“跨學科學習”。本次活動分爲：教研組專項學習文章，教師各自學習、撰寫讀後感，教研組內交流讀後感。在交流讀後感的活動中，老師們有的從理論角度闡述自己對“跨學科學習”的理解，有的結合教學實踐介紹了案例的實施與反思，有的闡述了自己對實施跨學科學習的的思考與設想。學習活動爲老師們豐富了理論知識的儲備，打開了實踐與研究的思路，提供了開展跨學科學習的樣本。
(2)好書推薦
爲濃厚校園的書香氛圍，深入打造學校清雅文化，學校以教研組爲單位舉行第七屆“書香校園”好書推薦活動。活動由各教研組長組織，老師們從書目的主要內容與特色、自己的讀書收穫和推薦理由等方面推薦了多種類型的書目，比如有尤小平先生的《學歷案與深度學習》、袁衛星先生的《做一箇理想教師》、管建剛先生的《一線教師》、蔡天新先生的《數學簡史》、齊學紅先生的《班主任專業基本功》，又比如山本文緒先生的《藍，另一種藍》、弘一法師的《人生沒什麼不可放下》、龍應臺先生的《目送》等等。本次活動，拓寬了老師們的閱讀視野，豐厚了老師們的知識積累，豐富了“書香校園”建設中教師層面的讀書活動。
3.抓住機遇，培養骨幹
(1)關注教師個人專業發展規劃
本學期，教科室結合教師個人發展規劃適時爲教師發展提供課題研究、論文撰寫等方面的協助與幫助。
(2)重實踐技能研修，提升實踐科研能力
學校開展了“課堂轉型，讓學習真正發生”打造“學共體”課堂教學論壇活動。論壇由五位參加暑期太倉市備課組研修坊的學員主講，全校教師觀摩並參與互動。論壇的成功舉辦，激發了老師們對於“學共體”課堂的研究熱忱，給予了老師們對於課堂轉型，對於推進備課組建設的一些啓發。新塘小學在真教研的路上又邁出了堅實的一步。
再如，學校開展了“逐?夢”—— “集體備課與教研活動深度融合”專題研討會，全國著名特級教師薄俊生主任對我校陸丹老師的課外閱讀《魯濱遜漂流記》一課進行聽課與點評，老師們深受啓發。在深化備課組建設實踐的道路上，學校不斷尋找適切而高效的集體備課模式。薄俊生主任認爲：藉助教研活動平臺，實踐集體備課與教研活動的深度融合，是一種很好的途徑，而名師指引下的備課、教研之路，必將走得更穩健，更有力。
做實學校青年教師發展共同體建設
“聚焦校本課程開發能力的教師專業素養提升的校本培訓”爲主題開展“青共體活動”，與友好單位協同開展課堂觀摩與研討、讀書活動、校本課程建設與論壇、專家講座等活動，力求在豐富多彩的活動中，夯實青年教師的專業素養。
9月26日下午，新塘小學舉行青共體論壇活動：與愛同行，不忘初心——我的育人故事演講活動。活動中，老師們圍繞主題，講述了一箇個生動的案例，闡述了自己的見解，比如，王潔老師認爲要關注學生的心理，親近、瞭解、幫助學生;顧思哲老師研讀陶行知教育思想，認爲教師要有一顆寬廣的心，關愛每一箇學生;許容榕老師認爲家校要加強溝通，多關注孩子的努力與付出;唐明虎老師認爲要努力讓每個孩子享受公平的教育。在點評環節，德育辦鄭喜芳主任勉勵青共體成員們要加強閱讀，用有藝術的、科學的、智慧的愛教育學生;周劍鋒副校長從演講的能力提升做了具體的指導;湯豔梅校長勉勵老師們要默默守望、靜待花開，做有“教育情懷”的“四有”好老師。本次活動，青共體的成員們交流了教育活動中的案例與收穫，也汲取了他人的優秀經驗，相信在今後的工作中會不斷努力、進步。
10月份，南師大朱教授與新塘小學的青年教師發展共同體成員們舉行“與專家對話”活動，爲青年教師們解答在教育教學工作中的困惑之處。朱教授立足核心素養，爲青年教師們解惑答疑。周副校長在總結中鼓勵青年教師要站在兒童立場看待問題，要以問題爲導向，轉變教師與學生的角色。
12月份，青年教師們和弇山小學部分青共體成員赴南京進行爲期兩天的學習交流活動。觀摩了南京市太陽城小學，南京市紫金小學，南理工附屬實驗小學，在南京師範大學仙林校區進行了青共體研修活動—家庭教育指導專題。南京師範大學朱曦和劉次林教授給予大家點評指導。兩天的學習，青年教師收穫了很多。不僅僅是專業知識，專業技能、專業情意同樣得到了較高的發展。
一學期以來，共開展了3次活動，通過這些活動，青年教師會更有想法，定會在科研、專業素養等方面取得長足進步。
4.教研科研，相輔相成
科研與教研工作相交，做到科研中有教研，教研中有科研領路，使科研工作落實到實處。積極配合教導處組織教研活動，努力做到科教融合，其內容包括了視頻案例研究、課堂實錄、聽課評課、理論學習、觀看專家講座等。
5.學習實踐，理論提升
教科室積極組織廣大教師結合理論學習、教學實踐進行了一系列的理性思考以及教育教學的總結。要求每位教師每學期都要撰寫教學論文一篇，並鼓勵教師積極參加了省、市、區的各級各類的教育教學論文的評選活動，並利用各種渠道爲教師論文的發表獻力。本學期，3篇論文發表在省級雜誌，3篇獲省級二等獎，4篇獲省級三等獎。
二、關注過程，落實管理
1.注重課題過程管理
教科研建設的基本理念爲“科研促學校發展、科研助教師成長”。本學期，教科室繼續切實落實課題的過程管理。
(1)紮實研究
本學年，學校的教育教學依靠教育科研提高教育質量，有序地推進學校“十三·五”各級各類課題的實施。
年初，學校邀請南師大朱教授來校，開展基於學校“十三?五”的發展定位，大家首先對前一階段的學校發展情況進行了總結梳理，然後結合本年度學校發展目標，在前期充分思考的基礎上，重點圍繞“新荷”課程體系建設、學生綜合性評價、青年教師共同體建設等項目開展研討。通過專家的引領和指導，大家進一步理清了思路，立足管理區小學實際，積極思考如何精準定位課程目標，建構促進小學生自主生長的多維體驗課程，以評價促發展，探索適合的教育。
4月3日，南師大朱曦教授攜兩位研究生鄭璐璐、韓冰來到新塘小學，一同參與學校體驗性課堂教學研討與“十三?五”學校課程建設規劃。我校王婷老師執教一年級數學《兩位數加整十數、一位數》，課後一起參與了體驗性課堂教學研討。朱教授認爲學校的青年教師能有如此的課堂教學理念和設計，課堂上學生的思維和參與度都非常活躍，讓人欣喜，但同時也要注意課堂教學的效度，讓學生的學習力有實質性地提高。朱教授與研究生一起，與校方就“十三?五”學校課程建設規劃進行了指導和交流。本次活動緊湊而高效，一線教師、行政、學校均有收穫，勢必領航學校今後的科研、教學之路。
10月，邀請南師大小學教育研究所常務所長朱曦教授與全體行政一起進行學校“十三·五”發展規劃的中期小結研討。本次中期研討，在各部門認真梳理、總結的基礎上，湯豔梅校長對照規劃制定的發展重點項目，分析了各個項目的實施進展情況及存在的問題和困惑。朱教授充分肯定了學校前階段的發展成效，並針對問題困惑逐一指導，開展對話。通過中期小結研討，大家進一步開拓思路，明確了下階段努力的方向，釐清了各重點項目具體實施的方法、措施。下階段，學校將繼續有效落實各規劃項目，爭取新的更好發展。在此基礎上，學校召開校本課程建設推進會，研討學校繩毽、書法特色課程打造的設想與願景，重點對學校申報的繩毽飛揚課程基地做了相關的佈置和要求，明確與會人員是學校“十三·五”校本課程開發的先鋒隊。12月，學校申報的繩毽飛揚課程基地獲得了太倉市課程基地的稱號。
10月份，我校《關注小學生自主生長的多維體驗課程建構的實踐研究》獲得了太倉市“十三?五”教育科研課題立項，基於之前的籌備與研究基礎，學校積極準備申報蘇州市級“十三?五”教育科研課題。
另外，學校在本年度承辦了蘇州市教育科研“十三?五”規劃課題階段總結匯報活動。我校周x、嚴x老師主持的《促進農村小學生體質提高的有效課程設計與實踐研究》階段總結匯報;沙溪第一中學、弇山小學的支x美、顧x老師主持的《基於體育課程價值提升體育教學有效性的評價研究》階段彙報。南京師範大學體育科學學院教授，南京師範大學泰州學院體育系主任周兵教授對兩個課題進行導師指導點評。通過本次活動，兩個課題組的成員收穫滿滿，同時也明確了今後課題研究關注的實際問題與方向，尤其是周教授對“體育課程價值的有效性教學”的簡要闡述，使組員們茅塞頓開，豁然開朗。
2.加強課題網絡化管理工作
學校的課題在我校的教科研網站上建立了專題網頁，所有的研究過程實行了網上管理。依據網站的功能進行欄目設計，欄目突出主題，科學合理，力求全面反應課題研究的過程和管理。網頁上傳的內容具有連續性，清楚反映出各課題組的活動軌跡。反映研究過程的透明度、及時性與開放性。不斷充實的文章內容和資料質量高，具有一定的教科研價值。
三、關注細節，宣傳推廣
校園網是展示學校建設與發展的平臺，教科室承擔着督促校園網建設的重要任務。對於校園網中上傳的新聞及時閱覽，提出修改建議;對於相關信息做到及時上報“太倉教育信息網”。
本學期出版校刊《清雅·教學思與行》和校報《新禾》(總第13期)，並做好贈送工作。
四、多方配合，做好創建
9月：各級各類培訓班報名。
10月：素質教育綜合督導準備工作。
11月，部分微型課題結題工作、迎接素質教育綜合督導。
12月，學校繼續教育考覈、教科研考覈、智慧校園考覈。
我們清醒地意識到，我們的工作還有許多需要改進的地方，一是如何合理安排、加強教師的培訓工作，提高校本培訓的效率，怎樣提高教師學習的熱情，更重要的是如何讓教師在校本培訓中學得愉快、事半功倍，二是在課題研究方面如何將教研與科研有效地融合。我覺得我們教科室就是要做好服務工作，要增強教科研服務意識,做到有位有爲，提升服務水平，如加強理論學習指導，加強對課題研究與課題立項、撰寫方案和論文撰寫的指導，提供課改理論支持，加強教師培訓等，將教科研工作抓到實處，有效開展課題的研究工作，不斷提升教師的教育科研能力。
學校工作總結 篇9
爲了配合學校安全工作，確保學生安全、健康、快樂地學習、生活，本學期繼續將安全工作擺在教育的首位。安全工作遵循預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治的方針。現對本學期班級安全工作總結如下：
在本學期的安全工作中，我堅持以防犯爲主，層層落實責任，)確保一切工作都能正常進行，使班級安全工作得以深化。
明確責任，認真選拔路隊長，要求其一定要對隊員們負責到底。利用黑板報、班會課等宣傳工具，對學生加強思想教育，豐富他們的安全知識，喚起他們的安全意識。及時發現班級中的不安全隱患，對於出現思想麻痹的學生給予批評教育，同時有針對性的對其他同學灌輸安全思想。結合學校播放的安全錄像，給學生介紹一些意外事故的典型事例，引起全體學生對安全的高度重視，並使學生逐步學會自我管理、自我救助。認真落實各項安全措施，杜絕責任事故的發生。
經常性地對學生進行飲食衛生方面的教育，要求學生不買三無食品，不買過期食品，以及街邊的油炸食品。並且通過各個途徑讓學生瞭解一些常見的傳染病的感染途徑及防治方法。讓學生在平時養成講衛生的良好習慣，以避免發生事故。
學生天性活潑好動，對安全知識瞭解的比較少，因此我還將安全工作全面納入班級的各項工作中，成立了安全督導小組，委派了一些安全督導員，負責在平時監督同學們做好安全工作，進行勸導，讓同學們不做一些危險的事。如不在走廊上追逐打鬧、不游泳等，在全班師生中樹立安全第一的思想，建立了健全的安全管理制度，時常對學生進行安全教育，並做好安全記錄，明確告訴學生什麼事可以做，什麼事不能做。
在培養安全觀念的同時，我還重視經常對班級內各種教育教學設施的安全檢查，如電源開關等。加強教育教學過程的安全管理，防止因教育教學設施老化、破損、教育教學組織不當等原因造成學生傷害事故。並且加強消防隱患檢查，及時排除整改，不留後患。對於班級中學生的一些突發情況，如學生突然身體不適等，就及時與家長取得聯繫，或在第一時間帶學生就近就醫。
安全教育不能僅靠學校督處，還要藉助於家長的配合，因此要經常性地通過家長會、家訪及電話聯絡等方式，與家長進行溝通交流，對他們進行安全意識滲透。讓家長時時、處處、事事關心子女安全問題，保證其子女安全、健康成長。同時，要求家長能夠認真學習學校發回的一些安全資料等，並及時填寫好回執，努力提高其對突發事故的預見和防範能力，自覺排除安全隱患，並時常與老師保持聯絡。
學校工作總結 篇10
過去的一學年,我校始終堅持以以黨的十八大精神爲指針,牢固樹立和全面落實科學發展觀,與時俱進,開拓創新。以提高教育教學質量爲中心,以"創品牌、促均衡、提質量、樹形象"爲工作重點,在教育局、中心學校正確領導下,在各級教育主管部門的精心指導下,在全體師生的共同努力下,學校取得了可喜的成績,圓滿完成了學期初所提出的各項目標任務。現總結如下:
一、加強師德建設,全面提升教師形象。
教師的職業是神聖的,擔負着培養、教育下一代人的艱鉅任務。學生時代正是世界觀、性格品質的形成階段,教師的一言一行、一舉一動都通過他們的眼睛在心靈的底片上留下影像,對他們的精神世界起着潤物細無聲的作用。正如葉聖陶先生說過:"教育工作者的全部工作,就是爲人師表"。所以加強師德建設,全面提升教師形象,是提高學校教育教學質量的先決條件。
1、加強教師的政治理論學習。
引導教師轉變教育思想,更新教育觀念,積極探索和實踐"以人爲本"的新課程改革,鼓勵教師成爲終身學習的先行者。
2、養成良好的師德規範。
在教師中大力提倡"依法治教,敬業愛崗,爲人師表,教書育人"的師德規範。爲了有針對性的開展師德師風教育活動,我們對教師提出以下要求:作爲一名教師首先要關心愛護、尊重每一位學生,不體罰和變相體罰學生;其次,要具有較高的教學水平和教育教學藝術,從而贏得學生的尊重和家長的信賴;第三、要注重自己的儀表儀容,打扮着裝大方得體、不濃妝豔抹、不在學生面前抽菸。我校有大批的師德楷模起到了良好的示範引領作用,映現出一大批優秀老師,他們有的年老體衰,有的身患各種疾病,但他們仍然兢兢業業,勤勤懇懇地工作着,從來沒有懈怠過,更沒有抱怨過。
二、加強班子建設,全面提高工作效率。
我校歷來非常重視領導班子的自身建設,我們提出以勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發展作爲每一箇班子成員追求的目標,也作爲考覈班子成員的主要依據。班子成員明確分工,各司其職,但同時又努力做到分工不分家。學校班子成員積極組織教職工開展學習,並深入到學生家中瞭解家長對學校工作的意見和建議。遇到問題及時整改,規範辦學行爲,得到了上級領導和學生家長的表揚和肯定。校領導班子成員更是心往一處想,勁往一處使,大家不分白天黑夜,不分節假日,始終堅持工作在第一線。
三、加強教師隊伍建設,全面提高教師素質。
學校強化教師培養工作,積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習,儘可能地爲教師創造條件,加強與兄弟學校的業務往來,提高教師的專業知識、教學技能水平。我校教師大專以上學歷已經達到80%,本科學歷達30%以上。此外,學校非常重視年青教師隊伍建設,通過"拜師"結對,一對一幫扶指導,並積極推薦和鼓勵年青教師參加上級部門組織的比賽和評比,以促進青年教師自身的業務能力的提高。
今年的標準化學校建設,學校的硬件環境得到極大的改善,學校工作重心由硬件建設向教學教研轉移。學校進一步強化了"科研興教、質量強校"意識,高度重視教研教改工作,完善教研教改目標管理和激勵引導機制,鼓勵廣大教師參與校本教研,認真組織開展"課內比教學"、"課外訪萬家"活動,我校現有20多名教師撰寫了教研論文,有20多名教師的優質課、優秀教案、優秀論文分別獲省、市級獎。
在今年的"兩課"活動中,我校湧現出了大批年青優秀教師在各級各類比賽中取得了驕人的成績,……爲適應教育信息化的要求,學校大力支持鼓勵教師積極參加各級各類繼續教育培訓和信息技術培訓。學校先後派出了一大批老師外出學習。學習了現代化教育理論,更新了教育思想,轉變了教育觀念,發揮了他們在教書育人和教育科研中的示範、幅射作用。
四、加強德育工作建設,全面提高學生思想道德水平。
學校充分挖掘校園人文資源,以校園文化活動爲載體,以學生髮展爲根本,推動校園文化建設,我們力求讓每位學生在高格調的校園文化的浸潤下,激發學生愛校、愛國情感,增強學生的光榮感和責任感。我們按照實用、經濟、美觀的原則,重新規劃了校園的綠化工作。
我們爲了培養學生的衛生意識和衛生習慣,我們設立了"校園衛生責任崗",爲保護生態環境,共建美好家園作出了貢獻。學校還堅持每週一次的國旗下講話制度,每一箇講話者根據期初確定的講話主題開展德育教育,已經收到了較好的德育效果。此外,學校還開展了知恩、感恩、報恩演講會;法制課;疏散演練;交通安全教育;告別不良行爲習慣;元旦聯歡等一系列德育活動,教育效果好,成效顯着。
五、加強教學管理,全面提高教學質量。
教學工作是學校的中心工作,是學校生存發展的根本,教學質量的好壞很多程度上取決於管理水平的高低。近年來,我們牢固樹立"質量強校"的思想,進一步強化學校管理。狠抓教學常規管理和校風、學風建設,切實向管理要質量、要效益,教師實行集體辦公制度,學校實行封閉管理。廣大教師發揚愛崗敬業,求真務實,無私奉獻,積極進取的精神,使我校辦學效益日趨顯着,教育質量穩中有升
六、堅持課外訪萬家,全面提高家教質量。
課外訪萬家,構建了以家庭教育爲基礎,學校教育爲中心,社會教育爲依託,目標一致,內容銜接,功能互補,和諧互動的三位一體教育網絡。充分開展以實地家訪爲主要形式,以家長學校、互聯網、電話、信函等爲輔助形式的多途徑的課外家訪活動,基本形成對學生全方面瞭解,全員化管理,全社會育人,全方位幫扶的教育工作格局,初步建立了密切、融洽、信賴的家校關係和師生關係,全面促進學生健康和諧發展和學校教育教學質量的大幅提升。
開辦家長學校以來,結合課外訪萬家活動,大大地提高了全體家長科學教子的自覺性和積極性,齊心合力配合學校教育,建設精神文明,使學校形成良好的學風與校風,從而推動了學校素質教育的實施,促進我校教育質量的提高。通過家長學校的學習,教師和家長更新了觀念,達成了共識。使家長明確肩上的重任,知曉家教規律,解除生活中的種.種困惑,讓家長們小心謹慎地給孩子的心田播上愛的種子,使家教落到實處。
七、加強安全教育,確保學校正常的教學秩序。
安全是學校的一條生命線,離開了安全,學校的所有工作皆成一句空話,鑑於此,學校經常教育全體師生必須牢固樹立"安全重於泰山"的意識,學校充分利用週會、國旗下講話、廣播臺、宣傳窗、觀看VCD等各種宣傳陣地,聘請校外法制宣傳員舉行法制講座,在全體師生中,進一步增強安全工作的法制觀念,切實做到學校發展與學校安全兩頭兼顧,通過簽訂安全工作責任書,以做到領導落實、崗位落實、措施落實。認真抓好師生安全教育,積極採取各種預防措施,強化校舍、教育教學設施、食品衛生、師生外出活動、危險品、等的安全工作,從而確保了學校平安,本學期學校安全"零"事故。
八、加強標準化學校建設,全面改善辦學條件。
標準校園建設時代化,教學設施現代化,教學手段有效化,是提高教學質量的可靠保證。爲了全面貫徹黨在新時期的教育方針,我校堅持以"辦人民滿意教育"爲辦學思想,以"厚德博學、求實創新"爲校訓,不斷更新教育教學理念,努力改善辦學條件,一學年來,學校深挖內潛,開源節流,精打細算,做到花小錢辦大事,不亂花一分錢。學校開展了厲行節約活動,教育廣大師生要節約一度電、一滴水、一支粉筆、一張紙,把有限的經費用在刀刃上,克難奮進,改善辦學條件,完善教學設施。
總之,在上級的領導下,通過全校師生的共同努力,一學年來,我校的各項工作都取得了長足的進步,校園面貌煥然一新,得到了上級領導的充分肯定。但還存在不足之處,如現代化教學設備不足,校園網絡不夠健全;一些教師自主學習積極性不高,科研意識不濃,在貫徹民主教學思想,構建一種民主和諧的師生關係等方面做得不夠;在師資隊伍建設上,學校較有名氣的學科帶頭人還不夠多,新進的年輕教師教學能力還有待提高。
今後,我們將進一步加強學校硬件建設的同時,進一步加強師資隊伍建設,努力打造"名師",用教研教改鍛鍊教師,用教師魅力薰陶學生,用學生質量發展學校,爲爭創一流規範化學校而努力奮鬥。
學校工作總結 篇11
近年來，我校工會在教工及學校黨支部的領導下，深入學習《國家中長期教育發展綱要》，堅持貫徹全國總工會工作總目標和全心全意依靠廣教職工辦學的方針，樹立“以質量求生存”爲目標，緊緊圍繞學校創立“家長滿意中小學校”這個中心工作，始終堅持服務局，突出維護職能，堅持以法治會。加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校深化教育教學。組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質禮貌建設和精神禮貌建設，積極開展工會工作。學校工會異常在廣泛徵求廣教職工的提議，推進學校的化建設;供給各種教職工學習的平臺，加強教職工的隊伍管理;堅持校務公開，合法合理的維護好教職工的權益等做了很多的工作。現對我校工會工作，進行總結。
一、工會的主要工作和取得的主要成績
1、加強與學校黨政的聯繫，爲工會活動供給必要的支持。
我們認識到：工會工作是在黨領導下開展的，僅有加強工會與學校黨政的聯繫、溝通，工會工作才能順利開展。每次召開工會員會、教代會首先請示學校黨支部、學校領導，共同協商活動的組織、方案的制定、結果的評定等。學校遇到重決策，方案等重事項，工會積極參與其中，爲學校的發展出謀劃策，而非置身事外。工會和學校黨支部的交流和溝通多了，辦事的速度提高了，解決事情的力度了，效果明顯了，工會工作開展順利了。
2、紮實開展五個活動，加強教職工的隊伍建設。
學校黨支和工會充分認識到：學校的工作是先教育後教學，教師應當先教學生做人後作學問。要提高學校教育教學水平，就必須有一支師德素質好，業務素質強的教師隊伍。經過紮實開展五個活動，加強教職工的隊伍建設。
(1)全方位開展教師慰問活動。
臨近春節，後坪鎮中心學校黨總支爲了關愛教職工的生活，讓廣教職工享受到組織的溫暖，進一步激發廣教職工敬業愛崗的活力，學校領導班子於20xx年1月6日召開會議研究決定，在全鎮中小學教職工中確定對退休、半邊戶困難等幾類人員，由中心學校拿出專項資金進行春節慰問。我校有8名教師感受到學校組織的溫暖。重陽節來臨之際，學校組織召開慰問離退休教師專題會，就慰問教師的程序、慰問形式等問題做了細緻的安排。九月九日，學校領導工會主任張傳良等一行帶着學校的慰問信深入到離退休教師的家庭進行了慰問，察看了教師的生活狀況，詢問了教師的’身體健康情景，並向離退休教師介紹了學校的發展，校容校貌的變化，聽取了學校今後的發展規劃的合理化提議。最終，代表學校送上慰問金200元和誠邀離退休教師到學校查看學校的建設和教學。
(2)積極開展“三、八”婦女節趣味競賽，關注女教職工的文化生活。
爲了讓廣女職工度過開心恢的“三、八”婦女節，後坪中心學校工作員會，集思廣益，領導好婦會開展婦女節趣味競賽活動。我校所有女教職工進取報名參加跳繩、轉呼啦圈五人六足行等趣味體育活動。“三、八”婦女節當天，雖然天公不作美，下着雨，但廣教師沒有一位教師棄權，仍積極參與活動。活動結束後，中心學校對錶現優異的教師進行了表彰。經過趣味體育活動，廣女教職工，不僅僅體會到了團結的力量，更加感受到了學校黨組織給予的關懷。
(3)紮實開展“師德活動月”活動，提高教師的師德修養。
爲了進一步的落實好教育局的“師德活動月”活動，提高教師的師德修養，我校進取制定好師德活動方案，並組織好全體教師學習。四月初，組織全體教師學習《國家中長期教育發展綱要》、《教師法》、《教師職業道德規範》等資料。經過學習教師進一步的明白了師德在教師職業道德中的重要作用。在平時的教學中，嚴格按照師德規範要求來做，不做有違師德要求的行爲。4月15日，在教研組師德演講比賽中推選的基礎上，我校組織教師參加學校的師德演講比賽，其中楊一、張繼娥等教師聲情並茂、催人淚下的演講獲得全體教師好評，廣教師明白了作爲一名教師不僅僅要具有高超的教學水平，並且要具備高尚的師德。隨後，這位教師有參加了中心學校組織的師德演講比賽，張繼娥等教師在全鎮教師師德演講比賽中活動一等獎，其他教師也活動了比較好的名次，進一步的彰顯了我校教師的師德修養和演講水平。6月底，我校組織專班開展“學生評選最滿意教師”活動，實現了“雙覆蓋”，全體教師參與評選，全體學生參與投票。經過評選活動，教師更加嚴格要求了自我的師德行爲，教師的高尚師德也獲得了全體學生的好評，所有教師的滿意率達100%，其中周永華、蘭海、唐啓東三位教師被學生評爲“學生最滿意教師”。
(4)搞好“襄陽百傑師德楷模”師德評選活動，構人爭當先進的良好氛圍。
爲進一步落實市縣教育工會“襄陽百傑師德楷模”師德評選活動，加強教師隊伍建設，構人爭當先進的良好氛圍。學校領導組織召開會議，在學校內廣泛宣傳，成立評選小組，制定後坪鎮中心學校“襄陽百傑師德楷模”評選活動方案等一系列措施，讓評選活動人人知曉，人人蔘與，做到程序公開、公正。經過自主報名、條件篩查、評比打分評選出林寶華爲推薦人上報，並進行公示。經過“襄陽百傑師德楷模”師德評選活動，廣教師對師德的認識進一步提高，掀起了進取學習身邊的楷模的高潮。
(5)開展向曹美琴教師學習活動，用榜樣的力量引領教師師德的提升。
爲了進取響應市政府、市向曹美琴教師學習的活動，學校召開會議，組織全校教職工認真學習市教育局文件精神和曹美琴教師的先進事蹟，舉辦學習曹美琴教師先進事蹟座談會，會後每位教師撰寫一篇心得體會等活動，廣教師從曹美琴教師的身上看到了身殘志堅、自強不息的頑強意志，愛崗敬業，忠誠教育的職業操守，關愛學生、愛生如子的崇高品質。體會到了作爲一名教師的應當具有的高尚品德和職業操守。
(6)紮實開展“校內比武”“校外家”活動。
工會密切配合學校教導處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的業務素質。今年春，我校安裝電子白板，硬件設施跟上後，學校安排樊晶教師組織培訓，然後工會配合教導處開展“教學三比武”活動，教師參與面達80%，全面的調動了教師教學教研進取性，在校內構成了以教研促教學的良好氛圍，提升了教師的整體教學水準。其中黃修娥、唐啓東等教師獲得一等獎。今秋，爲落實省教育廳的“課內比較學，課外萬家”活動，我校組織教師參與兩輪比教學活動。第一輪，全體教師參與，不管年齡小、還是學校領導都必須參加。第二輪，以教研組爲單位在組內選拔，然後推薦到學校，參加第二輪的校內比武，整個過程只供給比賽課題，教材、教參、練習冊均不供給，教師稱之爲“備”。經過，比賽湧現了一批的優秀教師，如樊晶、朱代武、唐啓東等教師。比賽之後，每位參賽教師撰寫1至2篇心得體會。評選出優秀文章做成校內文化展板，彰顯教師風采。
今秋，結合“家”活動，學校總體策劃安排，各班班主任、科任教師協商家學生對象，每個班級的學生家全覆蓋，對單親、留守、僻等六類學生做好回工作，關注學生的家變化。家結束後，教師撰寫家體會，填寫家手冊。這一切的活動都離不開工會積極開展的各項活動。
3、開好每屆教代會，廣泛徵求廣教職工的提議，推進學校的化建設。
學校工會長期以來，一向關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，發揮教師的主人翁精神，參與學校的管理。每屆教代會成員有全體教師進行投票產生。教代會制度不斷得到發展和完善，教代會的職權得到了落實，管理與監督在學校的工作中，發揮着越來越的作用。調動和激發了廣教職工投身學校建設和發展的熱情。有力地促進了學校的建設。每年在各個教研組收集提案，然後在教代會上討論，凡是有提案必有答覆，提案答覆率爲100%。《教師績效工資的發放辦法》、《中考獎懲辦法》等學校的規章制度都是在廣泛徵求教師的意見，然後在教代會上討論經過。
學校工會時時刻刻從教師的利益出發，合法合理的維護教職工的權益。學校建立勞動人事調解爭議組織，遇到糾紛交由調解組織調解，將矛盾、問題消滅在萌芽狀態。積極配合好學校黨支處理好各類事件，從未發生一齊上事件。真摯的關懷爲廣教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自我事，進取地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，爲學校發展作貢獻。
二、存在的問題
近年來我校工會在縣教育工會的領導下，發揚優良傳統，爲教職工服務，爲學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。可是，在工作的過程中，發現工會工作還存在一些問題：
1、教工之家的硬件、軟件設施遠遠不能滿足全體教職工的需求。
我校屬於微型學校，教育經費總量較少，用於工會活動的經費有限，所以教工之家的硬件、軟件設施數量少、品種不全。不能滿足教職工的不一樣需求。
2、教代會代表提案、議案本事還有待提高。
由於教師平時要備課、講課、批改作業等工作，閒暇時間較少，對教代會的提案思考有限，同時對學校發展規劃認識不足。所以，提案質量不高，議案本事還稍顯稚嫩，未能較好的起到議事作用。
3、教職工的文化娛樂形式有待豐富。
由於教師人數少，平時較忙，鍛鍊娛樂的意識不高，加上，娛樂設施的稀少，組織的文化娛樂形式不豐富，致使參與活動的廣度較窄。
4、檔案建設有待規範。
由於缺乏對檔案規範建設的認識，導致工會開展的活動相關的資料存在必須的遺漏。總是認爲，組織學習、文體活動等過程已經實施，重在的數程，忽視了結果的整理。
三、今後整改措施：
1、進取爭取工會經費，補充、完善教工之家的軟硬件設施，滿足教職工的不一樣需求。
2、組織教代會專題培訓，提高教代會代表的提案、議事水平，進一步的發揮教代會的職能作用。
3、開展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂活動，激發教職工的參與熱情。
4、加強檔案歸檔學習，強化檔案管理。
以上是我校工會工作的情景彙報，總結不全、不到位的地方還請各位領導、專家提出寶貴意見。爲我校開展工會工作指明方向，爲我校的發展繪畫藍圖。
學校工作總結 篇12
本學期，教科處以學校學年計劃爲指導，結合教科處的工作職責與特點，緊緊圍繞“優化、突破”這一主題，從“教師專業發展、備科組教研與科組建設、課堂研討與學情研究”等方面，務實、紮實地開展工作，尋求我校教研工作的突破。
一、促進教師專業發展
學校的核心競爭力在教師，學校教研能否有效，關鍵在於教師的發展動力與水平。特別是對我校而言，如何儘快促進一大批青年教師成長、成才，如何讓一大批高級教師、骨幹教師發揮指導、引領作用，這將是學校能否保持良好的發展態勢，實現良性、特色、跨躍發展的關鍵。本學期，教科處主要從以下幾方面來促進教師的專業化成長。
1.對青年教師的培養，形式更靈活，內容更豐富。本學期，教科處進一步完善了“師徒結對”工作，採取“一對一、一對多、多對一、多對多”等靈活的“師徒結對”形式。一位年青教師，可以選定一位師傅作爲自己的導師，也可以拜幾位老師爲師傅;同時，學校聘請了馮敏儀、賴淑英等12位校級青年教師爲指導教師(他們都是學校的科組長或區市省級骨幹教師)。青年教師每週三下午第八節課，分兩組集中於教科處，就工作中碰到的問題，採取自主、合作、探究的方式，同當周安排的兩位校級指導教師展開研討。研討的問題，有心理壓力方面的、有班主任工作方面的、有學科教學方面的等等。問題富有針對性，探討富有實證性，反饋富有時效性。這對於剛參加工作的新教師和新任畢業班的年青教師，幫助尤其大。如潘玉雯、陳剛、田斌等老師，他們在各自的班級管理和學科教學中，都有出色的表現。因爲他們的好學與勤奮，甚至在許多方面，超越了老教師
2.對“新秀、骨幹、名師”提出了更加具體的要求，任務驅動更明確。爲幫助“教壇新秀”進一步提升教育教學能力和充分發揮“骨幹、名師”專家式的引領作用，本學期，我們要求“教壇新秀”與相關的各級“骨幹、名師”結成對子。同時，要求“新秀、骨幹、名師”敢於承擔公開課、示範課，特別要求名師、骨幹教師，要開展課題研究，要開設專題講座，要積極寫論文，不斷總結與傳承好的經驗，形成自己的教學風格與個性特點。本學期，作爲教壇新秀，周旻老師參加語文課堂教學大賽，獲區第一名、市一等獎;谷躍飛等骨幹教師爲青年教師開專題講座。值得一提的是，教科處根據區名師辦的相關要求，成功組織了名師述職大會。在大會上，鄧校等6位省市區名師就他們的工作特點、成果作了詳細的彙報。不但展示了他們作爲名師的風采，同時，也充分發揮了名師的引領、指導作用。這次述職大會，不僅是名師個人工作成果、教育思想的彙報會，也是一次成功有效的校本培訓會。
3.組織中青年教師舉行教學設計比賽和說課比賽，認真組織教師參加區市優秀論文評比活動(在市獲獎的論文較多)，重視科組教師集體參加市學科基本功解題大賽，並以此爲契機，夯實、更新老師們的學科基礎。初步落實了教師學年“三個一”計劃和公開課網上管理、公示制度。
二、加強科組、備課組建設
本學期開學初，學校提出，我們的教研活動，要在級組統籌、科組規劃的基礎上，讓備課組成爲核心、實體，切實提高學校教育科研的針對性與實效性。基於這樣一種考慮，本學期教科處在以下幾個方面作了些努力：
1.積極參加佛山市品牌學科評比，推進我校品牌學科建設，提升我校科組教研實力。我校已經有語、數、物、化、生、地、信息等七個學科申報了佛山市品牌學科，目前申報工作進展順利，各科組的熱情很高、信心較足。各科組以此爲契機，加強了科組資料的整理、科組經驗的交流、科組教師的專業發展、科組特色的形成，提升了科組的教研水平，增強了科組的凝聚力、協作力和工作落實能力。
2.制定了《佛山三中備課組長崗位職責》和《佛山三中科組長崗位職責》，以文本的形式，明確了科組長、備課組長的具體職責，引導科組長、備課組長各施其職;同時，再一次明確了各備課組活動的形式、時間與地點，利於形成常規，也利於檢查落實。本學期以來，備課組教學研討的氛圍較好，備課組成爲學科教研實體的構想，在工作實踐中得到初步的體現。
3.採取“走出去”的形式，加強科組、備課組與省內同類學校的交流與合作。在學校的大力支持下，本學期各科組都組織了全體組員到省內一些學校聽課學習，如語文科組去了清新一中，數學科組去了東莞實驗中學，等等。老師們在聽課、交流中學到了許多。在教學觀念、工作熱情、學科教研等方面，都受到了某種程度上的衝擊，老師們工作信心提高的同時，也增強了緊迫感與責任意識。另外，根據學校“加強與外校聯考，提高教學競爭力”的構想，本學期高一高二備課組與深圳寶安中學、東莞實驗中學展開了中段考試題交流，爲實現真正的聯考邁出了實質性的一步。
三、加強課堂研討與學情研究
課堂是學校工作的主陣地，是提高教育教學有效性和提升學校競爭力的核心。而有效課堂的研究，就必須立足於對學情的充分把握。本學期，教科處試圖在學情研究、課堂研討方面尋求新的突破，將教研的觸角深入到學校工作的最核心之處。
1.加強了高三複習課有效課堂模式的構建。劉聞主任的高三複習課“自主評講”模式，湯濤老師的物理複習課模式等等，形成了我校的特色，並相繼在不同範圍得到推廣，獲得較高的評價。另外，區市組織的多場高三教學研討活動，在本校召開。省考試院祕書與市教研室教研員及全市各科高考中心組成員，到我校展開專題教研。我校以此爲契機，展示我們的常態複習課，聽取各位專家的指導，加強高三有效複習課堂的精細化研究。
2.加強了高一級學情研究。針對我校生源情況的新變化以及本年高一生源結構的新特點，中段考後，教科處聯合高一級部，對本級學生就“對學校、班級、自己的總體評價”，“學習習慣的養成”，“作業、晚修、早讀、文理分科”等問題展開問卷調查。之後，對調查數據作了詳細分析，並形成了調查報告，爲級部管理提供了有效的信息參考。
四、系統總結、提煉高三備考經驗
編輯《佛山三中20xx年高考總結》，總結了我校XX年高考成功經驗。並在此基礎上對近四年我校的高考進行全面的總結，編輯出版《紅棉爭豔》高考專刊(第七期)。各班主任、備課組和級組提供的寶貴經驗爲20xx屆的高考備考提供了很好的借鑑，也總結了我校近幾年高考成功經驗，有些甚至成爲我校的備考模式，爲高考備考的可持續性提供支持。
教科處的工作，不能急功近利，也無法急功近利，講的是“磨刀砍柴”，“慢火燉湯”。過去一學期，我們在工作上，作了一些嘗試，有了一定的突破，但距離“科研興校”的目標，還很遠。我們還有許多工作需要不斷去突破。下學期，教科處要在學校的統一部署下，從課題的開發與開展、教研氛圍的營造、教師專業成長任務的驅動、教學公開周的舉辦、高三複習課的增效、高一高二教與學對“3+文綜/理綜”高考模式的適應等方面，謀求新的突破。
學校工作總結 篇13
根據學校對後勤工作的具體要求，結合學期工作計劃和學校實際情況，在學校領導和全體教職工的支持及配合下，通過後勤處全體成員的盡心盡責、共同努力，克服人手缺、任務重等困難，有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保了學校教育教學工作順利開展。一期來，我們始終本着“以總務工作爲保障”的宗旨，努力做好財務財產管理、後勤常規管理、安全衛生管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作，達到計劃要求，現將本學期後勤工作作如下總結：
一、財務財產管理方面
財務工作在校長辦公室的領導下，嚴格按規定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使用上，嚴格執行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證專款專用，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”爲原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，並向全體教師公示，接受羣衆監督
1、協助校長辦公室做好學校經費的收支管理，認線年的經費預算，並按預算執行。
2、建立健全學校財務管理制度，本着“量入爲出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，開源節流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。
3、加班加點，完成了學費的清理和助學金的正常發放。
4、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規定的管理制度執行。除了切實做好教學的物資供應外，還要爲教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發揮設備的作用，更好地爲教育服務。我們進一步健全了物品採購審批、供應、發放、維護手續，並做到分片包乾，責任到人。繼續實行了教室財產包責任制，落實了公物賠償制度。在校產管理上有了明顯進步。
二、食堂及小賣部工作
食堂、小賣部工作是學校後勤工作的重要內容，它涉及到學生的飲食安全，爲此，我們努力做到：
（1）把握食堂、小賣部採購環節，加強對食堂每天買進的食品、菜等由醫務室、德育處負責檢查，確保食品及原料的新鮮、質優，做好留樣，杜絕安全隱患。
（2）本學期採取不定期抽查的辦法，嚴格檢查，一旦查實，一律按合同執行。
（3）對食堂環境衛生、炊餐用具衛生、食品衛生作經常性的’常規檢查。
（4）嚴格貫徹落實食品衛生法，確保了未發生任何大小食品安全事故。
通過各方面的齊心努力提高食堂的管理水平，讓學生喫到了更加衛生安全的食品。
三、安全衛生管理方面
學校安全工作做得如何，將直接關係師生身心健康乃至生命安全的大事，關係到教育教學工作的正常開展。爲此，我們牢固樹立“安全第一，預防爲主”的思想，增強政治意識、大局意識，從打造“平安校園”的高度，把維護學校安全和穩定放到重要的位置。爲學校教育教學工作的正常
開展提供有力的保證。本年度，後勤處定期對校舍及教育設施、設備的安全進行檢查，發現隱患，立即排除。
學校工作總結 篇14
本學年的工作就要結束了，回顧本學年的工作，我校全體師生在中心校的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，提高教育教學質量，努力辦人民滿意的學校，求真務實，使學生在學校這個大家庭裏快樂成長。認真完成上級交給的各項任務和學校的工作目標，紮實工作，銳意進取，學校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，現將一學期以來的工作總結如下：
一、加強師德建設，提高教師業務水平。
1、我校在本學年中，切實加強學校的師資隊伍建設，全面提高教師師德素質和教師形象，在學校工作會議上，多次對教師進行師德師風教育，組織教師積極參加各項公益事業活動，並對教師德、能、勤、績進行測評，組織教師認真學習相關文件，培養教師的敬業愛崗、只講奉獻不求索取的敬業精神，和團隊合作精神。
2、考勤方面：要求教師走在學生前面，學校實行教師簽到制度，每天按8分計算，缺一節扣一分，一月彙總一次，按照積分從高到底排序，一學期一累計，納入績效工資考覈目標之中。
3、狠抓常規教學。首先對各科教師制定教學目標和任務。教案、讀書筆記每月檢查兩次，作業、聽課記錄進行定期檢查。檢查結果採用積分制，仍然按照有高到底的方法在教師會上公佈，並納入獎勵性績效工資的25計算個人應得的錢數。要求教師嚴守教學陣地，學校領導不斷查課，發現缺課不請假者加倍扣考勤積分。要求教師向課堂40分鐘要質量要效益，教學成績有明顯上升趨勢。
4、抓教研活動。根據我校實際情況，制定教師業務培訓計劃和教研計劃，組織教師多次觀看課改光盤，大力開展教研活動。我校認真組織教師參加三課活動，每位教師聽課次數不少於20節，每人每學年講好3節示範課，備好3節高質量課。同時我校組織教師積極參加校本研訓。教學研究活動計入績效考覈獎之中。
二、創造良好環境、強化學生紀律、搞好教學工作。
1、根據學校實際情況，我校對各班實行量化管理，每天有值班人員檢查各班的紀律、衛生等情況，每週對各班進行一次量化排隊，並對優秀班級給予表揚與獎勵。學期末對各班衛生紀律進行累計積分，按得分情況分配班主任費。同時，對嚴重違反紀律的同學，在學校的小黑板上進行公開批評，此項措施大大增強了學生的自律意識和班級體榮譽感，學校的風氣有了明顯好轉。
2、教學是學校的中心工作，爲抓好學校的教學工作，提高教學質量，我校採取了以下措施：
（1）時間是教育質量的保證，要求教師嚴格遵守上課時間，提前3分鐘在教室門口侯課，不到下課時間不能私自離開教室。組織教師學習新的.教學方式，改變舊的教育觀念，提高學生的學習興趣。
（2）抓好優等生的培養工作，抓好後進生轉化工作，以“不放棄每一箇學生”爲原則，利用課餘時間對學困生進行輔導。提高了他們的學習興趣和學習成績。
（3）教師之間互相交流學習。教師利用課間，經常互相探討教學中的問題，經常上網查找教學資料，提高教學水平和業務能力。
（4）制定切實可行的教師獎懲制度，激發教師工作的積極性和主動性。
三、加強學校的安全管理，創造良好的教學環境。
1、全體師生牢固樹立“安全第一，預防爲主”的思想，設立門衛制度，加強教師值班制度，要求值班教師按時上崗，護送學生上學和放學人身安全。對學生進行安全演練，安全教育。學校與教師，教師與學生分別簽定了安全責任狀，對校舍安全重新進行分工，不留一箇安全死角，做到時時講安全、事事講安全、處處講安全。
2、通過觀看安全教育光盤、辦板報、書寫標語、懸掛安全教育掛圖、召開主題班會、進行安全演練等多種形式對學生進行安全教育，增強學生的安全防範意識。
3、強化住宿生安全管理，我校一年來對住宿生晚上安全有專人負責，專項記錄，不留死角。
4、實抓食堂管理，食堂有專人負責，學校定期檢查，記錄存入檔案。過去的已經過去，展望未來，深感我校任重道遠，新課標要求教師業務水平的提高，素質教育如何更好的推進，教學質量的提高。安全工作更是重中之重。這些都需我們去面對，去挑戰。我想在中心校的大力支持下，在全體師生的共同拼搏下，我校一定會克服一切困難，作好各項工作，辦好一所讓社會滿意，家長放心的合格學校。
學校工作總結 篇15
冬日的腳步已走進我們的生活。一學期又已結束。
本學期，我繼續貫徹落實《綱要》精神，全面實施素質教育。忙碌近一箇學期，在上級園領導的指導下，我們經過曲折的探索對新的教育理念在實際中的運用有了更深刻的感悟。現在，就我班實行的本年度教改情況做一箇小小的總結和反思。
在本學期的教改中，我們在主題的選擇上突出了〈〈指南〉〉中“以幼兒發展爲本”的理念，新《綱要》中的教育理念告訴我們：教育的內容應與幼兒生活經驗相貼近，能符合幼兒的興趣，滿足每個不同幼兒的合理需要。在這基礎上，教師引導幼兒生動活潑地主動活動，重視幼兒自身的實踐過程，儘量創造條件讓幼兒通過直接體驗來學習，使他們充分感受到學習、探索以及與人合作、交流的樂趣。兒童的發展是在適宜的環境中以主動、積極、內涵豐富的活動爲基礎，教師必須根據兒童的興趣發展特點實施教育。
新《綱要》指出：“教師應成爲學習活動的支持者、合作者、引導者。”活動中應力求“形成合作探究式”的師生互動。諸如我設計的“使物體站起來”這個主題活動就是根據幼兒的興趣點而開展的，引導幼兒在探索發現中學習，幼兒是活動的主體，幼兒對活動的興趣是具有很重要的意義，作爲教師要做到使所有幼兒在原有水平上得到發展，就要瞭解幼兒的’原有水平，給每個幼兒提供發展的機會。追隨幼兒的興趣，我們班預設好主題“使物體站起來”，這個主題是爲了滿足幼兒的興趣和需求點而生成的系列活動，此活動選材來源於生活。“站住”與“不能站住”是日常生活中常見的但又不太引人注意的現象之一，前一階段，我班爲豐富區角活動材料時，發動家長收集了各種各樣的物體，有：書、紙、瓶、吸管、積木、玩具、果凍殼、夾子、一次性杯子、沙子、橡皮泥等。在遊戲中宇霄把紙一彎他驚奇的發現紙站起來了。這一現象引起了幼兒的興趣。從而誕生了此次主題。“還有什麼物體能站起來？”“怎麼站起來？”成了幼兒的興趣焦點，和探索方向。活動前，我和孩子們收集了事先讓幼兒在晨間活動中自由的玩書、紙、瓶、吸管、積木、玩具、果凍殼、夾子、一次性杯子、沙子、橡皮泥等具有對這些材質的一定認識。並利用晨間活動時間和家長資源，請他們和幼兒操作探索。全方位的準備爲活動的成功開展提供可能。從而產生了“什麼能站起來？”“爲什麼它能站起來？”我記錄下幼兒的問題，開展系列活動在活動我除了以親切的形象、飽滿的情緒影響幼兒，以自己的形態感染幼兒外，還挖掘此綜合活動價值，採用了適宜的方法組織教學，採用的教法並開展了一系列能滿足幼兒願望和幫助幼兒解決困難的活動。例如：設計系列活動“有趣的祕密”、探索活動“物體站起來”等，使孩子們在活動中由淺入深的解決問題，達成達成讓孩子在不斷操作中，發現、總結讓物體站起來的方法，感受方法的多樣性，逐步養成相互協作、商量的習慣，增進孩子對探索活動的興趣的目標，這樣纔可能使得他們每一個人都能體驗到成功的快樂。正如《綱要》所說的，在教育活動中教師應倡導幼兒主動參與、樂於探究、勤於動手，培養幼兒蒐集和處理信息的能力，獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。我會遵循《綱要》的教育原則在活動中不斷提高教育水平，在教育上以幼兒爲主體，開展幼兒感興趣的活動併爲他們提供相關合理的材料進行教學。
又如在“國慶與奧運”主題活動中，根據幼兒興趣及此主題活動進展需要，一起生成新的活動區：七彩手工坊——設計奧運吉祥物1、運用畫筆進行繪畫、貼範例2、提供珠子、彩色的繩子等供幼兒進行製作）
自由探索坊——提供VCD、各類圖片實物等讓幼兒交流各自對奧運用途的發現。
小神龍劇場——情景表演“奧運冠軍”
休閒書坊——自由看收集來的圖片
我們遵循“活教育”原則：“做中教、做中學、做中求進步”。我們與幼兒一起製作奧運吉祥物時，作爲教師，我們及時指導大家討吉祥物的大小、式樣、內容並人人動手製作，幼兒們還從家裏帶來許多圖片、絲帶、包裝紙等裝飾物，每人都盡心竭力的完成自己心目中的吉祥物。隨着活動的推進對奧運瞭解及觀看國慶以奧運爲主題的慶功會錄像後，幼兒們有了扮演冠軍的願望，於是小神龍劇場——情景表演“奧運冠軍”誕生了，在表演過程中，孩子們把自己當作“劉翔”“姚明”……通過這些活動，幼兒們的能力、知識都得到了發展和提高，他們的聰明才智也得到了充分發揮。每個幼兒都根據自己的喜好在教師和同伴的幫助指導下參加了不同的活動，我們和幼兒一起在
活動中成長和進步。在陳鶴琴先生的教育理論下，我們充分利用區域活動來豐富和完善網絡式主題活動課程，在活動中鼓勵幼兒的成功、創造和進步，積極把孩子們所獲得的收穫進行歸納和總結，讓他們去探索、發現和創造，同時我們也在這些活動中獲得知識、積累經驗，體驗着與孩子一起成長的快樂！
同時，讓環境說話。孩子的探索來源於生活，所謂“環境會說話”就是指周圍所有的事物都會刺激幼兒的視覺、味覺、聽覺和觸覺等感官，讓幼兒帶着熱情積極地與周圍環境互動，引導家長鼓勵幼兒用自己獨特的思考方式，與環境相互作用，張揚個性。環境創設從單純的注重認知的習得作用到促進幼兒整體和諧的發展，開始用整合的教育思想來重新審視環境佈置所呈現的內容，我們更關注孩子的興趣和要求，更關注時代的特徵。基於這種思想環境創設中產生了“有趣的祕密”、“中國奧運”等，這些內容滿足了幼兒好模仿的特點，更有利於家長的積極參與，在教師、家長、幼兒共同創設環境過程中，我們把環境教育的思想滲透到每項活動中。
我們把我們的做法歸納爲：提供開放的環境，強調幼兒與家長在環境中的體會，促進了相互學習，創設了動態環境，激發幼兒與家長自主活動，樹立了幼兒的自信心，支持幼兒與家長多元文化，個性化的表達，促進幼兒可持續性發展。
經過一學期的課改實踐，對我們來講，是種挑戰，在改革的過程中，我將繼續認真貫徹《綱要》精神，爲全面推進素質教育繼續努力！
學校工作總結 篇16
我校衛生工作在上級主管部門的領導下，在全體教師和學生的大力支持下，認真貫徹執行《學校衛生工作條例》，全面貫徹落實學校衛生工作，完成了我校學生健康檢測及學生的健康檔案、上好健康教育課、美化環境衛生、熟練地掌握學生健康監護信息系統的使用，傳染病防控的宣傳等大量的工作，保障學生的身心健康發展，有力地推動了學生的全面發展。
一、領導重視、精細管理、資金保障
學校衛生工作領導小組多次召開會議，就學校衛生工作要點和一些突發的重要工作及時佈置安排，各部門各負其責，使學校衛生工作有了強大的支持力，另外學校還投入相當的資金用於改善學生和教師的煮飯條件。
二、強化責任意識把工作目標做到位
要搞好學校衛生工作，必須要強化責任意識，要有一箇切實可行的工作目標，我校把工作重點放在培養衛生習慣和增強體質兩個方面：
1、講究衛生，養成習慣。培養衛生習慣，對小學生來說尤爲重要，我們針對學生對衛生的認識還不足，行爲習慣的養成還不夠的實際，着重做好三件事：
（一）增強衛生意識，衛生意識的增強，我們從七年級學生抓起，分三步走：第一步，培養學生講究個人衛生的意識，懂得人的身體跟個人衛生有着密不可分的關係——健康必須講究衛生，衛生才能健康。第二步，培養學生講究環境衛生的意識。比如個人衛生，學校環境衛生等，通過環境衛生的增強，引導學生創造學校的環境美。第三步，培養學生講究公共場所衛生的意識，這方面，因爲學生多半脫離了老師和家長的管理，難度比較大。因此，在養成教育中我特別加強，要求學生在公共場所能自覺做到愛清潔，講衛生。
（二）掌握衛生知識，衛生知識的掌握，要遵循循序漸進的原則。我們的做法是：
（1）按年級按教材要求上好健康教育課，使學生較好地掌握課本上的衛生知識；
（2）按季節介紹和講解衛生知識，讓學生掌握春、夏、秋、冬四季的常見病，多發病的症狀，預防和治療措施；
（3）按班級上好勞動課，使學生從掌握規定的勞動技能的過程中，掌握勞動時應具備的衛生知識；
（三）培養衛生習慣，我們結合《小學生日常行爲規範》的貫徹實施，着重地抓了三個層面：
（1）個人衛生中的衛生行爲。如：飲食衛生、衣着衛生、身體衛生和保護身體等衛生行爲
（2）公共場所衛生中的衛生行爲，如：食堂就餐的衛生，我們要求不丟一粒飯，不隨意倒掉一筷菜。在公共場所不隨地吐痰，不亂丟紙屑，果殼。不大聲呼叫，不玩泥沙，磚石等。
（3）學習生活中的衛生行爲，如：校園衛生，體育衛生，用眼衛生，用品衛生，勞動衛生等。
2、加強鍛鍊，增強體質，在培養學生良好衛生習慣的同時，我們還通過強化活動課程，切實提高學生的健康水平，強化活動課程，主要抓住三條途徑：
（1）常規活動，與體育老師配合，上好體育課，做好廣播體操和眼保健操，在每一箇學期中，由學校體育組牽頭，對低段年級進行廣播體操和眼保健操的檢查評比活動。
（2）羣體性體育競賽，每學期組織小型多樣的體育活動和競賽，如針對體質達標我們開展了一些專項比賽；結合冬季鍛鍊，我校組織了一些民間體育活動與競賽，既豐富了學生的課餘生活，又達到強身健體的目的；本學期我們還推出了每天早晨20分鐘的晨間體育活動課，充分利用學校的體育器材，分項按年級輪流活動。
（3）興趣活動組織學生參加跳繩，踢毽子，小製作，田徑，閒暇紙藝，等興趣活動，調動學生的心理，促進學生健康。
三，積極開展健康教育活動，強化健康意識
1、健康教育課納入學校正常運行的教育軌道，學校做到有計劃，有組織，有制度，有落實。
2、有計劃性，針對性地開展健康教育宣傳，學校積極派人蔘加縣疾控中心舉辦的衛生知識培訓及講座，每學期學校的保健老師要對全體教師開展健康教育講座，學校出黑板報宣傳，宣傳櫥窗用圖片進行宣傳，我們每學期還利用發信的形式對家長進行衛生安全知識的.宣傳。
3、我們確保每學期各個班級有一箇課時的衛生課，學校在每學期還開展在學生中進行衛生安全小報的比賽，是學生增強安全意識，確保學生自己保護的能力。
4、我們建立二套檢查制度
一是學校行政班子的檢查隊伍，其工作的主要性質是檢查學校的衛生制度的落實情況，指導各個班主任的衛生教育，隨時發現學校衛生工作的一些偏差並及時的糾正；
二是一支由老師帶領下的學生衛生檢查小組，檢查評比各個班級的衛生工作，使我校的晚上工作始終保持積極的健康的方向發展。
四，健康監督，疾病防治
1、體檢工作有條不紊，組織學生參加一年一度的學生體檢工作，做到準備充分，秩序井然，順利完成任務，體檢結束後，做好資料的統計彙總。
2、防近工作持之以恆，在每年三月份的防近周我們進行了專題防近講座和櫥窗宣傳，給每位學生髮了一份防近倡議書，家校結合共同防治近視.學校的五項檢查小組每天二次檢查學生眼保健操，讀寫姿勢，在每二週一次的教師例會上組織全體教師學習教學衛生要求，在課堂教學中關心每個學生的生長髮育，身心健康。
3、體檢工作有條不紊，學校積極與衛生院取得聯繫，組織學生參加一年一度的學生體檢工作，做到準備充分，秩序井然，順利完成任務，體檢結束後，做好資料的統計彙總。
五、加強衛生監督，搞好環境衛生，美化，淨化育人環境
1、環境衛生長抓不懈.開學初做好了學校季節傳染病，流行病的預防宣傳工作，及季節性多發病預防.結合這些活動，教育學生養成講衛生，講文明的好習慣，組織學生每天檢查評比各班室內外衛生，每週至少一次大掃除，清除校園死角，各處室，各班每天都能基本做到潔、淨、美。
2、高度重視飲食衛生安全.校長室，總務處多次召開安全，衛生會議，強調食堂工作制度、操作衛生制度、門衛制度等，各部門各負其責，責任到人，落實到位，層層抓，處處查，杜絕一切可能造成食品安全事故的隱患。
3、加強學生個人衛生教育，尤其重視對學生個人衛生的檢查和良好行爲習慣的培養，教育每位同學每天做到兩個要要勤剪指甲，要穿戴整潔，強化健康意識，樹立學校學生新形象。
在全體師生的共同努力下，我校的衛生工作又上了一箇臺階，走進校園你一定會感受到整潔帶給你的是清爽，舒暢的心情。
爲加強我鎮學校衛生工作，維護學校正常教學秩序，確保學生集體用餐.飲用水安全及傳染病的發生，我院於4月-10月對全鎮學校.幼兒園進行專項檢查，現將檢查情況總結如下：
一、傳染病防治
1學校能認真做好傳染病疫情登記和上報，積極開展晨檢、午檢工作，負責晨檢、午檢的人員基本上能規範操作，對於因病缺課的師生能及時查明原因。明確了疫情報告人，對發現的問題按規範要求處理，多數學校預留了隔離觀察室，加強了教室、寢室等場所定期消毒工作，並及時進行教室、宿舍的通風換氣。同時利用校園宣傳欄等形式加強與學生家長的溝通和宣傳教育，加強對學生防治傳染病的宣傳工作。
2、學生常見病防治督導工作開展情況相對較好，學校基本都開設了健康教育知識講座，健教臺帳、控煙教育檢查情況尚可。
二、食品安全
1、食品安全管理：各學校能夠高度重視學校的食品安全管理工作，做到管理組織網絡齊全，制定並落實了校長負責制，建立健全食品衛生管理制度，制定食物中毒的防控措施和突發公共衛生事件的應急預案。開展《食品安全法》學習培訓，定期組織開展食品安全知識的宣傳教育。
2、食品衛生（餐飲服務）許可證和健康證明：所有學校（幼兒）食堂都持有有效衛生許可證或餐飲服務許可證，從業人員大都能持有有效健康證明上崗。
3、食品的採購和儲存：各學校能夠認真落實衛生部《餐飲業食品索證管理規定》，加強了食品原料採購的索證索票和驗收工作，特別是加強了對肉及肉製品、糧食、食用油、調味品採購管理，做到有專人驗收，並有記錄臺帳。對廢棄的食用油脂，小型食堂能與養殖戶簽定處理合同，大型食堂與環保行政部門指定的油脂處理廠簽定協議，每天對廢棄油脂進行處理。
4、食品加工衛生：各學校能夠按照原料粗加工、切配、烹飪程序進行操作，食品原料、半成品、成品的存放和加工無明顯交叉污染現象，未發現存在違法添加非食用物質和濫用食品添加劑現象，未發現各學校有加工涼拌菜或提供冷盤菜現象，能夠落實餐具清洗消毒制度，大部分學校都能對每天提供的菜餚進行了留樣。
三、生活飲用水方面
有7個學校使用自來水，14個學校.幼兒園使用井水，一箇二次供水。
四、存在問題
1、兩證管理方面，個別幼兒園在餐飲服務（衛生）許可證管理方面，未及時進行換領餐飲服務許可證。有少數學校的部分從業人員未取得健康合格證明。
2、個別學校在食品採購和驗收上，把關不嚴，未和供應商簽訂供貨協議，索證索票資料不齊全，存在標識不全或無生產日期的食品；少數學校冰箱管理不到位，存在生食與半成品混放、冷藏食品帶外包裝或無包裝存放、未做到定期除霜等。
3、個別幼兒園食堂基礎設施不到位，無儲藏室，從業人員衛生意識不強。
4、少數學校食堂食品留樣不規範，有的沒有使用專用食品留樣容器，有的未標明留樣日期和時間，有的留樣食品不足100g，有的沒有留樣記錄或記錄不全。
5、食品倉庫管理不到位：存在擺放雜品、着地靠牆存放食品、存放已拆封的食品和超過保質期限的食品等現象，部分學校的倉庫無防鼠防潮設施。
6、在檢查中發現有部分學校各項檢查項目的標準需要進行細化和綜合，春季呼吸道傳染病防控措施力度不夠，感冒等人數有起落，部分制度落實不佳，因各種原因，學生體檢工作未能完全開展，鄉鎮學校體檢還未開展。一些學校健教宣傳專欄常年被挪用等，各學校臺帳不規範，有通病，只有內容沒有日期。這些不足之處需要在檢查之後進行整改。
五、處理情況
1、對存在問題的學校，衛生監督員已下達限期改正的監督意見書，各學校都能對針對提出的問題認真進行整改。
學校工作總結 篇17
一直以來，學校教研室以“爲廣大師生服務，爲學校教育科研工作服務”爲宗旨，立足我校教研實際，嚴格按照學校教研工作要求，積極採用教研新方法，探索教研新途徑，充分發揮教研室的職能作用，與其他處室通力協作，組織開展全校的教學研究工作，在認真總結近幾年學校教研工作的基礎上，轉變觀念，統一思想，想方設法加強對教研工作的組織協調和指導引領作用，繼續實施“教研強校”工程。
1、積極推進新課程實施，不斷研究新課程實施過程中存在的問題。在新課程實施過程中，教研室按照學校新課程實驗工作領導小組的要求，充分發揮在新課程實驗中的科研引領作用，領導專家委員會開展工作，起草制定並實施教師培訓方案，指導學生開展研究性學習，參與編寫《臨夏中學學生選課指導手冊》，提出對新課程條件下的課程管理、課程評價的建議，建立了以校爲本的教研製度，組織開發校本課程，對新課程實驗重點項目開展研究，總結課改成果，組織課改經驗交流。20xx年1月，按照省教育廳要求，完成了教育部安排的13個學科教材的問卷調查和彙總研究工作。
2、組織教師參加新課程培訓。在積極開展校本教研和校本培訓的基礎上，積極和省教育廳、州教育局聯繫溝通，按教育廳培訓要求，教研室成功組織了20xx年和20xx年“國培計劃”甘肅省新課程實驗教師培訓工作，由於前期準備工作細緻紮實，培訓過程規範，各項工作得到了州教育局領導和省教育廳專家的一致好評。在20xx年參加培訓的13個學科、118名教師中，1名教師被評爲優秀指導教師，1名教師被評爲優秀班主任，31名教師被評爲優秀教師。
3、領導各教研組開展教研工作，加大對教研組工作的指導力度。每學期開學初，教研室組織學校13個學科教研組制定了詳細的組內教研工作計劃，爲階段性教研工作的開展奠定了良好的基礎，也初步確立了具有我校特色的“校本”教研工作方法。每學期各學科進行一次公開教研活動，同時爲了進一步發揮基礎教研在促進教育教學方面的引領和深化作用，教研室積極落實學校相關會議精神，爲每一項教研工作確定了具體的工作計劃，制定了具體的內容，並全程跟蹤，督促實施。
4、改革教研形式，注重教研實效，提高教研質量。教研室進一步深入推進單週二、三下午教研組活動和雙週二、三下午年級備課組活動，每項活動事先有籌劃，有準備，有書面具體安排；活動中有考勤記錄，有活動過程記載，有活動結果反饋。校長和主任不定期地深入各教研組參加活動，對教研活動進行指導和督促，努力使每一次教研活動真正成爲具有學習研討性價值的會議，努力杜絕開臨時性的會、開無計劃無準備的會，使每位教師由原先的被動參加變爲主動參與。大多數參加教研活動的教師會前積極準備，收集相關材料；會上充分交流，各抒己見；會後總結反思，改進方法。我校教研工作形式靈活，效果良好，爲提高教研和教學能力奠定了基礎。
5、積極穩妥地開展各級各類教學觀摩課活動。爲了認真研究課堂教學，及時發現問題，研討策略，總結經驗，查找不足，不斷提高課堂教學的實效性，增強課堂教學的藝術性，在組織常規教學觀摩活動彙報課、公開課、觀摩課的基礎上，教研室和相關處室、教研組聯合開展了“臨夏中學新課程‘同課異構’授課大賽”。在持續5周的大賽中，有366人次參加了本次教學和觀摩活動，8個學科的33名教師在課堂上展示了自己對教材的獨特理解，展示了自己帶領學生學習的獨特方法，展示了個性化的教學特色。本次教學研討活動不僅拓寬了教師的思路，彰顯了教師的教學個性，激活了教師的教學靈感，激發了對教學活動多角度、全方位的深刻思考，爲廣大教師提供了一箇探討教材重難點、交流教學經驗的平臺，而且提供了讓不同的策略和方法在交流中得到碰撞和昇華的機會，有效地幫助教師實現資源共享，提高教學教研水平，促進共同進步。這個暢談教學思想、交流教學設計和展示教學風格的平臺，進一步落實了新課程理念，研究和探索了學科教學新方法，開拓了教學新視野，構建了多元化的課堂教學模式，推動了課堂教學改革的深入開展，促進了教師專業化成長，爲我校教研工作增添了活力和創造力。
6、認真開展教學檢查工作，保證課堂教學質量，教研室每學年有計劃開展四次教學常規大檢查，每位教師教案、作業的檢查結果，即進行定性描述，又進行定量評價，注重體現檢查的.信度。在檢查結束後，及時總結、反饋，使每一次教學檢查成爲教師進行總結反思、取長補短的契機。科室工作人員還分年級抽查了部分教師的教案及作業，及時督促教師按課時計劃授課，提高備課質量，讓學生通過作業及時準確地反饋課堂教學效果，促使授課教師不斷改進教法，提高教學成效。
7、改進試題命制方式，保證試題質量。爲了進一步提高命題質量，提高考試的信度和效度，教研室根據不同年級的教學要求，對期中、期末試題的分值、時長、難易度提出了具體要求。同時委託經驗豐富、責任心強的教師命題制卷，讓教研組長、學科主任審題把關，高質量地組織完成了試題的委託命題、制卷印卷工作。從考試過程、考試分析與試題評價來看。每次考試都較好地檢測了學生特定階段的學習情況，較客觀地評估了教師不同階段的教學效果。使每次階段性考試充分發揮了教研教學成效、發現教學問題、督促教學反思的作用。
8、積極組織學生參加學科競賽。按照省教育廳、州科協、州教科所的要求，教研室積極組織學生參加語文、數學、英語、物理、化學、生物、信息技術等學科競賽和科技創新大賽，取得了優異的成績。
9、積極促進教師課題研究工作。以課程改革帶動課題研究，以課題研究促進課程改革，是學校在新課程背景下對教研工作的總體要求。目前，我校承擔3項國家級研究課題，9項省級研究課題。1個課題獲國家級優秀科研成果一等獎，12名教師的成果獲全國教研課題階段性成果一等獎，12名教師的成果獲二等獎；1名教師獲“全國教育科研優秀教師”稱號，學校被評爲“國家教師專項基金科研先進單位”。我省承擔開展的樣本校專項課題《對臨夏回族地區普通高中新課程的教學管理研究》進展順利，已取得階段性成果。上學期，教研室組織教師又申報了國家級課題8項、省級課題12項。這些課題符合我校實際，貼近教師、貼近課堂，突出了實用性，既爲高中新課程改革的推進打下了基礎，又給學校發展中的實際問題提供新思路。
10、組織教師參加各級各類論文比賽、課件比賽、教學案例比賽和優質課競賽（課堂教學競賽）活動。爲了提高我校的教育教學水平，教研室積極創造條件，組織全校教師參加各級各類論文、課件比賽和優質課競賽。有大量論文在國家級刊物和省級刊物上發表並獲獎。
在今後的工作中，教研室將進一步發揮職能作用，不斷開拓思路，創新方法，爲促進我校教研和教學水平的進一步提高發揮更大的作用。
學校工作總結 篇18
緊張而繁忙的一學期教育教學工作即將全面結束，回顧這一學期的工作，我們在市教育局及總校指導下，全體教師發揚與時俱進、敢爲人先的時代精神，圓滿地完成了本學期各項工作任務。爲了揚長避短，依據本學期的重點工作落實情況做以下總結：
一、強化學習，提高認識，牢固樹立先進的教育理念
爲了使此項工作落到實處，主要採取以下措施：一是加強政治學習。二加強宣傳，取得共識。。三是強化教師的業務學習，爲了進一步提高教師的業務素質，強化對新課程理唸的認識，規範了業務學習制度，改變了以前那種只流於形式，沒有實效的做法。
二、以教學爲中心，推進素質教育的發展
1、開全開足課程。
根據新課程計劃，所有年級全部學科開齊開足。
2、加強教研會，搞好校本教研。
爲了提高全校教師的理論水平，總結教師在教育教學中的成功經驗，每位教師結合實際的教學工作，緊緊圍繞科研專題進行實驗研究，將自己的研究成果實際應用於提高教育教學質量。
3、堅持聽課評課制度。
爲了使廣大教師理論知識實際應用於教學實踐，大面積提高教學質量，我校堅持聽課制度作爲業務活動內容的重要環節，將業務學習和教研活動中學到新理論，新思想實際應用於教學實際。
4、抓好養成教育。
（1）德育工作者更新觀念，落實好組織建設，率先垂範，是抓好養成教育的前提。
（2）深化班級文化建設，營造寬鬆幽雅的育人環境，是實施養成教育的先決條件。
（3）利用目標導向，培養學生自我教育、自我發展的能力，是養成教育的落腳點。
（4）切實做好家長的工作，提高家教水平，是抓養成教育的基礎和重要載體。
三、優化教師隊伍，實行民主管理。
1、加強領導班子建設，樹立講政治、創業績、樹新風的領導班子形象，嚴格遵循黨的民主集中制原則，討論、研究學校重大問題做到政務、財務公開，自覺接受羣衆監督。
2、以行風建設和教育效能爲契機，深化師德師風建設，通過行風建設的各種規定的標準，採取強有力措施，狠抓教師隊伍建設。
四、加強德育管理，注重德育的實效性。
（一）、認真落實德育工作，突出德育的首要地位
一是認真落實德育規程，以行爲習慣和養成教育爲主線，大力開展講文明活動。爲了將此項活動有序地開展，首先組織師生學習“文明教師”“文明學生”“文明班級”的評選條件，並把這些條件作爲“一面鏡子”張貼於各個班級。
二是從學生的一日常規抓起，從一點一滴做起，形成良好的品德修養和嚴謹的校風校紀。每學期初，我校將把第一個月設立爲校風校紀整治月，每週二定爲行爲習慣訓練日，將該項工作常抓不懈。同時還利用黑板報對學生進行一日常規教育。
三是通過思想品德課、班會狠抓學生的思想品德教育、法制教育和安全教育，做到警鐘長鳴。爲落實該項活動，我校充分利用隊會課、班會課對學生進行思想品德教育。
四是嚴格升降國旗制度，向學生進行愛祖國、愛家鄉、愛學校的三愛教育，陶冶了學生情操。並且開展了校內值日、公益勞動、愛國主義教育、環保教育、遵紀守法教育，幫助學生樹立正確的人生觀，增強民族自尊心和自豪感。
（二）、重點工作重點抓，積極創造德育工作新氛圍
1、充分利用節假日，搞好各種教育活動
結合勞動節對學生進行熱愛勞動的教育。我校以班級爲單位，組織學生在班內召開詩歌朗誦會、“我愛勞動”作文比賽等活動。通過該項活動的開展，增強了師生尊重熱愛勞動的觀念。
2、開展好環境整治活動，本學期，結合環境整治、手足口病的蔓延及關於食品衛生的安全，學校及早的組織檢查、預防，同時加強學校的食堂管理，清理校內外的衛生死角，通過清理整頓，學校的衛生有了明顯的改觀。
3、開展好班主任工作經驗交流會。
結合我校的實際情況，4月份組織班主任進行經驗交流，通過此項活動的開展，增進了班主任之間的情感交流，也使各班主任有了互相學習的機會。
4、抓好社會、家庭、學校的聯繫。
結合一年級學生剛入學常規教育差，組織一年級家長的培訓工作及其他年級家長會，通過召開家長會，家長了解了學校的教育情況，並明白了科學教育子女的方法，家長反映良好。
五、創建安全、和諧、誠信的校園
1、本學期我們結合本校實際，對校園內外安全進行排查隱患，加強對校園周邊的整治力度。把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，讓每一位老師樹立安全的責任意識。
2、加強師生的法紀教育。學校始終把依法治校、依法治教貫施在平時的工作中。能堅持在學期初、學年結束都開展法紀教育，提高了我們對人生價值的認識。加強學校綜治安全，確保師生及學校財務財產的安全。
3、成立安全工作領導小組，明確責任分工到人。
4、定期在校園開展法制教育宣傳活動。組織學生聽法制教育課。
六、存在的突出問題
通過一學年的工作，我認爲我校的教育教學工作存在以下幾個方面的問題：
1、競爭意識不強，不願展示自我，新的教育理念還滲的不深，不善於鑽研業務，按步就班，完成的任務質量低。
2、對課堂教學競技的展示，教師信心不足，部分中青年教師工作刻苦、踏實，積極承擔各類公開課，來提高自己的教學水平，如實驗教師勁頭很足，但大部分還是不願意主動承擔公開課，對評價意見的反映冷漠，造成個人課堂教學水平提高不大，對新課程改革觀念不是很新。
3、教師對教學的探討和研究的氛圍不是很濃，缺乏強烈的奉獻敬業精神。
4、教學評價和管理也是一箇薄弱的環節，工作雖然很好開展，如教研、論壇、教學成績，但質量不高，工作中缺乏精細，缺乏創新。
總之，工作千頭萬緒，今天的總結也只是一箇點，對於工作中取得的成果，我們將戒驕戒躁，紮實有序的進行，對於工作中的問題，我們更要冷靜思考，尋找最有利的捷徑，披荊斬刺，課改之路還很漫長，我們將一如既往，毫不氣餒，堅持下去。
學校工作總結 篇19
家長的榜樣作用。父母是孩子的首任教師，是孩子首先模仿的榜樣。父母的言行、思想觀念和文化素質無時不刻地影響着孩子，可以說從孩子身上，我們總能找到父母的影子。
一、家長要樹立正確的家教觀。
1、正確的孩子觀
在倡導素質教育的今天，我們都清醒地認識到:孩子不是等待被填充的無思想者，不是一張白紙，而是具有主動精神的學習過程的實施者、生成者、發展者，他們具有各自的需求、興趣、特長。作爲家長，必須要瞭解他們的喜怒哀樂，尊重他們的興趣愛好，尊重孩子的發展需求，正確地認知，合理地引導。絕不可強迫孩子做他們不感興趣的事，否則只會適得其反。
另外，不要認爲孩子小，什麼都不懂，實際上孩子的頭腦不是一張白紙，而是一箇有思想、有個性的“小大人”。著名教育家陶行知說的“人人都說孩子小，誰知人小心不小，你若小看孩子，便比小孩還要小”。因此，作爲家長也要更新觀點，“蹲下身來看孩子”，用孩子的眼光，看孩子的世界，用孩子的思想，解讀孩子的行爲，和孩子們建立“朋友式”的新型關係，參與孩子的活動，瞭解其喜怒哀愁。在與孩子的交往中，促進孩子的成長。
2、科學的教育觀
學習社會化，學習終身化是現代教育發展的突出特點。教育的目標是教會孩子學會生存，教會孩子學習，以終身受用。因此，學習已不僅僅是內容的問題，更主要的是方法的培養，讓孩子明確“學什麼”和“怎樣學”的問題。
在這種情況下，“學什麼”涉及到孩子的學習興趣問題，對孩子想學的東西家長要進行引導，以保證其正當的需要能夠得到滿足;“怎樣學”則涉及到學習方法問題，孩子喜歡的是一些遊戲性的活動，實踐性的’學習，因此，家長要明確認識到這一點，切不可用“題海戰”、“陣地戰”，“疲勞戰”去拴孩子。否則，很容易使孩子和自己形成對立。而以前，動輒就以棍棒、巴掌教訓式的教育方法，也應當轉向賞識，讓孩子增強學習信心，提高學習興趣，讓學生從害怕心理中走出來，讓學生在學習中找到樂趣，變厭學爲樂學。
3、適當的發展觀
家長要注意孩子們各門學科成績的均衡發展，各科成績都很優，不等於孩子的全面發展。孩子需要發展的，不僅有知識，還有能力、道德、品格、體質、情感等各個方面的發展。學校提出搞素質教育，已經具體化爲“掃好地，唱好歌，寫好字，讀好書，做好操”。無論學校，還是家庭都要對孩子提出這些要求，並嚴格讓孩子努力去做到。
4、正確的評價觀
提到孩子的成績，更多的家長總而把眼盯在期中或期末的一張試卷上，着眼於孩子在班級的名次。雖然現在提倡素質教育，但對於成績，我們也不是避而不談，只不過，要科學地看待。確實，試卷因爲它具有直觀性、綜合性、濃縮性等特點，有助於我們快速地瞭解孩子，但分數的高低並不等同於能力的高低，它只是學習過程中一箇量化的參數。我們在看試卷時，一要前後看，看孩子有無進步，只要進步的，就是可喜的，就是要積極鼓勵的;二要綜合看，看孩子知識、能力、智力、品德是不是都有進步，試卷只能表明孩子在學業成績單方面的，一次性地。因此，分數的高低、名次的前後並不能說明孩子行還是不行。
二、父母應怎樣引導孩子學習。
1、佈置一箇良好的學習環境。
如果希望孩子喜歡讀書，那麼，家中應該有書、雜誌、報紙。孩子在書香環境中成長，自然會喜歡接近書，喜歡看書。但是，這個環境還必須是簡化了的，不能太嘈雜或是一下子提供太多的學習刺激，以免孩子無法專心地學習。
2、用正面的語言和親自示範的方式來教導他。
如果您希望孩子學習一種好的行爲，那麼您最好使用正面的語言，明確地告訴他所要做的行爲，例如告訴他“我們應該……做”，而不只是批評他、責備他做得不對。然後再親自示範正確的動作來教導他。如果孩子說會，那麼就讓他做給你看，再指導他正確的方式。
3、不要打擾他的專心。
4、和孩子一起遊戲。
從遊戲中可以訓練他的一些基本能力。有時也可以將複雜的學習活動分成幾個簡單的步驟，引導孩子一步一步去完成。
5、多鼓勵他。
只要孩子有好的行爲，有一丁點的進步，哪怕他的表現不如我們的理想，我們也要鼓勵、讚賞他，使他保有學習的原動力。
天下沒有不愛自己子女的父母，但是愛要適時、適量。“權威”只能使孩子造成被動的學習行爲，而非內心自動自發的自願行爲。研究證明，父母對孩子的關懷，有利於孩子的學習動機、態度的形成。真正的愛的教育，是關愛而不是放任自流，它能使兒童有良好的學習行爲表現。
學校工作總結 篇20
一、服務爲先，爲學校、教師、學生提供優質的服務。
1、繼續保證保質保量的完成各項設備維修工作，保證各項維修工作隨叫隨到，及時保證教育教學工作的需要。得到了各位教師的一致認可。
2、認真做好錄音工作，爲教學提供可靠的保證，每學期的英語錄音工作總是時間緊、任務重，爲此王援非付出了辛勤的勞動。同時結合學校廣播系統的整體改造，完成了新的廣播系統的調試工作，有效保證了中考聽力的正常使用。
3、認真做好課堂實錄的拍攝工作，爲教學研究提供真實的素材。經過後期編輯、製作、刻盤等工序，本學期完成了13節課的拍攝工作。
4、積極與相關部門協調，組織與策劃相關的專題活動，爲學校各項教育工作的推進提供助力。無論哪一個級部需要信息處配合開展活動，信息處的人員總是積極主動地協助，保證各項教育活動的正常開展，平均每兩週就要配合級部開展一次活動。同時信息處還積極主動地策劃節目，如“汶川地震”發生後，信息處在第一時間就製作了三期關於地震的節目播出取得了良好的教育效果;同時爲了保證每週三針對小學播放的電視專題節目，楊澤華等人付出了大量的努力。
5、做好網站的維護與建設工作，爲學校的各項工作提供展示窗口。無論是學科資源建設還是各項宣傳工作，信息處的相關人員總是在努力着。結合學科資源建設，信息處於五月份爲三個學校創建了學科資源收集平臺，經過一學期的使用各項情況良好。
6、積極爲教師的發展服務，做好相關的培訓工作。開學初針對英語教師的實際需求，爲全體英語教師手把手進行了一次虛擬光驅的使用培訓。
7、電視臺和校園網站及時做好學校的各項宣傳工作，本學期共向武進教育網推薦各類新聞約40篇，全部採用，電視臺製作的星辰少兒樂園在常武地區繼續蓬勃發展。
8、內部管理進一步理順，級部考覈的作用日益凸顯，學校舉行的各項競賽活動，信息處人員總是100%參加，同時各個崗位的人員各負其責，積極補位。
二、學科研究工作逐步規範
1、加強三校之間的聯合教學研究，規範了信息技術學科與科學學科的教學研究活動。本學期開始，信息技術和科學學科各組織了一次三校聯動活動，並且科學的教學研究活動已經升級爲區級教研活動，在教學研究活動中，從主題的`的確立、到磨課的過程，最終的研討活動都在逐漸的規範過程中。
2、學科研究的課題意識逐漸體現，信息技術學科在開學時就設計了本學期主要學習任務，並以次爲主線開展教學和研究活動。並通過學期末的優秀作業評比體現出“任務的設計和評價的策略研究”這一課題思想。
3、結合學科教學工作積極開展相關的競賽活動，爲學生的全面發展提供助力。本學期，我們首次組織了小學部的“科技月“活動，小學部100%的學生都參與到了本次活動中，學生在大手拉小手、知識競賽、搭紙橋、科學想象畫、電視競賽等活動中開闊了視野，發展了能力，得到了廣大學生的喜愛。
4、整合課題資源，有效利用學校的信息化學習環境開展活動，提高信息化學習環境的利用率，在小學部“科技月”活動中，我們有效利用學校的“瑞博”平臺開展知識競賽，充分利用信息技術教學開展科學想象畫的教學和評比，以此促進相關資源的利用和整合。
5、立足級部管理，推進教師專業技能的發展。面對我們級部新教師超過50%的情況，爲了促進教師更好地研讀教材，掌握科學實驗的內涵和外延，促進教師在實驗教學中不斷的反思和研究，我們繼續在科學教師中推進 “規範科學實驗，強化對實驗的理解和反思”的競賽活動，同時在信息技術教師中展 “加強技術的學習與理解，更好地爲教學服務”的競賽，在學期末的競賽中，孔豔老師和瞿晉博老師獲得了優勝，同時高鷹、梁玉芳、魯菊三位老師在新教師評優課中分獲一二等獎。
三、結合課題研究，加強資源的建設和利用。
1、本學期結合學科組評優工作，大力推進了學科資源建設工作。
(1)從成效看：從學期初啓動，到五月份全面展開，最終到學期末時，各項資源的上傳工作接近100%，這也爲我們下一步推進學科資源的有效利用奠定了良好的基礎。
(2)促進教師積極學習現代教育技術，在學期末的多媒體課件評比過程中，發現了一大批平時注重使用課件優化教學的教師，收集到各類課件近200個，最終評出了31個優秀課件。
(3)學科資源建設得到了全體教師的認同，教師能夠積極上傳各項資源，共享與學習蔚然成風。
2、聽課系統的使用逐步展開，本學期開始正式使用聽課系統，併爲部分中層領導提供了聽課服務，爲學校的研究與決策提供了一定的參考，同時也在無形中規範着教師的教學行爲。
3、加強信息技術教學的研究工作正在推進過程中，在上學期已經嘗試開展 “信息技術任務驅動的策略研究”的基礎上，本學期正式啓動“信息技術教學中任務設計與評價的策略研究”，其中六年級的各項研究工作開展的比較紮實。
四、問題：
1、學科資源建設過程中的培訓還需要加強，同時對學科資源的整理和歸類要及時跟上。
2、課件的製作和評比要在今後的工作中逐步形成規範，纔會有長期的生命力。
3、今後要將科技競賽活動分散到一學年中，以便保證活動的質量。
學校工作總結 篇21
x年學校認真貫徹落實自治區教育廳、市委、政府關於校園綜合治理等一系列重要指示，緊緊圍繞學校工作重心，堅持“職責上移抓領導，重心下移抓基礎，關口前移抓防範”的思路，按照“腳踏實地、與時俱進、重點突破、開拓創新”的原則，以實現學校“零發案”爲目標，以領導職責制和目標職責製爲龍頭，以加強基礎工作、嚴密治安防範爲重點，堅持安全穩定工作爲教育教學服務，爲師生服務，全面推進校園綜合治理各項措施的落實，有效地維護了學校穩定。一年來，學校沒有發生一齊不穩定事件，沒發生一齊重特大治安案件，爲全體師生創造了一箇比較穩定、安全、有序的環境，營造了“安居樂業”“安居樂教”的良好氛圍，維護了、正常的教育教學秩序。隨着新校舍落成投入使用後，地理複雜多變，校園安全保衛工作顯的尤爲重要，現我就x年學校安全保衛工作總結如下。
一、加強領導整章建制
治安保衛工作是一箇複雜的社會問題，他直接關係到社會政治穩定、經濟發展和人民羣衆的切身利益。應對一新的複雜環境，能否把學校安全保衛工作做好，很大程度取決於學校黨政領導對這項工作的重視程度。一年來，學校黨政領導始終把校園的安全保衛工作納入學校黨政工作的重要議事日程，高度重視、真抓實管。定期召開行政會議，根據上級安全保衛工作的要求，及時佈置和改善學校安全保衛工作。
1、明確制度明確制度。搬入新校園後，學校根據校情建立修定了《學校明確制度安全檢查制度》《學校內部安全防範細則》《校園安全管理規定》、《重要部門安全管理規定》《學校及周邊社會治安綜合治理工作預、案》等一系列規章制度及安全工作方案，使學校安全保衛有章可循。
二、明確職責提高素質
職業學校安全保衛工作，是一項較爲複雜的工作，其服務對象主體的知識層次、思想品質、自我約束潛力、組織紀律觀念層次不一，這就要求保衛人員樹立熱心爲師生服務的觀念，要有視校園安全爲己任的使命感。即時瞭解校園安全狀況、學生動態信息，才能防患於未然。爲此，我校從市保安公司聘請三名專業人員充實到安全保衛中，定期對安全保衛人員進行在崗業務培訓，逐步提高和改善安全保衛隊伍的整體素質，實現“內強素質，外樹形象”的目的。
三、以人爲本齊抓共管
一是以建立平安校園爲目標，以樹立防範意識爲切入點。落實人員密集場所和大型集會安全工作方案，提高處置突發事件的`應急潛力和自我防護潛力。二是以治安保衛爲重點。對要害部位、重點時段和重點人員定人定崗定期進行排查，做到“經常檢查安全不間歇，及時整改安全隱患但是夜。三是以樹立服務理念爲宗旨，把別人的安危當作自己的安危，把小事當作大事，把緩事當作急事，把事故苗頭當作必然發生的事故去解決。x年，學校沒發生一齊重大安全事故。
四、嚴密防範措施落實
在推進學校安全保衛工作進程中，我們突出抓了“嚴密防範，嚴格管理”，堅持“整建結合，重在建設”“打防結合，以防爲主”“標，本兼治，重在治本”原則。
一是充分發揮人防、物防、技防相結合的作用。x年學校投資近10萬元用於加強安全保衛力量和安全保衛裝備。
二是在安全防範中把安全檢查作爲行之有效的措施。認真執行學校季檢查、部門月檢查、班級日檢查、保衛人員經常查的制度。做到檢查有記錄、安全隱患有記載有報告有落實，確保安全檢查不走過場、不流於形式。對查出的問題和隱患要及時向學校提出整改意見和要求。
三是針對季節的特點，加強對校園重點部位，易發案地點，學生生活區等區域的巡邏檢查。嚴格清查校內流動人員，取締校內外各種無證商販，淨化校園。
一年來，在各級黨政部門的指導下，在全校廣大教職工的大力支持下。我校安全保衛工作得到了長足發展，取得了一些成績，初步實現了學校秩序穩定、治安安定的總體目標，爲保證學校改革和發展的順利進行，爲學校教學、生活帶給了安全、禮貌、健康的校園環境發揮了應有的作用。
學校工作總結 篇22
一、着眼精緻化，持續優化學校內部管理，完善學校管理機制
1.持續保持良好的師德師風，完善教師隊伍管理制度，提高班子成員的責任意識、擔當意識，體現領導班子“用心觀察、耐心指導、誠心交流”的“三心”工作特點，提升爲教育教學服務的工作品質。提高學校制度執行力、落實制定目標達成度，爲學校繼續申報創建精細化示範校奠定基礎。
2.落實學校領導班子集體研究決策制度和校務公開制度，細化工作分工，團結協作，求真務實，廉潔高效。運用好以人爲本的管理理念，在學校管理上下功夫，管理好學校，充分調動教師工作的積極性，發揮好全體教師的智慧和主人翁的`責任感，做到事事看得見，事事有人管，爲學校健康良好的發展出謀劃策。
3.開闢有效途徑，通過家長委員會等形式，增強家長評校、學生評教師的權能，廣泛聽取校內外的意見和建議，挖掘一切可利用的教育資源，形成合力，辦好學校。
4.完善教師考覈評價細則。按照學區考覈評價細則，從本校實際出發，制定完善教師考評細則，重視過程評價，學期期末考覈，把考覈評價作爲評優選先的重要依據。
二、加強師資隊伍建設。
1.重視教師培訓。通過“集中培訓、專題培訓、外出培訓、教育聯盟、研討交流”等方式，科學合理安排教師參加各級各類培訓活動。
2.加強對青年教師的培養。利用網絡資源、“青藍工程”等形式，使青年教師快速成長，從而更好的爲教學服務。
3.發揮支教教師示範引領作用。組織全校教師向支教教師學習，學習先進的教學方法和理念，尤其是對學生閱讀的指導和閱讀能力的培養。全校老師每學期聽課學習不少於10次。
4.加強班主任隊伍建設。班主任年輕化，通過班主任工作例會、班級管理心得交流等形式，引導班主任樹立正確的教育觀和學生觀，改善班主任工作方法，提高班級管理能力。
三、德育領航、活動育人，促進學生全面發展。
1.抓好德育常規管理。以課堂教學爲主陣地，上好《道德與法治》課。加強班會課的常態化，每週一組織召開一次主題班隊會。依據學生髮展特點，分層設計教育目標，確定教育內容。完善班級一日常規管理，注重學習園地、班級文化的建設，每學期四次。各班根據學生實際，有重點、有針對性地開展工作，爲學生的思想道德、文化學習創設良好氛圍。
2.突出思想道德教育、法制教育、安全教育、良好習慣養成教育、心理健康教育，落實立德樹人根本任務。
3.以班級爲單位，實現德育活動主題化，深入挖掘中華民族優秀傳統文化的深厚底蘊，結合已有文化資源，挖掘傳統節日和重大事件紀念日等教育資源，加強愛國主義教育和民族精神教育，通過組織手抄報、書畫、詩歌朗誦等比賽，提高教育實效，促進學生全面發展。
四、狠抓教育教學常規落實，提高教育教學質量。
1.緊扣“備課細、課堂實、作業精、輔導活、考試嚴、評價全”的18字要求，要求把功夫放在課前，胸有成竹；把重點放在課堂，講清講透；把提升留在課後，檢查輔導。
2.嚴格落實教學常規月檢查制度，開展優秀教案和作業展評活動。杜絕無教案上課現象發生，加強作業佈置與批改的檢查，杜絕不及時、不細心批閱作業現象。
3.以抓班風和學生學風爲突破口，切實改變學生早晨進教室說話不讀書的風氣，語文和英語科任教師利用好晨讀和晚讀的時間，勤跟班、勤督促、勤檢查，使學生對所學知識及時消化，使學校特長學科不掉隊。
4.以教研教改問題化爲主，切實做實教研。學校主要從抓學生書寫、抓學生閱讀、抓實數學、英語學科教學方面安排教研活動，突顯學校提升質量的決心。
學校工作總結 篇23
付出必有回報，此次檢測成績，可以說是對我們工作的肯定。教學是學校的中心工作，是立校之本，發展之源，也是家長最爲看重的一箇指標。
下面就我校的教學工作，從兩方面作一總結：
一、客觀方面
是我區最南端的一箇行政村，距xx市鎮城區較遠，地理位置決定了學校的工作環境，無娛樂性場所，學生的課餘生活比較簡單，眼界也相對較窄。這有利於學生把心思放在學業上，但不利於學生生活閱歷的提高。
村民對學校的關注度高，也是我們的一大優勢。上至村委、下到普通村民，普遍關心教育，關心學校，關心學生的成長。家長參與學校事務已成常態，或表揚某位教師責任心強，工作得力；或對某位教師提出意見和建議。已經形成一箇良性的循環，有力促進學校工作的開展。
村兩委對學校的工作也大力支持，每次檢測過後，都過問成績。黨員大會、村民代表會上，學校也是常有的議題之一。近年來，村裏每年慰問學校教師，出資請學校教師出外參觀學習。同時鼓勵企業、個人捐資助教，營造尊師重教的良好風氣。村委和村民的關心、幫助、支持，極大地激發了教師的工作熱情，普遍感到了肩上的重任，認真、仔細成爲工作的出發點和落腳點。
二、主觀因素
1、積極上進、穩中求實的校風是學校一切工作正常開展的前提。
多年來，我校已經形成了積極上進、穩中求實的校風、教風和學風，學校多年無亂班出現，教學班風氣比較均衡且學習氣氛濃厚。在班主任的配備上，堅持穩字爲先，考慮不同年級段學生特點和教師的工作能力，努力達到最優化，確保班級工作有序開展，防止不利局面出現。另外，嚴格校規校紀的執行，及時發現不良苗頭，儘早處理，消滅在萌芽狀態。
我們非常珍惜這來之不易的勞動成果，也是我們將長期重視的中心工作之一。
2、踏實肯幹、認真負責的教師隊伍是教學工作紮實有效的保證。
我校擁有一支相對年輕的教師隊伍，平均年齡xx歲，富有活力、積極向上，工作認真負責。多次參加學區、區組織的統一檢測，成績穩定保持在中等偏上的水平。
鼓勵教師積極參加各類教研活動，任春梅、呂建紅參加了區教研室的中心教研組並積極開展工作，努力發揮帶頭、輻射作用。教研室組織的歷次引路課、新教材培訓等活動，我校都是全員參與，支持教師吸收各種營養，促使他們早日成熟，進一步提升自身教育教學素質，增強工作能力。
3、因材施教，分層要求，培養優生和輔導後進學生。
優生培養可以提高平均分，後進生轉化可以提高整體成績。課堂教學中，作業批改中，練習設計中，課後輔導中、對兩種類型的學生區別對待。優生側重挖掘潛力，激發學習探究的興趣，增強進一步學習的強烈慾望。後進生側重基礎知識和基本技能的掌握和訓練，特別是基礎知識一定要過關。中間學習側重鼓勵，向優生看齊。
4、榜樣激勵，爲學生樹立效仿的楷模。
榜樣是無聲的語言，比語言更有說服力。學生模仿性強，有了具體、生動的形象作爲榜樣，更容易激勵學生。要求教師也要以身作則、爲人師表、努力工作，對學生起到身教的作用。
5、培養學生自我學習的能力。
通過各種方法教給學生綜合的’方法，注重培養學生有意識地學習。培養學習認真審題的習慣，認真書寫的習慣，格式規範的習慣。教育學生要有耐心和細心。
6、注重反思
作爲任課教師，一方面要深入研究課程標準，在教學中，將課程標準和教材對照研究；另一方面要研究學生，哪些學生是重點關注對象，如何在課堂上、課外作業輔導上加以關注，當面輔導，當面批改作業及跟蹤輔導等都要心中有數，努力提高教學的有效性。檢測質量也不能僅僅停留在一些統計數據上，而是要透過現象看本質，看清關鍵，抓住要害。同樣的錯誤決不能再犯，提高學生知識的鞏固程度。
7、要有足夠的練習時間。
誰吝嗇時間，時間就對誰慷慨；誰荒廢時間，時間也就荒廢誰。學生的各種技能需要練習去形成、強化，這是必不可少的。在這上面一定要捨得花時間、精力。
8、要以教科書爲主。
教科書是最基本的，也是最重要的知識，如果連教科書的知識都沒掌握，而是去追求輔導書的那些偏、怪、難題，那就是捨本求末了。
以上是我校教學工作中的一些做法和體會，不足之處，請批評指正。
學校工作總結 篇24
一箇學期的工作即將結束，回顧本學期的學習和工作，感受頗多，感慨頗豐。
似乎每年、每學期我們都會用“忙碌”、“繁忙”這些字眼來形容工作。的確，工作是繁忙的。育心杯心理活動課大賽的籌備與組會；北京市心理活動周課堂教學展示；豐臺區體育專項工作檢查；北京市藝術教育工作專項督導等，讓我們原本就充實的工作顯得更加豐滿。但是，各項工作的開展也給我們帶來的新的機遇和機會，因此繁忙而不是瞎忙。忙碌的工作爲學校更好地發展奠定了基礎。
一、轉變思想觀念和工作方式，加強教育教學研究，促進隊伍建設
1、幹部隊伍
爲了加強基層幹部隊伍建設，提高幹部的責任意識和領導水平。我們定期召開組長會提高教研、年級組長的領導水平。開展教研、年級組長幫扶活動要求教研組長、年級組長每月聽取本組教師常態課不少於兩節，並幫助教師做教學分析。
2、教師隊伍
本學期進行了兩次班主任專項工作培訓和一次教育政策法規的校本培訓。爲加強加強校本研修的培訓，我們組織老師學習《課標》綱要加強教師專業理論學習，拓寬視野，提高教師業務水平。
3.青年教師培養
本學期，我們對青年教師加強關注，今年新入職的教師較多，且多爲科任學科，這對新教師來說，不僅備教材是一項重要的任務、備不同年齡段的學生也是一項重大的難題。爲此，開學初我們就確定青年教師的“傳、幫、帶”工作。繼續開展“師帶徒”幫扶活動，要求師傅聽徒弟的常態課每月不少於4節，期末進行師徒交流活動。也加大了聽課與指導的力度，關注所有青年教師的成長。同時學校領導加大聽課力度，關注青年教師的成長，聽課後及時與青年教師溝通，指導教法等，幾位青年教師現階段的課堂教學比開學初有了不小的進步。
二、 加強教學管理，落實新課程改革，轉變課堂教學方式，優化課堂教學策略，不斷提高教育教學質量
（一）教學常規工作不懈怠，抓基礎、重落實
教學常規工作與教學質量是高度相關的，教學常規的落實，既是學校教學工作的基本要求，又是教學工作是否得以正常有序開展，教學質量是否得以有效提高的根本保證。
假期裏我認真反思學校教學工作的各個方面，結合區教委及學校的工作重點確定本學期的工作重點，制定出詳實的教學工作計劃。開學初在組長工作會上提前進行解讀，並督促組長引領教師制定出切實可行的個人教學計劃。學校又抽出時間檢查教師工作手冊中的：教師假期進修、教學進度制定、假期教師做題、學困生培養方案、學生學習習慣培養方案的制定，教師們有了各種針對性強又具體詳實的計劃，纔是紮紮實實走上教學工作的第一步。在接下來的工作中，我們採取組內檢查與學校抽查的方式，先後組織進行作業檢查、教案檢查、學生基礎知識測評、英語專項單詞、句型的月考。通過這些一環一環步驟清晰的常規工作的有效落實，以便能把教學工作真正抓牢、抓實。
（二）依託教研組織，營造研究氛圍，做好校本教研
爲了加強我校教師的教研意識及能力，真正做到教研興校、教研促教，提高教師的教研水平，我在區小教研工作方案指導下,結合本校的教研現狀，制定教研方案，引領教師積極參與“校本教研”活動。
爲了加強學習，強化集體備課研課，把減負增效通過教師課堂教學能力的提高，真正落實到位。每週一下午我們固定時間，開展教研組集體研課磨課活動。各教研組在開學的2周內，結合本學期的積極課堂教學展示活動，依據教師們的授課內容，依次爲教師說課、研課。展示活動結束各教研組又開展了第二輪研課活動，老師們在不斷地研討活動中，不斷碰撞出智慧的火花，同時感受到在集體的幫助下教學技能得到鍛鍊和提高。
本學期爲了促進學校教師隊伍的成長，提高自身素質，假期裏我們安排教師假期閱讀、寫下水文、記摘抄筆記。開學後，我們又安排專題學習，組織教師開展課標學習交流活動。爲老師們及時準確地把握先進的教育理念，打下理論的基礎。我們還組織部分教師參加了魅力教師精品課堂的參觀學習活動，選派陳濤、田悅老師參觀千課萬人作文課的研討活動。請二年級教研員劉老師深入到三年級課堂，指導教師課堂教學。在學期末老師們上交的學習體會中，我們看到了老師們的成長。
（三）圍繞重點工作穩步推進現亮點
積極人生教育在我校已經開展了近兩年的時間，如何讓積極教育紮根於課堂，從而能接提高課堂實效之氣，是我們進一步開展研究的重要工作目的。本學期，爲了加快這一工作的推進，我們召開了積極教育進課堂-教學展示活動。
本學期，我們開展的’教學展示活動是分三步來進行的：
1、暑假前引領各教研組及時總結，明確新學期發展目標
13年7月當期末考試工作告一段落之後，學校針對上學期“積極教育在學科中滲透”這一教學研究工作，引領老師以教研組爲單位及時進行研討總結。我們分別確定研討提綱，研討會結束後，學校在期末工作佈置會上，初步提出，下學期將要舉行教學展示活動的設想，教師個人在期末教學研討總結的基礎上，在假期中選擇教學內容，設計一份，教學展示活動的教學設計。
2、開學初結合計劃學校總體引領教學展示活動有序開展
（1）學習新的課程標準引領教師準確把握課堂教學的標準、方向。
我們認識到，課程標準是教材編寫、教學、它是整個基礎教育課程的靈魂。當然也毫無疑問地對我們的課堂教學具有重要指導意義，是課堂教學和課堂評價的出發點和歸宿。我們的積極教育在課堂中的研究，首先是要以課程標準作爲教學設計教學研究的依據的。這樣我們的研究纔不會偏離正確的方向。基於此點，學校他別安排時間，進行課程標準的學習，這也是爲我們的課題研究保駕護航。
（2）依靠教研組織，抓好組長隊伍，找準主題迅速進入課堂研究
爲了提高研討課的質量，我們突出了研討氛圍，在教研組長的帶領下，教研組提前做出計劃，每週都爲1至2名教師說課。每次教研活動，由主要研課的教師，提前精心準備一份教學設計，同教研組的教師，針對教學設計，結合本組的研究課題，爲教師的教學設計出謀劃策，這樣每位教師在研究課的過程中，都不是孤軍奮戰，而是有一箇團隊在幫助他。從而在實效性，以及教師對教材的理解深度，方面都有質的飛躍。
（3）學校幹部及時進入課堂，跟進聽課，瞭解研究進度，促成優秀教案形成
3、 教學展示活動的召開：
在教研組內，教師人人蔘與研究，人人進行教學展示，共做課26節。老師們不但人人做課，而且都積極投身到聽課評課的過程中。在研討的基礎上，各教研組又推出了了代表本組研究成果的優秀教學課，在學校進行教學展示。在教學展示中教研組優秀成果課展示5節
學校在組織展示活動召開前，做了充分的準備，我們把展示活動安排提前出示在網上，又對於積極課堂評價標準進行調整，與積極能動課堂評議表同時打印，已被教師在參與活動中，能夠依照標準理性評價課堂，及時記錄課堂呈現的亮點，爲後期的研討總結工作，留下現場上課的痕跡。
4、教學展示活動最終呈現出以下優勢：
在這裏間各方面說明：（1）語數英學科在導學案的使用上，更加關注題目設置的科學性，協調好學生課外預習與課堂學習的連續性、層次性，每一箇環節的實施時間點都能看出教師的思考。
例如：英語學科在使用導學案進行課堂研究中，是以第一課時故事課爲研究內容的，本次研討課中，英語組對於故事課中，單詞、句型都要進行前置性的學習，而且在實施推進的過程中方法更加具體有效。
（2）語文學科做課教師，不但展現出單元整體研究的思路，在針對學生的學科能力有步驟的進行培養。而且能夠把平時研究中的教學策略，融會貫通，甄別取捨爲我所用。
例如：吳茜老師所講授的《鼠狐猴》一課，教師就是在利用整體閱讀課內拓展的思路、對單元內的教材進行有效整合、再通過文章之間相同題材、內容，寫作方法相似的課文之間，比較學習，提煉有用的寫作方法。最終形成學生自己的能力。
三、加強德育研究，增強德育實效，培養積極人格品質，促進學生全面發展
（一）加強師德建設：
（1）進一步營造“團結、向上、積極、進取”的工作氛圍，愛生敬業，協同家長，發揮骨幹教師、優秀教師及黨員同志的模範和堡壘作用，促進學校各項工作全面提升。
（2）進一步提高教師的教育政策、法規意識，研究教育現象，遵循教育規律，科學處理問題。
（3）增強全體教師的責任意識和德育意識。針對班主任隊伍現狀，做好班主任培訓工作。同時，落實教育部《中小學體育工作意見》、《中小學藝術工作意見》和豐臺區藝術節工作方案爲指導，探索“培養一箇特長，養成一箇愛好”的培養目標，促進學生全面發展。
本學期中隊伍建設方面依舊是從輔導員隊伍和隊員隊伍兩方面進行的。輔導員隊伍建設以輔導員例會爲抓手，在學習的過程中進行少先隊工作的交流，本學期重點爲少先隊活動課的實施方案進一步解讀，並借少先隊規範化檢查之機進行了少先隊活動課的觀摩，進行活動積累。隊員隊伍建設方面，重點爲隊幹部的培養。10月份進行了新一屆大隊委員的改選工作，借改選之機明確了隊幹部的工作職責，一學期下來大隊委員已經基本形成了定期例會、自主活動的習慣，一些大隊委員已經能夠積極主動的開展工作。在大隊委的自主運作下，紅領巾廣播站、大隊宣傳壁報等大隊牽頭進行的活動都在有序的進行着。
在經過充分籌備後，於十二月初召開了全校學生家長會。結合學校的安全教育工作，一年級學生的頻發事件等製作8塊活動展板，3塊安全教育宣傳板以及16個警示標語。撰寫家長會講話稿。面對紛繁複雜的學生、家長羣體，感覺今年的家長會開的格外忐忑，講話稿上的每一箇用詞都經過了反覆推敲與斟酌。還好，在全體幹部、教師的共同努力下家長會順利召開，並取得非常好的效果。在期末最後兩週工作中，按照學校要求，籌備了家長座談會、年級組工作研討會、體育藝術工作專項會以及小學部期末工作等會議，各項會議的召開均取得了較好的效果。
（二）組織建設
1.“積極品質小屋”建成
在學校的大力支持下，從開始的設計到暑假的施工，再到設計展板進行室內設施的完善，本學期少先隊隊室正式建設完成。與學校開展的陽光評價體系相結合，隊室也成爲了陽光物品的兌換地，即我們的“積極品質小屋”。本學期中隨着隊室的建成，少先隊的小規模會議也有了落腳之地，大隊委例會和紅領巾廣播站活動地點都定在隊室。隊室內的少先隊氣息也感染着在此開展的活動。隊室也深受隊員們的喜愛。隨着隊室內外幾塊軋板的裝成，少先隊活動有了更多的宣傳陣地，少先隊活動的掠影、隊員的優秀作品能夠更加及時的得以展現。在十一月份的少先隊規範化檢查中，我校少先隊隊室得到其他老師的好評，並被評爲豐臺區特色少先隊隊室。
2.隊務建設
本學期中隨着各個中隊進行中隊內壁報的設計，在中隊之中設計了“隊角”專欄。各個中隊結合各自的特點，形成了不同風格的中隊隊角。隊員們通過隊角更多的瞭解少先隊組織，特別是一些少先隊的基本知識。隊角的建立在一定程度上提示着隊員的少先隊意識。
3.少先隊宣傳陣地建設
宣傳陣地建設一直以來是少先隊建設中的一箇重要部分。
本學期中延續了以往紅領巾廣播的時間。在形式和內容上略爲進行了調整。在學期初進行了新廣播站員的招募，小廣播員分爲兩組，輪流進行廣播。截止到現在，紅領巾廣播已經基本成爲少先隊員們自主運轉的宣傳陣地。本學期中紅領巾廣播承載了多項學校活動的宣傳內容，在一定程度上確實起到了宣傳作用。小廣播員們經過一學期的鍛鍊也都有所成長。
大隊宣傳壁報的板塊內容進行了更換，使之更貼近隊員。加之大隊宣傳壁報較爲分散，分別位於二樓隊室和四層教導處，經常看到壁報的隊員羣體不同，因此在設計壁報時考慮了不同年齡隊員的特點，在四樓公佈的信息文字較多，展示的隊員作品也主要爲中高年級隊員作品，而二樓隊室外的展板則更傾向於低年級小隊員，在佈置上儘可能的豐富豔麗，作品也都集中於中低年級隊員作品。隨着壁報內容的更換，特別是四樓教導處外的信息能夠吸引隊員駐足觀看。壁報成爲了校園宣傳的一大陣地。此外，本學期還注重了校外宣傳，針對少先隊組織的各項活動，進行了多次活動信息上報，並被在豐臺區少年先鋒網等網站公佈。
各中隊在本學期中結合學校大活動，設計佈置了各中隊的宣傳壁報，不少中隊都有各自的中隊特色，主題鮮明。
（三）活動建設
1.少先隊活動課的開展
應上級少工委要求，少先隊活動課要得到切實的保障。我校週五第四節班隊會時間和紅領巾社團等時間都成爲了少先隊活動課開展的時間保障。同時，在輔導員例會時進行了少先隊活動課實施方案的進一步解讀，學習觀摩了其他學校的少先隊活動課。結合德育主題活動和少先隊規範化檢查工作，本學期向區少工委上報了六（2）中隊《蟻窩因我而精彩》爲主題的少先隊活動課，在規範化檢查過程中，六（2）中隊的活動課也得到了其他老師的諸多肯定。
本學期結合我校的工作實際，少先隊活動大多以大隊牽頭爲主，各中隊再結合具體情況組織活動。基本做到了規劃先行，保證課時，資源共享。
2.主題爭章活動
學期初將少先隊的傳統活動與學校特色相結合，設置了主題章，貫穿於各項活動。期末結合一學期的爭章情況，針對不同主題章進行頒章，預計將有近70人次獲得不同的主題章。爭章活動的目的是在過程中引導隊員養成良好的行爲習慣和學習習慣，充分發揮活動育人的作用。從本學期來看，效果比較明顯的綠色環保章和七彩社團章的爭章活動。隊員們在校園中逐漸顯現環保意識，主動撿拾垃圾紙屑的越來越多，在學校檢查衛生的過程中，也有着越來越多的中隊給人以“眼前一亮”的感覺。少先隊爭章活動一直以來有着它的魅力與優勢所在，在我校的少先隊活動中也將繼續發揮好爭章活動的積極作用，注重隊員的過程性發展。
3.紅領巾社團活動
本學期我校開展了花樣跳繩、足球、啦啦操、書法、心理、摺紙、英語等10個社團。隊員們在自主選擇的基礎上，參與到社團活動中，積極性較高。社團負責教師進行了較爲詳細的社團活動方案設置，並結合小頑童卡的發放，激勵隊員在活動中有所收穫。社團活動結束後，各個社團評選了“多彩社團章”獲得者，上交了社團活動展示照片和部分隊員作品照片。
4.少先隊建隊日慶祝活動
10月10日爲慶祝中國少年先鋒隊建隊64週年，結合我校文化節和禮儀主題教育，展示隊員風采，放飛夢想，召開了“插上禮儀的翅膀，讓夢想飛得更遠”主題大隊活動。通過主題大隊活動，讓隊員們感受到隊儀式的感染，並提高少先隊員隊組織的意識。整次活動進行順利，雖然當天颳起大風，但隊員們在活動中展現着少先隊員的風采。新一屆大隊委也在活動中首次亮相，大隊還聘請了12位中隊輔導員。活動預期的目的基本達到。
（四）心理健康教育與國際理解教育
20xx年9月17日上午，在我校進行了豐臺區小學首屆育心杯心理活動課大賽的首場比賽。來自大成學校、豐臺二小、豐臺五小銀地分校以及我校的心理輔導教師分別進行了四節精彩的心理活動課。四節心理活動課以“夢想·路徑”爲主題，在精心的活動設計中，啓發着學生對自己生涯規劃的思考。我校心理輔導教師張月老師與六年級學生共同上演了一堂精彩的心理活動課——《我的理想》，並活動此次活動的一等獎，我校獲得優秀組織獎。除此之外，每個學期都進行的沙燕心理網活動，我校也喜獲佳績，不僅學校活動一等獎，還有多名老師獲得優秀指導教師獎。在心理健康優秀成果評選中，李欣、尚明宇老師分獲二、三等獎。可見，這一學期心理健康教育工作方面有着較多的收穫。
在進行全體會時，向所有老師進行了有關國際理解教育的介紹，可以說國際理解教育已經開始滲透到各個學科和各個班級的活動之中，本學期期末組織老師們參加了國際理解論文、案例、教學設計的徵集活動，我們也將在今後更多的將國際理解教育融合到教育教學的方方面面。
四、關注一年級特殊學生，指導教師嚴謹工作
今年，一年級學生構成情況複雜，每班都有能載入學校史冊的特殊學生，學生的特殊性、家庭的複雜性以及家長的法律超前性讓我們有些準備不足和不夠從容。
這也着實讓我們很傷腦筋，查閱了很多教育法規，向上級單位打過若干個諮詢電話，接到過幾次問詢電話，也在無端情況下寫過兩次答覆信，都是圍繞一年級那幾個特殊學生的。真的是牽扯了不少的精力。
在此過程中，我們也發現老師們的力量是薄弱的，需要填充的知識還很多，也越發理解班主任專業化這句話的意義。在今天這樣的社會，學校、教師是強者還是弱者。這裏所說的強者和弱者是相對，在什麼情況下你是強者，在什麼情況下你又成爲了弱者，弱的原因是什麼？！
記得在跟李校長溝通的時候說到了這樣一句話：學校是專業的教育機構，要給家長專業的指導。是啊，家長的一些想法並非正確，更談不上專業，作爲教師，就要有能力給出專業角度的建議，這是我們的強項，應該有底氣，但是她的前提是你有足夠的知識儲備。爲此，我們深感教師培訓還要深入進行。
五、今後需要注意要的問題
1、 進一步加強教師培訓，增強教師科學執教的能力。
2、常規工作找落點。每學期德育、教學工作抓好兩項工作即可，抓落實、重過程、見成效。
3、 持之以恆，堅持做事，不虎頭蛇尾。
總結過去，是爲了更加美好的未來。面對未來，我們壓力很大，但我們相信，在學校領導的正確領導下，在全體教師的一如既往的支持下，我將進一步增強團結協作、增強服務意識，與全體教師一道，同心同德、盡心盡力、兢兢業業做好工作，努力使我校教學工作再上一個新臺階。
洋橋學校小學部
學校工作總結 篇25
一年來，我們遵照“爲學生終身發展奠基”的辦學思想，以爭創“禮貌學校、安全學校”爲工作目標，以老師隊伍建設爲抓手，以現代教育手段爲支撐，推行四制改革，加強學校管理，不斷提高教育教學質量，現就一年來我校的各項工作彙報如下：
一、德育工作
學校堅持育人爲本、德育爲先，把立德樹人作爲學校教育的根本任務，以建立“溫馨學校、溫馨班級”爲基點，加強老師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校三年發展規劃，不斷改善工作方法，紮實開展德育工作。
（一）、健全和強化德育領導機構。
成立德育領導機構並夯實各負責人的職責要求，加強考覈，促進德育工作的安排與落實，使工作紮實有效開展。同時，成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，並走進他們的家庭進行教育指導，是他們感受到學校的關愛，實現德育教育多渠道並施。
（二）、充分發揮班主任在德育工作中的主力軍作用。
一年來召開班主任培訓會四次，經驗交流會四次，班主任例會40次，班主任業務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育，學習得到了提高。
（三）、紮實開展德育常規工作。
1、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃，學校按計劃有條不紊地開展德育工作，避免德育工作開展的隨意性和盲目性；
2、堅持日檢查周評比工作。學校一直把“值日檢查”作爲學校德育管理的一項重要資料，做到職責到人，分工明確，要求值周領導，老師切實履行好值周職責，對課間紀律、學校衛生、值勤巡查、放學路隊和學生到校狀況等方面加強檢查，發現問題及時處理，促進學生禮貌行爲習慣的養成。
3、每週班務主題，開展各項班級活動，在班內以板報、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉變了班風，促進了學風。
（四）、強化落實德育考評工作。
1、以衛生先進、禮貌班羣衆的評比爲抓手，認真檢查，嚴格考覈，從而強化了班級管理，促進了班級提高，爲學生的發展創造良好的氛圍。
2、加強老師師德的考評，學校通過家長、老師、學生、校委會等民意測評來考覈老師，促使我校老師道德修養不斷提高。
（五）、加強學校文化建設
充分利用週四紅領巾廣播站對學生進行教育，學生踊躍投稿，每學期累計投稿一百一十餘份。文化宣傳板報共達30餘期；利用每週一的國旗下演講等活動，教育陶冶師生的品德修養;週二、週四午時開放圖書室，每學期師生借書達1300人次;同時充分發揮公示專欄的作用，及時公示學校事務。
（六）、組織學生活動，豐富學校生活
1、文體活動：先後舉辦慶祝“五一”趣味體育比賽，慶祝“六一”文藝表演，慶“五四”籃球賽等大型活動。同時，我校用心組織學生參加縣中小學生田徑運動會，並取得了優異成績。
2、感恩教育活動：用心開展三講兩實踐活動、四項德育實踐活動和四心教育活動。
3、綠色實踐基地：我校以龍首村的蔬菜大棚和馮家溝村的大棚食用菌爲實踐基地。
（七）陽光體育方面
依照上級部門精神，堅持每一天學生老師體育鍛煉一小時制度。
二、教學工作
（一）、教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。
1、首先從常規教學抓起。規範教案，定期抽查，堅持提前一週備課。一直要求老師對學生作業全批全改，一月一檢查一公佈，對不認真負責的老師在全體老師會上通報批評。每次考試，實行交叉監考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的構成。
2、教學爲中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價老師的各項工作，從備課、課堂教學、早操、課間操、早晚輔導、作業（檢測）的批改、教學成績、教育效果、課外輔導、發表論文、後進生轉化等方應對老師進行全面考覈，作爲老師評優的依據。通過考覈，激勵先進，鞭策落後，獎優罰劣，大大地提高了老師的工作用心性，爲提高教育教學質量打下了堅實的基礎。
（二）、教研教改持續開展，促進了教學水平的提升。
1、提升教研教改理論修養，拓寬老師教學視野。繼續推行走出去，請進來的方法，加強業務學習和經驗交流。本學年，用心組織老師在黃陵中學聽專家報告三場，觀摩優質課兩節；赴延安參加語文作文教學展示，聽報告，觀摩教學；學科老師參加各類培訓9人次，專業培訓兩人次。學習的老師歸校後做專題講座6人次。
2、圍繞課堂深化教研，依託教研優化課堂。組織教學能手上觀摩課，其餘老師上公開課。組織進行了語文組、數學組的課堂競賽活動。從課堂教學實際出發，找問題、找差距。對於個別老師實行重點聽課解決存在問題；對於個別班級實行專項整改，徹底解決問題。老師的職責心強了，比拼精神足了，課堂效果較以前也有了明顯的轉變，湧現出一批優秀的教學能手，其中霍娟、孫金娟兩位老師參加了優秀課例評選的錄製，並推薦霍老師參加課改新秀事蹟展評，蔡老師和孫老師兩位老師參加優質課展評，李老師等6位老師的論文受到市縣獎勵。
3、繼續抓好課題研究工作。本學年我們在結束了對《分層分段推進式教學》、《差生的轉化》的課題研究工作後又用心籌備開展了新的課題研究工作，並在今年三月中旬構成了兩個新的課題《小學語文開放式閱讀教學》、《數學興趣教學》的前期工作，在五月份已構成了初步的實施方案，並經學校研究通過，且後半學期在三個班級進行了嘗試性的實驗。
經過半學期的初步實驗，大部分老師認爲《小學語文開放式閱讀教學》對於語文教學促進很大，它不僅僅能豐富語文課堂，並且豐富了學生們的語文知識，又很好的培養學生的閱讀潛力，很有研究的必要。
《數學興趣教學》的研究反應也不錯，他們認爲興趣就是動力，有動力纔會促提高。所以我們將計劃安排好下一階段的具體實施工作，力爭這兩個課題有新突破，早日應用到課堂教學中去。其次，我們還將在總結好《遠程教育工程模式二在農村小學課堂教學中的充分應用》的課題研究的基礎上做好下一階段工作的安排。本學年就課題研究我們共收回階段性體會六十餘篇，論文二十餘篇，其中還有兩篇參加了省級優秀教學成果評選。
三、安全工作
（一）、建立健全安全工作機制。
成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防範應急預案，居安思危，開展防範措施的演練。建立安全監控臺帳，對學校內外安全狀況做到心中有數，對隱患的排查與整改及時到位。
（二）、明確分工，夯實職責。
明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，表冊記錄翔實，檢查到位。簽定安全職責書，發放告家長書，以此夯實了安全管理的職責。
（三）、抓好安全常規工作。
1、計劃、安排、制度的落實。
每學期開學初，學校制定出安全計劃、安全活動周月主題活動安排、學校安全培訓安排。按計劃有條不紊的開展工作。
2、安全課及活動宣傳的開展
每學期召開安全例會，進行安全培訓。要求各班上安全課，安全專項安排總動員活動10次，安全主題隊會班均20次，主題板報班均辦10期，教育健康課班均5節，學校還請法律事務所和交警隊同志來我校做報告2次，少隊利用紅領巾廣播站做宣傳20次，這些既增強了學生的安全知識，也爲我校建立平安學校打下了堅實的基礎。
3、抓好安全檢查工作
本學年各班安全排查40次，共收繳小刀11把，易傷人的塑料玩具槍2把，打火機7個，校委會檢查排查20餘次，值周老師檢查百餘次。
4、有效開展傳染病的預防
開學初我校就根據季節變化制定了傳染病預防計劃。並聯系鎮衛生院每月來我校爲學生檢查一次，一年來我校以預防“手足口病”和“H1N1”流感爲重點，學校還派專人去防疫站學習，做好學校的預防工作。
（四）、安全建設方面
1、加高加長教學樓欄杆共30多平方米。
2、安裝防盜窗40餘平方米。
3、更換排水渠蓋板10餘塊。
4、更換電線五十餘米。
5、更換安裝玻璃六十三塊。
6、安裝鍋爐一臺，暖氣片76片。
（五）、落實節假日安全值班制度。
經校委會研究決定，由所有男老師，每週2人一組輪流值班，值班間做到了24小時通信暢通和檢查記錄清楚詳實。每學期放假前，學校都要進行安全大排查，並對學校假期值班進行詳細安排。
（六）後勤安全工作
1、強化管理，夯實職責。
後勤爲了做好安全宣傳工作，向住校學生髮放了告家長書，簽訂了安全目標職責書，組織學生學習了《食品衛生法》、《傳染病的防治》。每週星期日午時召開後勤工作例會，總結安排工作，對學生進行安全教育和衛生知識的宣傳。開學初，學校和後勤管理人員簽定了嚴格的安全職責書，明確職責夯實職責。建立了嚴格的交接學生制度。對公寓堅持夜查制度，確保學生住宿安全。
2、抓好常規，加強食堂的管理，確保師生飲食安全和身體健康。
飲食安全是大事，我們堅持每週食堂消毒三次，衛生檢查不少於三次，主管人員堅持每一天至少檢查一次。對食堂食品的採購，消毒，衛生進行嚴格檢查，發現衛生不達標要責令其認真打掃，並根據情節進行適當的經濟處罰。本學年，組織後勤從業人員學習《食品衛生法》、《農村小學生食堂管理辦法》兩次，和食堂承包者簽訂《承包合同書》、《安全協議書》，建立安全職責追究制，爲了保證學生飲食安全，後勤堅持嚴格的食品留樣制度並做好嚴格記錄，確保學生食品安全，校委會和主管領導經常深入竈房，檢查餐具消毒，操作間衛生，採購索證是否規範，是否有缺斤少兩現象等。
四、蛋奶工程工作。
1、建立蛋奶工程應急預案。
2、制定蛋奶工程實施細則。
3、制定蛋奶工程管理辦法。
4、填寫蛋奶工程發放表。
5、落實蛋奶工程留樣記錄。
6、建立蛋奶工程出庫入庫記錄。
7、實施蛋奶工程發放簽名制度。
8、制定蛋奶流程管理辦法
五、存在問題。
1、專業老師缺、老師業務還需不斷提高。
2、學校部分房子有滲漏現象。
3、西教學樓陳舊不堪，牆面脫落、門窗全部變形，急需更換。
4、學校需要進行硬化、綠化。
總之，一學年來，老師都能認真工作、任勞任怨，爲學生的發展不斷奉獻，學校工作開展順利。相信，我校在今後的工作中會不懈積極，贏得更加滿意的成績。
學校工作總結 篇26
一學期的工作在緊張、忙碌又簡單愉快的氛圍中過去了。總的來說，本學期大家雖忙忙碌碌但也碩果累累。回顧本學期的工作，我校全體師生在上級的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育和法制教育，認真完成上級交給的各項任務和學校的工作目標，紮實工作，銳意積極，學校各方面工作都取得了必須的成績，但也存在許多不足之處，現將一年來的工作總結如下：
一、加強師德建設，提高老師業務水平
1、我校在本學期中，切實加強學校的師資隊伍建設，全面提高老師形象，在學校工作會議上，對老師進行師德教育，培養老師的敬業愛崗、團結合作精神。
2、加強老師的理論及業務水平，通過多媒體課件展示，讓老師耳目一新。學習了、《德育實效》、《校本教研》、《學校發展與反思》等理論實踐相結合的資料。老師們也聽得津津有味，受益匪淺。
3、本學期還組織老師進行讀書活動。期初制定計劃，列出書目，讀一本書，寫讀後感，提高老師的專業發展水平。
4、加強老師業務培訓學習。教導處及教研組根據我校實際狀況，制定老師業務培訓計劃和教研計劃，大膽探討教科研，組織羣衆備課及各項教研活動。鼓勵老師用心撰寫論文。
二、強化學生紀律，搞好教學工作
1、我校大隊部對各班實行量化管理，期末進行先進班級評比。每一天有值日老師及值日生檢查各班的紀律、衛生等狀況，每週對各班進行一次量化，並對優秀班級頒發“流動紅旗”。大大增強了學生的自律意識和班級體榮譽感，班風校風更加嚴謹。
2、大隊部還組織手抄報評比，端午節移風易俗等活動。充實了學生的課餘文化生活，提高了學生的素質和潛力。
3、教學是學校的中心工作，爲抓好學校的教學工作，提高教學質量，我校採取了以下措施：
(1)組織老師學習新的教學方式，改變舊的教育觀念，提高學生的學習興趣。
(2)用心抓好後進生轉化工作，以“不放下每一箇學生”爲原則，利用課餘時間對學困生進行輔導。個性是畢業班老師，面隊壓力用心積極，利用休息時間上課，加強對學優生和學困生的教育。
(3)老師之間互相交流學習。老師利用課間，經常互相探討教學中的問題，提高了老師的教學水平和業務潛力。
(4)制定切實可行的老師獎懲制度，激發老師工作的用心性和主動性。學校制定教學常規獎勵制度，激勵做好教學常規工作。
三、加強學校的安全管理，創造良好的教學環境
1、全體師生牢固樹立“安全第一，預防爲主”的思想，學校與老師簽定了職責書，做到時時講安全、事事講安全、處處講安全。
2、通過觀看安全教育光盤、辦板報、懸掛安全教育掛圖、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育，增強學生的安全防範意識。
3、安全員隔週進行安全教育講話，並做好記錄。個性是今年的“手足口病”高發季節，制定應急預案、發放表格等，確保衛生工作順利進行。
4、學校每一天安排老師值日、值周，重點加強早午自習和課間活動的安全管理，安排老師課間進行巡視，發現學生做危險遊戲，及時進行制止並對其進行批評教育。
5、重視健康教育，加強傳染病的預防工作和宣傳工作，用心配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接種工作離。同時對學校附近小攤點進行治理，禁止學生購買零食，消除安全隱患。
總之，一年來，學校各方面工作都取得了必須的成績，但還存在許多不足之處，在新的學年裏，我們要吸取經驗、查找不足，克服困難，提高教學質量，全面提高師生素質，爲我校完美的明天努力奮鬥!
學校工作總結 篇27
一、抓師德師風，踐行大愛教育
“學高爲師，身正爲範”，良好的師德師風是學校教育教學工作的基礎保障。學校結合全市教育系統“三個年”活動之——“師德師風提升年”，要求每位教師在平凡的工作崗位上，努力做到八個字：敬業、愛生、博學、善教。在全校範圍，繼續深入開展學習“最美教師”，爭做“最美教師”各項活動；認真組織教師開展“學在”“生本課堂活力教育”“三教三學”系列大討論；大力挖掘師德先進典型，樹立榜樣，鼓勵教師向身邊的先進典型學習，繼續開展“感動校園教師”評選活動。
特別是我校把每週一次的“師德師風學習日”活動落到了實處，每週四晚的師德師風學習活動開展得有聲有色。從中國最美教師張麗莉到xx市師德楷模先進事蹟的學習，再至學校中“感動校園”教師的現身說法，每位教師都切切實實地感受到了一股股正能量激盪着她們的心扉，激勵她們時時用“最美”要求自己。現在，學校中的每一位教師都樹立了作爲一名人民教師的責任感和使命感，安心本職工作、爲人師表，以自己的良好形象和行爲爲學生樹立榜樣，埋頭苦幹，將奉獻教育當做樂趣。
二、抓常規制度，促進規範管理
教學質量是學校的生命線。在學區的統一佈置下，我們繼續一絲不苟地抓好常規制度建設和管理，千方百計提質量。我們主要採取了以下措施：
1、狠抓教學常規，強化過程管理
教學常規的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，學校制定了細緻的教育教學常規，細化了各學科教學規範。要求教師嚴格按照教學常規的要求，認真做好備課、講課、作業的佈置與批改等。教導處每學期期中、期末對教師的備課、作業批改進行細緻地檢查，並形成總結，由校長親自在專題會議上對優秀教師進行表揚，對錶現不夠的老師提出批評，並要求她們及時改正。
學校針對青年教師，開設了專門的備課、課堂、批改等常規的培訓活動。組織學校骨幹教師擔任新教師的師傅，爲她們進行手把手地指導。
學校還建立了由校長、副校長、教導處兩位主任、工會主席等5人組成的“抓常規、促規範”督查小組，建立《石門小學“抓常規促規範”工作紀律》。每週輪流對教師的值班、教學、衛生、安全等學
校系列常規工作進行督查，及時發現問題，解決問題。
2、加強學生常規管理，進行行爲習慣教育
學校以貫徹實施《小學生守則》和《小學生日常行爲規範》爲準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行爲習慣教育。由於德育工作抓得紮實有力，學風、班風、校風明顯好轉，絕大部分學生養成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行爲習慣，真真正正成爲班級小主人，學校的小主人。
3、狠抓安全常規，保障校園平安
學校建立了門衛、食堂員工督查考覈制度，建立了嚴格的教師值周制度、午睡管理制度、節假日值班制度、學生乘車點名護送制度、科任教師點名制度等常規制度與督查措施。我們還結合安全活動月開展了安全逃生演練、防溺水專題教育等各項活動，確保校園平安。
三、抓校本培訓，提升教師素養
（一）完善教科研隊伍，規範教科研活動
1、健全教科室各項制度，重視對教科研工作中表現優秀教師的鼓勵工作，發揮青年教師的帶頭示範作用，激發中年教師的科研熱情，培養學校良好科研學習氛圍。在濃郁的相互學習、相互合作的教研氛圍中更新觀念，加強教師開展科研工作的主動性。
2、紮實做好我校主持的衢州市、xx市兩級課題結題工作，認真總結，深刻反思，整理出我校課題研究的經驗和不足，以利今後的課題研究工作。
（二）加強校本培訓，提高教科研水平
根據我校青年教師佔全校教師總數76%的實際情況，學校繼續堅持以培養青年教師爲師訓重點。根據學校教師素質提升工作計劃，學校在青年教師培訓工作做好如下“校本七訓”工作：
1、集體備課，資源共享
學校規定每週二、週三下午爲語文、數學集體備課時間。以年級學科爲單位，每位教師備課一單元，並講解，進行集體討論、彙總、形成正式備課稿分發到各任課教師手中。
2、開展“江郎夜話”教師讀書論壇
教師自行進行閱讀優秀的教育教學類書籍，統一採用閱讀教師公開講座的形式對全體教師進行講授。通過活動老師們逐漸養成閱讀的好習慣；通過交流，老師們達到了資源的共享。每個學期期末還全校評選“十佳讀書教師”，取得了較好效果。
3、教師“基本功PK賽”
全體教師分學科，開展“基本功PK賽”，分爲朗讀、三筆字、簡筆畫、即興演講、教學設計現場賽、課件製作、現場評課賽、文化專業考試、案例分析、下水文、解題賽等。回過頭來，我們欣喜地發現：兩次寫字比賽後，第二次明顯好於第一次；即興演講比賽中，第二次已經不再有第一次的緊張，多出來的是一份自信！
4、教學札記真實有啓
一年來，學校共收到青年教師教學札記近1000篇，並選擇優秀
的隨筆札記發佈在學校的“石門小學幸福教育”教育博客中，供全體教師展示交流。通過活動，我們教師也因此把握住了不少“靈感”，及時撿起了似金子的“鵝卵石”，成爲自己教育研究的第一手資料。
5、教研課堂紮實有效
一年來，學校繼續開展先學後教課堂教學模式的改革與探索以及“生本課堂，活力教學”這一主題進行課堂教學改革與嘗試。我們通過“小組磨課備課，大組評課做課”的課堂研究模式。使小組備課磨課的靈活性與大組評課做課的熱烈氣氛相得益彰！使青年教師的活力教學與老教師的經驗之談融會貫通！
6、聘請外援講座，注入新鮮活力
20__年上學期，我們按計劃邀請了幾位名師給老師們講座。3月7日，付淑玲老師給我們開“談談如何開展實踐——論文——課題的課題研究模式”的講座；3月17日，邀請姜洪富給我們作“一三五課堂教學模式案例式解讀”的講座；5月9日和23日，姜雪華給我們進行了兩次課件製作培訓；10月24日，毛水菊給我們作“改善校本研修提升職業幸福”的講座……受到廣大教師的好評！名師和名校長的講座展現了一位位名師的風采，更爲我校的校本培訓注入了新鮮的活力！
7、以教學案例、課題研究爲載體，開展系列大思考、大討論活動。學校通過組織優秀教學案例、教育小規律的評比，使教師們養成了靜心思考教育的習慣。學校還對評選出的優秀作品進行了整理，分裝成冊，成爲了學校教育工作寶貴的財富。通過組織教師參加教育局開展的“學在”系列討論，提升了教師們教育教學的大局觀，擴大了她們的視野，使老師們感受到了作爲教育工作者神聖的使命感。
學校工作總結 篇28
本年度我校繼續深入踐行“規範管理、提高質量”的指導思想，集全校師生的智慧，努力實施預定的“1、2、3、4工程”，即貫徹一箇體系，突出兩條主線，抓好三個重點，強調四個建設。使我校的管理更爲科學，設施更爲完善，教育重點更爲突出。在此思想框架之下，我們具體做瞭如下工作：
第一條主線是招生就業工作。生源是學校生存與發展的前提，搞好招生工作是學校每年的頭等大事。我校在認真總結以往春季、秋季招生的經驗的基礎上，努力工作，我校預註冊招生工作在沒有影響到各部門工作和休息的情況下，完成500人的招生任務。減輕了我校秋季招生的部分壓力。第二步是秋季招生工作，這項工作是我們招生的工作的重點，我校所處的地理位置，人文環境等不佔優勢。但我們在工作中努力克服困難，不斷研究與探索，向兄弟院校學習，尋求新的招生辦法。廣泛宣傳，擴大學校招生範圍，充分調動集體的力量，使我校在秋季招生工作中招生人數達356人。到目前爲止，兩個階段共招生856人。
爲進一步擴大我校招生規模，我校分別與廣西旅遊學校校、大連勞動就業學校等兄弟院校聯合辦學，20__年聯合辦學新生人數達332人。
“出口暢，入口旺”，就業工作始終是我們工作的重點，招辦各項工作的開展都是圍繞就業這個“中心”。我們認真落實“職業教育就是就業教育”的精神，努力做到以“出口”“帶動”“入口”。所以我們不斷跑企業，廣交企業朋友。本年度截止到目前接觸企業二十餘家，安排面試15次，推薦就業學生407人。如天津城建路橋有限公司、大連造船股份有限公司、廣州惠豐電子有限公司、崑山不鏽鋼有限公司等等。
同時注重加強了畢業生就業教育，教育引導學生樹立“先就業，後擇業”的就業觀，制定完善了我校就業推薦制度，建立畢業生就業推薦檔案。及時瞭解用人單位對我校學生的意見。以便提高就業鞏固率。
我校具有服務社會的義務和責任，本學年我們努力挖掘自身潛力，發揮自身優勢，拓展自身功能，同時完善我校的功能建設。面向社會、面向農村、面向廠企，搞好了各個專業的中、長、短期培訓、職業技能培訓鑑定工作。
第二條主線是學校管理的規範化、科學化、精細化。規章制度是科學管理的前提，在現有的基礎上學校將對教育、教學、安全、保衛、後勤等各個環節進行重新梳理，將進一步培養師生良好行爲習慣，規範教育教學行爲爲目的，完善、整理、發佈具有針對性、實效性的“規章”，真正實現“依法治校，依法執教”的目的，具體做法如下。
本學年嚴抓學校德育工作，學生安全和行爲習慣養成教育以及學生心理健康教育是我校德育工作中心。按時召開學生會，對學生出勤、儀表、舉止、言行根據技校生日常管理手冊提出要求。加大檢查力度，充分發揮學生應急小分隊的作用，協助老師進行檢查、監督。對違紀學生決不姑息，一律嚴肅處理。重新制定了學生生產實習制度。加強學生心理教育，設立專職教師，定期給學生進行心理健康講座，對問題學生多關心，多幫助，多與家長結合幫助其健康成長。
注重加強學生的安全教育，要求班主任有安全教案，尤其是實習課。學生處、團委，開展了形式多樣的活動，引導學生健康向上發展。對德育工作起加強促進作用。
加強校園文化建設，努力實現環境育人，校園文化是一箇學校歷經多年逐步形成的一種思想、一種理念、一種厚實的內涵。學生處、校團委結合總務，對我校櫥窗進行了內容上的更新，同時開展了各項活動，增強了校園文化氛圍。規範管理涉及方方面面，德育永遠是我校工作的第一位，通過系列禮儀教育使學生養成良好習慣，通過文體活動陶冶學生的美好情操，通過素質教育拉動學生的就業率。 在教學管理上，嚴格教學管理，規範教學行爲、嚴格教學秩序。教師嚴格按課表上課，不遲到、不早退，不擅自調課，堅決杜絕曠課現象，並按教學計劃完成本職工作。實行教學“四禁止”，一禁無教案上課，二禁教師講課的隨意性和課堂組織失控現象，三禁上課期間隨意進出和接聽手機。四禁對作業不批不改、有差不補現象，教務處均對上述情況了進行檢查，並將檢查情況及時進行了通報。
常規檢查落實到位。本學年的教學日誌、教室日誌、教案及作業檢查、教學進度檢查、聽課檢查、周工作量都納入常規檢查。教務處定期開展問卷調查、召開學生座談會，及時瞭解各專業的教學情況，有的放矢地調整相應措施，提高教學質量。
教研組是學校教育教學科研的基地，也是信息傳播和共享的基地。本學年充分發揮了教研組的教科研作用。開展好每一次教研活動。進一步推進完善“目標化教學”，併發揮考覈作用。即：落實教學工作檢查制度，加強管理，規範教學環節，深入課堂聽課，聽好推門課。組織教師優質課評比，加強教師課堂教學管理。強化目標管理。這些極大的拉昇了學校的教學質量。
在教育教學上我們要注重了兩個建設，一是隊伍建設。幹部隊伍經過錘鍊，已經成爲部門的行家裏手，服務能力增強，服務檔次提高，教師隊伍在規範教育教學行爲方面下了很大功夫，要求全體教師做名副其實的“雙師”，勇於爭當“名師”；黨員隊伍保持好先進性，充分發揮好表率和示範作用。二是專業建設。進一步完善了電工、車工、計算機、焊工等主幹專業的建設，包括師資建設和實習設備建設。我們將在骨幹專業、特色專業方面下大功夫。
學校工作總結 篇29
“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品大賽來臨之際，3月5日下午，校團委書記孫作頂等領導來到我院e通科技社參觀指導學生科技創新工作，學校、學院團學幹部、社團老師、學生骨幹陪同參觀。
在學生講解員的帶領下，孫作頂等一行人蔘觀了學生實驗室和實驗配套設施。e通科技社理事長劉勖向孫作頂等一行人展示並講解了e通科技社近年來的優秀創新、發明作品。在作品”智能家居建設教練“展位前，孫書記停住了腳步，“這個作品有哪些亮點?工作的方式是什麼?普及價值高不高?”孫作頂認真向劉勖詢問有關情況，並不時和在場同學交流討論，並就當今科技發展中“體現節約，保護環境”這一發展趨勢向同學們作出說明。
孫作頂對理工學院e通科技社近幾年的優秀成績表示肯定，他指出，自”水娃“機器人研製成功至今，e通科技社的點滴發展大家有目共睹，同時勉勵同學們再接再厲，爲推進校院學生科技創新工作添磚加瓦。與此同時，針對e通科技社今後的工作，他提出了幾點建議：一，將作品逐步具化、細化、升級，爭取“每一特點都可支撐作品”的原則;二，注重作品的外觀設計包裝，並從改進產品說明說開始，增進用戶產品體驗。三，加強各專業間聯繫，形成良性互補機制，並儘快落實實物獎勵制度，吸引更多在校生加入到科技創新的隊伍中來。最後，孫作頂鼓勵大家積極備戰“挑戰杯”比賽，並預祝同學們順利晉級，收穫成績。
孫作頂參觀了理工學院大學生科技創新實驗室並與獲得xx年“十大優秀學生”稱號的’許澤同學進行了交談。e通科技社理事長劉勖向其展示並詳細講解了e通科技社近年來學生的創新、發明製作作品。在作品“智能家居健身教練機”展位前，孫作頂就該作品創新特點、使用方法、創作思路和應用價值等問題向在場師生詢問了有關情況，並不時與在場師生進行討論、交流。他鼓勵在場同學積極參加“山東省大學生第十三屆科技文化藝術節”和第十三屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品大賽，並就參賽項目提出了指導性建議。e通科技社自xx年成立以來，取得了可喜成績，製作出包括“水娃”機器人、自動
巡邏車和自動除魚鱗機等在內的一批科技含量較高、實用性較強的科技作品，在全國大學生電子設計大賽、“挑戰杯”課外科技學術作品競賽等比賽中獲30餘項省級以上獎勵。針對e通科技社今後的工作發展，孫作頂提出幾點建議：一是加強學院大學生科技創新文化氛圍的營造，挖掘創新工作歷程和先進典型;二是注重創新作品的換代升級，注重作品的外觀設計包裝，增強作品的用戶體驗效果;三是加強各專業間聯繫，形成良性互補機制，吸引更多在校生加入到科技創新的隊伍中來。
學校工作總結 篇30
在“十二五”開局之初，學校認真貫徹太倉市“十二五”教育發展規劃，全面落實太倉市教育工作會議精神，繼續深化教育教學改革，深入實施素質教育，切實加強教師隊伍建設，不斷提升學校教學質量，努力打造“墨香校園文化”，建設有內涵的，高質量的農村學校。
一、師德建設
學校繼續執行教師師德建設五項制度，期初組織全體教師簽訂師德承諾書，期末做好全體教師師德考覈工作。學校繼續執行單週三政治學習制度，做好全體教職工對教育法律法規的通識培訓，加強對教育教學工作相關文件的理解力和執行力。學校繼續開展師德師風評議活動，做好家長評學校，家長評教師，學生評教師，教師評行政等活動，成立了沙一小第一屆家長委員會，並召開了第一次家長委員會會議。
學校黨支部組織全體行政和黨員幹部學習《蘇州市教育系統黨員幹部廉潔自律學習資料彙編》，組織全體教師觀看太倉市師德標兵先進事蹟報告會，組織青年教師觀看勵志電影《特別的愛》。在黨支部活動中，開展優秀黨員與青年教師談心活動，組織黨員模範履行教學六認真工作，積極參加示範課展示活動，積極接受教導處綜合督導和六認真專項檢查工作，年末開展黨員民主評議活動。
二、常規工作
學校始終堅持以《江蘇省中小學管理規範》和《太倉市沙溪鎮第一小學章程》來規範學校的日常管理工作，嚴格執行江蘇省、蘇州市出臺的“三五一”規定，進一步規範學校各條線工作，努力提升學校管理水平。
德育工作：本學期學校繼續做好班主任培訓工作，學習教育法律法規，學習班主任工作職責，確立正確的育人觀；開展第三屆班主任論壇，及時交流班級管理有效做法；進行班級文化建設評比，提高班主任工作的實踐性；舉辦班主任工作沙龍，尋找班主任工作的幸福感；開展每月班主任例會制和考覈制，促進班主任工作的規範化和科學化。學校繼續推行成長導師工作，本學期根據學生、家長的需求，將導師的隊伍繼續擴大，聘用了一批有愛心、有特長的教師與特長生進行結對，使優生更優。同時，學校召開導師會議，充分聽取導師的意見，將學校的導師制進行細化，使其更規範、更細緻、更人性。我校張麗琴老師獲得“太倉市師德標兵”和“蘇州市周氏德育獎勵金”稱號。
學校繼續抓好學生的.養成教育，每月確定主題，並結合主題評選“一小之星”，本學期分別評選了“禮儀之星”、“紅色之星”、“安全之星”、“友愛之星”。學校繼續以“建黨90週年”爲契機，組織學生開展紅色系列活動和以“做一箇有道德的人”的主題活動。引導廣大未成年人形成良好的行爲習慣、健康文明的生活方式、高尚的道德情操和積極向上的精神風貌。我校大隊總輔導員凌秋琴老師獲得“蘇州市優秀少先隊員”稱號。
教學工作：學校繼續執行每週一次的備課組活動和雙週三下午的教研組活動，做到定時間、定地點、定人員、定主題、定蹲點行政；本學期開展了年級組綜合督導和行政教學六認真綜合檢查活動，舉辦了家長半日開放活動，舉辦了教學行政示範展示活動，舉辦了教研課公開教學活動，舉辦了青年教師彙報課活動。教導處堅持每月開展一次教學六認真專項檢查，堅持對教師課表執行情況進行抽查。學校支持教師參加高層次研修活動，本學期組織教師參加省市級教學研修活動超過60次，180人次，組織教師參加城區優質學校高水平研討活動6次，與常熟實小成爲共建學校，本學期活動2次。通過學習與交流，不斷規範教師教育教學工作，促進教育教學工作的實效性。
教導處按年齡做好教師分層業務培養。五年內青年教師建立師徒結對制度，幫助青年教師儘快站穩講臺。五年以上35週歲以下的青年教師成立學科中心組，學校鼓勵這部分教師積極參加各級各類評優活動，爭取儘早獲得市級骨幹教師稱號。35週歲到45週歲的教師具有了一定教學經驗，學校要求他們帶好徒弟，做好示範引領的作用。45週歲以上的教師，學校要求他們立足崗位，帶好教學班，積極參與各類研修活動，帶頭營造良好的教學風氣。
學校工作總結 篇31
轉眼間，忙碌的一年又轉瞬即逝了。一年來，我積極實踐着，以“愛崗敬業、樂於奉獻、爲人師表、富有愛心”作爲自己的行動準則，督促着自己的工作。以下是我的工作小結：
一、德方面
教師是“人類心靈的工程師”，因此學生需要加強兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情，教師首先要做好榜樣即爲人師表。在生活中，我扮演着多重身份：做教師的好同學、做教師的“好媽媽”、做學生的好同事、做教師的心理醫生，關注學生的健康成長，從不懲罰或變相體罰學生，不歧視學生人格。課堂上，我時刻注意規範自己的課堂行爲，在作業本上設立了鼓勵學生給我提意見，並仔細回答學生強調的每一箇難題。課後，我一直走進房間、宿舍，與教師一起參與課外活動，加強與教師的交談交流。當學生遭到挫折時，適時地予以學生引導，與學生一起分享自己的成長故事，以自己的’一生經歷去感化、教育學生。
二、能方面
教好書是學生的基本職責之一，爲了提升自己的理論修養水準，增強教師人格氣質，更好地教好書，我堅持給自己“充電”，堅持“借好書、買好書、學好書、用好書”，堅持向同行的同學們“取經”、交流。在課堂過程中，我把每一節課都只是公開課去準備，首先精讀教材，把握課堂重難點，再查閱資料，把每份教案都只是一項項目去設計，做到用活教材、超越教材，將教材內容迴歸於教師的生活實際，精選師生感興趣的課堂素材來整合教學內容，讓每一節課都情趣盎然，讓學子在歡聲笑語中輕鬆感悟教學目標。
三、勤方面
本學期，在課堂方面，我擔任了高中高二四個班的地理課堂工作或者初一初二四個班的雙語教學工作。此外，還負責每日一的值勤工作、週日的“假日新視野”工作、見習班主任工作、“校園之聲”廣播臺的指導工作，每一項工作對我來說，都是一箇挑戰，都是一箇自我訓練的機會。因此，我兢兢業業地對待自己的事業，按時、按質的完成每一項工作。在這種工作中，我堅持總結與思考，在每一箇方面都寫有工作經驗，不斷優化，提高工作強度。
四、績方面
1、在教學方面：開了兩次公開課，得到了教研組內其它同學的一致認同。期中考試，我所帶的學校，總體來說，成績很好。
學校工作總結 篇32
在即將過去的一學期裏，我校按照期初制訂的目標，全體教師團結奮進，務實進取。這學期學校繼續遵循“以學生爲根本，以質量爲中心”的原則，在學校教學質量、教師管理、常規管理、班級管理上狠下功夫。一學期來，我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作紮紮實實、有序開展。現在就從以下幾個方面予以小結。
一、抓師德工作，建設和諧團隊
本學期，我們按照四平市教育局年初的部署，按照市縣兩級活動辦公室的安排，繼續紮實、有序的開展了“四師一滿意”主題教育活動。
我們採取集中與自學相結合的方式，學習相關的政策、法規、文件和先進教師的事蹟材料，寫心得體會和教育論文，提高了教師自身的思想素質。大力開展崗位練兵活動，寫教學隨筆、製作教具、做公開課示範課。開展“萬師進萬家，真情幫萬生”活動。學校領導和教師捐款幫助貧困、學困生。共捐款5900多元。我校沒有一名因貧困或學困而輟學的學生。在本次活動的結束階段，我們學校“四師一滿意”活動領導小組評選出王麗榮同志爲我校“教書育人楷模”，徐國柱同志爲我校“教學標兵”，吳亞平同志爲我校“師德標兵”，王菊同志爲我校“優秀班主任”。
二、抓常規管理，提高教學質量
教學質量是學校的生命線。本學期，在中心學校的統一佈置下，我們繼續一絲不苟抓常規，千方百計提質量。爲了更好地提高教育教學質量，我們主要採取了以下措施。
1、狠抓教學常規，強化過程管理。教學常規的落實是提高教學質量的保證。因此，我們加強了對教學工做的管理力度，指派陳立豐、欒玉喜、楊東、蔡萃、吳俊波、劉雅鋒等六位有豐富教學和管理經驗的同志分別擔任個學年組的組長，丁主席、丁校長和姜校長三名校級領導也分別包保了低、中、高三個學年組。我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規的要求，備課、講課、佈置與批改作業。學校對任課教師從這幾方面進行必要的引導和嚴格的檢查。
2、堅持校本教研，提高課堂效率。課堂教學的優劣是反映教學質量高低的主要因素，而提高課堂教學效率關鍵是依靠教師的業務素質。這學期我們配合“一評三考”和“四師一滿意”活動，要求每一名教師上一節彙報課，寫一篇反思。我們這樣做的目的，就是要使全體教師遵循教育規律，鑽研業務，提高業務能力。
3、抓好單元測驗和月考，重視培優和轉差工作。由於種種原因，我校各個班級都不同程度地存在“差生較多、優生羣體小”的現象，這對期末考試的影響很大。但是，我們教師堅持“只講主觀，不談客觀”的原則，樹立“沒有教不好的學生”的觀念，努力做好作業設計和批改，做好單元測試工作，一手抓差生轉化，一手抓優生培養，最大限度地提高學生的學科成績。本學期，我們共組織學校月考及年組小考5次，這幾次考試的成績將和下學期考試的成績綜合起來，作爲20xx年教師節表彰和評選市縣優秀教師的一箇重要依據。
三、抓班級管理，強化安全衛生
班級是學校工作的最小的一級管理單位，也是最重要的管理單位。按照中心校的.要求，我們從這學期開始，以“紀律、安全、衛生教育”爲抓手，強化班級管理。
1、加強學生常規管理，進行良好的行爲習慣教育。
值周班從進校、出操、集會、課間、離校、紀律、衛生等學校生活的各個層面對學生、班級檢查和記錄，及時公佈檢查結果，是每個班級能夠準確地瞭解本班的紀律、衛生情況，及時糾正存在的問題。使學校呈現出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規範文明的大好局面。
2.以貫徹實施新《小學生守則》和《小學生日常行爲規範》爲準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行爲習慣教育。由於德育工作抓得紮實有力，學風、班風、校風明顯好轉，絕大部分學生養成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行爲習慣，真真正正成爲班級小主人，學校的小主人。
3.利用班會、廣播等形式，強化安全衛生教育和管理。本學期在王連慶和宋連玉兩位同志的努力下，在班主任的配合下，校園環境衛生效果有了比較顯著的改善，校容校貌有了明顯的改觀。爲師生創造了一箇乾淨優美的工作和學習環境。本學期沒有發生安全事件。
四、抓硬件建設、提升學校辦學水平
1、自20xx年起，我校開始進行較大規模的校園改擴建工程，至20xx年的五年裏，我校每年都有新項目，每年都有新變化。特別是20xx年，我校進入了硬件建設和改造的高峯階段。本學期開學初，我校新建的學生食堂和改建的幼兒園已經投入使用。教學樓樓面粉刷工程也已經完成。擴建教學樓工程進入收尾階段。操場硬化工程已經完成近三分之一。
2、重新安裝了校園廣播系統。校園廣播是校園文化建設的一部分，是聯繫學校和學生的橋樑，是團結同學的紐帶。這學期，學校投入資金3萬多元，重新安裝了校園廣播系統。爲了更好的發揮校園廣播的作用。我們將於下學期開始組建校園廣播站，以正確的輿論引導人，以先進的文化教育人，以先進的事蹟感染人。通過表揚好人好事，播放優美詩文和歌曲，介紹學習經驗和方法，積極倡導文明禮貌之風，陶冶師生的情操，豐富師生的課餘生活，促進校園文化的建設。
3、四平市體育局贊助的價值近萬元的音響設備已經到位。
4、新的圖示室建設項目已經啓動。圖書購置目錄已經發給了教育局裝備處。
五、抓職工福利，激發教師工作熱情
爲了充分調動廣大教師的工作積極性，激發教師的工作熱情，並且體現學校對教師生活的關懷，經學校工會與行政協商，決定在教師節前爲全體教師每人製作西裝一套，並配襯衫一件。這項福利支出共計七萬多元。
六、抓活動開展，豐富校園文化
這學期我們開展了慶祝第xx個教師節活動。爲了開展好這項活動，我們於上學期就做了充分準備。姜校長親自安排部署，及時調度，羅紅豔等幾位老師精心排練節目，相關的班主任和科任老師鼎力相助，使我們的這臺演出十分成功。
新的標準化籃球場地已經建成，並且舉辦了校內教師籃球賽。教師乒乓球運動已經成爲我校教師的常態化運動項目。現在參加此項運動的人數在逐漸增多。
雖然在過去的一學期裏我們的各項工作都取得了一定的成績，但是也存在着一定的問題。我們將認真的總結經驗，彌補不足。科學謀劃，嚴格管理，把學校的工作做得更好。
學校工作總結 篇33
在過去的一箇學期裏，我部門認真完成了稿件撰寫、照片拍攝、報紙編輯、印發等工作，多次獲得學校廣播站的表揚及學院領導的關係與支持，但在工作中仍然有許多不足之處有待提高，我部門定將好好總結這學期工作，重新審視自我，提升自我，改進自我，從而使整個部門的質量提高。
一、工作分析。
在部門工作中，我部門主要負責學院的活動報道、拍攝，並在每個月出一期學院的報紙，工作在繁瑣至於又添加了幾分難度。我們從招幹事到培訓幹事，到放手去讓他們自己寫稿，這過程花費了較多的時間，但也是我們力求質量的保證。因爲新聞的敏銳度不是每個人都能很好的感覺到的，需要時間的沉澱來慢慢摸索，加上每個人的文筆不同，所以或多或少形成了稿件風格的多樣化，但都是基於一篇“標準”稿件下所形成的。
在工作安排上，我們以自願爲原則，每週一晚緊跟院系例會召開我們的部門例會，及時分配好工作，因爲部門的成員不多，有時候時間上還會有衝突，所以常常會一箇星期一箇人寫多篇稿件，其次還有一些事突發性稿件，信息經過層層傳遞，傳到我們副部手裏然後安排人員似乎每次都有些倉促，但並沒有因此而影響稿件質量。
在工作的質量上，我們還是需要不斷的提高的。就稿件的照片而言，無論我們的幹事或者副部，都存在不足，我們也會加緊時間多做培訓，參考校園網上的新聞照片拍攝角度等，這是人的能動性因素，在客觀上，我們部門的唯一設備——相機，已經年代久遠，設備殘舊程度嚴重，電量損耗較大，鏡頭較爲模糊，這一定程度上影響了我們的拍攝質量。
我們工作內容還包括學院報紙的編輯及派發工作。這個學期的報紙我們有作出了新的變動，把原來A2A3的版塊合併成了一箇大版塊，專門報道我們學院內同學們的、部門、班級裏的動態，以原創稿件爲，是工作上的一大突破，這更需要我們花費更多的人力。因爲剛剛起步，所以不足之處我們正在努力修正。
總體上來說，我們部門這學期的工作有計劃，有規劃，有行動的進行，秉承了部門的“新聞人”精神，在接下來的日子，我們一定會更加努力再創佳績。
二、部門內部活動
爲了維繫我們內部團結，增進成員間的感情，我們部門在內部建設上也舉行了一些活動，例如我們會在每一次例會的最後，每日必須上臺發言跟大家分享自己的一些事情，給大家一箇交流的小平臺，例如我們會不定期的舉行部門聚餐，在餐桌上增進情誼，例如我們也在籌劃部門的出遊計劃，以及我們成員內部在節假日或者幹事的生日都會獻上短信問候等等。
三、部門佳績
在這個學期裏，我們部門在大家的努力下獲得瞭如下佳績：
① 在校運會期間，我們獲得了“優秀記者站”稱號
② 在本學年度學校新聞中心記者團爲我們頒發的“____”
四、工作展望
在未來的一學期，我們部門會在這學期的良好基礎上繼續前進，保留好我們部門的優勢項目的同時努力地創新，改進我們的劣勢項目，努力地提高副部以及幹事的工作能力，進一步提高部門的總體水平，加大副部與幹事之間的交流空間，加強內部建設。相信我們新聞部會越辦越好!
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