關於少先隊的輔導員培訓總結（精選13篇）
關於少先隊的輔導員培訓總結 篇1
經歷了從7月4日到7月9日爲期五天的少先隊輔導員培訓，觸動非常深刻。作爲教師隊伍新的一員我剛剛步入正軌，作爲少先隊輔導員隊伍新的一員我仍舊是個門外漢，理論上的無知、實踐上的迷茫讓我在進行少先隊工作過程中毫無頭緒，不知從何處入手，市團委組織此次輔導員培訓活動給我一箇提升自我素質的契機。
在去省團校前我激動難眠，期望着此次培訓能爲我迷茫的少先隊工作指明方向，而這次培訓果真沒讓我失望，專業理論的培訓、一線輔導員的親臨講授，都給我前所未有的心靈盛宴。
大中隊委及隊員們密切配合、團結協作、認真負責;各位專家結合實例接地氣的講座毫無保留;各位隊員就輔導員工作中的一些困惑和迷茫暢談到深夜的那份執着與坦誠;李書記、劉部長、董總輔導員等團市委領導爲本次輔導班的順利舉辦所付諸的努力……這些都見證了領導和輔導員對此次活動的重視，也明確了自己作爲少先隊輔導員艱鉅的任務和光榮的使命，這些都告訴我們：少先隊工作“任重而道遠”。
我所在的學校是淄博高新區一所規模不大的小學，在這裏的老師們勤奮樸實，然而對少先隊工作卻認識不夠深刻。今年4月份我接手少先隊工作，第一感覺就是茫然，有很多不懂的地方去問上任輔導員，也無從解釋，我作爲一箇新手只能在摸索中完成區少先隊組織布置的任務，往往完成後還不自信，活動的重點把握不住，搞的亂七八糟，就算上交也只有丟人的份兒，所以有幾個活動只能默默的壓下，想着：領導不跟我要我就不交了吧。試想，抱着這樣的心態少先隊工作怎麼能做好?
“少先隊”在我們學校還是個蹣跚學步的孩子，一箇連路都不會走的孩子談何成長?而我接下來的首要目標就是讓他會走路，能自己走路，繼而才談成長之事。我們要明確少先隊輔導員的主要任務：激發少年兒童的主動性、積極性和創造性，引導少年兒童在少先隊組織中自己管理自己，自己教育自己，自主開展活動，促進他們健康自由地得到全面發展。所以作爲一名大隊輔導員要以身作則，力爭爲少先隊員的領路人。
下學期的具體計劃如下：
1、 學習隊旗、隊徽、紅領巾、隊禮、呼號代表的含義或正確做法;
2、 利用一週時間學唱隊歌;
3、 規範入隊儀式;
4、 組織中隊輔導員正確認識少先隊工作並學習少先隊活動課構架;
5、 準備一堂少先隊活動課，展示給中隊輔導員;
6、 努力嘗試把握少先隊活動重點，緊跟區裏少先隊工作進程。
關於少先隊的輔導員培訓總結 篇2
一、用愛心譜寫教育的篇章。
一位教師曾這樣說過：“真愛在心，享受孩子。把自己的理想、青春、快樂、幸福融入到爲孩子們的服務中去，感受到的必是質樸的泥土的芬芳。“勤奮努力，奉獻愛心”是我當輔導員的職責。在工作”中，我注重有風格、有創新、有品位，力求用獨特有效的方式，對學生達到最佳的教育效果。我像父母愛子女那樣熱愛自己的學生，把愛的感情毫無保留的全心全意地傾注到每個學生身上，用愛去打開她們的心靈之門，啓迪他們的聰明才智，激勵他們的進取心，使他們茁壯成長。
二、拼搏在閃光的事業中
輔導員工作中，我不斷更新知識結構，自覺學習少先隊工作的新理論，研究和探索少先隊工作的新方法：不斷提高自身素質水平，邊學習邊實踐，努力探索一條符合實際情況的少先隊工作的新路子，形成少先隊活動特色一既有思想性、科學性、趣味性，又有適應性、可行性、實踐性，爲少先隊工作開拓一片廣闊天地輔導員工作中，我不斷更新知識結構，自覺學習少先隊工作的新理論，研究和探索少先隊工作的新方法：不斷提高自身素質水平，邊學習邊實踐，努力探索一條符合實際情況的少先隊工作的新路子，形成少先隊活動特色一既有思想性、科學性、趣味性，又有適應性、可行性、實踐性，爲少先隊工作開拓一片廣闊天地。
三、工作中樂於學習，勤于思考，做隊員的良師益友讀書，對我來說是一種樂趣，也是一種習慣。
工作閒暇之時，便會借閱各種有關教育的書籍，充實自己，方便工作。時常與家長聯繫，與同事討論，聆聽各種各樣的教育方法：取長補短。經常設計新穎的活動，爲孩子積累寶貴的精神資源。活動是培養隊員各項素質、增強中隊凝聚力的最有效的載體，是培養優秀種子的最好的土壤。因此，只有隊員成爲集體活動的主體，他們身心發展的巨大潛能才得以發展。爲了使中隊活動不斷創新，我經常從報刊、電視少兒節目以及社會生活中尋找信息，搜尋有益的活動線索，豐富隊員們的課餘生活，增長他們多方面的知識和實踐能力，搜尋有益的活動線索，豐富隊員們的課餘生活，增長他們多方面的知識和實踐能力。
四、用心育桃李，傾心奉真情，無悔獻青春。
我愛教育事業，愛少年兒童，更愛少先隊工作。既然選擇做教師，選擇了做一名普通的輔導員，那就應該自覺奉獻。我做到“以身示範，潛移默化”。古代大教育家孔子說得好：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”我也始終認爲“身教勝於言教”。因此，平日與學生相處，我時時處處注意規範自己的言行，以身示範，達到了顯著的教育效果。我以這種積極的。工作態度和無私奉獻的精神，贏得了組織的信任、同志們的尊重和全體隊員的愛戴。人生的樂趣在於創造，生命的價值在於奉獻，青春的美麗在於未來。以師爲本，着眼長遠。我立足於做好一箇普通而不平凡的教師。輔導員的工作，是具體的，繁雜的，有苦有累，有甜有樂。在工作中，我將吸取經驗教訓，努力工作，爲祖國培養出更多的合格的少先隊員。相信，我會實現自己的夢想：爲孩子們化作清凌凌的河水，永遠承載他們的快樂。
關於少先隊的輔導員培訓總結 篇3
20xx年8月23日20xx年8月26日我很榮幸參加了河北工業職業技術學院組織的輔導員暑期培訓。此次學習主要包含：院領導工作指示；大學生心理健康教育；大學生心理特徵分析；職業生涯規劃；師生心理問題分類與鑑別等，內容豐富，發人深省，催人奮進。這是我20xx年7月12踏上人生第一份工作崗位所收穫的最別開生面的學習盛宴。
開班儀式上，王世龍副院長爲廣大輔導員提出要求，明確了工作方向與任務，他主要從中國高校輔導員崗位制度發展沿革及我院輔導員隊伍建設；校園安全穩定；輔導員工作方法；建立學習型輔導員隊伍；繼續樹立實事求是甘於奉獻的工作作風等幾個方面，認真細緻的強調要努力打造一支高水平，高素質的高校輔導員隊伍。王院長還強調，在工作理念上要堅持育人爲本，教育工作某種意義上確立的不僅僅是傳授知識，關鍵是育人如何做人。知識僅僅是做人的本領。在工作方法上，王院長指導我們要抓住重點，努力借鑑成功經驗。
大學生心理健康教育是高校政治輔導員工作的重點內容之一，如何把管理學生轉變爲服務學生是新時期人民教育發展的關鍵點。學工部張莉處長耐心細致的講解了大學生心理健康問題，她主要從大學生心理健康的標準，心理問題及影響因素，學生輔導工作中的操作技術三個方面深入闡明瞭如何樹立科學的健康觀，大學生心理問題的影響因素，如何克服心理障礙和心理疾病等當前大學生普遍存在的心理問題，特別是爲積極應對“80末，90初”學生普遍存在的代際性格現象指明瞭具體可行的實操方案。我還學會了UPI篩選記分方法。
強大的專業理論需要鮮明的實踐經歷來豐富和完善。在學工部張麗老師的主持下，河北工院材料工程系，建築工程系，環境與化學系，機電工程系，計算機系，自動化系，法律和經濟貿易系分別委派輔導員代表與大家分享了學生心理特徵案例和學生成長檔案portfolio材料。學生心理特徵案例涉及到了當前80後大學生普遍存在的性格心理失調、網戀、精神疾病、貧困生生存與學習矛盾、就業壓力、身體疾病等方方面面的學生管理實務，案例涉及面深廣，張麗處長認爲以上實踐問題可以形成一箇通法來面對和解決。這需要我們在長期的輔導員基層實踐中努力總結和發現學生管理規律，針對學生不同年齡層和時代特點積極總結經驗教訓，形成工作文字。在今後的輔導員工作中應用好《輔導員工作手冊》，努力完善爲學生服務的工作觀。我特別關注了材料工程系20xx級冶金技術（3+2）班的學生管理優秀案例，認識到了一類比較特殊的學生羣體。他們某種意義上說是中國高等教育體系裏最底端的大學生人羣，學習成績基本上是墊底的且普遍存在學習態度不端正，對社會認識不清晰，自覺性和個人習慣差，難於集體管理等特徵。我認爲，對於專業3+2類學生的管理應該特殊對待。我通過近5個月的工作經歷，分析了此類學生的性格形成過程：他們在過去的中專學校或職教中心進行了“半軍事化管理”，同時從統計上來的學生信息觀察研究發現，他們的家庭普遍存在不和諧和不幸福因素，甚至遇到了一些不合格的家長，這是他們生存的生活環境起到了一定的消極作用。過去“半軍事化”內務管理和不講道理的體罰只能養成他們逆來順受，心態扭曲，擅長應對各種“管理”和規章制度的心態，非常懂得編造“合理”的請假理由，直至逃避學習捲入社會不安定事件中。建工系的代表採用了課餘多開班會制度，專業技能學習和比賽，注重管理言論的.具體措施，效果比較顯著。在日常學習生活中，我特別強調上自習的重要性，並且和同學們宣傳“在民族自主創新這件事情上，博士生和中專生沒有區別”的觀點來鼓舞廣大學生恢復學習的自信心。只要把廣大學生都引導至自習室，就不會有這樣和那樣的事情發生。努力通過規章，制度來規範學生的校園行爲，逐漸形成習慣。在整個培訓過程中，我感受到我院在學生日常管理和學生生活方面已經深深做到了無微不至。
學生工作離不開完善的規章制度。張麗處長詳細講解了《河北工業職業技術學院學生手冊》，要求輔導員儘快學習和領會新版學生手冊的內容，特別強調了新生學籍管理制度，對入學前請假、意外傷害、休學及學籍異動、新生檔案等關係廣大新生切身利益的方面做出了具體部署，明確了輔導員應該承擔的責任。
此次培訓還邀請了兩位校外專家進行各具特色的講解。諾亞人力資源管理師梁佔海先生用豐富的社會閱歷，詮釋了當代職場人員應該如何面對社會方方面面的業務，職場奮鬥的心態和應對策略，他特別強調積極，樂觀向上，百折不撓，隨機應變是社會生存的特殊屬性。當然，他的講解並沒有很好的解決當前社會整體出現的不和諧問題。河北師範大學袁立壯教授人才難得，他的師生心理問題分類與鑑別講座一方面向廣大輔導員普及了變態心理學的基本理論常識，另一方面豐富了我們人類心理學的實驗手段和觀點，讓我切身感受到了心理學也是一門實驗科學的真諦，其中介紹的簡潔的人體實驗依據和可以數字化表徵的心理學現象讓我受益匪淺。他讓我準確學習和理解了神經病、精神病、神經症、應激相關障礙、癔症、人格障礙、性心理變態、性功能變態、強迫症、神經衰弱、疑病症等心理問題疾病及應對策略，具體如表1所示：
表1心理疾病彙總表（部分）心理疾病名稱表現應對器質性疾病功能性疾病（經常伴隨出現）神經病腦溢血相關聯入院治療精神病精神分裂不易查出：躁狂內源性：語言抑鬱雙向症外源性：現實檢驗力神經症妄想自制力障礙入院治療應激相關障礙反應遲鈍24小時看管癔症睡覺忽然抖動適度休息人格障礙來回度步搓手：抑鬱心理諮詢恐怖症性心理變態限制級影視劇已有具體呈控制入院治療現Sadism施虐狂Masochism受虐狂性功能變態性別錯亂入院治療強迫症追求完美網癮控制入院治療神經衰弱怕聲音對光線敏感藥物治療有時候精神過於興奮精彩的講解和現場實驗互動讓我對心理學感興趣，並想抽一定空閒時間來學習這門實驗科學。這也是政治輔導員在觀察和掌握學生動向時一門必備的實用技能，有助於我們進一步瞭解學生的思維動態。教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質、促進人的全面發展的根本途徑，寄託着億萬家庭對美好生活的期盼。從民生角度來看，很多家庭都關涉其中，特別是一些老少邊窮地區的孩子們對知識的渴望，對改變自身命運的期盼完全寄託於教育。我作爲一名中國人民教育基層工作者，深知肩上責任重大，使命光榮。我國於20xx年07月29日發佈《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》（20xx—20xx年），結合早些時間發佈的《國家中長期人才發展規劃綱要》整體學習研究，可以看出這既是對各級政府部門發展教育的指導原則，更是廣大人民教育工作者需要努力實現的教育目標和任務。正值此時我進入中國教育系統工作，深感責任和壓力更重了。
我大學畢業後到機電工程系從事政治輔導員工作，負責10級機械製造與自動化專業1、2班，10數控技術2班，10數控技術3+2班四個新生班。首先，人生角色的變化是既熟悉又陌生的，熟悉的是自己一直生存的學校教育大環境，陌生的是高職院校的管理風格和教學特點等方方面面；其次，我對機電行業不是很瞭解，特別是對專業領域和技術特徵掌握的不夠多，是否能夠快速融入輔助教學的崗位還是未知；還有就是成爲輔導員老師，從過去的被動式學校生活變成了組織型、指導型、服務管理型工作，加之工作經驗不足，有更多的未知事情在等待我去經歷和鍛鍊。
受金融危機的影響，就業形式嚴峻，廣大本科以上學生不理想的就業形勢所導致的社會心態必將波及到大專院校畢業生。我校已成功破解了大專生就業問題，作爲新時期大學畢業生，在必須學會一技之長的生存技能的同時，更要樹立服務社會，服務人民羣衆的堅定信念，作爲人民教育工作者，我要身體力行，鞠躬盡瘁，引用郭興福經驗，指導學生進行學習和生活，將思想教育積極適當的捆綁進技術學習的環節中，爲學生今後後踏入社會打下基礎。
受社會環境的影響，中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國缺乏真正懂得高端技術的管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。現在大學生受畢業後生存壓力和貧富分化現象的影響嚴重，很少再有人專心去從事提升自己業務水平的實質性工作。這就需要廣大教育工作者以健康積極的心態和務實的工作作風來不斷引導學生看清社會發展規律，不要被諸如房子，車子，票子等臨時性物質征服了思想。
我深刻理解人民支持教育的決心和建設國家的艱辛，一定會在高校輔導員工作崗位上繼續學習，努力爲新時期大學生服好務。
關於少先隊的輔導員培訓總結 篇4
20xx年10月至12月，我院舉辦了以輔導員所需的綜合素質和能力、學生工作業務與管理方法研究、心理健康教育及指導、高校黨團事務工作培訓、優秀輔導員經驗介紹和討論等爲內容的輔導員培訓班。這次培訓班時機好、規格高、方法新、內容實、組織周密，經過歷時三個多月時間的輔導員培訓，我深受教育，倍受鼓舞，找到了榜樣，學到了經驗，提高了能力，增強了信心，添加了幹勁。現將培訓總結如下：
一、充分認識到應切實提高自身的能力和素質，以適應新時期學生工作
新時期、新階段的學生工作存在很多新的問題，高校思想政治工作對輔導員工作提出了新期待、新要求。如何着力滿足這些新期待、新要求，解決目前學生工作中存在的問題，是做好新時期高校輔導員工作必須正視和急需解決的問題。通過有關領導和專家在培訓過程中進行的講解授課，我深刻體會到，新時期的輔導員不是以前的保姆型輔導員、救火隊型輔導員和管理型輔導員。當代輔導員要瞭解自己工作的重要性，要深入瞭解掌握心理健康知識，要通曉工作對象羣體的特點，要把黨的大政方針貫徹到學生工作中，要做專家型的輔導員，這樣才能對學生產生春風化雨般的教育作用。
聆聽各位專家的報告後，我深刻體會到，自身在學生工作中存在很多的不足。這些不足包括，對學生的認知不足，自身知識層次和結構不足，解決學生心理疾病問題的能力不足，與時俱進做好學生工作的能力不足，自身的理論素養嚴重不足。在以後的工作中，必須正視這些不足，有決心、有計劃、有步驟的加以補充和完善，彌補不足，提高自身能力和素質，努力做一名合格的高校輔導員，適應崗位需要，滿足新時期、新階段廣大學生提出的新要求、新期待。
二、培訓中的提高與感悟
（1）《輔導員角色定位及職業發展的幾點思考》專題報告。
學院執行董事尹少華結合自身的成長經歷和擔任輔導員工作經歷主要從“輔導員角色定位”、“輔導員的成長之路”及“成功必須具備的幾個基本要素”等三個方面給我們上了生動的一課。他結合自身成長經驗，生動地講述了作爲一箇輔導員如何進行自我定位及如何將自己的職業道路走得越遠越寬。講座後我對輔導員崗位有了更深的理解，也爲加強個方面工作增添了新的動力。
（2）素質拓展
20xx年11月2日，我很榮幸能夠在全國各高校對大學生思想政治工作日益重視的今天身處輔導員這個工作崗位，並且參加了學院組織的素拓活動，與各位新老同事進行學習交流，使我對輔導員這個崗位有了新認識。下面我從以下幾個活動談談我的感受：
在爲期一天的素拓活動中，我充分認識到應切實提高自身的能力和素質，以適應新時期學生工作。通過信任背摔、高空抓杆、穿越電網三個素質拓展活動，活動中暴露出來的問題是我更深地認識到自己的不足與缺陷，這對我針對性做出改變指明瞭方向。在信任背摔中，我深深意識到團隊已經信任的重要性。在日常工作中，我們更多的是靠個人力量去完成工作，往往忽略了團隊工作纔是最省時省力的工作方法；另一方面，充分地信任身邊的同事更能達到一種難以言表的默契，這對工作的開展也是有莫大的幫助。然而由於日常工作中我們常常沒有對身邊的學生或是同事抱着百分之百的信任，由此產生出很多分歧或誤會，大大地降低了工作效率。而在高空抓杆活動中，我深深體會到萬事開頭難這句話的含義了。有時候在我們看來不可能完成的事情，其實只是一件只要我們下定決心去做就一定能夠做好的小事。而由於我們的心理提示，這樣的小事往往成爲了我們工作中的難點。
最後在穿越電網活動中我也深深認識到溝通及羣裏決策的重要性，溝通說起來簡單，但是實踐過程卻很困難。好的傾聽，是關注對方表達的含義，而不是對方表達的方式，爭論的焦點在於觀點的內容，堅持的原則重在觀點的意義，我們要聽從隊長安排，極力配合隊長，一箇團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協作，才能最終完成團隊的目標。其實在我們的工作中有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協同配合，這就是組建團隊的意義和價值。
（3）心理健康指導專題培訓
何教授的心理健康指導專題講座最令我印象深刻，在培訓中何教授結合了學生的特徵和心理方面的知識，提出輔導員應該建立正確的工作心態，大學生心理健康教育應爲大學生播灑“心理陽光”，培育大學生的“陽光心理”，提出輔導員在學生管理中注重學會領導學生、講究學生教育的效果、做到多聆聽多激勵，推進輔導員工作的創新。經過何教授的專題培訓，我對大學生心理指導工作有了更專業的認識，也增強了對心理指導工作的信心。也明白瞭如何轉變輔導員的工作角色，使學生工作的順利開展，全面提升學生思想政治教育工作的開展和促進學生更好地成長成才。
（4）《課題研究與創新》與《輔導員隊伍建設和輔導員成長》專題培訓
張瑞老師的《課題研究與創新》專題報告與唐壯東處長的《輔導員隊伍建設和輔導員成長》讓我對“輔導員課題研究”、“輔導員隊伍建設要求”、“輔導員工作要求”和“輔導員成長”四個方面有進一步的認識，張瑞老師與唐壯東老師所講內容均非常“接地氣”，從工作條件、發展平臺、發展空間三方面指導了我們。讓輔導員們對自己的發展有了自己的規劃，有了正確的方向，有了強有力的知識理論後盾。
關於少先隊的輔導員培訓總結 篇5
爲期兩天的輔導員培訓已經結束，這之後又將開始新的一學年的工作，將迎來新的學生，而且我們的工作環境又發生了變化，競爭力將更強，壓力將更大。我作爲一名輔導員，擔負着非常重要的角色，對學生的影響也很大。
在我個人來看，我覺得首先第一點應該提高自己個人的思想覺悟和各方面的素質。只有思想覺悟高了，嚴格要求自己之後，才能在學生的思想引導上起到正確的指引作用，讓學生首先在思想發展上步入正軌。那麼在思想覺悟提高之後，還要提高我們的行爲素質，文化素質，心理素質等。更進一步給學生起到帶頭作用，如果我們走在校園或是街上隨便扔垃圾，公共場合大聲喧譁，面對任何困難又表現出極爲反常的表情時，我們又如何能給我們的學生樹立起一箇良好的榜樣?思想是直接控制我們的行爲的，而我們的行爲又是直接展現在學生面前的，這其間我們的所有思想活動和言行都將體現的淋漓盡致。
其次，我認爲要充分關心我們的學生，不管是學習上還是生活上，都要做到一箇“象樣”的輔導員。我們的學生大部分都離家很遠，而他們在上學的這些年中大部分時間又在我們的看管下生活學習，並且都遠離父母親人，每年只有兩個假期可以回家。小樹長成參天大樹都需要園丁的呵護，需要我們修剪參差不齊的枝葉，需要人們澆水施肥曬太陽，需要各方面的照顧，才能茁壯成長，更何況我們的學生處在身心成熟的階段，離開父母之後就更需要我們老師、輔導員的細心照顧，纔不至於誤入歧途做錯事情。並且這個關心可以用無微不至來形容。
其三，就是要對我們的`學生進行正確的教育，心理教育以及安全教育。這兩點也比較重要，在這個年齡段的孩子好奇心強，都喜歡冒險，並且容易做出一些叛逆或是讓人意想不到的錯誤事情，並不是因爲他們不懂，而是需要我們對他們的所作所爲給予鼓勵，幫助和肯定以及信任，或是對一些不良現象和他們進行分析，這在他們的心理上纔會產生一定的安全感和歸屬感。讓他們在成長的過程中由開始依賴我們到後面自己慢慢闖蕩成功，在人生最重要的階段之一中給予他們極大的幫助和指引作用。
最後，我們認爲，學生的成長過程離不開集體，老師，更離不開他們的家長，因爲他們的家長更瞭解他們的孩子，所以，在我們處理一些個別的學生問題時遇到麻煩，及時和家長溝通就會幫助我們排憂解難，掃掉一些棘手的問題。在我們的工作當中會更加順利完成任務。
儘管輔導員的工作煩瑣，艱難，但我們必須充滿激情去完成，將工作當成是一種快樂去享受，纔會更享受生活。
輔導員的工作雖小，但擔負的責任重大。
關於少先隊的輔導員培訓總結 篇6
輔導員的工作是培養人、教育人塑造人的工作。輔導員的工作要跟上時代，是德育工作者的生命活力所在，他應該是一箇不斷進取的過程。一直以來，我們把輔導員稱爲德育工作者，它主要是反映輔導員的主要工作內容是對學生進行道德教育、思想政治教育、紀律教育等。爲了切實提高輔導員的整體素質和管理能力，提高我校輔導員的專業素養和履行輔導員工作職責的能力，建設一支高素質的輔導員隊伍，充分發揮在學校整體工作中的重要作用。根據教育局和我校教育教學工作部署，以下是對輔導員培訓工作的總結：
一、領導重視，認真組織
培訓地點在我校報告大廳，培訓通過經驗交流，專題輔導、活動觀摩等形式開展。培訓活動在校領導指揮下，在輔導教師、參訓教師的共同努力下，取得了良好的效果，達到了預期的目標。
二、制定方案，及時培訓
本次輔導員培訓圍繞班級德育、養成教育、安全教育、後進生轉化、家訪工作做了詳細安排，安排了一線輔導員老師做了交流，讓大家分享優秀輔導員的班務工作經驗。隨後就輔導員的角色轉換、專業素養以及輔導員工作技能等方面作了專題輔導，具體內容爲以下三個專題：
專題一：優秀輔導員經驗交流
專題二：輔導員角色轉換
專題三：主題班會活動觀摩
這些專題內容針對性和啓發性都很大，培訓中得到了教師們的普遍歡迎和認同。米程老師等四位優秀輔導員代表各自闡述在工作中取得的成績、成效。探討在教育教學過程中自己和學生如何和諧相處、如何轉化後進生、如何開展家訪等問題。這些經驗交流給年輕輔導員很大的幫助，爲他們在今後的輔導員工作中打下良好的基礎。
優秀輔導員們依據所學知識，結合自己的班級工作經驗，圍繞輔導員的角色轉換這一主題，進行深入淺出的講解。所談觀點鮮明，經驗鮮活，可操作性強，可學性強；體現了理論與實踐的結合、案例分析與提升的結合；使培訓人員獲得了大量豐富而有價值的信息，重新認識了輔導員工作的意義。通過輔導與學習，在輔導員在吸收其工作經驗的同時，極大的開闊了視野，激發了靈感，啓迪了智慧，也堅定了輔導員工作的信心。
觀摩活動中開展了中學生安全教育，通過講解、演練、觀看光碟等形式進行。大家感到這樣的班會課主題突出，內容豐富，形式靈活，深受教育和啓發。
三、精心準備，統籌安排
第一、領導重視，參訓人員準時到位
領導高度重視輔導員培訓工作，校長多次指導工作，強調要建立輔導員崗位制度，凡是擔任中小學輔導員工作的教師必須接受專業培訓，培訓旨在全面提高輔導員整體素質，提高輔導員履行工作職責的能力。
第二、認真到位，培訓者的職責到位
落實輔導人員，對交流的人員提出具體要求，對所有交流材料和演講稿進行嚴格把關：確定材料主題，實行統一規格，在培訓過程中，及時檢查、發現和糾正工作中存在的問題，從而提高培訓效率和質量。
第三、精心組織，培訓的過程管理到位。
精心組織，加強培訓過程的管理。一是培訓前與校辦公室、教務處、後勤等部門取得聯繫，對培訓的會場佈置、宣傳；多媒體是否能夠正常使用；後勤保障供應進行了協調安排，保證培訓過程的正常進行。二是派出專人負責事宜，清理並登記參培教師的信息，培訓過程嚴格考勤，既有紀律要求，又講人性關懷，並將參訓情況列入培訓考覈範圍，每次培訓情況都記錄在案，以便參考。保證培訓的有序進行。
第四、精選內容，講究實效
由於培訓針對性和目的性強，要求明確具體，方案切實可行，因此成效顯著，主要體現一下幾個方面：
（1）對輔導員工作重要性的認識上有了較大的提高；
（2）輔導員的理念和方法得到很大的提升；
（3）對做好輔導員工作信心更足了；
（4）培訓的形式和培訓的質量獲得了普遍的認可。
總而言之，此次培訓使教師提高了思想認識和政治覺悟，增強了從事輔導員工作的責任感和使命感，提高了教育理論修養和管理班級工作的專業水平，開闊了視野，拓寬了思想，明確了下一步工作方向。
四、今後努力方向
1、加強對班級工作的長遠思考，內容和措施還待創新，要結合現在班級工作的特點，對解決班級成長和發展等問題進行深入探討。
2、培訓輔導員的工作還要注重可持續性，對培訓開展和指導有待進一步探索。
關於少先隊的輔導員培訓總結 篇7
在忙忙碌碌中，市幼兒教師全員遠程網絡培訓已經接近結尾。回首兩個多月的歷程，我從最初的懵懂和茫然，到中途的有條不紊，再到現在的習慣和得心應手，感覺自己的輔導能力在短暫的兩個多月內得到了鍛鍊和提升。感謝這次網絡培訓，讓我成長。在這百感交集的兩個多月的時間裏，每一天都過的緊張而充實。在感嘆時間飛逝的同時，我沒有忘記對自己的工作進行總結，如果以滿分來衡量這份工作的話，我想給自己打八十分!
“十分”緊張——當從園領導那裏得知讓我做全員遠程網絡培訓班的輔導員時，我正全身心地投入在緊湊的開學工作中。那時的我，根本沒有時間，也沒有精力多想，在我腦海中，首要任務就是要將開學前的系列工作做好。對於輔導員究竟是幹什麼的，自己有沒有能力做好這份工作，一切還都是未知數。直到坐在會議廳裏，聆聽着各位專家的精彩論述和各位同行們的發言，我覺得自己是那麼的渺小。那一刻，我才明白，鍛鍊我的時刻到了。
“十分”用心——通過培訓，我認識到，輔導員不僅是學員學習行爲的管理者，更是他們心靈上的引導者，要做到“兩肩挑，兩肩都要平”。爲了扮演好自己的角色，我做到了十分用心。因爲我知道，一箇用心工作的人，才能企及優秀。因此，在培訓開始的時候，我就告訴自己：“既然接受了這份工作，我就要竭盡所能、儘自己的全力，用心把它做好。”培訓的任務艱鉅，事情繁瑣，大到把握班級的整體學習情況，小到每一條帖子的質量，我都要一一用心查看、審閱;上到每日的彙總上報，下到對每位學員的疑惑進行解答，每一件事情我都要親力親爲，因爲去知道，輔導員工作，並不簡單的是責任心的問題，更是對一箇人綜合素質的考驗。兩個多月下來，才發現，用心工作，最大的受益者原來是我自己，不論是從思想還是業務能力的提升上，受益匪淺。
“十分”辛勞——輔導員的工作的確很辛勞!每天要守在電腦前數小時(尤其在前三天，我每天在電腦前工作達十多個小時)，發佈通告，佈置、督促、批改作業，解答學員的問題，設置帖子，彙總進度，上報學情，其辛勞程度可想而知。眼睛暈了，肩膀酸了，頸椎痛了，喫不好飯導致胃病又犯了，端着飯碗解疑答惑，熬到深夜批改作業，常常一坐就是幾個小時不離開，幾度眩暈，這樣的畫面每天都在我的身上重複的上演着。可我不想說累，因爲這是我的選擇——無悔的選擇!
“十分”堅持——看到我的辛勞，老公不止一次地說：“不就是輔導員嗎?把任務完成了不就行了，有必要把自己折騰成那樣嗎?”每次我都是一笑置之，因爲他不懂，這是我的原則，做了，就要堅持做到最好!其實大話誰都會說，但是在培訓的中期，我差點沒能堅持下來。由於自身身體素質一直不好，加上日夜的操勞，身心的雙重勞累，差點把我打垮。也曾想抱着“無所謂”的態度混完剩下的幾天，可是每當面對學員們積極的態度，上進的信心，我的這種“歪念”就被衝的煙消雲散!漸漸地，我明白了，我的堅持不是把任務完成就“大功告成”，我要堅持把這次網絡培訓的意義通過學習讓我們的學員有所領悟，我要堅持通過我的努力讓學員們有所感染，從中學有所得，我的堅持也是對我最初那份誓言的考驗!現如今，再回首我堅持走過的這兩個多月的歷程和收穫，我想，我的堅持是對的!
“十分”心酸——這兩個多月時逢開學，本應是陪在父母身邊，兒子圍繞在身畔，享受天倫之樂的美好時光，可我卻沒有時間回家看望父母，每天答應兒子的上下學接送也是“三天打魚，兩天曬網”，更別提和他交流、玩耍了，爲此，時常遭到兒子的埋怨。即使是兒子在醫院看病期間，我也沒能專心的陪伴他。每每想到這裏，對兒子的愧疚不由得讓我紅了眼眶，我在心裏暗暗地對自己說：“對不起，我的孩子，等我忙完了這次培訓，媽媽一定好好的陪陪你，補償你!”“爸爸媽媽，等女兒忙完，一定第一時間去探望你們!”
“十分”感動——如果要說這次培訓帶給我最多的是什麼?那就是感動，感動常在我身邊，這些感動給了我力量，促使我不斷地向前邁進!其中學員們帶給我的感動最多。爲了保質保量的完成學習任務，我們班的學員有的白天忙碌，晚上學到凌晨;有的爲了避開學習高峯期，早晨六點就上線學習;有的學員家裏沒有網絡，不管烈日當頭，還是颳風下雨，每天趕到學校堅持學習;有的臥病在牀無法觀看視頻卻仍不忘收聽學習內容他們的學習熱情和克服困難的毅力多次感動了上級領導和我這個輔導員。同時，我的家人無條件支持也在時刻感動着我，婆婆的理解，老公的幫助，還有年紀尚小的兒子的童真話語，讓我無時無刻不充滿力量，戰鬥在網絡培訓的最前沿!
“十分”幸福——通過這次活動，從學員們的身上，我明白了：因爲愛，所以感動;因爲感動，所以幸福。幸福在哪裏?其實它一直在我的心裏!因爲我覺得今天坐在這兒完成這篇總結時，我的心是踏實的、幸福的。著名詩人艾青曾經說過：“爲什麼我的眼裏常含淚水?因爲我對這土地愛得深沉。”這兩個月的培訓，確實是身心俱累，但這種累是有收穫的累，是一種享受教育的累，是一種人生快樂的累!因爲我熱愛這份工作，熱愛這個學習的平臺。帶着感情去工作是一件無比幸福的事情，我把這深沉的愛投入培訓工作中，在這投入中我獲得了幸福。短短兩個多月的培訓要告一箇段落了，但學習的腳步又如何敢停下?通過這兩個多月的學習，我越發覺得自己對指南的理解真是少之又少。感謝爲我們這次的學習提供幫助的專家以及國培的老師們。我想只有通過不斷地學習，不斷地進步，才能找到教學的快樂!
“十分”收穫——本次培訓內容，真可謂是一場關於指南學習的視聽盛宴!每位主講專家都有豐富的理論經驗，他們的精彩講說和教學視頻爲每位學員提高自身業務素質開闢了一條捷徑。在培訓過程中，學員之間相互交流、處理教學過程中遇到的種種困惑，以及他們對指南的理解和疑問，真正做到彼此之間的相互促進，共同提高。學員之間互傳資料，交流心得體會，爲我們的後續發展提供了很好的原動力。通過我們95位學員的攜手奮進，我們的各項成績和數據都一直排在前列，也得到了培訓領導的認可和表揚。在兩個多月的培訓期間，所有學員都超額、圓滿完成了培訓任務。
八十分的成績之餘，還有二十分的進步空間，我想應該可以歸結爲：
“十分”反思——這次培訓，使不熟識的我們，拉近了彼此間心與心的距離，也爲提高我們的自身素質和專業素養，搭建了人性化的平臺。我們都認識到繼續學習的重要性，感覺以前所學的知識太有限了，看問題的眼光也太膚淺了。教師只有樹立“活到老，學到老”的終身教育思想，才能跟上時代前進和知識發展的步伐，才能勝任複雜而又富有創造性的教育工作。“問渠那得清如許，唯有源頭活水來。”只有不斷學習，不斷充實自我，不斷更新教育觀念，不斷的反思自己，不斷否定自己，才能不斷進步，擁有的知識才能像“泉水”般汩汩湧出。
“十分”期待——此刻我站在網絡學習的制高點，回望這兩個多月的辛勤耕耘，我碩果累累;展望明日的教學實踐，我信心百倍!網絡培訓，不僅是我們人生路過的美麗景點，更期待它能成爲我學習路上的永恆站點!悠悠惜別情，濃濃感恩心。我們因網絡結緣，網絡讓我們相識、相知。如果國培明年還有此類的培訓，真心的期盼我們再次相逢!
關於少先隊的輔導員培訓總結 篇8
一、培訓使我對高校輔導員這個職業有了更深入的瞭解。
我是一名應屆畢業生，在沒有培訓之前，我只是根據大學期間的經驗，認爲輔導員是，管理班級的日常事務、督促學生學習、協助解決他們生活上遇到的困難等一些瑣事。通過培訓學習和與其他輔導員的交流我才真正意識到輔導員的第一重角色是老師，是大學生日常思想政治教育的老師，同時也應該是學生學業上的導師。輔導員的第二重角色是大學生的人生導師和大學生健康成長的知心朋友，用自己的經驗、知識、感悟來教學生怎麼做人、怎麼做事。輔導員的第三重角色就是學生工作管理者，管理統籌學生羣體的日常事務。所以，作爲輔導員要深刻認識學生工作的內涵。
輔導員要對學生工作有感情、有激情、有熱情，能使學生成才，使學生有更好的發展，給社會創造更大的價值纔是輔導員價值的最好體現。輔導員要密切關注社會環境與學生心理、價值取向的發展和變化，深入學生及時調整學生工作的方法、內容和態度，力求將學生工作開展得卓有成效。
二、輔導員工作要用“心”。
對於輔導員工作我我毫無經驗可言，但是我認爲要把愛學生當成自己本職工作的核心，只有這樣才能做一名合格的輔導員。具體來說，要培養學生向上的精神、學習的興趣、社會的責任感。首先要探索學生工作的方法，要掌握自己的學生，要善於有針對性的做學生的思想工作，學會抓住重點。比如在第一天的案列交流上各位老師講了很多不同類型的學生，思想上偏激的、心理上脆弱的、經濟上困難的、學業上困難的等。這部分學生需要我們都關心。輔導員要在思想上，引導學生；在行爲上，教導學生；在心理上，疏導學生。其次，善於開展活動，發掘學生的活力，讓學生的大學生活有激情。輔導員要多動腦，多想辦法，做工作要有激情。輔導員的工作要用心去感染心，可以在學生入學時就讓每名學生寫下自己大學幾年的奮鬥目標，像曲振國教授在講座中談到的，可以在開學報到時給學生拍一張照片保存好，在畢業那天還給他，讓學生看下自己這四年來的變化。
三、找準今後輔導員工作的努力方向。
我所帶的學生還有一週就來報到了，在今後的工作中，我希望從以下幾個方面努力。一是要加強自身專業知識的儲備，充實理論知識，通過向書本網絡學習、多向富有經驗的老輔導員請教，同時結合學生情況實踐，提高自己處理應對學生問題的綜合能力；二是善於觀察、分析、總結輔導員工作規律。我應該提高工作效率，把握工作重點，做到工作具有預見性，要儘可能地做到多觀察、勤思考，全面把握學生動態，維護校園安全穩定。三是建立良好的師生交流渠道，充分利用短信、郵件、QQ、微博、校內網等各種媒介，並通過主題班會等各種活動與學生交流，縮短與他們之間的距離，主動關心、親近同學，多與他們交心談心、坦誠相待，成爲他們的良師益友。
有人說：輔導員是校園裏最基層、最默默無聞，最辛苦的工作，但我相信它會是最具活力的工作之一。我將努力當好教學工作與學生管理工作之間的紐帶，完成好思想政治教學、心理諮詢等方面工作，以優異的工作表現，完成從一名學生、一名乘務員向一名高校輔導員的成功轉換。
快樂的時光總是短暫的，短短的三天培訓讓我收穫頗豐，過幾天我就要走馬上任了，新的起點需要新的奮鬥，新的奮鬥需要旗幟作爲引導，這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。在今後的工作中，帶上滿滿地愛心，沉甸甸的責任心，全心全意爲學生服務。
關於少先隊的輔導員培訓總結 篇9
一、正確定位，堅定信心
“做一名老師，是人生之中非常快樂的事。”作爲陽光大學的輔導員隊伍中的一員，我也一直把作爲一名輔導員當成人生的一件大事並樂在其中。如果說在這次輔導員培訓之前我對將“輔導員”作爲終身職業還缺乏足夠信心的話，培訓之後，我終於堅定了自己作爲一名合格的高校輔導員的信心。同時，對輔導員角色和工作有了更深刻的理解和認識，所有的這些發自內心的轉變和改變，都與本次培訓的收穫分不開。因爲，我看到了國家、社會和學校對輔導員的重視，讓我看到了輔導員自身存在的意義和價值。本次培訓中，校長親自與輔導員話家常，強調了輔導員是黨和國家高度重視的職業，是備受尊敬和重視的職務。作爲一名輔導員，深知輔導員在高校學生工作中的重要地位，但是，在實際的學生工作中，有些來自於個別學生、個別教師或個別部門的歧視，曾一度使我動搖信心。但是，在三年來的實際工作中，只要上級領導一交代任務，我就毫不推辭、欣然接受，只要學生的一箇電話、一箇求助，我就渾身充滿了力量和鬥志。學生們的一句“導員好！”“導員辛苦了！”、“謝謝導員！”會讓所有的苦和累都煙硝雲散；學生的每一次迷途知返，每一次進步都會讓我感到由衷的欣慰！輔導員是大學生的思想政治導師和人生導師，如果輔導員沒有正確地認識到自己的重要性，只是一味地計較個人得失，沒有把工作做到實處，這耽誤的不是學生的四年，而是學生的一輩子呀！通過本次培訓，我既從別的優秀輔導員那裏吸取了經驗，同時，也更加深入的進行了內心的反省和總結，因此，我更清楚地認識了自己的角色和定位，更加堅定了當一名優秀輔導員的信心，因爲，我所做的工作，是高尚而有意義。人活着，不就是爲了不甘於平庸，而是爲了實現自己的人生理想和社會價值嗎？特別是只作爲一名中共黨員，不就是爲了爲人民服務，爲黨的事業奮鬥終身嗎？
二、堅定立場，不斷完善和提高自己
校長在培訓中說到：“廣大輔導員不斷堅定自己的政治立場、塑造高尚的職業道德、掌握熟練的職業技能，並在工作中去收穫良好的心態、溝通的能力、積極的價值取向。”當今輔導員教育、管理和服務的對象是90後的大學生，他們大多是獨生子女，雖思想活躍，有較強的獨立和自我意識，但集體意識薄弱、心理承受能力差，這些都給輔導員工作帶來了新的挑戰。要想做好輔導員工作，必須堅定立場，不斷完善和提高自己。
1、堅定的立場和過硬的思想政治素質。具有堅定的立場和過硬的思想政治素質，是成爲一名優秀輔導員的首要條件前提。輔導員要幫助高校學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。積極引導學生不斷追求更高的目標，使他們中的先進分子樹立共產主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念；因此，輔導員自身必須具有堅定的思想政治立場和過硬的思想政治素質，品德高尚，才能成爲學生的典範，才能更好地對學生進行正確的思想政治教育，更好地影響和教育學生。
2、豐富的知識和熟練的業務技能。當今時代是信息時代，學生的知識面和獲取知識的途徑不斷擴大，這對輔導員的知識儲備提出了新挑戰。如果不加強跨專業、跨領域多方位的知識儲備，優化知識結構，那麼，將無法有效地與學生溝通，無法豐富自己的學生工作的內容，無法在實際工作中進行有針對性的教育。因此，不斷學習自己的學識，有助於避免空洞說教，增強說服力，提高自己的個人魅力。關於業務技能方面，輔導員必須不斷提高自己的業務水平，比如說要學會合理安排工作計劃和定期進行工作總結，要熟悉學校的各項規章制度，學生各類事務的處理方法和流程，尋求行之有效的班級管理、班幹部的選拔和任用方法和措施等，做到能第一時間爲學生答疑解惑，能第一時間出色完成學校和分院交代的任務，能臨危不懼地面對新情況和突發事件並正確處理。
3、健康的心態。輔導員工作繁瑣，面對性格各異的學生和各種各樣的突發事件，工作中難免會有不愉快的事情發生。因此，要成爲一名合格而優秀的輔導員，就要胸懷寬廣，學會平衡心態和自我緩解壓力，面對各類學生情況，能以平靜豁達的心態去對待，包容學生的錯誤。只有這樣，才能在繁忙的學生工作中收穫良好的心態，取得到事半功倍的效果。
4、較強的科研能力。優秀的輔導員應當是善於總結、思考和提高的。不能僅依靠經驗的和見解來展開工作，要理論結合實踐，在實踐中發現問題，研究問題，尋求更好的解決辦法，做到豐富內涵，創新方法，將自己的經驗上升到理論的高度，增強對教育活動規律的認識，獲取較高層次的教育科研成果，形成自己獨特的工作風格。工作三年來，我給自己定的目標是一年最少發表一篇論文。目前，我已有兩篇論文發表在省級優秀期刊上。
三、對本次輔導員培訓的看法和建議
1、看法：
我校歷來重視輔導老師隊伍的建設，不定期組織召開輔導員工作會議或輔導員經驗交流會，還選派優秀輔導員參加省級或國家級的輔導員培訓。本次培訓由校團委組織，規模大，內容覆蓋面廣，形式新穎，通過案例分析、講座授課、討論交流、戶外活動等形式，旨在促進輔導老師思想理論、業務技能、實訓指導等方面的素養和能力。雖然本次培訓規模大，密度緊，但是，大家都非常珍惜此次機會，認真聽課，加強交流，互相學習，特別是在瓊海萬泉河漂流素質拓展，整個輔導員團隊表現出了空前的團隊協作精神和互幫互助精神。使本次培訓達到了非常不錯的效果。
但是，通過本次培訓，也是我看到了輔導員隊伍中存在的一些不良現象，比如說培訓中有些同志遲到、早退，有些同志不認真聽講，要麼玩手機，要麼打電話或聊天。在素質拓展環節，有些同志參加活動的主動性和熱情度不高，這些，都是應當在今後的培訓中要克服和改進的。
2、建議：
本次培訓在校團委全體老師的組織下有序地進行，取得了圓滿的成功，但是，由於時間緊，個別環節還是有些許細節可以做的更好。比如說，第一，如果在時間允許的情況下，可以增加多一些互動環節，比如說進行現場案例討論分析，通過一些特殊案例，讓全體輔導員集思廣益，各抒己見，共同探討，這樣更能激發全體輔導員的積極性和主動性，同時更能取長補短，揚長避短。第二，在培訓中增加一些全國高校優秀輔導員的工作事蹟或者工作案例，或者國外類學生工作方面的先進理念或經驗，這樣，使培訓既結合我們學校的實際，又能學習到國內外先進的學生工作經驗，知己知彼，能對我校廣大輔導員起到一箇激勵和促進的作用。
關於少先隊的輔導員培訓總結 篇10
20xx年8月，我非常榮幸地參加了學校組織的20xx年秋季輔導員培訓活動。本次培訓爲期六天，培訓內容涉及思想理論、業務技能、實訓指導和素質拓展四個方面，在開班儀式上，校長親臨培訓現場，與全體輔導員說“貼心話”，和我們分享“做一名老師，是人生之中非常快樂的事”。我們聆聽了“以輔導員爲業：職業操守與人文精神”、“意識形態理論熱點的幾個問題”、“輔導員進社區與社區學生教育”、“學生黨員發展工作中的常見問題及相關材料的規範要求”、“輔導員如何進行科研項目申報”、“學生獎勤助貸等具體事務培訓”、“大學生常見心理問題的識別與干預”、“輔導員公共禮儀和特殊禮儀培訓”、“公文寫作實訓”等專題報告，並熱情洋溢地進行了經驗交流和業務討論，最值得一提的是，學校特地爲我們安排了戶外素質拓展活動，讓輔導員學會更好地釋放情緒和減壓。本次培訓的內容之多，規模之大，是我校建校以來規模最大的一次，這次培訓使我對輔導員本職工作有了更深的理解和把握，尤其認識到獨立學院輔導員肩負的責任更大，困難更多，下面，我將從以下幾點來對本次培訓進行總結。
一、正確定位，堅定信心
“做一名老師，是人生之中非常快樂的事。”作爲陽光大學的輔導員隊伍中的一員，我也一直把作爲一名輔導員當成人生的一件大事並樂在其中。如果說在這次輔導員培訓之前我對將“輔導員”作爲終身職業還缺乏足夠信心的話，培訓之後，我終於堅定了自己作爲一名合格的高校輔導員的信心。同時，對輔導員角色和工作有了更深刻的理解和認識，所有的這些發自內心的轉變和改變，都與本次培訓的收穫分不開。
因爲，我看到了國家、社會和學校對輔導員的重視，讓我看到了輔導員自身存在的意義和價值。本次培訓中，校長親自與輔導員話家常，強調了輔導員是黨和國家高度重視的職業，是備受尊敬和重視的職務。作爲一名輔導員，深知輔導員在高校學生工作中的重要地位，但是，在實際的學生工作中，有些來自於個別學生、個別教師或個別部門的歧視，曾一度使我動搖信心。但是，在三年來的實際工作中，只要上級領導一交代任務，我就毫不推辭、欣然接受，只要學生的一箇電話、一箇求助，我就渾身充滿了力量和鬥志。學生們的一句“導員好！”、“導員辛苦了！”、“謝謝導員！”會讓所有的苦和累都煙硝雲散；學生的每一次迷途知返，每一次進步都會讓我感到由衷的欣慰！輔導員是大學生的思想政治導師和人生導師，如果輔導員沒有正確地認識到自己的重要性，只是一味地計較個人得失，沒有把工作做到實處，這耽誤的不是學生的四年，而是學生的一輩子呀！
通過本次培訓，我既從別的優秀輔導員那裏吸取了經驗，同時，也更加深入的進行了內心的反省和總結，因此，我更清楚地認識了自己的角色和定位，更加堅定了當一名優秀輔導員的信心，因爲，我所做的工作，是高尚而有意義。人活着，不就是爲了不甘於平庸，而是爲了實現自己的人生理想和社會價值嗎？特別是只作爲一名中共黨員，不就是爲了爲人民服務，爲黨的事業奮鬥終身嗎？
二、堅定立場，不斷完善和提高自己
校長在培訓中說到：“廣大輔導員不斷堅定自己的政治立場、塑造高尚的職業道德、掌握熟練的職業技能，並在工作中去收穫良好的心態、溝通的能力、積極的價值取向。”當今輔導員教育、管理和服務的對象是90後的大學生，他們大多是獨生子女，雖思想活躍，有較強的獨立和自我意識，但集體意識薄弱、心理承受能力差，這些都給輔導員工作帶來了新的挑戰。要想做好輔導員工作，必須堅定立場，不斷完善和提高自己。
1、堅定的立場和過硬的思想政治素質。
具有堅定的立場和過硬的思想政治素質，是成爲一名優秀輔導員的首要條件前提。輔導員要幫助高校學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。積極引導學生不斷追求更高的目標，使他們中的先進分子樹立共產主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念；因此，輔導員自身必須具有堅定的思想政治立場和過硬的思想政治素質，品德高尚，才能成爲學生的.典範，才能更好地對學生進行正確的思想政治教育，更好地影響和教育學生。
2、豐富的知識和熟練的業務技能。
當今時代是信息時代，學生的知識面和獲取知識的途徑不斷擴大，這對輔導員的知識儲備提出了新挑戰。如果不加強跨專業、跨領域多方位的知識儲備，優化知識結構，那麼，將無法有效地與學生溝通，無法豐富自己的學生工作的內容，無法在實際工作中進行有針對性的教育。因此，不斷學習自己的學識，有助於避免空洞說教，增強說服力，提高自己的個人魅力。關於業務技能方面，輔導員必須不斷提高自己的業務水平，比如說要學會合理安排工作計劃和定期進行工作總結，要熟悉學校的各項規章制度，學生各類事務的處理方法和流程，尋求行之有效的班級管理、班幹部的選拔和任用方法和措施等，做到能第一時間爲學生答疑解惑，能第一時間出色完成學校和分院交代的任務，能臨危不懼地面對新情況和突發事件並正確處理。
3、健康的心態。
輔導員工作繁瑣，面對性格各異的學生和各種各樣的突發事件，工作中難免會有不愉快的事情發生。因此，要成爲一名合格而優秀的輔導員，就要胸懷寬廣，學會平衡心態和自我緩解壓力，面對各類學生情況，能以平靜豁達的心態去對待，包容學生的錯誤。只有這樣，才能在繁忙的學生工作中收穫良好的心態，取得到事半功倍的效果。
4、較強的科研能力。
優秀的輔導員應當是善於總結、思考和提高的。不能僅依靠經驗的和見解來展開工作，要理論結合實踐，在實踐中發現問題，研究問題，尋求更好的解決辦法，做到豐富內涵，創新方法，將自己的經驗上升到理論的高度，增強對教育活動規律的認識，獲取較高層次的教育科研成果，形成自己獨特的工作風格。工作三年來，我給自己定的目標是一年最少發表一篇論文。目前，我已有兩篇論文發表在省級優秀期刊上。
三、對本次輔導員培訓的看法和建議
1、看法：
我校歷來重視輔導老師隊伍的建設，不定期組織召開輔導員工作會議或輔導員經驗交流會，還選派優秀輔導員參加省級或國家級的輔導員培訓。本次培訓由校團委組織，規模大，內容覆蓋面廣，形式新穎，通過案例分析、講座授課、討論交流、戶外活動等形式，旨在促進輔導老師思想理論、業務技能、實訓指導等方面的素養和能力。雖然本次培訓規模大，密度緊，但是，大家都非常珍惜此次機會，認真聽課，加強交流，互相學習，特別是在瓊海萬泉河漂流素質拓展，整個輔導員團隊表現出了空前的團隊協作精神和互幫互助精神。使本次培訓達到了非常不錯的效果。
但是，通過本次培訓，也是我看到了輔導員隊伍中存在的一些不良現象，比如說培訓中有些同志遲到、早退，有些同志不認真聽講，要麼玩手機，要麼打電話或聊天。在素質拓展環節，有些同志參加活動的主動性和熱情度不高，這些，都是應當在今後的培訓中要克服和改進的。
2、建議：
本次培訓在校團委全體老師的組織下有序地進行，取得了圓滿的成功，但是，由於時間緊，個別環節還是有些許細節可以做的更好。比如說，第一，如果在時間允許的情況下，可以增加多一些互動環節，比如說進行現場案例討論分析，通過一些特殊案例，讓全體輔導員集思廣益，各抒己見，共同探討，這樣更能激發全體輔導員的積極性和主動性，同時更能取長補短，揚長避短。第二，在培訓中增加一些全國高校優秀輔導員的工作事蹟或者工作案例，或者國外類學生工作方面的先進理念或經驗，這樣，使培訓既結合我們學校的實際，又能學習到國內外先進的學生工作經驗，知己知彼，能對我校廣大輔導員起到一箇激勵和促進的作用。
關於少先隊的輔導員培訓總結 篇11
作爲一名鄉村學校少年宮輔導員，我有幸參加了這次輔導員培訓班。在爲期五天的培訓中，通過基礎培訓課程和典型案例觀摩等形式。讓我對少年宮輔導員工作有了一箇更爲全面而清晰的認識和理解，從中也體驗到了輔導員之間團結協作、奮力拼搏的內涵與價值，這些將對自己今後有針對性的開展本職工作有着極爲重要的指導作用。下面就談談我參加此次培訓的幾點體會。
一、立足本職工作 加深認知理解
在培訓過程中，通過各位專家的講解，並通過與其他輔導員的認真交流，使自己對輔導員工作有了更加深刻的認知與理解。那就是輔導員不僅是學生日常行爲上的管理者、更是成長路上的指導者和領路人，是學生思想政治教育的骨幹力量。所以，作爲輔導員要立足本職工作，深刻認識自身工作的內涵與價值。這也就要求輔導員要深入學生羣體併力爭融入他們，及時調整學生工作方法、工作內容、工作載體和工作態度，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇於創新，不僵化、不停滯，使學生在少年宮身心更加優化，精神文化生活更加豐富。
二、服務理念常在 工作常做常新
作爲輔導員，我們要力爭做到在思想上引導學生、學業上輔導學生、行爲上教導學生、心理上疏導學生；其次，輔導員要多動腦，善於開展寓教於樂的校園文化活動，發掘學生的活力與激情，激發學生的學習興趣。再者，輔導員的工作要用心去感染心。做到工作細緻、態度端正、責任心強，真正成爲一名名副其實的教育者和管理者，從而使讓學生有“一次師生緣，一生師生情”的情懷。
三、提升業務水平，加大創新力度
輔導員的日常事務比較多，這就往往會造成我們只重視學生的日常管理工作，而忽視了比如說學生的思想政治教育，學生的心理健康教育等方面的工作。我們應樹立“以人爲本”的教育理念，創新載體，尊重教育對象的身心發展規律，尊重學生的人格，把滿足學生不同層次的需要與學生教育管理工作方法結合起來；採用新時期的思想政治教育方法，貼近學生的學習實際，貼近學生的生活實際，貼近學生的交往實際，貼近學生關心的社會實際，實踐育人，創新管理模式，通過各種方式潛移默化地對學生加以引導和教育。
四、瞄準努力方向 認真做好規劃
輔導員是把每個學生改變作爲自己人生的事業，從這個基點出發，在今後的工作中，我希望從以下幾個方面確立自己的工作方向，併爲之不懈加以努力：一是要加強自身思想政治教育和學生工作專業知識的儲備。通過向書本、向網絡拓展學習渠道，在日常的工作中，多向富有經驗的老輔導員請教，同時結合學生的實際情況，提高自己處理應對學生在日常生活、學習等層面問題的綜合能力；二是善於觀察和分析，及時總結輔導員工作規律。在日常工作中，輔導員要善於把握工作重點，多觀察、勤思考，全面把握學生動態，做到日常工作具有預見性，進而提高輔導員日常事務的工作效率；三是建立良好的師生交流渠道。在新媒介條件下，充分利用短信、郵件、qq、微博等各種媒介平臺，交流學生工作感想、分享學生工作經驗，並通過主題班會、組織各類校園文化比賽等各種活動與學生交流，縮短與他們之間的距離，主動關心、親近同學，多與他們交心談心、坦誠相待，力求成爲他們的良師益友和人生導師。
關於少先隊的輔導員培訓總結 篇12
河南省20xx年普通高中新課程教材遠程培訓已經圓滿謝幕了，我作爲本次培訓濮陽市油田化學班的輔導員參加了本次培訓，本班自七月十號起早組織學習下午看案例做作業。堅持良好，每日堅持點名簽到。作爲輔導員培訓期間每日比學員早到，晚走。解答培訓教師的問題，到現在，已批改作業300餘人次，每位培訓教師每次作業都做到認真批改並給出評價。以下是我對新課程的一點見解：
一、爲什麼要課改：
1、社會發展呼喚創新人才
諾貝爾獎設立至今已1XX年，評選98次，有700餘人獲獎，佔世界人口1/5的泱泱大國——中國沒有一箇人獲獎。在國外的美籍華人卻有七人獲此殊榮。爲什麼聰明的中國人只有在外國的環境中才顯示出更高的創新才能？
2、基礎教育課程不適應社會發展的要求
過於注重知識傳授，忽視學習態度、學習方法、正確價值觀的形成；過於強調學科本位、科目過多，不能適應不同地區和學生的發展要求；過於注重書本知識，課程內容繁、難、偏、舊和不能爲學生終身學習打好基礎；過於強調接受學習、死記硬背、機械訓練；過於強調課程評價的甄別和選拔功能；課程管理過於集中，要求所有學生必須用同樣時間、同樣進度學習同樣內容，達到同樣的要求。
二、對高中化學新課程初步認識：
1、現行高中化學課程結構
必修（化學Ⅰ）：140課時偏文
必修加選修（化學Ⅱ）：259課時偏理
2、高中化學新課程結構
每個模塊36學時，2個學分。學生在高中階段最低必須修滿6個學分，學生在學完化學1、化學2模塊之後，文科生還應學習選修課程中的一箇模塊，以達到高中化學課程學習的畢業要求，而理科生至少還要學習選修課程中的兩個模塊，才能達高中化學課程學習的高考要求。
3、正確樹立高中化學課程理念
建立有共同基礎而又能適應不同學生髮展需要的適應時代需要的可選擇的化學課程體系；強調化學課程的應用性和實踐性，培養學生從化學視角看待物質世界，能應用化學知識和化學方法參與社會決策和解決問題的能力；倡導以科學探究爲主的多樣的學習方式，重視化學學習方法的啓迪，提高學生終身學習的能力，在現代社會的生存和競爭能力；建立有利於學生個性發展的課程評價體系；充分發掘化學課程的人文內涵，有利於學生形成正確的人生觀、世界觀、和價值觀，有利於學生思維能力、分析解決問題能力的發展，提高科學素養和人文素養。
改變以課堂爲中心、以教師爲中心、以課本爲中心的現狀，幫助學生改變被動接受、死背硬記、機械訓練的學習方式。使學生在進行接受學習的同時，增強學習的自主性、探究性和合作性，倡導主動參與、探究發現、交流合作的學習方式。形成一種對學習主動探求，能互相交流討論、重視實際問題解決的積極學習方式。教師的主要工作是：瞭解學習需要和發展方向和可能性，予以指導、幫助；創設學習情景，組織學習活動；提供學習工具，參與學習過程給予幫助、指導。師生要共同創造美好的有生命力、有創造力的教學生活。
三、對高中化學新課程的幾點體會：
1、認識課程模塊的教學功能
化學1、2→科學素養：概括初中化學的知識規律，引出高中化學的核心概念，學習科學方法強化科學觀念，激發學習興趣體驗探究過程，爲學習後續模塊奠定基礎。
選修→化學素養：理解化學與技術的關係，運用化學概念和原理，拓展化學實用性知識，強化學生的技術意識。
2、學生學習方式將多樣化
問題討論：在問題情境中激發學生思考、解疑
信息加工：從多種媒體和場所獲取知識並整合
方案設計：針對不同任務設計有效的學習策略
合作學習：在小組活動中共同配合，互相交流
實驗探究：體驗探究過程，揭示化學變化的規律
調查諮詢：理解化學與生活、環境和科技的關係
反思評價：反思、調整學習過程，評價學習成果
3、新課程倡導主動學習
主動學習具有自主學習的特徵。自主學習是元認知監控下的學習。學習者依自己的學習能力、學習任務、學習要求積極主動地調整學習策略和努力程度，取得有成效的學習結果，得到成功感和滿足感。
⑴發揮學生學習的主體性、能動性和獨立性（被動接受式學習學生的學習是帶有客體性、受動性、依賴性）。
⑵讓學生帶着強烈的學習興趣和動機積極主動地參與（認知參與、情感參與、行爲參與）學習，通過學習活動不斷提高元認知能力，尋找適合與自己的學習策略和方法，以取得良好的學習效果。
⑶教學設計要關注並支持學生的自主學習：注重教學情景設計、給學生自主學習以時間和空間，使學生有參與學習活動的機會，學習指導要重視學生元認知能力的培養與提高；使學生要學、能學、會學、主動地學。
4、教師在課程改革的實踐中必須不斷充實自我
⑴重新認識教師的角色地位
新課程改革後教師不再是教書的匠人，而應肩負起瞭解人，培養人的工作。教師不是學生的主宰，學生也不再教師的工作成績與效果的表徵。新課程下教師只是學生學習階段的激勵人、引導者，爲學生的學習提供支持。幫助、輔導，幫助學生瞭解自己的特長、潛能，爲學生的發展提供指導。在課堂上教師不單純是知識的講解、傳授者，是學習活動的設計、組織、指導、調整者。
⑵努力提高自己的專業水平
通過新課程的學習，我覺得作爲教師必須自覺進行教學反思，發揚繼承優秀的教學傳統，更新教學理念和教學思想，努力實踐。探索，提高自己的課堂教學水平。結合新課程的學習，努力提高自己的化學專業知識。對STS的認識水平擴大知識面，提高信息獲取、加工和傳播水平。不斷充電，更新知識，提高駕馭新課程的能力。
四、新課程的幾點困惑：
課程改革會不會半途而廢？考試評價能否作相應改革？教師需要怎樣的專業支持？如何擺脫傳統的教學思維？學生層次差別很大，如何實施？
實驗多，資源不足，活動多，課時不夠，教材與評價不一致等。
關於少先隊的輔導員培訓總結 篇13
作爲高校一名普通的思想政治教育工作者,我很榮幸的參加了由聯合組織的“x院校輔導員骨幹培訓班”。本次培訓班於7月16至26日先後在廣西師範大學和北京科技大學舉辦。整個培訓內容豐富,形式多樣,既有相關領導的專題講座和報告,也有同行之間的交流與討論,還進行了很有教育意義的素質拓展訓練。通過各位領導老師的教學指導以及與同行、先進院校的考察交流，我對中央有關文件、輔導員工作的重要性、輔導員自身素質的培養、輔導員的角色定位、大學生心理教育的方法與途徑以及輔導員工作職責等各方面都有了更深的認識和理解，收穫頗多。現將學習體會總結如下：
一、通過培訓，對中央16號文件精神有了更深的體會和理解。
教育部思政司馮剛副司長做了題爲《繼續深入貫徹中央16號文件精神 努力建設一支高水平的專業化輔導員隊伍》的專題報告，就深入貫徹中央16號文件精神和輔導員隊伍建設等有關問題爲廣大參訓教師作了專題講座。首先，馮司長介紹了16號文件的相關情況。他指出十六號文件明確指出了做好大學生思想政治工作是全黨、全國的任務，當今大學生思想政治工作要求輔導員要能應對複雜形勢、應對複雜情況、解決複雜問題，並能夠將解決思想問題與解決實際問題相聯繫。並特別強調了輔導員隊伍的專業化建設需要。他認爲只有在新時期建設一支具有專業水準的學生工作隊伍，這支隊伍才能被社會所認可。因爲學生工作本身並不單是要管住學生，而主要的是以合理的、先進的管理方法育人。隨後，馮司長就高校輔導員隊伍的專業化培養與職業化發展、加強輔導員隊伍建設的必要性和實現輔導員專業化的途徑等方面做了全面而詳細的闡述。這使我對中央16號文件有了更深、更全面的理解。在講到對大學生思想政治素質的培養時，馮司長指出，“細節決定成敗”，尤其是在一些關鍵環節上，更是不能有絲毫的馬虎，要將工作做細做實。他指出，“大學是培養高尚的地方，大學生思想政治工作做和不做不一樣，下功夫做和一般性做不一樣。”這使我受到很大的啓發。
二、通過培訓，更加明確了輔導員的工作職責，掌握了輔導員的工作方法和工作策略。
在培訓過程中，數位思想政治教育、心理教育、高等教育的領導、專家分別就高校輔導員制度的概況與發展，高校輔導員的角色定位與角色扮演，學生資助、社會實踐、素質拓展的開展與實施，大學生職業發展輔導的理論和實踐，學生工作管理中的法律問題，大學生心理健康教育的途徑和方法，大學生危機事件的應對措施與方法等問題進行了講解。各位專家、領導在講座報告中結合了自己的學習和工作實際及當前形勢，運用鮮明的論點和有力的論據，通過典型的真實案例從各個方面闡述和論證了當前高校輔導員制度的發展方向，當前加強和改進大學生思想政治教育的形勢與任務，輔導員在開展心理健康教育、貧困生工作的方式方法等。這些知識和經驗給了我很大的幫助。另外，我們通過與北京科技大學和桂林各高校的輔導員進行座談的方式瞭解和學習了各高校好的做法和經驗，收穫很大。此外，還參觀了清華大學，學習了中國一流大學學生工作的理念和措施，感觸很大。所有這些，都給我留下了深刻的印象，也爲我今後更好的做好大學生思想政治工作打下了堅實的基礎
三、通過培訓，更加明確了輔導員的工作職責和今後的工作要求。
通過這次培訓，使我認識到要成爲一名合格的高校輔導員必須做到以下幾點：第一、加強學習，爲人師表。努力學習思想政治工作基本理論，掌握相關科學知識，積極參加學生工作研究，努力提高自身思想素質、政策水平和工作能力，以模範行動影響和帶動學生；第二、耐心細致，講究方法。堅持以正面教育、自我教育爲主，曉之以理，動之以情，培養學生良好的精神風貌和高尚的道德情操；第三、富有愛心，甘於奉獻。經常參加學生的各項活動，主動與學生交朋友，熱愛學生，幫助學生，關心學生的思想、學習和生活，爲學生健康成才提供服務；第四、深入學生，調查研究。堅持理論聯繫實際的作風，準確把握學生的思想動態，經常深入到學生中間，瞭解和研究學生面臨的新問題，尋求解決的好方法。
四、工作展望
在這充滿挑戰和機遇的時代，社會對大學培養的人才，無論是在價值取向觀念、倫理道德觀念、自我培養觀念還是在團結協作觀念、競爭觀念等方面都提出了更高的要求，這爲輔導員工作提供了更廣闊的天地，同時也對輔導員的工作提出了更高的要求。我想我以後的工作應緊緊圍繞中央16號文件精神和黨在現階段的教育方針，在各級領導的關懷和支持下,積極開闢新時期高校大學生思想政治教育建設的新思路、新方法、新平臺，切實加強和改進青年學生思想政治教育工作；積極探索與新形勢發展相適應的輔導員工作機制，切實加強自身素質培養，進一步明確輔導員工作的職責和要求，把握好輔導員工作的角色定位。我一定要認真總結學習的體會，並且與其他輔導員老師共同分享這次的學習成果，切實加強和提高自身的綜合素質，更加端正工作的態度，堅定工作的信心，無私奉獻，爲我校大學生思想政治教育工作、更爲培養德智體全面發展的社會主義合格建設者和可靠接班人作出自己最大的努力！
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