2025第一學期幼兒園個人工作總結（精選13篇）
2025第一學期幼兒園個人工作總結 篇1
以前國家的地方政府對幼兒教育並不是很重視，這從以前幼兒園的數量就可以看出來，不過這也和之前國民還不是很富裕有關。
現在的情況不一樣了，國家開始重視幼兒(學前)教育了，時代在發展，科學在進步，國家重視幼兒教育也是時代進步和發展的必然選擇。這當然是時代的進步了，教育要從娃娃抓起，是我們的鄧爺爺說的，我們一定要重視幼兒教育。
全市規範民辦幼兒教育(學前)辦學行學工作專題會召開以後，我鎮黨委、政府高度重視，認真貫徹落實會議精神，積極、穩妥地做好全鎮規範民辦幼兒教育(學前)辦學行爲工作。目前，此項工作得到了廣大民辦幼兒園業主和幼兒家長的極大理解和支持，工作進展順利，取得了階段性成果。我們的做法主要有：
一、加強領導，提高認識
全市規範民辦幼兒教育(學前)辦學行學工作專題會召開以後，我鎮黨委、政府高度重視此項工作，把規範全鎮民辦幼兒教育(學前)辦學行學工作當作建設和諧、平安新農村的一項重要工作來抓，於會後迅速成立了以鎮黨委副書記王軍同志任組長、黨委委員夏天科同志任副組長、中心學校、派出所、衛生院、交警、交管站等單位負責人爲成員的黃土崗鎮規範民辦幼兒教育(學前)辦學行爲工作領導小組。並在麻城市專題會後的第二天召開了有全鎮民辦幼兒園舉辦人蔘加的規範民辦幼兒園工作會議，會上傳達了全市規範民辦幼兒園工作會議精神，宣傳了民辦教育和幼兒教育法律法規，並對全鎮民辦幼兒園的清理整頓工作作了部署和安排。各幼兒園園主也明確表示認真執行政策，全力配合好清整工作。
二、嚴格程序，堅持原則
爲了使我鎮的規範民辦幼兒教育(學前)辦學行爲工作穩妥、順利開展，我們嚴格按照《關於規範全市民辦幼兒教育(學前)辦學行爲工作實施方案》通知要求操作，於8月15日前完成了全鎮民辦幼兒園調查摸底登記和告知申報審批工作。從8月18日開始，我鎮辦園條件和水平評估專班對申報辦園的24所幼兒園進行了爲期5天的評估。評估過程中，我們嚴格以《麻城市民辦幼兒園辦園條件和水平量化評估標準爲依據》，客觀、公正地打分、評定。
爲確保幼兒的安全，我們對幼兒園工作人員身體素質、衛生保健和園內園外的環境作了仔細地檢查，還走訪了周邊羣衆和幼兒家長，瞭解他們對幼兒園的看法。
對評估得分較高的幼兒園，我們及時指出其還存在的不足，提出整改意見，促其辦園水平的提高。對評估得分較低或屬於“一票否決”的幼兒園，我們不徇私情，誠懇地向舉辦人講明瞭相關政策。
三、友情操作，確保穩定
在清理不符合辦園條件的幼兒園時，我們遵循“無情取締，有情操作”的原則進行，既嚴格依法依規辦事，又積極爲幼兒園舉辦人和幼兒家庭着想。對不具備辦園條件又有繼續辦園意願的舉辦人，我們一方面安排專人上門講政策、做工作，另一方面，要求舉辦人所在村委會及鎮工商部門幫助其轉崗致富或外出務工。對有學前教育需求的幼兒，我們做好臨近合格幼兒園和小學的疏通工作，安排幼兒到臨近幼兒園或小學學前班就讀，確保全鎮無一名有入學意願的幼兒因此項工作而無法入學。
由於我們的工作深入、細緻，目前，我鎮無被清理的幼兒園舉辦人鬧事上訪等現象，社會平安和諧，規範民辦幼兒教育(學前)辦學行爲工作開展順利。
四、加強培訓，促辦園質量提高
爲提高教師素質，促進辦園質量提高，今天暑期，我們安排了17名幼兒園教師到市幼兒園學習培訓，其中有5名教師還被評爲“優秀學員”。
孩子們的今天就是我們祖國的明天，祖國將來的強大與否，就看我們在他們小時候教育是否得當了，所以我們一定要重視幼兒教育，在他們小的時候就把他們的素質培養好，這是我們的責任。
教育好我們的未來，就是把我們的祖國的明天建設的更加的強大，我們今天的努力就是爲將來的祖國做出巨大的貢獻，我們將默默奉獻，但是我們的默默奉獻是會得到後人的感激和讚揚的。中華民族的偉大崛起就看我們國家將來的人纔有多少，只要把教育做好了，那我們的祖國的將來一定會繁榮昌盛，我們的中華民族也會更強大的屹立在世界的東方!
2025第一學期幼兒園個人工作總結 篇2
20xx年悄然劃上了一箇圓滿的句號。回首這一學期的工作，我們老師倍感欣慰。每位老師都立足於本職崗位銳意進取，推動幼兒園發展又上了一箇臺階，教師們的教育教學水平又提升到了一箇新的層次。教學園長也努力探索以人爲本,科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒園發展都取得了明顯的成效。各項工作已接近尾聲，本着“反饋、總結、自省、提高”的原則，現將這一學期的工作總結如下:
一、提升教育質量
我們倡導教師熟心鑽研教學藝術，提高課堂教學質量，厚實實踐基礎，不斷根據的新基礎教育理念來審視和反思工作，理性構建自己的教育觀念，不斷提高教育藝術、積累教育智慧。我們鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”，鼓勵團隊合作，每週一中午開展教研會議，總結上週情況佈置本週該做的工作，提升教育智慧。抓重點教師培養，重點課程的研討，強化教師專業發展過程中的具體目標和實踐步驟，引導教師向着骨幹教師們的目標奮進。並用清晰的目標激勵教師，不斷用階段性的目標引導教師，用積極小勝爲大勝的辦法，不斷增強教師工作成就感，使教師們快速成長。
二、落實責任目標，健全了各項制度
管理的關鍵在於落實，每學期各部門制定了一系列的計劃、工作目標，爲進一步細化目標，完成任務，就必須層層抓落實，制定具體的考覈方案，在考覈中，我們做到“四化”考覈內容具體化、考覈工作制度化、考覈形式公開化。比如：本學年我們將常規考覈責任到人，加強常規檢查力度，將常規工作細化，做到每週兩檢查，每週一小結，每月一彙總。
三、開展園本培訓，加強了課程改革的深入
1、認真組織開展了有關備課、制定計劃、環境創設、教育反思等方面的專題培訓，加強教師基本功訓練。全體教師圍繞各年齡階段幼兒的發展目標，將五大領域內容分主題有機結合，教師之間互相討論，相互指導，分管領導深入到班級瞭解教師教學現狀，帶領她們認真開展每一次的公開教學觀摩活動，每一天的教育遊戲活動。活動後及時與教師交流想法，提出改進意見，使教師們教育教學水平有了大幅度提高。
2、深入課題研究，園本課程初見成效。本學年我們根據“依託主題背景下創意美術課程”的園本教研內容進一步實踐研究，我們深入認真鑽研材料用書，分析、領悟教材內涵，逐步培養駕馭教材的能力，我們在園內積極營造良好的學習氛圍，定時定點開展業務學習和教科研學習，遵循互動式原則，鼓勵教師主動參與學習活動。爲探索美術活動方式的多樣化，培養孩子對美術活動的興趣，並逐步形成我園創意美術活動的特色。本學期，各年級段班級根據實際情況和自身的特點，選擇各異的美術材料和方式，定期結合主題活動內容，全園統一時間開展美工活動，以區域活動的形式提供給幼兒操作，並逐步形成班級特色。廢舊物粘貼、噴刷畫、拓印畫、扎染、刮畫、撕貼、折剪等美術形式將出現在各班的區域活動中。給幼兒創造了自由表現的機會和場所，鼓勵幼兒用不同的美術形式，大膽表達自己的情感、理解和想象。同時給幼兒提供展示作品的機會，使幼兒在主題實施的過程中與環境發
3.以“抓骨幹，帶一片”的工作策略，積極進行課堂教學改革，鼓勵青年骨幹教師爭當教學典型，積極創新，以榜樣、模範的教學行爲帶動幼兒園整體業務水平的提高。我們就以身邊的教師作爲榜樣，動員其他教師向他們學習，採取隨機聽課的方法，從身邊學起，對比和檢驗自己的教學工作，同時也是對青年教師工作的一種鞭策。教師們都能積極參與，精心準備，觀摩後的互動也使教師進一步提高了教育評價能力，同時也幫助教師認清自身的不足，取長補短。生積極的互動，獲得豐富而有益的體驗，使幼兒的個性得到充分的凸顯和張揚。
四、開展競賽性活動，提高了幼兒的各種能力。
本學年我們結合各種傳統節日開展豐富多彩的主題活動。圍繞主題活動，我們採用向課本學、向社會學的方法，開展了形式多樣的實踐活動，在活動中鼓勵幼兒人人蔘與。
1、組織各種比賽活動。本學年我們先後組織了幼兒藝術節比賽、幼兒早操比賽、幼兒常規教育比賽、教師團體賽課比賽、元旦匯演演出等。
五、家園雙向互動，促進了幼兒的身心發展
本學期家長工作能緊緊圍繞園務工作計劃，認真實施家長工作計劃。重視家庭是幼兒園重要的合作伙伴，加強與家長的溝通。切實開展多種形式的家長活動，有效地豐富了家長的家教理論，提高了家長關注幼兒園生活的主動性，引發家長參與幼兒園活動的積極性。有效地促進了幼兒園與家庭在教育上的同步同向進行。
本學期我們召開班級家長會，家長會是以班爲單位用小型座談會的方式進行交流。小型座談會的特點是人員少，氣氛寬鬆，針對性強，老師和家長都能充分地達到解決問題的目的。特別家長之間的交流，互相之間的教育啓發，更具說服力。
六、重視安全管理，創建了平安校園
本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視爲首要。一是每週對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進行全面的檢查和維護，做到週週有記錄、日日有報告。二是嚴格接送制度，並督促門衛把好大門關，杜絕幼兒走失現象的發生。三是爲使幼兒掌握基本的安全小知識，要求各班老師每週在活動中貫穿安全教育。各班老師播放安全教育視頻，以動畫的形式，耳濡目染、潛移默化地讓幼兒懂得基本的防護知識，儘可能避免意外事故的發生。
做好日常衛生清潔工作是幼兒身體健康的重要保證。爲此，我們繼續嚴格執行每日清掃和消毒制度的茶杯和毛巾的消毒得到的有效的保證，並堅持每週定期衛生檢查和不定期衛生抽查工作，確保幼兒有一箇乾淨、舒適、放心的環境。
教育需要無私奉獻，管理需要不斷創新。讓我們在反思與展望中以更好的資態投入嶄新的20xx年。相信在新的一年中，我會取得更大的成績!
2025第一學期幼兒園個人工作總結 篇3
歲月流逝、一晃20xx年就這樣悄然而過,20xx年輾轉而至!不經意間、一箇學期就這樣子靠近了尾聲！回顧着過去的這半年來，我始終本着“以幼兒爲主體”，牢記自己是一名幼教教師、始終堅持面向全體幼兒，教書育人、爲人師表、工作責任心強。注重幼兒的個性發展和幼兒全面發展相協調，尊重幼兒、努力做到愛與嚴格相結合的要求，注重自身知識不斷完善自己的教學教育水平、在幼兒園的這半個學期中力求上進。
在擔任中班的配班老師的教學教育活動實踐中，不斷地豐富自己！在這半年實踐教育中做到專心備課，做好教具上好每一節活動課！課後總結每一箇細節鞏固自己的好與壞，吸取每一箇教訓。力求同樣子的教訓不會再犯！
熱愛、尊重每一箇幼兒抱着這樣子的心態，好象師生間便有了一種和諧的狀態！熱愛每一箇幼兒、無論活潑好動、孤僻沉默我們都應該要求自己一視同仁，還要注重個別差異！
對於性格孤僻的幼兒，我們要給予熱情和幫助、幫助他們走出誤區、樹立信心！對於那些較爲活潑的幼兒、我們也應該給予一定的展示與表演空間。
重視班級一日常規的培養，在一定的時間內把常規訓練好。那麼自己一箇人帶班上課的時候也就輕鬆了很多，一定要有着先苦後甜的心理準備！因爲像中、小班的幼兒剛開學是非常的混亂，一定要給自己打一針強心針，如果沒有做好準備要玩的活動和有趣的計劃，如果沒有遊戲去分散他們的注意力，那個時候你會感覺自己精神緊張，措手不及！還有普遍幼兒在學期初、都是處於一種蒙化狀態，他們都是帶着不同的習慣走到一起。許多幼兒在家的生活都比較無序的，甚至自由化。但是在幼兒園裏就不一樣子了，還要培養良好的生活習慣！其實也不止中小班有這樣子的情況，在開學的時候中小班普遍存在！所以開學前要構思好開展的活動，努力轉移幼兒的精神集中在愉悅的’玩樂中。直到現在班的幼兒都基本達到了要求形成了良好的習慣，飯前便後洗手，餐後搽臉、愛清潔講衛生！不亂扔垃圾、紙削、保持地板的清潔，這一點是值得驕傲的！
學會並擅於與家長溝通。在幼兒園教育中家長工作尤其重要，幼兒園的每一項工作都離不開家長的支持和配合！這學期以來我注重着這方面向其他的老師學習，通過多種渠道和家長溝通，針對每一位幼兒的實際情況，採取不同的方式溝通！爭取家長的認同和支持、！取得家長的信任和配合，工作當中也方便了很多！
積極參加幼兒園開展的各種教育教學所開展的教研活動
好的、壞的都普遍存在，所以我還是還有很多不足的的地方、需要和同行的教師學習的！只有這樣子教育活動才能變得更精彩更生動，孩子們才能在玩中學、學中玩！這種教育方式纔是真正的幼兒園教育！
我也像學生一樣在學習中求知，不斷更新、鞏固結合這樣子纔會有更大的進步！我相信在20xx年裏吸取原有的教訓，進一步更完善的上好每一箇教育活動的！
2025第一學期幼兒園個人工作總結 篇4
緊張愉快的一學期工作結束了，本學期我園認真落實市，區學前教育計劃及各項工作要求，以規範市一級園爲契機，強化管理，改善條件，建設隊伍，提高質量，全面完成了各項工作任務，並順利地經過了市一級園的年檢。下面就本學期的工作具體總結如下：
一、強化管理，提高規範化水平
本學期我們緊緊圍繞規範市一級園這一目標，堅持正確的辦園方向，努力實現制度化、情感化管理。
(一)堅持正確的辦園方向。我們把“引發興趣、自主發展、健康快樂，爲孩子的一生幸福奠基”作爲辦園理念，把“健康快樂，和諧發展”做爲辦園宗旨，堅持全面落實幼兒園雙重任務。堅持依法辦園，貫徹執行有關學前教育的法律、法規。堅持全面貫徹黨的教育方針，以兒童發展爲本，保教結合，促進幼兒體、智、德、美等方面的和諧發展。我們還全面實施素質教育，堅持保教結合的原則，不斷朝着“養成教育特色”的方向發展，經過一學期的培養，我們的孩子在禮貌，各種習慣等方面都有很大的進步。
(二)健全完善了各項管理制度。我園實行園長負責制，體現民主管理，實行園務公開。建立了符合實際的《幼兒園章程》，制定了規章制度5大類25項，各類人員的崗位職責10類。並認真組織實施。嚴格執行財務制度，無亂收費現象。各類文書檔案專人管理、分類整理，充分發揮作用。
(三)體現尊重平等以情治園。實施“以人爲本、以情治園”的管理模式，培育出了互幫互助、團結奉獻的優良團隊。在創建市一級園過程中，老師們犧牲了節假日的時間，忘我的工作，把各項任務完成的很好。
二、以規範一級園爲契機，積極改善辦園條件
按照市一級園辦園條件的要求，先後投資了10萬元改善了辦園條件。
(一)園內環境設施：添置了會議桌、教師辦公桌椅、檔案櫃共19臺套。購置了組合音響、消毒櫃、冰櫃、打印、照相機、攝像機等8臺套。
理論書籍和刊物達到 13 種328 本，其中幼教刊物6種。教師參考資料54種331本，掛圖12套、音像資料22盒。
(二)各班環境設施：幼兒園外牆死角和每班教室、臥室增設了攝像頭，各班添置了桌面玩具。
(三)戶外環境設施：添置了戶外活動器械10種。
經過改善，我們的幼兒園煥然一新，得到了各級領導和家長的一致好評。
三、加強隊伍建設，提高教職工的整體素質
我們從實際出發，認真制定了教師培訓計劃，從抓思想、抓業務入手，來強化師資培訓實效，提高整體素養。
(一)加強了領導班子的自身建設。堅持加強政治業務學習和提高道德素養。有較強的管理能力，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，勇於開拓。有較強的凝聚力，團結協作，形成強有力的戰鬥集體。堅持深入教學一線，指導教學教研工作，跟班指導教師半日活動，定期批改教案，組織教學觀摩活動等。
(二)加強了教職工的思想建設。堅持學習提高、思想教育爲主，我們在開學初認真學習了《教師職業道德規範》，開展了“孝道” 主題教育活動。教師們高尚的職業道德、工作精神得到了家長和社會的認可。
(三)加強了保教人員專業學習和技能培訓。我們每月組織教師們進行了《幼兒園教育指導綱要》、《指南》等各類專業理論學習，並寫有記錄。規範了教案、家園共育記錄各種材料的書寫，本學期進行了教學案例、教育筆記、優秀教育活動等評比活動，老師們都收穫很大。還組織了環境佈置評比活動，結果納入了期末考覈評估。輪流組織教師到公辦園、手拉手幼兒園觀摩、學習。如今我們老師的素質和專業技能都有了很大的提高。
四、認真落實《綱要》、《指南》，不斷提高保教質量
(一)加強日常保教工作管理。我們制定了全園教學工作計劃，教師制定了學期、月、周和日計劃，並在施教過程中有分析、反思，最後有總結。確立符合幼兒年齡特點和發展水平的目標，體現五大領域的教育內容。我們在計劃實施中體現了品德教育、養成教育和對個體差異的關注。採取集體、小組、個別等不同形式開展活動，引導幼兒積極主動的學習，注重了培養幼兒的活動興趣。
(二)創設了良好的精神和物質環境。建立了良好的師生關係，教師以關懷、接納和尊重的態度與幼兒交往，幼兒同伴之間能友好合作。每個班都精心設計、佈置環境，設置區域，投放豐富多彩的材料，充分利用農村資源和廢舊物品，有效地促進幼兒的發展，同時充分利用牆飾、幼兒作品的審美教育價值，對幼兒進行美育教育。
(三)堅持開展教研活動。提高了教師觀察指導實踐的能力。
(四)積極開展家園共育和早教活動。通過家長講座、問卷調查、家長開放日、家長會、家訪、校訊通等活動，搞好家園共育，讓家長全面瞭解幼兒學習生活，以取得家園教育一致的目的;發揮幼兒園家長園地的作用，提高了家長科學育兒的水平，我們還利用社區豐富的教育資源，帶孩子走進大自然、小學、超市、新建居民樓等，豐富了幼兒認知和社會經驗。
五、做好保健工作，確保幼兒健康成長。
(一)認真做好各類衛生登統和查體工作。各項記錄齊全(九表兩卡)，數據清楚。幼兒出勤率統計清楚達到90%。兒童定期體檢，體檢項目齊全，定期體檢率達到100%，入園體檢率達到100%，記錄齊全。定期體格測量率達到 96.3 %。晨午檢制度健全，操作規範，並有記錄。新上崗工作人員一律按要求體檢，體檢比例100%。查體項目齊全，健康合格證填寫規範。
(二)認真做好衛生消毒和預防安全工作。嚴格按照各類物品消毒要求進行消毒，並做好記錄。指導家長做好幼兒個人、衣物的衛生工作，向家長宣傳常見傳染病的預防等衛生保健知識，使家園同步，促進幼兒健康成長。認真落實安全制度，沒有重大事故發生。
(三)精心做好幼兒飲食工作。嚴格執行《食品衛生法》，嚴格遵守《炊事人員衛生制度》。夥委會，每月召開例會並有記錄。每週制定符合幼兒年齡特點的每週食譜，做到平衡膳食，烹調方法科學。堅持飯菜72小時留樣制度。伙房賬目清楚，煤火水電費未超伙食費的5% ，幼兒全年伙食費盈虧未超過2%。
一學期來，在各級領導的指導和幫助下，無論在硬件建設還是在園所管理、保教質量等方面都有了質的飛躍。對照標準，我們還有很多需要改進的地方，如在教育教學的管理上，要繼續加大規範管理力度，勤檢查、多指導，提高全體教師創新意識;教師的素質仍需繼續提高;在新的一年裏我們要繼續努力，在幼兒教育領域裏潛心探究，不斷創新，使幼兒園真正成爲開啓孩子智慧的樂園，爭取贏得社會更多滿意。
2025第一學期幼兒園個人工作總結 篇5
辭舊迎新，喜迎20__年的到來，我們幼兒園的教育教學工作也將告一段落了。本學期，我園全面貫徹《國務院關於當前發展學前教育的若干意見》，以《綱要》《指南》爲指導，根據《20__年秋季工作意見》的精神，認真制定並執行學園年度工作計劃，明確了“健康活潑、自信文明、樂於探究、自主合作”的辦園理念，使幼兒得到了健康發展，教師整體素質得到了極大的提高。並在上級部門的關心，幫助，指導和支持下，在全體教師職工共同努力下，不斷強化內部管理，形成“敬業、團結、務實、創新”的園風。現將本學期工作總結如下：
一、加強教師隊伍建設，提高師資水平。
1、加強學習，提高素質。爲了加強師德，師風建設，提高教師的政治思想素質和工作責任感，我園組織教師認真學習了我園的各項規章制度。強化師德師風，開展系列主題研討活動，如以“我閱讀、我成長、我快樂“爲主題的讀書活動、《促專業成長，做幸福教師》研討活動。爲了更新教師的教育理念，提高教師的教育水平，我園組織了多種多樣的培訓活動，開闊了教師視野，提高教師修養。
2、通過多種形式的業務培訓。一是組織教師積極開展園內互聽課活動、區域角環境創設、區角遊戲活動等，起到了借鑑作用。二是加強我園特色教育——《禮儀教育》活動，加強教師禮儀的培訓，讓教師知識面拓寬的同時，更加清楚“爲人師表”應具備的品格，重視培養幼兒良好的生活、衛生、學習及行爲的良好習慣，將禮儀教育貫穿到一日生活活動中與重大節日中。
3、共同學習用理論指導自己的實踐;課後反思、網上學習、相互指導，大家豐富了知識、鍛鍊了技能、更新了理念、提高了教學水平，學習和研究能力大大的提高。
二、加強教研力度，提高教學質量。
1、加強教研活動、優化課堂教學。
(一)開展互學互評活動。通過園本互聽課活動，促進教師之間的競爭、交流，提高整體教學教育的水平。要求每位教師每學期聽課不少於15節，全園老師要虛心主動向有經驗的老師學習，提高教學能力。
(二)通過環境創設遊園評選活動，圍繞我園區域活動現狀進行教研，讓教師們相互學習，共同進步。
(三)由於條件侷限性，我們外出聽課的次數不多，所以我們經常從網絡上下載了一些優質的課堂視頻，專家的講解，讓教師們不斷豐富自己的業務水平，並進行教學反思，寫出心得體會，從而達到提高教育教學水平的目的。
(四)積極組織教師保育員開展思想、作風、師德、理念方面的學習和交流。時刻提醒教師保育員要以“愛心、耐心、信心、關心、盡心”來切實提高辦園質量，強化保障服務質量。”
2、規範班級管理，重視班級建設。
(一)樹立幼兒一日生活即課程的觀念，寓教育於各項活動之中，遵循幼兒身心特點，對幼兒進行教育，將品德教育滲透在幼兒一日活動中，促進了幼兒文明行爲習慣的養成。
(二)重視幼兒的創造和實踐能力的培養，努力創設與幼兒教育相適應的良好環境，整合一日活動，引導幼兒努力達到年齡段發展目標，讓幼兒在快樂中生活，學習中獲得發展
(三)嚴格執行一日活動作息制度，開展豐富多彩、形式多樣的戶外活動，促進幼兒體能發展，激發幼兒對體育活動的興趣，提高幼兒的身體素質。
(四)根據教材內容，師生互動地創設與季節特點相應的主題牆飾，動態地反映出幼兒學習，成長的過程。
(五)重視種植區的創設，讓幼兒的學習生活更加貼近自然，增加幼兒的知識面，豐富了幼兒的情感。
(六)重視幼兒心理的教育，爲幼兒創設良好的生活環境，增強幼兒的自信心，營造寬鬆的教育環境，促進班級幼兒健康和諧發展。
3、做好家園共育，保證幼兒健康成長
隨着社會的發展，家長工作已經成爲幼兒園工作的重要部分，我園在辦好幼兒園的同時也要把家長工作放在重要的位置上。
(一)、定期召開家長會，家長教育講座，讓家長了解幼兒園教育的方法，指導家長按正確的方法與幼兒園同步對幼兒進行教育。
(二)、組織豐富多彩的親子活動，通過親子游戲、運動會等活動加深幼兒園與家長、幼兒的情感溝通。
(三)、利用電話家訪，班級QQ、家園聯繫冊、親子活動等途徑，讓家長了解幼兒在園學習、生活情況，同時讓教師瞭解幼兒在家的表現，加強家園聯繫。
三、加強規範管理，做好後勤保障
1、做好衛生保健工作，做好新生的體檢和日常流行病的防禦工作，加強衛生消毒工作，幼兒的活動室保持空氣的流通和清潔，做到天天整理消毒，爲幼兒提供一箇衛生舒適的學習環境。玩具要定期檢查安全和消毒。
2、做好宣傳工作，利用宣傳欄、電話家訪、家長會等平臺宣傳科學育兒的知識，以及學前教育的重要性，提高家長的重視力度。
四、強化安全管理工作
1、加強安全教育
安全工作仍幼兒園工作的重中之重，結合幼兒一日生活的各環節，如：國旗下講話、各類災害逃生演練、播放《生死一瞬間您選哪一邊》交通安全警示教育片等，對幼兒進行安全保健教育和自我保護能力的培養。
(1)、開展消防知識教育、安全常識教育，使幼兒初步有了應變能力，報警能力，逃生等自我保護意識。
(2)、強化教職工的安全意識，切實把幼兒的生命安全放在第一位。任何施教中都要考慮安全及安全教育安全保護在先
(3)、嚴格接送卡制度“見卡放人”，切實做好幼兒來園離園的接送工作，使每個幼兒高高興興來園，平平安安離園。
2、強化安全管理
(1)、健全規章制度，明確工作職責，嚴格執行有關規章制度。並經常學習有關安全管理、安全上崗方面的知識。
(2)、定期和不定期檢查各類安全設施，加強對重點場所及建築設備的管理，對戶外大型教玩具要認真保養，避免事故發生。
(3)、實行安全檢查上報制度，做到月月檢，及時整改。
(4)、嚴格落實門衛職責，加強門衛管理，強化門衛的安全意識，做好對來訪人員的詢問和登記工作，嚴防幼兒獨自走出園門和冒領現象的發生，確保幼兒及教職工的安全、
五、活動的開展
1、迎接教委辦期初工作檢查
2、9月11日，業務副園長到社區辦公大樓十樓參加市名師講堂第13期活動。
3、9月20日上午，教師到小學多媒體教室參加校本教研專題講座。
4、20__年10月17日保安參加保安人員業務培訓會。
4、10月12日、13日、14日、19日、20日、21日、26日、27日、28日，教師參加20__年市農村、民辦幼兒園教師集中培訓及自主研修。
5、10月12日上午，教師參加20__年閱讀教育名著現場寫作比賽。
6、11月1日，教師參加“幼兒園區域活動觀摩研討”活動。
7、11月份，邀請專家開展中小班段家庭教育講座。
8、11月15日上午，教師參加20__年“農村幼兒園區域活動觀摩研討”活動。
9、11月17日上午，教師參加“如何進行片斷教學”專題講座。 10、12月2日組織全園幼兒分別秋遊，開拓幼兒視野，豐富幼兒生活經驗。
11、12月5日上午，迎接教委辦“民辦集體辦幼兒園等級評估”檢查。。
12、20__年12月3日組織全體教職工收看《生死一瞬間，您選哪一邊》交通安全警示片。
13、開展2“12.4”全國法制宣傳日宣傳活動暨 “強化法制宣傳教育 促進矛盾糾紛化解”主題宣傳月活動。
14、結合12月交通安全文明月和12月2日交通宣傳日，廣泛開展道路交通安全宣傳教育活動，做好師生的各種安全教育。
15、12月20日下午，組織教師參加安海鎮教委辦“首屆教職工全健排舞”比賽。
16、12月27、28、31日，以段爲單位舉行“20__年迎新親子運動會”。
17、12月28日、31日，一年級學生到我園見習。
18、12月26日上午，教師參加鎮幼兒園半日活動開放研討活動。
19、20__年元月9日上午，迎接教委辦檢查組進行檢查。
20、20__年元月5日，教師伍建如撰寫的教育故事《一切爲了孩子》參加20__年度教育故事評選活動。
21、20__年元月5日，迎接市教育局到我園進行等級評估抽查。
22、20__年元月11日上午，業務副園長參加市“幼教學科帶頭人培養對象”教學展示活動。
六、比賽活動成效
1、10月10日上午，老師參加《致加西亞的一封信》撰寫讀後感評比活動榮獲三等獎。
2、11月7日上午，組織幼兒參加幼兒講故事比賽，
3、12月20日下午，組織參加首屆教職工全健排舞比賽，榮獲三等獎。
4、12月28日，參加第五屆德育論壇“促專業成長，做幸福教師”價值觀大討論徵文比賽。
5、20__年元月，我園被評爲20__年度“信息報道先進單位”。
6、20__年元月，爭創“信息報到先進個人”榮譽稱號。
7、20__年元月5日，推薦的教育故事《一切爲了孩子》參加20__年度教育故事評選活動。
七、下學期工作思路
1、添置完善教玩具，
2、規範大型建構區的建設。
3、加強師德教育，進一步將禮儀教育滲透在日常教育工作中。
4、針對新課程、評選優質課、區域活動等進行教研。
5、加強戶外體育活動，增強幼兒體質。
6、開展“六一”慶祝小系列活動”
雖然本學前我園工作取得了一定的成績，但這並不是我們最終的目標。今後幼兒園還要面臨更多的新挑戰，要不斷提高辦園水平，適應新形式的發展需要，我園全體教職工將在新學期裏更加努力工作，向高管理水平，高師資隊伍，育優秀幼兒的方向前進，爲幼兒園的全面發展和提升而努力工作。
2025第一學期幼兒園個人工作總結 篇6
一、本學期的成果
（一）晨鍛教案集
老師們圍繞平衡、攀登、傳球、騎行、鑽等動作設計了簡單的教案，初步有了晨鍛集。每個動作都有簡單的動作要領。
（二）彩虹傘操
結合跑操、基本動作、遊戲操、互動環節、放鬆環節五塊內容創編了新的彩虹傘操。
（三）幼兒活動
活動一：創意水果匯 （爲了讓孩子結合各種感官進行操作、加強幼兒對各種水果的認識。10月11日——10月16日期間，根據主題課程開展“製作水果沙拉”“自制水果糖葫蘆”的活動，讓孩子在喫喫玩玩中既能體驗“水果糖葫蘆”製作的樂趣，也能享受“水果沙拉”的美味。）
活動二：拼圖比賽 （小小拼圖裏藏着大智慧，能更好地培養孩子們的手眼協調能力、動手操作能力和空間思維能力，促進幼兒的智力發展。12月5日上午永中園區小班段分別進行了幼兒 “智力拼圖”比賽。）
活動一：錄祝福語、互換禮物（歡聲笑語辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。爲了讓孩子們感受新年的歡樂與喜慶，20xx年12月29日永中小班段全體師生通過“錄祝福語、互換禮物”慶祝、迎接20xx兔年的到來！）
（四）永中小班長程教研 1.段活動安排表（羅列出一些需要孩子練習的內容）
2.兒歌集
3.錄製視頻
4.周計劃養護集
5.打卡表
二、不足之處
1.晨鍛雖然老師們設計了教案集，但是晨鍛老師們依舊自顧自，並且一兩篇教案並不能讓老師用一學期。
2.長程教研，雖然我們的形式不錯，效果也比之前的好很多，但是感覺缺乏嚴謹性。可以事先讓孩子錄製的視頻提前教，個別兒歌創編的還不是很到位。
三、下學期我的計劃
1.段活動：自理能力大比拼。寒假回來的第一個月進行比拼；爲了讓孩子在寒假裏，不將幼兒學的本領遺忘光，我決定再設計一張寒假打卡表。裏面包含了自己穿鞋、穿衣褲、疊衣褲、捲袖子、疊毛巾、自己喫飯等項目，然後開學第一個月的段活動進行大比拼，引導家長繼續在家練習。堅持讓孩子自己的事情自己做！
2.晨鍛的改革；我決定結合我園的陽光體育，兩個月2個動作，每週落實兩個動作，在晨鍛的週三、四進行。讓老師們進行簡單的設計教案，落實動作。舉例：立定跳遠和投擲。8周的晨鍛，前2周的晨鍛爲動作教學，不帶器械主要落實基本動作。後4周爲結合我園的器械進行練習，必須要有3種器械關於這個動作的，老師們設計簡單的遊戲線路，4個班的老師各自設計一節簡單的教案。比如立定跳遠要設計一些跳有關的動作，可以放呼啦圈、劃線、雙節棍等擺放一些適合跳這個動作的器械，讓幼兒進行練習。最後2周爲測試周。
本學期我們小班段的工作是在理解支持、團結合作中進行的！每項活動老師們都非常的配合！我們將繼續帶着這種積極的配合創設出更多爲孩子的作品集！
2025第一學期幼兒園個人工作總結 篇7
眼見雪花飄落在這銀妝素裹的大地上，我們邁進了xx年的大門，回首過去的一年，有過開心、有過煩惱、有過憂愁、有過歡笑，和孩子們在一起的每一天都在我的心裏烙下了深深的印記，看着孩子們那一張張活潑可愛的笑臉，我覺得我的付出是值得的，在忙忙碌碌中，本學期的工作也已臨近尾聲，整理一下思緒，現將本學期的工作做一反思和總結：
一、教育教學工作：
在學期初，爲了從小班到啓蒙班的音樂教學能有機的聯繫並且循序漸進的進行教學活動，我和各段的音樂教師一起以《綱要》爲指導制定了全園的音樂活動教學計劃，由於沒有教材，所以我每週都會認真的分析每一首歌曲，每一箇新的知識點，認真背好每一節課，讓孩子們在愉快的課堂氛圍中學習、遊戲並感受音樂的美。經過一箇學期的音樂教學活動，從一開始的不敢單獨演唱到現在的能夠表情豐富的大膽的演唱和表演，孩子們在表現力方面都有了很大的進步。
本學期還進行了新老教師教學觀摩課講評活動，在活動中，無論是新教師還是老教師都精心的設計了一節課，我也很榮幸的聽了一些教師的課，每個人的身上都有自己的優點，無論是語言、教學過程或是創新的思路都有我學習和借鑑的地方，真的讓我從中學到了許多。本次活動我也準備了一節課，打破了原來的常規模式，讓孩子們離開座位感受音樂所帶來的快樂，結合動畫故事貫穿始終進行教學活動，收到了較好的效果。但還是有些許遺憾的地方，在以後的教育教學活動中我會繼續努力，取他人之長補己之短，相信自己會有更大的進步!
在舞蹈特長課的教學方面，雖然我的腳傷沒好，上課會有所影響，但這絲毫沒有減少我對舞蹈的熱愛，對孩子們的責任和上課的激情，我結合孩子和我自身的情況，制定了本學期舞蹈特長班的教學計劃，在教學中我時常忘記自己的腳受傷了，每次都會到下課時才發現自己已經變成一米六一米七了，在這半學期中多虧有亢老師的幫忙和提醒，我的腳纔有所好轉，她的那一句句“你還跳、歇一會吧，你動嘴，我來!”每想起這些話就有一股暖流湧進心田，真心的說聲謝謝!在這裏也要感謝那些曾經關心和幫助過我的同事們，你們的每一句關心的話語和貼心的問候時常在我耳邊迴盪，說句心裏話能夠和你們在一起公事真的很幸福!
一、常規管理：
回顧起學期初孩子們哭泣找媽媽的情景，現在想起還很清晰的浮現在眼前，本學期我們班住宿的幼兒是最多的，其實孩子們也很可憐，那麼小就離開父母在一箇陌生的環境接觸一些不認識的人，還要一週見不到自己的親人，那種恐懼和陌生感只能用哭這種方式來表達，我和李老師那時都會倫班和那些孩子談心，安慰他們，同時還鼓勵其他孩子和他們多聊天和他們成爲朋友，效果真的很明顯，不到一週的時間孩子們都基本適應了幼兒園的生活，與此同時我們開始培養孩子們的常規習慣的養成。從基本的上課坐姿、下課的喝水入廁、間操活動、午餐再到孩子們放學離園，每一箇環節我們都會分工明確理論與實踐想結合，孩子們很快的適應了幼兒園的生活。文明禮貌的養成也是十分重要的，孩子們在這裏不緊可以學到知識，更重要的是要培養孩子們做講文明懂禮貌的好孩子。所以我們平時會教孩子一些中英文的常用禮貌用語，這也是我園一直堅持和發揚的很好的方面。有一段時間非常忙，卻減少了對幼兒文明禮貌方面的教育，在會上領導的提醒才恍然大悟，孩子還小，習慣養成不是一朝一夕的事情，這就需要老師的不段提醒和指導，孩子們纔會有更大的進步!經過半學期師生的共同努力，我們班的孩子在文明禮貌方面都有了很大的進步!
爲了保證孩子在園的一日生活中能夠健康成長，減少和避免疾病和傳染病的發生，我每天都會做好通風和消毒工作，飲用水日換，水杯日消毒等，在我們的共同努力下，我們班本學期沒有傳染病的發生，出勤率比較高。
三、活動方面：
本學期的活動是重點，每月都有主題活動，9月初召開了新生家長會，在會上展示了我園全體教師的精神風貌，讓家長對我們的師資隊伍和園所的管理有了更全面的瞭解，從而更加放心的把孩子送到我們這裏交到我們手中，在與家長的交談中也讓我們對新生的家長有了更進一步的瞭解，使教師和家長在教育孩子方面達成共識。9月末我園舉行了幼兒趣味運動會，爲了在會上能取得好成績，我和李老師有時間就組織孩子練習，教孩子們怎樣比賽，經過大家的共同努力，在孩子們那一聲聲加油中趣味運動會也圓滿的落下了帷幕。
在十一國慶長假過後，我園舉行了新老教師教學觀摩課講評活動，每位教師都是精心準備，各有所長，真的讓我受益匪淺，使自己在教育教學方面又成長了許多。
2025第一學期幼兒園個人工作總結 篇8
本學期，依據全園工作計劃和業務工作計劃，保教工作紮實有效的開展，亮點工作可以概括爲“抓實一日常規、打造兩個特色、解決三個問題，完成一次創新”，同時也有一些不足之處，具體總結如下：
一、抓實一日常規
1、常規工作管理做到“三個一”
每天至少進班一次查看一日生活常規管理，每週要求三位教師召開一次班會制定出下週計劃，每週一進班一次抽查案頭資料的書寫情況。
經過一學期的嚴格規範，各班級都能夠嚴格按照一日作息流程組織幼兒活動，活動的質量大幅提升，幼兒入園的晨檢、進餐、生活環節、離園等環節，在原有的基礎上組織的更加有序、紮實，所有教師持案上崗並且教具有準備，活動材料有準備；案頭資料大部分教師都能夠及時完成，少部分教師也通過考覈對其進行了激勵，整體的工作氛圍積極向上。
2、規範案頭資料
在檢查的過程中發現教師的教案、反思書寫過於簡單，教育筆記當中體現對幼兒的觀察不夠深入，交接班記錄個別流於形式，班會記錄中反應個別班級沒有按時召開，聽評課記錄教師不知道該記什麼，針對以上問題，本學期給了詳細的要求，要求教師寫詳案，對其他的案頭記錄也要詳實而有針對性，並且以考覈的形式進行激勵，經過一學期的規範，大多數的案頭資料都完成的較好。
教師在整理“三檔”時也存在一些困惑，針對教師的不同困惑保教處給了一箇大的框架，對檔案裏的具體內容進行了規範，爲教師提供了一箇方向，各班在“三檔”的整理上初具班級特色。
二、打造兩個特色
1、環境創設有特色
（1）本學期對幼兒園整體環境的打造力度比較大，班級結合主題教學和米羅可兒進行了環境創設，每個班有自己的環創文化，設定了自己的主題和主色調，同時對區域重新進行了規劃，每班區域至少在6個以上，小班重點區域生活區，中班重點區域角色區，大班重點區域科學區，有1個大的美術區，提供豐富的美術材料供幼兒操作，所有的區域結合主題教學投放了很多箇別化學習材料，雖然材料的投放上還存在一些問題，但是，教師的思想在轉變，對區域活動的組織上也在進步。
美術區結合主題，通過教研投放了很多操作性較強的材料，充分的調動了幼兒的動手能力，發揮了幼兒的想象力，是班級環境的一大特色。
（2）環廊環境根據課程實施方案進行打造，滲透了米羅可兒的理念，東西部樓梯、所有的欄杆及作品框內擺放的都是孩子們有創意的作品；二樓廊道準備了豐富的材料區，向家長收集了很多不常見的，質量較好的廢舊物品，班級使用起來比較方便。
（3）美術室也進行了大的環境改造，非常具有藝術氣息，爲幼兒提供了良好的創作環境。
2、戶外活動有特色
本學期對戶外所有的體育器械進行了分類，按照場地的功能進行擺放，幼兒玩起來比較方便，而且操作性強；另外填充了很多比較有特色的體育器械，例如輪胎組合、同手同腳等等，都是不常見又好玩的器械，大大的豐富了2小時戶外活動的形式，提高了幼兒的活動量。
三、解決三個問題
1、區域互動性問題：我們採用主題說明會的形式，回顧上月主題教學進行情況，展望下月主題內容，使教師對主題活動做到更加的心中有數，在此基礎上研究主題背景下適合幼兒操作的個別化學習材料，每人至少6份，通過這樣的規定教師爲幼兒投放了不少的材料，使區域的互動性大大增強。
2、區域活動的組織問題：本學期通過區域觀摩和評課，爲教師規範了區域活動組織中教師如何觀察幼兒，如何點評，材料如何投放等等許多細節，通過互相學習和總結反思，教師明確了區域活動中的不足和基本的組織流程，但仍有很多提升的空間，將在下學期繼續提高。
3、教師教學能力如何提高的問題：兩週一次的集體備課讓教師從提問、對幼兒的回應、活動組織的應變等多方面去關注，對每位教師都有很多啓發，尤其對主備教師是大的提提升，設定目標往往是最難點，我們要求教師一節活動只解決一箇問題，基於此，《指南》被老師時時帶在身邊，對教師的理論素養也有很大的提高，最後共收集了16節相對優質的案例，讓教師進行資源分享。另外，通過全園教學觀摩活動讓教師進行相互學習、自我反思，互助點評，效果較爲明顯。
四、完成一次創新
本學期組織的藝術主題月在常態下又有創新，結合課程實施方案，將中班的活動設定爲走班式的美術體驗活動，幼兒選擇自己喜歡的美術形式和爸爸媽媽一起創作，受到了家長和幼兒的一致喜愛，活動形式活潑，氣氛熱烈，家長和幼兒全身心投入到活動中，既增進了親子感情，又發揮了幼兒的動手能力和想象能力。
四、不足與反思
1、案頭資料需繼續提高質量
教師在書寫教案的過程中目標制定還不夠明確，過程記錄中提問的問題沒有仔細去斟酌，反思還不是很到位，需要繼續規範；聽課記錄教師記的重點不突出，大多數是條框，將在下學期給予具體的規範標準。幼兒檔案中大多數是美術作品，下學期將要求教師將很多能夠體現師幼互動的材料都放進去。
2、區域的互動性還有待提高
目前，教師雖然在區域活動的組織等方面有了較大的提高，但區域材料的層次性和創新性還不夠，幼兒在選擇區域材料時對主題背景下的區域材料不是很感興趣，說明缺乏一定的探索性，教師在區域活動中對幼兒的觀察還不是很有針對性，對操作材料的點評在深度上還需要挖掘。基於此，下學期仍然要通過主題說明會去開發更多的主題背景下的質量較高的區域材料。
3、集體備課
通過集體備課，教師們都有不同程度的提高，但是集體備課後，教師往往吸納集體生成的智慧，簡單地對自己的教案進行修正，很少或幾乎沒有進行再設計、再創造，教師缺乏反思凝練的實力，二次三次集體備課中碰撞觀點缺少針對性。個人初備質量不高，這促使集體備課缺少研討的“深度”。因爲沒有“深度”，也就缺乏“實效”。因此下學期我們將要求在集體備課之前，每位教師都要圍繞研討內容進行個人自備，先通覽教材，領會教材意圖，分析透徹整個教材的知識結構和邏輯體系。初備的基礎上，列出自己感到困惑的問題，並思考該問題解決的理由，再通過集體的智慧去完善。
五、下學期重點工作
1、繼續規範一日常規管理。
2、依據課程實施方案對室內環境和戶外環境進行全面的打造。
3、通過區域觀摩和教學觀摩提高教師的教育教學能力。
4、規範升旗活動和間操。
5、組織好新一屆藝術節活動。
2025第一學期幼兒園個人工作總結 篇9
本學期是辛苦忙碌的，更是充實快樂和碩果累累的。短短一學期的時間，我們這個嶄新的團隊從素不相識到如今的團結一致，在教育局領導的關懷和兄弟單位的熱情幫助下，歷經我們的共同努力，克服了很多我們本以爲無法克服的困難，結合幼兒園工作實際，不斷完善了幼兒園基礎設施設備建設，建立了各項幼兒園必需的規章制度，大膽探索了新建幼兒園科學管理的有效措施。帶領全體教職工不斷學習，統一思想，積極行動，使幼兒園各項工作逐步走向正規，於10月份通過了市一類幼兒園的驗收。達到了不斷完善辦園條件、促進師幼發展的工作目標。現將幼兒園本學期的工作總結如下：
一、設施建設不斷完善
1.室內環境建設
積極參與幼兒園主樓體的基礎建設，根據幼兒園實際需要，在施工過程中要求施工方改進了廁所和盥洗室佈局，達到了盥洗室空間的有效利用，確保了幼兒盥洗和如廁時的安全。其他輔助用房改造合理，科學使用，在有限的空間條件下配備了園長室、教科研室、會計室和保健室。食堂建設中積極借鑑其他優秀園所的合理佈局，根據《食品衛生法》的最新要求科學設計，各種設施設備逐漸齊全到位。幼兒園內部的配套設施完善，活動室配備了冷暖空調、教學鋼琴、55寸液晶電視機、微機、播放機和校園廣播網。掛衣架和鞋架充分考慮實用簡約的原則，辦公桌椅櫥有效使用，消毒燈數量充足。盥洗室配備了消毒櫃、溫開水機、熱水器、幹手器等，確保了平時的衛生消毒工作需要。內部環境創設遵循簡約樸素的原則，充分利用最簡單的美術材料，在統一風格和教育理唸的基礎上，達到了清新清爽的藝術效果。
2.室外環境設計
幼兒園外部環境遵循把最大的活動空間留給孩子的原則，前院配備了大型的綜合滑梯活動區可供三個班幼兒同時活動，花磚的顏色搭配在鋪設時就考慮到了幼兒早操活動的距離需要。沙池中配備的是無塵的水洗沙和優質的玩沙工具，大型的變壓器設施有效保證了幼兒園任何時期的用電問題，確保了幼兒園的用電安全。後院四周的種植區爲幼兒根據季節變化開展科學種植和科學觀察創造了條件，分三個區域的草坪活動場地有效保證幼兒的活動安全。東西兩側的過道爲保證幼兒的安全注意及時安裝了方便工作人員開關的不鏽鋼小門。
二、後勤服務高效運轉
1.發揮後勤主任的帶動作用
幼兒園本學期無專職的後勤服務人員，可各項後勤服務工作卻能做到有條不紊，高效運轉，這得益於來自七里山幼兒園的優秀後勤主任郭劍。在郭主任的合理安排下，幼兒園基礎設施建設做到了循序漸進，穩紮穩打。食堂工作的基礎建設做到了細緻、實用、有效，食堂空間合理利用，粗加工間、主副食倉庫、烹調間、麪食操作間、預進間、配餐間、洗消間，每一間都做到符合要求，規範使用，這其中，滲透着郭主任辛勤的汗水和智慧的結晶。幼兒園地處郊區，冬季氣溫寒冷，爲防止水管凍裂，郭主任提前將二樓所有水管放空，並指導傳達人員每日規範操作平房中水管的排空，確保了寒冬季節各部門的用水。
2.合理規劃經費支出
幼兒園本學期無公章，也無獨立賬戶，各項資金的使用由白馬山小學代管，這就爲白馬山小學的領導和會計人員增加了很多額外的勞動。我們幼兒園各項經費的支出比其他正常運轉的單位增加了諸多麻煩。面對這種局面，我們不怕麻煩，對各項事務合理規劃，與白馬山小學領導和會計人員密切聯繫，當他們需要人員或者其他方面的協助時，我們克服一切困難積極配合。有效保證了教職工工資的如期發放和幼兒園資金的合理使用與正常流動，各項工作得以正常運轉。
3.培養全面的後勤人才
張迎春老師原本是育賢一幼的一位普通教師，來到幼兒園後，先後承擔了中班班主任，教研組長，10月份後根據幼兒園工作需要承擔起收費員、倉庫保管員、通訊員、保健員和食堂管理員，參加了檔案員和食堂安全管理員的培訓，她的不辭辛苦有效保證了幼兒園各項後勤工作的正常運轉，自身也在不同的崗位中得到歷練。同時，我們也充分發揮一線教師的作用，利用她們不帶班的時間指導她們學做後勤工作，帶領她們齊心協力做好資料蒐集、檔案整理和一類園驗收的各項準備工作。這就確保了我們正常開學後不論工作任務如何繁忙都沒有利用週末加班，有效保證了大家的休息時間，真正做到高效工作、快樂生活。
三、安全工作確保平安
1.安全設施建設
在幼兒園所有的工作中，我們始終把幼兒的安全放在工作的首位。8月份幼兒園主教學樓建設期間，考慮到消防安全的需要，提前通知施工方將所有的活動室屋門向外安裝，及時消除安全隱患。9月份後院鋪設了人造草坪，前院將未完成的施工場地與幼兒的活動區域明顯區分開，既保證了幼兒的安全，又確保了施工的進展。10月份根據幼兒園目前的房舍佈局和具體使用情況配備了滅火器、完善了安全出口和應急燈，製作了幼兒園各房屋的安全疏散示意圖。12月幼兒園變壓器到位後，積極與校辦工廠聯繫，在冬季氣溫尚可的情況下鋪設了前院的草坪，讓玩具供應商安裝了戶外的大型玩具。1月份積極協調各方關係，終於結束了存在安全隱患的臨時用電，將變壓器的電接到幼兒園。郭主任積極排查每一路用電，發現問題及時解決，確保了每個部門的用電安全。寒假前我們聯繫了早已經做好預算的安全技防設施服務單位，歷經一週的時間將幼兒園室外的攝像頭、天網和室內的紅外線報警安裝到位，確保了寒假期間傳達室監控系統的正常使用。
2.安全管理
根據幼兒園地處井家溝村的實際特點，我們積極協調與村委的關係，通過村委解決了幼兒園門衛人員。通過每月一次的傳達門衛會議和安全培訓，不斷強化他們的責任意識和團隊精神，讓他們在全面保證幼兒園安全地基礎上能爲幼兒園分擔一些臨時性的工作。將幼兒園室內外各場地責任到人，劃分了安全責任區，建立了每週一次的安全巡查制度，定期巡查，及時解決，有效保證幼兒的安全。
3.安全教育
及時組織對教師的安全培訓和對幼兒的安全疏散演習，通過組織教師書寫安全計劃、梳理安全教育內容和每週五定期開展一次安全教育，提高了師幼的安全意識和應急突發事件的能力。在大家的齊心協力下，本學期全園無任何意外傷害事故發生。
四、教師隊伍穩步提升
1.崗位培訓培養教師的安全意識
引導教師逐條學習了《幼兒園一日生活常規細則和保教工作要求》，並進行了及時的考覈，讓大家在上崗之前就明確了一日活動各環節的要求，不斷強化教師的崗位職責和安全責任意識。建立了一日活動檢查制度，每日由一位管理人員和一位一線教師同時值班，巡查幼兒園一日活動和設施安全。在巡查和觀察過程中發現教師日常行爲值得推廣和需要調整的地方，通過及時表揚、善意提醒和會議強調不斷規範教師的日常行爲規範。目前，幼兒園各班教師均能獨立組織教育教學活動，各班活動常規科學有序，教師和幼兒的安全意識明顯提高了。
2.業務學習提升教師職業素養
我們從《論語》二十篇中挑選出適於教師學習的二十句，安排在本學期的教研活動中學習，在討論和交流中提升人文素養。把學習《幼兒園教育綱要》列爲教研活動的重要內容之一，讓教師在學習中結合工作實際不斷修正自己的行爲，更新自己的教育理念。根據學科劃分成立三個教研組，讓教師圍繞基本的學科建設開展相關學科的理論研究，通過相互聽評課讓大家在學習的過程中碰撞思想，在統一思想中求不同做法。
3.基本功訓練提高專業技能
通過教育教學活動考覈、推門聽課和教研互評等多項舉措，鍛鍊了教師組織教學活動的能力。通過組織圖畫書講述比賽和佈置寒假閱讀有關圖畫書的理論書籍加深了教師對圖畫書閱讀的理解和認識。結合區自制玩教具評比，引導教師利用廢舊物品，圍繞自己所承擔的相關學科自制玩教具，提升了教師的動手能力。通過早操評比中的隊列隊形訓練、基本操節練習和組織有趣的操後遊戲，規範了教師的帶操口令和基本動作。備課評比採用了分組評價、相互學習的有效措施，讓每位教師都參與進來，在評價他人和對比自己的過程中找到自己和別人之間的差距。發揮班主任的傳幫帶作用，不斷規範下學期備課要求。
五、保教工作有條不紊
1.保健工作
建立了幼兒園保健室，室內各設施符合要求，根據幼兒園實際制定本園的衛生保健十項制度，堅持每天的晨午檢和各項記錄，全方位做好防病防疫工作。與兄弟園所取得聯繫，加強對食堂工作人員實踐操作能力的培訓，爲下學期提供食堂工作的正常運轉打下了紮實的基礎。
2.幼兒活動
本學期小中大班所有幼兒均爲新生，教師全部爲新上崗教師，這就爲一日常規的建立和日常工作的有效開展增加了難度。爲此，幼兒園不放鬆任何一箇培訓和指導的機會，指導教師嚴格按照幼兒園作息時間組織幼兒的一日生活，合理安排幼兒園課程表，注重幼兒綜合素養髮展的同時突出幼兒園特色，自我服務、安全教育和分享閱讀成爲幼兒園的必備課程。本學期在全面開展各項活動的基礎上以班級爲單位組織幼兒進行了故事大王評比，大大促進了幼兒口語表達能力，我園大一班趙燕姿獲得區故事大王一等獎的好成績。
3.家長工作
8月29日如期召開了全體家長會，8月30日和31日進行了全園幼兒的試入園活動，讓家長明白了幼兒園的工作思路，看到了幼兒園過硬的設施設備和師資條件。選出家長委員會參與開心農場的種植指導活動，讓家長積極參與到幼兒園管理中來，大大密切了家園之間的關係。各班每月更新家園共育欄中的每月重點、育兒寶典和好書共享，指導家長進行科學育兒，幫助家長不斷更新育兒理念。家長開放日分別進行了全體幼兒的早操展示和迎新年聯歡活動，讓家長看到了一學期來幼兒在園的發展和進步，增進家長與幼兒園的感情。學期末採用無記名的形式積極徵求家長對幼兒園各位教師、安全衛生、班級管理和幼兒園管理的寶貴意見，不斷規範教師的教育行爲和改進幼兒園管理。本學期在基礎設施建設一直進行和幼兒伙食尚未解決的情況下，家長對幼兒園各項工作的滿意率達到了96%以上。
當春天的腳步一點點走進，我們回憶起忙碌的夏天、豐收的秋天和美麗的冬天，走過的每一天都值得回味，做過的每件事都盡心盡力，沒有留下太大的遺憾 。下學期的任務依然繁重，可是，我們沒有什麼可以畏懼，因爲我們團結在一起，相信我們共同的力量和智慧讓我們的下學期依然充實快樂!
2025第一學期幼兒園個人工作總結 篇10
爲了提升幼兒教師隊伍的整體素質，推進幼兒教師隊伍的專業化進程，我國各省市都進行了相關題目的講座和研討會，紛紛指出教師職業能力是一種要求教師具備經過嚴格訓練而持續不斷地研究才能獲得並維持專業知識及專門技能的能力。課題研究的根本目的是爲了解決一些教育教學中具有代表性的問題，這樣既能改進教學，又可以提高教育質量，同時也可以提高教師觀察幼兒和認知幼兒，從而掌握兒童學習和發展規律的能力。
1、課題研究對幼兒教師專業成長的重要意義
第一，開展課題研究是促進幼兒教師自主學習的有效途徑。長期以來，人們的定向思維就是研究工作是專家學者的事情，然而這是一種片面不正確的認識。課題研究對於每一位教育工作者來說都是非常重要且具有現實意義的。教師作爲幼兒的指路人，就要通過對課題的不斷研究來提升自身修養和專業素質。
第二，課題研究能爲幼兒教師專業化提供有效資源。教師在專業成長的過程中需要利用書籍、音像等資源來充實和學習，而課題研究作爲一種面對面的交流，通過專業專家的教授來獲取重要資源，是一種提高幼兒教師專業水平的高效手段。
2、當前愛心幼兒園在課題探究存在的問題
（1）課題範圍過於寬泛，大課題居多。在教育部門倡導進行教學研究的背景下，很多關於幼兒教育的課題研究如雨後春筍般湧現。以愛心幼兒園來看，就其進行的幼兒園內部的幼教老師課題研究而言，題目設置過於片面，研究的內容也過於表面、寬泛，專業意義不是很強。同時愛心幼兒園進行的研究課題題目都以大課題居多，缺少針對意義。
（2）缺乏專業的研究引領。很多幼兒園都處於一箇尷尬的狀態，不論是師資力量還是硬件設施，都缺乏幼兒專業教育的引領。愛心幼兒園建立在居民小區之中，招聘的幼兒教師多爲中專生和大專生，專業性受到限制，理論知識水平相對較低，並且缺少一定的幼兒教育經驗，加之缺少學前教育專家定期進園進行一對一的課題專業指導，導致部分幼兒教師在日常的教學過程中，養成了將課題研究建立在教學經驗和操作手段的層面的習慣，最後導致課題研究在開題時比較熱烈，但是過程冷清且盲目，結題也是沒有實際成果。
3、通過課題研究促進教師專業成長的建議
（1）課題的設定與發佈要調節好大課題與小課題的銜接。通常在課題題目的設定上，大課題集中關注的是教育政策和教學規律方面，一般都是與教育決策或者戰略有關的宏觀研究；而小課題關注的則是幼兒教師在實際教學工作上的各類問題，是以實際問題爲調研基礎，進行水平導向的微觀研究。因此，要注重實現課題研究的宏觀與微觀相配合，在層次分明的前提下又相互融合，銜接順暢，實現有效過渡。
（2）促進幼兒教師的自我評價與學習，積極開展課題研究。開展課題研究的根本目的就是爲了幼兒的健康成長和幼兒教師的專業成長。因此，對於幼兒教學的主體幼兒教師來說，一定要重視自身的專業化和專業素質的提高。這樣，在申報課題研究時突出自己的研究重點和優勢資源，開展更加有效率、有意義、有價值的課題研究。
（3） 建立健全課題專業引領機制。課題研究的開展需要建立一種良性的運行機制來保障研究工作的順利進行，以結合幼兒園自身的實際發展情況，形成幼兒教育課題研究的專業引領機制。同時在幼兒園與上級教育主管部門之間搭起以課題爲載體的溝通橋樑，深入持續地進行研究。大力重視培養未來幼教的人才，爲當下存在的幼兒教學的實際問題實行有效解決措施，爲建立健全的課題專業引領機制做有效補充。
綜上所述，進行幼兒教師專業化爲題的課題研究，不但改進了教學方式，還提高了教育質量。提高我國學前教育事業的質量，促進幼兒園教師的教育專業成長，對幼兒的成長來說起到了非常重要的作用。
2025第一學期幼兒園個人工作總結 篇11
xx學年度是幼兒園四年發展規劃終結性實施之年。學期，圍繞幼兒園四年發展規劃預設的終結性目標，根據xx年度第一學期幼兒園工作計劃，結合階段發展實際，在全體教工的共同努力下，在社會各方的關心支持下，我園順利而有效地推進階段工作舉措，全面而高質量地完成了階段目標、實現了階段願景，現總結如下:
第一部分：本學期各塊工作總結
一、保育與教育工作
(一)務實課程管理體系與機制，課程管理求品質
本學期我園課程管理以完善園本保教質量監控體系與機制爲重點，進一步切實強化層級管理對接職能力度，幫助教師形成自主管理意識與行爲，切實提高課程管理成效，實現課程管理有品質。
1、重視一箇“本”字，優化課程實踐行爲
2、推行一箇“走”字，提升課程管理水平
3、做好一箇“評”字，推進課程實施質量
4、凸顯一箇“思”字，強化課程管理的自主意識
(二)夯實課程園本化體系，課程實踐有提升
本學期我們以“改善師幼關係、關注每個孩子”爲課程實踐理念，以“主題背景下個別化學習活動中教師的觀察與指導”爲日常專題研究內容，以“大組引領梳理、小組跟進實踐”爲專題研究思路，優化課程實施，提高教師的教育教學能力，促進幼兒全面均衡發展。
1、聚焦觀察與指導，深入推進個別化學習活動研究與實踐
2、聚焦滲透式安全主題教育，深入推進長效安全教育機制
(三)加強課程特色項目體系構建，課程研究有創新
本學期我園特色研究主旨以加強課程特色項目體系化設計與構建爲核心，以各年齡段幼兒安全教育特色項目爲教研組安全專題研究內容，以課題爲引領，開展特色項目體系研究與實踐，形成分層分類特色研究項目，實現安全教育創新發展。
1、科研引領，確保特色項目體系的研究與實踐
2、教研實踐，構建並初具特色項目體系框架
二、衛生保健工作
(一)重點工作全力聚焦，強化組織實施，確保實效
1、以“兩大員管理”提升爲核心，強化後勤管理
2、以肥胖、超重兒童管理爲中心，孕育工作特色
(二)常規工作長效深入，精細過程操作，確保高效
1、保健管理持續深入、不斷突破
2、健康檢查精細操作、務求高效
3、營養工作精益求精、創新發展
4、衛生防病規範嚴謹、紮實有效
5、安全工作根基深厚，孕育特色
三、師資工作
(一)特定發展背景下強化人事管理
(二)基於隊伍實際強化園本培訓
四、園務工作
(一)規劃終期實施背景下，強化經驗梳理與發展研判
1、因“時”而爲
“時”逢幼兒園四年發展規劃終結性實施之年，園務深度反思分析前期工作，積極謀劃佈局階段工作，精心規劃設計長遠發展，切實實現幼兒園管理由“力求至優”向“追求至細”的轉變。
首先，強化總結提升。其次，強化頂層設計。
2、因“勢”而動
“勢”逢市、區各級各類專項工作評審評優，附幼及時把握階段發展契機藉助多元平臺檢驗、衡量階段研究與實踐成果，切實實現從“辦園第一層底色”向“發展第一縷風景”的突破。
首先，對“幼兒園教師安全教育培訓課程”創建品牌項目進行相關驗證和提升，積澱創建成果，擴大品牌效應。其次，深化“幼兒安全教育特色項目”的創新探索，積極向區級層面推介研究成果。另外，有效完成“龍源BB上幼兒園”小班幼兒情緒安全特色專題第二輪研究與實踐，全面形成專題教育活動園本實施機制及配套資源庫。
(二)階段發展轉型背景下，強化文化設計與“三真”導引
1、全“局”謀劃
在上學期全面梳理完成基於《“三真”幼兒園文化建設方案》的系列文化創建研究與實踐經驗的基礎上，本學期園務聚焦階段系列建設活動與日常幼兒園整體工作的融合性規劃設置與組織實施，切實理順“三真”文化建設實踐性網絡。
首先，明確定位“真情”文化建設工作主線。其次，明確定位“真知”、“真爲”兩大系列整合性實施工作策略。
2、全“盤”推進
首先，聚焦“真情”文化，以日常氛圍營造和專題文化活動爲線索架構建設主線，系統性推出建設舉措。其次，聚力“真知”文化，以日常隨機滲透和隊伍建設中專題滲透爲線索，有針對性地展開建設。再次，聚集“真爲”文化，以幼兒園日常整體工作爲背景，通過強化目標意識、優化實踐過程、提升工作績效三個維度引領全園深入推進求真務實、開拓創新的一體化改革。
(三)深化內涵發展背景下，強化“三位一體”規劃與脈絡梳理
1、“常”做“常”新
本學期，幼兒園切實推進各類家、園、社區“三位一體”常規工作舉措，並切實追求各項工作推陳出新。首先，利用家長課堂、互動手冊、宣傳專欄等途徑，建立多元互動網絡，不斷提高對“三位一體”共建的認識;其次，通過家委會、社區專線、飛信羣、QQ羣、微信羣等渠道搭建交流互動平臺，增進家、園、社區整體參與;再次，藉助園內資源、開發家庭資源、挖掘社區資源等多元舉措，通過社區支持、教育評價和經費投入等保障機制切實提高共建績效。
2、以“理”助“破”
本學期，家園共育工作在不斷深化前期工作舉措的基礎上，強化階段工作經驗與成果的梳理，力求在更高的發展平臺上展現自我並借力提升。首先，強化梳理提升工作。其次，強化特色成果與經驗的對外推介。
第二部分：本學期工作不足
一、幼兒園辦園內涵的深度分析和梳理還未能突破瓶頸，需要更爲精準、精細的定位;
二、幼兒園品牌教師培養打造上還不夠理想，優秀教師引進缺乏途徑，園本培養還需經歷一段時間的探索與積澱。
第三部分：下學期工作思路
一、保教工作方面
(一)基於全面夯實基礎課程實施大背景，切實架構優效的保教管理網絡與管理機制，以優化提升半天活動精細化組織實施水平爲核心全面整體提升保教管理績效，促進幼兒快樂和諧發展;
(二)深入推進以活動樣式創新和優勢資源深挖爲核心的新一輪課程園本化實施，不斷成熟完善課程園本化內容體系;全面推進小、中、大班三類課程特色項目的探索性研究與實踐，切實架構科學、完整的實施網絡;
(三)基於問題，以精細化半日活動組織實施和全局性推進特色項目探索兩項重點內容爲核心，精細化推進教科研合一的階保教研究與實踐。
二、保健工作方面
(一)進一步梳理、完善保健管理網絡，切實健全各項制度與機制，切實形成適合本園實際的保健管理模式;
(二)以強化設施建設、優化規範管理、細化常規操作等舉措全面貫徹健康檢查、消毒隔離、安全防病、營養工作等系列常規工作紮實、高效推進，切實實現優化提升;
(三)以提升三大員精細化操作水平爲核心，基於問題全面開展針對、有效的分層分類培訓，促三大員隊伍整體素養全面攀升和個性化發展態勢形成;
(四)基於當前發展實際，科學確立新階段研究專題，不斷助推保健工作特色發展。
三、隊伍建設方面
(一)績效工資背景下，進一步統整、健全人事管理制度，深入實施現代管理;
(二)新老規劃交替背景下，做實各類培訓規劃、計劃的總結與梳理，及時總結培養經驗，推廣先進經驗;重組、架構師資建設工作網絡及機制，強化品牌骨幹教師培養，精細化謀劃以點帶面的全局性隊伍建設項目，建立較爲完善的項目研修式園本培訓模式。
四、園務管理方面
(一)做實、做足、做精四年發展規劃總結，做細、做透、作好新四年發展規劃研定，全面形成以“人本管理“爲核心、以“三精”管理爲品牌、以“安全管理”爲亮點的幼兒園管理運行體系，全面提升管理效能;
(二)進一步深化以“三真“爲核心的幼兒園文化創建，探索幼兒園整體工作背景下融合性實施的文化建設策略，以文化引領全體教工積極、主動、創造性發展;
(三)切實密切與家庭、社區的多元聯動共建，全面架構幼兒園“三位一體”管理方案體系、實踐網絡體系，切實創新“三位一體”的教育大格局助推幼兒園和諧、可持續發展。
2025第一學期幼兒園個人工作總結 篇12
幼兒園的一切工作都圍繞保教工作爲中心，本期我園工作也將告一段落，回顧一下，我園的各項工作進行十分順利，開展得豐富多彩。每位教職員工都以自己最充實的熱情投入到工作中去，大家齊心協力，作出了大量的工作，也取得了一定成效。
一、滿足家長需求，提高服務質量。
“良好的環境育人，優質的服務待人”是我園教職工的共同追求。根據社會和家長對幼兒園需求，幼兒園在辦園模式，收託時間以及保教範圍等方面採取了方便，由保育員提前到園，晚離園的方式（早：6:30晚直至每一箇幼兒接走爲止）方便家長接送。有時家長太忙，忘記了接孩子，老師將其送回家，切實做到急家長所急，憂家長所憂，減輕家長後顧之憂，使他們安心工作。
《綱要》要求，幼兒園應始終將幼兒的健康、安全放在首位，在園內排除一切不安全因素，做到只要有幼兒在的地方，就有老師的看護，時刻關注幼兒的健康，對它們進行安全和自我保護的教育。
二、學習《綱要》改進教育內容和方法，適應社會變革
幼兒教育是整個教育的核心，是有計劃、有目的、有組織的教育。促進幼兒的全面發展，幼兒園始終遵循幼兒身心發展的規律，將培養幼兒終身學習的基礎和動力放在覈心位置，科學安排一日活動，充分認識一日生活的各個環節的教育價值通過合理組織，科學安排，讓幼兒在然的生活中健康成長，爲了滿足幼兒多方面發展的需要，是他們在快樂的童年生活中獲得有利於身心發展的經驗。x月xx日，帶領幼兒到合肥海洋世界參觀，讓幼兒欣賞了海洋館的美景，同時也培養了幼兒勇敢，不怕困難的精神。x月xx日在幼兒園老師的共同努力下，成功地開展了“學區幼兒園教研活動及縣教學能手示課範 ”。x月xx日下午，小學及幼兒園舉行了以“放飛夢想童心飛揚”爲主題的慶六一匯演，老師們自編了十一箇節目，贏得了家長的高度稱讚。
三、注重管理，學期工作有序進行
幼兒園非常注重園務管理，教職工自覺遵守規章制度，在保教人員缺乏的情況下，幼兒園教師講團結，肯奉獻工作中相互配合，各盡其能，是每天的工作都在警長有序的狀態下進行着。對財物的管理，爭取做到公開、透明，把每一分錢都用在刀刃上。全園教師積極參加校本培訓，認真學習理論知識。通過一學期來的努力，幼兒園的各項工作都能較好完成，深得羣衆的稱讚。
雖然幼兒園的各項工作都取得了一定的成績，但存在的不足之處也不少。我們將在今後的工作中逐步完善，改進，努力使幼兒園工作更上一個新臺階。
2025第一學期幼兒園個人工作總結 篇13
在依法辦園依法管理的指導思想下，我園認真貫徹區托幼辦“減負增效”的管理理念，積極推行法制管理和人性化管理的雙重作用，以規範、開拓、創新爲引領，拓展了學習內容、培訓方式，提升師資專業水準，開展課程實施活動，使我園在教育教學特色上謀得創新發展，在幼兒園內涵發展上取得新的突破。
一、以師訓工作爲首要，開展學習培訓
以“強師德 提師能”爲教職工職業道德與專業能力培訓的主要方向。在政治學習、師德學習中，聚焦教職工愛崗敬業思想引領，聚焦教師教學專業化能力的提升。
1、學習培訓，提隊伍人文素養
政治學習：本學期我們以“社會主義核心價值觀”爲重點，開展“立德樹人”專題活動，我們以集中學習、自學等不同形式，學習《十八屆五中全會公報精神》以提升教師的政治敏銳度；學習《做一名有思想的教師》《擁有互相合作的團隊》《讓教育與文化歸位》，讓教師從平凡心、事業心、責任心來嚴格要求自己，領悟到要想成就一番事業，自身努力非常重要，團隊合作非常重要，只有成就一箇優秀的團隊才能在這樣的團隊中實現自我價值、實現夢想；我們還重點討論《教育觀念的轉變與更新》，在學習和研討中不斷優化教師的教育理念，不斷促進教師的創新精神。
同時我們積極依靠校外機構對教職工開展培訓，一是開展法律知識進校園活動，邀請幼兒園的律師顧問爲全體教職工進行法律知識的宣講活動；二是通過xx區家庭美德宣講團，爲我們展示了身邊平凡人的平凡事蹟，提升每一位教職工對家庭對社會的責任感，提升教職工的人文素養。
師德培養：積極倡導做一名德才兼備的人民教師，引領青年們、黨團員們以“德才兼備”作爲自己的發展目標。
開展“悅讀人生”讀書交流活動，在讀書過程中，培養教師、特別是青年教師熱愛讀書的良好習慣，同時讓大家懂得了一箇道理“修養高於知識的重要性”。
組織全體教師觀看《生命與使命》專題片，領略於漪老師的高尚情操，用優秀的師德師風、先進的教育事蹟感染每一位教師，樹立正確的人生觀和道德觀，促進老師們始終對教育事業充滿熱情。在一系列活動中，大家的積極參與努力踐行，湧現了一批優秀的充滿愛心的教職工。
2、業務培訓，精隊伍專業能力
針對不同教師的特長與發展潛力，予以相應的專業理論和實踐培訓，促進每位教師不同的專業發展道路。
大組學習與研討：定期開展全體教師的業務培訓，在學習中不斷更新理念，提升理論水平，更重要的是學習實踐操作的能力。除自定的業務學習培訓外，我園還邀請思來氏培訓機構爲教師開展觀察、案例書寫等培訓，通過培訓、學習、研討、實踐，大家的收穫很大，不僅在理念上有了轉變，更是在實踐上有了提升。
小組展示與評比：開展園級各類教學、技能、環境創設等基本功的展示與評比活動。有新苗教師的技能和專業能力展示交流評比；有區級骨幹教師的公開實踐活動；有青年教師的個別化材料評比活動；開展全體教師的課堂實踐考覈，提升教師的專業化能力。
外出培訓與學習：藉助其他途徑，優化師資培訓。一是積極購買外面有影響力的培訓機構來爲我園教師開展有效的專業培訓，我們不僅參加了市內有知名度的`培訓機構進行定期的學習，還參加了一些社團組織的市示範幼兒園的實踐活動研討，教師們收穫很大。二是向市、區專家拜師學藝，參加區中心組活動，在開闊眼界的同時獲得提升；三是園內帶教，由市結對專家、教壇新秀和園內的骨幹教師結爲師徒，在課堂教學的不斷實踐中磨練自己的專業技能。
二、以幼兒發展爲中心，進行實踐研究
教育教學是幼兒園的命脈，因此關注教育行爲，提升教學質量，促進幼兒全面發展是我們工作的重中之重。
1、聚焦課堂，促規範發展
重視課堂教學，把研討活動搬進課堂，實現邊實踐邊研磨的教研模式。
（1）重視教研組實踐研討：開展教研組實踐活動研討，如進行一人執教大家觀摩、集體診斷、一起備課等研討模式，優化活動方案、優化方案中的提問、優化教學過程、關注現場教學等，在過程中我們做到由副園長引領，教研組長組織，全體教師共同參與的教研模式，在實踐活動、實踐過程中，提升教師的課堂實踐能力。
定期觀摩青年教師的課堂實踐，真正幫助青年教師明晰自身教育教學行爲上的問題，優化教學方法，不斷提高青年骨幹教師課堂教學能力，提升其專業能力。由青年教師傅佩佩、葉蘭、張慧蘭、何珺鳳、梁遷婷等青年教師開放的集體活動、角色遊戲，爲全體教師做了示範與榜樣活動，提升了青年教師組織指導遊戲的能力和課堂實踐能力。
（2）重視環境創設園本化：以教參爲依據，根據主題內容，結合幼兒園的歡樂教育，製作個別化材料，創設主題牆面，提供適合幼兒發展的生活、學習環境。
（3）重視優質活動方案積累：我們邀請市專家陳石靜老師每月來園進行蹲點指導，開展現場看課和評課指導活動。經過專家的引領，我園的幾位教壇新秀取得了非常好的教學效果，提升了大家的課堂組織能力，設計活動的能力，積累了優質活動方案，豐富了我園課程實施方案的資源庫。
2、聚焦主題，促課程發展
（1）開展與主題相結合的文明創建活動。如在“我是中國人”主題中，融入“我愛家鄉”教育，結合創建市級文明城區的活動，整合開展“爭做文明xx人”主題活動，通過升旗儀式宣講，家園親子製作宣傳小報，與社區整合開展文明宣傳、宣講活動，在多種資源中使幼兒獲得全面發展。
（2）開展“感恩季”主題活動，我們以“感恩行動周”爲系列活動，在一週時間內安排各種形式的感恩活動。如：爲父母做一件有意義的事情；爲祖輩做一件力所能及的事；還邀請家裏的親人一起參與孩子們的活動，在不同環境中以多樣化的形式，培養孩子們感恩的情感。
（3）日常主題的推進，優化課程實施。我們開展了歡樂節活動——國慶中秋雙節日、迎新活動、感恩活動、創意活動等，並積極利用周邊的社區資源，優化教育環境，將各種教育滲透於幼兒的一日生活中，真正落實“潤物細無聲”的教育理念，促進幼兒的全面發展。
3、聚焦特色，促優質發展
（1）將歡樂教育融入基礎課程的主題中，從生活、學習、運動、遊戲活動落實歡樂教育的理念，創設有效的課程環境，讓幼兒學會運用多種感官體驗歡樂，得到快樂成長。
（2）優化拓展幼兒的紅帽子服務隊內容。在一日生活中貫徹特色教育：如在來園離園活動中，由大班組成的紅帽子服務隊組成禮儀隊，爲來園的孩子們幫助洗手，並積極開展文明禮貌教育活動。
（3）積極拓展具有“歡樂教育”個性化的活動，開展“歡樂教育特色活動”一課三研實踐。如：歡樂節活動、紅帽子服務隊等，爲孩子們提供了很多展示自己的機會，激發孩子的主動性，使其獲得全面發展。
三、以健康成長爲宗旨，優化衛生保健
強規範操作，保安全健康，是幼兒在幼兒園歡樂成長的保證。我們以“圍繞安全抓規範，醫教結合促成長”爲主題，強化衛生保健，強調規範操作，助推醫教結合，確保幼兒的健康成長。
1、多形式開展後勤學習
堅持兩週一次開展理論學習和實踐操作培訓，提升後勤人員的專業知識、理論水平和規範操作水平。通過規範操作現場觀摩交流、保育心得交流等形式，達到人人蔘與，個個發言，在研討中促進三大員在日常工作中做到保中有教，不斷提高三大員的業務素質。
2、多樣化開展營養工作
合理膳食、合理營養的原則。採用各種方法干預幼兒的營養性疾病，降低營養性疾病的發生率。針對幼兒的年齡特點開展豐富多樣的寶寶自助餐活動，開展體弱多病兒童的營養特色菜、點心的評比活動，全體後勤人員積極參與，在實踐過程中積極創新，改變了營養工作的固有模式，達到了幼兒愛喫的目標。
3、多渠道控制傳染病源
由於空氣質量的嚴重污染，幼兒園手足口病和流行感冒發生的很嚴重，在不同年齡段班級的幼兒中都出現了手足口病，也導致了小託班多箇班級關班停課的現象。在這過程中我們一是主動爭取地段醫院的指導，有效開展消毒工作；二是積極開展宣傳工作，向家長、老師宣傳有效的預防措施，杜絕傳染病的蔓延。
4、多途徑進行健康教育
拓展健康教育的多種途徑，提升教師、家長的健康教育意識，保障幼兒身心健康發展。每週一次開展升旗儀式，每週一次開展衛生小廣播活動，對幼兒進行健康教育，同時把健康安全教育滲透到一日活動的各個環節，滲透到家長工作中。
四、以依法管理爲引領，推進法治校園
本學期開始的“一校一律師”的依法管理理念，爲幼兒園的依法管理提供了有力的保障。
1、民主管理促依法辦園
建立民主開放的管理機制，積極運用教代會、座談會、園長信箱、網上交流等方式，激發教職工以主人翁的姿態投入幼兒園的管理，推動幼兒園的發展。
2、園務公開促公平公正
認真開展園務公開，規範公開制度和內容，在評先、評優等工作中，傾聽全園教職工對幼兒園工作的意見，在個別訪談、結對談心、民主懇談會中，透明幼兒園的各項管理工作的具體過程和結果，真正做到公正、公平、公開。
3、廉潔自律保財務規範
強化財務管理，嚴禁亂收費。在執行八項規定中，恪盡職守，堅持規範使用公用經費，做到嚴謹自律，規範做事。本學期我們接受了兩個責任制工作檢查，更促進了我園財務工作的進一步規範。
4、結對聯動提管理成效
完成與結對園的有效互動。我們共開展了三次結對活動，有相互交流管理工作，共同優化課程實施方案；有共同研討集體實踐活動，助推各層面教師的發展；有一起聆聽專家指導，達到共建的目標。
5、有效互動促家園合作
一是開展“爸爸助教團”活動，充分調動家長的積極性參與幼兒園的教育教學活動，補充幼兒園男教師不足的缺憾；二是開展家委會家長參與幼兒園的各項活動管理，有政風行風評議；各類親子活動的組織，家長參與做志願者等，起到了很好的橋樑作用，爲推動幼兒園的教育更適合社區家長的需要提供了平臺；三是開展愛心家長、歡樂寶寶等的評選活動，激勵了家長參與幼兒園管理的積極性。
五、成績不足與思考
成績：在大家的齊心協力下，本學期我園取得的優秀成績有：幼兒園獲得“強師興教”先進集體；幼兒園獲得區“園務公開”先進集體；大班教研組獲得區教育系統優秀教研組稱號；小班教研組獲得巾幗文明崗稱號；在青少年活動中心舉辦的頭腦奧林匹克活動中，多名幼兒、家庭獲得好成績、好名次。
不足：
1、管理團隊的頂層設計能力不足，工作缺乏創新，安於現狀，存在舉足不前的局面。
2、區、園級骨幹教師的專業發展進入瓶頸。一是小部分骨幹教師步入倦怠期，安於現狀，對自己的定位不高。二是青年教師的專業能力：特別是遊戲的組織、觀察指導幼兒的能力以及環境創設等方面得不到引領，沒有突破。
明年的工作思路是：
1、多途徑多渠道加大骨幹隊伍的培訓力度。用好各方資源（如與上海市示範幼兒園的結對學習），邀請專業機構來給教師開展遊戲組織、觀察指導能力、案例書寫等方面的培訓與引領，促進共同性課程的有效實施。同時加大幼兒園課程領導小組對特色教學的研究力度，帶動我園教師在特色教學中的研究與探索，進一步深化歡樂教育課程在共同性課程中的滲透作用。
2、提升管理層面頂層設計的能力，做到有效設計，有序落實，提高工作效能，進一步深化“減負增效”工作理念。
3、加強保教結合工作，從營養、保育、運動、習慣培養以及家園整合上重視體弱兒童的健康成長。
一學期的工作雖然已經劃上了句號，但是留給我們全園教職工的是深深的思考，值得我們進行有效的反思，積極尋找適合園所後續發展的途徑。相信在大家的努力下，我們20xx年的工作一定會開創新的局面。
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