中外合資企業合資經營合同

中外合資企業合資經營合同（通用3篇）

中外合資企業合資經營合同 篇1

　　中國_________公司，根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，本着平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國_________省_________市共同投資聯合經營飯店，特訂立本合同。

　　第一章合營企業的組成

　　1.1合營雙方

　　_________(以下簡稱甲方)

　　註冊登記地：_________

　　法定地址：_________

　　法定代表姓名：_________

　　職務：_________

　　國籍：_________

　　_________(以下簡稱乙方)

　　註冊登記地：_________

　　法定地址：_________

　　法定代表姓名：_________

　　職務：_________

　　國籍：_________

　　(如合營者爲多方，可按丙，_________方稱)

　　1.2合營企業的名稱和法定地址

　　合營企業的名稱：_________

　　外文名稱：_________

　　法定地址：_________

　　1.3合營企業是在中國建立的，合資經營有限責任公司，是中國的法人。企業的一切經營活動，必須遵守中國的法律，法令和有關條例的規定。

　　第二章飯店的規模及造價標準

　　2.1飯店的佔地面積爲_________平方米;飯店的建築面積爲_________平方米。

　　設：旅館(其中豪華客房_________套，中檔高級客房_________套，普通客房_________套)、各類餐廳、商場、醫療室、健身房、舞廳、停車場、游泳池及娛樂場所各種服務設施。

　　2.2飯店還包括以下設施和裝置：中央冷暖空調系統，電腦管理控制系統，防火災自動報警系統，閉路電視和音響系統，鍋爐房，洗衣房，水塔，排污系統，汽車隊及建造和營業可能需要的其它設備。

　　2.3飯店造價標準

　　普通客房每平方米平均造價_________元;

　　中檔高級客房每平方米平均造價_________元;

　　豪華客房每平方米平均造價_________元;

　　其它設施每平方米造價_________元。(注：可根據具體情況制定)

　　第三章出資總額、出資比例及資本轉讓

　　3.1合營企業的註冊資本爲_________元人民幣(或合營各方商定的貨幣)

　　其中甲方出資_________元，佔註冊資本_________%;

　　乙方出資_________元，佔註冊資本_________%。

　　3.2合營各方將以下列方式作爲出資

　　甲方：現金_________元;

　　土地使用費_________元;

　　設備_________元;

　　其它_________元;

　　共_________元。

　　乙方：現金_________元;

　　機械設備_________元;

　　其它_________元;

　　共_________元。

　　3.3投資範圍

　　飯店土建工程投資：包括房屋及附屬設施、建築費、設計費、水費、工程材料費。

　　裝修、設備傢俱等投資：包括物資的購置、包裝運輸、在建造期間的財產保險費。

　　開辦費：包括員工培訓、宣傳廣告、管理以及其它必要的費用開支。

　　籌建費：包括籌建資金、銀行擔保費、建設期間貸款利息。雙方籌建人員的工資、獎金、補貼、旅差費、辦公費等。

　　福利設施費：包括職工住宅的徵地、拆遷、建造及設備安裝等。

　　不可預見費：經籌建處批准、用於飯店建設開辦期間不可預見的開支。

　　流動資金用於開業週轉金。

　　3.4合營各方在合營企業得到營業執照後_________天內，分期繳足出資資金，其應付金額和付款期限規定如下：_________

　　任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳均按14.3條辦理。

　　3.5註冊資本的變動

　　3.5.1註冊資本的增加，轉讓均經董事會討論通過，並報原審批機關辦理登記手續。

　　3.5.2合營一方向第三者轉讓全部或部分出資額，須經合營另一方同意，合營另一方有權優先購買其轉讓股份。合營一方向第三者轉讓出資額的條件，不得比向合營另一方轉讓的條件優惠。

　　第四章利潤分配和虧損負擔

　　4.1合營企業利潤在按中國稅法納稅後，由董事會決定扣除合營企業的儲備基金，企業基金和職工福利基金後，合營各方按出資比例，分享利潤，分擔風險或虧損。

　　4.2合營企業的資產負債，僅以企業註冊資本爲限。

　　第五章合營期限

　　5.1合營企業在領取營業執照後，即可以法人身份開始營業，期限爲_________年。合營期限屆滿，合營合同自行終止。

　　5.2經合營各方同意，延長合營企業期限，應在合營期滿前六個月，向審批機構提出延長申請，每次延長以_________年爲限。

　　5.3在合營期限屆滿時，甲方將用_________幣購買外國投資者的股份，購買價格另行商定。

　　第六章建設期間合營各方的責任

　　6.1合營各方各負其責，完成以下各項事宜

　　甲方責任：

　　(1)按基本建設進度計劃向飯店籌建處提供達到可進行施工的場地，即辦理場地徵用手續並負責遷移拆除清理地面障礙物。

　　(2)負責飯店界區以外的三通(通電、通水、通路)及市政配套工程。

　　(3)協助辦理飯店的設計施工方面的報批手續。

　　(4)協助申請在中國境內採購材料設備等物資的計劃指標。

　　(5)組織合營企業的其它工程設計施工工作。

　　(6)協助外籍工作人員辦理所需入境簽證、工作、許可證等手續。

　　(7)協助合營企業招聘當地的中國籍經營管理人員、技術人員和其它工作人員。

　　(8)負責辦理合營企業委託的其它事宜。

　　乙方責任：

　　(1)按3.4的規定，及時將作爲出資的機器設備運抵中國港口。

　　(2)協助辦理設計委託，審查設計方案等工作。

　　(3)協助合營企業招聘外國籍高級管理人員和技術人員。

　　(4)指派能勝任的工程技術人員和管理人員參加飯店籌建工作。

　　(6)培訓合營企業的經營管理人員和服務人員。

　　(7)負責辦理合營企業委託的其它事宜。

　　第七章董事會

　　7.1合營企業設立董事會，董事會爲合營企業的最高權力機構。董事會由名董事組成，其中甲方_________名，乙方_________名，董事長由甲方委派，設副董事長_________名，由_________方委派。

　　7.2董事長，副董事長及董事會的任期爲四年。任期屆滿後，如獲繼續委派的，可以連任。

　　7.3董事會的職權，決議程序及董事會的召開，均按合營企業的章程執行。

　　第八章經營管理機構

　　8.1合營企業實行董事會領導下的總經理負責制。設總經理一名，由方推薦。副總經理_________名，由甲方推薦_________名，乙方推薦_________名。正副總經理任期爲_________年。

　　8.2總經理的職責是負責執行董事會的決議，組織和領導合營企業的經營管理工作。副總經理根據合營章程規定協助總經理工作。

　　合營企業將根據本企業的業務需要，設立部門經理，負責部門業務的日常工作，並對總經理和副總經理負責。

　　8.3正副總經理由合營企業董事會任命和免職。正副總經理不得兼任其它公司和企業的總經理和副總經理的職務。各部門經理由總經理任命。

　　第九章財務會計制度

　　9.1合營企業的財務會計制度應根據中華人民共和國有關法律和財會規定，結合本企業的實際情況加以制定。合營企業註冊登記後，應及時到當地財政部門和稅務機關備案。合營企業在中國銀行開立人民幣和外匯帳戶，也可以在經批准和指定的國外其它銀行開立帳戶。

　　9.2合營企業的財務會計年度應採用日曆年制。自公曆每年一月一日起，至十二月三十一日止，爲一箇會計年度。企業的會計採用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。一切記帳憑證，單據，報表，帳簿必須用中文書寫(也可以同時用甲，乙雙方商定的另一種外文書寫)。

　　9.3合營公司設總會計師，副總會計師各一名，總會計師的職權和責任按合營企業章程的規定執行。總會計師由_________方推薦、副總會計師由_________方推薦。總會計師，副總會計師均由董事會任命。

　　第十章勞動管理

　　10.1合營企業職工的僱用、辭退、工資、福利、勞動保護、勞動保險及勞動紀律等事宜，均按《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和合營企業與個人簽訂的勞動合同辦理。勞動合同訂立後，即報當地勞動管理部門備案。

　　10.2甲乙方雙方推薦及聘用的高級管理人員，工程技術人員的工資及福利待遇等問題由董事會討論決定。

　　第十一章設備、配件的採購

　　11.1合營企業爲經營所需要的設備、配套件、運輸工具和辦公用品等，原則上由雙方採購，在同等條件下，應優先在中國購買。對需要在國外採購的產品，一般應選擇具有國際先進性和適用性的產品。其價格不應超出國際市場的公平價格。

　　選購前，合營各方應充分醞釀協商，必要時可以公開招標採購。

　　第十二章納稅

　　12.1合營企業按照中華人民共和國稅法及有關規定繳納各種稅金。

　　12.2合營企業的職工按照《中華人民共和國個人所得稅稅法》繳納個人所得稅。

　　第十三章保險

　　13.1合營企業的各項保險均向中國人民保險公司投保。合營企業成立後，由總經理、副總經理向董事會提出企業的保險計劃。經董事會討論決定後，以合營企業的名義辦理各種投保手續。

　　第十四章違約責任

　　14.1合營各方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件，造成合營另一方損失時，受損失一方有權要求賠償損失或採取其它補救措施。補救措施採取後，未能完全彌補另一方所遭到的損失的，另一方仍有權要求賠償損失。

　　14.2合營一方因違反合同所承擔的賠償責任，應相當於另一方因此而受到的損失，並支付一定數額的違約金。其違約金的計算方法如下：_________。(根據具體情況訂)

　　14.3合營一方未按期支付合同規定的應付金額，合營企業有權收取遲延支付金額的利息。從逾期的第一個月計算。

　　上述逾期的利息，以各自出資的貨幣支付。

　　第十五章不可抗力

　　15.1合營各方因地震、颱風、嚴重的水災和火災戰爭及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，造成一方延遲履行或無法履行本合同，在符合下列全部規定的情況下，不當作違約處理：

　　15.1.1不可抗力事件必須是阻止、阻礙、遲延受事件影響的一方履行合同的直接原因。

　　15.1.2受事件影響的一方，在事件發生的情況下，必須已採取了所有能夠實施的合理措施。

　　15.1.3受事件影響的一方，在遭受事件時，已立即通知合營另一方，並在十五天內以書面的形式提供事故及處理情況，以及遲延履行或無法履行本合同的理由.並由該事故發生地的有關機構出具證明。

　　15.2在事件影響結束後，受事件影響的一方必須立即通知另一方。

　　第十六章爭議的解決

　　16.1合同發生爭議時，合營各方應儘可能通過協商解決，或經第三者調解解決。當事人不願協商和調解的，可以提交中國的仲裁機構或雙方同意其它仲裁機構。在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程序，在其它仲裁機構仲裁應遵守該仲裁機構的仲裁程序。

　　仲裁裁決是終局裁決，對雙方都有約束力。

　　16.2仲裁費用由敗訴方承擔，或者由仲裁裁決。

　　第十七章適用法律

　　17.1中華人民共和國的法律爲本合同的適用法律。

　　17.2本合同的訂立、效力、解釋、履行均受中華人民共和國法律管轄。

　　第十八章合同的變更與解除

　　18.1經合營各方協商同意後，可以變更或修改合營合同，但合營各方必須就此簽署書面協議並經原審批機關批准方能有效。

　　18.2有下列情形之一的，合營一方有權通知另一方解除合同：

　　18.2.1企業發生嚴重虧損，無力繼續經營;

　　18.2.2另一方違反合同，以致嚴重影響訂立合同時所期望的經濟效益;

　　18.2.3另一方在約定期限內沒有履行合同，在被允許延遲履行的合理期限內仍未履行合同。

　　18.2.4發生不可抗力事件，致使合同的全部義務不能履行;

　　18.2.5合同規定的解除合同條件已經出現。

　　18.3有下列情況之一的，合同即告解除：

　　18.3.2法院判決解除的合同。

　　18.3.3雙方商定同意解除合同。

　　18.4合營任何一方未徵得合營他方的書面同意，不能將本合同章程或合同附件規定的權利義務轉讓給第三者。違反上述規定以任何方式轉讓的合同均屬無效。

　　第十九章合同生效及其它

　　19.1按照本合同原則訂立的如下附件：包括章程、協議、附件等均爲本合同的組成部分。本合同條款與附件條款發生矛盾時，應以本合同條款爲準。

　　19.2本合同經雙方法定代表簽字後，需經批准，方能生效。

　　19.3本合同於_________年_________月_________日由甲乙雙方的授權代表在_________地簽字。

　　19.4本合同用中文和_________文書就，兩種文字具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　甲方見證人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　乙方見證人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

中外合資企業合資經營合同 篇2

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國民法典》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　一、協議期限協議期限爲________年。即自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件甲方爲乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律。

　　1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2.特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日________年____月____日

中外合資企業合資經營合同 篇3

　　簽訂中外合資經營企業勞動合同應當注意的問題有：

　　(1)合同期限的約定需明確具體，應當明確規定合同期，應當明確規定合同期爲何年何月何日起至何年何月何日止，不應簽訂沒有明確合同期限的合同。

　　(2)工資標準的規定，應避免使用模棱兩可的語言約定，可明確規定日薪或年薪的數額，津貼、獎金的發放也必須按照國家有關規定約定。

　　(3)勞動保險、勞動保護和福利待遇，必須嚴格執行國家有關規定，禁止降低勞動保險的費用和勞動保護和福利待遇標準。關於醫療保險的約定，更須詳盡、具體。

　　(4)嚴格執行國家有關工作時間的規定，用人單位應當嚴格控制延長勞動者的工作時間，每週工作時間不得超過40小時，如果用人單位確因生產、工作需要加班的，必須徵得勞動者的同意，但每月加班時間不得超過36小時。

　　(5)要明確約定合同的變更和解除條件，除法定合同變更、解除條件外，當事人還可以具體約定合同變更、解除的條件，如果沒有法律明確規定或當事人雙方約定的合同變更、解除條件的發生，任何一方不得變更、解除合同。

　　中外合資企業勞動合同範本

　　有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用 (以下簡稱乙方)爲甲方勞動合同制職工。

　　根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本着自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條 合同期限

　　1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，爲期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，爲試用期。

　　2. 在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，並向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條 工作崗位

　　1. 甲方安排乙方從事 工作。

　　2. 甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。

　　3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1. 甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

　　2. 甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

　　第四條 工作時間

　　1. 甲方實際每週工作5天(40小時)，休息2天。

　　2. 甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　3. 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4. 乙方如有正當理由，經過申請批准，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

　　第五條 勞動報酬

　　1. 按公司現行工資制度確認乙方月工資 _______ 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2. 甲方發薪日期爲每月 _______ 日。

　　3. 甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　1. 甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》爲乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按《 _______ 》規定執行。

　　2. 在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　工傷經過醫療終結後，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3. 乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以後工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　4. 甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的’集體福利。

　　第七條 勞動紀律

　　1. 乙方應遵守國家的法律法規。

　　2. 乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條 解除和不得解除合同的規定

　　1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1) 在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;

　　(2) 乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;

　　(3) 乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　(4) 甲方因生產經營變化，企業調整而多餘的職工;

　　(5) 企業宣告解散或合營期滿的。