常規版服裝經營合同（通用3篇）
常規版服裝經營合同 篇1
合夥人：____________女(簡稱甲方)現住址：____________電話：____________身份證號碼：________________________
合夥人：____________女(簡稱乙方)現住址：____________電話：____________身份證號碼：________________________
一、甲乙合夥人本着公平、平等、互利的原則投資舉辦經營店鋪，就有關服裝類合作事宜協商達成一致，特訂立本合夥協議如下：
二、甲乙兩方合夥經營 品牌女裝，總投資爲____萬元，甲出資乙出資各佔投資總額的。按照各自的投資比例享有權利和承擔責任(包括利潤分成和虧損金額的承擔)。(包括房租、裝修費、貨款、僱員費用等)，詳細投資明細及所購固定及非固定資產明細見協議附件。如該投資金額不夠，可追加投資。自本協議簽訂之日起3個工作日內甲、乙雙方的投資款必須到位，到位後投資款打到新辦理銀行卡上，交由
三、本合夥依法組成合夥企業，由甲方負責辦理工商登記，
守法經營繳納相關稅費，擔任企業法人代表。企業名稱爲“太平鳥品牌女裝”，並以此名義繳納相關費用;對外行使所有經營行爲。經營管理過程中若出現需法人承擔責任等情況或因此產生相關費用等問題由甲乙雙方共同承擔。
四、本合同企業經營期限爲3年，如果需要延長期限的，在期滿前6個月辦理有關手續。
五、合夥雙方共同經營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧。
1、經營分工覈算：由雙方協商分工，甲方負責電子管理及營運模式，乙方負責管理賬目，管賬人員按月進行經營覈算，公開賬目並出具財務覈算報表，雙方簽字認可並留存。每月30日爲簽字日，順延7日之日不籤則視爲認可。
2、企業盈餘：按照各自的投資比例對每個季度經營所獲得的純利潤在季度末雙方覈算無誤認可後進行均分，如需將其中的部分利潤用作再投資，由雙方商定。
3、純利潤：每月盈利(總業績)扣除服裝成本、房租、裝修、員工、水、電、營業稅等所有支出後，是爲當月純利潤。
4、成本承擔：在經營過程中所發生的一切相關費用，雙方均攤(如：包含僱員費用、水費、電費、營業稅等)。
5、前期考察所產生的費用(包括車費、住宿、喫飯)均屬於投資費用當中。
六、在經營期間，沒有回本之前，任何一方不得以任何理由退出，如個人經濟出現問題或其他原因需用錢，可以私下商議，但決不能挪用店內錢財，若違約，對店內造成的所有損失要負上全部責任及法律責任。
七、合夥的終止及終止後的事項
合夥終止後的事項
1、合作終止時，以終止時的財產狀況進行清算，不論以何種方式出資，均以金錢結算。
2、合作終止時，即行推薦清算人，並邀請一中間人(或公證員)參與清算。清算後如有盈餘，則返還出資，按比例分配剩餘財產分配。清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部門由合夥人按出資比例承擔。(清算時，牆面、地面、屋頂等附着不可拆卸的部分不予作價，不參與分配)
八、本協議未盡事宜，經雙方協商形成文字作爲本協議的附件，補充協議與本協議有同等效力。
九、本協議一式兩份，雙方各一份，本協議雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件：
1.房屋租賃合同作爲本協議的附件;
2.品牌女裝的本地區授權代理合同作爲本協議的附件。
合夥人：________________________
合夥人： ________________________
_________年_________月_________日
常規版服裝經營合同 篇2
甲方：__________
乙方：__________
曾因房屋質量問題得到過開發商進行的一次性賠償，賠償費用已作爲支付該戶物業管理費使用。
____________年，區域內因客觀情況導致該戶地下室泡水，部分財產受到損失，因當年物業管理費屬賠償支付，未按正常繳納物業管理費進行操作贈送家財險，所受損失業戶自行承擔，該戶業主認爲不合情理，不能接受並要求給予賠償。
在與該業戶進行過2次溝通後，客服中心將具體情況反饋至公司，從關懷客戶角度出發，公司考慮到業戶受到了實際損失，經過再三斟酌，決定爲其減免______年物業管理費，作爲一次性補償，共計：人民幣 ____________元(大寫：___________元)。
經過雙方協商達成一致共識，就之前存有涉及責任和賠償等遺留問題的相關事項，今後雙方均不得再提及和追究，現一次性了結完畢。
本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有相同法律效力。
甲方(簽章)：_____ 乙方(簽章)：___________
日期：_________年 ______月______日
常規版服裝經營合同 篇3
甲方：______
地址：______
乙方：______
性別：______
出生 ______年 ______月______日
現住址:______
身份證號碼：______
爲建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型爲 期限，自 ______年 ______月______日起至______年______月______日止。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務爲
2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規範，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由於工作需要。經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每週至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條 勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委託銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付週期爲 ，支付時間爲 支付標準爲
。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數爲 。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加 保險，甲方應及時爲乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同後，甲方必須按有關規定爲乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關法律、法規)
第十條違約責任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
(1)剋扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同後，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章) ：______乙方(蓋章)：______
法定代表人或委託：______
代理人(簽章)：______
日期： ______年 ______月______日
鑑證機關(蓋章) 鑑證人：_____(簽章)
鑑證時間：______年 ______月______日
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