北京勞動人事仲裁執行申請書(精選3篇)

北京勞動人事仲裁執行申請書 篇1

  申請人:______________,女, ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日出生,漢族,住___________________號,公民身份證號碼:________________。

  被申請人:_________________區__________電器營業部,住所地:_________________市__________________。法定代表人:______________。

  申請事項:

  一、請求法院強制執行鳩勞人仲裁字第_______________號仲裁裁決書,即被申請人向申請人支付工資和未簽訂勞動書面勞動合同雙倍工資合計:______________元。

  二、請求法院強制執行被申請人爲申請人補繳20__________年4月份城鎮職工基本養老保險。

  三、本案執行費用由被申請人承擔。

  事實與理由:

  申請人訴被申請人勞動關係發生爭議一案, ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日__________市__________區勞動人事爭議仲裁委員會做出鳩勞人仲裁字第_______________號仲裁裁決書,確定被申請人向申請人支付工資和未簽訂勞動書面勞動合同雙倍工資合計:______________元,併爲申請人補繳 ______________ 年 ______________ 月份城鎮職工基本養老保險。現在該仲裁裁決已經生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請,但被申請人拒不履行,態度囂張,目無法紀。爲維護申請人的合法權益,特申請貴院強制執行該裁決。

  此致

  __________市__________區人民法院

  申請人:_________________

  ______________年______________月______________日

北京勞動人事仲裁執行申請書 篇2

  甲 方:________________

  乙 方:________________

  簽訂日期:________________ ________年 ________月 ________日

  北京市勞動和社會保障局監製

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人:___________

  註冊地址:___________

  經營地址:___________

  第二條 乙方

  性別:___________

  戶籍類型(非農業、農業):___________

  居民身份證號碼:___________

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同爲固定期限勞動合同。

  本合同於 ________年 ________月 ________日生效,其中試用期至 ________年 ________月 ________日止。本合同於 ________年 ________月 ________日終止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任:___________崗位(工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點爲

  四、工作時間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執行 工時制度。

  執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時。每週休息日爲甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第七條 甲方對乙方實行的休假制度有

  五、勞動報酬

  第八條 甲方每月 ________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資爲________元或按執行。

  乙方在試用期期間的工資爲 ________元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費爲 ________元或按

  執行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務。

  第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按

  支付乙方病假工資。

  第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

  第十三條 甲方爲乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十五條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

  第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

  第十九條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:________________

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十一條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十二條 本合同的附件如下

  第二十三條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公 章):________________

  乙方(簽字或蓋章):________________

  法定代表人:___________

  簽訂日期:____________年 ________月 ________日

北京勞動人事仲裁執行申請書 篇3

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  簽訂日期:________年____月____日

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條____甲方:

  法定代表人或委託代理人:

  註冊地址:____

  經營地址:____

  第二條____乙方:____性別:____

  戶籍類型(非農業、農業):____

  居民身份證號碼:____

  家庭住址:____郵政編碼:____

  在京居住地址:____郵政編碼:

  戶口所在地:____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)

  二、勞動合同期限

  第三條____本合同爲____固定期限____勞動合同。本合同於____年____月____日生效,其中試用期至____年____月____日止。本合同於____年____月____日終止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條____乙方同意根據甲方工作需要,擔任____項目負責人____崗位(工種)工作。

  第五條____根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點爲甲方指定的施工現場。

  第六條____乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  四、工作時間

  第七條____甲方安排乙方執行____不定時____工時制度。執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息乙方自行調換安排。

  五、勞動報酬

  第八條____甲方每月____25____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資爲____元或按____執行。乙方在試用期期間的工資爲____元。

  第九條____甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的`月生活費爲____元或按____執行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十條____甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務。

  第十一條____乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。

  第十二條____乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、北京市的有關規定執行。

  第十三條____甲方爲乙方提供以下福利待遇:____

  醫療保險、失業保險、工傷保險、養老保險。

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十四條____甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十五條____甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第十六條____乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第十七條____甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

  第十八條____甲方應當在解除或者終止本合同時,爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

  第十九條____乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十條____甲乙雙方約定本合同增加以下內容:____

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十一條____雙方因履行本合同發生爭議時,當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十二條____本合同的附件如下:____

  1、《公司管理制度》

  2、《公司員工手冊》

  3、《公司保密協議》

  第二十三條____本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十四條____本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲____方:____(公____章)____乙____方:____(簽字)

  簽訂日期:________年____月____日

聲明:本站所有文章,如無特殊說明或標注,均為本站原創發佈。 任何個人或組織,在未征得本站同意時,禁止複製、盜用、採集、發佈本站內容到任何網站、書籍等各類媒體平臺。 如若本站內容侵犯了原著者的合法權益,可聯繫我們進行處理。