勞動法仲裁申請書（精選3篇）
勞動法仲裁申請書 篇1
申請人：_______________，男，漢族， _______________ 年 _______________ 月 _______________ 日生，原系 _______________ 市_________有限公司，住址：_________________市_______________二單元 _______________ 室，電話：________________________
被申請人：_______________，地址：_______________市 _______________ 區__________路 _______________ 號，電話：____________，法定代表人：_____________
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元;
2、支付剋扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元;
3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元;
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
3、事實與理由：
申請人於20__年6月正式到被申請人 _________________ 華通豐田旅遊汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由於公司經營不規範，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業爲公司出謀劃策，在總經理審批後舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十餘輛車。今年又爲公司完成春運，由於公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務爲100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的淨利仍能達到10萬元，對於這樣的利潤對於被申請人李建平華通豐田旅遊汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此爲原因剋扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基於以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_________________ 勞動仲裁委
申請人：_______________
_________________ 年_________________月_________________日
勞動法仲裁申請書 篇2
申請人：________，性別____，________年____月____日生，漢族，住________________________，委託代理人：____________，聯繫電話：_____________。
被申請人：_____________有限公司，?地址：________________________，法定代表人：?____________，電話：_____________。
請求事項：
被申請人支付申請人工資________元，一次性傷殘補助金________元，一次性傷殘就業補助金________元，一次性工傷醫療補助金________元，護理費________；住院伙食費________元；返還押金________元，合計人民幣________元。
事實和理由：
________年____月____日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事快遞員的工作，工資加提成約_______元/月。________年____月____日_____時左右申請人駕駛粵__________號貨車從廣州至高州路段經_______市，往_______縣_______鎮方向行駛時發生交通事故。廣州市勞動和社會保障局於________年____月____日認定爲工傷，________年____月____日廣東省勞動能力鑑定委員會評定爲九級傷殘。
第一次醫療終結時間至________年____月____日日止，第二次醫療期從________年____月____日起至________年____月____日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從________年____月____日直至現在________年____月____日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用於平時的生活開支，現要求被申請人支付申請人工資________元（________年____月至________年____月）。由於被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：
1、一次性傷殘補助金________元（________元/月_____________個月）；
2、一次性傷殘就業補助金________元（________元/月_____________個月）；
3、一次性工傷醫療補助金________元（________元/月_____________個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費________元（________元/月_____________個月）；申請人住院共計80天應該支付住院伙食費________元（________元/月_____________個月），被申請人還應該返還押金________元；合計人民幣________元。
現具申請，請求_____院依法_____。
此致
____________勞動爭議_____委員會
申請人：_________
________年____月____日
勞動法仲裁申請書 篇3
申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。
被申請人：_______________有限公司
法定代表人：________，職務：________，住所地：____________，通訊方式：_________。
申請事項：
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經濟賠償金，合計人民幣?元。
2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣?元。
3、請求裁決被申請人支付_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的加班費合計人民幣?元。
事實與理由：
_________年_________月_________日申請人應聘到________有限公司，職位爲_____，月基本工資爲_______元，入職後被申請人以種種藉口拖延勞動合同的簽訂，也沒有爲申請人購買職工基本社保。_________年_________月_________日被申請人以申請人不能勝任工作崗位爲由，在未經培訓也未經調崗的情況下直接通知申請人被辭退了，並要求次日不用來上班了。
1、依據《中華人民共和國_____》第八十二條的規定和《中華人民共和國_____實施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一箇月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申請人依法應當獲得________元的雙倍工資差額賠償。
2、依據《中華人民共和國_____》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關係，應當支付經濟賠償金?________元。
3、自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，申請人一直每週工作6天，每天工作達10小時，被申請人均未支付加班費，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天，因此應支付加班費合計________元。
爲了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請_____委員會依法支持申請人的主張。
此致
__________勞動_____委員會
申請人：_____________
_________年________月________日
附：1、《勞動爭議_____申請書》副本2份
2、《證據清單》一份
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