唐山市勞動爭議仲裁申請書

唐山市勞動爭議仲裁申請書（精選33篇）

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇1

　　申請人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。

　　被申請人：_________________廣州運動用品有限公司，住所地：_________________廣州市白雲區。郵編：_________________510440

　　法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：_________________

　　1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關係;

　　2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;

　　3.請求裁決被申請人爲申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.

　　事實與理由：_________________

　　此致

　　___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇2

　　申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業_________________，聯繫方式：______________。

　　被申請人：_________________有限公司，地址：_________________，法定代表人：_________________，聯繫電話：_________________。

　　仲裁請求

　　一、請求裁決確認申請人與被申請人自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間存在勞動關係;

　　二、請求裁決被申請人向申請人支付未籤勞動合同的二倍工資差額，計人民幣_______元(_____年_____月_____日-_____年_____月_____日);

　　三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關係的經濟賠償金，計人民幣___________元。

　　事實與理由

　　申請人於_____年_____月_____日入職被申請人處，任___________一職，工資爲___________月。被申請人於_____年_____月_____日無故辭退申請人，雙方勞動關係終止。期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未依法爲申請人繳納社會保險費。申請人爲維護其合法權益，委託律師向被申請人發函，要求出具書面《解僱/辭退通知書》並協商解決相關糾紛，被申請人逾期不予理會。現申請人特向貴委申請勞動仲裁，尋求法律救濟，望作出公正裁決。

　　此致

　　___________勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_____________年__________月__________日

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇3

　　申請人：_________________

　　電話：_________________

　　被申請人：_________________有限公司

　　住址：________________

　　電話：_________________

　　法定代表人：_________________

　　仲裁請求：_________________

　　1、裁定解除雙方勞動關係。

　　2、裁定被申請人支付拖欠申請人的__________年____、______月工資人民幣_________元。

　　3、裁定被申請人支付違約金人民幣________元，並支付經濟補償金人民幣__________元。

　　4、裁定被申請人爲申請人補交__________年_______月起的“三金”。

　　5、裁定被申請人承擔本案仲裁費。

　　事實與理由：_________________

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇4

　　申請人：________________，男，________族，________年________月________日生，住________________，身份證號：________________，電話：________________。

　　被申請人：________________

　　住所地：________________

　　負責人：________________(辦公室主任)電話：________________

　　請求：

　　一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關係。

　　二、1、停工留薪工資________________元。

　　2、住院期護理費________________元。

　　3、住院期伙食補助費________________元。

　　4、傷殘補助金________________元。

　　5、一次性工傷醫療補助金________________元。

　　6、一次性傷殘就業補助金________________元。

　　共計：________________元

　　事實和理由：

　　二、申請人於________年________月________日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當天送到________市_________治療，出院時該院診斷證明書爲：

　　1、右手示中指中節指骨骨折;

　　2、右手示中指血管神經肌腱損傷;

　　3、右手環指末節指體缺失;

　　4、右手環指皮膚軟組織挫裂傷。

　　住院_________天，康復期_________天，經被申請人申請：於________年________月________日________縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字【_________】第_________號《工傷認定決定書》認定申請人爲工傷，________年________月________日________市勞動能力鑑定委員會鑑定爲_________級傷殘。

　　此致

　　________縣勞動爭議________院

　　申請人：________________

　　________年________月________日

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇5

　　申請人：_________________(姓名)，性別：______________，年齡：______________，民族：______________，身份證號碼：________________，聯繫電話：_________________，家庭住址：________________。

　　委託代理人：________________。

　　被申請人：_________________(單位名稱)，單位類型：_________________，法定代表人：_________________，聯繫電話：_________________，單位住所：________________。

　　請求事項：

　　1、請求支付工資共計人民幣________________元整;

　　2、請求支付經濟補償金共計人民幣________________元整;

　　事實與理由：

　　此致

　　_____________仲裁委員會

　　申請人：_________________(簽名)

　　_____年_____月_____日

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇6

　　申請人：_________________，__________族，出生 ____ 年 _____ 月 _____ 日，住址

　　被申請人：______________公司

　　地址：_________________

　　法定代表人：_________________，電話：______________

　　申請事項：_________________

　　一、請求依法裁決被申請人爲申請人補交社會養老保險費及滯納金合計__________元人民幣.

　　二、請求依法裁決被申請人爲申請人補交醫療保險費滯納金合計__________元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__________元(20__年1月至今)

　　事實與理由：_________________

　　此致

　　_______________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇7

　　集體爭議_____申請書

　　集體爭議_____申請書怎麼寫請看下面爲大家帶來的集體_____申請書範文吧!

　　集體爭議_____申請書【1】

　　申?請?人：(姓名)?等合計?人

　　確認有效的通訊地址：

　　編碼：

　　聯繫電話：

　　(詳細人員情況見附表)

　　被申請人：

　　法定代表人/主要負責人：(姓名)?職務：

　　住?所：

　　聯?系?電話：

　　企業現經營狀況：□停產?(時間)□倒閉?(時間)

　　□其他

　　_____請求：(合計請求金額?元，各人請求明細見附表)

　　1、

　　2、

　　3、

　　事實與理由：

　　附件：1、_____申請人基本信息表

　　2、有關證據材料?份

　　申請人簽名(加蓋指模)：

　　二○?年?月?日

　　集體_____申請書【2】

　　(適用十人以上勞動者共同提出_____申請)

　　申請人?等?人(詳見申請人主體明細表)共同推薦以下代表人

　　代表人一：?出生：?性別：?民族：

　　住址：?聯繫電話：

　　代表人二：?出生：?性別：?民族：

　　住址：?聯繫電話：

　　代表人三：?出生：?性別：?民族：

　　住址：?聯繫電話：

　　代表人四：?出生：?性別：?民族：

　　住址：?聯繫電話：

　　代表人五：?出生：?性別：?民族：

　　住址：?聯繫電話：

　　被申請人：

　　法定代表人：?職務：

　　住所：

　　聯繫電話：

　　第三人：

　　法定代表人：?職務：

　　住所：

　　聯繫電話：

　　_____請求：(詳見附件—_____請求及相關明細表)

　　事實和理由：

　　此致

　　_________勞動爭議_____委員會

　　附：申請人主體資格明細表

　　申請人_____請求相關明細表

　　_____申請書副本?份;

　　申請人代表(簽名)：

　　二○?年?月?日

　　注：

　　1、本申請書供勞動者提起集體勞動爭議_____用，用鋼筆或其他炭素水筆書寫。

　　2、所有申請人主體信息應在主體資格明細表中列明，代表人爲所有申請人共同推薦;_____申請請求以及相關事項應在_____請求相關明細表中列明。

　　3、_____申請書事實理由部分應寫勞動關係的建立過程(包含勞動合同簽訂情況等與爭議相關事項)以及勞動爭議發生相關相同的事實情節、申請請求的法律依據，申請人間的事實差異應在_____請求相關明細表中列明。

　　4、申請書及明細表副本份數?應按被申請人的人數提交。

　　性別

　　出生年月

　　民族

　　住址

　　聯繫電話

　　勞動爭議_____委員會

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇8

　　申請人__________，男，19__________年_____月__________日出生，住所地湖北省__________市__________大道__________號。

　　被申請人武漢__________有限公司，住所地武漢市__________區__________大廈_____樓，法人代表__________董事長。

　　仲裁請求：_________________

　　一、裁決被申請人向申請人支付競業限制經濟補償金__________元_____%_____個月=____元;

　　二、裁決被申請人向申請人支付超過法定試用期賠償金____元_____個月=____元;

　　三、裁決被申請人向申請人支付合同期滿後未續訂合同期間雙倍工資____元_____個月=____元;

　　四、裁決被申請人向申請人補繳試用期三個月期間應繳納而未繳納的社會保險金和公積金。

　　事實和理由：_________________

　　_____年_____月_____日，申請人應聘到被申請人處工作。_____年_____月，雙方正式簽訂勞動合同(合同文本簽字欄後的日期系倒籤)，崗位爲風險控制部，合同期限爲1年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期爲三個月，月工資__________元。勞動合同第十條(四)約定了競業限制條款，但未規定經濟補償。試用期間被申請人未爲申請人繳納社會保險和公積金。合同期滿後，雙方沒有續簽勞動合同。_____年_____月，申請人與被申請人解除勞動關係，申請人遵守了競業限制條款。爲此，申請人特向貴委提出如上仲裁請求，請求依法保護申請人的合法權益。湖北朋來律師事務所版權所有，侵權必究。

　　此致

　　_________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇9

　　申請人丁某，男，漢族，__________年6月2日出生，戶籍住址：______________

　　被申請人_______________公司，住所地：______________。

　　法定代表人張某，該公司總經理。

　　仲裁請求

　　一、要求被申請人支付申請人2期間的未簽訂勞動合同的雙倍工資差額人民幣75000元;

　　二、要求被申請人支付申請人聘請律師的費用人民幣3000元

　　事實及理由

　　申請人入職被申請人處工作，任職紙樣師。任職期間申請人期間的工資爲每月人民幣7000元，20__年3月份起工資爲每月8000元。申請人任職期間，被申請人一直未與其簽訂勞動合同。故申請人依法申請勞動仲裁，請仲裁委支持申請人的全部仲裁請求。

　　此致

　　深圳市龍崗區勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇10

　　申訴人：________________聯繫電話：________________

　　被申訴人：________________

　　法定代表人：________________

　　公司地址：________________

　　電話：________________

　　郵編：________________被申訴人：________________法定代表人：________________公司地址：________________區街號

　　電話：________________郵編：________________

　　請求事項

　　1、解除申訴人同被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;

　　2、裁令被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付20__年11月至今拖欠的工資96000元;

　　3、裁令被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經濟補償金21000元;

　　4、裁令被訴人煙大建設集團有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經濟補償金50600元;

　　5、裁令被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付20__年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元;

　　6、裁令被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元;

　　7、裁令被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫療補助金26404元;

　　8、裁令被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業補助金33005元;

　　9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。

　　事實與理由

　　申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人煙大建設集團有限公司處工作，並簽訂勞動合同。20__年煙大建設集團內部調整，申訴人所在部門名稱變更爲煙大建設集團第六建築安裝勞務有限公司(後變更爲煙大建設集團第十六建築安裝有限公司)。煙大建設集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設集團第六建築安裝勞務有限公司重新簽訂勞動合同。自20__年1月開始，被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司即停止爲申訴人繳納社會保險，自20__年11月開始，被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20_______________年，申訴人在工作期間受傷，被認定爲九級傷殘，被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。

　　不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設集團第十六建築安裝有限公司提出解除勞動合同，並要求被訴人煙大建設集團有限公司、煙大建設集團第十六建築安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。爲維護申請人合法權益，特訴諸貴委，望裁如所請。

　　此致

　　_______________市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_______________

　　20_______________年_______________月_______________日

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇11

　　申請人：________________(姓名)性別：________________民族：________________年齡：________________身份證號碼：________________身份證住址：________________現住址：________________郵政編碼：________________聯繫電話：________________委託代理人：________________(姓名)性別：________________民族：________________年齡：________________工作單位職務：________________現住址：________________聯繫電話：________________被申請人：________________地(住)址：________________法定代表人(或主要負責人)：________________(姓名)職務：________________聯繫電話：________________仲裁請求：________________事實和理由：________________(主要包括入職時間、解除或終止勞動合同時間、解除或終止勞動關係前十個月平均工資、解除或終止勞動合同原因、證據和證據來源、證人姓名和住址等情況)

　　此致勞動爭議委員會附件：________________申請書副本份，有關證據材料份。申請人：________________(簽名或蓋章)

　　________年____月____日

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇12

　　申請人：

　　家庭住址：

　　聯繫電話：

　　被申請人：

　　單位地址：

　　法定代表人：

　　聯繫電話：

　　公司負責人：

　　證明人：

　　住址：

　　職務：

　　申請事項

　　1、申請被申請人支付_______因工傷事故出院後實施蠟療、磁療、關節鬆動技術、關節被動活動功能訓練等康復費用_____元。

　　2、申請被申請人支付____因工傷事故左跟骨內固定拆除手術費_____元。

　　3、申請被申請人支付_______因工傷事故住院期間_____天和出院後____天專人護理（共___天×____元）費用____元。

　　4、申請被申請人支付_______因工傷事故休息治療期限____個月工資（____元/月）____元）。

　　5、申請被申請人支付_______因工傷事故營養補助費____元。

　　申請被申請人合計支付_______因工傷事故總費用_____元。

　　事實和理由

　　一、入職工作情況和工傷事故事實

　　本人_______，現年____歲，__，___族，職業___。住本市_______村。於_____年____月受聘於___市_______設備有限公司工作。由公司先後指派在金剛_______鞭炮煙花總廠和醴陵_______與大瑤_______分廠，以及_______煙花廠進行鋼結構陽光棚製作。日工資標準_____元/天，喫住由_____負責。

　　____年___月_____日上午___時左右，本人在金剛_______鞭炮煙花總廠擴建安裝施工中，不幸從近四米多高的鋼結構陽光棚上摔下，導致雙腿後跟骨粉碎性骨折。於當日進駐____市中醫院骨科治療。在治療中醫院對右腳後跟實施石膏固定術。對左腳實施了切開復位內固定術加自體骨植骨術等治療_____天。於（注：住院治療費用共___元，已由____公司支付）。於____年__月____日出院回家進行蠟療、磁療、關節鬆動技術、關節被活動與功能訓練等康復治療。期間進行了二次複查，其恢復效果一般。

　　二、申請理由

　　本人在康復期先後多次與_____公司協商，請求對此事繼續負責，支付上述申請的各項費用。但金*公司態度不明，均無結果。故特申請人事爭議仲裁。

　　此致

　　______市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________

　　_____年___月___日

　　附件：

　　1、申請人身份證（複印件）

　　2、被申請人公司營業執照（網查打印）

　　3、被申請人公司企業代碼證（網查打印）

　　4、證人證明書（複印件）

　　5、申請人傷殘鑑定書（複印件）

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇13

　　申訴申請人：________________(市)__________房地產有限公司

　　住址：_________________市_____________路__________號

　　法定代表人：________________電話：_____________

　　被申訴人：________________

　　申請要求

　　1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費____________萬元。

　　2.被申訴人承擔仲裁費用。

　　理由與事實

　　____________年_________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協議書》，合同約定由申訴人聯繫美國__________大學房地產開發學院，選送被申訴人前往進修學習並支付一切費用，學成必須爲公司服務____________年。____________年___________月被申訴人學成回國後，未到本公司就業，而是到香港駐內地_____________公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償____________萬元的損失。

　　此致

　　______________市_______________勞動仲裁委員會

　　__________(市)__________房地產有限公司

　　______________年_________月_________日

　　附件：_________________協議一份。(略)

　　出國證書一套。(略)

　　費用支出票證。(略)

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇14

　　申請人：_________________市_______________機電設備有限公司，住址：_________________市__________區__________街道華南大道一號__________棟_______________號，法定代表人：______________，職務：_________________執行董事

　　被申請人：__________________科技發展有限公司，住址：_________________市__________區北窪路90號16號樓一層_____________室，法定代表人：_________________，職務：_________________執行董事兼總經理

　　仲裁請求：_________________

　　1、裁決被申請人向申請人支付貨款人民幣28萬元(以下幣種相同);

　　2、裁決被申請人向申請人支付利息，以28萬元爲基數，按中國人民銀行同期同檔貸款利率，自_____________年8月1日起計至付清之日止;

　　3、本案仲裁費用由被申請人承擔。

　　事實與理由：_________________

　　申請人__________市_______________機電設備有限公司與被申請人_________________科技發展有限公司於_____________年5月7日簽訂《工業品買賣合同》，由申請人向被申請人提供機電產品，雙方在合同中明確約定產品名稱、型號、數量、金額、交貨時間、結算方式等具體內容，合同總金額128萬元。

　　申請人按照合同約定，依據被申請人指示陸續交付全部貨物，並已開具全額增值稅專用發票。被申請人依約向申請人分三次支付100萬元貨款後，未再支付剩餘28萬元貨款。後經發函多次催討未果，被申請人對欠款事實雖無異議，但仍故意拖延拒絕付款至今。

　　綜上，申請人爲維護自身合法權益，特依據合同中載明的仲裁條款向你會提出仲裁申請，請依法裁決。

　　此致

　　________仲裁委員會

　　申請人：_________________市_______________機電設備有限公司(蓋章)

　　_____年_____月_____日

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇15

　　申請人：_________________張__________，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：______________。電話：______________。

　　被申請人：_________________廣州運動用品有限公司，住所地：_________________廣州市白雲區。郵編：_________________510440

　　法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：_________________

　　1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關係;

　　2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;

　　3.請求裁決被申請人爲申訴人補繳年月至年月社會保險費.

　　事實與理由：_________________

　　年月，申請人經錄用進入廣州白雲運動服裝有限公司(以下簡稱白雲公司)上班，工作內容主要爲操作平車、特種車等。年月，白雲公司提出勞動合同由其關聯公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱變更外，其餘勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中年月，因被申請人扣剋申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。年月日，被申請人與申請人簽訂期限爲1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今後的社會保障，逃避法律法規不爲申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。年月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢並要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。爲維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

　　此致

　　廣州市勞動仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　年月日

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇16

　　申請人：

　　家庭住址：

　　聯繫電話：

　　被申請人：

　　單位地址：

　　法定代表人：

　　聯繫電話：

　　公司負責人：

　　證明人：

　　住址：

　　職務：

　　申請事項

　　1、申請被申請人支付_______因工傷事故出院後實施蠟療、磁療、關節鬆動技術、關節被動活動功能訓練等康復費用_____元。

　　2、申請被申請人支付____因工傷事故左跟骨內固定拆除手術費_____元。

　　3、申請被申請人支付_______因工傷事故住院期間_____天和出院後____天專人護理（共___天_____________元）費用____元。

　　4、申請被申請人支付_______因工傷事故休息治療期限____個月工資（____元/月）____元）。

　　5、申請被申請人支付_______因工傷事故營養補助費____元。

　　申請被申請人合計支付_______因工傷事故總費用_____元。

　　事實和理由

　　一、入職工作情況和工傷事故事實

　　二、申請理由

　　此致

　　______市勞動人事爭議_____委員會

　　申請人：_________

　　_____年___月___日

　　附件：

　　1、申請人身份證（複印件）

　　2、被申請人公司營業執照（網查打印）

　　3、被申請人公司企業代碼證（網查打印）

　　4、證人證明書（複印件）

　　5、申請人傷殘鑑定書（複印件）

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇17

　　勞動爭議仲裁申請書

　　申請人：________________，男，________族，________年________月________日生，住________________，身份證號：________________，電話：________________。

　　被申請人：________________

　　住所地：________________

　　負責人：________________(辦公室主任)電話：________________

　　請求：

　　一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關係。

　　二、1、停工留薪工資________________元。

　　2、住院期護理費________________元。

　　3、住院期伙食補助費________________元。

　　4、傷殘補助金________________元。

　　5、一次性工傷醫療補助金________________元。

　　6、一次性傷殘就業補助金________________元。

　　共計：________________元

　　事實和理由：

　　1、右手示中指中節指骨骨折;

　　2、右手示中指血管神經肌腱損傷;

　　3、右手環指末節指體缺失;

　　4、右手環指皮膚軟組織挫裂傷。

　　此致

　　________縣勞動爭議________院

　　申請人：________________

　　________年________月________日

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇18

　　勞動人事爭議_____申請書範文

　　勞動人事爭議_____申請書【1】

　　申請人：張三，性別：男/女，出生年月：_________年 _________ 月_________日，民族：_________，身份證號：_________，戶籍所在地：_________，現住址：貴港市_________路_________號，編碼：_________，聯繫電話：987X4321(個人有效聯繫電話)

　　被申請人： _________有限責任公司/_________局(寫明單位全稱)

　　法定代表人(主要負責人)：李X 職務：總經理/局長/_________

　　住所：貴港市_________路_________號(寫明單位詳細地址)

　　聯繫電話：123X6789(單位電話)

　　_____請求：

　　請求裁決被申請人：

　　1.支付_________年_________月至_________年_________月(明確年限)的`未簽訂勞動合同的二倍工資差額_________元(明確數額)。

　　2.支付解除勞動關係經濟補償金_________元(明確數額)。

　　3.支付喪葬補助金_________元，供養親屬撫卹金_________元，一次性工亡補助_________元(寫明工亡各項待遇名稱、數額)。

　　4. 支付一次性工傷醫療補助金_________元，住院伙食補助_________元，停工留薪期工資_________元(寫明工傷各項待遇名稱、數額)。

　　5.支付超時加班費_________元，節假日加班費_________元(寫明加班時間)。

　　。

　　事實和理由：(寫明事實經過)如

　　①解除終止勞動關係爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等。

　　②工傷待遇爭議寫明工傷事故發生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑑定時間、傷殘等級、醫療期、本人工資、工傷_____繳納情況、已支付的工傷待遇等。

　　③勞動報酬爭議寫明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。

　　(寫明請求的法律依據)申請人認爲：因_________，依據《_____》、《社會_____法》、《_________》等有關規定，_________。

　　故被申請人應當_________。

　　因被申請人_________，導致申請人_________，根據《_________》第_________條的規定，被申請人應_________。

　　(按照_____請求分別寫明各項請求的法律依據)

　　此致

　　貴港市勞動人事爭議_____委員會

　　附件：1.《_____申請書》副本一式三份。

　　2.證據清單及有關證據材料一式三份。

　　申請人：張三

　　二○_________年_________月 _________日

　　申請勞動人事爭議_____必交材料告知書【2】

　　1、申請人的身份證複印件1份(清晰、有效)。

　　2、工商局提供的電腦諮詢單複印件1份(清晰、有效)。

　　3、勞動人事爭議_____申請書2份(若每多一箇被申請人就要多1份)，書證類材料規格需爲A4紙大小且均爲複印件。

　　語音類材料，如錄音須刻錄成光碟，並附上錄音文字說明。

　　提交材料時請將申請材料分類整理成3份，請按照以下順序整理好：第一份正本(_____委存檔)：身份證複印件，電腦諮詢單，_____申請書1份，證據目錄1份，與證據目錄順序對應的若干證據。

　　身份證複印件爲正面第一頁。

　　第二份副本(送達被申請人)： _____申請書1份，證據目錄1份，與證據目錄順序對應的若干證據。

　　申請書爲正面第一頁。

　　按被申請人個數提交副本。

　　備註：1、電腦諮詢單實爲工商局出具的用人單位工商登記信息。

　　用人單位爲個體工商戶的，需到單位所在轄區工商所查詢。

　　勞動人事爭議_____流程圖【3】

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇19

　　勞動爭議_____申請書模板【1】

　　申訴人：_________

　　性別：女;年齡：24歲;籍貫：_________;現住址：_________。

　　被訴人：_________有限公司

　　地址：?_________

　　法定代表人或主要負責人：_________;性別：_________;職務：總經理。

　　一、申訴原因：申訴人與被申訴人在履行勞動合同過程中發生的糾紛;

　　二、請求事項：

　　1、被訴人一次性支付申訴人_________年11月15日起至_________年1月14日起，期間週日加班工資2466元及25%經濟補償金616.5元;

　　2、被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當於1個月工資的代通知金2300元;

　　3、被訴人一次性支付申訴人1個月工資的解除合同經濟補償金2300元及50%額外經濟補償金1150元;

　　4、被訴人一次性支付申訴人_________年1月工資300元及25%額外經濟補償金75元;

　　5、被訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經濟補償金合計9207.5元的1倍的賠償金9207.5元;

　　6、_____受理費、_____處理費200元由被訴人承擔並支付給申訴人。

　　三、事實和理由：(包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況)

　　申訴人於_________年11月15日進入_________有限公司任人事主管一職，公司的上班時間爲週一至週五,週六休息,週日上班。

　　申訴人於_________年11月15日與被申訴人簽訂勞動合同，勞動合同期限從_________年11月15日至_________年11月14日，試用期限從_________年11月15日至_________年12月14日，試用期工資爲_________元，試用期過後爲2300元，(以上內容以勞動合同相符)。

　　申訴1：

　　事實：被申訴人_________有限公司的上班時間爲週一至週五，週六休息，週日上班。

　　_____證據：加班證明：被申訴人全體職工，或根據_____程序，由被申訴人提供_________年11月15日起至_________年1月14日的考勤表及_________年11月至_________年1月的領工資表單(注：工資領表單上有申訴人的親筆簽名)，被申訴人電話076X3003。

　　理由：

　　1、根據《中華人民共和國勞動法》的規定：職工每日工作八小時，每週工作40小時，每週超過40小時以外的時間，即爲延長工作時間，應視同爲加班;

　　2、根據1995-03-25_____令第174號《_____關於職工工作時間的規定》和勞動部發〔_________〕8號《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知規定》職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整爲20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資按此進行計算。

　　3、申訴人從_________年11月15日起至_________年1月14日起週日上班時間共計八天，因此得出：

　　〔(_________元÷20.92天_________200%)+(_________元÷20.92天)_________4天〕+〔(2300÷20.92天_________200%)+(2300元÷20.92天)_________4天〕=2466.5元

　　申訴2

　　事實：申訴人於_________年1月14日接到公司管理人員：_________的口頭通知，被告之”你入職兩個月來，各項工作基本能滿足公司目前的需要，但綜合來看，有些方面還是不符合公司目前的工作需要，總的來說，總經理麥總提出，對你的工作還不太滿意，現讓我代表公司，向你提出結束勞動關係的通知，而且今天下午就辦理交接手續”。

　　_____證據：有申訴人與公司管理人員_________的就此事的交談錄音資料、申訴人與被申訴人的勞動合同、申訴人在被申訴人公司工作期間的勞動就業證、申訴人與被申訴人的工作交接手續的文件。

　　申訴理由：

　　1、根據《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定：”經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一箇月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金”，所以，被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當於1個月工資的代通知金2300元;

　　申訴3

　　證明物件：有申訴人與公司管理人員張就此事的交談錄音、以申訴人與被申訴人的勞動合同和勞動就業證及申訴人與被申訴人的工作交接手續的文件。

　　申訴理由：

　　1、根據《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定：”用人單位未能提前30日通知勞動者的，應當支付該勞動者當年1個月的月平均工資的補償金”，所以，被訴人一次性支付申訴人1個月工資的解除合同經濟補償金2300元及50%額外經濟補償金1150元。

　　申訴4

　　事實：被申訴人於每月15日支付員工上月的工資。

　　根據雙方勞動合同的約定，自_________年12月15日起，申訴人試用期已過，並於_________年12月15日起依勞動合同約定，可獲得2300元一箇月的勞動報酬。

　　但由於被申訴人給申訴人支付_________年12月15日至_________年1月14日的報酬依舊按_________元/月進行支付。

　　被申訴人主張，雙方在面試的時候就已說明試用期爲三個月，但後來簽訂勞動合同爲一箇月。

　　但根據《中華人民共和國勞動法》第十九條規定：勞動合同應當以書面形式訂立。

　　勞動合同中的約定也應以勞動合同爲準則。

　　所以被申訴人應依勞動合同約定，向申訴人支付12月15日至_________年1月14日的工資差額，共計￥300元整。

　　申訴5

　　事實：

　　經勞動調解員調解後，

　　根據《工資支資暫行規定》第十八條規定，各級勞動行政部門有權監察用人單位支資支付的情況。

　　用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的：(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低噹噹地最低工資標準支付勞動者工資的。

　　《違反和解除勞動合同的經濟補償禮輕人意重法》第三條規定：用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》第六條規定用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲之一的，應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金：

　　(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

　　(二)拒不支付勞動者延長工作時間報酬的;

　　(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

　　(四)解除勞動合同後，未依照法律、法規規定給予勞動者經濟補償的。

　　責令用人單位支付勞動者經濟補償按有關規定執行。

　　第四十四條規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補體的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　此致

　　勞動爭議_____委員會

　　申訴人：_________(簽名或蓋章)

　　年?月?日

　　附：?1、副本_____________份;

　　2、物證_____________件;

　　3、書證_____________件。

　　注：?1、申訴書應用鋼筆，毛筆書寫或印刷。

　　2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。

　　3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續加中頁。

　　4、申訴書副本份數，應按被訴人數提交。

　　申請勞動爭議_____應注意什麼【2】

　　一般來說，申請勞動爭議_____要注意以下事項：

　　1.應寫好申訴書。

　　根據規定，當事人申請勞動爭議_____時應提交申訴書，並按被訴人數提交副本。

　　申訴書應當寫明下列事項：(1)當事人的身份，包括職工?當事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務，用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職務;(2)_____請求所根據的事實和理由，申訴人應當將自己?與被申訴人如何處理等問題全面、準確、簡練地寫清;(3)證據和證人的姓名、住址，提供有關爭議情況的各種證據和證人，務必確實充分;(4)申請日期。

　　2.應在申訴期限提出。

　　根據《勞動法》第八十二條規定，當事人一方要求_____的，應當自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。

　　在規定的期限內，當事?人未提出書面申請的，時效屆滿後就不再有申請權，_____機構也不再受理。

　　但因不可抗力或者有其他正當理由超過60日期限而行使申訴權利的，_____機構可以受?理。

　　3.要向有管轄權的_____機構提出申請。

　　根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第十七條規定：縣、市、市轄區_____委員會負責本行政區域內發生的勞?動爭議。

　　但是，按規定應當由設區市的_____委員會受理的除外。

　　如果發生勞動爭議的單位與職工不在同一個_____委員會管轄地區的，當事人應當向職工當事人一方工資關係所在地的_____委員會請_____。

　　4.要按規定的期限履行調解書或裁決書確定的義務。

　　一方當事人對生效的調解書或裁決書不履行的，另一方可申請人民法院強制執行。

　　申請勞動爭議_____的條件【3】

　　勞動爭議調解達不成協議，可以申請勞動爭議_____。

　　當事人申請_____應具備以下條件：

　　1、申訴人必須是與申請_____的勞動爭議有直接利害關係的勞動者;2、申請_____的爭議必須是勞動爭議;如果不是勞動爭議，而是民事、經濟糾紛，或者是勞動保?障行政糾紛，_____委員會將不予受理;3、申請_____的勞動爭議必須屬於_____委員會的受案範圍;4、必須向有管轄權的_____委員會申請_____;5、有明確的被訴人?和具體的_____請求及事實依據;6、除非遇到不可抗力或有其他正當理由，申請_____必須在規定的時效內;7、申請書及相關材料齊備並符合要求。

　　勞動爭議_____委員會的受案範圍比較廣泛。

　　根據《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》的規定，勞動爭議_____委員會主要受理以下十個方面的勞動爭議：

　　1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;2、因執行有關工資、_____、福利、培訓、_____的規定發生的爭議;3、因履行、變?更、解除、終止或續訂勞動合同發生的爭議;4、因認定無效勞動合同和特定條件下訂立勞動合同發生的爭議;5、因職工流動發生的爭議;6、因用人單位裁減人?員發生的爭議;7、因經濟補償和賠償發生的爭議;8、因履行集體合同發生的爭議;9、因用人單位錄用勞動者等情況下非法_____發生的爭議;10、法律、法規?規定應當受理的勞動爭議。

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇20

　　申請人：______________市________________貿易公司;

　　住所：_____________市___________區_______________路_______________號;

　　法定代表人：_________________趙________________，總經理。

　　被申請人：_________________有限責任公司;

　　住所：_____________市_______________區___________大街_______________號;

　　法定代表人：_________________路_______________，董事長。

　　申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請書，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的消息證實，被申請人由於長期經營不善，虧損嚴重，已出現變賣車輛、轉移資產，試圖逃避債務的動向。

　　爲確保申請人的經濟利益能在仲裁裁決之後得以順利執行，根據《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關規定，特向你會申請：_________________請求對被申請人採取仲裁保全措施，凍結被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產。如因申請採取仲裁保全措施不當，造成被申請人的經濟損失，則本申請人願負一切賠償責任。

　　此致

　　_____________仲裁委員會

　　附：_________________

　　1。被申請人開戶銀行情況及財產狀況說明書一份。

　　2。申請仲裁保全措施擔保書一份。

　　申請人：____________________貿易公司

　　法定代表人：_______________________

　　_____________年_______________月_______________日

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇21

　　申訴人：，女，年月日出生，住市區號。

　　第一被訴人：股份有限公司

　　住所：市經濟技術開發區

　　法定代表人：

　　第二被訴人：有限責任公司

　　住所：市經濟技術開發區×街

　　法定代表人：

　　請求事項：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金元;

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金元;

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金元;

　　5、由被申訴人連帶爲申訴人補辦基本醫療保險和生育保險;

　　6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

　　事實與理由：

　　申訴人於年進入第一被訴人處工作並與其簽訂了爲期年的勞動合同，年月日合同期滿後雙方分別於年月和年月又續簽了爲期3年的合同，合同於年月日到期。年月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責任公司工作，仍於第一被訴人保持勞動合同關係，申訴人在被申訴人處先後從事工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關於工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不爲申訴人辦理工傷保險，醫療保險;申訴人作爲育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。年月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

　　爲維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

　　此致

　　市勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人：

　　年月日

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇22

　　勞動爭議仲裁申請書

　　申請人姓名：______________性別：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________住址：_________________郵編：______________電話：_____________工作單位：______________郵編：______________電話：_____________

　　被申請人名稱：_________________住所地：_________________郵編：______________法定代表人：_________________職務：_________________電話：_________________

　　請求事項：_________________此處寫明事由及申請賠償款項和金額。

　　此致__________

　　勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

　　附：申請書副本2份，身份證複印件一份

　　這裏提供一份海口市撤回仲裁申請書模板，你可以參考一下。

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇23

　　申請人：

　　被申請人：

　　法定代表人（或主要負責人）：

　　_____請求：

　　一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計_____元；

　　二、依法裁決被申請人現金支付申請人半個月工資的經濟補償計_______元；

　　三、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應繳納社會勞動_____費________元。

　　事實與理由：

　　申請人於______年_____月______日起與被申請人建立勞動關係，當時被申請人口頭約定試用期爲______個月，工資爲_______元；第_______個月轉正後每個月工資爲______元。直至_______年_____月_______日爲止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有爲申請人繳納社會勞動_____。現根據《_____》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一箇月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計元（其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元）；根據《_____》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一箇月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償計元。被申請人沒有爲申請人繳納社會勞動_____，單位應繳納社會勞動_____費爲勞動者實收工資的20%共計__________元

　　此致

　　____________勞動爭議委員會

　　申請人：（簽名或蓋章）_________

　　________年_____月_____日

　　附件：申請書副本_____份，有關證據材料_____份。

　　注：

　　1、請針對請求事項填寫案件事實，與請求事項無關的案件事實不必填寫。

　　2、請求事項應簡明扼要地寫明。

　　3、相關事實與法律理由部分空格不夠用時，可用同樣大小的紙續加中頁。

　　4、申請書副本份數應按被申請人人數提交。

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇24

　　申請人：_________________(姓名)，(性別)，(民族)，(出生年月)年月日出生，公民身份號碼，住址，聯繫電話。

　　被申請人：_________________(姓名)，(性別)，(民族)，(出生年月)年月日出生，公民身份號碼，住址，聯繫電話。

　　(若當事人爲法人或其他組織)

　　(公司或單位名稱)，住所地，組織機構代碼，法定代表人，職務，

　　聯繫電話。

　　仲裁請求(即所請事項)：

　　1___________________;

　　2、___________________;

　　3、_____________。

　　事實與理由(即案件糾紛發生過程的簡要描述及提出仲裁請求事項所依據的理由)：_________________

　　__________________

　　此致

　　__________仲裁委員會__________分會

　　申請人：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

　　以上就是關於合作合同爭議仲裁申請書問題的解答，望採納。

唐山市勞動爭議仲裁申請書篇25

　　申請人：（員工姓名）_________，身份證號碼：__________________，住址：___________________________聯繫電話：__________________。

　　被申請人：（企業名稱）______________________公司，法定代表人：_________，職務：_________，註冊地址：___________________________，實際經營地址：___________________________，聯繫電話：__________________。

　　一、請求事項（簡明扼要，爭議金額或其他請求要清楚、明確）：

　　1、要求被申請人支付正常工作時間工資（_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日日）_______元；

　　2、要求被申請人支付休息日加班工資（_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日）_______元；

　　3、要求被申請人支付_______年未休年休假工資 _______ 元；

　　4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______ 元；

　　5、要求被申請人支付一次性工傷醫療補助金 _______元。

　　合計：______________元。

　　二、基本事實：

　　（一）員工入職時間：_______ 年____ 月____日。

　　（二）勞動合同簽訂情況：

　　1、有無簽訂書面勞動合同：√有 □無

　　2、最後一份勞動合同的期限：

　　√_______ 年____ 月____日起至 _______ 年____ 月____日止的固定期限勞動合同；

　　□從年月日起的無固定期限勞動合同；

　　□其他

　　（三）員工工作崗位：___________________________________；

　　（四）員工工資情況：

　　1、實際發放的月工資數額：_________元。

　　2、工資發放形式：□現金髮放 √銀行轉賬 □部分現金髮放、部分銀行轉賬 □其他

　　3、員工離職前十二個月的月平均工資（不足十二個月的按實際工作時間平均計算）： _________元。

　　（五）員工離職情況：

　　1、是否已離職：√已離職 □未離職

　　2、離職時間： _______ 年____ 月____日；最後正常工作日：_______ 年____ 月____日。

　　3、離職原因：申請人工傷治療出院後，於 _______ 年____ 月____日回到被申請人處要求上班，但被申請人不讓申請人進入車間，並於當天違法辭退申請人。

　　三、請求事項所依據的事實、理由、證據及計算方式（請逐項列明）：

　　訴求 1：

　　1、事實及理由：申請人在_______ 年____ 月____日至 _______ 年____ 月____日期間每天按時上班，但被申請人未發放上述期間的工資，根據《勞動合同法》第三十條，被申請人應予支付。

　　2、證據：考勤表、工資銀行轉賬清單、工資條。