解除勞動義務合同

解除勞動義務合同（精選31篇）

解除勞動義務合同 篇1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　員工工號：

　　甲、乙雙方於_______年_______月_______日簽訂[爲期_______年][無固定期限]的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

　　1、雙方一致同意於_______年_______月_______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止;

　　2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;

　　3、甲方爲乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

　　4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

　　5、乙方應在本合同簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目覈對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;

　　6、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了、的，仍應遵守原合同的約定;

　　7、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;

　　8、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;

　　9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

　　甲方(蓋章)：

　　_______年_______月_______日

　　乙方(簽字)：

　　_______年_______月_______日

解除勞動義務合同 篇2

　　甲方：___________

　　乙方：___________身份證號：___________

　　甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行：

　　1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動合同關係於20__年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至20__年5月。

　　2、乙方應在____年_____月_____日前完成以下工作交接。

　　3、根據《勞動合同法》的`相關規定及本公司規章制度，甲方與乙方一次性結清基於雙方勞動關係存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣___________元（大寫：___________）。甲方同意於____年_____月_____日以（現金或轉賬）方式一次性向乙方支付。

　　4、甲乙雙方同意並對此解除協議嚴格保密，並不得向任何其他的人或他方泄露本解除協議的細節；乙方同意並對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，並不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行爲，可按本協議第3條、所列數額支付違約金。

　　5、甲乙雙方就此勞動關係不再有任何爭議（包括但不限於工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同

　　簽訂、續簽等所有基於勞動關係建立、存續及解除產生的各種爭議；包括但不限於仲裁、訴訟、行政等方式）。

　　6、本協議一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協議簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限於仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協議第3條、所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。

　　7、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　（本行以下無正文）

　　甲方：___________乙方（簽字）：___________

　　時間：____年_____月_____日時間：____年_____月_____日

解除勞動義務合同 篇3

　　關於與 終止或解除勞動合同的證明

　　（勞動者姓名） （勞動保障卡號： ），

　　於 年_ 月進入本單位（勞動保障證號： ）。最後一期勞動合同由 年_ 月_ 日至 年 月_ _日，現依據《中華人民共和國勞動合同法》 第 三十七 條款（款項摘要：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同），於 年 月 日與其終止□/解除□(兩者“√”選其一)勞動合同（依據勞動合同法三十六條解除的`應選擇：□單位提出/□個人提出）。

　　如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（單 位 蓋 章）

　　年 月 日

　　注：1、證明內容應當填寫準確、完整，不得塗改；

　　2、用人單位與勞動者依據《勞動合同法》第36條協商一致解除勞動合同的

　　其中勞動者本人提出的，不享受失業保險待遇。

　　3、此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其

　　中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業保險金的，存入個人檔案中的一

　　份改由社會保險經辦機構留存。

解除勞動義務合同 篇4

　　A.20xx年入公司上班，先是簽訂了三年期的勞動合同，後是每一年續簽訂一次勞動合同。最近一次的勞動合同也即將期限屆滿了。單位將不續簽新一年的勞動合同（樓主自稱是“公司想解除勞動合同”）；

　　B.20xx年10月因工負傷，住院治療，現已經出院，但仍在家休養。已經做了工傷傷殘等級鑑定，確認爲9級傷殘；

　　C.住院醫藥費除了社保部門報銷的，還有一部分社保沒有報銷的，單位不同意給報銷；

　　D.單位確實是按照規定辦理了社會保險手續和社會保險費的繳納（否則社保不會同意報銷住院醫療費的）；

　　E.公司（單位）應當不是國有企業（樓主沒有講，估計推斷的）。

　　依據以上的推斷，鄙人給出自己的答覆和解釋，供參考。如果所推斷的與事實有出入的話，所給出的答覆和解釋，難免有誤，不要誤導大家纔好！

　　1.估計單位不會提出解除勞動合同的，因爲單位無權要求解除勞動合同——勞動合同部到期而提出提前終止。

　　根據《工傷保險條例》及相關政策，職工因工負傷，單位無權要求解除勞動合同。對於7—10級的工傷傷殘，只有“勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的”，纔可以終止勞動合同的。所以，如果單位提出“解除勞動合同”則按照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的有關規定，單位要承擔二倍工資額標準的.賠償金（不是“經濟補償”）。樓主提出“公司能在工傷期間解除勞動合同嗎”？可能是一種誤解！單位不會辦這樣傻的事情的。

　　2.單位可能是提出“勞動合同期限屆滿後，不再續簽新的勞動合同”。

　　這樣做，只要單位支付了相關的補償（後述），就不違法。

　　3.根據《工傷保險條例》第二十九條第三款的規定“職治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

　　工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。”治療工傷所花費的住院醫療費，符合“工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的”部分——通常稱爲“公費藥”，全部由社保部門報銷，超出標註的部分——通常稱爲“自費藥”（一般是好藥或者進口藥品），社保部門不予報效，單位只要交納了社會保險費（工傷保險費），工傷醫藥費就由社保部門報銷，而單位就不再承擔。所以，如果樓主的住院醫藥費中包含有“超標”的藥費，社保不報銷，單位也不報銷。當然，如果數額不大，與單位好好協商，也可能單位同意補助（報銷）。

　　4.樓主需要關注的關鍵問題是：終止勞動合同後的相關補償問題，主要有——

　　①一次性工傷醫療補助金，具體標準是按照樓主所在地的由省、自治區、直轄市人民政府規定（樓主沒有講清楚所在地，也無法推算，樓主可以詢問當地勞動和社保部門）。

　　②一次性傷殘就業補助金，具體標準同上。

　　③經濟補償，相當於一箇月工資額的，《勞動合同法》第四十七條規定“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一箇月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”注意：是從2xx8年1月1日起算，而不是從2xx0年起算（《勞動合同法》第九十七條第三款有規定，不贅述！）。

　　順便說一句，如果單位沒有支付“一次性傷殘補助金”（標準爲：九級傷殘爲8個月的本人工資）、“住院伙食補助費”（標準爲：按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給）、以及支付停工留薪期間工資福利待遇不足額（標準爲：原工資福利裏待遇不變）的話，應當向單位追償！

　　5.假如是單位提出解除勞動合同（不是期滿終止）的話，屬於單位違法解除勞動合同，依據《勞動合同法實施條例》的相關規定，單位就要支付二倍於經濟補償的賠償金，而不再支付經濟補償——相當於二個月工資額的賠償金。

　　所以，估計單位不會做這樣的傻事，而會等待着勞動合同約定的期限到來而自然終止勞動合同。當然，樓主也不必提出解除勞動合同，大不了到期終止，要求單位支付上述的補償款項，離開單位就好了！至少這幾個月的工資福利待遇不會少的！

解除勞動義務合同 篇5

　　甲方：________有限公司

　　乙方：__________(身份證：____________________)

　　甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現由於乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期爲20________年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關係終止。

　　二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間爲20________年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包乾總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

　　上述款項爲一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。

　　三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。

　　四、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方仍應當保守甲方的商業祕密，不得以任何方式對甲方進行詆譭、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的.行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

　　六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　法定代表人：

　　委託人：

　　20________年__________月__________日

　　乙方(簽字)：

　　20________年__________月__________日

解除勞動義務合同 篇6

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

　　1、雙方一致同意於 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止;

　　2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;

　　3、甲方爲乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

　　4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

　　5、乙方應在本合同簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的`對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目覈對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;

　　6、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定;

　　7、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;

　　8、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;

　　9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

解除勞動義務合同 篇7

　　甲方：

　　乙方（員工）：

　　鑑於乙方原爲甲方合同制職工，合同期限爲________年，現因________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本着平等、自願的原則，共同協商解除勞動合同。

　　第一條、甲方的義務

　　（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

　　（2）在解除勞動合同時，如甲方的商業祕密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

　　（3）協助乙方辦理保險關係轉移、黨團關係接續等與勞動關係解除相關的一切手續。

　　第二條、乙方的義務

　　（1）乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守；

　　（2）乙方不得爲其他有損甲方利益的行爲；

　　（3）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

　　第三條、違約責任

　　本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

　　第四條、其他

　　從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：________

　　乙方（簽字）：________

　　________年______月______日

解除勞動義務合同 篇8

　　甲方：___乙方：___

　　甲乙雙方於______年___月___日簽訂爲期___年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。

　　經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、 自______年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。

　　乙方獎金爲元，差旅費、交通費、手機費等費用合計元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止。

　　5、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。

　　6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　7、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

　　8、乙方應當於本協議簽訂後日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。

　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

　　自雙方簽署之日起成立並生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權委託人 (簽字或簽章)：

　　年 月 日解除(終止)

解除勞動義務合同 篇9

　　解除勞動合同協議書

　　甲 方：寧波美康生物科技股份有限公司

　　乙 方： （身份證號碼： ）

　　甲、乙雙方於 年 月 日簽訂了有固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協商一致，同意提前解除勞動合同。

　　並達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期爲： 年 月 日；

　　二、乙方辦妥工作交接等離職手續後，乙方____月份的’出勤工資於工資發放日匯入乙方工資卡內；

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效；

　　四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用；雙方今後無涉，雙方均自願放棄訴訟或仲裁的權利。

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：寧波美康生物科技股份有限公司 乙方（簽字）： 法定代表人或委託代理人：

　　年 月 日

解除勞動義務合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方於 年 月日 簽訂爲期 年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

　　3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

　　4、 甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止。

　　5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

　　6、 乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。

　　7、 乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。

　　8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　10、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；

　　11、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

　　12、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

　　13、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；

　　14、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；

　　15、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　16、 乙方被依法追究刑事責任；

　　17、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議；

　　18、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；

　　19、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的.其他工作；

　　20、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同；

　　21、 乙方主動提出辭職；

　　22、 法律規定的其他情形；

　　23、 其他勞動合同約定的條款。

　　甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：

　　1、不予支付經濟補償金；

　　2、按照合同規定，支付經濟補償金共計 月工資合計 元。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權委託人

　　(簽字或簽章)：

　　年 月 日

解除勞動義務合同 篇11

　　___（勞）字〔20_〕1號

　　關於與同志解除勞動關係的決定

　　_，男，__年_月出生，族，__文化，身體證號碼________，__年_月進入本單位工作，在本單位工作年限共_年_個月，最後一次與單位簽訂勞動合同時間自20_年6月13日至20_年6月12日止，本單位爲其繳納失業保險費時間自20_年7月至20_年6月止。

　　現因企業生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續安排工作，經雙方友好協商並依據《勞動法》，決定從20_年7月1日起與__員工解除勞動關係，按協商規定給予經濟補償金_____元整（___。0元）。

　　請__員工在解除勞動關係之日起60日內到南寧市社會保險事業局辦理失業保險金申領登記，如有異議，請於60日內申請仲裁。

　　___有限責任公司

　　二〇一四年七月七日

　　備註：本決定書一式三份，用人單位、失業人員本人、市失業所各一份。

解除勞動義務合同 篇12

　　甲方：

　　乙方： 性別： 部門及崗位： 通信地址：

　　因甲方承包經營合同到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關法律的規定，提前三十日與乙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、經甲、乙雙方協商，定於______年______月______日起雙方解除於_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關係。

　　二、經雙方覈對，乙方在甲方的工作年限爲 年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入爲人民幣________元(大寫___________元)。

　　三、根據國家相關法律規定及雙方協商，甲方同意支付給乙方 個月的月平均收入作爲補償，共計人民幣________元(大寫 元)。

　　四、乙方應按照甲方相關規定辦理離職手續，相關離職手續辦理完畢，甲方將於_________日內將上述款項結算支付給乙方。

　　五、甲、乙雙方在協議簽訂後，即終止勞動合同關係，並確保無任何勞動經濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。

　　六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章後生效。

　　甲 方：__________________ 乙 方：__________________ _______月______日 _______月______日

解除勞動義務合同 篇13

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　在平等自願、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關係達成協議：

　　(一)甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自願協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的`其他任何未結款項。

　　(二)甲、乙雙方於20xx年06月30日起終止勞動關係。甲乙雙方之間自勞動關係終止之日起，再無任何(包括但不限於)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

　　(三)經雙方覈對無誤，甲方在本協議簽字生效後十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叄拾玖圓伍角整(包含但不限於乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

　　(四)乙方自願放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關係解除後無任何糾葛，乙方承諾並放棄任何可能存在的權利和權益。

　　(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求後一箇自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

　　本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方(簽字)：

解除勞動義務合同 篇14

　　甲方：法定代表人：電話：地址：乙方：身份證號碼：電話：地址：甲、乙雙方於________年____月____日簽訂爲期________年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

　　一、雙方一致同意於________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。風險提示：

　　用人單位遇有下列情況也可解除勞動合同，應注意要提前____日書面通知員工，否則需支付代通知金：

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　2、員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

　　三、甲方爲乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

　　四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一箇月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　五、乙方應在本合同簽字後____日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目覈對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。

　　七、乙方辦理完各項交接之5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　八、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字後生效。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。（以下無正文）甲方（簽字或蓋章）：法定代表人或授權委託人：________年____月____日乙方（簽字或蓋章）：________年____月____日

解除勞動義務合同 篇15

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方於年月 日簽訂【爲期年】的勞動合同，現雙方協商一致提前解除雙方之間的勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

　　一、雙方一致同意於 年月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、甲方支付乙方款項人民幣元（大寫人民幣 ），該款項包括但不限於因甲乙雙方勞動關係而產生的工資、補償金、賠償金、加班費、其他勞動報酬及福利，該筆款項支付完畢，甲乙雙方不再存在任何其他勞動爭議。

　　三、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動爭議有關的補償金、賠償金及任何其他索賠、費用。

　　四、乙方應在本協議簽字後二個工作日內與甲方有關部門（原所在部門、財務、行政等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接等事項（見《離職審批表》）。

　　五、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。

　　六、乙方辦理完各項交接之後，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。

　　七、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式四份，甲方執三份，乙方執一份，具備同等效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

解除勞動義務合同 篇16

　　解除勞動合同協議書範文

　　甲方:_________________ 地址:_________________

　　法定代表人(主要負責人):_________________

　　乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

　　現通信地址:_________________聯繫電話:_________________

　　爲建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期爲________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務爲________，工作地點爲________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資爲________元/月，其中試用期的工資爲________元/月。或者實行計件制，計件單價爲________。

　　第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條 雙方其他約定

　　第八條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

　　簽訂時間：________年____月____日

解除勞動義務合同 篇17

　　___，男，____年_月出生，_族，____文化，身體證號碼_________________，____年_月進入本單位工作，在本單位工作年限共_年_個月，最後一次與單位簽訂勞動合同時間自20xx年6月13日至20xx年6月12日止，本單位爲其繳納失業保險費時間自20xx年7月至20xx年6月止。

　　現因企業生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續安排工作，經雙方友好協商並依據《勞動法》，決定從20xx年7月1日起與___解除勞動關係，按協商規定給予經濟補償金_________元整（_____、0元）。

　　請___在解除勞動關係之日起60日內到南寧市社會保險事業局辦理失業保險金申領登記，如有異議，請於60日內申請仲裁。

　　_____有限責任公司

　　______年______月______日

　　備註：本決定書一式三份，用人單位、失業人員本人、市失業所各一份。

解除勞動義務合同 篇18

　　____________公司

　　______字______號

　　關於與_________解除勞動合同的決定

　　姓名，性別，民族，出生年月。

　　該同志於___年___月___日與本單位建立勞動關係，本期勞動合同簽訂期限爲___年___月___日至___年___月___日。

　　該同志自___年___月___日至___年___月___日連續曠工___天，嚴重違反了本公司的規章制度，根據《民法典》第___條第___款、《勞動合同》第___條、公司規章制度第___條(或其他解除勞動合同原因及依據)，經公司研究並徵求工會同意，決定解除與該同志的’勞動合同，勞動合同自___年___月___日解除。

　　如對公司決定不服，可自收到該決定後一年內，向___市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

　　單位名稱(蓋章)___年___月___日

解除勞動義務合同 篇19

　　甲方：__公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：___(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方於 年 月 日簽訂爲期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)。

　　3租房甲方爲乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止。

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。

　　5.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，合同不得作出有損公司名譽或利益之行爲，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自願放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;

　　甲方：_____________

　　乙方：__________

　　____年____月____日

解除勞動義務合同 篇20

　　甲方：X有限公司

　　乙方：

　　爲避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除於X年XX月XX日簽訂的《勞動合同書》。

　　二、甲方保證在辦理交接手續時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。

　　三、原合同解除後，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行爲。

　　四、甲方應對以下行爲給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：

　　(一)在原協議解除後，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行爲。

　　(二)其他，在原協議解除後損害甲方利益的行爲。

　　五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。

　　六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。

　　七、簽約地點：

　　甲方(簽章)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人(簽章)

　　X年XX月XX日

　　X年XX月XX日

解除勞動義務合同 篇21

　　協議解除勞動合同範本

　　甲方:_________________ 地址:_________________

　　法定代表人(主要負責人):_________________

　　乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

　　現通信地址:_________________聯繫電話:_________________

　　爲建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期爲________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務爲________，工作地點爲________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資爲________元/月，其中試用期的工資爲________元/月。或者實行計件制，計件單價爲________。

　　第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條 雙方其他約定

　　第八條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

　　簽訂時間：________年____月____日

解除勞動義務合同 篇22

　　甲方：______________

　　乙方：____________

　　甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：

　　一、甲乙雙方於年月日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的工資，遇見未知的自己在線閱讀共_______元，於___年___月____日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當於乙方______個月工資的經濟補償，共計________元，於___年___月___日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應於___年___月___日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的’全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行爲，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、補充說明：

　　八、甲乙雙方沒有其他爭議。

　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________：_________乙方：______

　　法定代表人/代理人：________

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

解除勞動義務合同 篇23

　　某某男漢族生於一九九0年一月十一日;身份證號：

　　於二一一年二月二十六日進入某某公司制磚車間某某崗位工作，二一一年七月一日簽訂勞動合同，合同期限爲壹年，至二一二年六月三十日止。

　　某某，自二一一年九月二十八日起，未履行任何請假手續，無正當理由拒不到崗，截止二一一年十月十九日，已連續曠工超過十五天之久，現依據《中華人民共和國勞動法》第三章第二十五條第(二)款、《中華人民共和國民法典》第四章第三十九條第(二)款，已構成嚴重違反用人單位勞動紀律，我公司決定從其曠工第十六天起與其解除勞動合同。

　　此決定

　　某某科技有限公司

　　二一一年十月二十日

　　備註：1、此決定上報人力資源部備案。

　　2、並送達本人。

　　3、公司留存。

　　某某：

　　你自二一一年九月二十八日起，未履行任何請假手續，無正當理由拒不到崗，截止二一一年十月十九日，已連續曠工超過十五天之久，現依據《中華人民共和國勞動法》第三章第二十五條第(二)款、《中華人民共和國民法典》第四章第三十九條第(二)款，已構成嚴重違反用人單位勞動紀律，我公司決定從其曠工第十六天起與其解除勞動合同。

　　請你在接到此通知的次日起，十日內到我公司辦理解除勞動關係手續，否則，將承擔由此引起的一切責任。

　　二一一年十月二十日

解除勞動義務合同 篇24

　　)因_________________原因，要求提前解除與________________(方)於___________年_______________月_______________日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據_________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_____________年_______________月_______________日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_____________元。本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

解除勞動義務合同 篇25

　　甲方：__________________公司

　　乙方：______________(個人)

　　甲、乙雙於年月簽訂了勞動合同，現由乙方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：_________________

　　一、解除勞動合同的日期爲：_________________年月日;

　　二、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：__________________公司

　　乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

解除勞動義務合同 篇26

　　甲方：

　　乙方：

　　由於乙方個人原因使雙方無法繼續履行合同。

　　經甲乙雙方協商，一致同意：

　　1、甲乙雙方簽定的勞動合同將於 20__ 年 月 日解除。

　　2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。

　　3﹑本協議既雙方簽字或蓋章後生效，協議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　經辦人：

　　簽字(蓋章)： 簽字：

　　日期： 日期：

解除勞動義務合同 篇27

　　甲方：乙方： 依據勞動合同的性質及法律規定，勞動合同可通過以下幾種方式解除：

　　一、雙方協商解除，即用人單位與勞動者自願協商一致後達成的書面協議。

　　二、勞動者單方解除勞動合同依據法律的規定，勞動者可在以下幾種條件下與用人單位解除勞動合同：

　　(1)、隨時通知解除，勞動法規定在下列情況下，勞動者無需預先告知而直接通知用人單位要求解除合同，且無需承擔違約責任，相反的如因用人單位的違約或違法行爲遭受損害，可要求其賠償，並可提請行政機關或司法機關依法追究其其他法律責任。

　　(一)在試用期內的;

　　(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(2)、預告解除，勞動者如想與用人單位解除合同，無需說明任何理由，只需提前30天，以書面形式通知用人單位解除合同。

　　超過30天，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。

　　甲方蓋章

　　乙方蓋章

解除勞動義務合同 篇28

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方於年 月 日簽訂勞動合同，現因勞動者個人原因，雙方經協商一致，現就解除勞動合同相關事宜達成以下協議：

　　一、甲乙雙方解除勞動合同的日期爲： 年 月 日。

　　二、甲方於 年 月 日向乙方付清 年 月應付給乙方的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。

　　三、乙方確認，甲方無需另行再向乙方支付經濟補償金，乙方無權要求甲方支付經濟補償金。

　　四、乙方確認，甲方付清本協議費用後，甲方已付清應向乙方支付的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資、經濟補償金等，雙方無任何經濟糾紛。乙方承諾不再對本協議內容及與甲方的勞動關係事項提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。

　　五、乙方應於 年 月 日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續，歸還所有屬於甲方（含甲方關聯公司）的文件（含任何載體）和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。

　　六、乙方承諾，離開甲方後，不得向任何第三方泄漏甲方的.商業祕密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。乙方違約的，願承擔相應法律責任。

　　七、乙方確認，本協議的全部內容是乙方的真實意思表示。

　　八、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方（簽字）：

　　簽訂時間：

解除勞動義務合同 篇29

　　編號：__________

　　甲方：_________

　　乙方：_________身份證號碼：_________

　　甲乙雙方經協商，一致同意於_________年_________月_________日解除雙方之間的勞動關係，並達成以下協議，以茲共同遵守：

　　第一條甲方支付乙方工資至_________年_________月_________日止。甲方爲乙方交納的各項社會保險至_________年_________月。乙方應於解除勞動合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關係轉出。

　　第二條乙方於_________年_________月_________日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和離職等各項手續。

　　第三條在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規章制度，並根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續。

　　第四條根據法律的規定，甲方(是/否)需要向乙方支付經濟補償金。

　　經乙方確認，乙方在本協議簽訂前12個月的月平均工資爲元，在甲方處的工作年限爲_________年_________月。甲方將於乙方工作交接完畢後，一次性支付乙方經濟補償金元，乙方應於_________年_________月_________日到甲方處領取。

　　或寫成：雙方協商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經濟補償金_________元，乙方應於_________年_________月_________日到甲方處領取。

　　第五條經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關係等各項內容向甲方主張任何權利。

　　第六條本協議自雙方簽訂之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。

　　甲方：_________(蓋章)

　　_________年_________月_________日

　　乙方：_________(簽字)

　　_________年_________月_________日

解除勞動義務合同 篇30

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律的規定，經甲乙雙方友好協商，本着平等、自願、互利的原則，對原簽訂的租賃合同(編號)簽訂如下解除協議：

　　一、原租賃合同方

　　1、原租賃合同甲方;

　　2、原租賃合同乙方：

　　3、原租賃合同物業管理方：

　　二、約定事項

　　1、乙方租賃甲方原康利金融大廈____樓____單元，租賃合同面積平方。現解除物業合約，本解除協議經雙方簽字蓋章後原簽訂的物業管理合同自動解除。

　　2、乙方同意在_______年____月____日前向甲方付清租賃費、物業管理費、水電費及其他應付甲方的費用，逾期甲方保留以_______元/天向乙方收取滯納金。

　　3、乙方同意本協議第二條第2款費用結算終止時間爲_______年____月____日。

　　4、本協議簽署當日，甲方可對本協議的物業單元進行停水、停電並做封鎖。同時視爲該單元物業租賃使用權已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經營。

　　5、本協議約定乙方可清理帶走的物品爲：(另加附件說明：)。

　　6、乙方同意在_______年____月____日前對本協議第二條第5款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視爲乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產生的清運費用由乙方承擔。現場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。

　　7、本協議簽訂後，經甲方對租賃物業現場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的.鑰匙，在乙方簽署《退場確認單》起本協議即刻生效，雙方互不追究責任

　　8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結構及裝飾(包括但不侷限於門、窗、地板水電設備設施)否則雙倍賠償。

　　9、本協議簽署日結清：管理費、水電費、公攤費共計人民幣_______元，破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣_______元;

　　10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣_______元，述費用的抵扣多退少補。

　　11、本協議壹式貳份，甲、乙方各執壹份。

　　12、其他具體撤場執行細節以雙方書面確認爲準，與本協議具有同等法律效力。

　　三、雙方簽署

　　甲方：__________乙方：__________

　　授權人簽署：__________授權人簽署：__________

　　_______年____月____日_______年____月____日

解除勞動義務合同 篇31

　　茲有我單位員工，自xx年x月起多次通知到崗上班未果，也未辦理任何手續，現已曠工，公司決定與其解除勞動合同關係。請於x天內到公司辦理解除勞動合同相關手續，逾期我公司將按規定依法解除勞動合同。特此公告。

　　x有限公司(公章)

　　xx年xx月xx日