中成藥研發合作經營合同

中成藥研發合作經營合同（精選3篇）

中成藥研發合作經營合同 篇1

　　根據中華人民共和國的有關法律規定，中國浙江省_______________(以下簡稱甲方)與______________(以下簡稱乙方)，就經營______________，雙方本着平等互利、友好合作的原則，經甲、乙雙方認真友好洽商。於_年_月_日，在_____________達成如下意向：

　　一、項目名稱：

　　二、經營範圍：

　　三、生產規模：

　　四、總投資與註冊資本：該項目總投資____萬美元(折人民幣___萬元，匯率按 ，下同)。其中，固定資產____萬美元，流動資金____萬美元。

　　項目註冊資本____萬美元(折人民幣____萬元)。其中，甲方出資____萬美元(折人民幣____萬元)，佔註冊資本的__%，以________出資;乙方出資____萬美元(折人民幣____萬元)，佔註冊資本的__%，以________出資。項目投資合作意向書模板

　　五、產品銷售：合營公司生產的產品__%。由__方負責外銷。

　　六、技術、設備：

　　七、利潤分配：甲、乙雙方按註冊資本中的出資比例分配利潤和分擔風險及虧損。

　　八、合營期限：甲、乙雙方的合營期限爲__年。

　　甲方：

　　代表簽字：

　　乙方：

　　代表簽字：

　　年月日

中成藥研發合作經營合同 篇2

　　爲了充分發揮商業工作促進生產，引導生產，保障供應，繁榮經濟的作用，搞好_________回收和供應工作，支援“四化”建設，經雙方協商同意，簽訂聯合經營合同，共同遵照執行。

　　第一條 聯合經營單位：

　　_________物資回收公司（_________商店）稱 （甲方）

　　_________路街道辦事處稱 （乙方）

　　第二條 聯合經營企業名稱：

　　_________市物資回收公司_________路_________聯合經營店

　　第三條 組織領導：

　　甲方出_________名，乙方出_________名（各街道辦事處出_________名），組成聯營企業經營管理委員會，設正主任一名，付主任若干名，委員會的職責是：

　　1.對聯營店實行領導和監督。

　　2.決定聯營店正、付經理及主要人員的選配和調整。

　　3.研究決定聯營企業的重大經營問題。

　　4.聯營店的正、付經理均由乙方擔任。

　　第四條 甲乙雙方的工作職責：

　　甲方：

　　1.根據業務經營的需要，提供_________專項經營的流動資金。

　　2.掌握經營政策和價格政策。

　　3.進行日常業務輔導。

　　乙方：

　　1.全面負責回收網點，存放貨場和各種加工運輸工具的安排。

　　2.合理調整和使用人員。

　　3.組織好日常購銷業務工作。

　　第五條 經營範圍：

　　1.有權接收規定劃區內代購點和自營戶的收購業務。

　　2.有權經營地區的購銷業務。

　　3.經過批准，有權與省內外開展舊_________的經營業務。

　　4.認真貫徹執行合同法，對外簽訂的合同，須經市工商行政管理局簽證後生效。

　　5._________.

　　第六條 價格權限：

　　1.聯營企業成立物價評議小組，在市物資回收公司物價科的管理指導下進行工作。

　　2.執行全市統一規定的收購價、交換價、銷售價。

　　3.在執行統一銷售價的基礎上，聯營店可根據市場的行情變化和地區差價，有權在不超過_________的浮動範圍內，自行調整價格。

　　4.在_________地區開展業務，應服從當地價格管理，不得采取高價吸引開展業務。

　　5.市區不得采取違犯統一價格的手段，吸引代購點和自營戶的回收業務。

　　第七條 財務管理

　　1.建立完整的財務覈算制度。

　　2.按照上級規定，按月、季度編報進、銷、費用、利潤、計劃，報有關領導部門。

　　3.嚴格執行財經紀律，按國家財稅部門規定，支付各項費用。

　　4.帳目清楚，覈算準確。

　　5.定期向管理委員會提報工作情況資料。

　　第八條 人員及盈虧分配：

　　1.聯營店的工作人員，要本着精簡節約的原則從實際出發，合理定員。如業務發生變化需要增加時，必須管理委員會批准，原則上從待業青年中挑選。

　　2.甲方派駐聯營店的’輔導員，其工資和一切待遇，仍由甲方負責，派駐人員，不得從聯營店索取額外利益。

　　3.聯營店工作人員平均每人月工資不得超出_________元，要根據任務輕重，貢獻大小，確定合理差距。

　　4.聯營店的工作人員的勞動保護用品按工作情況需要參照國營企業標準執行。

　　5.聯營店不執行國家規定的勞動保險條例，工作人員發生意外工傷，聯營店要負責查明原因，提出初步意見報請聯營企業委員會研究經上級批准，做一次性處理。費用從利潤中按_________比例甲乙分擔。

　　6.聯營店實行每月結算一次，經營利潤所獲純利，採取按季統算的辦法，實行_________分成，即乙方分_________成，甲方分_________成，利潤分成後，雙方各自按上級規定繳納所得稅和利潤上交。 如因形式變化及政策性原因發生正當虧損，甲乙雙方按上述利潤分成比例分擔。

　　7.聯營店只負責與日常經營商品有關的直接費用、間接費用以及管理委員會覈定的行政辦公費用。如果發現任意擴大開支、亂攤費用的時候，除按規定扣回，並追查有關人員責任。

　　8.未經管理委員會批准的經營，發生違犯市場管理和價格政策所造成的損失，由從事經營方和直接負責人負責，不能從費用中列支。

　　9.聯營企業只負責管理委員會批准在本企業從事經營工作人員基本工資和國家規定的獎勵標準，其他獎金和報酬均由乙方自行從分得的利潤中解決，不列聯營企業費用支出。

　　10.聯營店在經營中發生的商事糾紛所造成的經濟損失，應由聯營企業負責。

　　第九條 甲乙雙方聯營時間

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。如雙方都同意繼續聯營，須另立聯營合同，或延期執行原合同條款。

　　第十條 本合同在執行期中，如有一方需要變更合同條款，必須在兩個月以前提出書面意見，經雙方同意後執行，不經雙方同意，均不得單方違約。 否則，由違約一方承擔責任，雙方意見一時不能統一，可報請簽證機關裁決。

　　第十一條 本合同雙方簽章後，經雙方上級批准和合同管理機關簽證之日起生效，並按規定辦理工商企業登記，領取營業執照，以及辦理稅務登記手續。

　　第十二條 企業終止聯營後，庫存商品均按帳目數量、金額，由甲方自行處理。

　　第十三條 本合同書正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，副本若干份，送交有關部門備查。

　　甲方（蓋章）_________ 乙方（蓋章）_________

　　代表人（簽字）_________ 代表人（簽字）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　主管部門（蓋章）_________

　　負責人（簽字）_________

　　_________年____月____日

　　本着真誠合作、做強做大、互惠互利、共同發展的原則，經甲、乙雙方協商訂立合作條款如下;

　　一;甲方的責任與義務;

　　甲方以直營店的經營系統、管理系統、教育系統幫助乙方的經營、管理教育和發展。乙方享受甲方以下的支持和服務;

　　(1)、合作後，乙方整店員工的技術、技能培訓主體學費免掉，每人每次僅交少許水電費。提供經營者、店長、副店長一年三到五次經營管理、店務實戰課程學習，不定期參加店經理、收銀員培訓。

　　(2)、每週業績報表電話回訪，分析督查店長經營管理，安排店長直營店觀摩學習;

　　( 3 )、與經營者溝通戰略及店務調整方案，新方案與舊方案對比，經營者認可後與人事架構幹部溝通講解;

　　( 4)、 幫助建立合理的股份人事組織架構和經營體制定位;

　　( 5)、 幫助規劃店內晉級機制，員工目標升級規劃;

　　( 6 )、 幫助調整店內產品、價格定位方案;

　　( 7 )、 幫助調整店內更加合理的薪資提成方案;

　　( 8) 、 幫助調整店內各項店務表格;

　　( 9)、幫助店內各項售卡、活動策劃及活動單各類卡表格的設計製作;

　　(10)、幫助調整員工心態、理念、銷售、口才、抓指定客、服務流程及幹部培訓等;

　　二;合作方式;

　　合作輔導費每年 元，合作時間自 年 月 日至 年 月 日;

　　三;乙方的責任與義務;

　　( 1)、乙方需守約按時付款，否則甲方有權終止合作;

　　( 2)、乙方爲主導經營方，甲方爲輔助、督導經營方，雙方互相溝通才能合作更佳;

　　( 3)、乙方不得做有損甲方品牌信譽的事，否則甲方有權終止合作並追究乙方損失;

　　( 4)、有問題及時諮詢，幹部和員工要加強週期性學習，提高技術、技能。

　　五;雙方要信守合作原則，互惠互利、共同發展，甲方和乙方在條件成熟時可提升合作模式，爭取獲得雙方更大的合作意義。

　　六;未盡事宜，雙方本着公平原則共同協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。

　　甲方; 乙方;

　　地址; 地址;

中成藥研發合作經營合同 篇3

　　甲方：________地址：________電話：________

　　乙方：________地址：________電話：________

　　依照《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，決定共同經營________酒店，相關合作協議如下：

　　一、合作出資風險提示：

　　應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。甲方出資______萬元，乙方出資______萬元。雙方各佔酒店資產______%和______%。

　　二、合作時間合作期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、收益分配

　　1、酒店經營所得利潤根據合作方所佔的不同股權比例按股分成，其中甲方佔股權分成______%，乙方佔股權分成______%。在保證酒店正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次（每年元月對上________年度紅利進行分成）。擴大酒店運營如需要提留利潤時，必須經過各方認可，且不得超過年度利潤總額的______%。該提留按各方所佔股權比例計爲各方的股本金投入。

　　2、在共同經營期間，甲乙雙方在酒店消費，應從其個人賬款中扣除。

　　3、因業務需要或雙方共同朋友來在酒店消費，從公款中扣除。

　　四、雙方的權利義務風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　1、雙方對酒店的商號、商標及其一切經營管理制度和規範，擁有專有權。

　　2、甲方負責酒店的’裝飾、陳列等事宜

　　3、乙方開業時邀請當地知名人士進行剪裁，相關人員的食宿、車票差旅費由乙方負責。

　　4、乙方負責酒店經營的行政管理工作，甲方負責日常經營。

　　5、雙方均不得向第三方透露酒店的經營情況和營銷辦法。

　　五、違約責任風險提示：

　　合同的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作爲追償依據。

　　1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。

　　2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。

　　六、保密原則風險提示：

　　應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協議內容項目下的任何信息。

　　七、爭議解決協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應友好協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

　　八、其他

　　1、未盡事宜，雙方本着友好互惠態度進行協商補充解決。

　　2、本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽字）：________

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：________

　　________年____月____日