聘用專職教師合同書（精選12篇）
聘用專職教師合同書 篇1
聘用專職教師合同書
經學校審覈，同意聘用 同志爲 學院專職教師，具體合同如下：
1、聘用時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、工作內容：
________________
3、聘用酬金：每學期末考覈合格後，按 元/計劃學時一次性支付聘用酬金。
4、聘用期間不享受在職人員待遇。
聘用人員簽字： 年 月 日
聘用單位簽字： 年 月 日
（蓋章）
本協議發至：聘用單位、本人、人事處
聘用專職教師合同書 篇2
甲方：_________________阜康市上戶溝中心學校（聘用單位）
乙方：_________________身份證號碼：_________________
甲方因工作需要，聘用你爲臨時聘用教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自願，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：_________________
一、合同期限：_________________聘期從年月日起至年月份放假前止。
二、受聘人員應履行如下義務：_________________
1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，爲人師表、率先垂範。
2、學習業務，鑽研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。
3、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。
三、勞動報酬：_________________聘用期間月工資：_________________20xx元/月（貳仟元整）。請假35元/天從應發工資里扣除，學校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。
四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：_________________
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用期滿本協議自行解除。
五、乙方在校外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________________
_____年____月____日
乙方(簽章)：_________________
_____年____月____日
聘用專職教師合同書 篇3
甲方(用人單位)名稱：____________ (以下簡稱甲方)
地址：____________
乙方(受聘者)姓名：____________ (以下簡稱乙方) ____年齡：____________
性別：____________ 民族：____________
戶籍所在地：____________ 省 市 縣(區) (鎮)
居民身份證號碼：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同爲固定期限合同，期限爲 ____年 ________月 ________日至 ____年 ________月________日止，其試用期爲 個月，期間 ____年爲一度考覈，考覈成績與工資掛鉤。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。乙方的工作地點爲 。
甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時如質如量地完成教育教學工作任務。
三、工作要求：____________
第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規範，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經學校授權方-，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。
第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條 乙方在聘用期間應以人爲本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。
第十條 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。
第十一條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成爲"學者型、科研型、創新型"名師爲目標。
第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。
四、乙方的權利和義務：____________
第十四條 乙方義務：____________
1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定的教師職責和義務;
2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行爲規範;
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求;
4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生;
5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校佈置的各項任務;
6、團結協作，與人爲善，維護學校榮譽，維護學校團結統一;
7、艱苦奮鬥、勤儉節約、關心學校的建設和發展，及時提出建設性的意見和建議;
8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
第十五條 乙方權利：____________
1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。
2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。
3、經學校評定，被評爲名、優師，享受名、優師待遇。
五、勞動報酬：____________
第十六條 乙方實習期間工資爲 元/月，不享受津貼和獎勵工資。
實習期滿正式上崗後的工資爲結構工資制，按月發放。分爲基礎年薪工資、學校(地方)績效獎勵工資、工作量津貼三部分。
1、基礎年薪工資：____________
(1)月基本工資 元。
2、工作量津貼：____________
(1)職務津貼：____________擔任 職務， 元/月。
(2)班主任津貼：____________ 元/月。
3、 獎 金：____________ 元。
(1)全勤獎金：____________ 元/月。
(2)競賽獎金：____________個人在鄉級競賽中榮獲前十名將該任課教師 元。
集體在鄉級競賽中榮獲錢三名獎該班教師各 元。
個人在縣級競賽中榮獲前十名將該任課教師 元。
(3)寒暑假生活補貼：____________寒假 元，暑假 元。
本合同履行期內，甲方-以根據乙方的工作表現調整乙方所任職務並按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中第1項。
六、勞保福利和待遇：____________
第十七條 純福利發放：____________教師節 元，中秋節、端午節各 元，春節開門紅包 元。
第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
第十九條經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規定及學校相關制度處理。
實習期間享受同等福利和待遇。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：____________
第二十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方-以解除勞動合同。
1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的;
4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的;
5、與其他單位建立勞動關係，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的;
第二十三條 有下列情形之一的，甲方-以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能繼續從事原工作。
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動合同達成協議的;
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓後，或者是調整乙方工作崗位後，乙方仍不能勝任工作的;
第二十四條 乙方遇有本合同"乙方權利和義務"條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一箇月後仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。
第二十五條 本合同期滿時，合同終止。
第二十六條 勞動合同期滿或解除後，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：____________
1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考覈評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的;
2、符合本合同第二十二條第2、3、4、5、6、7款情形的。
九、違約責任：____________
第二十七條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經濟補償金;
第二十八條乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
十、特別約定：____________
第二十九條 甲乙雙方約定的其他事項：____________
1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任後，有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方祕密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。
第三十條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第三十一條 本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
第三十二條 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。
(特別提示：____________以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
主要負責人：____________(簽字)
____年 ________月 ________日
聘用專職教師合同書 篇4
甲方（聘任方）：
通訊地址：
乙方（受聘人員）:
姓名：
性別：
身份證號：
現專業技術職務：
家庭通訊地址：
根據_____________________的規定，經學校授權，_____________大學校長作爲甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自願，協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
一、職位聘任合同期限
1、本合同期限類型爲無固定期限聘任合同。這裏所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。
2、乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。
二、工作任務與目標
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
3、乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到______學時以上。
4、乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。
5、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標
（1）乙方在考覈期內，必須至少主持過______項省部級以上科研項目；或至少主持______項省部級以上重大項目的子課題；或主持______項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。
（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。
6、乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
7、乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
三、乙方權利
1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，爲乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2、乙方在本校每連續工作滿______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假爲有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前______個月向所在院系提出申請。
3、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作並且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免於考覈。?甲方必須爲乙方申請項目提供必要的條件。?甲方應該從人力、物力和時間上爲乙方主持和完成項目提供便利。
四、乙方義務
1、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。?乙方同意按照聘_____內甲方施行的《教師編制覈定職位設置與職務聘任規程》的要求履行義務和承擔相應的責任。
2、乙方必須完成甲方所要求完成的工作任務，並達到相應職務所規定的考覈指標。?同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。
3、乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。?五、工資和福利
1、在聘_____內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學校規定減發或停發乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，並視情形解除本合同：
（1）當月事假，病假超過學校規定工作日。
（2）出現曠工行爲。
（3）受黨政紀律處分。
（4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重後果和惡劣影響的。
4、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括_____，醫療等費用。甲方同時爲乙方子女就學提供可能的方便。
5、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。
6、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。
六、聘任考覈
1、甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考覈。
2、在聘_____內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。
3、考覈標準
（1）乙方同意按照學校《教師編制覈定職位設置與職務聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考覈。
（2）本合同的約定。
4、乙方同意按照甲方的考覈辦法接受考覈。
5、考覈結果作爲工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考覈不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
七、解聘
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
（1）乙方在考覈期內未能完成《教師職務聘任合同》規定之工作任務。
（2）乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失。
（3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規範的情節。
（4）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一箇月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘?乙方經司法程序認定嚴重違反法律並被判處刑罰；乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經兩次書面催促而明確拒絕歸校；
八、違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
九、雙方需要約定的其他事項
1、乙方可就職務聘任，業績考覈和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制覈定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
2、乙方對學校教師編制覈定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向學校_____委員會申請_____。
3、甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視爲送達，如有地址改變，改變方需在一週內通知對方，否則仍以本合同地址視爲送達地址。
4、本合同未盡事宜，按學校有關規定執行。
十、本合同經甲乙雙方簽章後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方（簽章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽章）：
簽訂日期：______年______月______日
聘用專職教師合同書 篇5
甲方（用人單位）名稱：_______________
工商註冊號：____________
通訊地址：_________________
法定代表人（主要負責人）：張莉_____
乙方（受聘者）姓名：_____________
性別：________________
居民身份證號碼___________________
通訊地址:_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》中華人民共和國教師法等法律法規規章的指定，在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂了本勞動合同，，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期爲_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點爲高校。
2.乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要
求完成規定的工作數量，實現工作目標。
3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成專科生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上
4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院分配的教學工作及行政管理工作，認真進行課程建設。
三.乙方權利
1. 乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，爲乙方提供教學和科研必要的工作條件，應該從人力、物力和時間上爲乙方主持和完成項目提供便利。
2.乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。
四.乙方義務
1.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
2.乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制覈定，職位設置與職務聘任規程》的要求履行義務和承擔相應的責任，同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。
3.乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業
五、工作時間和休息休假
乙方工作時間爲每週一至週五，每週共工作五天，每天不超過6課時，任課教師可根據課表安排，實行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點的，乙方須予以服從。國家法定節假日加班的或休息日加班又不能安排補休的.，按相關規定支付300%和200%的工資。
六、勞動報酬
乙方試用期工資爲________元/月，不享受津貼和獎勵工資。
試用期結束後，正式上崗後的工資爲結構工資制，按月發放。分爲基礎年薪工資、學校的績效獎勵工資、工作量津貼三部分。
1.基礎年薪工資
（1）月基本工資________元。
2.工作量津貼：
職務津貼：擔任______職務，________元/月。
3.獎金：
（1）全勤獎金：___元/月
（2）年終獎金
(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。
本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所擔任職務並按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中的第1項。
七、社會保險
甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會保險法》的有關規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同；
(1)合同期滿；
(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的；
(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；
(5)被依法追究刑事責任的；
(6)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；
(7)連續兩年考覈不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考覈仍不合格的；
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：
(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的；
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的；
（3）乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；
（4）法律、行政法規規定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。
4、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
(3)法律、法規規定的其他情形。
5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。
九、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
2. 乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方爲招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
3、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。
十、本合同經甲乙雙方簽章後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________ _________ 法定代表人(簽字）
______年____月____日 _________年____月____日
聘用專職教師合同書 篇6
甲方(聘用單位)：
法定代表人：_____________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 20–年教師聘用合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。
2.聘用合同期滿前一箇月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一箇月書面通知對方。
第二條 20–年教師聘用合同中乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條 20–年教師聘用合同中乙方的義務
1.爲甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，佈置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對輔導的學生進行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學生成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 20–年教師聘用合同中甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，監督保證授課效果。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 20–年教師聘用合同中甲方的義務
1.按時支付授課報酬：基本工資________元/月，課時費_______元人民幣/課時。(寒暑假：學期結束髮放工資，春秋季：每月發放一次工資。)
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.爲乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條 20–年教師聘用合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一箇月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關管理規定。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認爲乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。
第七條 20–年教師聘用合同中其它事項規定
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。
甲方(簽字)：_____________
蓋章：
乙方(簽字)：_____________
蓋章：
聘用專職教師合同書 篇7
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________甲方因工作需要，聘用同志爲臨時代課教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自願，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：_________________
一、合同期限：_________________聘期從20xx年8月29日起至20xx年7月10日止。
二、在聘用期內，受聘人員每月總工資元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養老保險金、醫療保險金、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額髮給乙方。聘用合同一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關係自然解除。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。
1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，爲人師表、率先垂範。
2、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發展。
3、服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。
4、學習業務，鑽研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。
四、聘用期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以單方解除聘用協議：_________________
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
2、不服從聘用單位工作安排；
3、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學業務差，在校內及社會上影響很壞；
4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；
5、受聘人連續曠工1天或一月內累計曠工2天；
6、聘用期滿本協議自行解除。
五、違約責任
1、如甲方違約，支付乙方一箇月工資的違約金。
2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘，解聘當月的工資不發放。
六、其他事宜
1、甲乙雙方如因上級政策變動或不可抗拒因素需提前終止協議，應提前一箇月告知對方，待學校做好後續工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止。
2、在聘用期內，受聘人員如因違反教師職業道德或工作失職而導致安全責任事故，由此產生的一切法律責任均由乙方承擔。
3、合同期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。
4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；雙方簽字蓋章後有效。
甲方(簽章)：_________________
_____年____月____日
乙方(簽章)：_________________
_____年____月____日
聘用專職教師合同書 篇8
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
受聘崗位：___________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協議。
第一條 聘期
本崗位首次聘期爲三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：
1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者）：_________
2.科研任務：_________
3.學科建設任務：_________
4.人才培養任務：_________
5.隊伍建設及其他任務：_________
第三條 權利和義務
一、甲方的權利和義務
1.依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。
2.依照本協議第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考覈和獎懲。
3.根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的`各項規章制度。
4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考覈及管理。
第四條 考覈與續聘
1.甲方按本協議確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考覈，本協議期滿後進行聘期考覈。考覈時，乙方須向甲方彙報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考覈表。
2.對考覈不合格者，甲方可以解除聘任協議。
3.聘期考覈合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘協議。
第五條 協議的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內有違法違紀行爲，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本協議。
2.甲方根據本協議規定對乙方解除聘約後，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意後方可辭聘。
4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，並追究其違約責任。
5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使本協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
6.本協議聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本協議自動中止。
第六條 違約責任
1.本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除協議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金爲_________元。
2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除協議時還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條 附則
1.本協議一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。
3.本協議中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
聘用專職教師合同書 篇9
甲方：城關鎮馬村小學
法定代表人：
乙方：
居民身份證號碼：
文化程度：
教師資格證編號：
家庭住址：
爲解決學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協商，就聘任代課教師達成如下一致意見，雙方自願簽訂本協議書並共同遵守。
一、協議書的期限：(學生打架調解協議書)
第一條本協議書期限爲5個月。自年月日至年月日有效。
二、工作崗位、工作量與工作形式：
第二條乙方根據甲方工作需要，承擔學校分配的教育教學工作聘請代課教師協議書聘請代課教師協議書。
第三條爲不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關於教師工作量的有關規定。
第四條乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。
第五條乙方應根據學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施
三、工作條件與勞動保護：
第六條甲方爲乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行
愛投數創
第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全，也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作爲成年人應注意各安全事項，確保自身的人身安全;由於自身未盡注意事項引發的校內外個人安全事故，學校概不負責聘請代課教師協議書合同範本。
四、代課報酬：
第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方，於次月初支付上月工資，聘用期共計5個月。
五、福利待遇：
第九條。乙方在校工作期間享受學校爲教師提供的同等的福利待遇;
六、工作紀律、獎勵與懲處：
第十條乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規章，遵守職業道德、愛護學生、愛護甲方財產、按要求完成教育教學任務。第十一條甲方負責對乙方的工作進行考覈。乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的工資;多次違紀者，解除聘用關係。乙方故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除聘用關係。
第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關係，並承擔法律責任和經濟責任。
七、協議的變更、解除、終止、續訂：
第十三條本協議年月日起自動終止。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
(1)嚴重違反甲方(學校)規章制度的;
(2)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;
(3)代課期間違法亂紀;
(4)乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。
第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫乙方從事教學工作的;
(2)甲方不能按照本協議規定支付報酬或者提供勞動條件的。
第十六條本協議未盡事宜由雙方協商解決。
第十七條聘請代課教師協議書聘請代課教師協議書。本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________(蓋章)
法定代表人：__________(簽字)
乙方：__________(簽字)
年月日
聘用專職教師合同書 篇10
甲方(聘用單位)：____________
法人代表(負責人)：____________
乙方(受聘教師)：____________
身份證號：____________
爲了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本着平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：____________
本合同爲有固定期限的’聘用合同，合同期從____年_______月______日起至______年________月______日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，
合同終止。
二、 雙方的權利和義務：____________
(一)甲方的權利和義務：____________
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導
2.對乙方的工作進行考覈、獎懲
3.制訂嚴格的規章制度規範乙方
4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬
5.根據乙方的崗位及工作要求，爲乙方提供必需的工作條件
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養
2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責
4.熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作
5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方工資押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同於從20xx____年 9月 1日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方：____________ (蓋章)
_____年____月____日
乙方：____________ (簽字)
_____年____月____日
聘用專職教師合同書 篇11
聘任方（甲方）：____________
法定代表人：_____________
地址：_____________
上級主管部門：____________
受聘方（乙方）姓名：_____________
出生年月：_____________
最後學歷：_____________
最後學位：_____________
專業技術職務：_____________
任職時間：_____________
身份證號碼：_____________
受聘方所在二級學院（教學部）：________
根據北京印刷學院人事制度改革的要求，爲了進一步落實《北京印刷學院崗位設置管理實施方案》（印院發〔20___〕104號）的規定，經甲乙雙方協商一致，特訂立此聘任合同。
一、本合同爲有固定期限的聘任合同，合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。
如甲乙雙方簽訂的《北京市事業單位聘用合同書》約定期限不足本合同期限，續簽《北京市事業單位聘用合同書》後，本崗位聘任合同有效期至聘任期結束。
二、崗位職責及責任目標：
1、受聘崗位類別：教師系列專業技術崗位
受聘崗位名稱：________型級崗位
2、乙方在聘期內所承擔的任務（請對照所聘崗位的’基本崗位任務逐項填寫）：
學科（專業、課程）建設：
教學任務：
完成所聘崗位規定的教學任務。
科研任務：
完成所聘崗位規定的科研任務。
團隊任務：
完成所聘崗位規定的團隊任務。
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定後填寫）：
1、完成不低於所聘型級崗的基本崗位任務要求。
三、甲方根據法律、法規和相關規定，在權限範圍內，對乙方有崗位聘任權、管理權、考覈權、獎懲權；並按照《中華人民共和國教師法》及其他有關規定，保障乙方的合法權益。
四、乙方必須遵守國家法律和學校的各項規章制度，按照崗位要求，履行崗位職責，信守聘約，服從單位安排，完成規定任務，接受考覈，不斷提高工作能力和業務水平。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同的相關內容。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及北京印刷學院有關規章制度執行。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方：________乙方（簽字）：________
法定代表人________
或委託代理人（簽字或蓋章）：________
簽訂日期：________年________月________日
聘用專職教師合同書 篇12
甲方（聘任方）：通訊地址：乙方（受聘人員）:姓名：性別：身份證號：現專業技術職務：家庭通訊地址：風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一箇月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將爲此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過__年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出__年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 根據規定，經學校授權，_大學校長作爲甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自願，協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
一、職位聘任合同期限
1、本合同期限類型爲無固定期限聘任合同。這裏所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。
2、乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。
二、工作任務與目標
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
3、乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到學時以上。
4、乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。
5、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標
（1）乙方在考覈期內，必須至少主持過X項省部級以上科研項目；或至少主持X項省部級以上重大項目的子課題；或主持X項橫向科研項目（科研經費在X元以上）。
（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。
6、乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
7、乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
三、乙方權利
1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，爲乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2、乙方在本校每連續工作滿__年，在學院允許的前提下，可享受X個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假爲有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前X個月向所在院系提出申請。
3、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作並且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過__年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免於考覈。 甲方必須爲乙方申請項目提供必要的條件。 甲方應該從人力、物力和時間上爲乙方主持和完成項目提供便利。
四、乙方義務
1、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。 乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制覈定職位設置與職務聘任規程》的要求履行義務和承擔相應的責任。
2、乙方必須完成甲方所要求完成的工作任務，並達到相應職務所規定的考覈指標。 同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。
3、乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。
五、工資和福利
1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學校規定減發或停發乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，並視情形解除本合同：
（1）當月事假，病假超過學校規定工作日。
（2）出現曠工行爲。
（3）受黨政紀律處分。
（4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重後果和惡劣影響的。
4、乙方有權享受國家法律，X省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時爲乙方子女就學提供可能的方便。
5、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。
6、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。
六、聘任考覈
1、甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考覈。
2、在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。
3、考覈標準
（1）乙方同意按照學校《教師編制覈定職位設置與職務聘任規程》以及中所列各項內容與指標進行考覈。
（2）本合同的約定。
4、乙方同意按照甲方的考覈辦法接受考覈。
5、考覈結果作爲工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考覈不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
七、解聘
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
（1）乙方在考覈期內未能完成《教師職務聘任合同》規定之工作任務。
（2）乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失。
（3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規範的情節。
（4）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一箇月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘 乙方經司法程序認定嚴重違反法律並被判處刑罰；乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經兩次書面催促而明確拒絕歸校；
八、違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
九、雙方需要約定的其他事項
1、乙方可就職務聘任，業績考覈和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制覈定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
2、乙方對學校教師編制覈定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向學校仲裁委員會申請仲裁。
3、甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出_日內即視爲送達，如有地址改變，改變方需在一週內通知對方，否則仍以本合同地址視爲送達地址。
4、本合同未盡事宜，按學校有關規定執行。
十、本合同經甲乙雙方簽章後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。甲方（簽章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：__年_月_日乙方（簽章）：簽訂日期：__年_月_日
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