最新聘用的合同（精選29篇）
最新聘用的合同 篇1
甲方：X煤礦
乙方：身份證號碼：家庭住址：根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，並在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的`，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一箇月通知甲方。
三、任期一年，即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期滿後雙方重新協商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：X煤礦乙方（簽字）
代表（簽字）
20年月日20年月日
最新聘用的合同 篇2
甲方（法人名稱）：____________
法人代表或委託代理人：________
乙方（被聘方）：______________
一、甲、乙雙方協商同意，在簽訂聘用合同後，簽訂本合同書作爲上崗合同，雙方共同信守合同條款。
二、在聘用期內，甲方聘任乙方爲：____________部門____________崗位______專業技術職務：______。
聘任時間：______年______月______日至______年______月______日
三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。
四、聘用期間，聘任到期續聘或聘任時間內崗位發生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑑證手續。若雙方未另行簽約，則視爲聘用期內原聘任崗位的延續。
五、甲乙雙方因變更聘任崗位，發生爭議，應先在聘用合同書規定的範圍內進行調解，調解不成的，可向有關部門提出調解、仲裁。
六、本合同一式二份（甲、乙雙方各執一份），經甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章後生效。
甲方（章）___________________
法人代表或委託代理人_________
組織人事部門鑑證（章）_______
乙方（簽章）_________________
_________年_______月_______日
最新聘用的合同 篇3
甲方：
乙方：聯繫電話：
甲方根據根據工作需要，聘請乙方從事文員工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：
本合同有效期限爲_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘任關係自然終止。
2.合同期滿，乙方認爲不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一箇月書面通知甲方。
3.合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一箇月辦理續簽手續。
第二條 工作時間：
1.根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作製爲乙方的工作時間。
工作職責：
1.打字處理工作
2.信息的上傳下達
3.文件歸檔、保管
4.各個會議工作記錄
5.來訪客人通報及接待
6.本工作區域清潔
主要工作：
1.完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時彙報
2.完成日常的正常管轄範圍內的工作
3.接聽電話做留言記錄、訊息處理
4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管
第三條乙方的待遇：
乙方工資分爲：基本工資+獎金
1.基本工資：_____。
2.獎金：（一年中表現良好無任何工作錯誤給予相應獎勵）
第四條甲方的基本權利與義務
1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。
3.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由於乙方兼職緣故造成甲方相應的經濟損失由乙方承擔全部責任並沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。
4.爲乙方提供必要的工作條件;
5.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
6.乙方在工作時間工作時導致的人身傷害，意外事故由甲方負責承擔應該的責任。（戰爭，自然災害等人爲不可抗拒因素除外。）
第五條乙方的基本權利和義務
1.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3.在職期間如變更單位，須提前一箇月通知甲方，雙方協商終止合同;
4.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
5.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務;
6.維護公司的聲譽、利益的義務。
7.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文件，處理好相關的未盡事宜。
8.若乙方擅自離職，默認放棄所有未發工資收入。
第六條其它事項
1.合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議，雙方儘可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關係。
3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
合同簽署生效時間：_____年_____月_____日
最新聘用的合同 篇4
法定代表人：_______________
地址：_______________
乙方：___________
身份證號：_______________
住址：_______________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方爲正式員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
聘用期爲________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位， 工作職責：
1. 打字處理工作
2. 信息的上傳下達
3. 文件歸檔、保管
4. 各個會議工作記錄
5. 來訪客人通報及接待
6. 本工作區域清潔
主要工作：
1. 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時彙報
2. 完成日常的正常管轄範圍內的工作
3. 接聽電話做留言記錄、訊息處理
4. 工作資料的保存、分類、歸檔、保管
三、甲方聘用乙方方式：
1.底薪：乙方自聘用日起前三個月內爲工作試用期，期間每月甲方應支付工資 元整。乙方工作滿三個月試用期則正式轉正成爲公司一員，甲方將每月工資調整爲 元整支付予乙方。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。
c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由於乙方兼職緣故造成甲方相應的`經濟損失由乙方承擔全部責任並沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。
2.甲方的義務
a.爲乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c.在職期間如變更單位，須提前一箇月通知甲方，雙方協商終止合同;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
d.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文件，處理好相關的未盡事宜。
e.若乙方擅自離職或不按本合同第五條d小節的，默認放棄當月工資收入。
以上合同一式兩份，簽字生效，各自守信。
甲方：(蓋章)________________
乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________
簽字：____________________
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________
最新聘用的合同 篇5
甲方:________
法定代表人:________
地址:________
乙方:________
甲乙雙方在平等自願、長期合作的基礎上，經友好協商，達成如下協議。
第一條僱傭和期限
1.1甲方聘請乙方爲其財務顧問，乙方接受甲方的聘用..
1.2聘用期爲半年，自________年________月________日至________年________月________日。
第二條乙方的服務內容
2.1乙方向甲方提供的服務包括日常諮詢服務和專項諮詢服務。
2.2日常諮詢服務包括但不限於金融政策法規諮詢、財務諮詢、投融資諮詢、行業、行業信息及業務指南、財務人員招聘與培訓、財務審計、稅務工作等。
2.3專項諮詢服務包括但不限於年度財務分析報告、獨立財務諮詢報告、直接融資諮詢(包括企業融資和項目融資)、企業資產重組諮詢、併購諮詢、投資理財、管理諮詢等。
第三條乙方的服務方式
3.1日常諮詢服務，乙方保證每週有一天在甲方辦公室開展財務諮詢工作。
3.2對於前款所述的乙方當天不能完成的工作，以及當天完成的其他不必要的工作，乙方可以在甲方辦公室外完成
3.3對於特別緊急和重要的事項，甲方可要求乙方臨時到甲方辦公室處理。
3.4乙方可要求甲方的財務人員及其他相關管理人員通過網絡與乙方聯繫財務顧問的相關工作。
3.5乙方提供的財務意見和建議可以書面或口頭形式提交給甲方，但應儘量採用書面形式。
第四條服務報酬
4.1對於乙方提供的日常諮詢服務，甲方願意每月支付一定的報酬人民幣(大寫:)。支付方式爲每月第一個週一，以現金形式打入乙方銀行卡(乙方銀行卡開戶行:，卡號)。
4.2對於專項諮詢服務，如果屬於工作量特別大的工作，雙方應另行簽訂協議，明確專項諮詢服務的具體內容和收費金額。
第五條雙方的義務
5.1甲方義務
5.1.1積極配合乙方的工作，爲乙方提供必要的辦公場所和辦公設備。
5.1.2應向乙方提供綜合諮詢所需的基礎資料和相關信息，並保證其真實、準確、完整。
5.1.3乙方到甲方辦公室工作當日，甲方應派專車負責接送。
5.1.4甲方財務人員應主動向乙方報告甲方的財務狀況，對於特殊、緊急或重要的財務決策事項，必須事先向乙方諮詢和請示。
5.2乙方的義務
5.2.1乙方保證按照本合同的規定全面、及時、勤勉地履行本合同。
5.2.2乙方承諾不接受任何不利於甲方的業務委託，並將盡最大努力維護甲方的利益。
5.2.3乙方應對甲方的財務人員進行適當的培訓和考覈。
第六條保密
6.1乙方應對其知悉的甲方的商業祕密保密，只有在法律、法規或國家政策另有規定或經甲方同意的情況下，該保密義務方可解除
6.2乙方應與甲方簽署甲方提供的商業祕密保護協議..作爲本合同，本協議與本合同具有同等效力。
6.3未經對方同意，任何一方不得向第三方透露本合同的任何內容。
第七條違約責任
7.1任何一方不履行本協議項下的義務，應依法承擔相應的違約責任。
7.2雙方應維護對方的合法利益，任何一方因故意或重大過失給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。
第八條協議的有效性
8.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方根據本協議支付日常諮詢服務年費後，乙方開始向甲方提供諮詢服務..
8.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
8.3本協議有效期爲一年。本協議生效後，除雙方同意或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方面終止本協議。
甲方(公章):________乙方:________
法定代表人(或授權人):________
簽署日期:________
最新聘用的合同 篇6
茲有我單位同志，因工作關係需將本人的檔案
調至我單位，請貴單位予以接洽配合，爲盼!
(公章)
年月日
調檔函
調檔字號
單位：
茲有同志，身份證號，通過_________事業單位招聘考試，被______教育局聘用，分配到長春市第__________中學。
爲正常辦理聘用手續，需將______
檔案調至我單位，請貴單位予以接洽配合，爲盼!
(公章)
年月日
地址：
郵編：
單位名稱：
單位電話：
聯繫人：
最新聘用的合同 篇7
甲方：_________
乙方：_________
爲切實維護學校(園)的安全穩定，提高對突發事件的控制和應急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預防涉校涉園重大惡性案件事故的發生，全面推進平安和諧校園建設，按照縣政府常務會議第六十次會議紀要和中共____縣委辦公室、成、縣人民政府辦公室《關於印發的通知》(成辦發〔20〕124號)精神，________年秋季給全縣中小學、幼兒園配備保安60名，經報名、政審、面試、體檢，招聘學校保安人員59名。甲方決定聘用乙方擔任學校(園)安全保衛工作。根據《民法典》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求，保安人員作息時間和學校作息時間一致，凡學生在校時間均爲保安人員工作時間。
2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防爲主的方針，把事故消滅在萌芽狀態之中。
3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。
4、保安人員要認真作好值班記錄並妥善保存。
5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好安全隱患預防工作。
6、保安人員要本着對學校安全負責的精神，按學校規定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假條。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並立即報告。
7、保安人員對上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份後纔可進入，並做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染髮、衣冠不整、穿奇裝異服、進入校園、通過通透圍牆購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。
9、保安人員在校門開啓後須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。
10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閒雜人員在校門口周圍逗留大聲喧譁。對在校門口聚衆吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，應及時報告110，並協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校門口的’暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。1
1、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記後，方可進校。1
2、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
二、保安人員的工作報酬及社會保險
1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得剋扣、拖欠工資。每月工資標準爲人民幣2800元整。
2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費，乙方工作期間因公受傷，按相關法律、法規、政策進行辦理。
3、建立增資機制。每年年終甲方對乙方全年工作情況進行綜合量化考覈，考覈合格者，續聘後將適當增加工作報酬。
三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，並通過合法途徑追究相關責任
1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
四、學校與招聘的保安簽訂爲期________年的聘用合同，期滿後根據雙方意願續簽。
五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
六、本合同一式六份。甲乙雙方各執一份，監察局、人社局、財政局、教育局、學校各執一份。從簽訂之日生效。
學校(公章)：_________
法人代表人(簽字)：_________
乙方(簽字)：_________
簽訂日期： _________
最新聘用的合同 篇8
集團公司人力資源部：
我公司員工/長期無故曠工。根據《集團員工獎懲暫行規定》第五章第十七條第二款“員工連續曠工十天(含十天)以上的，予以辭退”及《勞動合同法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動關係”之規定，請求集團公司給予解除勞動合同。
特此請示。
X年XX月XX日
最新聘用的合同 篇9
編號：___________
甲方：（旅遊車輛經營者）
乙方：（駕駛員）______
簽訂日期：________年____月____日
甲方姓名：_________
性別：______
文化程度：______
出生日期：______________
住址：__________________
居民身份證號碼：______________________________
家庭電話：___________
手機號碼：___________
所屬街道辦事處：___________
乙方姓名：___________
性別：______
文化程度：______
出生日期：____________
住址：__________________
居民身份證號碼：______
駕駛員聘用合同家庭電話：____________
手機號碼：____________
所屬街道辦事處：________________________
身體狀況：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型爲______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅遊汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。
第三條甲方爲乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅遊營運資質，爲旅遊團隊（者）提供旅遊交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;
2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3、上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;
6、在接團期間無飲酒、賭博等不良行爲;
7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條乙方應遵守《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅遊車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，並接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。
第八條甲方實行計時工資制，工資標準爲____元出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低於當地最低工資標準。乙方工資由甲方委託管理公司按時發放。
第九條甲方應按規定爲乙方繳納各項社會保險。
第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____省有關規定執行。
第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排並完成任務。
第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證實不符合錄用條件的;
2、嚴重違反《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅遊車駕駛員管理辦法》等規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅遊車駕駛資格的;
5、被依法追究刑事責任的。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事駕駛旅遊車工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;
3、符合本合同
第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據
第一款解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。
第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____省有關規定承擔賠償責任。
第二十一條當事人約定的其他內容：
第二十二條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。
第二十三條____省旅遊汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅遊客運服務質量標準》、《旅遊客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅遊車駕駛員管理辦法》等規章制度______作爲本合同附件。
第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、____省有關規定相悖的，按國家、____省有關規定執行。
第二十五條本合同一式叄份，甲、乙、管理公司各持一份。
甲方（蓋章）_______
乙方（簽章）_______
簽訂日期________年____月____日
最新聘用的合同 篇10
根據《邊路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我公司實際安全生產的情況，爲確保無安全事故的發生，特製定本合同。
1、危險運輸的押運員應持有效證件上崗，如不按規 定持證上崗，發現一次罰款200元。
2、配備駕駛員對車輛的例行保養。
3、押運人員應嚴格遵守國家有關危險貨物運輸的法律、法規。
4、熟記崗位職責、作業流程、應急處理預案。
5、瞭解所運載的危險貨物的性質、危害性和發生意外時的應急措施。
6、掌握通訊工具和消防設施，應急處理設施的使用方法。
7、車卸過程中要嚴格清查貨物數量，發現數據不符，應立即向領導彙報。
8、車押運過程中嚴禁吸菸及攜帶易燃、易爆、危險物品。
9、定期進行安全學習，不得無故遲到、早退違者一律按曠工處理。
10、押運員工資月定爲3000元/月。
11、本合同一式兩份，公司與所聘押運員各執一份，
本合同簽訂之日生效。
12、本合同有效期爲
年 月 日起至 年 月 日止。
車隊：押運員：
年月日
年月 日
最新聘用的合同 篇11
甲方：昆明金色港灣經貿有限責任公司
乙方：
甲方爲保證雲南省交通休養院項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和佔有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款:
一、甲方對雲南省交通休養院經營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
二、受聘經營管理資產見清單(附件：1)
三、受聘期限爲5年，從XX年元月1日至XX年12月31日止。
四、受聘期待遇：扣除雲南省交通休養院原有經營客源和今後發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作爲總經理的相關待遇(包含項目爲：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)
五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供；
六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和覈定待遇範圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考覈、獎懲、解聘等相關事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可範圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權；
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，並能操作實施的經營管理方案（附件：2）。
九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定範圍內從事經營管理。
十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷；
十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，並在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室；
十二、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；
十三、乙方實現責任目標，在XX年元月1日能正常對散客營業，並實現星級管理服務水平；
十四、乙方實現責任目標，在XX年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平（按三星級標準範本對照檢查），有一定數量的散客。
十五、乙方實現責任目標，XX年12月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等）控制在60以內。
十六、乙方實現責任目標，XX年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的.新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本（同前）控制在40以內；
十七、乙方實現責任目標，XX年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本（同前）控制在40以內；第三年實現營業收入300萬元；第四、五年實現營業收入400萬元；期滿後在同等條件下，有優先競聘權。
十八、甲方按日、月統計記錄，季度考覈，對乙方的責任考覈必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。
二十一、本合同自XX年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。
甲方：乙方：
最新聘用的合同 篇12
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商一致,同意續訂年月日簽訂的聘用合同。
一、續訂聘用合同爲聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作爲期限的)。
合同期從________年____月____日起至________年____月____日止(空白內選填年月日、完成任務)。其中：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、補充約定事項：
1、乙方不得泄漏醫院管理、重要技術等方面的機密,否則追究其法律責任和經濟責任。
2、甲方有權根據單位情況在合同期內調整乙方崗位及從事的相應工作。乙方可根據自己的執業資格和能力向專業科室方向發展。
3、乙方在甲方工作期間,如工作能力強、表現出色、成績突出,工作滿5年左右甲方根據需要可公派乙方進修學習。
4、乙方表現優秀,在享有國家規定的職稱晉升範圍內,甲方可優先推薦晉升。在醫院管理中,也可發展乙方爲科室管理者和醫院管理人員。
5、根據勞部發(1996)354號《關於實行勞動合同制若干問題的通知》中第20條規定：“勞動者按照《勞動法》第二十四條規定,主動提出解除勞動合同的,用人單位可以不支付經濟補償金”之規定,在合同期內,未經甲方同意,乙方主動要求辭職、離職的、調出的,甲方不得支付經濟補償金,且乙方將向甲方支付違約金1萬元。
6、乙方中途離職外出脫產學習,學習期滿後不再回單位上班的,且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。
7、乙方由甲方出資進修及培訓的人員或由甲方出資引進設備後開展工作未滿8年的人員,不得提出解除合同,否則由乙方支付進修費、培訓費、設備費、學習進修期間的工資等。
8、乙方在合同期間的工資實行全浮動,獎金、福利待遇根據效益,按當年的經管方案和崗位合同工資執行。
9、甲、乙雙方同時履行崗位合同書即聘用合同續訂書。
甲方：_________________
___年____月____日
乙方：_________________
___年____月____日
最新聘用的合同 篇13
甲方： 有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據平等、自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業顧問一事達成如下協議，並訂立本協議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發與南充市商業銀行合作新項目的工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間暫定爲 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。
乙方的工作時間爲彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空餘時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
乙方爲本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內爲甲方簽訂與南充市商業銀行的新項目，此項目爲甲方實現盈利，甲方需按照此項目爲公司帶來實際盈利的 %作爲乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付於乙方，甲方有義務將乙方開發與南充市商業銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限爲與南充市商業銀行新項目合作期結束爲止。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不爲乙方辦理社會保險。
四、保密責任
1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(1)、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密;
(3)、未經甲方同意不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息;
(4)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不自營或其他企業擔任包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或服務，不爲他人或企業提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。
2、乙方離職之後的保密義務
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
五、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任
六、爭議的解決
本協議經雙方蓋章簽字後生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
最新聘用的合同 篇14
聘主： 簡稱甲方。
聘員： 簡稱乙方。
經甲乙雙方面議，甲方聘用乙方從事爲明確雙方的義務和責任，特簽訂本合同。
一、合同期限
本合同於 年 月 日生效，期限 年，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前一箇月再面議續簽此勞務聘用合同。
二、待遇：每月 元（含所有費用）。乙方在試用期間的勞務報酬爲轉正後的80%。
三、結算方式：跨月以現金結算。滿一月按月結算，不滿一月按日定額結算（月定額爲30）。在合同期內不符合錄用條件的或是提前終止合同的，根據合同有關規定全部結清。
四、工作日和工時：
因甲方時市政基礎設施工程，實行全日製，無例假，日工作時間視量靈活掌握。
五、雙方的責任和義務：
1、甲方的責任和義務
（1）、甲方應向乙方提供所承擔工作中必需的工作條件。
（2）、甲方應爲乙方在合同期內購買意外傷害保險。
（3）、提供食宿。
（4）、甲方有權扣除乙方因過失給甲方造成經濟損失相應額度的勞務報酬。
2、乙方的責任和義務
（1）、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明。
（2）、乙方必須提高思想素質，自覺執行甲方有關規章制度。
（3）、在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位和工作範圍，乙方必須服從。
（4）、乙方在合同期內承擔甲方工程項目的工作及責任，在該項目爲結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職，不得承接與乙方職責相關的個人業務。
（5）、乙方必須認真履行安全職責，嚴格執行各項安全生產規章制度，如有發生安全方面的責任事故均由乙方自行承擔。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
最新聘用的合同 篇15
甲方(僱主)：______________居民身份證：_____________________
乙方(家政服務員)：______________居民身份證：_____________________
經甲方(僱主)乙方(家政服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
一、甲方(僱主)的權利和義務
1、有權要求乙方提供___________________________爲內容的家政服務工作。未經得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準__。
4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。
5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠剋扣。
6、服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的’保險公司理賠，一切理賠以保險條款爲準。
7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
8、乙方爲甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款爲準。
9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行爲。
10、不得擅自將乙方轉換爲第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
二、乙方(家政服務員)的權利和義務
1、自願爲甲方提供________________________爲內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款爲準。慢性病回家自費治療。
7、有權拒絕，轉換爲第三方服務，或帶往外地服務。
8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
三、合同簽訂與解除：
1、合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
2、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視爲終止。
3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
4、本合同經雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
最新聘用的合同 篇16
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方經協商，就甲方聘用乙方參加《_______________》(以下簡稱本劇)劇組工作事宜達成一致意見，簽訂本合同如下。
一、甲方同意聘用乙方爲甲方攝製_____集電視連續劇《_______________》，擔任外聯製片工作，乙方同意接受甲方聘用。今後如更改所攝電視劇《_______________》名稱，不影響本合同的有效性。
受聘日期：___________年_____月______日至________年_______月______日。
二、乙方保證以自由身份簽署本合約，除本合約外，絕無任何其他合約之約束。如本合約的簽署引起任何第三方合約糾紛，乙方負完成責任及承擔一切後果，與甲方完全無涉。
三、乙方自簽約之日起，至完全履行本合約規定的一切責任爲止，須全職爲本片服務，未經甲方許可不得參與任何第三者(包括原單位、任何公司、私人或團體)的工作(包括義務性質的佔用時間)。乙方在本合約期內從事第二職業或兼職工作，不論是否對合同工作造成影響都視爲乙方違約，乙方應負違約責任。
四、乙方在外聯工作中，應本着對劇組和個人信譽高度負責的精神，以誠相待、快捷節儉的工作作風，紮實有效地開展工作。即滿足劇組的拍攝需要，同時也使拍攝資金得到合理有效的使用。乙方同意甲方可以採取抽檢賬目，回訪覈查、劇組評議、個別瞭解等方式對乙方的工作進行全程監督，對了解和評議結果，甲方可以採取相應方式處理。
五、由乙方經手，授權或承諾有關本片的任何一項費用，必須先得到甲方劇組代表人(本劇爲製片主任)批准。
六、乙方認可甲方提供的劇本，對其人物情節設置及片長無異議。乙方同意拍攝中導演、製片人有權對人物臺詞、劇情作出適當增刪調整。
七、本片爲甲方出品，甲方擁有一切有關權益，包括電影、電視、錄像帶、錄音帶激光碟及將來訴_______________的全部版權、一切在本片中人物造型、對白、劇照及文字材料的版權和所有權。甲方有權決定如何處理本片有關的一切權益。
八、乙方有在本片中署名的權利。
九、如乙方按照本合約規定履行所有義務，甲方同意付予乙方(以人民幣計算)：
1、每集_______元，合計______元。以上酬金包括籌備階段和拍攝階段的所有工作(含平日和節假日的加班費)。
2、付酬方式：
(1)合同簽訂時甲方付乙方10%，即人民幣：_______元整;(同時也作爲本合同的定金)
(2)開拍後5日之內付乙方20%，即人民幣：__________元整;
(3)開拍後過半後2日內付乙方30%，即人民幣：_______元整;
(4)全劇拍攝過半時付乙方總酬金30%(說明：拍攝進度按事拍頁數和劇本總頁數相比計算)，即___________元;
(5)其餘40%的酬金即人民幣：__元整在劇組最後拍攝結束，乙方全部賬務處理(收，還等)完畢後_____日內付清。
3、甲方負擔乙方在劇組工作期間的食宿費、交通費。乙方的往返差旅費、轉乘時的住宿費、途中補助費由甲方另行支付乙方，其費用標準按財政部有關文件規定執行。
4、如在後期製作中製片人對片長、集數作出增刪調整，甲乙雙方同意本合同酬金不再追加或扣減。
5、乙方不得以任何藉口向甲方索要本合同協議以外的報酬。如因乙方原因造成停拍或中途換人、乙方應賠償甲方損失。
十、甲方同意在乙方參加本劇工作期間，按移動電話每月_______元，給乙方報銷，超支部分乙方自付。
十一、本片進行期間，乙方必須自行負擔屬於個人的一切開支，不得借甲方或本片名義做任何借貸及令甲方及本片名譽上及財務上遭受損失。
十二、甲方因故需延聘時，須提前3天書面通知乙方，延聘期的勞務、工資按延聘日期由甲、乙雙方協商。
十三、未經甲方製片人允許，乙方不得在任何情況下擅自停止工作。甲方對乙方單方違約行爲除不付給酬金外，還要追究乙方由此給甲方造成的損失。
十四、方必須保證乙方必要的食宿條件，及時付給酬金，對乙方基本權益受到損害時，甲方應給予及時修正和經濟上的賠償，經濟賠償限額每日在應發金額的3%以下。
十五、本合同期內，甲方爲乙方購買意外傷害保險盒意外傷害醫療保險，如乙方在合同期內拍攝工作造成工傷時，由保險公司負責賠償，其他醫療費用由乙方自理。
十六、因個人情況或個人身體健康原因，不能履行本合同時，乙方應向甲方提交本人書面報告和/或市級以上醫院診斷證明。必要時，乙方有義務接受甲方指定醫院的檢查診斷，特別是接受對其健康狀況是否符合其工作性質的檢查。
十七、甲方特別聲明：按照電視劇組工作的特殊性，合同期內一律不過節假日，乙方應予理解和服從。
十八、劇組規章制度和財務制度作爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲、乙雙方簽署本合同同時，甲方已將劇組規章制度和財務制度交給乙方，乙方已經明瞭劇組規章制度和財務制度的內容並承諾嚴格遵守。
1.《__________劇組管理規定》;
2.《__________劇組財務管理規定》;
3.甲方代表的簽約資格證明;
4.乙方身份證複印件。
本合約一式兩份。由甲、乙雙方各執一份，本合約立即生效。甲、乙雙方一切意願均明列在本合約中，除此並無任何口頭協議。如本合約未盡事宜，雙方本着協商精神予以解決，如遇不可抗拒的因素，本合約將順延。如因本合約引起法律糾紛，應以國家有關法律條文爲依據。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：_____________
簽訂地點：______________簽訂地點：______________
________年______月___日________年______月___日
最新聘用的合同 篇17
甲方：____________，男，65歲，退休教師
住址：某省某市區路4號
身份證號碼：
電話：
乙方：____________，女，40歲，下崗職工
住址：某省某市區路18號
身份證號碼：
電話：
甲方因家庭需要，僱傭王芳爲家庭保姆，經雙方協商，特簽訂本協議。
第一條服務職責。
甲方僱傭乙方照顧甲方患病的妻子。
第二條協議期限。
從20___年3月1日起至患者生命終止。其中試用期限爲1個月，至20___年4月1日止。
第三條甲方的基本權利義務
一、保護乙方的人身安全，爲乙方提供食宿。
二、由於甲方責任造成乙方的人身財產損失的一切後果由甲方承擔。
三、按規定付給乙方工資。
四、有權監督乙方履行本協議規定的義務情況。
第四條乙方的基本權利義務
一、遵守甲方規定的制度。
二、按照甲方規定的條件照顧病人：
1.全天24小時照顧病人，並負責包括乙方在內的3個人的1日3餐(不負責買米、買菜)。
2.幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切後果由保姆負責。
3.有權按協議規定如月、如數拿到工資。
4.由於乙方責任造成甲方人身、財產安全損失，一切責任由乙方負責。
第五條工資待遇
試用期內，每月工資___元;試用期滿，每月工資___元。
第六條付資方式和期限
按月給付，每月___日付資，前後不超過5天，乙方收到工資後，簽字爲據。
第七條工作時間
乙每週6天工作制，周天休息。
第八條協議的變更和解除
協議生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協議。任何一方解除協議，須提前30天通知對方，方能解除協議。
第九條
本協議在執行中發生爭議，由雙方協商解決，協商不成，可由仲裁機關或法院判決。
第十條
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
20___年3月1日
最新聘用的合同 篇18
聘用單位(甲方)：
受聘對象(乙方)：
根據全鎮教育工作需要，甲方同意聘用乙方爲臨時代課教師，安排在 學校任教。爲了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：
一、 聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。
二、 工資待遇 ：
受聘人員每月工資 元，每學年度按10個月計算。
三、 雙方的權利和義務：
(一) 甲方的權利和義務：
⒈對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
⒉對乙方的工作進行考覈、獎懲;
⒊制訂嚴格的規章制度規範乙方;
⒋在聘用合同期內甲方認爲乙方不能勝任工作，提前一月通知乙方後，解聘乙方，合同即行終止。
⒌在聘用合同期內，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責任。
⒍乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;
(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。
(2) 乙方不服從甲方工作安排。
(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。
(4) 乙方違反教師職業道德規範，造成不良後果和影響。
(5) 乙方因教育教學能力差，無法勝任崗位工作。
(6)乙方事假超過一箇星期。
(7) 乙方有無故曠工現象。
(二)乙方的權利和義務
⒈認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鑽研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;
⒉熱愛教育事業，嚴格遵守《中小學教師職業道德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;
⒊服從學校工作安排，認真履行崗位職責;按時參加學校、處室、年級組織的各種會議和活動：
⒋積極投入教育改革，參與教研活動;
⒌刻苦鑽研業務，教育質量較好，深受廣大師生及家長的好評。
四、本合同一式二份，雙方簽字蓋章後有效。
甲方： 法人代表：
乙方(簽名)： 身份證號碼：
最新聘用的合同 篇19
甲方：____________（以下簡稱甲方）
乙方：____________（以下簡稱乙方）
由於本行業爲技術性較強、人員流動較大的工種，企業在培養員工的過程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本着平等自願、協商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從______年______月______日到______年______月_____日到止。
二、乙方的工作說明、報酬及工作期間應享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關規定爲準。
三、工作培訓
爲工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。乙方必須交納數額元作爲教育培訓金，教育培訓金的交納方式爲：每月從工資里扣除________元，累計扣除到____________元。
四、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿後一次性全額退回培訓教育金。
五、權利與義務
（一）甲方的權利與義務
1、甲方的權利
（1）根據公司的發展戰略規劃，增刪企業制度的權利。
（2）根據公司的經營管理需要，調整用人的權利。
2、甲方的義務
（1）提供乙方基本的安全工作條件。
（2）有關乙方在本單位工作的一切證明（暫住證、上崗證、務工證、健康證等）由甲方出面辦理並保存，費用由乙方自理。
（3）對乙方進行定向技術和管理的培訓，並在乙方技術到位時協助乙方考取國家證書。
（二）乙方的權利與義務
1、乙方的權利
（1）拒絕執行違反國家法規或侵害人身正當權益的指派的權利
（2）因工受傷、重病、產孕期，均可享有必要的特別假期，該假期享有公司給予的一定補貼。
（3）對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。
2、乙方的義務
（1）堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
（2）根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。
（3）不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
（4）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。
（5）乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。
六、合同的終止
1、甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金元。
2、由於不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續履行合同的，視爲本合同自動終止。
3、乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意後解除。乙方需支付當月工資的%給甲方作爲補償。
4、有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，並取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：
（1）乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
（2）乙方的行爲違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
（3）甲方因生產經營、調整需要，企業的富餘人員，無法安置的
5、下列情況，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同或擅自更改合同的。
（2）乙方有參軍、升學等正當理由，並出具有關證明，可提前半個月通知甲方。
（3）乙方認爲自己無能力繼續從事本工種的，並自願放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
1、合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視爲自動續約。
2、未盡事宜經雙方協商書面補充爲本合同有效條款。
3、雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請____區勞動仲裁部門處理。
4、本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
公司名稱（簽章）：____________員工姓名：____________
負責人（簽章）：____________身份證號：____________
身份證：____________戶籍地址：____________
電話：____________電話：____________
最新聘用的合同 篇20
甲方：_________
乙方：_________
爲依法確定用人單位與勞動者的勞動關係，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自願、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同、
第一條受聘人基本情況
姓名：____________性別：____________文化程度：____________
身份證號碼：______________________________________________
第二條合同期限
本合同期限爲年，自______年______月______日起至______年______月______日______止、其中試用期______個月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經甲方考覈，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除、
勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿後，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同、
第三條工作崗位及工作條件
甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）、爲保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，爲乙方提供必須的生產、工作條件、工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬、
合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕、乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同、
第四條勞動報酬
合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資爲正式聘用工資標準的______%、如乙方工作出色，甲方根據有關考覈規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動後的崗位工資、
甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故剋扣或拖欠乙方工資、
根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定、
第五條勞保福利待遇
在合同期內，甲方每年爲乙方購買勞動保險、
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行、其餘一概由乙方負責、
乙方因打架鬥毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負、乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行、
第六條勞動紀律
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業祕密，維護甲方形象，努力做好工作、
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔、
第七條勞動合同的解除
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：
1、員工在試用期內，經考覈不符合錄用條件的；
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；
3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；
4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同後，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的；
5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；
6、打架、鬥毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意製造事端的；
8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；
9、改、僞造單據、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；
11、違反計劃生育規定的；
12、其它觸及刑法及行政強制性規定行爲的、
二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，並按國家勞動法給予經濟補償：
1、乙方工作中年度考覈不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的；
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的；
4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容、
5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形、
三）乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方、
四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、法律、行政法規規定的其他情形、
六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除後，乙方不得再以任何理由提出任何要求、
第八條違約責任
勞動合同簽訂後，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任、
第九條勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______市______區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟、
第十條雙方約定的其他事項
一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任、雙方以本合同作爲勞動關係建立的依據、
二）甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付、
三）乙方應嚴格保守甲方的商業和技術祕密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任、乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協議、
第十一條
在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，並自覺遵守、
第十二條
本合同未盡事宜按國家法律、法規執行、
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效、
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
最新聘用的合同 篇21
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：
經甲乙雙方協商，甲方同意聘用乙方爲在甲方員工，雙方已經爲此簽訂了《聘用合同》，爲了進一步明確雙方的權利義務，雙方進一步達成補充協議如下：
一、社保費用：
乙方表示：其已經辦理社會保險，且不願意轉入甲方統一辦理，而要求按照其原有方式及途徑繳納社保費用。
爲此，雙方確認甲方應爲乙方承擔的社保費用的處理方式爲：“由甲方通過薪酬或工資的方式將乙方的社保費用足額支付給乙方(注：已經包含在《聘用合同》所確定的工資總額中)。”
乙方應自覺足額購買各項社會保險，如出現保險責任，由乙方自行向相關部門辦理保險賠付手續。因購買險種不齊或繳費不足引起的責任，由乙方自行承擔。
如果出現相關部門要求甲方補交乙方社保費用的情況，甲方在繳納後，有權向乙方追償。
二、保密約定
1、乙方對於履行《聘用合同》所知悉的甲方的一切業務信息以及乙方完成的工作成果等相關信息，乙方應嚴格保密。
2、未經甲方書面同意，乙方不得向與甲方無關任何第三方披露此類信息資料。
3、如因乙方泄露甲方有關業務信息及相關資料造成甲方經濟損失的.，乙方應承擔相應的法律責任。
三、其他：公司因經營發生危機及破產解散，將不對員工進行額外補償。
本合同一式兩份，經雙方簽字並加蓋甲方公章後生效，未盡事宜，由雙方另行商定。
甲方：乙方：
簽約日期：年月日
最新聘用的合同 篇22
甲方(聘用單位)：________________
乙方(受聘人)：________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止(其中________年________月________日至________年________月________日爲見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一箇月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一箇月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期爲乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一箇月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
最新聘用的合同 篇23
合同編號：
聘用單位：
受聘人：
說明
1.除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規、規章和規範性文件的規定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。
2.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，並使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。
3.本合同內的年、月、日一律用公曆和阿拉伯數字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。
4.本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜槓(/)。
5.本合同未經合法授權代簽無效。
甲方(聘用單位)乙方(受聘人)
名稱： 姓名：
單位地址： 身份證地址：
法定代表人： 身份證號：
民辦學校辦學許可證號： 教師資格種類：
民辦非企業單位登記證號： 學歷：
聯繫電話： 聯繫電話：
根據相關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位爲。
第二條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期爲 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、權利和義務
第四條甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考覈並實施獎懲;
(五)享受乙方爲完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。
第五條甲方的義務：
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，爲乙方提供必要的工作條件;
第六條乙方的權利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受本單位制定的福利待遇。
(二)參加進修或者其他方式的培訓;
(三)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)指導幼兒的學習和發展，評定幼兒的品行和學業成績;
第七條乙方的義務：
(一)遵守憲法、法律和職業道德，爲人師表;
(二)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(五)制止有害於學生的行爲或者其他侵犯學生合法權益的行爲，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(六)維護甲方的合法權益，不得散佈有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作祕密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(七)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利爲本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;
(八)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資爲人民幣 元/月;正式聘用期工資爲人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)爲(當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最後一箇月的工資。
第九條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。
第十條甲方爲乙方辦理養老保險。其中上繳保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代爲扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養老保險費用由乙方自己負擔。
第十一條
五、合同的變更、解除及終止
第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。
第十六條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行爲，並被司法機關採取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;
(六)體罰學生，侮辱學生的;
(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
六、解除合同的經濟補償
第二十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予多發一箇月工資的經濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未爲乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同並與乙方協商一致的;
(八)依本合同第十八條規定解除合同。
第二十二條乙方在合同期未滿，未經甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。並賠償甲方爲乙方繳納的養老保險費用。
七、爭議處理
第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
最新聘用的合同 篇24
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同。
一、崗位、合同期限
第一條：甲方聘用乙方任職現金會計崗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
二、職業要求與工作紀律
第二條：乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規範和各項規章制度。
第三條：乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。
第五條：乙方工作地點：___有限公司。
三、勞動報酬
第六條：試用期工資爲1500元，合同期月工資標準爲2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養老保險費用。
第七條：試用期滿合格後，首月工資作爲員工提前離職保證金。
四、合同的變更、解除、續訂
第八條：訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。
第九條：訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同。
第十條：甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。
五、違約責任及其他
第十一條：試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由於乙方(正式員工)在合同期內由於個人原因辭職的或非正常離職的，並以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一箇月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接後補發一箇月工資。
第十二條：如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的`，需賠償損失視情節嚴重並予以辭退。乙方工作涉及甲方商業祕密的，乙方應約定保守商業祕密或競業限制的事項。
第十三條：乙方因非職責範圍內的行爲被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條：甲方制定的工作紀律、職業規範和規章制度均視爲本合同有效組成部分。
第十五條：發生勞動爭議後，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十六條：本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
最新聘用的合同 篇25
甲方：
乙方： 性別：年齡：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限爲 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用崗位職責及要求：
甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作，爲醫、教、研和職工生活服務，保證水電供應及時。具體內容如下：
（一）院崗位職責
1、參與醫院分院排班值班，並嚴格履行崗位職責。
2、負責分院電器、線路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經常完好，防止出現事故。
3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電設備，發現問題及時檢修，確保用水、用電正常、安全。
4、每月協助逐戶（科）抄報水錶、電錶。
5、應急發電、供水。
（二）全院水電工作崗位職責
1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。
2、負責醫院召開會議時音響器材及設備的安裝、調試工作。
3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務。
（三）崗位職責要求
乙方應按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
三、崗位紀律要求：
1、甲方根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，乙方應將其作爲履行本合同的依據。
2、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考覈制度，做到職權清晰、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。
3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
4、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、勞動報酬：
每月基本工資 元/月，夜班、超時及節假日加班補助（含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作） 元/月。
五、社保購買：
甲方爲乙方購買社會保障五險（個人繳納部分除外）。
六、合同的變更：
1、簽訂本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，甲、乙雙方經協商一致可以變更本合同。
2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變 更相關內容。
七、合同的解除：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任本工作，經過培訓和調整，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的’，雙方均可以單方面解除本合同。
八、合同的終止：本合同期限屆滿即終止本合同。
九、合同的續簽：
本合同期滿前，甲、乙雙方經協商一致，可以按照相關的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定。
十、違反聘用合同的責任：
（一）甲方違約責任：
甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
1、甲方無故提出解聘合同，受聘人員不同意解除的；
2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工資報酬的；
3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
（二）乙方違約責任：
乙方有下列情形之一的，視爲違約，並賠償甲方損失：
1、未按聘用合同履行職責的；
2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的；
3、乙方在終止合同前，未提前30天向甲方提出申請的。
4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
十一、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。
十二、甲、乙雙方約定的其它事項：
如有其它未盡事宜，雙方另行協商。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存檔一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人：身份證號：
年月日
最新聘用的合同 篇26
甲方：
乙方：
甲合同模板下載方因生產需要，聘用乙方爲本公司的工作人員，經雙方平等自合同模板格式願協商一致簽訂如下合同。
一、 乙方基本條件：
1、 政治思想好，職業道德強、身體合同模板怎麼製作健康。
2合同模板大全、 熟悉、掌握本職工作的安全操作規合同模板圖片程和一定的工作技能。
3、 遵紀守法、遵守廠紀廠規，服從管理，辦合同模板大全事認真。
二、 聘用期限：
1、自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。聘用期滿後，經甲乙雙方協商，並經甲方認定符合“聘用條件”勞動合同模板者續聘，但必須重新籤合同。
2、因本行工作特殊性，聘合同模板下載用人員必須每人交納5000元保證金。期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還。如續聘保證金不退，直至解聘。利息每年結一次。
三、工作職責及待遇：
1、甲方劃村合同模板怎麼製作由乙方承包。乙方負責
村的抄表收費管道維修等一切涉水事務。維修材料由甲方提供，乙方應填寫領料單並說明去處，但領取￠20的材料，乙方必須用現金購買，甲方提供成本價。當日接報當日修復，不得拖延。農合同模板格式戶負擔以外的收取材料費，合同模板格式規範全額上交公司，否則按收取材料費10倍罰款。
2、每村水費收取每 個月一次。於__月內開始，抄表時間每村爲10天，收費時間爲10天，每延誤1天，扣工資合同模板10元，抄表收費率100%。所收取水合同模板大全費及時如數上交甲方，乙方不得滯留，否則將每日交納3‰滯納金。
3、抄表收費結束租房合同模板後甲方組織複查，凡複查漏抄水錶，抄表不準的發現一戶扣乙方基本工資10元。
4、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按收費 提成，實施區域供水後分合同模板圖片成爲10%提成。工資採用合同模板大全收交水費結清當日合同模板格式規範發放。
5、聘用期間甲方給乙方購買農保險，人身意外傷害保險各一份，農保手續由乙方辦理，農保合同模板下載費憑發票到甲方領取。人身意外險，乙方非因公患病或傷亡及勞動合同模板相關誤工費用由乙方自行負合同模板下載責承擔。
元手機話費。發現工作期間關機或電話通了不接，則發現合同模板下載一次合同模板格式規範扣手機話費元。其它福利根據本公司經合同模板濟效益勞動合同模板綜合考慮。
四、工作紀律：
1、乙方必須遵紀守法，遵守職業道德，服從甲方領導，聽從分配堅持租房合同模板出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到合同模板格式規範圖片則扣工資20元，並積極完成合同交給各項任務。
2、乙方必須嚴格按照本職工種的安全操作規程，規範工作行爲對違反安全操作規程和規範發生的傷亡事故、責任由乙方合同模板格式規範承擔合同模板下載與甲合同模板格式規範方無關。
3、乙方在聘用期內若用違法、違紀、違無、違約並給甲方造成損失的、甲方有權根據其損租房合同模板失程度扣除相應工資或提前終止合同，解聘乙方。
4、在聘用期間內乙方因執業過錯造成甲方或第三人損失的合同模板怎麼製作乙方應承擔其過錯並賠償損失。
5、維修：接到用戶合同模板怎麼製作電話，在小時內到場維修，否則罰款元。
6、有事請假並安排合同模板圖片好離崗後工作，否則按擅自離崗合同模板格式規範處理每發現一次扣工資20元
7、乙方給用戶無手續，接通水者罰款20_元。
五、其它：
1、本合同未盡事宜，經雙方協商可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同效力一致。
2、本合同簽訂之日生效，合同一式兩份合同模板大全，租房合同模板甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
最新聘用的合同 篇27
聘用合同範本
聘方(聘請單位) 單位名稱：
法定代表人：
委託代理人： 地址： 電話： 傳真：
受聘方(外國專家、外籍專業人員)
姓名：性別： 出生日期： 國籍： 證件號碼：
境外住址： 電話：傳真：
一、雙方本着合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則和友好合作精神，自願簽訂本合同並保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、受聘方的工作任務(另見附件)：
四、受聘方的稅前月薪爲人民幣元(不包括旅遊、交通、醫療等補助項目)，試用期內稅前月薪爲人民幣 元。
五、聘方的義務：
(一)向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
(二)對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。
(四)配備合作共事人員。
(五)按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務:
(一)遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
(二)遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
(三)按期完成工作任務，保證工作質量。
(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。
(五)尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。
(六)無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習慣。
七、合同的變更、解除和終止：
雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
(一)聘方在下述情形中，有權與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，30天后方可解除合同：
1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規定內容)履行合同，經聘方指出或調整後，仍無法達到聘方預期的;
2、根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;
(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，無須支付經濟補償金：
1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預期條件的;
2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實意願的情況下籤訂或變更本合同的;
3、受聘方有賭博、酗酒等不良習慣，或其行爲不符閤中國的道德規範，且造成惡劣影響，經受聘方指出(須有當事人簽字的處理記錄)後仍不改正的;
4、受聘方有嚴重違法違紀行爲，或因犯罪行爲被警方拘留;
(三)聘方因其它原因要求無條件解除合同，應提前30天以書面形式通知，並須額外支付1-3個月工資作爲經濟補償金;
(四)受聘方在試用期內解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期後因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。
(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：
1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;
2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬;
3、聘方的規章制度違反中國法律、法規規定，損害受聘方權益的;
4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實意願的情況下籤訂和變更本合同的。
(六)在下述情形下，本合同自動終止：
1、本合同期滿，雙方不再續訂本合同;
2、聘方被宣佈破產或解散，或被取締《聘用外國文教專家資格認可證書》;
3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規規定的其它任何情形。
八、續約
(一)聘用雙方若希望與對方續簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽訂新合同;
(二)聘方若無意與受聘方續簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。
九、違約
當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付800-3000美元，或相當於受聘方月工資3-10倍數額人民幣的違約金。
聘用雙方未經提前告知對方而無故解除合同，須向對方支付違約金。違約金的具體數額由聘用雙方協商決定。
十、不可抗力
不可抗力指不能預見其發生且對其後果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務不可抗力作用期間內應中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應及時通知另一方，並應在15日內出具證明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意後，離華的費用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意後，須承擔受聘方離華費用，並額外支付受聘方一箇月工資作爲經濟補償金。
十一、本合同(協議)必須在受聘方入境身體檢查合格，並獲得政府有關部門簽發的來華工作許可和居留許可後才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發生的實際聘用行爲，所有責任和由此引發的費用由聘方承擔。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。十二、棄權
若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權利，將不影響合同的效力;並且不妨礙對該合同其他權利的行使。
十三、爭議解決
當事人雙方發生合同糾紛時，儘可能通過協商解決。若協商無法達到一致意見，可在爭議產生後60天內向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發生糾紛的任何一方對仲裁結果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規定程序判決。
本合同於年月日在(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準。合同附件爲本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方：受聘方：
聘用合同附件(樣本)
一.工作任務
(業務部門應將受聘方承擔的工作任務詳細列出，對受聘方的工作應有質量要求。)
二、工資待遇
1. 直接報酬。貨幣工資每月人民幣_______元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿之日止，按月發給。
2. 工資將於每月__日發放，如支付日恰逢法定節假日或休息日或其他特殊情況，聘方將於放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月，則按實際工作日計發，每月工作日按20.83天計算(二月份同)，日薪按月薪的1/20.83計。
3. 受聘方隨行家屬的在華費用，由受聘方自理。
4. 受聘方應按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅，受聘方可憑《外國專家證》及完稅證明按月兌換外匯。
三、住宿及交通
1.聘方向受聘方免費提供校園內一套帶衛生間和廚房的住房，住房內附設傢俱、臥具、電話、電視機、電冰箱、空調、洗衣機。聘方每月支付受聘方__元人民幣用於支付水電費、電話費、網絡費、煤氣費，超出部分由受聘方自理。如只能提供校外住房，聘方提供上下班交通班車，或給予適當的交通補貼。
2.若聘方未能提供住房，聘方將協助受聘方選擇便利住所，並支付共計__元人民幣的住房和交通補貼。住宿費用由受聘方自付。
四、醫療及保險：
1.聘方向受聘方提供公費醫療。受聘方享受學校教職員工同等待遇，可免費在學校醫務室看病就醫，如有大病或住院可在學校指定醫院(見附件指定醫院名單)就診，其費用由聘方承擔80%，受聘方承擔20%，受聘自行前往其它醫院就診費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、
最新聘用的合同 篇28
X有限公司
員工聘用合同書
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性別：出生年月：
居民身份證號碼： 籍貫：
根據《中華人民共和國勞動法》規定：甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。
一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年（自 年 月日至 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以後可根據工作需要或本人能力，可進行適當工作調整。
第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規定的工作日程，並達到工作標準。
三、勞 動 報 酬
第四條：根據公司的有關規定，工資結構分爲：基本工資、考覈工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。
1、基本工資：簽訂勞動合同後，基本工資X元
2、考覈工資：每月X元的考覈工資，按當月員工的考覈結果給予發放。
3、職稱工資：公司審覈推薦並依據國家相關規定經考覈被評爲技術職稱的：高級職稱每月補助X元；中級職稱每月補助X元；初級職稱每月補助X元。
4、職務工資：總經理級每月副總經理（總工）級每月正部（室）級每月X元，副部（室）級每月X元。
5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加X元。合同期滿後續籤合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。
6、學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統招本科每月補助X元；全脫產自學或全脫產成人教育本科每月補助X元；統招大專每月補助X元；全脫產自學或全脫產成人教育大專每月補助X元。函授、脫產或半脫產教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。
第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月X元計發，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每
月X元計發，乙方辭職前應退回工作期間多發薪資（包括全部補助金、養老保險金）及甲方對其專業培訓的全部費用。
第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養老保險等待遇（具體按公司相關規定執行）。
四、勞動保護和勞動條件
第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每週48小時，每週日休息一天，甲方由於工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，並按公司規定不計發加班工資。。
第八條：甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制訂操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。並按照國家或有關部門規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。
第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養老保險手續按有關規定轉移。
第十條：甲方爲乙方提供勞動保護用品及福利等。
五、勞動紀律
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或爲其它單位提供任何技術服務，同時要爲甲方的各種生產工藝、產品銷售等各種商業機密、技術專利等保密。
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分、處罰、情節特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。
第十五條：經甲乙雙方協商一致後，本合同可以解除。
第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的。
5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，爲其提供技術服務的。
第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：
1、患職業病或因公受傷，在規定的醫療期內的。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方不能按照本合同執行的。
第十九條：本合同期滿後，勞動合同終止，經雙方協商同意後可續簽。
七、勞動爭議處理
第二十條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十一條：甲方所制訂的各項規章制度，作爲本合同的附件。
第二十二條：本合同未盡事項雙方協商。
第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋 章） 乙方：（籤 字）
代表人： 年 月 日 年月日
最新聘用的合同 篇29
爲維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本着平等協商，自願簽訂本合同並嚴格遵照執行。
甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)
第一條聘用期限自20__年8月31日止，合同期滿後，即聘用合同終止。
第二條工作職責和工資待遇
1、乙方爲甲方提供的服務範圍包括：
(1)負責學校治安巡邏與防範，保障學校師生人身安全和財產安全；
(2)對外來人員、車輛進行嚴格並詳細登記備案；
(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防範宣傳；
(4)協助學校制定應對各類突發事件的預案；
(5)協助學校處臵發生在校園的突發事情、應急事件，並及時控制校園類的各類緊急情況；
(6)完成學校交給的其它工作。
2、甲方爲乙方提供的工資待遇：
學校護校人員工資3 7月爲150元/人。月，8月爲200元/人。
第三條甲方的權利和義務
1、甲方應爲乙方提供必要的工作條件；
2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動；
3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考覈，對乙方違背合同職責的行爲及時批評教育，對乙方的瀆職行爲造成嚴重後果的予以解聘；構成犯罪的移送司法機關處理。
第四條乙方的權利和義務
1、乙方在執行勤務時，必須服從領導；
2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行爲；
3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防範行事、治安案件的發生，制止外來人員引發的’各類糾紛和打架鬥毆等違法犯罪行爲，對現場發生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學生的打架、鬥毆行爲進行勸阻，制止並及時報告學校；
4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閒雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架鬥毆等事件，私自放進危險物品發生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，應承擔法律責任和經濟責任；
第五條合同的解除和終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，並不給予經濟補償；
(1)在試用期間(一箇月)被證明不符合聘用條件的；
(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重後果的；
(3)違反工作紀律經教育不改的；
(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的；
(5)身體素質差，不能勝任護校工作或因事假、病假一箇月不能從事工作的；
(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行爲的；
(7)國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：
(1)甲方未按合同約定支付乙方工資；
(2)甲方未能爲乙方提供必要的工作條件的；
六、本合同一式二份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑑訂之日生效。甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
____年____月____日____年____月____日
評論（0）