勞動聘用人才合同（精選29篇）
勞動聘用人才合同 篇1
甲方：________________
乙方：________________
根據《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，經過雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。運輸貨物的名稱、規格、數量、運輸費價款、貨物編號、品名、規格、單位、單價、數量、金額。
一、甲方：
第一條 甲方負責與項目部簽訂合同。在簽訂合同的過程中，甲方發生的如何事故或造成的損失則由甲方自己承擔。
第二條 資金甲方在乙方運輸貨物或原材料期間。負責資金的集攏，確保乙方在運輸貨物或原材料的正常進行。
二、乙方：
第一條 運輸要求運輸的貨物必須按照國家有關強制性規定的標準運輸;沒有統一規定運輸標準的，應根據保證貨物運輸安全的原則進行運輸。如在運輸過程中，發生的安全問題，則由乙方自己承擔。
第二條 運輸貨物質量要求乙方對運輸貨物或原材料必須嚴把質量關。如有忽略或別的因素，造成質量的問題。導致甲方的損失或與其他客戶產生的經濟糾紛必須由乙方自己承擔。且按%償付甲方違約金。
第三條 貨物或原材料的供應乙方必須對貨物或原材料有充分大量的39;貨源。以卻保供應建設公路的正常施工。如在供應期間，發生間斷或停止或缺少貨源等因素。造成甲方的損失必須由乙方承擔相應的責任。且按%償付甲方違約金
第四條 乙方必須按甲方規定的時間、地點、把貨物輸送到目的地。貨物運輸後，甲方需要變更到貨地點或收貨人，必須在貨物未到達目的地之前告知乙方。
三、需要說明的其他事項
發生爭議時由兩邊友好協商解決，協商不成時，兩邊均有權向人民法院提起訴訟。
四、合同實施：
①本合同一式兩份，各執一份爲憑
②本合同如有未央事宜，雙方配合協商書面修正
③本合同自具名之日________年____月____日發生效力，到________年____月____日止
④本合同期滿前一箇月，如雙方均無異議，則本合同自動延伸，其後亦同
甲方：_____________________
乙方：_____________________
簽約日期：________年____月____日
勞動聘用人才合同 篇2
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
聯繫電話：____________
根據《中華人民共和國民法典》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限爲____________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位爲。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的協議變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考覈、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇根據甲方人事用工和分配製度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資爲元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考覈目標分值發放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1。甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。
2。經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業祕密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除聘用協議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，並提前____日書面通知乙方：
（1）患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的；
（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款
（1）－
（3）項規定解除聘用協議：
（1）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：
（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）匯漏甲方商業祕密，造成重大影響或經濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規行爲；
六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字（蓋章）____________
乙方簽字（蓋章）________年____月____日
________年____月____日
勞動聘用人才合同 篇3
一。聘用崗位及期限
職位：保育員
期限：自 年 月 日至 年 月 日
二。保育員職責
1：熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內之健康、安全，輔導幼兒身心健康發展與尊重個體差異。
2：配合教師全面細緻照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啓發，培養幼兒良好思想行爲習慣，使幼兒身心健康成長。
3：熟悉本班教學計劃，根據教學要求協助教師組織各項活動和準備工作。
4：嚴格執行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間和遊戲時間。5：指導、督促幼兒餐前、便後洗手等，培養幼兒養成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐後打掃，保持課室清潔整齊。
6：每天及時統計幼兒人數，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿牀要及時清潔換衣曬被。7：瞭解幼兒體質情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發現病情要及時報告並通知家長。
8：幼兒起牀後整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便後整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。
9：妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。
三。薪金、補貼及待遇
1：乙方享有國家規定的雙休日及法定節假日。
2：乙方每月基本工資爲 元，另加全勤獎 元，安全獎 元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學\放假〕未能全勤的，按實際上班天數發放工資。
4：甲方發放工資時間爲每月10–15日。
5：甲方爲乙方支付乙方所購買的“靈活就業人員社會養老保險”一半金額，併爲乙方購買商業意外保險。
四。勞動紀律
1:甲方按照國家有關法律法規和教育部(局)文件\規定而制定相關的規章制度，乙方必須遵守和執行國家有關法律法規和教育部(局)文件\規定及園內相關的規章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。
2:甲方有權對乙方違反勞動紀律的行爲作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。
3：有以下情形之一的爲嚴重違反勞動紀律
①：因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經濟損失或給幼兒造成傷害的。
②：違反工作紀律及規章制度，給甲方造成經濟損失的。
五：勞動合同的解除、續訂和終止
1：聘用期間內如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。
2：聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視爲違約行爲，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。
3：聘用期間內，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。
4：因行業特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學期結束前一月提出。
5：勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化(如拆遷或其他情況)，致使原合同無法履行，經雙方協商，可以解除勞動合同。
6：勞動合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
7：爲提升乙方的專業技能水平，甲方可能會根據實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結束後，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。
六：其他
1：合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規及幼兒園規章制度執行。
2：甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法解決，可請上級主管部門協調解決。
3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效。
甲方：(蓋章)
法人代表：(簽字)乙方：(簽字)
身份證號： 身份證號：
手機號：手機號：
年月日 年月日
勞動聘用人才合同 篇4
甲方： 乙方： 甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方爲青A—4578專職白班司機，作息時間爲早7點到晚7點，逢停運日休息，駕駛員勞動聘用合同。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止。
三、其中試用期爲三個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用後，自願將交付壹萬元人民幣（10000元人民幣）作爲風險押金，一直到離職爲止，如乙方沒有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。
五、________自願作爲乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自願對乙方行爲所產生的任何後果承擔連帶賠償責任。
六、乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30提成計算，獎金另計。（完成任務的多少按每日營運現金計算）
七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規章制度，服從甲方及車主的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。
八、甲方爲乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規定的營運車輛。乙方應定時保養車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。 十
一、乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行爲，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關係處理。 十
二、乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。 本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。 乙方： 甲方： 簽訂日期：________年____月____日
勞動聘用人才合同 篇5
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
身份證號：
聯繫方式：
聯繫方式：
甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本着平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方爲其企業中高級管理職位達成如下協議：
1、聘用期限
1.1聘用期爲________年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。
2、雙方工作職責及義務
2.1甲方聘用乙方爲中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標年收入爲：稅後人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月____日）爲準。績效工資年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期爲乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每________年上調一次，每次調薪幅度爲上年總年薪的10～15%。
4、工作時間、休息及休假方面
4.1乙方工作每週休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的`工作制，不需要另行約談。
5、本合同的變更、解除、終止
5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更採用書面形式，經甲乙雙方書面確認後生效。
5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責任的。
5.2.2營私舞弊、嚴重失職，並給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，並在甲方範圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
6、違約責任以及合同糾紛處理
6.1合同糾紛以雙方協商解決爲主，勞動仲裁或法律訴訟解決爲輔。
6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
合同日期：________年____月____日
勞動聘用人才合同 篇6
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動合同》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：
一、勞動合同期限：自_______________，如甲方工作需要期限延長，再續訂勞動合同。
二、工作地點：_______________。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務。
三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供喫，3個月發1次工資。甲方根據乙方完成生產任務的情況（如乙方完成生產效益都比較好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術管理造成產量、效益下降，按情節從乙方工資中扣除）。
四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的生產計劃和任務，服從甲方管理，有特殊事情離開生產崗位，需經甲方同意，一年內請假時間不得超過十天。
乙方必須全心全意爲甲方做好工作，完成甲方佈置的生產任務，乙方不能從事第二職業，如需從事第二職業需經甲方同意，一經發現，一次罰款1000元、兩次20__元、三次3000元。
五、合同的變更、解除、終止：
1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出後不改正的，甲方可以終止勞動合同，但必須提前一箇月通知乙方。
3、如若甲方無故剋扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人後乙方纔能離開）
六、違反勞動合同的責任：
1、由於甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決。
七、其它：
1、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽名）：
乙方（簽名）：
簽字日期： 年 月 日
勞動聘用人才合同 篇7
甲方（以下簡稱甲方）：石首市港發船務有限公司
法人代表：楊勝利
乙方（以下簡稱乙方）：
身份證號：
家庭住址：
甲乙雙方本着公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規，協商一致，自願訂立本合同，確立聘用及勞動關係，明確雙方的權利和義務。
一.合同期限：
1、自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢後終止。
二.甲方的義務和權力：
1、在乙方各項船員證書齊全以後，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事 工作。
2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級,按月核發給乙方勞動報酬，本合同期內乙方的月工資確定爲 元。
3、乙方在船工作期間，由甲方爲其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額爲準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮並有向甲方舉報的責任。
三.乙方的義務和權力：
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考覈和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，並安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發生：製造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發生甲方有權予以處罰，重則辭退，並由乙方應承擔經濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規定，必須向甲方提供真實有效的`船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂《聘用合同》後，在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙於本合同執行的工作。否則，由此產生的一切後果由乙方自負。
四.合同續簽、終止和解除：
1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經雙方協商一致可以續簽《聘用合同》。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協議》:
（1）. 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；
（2）. 乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規和海事規定的;
（3）. 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
（4）. 乙方的行爲按照國家的法律、法規被依法追究刑事責任的；
（5）. 乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作的；
（6）. 乙方業務技能不能勝任船舶崗位工作的；
（7）.乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協議》:
（1）. 甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益的；
（2）. 甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；
（3）. 經國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。
4、經雙方協商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一箇月向甲方提出口頭或書面申請。
五.勞動爭議處理：
1、雙方如發生勞動爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在合同期內，如本合同的條款與國家的政策和相關法律有衝突，雙方按照國家政策、相關法規規定執行。
此聘用合同一式貳份，雙方各執壹份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
法人代表：
年 月 日
勞動聘用人才合同 篇8
聘用單位（下稱“甲方”）：
受聘人（下稱“乙方”）：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
以完成一定的工作爲期限：從___年___月__日起至______工作任務完成時止。具體合同期限應根據工程施工進展情況而定。
第二條、工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______公司、______項目部、擔任_____職務。完成該崗位所承擔的各項工作內容，並協助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。
（二）甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按照甲方的要求，按時完成。
（三）甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。
（四）工作地點根據實際情況進行相關調配。
第三條、工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方執行月工作時間制度（具體工作時間安排項目部管理制度執行）。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執行（項目部原則上沒有週末與節假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。
（二）請休假
乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便於全方面的工作安排與交接。
第四條、勞動報酬及行爲
（一）甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：
月薪工資。月薪工資爲人民幣____元。伙食費、電話費每月補貼人民幣____元。月薪工資共分爲三部分發放。具體規定如下：
每月發放的工資部分分爲：
1、基本生活費：人民幣______元。每月__日－__日發放上月基本生活費，若發放日適逢週末或節假日，則順延至假期結束。
2、伙食費、電話費補助人民幣_____元。
3、年末基本工資餘額、獎金一次性發放付清，具體發放時間根據實際情況另行通知。
4、項目部原則上不給於工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情況的發生，需提前三天與項目經理溝通可合理借支。
（二）、若乙方無任何違約行爲，在規定期內能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給於結算。
（三）乙方涉及保管工程材料清單單據等，在年末發放基本工資餘額時暫扣一箇月基本工資，待來年上班的第一個月付生活費時給予付清。如乙方來年因某些原因未能前來上班或另謀出路時，暫扣的一箇月工資將在移交完全部相關資料無誤後全額補發。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一箇月基本工資外，視情節嚴重程度承擔相應的賠償責任。
第五條、責任考評與工資浮動
爲提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，將對責任心，材料綜合管理等進行責任考評。責任考評將於工資相掛鉤，原定工資的____ %進行浮動，考評一月爲一箇階段，年終前進行綜合考評，考評分達到____分後進行個人獎罰。
（一）責任心考評
準時上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。積極配合各班組及管理人員的工作，做好相互之間的勾通。控制好現場原材料及租賃材料的數量，做到原材料提前準備，租賃材料及時退還，倉庫材料數量清晰、歸類整齊，材料進出入庫清單明瞭等。千萬別因材料問題導致工期滯後或造成人員窩工。
（二）材料綜合管理考評
1、材料進場前的驗收（規格、數量、型號、質量、合格證及質保資料）等。
2、所有進場材料均有出入庫手續，及時瞭解現場材料的使用量，確保現場材料的充足供應。
3、瞭解各種空閒材料的大概規格及數量，作到現場材料的充分利用。
4、時實控制租賃材料的進、退場時間，做到現場需要租賃材料時提前一天進場，和保證後續材料的連續供應。做到退下場的材料如不使用時在二天內退還，退還材料必須規格及數量準確。
5、能與現場管理人員勾通，及時處理現場報廢木材及鋼材，同時做好鋼材的過磅工作。
6、項目部各班組上報施工所需的各種原材料、週轉材料、零星材料等採購或租賃計劃，應結合現場跟倉庫裏的實際情況仔細覈對確認，報材料員複覈及相關的勾通工作，確保數量及以後的準確用量。
7、項目部所有材料及設備保管員應做到當日出入庫當日記錄，每月上報一份簽字齊全的材料及設備出入庫清單到公司財務，作爲留底。
甲方：
乙方：
勞動聘用人才合同 篇9
甲方：
乙方：
第一條
根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數、工種、工齡和月工資詳見本合同附件(略)。該附件爲本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用。乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內所需辦理的居留、勞動
許可證等手續，由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條
乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
凡工作不滿1個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿1個月工資月的工資=――×工作天數(包括週日和官方假日)30天
上述工資應以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。
乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起3天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國___公司___賬戶，並按_國___銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_國大使館經濟參贊處。
甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_國_貨幣支付並匯給中_國駐國大使館經濟參贊處在___銀行___賬戶。
第四條
甲方負責乙方人員從___到___的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從___返回___，由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量爲20xx。
第五條
甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫院的醫療費。
乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
甲方爲乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人爲(貨幣及數量)__。
甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、牀和牀上用品。
乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員爲8～10平方米;
(2)其餘人員爲4～5平方米。
甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
乙方人員每週工作6天，每天工作8小時。
根據工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班爲日工資150%，周假日加班爲日工資的提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資――×假期工作天數。
第八條
根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受3個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間爲準。乙方人員將有權享受回___的機票。
在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予2個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過2個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過2個月的時間，乙方應在2個月結束後的1個月內予以替換，並負責替換者的`旅費。
第十條
乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在2個月內負責支付在_國內的醫療費和全部工資。如在2個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的1個月內甲方負責傷者回___的旅費和替換者來___的旅費。同樣，甲方將根據_國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
在___期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回___的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。
第十一條
乙方人員在___服務期間，應遵守_國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重___當地的風俗習慣。
甲方應爲乙方人員提供工作方便，不幹涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
服務期爲___年，從乙方人員到達___地算起，其間包括乙方人員在___國內或國外所享受的假期。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動聘用人才合同 篇10
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方爲青A—4578專職白班司機，作息時間爲早7點到晚7點，逢停運日休息，駕駛員勞動聘用合同。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止。
三、其中試用期爲三個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用後，自願將交付壹萬元人民幣（10000元人民幣）作爲風險押金，一直到離職爲止，如乙方沒有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。
五、________自願作爲乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自願對乙方行爲所產生的任何後果承擔連帶賠償責任。
六、乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30提成計算，獎金另計。（完成任務的多少按每日營運現金計算）
七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規章制度，服從甲方及車主的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。
八、甲方爲乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規定的營運車輛。乙方應定時保養車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十一、乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行爲，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關係處理。
十二、乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。
本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
勞動聘用人才合同 篇11
甲方（聘用單位）名稱：
法定代表人：
所有制性質：
事業單位主管部門：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
民族：
出生年月：1982年01月20日參加工作年月：20xx年6月 學歷： 大學本科何時畢業於何校何專業： 20xx年6月畢業於四川農業大學園藝（果樹）專業 居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規、規章和政策的規定，
經雙方平等協商，乙方爲甲方聘用制臨時職工，並訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
本合同爲有期限的聘用合同。合同期從 20xx年 09月 03日起
至 20xx 年 1 月 31 日止。
二、工作內容
1（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。
2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。
甲方應爲乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準爲人民幣 1000。00 元。
2、甲方每月 27日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。
3、甲方支付乙方的其他待遇。
五、社會保險和福利。
（一）甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代爲扣繳。
（二）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
（三）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；
2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的`。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2、乙方患職業病或因公（工）負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、國家法律、法規另有規定的。
（六）乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
2、國家法律、法規另有規定的。
（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
（負責人）
乙方（簽章）：
年月 日
勞動聘用人才合同 篇12
甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)
根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，合同期限爲 個月。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。
三、工資待遇
第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內 元/天，正式聘用後 元/天。
第五條 甲方延月支付乙方工資。
四、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行爲，有權提出批評、檢舉和控告。
五、勞動紀律
第八條 乙方在合同期內應當做到：
(一)遵守甲方依法制定的各項規章制度;
(二)嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
(三)按時完成甲方規定的工作任務;
(四)愛護甲方財產、保守甲方的商業祕密;
(五)遵守國家和地方有關計劃生育政策。
第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 經甲、乙雙方協商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應採用書面形式。
第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3. 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
4. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經法定程序，並向勞動保障部門報告後，確需裁減人員的。
第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十二條規定解除乙方的合同：
1. 乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2. 乙方患病或非因工負傷(不包括自傷、打架鬥毆、參與違法犯罪活動而致傷、致病)，在規定的醫療期內的;
3. 乙方在孕期、產期、哺乳期內的;
4. 法律、法規規定的其他情形。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
1. 在試用期以內的;
2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3. 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4. 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5. 法律、法規規定的其他情形。
第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除：
1. 甲方依法被宣告破產的;
2. 甲方被依法解散或撤銷的;
3. 乙方死亡。
第十六條 除第十四條規定的情形外，乙方解除本合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 本合同期限屆滿，經甲、乙雙方協商同意延續聘用關係的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。
第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
七、違反合同的賠償責任
第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、其他
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動聘用人才合同 篇13
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
爲確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，經雙方協商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
（一）本合同有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，並提高職業技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資爲_____元/月。保險補助______元，遵守考勤制度並且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎______元每月，並於每月____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計爲250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實際工作日支付，合同簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領取，________年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。）以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現。（相關工作服工作牌筆記資料等押金爲乙方第一個月工資40%）
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一爲嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財物的。
2、在本園離任後未滿________年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。
3、私下將生源介紹到其他單位的。
4、故意或者過失泄露本單位商業祕密的。
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
7、違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
8、不假不到曠工行爲的。
9、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學習、離崗的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提；前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（七）違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）。
2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，並提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。
培訓費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：
甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓後必須工作的年限以及違背合約應賠償的費用如下：
甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費合計20元。
此項乙方簽字蓋手印生效：
甲方已經向乙方提供培訓價格在20元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。
此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。
此項乙方簽字蓋手印生效：
八、本合同按雙方協商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。
九、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十、其它事宜：甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，爲人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效。本合同代簽、塗改無效。
甲方：
乙方：
勞動聘用人才合同 篇14
用人部門________________身份證：_______________
員工(乙方):_______________ 身份證：_______________
乙方因工作需要，申請臨時聘用員工。經考覈合格，經院務會決定，甲方同意招用乙方爲臨時工，經協商自願達成如下協議:
一、聘用期限
本協議的期限爲一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。
二、任務
乙方應在甲方的崗位上承擔工作，並服從甲方因工作需要而臨時進行的崗位調整。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律法規的有關規定，結合我院的實際情況，制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方的管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫院內部規定爲準，春節和婚喪假除外)，兩個月以上不允許一次性休假。
4、乙方基本工資爲，醫療保險和養老保險費(由醫院支付，自行購買)合計爲。法定節假日的值班另行計算，其他節假日的福利待遇與正式員工相同。
5、社會養老保險和醫療保險手續由乙方憑醫院出具的`證明辦理。未參保者與醫院無關，合同到期後不續簽合同。
6、上級人事部門辦理招聘手續，在基本條件一致的情況下，可根據乙方的表現優先選擇最佳人選。
四、僱傭協議的終止條件
1、合同期內，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動合同:
(一)試用期內被證明不符合錄用條件，未通過再就業考覈的；
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；
(4)無理取鬧，打架鬥毆的；
(5)不履行合同、不按要求完成工作任務或者不進行年度考覈的；
(6)因管理、技術條件等客觀條件發生變化，或者國家崗位設置調整需要裁減人員，致使原勞動協議無法履行的；
(7)嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，有下列情形之一的，可以提出解除勞動合同:
(一)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動協議的，應當提前30日以書面形式通知對方。
五、雙方約定的其他事項
1、乙方在聘用期間因個人原因給甲方造成的醫療差錯和事故，嚴格按照衛生行政部門的有關文件和醫院的有關規定執行。
2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫療風險保證金，合同期滿且未給醫院造成損失的，在2個月內退還；否則，按其損失扣除，超過5000元的損失必須清償，必要時通過合法途徑追回。
3、乙方派遣甲方出國留學的人員，必須在返回醫院後在甲方工作滿五年，否則，乙方應對甲方在留學期間支付的所有費用進行200%的補償，並扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過合法渠道追回。。
4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現行政策辦理。
5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解和仲裁
雙方因履行本協議發生的任何爭議，可通過協商解決，協商無效；可以申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽署之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿即行終止。
嘴部(密封):
甲方(簽名或蓋章):______________________________
乙方(簽名或蓋章):______________________________
日期：______________________________
勞動聘用人才合同 篇15
甲方（用人單位）名稱：
註冊地址：
法定代表人或委託代理人：
郵政編碼：聯繫電話：
通訊地址：
乙方（勞動者）姓 名： 性別：
出生日期： 年 月 日
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭（或戶籍）所在地：省市（縣）區（鄉鎮）村
郵政編碼：
通訊地址：
聯繫電話：（固定電話） （移動電話）
緊急聯繫人： 聯繫地址：
聯繫電話：（固定電話） （移動電話）
乙方身份證（複印件）粘貼處：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經甲乙雙方平等協商，本着自願公平的原則，一致同意訂立本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類型合同。
1。1 固定期限合同
自 年 月 日起至 年 月 日止，共
爲 年 個月，其中試用期（或見習期）爲 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時提前或順延，勞動合同期限也相應的進行提前或順延，但保持勞動合同總期限不變。
1。2 無固定期限合同
自 年 月 日起至法律約定的終止情形或本合同約定的終止條件出現時即行終止。其中試用期爲 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時提前或順延。若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日爲合同起始時間，建立勞動關係。
1。3以完成一定的工作任務爲期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限爲天。
二、工作內容與工作地點
第二條 工作內容
乙方同意按照甲方的需要，從事 崗位（工種）工作。乙方必須服從甲方的分配，並按照甲方有關崗位職責的要求，按時、按質完成規定的工作數量、質量指標和工作目標；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位，原則上應協商一致，但以下3種情況乙方自願接受：
1、甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發生變化需調整乙方工作崗位的；
2、甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；
3、乙方因技能、身體等因素達不到生產經營服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
第三條 工作地點
根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲：甲方單位工作或者項目施工所在地。
三、工作時間與休息時間
第四條 甲方可以根據單位生產經營特點和乙方的`實際崗位情況，實行標準工時工作制、不定時工作制或綜合計算工時工作制。執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權利，乙方休息休假按照國家法律、法規及甲方的休息休假制度執行。
第六條 甲方確因生產經營需要或其它特殊原因，需延長乙方工作時間的，雙方協商確定。
四、勞動報酬及支付方式
第七條 乙方工資實行月/年薪制，月/年薪額中含有基本工資、崗位津貼、國家或公司規定的補貼的部分福利待遇以及特殊崗位的崗位津貼。乙方工資標準爲元/月/年，甲方除向乙方支付該工資外，甲方將應爲乙方向社保部門交納的社會保險（養老、醫療、失業）甲方應承擔部分的元/月/年，直接支付給乙方，由乙方自行到相關的社保部門交納。
第八條 甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得剋扣或無故拖欠。
第九條 甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
由於甲方原因使乙方待工、停工、息工的，待工、停工、息工期間甲方按月支付乙方生活費元。（每月支付乙方的生活費不得低於當地政府公佈的最低生活費標準。）
五、社會保險、福利待遇
第十條 因乙方已經在其他部門參加了社會保險（養老、醫療、失業）並支付了保險費用，或乙方不同意甲方爲其辦理統一的社會保險（養
老、醫療、失業），故甲方在第七條中已經將甲方應承擔的部分支付給乙方，由乙方自行向社保部門交納。
第十一條 乙方在合同期內，休息休假、患病或非因工負傷、生育、死亡等待遇，由乙方向其自行辦理的社保部門申請享受，如乙方未自行辦理上述保險，則由乙方自行承擔相關費用，與甲方無關。乙方患職業病或因工負傷，甲方按國家和當地有關法律、法規和甲方的規章制度執行。
六、勞動合同的變更、解除和終止
第十二條 勞動合同變更
甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同內容，變更時，應當採用書面形式確定。
第十三條 勞動合同解除
13。1甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
13。2甲方有權依據《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條解除本合同。
13。3乙方有權依據《勞動合同法》第三十七條、第三十八條解除本合同。
13。4因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的，甲方可以解除本合同。
13。5乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或僞造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病（包括但並不限於此）及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單
勞動聘用人才合同 篇16
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點爲嶧城區峨山鎮流井小學。
乙方應按照甲方的要求，按時保質保量地完成學校分配的一切工作任務。
三、工作要求：
合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規範，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎懲方案。
乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
乙方在聘用期間應以人爲本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的學習成績、思想道德水平和綜合素質。
乙方在教學工作中必須參加學校組織的各項教學研究活動。
乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作的團隊。
四、乙方的權利和義務：
乙方義務：
1、履行《義務教育法》等法律規定的教師職責和義務;
2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行爲規範;
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求;
4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生;
5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校佈置的各項任務;
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。
甲方：
勞動聘用人才合同 篇17
甲方：寧縣礦產資源開發辦公室
乙方：王*軍
簽訂日期
年 月 日
甲方
乙方姓名
性別 出生日期 年 月 日
居民身份證號碼
單位地址家庭住址
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型爲______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的工作任務，甲方按照寧縣人民政府關於單位駕駛員待遇的有關規定支付工資520元（其中420元財政撥付，單位補貼100元）；其中試用期內工資520
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的；
5.被依法追究刑事責任的。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人
簽訂日期年月日
鑑證日期年月
五、本合同中甲法定代表人本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。
八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代爲保管。
勞動聘用人才合同 篇18
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
身份證號：
聯繫方式：
聯繫方式：
甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本着平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方爲其企業中高級管理職位達成如下協議：
1、聘用期限
1.1聘用期爲________年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。
2、雙方工作職責及義務
2.1甲方聘用乙方爲中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的`工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標年收入爲：稅後人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月____日）爲準。績效工資年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期爲乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每________年上調一次，每次調薪幅度爲上年總年薪的10～15%。
4、工作時間、休息及休假方面
4.1乙方工作每週休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5、本合同的變更、解除、終止
5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更採用書面形式，經甲乙雙方書面確認後生效。
5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責任的。
5.2.2營私舞弊、嚴重失職，並給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，並在甲方範圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
6、違約責任以及合同糾紛處理
6.1合同糾紛以雙方協商解決爲主，勞動仲裁或法律訴訟解決爲輔。
6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
合同日期：________年____月____日
法人代表：
勞動聘用人才合同 篇19
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、 甲方聘請乙方爲青AT-4578專職白班司機，作息時間爲早7點到晚7點，逢停運日休息，駕駛員勞動聘用合同。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。
二、 本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止。
三、 其中試用期爲三個月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、 乙方經甲方聘用後，自願將交付壹萬元人民幣（10000元人民幣）作爲風險押金，一直到離職爲止，如乙方沒有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。
五、 ________自願作爲乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自願對乙方行爲所產生的任何後果承擔連帶賠償責任。
六、 乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30%提成計算，獎金另計。（完成任務的多少按每日營運現金計算）
七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規章制度，服從甲方及車主的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。
八、 甲方爲乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規定的營運車輛。乙方應定時保養車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、 乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、 乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十一、 乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行爲，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關係處理。
十二、 乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。
乙方：
甲方：
身份證字號：
身份證字號：
住址： 住址：
乙方保證人：
身份證字號：
簽訂日期： ______年______月______日
勞動聘用人才合同 篇20
甲方：附屬幼兒園
乙方：自願應聘擔任幼兒教師工作的臨時工
聘用條件爲：
（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；
（2）有一定的幼教工作經驗；
（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷；
（4）服從領導安排，能完成幼兒園佈置的各項保育教育任務。
乙方自願應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立合同如下：
一、甲方的義務和權利
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關於乙方的待遇問題：
（1）甲方每月向乙方發放360元的工資，每學期按5個月計發。
（2）學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考覈，並根據考覈結果發給一定的學期工作考覈獎標準爲800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考覈獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎並且追究相關責任。
（3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。
（4）對幼兒家長不禮貌與家長髮生不該發生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。
（5）由於乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同並追究法律、經濟責任。
（6）如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。
（7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。
（8）生病產生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。
（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發給乙方其它任何費用。
（10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會綜合保險等待遇。
二、乙方的義務和權利：
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一週向甲方提出終止合同的.申請，待甲方批准以後，方可離崗。
3、認真履行幼兒教師職責時時處處爲家長着想爲幼兒着想做到一切爲了幼兒爲了一切幼兒爲了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳中心幼兒園的辦園條件優越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。
5、乙方向甲方保證：隨着生源減少，公辦教師的進入，若以後落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。
三、聘期：一學期一聘，本學期從________年________月________日——________年________月________日
四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上交鎮教辦一份，甲、乙雙方簽字後生效。
甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮灰埠小學附屬幼兒園
乙方簽字：________________
________年________月________日
勞動聘用人才合同 篇21
甲方：
乙方：身份證號：家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人爲專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。
三、其中試用期爲__個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同。
四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、戶口本複印件交給甲方保管，一直到離職爲止。
五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括五險一金。發薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。
六、車險、保養以及車的正常維護由乙方自行來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，喫苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶着毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權利和義務
（1）其有權進行本合同規定的行爲，並已採取所有必要的公司行爲授權簽訂和履行本合同；
（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。
雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
簽訂日期年月日簽訂日期年月日
勞動聘用人才合同 篇22
甲方：__________
乙方：__________
茲有因需要，聘用退休人員同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的.%，金額元)由發給。
2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑑證後生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年______月_______日
勞動聘用人才合同 篇23
甲方(聘用方)：__________________
法人代表：______________________
聯繫方式：_____________________
乙方(受聘方)：_________________
身份證號：_____________________
聯繫方式：_____________________
甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本着平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方爲其企業中高級管理職位達成如下協議：
1聘用期限
1.1 聘用期爲________年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。
2雙方工作職責及義務
2.1 甲方聘用乙方爲中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定。
2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的月工資包括：基礎(標準)工資__________元;津貼補貼__________元;其他__________元;獎金按甲方的規定執行;加班工資按法律規定執行。
3.2 乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日(每月____日)爲準。
3.3 乙方起薪日期爲乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4 乙方工資每________年上調一次，每次調薪幅度爲上年總年薪的10～15%。
4工作時間、休息及休假方面
4.1 乙方工作每週休息二天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止
5.1 本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更採用書面形式，經甲乙雙方書面確認後生效。
5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1 被依法追究刑事責任的。
5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，並給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，並在甲方範圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4 本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
6違約責任以及合同糾紛處理
6.1 合同糾紛以雙方協商解決爲主，勞動仲裁或法律訴訟解決爲輔。
6.2 本合同經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。
6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方(聘用方)：________________乙方(受聘方)：________________
法人代表：____________________法人代表：____________________
合同日期：________年____月____日
勞動聘用人才合同 篇24
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
文化程度：____________________聯繫電話：_____________________
籍貫：____________________住址：_____________________________
身份證號碼：_________________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、勞動合同期限及工作時間
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1.本合同爲有固定期限的聘用合同，期限爲______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日爲見習期/試用期，試用期爲_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
4.工作時間：乙方每天工作時間爲______時______分至______時______分。
5.乙方每星期休息______天，每週具體休息時間由甲乙雙方提前商定。
二、工作崗位及薪資：
1、甲方聘任乙方擔任__________一職。
2、乙方基本薪資爲__________元∕月，試用期薪資爲__________元/月。
3、甲方於每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。
三、甲方職責
1、本店在總經理的統一領導及安排下開展工作。
2、甲方對乙方的日常管理行爲，進行合理的監督及管理。
3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。
4、甲方爲乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經理審批後方可生效。
5、甲方應於每月_______日前發放乙方崗位工資，不得以任何理由及藉口拖欠、遲發乙方工資。
6、甲方不得以任何藉口及理由扣乙方保證金、押金、物品佔用費、風險金等相關費用。
7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發生的所有後果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。
四、乙方職責
1、掌握餐廳內的設施及活動，監督及管理餐廳內的日常工作。
2、安排員工班次，覈准考勤表。
3、對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行。
4、經常檢查餐廳內的衛生、員工個人衛生，確保賓客的飲食安全。
5、與顧客保持良好關係，協助總經理做好營業推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務質量。與廚師長保持良好關係，保證菜品控制在最好水平。
6、主持召開餐前會，傳達上級指示。
7、直接參與現場指揮工作，協助所屬員工服務和提出改善意見。
8、審理有關行政文件，簽署領貨單及申請計劃。
9、督促及提醒員工遵守餐廳的規章制度。
10、抓成本控制，嚴格堵、偷喫、浪費、作弊等漏洞。
11、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規定的服務程序、標準，提供高標準服務。
12、經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。
13、瞭解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，並在餐廳顯眼位置做主推。
14、做好班後及餐後的工作總結，每天組織各部門主要人員開班後會。
15、負責主持本店的日常營運及管理工作，每週或定期向總經理彙報工作一次。
16、定期根據餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，並報總經理決策。
17、全心全力爲餐廳的’健康發展貢獻自己的經驗。
18、制定餐廳各部門的管理機制及規章制度。
19、乙方除了對店面正常營業及管理，同時對後廚的日常行政管理負責(但烹飪技術由廚師隊伍負責)，乙方只對行政工作負責。
20、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。
21、乙方應根據餐廳經營情況，進行合理的崗位人員及數量搭配，爲甲方的經營成本節約。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術人員解聘須報總經理批准)。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經理的合理要求下按時完成。
22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經理覈准，並執行。
23、在日常正常營業管理中，執行總經理在餐廳營業中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。
五、乙方禁止事項
1、未經總經理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。
2、不得將本店資產以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。
3、不得以本店資產進行任何形式的擔保及抵押。
4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。
5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。
6、乙方不從事損害本店利益的活動。
7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。
六、勞動合同的解除、終止
(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。
七、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行爲是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策爲準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作爲本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人：______________________ 身份證號：______________________
聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動聘用人才合同 篇25
甲方：_______________
乙方：_______________
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自願和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
一、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要可調整乙方工種。
二、本合同期限採取下列第（_____）種形式：
1、固定期限。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）。
2、以完成（生產工作）爲期限。該生產工作完成後，雙方終止勞動合同。
本合同在用工前簽訂的，勞動關係自用工之日起開始建立。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_______種工時制度。
1、標準工時工作制度；
2、綜合計算工時工作制度；
3、不定時工作制度。
（二）乙方享受法定的以下部分節假日、每年清明、五一、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
（三）乙方因工傷或患職業病，依法享有醫療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配製度規定執行。
（一）甲方應當自用工之日起計發乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
（二）工資標準採取下列第種形式：
1、實行計時工資制。試用期月工資爲人民幣________元；試用期滿後的月工資爲人民幣________元。（試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。）
2、實行計件工資制。計件定額爲_______________；計件單價爲人民幣____________元或按甲方確定並事先向乙方公佈的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。
3、雙方另行約定工資________________________________________形式支付。
4、雙方約定加班加點工資的計算基數爲________________（加班加點工資的計算基數不得低於勞動合同約定的工資標準）。
上述勞動報酬確定後，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。
（三）甲方於每月15日左右支付乙方（上個月）______自然月的工資。並應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。
1、進入現場必須遵守安全生產六大紀律。
（1）進入現場必須戴好安全帽，扣好帽帶並正確使用個人勞動防護用品。
（2）2m以上的高處、懸空作業，無安全設施的，必須戴好安全帶、扣好保險鉤。
（3）高處作業時，不準往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。
（4）各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開動使用。
（5）不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。
（6）吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，爬杆垂直下方不準站人。
2、進入現場人員必須戴好安全帽，高處作業人員必須繫好安全帶。
3、施工作業中，應注意做到“三不傷害”，即自己不傷害自己，自己不傷害別人，別讓別人傷害自己。
4、進行電路檢查時，應停電作業；
出現下列情況不屬於工傷範圍：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的
2、醉酒導致死亡的；
3、自殘或者自殺的
4、違返安全生產規定的
對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。
八、甲、乙雙方協商一致可以解除勞動合同。
九、在合同期內，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但在下列情況
乙方不得單方面提前解除合同：
（一）乙方所承接的工程未完工驗收時。
（二）乙方在無任何理由成立時。
（三）乙方在甲方提供的技術平臺上由一名普通工人培養成一名技術員工後工作未滿三年時。
十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法爲乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方爲疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產的；
（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業限制合同是本合同的組成部份。
十八、雙方認爲需要約定的其它事項：
十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有牴觸的，按法律、法規執行。
二十、本合同簽訂後，報勞動部門備案、鑑證。本合同一式三份，甲方執二份（一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關係後，保存兩年以上）、乙方執一份。
甲方（蓋章）
______年______月______日
乙方（簽章）
______年______月______日
勞動聘用人才合同 篇26
甲方名稱：
乙方(受聘者)：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點爲嶧城區峨山鎮流井小學。
乙方應按照甲方的要求，按時保質保量地完成學校分配的.一切工作任務。
三、工作要求：
合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規範，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎懲方案。
乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
乙方在聘用期間應以人爲本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的學習成績、思想道德水平和綜合素質。
乙方在教學工作中必須參加學校組織的各項教學研究活動。
乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作的團隊。
四、乙方的權利和義務：
乙方義務：
1、履行《義務教育法》等法律規定的教師職責和義務;
2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行爲規範;
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求;
4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生;
5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校佈置的各項任務;
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽字蓋章)
法定代表人：(簽字)
____年____月____日
勞動聘用人才合同 篇27
甲方：_________________________
電話：_________________________
乙方：_________________________
身份證號碼：___________________
一、聘用期限
甲方對乙方的聘用期限爲________個月,根據航行情況可得當提前或延後,但一般不少於九個月不超過一四個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結束。延長期內乙方根本工資增長________%。
________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方僱傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經兩邊協商達成如下協議:
二、工資及支付
乙方工資包括根本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準根據職務見附件一。 授權委託書 乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式,家匯薪爲________美元/月,其餘工資在船領取,領取日爲每月________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。
三、工作工夫及加班費
乙方通常工作工夫爲每天八小時,每週四零小時,星期六、星期日爲固定加班,每週五六小時爲正常工作工夫,超過五六小時之外的工作爲額外加班。但通常情況下,每二四小時內乙方應至少連續蘇息八小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內只能出現一次。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班工夫應按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務見附件一。 中國國內法定節日每年一零天(春節三天,“五一”節三天,元旦一天,國慶節三天),乙方在上述法定節日的工資按雙倍日基薪計算。
四、伙食費
乙方伙食費標準爲每天不低於四.五美元,具體的食品和物品供應依據甲方劃定。
五、勞保用品
甲方按附件二的.標準,爲乙方提供安全生產所必須的勞保用品。
六、醫療及病假工資
乙方在合同期內受傷或抱病,甲方賣力負擔住院、醫治、食宿等統統費用,併發給根本工資。如經一年的醫治後乙方仍不能康復,甲方可按照保賠協議的劃定,一次性支付乙方費用手免責。
如乙方在合同期內去世亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應得收入經典詩句 、返還遺物、妥善安置骨灰並支付喪葬費。
七、傷亡保賠
甲方按不低於“香港僱員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標準,向有聲譽的船東互保協會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統統人身意外(包括疾病)險,並賣力事後追償。甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司,並由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼承人。
甲方：_________________________
公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________
日期：_________________________日期：______________
勞動聘用人才合同 篇28
合同編號：
一、 雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、 本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，並加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
三、 本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上”/”。
四、 工時制度分爲標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。
五、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作爲本合同的附件，與本合同一併履行。
六、 本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，並不得擅自塗改。
七、 本合同(含附件)簽訂後，甲、乙雙方各執一份備查。
聘用單位(下稱”甲方”)：
簽約代表人： 法定代表人：
受聘人(下稱”乙方”)： 性別：
居民身份證號碼：
戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
畢業院校： 專業：
學制： 職稱：
緊急情況家庭聯絡電話1、聯繫人：
2、聯繫人：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作爲期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。具體合同期限應根據工程施工進展情況確定。
(二)無論選擇以上何種形式，雙方同意本合同有效期內的前 個月爲試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。
第二條、工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司，擔任 職務。
(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按照甲方的要求，按時完成規定的工作(生產)任務，並達到規定的質量標準。
(三)甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。
第三條、工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方執行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執行)。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執行(項目部原則上沒有週末與節假日，如有特殊原因可以有4天的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。
(二)請休假
乙方的各種請休假，必須嚴格按照甲方請休假的規定執行，具體規定爲《休假管理制度》。
第四條、勞動報酬
(一)、乙方試用期的工資爲： 元/月。
(二)、試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，具體如下：
1、月薪工資。月薪工資由基本工資與其他各類補貼、津貼、獎金等相加約爲人民幣 元左右，工資中有關個人所得稅部分由甲方代扣代繳。乙方的工資中，已經包括由於甲方工作計劃以及特殊情況的需要，乙方適時加班的加班補貼以及乙方未完成本職工作範圍需要的加班，同時也包括乙方上下班交通費、電話費等的補貼。月薪工資共分爲兩部分發放。具體規定如下：
每月發放的工資部分分爲：
1、基本工資：人民幣 元。
每月16日-25日發放上月基本工資，若發放日適逢週休日或假日，則順延至假期結束。
2、職務津貼、加班補貼、交通補貼、社會保險與福利等各類補貼總計不超過人民幣 元，與基本工資同時間發放。)
(三)、若乙方無任何違約違規行爲，甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
第五條、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫卹費等，按國家和本省有關規定執行。
第六條、勞動紀律
(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示，乙方應遵照執行。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。具體如下：
1、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規章制度，造成甲方利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞等，甲方根據嚴重程度，可採取一次性罰款措施並可酌情決定是否開除。
2、嚴格執行甲方的規章與制度。如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重翫忽職守或有不道德、粗魯行爲引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方負完全賠償責任。
3、按時完成規定的工作任務。
4、無論在受聘期間或離開甲方以後，乙方必須對所掌握和瞭解的與甲方相關的一切業務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏;否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。
5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業務資料和與業務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。
6、遵守國家和地方的有關計劃生育政策。
第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經濟補償;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;
(四)因責任事故或管理責任造成5000元以上損失的。
(五)主要項目負責任人造成嚴重拖延工期，影響工程進度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規定期限未完成工作的。
(六)、其他部門在規定期限內未完成安排的工作任務的，對甲方工作造成重大影響的。
(七)、有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行爲的;
(八)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(九)嚴重失職、營私舞弊或泄露商業祕密，對甲方利益造成重大損害的`(5000元以上損失);
(十)、被依法追究刑事責任的。
(十一)公司考覈連續兩年爲不合格人員的。
二、(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。變更後的合同文本或合同條款經雙方簽字(蓋章)後生效。
(二)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方經考覈不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)甲方因生產經營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
(六)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應當提前十 日以書面形式通知甲方，並不得擅自離職。甲方應辦理解除合同手續，並支付乙方相應的勞動報酬：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方剋扣或者無故拖欠工資達三個月的;
4、甲方低於當地最低工資標準支付工資的。
(七)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續勞動關係的;
2、合同約定的終止條件出現的;
3、乙方達到法定退休條件的;
4、法律、法規、規章規定的其他情形。
(八)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前 日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一箇月的日平均工資爲標準，支付賠償金給對方。
(九)有下列情形之一的，應續訂合同並及時辦理續訂手續：
1、合同期滿，甲乙雙方同意續訂勞動合同的，應在合同期滿前 日內重新簽訂勞動合同;
2、本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，雙方協商一致續訂勞動合同的。
(十)變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
第八條、經濟補償和違約責任
(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。
(二)當事人一方無故違反合同約定時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。
(三)乙方如未經甲方同意擅自離職，甲方有權要求乙方返回工作崗位。乙方需賠償由此給甲方造成的經濟損失。
(四)其他違約責任：
1、因一方過錯給對方造成損失的，過錯方應全額賠償損失;
2、項目負責人或部門主管違反公司規定及制度，因管理責任造成重大人員傷亡事故的，項目負責人或部門主管應承擔管理責任。
3、 。
第九條、當事人約定的其他內容
第十條、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發生爭議，應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向公司所在地( 區、縣)有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十一條、其他
(一)甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作爲本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。
(二)本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方： (公章) 乙方：
簽約代表人：
勞動聘用人才合同 篇29
甲方： （以下簡稱：學會）
乙方：
爲加強攝影網的建設和管理，在公平、誠信的基礎上，經甲乙雙方共同協商，達成如下條款，共同遵守。
第一條 甲方決定聘乙方爲正式兼職網管。
第二條 工資標準：人民幣0000.00元/月。
第三條 乙方在合同期（含試用期）內，主要從事以下工作：
1、負責攝影學會所辦攝影網（ 簡稱：網站，下同）簡稱：論壇，下同）的後臺管理、維護工作；
2、在節日來臨前，負責按甲方要求調整網站和論壇界面圖標、色調、風格等，以適應需要。若學會有重大活動，需要對網站進行調整，甲方需提前20天通知乙方；
3、乙方除在技術上負責管理網站、論壇外，也協助甲方對網站、論壇的信息進行查看，如發現不良信息，及時屏蔽，並立即通知甲方刪除；
4、乙方的主要工作任務是爲網站、論壇正常運行提供技術保障。日常工作主要是維護、版面調整、數據備份等。對於網站、論壇所發生的技術工作以外的其他任何事件（如違法言論，侮辱、誹謗他人，侵犯他人著作權、肖像權等涉及政治、法律的事件）及其所引發的一切後果，乙方不承擔任何責任；
5、乙方隨時按甲方要求完成網站版面內容的充實工作；
6、爲了網站和論壇的正常運行和發展，如果需要進行系統升級和重大改進，乙方應及時向甲方提出建議、方案和預算，以供甲方決策。
第四條 甲方的權利和義務
在本合同有效期內，可行使以下權利：
1.通過QQ留言或電話聯繫方式安排乙方職責範圍內的工作並監督實施，發現問題也可用上述方式進行聯繫；
2.監督檢查乙方工作完成情況。
甲方須履行的義務：
1.每月的最後一天支付乙方勞動報酬；
2.依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第五條 乙方的.權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1.獲取勞動報酬；
2.對網站的管理工作提出建議和意見。
第六條 乙方須履行的義務：
1.嚴格遵守有關互聯網方面的法律法規，服從甲方工作安排，當網站出現故障時，盡力在第一時間內維護好，確保網站正常運行；
2.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第七條 其他
本合同有效期內的其他事項，按雙方約定的執行。
本合同有效期至20xx年4月30日止，合同期滿時，若甲方根據乙方工作能力決定繼續聘用乙方，則雙方另行辦理續簽事宜。
第八條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等效力。雙方簽字即生效。
甲方（蓋章）_____
法人代表簽字：_____
乙方（簽字）_____
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