診所聘用合同書（精選11篇）
診所聘用合同書 篇1
甲方：_________________診所
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
住址：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：_________________
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期爲_年(自二0年月日至二0年月日)，其中試用期爲3個月(自二0年月日至二0_年_月_日)
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩週簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務)。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：_________________
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時間
1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每週休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。
五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。六、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需於一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效，塗改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章：_________________二零年月日
乙方簽名：_________________二零年月日
診所聘用合同書 篇2
甲方：
乙方：
爲認真貫徹執行上級衛生工作會議的精神，更好地適應醫藥衛生工作發展的需要，以加強我衛生院內涵建設，強化目標管理，提高醫療質量，改善服務態度，確保醫療安全，不斷改革和完善衛生院管理運行機制，堅持“以人爲本、尊重生命、關愛健康”爲宗旨，優化醫療環境爲重點，繼續深化醫院管理，充分調動衛生院醫務工作的積極性，我單位以促進工作，提高效率，根據衛生院之實際要求，按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你爲我衛生院門診______職務，特爲你制定以下工作職責和目標：
1.自覺遵守衛生行政部門和衛生院制定的各項規章制度，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退；服從衛生院和科室安排的節假日值班；要熱忱服務於患者，讓患者要有賓至如歸的.感覺，保持醫院良好的服務環境；搞好同事之間的團結協作；做好本職崗位的衛生清潔，確保環境優雅、財務安等工作。
2.履行衛生院制定的醫德醫風考覈制度和績效考覈辦法，
3.對門診病員應以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷、認真地進行診治，並按要求做好門診記錄，如是傳染病還應及時做好傳
染病登記和傳染病報告工作，對急診病員，要嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。
4.對疑難、危重病員應立即請上級醫師診視或會診，迅速制定治療方案。
5.門急診室各類搶救藥品及器械材料要準備完善，並由專人管理，放置位置固定，經常檢查，及時補充，更新修理和消毒。
6.門急診室各項規章制度和技術操作規程，同時建立各種急、危重病人搶救技術操作規程。門急診室內保持清潔，清靜，嚴格執行各類消毒制度。
7.門急診室各項記錄要求真實齊全，凡涉及違法的病員，在積極救治的同時，必須要向相關部門報告。
8.對需住院的病人及時開具住院證，協調聯繫住院部做好各項準備工作。
9.完成衛生院安排的其他各項工作任務，如下鄉包村、建立農村和城鎮居民的健康檔案等各項工作。
10.每週完成疾病譜的排序工作並及時上報公共衛生科。
11.聘期一年，此合同書一式兩份兩頁，自簽字之日起生效
合同單位：會師鎮衛生院
本人簽字：
____年___月___日
____年___月___日
診所聘用合同書 篇3
甲方：
乙方：
身份證號：_______________________
根據中華人民共和國有關法律、政策等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同：
聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
聘用合同有效期自____年___月___日起至____年___月___日。
二、崗位職責與工作要求：
（一）甲方安排乙方在______新城醫院口腔科工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（二）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護科室財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
（三）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
（四）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。
（五）乙方嚴重失職使科室利益造成重大損失的，科室將依法追究其經濟賠償責任。
三、工作報酬、福利、及其他待遇：
1、甲方根據單位具體規定以及乙方所在工作崗位覈定和發放乙方當的月工資、提成、獎金、及其它補貼等。
底薪：800+養老醫療保險700（可自行購買或者單位代爲扣繳）+生活補助500=20__提成：每月營業額扣除加工和材料費後×0。2
年終獎金（保證金）：根據乙方每月的考勤，衛生工作，及勞動紀律等綜合年終發放。按月結算，但不每月發放。
2、甲方爲乙方提供住宿。
3、乙方在甲方工作一年之後，乙方在取得口腔執業證後，在甲方新增設南幹道口腔診所，乙方如到南幹道口腔診所工作可以優先享有入股（夥）的權益。
4、甲方提取乙方年終獎金（保證金）做爲乙方違約保證金，保證金在乙方無違約前提下在每年12月底全額一次性發放。或在12月底發放50%，6月底發放50%。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《科室崗位職責》《科室規章制度》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、合同的變更、解除和違約責任。
1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
（1）乙方嚴重違反法律、法規及診所規章制度的;
（2）乙方嚴重失職，使診所利益造成重大損失的;
（3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在診所的設置已不可能或無必要時;
（4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需於一月前提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
（2）因身體健康狀況不能繼續從事本職工作，並提供有效證明的;
4、聘用合同的違約責任：本合同時在雙方自願認可下籤訂，任何一方無正當理由不得單方面違約，否則支未違約方付違約金2萬元整。並承擔其它違約責任，如扣除全年保證金，由甲方出資的進修學習費用，應全額退還甲方。
六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：
乙方：
日期：____年___月___日
日期：____年___月___日
診所聘用合同書 篇4
合同編號：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
乙方（勞動者）：
出生日期：
文化程度：
居民身份證號：
爲明確雙方的責任、權力和義務，在平等自願的前提下，甲方聘請乙方爲門診部護士，從事臨牀醫療工作，甲乙雙方達成以下協議：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限爲___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
二、工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規、規章和診療技術規範的規定，自覺遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意爲病人服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行爲，甲方有權解除協議。
3、乙方應愛崗敬業、履行職責，爲確保門診部的正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用症等，並及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創造最佳效益。
4、乙方在執業活動中，應正確執行醫囑、觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。應不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必須按照甲方規定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內不得從事與工作無關的活動，並堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規定。
6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。
7、乙方必須盡職盡責，嚴格執行護理操作規範，確保醫療安全。要做好對顧客的溝通及服務工作，儘量讓顧客滿意。
8、乙方應嚴格保守甲方的商業祕密。
三、工作待遇
1、甲方應確保乙方工資的及時發放，正常情況下當月工資爲次月的10日發放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。
2、乙方工作時間爲，隔天上班早上8點—晚上9：30。
3、甲方對乙方的工資標準爲：每月________元，甲方不承擔乙方的基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等各項保險費用。
四、解除協議
1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務態度差、穿刺技術差。
2、乙方嚴重違反門診部規章制度、勞動紀律、泄露門診部祕密的。
3、乙方嚴重失職，徇私，發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。
4、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。
5、協議期內，乙方不得單方面解除協議，如欲解除協議在協議期滿，需提前一箇月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗後，方可離崗。補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執業證、畢業證交予甲方保管。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效。
甲方簽章：
_____年_____月_____日
乙方簽章：
_____年_____月_____日
診所聘用合同書 篇5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方是衛生部門批准的醫療機構，乙方是退休醫生。經協商，雙方就甲方聘用乙方從事醫療活動達成如下協議：
一、甲方聘用乙方爲醫生。
二、就業期是停止的。
三、乙方已退休。在用工期間，甲方不爲乙方承擔各種社會保險，乙方承諾在乙方退休前已依法足額繳納各種社會保險，乙方享受的所有退休福利由乙方原退休單位承擔。
四、乙方患病或非因工負傷，乙方及其原單位和社會保險機構承擔乙方所需的一切費用，甲方不承擔責任。乙方在爲甲方工作期間發生傷害，經乙方原單位和社會保險機構承擔乙方所需費用後，仍不足以支付乙方費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。乙方退休前未依法繳納各項社會保險的，甲方不承擔責任。本條所稱工作時間是指乙方因工作需要進入甲方的’時間。
五、乙方在受聘期間，執業證書必須在一週內向甲方註冊。
六、乙方工作時間爲週一至週五，全天(8：00 —12：00—14：00 – 17：00)。
七、乙方在聘用期間應遵守甲方的規章制度，並按照甲方的規章制度和衛生規定認真履行職責。無條件遵守醫療操作規程和甲方與各級醫保中心簽訂的醫保定點醫療機構服務協議。甲方將評估乙方對上述第5、6、7條的執行情況。
八、甲方向乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考覈工資)，乙方作爲部門的學科帶頭人，每月向乙方支付人民幣元的固定報酬；工資按照基本醫療產值發放，乙方積極幫助科室完成相應的考覈產值。當科室未完成考覈產值時，按照相應比例(實際完成產值/科室批准的醫療產值x元)扣除固定考覈工資；完成科室醫療考覈產值基本產值後，每月支付績效考覈工資人民幣元，不再參與其他獎金分配。績效工資考覈如下：
1、乙方作爲甲方聘用的學術帶頭人，應做好“傳遞、幫助、帶來、學習和教學”工作方面，科室團隊建設要有規劃，半年到一年內，科室逐步形成結構合理、技術強的醫療團隊，將學習、培訓、教學計劃交給科室，經醫務科審覈後實施；
2、乙方應有新項目和新技術開發的計劃和進度，爲新項目和新技術的開發提供技術支持和質量控制，並在實施前提交醫務部審查；
3、乙方應理解和支持科主任的工作，充分發揮學科帶頭人的作用，帶領值班醫生和科主任查房，嚴格控制質量，積極處理患者病情。
九、如因乙方直接治療患者造成的醫療糾紛、差錯或醫療事故，導致甲方賠償的，乙方應根據相關法律法規及甲方相關醫療事故處理辦法和制度承擔責任。
十、合同的終止：
1、乙方直接治療的患者發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬於乙方，甲方有權解除本合同。
2、乙方未按本合同履行義務，經甲方通知後仍未按本合同履行義務的，視爲乙方提前解除合同，並承擔本合同第十二條約定的賠償責任；
3、如經雙方書面確認甲方未按約定支付勞動報酬，乙方可解除本合同，並要求甲方支付逾期勞動報酬。
十一、如果乙方在合同期內因傷病不能繼續履行本合同，本合同終止。
十二、甲方員工調整工資時，乙方不得參與調整。雙方在薪酬方面發生爭議時，可以查看甲方的財務賬目；如果不能達成協議，索賠人可以向法院提起訴訟，但在法院決定終止本合同之前，各方仍應按照本合同履行。
十三、雙方不得無故終止本合同。任何一方提前解除本合同，應向對方賠償2萬元。
十四、本合同經雙方簽字後生效，原合同自生效之日起無效。本合同一式四份，甲方醫療管理一份，財務一份，乙方一份。
甲方：
乙方：
法定代表人(或代表)：
xx年xx月xx日
診所聘用合同書 篇6
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯繫電話：
受聘崗位：醫生護士技師其他
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：___決定聘用乙方(受聘人)：___從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲：
1、試用期月工資爲：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
2、正式聘用期月工資爲：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作爲保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考覈等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極爲乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因爲違法行爲及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願爲乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序爲：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選卡議;
(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可;
(3)院務會討論決定試用或聘用;
(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證複印峻交醫務科、護理部或辦公室;
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準並簽字認可;
(6)院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印峻留甲方人事處備存，其餘由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時爲一式三份)。
甲方(蓋章)：________________
代表人(簽字)：______________
乙方：_________________________
身份證號碼：__________________
丙方：_________________________
_________年________月_______日
診所聘用合同書 篇7
甲方（僱主）：________
身份證號：________
乙方（僱員）：________
身份證號：________
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方爲甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容
1、看護小孩；
2、清洗小孩衣物；
3、家務（室內保潔）。
二、服務時間
1、每天________時________分至________時________分。
2、乙方每月可休息________天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1、服務費用爲1000元/月，甲方於每月。
2、因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務；
2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的.情形，有權隨時解除合同；
3、甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；
2、乙方有權利要求甲方爲其工作提供必備設備或條件；
3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩；
4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行爲，甲方將移送司法機關處理；
5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意；
6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應承擔賠償責任；
7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8、乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1、本合同自雙方簽字後生效。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽字）________乙方：（簽字）________
日期：_____________日期：_____________
診所聘用合同書 篇8
甲方:
乙方：
身份證號：
執業證書號：
甲方系衛生部門批准的醫療機構，乙方爲退休醫生，現職稱爲。經雙方協商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協議：
一、甲方聘用乙方擔任_________醫師職務。
二、聘用期限爲____年___月___日至____年___月___日止。
三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。
四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發生的，在乙方原單位、社會保險機構承擔乙方費用所需費用後仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。
五、乙方在甲方聘用期間，執業證一週內必須註冊在甲方。
六、乙方的工作時間爲：週一至週五，全天(8:00—12:00，14:00—17:00)。
七、乙方在聘用期間應遵守甲方規章制度，按照甲方規章制度及衛生法規認真履行職責。無條件遵守醫療操作規程，遵守甲方與各級醫保中心簽訂的醫療保險定點醫療機構服務協議。甲方將對以上乙方執行五、六、七條進行考覈。
八、甲方爲乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考覈工資)，乙方作爲科室學科帶頭人，每月支付乙方固定報酬__元;該工資按礎醫療產值核發，乙方應積極幫助科室完成相應考覈產值。當科室未完成考覈產值時，固定考覈工資按相應比例扣除(實際完成產值/科室覈定醫療產值________元);在完成科室醫療考覈產值的基礎產值後，每月再自付績效考覈工資____元，不再參與其它獎金分配。績效工資考覈內容如下：
1、乙方作爲甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建設應有規劃，在半年至一年時間內，科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫療隊伍，將學習、培訓和帶教計劃交科室，醫務科審覈後實施;
2、乙方應有新項目、新技術開展計劃和時間安排，對新項目、新技術開展進行技術支持和質量把關，將新項目、新技術交醫務科審覈後實施;
3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發揮學科帶頭人作用，帶領值班醫師和科主任查房，嚴把質量關，積極處置患者病情。
九、因乙方直接診療病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方,導致甲方賠償的，乙方應按相關法律法規及甲方有關醫療事故處理辦法和制度或承擔責任。
十、合同解除：
1、因乙方直接診療的病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方,甲方有權解除本合同。
2、因乙方未按本合同約定履行義務，經甲方通知後仍不按合同履行義務的，視爲乙方提前解除合同，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;
3、經雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同，並要求甲方支付拖欠的報酬。
十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續履行本合同的，本合同終止。
十二、甲方職工調整工資時，乙方不參與調整。雙方對報酬發生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成一致的，主張權利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。
十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元。
十四、本合同雙方簽字後正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫政、財務、人力資源部各一份，乙方一份。
甲方：
乙方：
____年___月___日
診所聘用合同書 篇9
甲方：_________
乙方：_________
身份證號：_________
執業證書號：_________
甲方系衛生部門批准的醫療機構，乙方爲退休醫生，現職稱爲。經雙方協商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協議：
一、甲方聘用乙方擔任_____醫師職務。
二、聘用期限爲_______________至_______________止。
三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。
四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發生的，在乙方原單位、社會保險機構承擔乙方費用所需費用後仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規定繳足各項社會保險，甲方也不承擔責任、本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。
五、乙方在甲方聘用期間，執業證一週內必須註冊在甲方。
六、乙方的工作時間爲：週一至週五，全天（8：00——12：00，14：00——17：00）。
七、乙方在聘用期間應遵守甲方規章制度，按照甲方規章制度及衛生法規認真履行職責。無條件遵守醫療操作規程，遵守甲方與各級醫保中心簽訂的醫療保險定點醫療機構服務協議。甲方將對以上乙方執行五、六、七條進行考覈。
八、甲方爲乙方提供勞動報酬（固定報酬+績效考覈工資），乙方作爲科室學科帶頭人，每月支付乙方固定報酬_____元；該工資按礎醫療產值核發，乙方應積極幫助科室完成相應考覈產值。當科室未完成考覈產值時，固定考覈工資按相應比例扣除；在完成科室醫療考覈產值的基礎產值後，每月再自付績效考覈工資_____元，不再參與其它獎金分配。績效工資考覈內容如下：
1、乙方作爲甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建設應有規劃，在半年至一年時間內，科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫療隊伍，將學習、培訓和帶教計劃交科室，醫務科審覈後實施；
2、乙方應有新項目、新技術開展計劃和時間安排，對新項目、新技術開展進行技術支持和質量把關，將新項目、新技術交醫務科審覈後實施；
3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發揮學科帶頭人作用，帶領值班醫師和科主任查房，嚴把質量關，積極處置患者病情。
九、因乙方直接診療病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方，導致甲方賠償的，乙方應按相關法律法規及甲方有關醫療事故處理辦法和制度或承擔責任。
十、合同解除：
1、因乙方直接診療的病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方，甲方有權解除本合同。
2、因乙方未按本合同約定履行義務，經甲方通知後仍不按合同履行義務的，視爲乙方提前解除合同，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任；
3、經雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同，並要求甲方支付拖欠的報酬。
十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續履行本合同的.，本合同終止。
十二、甲方職工調整工資時，乙方不參與調整。雙方對報酬發生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成一致的，主張權利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。
十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元。
十四、本合同雙方簽字後正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫政、財務、人力資源部各一份，乙方一份。
甲方：_________
法定代表人（或代表人）：_________
_____年_____月_____日
乙方：_________
法定代表人（或代表人）：_________
_____年_____月_____日
診所聘用合同書 篇10
甲方：__________
乙方：_____
________教育培訓中心（以下簡稱甲方），現聘用________（以下簡稱乙方）爲單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全瞭解並同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自願、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1.1有效期：
本合同的有效期爲年，自____年___月___日起至____年___月___日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。
1.2試用期：
試用期_____個月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作內容
2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任______崗位；
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，並相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
3.1工作時間：甲方實行每週工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。
3.2甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
4.1工資報酬：
1）甲方確定乙方試用期內工資爲______元，試用期滿經考覈合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬爲：崗位工資爲______元。
2）乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期爲每月的15日。
3）繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關規定並依據甲方規章制度爲乙方辦理相關福利保險。
五、勞動紀律
5.1乙方應遵守國家的法律、法規。
5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業祕密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。
5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、拘留的，本合同自動解除。
5.5乙方在爲甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批准的兼職工作。
六、勞動合同的變更、解除、和終止
6.1勞動合同簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充合同或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規定執行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4）被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的；
5）法律、法規規定的`其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知並解除勞動合同：
1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後根據甲方工作特點，被甲方認爲不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；
2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成合同的；
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：
1）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；
2）乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的；
3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期、哺乳期內的；
4）法律、法規規定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意後，辦理完辭職手續後方可離職，否則甲方將罰扣乙方最後一箇月工資並視爲乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1）在試用期內的；
2）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段勞動的。
6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。
七、違約、賠償責任
7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，並按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。
7.2乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，並按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。
7.3其他賠償：
1）如果乙方在合同期內，由甲方出資進修（含境內、外實習培訓）需要延長服務期的，由甲乙雙方另籤服務期合同。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓合同的，乙方爲甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。
2）乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出遊、福利用品等一律按國家及企業規定執行。
7.4雙方約定違約金額爲兩萬元。
八、其它：
8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定爲準。
8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；
8.4甲方在本合同簽署後製定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
甲方：_____
代表：_____
日期：____年___月___日
乙方：_____
日期：____年___月___日
診所聘用合同書 篇11
甲方(用人單位)：_____
乙方(職工)：_____
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立合同。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型爲： 固定期限合同 。
固定期限合同：期限 學年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、試用期
第二條 本合同的試用期 一箇月 。
第三條 錄用條件爲： 能勝任學校安排的工作崗位
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方的工作內容爲： 教育教學 。
第五條 乙方的工作地點爲： 小學 。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行 標準工時 工作制，具體爲參照 學校作息時間表 。
第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，確實由於生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發形式爲： 計時形式 。
(一) 計時形式。
乙方的月基本工資爲： 元 。
(二) 計件形式。
乙方的勞動定額爲： ∕ ，計件單價爲： ∕ 。
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
(如遇特殊情況順延)
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定爲乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十四條 乙方患職業病或因公負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十六條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應依據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的`工作場所、勞動條件和工作崗位，並按時向乙方支付勞動報酬。
乙方應當認真履行自己的勞動職責，並親自完成合同約定的工作任務。
第十九條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，並以書面形式確定。
九、勞動合同的解除
第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二) 未及時足額支付勞動報酬的;
(三) 未依法爲乙方繳納社會保險費的;
(四) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五) 因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;
(六) 法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反甲方的規章制度的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)學生監護人向教育主管部門投訴相關老師體罰或變相體罰、謾罵和侮辱學生，強制學生有償家教，擅自向學生亂收費，經查屬實，給校方造成較重負面社會影響的;
(五)教師資格證、畢業證等證件經有關部門認定爲假證的;
(六)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(七)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一箇月工資後，可以解除本合同：
(一) 乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：
(一) 乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方爲疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二) 在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三) 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四) 女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五) 在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六) 法律、行政法規規定的其他情形。
十、勞動合同的終止
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一) 本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受養老保險待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產的;
(五) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六) 法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當延續至相應的情形消失時終止。
但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力後終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。
十一、經濟補償
第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
(一) 乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
(二) 甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同並與乙方協商一致解除本合同的;
(三) 甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(四) 除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
(五) 依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
(六) 法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條 經濟補償乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一箇月工資的標準向乙方支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
如乙方月工資高於本市上年度職工平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過二十年。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
十二、補充條款和特別約定
第三十條 乙方爲甲方的服務期 合同期內 。
第三十一條 乙方的競業限制期限自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日。
競業限制的範圍爲： ∕ 。
在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準爲： ∕ 支付方式爲： ∕ 。
十三、違反合同的責任
第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由於甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由於乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金爲：_____。
第三十五條 乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金爲：_____∕ _____。
十四、其他
第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)： _____乙方(簽字)：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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