聘用的協議

聘用的協議（精選16篇）

聘用的協議 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據合同法的相關規定，甲、乙雙方同意本着平等互利、協商一致的原則，就甲方委託乙方負責甲方酒店廚房技術管理及廚師派遣事宜，特訂本合同。

　　一、合同內容

　　1、甲方委託乙方負責廚房日常運行與技術管理工作，負責甲方酒店客戶就餐的正常供應。

　　2、乙方向甲方酒店派遣包括廚師長、大廚、涼菜和精品等主要技術力量共計九人，工資由乙方負責。其餘廚房所需砧板、打荷、粗加工和洗刷工等由甲方負責招聘和發放工資。

　　二、合同期限

　　1、自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期爲： 年。

　　2、開業前薪酬（均以人民幣計算，下同）

　　乙方在甲方酒店開業前第一批到場時間爲合同簽訂生效時間與甲方協商後確定，以廚師長，大廚、涼菜、精品、參與籌備，共計4人，酬金（ ）元/月（不開發票，如開發票加價10%）；所有廚房員工到位後按合同金額執行。

　　三、工作標準

　　1、乙方負責對廚房進行日常運行和技術管理，菜品清真菜爲主，同時根據萊蕪實際情況進行適當調整。

　　2、乙方負責對廚房菜品進行成本控制，菜品毛利率不低於50%±2。

　　四、合同金額

　　1、甲方每月向乙方支付廚房管理和人員人工費共計3.7萬元（不開發票，如開發票加價10%）。若因工作需要新添廚房人員，需經甲方同意，工資薪酬由甲方負責。

　　2、結算方式：甲方每月10日前支付乙方廚房管理和人員人工費3.7萬元。如超過合同約定支付時間5日，乙方有權終止合同，同時甲方必須支付乙方在店實際工作時間的費用，且乙方不違約。乙方人員不足合同人數超過一箇月按叄仟伍佰元/人/月扣款，乙方人員超標準請假按壹佰元/人/天扣款。

　　五、勞動管理

　　1、乙方所有工作人員都必須遵守甲方灑店的各項規章制度，忠於職守，若出現失職和違反甲方規章制度的，甲方有權視情節輕重要求乙方予以相應處罰直至辭退或調還。

　　2、其他有關事項，嚴格按照雙方合同和附件要求執行。

　　六、場地設施

　　1、甲方向乙方提供目前屬於甲方廚房所有的場地和用具的使用權。進場前甲方負責將基礎設施及大型廚房用品等設施配齊維修保養好，上述物品經清點（清單雙方簽章）後，交乙方管理使用，合同期滿後，乙方應將上述物品交還甲方，如有損壞，乙方負責賠償（自然損耗除外）。

　　2、合同期內，廚房內的用具由乙方負責管理，維修發生的一切費用由甲方承擔。

　　七、甲方責任

　　1、提供廚房設備的日常維修保養。

　　2、提供乙方工作人員與甲方人員同樣的食宿（統一工餐，每月正常休班4天，保證在附近租賃到合適宿舍,水電費標準另行協商。

　　3、提供廚房所用的水、電、燃料和所有原材料。

　　4、甲方負責提供乙方工作人員統一工作服裝和工作衛生用品。

　　5、甲方必須把住進貨渠道及進貨質量關，嚴禁購進變質變黴的食物，保證食用品的質量衛生，不得購進任何變質或受污染的食物。

　　6、甲方負責乙方工作人員在酒店的人身安全。

　　八、甲方權限

　　1、甲方有權對乙方進行各種行政管理，如考勤、衛生、安全、治安、消防、綜合治理、監督等，特別要禁止食物中毒事故發生。

　　2、乙方必須嚴格按照合同要求的人員配置上崗，甲方對乙方上崗情況進行抽查，如出現缺崗、換人現象，甲方有權對此進行處罰及解除合同。

　　3、乙方因其工作人員失職影響酒店正常工作或發生責任事故，甲方有權追究乙方人員的責任，直至提出終止合同。

　　4、甲方有權對菜品質量數量、衛生服務等情況進行監督檢查，如乙方未達到菜品質量（如變質等），甲方有權要求乙方進行相關賠償(成本，客損等)從相關人工費中扣除。

　　5、酒店客戶和員工對菜品和管理意見，甲方應及時告知乙方，乙方應儘快調查落實，把處理結果告知甲方。

　　6、乙方菜品質量經多次整改仍未達不到甲方要求，甲方有權中止合同（提前7日書面告知乙方），不支付經濟補償金。

　　7、審覈乙方技術人員的身份證、健康狀況、技術技能等，對不合格者有權要求乙方調換。

　　8、 由於乙方原因中斷本協議履行無權要求當期款項。

　　九、乙方責任

　　1、完善菜品質量，根據萊蕪當地實際情況對菜品推陳出新。

　　2、建立並嚴格執行各項廚房管理制度，嚴格按酒店操作規程及管理制度實施。

　　3、必須準時開工，開工時間由甲乙雙方共同商定製定，如有變動甲方應事先通知乙方。乙方廚房工作人員必須遵守甲方規章制度。

　　4、做好成本覈算，乙方菜品毛利率須保證在甲方規定的範圍內，即甲方階段毛利率控制方案，通常爲50%±2。按毛利率完成比例考覈人工費，毛利率增降1%，人工費降1%。

　　5、應合理使用甲方廚房的設備，嚴格管理，不得人爲故意損壞，否則照價賠償。

　　6、乙方在店內人爲造成人身傷害，甲方不予負責。

　　7、乙方人員離店後所造成的一切事故及違法行爲甲方概不負責。

　　8、 乙方應切實做好防火、防盜、菜品食品的`衛生安全工作，甲方有權進行日常監督和檢查，並按有關規定自覺接受衛生管理部門對轄區內工作檢查、監督。

　　9、乙方保證所派人員的身份證、健康證等相關證件的齊全，技術技能等與本人實際能力相符並滿足甲方及經營需要，否則甲方有權要求更換。

　　十、乙方的權限

　　1、有權自主聘用，調用工作人員。如調動新員工需與甲方審覈後確定。

　　2、甲方違約乙方有權提出終止合同，並就損失協商或可申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

　　3、由於甲方原因致使本合同無法履行或中斷，應承擔違約責任，並支付當期款項。

　　十二、其它

　　1、甲、乙雙方員工應保持互相尊重、互惠互利、相互學習的態度，認真工作，若出現嚴重違紀，按照酒店管理制度以及相關法律規定處理。

　　2、合同結束時，乙方應將甲方提供的場地、設施、設備、用具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作。

　　3、合同期滿時是否續約或提前終止合同，甲、乙雙方均需提前一箇月通知對方。

　　十三、本合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，可申請仲裁或向合同簽署地人民法院提出訴訟。

　　十四、本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協議中明確，補充協議作本合同的有效組成部分。

　　十五、合同自雙方簽訂之日起生效，合同一式二份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

聘用的協議 篇2

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願簽訂本協議，並共同遵照執行。

　　第一條聘用期限

　　本協議期限自年月日起至年月日止。其中，試用期爲前天。

　　第二條工作內容

　　1.乙方的工作內容爲；工作地點爲。

　　2.乙方應履行甲方所規定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

　　3.甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。

　　第三條工作紀律及規章制度

　　1.乙方應自覺遵守國家法律法規及道德規範，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

　　2.聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　3.甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理。

　　第四條薪資報酬、福利待遇

　　1、甲方於每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資。

　　2.乙方正常工作時間的.工資標準按計時工資執行，乙方正常工作時間工資額爲元/月；乙方正常工作時間試用期工資標準爲。

　　3.甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節假日加班的，甲方於當月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規定的1.5倍、2倍、3倍計發。

　　4.乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規定執行。

　　第五條勞動保護與勞動條件

　　1、根據國家規定甲方向乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。

　　2、甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

　　第六條協議的終止和解除

　　1、聘用期滿，本協議自然終止。

　　2、聘用期內，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：

　　（1）患病或負傷，不能繼續勝任工作的；

　　（2）嚴重違反甲方規章制度的；

　　（3）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

　　（4）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

　　（1）未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）未及時足額支付工作報酬的；

　　第七條經濟補償、賠償

　　1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。

　　2、甲乙雙方如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任，並賠償對方由此產生的直接經濟損失。

　　第八條工傷、醫療

　　1、乙方發生工傷產生的醫療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執行支付，但不享有誤工費。

　　2、乙方試用期滿享有公司醫療報銷制度，詳見公司相關規定。

　　第九條其它

　　1.甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，按相關法規規定執行。

　　2.雙方約定的其他事項：。

　　3.本協議未盡事宜，雙方可協商解決並訂立書面補充協議。

　　4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉並認可。

　　甲方（蓋章）：乙方：

　　法定代表人（受委託人）：

　　年月日年月日

聘用的協議 篇3

　　聘用單位：廣州市芊栩文化藝術有限公司 (甲方)

　　聘用對象： (乙方)身份證號：

　　甲方根據公司管理需要，聘用乙方爲前臺試用文員，有關聘用條款訂立如下：

　　一、試用期聘用期限：

　　自年月日起至 年月日，甲方聘請乙方擔任前臺工作。

　　二、工資福利待遇：

　　1. 根據甲方、乙方商定工資 （￥： ），每發放。

　　2. 過試用期獎勵津貼：根據前臺招生工作表現及甲方經營效益，發放獎金。如：自主招生或客戶維護。

　　3. 聘用補貼餐費用/月，按工作日計算與工資一起發放。

　　三、聘期崗位職責

　　1. 服從負責人要求，完成下達的各項工作任務。

　　2. 接聽電話；接待來訪人員、報名、收費、寫收據、登記工作。

　　3. 負責培訓中心信息、機要和保密工作，做好學員信息收集、整理工作。

　　4. 負責培訓中心的`清潔衛生。

　　5. 負責培訓中心的儲物櫃的借用登記。

　　6. 管理培訓中心各種財產，提倡節儉。

　　7. 負責舞蹈室的規定製度管理工作。

　　8. 負責前臺與辦公室衛生。

　　四、 聘期要求

　　1. 遵紀守法，自覺遵守公司的各項規章制度。

　　2. 盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。

　　五、考勤制度

　　1. 考勤：遲到10分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元

　　2. 曠工、早退：每次課扣50元

　　3. 請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣50元

　　附：請假必須至少提前2個工作日（上班時間）告知培訓中心負責人；

　　六、其他

　　1. 初聘試用期爲2個月，試用期包括在合同期限內；

　　2. 入職前乙方必須自行到合格醫院完成入職體檢，費用在試用期滿後予以報銷。

　　3. 試用期滿如乙方符合甲方工作要求，需重新簽定正式聘用合同；

　　4. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章後有效。

　　甲方： （蓋章） 乙方：

　　年月日 年月日

聘用的協議 篇4

　　甲方： 身份證號碼：

　　地址： 電話：

　　乙方： 身份證號碼：

　　地址： 電話：

　　爲了使乙方有一箇穩定、正規的家教工作，同時爲了保障甲方的學習質量，經雙方平等協商，本着平等、自願、誠信的原則，就甲方聘用乙方爲私人教師一事達成如下協議。

　　一、甲方的責任和義務

　　1、甲方聘請乙方爲私人教師，爲乙方提供穩定、正規的家教工作。

　　2、甲方安排乙方授課前，需提供學生的詳細情況，便於乙方進行鍼對性輔導，同時告知輔導地址和聯繫方式。

　　3、甲方根據學生情況需加課時的`，須提前通知乙方。

　　4、甲方有權對乙方的工作進行考覈，並根據考覈結果評價乙方的家教工作質量，可根據教學質量調整薪資標準或是否中止本協議。

　　二、乙方的責任和義務

　　1、充分備課：備教材、備作業，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案。

　　2、認真指導：抓住學生特點，儘快轉弱點爲優勢，嚴禁在學生家做與教學無關的事。

　　3、善於分析：具體分析每一節課，每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。

　　4、主動配合：積極與甲方交流，經常反映學生學習情況，與甲方齊抓共管、共同努力，充分發揮個性化教育優勢。

　　5、總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，相互交流學習，提高教學效果。

　　6、乙方在每次授課後，要給學生佈置作業或指導預習、複習，並在下次授課時檢查並講解。

　　7、乙方須根據學生的具體學習進度，每兩週爲學生批改一次作業和每月測試一次。

　　8、乙方由於特殊原因需要更改授課時間的，需提前12小時通知甲方。

　　9、在授課過程中，乙方必須與甲方保持良好的關係，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，不可與甲方發生任何衝突。

　　三、授課時間安排及工資支付

　　1.授課時間安排：

　　(請填寫具體授課時間，如：每星期六、星期日上午9：00至11：00)

　　2.授課要求及工資標準

　　學員級別爲：

　　需輔導課目及內容爲：

　　工資標準爲：(人民幣大寫) 元/小時。

　　3.支付方式：按 (請填寫：每次授課時間/每週共授課時間/每月共授課時間)的支付方式結算。

　　四、違約責任

　　1、雙方發生衝突的，可無條件解除本協議。

　　2、一方如有特殊情況需要終止協議的，需要提前10日通過另一方。

　　3、乙方私自延長授課時間的，甲方不發放乙方私自延長部分工資;甲方延長授課時間的，需給乙方加付延長部分工資(加付工資標準：30分鐘以內按(人民幣大寫)

　　元收取，半小時以上均按1小時收取)。

　　4、如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結束後或下次授課時間結束後適當延長時間，而不得收取費用。

　　五、附則

　　1、因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。

　　2、本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最後一次安排學生輔導結束時自動終止。

　　3、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

聘用的協議 篇5

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、甲方聘用乙方從事 工作，聘用期爲 年，

　　自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。

　　二、甲方每月發給乙方工資 元/月包乾，甲方不再支付其他任何費用（包含社保和其他福利）。

　　三、甲方爲乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所。

　　四、乙方應服從甲方管理安排，嚴格遵守國家的法律、法規及甲方制定的各項規章制度；嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

　　五、乙方承諾其身體健康，能夠勝任食堂從業工作，持有衛生行政部門辦法的`《健康證》。

　　六、乙方保證食品的清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切後果由乙方承擔全部責任。

　　七、聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫療費用由乙方自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資。

　　八、如乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以隨時解除本協議。

　　九、乙方提出解除協議，必須提前30天以書面形式通知甲方。

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效，兩份協議具有同等的法律效力

　　甲方： 乙方：

聘用的協議 篇6

　　甲方：_______有限責任公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：__________廚師團隊（以下簡稱乙方）

　　爲了共同打造山西麗華大酒店餐飲品牌，本着平等自願、互惠互利的原則，根據國家有關法律、法規，經甲乙雙方協商一致簽訂本協議，共同遵守執行。

　　一、協議期限

　　本協議期限1年，從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。乙方人員實行工資總額承包和營業額提成獎勵相結合的薪酬制度。粵港苑、譚福閣餐廳、麗華廳及1、2號多功能廳配套廚房實行大包的形式，在崗人員不得低於54人（附廚師人員編制表），每月稅後工資總額爲28萬元（貳拾捌萬元整）。

　　二、工作內容

　　甲方工作需要，授權乙方負責麗華大酒店譚府閣、粵港苑、麗華廳、多功能廳配套廚房的管理和菜品質量（負責熱菜、粵菜、譚家菜、山西地方菜、主食、餐前小喫、冷菜、刺身製作、燒味等特色菜品），在組織機構上隸屬於甲方餐飲部，受甲方餐飲部經理以上領導直接管理。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、審定乙方提供的年度經營方案，對於不符合甲方經營思路要求的，甲方有權要求乙方做出調整。

　　2、審定乙方的各項管理制度，對乙方的經營管理狀況進行監督調整。在工作期間，甲方有權對乙方工作提出建議。

　　3、甲方有權按甲方各項管理制度對乙方所派工作人員的違紀行爲進行經濟處罰。

　　4、甲方餐飲部負責協調處理乙方人員與酒店內相關部門的有關事宜，爲乙方人員開展廚房經營管理創造良好的工作條件。

　　5、爲乙方提供雙方確認的廚房經營所需的廚房環境、設施、設備、服裝等。

　　6、按甲方現行規定爲乙方編制內在崗人員提供住宿、辦公和用餐條件。

　　7、支付乙方人員的工資。

　　8、甲方對乙方人員視爲酒店整體的一部分，可參加酒店組織的各項活動，優秀人員可參加酒店的評選、獎勵等。

　　9、菜品售價適中，和同行業相比基本持平。甲方有義務給乙方每半個月提供原材料採購票據單，以確保成本控制在有效範圍內，價格、質量由酒店詢價組確定。

　　10、工資在次月10日發放給乙方。經部門確定後由廚師長統一造冊，提領，發昂，並將簽字記錄返還財務部備案。乙方人員工資按到達甲方酒店開始工作之日起計算考勤，並足額髮放。

　　11、甲方不得隨意安排和調動乙方員工工作，不得影響乙方正常工作安排。

　　12、甲方報銷乙方每年兩次年假往返機票。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方在責任承包期內，應遵守國家法律、法規條例等政策，遵守甲方所有規章制度。若乙方人員違反食品衛生法或所出菜品引發的中毒等事件對甲方正常經營秩序、經營效益造成損失，由乙方負全部責任。賠償甲方全部損失。乙方人員違反國家法律、法規的由國家相關部門處理。

　　2、乙方向甲方報送的月度、年度經營計劃、營銷策略、目標任務，經甲方審覈批准後執行。乙方負責甲方三層廚房的運營管理。

　　3、乙方須遵守酒店的’有關管理規章制度，應按照五星級酒店的標準，在廚房建立一整套完整可行的管理程序、規章制度、規範標準。乙方人員應嚴格遵守甲方《員工手冊》和各相關規章制度。

　　4、乙方必須服從甲方餐飲部的統一指揮、調度、管理。對餐飲部管理指令有異議時，需先服從執行，之後有權向餐飲工作分管副總經理投訴。

　　5、乙方在承包期內，必須愛護甲方提供的設備、設施，保證水、電、氣的正常使用。乙方應本着節約能源的原則，控制煤氣、水、電的使用，嚴禁浪費，杜絕跑、冒、滴、漏等現象發生。要配合甲方財務定期（每月最後一天）盤點（所有固定資產,營運物品以及原材料），做好日常物料物品進、出、損壞登記。乙方及時向甲方提供廚房各項費用的開支情況及菜品成本數據。廚房所有雜件、餐具、物料物品月正常損耗必須控制在1.5‰以內，超出部分按酒店有關規定賠償。每月將報損品數量報至甲方財務，以利增補。

　　6、熊永恆爲酒店出品總監，每日正常上班，每週單休，外出需執行酒店請假制度。乙方應組建工資薪酬與廚技廚藝相匹配的包廚團隊，並確保人員穩定，技術全面。可以不定期對廚師進行更換，更換時應嚴格執行酒店離、入職人員手續。

　　7、乙方團隊中的炒鍋、涼菜、面案出品主管須經甲方認可試用審定入職。甲方認爲乙方人員不適合工作需要時，乙方應在接到甲方通知10日內調換人員，辭退人員在職期間的工資由乙方承擔，不進行其他補償。甲方負責調整人員的車旅費用，如調換後仍達不到甲方滿意，甲方可對相關崗位自行聘用，涉及工資等相關費用由乙方承擔。

　　8、乙方應提供滿足酒店檔次、深受顧客認可和歡迎的招牌菜和特色菜；賓客對菜品質量的滿意率要達到95%以上。乙方須每季度推出新菜品，數量不少於30道/季度（熱菜20道、涼菜10道），並將推出的菜品及時對前臺服務人員進行培訓。每季度第一個月5日前乙方向甲方遞交上季度推薦新菜品報告，由餐飲部考覈。（考覈依據廚部新菜品考覈推廣方案執行）。

　　9、乙方必須保證所出菜品質量、分量、速度等達到標準。如因廚房原因造成客人投訴、退菜時，由此造成的經濟損失，全部由乙方承擔，在當月工資中足額扣除；如影響嚴重時，甲方有權視情況另外追加3000元以上罰款。如乙方所出菜品不滿足甲方要求，經甲方提出，乙方整改仍未見效時，甲方有權進行適當罰款。乙方應實現中餐廳廚房各項工作達到標準化、制度化、程序化、品牌化的經營管理要求，出品質量達到山西同類行業菜系一流水平。

　　10、乙方對知悉甲方商業祕密有保密的義務。

　　11、乙方向甲方繳納質量保證金3萬元，作爲合同履行的保證。如嚴格執行合同，在解除合同時甲方如數退還乙方。質量保證金從第一個月的工資總額中扣除。

　　12、乙方人員的一切糾紛由乙方自行處理，與甲方無關。

　　13、乙方所有人員必須有健康證，持證上崗（費用按照酒店人力資源部的相關規定執行，如無健康證的，不允許上崗工作）。

　　14、乙方人員在酒店工作期間，如在正常操作情況下出現的工傷事故按國家有關規定辦理；如因個人原因發生傷亡事故，由乙方承擔。

　　15、乙方根據月度營業收入情況實行績效獎金。甲方內部招待用餐按成本計入甲方成本支出中，按菜牌價計入乙方收入。任務目標：自20xx年1月1日起，每月營業額按菜牌價計算，三層包廚廚房的出品流水額需完成350萬（含粵港苑、譚府閣、麗華廳、1,2號多功能廳所有收入）甲方不得用任何方法調入其他部門。VIP政務接待費用按流水計入，遇大型會議如人代會、黨代會等，以天數比例覈准預算任務，計入乙方流水收入。如乙方月營業收入超出任務，超出部分按2%提成獎勵；如月營業額不足營業指標時，不足部分按2%扣除乙方工資。若乙方在承包期內營業額連續三個月未完成任務時。屬於乙方責任的，甲方有權作出相應工資調整或解除本協議。

　　16、乙方承包期內營業收入及毛利率以甲方財務報表爲準，經乙方簽字認可。乙方在酒店工作期間毛利率指標爲63%，毛利率控制在1±1%，每降低1個百分點，則從承包費中扣回1%。每出新菜需配有成本卡。

　　17、乙方要有人員編織圖，以便酒店統一考覈，但工資由熊永恆統一發放。

　　18、乙方除出品總監和廚師長外，其餘人員均按照酒店打卡和考勤記錄發放工資，乙方須保證上班人員數量和考情實數。

　　19、乙方在工作中要有特色菜品的人員更換、包括組織各種美食節的人員，幫助酒店提高經濟指標，費用由甲方負責（含技術指導員）。

　　五、協議的變更、終止和解除

　　1、協議簽訂後，甲乙雙方必須全面履行協議規定的責任和義務，任何一方不得擅自變更協議，確需變更時，雙方應協商一致，若未達成一致，原協議繼續有效。

　　2、如乙方單方終止合同，必須提前一箇月通知甲方，甲方在約定的時間內招聘接替人員。乙方工資在離店前一次性結清（並在離職前保證廚房的設施設備、餐具、物品物料等的完好無缺，造成損壞照價賠償，自然破損除外）。

　　3、如甲方單方終止合同，必須提前一箇月通知乙方，並按照勞動法、合同法執行相關規定。

　　4、乙方有以下情況的，甲方有權提出警告或隨時解除聘用協議，乙方工資應按實際工作日結清。

　　1）嚴重違反酒店規章制度或者國家有關法律、法規的。

　　2）不履行工作職責，給酒店造成一定數額經濟損失的。

　　3）未達到甲方經營要求，因菜品質量問題造成客源減少的。

　　5、在協議履行期內，雙方應按照協議規定的內容履行責任和義務，協議期滿後，如有任何變動，一方面及時書面通知另一方，如果沒有提前通知也沒有口頭承諾則視爲到期自動解除合同。不得用任何理由或方法留用乙方員工，否則甲方賠償乙方技術指導培訓費用20萬元（貳拾萬元整）

　　六、協議鑑定與勞動爭議處理

　　甲乙雙方協議簽訂後，若發生爭議雙方當事人應協商解決，協商不成，由太原市仲裁委員會仲裁。

　　七、本合同自20xx年1月1日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　_______

　　八、本合同未盡事宜按勞動法、合同法相關規定執行。

　　附件：廚房廚師人員編制表

　　甲方：（章）

　　乙方：（章）

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　委託代理人:

　　委託代理人:

　　簽約日期：____年__月__日

　　簽約地點：_________

聘用的協議 篇7

　　甲方： 法定代表人：乙方： 身份證號：

　　一、協議期限:甲方從 年月日至 年月日聘用乙方爲 經理。每天工作時間爲： 。

　　二、薪資待遇：聘用期間，試營業期甲方給予乙方的底薪元整。正式營業後，乙方的薪資待遇實行底薪工資加提成工資的方案。當月營業額達到15萬元時，給予乙方超出15萬部分的`5%作爲提成工資；當月營業額達到30萬時，給予乙方超出30萬部分的6%作爲提成工資；當月營業額達到40萬元時，給予乙方超出40萬部分的7%作爲提成工資；當月營業額達到50萬元時，給予乙方超出50萬部分的10%作爲提成工資。如月營業額達不到13.5萬時，乙方只能領取底薪工資的90%。每月 號發放上月應發薪資。

　　三、乙方職責：

　　1.乙方必須嚴格遵守會所的有關規章制度，服從公司管理，完成上級下達的各項任務，負責保證會所的正常經營。

　　2.乙方需負責會所的環境維護、人員招聘及維持、財務監督、

　　業務開展、客戶維護工作，並定時向上級彙報以上所有情況。

　　3.乙方應在每個月初向甲方報當月各項經營費用預算，需儘量做到合理準確，以便甲方安排資金分配。

　　4.按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。遲到早退每次罰款10元。病假需由醫院開具診斷書及病假條。請假需提前一天向上級領導申請。

　　5.乙方承諾在任職期間與其他任何單位無勞動關係，如有不實，甲方有權單方面結束該協議，並向乙方索取相應賠償。

　　6.在工作時間內發生違法事件時，乙方需負責承擔本人部分法律負責，公司部分由會所承擔。

　　7.乙方保證遵守公司規定的保密制度，不向他人透露公司內部經營情況、公司性質、服務項目、流水賬單，如有違反，公司視情節嚴重給予罰款。

　　8. 乙方辭職時必須提前一箇月以書面形式提出申請，否則需以一箇月工資作爲賠償，給予甲方。

　　四、甲方職責：甲方負責會所的宏觀監督工作，有權監督會所的所有經營管理工作，並提出合理的建議及指示。甲方負責承擔外圍環境的安全工作，保證每位員工在工作時間內的人身安全。

　　五、本協議一式兩份，雙方各執一份。雙方簽字蓋章後生效。 以下無正文

　　甲方：乙方：法定代表人：

　　日期：日期：

聘用的協議 篇8

　　一、 兼職業務拓展費

　　兼職人員每月底薪爲1000元，如當月無回款底薪爲500元，連續兩個月無回款自動終止合作。入職後每月回款不得低於3萬元，低於3萬元底薪按800元發放。

　　二、兼職業務提成計算依據

　　1、以實際出貨、款到發貨的原則爲準。

　　2、公司前期已經開的客戶，不歸入人員的提成範圍。

　　3、提成計算及比例分四個檔次（經銷商、自營系統、團購、零售）爲準。

　　4、產品出貨價根據公司統一制定價格，散貨大宗產品根據即時發佈價格爲準。

　　5、針對散裝大宗產品根據即時制定價格及標準出貨方式情況下，兼職人員銷售高於制定價格之外可以作爲利潤分配（個人和公司分攤比例6:4），提成按照散貨大宗產品0.5%提成。

　　6、銷售政策根據即時制定爲準。

　　三、產品提成計算辦法

　　1、經銷商進貨按公司統一價格執行，提成按每月回款額享受地區代理價的按1%，超出計劃按照2%，享受經銷商價格按照1.5%，超出計劃按照3%）

　　2、自營系統進貨按公司統一價格執行，提成按每月回款額的1.5%發放，超出計劃部分按照3%發放；

　　3、團購客戶進貨按公司統一價格執行，提成按每月回款額的5%發放。

　　4、零售價銷售按公司統一價格執行，價格按照零售價原價按10%發放。

　　5、零售價銷售按公司統一價格執行，價格按照零售價9折按7%發放。

　　6、零售價銷售按公司統一價格執行，價格按照零售價8折按5%發放。

　　本人理解並認可公司的`兼職業務提成方案。

　　簽字確認：

　　簽字時間：

聘用的協議 篇9

　　甲方：____________(以下簡稱甲方)

　　乙方：____________(以下簡稱乙方)

　　甲方根據工作需要，經對乙方培訓考覈合格後，決定聘用乙方爲甲方村勞動保障村級協管員。甲乙雙方在公平、平等自願、協商一致，誠實守信的原則下籤訂本協議。

　　一、聘作期限和工作內容

　　(一)本聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)根據甲方工作需要，乙方同意擔任甲方勞動保障村級協管員，負責本行政村內的下列工作內容：

　　1、宣傳人力資源和社會保障法律法規，提供政策諮詢服務;

　　2、負責轄區內人力資源情況、勞動力就業失業情況、用人單位用人情況等調查統計，建立健全各類登記臺帳和上報相關報表;

　　3、負責新型農村養老保險、新型農村合作醫療保險相關工作;

　　4、負責在轄區內發佈就業崗位信息;

　　5、負責職業技能、勞動預備制等培訓和農村富餘勞動力轉移就業的宣傳、聯絡以及優撫安置、農村低保、社會救助的調查統計等工作。

　　6、辦理人力資源和社會保障部門交辦的`其他工作。

　　二、工作時間

　　乙方實行不定時工作制度，每日的工作時間不固定，以完成某項工作任務爲工作時間，在保證完成甲方的工作要求的質量標準的前提下，可自行安排(公休日、節假日不計算在內)。

　　三、乙方待遇

　　1、乙方的報酬每月__________元。每月發放__________元，餘額作爲績效考覈，年終經甲方組織考覈組進行考覈，合格者全額髮放，不合格將酌情扣減。

　　2、甲方應在規定的時間，以貸幣形式足額支付乙方的聘用報酬。

　　3、乙方如不按時完成甲方交辦的工作任務或達不到甲方要求的工作質量標準，甲方有權解除聘用協議。

　　4、由甲方爲乙方繳納聘用期內的工傷保險費。

　　四、聘用協議的解除、終止、續訂

　　1、甲方終止聘用協議，不再支付乙方報酬和其它費用;

　　2、本協議期滿，聘用協議即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續簽聘用協議。

　　3、本協議期滿後，未辦理聘用協議終止手續仍在聘用的，雙方應及時辦理聘用協議的終止或延續手續。

　　4、本聘用協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

　　5、村協議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人社局留存一份。

　　甲方(蓋章)__________

　　乙方(簽名)__________

　　法定代表人__________

　　_____年_____月_____日

聘用的協議 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列各項條款。

　　第一條 乙方同意

　　根據甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔任 炊事員崗位工作，並承擔該崗位工作範圍內責任。合同有效期從 20xx 年 月 日起，至 止。如工作需要，經雙方協商同意可以續簽合同。

　　第二條 乙方的義務

　　1、 服從甲方領導及工作安排，嚴格遵守甲方各項規章制度。按時、按質、按量完成規定的工作任務，維護甲方信譽和利益。

　　2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學習、參加企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵，對企業領導人提出批評和建議等權利。

　　3、 發生的民事糾紛，自行解決，甲方不負任何責任。

　　4、 合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一箇月書面申請，並徵得甲方同意。

　　第三條 甲方的義務

　　1、 爲乙方提供必需的工作和生活條件。

　　2、 每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算，月工資爲 元/月（大寫：柒仟元整），該綜合工資含：基本工資、獎金及各項補貼等費用，電話費每月 元包乾使用。所產生的個人所得稅按國家稅務局相關規定，由公司財務部從每月工資中代扣代繳。

　　3、 考勤休假制度結合國家相關制度，具體按公司考勤休假制度執行，乙方未休假期可根據實際情況安排補休，當年存假在春節後第一個月清零。

　　4、 合同期滿或因故中途解除合同時，屬甲方爲乙方申辦的資格證書和培訓證書仍由甲方保存。

　　第四條 有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：

　　1、 不能勝任本崗位工作的`；

　　2、 被證明不符合聘用基本條件的；

　　3、 違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　4、 嚴重失職，營私舞弊，違反設計人員職業道德的；

　　5、 患病或非因工負傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視爲自動解除合同的；

　　6、 依法追究刑事責任的。

　　第五條 有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

　　1、 甲方不能按本合同規定支付勞動報酬；

　　2、 甲方不能按本合同規定提供工作必需的生活或工作條件的。

　　第六條 合同期滿後，聘用合同自動失效。

　　第七條 甲、乙雙方違反協議

　　應本着協商的精神解決，或在經濟上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一箇月綜合工資；甲方違約，甲方賠償乙方一箇月綜合工資。

　　第八條 聘用人員爲內退返聘人員

　　其已依法享受養老保險金、退休金，本單位不再爲其繳納養老統籌。

　　第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：（簽字）

　　法定代表人或委託代表人：（簽字）

　　文化程度：

　　地址： 性 別：

　　聯繫電話： 身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

聘用的協議 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用某某某同志爲某某某公司的項目經理，經雙方友好協商，同意達成以下協議：

　　一、乙方的市政、建築工程一級建造師職業資格證書（兩證）及安全生產考覈合格證書均須註冊到某某某公司，甲方負責支付乙方稅後每月底薪人民幣肆仟元。聘用期爲某年，自乙方被註冊中心確認註冊成功之日起計（以建設部網站公告時間爲準）聘用期滿，雙方協商後可續聘。如果甲方停止經營，須提前一箇月通知乙方，按相關規定辦理解聘手續。

　　二、乙方提供市政、建築工程一級建造師職業資格證書（兩證）和相關資料，甲方負責辦理註冊手續並承擔相關費用，包括安全生產考覈合格證書（B證）的轉註冊。辦理上述手續乙方必須全力配合、協助，非乙方原因造成註冊時間延誤，甲方仍須支付底薪。在聘用期間由甲方負責保管一級建造師註冊證書、安全生產考覈合格證書，聘用期滿歸還乙方。

　　三、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發生，甲方須負責補辦相關證件，且承擔由此引起的一切費用。聘用期間，乙方不能將市政、建築工程一級建造師資格證書及安全生產考覈合格證書提供給其它施工單位使用，否則甲方有權終止執行本協議並追究乙方的`違約責任。

聘用的協議 篇12

　　甲方：宜春元初裝飾工程設計有限公司

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規只規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守；

　　一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限爲 年，自 年月日，至 年

　　月日止。試用期爲一箇月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計發個人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計入本聘用合同期限。

　　二、乙方轉正後應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業證、身份證等）真實有效。

　　三、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關規定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，後果自負。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的.；

　　2、本身條件發生重大變化，不能勝任前臺崗位的；

　　3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養主，追究刑事責任的。

　　五、聘用合同期滿，雙方協商一致，可以續聘；雙方協商不再續聘的，合同終止。

　　六、違約責任：

　　1、乙方在工作中因個人願意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方全部承擔。

　　2、乙方在聘用期限內提交辭職書（辭職書需要提前一箇月交）必須經甲方同意後方可離職。

　　未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：宜春元初裝飾工程設計有限公司

　　甲方代表：

　　201 年 月日 乙方：

　　201 年 月日

聘用的協議 篇13

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　爲保證____________學院教學工作的順利進行，受甲方聘請，乙方同意爲____________學院系(部)承擔課程的授課任務，爲確保教學質量和教學工作順利開展，經雙方協商簽訂協議如下：

　　一、乙方自願接受甲方聘請的授課任務後，要按照《____________學院外聘兼職教師管理暫行辦法》的規定，承擔如下義務：

　　1.應主動了解甲方的`各種規章制度，遵守甲方的各項教學管理規定，接受相關部門的管理和監督，包括學院對其課程教學進行評價;

　　2.外聘教師必須嚴格認真執行課程教學大綱，制定課程教學計劃，認真做好教學、考覈和質量監控等教學環節工作;

　　3.接受聘任後，不得中途提出辭職，如有特殊情況確需辭聘時，需提前一箇月向所在系部提出，徵得同意後方可辭聘;

　　4.在教學過程中，對於學生提出的意見和反映的問題有責任改進，及時解決存在的問題;

　　5.外聘教師因事、因病擬更改上課時間，需提前向所在系部提出申請，經批准後方可調、停課，所調、停的課程應在本學期補上。

　　二、乙方在受聘後享有以下權利：

　　1.受聘期間，可以對本門課程使用教材、參考書提出參考意見和建議;

　　2.在教學過程中，可以對學院的教學工作提出意見和建議。

　　三、乙方受聘後的待遇：

　　1.乙方職稱爲，受聘後，每課時按________元、以月爲單位計發(按規定學院代扣個人所得稅)。乙方在授課期間的交通、醫療、保險、意外傷殘事故等費用含在課時酬金之中。

　　2.乙方須保證課程教學質量，若有遲到、早退、缺課等教學事故發生，按有關規定扣減乙方的課時費。

　　四、乙方受聘時間爲：____________年________月_______日至________年________月_______日。

　　五、外聘教師若有以下情形之一者，學院可予以及時解聘：

　　1.違反教師職業道德;

　　2.不能勝任教學工作，學生反映強烈;

　　3.曠課達2學時以上;

　　4.病假或事假超過12學時，不能堅持正常教學工作。

　　六、本協議自雙方簽字之日起生效。本協議未盡事宜，由雙方協商解決。協議一式三份，甲乙雙方各執一份、系部存檔一份。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　處長簽字：_______________

　　________年______月______日________年________月_______日

聘用的協議 篇14

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限爲年，20__年__月__日起至20__年__月__日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作待遇：

　　甲方支付廚師工資___________元/月，服務員工資___________元/月，甲方不再支付其它任何費用；

　　三、乙方工作責任及要求：

　　1、乙方必須認真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度；

　　2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂。

　　3、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其它用具，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員彙報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔原價50%～100%費用。

　　4、乙方在甲方工作期間交納一箇月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完後，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

　　5、工作期間，乙方一切安全責任自己負責。

　　6、工作時間：上午8時至晚上食堂工作結束，特殊情況另作處理。如未經允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。

　　四、乙方有下列情況甲方可解除合同：

　　1、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較爲嚴重的；

　　2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的；

　　3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。

　　五、甲方或乙方單方解除合同時，必須15天以前告知或以書面形式提出申請，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

　　六、本合同未盡事宜，由雙方共同協商解決。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，從20__年11月1日起生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

聘用的協議 篇15

　　招聘方：___________簡稱甲方

　　受聘方：___________簡稱乙方。

　　根據《中華人民共和國國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。

　　第一條協議期限

　　協議生效期限爲___個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自願形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，並對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。

　　2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月工資爲：___________元/月

　　2、乙方每月工資由甲方於次月____日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。若甲方推後半個月未發放工資，視爲違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

　　第五條：勞動紀律

　　1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意後可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，並提前一箇月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局爲第一審理機關。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：___________乙方：___________

　　___________年___________月___________日

聘用的協議 篇16

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　姓名：___________________

　　性別：___________________

　　出生年月：_______________

　　年級：___________________

　　電話：___________________

　　E-mail：_________________

　　身份證：_________________

　　一、協議期限

　　自____年____月____日起，至____年____月____日止，爲期____年____月。

　　二、工作內容

　　1.公共機房助管：

　　①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

　　② 機房內乙方應禁止用戶吸菸，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上黃色網站。

　　③ 乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

　　2.報告廳助管：

　　① 管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

　　②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀衆攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸菸，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③ 發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

　　④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，並通知保安鎖門。

　　3.每週值班安排

　　班次 週一 週三 週四 週五

　　值班時間、地點 公共機房____：____～____：____ 公共機房____：____～____：____報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～________

　　三、報酬

　　甲方每月月底付給乙方____元。

　　四、工作紀律

　　1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

　　2.如因乙方違規操作或其他失職行爲而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

　　五、聘用協議的變更、解除、終止

　　乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

　　因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

　　六、協議解除方式

　　甲乙雙方方解除協議應提前____天以書面形式通知對方。

　　本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________

　　(單位蓋章)

　　簽字：____________________

　　乙方：(簽字)____________

　　日期：____________________