幼兒園用工合同範本（精選8篇）
幼兒園用工合同範本 篇1
中心幼兒園(以下簡稱甲方)經考覈，決定錄用__________(以下簡稱乙方)爲正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：
1、雙方合同期爲三年，從20__年_月_日起至20_年_月_日止。
其中，從20__年_月_日起至20__年__月_日爲試用期。
在試用期內，甲方認爲乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。
乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同爲準。
甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。
甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。
乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據職位和崗位等級標準支付;[即每月800—1000元]，每月依據工作表現和效益情況適當上調。
乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。
3、甲方基本權利和義務：
根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。
保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。
甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
保守甲方的業務、技術及有關文件的祕密。
乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的’;
2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責任的。
5)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
乙方因工負傷在規定的醫療期內的;
乙方無明顯過錯的
非乙方因素，[即甲方人爲因素]
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
經勞動安全監察部門確認，學校的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;
甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的;
乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一箇月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其後果和責任大小，予以相應的經濟賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。
10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。
乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規定支付其醫療費。
12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行爲者將根據情況承擔相應的責任。
13、合同期滿一箇月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。
14、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。
在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書後十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
15、本合同自簽字之日起生效。
雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
中心幼兒園_________(甲方)_受聘者__________(乙方)
20__年_月_日
幼兒園用工合同範本 篇2
甲方(聘用單位)：_____
乙方(受聘教師)：_____身份證號：_____
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和本園教育、教學工作需要，雙方本着平等自願，協商同意簽定本合同。
本合同爲有固定期的聘用合同，試用期爲一箇月，合同期從_____年_____月_____日起至日止，合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
一、教師職責
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行定期向園長做工作彙報。
2、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、等有關管理制度。
3、服從工作安排發揚團隊精神，積極主動與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
4、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。
5、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦並用，確保幼兒戶外活動與遊戲時間安全。
6、培養幼兒良好的行爲習慣，使幼兒身心健康成長。
7、堅持下面教育原則、尊重幼兒積極啓發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
二、權利和義務。
1、乙方享有國家規定的法定節假日，甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，根據乙方的工作表現、能力及崗位，確定每月工資報酬，並於每月20日支付乙方上月工資。
2、乙方在國家規定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務。
3、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
4、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行爲進行處罰。
三、聘用合同的解除與終止。
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，如有違反視作違約行爲，合同解除。
3、在聘用期內，如乙方違反本園《園務制度》，或教學質量嚴重下滑，在家長中反響不良的，甲方有權在聘用期內提前一箇月通知乙方並解除合同。
4、乙方需提出解除合同(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)，應在合同期滿、學期結束前一箇月提出，否則將視違約行爲，將按相應規定予以甲方補償。
5、在試用期間被證明不符合錄用條件的.，甲方可解除勞動合同。
6、乙方不能勝任工作，紿培訓或調整工作崗位仍不能勝任的，甲方可解除勞動合同。
7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業祕密的，甲方可以解除勞動合同。
四、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一箇月報酬。其他：
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行。
2、甲、乙雙方在執行過程中，意見不能達到一致時，應首先通過協商解決。如無法協商，可請上級主管部門協商解決或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力。
甲方：_____
乙方：_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
幼兒園用工合同範本 篇3
甲方(用人單位)：_____地址：_____法人(負責人)：_____
乙方(勞動者)：_____性別：_____出生年月：_____年_____月_____日
居民身份證號碼：_____戶口所在地址：__________常住地址：__________
爲確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及州、縣有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事_____工作。乙方應勝任本職工作，並提高職業技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證
乙方的人身安全和健康。
(二)乙方一經被聘用，首月工資用作聘用風險抵押金，雙方合同終止時退給乙方。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按需分配原則，根據乙方師資資格，確定每月工資報酬。工資爲_____元
/月，不足月的按天數計算，並於每月_____日支付給乙方。從第二學期開始，每學期在原工資基礎之上每月增加50元。每月設有全勤獎100元，優秀教師獎100元。
(二)如乙方能連續被甲方聘用，寒暑假可享受200元的生活補貼。
(三)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(四)備註：具體薪酬體系項目可參閱教師手冊內容。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一爲嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業祕密的`。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
九、本合同依法訂立，從簽字之日即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、發生本合同未盡事宜，雙方協商解決，不能解決的，交上級有關部門仲裁解決。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：__________(蓋章)
乙方(簽字)：__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
幼兒園用工合同範本 篇4
__________幼兒園(以下簡稱甲方)經考覈，決定錄用__________(以下簡稱乙方)爲正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：
1、雙方合同期爲 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同爲準。
甲方根據園的用人情況，安排乙方在園擔任教學工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。
2、乙方工資：月工資__________元。
3、甲方基本權利和義務：
根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。 保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。 甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關文件的祕密。
乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責任的。
本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
_________(甲方) 受聘者__________(乙方)
年 月 日 年 月 日
幼兒園用工合同範本 篇5
中心幼兒園（以下簡稱甲方）經考覈，決定錄用__________（以下簡稱乙方）爲正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：
1、雙方合同期爲________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從________年____月____日起至________年____月____日爲試用期。 在試用期內，甲方認爲乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同爲準。 甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據職位和崗位等級標準支付；即每月800—1000元，每月依據工作表現和效益情況適當上調。 乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。
3、甲方基本權利和義務：
根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。 保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。 甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。 甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務和經濟指標。 保守甲方的業務、技術及有關文件的祕密。 乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。 按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；
2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；
4）被依法追究刑事責任的。
5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；
6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
乙方因工負傷在規定的醫療期內的； 乙方無明顯過錯的 非乙方因素，即甲方人爲因素
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
經勞動安全監察部門確認，學校的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的； 甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的； 乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。
8、除按第五條第
2、
3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一箇月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其後果和責任大小，予以相應的經濟賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第
1、
5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。
10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
1
1、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規定支付其醫療費。
1
2、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行爲者將根據情況承擔相應的責任。
1
3、合同期滿一箇月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效________年。
1
4、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在____日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書後____日內向有管轄權的人民法院起訴。
相關的合同樣本 183;幼兒園教師聘用合同 183;銷售聘用合同 183;餐飲員工聘用合同 183;學校臨時工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;演員聘用合同
1
5、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
中心幼兒園_________（甲方）
受聘者__________（乙方）________年 ____月 ____日
________年 ____月 ____日
返
幼兒園用工合同範本 篇6
甲方：_______________________
乙方：_______________________
乙方自願應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：
1、甲方負責乙方學生在實習期間的專業技術指導，對臨時教師進行必要的安全知識及業務培訓。
2、甲方每月向乙方發放___________元的工資，根據工作質量發放獎金。
3、對乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長不禮貌，與家長髮生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。
5、由於乙方不負責任，所帶班級的幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方根據實際情況扣除工資和獎金，並追究法律、經濟責任。
6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的.，學校不再發給乙方其它任何費用。
9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一箇月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批准以後，方可離崗。
10、臨時聘用教師在崗表現優秀者，可轉爲乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動合同，此合同隨即失效。
甲方：_________
_________年____月____日
乙方：_________
_________年____月____日
幼兒園用工合同範本 篇7
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)： 性別： 出生年月：
居民身份證號碼： 戶口所在地址： 常住地址：
用人單位合同編號： 年( )號
爲了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本着平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同爲有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、 雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
2、對乙方的工作進行考覈、獎懲;
3、制訂嚴格的規章制度規範乙方行爲;
4、根據乙方的工作表現、實績及出勤情況，每月按時支付乙方的工資報酬;
5、甲方發現乙方不遵守制度和管理要求，有權同乙方解除聘用合同;
(二)乙方的權利和義務：
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4、熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，掌握教育教學及保育工作所應具有的知識和能力;
5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同;
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，也可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同。
1、簽定勞動合同後，不能按規定的時間上崗，聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、體罰及變相體罰幼兒，對幼兒及家長用語不當，向家長索要財物，不遵守幼兒園規章制度。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失
或者給甲方幼兒造成損害的。
5、私下將生源介紹到其他單位的。
6、私自扣留、挪用或者侵佔甲方資金或者財物的。違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受到損害的。
7、乙方因個人行爲，對幼兒園造成不良影響的。
8、乙方知識能力或責任心不夠，無法勝任崗位工作。
9、乙方如需辭職，未提前三個月以書面的形式通知甲方。
10、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金並保留進一步維權的權利。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。在雙方無違約的情況下，如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
五、本合同於從 年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方： 代表人(簽字) 年 月 日
乙方： (簽字) 年 月 日
幼兒園用工合同範本 篇8
甲方：________________
乙方：________________
經雙方協商，訂立合同如下：
1、雙方合同期爲三年，從年____月____日起至年____月____日止。其中，從年____月____日起至年____月____日爲試用期。
在試用期內，甲方認爲乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同爲準。
甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據職位和崗位等級標準支付;[即每月800—1000元]，每月依據工作表現和效益情況適當上調。
乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。
3、甲方基本權利和義務：
根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。
保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。
甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
保守甲方的業務、技術及有關文件的祕密。
乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責任的。
5)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
乙方因工負傷在規定的醫療期內的;
乙方無明顯過錯的
非乙方因素，[即甲方人爲因素]
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
經勞動安全監察部門確認，學校的勞動安全、衛生條件達不到規定的`標準，嚴重危害乙方身體健康的;
甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的;
乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一箇月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其後果和責任大小，予以相應的經濟賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。
10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規定支付其醫療費。
12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行爲者將根據情況承擔相應的責任。
13、合同期滿一箇月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。
14、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書後十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
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