文化教育特色網站使用合同（精選3篇）
文化教育特色網站使用合同 篇1
甲方：____________________
乙方：____________________
歡迎使用______教育信息中心提供的特色網站託管服務。I等程序。
3、乙方可享受甲方提供的免費網站空間和已授權的免費域名解釋服務。
(二)乙方的義務
7、乙方不得進行下列行爲：
1)未向甲方申請和得到甲方同意，超越原來所申請服務的範圍，增加網站功能的。
2)增加一些導致大量佔用服務器內存、CPU資源的內容，給甲方或甲方其他用戶的網絡或者服務器帶來嚴重的負荷，影響甲方與國際互聯網或者甲方與特定網絡、服務器及甲方內部的通暢聯繫，或者導致甲方服務器或甲方的其他用戶網站所在的服務器宕機、死機等。
3)進行任何改變或試圖改變甲方提供的系統配置或破壞系統安全的行爲。
4)運行影響虛擬主機服務器或者甲方服務器正常工作的程序、進程等。
5)其他超出乙方填寫登記表申請時定製的服務規格的行爲，以及國家相關法規禁止的行爲。
乙方對違反上述義務給甲方和甲方其它用戶網站造成的損失承擔全部責任。
8、乙方有義務維護甲方提供的帳號、密碼的完整性和保密性。因乙方維護或保密不善致使相關信息泄露或由於第三方盜用乙方帳號和密碼進行各種操作而造成的損失，由乙方自行負責。
三、本協議由乙方簽定並交甲方審覈通過後生效。
乙方簽名：___________________
申請單位網站蓋章：___________
簽定日期：___________________
簽訂教育培訓合同的注意事項
一、培訓機構不得擅自變更合同內容
二、簽訂“保過協議”需提高警惕
第一，學員在簽訂含有此類條款的教育培訓合同前，應當充分調查瞭解培訓機構的資信情況、商業信譽及培訓能力，避免草率締約導致的後續維權困難。同時，也要嚴格審查合同約定的退款條件及週期，是否與招生宣傳和口頭承諾一致，避免出現口頭承諾未落實到書面的情況。
第二，“保過”類培訓同樣具有無法達到培訓效果的風險，通過考試的唯一方式是靠自身努力，任何外力幫助都只能起到輔助作用，消費者不能因繳納了高額培訓費用，得到“保過”承諾後就自認爲高枕無憂，即便最終培訓機構依約退還了學費，備考付出的時間成本和機會成本也是金錢無法彌補的。
第三，消費者在簽訂此類教育培訓合同時，應着重審查合同中退款條款是否附有特定條件，約定的條件是否清晰明確，不可僅因教育機構“保過”“不過全退”的承諾標語即草率簽訂合同。例如有的保過協議中約定“因非培訓機構原因導致未能通過考試的不予退款”，何爲“非培訓機構原因”表述含混模糊，故消費者在簽訂合同時應注意甄別，防止維權時產生障礙。
三、應特別關注合同中的“轉讓條款”
第一，多方考察，慎重選擇培訓機構。如今各種培訓機構水平參差不齊，爲避免因機構自身經營狀況的重大改變對合同履行產生實質影響，建議學員在選擇培訓機構之前，儘量通過多種途徑，例如工商管理網站、徵信系統、裁判文書網或者實地考察，瞭解培訓機構，慎重選擇締約主體。
第二，加強法律意識，對合同中有關權利義務轉讓的條款給予特別關注。合同法第79條規定，債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人，但是有下列情形之一的除外：(一)根據合同性質不得轉讓;(二)按照當事人約定不得轉讓;(三)依照法律規定不得轉讓。第84條規定，債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經債權人同意。第88條規定，當事人一方經對方同意，可以將自己在合同中的權利和義務一併轉讓給第三人。基於上述法律規定，如合同約定權利義務不得轉讓，各方當事人均應恪守約定，不得擅自轉讓自身義務，否則即構成違約。本案中，提供服務一方擅自轉讓權利義務，導致無法按照原有約定履行合同義務，合同相對方可據此主張服務提供方構成根本違約，並主張解除合同、退還剩餘學費。
第三，應重視證據的蒐集與保管，以免糾紛發生後“有口無憑”。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。因此，學員和家長們在簽訂和履行教育培訓合同過程中，要有證據蒐集和保管意識，保管好合同、交款憑證、變更協議等重要文件，做好與教育培訓機構覈對課時的記錄工作，關注履行培訓義務的主體是否有變化，如有變化及時主張權利。
甲方：_________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
文化教育特色網站使用合同 篇2
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方爲正式員工，雙方在平等、自願基礎上，經協商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
一.聘用合同期限
聘用期爲____個月，自____________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。根據甲方的工作安排，聘用乙方在前臺工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請交800元工作押金。工作職責：
1.工作記錄,工作資料的保存、分類、歸檔、保管,文件歸檔、保管2.信息的上傳下達,接聽電話做留言記錄、訊息處理3.來訪客人通報及接待4.本工作區域清潔主要工作5.完成公司、部門交辦的其它事項，追蹤結果及時彙報.
二、甲方聘用乙方方式：
1.甲乙雙方協商，確定按_月工資工資形式執行。
2.甲方工資支付週期爲每________月首至每月末日
(工資支付週期不得超過________月)，定每月_____日前爲上月發薪日，如遇節假日或休息日，則推遲到
最近的工作日支付，甲方將每月基本工資調整爲1200元整支付予乙方。
3.遲到每次扣30元，曠工每半日扣100元，請假減半扣除。
4.完成每月招生基本任務(招生兩名或等價任務)，完不成基本任務者每月扣發基本工資100元，超額完成後每多一人多獎勵50元。
三、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。
b.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權沒收工作押金後終止合同。
c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由於乙方兼職緣故造成甲方相應的經濟損失由乙方承擔全部責任並沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。
2.甲方的義務
a.爲乙方提供必要的工作條件。
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
四、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利。
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。
c.在職期間如變更單位須提前一箇________月通知甲方，雙方協商終止合同。
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務。
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務。
XX公司的聲譽、利益的義務。
d.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文
件，處理好相關的未盡事宜。
五、雙方約定下列文件爲本合同附件，與本合同具有同等效力
1.本公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度。
2.本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：____________
乙方：____________
住址：____________
身份證號：____________
合同簽訂日期：____________
文化教育特色網站使用合同 篇3
甲方：
法定代表人：
通訊地址：
聯繫電話：
乙方：
身份證號：
地址：
聯繫方式：
甲乙雙方本着平等自願的原則簽訂如下協議，以便共同遵守。
一、甲方的權利和義務
1、甲方選擇作爲定向培養的指定院校，爲學員準備一箇好的學習環境。
2、在學習過程中，甲方將不定期地抽查學員的學習情況，檢查、督促學員按照計劃進行學習。
3、學習人員在學習期間工資、工齡：
（1）工資：由甲方每月發放基本工資____元。
（2）設立獎學金：在校表現良好，且每學年各門學科成績合格及以上者（在學年結束____個月內，向甲方提交學年成績單，由學校教務處蓋章、校（院）長簽字），享受獎學金____元（由甲方發）。其它費用自理。
（3）學習期間與單位保持勞動關係，連續計算工齡。
4、甲方負責向乙方解釋定向教育培養協議內容，並通知乙方按時簽訂定向教育培養協議。
二、乙方的權利與義務
1、乙方自覺遵守定向院校的各項管理規定及校紀校規，乙方要遵紀守法。
2、乙方在校學習期間發生的學雜費、住宿費、書本費等一切均自行承擔。
3、乙方要及時向甲方反饋學習情況，便於甲方與院校進行溝通，確保學習質量。
4、乙方有權享受本協議規定的學習期間的工資及獎學金待遇。
5、學習畢業後，乙方必須回甲方單位工作，服從甲方工作安排，在甲方服務年限不得少於____年，不服從工作安排或不適應工作崗位要求的，甲方有權解除本協議。
6、乙方解除協議，需提交申請與甲方協商，經甲方同意後解除協議。
三、違約責任
1、乙方在學習期間不服從院校管理，因_____被責令退回的，應向甲方補償爲其學習發生的所有費用。
2、乙方學習結束後，沒有按規定完成學習科目，沒有取得畢業證書的，應向甲方補償爲其學習發生的所有費用。如發生留級、被校方除名、自動退學等情況，甲方將解除定向協議，乙方將等額賠償甲方實際支付給校方的定向教育培養費用。
3、乙方學習畢業後，不服從甲方統一安排、或在甲方單位服務不滿____年的，應向甲補償爲其學習發生的所有費用。
四、其他
1、未盡事宜，按照有關規定執行，無明確規定的，由雙方共同協商解決。
2、本協議一式____份，甲、乙雙方各執____份，具有同等法律效力。
3、本協議自簽字蓋章之日起生效。
甲方：
法定代表人：
簽訂時間：____年____月____日
乙方：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂時間：____年____月____日
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