借調熱門協議書（通用6篇）
借調熱門協議書 篇1
借調協議範本 甲方(借調單位)： 地 址： 乙方(借出單位)： 地 址： 甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本着平等自願、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調人員 根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等，其中技術研發 人、工藝技術 人、生產操作 人(人員名單和簡歷附後)。
二、借調期限 從________年____月____日起到________年____月____日止，爲期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
三、甲方權利義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。
3、甲方須根據國家、地方有關規定爲借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的`休息時間。
6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位爲甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關係隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發放，按期爲借調人員繳納各項社保費用，並代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的瞭解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，並將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，並按實際借調時間予以結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，並由甲方給予報銷。
2、借調結束後，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。 甲方(蓋章)： 乙方：(蓋章)： 法定代表人 ： 法定代表人： 或委託代理人(簽章)： 或委託代理人(簽章)：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
借調熱門協議書 篇2
範本 甲方(借用方)：_______ 法人代表：_____________ 住所：_________________ 郵編：_________________ 乙方(借出方)：_______ 法人代表：_____________ 住所：_________________ 郵編：_________________ 丙方(員工)：_________ 性別：_________________ 出生日期：_____________ 身份證號碼：___________ 戶口所在地：___________ 現住址：_______________ 編碼：_____________ 甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行爲。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，並按月向丙方支付稅前工資____元，乙方爲個人所得稅代扣代繳義務人。同時，爲丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的39;權利和義務：
(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業祕密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，並承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第
(二)項約定將丙方撤回，同時爲甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前____日通知對方進行協商。協議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一箇週期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。 甲方：(簽字或蓋章)___ ________年____月____日 乙方：(簽字或蓋章)___ ________年____月____日 丙方：(簽字或蓋章)___ ________年____月____日
借調熱門協議書 篇3
甲方：____ 法人代表：_______ 住所：____ 編碼：_______ 乙方：____ 法人代表：_______ 住所：____ 編碼：_______ 甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與__XX項目管理工作事宜，達成如下協議：
一、甲方員工___自_XX年____月____日至_XX年____月____日派往乙方參加__XX項目的.管理工作。
二、甲方員工_在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行爲，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工__的工資，標準爲_XX元月。每月____日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工_各項社會保險費用，併爲之辦理繳納手續。
五、甲方員工_若提出離職，應提前____日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一箇月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前____日通知對方。協議期滿前一箇月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一箇週期。否則，協議期滿本協議即行終止。
七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方：(簽字或蓋章)___ _XX年____月____日 乙方：(簽字或蓋章)___ _XX年____月
借調熱門協議書 篇4
範本 甲方： 乙方： 根據 的.請求，現借調乙方(學院) 同志到甲方從事 工作，借調期限________年 (一)、經雙方協商達成如下協議：
一. 乙方借調人員到甲方工作後應遵守甲方( )的規章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。
二. 借調人員由甲方( )按現行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節假日慰問費、獎金等福利待遇。
三. 借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規定進行考勤、考紀。根據其本人表現，每年____月底向乙方(學院)提供考覈鑑定意見(包括考勤情況)。
四. 借調期間，乙方(學院)保留本人的養老金、住房公積金、醫療保險等待遇、負責發放工資及正常調資等事項;借調期間停發院內津貼、獎金及其他福利待遇。
五. 借調期間，甲方應按職業要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規定予以妥善解決。
六. 本協議終止或未盡事宜，須經雙方協商解決。
七. 本協議經雙方簽字蓋章後生效。 甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章) 負責人： 負責人： 經辦人： 經辦人： 簽訂日期：________年____月____日 甲方： 乙方：
借調熱門協議書 篇5
範本 員工借調合同 甲方：廈門 住址： 乙方：廈門 住址： 丙方：廈門律師 住址： 因業務開展需要，乙方需借調甲方員工(以下簡稱丙方)到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調事宜協商一致，並達成如下條款，以資共同遵守。
一、借調期限
1、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。該期間不超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定的期限。 若借調期間超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定期限的，則乙、丙方在簽訂本合同之前應就勞動合同期限做延長約定，使之長於本合同期限。
2、合同期滿即終止借調合同。丙方仍應按照甲方的要求返回甲方工作。
3、借調期間甲、丙方間勞動合同關係不中斷，甲方保留丙方的員工身份，並連續計算丙方與甲方簽訂的勞動合同期限。
二、甲方的權利和義務
1、甲方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前日通知乙方和丙方，同時爲乙方推薦替補人員。
三、乙方的權利和義務
1、借調期間乙方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。乙方按向甲方支付借調費_________元。
2、借調期間乙方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。
3、乙方負責對丙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。
4、乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品，配置生產(工作)必須的勞動工具，並提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。
5、借調期間乙方可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回甲方，但應提前日通知甲方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，乙方可隨時將其退回甲方。甲方可再爲乙方推薦替補人員。
四、丙方的權利和義務
1、借調期間丙方應自覺服從乙方的各種安排，按照乙方規定的崗位職責，遵守其各項規章制度，完成工作任務，保守其商業祕密。
2、借調期間丙方單方提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向甲方提出，並承擔勞動合同所約定的違約責任，但甲方可不向乙方承擔違約責任。
五、勞動報酬及保險福利待遇
1、丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇，由乙方予以支付。
2、丙方在借調期間的`各項社會保險費用，由方按國家規定的標準(或：丙方與甲方簽訂的勞動合同中約定的標準)支付。
3、丙方在借調期限出現工傷事宜的，方應予以處理並承擔相關的工傷費用。
4、借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿後，丙方回甲方工作時，按調整後的工資級別執行。
六、違約責任
1、甲乙任何一方單方解除本合同，應提前日通知對方，並向對方支付違約金元。
七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，均具同等法律效力。
八、本合同自三方簽字蓋章之日起生效。 甲方： 乙方： 丙方： 簽訂日期： 簽訂地點：
借調熱門協議書 篇6
甲方(借調單位)： 地 址： 乙方(借出單位)： 地 址： 甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本着平等自願、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調人員 根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等，其中技術研發 人、工藝技術 人、生產操作人(人員名單和簡歷附後)。
二、借調期限 從________年____月____日起到________年____月____日止，爲期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
三、甲方權利義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。
3、甲方須根據國家、地方有關規定爲借調人員提供符合國-家-安-全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位爲甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關係隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發放，按期爲借調人員繳納各項社保費用，並代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的39;瞭解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，並將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，並按實際借調時間予以結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，並由甲方給予報銷。
2、借調結束後，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。 甲方(蓋章)： 乙方：(蓋章)： 法定代表人： 法定代表人： 或委託代理人(簽章)： 或委託代理人(簽章)：____日期：________年____月日____日期：________年____月
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