借調合同範文錦集(通用3篇)
借調合同範文錦集 篇1
甲方(借用方):
法人代表:
住所:
郵編:
乙方(借出方):
法人代表:
住所:
郵編:
丙方(員工):
性別:
出生日期:
身份證號碼:
戶口所在地:
現住址:
郵政編碼:
甲方因工作需要,須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議:
第一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起,至______年____月_____日。
第二、甲方的權利和義務:
(一)借用期間甲方可根據需要,安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度,服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現,決定將丙方退回乙方,但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行爲。
第三、乙方的權利和義務:
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理,並按月向丙方支付稅前工資______元,乙方爲個人所得稅代扣代繳義務人。同時,爲丙方繳納各項社會保險費用等。 (二)乙方可根據工作需要,決定將丙方撤回,但應提前60日通知甲方和丙方。
第四、丙方的權利和義務:
(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇,且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,遵守其各項規章制度,保守其商業祕密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,應按《勞動法》有關規定向乙方提出,並承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回,同時爲甲方推薦替補人員。
第五、甲乙任何一方若需解除本協議,應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日,雙方均無提出終止合同的意向,則本協議自行延續一箇週期。否則,期限屆滿,協議即行終止。
第六、本協議一式三份,三方各執一份。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 丙方(簽字)
借調合同範文錦集 篇2
甲方(借用方):_______
法人代表:_____________
住所:_________________
郵編:_________________
乙方(借出方):_______
法人代表:_____________
住所:_________________
郵編:_________________
丙方(員工):_________
性別:_________________
出生日期:_____________
身份證號碼:___________
戶口所在地:___________
現住址:_______________
郵政編碼:_____________
爲了滿足工作需要,甲方計劃向乙方借調一名員工(以下簡稱丙方)。爲此,三方達成如下借調協議:
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起,至_____年____月____日。
二、甲方的權利和義務:
(一)在借用期間,乙方可根據需要,安排丙方從事適合的`工作崗位和任務。甲方將按年向乙方支付借用費_____元。
(二)借用期間甲方有權要求丙方遵守各項規章制度、服從管理和接受教育。根據工作需求和丙方的表現,甲方可以決定將丙方返還給乙方,但在此之前必須提前60天通知乙方和丙方。如果丙方嚴重違規或違反紀律,甲方可以隨時將其返還給乙方,並且此行爲不視爲違約。
三、乙方的權利和義務:
(一)在借用期間,乙方有責任對丙方進行管理、教育和違紀處理,並按月支付給丙方稅前工資____元。乙方將承擔個人所得稅代扣代繳的義務,併爲丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要,決定將丙方撤回,但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務:
(一)在借調期間,丙方將繼續享有乙方員工的各項保險福利待遇,並承諾期間內不會向乙方提出辭職申請。
(二)在借調期間,乙方應積極配合甲方的各項安排,嚴格遵守其制定的規章制度,並妥善保守甲方的商業機密。
(三)根據特殊情況,丙方在借調期間需要提出辭職申請。根據相關法律規定,丙方應向乙方提出辭職申請,並承擔違約責任,按照勞動合同約定執行。乙方有權根據本協議第三條第(二)項的約定撤回丙方,並同時爲甲方推薦替補人員。
五、無論甲方或乙方若欲終止本協議,須提前60天以書面形式通知對方,並進行協商。如在協議期滿前60天內,雙方均未提出終止合同的意向,本協議將自動延續一箇週期。否則,到期時協議將自動終止。
六、本協議一式三份,三方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
乙方:(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
丙方:(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
借調合同範文錦集 篇3
人員借調合同範本參考 關於人員借調合同有哪些內容呢以下由中國人才網小編爲您提供,歡迎參考閱讀! 人員借調合同範本參考 協商,就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議:
第一條 借調期限:從________年____月____日起到________年____月____日止。爲期________年。
第二條 借調期內各方責任:
1.甲方:負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月,支付借調費_________元年,兩項費用均按年度計算,合計_________元年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2.乙方:負責保留丙方的全民編制。爲方便管理,確保丙方利益,按學校在崗人員的待遇,每月發給丙方工資單中各項費用,如遇國家調整工資或正常晉級,丙方是否調整或晉級需按甲方的考覈結果,乙方再給予辦理。
3.丙方:應遵守國家法令法規,服從借調單位的管理並努力完成所交給的任務。
第三條 在借調期內,若發生工傷事故,醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛,乙方不負任何責任。
第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用,經催討後仍未支付的`,協議自動終止。協議終止後,丙方應立即回乙方單位工作,否則按曠工處理。
第五條 若甲方、丙方願意延長借調時間,甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出,由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議,丙方須按時返回中心報到。
第六條 借調結束後,丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調後待崗時間合併計算,工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的,根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。
第七條 本協議一式_________份,甲乙丙三方各執_________份。 甲方因工作需要,須借用乙方的員工_________(丙方)三方就此借調事項達成如下協議:
一、甲方借用丙方的期限爲________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方的權利和義務:
(一)借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務,並按月向丙方支付稅前工資_______元,每月____日爲發薪日。甲方爲個人所得稅代扣代繳人。
(二)借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用_______元月,每___季度或年向乙方支付一次,同時按________元月的標準向乙方支付管理費。
(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度,服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現,決定將丙方退回乙方,但應提前____日通知乙方和丙方,並承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行爲。
三、乙方的權利和義務:
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理,併爲丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費、並向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。
(三)乙方可根據工作需要,決定將丙方撤回,但應提前____日通知甲方和丙方,並承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方,不須提前通知,也不屬違約行爲。
四、丙方的權利和義務:
(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇,且不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,遵守其各項規章制度,保守其商業祕密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,應按《勞動法》有關規定向乙方提出,並承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第3項約定將丙方撤回,同時爲甲方推薦替補人員,或者承擔違約金。
五、本協議期滿即行終止,期滿前____日內甲、乙任何一方無提出終止要求,本協議自行延長一箇週期。
六、甲、乙任何一方的違約行爲致使本協議無法履行,應向對方支付違約金________元;給對方造成損失的,還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議,任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、本協議一式三份,三方各執一份。
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