人員借調協議書

人員借調協議書（精選4篇）

人員借調協議書 篇1

　　甲方：____________法人代表：_____________住所：______________編碼：_____________

　　乙方：____________法人代表：_____________住所：_____________編碼：_____________

　　甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與______項目管理工作事宜，達成如下協議：

　　一、甲方員工_____自___年____月____日至___年____月____日派往乙方參加______項目的管理工作。

　　二、甲方員工___在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行爲，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。

　　三、乙方承擔甲方員工____的工資，標準爲___元/月。每月____日支付上月工資。

　　四、甲方承擔其員工___的各項社會保險費用，併爲之辦理繳納手續。

　　五、甲方員工___若提出離職，應提前____日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一箇月工資的代通知金。

　　六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前____日通知對方。協議期滿前一箇月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一箇週期。否則，協議期滿本協議即行終止。

　　七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）_____　　___年____月____日

　　乙方：（簽字或蓋章）_____　　___年____月____日

人員借調協議書 篇2

　　甲方：

　　根據 的請求，現借調乙方(學院) 同志到甲方從事 工作，借調期限 年

　　經雙方協商達成如下協議：

　　一. 乙方借調人員到甲方工作後應遵守甲方( )的規章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。

　　二. 借調人員由甲方( )按現行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節假日慰問費、獎金等福利待遇。

　　三. 借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規定進行考勤、考紀。根據其本人表現，每年12月底向乙方(學院)提供考覈鑑定意見(包括考勤情況)。

　　四. 借調期間，乙方(學院)保留本人的養老金、住房公積金、醫療保險等待遇、負責發放工資及正常調資等事項;借調期間停發院內津貼、獎金及其他福利待遇。

　　五. 借調期間，甲方應按職業要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規定予以妥善解決。

　　六. 本協議終止或未盡事宜，須經雙方協商解決。

　　七. 本協議經雙方簽字蓋章後生效。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)

　　負責人： 負責人：

　　經辦人： 經辦人：

　　簽訂日期： 年 月 日

人員借調協議書 篇3

　　甲方：_______________

　　乙方：（借出公司）_______________

　　甲方因工作需要，向乙方借調到甲方工作，雙方經協商達成如下協議：

　　一、借調期限：自______月起至_________月止。

　　二、乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的規章制度，服從甲方的安排和管理。

　　三、甲方應於每月12日前向乙方按_________元/月的標準支付上月因借調而產生的成本費用。借調期間，乙方借調人員工資、社保及本協議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責。

　　四、甲方應向乙方借調人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通信費等借入公司爲公司員工提供的同等待遇。

　　五、在借調期間，甲方爲乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。

　　六、未經乙方書面同意，甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業祕密及有關資料向甲方披露。

　　七、甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現，決定將乙方借調人員提前退回乙方，但應提前不少於15日通知乙方；乙方也可根據工作需要將借調人員撤回，但應提前不少於15日通知甲方。

　　八、本協議期滿即行終止，借調人員應在本協議終止後3日內返回乙方原工作崗位。

　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　簽訂日期：_________簽訂日期：_________

人員借調協議書 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　經協商，就_________借調_________大學人員流動中心人員_________事宜達成如下協議：

　　第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。爲期_________年。

　　第二條借調期內各方責任：

　　1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。

　　2.乙方：負責保留丙方的全民編制。爲方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考覈結果，乙方再給予辦理。

　　3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理並努力完成所交給的任務。

　　第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。

　　第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討後仍未支付的，協議自動終止。協議終止後，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

　　第五條若甲方、丙方願意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。

　　第六條借調結束後，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調後待崗時間合併計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。

　　第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

　　甲方：_________乙方：_________大學

　　負責人：__________________大學人員流動中心：_________負責人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方：_________

　　_________年____月____日