借調標準協議書（通用3篇）
借調標準協議書 篇1
範本 借 調 協 議 甲方：(借調單位) 乙方：(借出公司) 甲方因工作需要，向乙方借調到甲方工作，雙方經協商達成如下協議：
一、 借調期限：自____月 起至____月 止。
二、 乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的.規章制度，服從甲方的安排和管理。
三、 甲方應於每月____日前向乙方按 元月的標準支付上月因借調而產生的成本費用。借調期間，乙方借調人員工資、社保及本協議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責。
四、 甲方應向乙方借調人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通信費等借入公司爲公司員工提供的同等待遇。
五、 在借調期間，甲方爲乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。
六、 未經乙方書面同意，甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業祕密及有關資料向甲方披露。
七、 甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現，決定將乙方借調人員提前退回乙方，但應提前不少於____日通知乙方;乙方也可根據工作需要將借調人員撤回，但應提前不少於____日通知甲方。
八、 本協議期滿即行終止，借調人員應在本協議終止後____日內返回乙方原工作崗位。
九、 本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。 甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 籤 訂____日 期 籤 訂____日 期
借調標準協議書 篇2
借調合同是由借調單位、被借調單位與勞動者三者之間，爲確立借調關係，明確相互之間勞動權利和勞動義務所訂立的勞動合同。以下是C人才網小編爲大家精心蒐集和整理的標準的借調合同，希望大家喜歡! 標準的39;借調合同
(一) 甲方(借用方)： 法人代表： 住所： 郵編： 乙方(借出方)： 法人代表： 住所： 郵編： 丙方(員工)： 性別： 出生日期： 身份證號碼： 戶口所在地： 現住址： 編碼： 甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行爲。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，並按月向丙方支付稅前工資______元，乙方爲個人所得稅代扣代繳義務人。同時，爲丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業祕密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，並承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時爲甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前____日通知對方進行協商。協議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一箇週期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。 甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 丙方(簽字)____日期： ____日期：____日期： 標準的借調合同
(二) 甲方：_________________________ 乙方：_________大學人員流動中心 丙方：_________________________ 經協商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議：
第一條 借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。爲期________年。
第二條 借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月，支付借調費_________元年，兩項費用均按年度計算，合計_________元年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2.乙方：負責保留丙方的全民編制。爲方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考覈結果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理並努力完成所交給的任務。
第三條 在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討後仍未支付的，協議自動終止。協議終止後，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條 若甲方、丙方願意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。
第六條 借調結束後，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調後待崗時間合併計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。
第七條 本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。 甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：________________大學 負責人(簽字)：_______ ____大學人員流動中心(蓋章)：____ 負責人(簽字)：_______ ________年____月____日 ________年____月____日 丙方(簽字)：_________ ________年____月
借調標準協議書 篇3
變更勞動合同協議書
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 註冊地址：_____
第二條 乙方：_____
性別：_____
證件號碼：______
戶口所在地：______
二、勞動合同期限
第三條 本合同爲固定期限勞動合同。
第四條 本合同爲 ______年期限合同。即從 ______年 ______月______日生效，其中試用期至 ______年 ______月______日止，於 ______年______月______日終止。
三、工作內容和工作地點
第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 _______崗位(工種)工作。
第六條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，在協商一致的基礎上，可以調整乙方工作_______崗位及其工作報酬。
第七條 根據甲方的_______崗位特點，乙方的工作地點爲
第八條 乙方應認真履行甲方制定的_______崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，達到規定的標準。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
四、工作時間和休息休假
第九條 甲方安排乙方執行綜合計算工時的工作制度
第十條 根據本公司實際情況，員工休息日、節假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產的情況下具體安排。
五、勞動報酬
第十一條 甲方執行綜合效益工資制。乙方完成規定的工作任務，達到相應的標準，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約爲____________元。
第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作_______崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
六、勞動保護和勞動條件
第十三條 甲方根據生產_______崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條 乙方因工作失職，給甲方造成經濟損失的，甲方將視其爲重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關經濟損失及追究其相關法律責任。
七、勞動合同的解除
第十六條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規定,並結合本企業的實際情況執行。
第十七條 乙方解除本合同的，必須提前______月以書面形式報請甲方，經甲方批准同意後方可解除本合同。
第十八條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，均由乙方承擔。
八、保密協議
第十九條 乙方應嚴格遵守公司的相關規章制度及保密法規，否則甲方有權解除勞動合同，並視情節輕重要求乙方賠償損失並追究其相關的法律責任。
九、其他規定
第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本的規定與本合同不一致的，以本合同爲準。
第二十一條 未經公司同意，不得私自動用公司任何資金。
第二十二條 本合同的附件如下：
1、《勞動獎懲實施細則》
2、《財務管理制度》
3、公司制定的各項規章制度及紅頭文件
第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份
甲方(公章)：______
代理人：_____
乙方(簽字或手印)：______
簽字日期：______年______月______日
評論（0）