公司用工合同集錦

公司用工合同集錦（精選30篇）

公司用工合同集錦 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法 定 代 表 人：袁小軍 職務：

　　地 址：

　　乙方(勞動者)姓名：______________

　　年齡：__________性別：____ 民族：__________ 居民身份證號碼：

　　現 住 址：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《新疆實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

　　一、本合同期限爲____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期爲____月(日);自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　三、甲方按照國家和新疆有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於新疆規定的最低工資標準。

　　四、甲方每月10日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的。

　　五、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下： 1、基本工資，每月 元;職務工資，每月 元;績效和獎勵： 其他：

　　六、甲方執行國家規定的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會、乙方協商後可以延長工作時間。甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和新疆有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。甲方保證乙方按照國家和新疆有關規定，享受各種休息休假。

　　七、 社會保險和福利待遇按公司《員工手冊》執行。

　　八、 勞動紀律

　　1、甲方有權依據國家和本市有關規定製定本單位的規章制度，並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　2、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，

　　九、本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

　　1、甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

　　2、由於客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　3、本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　十、 本合同的續訂

　　本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

　　十一、本合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業祕密，給甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的

　　工作的;乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　3、乙方解除合同：應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：乙方在試用期內;甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

　　十二 、 雙方約定的其它事項

　　十三、 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委託代理人

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

公司用工合同集錦 篇2

　　甲方(用人單位)：

　　辦公地址：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動者)：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同爲無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

　　2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

　　第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗

　　位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前15日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準爲人民幣 元，其中試用期內工資爲人民幣 元;

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定爲乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方爲乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)爲準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)：

　　日期： ： 乙方(簽字)日期：

公司用工合同集錦 篇3

　　甲方：______有限責任公司

　　乙方：______ (聘用職工)

　　根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本着自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條 合同期限

　　1、本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，爲期 .其中 年 月 日至 年 月 日止，爲試用期。

　　2、在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，並向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方安排乙方從事 工作。

　　2、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。

　　3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

　　第三 條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

　　2、甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

　　第四條 工作時間

　　1、甲方實際每週工作5天(40小時)，休息2天。

　　2、甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　3、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4、乙方如有正當理由，經過申請批准，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)

　　第五條 勞動報酬

　　1、按公司現行工資制度確認乙方月工資 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2、甲方發薪日期爲每月2日。

　　3、甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　1、甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》爲乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按《 》規定執行。

　　2、在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　工傷經過醫療終結後，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3、乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以後工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫卹費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　4、甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。

　　第七條 勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律法規。

　　2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3、乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條 解除和不得解除合同的規定

　　1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;

　　(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;

　　(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多餘的職工;

　　(5)企業宣告解散或合營期滿的。

　　2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

　　(2)乙方因工傷在治療期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

　　(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方有正當理由，不能或不願繼續工作，需要辭職並經甲方同意的。

　　4、甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。

　　5、乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另籤協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以後工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

　　6、本合同期滿，甲乙雙方勞動關係即行解除，乙方去向按《 》規定辦理。如需續訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。

　　第九條 違反合同的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　第十條 勞動爭議

　　1、甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

　　2、勞動爭議的程序爲：

　　(1)由甲乙雙方協商解決;(2)協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;(3)協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相牴觸時，應以國家政府的法律、法規爲準。

　　第十二條本合同標準文本報上級有關部門： 勞動局、 人事局和 總工會備案。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方： 有限責任公司

　　乙方：

　　代表：

　　年 月 日 年 月 日

　　第二次簽訂合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止。

　　甲方： 有限責任公司

　　乙方：

　　代表：

　　年 月 日 年 月 日

公司用工合同集錦 篇4

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　經雙方友好協商，在平等自願的基礎上，協商一致達成以下協議：

　　一、工作時間：

　　每日工作半天(4小時，週末、節假日除外)。

　　二、工作內容：

　　1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛一陽臺的清潔衛生。

　　2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。

　　3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。

　　三、勞動報酬：

　　依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500元/月，每月月底發放。

　　四、勞動紀律：

　　1、接受甲方的管理，並按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。

　　2、工作期間，乙方在工作上要按操作規程和技術要求進行工作。

　　3、星期日，節假日如需工作，工資待遇按國家規定處理。

　　4、在簽訂合同時自願遵守甲方的有關規定。

　　五、合同解除：

　　1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲方。

　　2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規可解除合同。

　　六、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　本合同經雙方簽字後生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　日期：______________

公司用工合同集錦 篇5

　　甲方：證件號：

　　乙方：證件號：

　　甲方（浩穎裝飾有限責任公司）因工作需要，僱請乙方。經雙方自願協商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資爲X元（其中生活費，房租，水電費由乙方自負）。

　　二、工作任務

　　乙方同意服從甲方的工作需要：在崗位，承擔工作任務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據上級部門的有關規定製定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考覈和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低於本市當年規定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發放工資，（逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。

　　五、社會福利待遇

　　1、退職費，凡在本單位連續鑑定用工合同，合同期滿後，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣800元，滿五年的發給人民幣1500元，滿八年的發給人民工幣20xx元，滿十年的發給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

　　（1）雙方一致同意的。

　　（2）乙方試用期不合錄用條件或乙方不願供職的。

　　（3）乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

　　（4）甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行爲的。

　　（5）甲方連續二個月不支付乙方工資的。

　　（6）有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

　　（7）律法規定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：

　　（1）甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。

　　（2）乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內提出辭工沒有得到批准離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方：

　　電話：

　　乙方：

　　電話：

　　20xx年xx月xx日

公司用工合同集錦 篇6

　　本合同由以下雙方於 年 月 日簽署並生效。

　　甲方名稱：證券股份有限公司 _________ 證券營業部(地址： ) 負責人：

　　乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯繫電話： 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規定，甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協調一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、勞動合同期限和工作內容:

　　第一條本合同的工作性質爲非全日製。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。

　　第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作，甲方有權根據所在地監管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規章，保質保量完成任務。如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方崗位工作。

　　二、工作時間

　　第三條甲方實行國家規定的非全日製用工的工時標準，乙方平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　第四條乙方薪酬不得低於當地法律法規規定的非全日製用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執行，乙方不享受其他福利待遇。

　　第五條甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀行： ，銀行賬號： 。

　　第六條甲方對乙方勞動報酬結算支付週期最長不超過15天。

　　第七條乙方應按照國家稅法的規定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。如法律法規對非全日製用工的個人所得稅繳納有新的強制性規定的，按新規定辦理。

　　第八條根據國家及當地非全日製勞動用工合同相關法規，甲方所給予的報酬中已經包含乙方養老保險、醫療保險等社會保險，乙方應自行辦理養老和醫療保險。各地另有其他相關規定的，按照當地相關規定辦理。

　　第九條 如勞動法律法規對非全日製用工的社保繳納有新的強制性規定的，按新規定辦理。

　　四、勞動紀律

　　第十條甲方應依法建立和完善各項規章制度。

　　第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動、操作規程和操作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可以解除勞動合同。

　　第十二條甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。乙方應有效地完成工作任務，接受公司管理和考覈。

　　第十三條乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益衝突的任何活動。

　　第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業祕密，乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業祕密，維護甲方的商譽，並履行下列義務：

　　1、僅爲履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業祕密;

　　2、未經甲方事先書面許可，不得將該商業祕密披露給任何第三方;

　　3、非爲本職工作的目的，未經甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業祕密;

　　4、非爲本職工作的目的，未經甲方事先書面許可，不得複製、再造、複印、分發該等商業祕密或其載體。

　　第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應向甲方返還所有載有甲方商業祕密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業祕密的載體。乙方在本合同終止或解除後三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

　　第十六條乙方必須保守公司祕密，包括公司、部門和本職工作內的祕密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關的其他祕密。

　　第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內外人員泄露，也不得向他人打聽公司內其他人員的薪酬、福利待遇。

　　第十八條乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止;即本合同終止後，乙方也必須保守所知悉的甲方祕密，不得向他人隨意泄露。

　　第十九條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求瞭解的其他情況。

　　第二十條如乙方兼有其他工作單位後應向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作，導致第三方要求甲方承擔責任的，乙方應給予賠償或甲方可以在給其發放的佣金中進行扣減。)

　　五、勞動合同的解除、終止

　　第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　第二十二條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址爲甲方郵寄送達地址。

　　六、違反合同的責任

　　第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行;沒有明確約定的，對甲方造成的經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　第二十四條乙方因違反國家法律法規、中國證監會及其當地監管機構、證券業協會等文件規定,不按照行業規範和違反公司制度從事營銷工作，應自行承擔責任。導致公司承擔責任的，公司應進行追償或者扣減乙方的佣金。

　　七、雙方約定其他事項

　　第二十五條乙方必須符閤中國證監會及甲方所在地監管機關的規定。

　　第二十六條自本合同簽訂生效起六個月後，如乙方名下客戶佣金計提金額仍達不到當地法律法規規定的非全日製用工最低工資標準，本合同自動解除。

　　第二十七條報酬計算及發放方式如下：甲方有權根據行業監管規定及公司制度和乙方的工作質量及業績調整佣金標準。

　　報酬由固定的最低工資標準和業績提成組成，採取孰高原則發放。

　　(一)固定的最低報酬爲當地最低小時工資標準，經雙方約定每天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資=最低小時工資 ___ 元* 4 小時* 21.75 天= 元;

　　以15天爲發放週期，月中計算月最低工資並支付，月底計算名下客戶佣金按計提比例應發放部分並支付;

　　(二)非全日製人員業績提成公式：

　　Y非全日製人員業績提成=非全日製人員客戶淨創收 × 提成比例 × P

　　非全日製人員客戶淨創收 = 淨佣金貢獻 (已扣除規費)×(1—營業稅率5.5%)×(1-提成比例×企業所得稅比率25%)

　　(三)非全日製人員的提成比例根據淨佣金採用分檔全額提成的方式，淨佣金與提成比例對應關係如下表：

　　月淨佣金區間(單位：元)提成比例)

　　S ；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準爲：

　　一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月

　　業務骨幹：指門經理、付經理及專業性較強的技術人員

　　服務不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；

　　服務不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓費；

　　服務不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向烏魯木齊勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做爲本合同的附件。

　　第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。

　　第三十八條 本合同未盡事宜或今後國家、烏魯木齊有關規定相的，按有關規定執行。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：烏魯木齊東華房地產開發有限公司 乙方（簽字）：

　　法人代表：

　　蓋章：

公司用工合同集錦 篇7

　　合同編號：

　　甲方(用工單位)：

　　地址:

　　乙方(勞動者)： 身份證號碼：

　　住址:

　　__公司(以下簡稱甲方)，現聘用 (以下簡稱乙方)爲甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限爲 年， 從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期爲 個月，自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二條 工作崗位

　　甲方安排乙方從事 工作。

　　甲方有權根據經營需要及乙方的能力、表現等調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方需服從甲方的管理和安排。

　　乙方有權提出調整崗位的要求，甲方視情況決定是否調整。

　　乙方應按時、按質、按量完成甲方指派的任務。

　　第三條 工作條件的勞動保護

　　甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及在人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條 教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的內部培訓。甲方根據情況可安排一些其他專業培訓。

　　第五條 工作時間

　　甲方實行每週工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。

　　乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等帶薪假日。

　　甲方確因工作需要安排乙方加班時，按照北京市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或安排相應時間的補休。

　　第六條 勞動報酬

　　按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資爲 元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定;試用期工資爲： 元。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

　　每月 日，甲方向乙方支付上月度的工資。

　　第七條 勞動保險和福利待遇

　　甲方按照乙方本人意願及國家和北京市的有關規定爲乙方繳納養老、醫療、失業等社會保險。

　　甲方在生產經營狀況良好的情況下，可爲乙方購買商業保險.在保險期內，甲方有權變更或撤銷商業保險。

　　第八條 勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。

　　乙方應遵守甲方規定的工作程序。

　　乙方對工資、薪金結構及工作中涉及到的業務資源等商業機密負有保密義務。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育等直至解除勞動合同。

　　第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(一) 在試用期間，發現不符合錄用條件的;

　　(二) 嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(三) 嚴重失職,營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

　　(五) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一箇月工資後，可以解除勞動合同：

　　(一) 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

　　(四) 甲方因生產經營發生嚴重困難，企業轉產、經營方式調整等致使勞動合同無法履行，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一) 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二) 甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(四) 因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

　　(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業病或者因公負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　勞動合同解除後的補償或違約金的承擔參照相關法律、法規、規章、司法解釋及公司規章制度執行。

　　第十條 違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度承擔一定的經濟賠償責任。

　　乙方違約或因乙方違約、嚴重違反勞動紀律致使甲方解除合同的，乙方需承擔在本合同期內由甲方出資培訓所產生的一切費用、商業保險費、並支付違約金。

　　第十二條 勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同過程中發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

　　若雙方不能協商解決的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內，向有管轄權的人民法院提出訴訟。

　　第十三條 其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》、甲方的有關規定執行。

　　本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策爲準。

公司用工合同集錦 篇8

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________（施工方）

　　依照《合同法》及有關法律，法規的規定，根據酒店裝修工程施工的特點，雙方在平等，自願，協商一致的基礎上，酒店裝修工程（以下簡稱甲方）的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條工程概況

　　工程地點：___________________。

　　工程內容及做法（詳見附表1：酒店裝修工程施工項目確認表。附表2：酒店裝修工程內容和做法一覽表）。

　　工程承包方式：雙方商定採取下列承包方式。

　　（1）包工包料

　　工程期限_____天，開工日期____年____月____日，竣工日期____年____月____日。

　　合同價款：本合同工程造價爲（大寫）：____________元（詳見附表酒店裝修工程報價單）。

　　第二條甲方的義務

　　開工前_____天，爲乙方入場施工創造條件。包括：搬清室內傢俱，陳設或將室內不易搬動的傢俱，陳設歸堆，遮蓋，以不影響施工爲原則；

　　提供施工期間的水源，電源；

　　負責協調施工隊與酒店各部門之間的關係；

　　施工期間乙方負責做好施工現場的保衛及消防等項工作；

　　參與工程質量和施工進度的監督，負責材料進場，竣工驗收。

　　第三條乙方的義務

　　施工中嚴格執行安全施工操作規範，防火規定，施工規範及質量標準，按期保質完成工程；

　　嚴格執行有關施工現場管理的規定，不得擾客人及污染環境；

　　保護好原酒店內的傢俱和陳設，保證酒店內上，下水管道的暢通；

　　保證施工現場的整潔，工程完工後負責清掃施工現場。

　　第四條工程變更

　　工程項目及施工方式如需變更，雙方應協商一致，簽定書面變更協議，同時調整相關工程費用及工期（見附表酒店裝修工程變更單）。

　　第五條工期延誤

　　對以下原因造成竣工日期延誤，經乙方確認，工期相應順延：

　　（1）工程量變化和設計變更；

　　（2）不可抗力；

　　（3）甲方同意工期順延的其他情況。

　　因乙方責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延；因乙方原因造成工程質量存在問題的，返工費用由乙方承擔，工期不順延。

　　第六條質量標準

　　雙方約定本工程施工質量標準：___________________________________________。

　　施工過程中雙方對工程質量發生爭議，由_________部門對工程質量予以認證，經認證工程質量不符合合同約定的標準，認證過程支出的相關費用由承包人承擔；經認證工程質量符合合同約定的標準，認證過程支出的相關費用由發包人承擔。

　　第七條工程驗收和保修

　　雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質量進行驗收：

　　工程竣工後，乙方應通知甲方驗收，發包人應自接到驗收通知後兩天內組織驗收，填寫工程驗收單，在工程款結清後，辦理移交手續

　　本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期爲____月。驗收合格簽字後，填寫工程保修單。

　　第八條工程款支付方式

　　雙方約定按以下第____種方式支付工程款：

　　（1）合同生效後，甲方按約定直接向承包人支付工程款：

　　工程款全部結清後，乙方應向甲方開具工程收據。

　　第九條違約責任

　　合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律，法規及有關政策規定，受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任，並賠償給對方造成的經濟損失。

　　因一方原因，造成合同無法繼續履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續，並由責任方賠償對方相應的經濟損失。

　　由於乙方原因，工程質量達不到雙方約定的.質量標準，乙方負責修理，工期不予順延。

　　由於乙方原因致使工期延誤，每延誤一天向對方支付違約金______元。

　　第十條合同爭議的解決方式

　　本合同在履行過程中發生的爭議，由當事人雙方協商解決；也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：

　　（一）提交________仲裁委員會仲裁；

　　（二）依法向人民法院提起訴訟。

　　第十一條几項具體規定

　　因工程施工而產生的垃圾，由乙方負責運出施工現場，並負責將垃圾運到指定的地點。

　　第十二條其他約定事項：_____________。

　　第十三條附則

　　本合同經雙方簽字（蓋章）後生效，合同履行完畢後終止。

　　本合同簽訂後工程不得轉包。

　　本合同一式____份，雙方各執____份_________部門____份。

　　合同附件爲本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_____________乙方（公章）：______________

　　法定代表人（簽字）：______法定代表人（簽字）：_______

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

公司用工合同集錦 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方友好協商，在平等自願的基礎上，協商一致達成以下協議：

　　一、工作時間：

　　每日工作半天(4小時，週末、節假日除外)。

　　二、工作內容：

　　1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛一陽臺的清潔衛生。

　　2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。

　　3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。

　　三、勞動報酬：

　　依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500元/月，每月月底發放。

　　四、勞動紀律：

　　1、接受甲方的管理，並按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。

　　2、工作期間，乙方在工作上要按操作規程和技術要求進行工作。

　　3、星期日，節假日如需工作，工資待遇按國家規定處理。

　　4、在簽訂合同時自願遵守甲方的有關規定。

　　五、合同解除：

　　1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲方。

　　2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規可解除合同。

　　六、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　本合同經雙方簽字後生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

公司用工合同集錦 篇10

　　甲方(用人單位)名稱：________法定代表人：______

　　乙方(受聘人員)姓名：______性別：___出生年月日：_____民族：____文化程度：______居民身份證號碼：_________家庭住址：_________郵政編碼：____電話：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同爲無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現爲止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同爲以完成一定工作爲期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質和考覈指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考覈指標每月(每季度、每年)爲________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的；

　　(5)乙方連續________個月(季度、年)考覈被確定爲不稱職的；

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的.教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　(3)乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內；

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務

　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準爲每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知；

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________代表：________________________

　　________年_______月_______日________年_______月_______

公司用工合同集錦 篇11

　　合同編號：____

　　甲方(用工單位)：____

　　地址:

　　乙方(勞動者)：____ 身份證號碼：____

　　住址:

　　__公司(以下簡稱甲方)，現聘用 (以下簡稱乙方)爲甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限爲 年， 從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期爲 個月，自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二條 工作崗位

　　甲方安排乙方從事 工作。

　　甲方有權根據經營需要及乙方的能力、表現等調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方需服從甲方的管理和安排。

　　乙方有權提出調整崗位的要求，甲方視情況決定是否調整。

　　乙方應按時、按質、按量完成甲方指派的任務。

　　第三條 工作條件的勞動保護

　　甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及在人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條 教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的內部培訓。甲方根據情況可安排一些其他專業培訓。

　　第五條 工作時間

　　甲方實行每週工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。

　　乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等帶薪假日。

　　甲方確因工作需要安排乙方加班時，按照北京市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或安排相應時間的補休。

　　第六條 勞動報酬

　　按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資爲 元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定;試用期工資爲：____ 元。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

　　每月 日，甲方向乙方支付上月度的工資。

　　第七條 勞動保險和福利待遇

　　甲方按照乙方本人意願及國家和北京市的有關規定爲乙方繳納養老、醫療、失業等社會保險。

　　甲方在生產經營狀況良好的情況下，可爲乙方購買商業保險.在保險期內，甲方有權變更或撤銷商業保險。

　　第八條 勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。

　　乙方應遵守甲方規定的工作程序。

　　乙方對工資、薪金結構及工作中涉及到的業務資源等商業機密負有保密義務。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育等直至解除勞動合同。

　　第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：____

　　(一) 在試用期間，發現不符合錄用條件的;

　　(二) 嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(三) 嚴重失職,營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

　　(五) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一箇月工資後，可以解除勞動合同：____

　　(一) 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

　　(四) 甲方因生產經營發生嚴重困難，企業轉產、經營方式調整等致使勞動合同無法履行，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：____

　　(一) 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二) 甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(四) 因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

　　(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：____

　　(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業病或者因公負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　勞動合同解除後的補償或違約金的承擔參照相關法律、法規、規章、司法解釋及公司規章制度執行。

　　第十條 違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度承擔一定的經濟賠償責任。

　　乙方違約或因乙方違約、嚴重違反勞動紀律致使甲方解除合同的，乙方需承擔在本合同期內由甲方出資培訓所產生的一切費用、商業保險費、並支付違約金。

　　第十二條 勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同過程中發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

　　若雙方不能協商解決的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內，向有管轄權的人民法院提出訴訟。

　　第十三條 其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》、甲方的有關規定執行。

　　本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策爲準。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　日期：____

公司用工合同集錦 篇12

　　公司用工合同最新的範本

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同爲期限勞動合同，合同期自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________個月。

　　第二條本合同試用期自________年________月________日起至________年________月________日。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日爲合同起始時間建立勞動關係。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點爲________________。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。

　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第九條乙方月工資標準爲________元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公佈的當年度最低工資標準。

　　第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十一條甲方於每月________日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第十四條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第十七條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

　　2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

　　3.乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　4.法律法規規定的其他情形。

　　第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。

　　七、違反勞動合同的責任

　　第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　九、其他規定

　　第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第二十七條本合同自________之日起生效。

　　第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：________________(簽章)乙方：________________(簽章)

　　________年________月________日 ________年________月________日

公司用工合同集錦 篇13

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根據《中華人民共和國合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

　　　　一、勞動合同期限

　　合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。

　　　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的.休息權利；

　　2、在甲方確保遵守相關法律法規的前提下，可以根據工作要求合理安排乙方加班，乙方應當遵從甲方的統一調度安排。

　　　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發放。

　　五、_____、勞動條件和職業危害防護

　　1、鑑於國家相關法律法規的要求，甲方決定建立一套完善的安全生產製度。乙方必須嚴格遵守甲方規定的勞動安全規章制度。雙方不得從事違規操作，共同致力於防範勞動過程中的意外事故，並最大限度地減少職業危害的可能性。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定爲乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。

　　　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規執行。

　　2、雙方一方若有意解除勞動合同，應提前三十天書面通知對方，並甲方需要在滿三十天前出具解除勞動合同的證明。在此期間，乙方應繼續履行崗位職責。

　　　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方在履行勞動合同過程中可能會發生爭議，爲了解決這些爭議，建議雙方首先進行友好協商。如果協商不成或一方不願意協商，可以選擇向當地人民法院提起訴訟解決。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：___________________乙方簽字：___________________

　　____________年______月______日____________年______月______日

公司用工合同集錦 篇14

　　甲方（用人單位）名稱：____________________公司

　　法定代表人：____________________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：________________________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　根據我國法律以及相關政策，經過甲、乙雙方公平協商並自願達成以下合同：

　　一、聘用合同期限

　　按下列第____款確定：

　　（一）本合同是一份具有固定期限的勞動合同。合同有效期從起始日期____至終止日期____。在此期間內，將進行試用期，試用期爲從開始日期____至結束日期____。

　　（二）本合同爲無固定期限的勞動合同。合同期從簽訂之日起至法律或約定的解除（終止）合同的條件出現爲止。其中試用期從簽訂之日起至約定的解除試用期的日期爲止。

　　（三）本合同爲以完成一項特定工作爲期限的聘用合同。合同期限從________________年____月____日起至________________年____月____日止（起止時間必須明確具體）。請提供具體的起止日期，以便我們進行修改。

　　二、工作性質和考覈指標

　　乙方願意根據甲方的工作需求，就________________崗位開展工作，並完成該崗位所承擔的全部工作任務。

　　考覈指標每月（每季度、每年）爲________________。

　　三、_____和勞動條件

　　甲方根據國家和省、市的相關法規，爲乙方提供必要的工作條件，包括生產、安全、環境保護和衛生健康等方面，以確保乙方在安全、健康的工作環境中進行工作。

　　四、勞動報酬

　　乙方在試用期期間的月薪爲________________元，獎金將按照甲方的獎金髮放政策執行。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利。

　　1、根據國家法律法規和甲方內部規章制度，乙方必須遵守甲方的管理權、考覈權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、根據以下情況之一，甲方有權隨時通知乙方解除勞動合同，無需提前三十天通知的限制：

　　嚴重違反勞動合同的約定；2.嚴重失職或懈怠，對工作質量和效率造成嚴重影響；3.經法院判決等相關機構認定的犯罪行爲；4.存在嚴重不正當行爲，損害了甲方的利益；5.喪失了獲得勞動能力或者符合從事該項工作的身體條件；6.涉及國家祕密、涉及重大商業祕密泄露；7.違背職業道德，嚴重損害了甲方的聲譽；8.其他嚴重違反勞動法規定的情形。以上情況僅爲舉例，具體判斷應根據實際情況，並確保符合相關法律法規的要求。

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2））乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或爲他人及親友從事各種生產經營服務活動的；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（6）乙方連續________________個月（季度、年）考覈被確定爲不稱職的；

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、甲方有權解除聘用合同，但在行使此權利前應以書面形式提前三十天通知乙方。

　　（1）受方若患病或非因工受傷，在規定的醫療期滿後，無法繼續從事原先的工作，並且也無法接受甲方安排的其他工作的情況下；

　　（2）若乙方在經過培訓或調整工作崗位後仍無法勝任工作，（3）當聘用合同訂立時，如果發生了重大的客觀情況變化，導致原聘用合同無法履行，雙方經過協商後仍無法就修改聘用合同達成一致的意見。

　　（4）如果甲方面臨破產的局面，正處於法定整頓期間或者生產經營狀況出現嚴重困難，迫切需要裁減人員的話。

　　5、乙方在受聘期間，如因犯法、違規或其他不當行爲致使甲方遭受經濟損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務。

　　1、恪守國家法律、法規和政策，重視員工的權益地位，營造促進員工積極性和創造力發揮的企業氛圍。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識以及遵紀守法和規章制度方面的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利。

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質_____的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的_____、勞動_____、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的`義務。

　　1、我將努力按時、保質、完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。

　　2、積極維護甲方的聲譽和利益，不得從事任何有損害甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

　　4、甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方終止勞動合同，並要求乙方承擔相應法律責任，若乙方因其它事由單方解除勞動合同。

　　七、勞動_____和福利待遇

　　甲、乙雙方根據法律規定共同參加社會保險制度，按照月度繳納相應的社會保險費用。乙方個人的繳納部分將由甲方從其工資中代扣代繳。

　　八、違約責任

　　1、本協議簽署後，雙方應嚴格履行約定。一旦發生違約，違約方需承擔相應責任，並向對方支付違約金________________元；如對方遭受經濟損失，將根據損失大小和責任程度進行賠償。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的_____，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準爲每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的________%。

　　3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知；

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　歸還甲方的所有文件、資料、通信設備、勞動工具、住房以及交通工具等屬於甲方的財產。如有丟失或損壞，應承擔賠償責任。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6、辦理戶口、檔案和社會_____轉移。

　　自乙方正式通知起，雙方勞動合同關係將在三十一天後解除。然而，如果因爲乙方的原因未能及時按程序完成所需手續，則解除日期將順延。乙方將對由此造成的任何損失負責。

　　如果由於這種延誤是由甲方引起的，那麼甲方應當負責爲乙方辦理相關手續並賠償乙方的損失。

　　甲方（蓋章）____________乙方（簽名）____________

　　___________年____月____日___________年____月____日

公司用工合同集錦 篇15

　　甲方(用人單位)名稱：_____________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委託代理人___________________

　　註冊地址_____________________________________________________

　　聯繫電話_____________________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名__________________________________________

　　居民身份證號_________________________________________________

　　戶口所在地省(市)區(縣) 鄉鎮村__________________________

　　郵政編碼_____________________________________________________

　　現住址________________________________________________________

　　聯繫電話______________________________________________________

　　根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本餐飲業簡易勞動合同

　　合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　以完成一定工作(任務)爲期限：自____年__月__日起至____工作(任務)完成時終止。

　　工作內容和工作地點

　　第二條 乙方從事__崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點爲_。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點餐飲行業簡易勞動合同範本精選餐飲行業簡易勞動合同範本精選。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反服務規範和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　工作時間和休息休假

　　第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲__餐飲行業簡易勞動合同範本精選文章餐飲行業簡易勞動合同範本精選出自/article/wk-，轉載請保留此鏈接!。

　　經當地勞動行政部門批准，執行以_______爲週期的綜合計算工時工作制度。

　　經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　勞動報酬

　　第四條 甲方採用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　月工資____元，試用期間工資____元

　　璧合餐飲行業簡易勞動合同範本精選合同範本。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間爲每月___日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費爲______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____

　　社會保險

　　第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓餐飲行業簡易勞動合同範本精選餐飲行業簡易勞動合同範本精選。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考覈辦法。

　　解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並依法向乙方支付經濟補償金。

　　勞動爭議處理

　　第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效

　　璧合甲方(公 章) ________________________乙方(簽字或蓋章)________________________

　　法定代表人或委託代理人

　　(簽字或蓋章)________________________________

　　簽訂日期：________年______月____日

公司用工合同集錦 篇16

　　甲方 法定代表人

　　乙方 性別 電話

　　居民身份證號碼

　　家庭住址 郵政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同於 年 月 日生效，於 年 月 日終止

　　二、工作內容和要求

　　第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

　　工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼爲 。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求。按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。

　　第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 乙方在試用期間的工資爲每日(或每月) 元，試用期滿後工資爲每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。 雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。

　　甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。

　　合同甲方如爲分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定 。

　　第九條 甲方應按規定爲乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

　　第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行爲的;

　　(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責任的;

　　第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發〔1994〕481號文件規定的，應支付經濟補償金。 甲、乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發〔1995〕223號文件給對方以賠償。

　　第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條 雙方約定的其他事項。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

公司用工合同集錦 篇17

　　甲方(用人方)：_______________

　　公司地址：___________________________________________

　　企業信用代碼：_______________________________________

　　乙方(臨時工)：_______________

　　居住地址：___________________________________________

　　身份證號：___________________________________________

　　公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用_______(以下稱乙方)爲我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

　　一、協議期限

　　本協議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、用工約定

　　1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止。

　　2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

　　三、工作職責

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤。

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生。

　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行爲而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間

　　1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資)。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。

　　4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。

　　六、勞動報酬

　　正式聘用甲方後其工資爲______________元/月。

　　七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

　　2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。

　　3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行爲的。

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的.。

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　6、乙方有違反計劃生育政策的。

　　7、甲方宣告解散的。

　　八、其它

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償。

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效。

　　3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充。

　　4、本協議一式_______份,甲、乙雙方各執_______份。

　　甲方(簽字/蓋章)：_________________________

　　乙方(簽字/蓋章)：_________________________

　　_________________年____________月________日

公司用工合同集錦 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　茲於我方（創藝裝飾設計工作室）對乙方的專業知識考覈，根據工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務；工資待遇（底薪）__________。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況，甲乙雙方本着自願平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協議，以便雙方共同遵守。

　　一、協議時間：

　　________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期1個月）。

　　二、協議內容：

　　（一）、甲方權利與義務：

　　1、爲乙方提供優良的辦公環境。

　　2、協助乙方開展工作，提供業務機會。

　　3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，甲方有權終止本協議並予以勸退。

　　4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。

　　6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。

　　（二）、乙方權利與義務：

　　1、如果甲方連續三個月不按時發放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協議。

　　2、乙方在協議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

　　3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度（公司的日常管理制度等）。

　　4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業務信息進行保密。

　　5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業專業知識；與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。

　　6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

　　（三）、工資待遇：

　　1、具體薪金如下：

　　本公司員工工資由基本工資、附加現場管理費、業務提成費等三部分構成，每月底按時發放當月基本工資底薪。

　　A、業務費

　　1、本公司人員：按5%；

　　2、業務員：按4%；

　　B、家裝：管理費；

　　1、半包：按5%；

　　2、清包：按3%；

　　3、大包：按7%；

　　C、工裝：管理費

　　1、雙包：按5%；

　　2、單包：按3%；

　　3、純管理費：40%（按對方支付的總管理費提取）

　　D、設計：設計費

　　1、對外設計：50%

　　E、工裝生活補助（天）

　　1、市內：30.00元

　　2、市轄縣：40.00元

　　3、市外：50.00元

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

公司用工合同集錦 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條、 協議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期爲______天。

　　第二條、 工作內容

　　乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方願意服從。

　　第三條、 勞務報酬

　　乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低於北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四條、 甲方的責、權、利

　　1、負責要求所派往的單位爲乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件。

　　2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定。

　　3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行爲作出相應處理。

　　第五條、 乙方的責、權、利

　　1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定。

　　2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔。患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

　　第六條、 協議的解除、終止與續延

　　1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議。

　　2、協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準爲乙方的日工資。

　　3、協議期滿，雙方均可終止本協議。若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

　　第七條、 協議的變更

　　1、協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答覆。

　　2、雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更後的協議或協議附件由雙方簽字有效。

　　3、雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　第八條、 違約責任

　　1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。

　　2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第九條、 其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽約日期：____年____月____日

　　簽約日期：____年____月____日

公司用工合同集錦 篇20

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方因生產（工作）需要，僱請乙方。經雙方自願協商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個月，試用期間工資爲__________元（其中生活費，房租，水電費每月__________元）。

　　二、生產（工作）任務

　　乙方同意服從甲方的生產（工作）需要：在崗位，承擔生產（工作）任務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據上級部門的有關規定製定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考覈和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低於本市當年規定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按__________元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發放工資，（逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。

　　五、社會福利待遇

　　2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

　　（1）雙方一致同意的。

　　（2）乙方試用期不合錄用條件或乙方不願供職的。

　　（3）乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

　　（4）甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行爲的。

　　（5）甲方連續二個月不支付乙方工資的。

　　（6）有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的.。

　　（7）律法規規定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

　　3、如在合同其內提出辭工沒有得到批准離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　日期：__________

公司用工合同集錦 篇21

　　依照《中華人民共和國合同法》、及其他有關法律、行政法規、遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就裝載和運輸土石方工程，爲了明確甲乙雙方在承運土石方過程中的權利、義務和責任，經甲乙雙方友好協商，達成共識並簽訂以下本合同條款。雙方必須共同遵守執行。

　　第一條：工程概況

　　一、工程名稱：土方運輸工程

　　二、工程地點：仙湖大橋（橋頭）邕寧區政府新建地址

　　三、工程內容：運輸土方

　　四、工程總量約1000萬立方米。

　　五、工程取費標準與計量方法：

　　（1）按目前的運輸路程爲方的車子前二後八工程車帶蓋板，按單價爲元人民幣計算每車次計，包挖包運（稅後價）

　　（2）結算方式：按實際運輸車數一天一結，結算時間爲次日的上午10：00收單算賬，當日17時前付清運費，乙方進場施工後每臺車每天扣除400元，每臺車共扣4000元作爲履約金，完工一次性返還。

　　第二條：甲方責任

　　（1）甲方負責乙方人員、車輛的進場手續和乙方施工的一切條件，確保乙方進場第二天車輛正常運輸。在正常的情況下甲方確保乙方車輛一箇月25個工作日以上。

　　（2）甲方配合乙方妥善安排車輛的正常停放，確保車輛的正常施工，乙方的住宿由甲方提供場地和水電使用，乙方的喫住和水電費用由乙方自行解決。

　　（3）甲方必須按照乙方指定的賬號付款結帳，否則因此產生的一切損失由甲方負責。

　　（4）甲方保證作業區內道路路況具備運輸條件及道路維修並辦理南寧市城市建設管理局頒發的通行證，以上的所產生的費用由甲方負責。

　　（5）因甲方原因造成乙方無法開工，超過24小時的，由甲方補貼乙方每輛車每天500元人民幣，如遇到不可抗拒的自然因素（如下雨，颱風，地震自然災害和當地市級以上政府部門對政治管轄區域內統一下達整改令等和道路需要停工維修除外。）凡乙方運輸車輛如因超載、環保、噪音和城管、交警、治安等有關部門和社會人士阻攔、干擾被扣等均由甲方負責承擔。

　　（6）扣留車輛給甲方48小時時間與相關部門處理協調取回車輛並承擔所有的發生費用，超過48小時則每一輛車每天按元賠償；甲方保證路面正常通行（如乙方違反交規運輸，車輛手續不合法，甲方概不負責）

　　（7）甲方應按本合同約定及時給乙方辦理運輸費用的結算，如甲方不能按時期支付乙方運輸款時，從逾期付款的第2天起，乙方有權停工，停工期間按每天每輛車500元人民幣補貼給乙方，因甲方問題停工超過5天的，乙方將有權終止承運合同

　　（8）根據工程需要，甲方有權要求乙方增加運輸車數量。

　　（9）如因地方政府及相關部門的工作檢查，重大會議，節日期間要求停工的：雙方免責，不計賠償，工期順延。

　　（10）嚴禁酒後駕車。

　　第三條：乙方的責任

　　（1）乙方只負責運輸土方到卸土點後採取自卸形式把泥土卸在甲方指定點

　　（2）在合同簽定後，乙方必須按甲方要求在5日內調運輸車輛進入場內投入運輸作業，首次進場車輛爲50臺，預計七天內要達到100臺車施工，並隨工程開工情況增加運輸車輛甲方應提前2-3天與乙方商議。

　　（3）在施工合同期間乙方確保按照甲方的要求，做到服從統一指揮調動，服從現場管理人員的施工安排。嚴格遵守甲方的管理制度和作息時間。按指定的運輸路線和施工場所進行施工作業。做到保質保量完成甲方交給乙方的任務。

　　（4）乙方駕駛員，作業人員由於自身原因造成一切安全責任事故。（經濟責任和法律責任）由乙方自己負責與甲方無關。甲方不承擔任何直接責任和連帶責任。

　　（5）乙方車輛正常行駛後，如因不可抗因素（如地震，下雨，戰爭等）造成停工誤工由乙方自行承擔。

　　（6）甲方工程量加大，需增加車輛，甲方提前通知乙方，乙方必須儘量增加車輛；甲方另外增加車輛，必須與乙方協商並同意後方可增加，如乙方達不到甲方要求，甲方可自行增加。

　　（7）施工期間乙方不能隨意退場、必須每天保證按甲方要求車輛數量施工，車輛正常維修保養除外，如乙方車輛無故退場，乙方必須補足車輛。

　　（8）甲方提供住宿場地，車輛及私人財務由乙方自行看管。甲方提供乙方作業車輛停車地點工地現場。

　　（9）爲了順利完成工程的施工任務，乙方在沒有徵得甲方的同意，不得中途無故退場或故意停工，中途無故退場或者中途無故停工需賠償違約金五十萬元給甲方。如中途甲方無故要求乙方退場或無故要求停工需賠償違約金五十萬元給乙方。

　　第四條：合同糾紛

　　因履行本合同發生的一切爭議，由當事人雙方協商或調解解決、協商或調解不成可提交仲裁委員會當地法院處理。

　　第五條：附則

　　（1）同自雙方蓋章簽字之日起生效。合同履行完畢後自行終止合同。

　　（2）同如遇未盡事宜。雙方可以根據具體情況議定附加條款，按雙方協商同意的方案執行。如雙方爭執不清，可向當地有關部門申請調解或仲裁。

　　（3）此項工程完工前，乙方願意，可與甲方簽訂兩年的勞務運輸合約，保證兩年長期有土方運輸工程。

　　其他：如乙方在工程建設中工傷事故，由乙方自行負責承擔。凡進場的車輛人員由乙方進行保險。

　　本協議未盡事宜，甲乙雙方另行簽署補充協義，補充協義及雙方業務往來的相關票據和文件資料與本協義同等的法律效力。

　　如有爭議，雙方協商，協商不成，提交當地法律機構仲裁。

　　本合同一式兩份，甲方雙方各執一份；與本合同與補充協議具有同等法律效力。本合同自乙方車輛到場後生效，具有法律效力。合同期滿在雙方結算運輸帳款後自動失效。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　身份證號：身份證號：

　　聯繫電話：聯繫電話：

　　___年___月___日

公司用工合同集錦 篇22

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　甲方因工作需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，聘用乙方爲勞動合同制員工。雙方根據平等、自願、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自20 年 月 日起生效。

　　1.合同有效期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，共__ ___年。

　　二、工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 崗位工作。

　　2.乙方同意甲方的工作安排，並按合同規定履行本崗位職責。

　　三、工作時間

　　1.甲方實行每天8小時工作制，每週工作6天，每月休假4天，具體休息日爲每週星期日。特殊情況須聽從公司臨時調整。

　　2.甲方確因工作需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　3.乙方如有正當理由，經過書面申請由辦公室批准，可請事假。未經批准無故缺勤的，視爲曠工。請事假期間，不發放工資。

　　四、勞動報酬

　　甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　1.甲方按公司現行工資制度，每月3號支付乙方工資，乙方月標準工資爲 元(辦公室人員)、任務底薪爲 元，須完成 元(市場員工)。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按照“按勞分配”的原則，結合乙方所擔任的職位、崗位技能高低、工作責任大小等情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　3.乙方崗位工資、獎金、提成、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放;法定假日

　　4.乙方在公司崗位合同期，享有公司年終銷售利潤總額的___ _%分紅。(於每年12月31日止)。

　　5、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方視其情況對乙方予以獎勵。

　　6、公司根據員工每月工作表現，以績效考覈制度爲依據進行考覈，考覈獎金根據公司經營情況確定。

　　五、勞動紀律及獎懲

　　1、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。

　　2、乙方應遵守國家的法律法規。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被公司除名、開除的，本合同自行解除。

　　六、勞動合同的變更、解除

　　1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續簽合同。

　　2、如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。

　　3、如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合

　　4、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

　　(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　(2)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方的行爲按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

　　(4)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作 的;

　　(5)甲方因生產經營變化，企業調整而多餘的員工;

　　(6)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方有正當理由，不能或不願繼續工作，需要辭職並經甲方同意的;

　　7、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方，根據違

　　約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　七、違約責任

　　(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

　　(二)當事人一方故意違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　八、勞動爭議

　　1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

　　2.勞動爭議的程序爲：

　　(1)由甲乙雙方協商解決;

　　(2)協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;

　　(3)協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　九、其它事宜

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同塗改或未經依法授權代簽無效。

　　(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(五)簽訂合同時間： 20 年 月 日。

　　甲方(單位蓋章)： 乙方(勞動者簽字)： 法定代表人(委託代理人)：

　　年月日：

公司用工合同集錦 篇23

　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)爲職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係(重事機動車輛註冊、轉移、變更等業務)，並共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限爲______年______個月;

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個月爲試用期。

　　二、工作內容

　　乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)_____________元/月。

　　(二)試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準爲______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日爲每月_______日。

　　(四)____________________________________

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)社會保險

　　1。甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金;

　　2。乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

　　3。規定和甲方的規定執行;

　　4。乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫卹費、救濟費、一次性撫卹金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　(二)福利待遇

　　甲方應爲乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1。乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

　　2。在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3。甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　(二)1。____________________________________

　　2。假期;

　　3。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，爲乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行爲，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。

　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1。____________________________________

　　2。____________________________________________;

　　3。____________________________________________。

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1。在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2。____________________________________

　　3。____________________________________

　　4。被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

　　2。乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

　　3。乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)(六)項規定解除本合同：

　　1。患職業病或因工負傷，醫療終結後被確認爲喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2。患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3。女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　4。符合法律、法規規定的其他情況的。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1。在試用期內的;

　　2。甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段_乙方勞動和辦理違法違規事項的。

　　(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

　　1。本合同所確定的工作任務已經完成;

　　(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一箇月乙方的日平均工作爲標準，支付賠償金給對方。

　　(十二)解除或終止合同後，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

　　八、違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1。甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

　　2。乙方未經甲方同意，擅自離職的;

　　3。乙方有本合同第七條第(四)項第2。3。4點情況的;

　　4。__________________________________________;

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1。___________元;

　　2。賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的範圍包括：

　　(1)________________________________________;

　　(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

　　1。違約行爲是因不可抗力造成的;

　　十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家和省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要明確的其他事項

　　十一、本協議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人

　　(委託代理人)_______________________________________

　　__________年____月____日________年____月____日

　　鑑證機構(蓋章)

　　鑑證人：__________________

　　鑑證日期：______年______月______日

公司用工合同集錦 篇24

　　甲方(公司蓋章)：

　　乙方(姓 名)： 住址：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條：雙方合同期爲___年。從____年___月___日起至____年___月 ___日止。其中，從____年___月___日起至____年___月 ___日爲試用期。試用期爲___個月。合同期滿，聘用關係即行終止。

　　第二條：聘用合同期滿前一箇月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第三條:本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一箇月書面通知對方。

　　二、 工作內容

　　第四條：甲方安排乙方在_____ ____擔任_____ _ ___工作。

　　第五條：根據工作需要，以及乙方的實際能力，甲方可以調整乙方的工作崗位。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務並接受甲方的考覈。

　　三、 勞動條件及報酬

　　第六條：甲方實行必須執行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每週調整休假一天。

　　第七條：甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全在不受危害的環境下工作。

　　第八條：甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓，甲方有權與乙方簽訂服務期合同，服務期合同另行簽訂。

　　第九條：乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作爲永久宣傳使用。

　　第十條：甲方實行底薪+績效薪制，乙方正式錄用後每月底薪爲_______元，乙方確保甲方每月發放工資日爲每月的______日發放上一個月底薪。

　　四、工作紀律、獎勵和懲處

　　第十一條：乙方應遵守國家的法律、法規。

　　第十二條：乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　第十三條：乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按有關規定給予處罰。

　　五、 續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十五條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除 第十六條：乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德，愛崗敬業，全心服務;在聘用期間，乙方不得在同行業兼職，不可私自泄漏甲方企業信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業利益的行爲。乙方如違反條款，甲方有權給予處罰，直至解除本合同。

　　第十七條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：

　　1、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3、在合同期內專業技能得不到有效提高，永不進步的;

　　4、故意不完成任務，給工作造成嚴重損失的;

　　5、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作的;

　　6、工作懈怠，對會員接待服務不周，經教育不改的;

　　7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的;

　　8、被依法追究刑事責任的;

　　9、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　10、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的;

　　2、經營情況發生嚴重困難的;

　　3、企業轉型、經營方式調整、經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

　　4、因房屋租賃合同到期未能續租的或市政動遷的等;

　　5、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的;

　　6、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。

　　第十九條：有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿;

　　2、勞動者貪污受賄的;

　　3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、用人單位被依法宣告破產的;

　　5、用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;

　　6、有關法律、行政法規規定的其他情形的;

　　7、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。

　　六、 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　第二十條：乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方;

　　第二十一條：經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作發放當月工資;

　　第二十二條：乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當於半個月的工資作爲乙方給甲方的經濟補償金;

　　第二十三條：聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任;

　　第二十四條：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由培訓中心出資進行培訓的費用，乙方應按規定賠償培訓費;

　　第二十五條：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一箇月當月的工資;

　　第二十六條：乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　七、 其他

　　第二十七條：本合同未盡事項，按國家有關規定執行。

　　第二十八條:本合同經甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商。本合同壹式貳份，具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

公司用工合同集錦 篇25

　　甲方(用人單位)： 乙方(員工)：

　　名稱： 姓名： 住所： 性別： 主要負責人： 身份證號碼：

　　聯繫人： 住址：

　　聯繫電話： 聯繫電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　以完成一定工作任務爲期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是 。若該工作任務至 年 月 日仍未完成，除雙方另行協議延長合同期限外，雙方的勞動合同至該日終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容(崗位或工種)： 。

　　乙方的工作地點： 甲方所承建的工程項目所在地 。

　　甲、乙雙方根據工作需要或乙方的能力和表現，經雙方協商一致，甲方可以調動乙方的工作崗位或工種。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按綜合計算工時工作制確定乙方的工作時間。乙方的具體工作時間，由甲方現場管理人員根據季節氣候、工序和實際情況靈活安排，乙方不得怠工或擅自加班。

　　(二)乙方按正常工作時間出勤工作(平均每月工作時間166.64小時)，甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　(三)在正常情況下可以完成的工作任務，由於乙方故意拖延而導致必須加班的，甲方可以拒付加班費。

　　四、勞動報酬

　　乙方每月基本工資標準 元(計算加班工資基數)，本工作任務按工程量計付工資，具體爲：

　　(1)□按乙方每月完成的工程量計付工資，工程量單價爲 。

　　(2)□工程量總量 總價 計取工資。

　　甲方於每月 日儘量足額髮放上月工資，若因工程量無法及時結算清楚的，甲方至少應發放上月基本工資以保障乙方的基本生活需要。

　　乙方同意甲方從乙方工資中扣減或扣除以下費用和款項：

　　(1) 按法律法規規定應由乙方承擔的費用;

　　(2)所有依據本合同和有關勞動紀律、甲方規章制度規定應由乙方支付的賠償或罰款;

　　(3)乙方伙食費和住宿費。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲方按照國家和省、市有關規定，爲乙方購買工傷保險。乙方因工負傷的，甲方按《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　(二)養老保險

　　甲方將依據國家和省、市地方政府有關社會養老保險規定與乙方協商並確定其養老保險的購買或處理方案(由乙方在本人戶口所在地自行購買保險，應由甲方承擔的費用由甲方摺合在乙方上述計件工資中一併發放)。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　六、勞動保護

　　甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度，並按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　七、規章制度

　　(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。乙方在簽訂本合同前應認真閱讀甲方的各項規章制度，合同簽訂後視爲乙方已經熟知甲方的各項規章制度並願意遵守。

　　(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，服從甲方管理及工作安排，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　(四)罰則：

　　1、乙方有以下行爲者，每次罰款人民幣50元。

　　(1)遲到、早退超過15分鐘;

　　(2)工作時間在非指定場所吸菸者;

　　(3)進入施工現場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳的;

　　(4)違反安全操作規程。

　　2、由於乙方違反操作規程或失職造成的經濟損失，乙方應全額賠償甲方。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前五天以上三十天以內以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方不得擅自離職。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　(四)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律、文明施工管理、安全技術操作規程。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1、遲到、早退超過15分鐘累計達三次的。

　　2、未經請假，無故曠工二天的。

　　3、不服從甲方正當工作安排的

　　4、工作時間在非指定場所吸菸達三次的。

　　5、酒後鬧事、酒後上崗的。

　　6、有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行爲。

　　7、進入施工現場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳達三次的。

　　8、高空作業時沒有繫好安全帶，在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動的。

　　9、違反安全操作規程，損壞設備、工具，浪費材料、能源，造成經濟損失超過人民幣20xx元的。

　　10、非機械操作人員操作機械的、非電工接駁電源的。

　　11、在宿舍內亂搭電線、或使用高功率電器、私設爐竈生火做飯。

　　12、乙方被發現在應聘過程中向甲方提供信息和資料(如身份證、婚姻、生育、健康狀況、教育學歷、工作經歷、上崗證、操作證、住址、不良記錄等)與事實不符的。

　　13、工作質量達不到到相關標準要求的(詳見分項工程質量要求)。工程質量驗收應滿足《建築工程施工質量驗收統一標準》(GB50300-20xx)、《建築工程施工質量評價標準》(GB/T50375-20xx)和相關專業工程施工質量驗收規範的規定。

　　工程檢驗批驗收時，主控項目應全部符合其專業工程施工質量驗收規範的規定;一般項目應有90%及以上的抽檢符合規範的規定或偏差值在允許偏差範圍以內。

　　14、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經濟損失超過人民幣20xx元。

　　15、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係。

　　16、被依法追究刑事責任和行政責任的;

　　17、違反計劃生育條例的。

　　(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一箇月工資後，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止，甲乙雙方不存在任何勞動關係。

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　勞動合同的解除和終止，雙方必須簽訂《勞動合同解除(終止)協議書》，若乙方未簽訂《勞動合同解除(終止)協議書》而擅自離職者，甲方可扣留乙方未領工資，並不作任何補償。

　　甲方在勞動合同終止、解除後三天內應當一次性付清乙方的工資。

　　九、法律責任

　　(一)乙方在履行勞動合同期間，因個人失職操作不當、技能問題等給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　(二)乙方在履行勞動合同期間，必須按甲方要求參加甲方組織的各種專業技術培訓。

　　(三)乙方不得提供假身份證或無效身份證入職，否則造成包括社保、工傷、醫療在內的一切損失由乙方自行承擔。

　　十、其它

　　(一)甲方的規章制度、安全操作規程、質量要求作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　(二)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 法定代表人(主要負責人)：

　　乙方：(簽名及按指模)

　　年 月 日

公司用工合同集錦 篇26

　　甲方（單位）名稱：__________

　　乙方（職工）姓名：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。

　　一、合同期限：

　　（本合同採用下列方式之一）______

　　1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，爲期__________年_____月；其中，試用期爲_____個月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

　　2、甲方安排乙方從事特定工作任務爲期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務完成後，本合同即終止執行。

　　3、無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，爲乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。（備註：適合於報刊分類廣告），印刷品業務單獨以_________%覈算。/在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉爲正式員工後，其一：每月薪金爲__________元。/其二：底薪爲：__________元+_______%的期提成。（其一□其二□）

　　2、根據按勞分配爲主體、多種分配方式並存的分配製度，甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，爲乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確並切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。

　　2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業祕密事項給甲方利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

　　（6）連續兩年考覈不合格的，又不服從組織安排或重新安排後年度考覈仍不合格的。

　　（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　（1）試用期內的。

　　（2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　（3）按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應徵入伍，以及經甲方同意調出的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

　　（1）聘用合同期滿。

　　（2）雙方約定的終止條件出現的。

　　（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　　（1）在正常的合同工作期間的。

　　（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　　六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方

　　其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　（1）合同期間，一方違反合同有關條款規定，應付給對方違約金_______元；給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。

　　（2）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理；如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進後乙方回甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的20%的比例計算。

　　（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業祕密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

　　八、聘用合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；不願協商或協商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其它事項

　　1、本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章並生效，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

　　3、本合同在生效後，若有條款與國家新頒佈實施的法律、法規或政策牴觸的，以國家新的法律、法規或政策爲準。

　　4、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行，國家沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方（蓋章）__________乙方（簽章）__________

　　甲方代表（簽字）__________乙方（簽字）__________

　　___________年______月____日____________年______月____日

公司用工合同集錦 篇27

　　甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

　　乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日爲見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一箇月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一箇月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　3、屬於職等(組長級)含以上人員，未能於一個月前提出辭職而自行離職者，願被扣發相當於半月薪資之違約金。

　　4、屬於職等(組長級)含以下人員，未能於十五日前提出辭職而自行離職者，願被扣發相當於半月薪資之違約金。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受甲方規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一箇月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　(2)嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方因公患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的；

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)爲一年。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一箇月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一箇月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一箇月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數爲乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作爲的違約金給甲方。

　　6、乙方因”用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、因應本國下崗職工衆多，已經購買個人或其他保險者佔大多數，未避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方於發放工資中支付有關職務津貼，即付個人保險相關費用的規定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，並每年按時提供保險公司付費單據證明(複印件)，提交公司稽覈與相關單位檢查。

　　2、本人同意在離職兩年內，不從事與物流有限公司之同性質行業與工作，如果違反此條例，願意放棄法律先抗辯權，並接受公司的任何賠償要求。

　　3、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　4、本合同一式四頁三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　代表(簽字)：身份證(字號)：

　　戶籍地址所在：

　　簽約時間：年月

公司用工合同集錦 篇28

　　甲方（用人單位）：

　　單位地址：

　　單位法定代表人

　　聯繫方式：

　　乙方（員工）：

　　聯繫方式：

　　戶口所在地：

　　通訊地址及郵編：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，並達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　（二）本合同自雙方簽署後生效。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容。

　　（二）甲乙雙方確認工作地點爲。乙方同意甲方可根據生產工作需要，對乙方工作地點做變更。

　　（三）如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）乙方按照國家法律規定的工時制度進行工作。

　　（二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執行。

　　（三）乙方每週的休息日爲________天。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資爲人民幣________元，試用期過後，乙方被甲方正式錄用每月工資爲人民幣________元。

　　（二）甲方可根據企業的經營狀況、國家物價指數變化調整乙方工資。

　　（三）獎金及福利津貼制度公司另行規定。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按國家和_______市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

　　（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、_______有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_______的有關規定執行。

　　（四）乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和北京市有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動紀律

　　（一）甲方應根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度。

　　（二）乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、商業祕密保護

　　（一）乙方應當保守甲方的商業祕密，未經甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業祕密信息或以其他方式使用商業祕密信息。

　　（二）本條規定的保密義務的效力至本條規定的全部保密內容成爲社會公衆所知悉的信息後終止。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本協議的；

　　3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業祕密，給甲方造成損失的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能勝任協議約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、協議訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成新的協議的。

　　（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協議：

　　1、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　2、甲方不能按照本協議規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（四）乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　九、違約責任

　　（一）如果甲方違反本合同或法律法規，給乙方造成損失的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》等法律規定賠償乙方。

　　（二）乙方違反本合同或法律法規，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失。

　　十、勞動爭議處理

　　因履行本協議發生的勞動爭議，雙方首先協商解決。當事人也可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、其他

　　本協議一式_____份，甲乙雙方各執_____份。協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）:

　　簽署時間：________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　簽署時間：________年____月____日

公司用工合同集錦 篇29

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因經營管理需要，經過考覈，聘請乙方爲公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協 商，達成以下聘用協議：

　　一、甲方聘請乙方爲公司的 。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

　　三、乙方的____________待遇。

　　四、乙方的職權範圍。

　　五、甲方的基本權利與義務：

　　㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及 本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　㈡保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方____________、 獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

　　㈢做好乙方工作前的培訓並提供符合國家安全標準 的工作衛生條件。

　　㈣依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲;在乙 方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止 與乙方的聘用合同關係;在乙方不能勝任工作的情況下， 甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　㈤其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的 權利義務。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　㈠享受法律法規和合同規定的待遇，在職權範圍內 充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

　　㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職 能範圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、 按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

　　㈢保守甲方的商業祕密，如乙方泄露祕密，給甲方 造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟 損失。

　　㈣乙方不得自營或者爲他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動 的，所得收入應當歸甲方所有。　　㈤乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲 方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權爲自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵 佔甲方的財產。

　　㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給 他人，不得以甲方資產爲他人提供債務擔保;不得將甲 方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

　　㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時，甲方有權利與 乙方解除本合同。

　　㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定 的權利義務。

　　七、合同的變更和解除：本合同生效後，甲乙雙方 無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況 發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一 方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同， 並辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相 應經濟賠償。

　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定， 除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方 元的違約金。

　　九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員 會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑑 證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：____________　　 乙方：____________　　

　　法定代表人(或委託人)：____________　

公司用工合同集錦 篇30

　　甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質：

　　乙方(勞動者)名稱： 家庭住址： 身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止，期限爲____年。

　　2、無固定期限。本合同自_____年____月____日起。

　　3、以完成一定的工作(任務)爲期限。自_____年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。

　　4、合同期限內，試用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止，期限爲___個月。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在_____________部門承擔__________工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)

　　2、因工作需要並與乙方協商後，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每週工作時間____小時。

　　2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1、乙方試用期的工資標準爲____元/月。

　　2、乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

　　(1)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________ 、________;其標準分別爲：_____元/月、_______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(2)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價爲__________.

　　(3)其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。

　　3、甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　4、甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。

　　5、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一箇月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一箇月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　6、甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼爲____元。

　　7、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　8、甲方可執行依據政府公佈的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位勞動者公佈。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規定參加養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方爲乙方提供以下福利待遇。

　　① ______________________________;

　　② ______________________________;

　　③ ______________________________.

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法爲乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。

　　七、職業培訓

　　1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;

　　2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

　　八、勞動紀律

　　1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

　　2、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：________________________________

　　十、違反勞動合同的責任

　　1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

　　2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。

　　3、其他違約責任：_________________________________

　　十一、保守商業祕密和競業限制

　　1、乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業祕密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

　　2.乙方的工作崗位涉及甲方商業祕密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。

　　3.乙方掌握甲方商業祕密的，勞動合同終止或解除後___年(月)內，不得到經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關係的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費元。

　　十二、雙方約定的其他事項：________________________

　　十三、附則

　　1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

　　2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。

　　3.乙方確定下列地址爲勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　地址1：_____________________________ 地址2：_____________________________ (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

　　甲方：(蓋章)___________________

　　乙方：(簽名)______________

　　________年_________月__________日