2025年臨時用工合同範本官方版

2025年臨時用工合同範本官方版（精選33篇）

2025年臨時用工合同範本官方版 篇1

　　以下《_________年臨時用工合同範本官方版?》由用工合同頻道爲您提供，希望對您寫工作計劃有所幫助!

　　根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)爲臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產工作任務：

　　1.乙方在甲方從事_________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　三、甲方應爲乙方提供生產、工作條件：

2025年臨時用工合同範本官方版 篇2

　　編號：________

　　甲方(單位)名稱：____________________

　　乙方(工人)姓名：____________________

　　根據《_________》的規定，甲方因生產、工作需要招用乙方爲臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同，並共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，並辦理簽訂手續。

　　二、生產工作任務：

　　1.乙方在甲方從事____________________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　3. 在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。

　　三、甲方應爲乙方提供生產、工作條件：

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

　　四、勞動時間和勞動報酬：

　　1.勞動時間：甲方實行每週 _____日，每日______小時工作制。

　　2. 乙方在合同期間的工資標準：_____________________。

　　五、保險、福利待遇：

　　1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

　　2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

　　3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

　　(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;

　　(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;

　　(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

　　(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

　　(七)犯有其它嚴重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

　　(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　(三)參軍、考入中等以上學校或被招收爲勞動合同制工人的;

　　(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

　　3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一週通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

　　八、違約責任

　　甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一箇月工資。

　　乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。

　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

　　十、其它雙方協商事項：_______________________________。

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

　　甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：________________

　　________年____月____日　　 　_________年____月____日

　　街道、鎮勞動部門(簽章)：______________

　　_________年____月____日

　　附件

　　續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同。

　　續訂合同期限自______年______月_____日起至_______年______月______日止。

　　變更合同內容：_____________________________________。

　　甲方：__________________(簽章)　乙方：_____________(簽章)

　　簽定日期：_________年_________月_________日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇3

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　依據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規,甲乙雙方在自願、平等的基礎上,經雙方協商一致,簽訂本臨時用工協議。

　　一、臨時用工期限

　　用工期限年,自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方在甲方從事工作。

　　三、勞動報酬

　　乙方在合同期間的每月工資爲：_________________元。

　　四、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本協議;

　　(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的;

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律的,或因乙方原因,對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;

　　五、雙方約定事項：_________________

　　1、安全責任：_________________乙方不在工作崗位上或不在工作時間內,由乙方個人原因發生的任何事故或傷病及由此造成的損失由乙方自行承擔,甲方不予負責。

　　2、甲、乙雙方在簽訂本協議時,雙方均具有完全民事行爲能力,對各自的權利、義務清楚明白。

　　六、用工期滿,本協議自行終止。

　　七、本合同未盡事宜,甲乙雙方協商解決;本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份;本協議經雙方及乙方家屬簽字後生效。

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇4

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方_________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限爲一年，自____________年________月________日至____________年________月________日。

　　二、乙方工作內容

　　____________________________________。

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日____________元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格;

　　2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.僞造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應徵入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其 他

　　本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

　　____________年________月________日____________年________月________日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　一、根據有關規定，經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

　　二、本協議期限爲（年/月），自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

　　三、工作任務

　　1、甲方安排乙方在___________崗位，從事該崗位職責範圍內的工作；

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　5、甲方應爲乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格後方可上崗。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬爲_________元（人民幣）/月（大寫：________________）。其它各種福利、津貼（含社會_____費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

　　六、協議的終止、變更、續簽和解除

　　1、本協議期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，並應提前5天辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

　　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　4、甲方違反本協議或國家法律、法規，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協議。

　　5、任何一方提前解除協議，均應提前_____日通知對方。

　　七、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　八、本協議未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　九、本協議一式_____份，甲乙方各執_____份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇6

　　甲方：____________學校

　　乙方：____________

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型爲固定期限合同。

　　第二條本合同生效時間爲____________年________月________日至____________年________月________日。工作期間，甲方可根據工作實際情況來安排乙方的工作時間和休息時間，乙方對此予以同意並服從安排，否則視爲乙方提前解除合同。

　　第三條如因甲方改革導致崗位減少等原因，雙方可以解除勞動合同。乙方應保證已解除以前的勞動僱傭關係，並不使甲方對因此發生的糾紛及賠償承擔責任。

　　二、工作內容

　　第四條乙方接受甲方安排在總務處擔任勤雜工崗位的工作，工作內容爲：

　　1.負責學校廁所、垃圾池的衛生及垃圾處理等工作;

　　2.負責學校教學樓、辦公樓樓道清潔等工作;

　　3負責學校食堂餐廚廢棄物清運工作。

　　另外，甲方根據工作需要，有權在本單位內合理調整乙方的工作內容或崗位。如果乙方有異議，應書面向甲方提出。如雙方________日內仍未達成一致意見，視爲雙方提前終止勞動關係。

　　三、勞動報酬

　　第五條甲方根據本單位的實際情況確定乙方勞動報酬，並按時向乙方足額支付。經商定甲方給乙方付年工資爲人民幣________________元，學校根據教育局經費下撥情況及時、足額髮放乙方工資。

　　第六條甲方發給乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。

　　四、勞動紀律

　　第七條服從工作安排，積極主動保質保量完成所分配的任務。

　　第八條遵紀守法，遵守學校規章制度，不遲到、早退和曠工。

　　第九條上班時間不做與工作無關的事情。

　　第十條必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現。

　　第十一條嚴禁以任何藉口拒絕學生提出的正當的服務要求。第十二條嚴禁和學生髮生爭吵甚至鬥毆。

　　第十三條凡發生上述情形之一者，視爲乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除合同。

　　第十四條凡偷盜甲方內部財物，或其它違法行爲，不論情節大小，一律無條件辭退，情節嚴重的移送司法機關處理。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第十五條雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，乙方按勞動安全衛生規範要求操作，防止意外事故。

　　第十六條乙方必須具有極強的安全意識，防止安全事故發生，因病、自身原因或違反操作規程致傷所產生的醫療費用和安全事故由自己自行負責。

　　第十七條乙方必須身體健康，工作態度端正，無任何傳染

　　病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病要如實向學校申報，知情不報或者故意隱瞞不報的，後果自負。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂等

　　勞動合同的變更、解除、終止、續訂等按國家法律規定執行。解除或終止勞動合同時，甲方應出具解除或終止勞動合同的證明。如有經濟補償，乙方應在辦理工作移交後及時領取。如乙方_________日內不予領取的，視爲乙方放棄領取。

　　七、爭議解決

　　雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其它

　　第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現行勞動法規、政策規定相牴觸的，按中華人民共和國法規執行。

　　第十九條本合同一式三份，甲乙雙方及學校各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________學校

　　乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　甲方代表：____________

　　________年________月________日

　　________年________月________日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇7

　　甲方（用人單位）：_________建築安裝工程有限公司

　　乙方（勞動者）：?性別：?身份證號：?家庭住址：

　　經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。

　　一、本協議期限自乙方進項目部施工日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容及要求：

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建築施工有關的工作。在協議期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。

　　2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量並達到規定的質量標準。

　　三、_____和勞動條件：

　　1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、_____及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、_____用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

　　四、勞動報酬：

　　甲方按乙方的工作工時覈算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發給乙方基本生活費元，餘額年終結清兌現。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。以上工資均含雙休日、節假日及平時加班工資在內。

　　五、勞動紀律：

　　1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務。如有違法_____行爲，按有關法規、規章處理。

　　2、乙方必須服從甲方及甲方委託人（代班人員）和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

　　3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行爲，一經發現做開除處理並罰款，且送交執法部門追究其相應責任。

　　4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養身體，如患病均由本人負責。

　　5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協議：

　　⑴在使用期內，發現不符合錄用條件的；

　　⑵嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度並造成嚴重後果的；

　　⑶嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的（同時應依法承擔賠償責任）；

　　⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的；

　　⑸患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　⑹本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成協議的。

　　六、本協議自簽定之日起執行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發補貼和獎勵，餘額年終付清。六、本協議未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字後生效。

　　甲方負責人簽名：?乙方簽名：

　　_______年_______月_______日?_______年_______月_______日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇8

　　甲方：_____________有限公司

　　乙方：身份證號碼：住址：聯繫方式：

　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限爲（年/月），自20__年月日起至20__年月日止。

　　3、工作任務：

　　3.1甲方安排乙方在安全員崗位，從事該崗位職責範圍內的工作；

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　3.4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬爲2500元（人民幣）/月（大寫：貳仟伍佰元），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5、勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1本協議期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，並應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

　　6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；

　　6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

　　7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇9

　　甲方(單位)名稱：_______________ 乙方(工人)姓名：_______________

　　所有制性質：___________________ 性別：_________年齡：__________

　　地址：_________________________ 民族：_________文化程度：______

　　法人代表：_____________________ 現住址：_______________________

　　務工許可證號碼：_______________ 居民身份證號碼：_______________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方爲臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自____________年______月___日日起至____________年______月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_______臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每週_____日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過______小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲爲每日__________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招爲勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過______個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期爲_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期爲有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

　　(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　(五)聽從指揮，服從調動。

　　(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　(二)合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

　　(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

　　(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行爲，尚未構成刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規定發放工資或連續______個月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

　　(5)經國家批准應徵入伍的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

　　(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;

　　(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前______個月通知對方。並辦理有關手續。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認爲需要約定的其它事項

　　(一)甲方爲乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月爲_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月爲_________元。

　　(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

　　(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

　　(五)其他需約定事項：_________。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

　　九、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

　　(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)向當地人民法院起訴。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　十一、本合同自勞動部門鑑證之日起生效，一式_____份，甲乙雙方各持______份，塗改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_________ 聯繫電話：_________________

　　簽訂地點：_________________ 簽訂地點：_________________

　　____________年______月___日 ____________年______月___日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇10

　　用人單位(甲方)：__________________________________

　　職工(乙方)：_______________________________________

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方爲臨時工，並自願協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準爲_________/月，上班時經考覈，另加月考覈獎_________元，學期考覈獎_________元，社會養老保險____________。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考覈獎。

　　4、甲方每月_________日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動協議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

　　4)無理取鬧，打架鬥毆者;

　　5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考覈不稱職的;

　　6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

　　4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

　　七、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限滿自行終止。

　　十、本協議書一式______份，臨時工本人和學校各執_____份。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名或蓋章)：___________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇11

　　編號：_________

　　甲方(單位)名稱：_________

　　所有制性質：_________

　　地址：_________

　　法人代表：_________

　　乙方(工人)姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　籍貫：_________省_________市

　　現住址：_________

　　屬於：_________(農業人口/非農業人口)

　　居民身份證號碼：_________

　　務工許可證號碼：_________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方爲臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲爲每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、_____、_____福利待遇

　　(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老_____制度。_____金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老_____費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招爲勞動合同制工人，所繳納的養老_____可隨同轉移，合併計算繳費年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方_____用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　(五)聽從指揮，服從調動。

　　(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

2025年臨時用工合同範本官方版 篇12

　　甲方(單位)名稱：____________

　　乙方(工人)姓名：____________

　　甲方因工作需要，同意招用乙方爲臨時工，經雙方協商同意自願訂立本協議，並共同遵守如下條款：

　　一、協議期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，並辦理簽訂手續。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每週

　　嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲每月_________元，標準工時爲_________天。乙方不享受獎金及其它福利。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　(一)甲方不爲招用的臨時工繳納社會統籌保險。

　　(二)乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。

　　(三)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。

　　(四)甲方爲乙方提供午餐補助。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(三)聽從指揮，服從調動。

　　(四)保質保量完成任務。

　　六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，可以變更協議的相關內容。

　　(二)協議期滿後即終止執行，並辦理終止協議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經

　　乙方同意，雙方重新簽訂協議。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動協議：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)乙方不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

　　(3)乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。

　　(四)有下列情形之一的，本協議自行解除：

　　(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　(五)乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(3)服務態度惡劣，損害甲方利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行爲，尚未構成刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

　　七、違約責任

　　甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一箇月工資。

　　乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。

　　八、本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本協議具有同等效力。

　　九、本協議自鑑證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹份，塗改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　_________年_________月_________日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇13

　　勞動合同往往涉及第三人的物質利益關係。 勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規定有關福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。以下是小編爲大家精心準備的：廠房臨時用工合同範本3篇，歡迎參考閱讀!

　　廠房臨時用工合同範本一

　　編號：_________

　　甲方(單位)名稱：_________

　　所有制性質：_________

　　地址：_________

　　法人代表：_________

　　乙方(工人)姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　籍貫：_________省_________市

　　現住址：_________

　　屬於：_________(農業人口/非農業人口)

　　居民身份證號碼：_________

　　務工許可證號碼：_________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方爲臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲爲每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招爲勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期爲_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期爲有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

　　(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　(五)聽從指揮，服從調動。

　　(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　(二)合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

　　(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

　　(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行爲，尚未構成刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

　　(5)經國家批准應徵入伍的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

　　(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;

　　(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認爲需要約定的其它事項

　　(一)甲方爲乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月爲_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月爲_________元。

　　(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

　　(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

　　(五)其他需約定事項：_________。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

　　相關的合同樣本幼兒園教師聘用合同銷售聘用合同餐飲員工聘用合同學校臨時工聘用合同保姆聘用合同演員聘用合同九、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

　　(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　廠房臨時用工合同範本二

　　甲方(加工廠):___________________

　　乙方(員工):_____________________

　　由於_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本着平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。

　　第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,並維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的後勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.

　　第二條::經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作,由於工作的需要,乙方在每週__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,並按時合格地完成工作任務.

　　第三條：經過協商,甲方付給乙方工資爲____元/月,每月獎金爲____元,生活補貼爲____元/月,如果遇到加急貨,並且不在上班時間加班時,甲方必須按照勞動法相關規定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發給乙方,甲方用_____方式支付.

　　第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現的傷病時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架鬥毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元並開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

　　第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費並付給乙方;由於乙方需要,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事.

　　第六條：爲了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;爲了乙方工作的穩定,甲方不按照合同的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元.

　　第七條：由於工作的需要,爲了提高質量,甲方有義務及時把醫生在臨牀信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對製作過程中不斷改進,以滿足醫生的要求;如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.

　　第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的 甲方必須給於物質獎勵(比如獎金),

　　第九條：由於工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節約開支.

　　第十條：經過雙方協商甲乙雙方定於____年__月__日進行工作 並於當日計算工資.

　　第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章後生效.

　　甲方(蓋章):___________________

　　乙方(簽字):___________________

　　年 月 日

　　廠房臨時用工合同範本三

　　甲 方：_____________________________________________

　　法定代表人或主要負責人：____________________________

　　委託代理人：________________________________________

　　住所地：____________________________________________

　　聯繫電話：__________________________________________

　　乙 方：_____________________________________________

　　證件類型：____________證件號碼：_____________________

　　住址: ______________________________________________

　　聯繫電話：__________電子郵箱：_______________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關係，並承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 合同期限

　　雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

　　2、以完成一定工作任務爲期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是 _____________________________。

　　第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

　　第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

　　第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、每週工作______日，每日工作___________小時;

　　2、以完成_________________________工作任務爲工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每週不超過二十四小時。

　　第七條 甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

　　第八條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

　　1、按小時計酬，不得低於當地政府規定的最低小時工資標準，標準爲每小時______元;

　　2、按完成一定工作任務計酬，標準爲______元/ (日/項)。

　　第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付週期最長不得超過十五日。

　　五、社會保險

　　第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十三條 甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期爲乙方進行健康檢查。

　　第十四條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　七、勞動合同的變更

　　第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更後的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

　　1、雙方協商一致同意變更的;

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的;

　　3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　九、特別約定

　　第十八條 乙方可以與一箇或者一箇以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　第十九條 乙方應當保守甲方的商業祕密。

　　第二十條 乙方在勞動合同解除或終止後三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

　　第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求瞭解的其他情況。

　　第二十二條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作爲本合同附件一併執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度並願意遵照執行。

　　第二十三條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址爲甲方郵寄送達地址。

　　十、勞動爭議的解決

　　第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、勞動合同的生效

　　第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　年 月 日 年 月 日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇14

　　甲方(單位)名稱：_______________

　　所有制性質：_______________

　　地址：_______________

　　法人代表：_______________

　　乙方(工人)姓名：_______________

　　性別：_______________

　　年齡：_______________

　　民族：_______________

　　文化程度：_______________

　　籍貫：_______________省_____________市

　　現住址：_______________

　　屬於：_______________(農業人口/非農業人口)

　　居民身份證號碼：_______________

　　務工許可證號碼：_______________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方爲臨時工，根據有關國家有關規定及_____________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：_______________

　　一、合同期限

　　自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_____________崗位，承擔_____________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：_______________甲方實行每週_____________日，每日_____________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____________小時，每月加班不超過_____________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：_______________按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲爲每日_____________元，每月_____________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_____________元。

　　(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_____________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_____________元，乙方負擔_____________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招爲勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_____________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_____________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_____________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_____________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期爲_____________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期爲有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

　　(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_____________，及勞動保健食品費_____________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_____________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_____________元。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　(五)聽從指揮，服從調動。

　　(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　(二)合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：_______________

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

　　(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

　　(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：_______________

　　(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行爲，尚未構成刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：_______________

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

　　(5)經國家批准應徵入伍的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：_______________

　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

　　(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;

　　(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_____________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認爲需要約定的其它事項

　　(一)甲方爲乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月爲_____________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月爲_____________元。

　　(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_____________元。

　　(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_____________元。

　　(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_______________.

　　(五)其他需約定事項：_______________.

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_____________元，賠償金_____________元。

　　九、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_______________.

　　(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_____________勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)向當地人民法院起訴。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　十一、本合同自勞動部門鑑證之日起生效，一式_____________份，甲乙雙方各持_____________份，塗改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　____________年__________月__________日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇15

　　時下找工作難，看到很多地方可以招臨時工，爲了保障自己的權益!今天，爲大家帶的是臨時用工協議書的範文，歡迎閱讀。

　　臨時用工協議書範X

　　(一)

　　甲方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　乙方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　1 根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

　　2 本協議期限爲

　　(年月)，自________年____月____日起至年____月____日止。

　　3 工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬爲 元(人民幣)月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由於生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

　　6.

　　4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

　　6.

　　4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15____日通知對方。

　　7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　臨時用工協議書範X

　　(二)

　　__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、____市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)爲我公司員工。雙方根據平等自願，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式。

　　1. 合同有效期限________年，至________年____月____日止。

　　2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考覈中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件爲_________。

　　3. 合同期限至於 工作(任務)完成時終止。其完成的標誌事件是__________。

　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內爲試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方職位是 __________，向____________報告。

　　(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每週至少不間斷休息二十四小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第

　　(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.爲完成國防緊急任務的;

　　6.爲完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇

2025年臨時用工合同範本官方版 篇16

　　甲方______________

　　乙方______________

　　爲規範用工制度，加強聘用人員管理，防止和避免在用工期間發生的問題，根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂如下合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、聘用時間：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工資待遇：聘用期間甲方每月支付給乙方工資____元，節日補貼及年終獎金按鎮機關未包村一般幹部的一半發給。甲方承擔乙方聘用期間的社會養老保險費，不予負擔乙方的勞保、醫保、就醫等費用。在聘用期滿時在與他人同等條件下乙方可以優先聘用，未被續聘不享受任何補助。

　　三、乙方職責：負責做好當日報刊雜誌、信件收發和報送，負責做好____樓會議室保潔和所有會議需用的茶水，做好辦公樓的安全、花木管護及維護辦公場所秩序，做好鎮辦公樓（除辦公室外）的保潔工作，並協助做好公用水電管道、線路和水電使用的管理。工作時間爲每天____小時。

　　四、甲方爲乙方提供一箇人的必備生活條件，即：值班室一間，每月免費用電____度，水費由乙方自理。乙方應注意用電安全，否則，後果自負。

　　五、在聘用期間，如發生與工作無關的意外或人爲事故一切責任和費用由乙方負責，如發生與工作有關的事故責任將視情況由甲方承擔部分責任和費用。

　　六、乙方必須盡心盡現履行職責，並完成職責外領導交辦的工作任務，如不履行職責或因身體狀況不能勝任工作，甲方有權終止合同。若乙方提出辭職，需提前____個月通知甲方。

　　七、合同一式四份，經雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，財政所、財糧辦備案一份。

　　甲方______________（蓋章）乙方______________（簽字）

　　________年______月______日________年______月______日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇17

　　僱傭方(甲方)：

　　勞務方(乙方)：

　　根據《中華人民共和國民法典》及有關法律規定，按照生產具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工合同，雙方共同遵照執行。

　　1. 用工內容：在甲方提供的公共場所，按照甲方要求安排工作。

　　2. 用工方式：乙方提供給甲方勞務人員，甲方安排工作。

　　3. 工期：按甲方需求。

　　4. 勞務費用

　　4.1.雙方協商價格：100元/人*天(住車費每人每天另補助10元，按每天出勤人數爲準)。

　　4.2.勞務費用計算以現場實際發生的人數爲準，另每天多支付60元打碼勞務人員勞務費。

　　5. 作業標準

　　5.1.乙方提供的勞務人員必須按照甲方現場主管提出的要求進行作業。

　　5.2.乙方提供的勞務人員的作業，必須滿足甲方現行的質量標準。

　　5.3.新工人試工期3天，每天每人40件標準(1×30袋/箱)的產品，20件標準(1×60袋/箱)的產品;試用期過後，每天每人產量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。

　　6. 甲方責任

　　6.1.及時爲乙方提供的勞務人員安排工作。

　　6.2.負責乙方提供勞務人員的伙食(甲方只負責中午一餐)，勞保用品。

　　6.3.按本合同約定辦理勞務結算手續，按本合同約定時間支付勞務費用。

　　6.4.監督乙方提供的勞務人員出勤狀況和工作狀態。

　　6.5.因雙方客觀發生變化時，甲方有權調整乙方提供的勞務人員崗位和工作內容。

　　6.6.甲方應本着公平公正的原則，安排乙方提供的勞務人員工作。

　　7. 乙方責任

　　7.1.乙方必須嚴格按甲方提出的作業標準要求勞務人員進行相應作業。

　　7.2.乙方按甲方的要求按時提供甲方要求的人數。

　　7.3.乙方必須確保提供的勞務人員的基本素質，應嚴格遵守國家有關法律、法規並嚴格履行甲方依法制定的勞務紀律和規章制度(不準進入在逃犯、刑滿釋放、存在犯罪記錄及公安機關備案人員)。

　　7.4.乙方提供的勞務人員如因個人原因違章違紀(如偷盜、打架)給甲方造成經濟損失和名譽損害的，甲方有權要求乙方對其進行處理。

　　7.5.乙方每日對其提供給甲方的勞務人員進行出勤確認，並及時提供名單給甲方。

　　7.6.乙方自行承擔勞務人員的工傷及保險責任。

　　7.7.乙方必須每天提供勞務人員的負責人。

　　7.8.乙方所提供的勞務人員必須每天攜帶身份證，甲方每天覆印備案，每天甲方現場主管簽字確認。

　　8. 勞務費結算

　　8.1.勞務費每七天爲一箇結算期(注：押七天勞務費)。

　　8.2.勞務費以現金結算。

　　8.3.乙方提供給甲方的勞務人員，工作時間因甲方工作量而定。

　　8.4.達到甲方所要求的產量，甲方必須支付乙方勞務人員全天勞務費，達不到按實際發生件數覈算。

　　9. 違約責任

　　9.1.甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

　　9.2.因甲方原因使合同無法履行，合同立即終止，甲方支付乙方所完成產量的勞務人員的勞務費。

　　9.3.因乙方違約，甲方不予以支付任何勞務費用(注如因甲方廠裏原因造成乙方違約，甲方必須支付所有勞務費用)。

　　10. 爭議解決

　　10.1.合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本着公平、公正、合理的原則，及時協商處理。

　　11. 合同生效與終止

　　11.1.本合同自甲乙雙方簽章之日起生效，賬清後自動失效。

　　11.2.如因外界原因甲乙雙方不能再履行本合同，須提前3天通知對方。

　　12. 補充協議

　　12.1.在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

　　13. 合同份數

　　13.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方(印章) 乙方(印章)

　　負責人： 負責人：

　　年 月 日 年 月 日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇18

　　甲方：____________學校乙方：____________(勤雜工)

　　甲方因工作需要，聘用乙方爲本單位臨時勤雜工。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型爲固定期限合同。

　　第二條本合同生效時間爲____________年________月________日至____________年________月________日。工作期間，甲方可根據工作實際情況來安排乙方的工作時間和休息時間，乙方對此予以同意並服從安排，否則視爲乙方提前解除合同。

　　第三條如因甲方改革導致崗位減少等原因，雙方可以解除勞動合同。乙方應保證已解除以前的勞動僱傭關係，並不使甲方對因此發生的糾紛及賠償承擔責任。

　　二、工作內容

　　第四條乙方接受甲方安排在總務處擔任勤雜工崗位的工作，工作內容爲：

　　1.負責學校廁所、垃圾池的衛生及垃圾處理等工作;

　　2.負責學校教學樓、辦公樓樓道清潔等工作;

　　3負責學校食堂餐廚廢棄物清運工作。

　　另外，甲方根據工作需要，有權在本單位內合理調整乙方的工作內容或崗位。如果乙方有異議，應書面向甲方提出。如雙方________日內仍未達成一致意見，視爲雙方提前終止勞動關係。

　　三、勞動報酬

　　第五條甲方根據本單位的實際情況確定乙方勞動報酬，並按時向乙方足額支付。經商定甲方給乙方付年工資爲人民幣________________元，學校根據教育局經費下撥情況及時、足額髮放乙方工資。

　　第六條甲方發給乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。

　　四、勞動紀律

　　第七條服從工作安排，積極主動保質保量完成所分配的任務。

　　第八條遵紀守法，遵守學校規章制度，不遲到、早退和曠工。

　　第九條上班時間不做與工作無關的事情。

　　第十條必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現。

　　第十一條嚴禁以任何藉口拒絕學生提出的正當的服務要求。第十二條嚴禁和學生髮生爭吵甚至鬥毆。

　　第十三條凡發生上述情形之一者，視爲乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除合同。

　　第十四條凡偷盜甲方內部財物，或其它違法行爲，不論情節大小，一律無條件辭退，情節嚴重的移送司法機關處理。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第十五條雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，乙方按勞動安全衛生規範要求操作，防止意外事故。

　　第十六條乙方必須具有極強的安全意識，防止安全事故發生，因病、自身原因或違反操作規程致傷所產生的醫療費用和安全事故由自己自行負責。

　　第十七條乙方必須身體健康，工作態度端正，無任何傳染

　　病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病(如高血壓、心臟病等)要如實向學校申報，知情不報或者故意隱瞞不報的，後果自負。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂等

　　勞動合同的變更、解除、終止、續訂等按國家法律規定執行。解除或終止勞動合同時，甲方應出具解除或終止勞動合同的證明。如有經濟補償，乙方應在辦理工作移交後及時領取。如乙方_________日內不予領取的，視爲乙方放棄領取。

　　七、爭議解決

　　雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其它

　　第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現行勞動法規、政策規定相牴觸的，按中華人民共和國法規執行。

　　第十九條本合同一式三份，甲乙雙方及學校各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：________________學校乙方(簽字)：____________

　　法定代表人：____________

　　甲方代表：____________

　　________年________月________日________年________月________日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方與 合作項目中擔任 臨時崗位工作。合同期限爲 ，自 年 月 日至 年 月 日。 試用期爲兩個月。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每月 元。

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格;

　　2.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　六、其 他

　　本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇20

　　行政單位臨時用工合同

　　甲方名稱：法人代表：

　　地?址：

　　乙方姓名：身份證號：

　　住?址：

　　甲方因工作需要，經上級主管部門批准，同意招用乙方爲臨時?工，根據國家有關規定及政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並?共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自?年?月?日起至?年?月?日止。合同期滿，本合同自行?終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。?二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在本單位內不同崗位工作，乙方應?服從安排和調遣。?如若甲方安排的工作與本單位無關，?須經乙方同意，?否則乙方可以拒絕。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每週?5日，每日?8小時工作制，確因?工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規?定發給加班加點費。

　　（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣?元。加班工?資按不低於國家規定的標準執行。

　　四、勞動福利待遇

　　（一）每月按?元計發養老_____和醫療_____費用，隨同工資一?起發放，由乙方向相關部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。?（二）節日物資發放與單位在職職工等同。

　　五、工作紀律

　　（一）嚴格遵守單位行政管理規定。

　　（二）按時上下班，不得遲到早退。

　　（三）維護單位形象，愛護公共財物。

　　（四）上班工作時間不得做與工作無關的事。

　　（五）保質保量完成任務，不得投機取巧。因工作失誤造成行政後?果的，應承擔相應的行政責任。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

2025年臨時用工合同範本官方版 篇21

　　甲方： (簡稱甲方)

　　乙方： (簡稱乙方) 身份證號碼：

　　爲加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發生，切實承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛臨時用工2名，爲維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商一致，特簽定以下臨時用工合同。

　　一、乙方工作職責：

　　1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不遲到，不早退。 工作時間：早上6：00開門，每晚12：00關閉大門。每天早上6：00至12：00門房必須有人值班。

　　2、負責學校門衛工作，嚴格執行學校管理的有關規定。

　　3、負責督查校門周邊的清潔衛生工作，確保值班室及校門口內外乾淨、整潔。

　　4、負責學校正常工作期間的安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗。兩餐必須在學生就餐前提前打飯，不能與學生同時到食堂就餐。

　　5、負責做好大門的安保工作，嚴格按要求開鎖大門、教學樓、男女生宿舍、教師休息室門窗。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。

　　6、外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續。不得將閒雜人員放入校內，做到不徇私情，不向陌生人透露學校教師和領導的聯繫方式。

　　7、學生進出大門必須嚴格檢查通學證或請假條，無通學證、無請假條者不準進出，並做好請假學生登記和外來人員登記。

　　8、加強師生和學校財產管理。有陌生人帶走學校或者教師物品要詢問覈實，有學生或家長帶被子牀單等物品離開學校要覈實情況後再放行。

　　9、不得讓無關自行車、畜力車、摩托車、汽車進入校園。

　　10、制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件，並及時上報。

　　11、發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，並向行政值周、政教處、校長報告或報警(派出所電話：0874—782______________年。

　　本合同從20______________年______________月______________日起至20______________年______________月______________日止，合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

　　甲方代表簽字(公章)： 乙方簽字：

　　年月日：

2025年臨時用工合同範本官方版 篇22

　　甲方：

　　乙方：姓名:身份證號碼:

　　1

　　根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

　　2

　　本協議期限爲

　　（年月），自________年____月 ____日起至________年

　　____月

　　____日止。

　　3

　　工作任務:

　　3.1

　　甲方安排乙方在

　　，

　　崗位，從事該崗位職責範圍內的 工作；

　　3.2

　　乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3.3

　　乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　3.4

　　因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4

　　勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬爲

　　元（人民幣）月(大寫：

　　)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5

　　勞動紀律：

　　5.1

　　乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2

　　乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6

　　協議的終止、變更、續簽和解除:

　　6.1

　　本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2

　　經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

　　6.3

　　甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4

　　具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

　　6.

　　4.1

　　經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的；

　　6.

　　4.2

　　甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

　　6.5

　　任何一方提前解除協議, 均應提前____日通知對方。

　　7

　　任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8

　　協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9

　　本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:乙方:

　　簽訂日期: ________年 ____月 ____日

　　返

2025年臨時用工合同範本官方版 篇23

　　甲方(用人單位)名稱：____________________________

　　法定代表人：_______________________________________

　　地址：______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

　　性別：__________________民族：______________________

　　現住址：____________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。

　　第一條、協議期限

　　本協議自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。

　　第二條、勞動崗位

　　甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

　　第三條、勞動報酬

　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。

　　具體支付辦法和標準如下：

　　__________________________________________________________________________________。

　　第四條、工作時間和休假

　　(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。

　　(二)根據行業特點，經批准實行___________工作制。

　　(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________。

　　第五條、社會保險和福利待遇

　　甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_____________________________________________________________________________________。

　　其它福利待遇約定如下：__________________________________________________________________________________________。

　　第六條、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

　　(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費爲乙方進行體檢。

　　(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權檢舉，控告。

　　第七條、勞動紀律

　　(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業祕密。

　　(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第八條、本協議的解除、變更、終止

　　(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

　　(二)本協議到期，自行終止。

　　(三)雙方就本協議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________。

　　(四)解除本協議有關補償的約定：____________________________________________________________________________________________。

　　第九條、違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

　　________________________________________________________________________________________。

　　第十條、甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

　　___________年_______月_______日___________年_______月_______日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇24

　　根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）爲臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產工作任務：

　　1.乙方在甲方從事_________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　三、甲方應爲乙方提供生產、工作條件：

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

　　四、勞動報酬：

　　1.乙方在合同期間的工資標準：_________；

　　2._________。

　　五、保險、福利待遇：

　　1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

　　3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　（一）發現乙方不符合暫行辦法第四條規定的招用條件的；

　　（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的；

　　（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的；

　　（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　（六）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

　　（七）犯有其它嚴重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　（三）參軍、考入中等以上學校或被招收爲勞動合同制工人的；

　　（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一週通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

　　十、其它雙方協商事項：_________。十

　　一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。十

　　二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　街道、鎮勞動部門（簽章）：_________

　　________年____月____日附件續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同。續訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。變更合同內容：_________。甲方：_________（簽章）乙方：_________（簽章）簽定日期：________年____月____日

　　返

2025年臨時用工合同範本官方版 篇25

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號：

　　現住址：

　　聯繫電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。

　　合同期限，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內容

　　1.爲甲方企業員工烹飪午餐(人數最多時不超過32人);

　　2.負責採辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具;

　　3.負責每日廚房內衛生清潔;

　　4.負責每日衛生間內衛生清潔;

　　5.愛護並保管烹飪用品;

　　6.負責(每週1-2次)公共辦公區域的衛生。

　　三、工資待遇及發放辦法

　　1、雙方約定按月工資進行結算，每月 元。

　　2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起於15日發放上個月工資。

　　3、雙方約定乙方各項勞動保險自理。

　　四、工作要求

　　1、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　2、要求保證飯菜質量，不得使用過期、不新鮮或腐爛、已壞的原料。

　　廚房及炊具定期消毒，保證乾淨、衛生。

　　3、不得無故請假，如有特殊情況，須提前2日通知甲方，以便公司提前通知員工做好安排;

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，並提前10天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格;

　　2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過兩天或一年內累計曠工時間超過兩次的;

　　3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.僞造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

　　2.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　3.符合國家規定其它條件的。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。

　　解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　六、其他

　　本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　如雙方發生糾紛，定於甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　20___年___月___日20__年___月___日

　　乙方需提供身份證及健康證複印件做爲甲方存留。

2025年臨時用工合同範本官方版 篇26

　　甲方(用人單位)：______________有限公司

　　乙方(勞動者)：______________ 性別：______________

　　身份證號：______________ 家庭住址：______________

　　經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。

　　一、本協議期限自乙方進項目部施工日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容及要求：

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建築施工有關的工作。在協議期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。

　　2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量並達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

　　四、勞動報酬：

　　甲方按乙方的工作工時覈算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發給乙方基本生活費元，餘額年終結清兌現。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。以上工資均含雙休日、節假日及平時加班工資在內。

　　五、勞動紀律：

　　1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務。如有違法違紀行爲，按有關法規、規章處理。

　　2、乙方必須服從甲方及甲方委託人(代班人員)和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

　　3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行爲，一經發現做開除處理並罰款，且送交執法部門追究其相應責任。

　　4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養身體，如患病均由本人負責。

　　5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協議：

　　⑴在使用期內，發現不符合錄用條件的;

　　⑵嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度並造成嚴重後果的;

　　⑶嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的(同時應依法承擔賠償責任);

　　⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　⑸患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　⑹本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成協議的。

　　六、本協議自簽定之日起執行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發補貼和獎勵，餘額年終付清。六、本協議未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字後生效。

　　甲方負責人簽名：______________ 乙方簽名：______________

　　____年___月___日 ____年___月___日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇27

　　甲方名稱：_____________地址：_____________法人代表：_____________

　　乙方姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________

　　民族：_____________文化程度：_____________籍貫：_________省_________市

　　現住址：_____________

　　屬於：_________（農業人口/非農業人口）

　　居民身份證號碼：_____________

　　務工許可證號碼：_____________

　　甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方爲臨時工，根據有關國家有關規定及有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

　　二、生產（工作）任務

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　（三）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、_____、_____福利待遇

　　（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老_____制度。_____金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老_____費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招爲勞動合同制工人，所繳納的養老_____可隨同轉移，合併計算繳費年限。

　　（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。

　　（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　（五）根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方_____用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　五、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到早退。

　　（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　（五）聽從指揮，服從調動。

　　（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

2025年臨時用工合同範本官方版 篇28

　　季節性臨時用工合同

　　甲方：_________有限公司簽定日期：—————

　　乙方：編號：—————-

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自願報名，經考覈合格者予以錄用（試用期爲天）。

　　二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　乙?方?籤?字：甲方：_________有限公司

　　乙方身份證號碼：?家?庭?住?址：

2025年臨時用工合同範本官方版 篇29

　　勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同,使勞動者成爲用人單位的成員,在用人單位的管理下提供有償勞動.勞動用工合同怎麼寫以下是小編爲大家整理的用工合同：臨時用工協議，供大家參考學習。

　　臨時用工熱門協議書

　　聘用單位(甲方)：_________

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘人的擔保人(丙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________。

　　2.職責範圍和要求：_________。

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準爲人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較爲嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願爲乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經甲、乙、丙三方籤(章)後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

　　________年____月____日　　　　　　　　________年____月____日

　　丙方(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　臨時用工協議2

　　甲方：

　　乙方：姓名:身份證號碼:

　　1 根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

　　2 本協議期限爲 (年月)，自________年____月____日起至

　　年____月____日止。

　　3 工作任務:

　　3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責範圍內的

　　工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬爲 元(人民幣)月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除:

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

　　6.

　　4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

　　6.

　　4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15____日通知對方。

　　7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:乙方:

　　簽訂日期:________年____月____日

　　臨時用工協議3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因施工需要僱傭乙方爲臨時工，經甲乙雙方協商，

　　具體事宜如下：

　　1、 甲方負責乙方上崗前的安全培訓，並經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。

　　2、 乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。

　　3、 乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。

　　4、 工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇

　　5、甲方無正當理由不能藉故辭退乙方，乙方在工作中由於不按作業程序擴大作業範圍等違章作業造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮後果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。

　　6、 此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　年____月____日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇30

　　甲方：__________________

　　乙方：_________________

　　根據有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考覈合格者予以錄用(試用期爲天)。

　　二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。

　　發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　乙方簽字：_________________甲方：__________________有限公司

　　乙方身份證號碼：_________________家庭住址：_________________

2025年臨時用工合同範本官方版 篇31

　　工廠臨時用工合同範本

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）爲臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產工作任務：

　　1.乙方在甲方從事_________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　三、甲方應爲乙方提供生產、工作條件：

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

　　四、勞動報酬：

　　1.乙方在合同期間的工資標準：_________；

　　五、保險、福利待遇：

　　1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

　　2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

　　3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；

　　（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的；

　　（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的；

　　（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　（六）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

　　（七）犯有其它嚴重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　（三）參軍、考入中等以上學校或被招收爲勞動合同制工人的；

　　（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一週通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

　　十、其它雙方協商事項：_________.

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

　　甲方（簽章）_________乙方（簽章）_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　街道、鎮勞動部門（簽章）_________

　　_________年____月____日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇32

　　甲方：__________________有限公司簽定日期：_________________

　　乙方：_________________編號：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考覈合格者予以錄用(試用期爲天)

　　二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　乙方簽字：_________________甲方：__________________有限公司

　　乙方身份證號碼：_________________

　　_____年_____月_____日

2025年臨時用工合同範本官方版 篇33

　　根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）爲臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產工作任務：

　　1.乙方在甲方從事_________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　三、甲方應爲乙方提供生產、工作條件：

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

　　四、勞動報酬：

　　1.乙方在合同期間的工資標準：_________；

　　2._________。

　　五、保險、福利待遇：

　　1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。 3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；

　　（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的；

　　（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的；

　　（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　（六）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

　　（七）犯有其它嚴重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　（三）參軍、考入中等以上學校或被招收爲勞動合同制工人的；

　　（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一週通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

　　十、其它雙方協商事項：_________。

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　街道、鎮勞動部門（簽章）：_________

　　_________年____月____日

　　附件

　　續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同。

　　續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　變更合同內容：_________。

　　甲方：_________（簽章）

　　乙方：_________（簽章）

　　簽定日期：_________年_________月_________日