服裝店西服團購合同

服裝店西服團購合同（精選25篇）

服裝店西服團購合同 篇1

　　合同編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國民法典》及有關規定，爲明確甲方與乙方的權利和義務，經雙方協商一致，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、產品名稱、數量、單價、金額：

　　序號

　　性別

　　商品名稱

　　數量

　　單位

　　原單價

　　團購價

　　合計

　　合計

　　總共計

　　二、質量要求及技術標準：

　　乙方按甲方已經確認合格產品供貨。乙方需提供完全符合國家有關質量標準的商品。(男西服按GB/T 2664-20__、 女西服GB/T 2665-20__、襯衫 GB/T 2660-20__標準執行。)

　　三、交貨方式：

　　3.1 乙方按甲方的要求，讓甲方的員工親自到乙方門店親自拿貨。 聯繫人： ，手機： 。

　　四、交貨期限：

　　4.1 交貨時間爲 年 月 日到 年 月 日，具體時間可根據實際情況調整。

　　4.2 甲方全額付款到賬後即日交貨。

　　五、貨物驗收：

　　5.1甲方按本合同第一條、第二條及合同附件規定的標準驗收。

　　5.2甲方應在收貨後 7 日內對貨物進行驗收。如有異議，應在收貨後 7 日內以書面形式提出;否則，將視爲乙方所有交付貨品完全合格。

　　六：包裝標準、包裝要求：按乙方定製產品包裝標準包裝。

　　七、付款與開票：

　　7.1合同簽定後不得更變，在甲方確定所有貨品後付清全額款項。

　　7.2乙方只有收到相應款項後才能開具相應收款憑證。

　　7.3乙方只接受甲方通過銀行轉賬或現金支付貨款。

　　7.4貨款付款方應與合同甲方及發票臺頭保持一致，如甲方須委託其他第三方付款的，應取得乙方同意並簽定三方補充協議。

　　7.5發票形式：增值稅專用發票□ 增值稅普通發票 □

　　八、其他約定

　　8.1如乙方需要加購的，則須提供書面證明方可按團購價加購，且雙方另行簽訂補充協議。

　　8.2長度、寬度±1㎝，圍度±2㎝按國家標準屬正常誤差範疇，不屬於乙方責任。如穿着有不適，可退回返修，乙方將給予配合。

　　九、本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份。本合同自雙方簽訂(自然人簽字、公司蓋章)之日起生效。

　　以下無正文。

　　甲方： (章)

　　乙方：

　　地址：

　　地址：

　　委託代理人：

　　委託代理人：

　　電 話： 傳真：

　　電 話： 傳真：

　　開戶銀行：

　　開戶銀行：

　　帳 號：

　　帳 號：

　　郵政編碼：

　　郵政編碼：

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

服裝店西服團購合同 篇2

　　讓渡方(甲方)：___________________

　　身份證號碼：____________________

　　頂讓方(乙方)：___________________

　　身份證號碼：____________________

　　甲、乙、 單方經 友愛 商議，就 店肆 讓渡 事件 告竣 如下 和談：

　　1、甲方 贊成將 本人位於_____街(路)_____號的 店肆 讓渡給乙方 利用， 修建面積爲_____平方米;並 包管乙方 劃一享有甲方在原有 衡宇租賃 條約中所享有的 權益與 任務。

　　2、 店肆 讓渡給乙方後，乙方 贊成 替代甲方 實行原有 店肆租賃 條約中所 劃定的 條目， 而且 按期 繳納 房錢及該 條約所 商定的應由甲方 繳納的水電費及 其餘各項 用度。

　　3、 讓渡後 店肆現有的裝修、 粉飾及 其餘 一切 裝備和 衡宇裝修等; 停業 裝備等 局部歸乙方。

　　4、乙方在_____年_____月_____日前分兩次向甲方 付出 讓渡費 總計 羣衆幣_____元，(大寫：_______________)，第一年付款_____%,第二年付清餘下____% 用度。

　　5、甲方 該當 輔佐乙方 打點該 店肆的工商 停業執照、衛生 答應證等 相干證件的過戶手續，但 相干 用度由乙方 賣力;乙方 接辦前該 店肆 一切的 統統 債務、 債權均由甲方 賣力; 接辦後的 統統 運營 舉動及 發生的 債務、 債權由乙方 賣力。

　　6、如乙方 過期 託付 讓渡金，乙方應 逐日向甲方 付出 讓渡費的千分之一作爲 守約金， 過期_____日的，甲方有權 消除 條約， 而且乙方 必需 根據 讓渡費的_____%向甲方 付出 守約金。 假如 因爲甲方 緣故原由 招致 讓渡 中斷，甲方 一樣 負擔 守約 義務，並向乙方 付出 讓渡費的_____%作爲 守約金。

　　7、如因 天然 災禍等 不成抗 身分 招致乙方 運營受損的與甲方 有關，但遇 當局 計劃， 國度徵用拆遷 店肆，其 無關 抵償歸乙方。

　　8、本 條約一式兩份， 單方各執一份，自 單方 具名之日起 見效。

　　甲方 具名：_______________乙方 具名：_______________

　　日期：___________________

服裝店西服團購合同 篇3

　　甲方：________________乙方：________________

　　地址：________________身份證：________________代表人：________________住址：________________

　　聯繫電話：________________聯繫電話：________________

　　根據中華人民共和國《勞動法》的規定，經雙方友好協商，本着自願，平等的原則，達成合同條款如下：________________

　　一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期爲。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、經雙方協商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

　　四、工作時間爲上午到晚上。每月休息2天。

　　五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成爲：________________基礎工資1600+銷售提成(店鋪營業額完成一萬提成爲營業額的3%，完成兩萬提成爲4%，完成3萬提成爲5%，依此類推。)

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

　　七、合同解除

　　1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。

　　2、員工需要解除勞動合同需提前一箇月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。

　　~1/2~

　　3、員工在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，須全部清點移交本專賣店指定人員。

　　八、在合同期內，如本合同條款與新頒佈的法律法規相牴觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。

　　簽約雙方已讀懂並接受上述條款的約定，現自願簽字確認。

　　甲方：________________乙方：________________(簽章)

　　簽定日期：________________簽定日期：________________

服裝店西服團購合同 篇4

　　甲方：——————

　　乙方：——————

　　爲更好提高單位房屋的使用率，現根據國家有關法律規定，經甲、乙雙方充分協商，一致同意簽訂租賃合同，合同條款如下：

　　一、甲方將坐落於___________________________面積爲_____平方米的臨街門面租賃給乙方，____使用。

　　二、租期從______年______月______日起至______年______月______日止(即：______年)。

　　三、年租金____萬元整，月租金_____元整，乙方於每月向甲方交清租金，租金在合同第二年開始每年每月遞增10%(支付時間與金額雙方協商)

　　四、房屋租賃合同生效後，乙方應向甲方交付______元押金(不計利息)，合同期滿押金退回。

　　五、乙方必須依約交付租金。

　　六、承租期內乙方在不能改變房屋整體結構，進行裝修裝飾必須甲方同意;不能與隔壁店鋪相通，違反就合同終止，押金不退。期滿不續租，其裝修材料由乙方自行處理，若拆除，其費用由乙方自理。

　　七、合同期內，產生的水、電、物業費用由乙方承擔。

　　八、租賃期間房屋如因不可抗拒的自然災害導致毀損，本合同則自然終止。

　　九、租賃期間，乙方未經甲方同意，不得將房屋租給第三方，或改變用途，租期屆滿或解除合同時，乙方需按時歸還房屋給甲方，如需續租，須提前1個月與甲方協商。

　　十、租賃期間，甲乙雙方均不得藉故解除合同，如甲方因改建、擴建要收回房屋，必須提前3個月書面通知乙方，並取得乙方同意，如乙方需退還也必須提前3個月書面通知甲方，並取得甲方同意，如甲方違約，除退還押金外另賠償違約金__________元，並賠償不足部分損失;如乙方違約不得要求返回押金，並賠償不足部分損失。

　　十一、合同期滿，乙方如需續租，在同等條件下，甲方應優先乙方。

　　十二、本合同未盡事宜，可經雙方協商作出補充規定，補充規定與合同具有同等效力。

　　十三、本合同在履行中發生糾紛，應通過雙方協商解決;協商不成，可訴請人民法院處理。

　　十四、本合同一式肆份，甲方兩份，乙方兩份，合同自簽訂日起生效。

　　甲方法人代表簽字：______乙方法人代表簽字：______

　　甲方身份證號：______乙方身份證號：______

　　電話號碼：______電話號碼：______

　　______年______月______日______年______月______日

服裝店西服團購合同 篇5

　　甲方： 服裝店

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地址：

　　乙方： 年齡： 身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型爲 年期限合同。

　　本合同生效日期20 年 月 日，其中試用期 個月。

　　本合同20 年 月 日終止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營業員 崗位工作。

　　(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。

　　三、勞動保護和勞動條件 (一)甲方安排乙方執行日班工作制;執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間爲8小時

　　(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　(三)甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

　　(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　(二)執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方爲甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資爲元，執行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執行。

　　五、福利待遇

　　(一)簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。

　　(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少於二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3. 雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

　　(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

服裝店西服團購合同 篇6

　　甲方(用人單位)名稱：__________________

　　乙方(勞動者)姓名：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方爲甲方合同制職工，並訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同爲有固定期限的勞動合同。

　　合同期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。其中試用期期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位：_______________，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗;

　　(二)乙方的工作任務(量化)和考覈辦法：按公司規定執行;

　　(三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;

　　(四)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行爲不符合甲方關於業務人員考覈和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作時間

　　(一)雙方同意按工時制度執行：

　　1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會或者乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

　　3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

　　(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自願在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資爲_________________元，其他報酬及考覈詳見甲方依法制定的企業規章制度。

　　(三)工資發放日爲每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

　　(四)試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商後，需將客戶轉交於公司，辦理好相關離職手續方可離職;如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算;

　　(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視爲同意。

　　五、勞動合同變更、解除、終止的條件

　　(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行爲給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利;

　　6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

　　7、被依法追究刑事責任的;

　　8、法律法規規定的其他情形。

　　(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其佔有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

　　六、賠償與違約責任

　　(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。

　　(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

　　2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準爲每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

　　3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

　　4、其他乙方應當賠償的費用。

　　(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關係的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　(四)由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　七、其他

　　1、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。(詳見附件保密與競業限制)

　　2、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考覈制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

服裝店西服團購合同 篇7

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條

　　甲方：

　　法定代表人（主要負責人）或委託代理人：

　　公司地址：

　　第二條

　　乙方： 性別

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址

　　在京居住地址

　　戶口所在地 （市） 區（縣） 街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同爲 類型確定本合同期限。（請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務爲期限）

　　1. 固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2. 無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3. 以完成一定工作任務爲期限的， 年 月 日起至該任務完成之日止。

　　任務的起始標準爲：

　　任務的完成標準爲：

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營業員 （工種）工作。

　　第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲

　　乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：

　　1. 乙方不勝任本職工作；

　　2. 客觀情況發生變化只是乙方工作崗位或職務不存在；

　　3. 甲方根據業務經營需要或認爲有更適合乙方的工作崗位。

　　第六條 乙方工作內容。

　　1. 嚴格遵守商店和部門的各項規章制度，及時完成公司制定的銷售任務，確保營業工作有序開展；

　　2. 着裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態。提前上崗做好班前準備工作； 嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情；

　　3. 做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品乾淨，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結帳覈算工作，確保現金與賬目相符；

　　4. 主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，爲顧客提供優質服務；

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行 綜合 工時制度。

　　執行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間爲 早9：00到晚18：00 ，工作一天休息一天。

　　乙方享有每年 天的帶薪年假，應安排在 進行調休。

　　第八條 因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節假日調班，乙方以實際調班天數作爲工資覈算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發放形式爲現金直接發放或工資卡轉賬發放。

　　乙方試用期的工資爲：乙方試用期基本工資 元人民幣。

　　乙方轉正的工資爲：月基本工資爲￥ 人民幣+補助￥ 人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規定提成。甲方不提供食宿。

　　乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：

　　1. 根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務的；

　　2. 根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務的；

　　3. 甲方整體薪資結構調整；

　　4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務；

　　5. 乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失；

　　6. 按照甲方和國家的相關規定，應調整乙方工資的其它情形出現；

　　甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。節日工資按國家規定的計發基數標準計算。銷售提成每月審覈後發放，違反商店制度或不能完成業績指標的不予發放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

　　1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

　　2. 甲方按乙方病假天數扣除崗位工資和補貼。

　　3. 乙方因病連續休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

　　第十二條 甲方按時爲乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。

　　第十三條 合同履行期間乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規定執行。

　　第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

　　第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批准乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1. 乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無法按照甲方規定的制度執行，將隨時終止該合同。

　　2. 保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業祕密和知識產權的義務。乙方的保密範圍爲：一切和甲方商店運營管理相關聯的產品信息，網絡及系統資料和信息，供貨渠道等，競業限制的區域爲 上海 ，競業限制期限爲 6個 月。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十一條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條 本合同的附件如下

　　第二十三條 本合同未盡事宜或與今後國家、上海市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十四條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（公章） ： 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委託代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

服裝店西服團購合同 篇8

　　甲方? 乙方? 地址? 身份證

　　代表人? 住址? 聯繫電話? 聯繫電話 ?

　　根據中華人民共和國《勞動法》的規定?經雙方友好協商?本着自願?平等的原則?達成合同條款如下：?

　　一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期爲 。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續訂合同。

　　二、經雙方協商?乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。

　　三、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境?保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的規定辦理。

　　四、工作時間爲上午 到晚上 。每月休息?天。

　　五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成爲?基礎工資銷售提成?店鋪營業額完成一萬提成爲營業額的完成兩萬提成爲完成?萬提成爲依此類推。?

　　六、勞動紀律 1、員工必須遵守國家的法律法規。 2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

　　七、合同解除 1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。 2、員工需要解除勞動合同需提前一箇月書面填寫離職申請?且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。 3、員工在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前?按本專賣店規定辦理工作交接手續?須全部清點移交本專賣店指定人員。

　　八、在合同期內?如本合同條款與新頒佈的法律法規相牴觸的?按新規定執行。本合同正本一式兩份?雙方各執一份?經甲乙雙方簽字後生效。 簽約雙方已讀懂並接受上述條款的約定?現自願簽字確認。

　　甲方：______________? 乙方：______________(簽章) ?

　　?

　　簽定日期? 年 月 日 簽定日期? 年 月 日

服裝店西服團購合同 篇9

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華人民共和國民法典》及有關規定，爲明確甲方與乙方的權利和義務，經雙方協商一致，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、 產品名稱、數量、單價、金額

　　序號：____________

　　性別：____________

　　商品名稱：____________

　　數量：____________

　　單位：_____________________

　　原單價：____________

　　團購價：____________

　　合計：____________

　　合計：____________

　　總共計：____________

　　二、 質量要求及技術標準：____________

　　乙方按甲方已經確認合格產品供貨。乙方需提供完全符合國家有關質量標準的商品。(男西服按GB/T 2664-20__、 女西服GB/T 2665-20__、襯衫 GB/T 2660-20__標準執行。)

　　三、 交貨方式、

　　3.1 乙方按甲方的要求，讓甲方的員工親自到乙方門店親自拿貨。 聯繫人：____________ ，手機：____________ 。

　　四、 交貨期限：____________

　　4.1 交貨時間爲 ________年 ________月 ________日到 ________年 ________月 ________日，具體時間可根據實際情況調整。

　　4.2 甲方全額付款到賬後即日交貨。

　　五、貨物驗收：____________

　　5.1甲方按本合同第一條、第二條及合同附件規定的標準驗收。

　　5.2甲方應在收貨後 7 ________日內對貨物進行驗收。如有異議，應在收貨後 7 ________日內以書面形式提出;否則，將視爲乙方所有交付貨品完全合格。

　　六：____________包裝標準、包裝要求：____________按乙方定製產品包裝標準包裝。

　　七、付款與開票：____________

　　7.1合同簽定後不得更變，在甲方確定所有貨品後付清全額款項。

　　7.2乙方只有收到相應款項後才能開具相應收款憑證。

　　7.3乙方只接受甲方通過銀行轉賬或現金支付貨款。

　　7.4貨款付款方應與合同甲方及發票臺頭保持一致，如甲方須委託其他第三方付款的，應取得乙方同意並簽定三方補充協議。

　　7.5發票形式：增值稅專用發票□ 增值稅普通發票 □

　　八、其他約定

　　8.1如乙方需要加購的，則須提供書面證明方可按團購價加購，且雙方另行簽訂補充協議。

　　8.2長度、寬度±1㎝，圍度±2㎝按國家標準屬正常誤差範疇，不屬於乙方責任。如穿着有不適，可退回返修，乙方將給予配合。

　　九、本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份。本合同自雙方簽訂(自然人簽字、公司蓋章)之日起生效。

　　以下無正文。

　　甲方：____________ (章)乙方：____________

　　地址：____________地址：____________

　　委託代理人：____________委託代理人：____________

　　電 話：____________電 話：____________

　　開戶銀行：____________開戶銀行：____________

　　帳 號：____________帳 號：____________

服裝店西服團購合同 篇10

　　甲方：__________________（以下稱“甲方”）

　　通訊地址：__________________

　　乙方：__________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：__________________

　　住址：__________________________________________

　　聯繫電話：_________________（固定電話）_________________（移動電話）

　　甲、乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循自願、平等協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款並確認合同爲解決爭議時的依據。

　　第一章合同的類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型爲（_____）。

　　A。固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　B。無固定期限，自_____年_____月_____日起。

　　C。以完成一定的工作任務爲期限：自_____年_____月_____日起至____________ 工作任務完成時即行終止。

　　第二章試用期

　　第二條甲、乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資爲：________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

　　第三條錄用條件爲：

　　1。學歷文化：________________________________________

　　2。身體狀況：________________________________________

　　3。工作技能：________________________________________

　　4。其他：________________________________________

　　第三章工作內容與工作地點

　　第四條甲方聘用乙方擔任__________門店（部門）__________職務。

　　第五條乙方的工作地點爲________________________________________。

　　第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第七條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　A。甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　　B。甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；

　　C。乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

　　第四章工作時間與休息時間

　　第八條乙方所在崗位執行下述工時制度（_____）。

　　A。標準工時制。（即每天8小時制）；B。不定時工時制；C。綜合計算工時制。

　　第九條甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

　　第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排。

　　第十一條乙方加班須徵得甲方書面確認同意，否則不視爲加班。

　　第五章規章制度與勞動紀律

　　第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十三條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權。

　　第十五條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第六章勞動報酬

　　第十六條乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式（_____）。

　　A。計時形式：乙方在合同期內的月基本工資（若非特別說明，均爲稅前應發工資）爲人民幣________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。除基本工資外包括加班工資、通訊、交通、住房等福利費及社保費等，隨同基本工資一起發放。

　　B。計件形式：乙方的勞動定額爲________，計件單價爲________。

　　C。其他工資形式：________________________________________。

　　第十七條甲方按月支付乙方勞動報酬，支付時間爲每月_____日如期發放上月工資。

　　第十八條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　第七章社會保險和福利待遇

　　第十九條甲方根據國家和揭陽市有關規定爲乙方購社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。

　　第二十條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照公司有關規定執行。

　　第二十一條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和揭陽市有關規定執行。

　　第八章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十二條甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第二十三條甲方對乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，必要時按照企業生產經營特點及有關規定爲乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防護用品。

　　第二十四條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第九章勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十五條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

　　第二十六條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化、致使合同無法履行的、經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

　　第二十七條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，且不作任何賠償：

　　A。如無特別約定的，合同簽約後_____天內員工未能上崗的。

　　B。因乙方未能在_____天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

　　C。乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或僞造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　　D。嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

　　E。嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元（含）以上損害的。

　　F。乙方同時與其他用人單位建立勞動關係。

　　G。乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

　　H。乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

　　I。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　J。法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　A。乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　B。乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的，並拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

　　C。甲方因兼併、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生得大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

　　D。甲方的生產經營發生嚴重困難的。

　　E。依據合同第二十六條規定不能就變更合同達成協議的。

　　第三十條有下列情形之一的，合同自行終止：

　　A。合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

　　B。當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

　　C。甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

　　D。乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　E。乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　　F。乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的’。

　　G。法律法規規定的其他情形。

　　第十章後合同義務

　　第三十一條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

　　A。向甲方指定的人交接工作；

　　B。完好歸還其佔有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；

　　C。向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

　　D。協助甲方清理雙方之間的債權、債務；

　　E。完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續；

　　F。其他：處理其他應了而未了的事務。

　　第三十二條本合同解除或終止時，甲方爲乙方辦理終止勞動關係手續。

　　第三十三條乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十一條、第三十六條及第三十九條規定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，並承擔相應的責任。

　　第十一章經濟補償與賠償

　　第三十四條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可扣除乙方相當於未提前的同等天數之薪金作爲補償。

　　第三十五條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括並不限於此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。

　　第十二章培訓服務期與競業限制

　　第三十六條乙方在合同期間內，甲方提供的出資專項技術培訓，約定爲甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用________元人民幣。

　　第三十七條雙方可另行簽訂《培訓/教育協議》，約定具體服務期、賠償標準並執行。

　　第三十八條乙方應當保守甲方的商業祕密，商業祕密係指不爲公衆所知悉，能爲甲方帶來經濟利益的技術祕密和經營信息，包括不限於下述內容：

　　A.技術信息。技術信息的範圍一般包括技術方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等等。

　　B.經營信息。經營信息的範圍一般包括客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

　　C.公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　第三十九條乙方的競業限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，競業限制的範圍爲_______________，地域爲_______________，若乙方違反規定，應向甲方支付違約金________元人民幣，如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

　　第十三章勞動爭議處理

　　第四十條甲、乙雙方發生勞動爭議的應先協商解決，協商不成的，可直接向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十四章其他規定

　　第四十一條甲方的規章制度（包括但不限於行政人事管理規定、員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

　　第四十二條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

　　第四十三條乙方保證在合同首部提供的“住址”爲其通訊地址，甲方以此地址郵寄的所有函件乙方保證能簽收，若乙方“住址”有任何變化，乙方必須在變化後三日內通知甲方，否則，由此產生的後果由乙方負責。

　　第四十四條甲、乙雙方另行約定條款：

　　第四十五條合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）後生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

服裝店西服團購合同 篇11

　　甲 方

　　乙 方

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型爲__期限合同。

　　本合同生效日期___年__月__日，其中試用期__個月。

　　二、工作內容

　　(一) 乙方同意根據甲方工作需要，擔任___崗位(工種)工作。

　　(二) 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　(一) 甲方安排乙方執行__ 工作制。

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間爲

　　(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　(三) 甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

　　(四) 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　(一) 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　(二) 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方爲甲方工作，甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於__元，其中試用期間工資爲__元。執行不定時工作制的工資支付按___執行。

　　五、福利待遇

　　(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。

　　(二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少於三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　(一) 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　(二) 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的.變更、解除、終止、續訂

　　(一) 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　(二) 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　(三) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(四) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　(五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　(六) 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

　　(七) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八) 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　(一) 甲方以下規章制度

　　____作爲本合同的附件。

　　(二) 本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　(三) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋 章)

　　____年_____月_____日

　　乙方(籤 章)

　　____年_____月_____日

服裝店西服團購合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據中華人民共和國《勞動法》的規定，經雙方友好協商，本着自願，平等的原則，達成合同條款如下：

　　一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期爲 。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、經雙方協商，乙方在合同期內從事 工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　三、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

　　四、工作時間爲上午 到晚上 。每月休息2天。

　　五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成爲：基礎工資1600+銷售提成(店鋪營業額完成一萬提成爲營業額的3%，完成兩萬提成爲4%，完成3萬提成爲5%，依此類推。)

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的.，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

　　七、合同解除

　　1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。

　　2、員工需要解除勞動合同需提前一箇月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。

　　3、員工在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，須全部清點移交本專賣店指定人員。

　　八、在合同期內，如本合同條款與新頒佈的法律法規相牴觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。

　　簽約雙方已讀懂並接受上述條款的約定，現自願簽字確認。

　　甲方：

　　____年_____月_____日

　　乙方：

　　____年_____月_____日

服裝店西服團購合同 篇13

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方在平等互利的基礎上，經友好協商一致達成服裝買賣協議，訂立本合同，供雙方共同遵守：_________________

　　第一條產品名稱、價格及數量

　　服裝購銷明細、單價及數量見附表一及詳細報價單。此價格經雙方認可，作爲本合同的附件。

　　第二條合同金額

　　貨物總值：___________________

　　第三條：_________________付款方式

　　樣品確認後，甲方支付合同金額20%計_________________萬元作爲定金;乙方出貨後1天內甲方將合同金額60%計款_________________萬元劃入乙方在________________開立的賬戶上(帳號爲_____________);其餘20%貨款計_____________萬元作爲質量保證金在收貨後半年內付清。

　　第四條交貨地點及時間

　　1、地點：_________________乙方負責把貨物送到甲方指定地點，產生的費用由乙方負責。

　　2、時間：_________________自本合同簽訂且乙方收到預付款後_______________日內。

　　第五條交貨條件

　　如在交貨過程中遇到問題，雙方應本着互惠互利，精誠合作的態度協商解決。

　　逾期交貨：_________________未經甲方允許逾期交貨的，乙方逾期交貨一天扣除除乙方逾期產品貨款總額5%的違約金;乙方逾期10天未交貨的，甲方可以拒收，同時有權解除合同。並按預付款的兩倍要求乙方支付違約金。

　　逾期取貨：_________________如甲方暫緩要貨，乙方將收取按暫緩要貨金額1%的倉儲費用。若甲方暫緩要貨超過15天應事先以書面形式重複乙方同意。

　　第六條甲方責任

　　1、甲方通過服裝款式及面料後，在合同生效及執行過程中不得擅自更改。

　　2、按此合同付款日期，按時付款。

　　3、及時驗貨，甲方應在收到貨物10天內驗貨完畢。

　　第七條乙方責任

　　1、乙方須保證產品質量，有質量問題的產品，乙方須負責更換或退貨。

　　2、按此合同交貨日期，按時交貨。

　　第八條本合同有效期自簽訂之日起生效，到全部貨款結清之日爲止。

　　第九條此合同經雙方簽字蓋章後生效。如有一方在有效期內欲終止合同。

　　本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（簽字）：_________________

　　乙方（簽字）：_________________

　　年月日

服裝店西服團購合同 篇14

　　甲方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　乙方：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型爲 年期限合同。

　　本合同生效日期20 年 月 日，其中試用期 個月。

　　本合同20 年 月 日終止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營業員 崗位工作。

　　(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方安排乙方執行日班工作制;執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間爲8小時

　　(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　(三)甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

　　(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　(二)執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方爲甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資爲　元，執行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執行。

　　五、福利待遇

　　(一)簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與　簽約的年數對等。

　　(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少於二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，

　　經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3. 雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

　　(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

服裝店西服團購合同 篇15

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　地址：_________________

　　身份證：_________________

　　代表人：_________________

　　住址：_________________

　　聯繫電話：_________________

　　聯繫電話：_________________

　　根據中華人民共和國《勞動法》的規定，經雙方友好協商，本着自願，平等的原則，達成合同條款如下：_________________一、合同有效期自 ____ 年 _____ 月 _____ 日 至 ____ 年 _____ 月 _____ 日 止。試用期爲 ____________ 。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。二、經雙方協商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。三、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。四、工作時間爲上午到晚上。每月休息2天。五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成爲：_________________基礎工資1600+銷售提成(店鋪營業額完成一萬提成爲營業額的3%，完成兩萬提成爲4%，完成3萬提成爲5%，依此類推。)六、勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規。2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。七、合同解除1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。2、員工需要解除勞動合同需提前一箇月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。3、員工在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，須全部清點移交本專賣店指定人員。八、在合同期內，如本合同條款與新頒佈的法律法規相牴觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。簽約雙方已讀懂並接受上述條款的約定，現自願簽字確認。

　　甲方：_________________(簽章)簽定日期：_________________

　　乙方：_________________簽定日期：_________________

服裝店西服團購合同 篇16

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　爲繁榮______地區經濟，現根據國家有關法律規定，經甲、乙雙方充分友好協商，一致同意簽訂門面房租賃合同，合同條款如下：

　　一、甲方將座落於______縣城______路______號的門面房租賃給乙方，作服裝銷售使用。

　　二、租期從______年______月______日起至______年______月______日止（即：2年）。

　　三、年租金5萬元整，乙方於每年一月份和六月份一次性向甲方交清當年半年的租金，但甲方必須提供正規稅務發票。

　　四、房屋租賃合同生效後，乙方應向甲方交付3萬元押金（不計利息），合同期滿押金全額退回。

　　五、乙方必須依約按時交付租金，如有拖欠，按拖欠額每日收取月租0.7%的違約金。

　　六、承租期內乙方在不改變和影響房屋整體結構的前提下，可進行裝修裝飾；期滿不續租，其裝修材料由乙方自行處理，若拆除，其費用由乙方自理並恢復原貌。

　　七、合同期內，甲方應提供水、電供應。水、電費按月按表由乙方自行繳費。同時乙方應自覺遵守甲方制定的水、電管理規定，如有違反，按甲方的水電管理辦理。因甲方責任停水、停電，致使乙方損失，甲方按全年租金總額0.5%支付違約金，並賠償乙方實際損失。如乙方需增容，其手續和費用由乙方負責。

　　八、租賃期間，甲方應負責房屋主體結構的正常維修，如委託乙方代行維修，費用由甲方負擔。若甲方拖延維修或不作委託維修造成房屋毀損，造成乙方損失的由甲方賠償。其室內的各種設施（包括門窗）維修費用均由乙方負責。

　　九、租賃期間房屋如因不可抗拒的自然災害導致毀損，本合同則自然終止。

　　十、租賃期間，乙方未經甲方同意，不得將房屋租給第三方，或改變用途，租期屆滿或解除合同時，乙方需按時歸還房屋給甲方，如需續租，須提前3個月與甲方協商。

　　十一、租賃期間，甲乙雙方均不得藉故解除合同，如甲方因改建、擴建要收回房屋，必須提前3個月書面通知乙方，並取得乙方同意，如乙方需退還也必須提前3個月書面通知甲方，並取得甲方同意，如甲方違約，除退還押金外另賠償違約金_____元，並賠償不足部分損失；如乙方違約不得要求返回押金，並賠償不足部分損失。

　　十二、合同期滿，乙方如需續租，在同等條件下，甲方應優先乙方。

　　十三、本合同未盡事宜，可經雙方協商作出補充規定，補充規定與合同具有同等效力。

　　十四、本合同在履行中發生糾紛，應通過雙方協商解決；協商不成，可訴請人民法院處理。

　　十五、本合同一式肆份，甲方兩份，乙方兩份，合同自簽訂日起生效。

　　甲方簽字：______乙方簽字：______

　　______年______月______日______年______月______日

服裝店西服團購合同 篇17

　　甲方(用人單位)：____________________________

　　單位住所：_____________________________________

　　法定代表人(或負責人)：_____________________

　　乙方(勞動者)：______________________________

　　住址：_________________________________________

　　身份證號碼：__________________________________

　　聯繫電話：____________________________________

　　甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同爲勞動合同。期限爲：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

　　第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方的工作崗位爲_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同範本大全。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、社會保險及其他社會福利待遇

　　甲乙雙方當地的相關規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。

　　第六條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準爲人民幣__________元，其中試用期內工資爲人民幣____________元;

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期爲：_______________________。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方爲乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方爲準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　________年________月________日________年________月________日

服裝店西服團購合同 篇18

　　甲方： 

　　身份證號碼：

　　乙方： 

　　身份證號碼：

　　丙方： 

　　身份證號碼：

　　甲、乙、內三方經友好協商,就共同經營服裝店事宜達成如下合夥協議:

　　第一條合夥宗旨、目的

　　利用合夥人自身具備的資金管理優勢和服裝消費市場上所需綜合服務的部分空白，.經營一間服裝店，使合夥人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

　　第二條合夥名稱、主要經營地：

　　合夥經營的店名字爲：衣衣不捨

　　經營場所位於:浙江省嘉興市海寧市海昌路

　　第三條合夥經營項目和範圍

　　經營項目爲女士服裝。

　　第四條合夥期限

　　合夥期限爲5年，自20__年1月1日起，至20__年1月1日止。

　　第五條出資額、方式、期限

　　1. 甲方須明哲 以貨幣方式出資，計人民幣20元

　　乙方 劉子涵 以專有技術方式出資，計人民幣10萬元n

　　丙方 許浩宇以勞務出資方式出資，計人民5萬元。

　　2. 各合夥人的出資，於20__年丨月丨日以前交齊，由合夥負責人甲方統一保管，其他 合夥人有監督和覈查權。

　　3. 本合夥出資共計人民幣35萬元《合夥期間各合夥人的出資爲共有財產，不得隨意請 求分割

　　第六條盈餘、工資分配與債務承擔

　　1、工資分配：每人每月20__元

　　2、獎金分配：隨着合夥經營的深入，利潤可觀後,年底將發放獎金,獎金數額根據收 入現狀和個人貢獻經合夥人商議後決定。

　　3、盈餘分配：除去經營成本、正常開支、工.資，獎金、耑繳納的稅費等的收入爲淨利 潤，即合夥創收盈餘，此爲合夥分配的重點，將以合夥人出資爲依據，按比例分配》

　　4、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產 不足清償時，以各合夥人的出資爲椐，按比例承擔。

　　第七條入夥、退夥、出資的轉讓

　　(一)入夥

　　1.新合夥人入夥，必須經全體合夥人同意：

　　2.新合夥人須承認並簽署本合夥協議：

　　3.除入夥協議另對約定外，入夥的新合夥人句原合夥人奪有同等權利,承擬同等貴任?，入 夥的新合夥人對入夥前合夥企業的偵務承擔連帶賁任。

　　(二)退夥

　　1.自願退夥。在經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥： 甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營服裝店事宜達成如下合夥協議：

　　①合夥協議約定的退夥事由出現：②經全休合夥人書面同意退夥;③發生合夥人難以 繼續參加合夥企業的法定事由。④合夥人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合夥人 的全部損失。

　　2. 當然退夥。合夥人有下列情形之一的，當然退夥:

　　①死亡或者被依法宣告死亡:②被依法宣告爲無民事行爲能力人;③被人民法院強制 執行在合夥企業中的全部財產份額。

　　以上情形的退夥以實際發生之日爲退夥生效日。

　　3. 除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名： ①未履行出資義務:②因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失:③執行合夥企業 事務時有不正當行爲;對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生 效.被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的,可以在接到除名通知之日起30日內, 向人民法院起訴。

　　合夥人退夥後，其他合夥人與退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。

　　第八條 合夥負責人及合夥事務執行

　　全體合夥人決定.委託甲方爲合夥負賁人，其權限爲：

　　1.對外開展業務,訂立合同:

　　2.對合夥項目進行全面日常管理;

　　3.訂立經營價 格、購進常用貨物;

　　第九條爭議的解決方式

　　合夥人之間如發生糾紛，應共同協商，或交由海寧市仲裁。本着有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

　　第十條企業的解散與淸算

　　1. 合夥因以下事由之一得終止：①合夥期屆滿：②全體合夥人同意終止合夥關係;③合 夥事業完成或不能完成:④合夥事業違反法律被撤銷?.⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

　　2. 合夥終止後的事項：①即行推舉淸算人,並邀請中間人<或公證員)參與淸算：②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩佘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配;③淸算後如有虧損，不論 合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還.合夥財產不足淸償的部分，由合夥人按出資比例承擔。

　　第十一條違約責任

　　1. 構成違約的行爲: 違反以上條款中規定的各項義務的行爲均視爲違約。

　　2. 違約金的計算方法：:違反投資約定不能按期投資，造成灑店不能疋常經營的,應當承擔應投資餘額5%的違約金。

　　3. 賠償金的計算方法：違反合同約定的各項義務造成協議無法履行時，應當賠償對方全 部投資款。

　　4. 免責條件：不可抗力造成飯店無法繼續經營。

　　本協議自20__年I月I 日起生效.合同正本一式三份，合夥方各執壹份;具有同等法律 效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　簽約日期:

　　簽約地點: 

　　年 月 曰

服裝店西服團購合同 篇19

　　甲方：性別：身份證號碼：乙方：性別：身份證號碼：丙方：性別：身份證號碼：風險提示：合夥人資格

　　審查合夥人的資格，是簽訂合夥協議最重要的方面。因合夥企業具有較強的人合性，所以合夥人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理X的選擇合夥人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合夥企業的合夥人承擔的是無限連帶責任，一旦企業債務不能償還時，有實力償還的合夥人就有被強制償還企業全部債務的風險，如果其他合夥人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營服裝店事宜達成如下合夥協議：

　　第一條 合夥宗旨、目的利用合夥人自身具備的資金管理優勢和服裝消____市場上所需綜合服務的部分空白，經營一間服裝店，使合夥人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

　　第二條 合夥名稱、主要經營地合夥經營的服裝店名字爲：______________；經營場所位於：___________________________________。

　　第三條 合夥經營項目和範圍經營項目爲________服裝。

　　第四條 合夥期限爲________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　第五條 出資額、出資方式、期限風險提示：合夥人出資

　　一定要理清楚合夥人的出資。每種不相同的種類都必須折價爲相應的股份，在合夥協議中明確。這樣才能在今後的盈餘分配及債務承擔中，明確各個合夥人的權利和義務，不會因爲比例不明確鬧糾紛。

　　另外，對於合夥人出資的財產需要辦理登記的，在合夥協議中應當明確約定辦理登記手續的義務承擔者，辦理時間以及辦理費用的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業法律風險。

　　1、甲方須明確以貨幣方式出資，計人民幣__________元。乙方__________以專有技術方式出資，計人民幣_____萬元；丙方__________以勞務出資方式出資，計人民幣_________萬元。

　　2、各合夥人的出資，於________年____月____日以前交齊，由合夥負責人甲方統一保管，其他合夥人有監督和檢查權。

　　3、本合夥出資共計人民幣_________萬元，合夥期間各合夥人的出資爲共有財產，不得隨意請求分割。

　　第六條 盈餘、工資分配與債務承擔風險提示：利益分配和債務承擔

　　合夥人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合夥企業對外承擔無限連帶責任，但內部合夥人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合夥企業對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合夥人之間產生糾紛，給企業造成不必要的損害。

　　1、工資分配：每人每月___________元。

　　2、獎金分配：隨着合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合夥人商議後決定。

　　3、盈餘分配：除去經營成本、正常開支、工資，獎金、需繳納的稅費等的收入爲淨利潤，即合夥創收盈餘，此爲合夥分配的重點，將以合夥人出資爲依據，按比例分配。

　　4、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的出資爲據，按比例承擔。

　　第七條 入夥、退夥、出資的轉讓

　　（一）入夥

　　1、新合夥人入夥，必須經全體合夥人同意。

　　2、新合夥人須承認並簽署本合夥協議。

　　3、除入夥協議另對約定外，入夥的新合夥人與原合夥人具有同等權利，承擔同等責任入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。

　　（二）退夥風險提示：退出機制

　　合作要想好不合作，當一方退出，什麼時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔這些要提前書面明晰，簽到合同裏，項目的後期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以爲大家是朋友不必計較的心態，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。

　　1、自願退夥。在經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營服裝店事宜達成如下合夥協議：

　　①合夥協議約定的退夥事由出現；

　　②經全休合夥人書面同意退夥；

　　③發生合夥人難以繼續參加合夥企業的法定事由；

　　④合夥人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合夥人的全部損失。

　　2、當然退夥。合夥人有下列情形之一的，當然退夥：

　　①死亡或者被依法宣告死亡；

　　②被依法宣告爲無民事行爲能力人；

　　③被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額。以上情形的退夥以實際發生之日爲退夥生效日。

　　3、除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

　　①未履行出資義務；

　　②因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失；

　　③執行合夥企業事務時有不正當行爲；對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效、被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起____日內，向人民法院起訴。合夥人退夥後，其他合夥人與退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。

　　第八條 合夥負責人及合夥事務執行全體合夥人決定、委託甲方爲合夥負責人，其權限爲：風險提示：合作伙伴的職責

　　在合作初期，創業合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析，因爲是長期的合作，明晰責任最重要，這樣可以在後期的經營中不至於互相扯皮，反目成仇，好多的創業合作中會有問題，就是因爲責任明細不夠。

　　1、對外開展業務，訂立合同；

　　2、對合夥項目進行全面日常管理；

　　3、訂立經營價格、購進常用貨物。

　　第九條 爭議的解決方式合夥人之間如發生糾紛，應共同協商，本着有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴至_________法院。

　　第十條 企業的解散與淸算

　　1、合夥因以下事由之一得終止：

　　①合夥期屆滿；

　　②全體合夥人同意終止合夥關係；

　　③合夥事業完成或不能完成；

　　④合夥事業違反法律被撤銷；

　　⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

　　2、合夥終止後的事項：

　　①推舉淸算人，並邀請中間人（或公證員）參與淸算；

　　②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或

　　第三人，其價款參與分配；

　　③X算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還、合夥財產不足淸償的部分，由合夥人按出資比例承擔。

　　第十一條 違約責任風險提示：違約責任

　　因爲合夥企業的人合性質，決定有關合夥企業的法律不可能對合夥人的違約責任規定的十分具體，所以建議各合夥人在協商合夥協議時，對合夥人的違約責任作出明確規定，以便一旦發生違約行爲，可以比較方便地執行，要求違約者依協議承擔責任。

　　1、構成違約的行爲：違反以上條款中規定的各項義務的行爲均視爲違約。

　　2、違約金的計算方法：違反投資約定不能按期投資，造成服裝店不能正常經營的，應當承擔應投資金額_______%的違約金。

　　3、賠償金的計算方法：違反合同約定的各項義務造成協議無法履行時，應當賠償對方全部投資款。

　　4、免責條件：不可抗力造成店鋪無法繼續經營。本協議自________年____月____日起生效，合同正本一式____份，合夥方各執______份，具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：________年____月____日

服裝店西服團購合同 篇20

　　出租方：（以下簡稱甲方）身份證號：

　　承租方：（以下簡稱乙方）身份證號：

　　出租地址：

　　法定代表人：法定代表人：

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，爲明確甲方與乙方的權利義務關係，雙方在自願、平等、等價有償的’原則下經過充分協商，特定立本合同。

　　第一條租賃內容

　　一、甲方將位於市區號門面租賃給乙方。甲方對所出租的房屋具有合法產權。

　　二、甲租賃給乙方的房屋建築面積爲平方米，使用面積爲平方米。甲方同意乙方所租房屋作爲經營用，其範圍以乙方營業執照爲準。

　　三、甲方爲乙方提供的房間內有：消防設施及供配電等設備。上述設備的運行及維修費用，包含在租金之內，乙方不再另行付費。

　　第二條租賃期限

　　四、租賃期年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　第三條租金及其它費用

　　五、合同有效年度租金共計爲__________元（人民幣）。

　　六、每一箇租賃年度按年計算。

　　第四條雙方的權利和義務

　　七、甲方

　　（一）甲方應保證所出租的房屋及設施完好並能夠正常使用。

　　（二）對乙方所租賃的房屋裝修或改造時的方案進行監督和審查並及時提出意見。

　　（三）負責協調本地區各有關部門的關係，併爲乙方辦理營業執照提供有效的房產證明及相關手續。

　　（四）甲方保證室內原有的電線、電纜滿足乙方正常營業使用，並經常檢查其完好性（乙方自設除外），發現問題應及時向乙方通報。由於供電線路問題給乙方造成經濟損失，甲方應給予乙方全額賠償。

　　（五）在合同期內，甲方不得再次引進同類（飾品）商戶。如違約應向乙方賠償__________元人民幣經濟損失費，並清除該商戶。

　　八、乙方

　　（一）在國家法律、法規、政策允許的範圍內進行經營及辦公。

　　（二）合同有效期內，對所租賃的房屋及設施擁有合法使用權。

　　（三）按合同內容交納租金及其它費用。

　　（四）合同期內如出現電路設施問題由乙方負責。

　　第五條付款方式及時間

　　九、乙方在簽訂合同時付給甲方__________元人民幣爲定金，在正式入住後十五日內將剩餘__________元人民幣一次性付清，如乙方違約甲方收回門面。

　　第六條房屋裝修或改造

　　十、乙方如需要對所租賃房屋進行裝修或改造時，必須先徵得甲方書面同意，改造的費用由乙方自負。在合同終止、解除租賃關係時，乙方裝修或改造與房屋有關的設施全部歸甲方所有（可移動設施除外）。

　　第七條續租

　　十一、在本合同期滿後，乙方有優先續租權。

　　十二、乙方如需續租，應在租期屆滿前二個月向甲方提出，並簽訂新租賃合同。

　　第八條其它

　　十三、甲方和乙方中任何一方法定代表人變更、企業遷址、合併，不影響本合同繼續履行。變更、合併後的一方即成爲本合同當然執行人，並承擔本合同的內容之權利和義務。

　　十四、本合同的某項條款需要變更時，必須用書面方式進行確定，雙方訂立補充協議，接到函件方在十天內書面答覆對方，在十天內得不到答覆視同同意，最後達成補充協議。

　　十五、雙方各自辦理財產保險，互不承擔任何形式之風險責任。

　　十六、乙方營業時間根據顧客需要可適當調整。

　　第九條違約

　　十七、甲、乙雙方簽訂的房屋租賃合同。乙方已交納定金後，甲方未能按期完好如數向乙方移交出租房屋及設備，屬於甲方違約。甲方每天按年租金的1%向乙方支付延期違約金，同時乙方有權向甲方索回延誤期的定金，直至全部收回終止合同。

　　十八、在合同有效期內未經乙方同意，甲方單方面提高租金，乙方有權拒絕支付超額租金。

　　十九、任何一方單方面取消、中斷合同，應提前二個月通知對方。

　　二十、乙方未按時向甲方支付所有應付款項屬於乙方違約，每逾期一天，除付清所欠款項外，每天向甲方支付所欠款1%的違約金。超過60日甲方有權採取措施，收回房屋。

　　二十一、因不可抗拒的因素引起本合同不能正常履行時，不視爲違約。甲方應將乙方已預交的租金退還給乙方。

　　二十二、因甲方原因使乙方未能正常營業，給乙方造成經濟損失，由甲方承擔責任並賠償乙方經濟損失。

　　第十條合同生效、糾紛解決

　　二十三、本合同經甲、乙雙方單位法定代表人或授權代理人簽字後，乙方交付定金後生效，即具有法律效力。

　　二十四、在本合同執行過程中，若發生糾紛，由雙方友好協商，如協商不成時，可訴請房屋所在地人民法院解決。

　　二十五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，並另行簽訂補充協議，其補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　二十六、甲、乙雙方需提供的文件作爲本合同的附件。

　　二十七、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方（公章）：__________________乙方（公章）：__________________

　　法定代表人（簽字）：__________________法定代表人（簽字）：__________________

　　________年____月____日______年____月____日

服裝店西服團購合同 篇21

　　用人單位(甲方)：

　　地址及郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)爲勞動合同制職工。雙方根據”平等自願、協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第_種形式：

　　1.合同有效期限爲_年，至_年_月_日止。

　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考覈中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件爲：_。

　　3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

　　其完成的標誌事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內爲試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每週不超過44小時的工作制度。並保證每週乙方至少不間斷休息24小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.爲完成國防緊急任務的.;

　　6.爲完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定爲_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

　　(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：

　　(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

　　(2)休息日加班，支付200%的加班工資;

　　(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定週期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一箇工資支付週期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一箇工資支付週期的，甲方按不低於本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

服裝店西服團購合同 篇22

　　甲 方(僱方)： 布凡服飾有限公司 乙 方：

　　甲乙雙方在雙方平等自願，協商一致下，簽訂本合同書。

　　一、合同期限：

　　本合同爲固定期限合同，期限爲1年。

　　自201 年 月 日至201 年 月 日止，試用期1個月。

　　二、工作內容(錄用條件)

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。

　　2、乙方經商場業務培訓，考覈合格後方可上崗。

　　3、乙方上崗必須壓扣 工資在甲方處，作爲押金，在解除勞動合同後，可退回押金。

　　4、甲方安排乙方實行 小時工作制。具體工作時間以營業時間爲準。

　　5、月銷售額不能低於人民幣 萬元(不含 萬元)。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。

　　3、底金 元/月、提成按銷售金額 %計。

　　五、勞動紀律和條件

　　1、甲方爲乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

　　2、乙方無故缺勤或遲到，按月底金/當月應出勤天數進行考覈。

　　3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

　　4、乙方違反甲方各項規章制度，甲方可解除本合同並不予經濟補償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

　　⑴在試用期內，乙方被證明爲不符合錄用條件的。

　　⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。 ⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。

　　六、經濟補償：

　　在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

　　七：離職手續

　　1、員工在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店指定人員。

　　2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本專賣店規定填寫辦理《離職會籤單》。

　　3、本專賣店在員工辦完上述手續後爲員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有塗改、或代寫無效。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

　　代表人： 姓名：

　　電話： 電話：

　　地址： 地址： 身份證

　　簽訂合同日期：201 年 月 日 簽訂合同日期：201 年 月 日

服裝店西服團購合同 篇23

　　甲方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　丙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營服裝店事宜達成如下合夥協議：

　　第一條?合夥宗旨、目的

　　利用合夥人自身具備的資金管理優勢和服裝消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一間服裝店，使合夥人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

　　第二條?合夥名稱、主要經營地

　　合夥經營的服裝店名字爲：______________；

　　經營場所位於：___________________________________。

　　第三條?合夥經營項目和範圍經營項目爲________服裝。

　　第四條?合夥期限爲_____年，自________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

　　第五條?出資額、出資方式、期限

　　1、甲方須明確以貨幣方式出資，計人民幣__________元。

　　乙方__________以專有技術方式出資，計人民幣_____萬元；丙方__________以勞務出資方式出資，計人民幣_________萬元。

　　2、各合夥人的出資，於________年_____月_____日以前交齊，由合夥負責人甲方統一保管，其他合夥人有監督和檢查權。

　　3、本合夥出資共計人民幣_________萬元，合夥期間各合夥人的出資爲共有財產，不得隨意請求分割。

　　第六條?盈餘、工資分配與債務承擔

　　1、工資分配：每人每月___________元。

　　2、獎金分配：隨着合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合夥人商議後決定。

　　3、盈餘分配：除去經營成本、正常開支、工資，獎金、需繳納的稅費等的收入爲淨利潤，即合夥創收盈餘，此爲合夥分配的重點，將以合夥人出資爲依據，按比例分配。

　　4、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的出資爲據，按比例承擔。

　　第七條?入夥、退夥、出資的轉讓

　　（一）入夥

　　1、新合夥人入夥，必須經全體合夥人同意。

　　2、新合夥人須承認並簽署本合夥協議。

　　3、除入夥協議另對約定外，入夥的新合夥人與原合夥人具有同等權利，承擔同等責任入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。

　　（二）退夥

　　1、自願退夥。

　　在經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營服裝店事宜達成如下合夥協議：

　　①合夥協議約定的退夥事由出現；

　　②經全休合夥人書面同意退夥；

　　③發生合夥人難以繼續參加合夥企業的法定事由；

　　④合夥人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合夥人的全部損失。

　　2、當然退夥。

　　合夥人有下列情形之一的，當然退夥：

　　①死亡或者被依法宣告死亡；

　　②被依法宣告爲無民事行爲能力人；

　　③被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額。

　　以上情形的退夥以實際發生之日爲退夥生效日。

　　3、除名退夥。

　　合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

　　①未履行出資義務；

　　②因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失；

　　③執行合夥企業事務時有不正當行爲；對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。

　　被除名人自接到除名通知之日起，除名生效、被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。合夥人退夥後，其他合夥人與退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。

　　第八條?合夥負責人及合夥事務執行全體合夥人決定、委託甲方爲合夥負責人，其權限爲：

　　1、對外開展業務，訂立合同；

　　2、對合夥項目進行全面日常管理；

　　3、訂立經營價格、購進常用貨物。

　　第九條?爭議的解決方式合夥人之間如發生糾紛，應共同協商，本着有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴至_________法院。

　　第十條?企業的解散與淸算

　　1、合夥因以下事由之一得終止：

　　①合夥期屆滿；

　　②全體合夥人同意終止合夥關係；

　　③合夥事業完成或不能完成；

　　④合夥事業違反法律被撤銷；

　　⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

　　2、合夥終止後的事項：

　　①推舉淸算人，並邀請中間人（或公證員）參與淸算；

　　②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配；

　　③淸算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還、合夥財產不足淸償的部分，由合夥人按出資比例承擔。

　　第十一條?違約責任

　　1、構成違約的行爲：違反以上條款中規定的各項義務的行爲均視爲違約。

　　2、違約金的計算方法：違反投資約定不能按期投資，造成服裝店不能正常經營的，應當承擔應投資金額_______%的違約金。

　　3、賠償金的計算方法：違反合同約定的各項義務造成協議無法履行時，應當賠償對方全部投資款。

　　4、免責條件：不可抗力造成店鋪無法繼續經營。

　　本協議自________年_____月_____日起生效，合同正本一式____份，合夥方各執______份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　________年_____月_____日

服裝店西服團購合同 篇24

　　服裝店員工合同協議書一

　　甲方：

　　乙方：

　　1、根據服裝銷售行業有關規定和勞動用工辦法，經協商甲、乙雙方平等自願共同簽訂本合同，共同遵守執行。

　　2、本合同期限爲至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據企業經營和用工需求，商議解決。

　　3、工作任務：

　　3.1甲方安排乙方在門市店鋪內營業員崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

　　3.2乙方的工作崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定認真執行;

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，履行職責，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動報酬：

　　4.1甲方應按照國家勞動法有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。

　　4.2按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇，1個月爲雙方共同適應期，期內薪金爲__________元/月，試用期滿薪金爲____________元/月，根據企業經濟效益和個人勞動付出，調整浮動獎金爲___________元/月。

　　4.3爲增強員工愛崗敬業，增強責任心意識，工作時間爲每日_______________________或_________________，因行業特點和工作要求確定每月全勤獎爲____________元/月。

　　4.4爲公司正常運作和約束乙方按規辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元(按月扣除)

　　5、勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規範、操作規程、勞動安全制度等各項規章制度和規定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　5.3乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，並應提前告知甲方妥善安排，同意後方可休假。

　　6、合同的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1經甲乙雙方協商同意，可以變更合同有關內容並辦理合同變更手續。

　　6.2甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動報酬。

　　6.3下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規，侵害乙方合法權益和經濟收益的。

　　6.4乙方要求解除合同，應提前45日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止後，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

　　7、任何一方違反本合同規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8、合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和複議，公平裁決。

　　9、請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　簽訂日期：年月日

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　服裝店員工合同協議書二

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限爲一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格;

　　2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.僞造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應徵入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　年月日年月日

服裝店西服團購合同 篇25

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　性別：_____________年齡：________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同爲活期合同。

　　本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。

　　二、工作內容

　　第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。

　　第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。

　　第四條乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。

　　第五條甲方每月5號發放乙方上月工資

　　第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。

　　第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　年 _____年 _____月____ 日