對入黨黨員的評價

對入黨黨員的評價（精選3篇）

對入黨黨員的評價 篇1

　　同志在黨員預備期期間，積極主動的向黨組織靠攏，經常彙報自己的思想情況，廣泛聽取黨內外羣衆的意見，入黨動機端正，做好本職工作的能力有了提高。

　　在政治思想上， 同志在預備黨員期間，自覺認真地學習政治理論，提高了自己政治理論修養。並以一名共產黨員的標準來要求自己。在工作中，以大局爲重，不計較個人得失，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，責任心強，出色地完成了領導交給的各項工作。他尊重領導，團結同志，嚴以律己，寬以待人，他能夠儘自己的力量幫助別人。不只滿足於從組織上入黨，而且要從思想上入黨。不斷提高政治業務素質、努力工作、團結同志，取得更加突出的成績。

　　以黨章的標準全面衡量，該同志已經符合了一名共產黨員的要求，我同意 同志如期轉正。

對入黨黨員的評價 篇2

　　進入我司工作已將近一年了，在過去的十個月裏，他按照一箇共產黨人的要求嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。

　　思想上，他經常保持着學習的積極性，認真學習馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的先進思想理論與方針政策，用先進的理論指導實踐，同時也能意識到自身存在的不足，羣衆批評與自我批評相結合，找出自身的缺點，多多團結身邊的同志，爭取共同進步，特別在xx大勝利召開之後，他主動地通過報刊、透過互聯網去學習xx大精神，經常瀏覽人民網、新華網等知名網站，吸取名家的xx大精神精華，不斷地學習，努力地提高思想水平;

　　政治上，牢記黨的性質、宗旨，認真學習xx大後新黨章，堅決擁護黨的路線、方針、政策，以新黨章的要求嚴格要求自己;

　　生活上，樂於助人，生活儉樸，團結同志，處世得當，具有較好羣衆基礎，對黨忠誠老實，有爲共產主義奮鬥終身的決心。

　　在工作上，是我們廣州凌智投資發展有限公司市場部的骨幹力量，負責中國財通網整個市場的策劃營銷，有較強的管理能力，在整個部門的發展起帶頭推動作用。

　　我認爲他已具備了共產黨員的條件，我願推薦加入中國共產黨。

對入黨黨員的評價 篇3

　　堅持以羣衆滿意爲標準,做好本職工作,服務羣衆。這次中央和省上提出的開展黨的羣衆路線教育實踐活動，貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，首先是要查找“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”四風方面存在的問題，要堅持“五個對照”(黨章、廉政準則、改進作風、羣衆期盼、先進典型)，抓好“四個剖析”，突出“三重要求”，嚴格“四級把關”，對我們機關幹部來說，特別適用，特別有針對性。辦公室作爲學校的綜合辦事機構，是學校黨委、行政管理的參謀和助手，是學校的司令部，它溝通上下、聯繫左右、協調內外，具有承辦、參謀、協調、督辦等職能，參與政務、管理事務、搞好服務之責，是展現學校形象的一扇窗口和一面鏡子。所以，我們必須進一步樹立羣衆觀念，做好本職，服務羣衆。師生員工工作就是民情工作，基層工作就是民生工作，服務師生員工，弄清師生員工要我們做什麼，我們能爲師生員工做什麼，認識清楚，進一步改變工作作風，真誠傾聽羣衆呼聲，真實反映羣衆願望，真心關心羣衆疾苦，多爲羣衆辦好事、辦實事。通過前段時間的學習教育，我認爲辦公室要以搞好服務爲核心，認認真真、紮紮實實地把黨的羣衆路線教育實踐活動開展好，針對存在的工作標準不高、學風文風會風作風不夠實、調查研究不夠深入、服務不到位、管理不夠規範等問題，採取務實管用的措施，什麼問題突出就着重解決什麼問題，什麼問題緊迫就抓緊解決什麼問題，小有小改、大有大改，逐一抓好整改落實，更好地服務領導、服務師生，爲學校教學、科研等各項事業的健康發展作出新的貢獻。

　　(一)是要加強學習，不斷提高自身素質。學習，是青年幹部健康成長的根本需要。我將牢固樹立終身學習的理念，把學習當成人生的一種常態，一種習慣甚至一種精神追求，始終保持對學習新知識、瞭解新事物的激情，自覺增強學習的自覺性、緊迫感和責任感，從工作需要的被動型學習，提升到實現人生價值需要的主動型學習。努力提高工作標準和目標追求，堅持學用結合，做到“學習工作化，工作學習化”，發自內心地多學習，多思考，讓人生更有意義、更有價值，少一些浮躁和膚淺，把學習變成一種生活習慣，持之以恆，一以貫之。

　　(二)是要牢固樹立服務意識，切實提高服務質量。辦公室工作千頭萬緒、紛繁複雜，歸根到底就是服務。不斷增強服務意識，端正服務態度，提高服務質量，是辦公室每一位工作人員的必修課。尤其要注重在細節上下功夫，面對每一件大小事情，時時刻刻、事事處處堅持認真再認真，細緻再細緻的原則。每一句話、每一箇電話、每一件小事都要據實情、講實話、重實效，做到不讓領導佈置的工作在我們手裏延誤，不讓傳遞的批件在我們手裏中斷，不讓辦理的文件在我們手裏積壓，不讓各種差錯在我們手裏發生，不讓前來辦事的師生因我們而受到冷落，不讓學校形象因我們而受到影響。同時，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣衆的“三貼近”原則，不斷改進和加強爲二級單位部門、爲師生員工、爲幹部職工服務的方式和能力，熱情幫助、認真解決二級單位部門、師生員工反映的困難和問題，如實反映二級單位和師生的意見，有效加強領導與二級單位、師生員工之間的聯繫，建立起領導與二級單位、師生員工之間溝通的新橋樑和紐帶，時刻把爲領導服務、爲二級單位服務、爲師生員工服務銘記在心，事事做到想在先、跑在前、服務跟得上。

　　(三)是要嚴把文稿關會議關，切實解決“文山會海”的問題。要從轉變工作作風的高度來認識“文山會海”問題的危害和解決這一問題的重要性、緊迫性。進一步健全完善辦文、辦會、辦事等各項制度和規章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規範性，用制度規範各項工作。堅持改進會風，嚴格會議計劃審批制度，改進會議形式，從嚴控制會議次數、會議規模和時間，壓縮會議開支。提倡少開會、開短會、開務實的會，能不開的堅決不開，可以合併的堅決合併。提倡講短話、真話、實話、管用的話、貼近羣衆的話，不講空話、套話。堅持改進文風，減少發文數量，注重發文實效，切實解決實際問題。內容與已發文件雷同或沒有實質內容、可發可不發的，一律不再發文;禁止以文件落實文件、照搬照抄、簡單轉發上級文件;加強文件、會議精神貫徹落實情況的跟蹤督查，確保各項安排部署落到實處、取得實效;清理壓縮各類簡報的數量和種類。通過辦公室充分發揮把關作用，使領導從“文山會海”中解脫出來，能夠集中精力研究謀劃大事大局。

　　(四)是要嚴於律己，勤政廉潔團結謀事。始終保持一顆平靜之心，做到頭腦清，手腳勤，待人誠，心胸寬，辦事公，言行慎。不計個人得失，任勞任怨，黨叫幹啥就幹啥，併力爭把工作幹好，在職工中起好模範帶頭作用。無論工作怎樣繁忙，怎樣清貧都無怨無悔，嚴格規範自己的行爲，謹言慎行，嚴格自律，不該說的不說，不該聽的不聽，不該問的不問，不該看的不看。工作中注意多聽意見，大小事集體研究，做到作風民主正派，既講求原則，大膽工作，又注意講求方法，充分調其積極性。在勤政廉政、廉潔自律方面，堅持高標準，嚴要求，注重表率，多講奉獻，不談索取，倡導艱苦奮鬥，反對鋪張浪費，始終耐得住寂寞，經得起考驗，守得住清貧，管得住小節，繼承和發揚艱苦奮鬥的優良傳統。時刻恪守本份，嚴守紀律，時刻注重自省自勵、自我約束，任何時候都不放鬆對自己的嚴格要求，任何時候都自覺地、模範地遵守廉政自律的各項規定，正派爲人，正直幹事，始終做到大事講原則、小事講風格，充分發揮辦公室的整體效能。

　　認真紮實開展好黨的羣衆路線教育實踐活動，還要堅持統籌兼顧，把開展教育實踐活動與做好辦公室本職工作有機結合起來，與各項日常工作統籌協調好，使教育實踐活動的每個環節、每項措施都爲工作服務、都在促進工作，既不折不扣開展好活動，又確保各項工作任務圓滿完成，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，把教育實踐活動的要求和成效體現在參與政務、管理事務、綜合服務中，體現在辦文、辦會、辦事等具體工作中。通過羣衆路線教育實踐活動，切實解決辦公室存在的突出問題，建好作風、樹好形象，提高工作水平和工作效率，不斷推進辦公室工作再上新臺階，爲服務學校各項事業科學發展作出新的更大的貢獻。