財政局黨性分析材料

財政局黨性分析材料（精選6篇）

財政局黨性分析材料 篇1

　　一、活動基本情況

　　自己通過前一箇階段的學習、思考、撰寫心得體會和作讀書筆記，武裝了頭腦，更新了觀念，不斷加深了對科學發展觀的認識。尤其通過“四對照、四查找”，看到了不足，找到了差距，甚至有臉紅心熱的感覺，進一步增強了真學、真用、真實踐的緊迫感和自覺性。

　　二、個人存在的問題及原因剖析

　　對照《四對照、四查找》內容，我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

　　1.思想解放不夠，開拓創新的勁頭還不足。表現在對新時期財政工作重要性的認識程度還不夠高，不能從財政工作的規律和特點出發，與時俱進地發揮好財政部門的作用，面對新形勢、新任務，做好財政工作的新思路、新辦法少。

　　2.財政監督管理的職能作用發揮的還不夠到位。特別是對一些涉及人民羣衆利益的涉農資金的監管力度還需要進一步加大。

　　3、思想工作做的還不夠好。對全局幹部職工隊伍的思想狀況分析研究不夠，解決問題的措施還不夠有力。

　　4.財政法規、規章制度宣傳力度不夠大。

　　5.理論學習不夠全面系統。滿足於現有的知識水平，缺乏對理論的深入思考，對科學理論精神實質的理解和把握不夠準確。

　　6.理論聯繫實際不夠。運用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強。

　　7. 不擅於批評別人的缺點，對別人的缺點、不足總是礙於情面，不願指出批評，有老好人思想。

　　8.業務上滿足現狀，不夠精益求精，缺乏刻苦鑽研精神。認爲班子內部各有分工，對具體的更深入的業務知識學習勁頭不高，很多業務只知其然，不知其所以然。

　　9.工作作風不夠踏實，有時還心浮氣躁，急於求成。對事物內部規律把握不好，處理問題有時考慮還不夠周到，深入基層不夠，促膝談心不夠。

　　10.廉潔自律方面自我標準不高，主要對反腐倡廉認識程度不高，滿足於落實好上級有關廉潔自律的各項規定要求，自覺抵禦不良現象的決心不夠堅決，偶爾有公車私用現象，公款喫喝現象也時有發生。

　　三、今後努力方向及整改措施

　　在今後的工作中，自己一定要不斷總結經驗，汲取教訓，不斷增強貫徹落實科學發展觀的緊迫性、自覺性和主動性。要發揚成績，改正不足，把握機遇，創新理念，盡職盡責地做好本職工作：

　　一是要把學習實踐活動同自己的思想觀念結合起來。通過學習實踐，自己要帶頭加強理論學習，轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。破除有礙科學發展的舊觀念，破除因循守舊的老規矩，以創新的觀念思考問題，解決問題，在相信羣衆、尊重羣衆、發動羣衆的基礎上虛心聽取羣衆意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。

　　二是要把學習實踐活動同“一箇班子”“兩支隊伍”建設結合起來。我們黨高度重視自身建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨。但不容忽視的是：面對新形勢和新任務，黨的執政能力與新形勢新任務的要求還不完全適應，一些黨員、幹部的思想觀念、能力素質與黨的科學發展觀要求還不完全適應，黨組織的管理手段和創新能力與經濟社會發展任務還不完全適應。一些幹部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，有的作風飄浮、管理鬆散、工作不紮實，有的甚至對羣衆呼聲和疾苦臵若罔聞。而這些現象的存在，不僅嚴重影響了黨的科學發展觀，而且影響了黨在人民羣衆中的威信。是把人民賦予的權力，用來爲人民謀利益，還是以權謀私、當官做老爺?這是一箇擺在全體黨員幹部面前的大是大非問題。通過此次學習實踐科學發展觀活動，自己一定要認真履行好黨支部書記、局長的神聖職責，不斷加強一箇班子兩支隊伍建設，積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風;理論聯繫實際的學風;認真負責、一絲不苟的工作作風;身先士卒、以身作則的領導作風;正派廉潔的生活作風。努力實現“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的目的。

　　三是要把學習實踐活動同服務社會經濟發展結合起來。財政部門承擔着全縣經濟運行和社會穩定的重要職能，使命光榮，崗位重要，因此，我們在服務社會經濟發展中要有很強的責任意識、大局意識、服務意識、宗旨意識，在服務社會、服務企業、服務三農的過程中，要真心實意、科學公正，要把人民羣衆的冷暖時刻掛在心頭，努力爲人民辦實事,辦好事。當前，要把民生工程擺在突出位臵，通過實施民生工程傾斜政策，積極推進城鄉社會保障與城鄉合作醫療制度改革，推進廉租房、經濟適應房建設，支持新農村建設等，讓人民羣衆盡情地享受到公共財政的陽光。

　　四是要把學習實踐活動同改進工作作風結合起來。新時期的財政工作要適應新形勢，應與時俱進，不斷改進工作制度與方法，但萬變不離其宗，財政工作始終不能脫離爲民理財這一根本，財政幹部的工作職責始終是爲人民培財、聚財、管財。所以，無論什麼時間，我們都應把羣衆滿意做爲工作的出發點與落腳點。通過創造溫馨效率的服務環境，消除高高在上，盛氣凜然的官老爺作風，防止門難進，臉難看，事難辦的衙門作風，在財政部門塑造出勤政爲民且經久不衰的政風行風。

財政局黨性分析材料 篇2

　　根據貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的通知精神，本人積極參與區政協機關、區財政局組織的黨員領導幹部學習和貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》活動。今天召開民主生活會同樣是學習、貫徹《廉政準則》的主要形式，而且是對照檢查自身，開展批評與自我批評的有力思想武器。《廉政準則》是規範黨員幹部行爲的及時雨，是黨員幹部尤其是黨員領導幹部的從政指南。在學習貫徹《廉政準則》過程中，本人對照八大方面的“禁止”及52個不準，深刻剖析，自我批評。現本人對照《廉政準則》就廉潔從政等方面存在的問題自查報告如下：

　　一、自我反省，認真查找主要問題

　　結合貫徹落實《廉政準則》活動的開展，本人在開展交心談心的基礎上，對自身存在的問題進行了認真歸納梳理，主要表現在以下幾個方面。

　　(一)理論學習有待進一步深入。主要表現在主動學習的意識有些欠缺，強調自己工作忙，認爲思想政治理論空洞，不如做點具體的事情來得實在，常規化表面性學習的多，系統化實際性學習少，以工代學、以幹代學、以會代學的現象時有發生。同時，學習的內容不夠系統，對專題性問題淺嘗輒止，研究不夠，用的時間和精力不多，特別是對改革發展穩定的大政方針和本職領域的政策規定鑽研得不夠，運用理論解決實際問題的能力有待進一步提高。

　　(二)工作作風還需進一步改善。主要表現在幹部作風不夠深入。一是自身思想較急躁，工作急於求成，力求完美，對同志的“金玉良言”聽取不夠，造成出發點與落腳點不盡完美，存在偏差。二是對幹部職工細緻的思想政治工作做得少，交心談心少，對幹部職工思想狀態瞭解不夠。只注重了用工作任務來增壓力、促成長，忽略了用細緻的思想政治工作來增動力、聚合力。三是深入實地調查研究少，參加會議多;聽彙報較多，實際瞭解較少;面上指導較多，研究具體工作較少，調查研究工作還不夠深入細緻。四是工作過於“超前”。爲了不慢節拍，搶佔先機，在有些工作如基層財政建設上，先有總結纔有思路和舉措，雖然上級領導非常滿意，但工作的開展與客觀現實脫離實際，不能達到“無縫對接”。

　　(三)宗旨觀念還要進一步深化。全心全意爲人民服務是我們黨的一貫宗旨，從羣衆中來，到羣衆中去，始終堅持走羣衆路線是黨對每一箇共產黨員的要求。我生在農村，長在農村，按理說對基層、對羣衆是有感情的。但隨着崗位的變化和職位的升遷，我逐步淡薄了密切聯繫羣衆的觀點，從思想上忽視羣衆的主體地位和根本利益，在工作上爲羣衆想的少、做的少，很少到羣衆中去，一定程度存在的“門難進、臉難看、事難辦”等問題。

　　(四)自律意識更需進一步加強。在幹部的子女、家屬就業，長期借調人員的編制等問題上，帶着傾向情緒爲幹部職工解決後顧之憂。在幹部選拔任用上，在一定程度上違反《幹部選拔作用條例》，簡化程序，通氣範圍過窄，徵求意見不夠，有些沒有經過充分醞釀直接提交黨組會討論通過。在迎接上級檢查督辦上，受市場經濟負面思潮的影響，爲了體現誠意和尊重領導，過分講究排場，有鋪張浪費現象。在公共財物管理上，存在公車私用，私客公請現象。

　　二、把脈問診，深刻剖析問題根源

　　對於以上存在的問題，我本人進行了理性的思考和深入的剖析，通過反省和認真查找，主要問題的根源體現在以下幾個方面：

　　(一)放鬆了學習提升。回顧近年來的思想和工作，之所以存在這樣或那樣的問題，其主要原因是理論素養不高，理論素養不高的原因又在於放鬆了學習，缺乏應有的自覺性。一是學習的系統性不強。往往急用急學，不用不學，淺嘗輒止。僅滿足於看幾篇重要文章和講話，所學的知識面不寬,理論功底和實踐積累沒有達到創新突破的要求。二是聯繫實際不夠。不能真正用科學理論觀察和分析現實生活中的各種問題，對“堅持科學發展、建設經濟強區”等重大問題，缺乏理論思考，學以致用不夠,許多學習認識還沒有轉化爲工作思路和辦法。三是學習主動性不高。由於日常工作會議多、接待任務多、算賬彙報多，八小時以外自主的時間少，加之主觀積極性不夠，影響了學習的連慣性和系統性。

　　(二)放鬆了作風建設。雖然這幾年在作風建設上做了一些努力，但是，對於作風建設的長期性、艱鉅性缺乏足夠的認識和理解，特別是作風問題的危害性認識不足，在指導思想上產生了懈怠，放鬆了自身和幹部隊伍作風建設的嚴格要求。長期在局機關工作，過慣了按部就班、老調重彈的穩定日子，平時不注重加強學習，黨性鍛鍊和黨性修養在繁忙的工作中有所放鬆。因而有時不能正確對待組織，患得患失的思想較嚴重，工作圖清閒，不願做艱苦細緻的工作。事情一多就發牢騷，對機關的一些不正之風，抱着“大事化小、小事化了”的心態，內部消化吸收算了，生怕影響內部團結和集體形象，不願管，不敢管，“多栽花、少栽刺”，這些問題說穿了是私心雜念在作怪，表面是維護集體和個人形象，實則貽害無窮。

　　(三)放鬆了羣衆立場。全心全意爲人民服務是我們黨的一貫宗旨，從羣衆中來，到羣衆中去，始終堅持走羣衆路線是黨對每一箇共產黨員的要求。由於受社會一些負面思潮的影響，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮鬥的作風上有所放鬆，全心全意爲人民服務的公僕意識有所淡化，缺少以高標準、嚴要求規範自己行爲的自覺性。從思想上忽視羣衆的主體地位和根本利益，在工作上很少到羣衆中去。在研究改革措施和發展思路等過程中，廣泛徵求羣衆意見不夠，虛心接受羣衆的觀點不夠。這些問題集中到一點，就是羣衆觀念、宗旨觀念淡化，沒有真正認識到我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益是“三個代表”重要思想的根本出發點和落腳點，是我們各級黨員領導幹部必須時刻牢記的最重要的問題。

　　(四)放鬆了三觀改造。反思自己在思想、工作上存在的一些突出問題的深刻根源，還是馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀樹的不牢，黨性鍛鍊和黨性修養在繁忙的工作中有所放鬆，事務主義、形式主義和自由主義等思想殘餘還在頭腦中作怪。

　　三、聞過則改，明確今後努力方向

　　針對存在的問題，我將本着有則改之，無則加勉的態度，結合工作實際，認真從自身整改，從現在整改。

　　(一)勤思善學，德才服人。指出：“只要全黨堅持加強學習、加強實踐，我們的領導水平和執政水平就能不斷提高起來，我們的事業就能不斷向前發展。”要恪守爲官之道，竭盡爲官之力，以堅強的黨性、樸實的作風、人格的魅力，樹立領導幹部良好形象。要把加強學習作爲增才幹，強本領，顯能力的重要抓手，自覺地把理論學習和業務學習當成一種工作和生活的方式，切實提高聚財、用財、理財的水平，提高統籌協調、駕馭全局、科學理財的能力，凡事從全局着眼，從細微入手，在熟思中決策，在比較中定位，做到生財有道，聚財有方，用財有譜、理財有法。

　　(二)謹小慎微，謙恭待人。財政收收支支裏面體現着國家的重大經濟政策和政府的活動方向，關係到方方面面利益的調節，矛盾非常多，做好財政工作不容易。財政資金一分一釐都是老百姓、納稅人的血汗錢，要慎之又慎、細之又細。在行使權力時一定要時時牢記這是黨和人民賦予的，事事踐行“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”的要求，在感情上貼近羣衆，思想上尊重羣衆，行動上深入羣衆，切實把人民羣衆的利益維護好、實現好、發展好。工作上要既講原則，又講方法，既要照章辦事、依法辦事，又要少花錢、多辦事、辦好事，要通過熱情、高效、廉潔的服務，贏得廣大羣衆對財政工作的理解和支持。對幹部職工，要在尊重、關心、愛護的基礎上嚴格要求，多引導、少命令，通過經常與他們交心談心，做深入細緻地思想政治工作，用平和謙恭的心態，用易於接受的方法，理順上下級關係，真心實意爲他們排憂解難，充分調動工作積極性和創造性。

　　(三)廉潔自律，乾淨做人。乾淨，就是廉政，廉潔自律。要以身作則，發揮表率作用，全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，自覺做到要求更高一些、標準更嚴一些，切實增強廉潔從政的自覺性。要切實抓好、帶頭執行好、落實好黨風廉政建設責任制，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，工作講喫苦奉獻，生活講樸素平淡。要樹立高尚勵志的品位觀，時刻省身思過，多一點淡泊，少一點名利，保持健康向上的生活情趣，不玩物喪志，不爲低級趣味所誘，不爲生活和交住所累，始終做到慎初、慎微、慎獨、慎欲。同時，要認真貫徹民主集中制原則，認真執行黨組議事規則和決策程序，充分發揚民主，做到決策前集思廣益，決策後堅決貫徹執行。

　　(四)精誠團結，幹事成人。幹事，就是勤政，要勤於幹事，在實幹中成就人生。抱着一顆強烈的事業心，把主要心思、精力和注意力集中在加強學習、提高能力素質上，集中在謀劃全局、促進發展上，集中在求真務實、改進思想和工作作風上;要有一種永不停息的進取精神，積極思考和認真解決工作中遇到的困難和問題;要有一種嚴謹細緻、一絲不苟的工作態度，恪盡職守，兢兢業業做好每一件工作，處理好每一件事情;要有雷厲風行抓落實的工作作風，求真務實，開拓創新，狠抓落實，抓出成效。班子內部要既講黨性、講原則，又講團結、講風格。班子成員之間要相互尊重，相互配合，坦誠豁達，團結協作，真正成爲政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上緊密配合的同事、生活上互相關心的摯友，時刻保持團結和諧、奮發向上的精神狀態。

財政局黨性分析材料 篇3

　　按照局“三嚴三實”專題教育學習安排，這次集體學習研討的主題是“堅持用權爲民，自覺遵守黨紀國法，敬法畏紀，爲政清廉”，在此作個發言，不當之處，敬請批評指正。

　　一、秉公用權是“三嚴三實”的關鍵點

　　嚴以用權是“三嚴三實”主題教育的重要內容，也是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節。“嚴以用權”就是要求幹部要堅持秉公用權，用權爲民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。其中，秉公用權正是嚴以用權的內核所在，對領導幹部來說，秉公用權是一種職業操守和政治紀律，是一種思想作風，也是一種素質能力。

　　秉公用權，最重要的就是要做到公道正派，講求公平正義，不存私心私慾，這是爲人之本、處事之基和爲政之道。公道植於心，正派付諸行。領導幹部保持公道正派，就是要內化於心，外見於行，實實在在身體力行公道正派，隨時隨地保持公道正派，秉公用權，民主決策。

　　秉公用權，對於財政部門來說，是推進財政法制化和法治化進程，全面提升依法理財水平的重要保障，“公”從何來，從某個概念來說，公就是法，包括法律法規、規章制度，對於領導幹部來說，秉公用權，就是習提出的守規矩，講紀律。要確保權力在法治軌道上行使,牢記法律紅線不可逾越、黨規黨紀底線不可觸碰,秉公用權,做黨紀國

　　法的“明白人”。財政工作涉及經濟社會發展各個領域，牽一髮而動全身，秉公才能依法，財政工作只有兼顧了效率和公平，做到依法合規，才能保障財政職能的充分發揮和財政事業的健康發展。

　　秉公用權，是廉潔從政的先決條件，“公生明，廉生威”，無數案例說明，腐敗問題特別是權力腐敗主要根源就在於公私不分、私大於公，在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視爲謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。 秉公用權，才能爲民服好務。權力屬於人民，權力來自人民，只有爲人民掌好權、用好權，才能使權力造福於社會，造福於人民，才能與人民羣衆建立血肉聯繫，才能立於不敗之地。秉公用權，要求我們堅持權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，始終將羣衆利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得羣衆的擁護和支持。我們要兢兢業業，紮實工作，想人民之所想，急人民之所急，勤政愛民，愛崗奉獻，爲人民羣衆多辦好事實事，樹立良好的公僕形象。

　　二、對照“秉公用權、廉潔從政”要求自己還存在一些不足

　　對照“三嚴三實”的要求特別是秉公用權、廉潔從政的標準，自己身上還存在一些不足之處：

　　(一)思想認識方面還有不足。工作時間長了，對自我要求有所放鬆，思想深處有疲態和懈怠情緒，對個人修養特別是世界觀、權力觀和價值觀的改造缺乏動力。再者，思想根源認爲自己只是一名小吏，也談不上有多大的權力，對如何嚴以用權、秉公用權、依法用權、爲民用權缺乏深入思考，難以做到內化於心。

財政局黨性分析材料 篇4

　　建立黨員黨性定期分析制度，是黨的xx大提出的明確要求,對於嚴格黨內生活，增強黨員意識，提高黨性修養，純潔黨員隊伍，激勵廣大黨員更好地發揮先鋒模範作用,真正成爲牢記宗旨、心繫羣衆的先進分子，永葆黨的先進性和純潔性，具有重要意義。

　　根據黨內有關規定，黨性分析應包括以下主要內容：

　　(1)理想信念方面。是否具有堅定的共產主義理想和信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀。(2)宗旨意識方面。是否堅持立黨爲公、執政爲民，密切聯繫羣衆，關心羣衆疾苦，維護羣衆利益，正確處理國家利益、集體利益和個人利益之間的關係，始終做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。(3)學習方面。是否自覺加強政治理論和業務知識的學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，不斷提高綜合素質和實際工作本領。(4)履行職責方面。是否認真履行《黨章》規定的黨員義務，按時完成黨組織分配的工作任務;是否具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，開拓創新，紮實工作，把黨員的先進性體現在本職工作中。

　　(5)遵紀守法方面。是否認真遵守黨章、黨的紀律和國家法律法規，具有較強的組織紀律觀念，自覺抵制不正之風和腐敗現象，敢於同各種違法違紀行爲作鬥爭。(6)作風方面。是否牢記“兩個務必”，堅持黨的優良傳統和作風，求真務實，講實話、辦實事、求實效;是否自覺踐行社會主義榮辱觀，模範遵守社會公德，永葆共產黨人本色。

　　黨性分析的方法步驟。黨員黨性分析評議活動，具體可分爲七步進行：

　　(1)學習動員。集中一週左右的時間，組織黨員認真學習《黨章》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等，學習有關文件規定，明確開展黨性分析評議活動的重要性，提高思想認識。

　　(2)徵求意見。黨支部通過發放徵求意見表、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛徵求工作對象、服務對象和周邊羣衆對所屬黨員的意見和建議，並認真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。黨員個人也要通過多種形式廣泛徵求意見。

　　(3) 開展談心活動。黨員領導幹部之間，黨員領導幹部與黨員、羣衆之間，黨員之間，黨員與羣衆之間，都要逐一開展談心活動，相互交流思想，提出意見和建議。

　　(4)撰寫黨性分析材料。每一名黨員都要對照《黨章》規定、新時期保持共產黨員先進性的具體要求，針對徵求到的意見和建議，認真查找自己在思想、學習、工作、紀律、作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因，明確努力方向，形成黨性分析材料。黨員領導幹部還要從堅持科學發展觀，樹立正確政績觀、權力觀、地位觀等方面進行深入剖析。黨性分析材料的格式應相對規範、統一。黨支部書記要對所屬黨員的黨性分析材料進行審覈把關，對查擺問題不深入、剖析根源不深刻、努力方向不明確的，責令重新撰寫。

　　(5)進行黨性分析和民主評議。以黨支部爲單位召開組織生活會，全體黨員逐一宣讀黨性分析材料，進行黨性分析，開展自我批評和相互批評。在此基礎上，發放民主評議表，黨員之間進行無記名民主評議。黨支部根據黨員黨性分析和民主評議情況，結合黨員平時表現和羣衆意見，對每名黨員負責地提出評議或處置意見。對不具備黨員條件黨員和不合格黨員的認定，要經過必要的程序，並報上級黨委備案或批准。

　　(6)反饋和通報情況。對黨員的評議或處置意見，黨支部要向黨員本人反饋，並採取適當的方式，在一定範圍內向黨員和羣衆通報。黨性分析評議活動結束後，黨支部要向上級黨組織寫出專題報告，並將黨員黨性分析材料、支部評議或處置意見等材料存入黨員檔案。

　　(7)整改和獎懲。一方面，黨支部要指導黨員針對查擺出來的問題，認真制定整改措施，並督促抓好整改落實。另一方面，要根據評議結果，對相關黨員落實獎懲措施。對黨性強、評議結果爲優秀的黨員，採取適當方式表彰獎勵;特別優秀的，推薦上級黨組織表彰獎勵。對評議出的不履行黨員義務、不具備黨員條件的，要認真做好教育轉化工作;對經教育幫助仍然不改正的不合格黨員，按照《黨章》和黨內有關規定，進行組織處理。

財政局黨性分析材料 篇5

　　按照中央《關於加強黨員經常性教育的意見》和民主評議黨員的要求，進一步建立健全黨員黨性分析評議制度，積極穩妥地做好評議出的不履行黨員義務、不具備黨員條件黨員的教育轉化和不合格黨員的處置工作。

　　一、分析評議的時間安排

　　每年，黨支部要結合專題組織生活會，開展一次民主評議黨員工作。

　　二、分析評議的主要內容

　　根據黨內有關規定，分析評議的內容主要有以下五項：

　　(一)理想信念是否堅定，是否把實現遠大理想與腳踏實地做好本職工作結合起來，全心全意爲人民服務。

　　(二)是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

　　(三)是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關係，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

　　(四)是否堅持執行黨的決議，嚴守黨紀、國法。

　　(五)思想工作作風是否紮實，是否密切聯繫羣衆，關心羣衆疾苦，艱苦創業。

　　三、分析評議的方法步驟。民主評議黨員主要分五步進行：

　　(一)組織學習

　　組織廣大黨員認真學習黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想，也可結合當時實際和評議內容學習有關文件，進一步提高黨員思想認識。

　　(二)撰寫黨性分析材料

　　引導黨員對照黨章規定、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和各級黨組織提出的要求，對照評議的內容，認真總結思想、工作、學習、紀律和作風等方面情況，撰寫黨性分析材料，找出差距，並從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，明確努力方向。黨員領導幹部還要從堅持科學發展觀和正確政績觀方面，從權力觀、地位觀和利益觀方面進行深入剖析。

　　(三)進行民主評議

　　以黨支部爲單位召開組織生活會，認真開展批評和自我批評，對黨員進行民主評議。民主評議要注意聽取羣衆意見。

　　(四)提出評議意見

　　組織生活會後，黨支部及時召開支委會議，根據黨員平時表現和民主評議情況，對黨員逐一提出綜合評議意見。評議意見要與評議對象見面，聽取本人意見。

　　(五)反饋評議意見

　　評議意見確定後，以書面形式向每個黨員反饋。評議意見要肯定成績，指出不足，提出下一步努力方向。對初步評定的不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要嚴格按照規定程序，認真覈實，經上級黨委審批後確定。民主評議過程中要注意聽羣衆意見，發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評，方法要簡便易行，注意實效。

　　開展黨性分析評議活動，要根據上級黨委統一做出的安排，採取學習動員、徵求羣衆意見、開展談心交心、撰寫黨性分析材料、召開民主生活會、提出評議意見、反饋評議意見等七個步驟進行。

　　四、表彰和處理。

　　對民主評議的優秀黨員，黨組織要採取適當形式給予表揚和表彰。對評議出的不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要認真做好教育轉化工作;對經教育幫助仍然不改正的不合格黨員，按照黨章和黨內有關規定，進行組織處理。

財政局黨性分析材料 篇6

　　黨建工作全面貫徹從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，全力推進作風建設常態化，黨建成果有力推動了經濟社會向好向快發展，下面是小編整理的從嚴治黨專題調研報告，歡迎大家參考!

　　黨的以來，鮮明地把全面從嚴治黨放入“四個全面”戰略佈局之中，形成了黨要管黨、從嚴治黨的新常態。近年來，新安的黨建工作全面貫徹從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，全力推進作風建設常態化，黨建成果有力推動了經濟社會向好向快發展。下面，結合新安實際，就從嚴治黨淺談一下自己的認識，不當之處，敬請各位領導批評指正。

　　一、近年來新安從嚴治黨方面的一些做法

　　從嚴治黨，最根本的是按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，以更加嚴格的標準開展黨內政治生活。同時，狠抓黨的作風建設，以黨風帶政風，促進整個社會風氣向好發展。新安有50萬人口，939個基層黨組織，其中黨(工)委33個，黨總支46個，黨支部853個，黨員21581名。近年來，新安縣委對治黨工作高度重視，明確縣委書記爲新安從嚴治黨工作第一責任人，帶領縣委一班人，主要從六個方面着手，推進從嚴治黨工作。

　　一是認真執行黨內政治生活制度。去年以來，我們嚴格按照黨的羣衆路線教育實踐活動以來對黨內政治生活提出的新要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導幹部民主生活會等制度，探索推進黨員黨性定期分析會議和黨員領導幹部雙重組織生活等新形式，提高黨內政治生活質量，強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，形成遵守制度的良好氛圍。

　　二是嚴肅開展批評與自我批評。我們要求，縣委民主生活必須以嚴肅認真的態度進行深刻的批評與自我批評，各位既要從工作中找差距，又要從思想上、黨性上找不足;既要聯繫現在的身份和崗位職責，又要聯繫成長進步的經歷;既要從分管工作上查擺剖析問題，又要積極分擔班子問題的責任;既要認真查擺自身存在的突出問題，又要認真給他人或班子提出改進意見。最終達到“真”批評，動真碰硬、觸及問題、洗滌思想;“敢”批評，敢於揭短亮醜，敢於自我解剖，敢於解剖別人，敢於同錯誤和消極現象作鬥爭;“嚴”批評，堅持原則，嚴肅紀律，嚴格要求。

　　三是嚴格執行民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是黨內政治生活的基本準則。一方面，認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，提高運用民主方法形成共識、開展工作的本領，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、實話，允許保留不同意見，再進行正確集中，防止只要集中不要民主的獨斷專行;另一方面，堅決糾正軟弱渙散、無組織、無紀律現象，強化統一意志和共同意識，實現民主基礎上的集中，防止只要民主不要集中的軟弱渙散。

　　四是堅決維護黨的各項紀律。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，嚴肅查處違反八項規定精神案件，堅決維護中央權威;不折不扣落實中央、省委巡視組反饋意見，按時辦結中央、省委巡視組交辦件，整改省委巡視組反饋意見30項、落實整改措施114項。堅決支持紀委查辦案件，全縣紀檢監察機關平均每年辦理違紀案件120起以上。例如20xx年，共立案和辦結案件122起，黨政紀處分144人，其中開除黨籍7人、留黨察看15人、撤銷黨內職務1人，涉及科級幹部8人，有力地懲治了腐敗行爲。

　　五是馳而不息整治“四風”。深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，針對領導幹部存在的“四風”問題，近兩年來集中開展了領導幹部違規經商辦企業、參與交通運輸、插手礦產開採、從事小產權房開發、收送紅包禮金、大操大辦、奢侈浪費和會所中的歪風等10餘個專項治理，解決了一批突出問題。同時，抓住重要時間節點、緊盯重要領域，組織暗訪檢查組，持續開展高密度、多方位的監督檢查和拉網式排查。20xx年共查處“四風”問題案件36起，處理黨員領導幹部102人，其中參與賭博3起、大操大辦4起、公款旅遊3人次、參與小產權房開發3起，通報典型案例12個，形成了有力震懾，促進了幹部作風的明顯好轉。

　　六是持續加固預防體系。制定了《新安縣建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年責任分解意見》，不斷加強反腐倡廉制度建設，起草修訂了《新安縣黨員幹部操辦婚喪嫁娶事宜若干規定(試行)》等反腐倡廉制度25項。進一步拓展“新安陽光基層廉政網”黨政務公開、惠農資金監管和遠程視頻監督功能，監控縣級公共資源交易中心規範運行，創建行政執法綜合監控電子監察平臺，對廉政風險點加強防控。運用多種形式開展廉政教育，縣委主要領導堅持重要時間節點對全縣領導幹部進行集中廉政談話;堅持辦好廉政警示教育夜校，築牢領導幹部拒腐防變的思想防線。

　　二、目前從嚴治黨工作存在的問題和難點

　　當前世情、國情和黨情的重大變化，不僅對黨員領導幹部的黨性修養提出了新的考驗，也對改進黨的組織生活提出了新要求，目前有的地方組織生活出現了一些新情況、新問題。黨風建設也有一鬆就反彈現象。

　　一是一些基層黨組織管黨治黨的主體作用發揮不夠到位。有的基層黨組織黨建主體意識不強，重經濟輕黨建，放鬆了管黨治黨責任。有的基層黨組織原則性不強，對黨員教育管理失之於寬、失之於軟。

　　二是黨員黨性觀念較以往有所淡化。一些黨組織和黨員在黨不言黨，對黨內政治生活習慣於走過場、表面上積極參與，內心對理想信念、黨性原則的追求不堅決;一些農村黨員外出後一心搞經濟掙錢，不主動聯絡組織，甚至不參與組織生活。

　　三是組織生活內容形式單一，創新不夠。開展黨內政治生活時習慣於念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，深度分析不足，與本單位、本部門實際聯繫不緊密，黨員幹部感覺內容空洞、枯燥，缺乏吸引力和凝聚力。

　　四是黨風廉政建設還有待加強。有的基層黨組織和黨員領導幹部對黨風廉政建設依然重視不夠，“一崗雙責”履行不到位;有的黨員幹部依然存在僥倖心理，糾正“四風”不夠徹底，甚至仍有個別黨員幹部頂風違紀等等。

　　三、新安今後全面落實從嚴治黨的一些想法

　　堅持從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，持續強化黨風廉政建設，解決新時期從嚴治黨工作的問題和難點，我認爲要從六個方面入手。

　　一是把執行民主集中製作爲黨委決策的基本遵循。嚴格按照省委20xx年《關於貫徹執行民主集中制的若干規定》文件精神，明確應有集體決定的事項範圍，對於政策性、全局性問題和“三重一大”等事項，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定;完善決策程序，把調查研究、徵求意見、諮詢論證、集體討論決定作爲重大事項決策的基本程序，促進科學決策;充分發揚民主，必要時徵求人大會、政府、政協和黨代表、基層黨組織的意見，廣泛協商，防止盲目決策;建立重大決策終身責任追究及責任倒查機制。

　　二是把創新黨內政治生活方式作爲激發黨員活力的一種手段。堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，切實增強黨員幹部的黨性修養，增強黨組織的凝聚力向心力。創新黨內政治生活形態和方式方法，適應信息化要求，充分利用新媒體，探索組織生活新模式，實現黨員學習教育立體化、全覆蓋。

　　三是把開展黨的各項紀律監督檢查納入目標責任考覈。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督廣大黨員幹部，把從嚴管黨治黨貫穿到黨的建設各方面和各環節。強化對全縣黨員幹部遵守政治紀律和政治規矩情況的監督檢查，堅決糾正無組織、無紀律問題。嚴格執行《廉政準則》、《紀律處分條例》等黨紀法規，落實黨內監督各項制度，堅決同違反黨內政治生活有關規定要求的行爲作鬥爭。

　　四是把持續糾正“四風”作爲黨風建設重要抓手。要在鞏固已有成果的基礎上，繼續深挖細查，抓出習慣、抓出長效。緊盯“四風”變異新形式、新動向，針對羣衆反映強烈的幹部作風問題啓動新的專項治理，加大點名道姓公開曝光力度。20xx年將認真開展領導幹部違規在各類書畫、攝影、藝術等協會中兼任領導職務等問題的專項清理。

　　五是把保持懲腐高壓態勢作爲建設清廉政黨的重要保證。習多次指出要以零容忍態度懲治腐敗，保持黨的清廉高效。我們要結合本縣實際，突出辦案重點，堅持有腐必反、有貪必肅，發現一起查處一起。例如對我縣較爲突出的領導幹部違規違法參與礦山開採、交通運輸等問題一定要堅決查處。

　　六是把巡察工作作爲基層推進從嚴治黨的新探索。參照中央和省委關於巡視工作的經驗做法和市級巡察工作方式，探索推進縣級黨風廉政建設巡察工作。要把常規巡察和專項巡察有機結合，常規巡察分批進行、穩步開展，專項巡察定點突破、機動開展，形成新的監督震懾力量。