領導幹部不嚴不實問題清單範文

領導幹部不嚴不實問題清單範文（精選4篇）

領導幹部不嚴不實問題清單範文 篇1

　　(一)在“嚴以修身”方面存在的問題

　　一是理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面。對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節。

　　二是講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進一步提高。“生活圈”、“交際圈”需要進一步淨化，各種落後思想和腐朽文化的侵蝕還需堅決抵禦。

　　三是抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認爲是生活小事，警惕性不高。

　　(二)在“嚴以用權”方面存在的問題

　　一是權爲民所用的政治覺悟還有待於進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優化政治生態的長期性、艱鉅性認識不足。

　　二是把權力真正用在爲民辦實事解難事上的力度不夠。

　　(三)在“嚴以律己”方面存在的問題

　　一是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。

　　二是堅決執行上級各項決策部署與本行及自身實際有機結合起來創造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

　　三是艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。

　　(四)在“謀事要實”方面存在的問題

　　一是對政績觀的理解和把握存在偏差。市分行黨委在發展模式轉型上做了很多工作，但在業績觀上仍存在一些偏差，重眼前成績，輕長遠利益。同時也因爲在思想上缺少“功成不必在我”的胸襟和決心，很多利長遠、打基礎的工作還是停留在表面，沒有抓出實效。

　　二是調查研究不深入、不細緻，主動調研的意識不強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。瞭解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少。

　　三是日常下功夫深入瞭解幹部不夠，與幹部日常交心少。瞭解幹部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。

　　(五)在“創業要實”方面存在的問題

　　一是改革創新意識、工作中有時與客觀實際聯繫不夠緊密。 二是敢爲人先、幹事創業、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。有不思進取、安於現狀的思想苗頭，缺乏爭創一流的勇氣和信心。

　　(六)在“做人要實”方面存在的問題

　　一是作風漂浮，責任擔當意識不濃。對員工的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面羣衆去解決的較少，幫助羣衆解決實際困難還有欠缺。

　　二是團結各方面同志的意識和能力不強，缺少大局意識和容人容事的氣度。

領導幹部不嚴不實問題清單範文 篇2

　　問題清單

　　1、政治理論學習不深不透不繫統，流於形式，思想意識不能緊跟形勢要求。具體表現在爲每次參加完局黨組組織的學習外，自學程度跟不上，也沒有很好的思考與體會。

　　2、關心熱愛辦事羣衆方面不夠仔細、耐心，忽視了羣衆的利益。平等對待每一位來訪羣衆是做好工作的一箇關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助羣衆，與羣衆談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

　　3、對於感情義氣看的比較重，有時對於熟人關係辦理業務等給與了一定的方便。

　　4、自我要求不嚴格，工作紀律方便有時有所鬆懈。

　　整改措施

　　一是鞏固宗旨，堅定理想信念。應時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，時刻不忘把廉潔從政作爲主線，要不斷地深入學習先進典型事蹟，不斷堅定自己的理想信念，激發自己不竭的工作熱情。堅決消除不良思想，約束自己的行爲。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成爲一種本能。

　　二是提高道德境界，追求高尚情操。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺淨化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。同時，加強對親屬的監管，堅決不把個人羣帶關係和私利摻和到工作中去，帶頭做到愛國、敬業、誠信、友善。

　　三是自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣。摒除貪念，修身務實，維護一心爲民的恆心。務必要剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白爲官，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入羣衆、融入社會，瞭解羣衆疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從衆、僥倖等偏拗心理，求真務實，堅持執政爲民、執法爲民不動搖。

領導幹部不嚴不實問題清單範文 篇3

　　(一)思想觀念方面：雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。自己雖然是一名醫務工作者，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，存在滿足於過得去、差不多的思想。

　　(二)工作方面：一是工作習慣於按步就班，對業務工作中存在的一些問題，缺乏利用規矩辦事，缺乏研究和思考，停留維持原狀的粗放狀態，進取精神和創新意識不強。二是對新形勢下的工作沒有長遠的規劃和充足的知識儲備，缺乏應有的應對思想。三是紀律意識不強。在科裏年齡比較大，使自己養成我可以教育大家，而對自己懈管理，紀律鬆弛、有紀不執、執紀不嚴，缺乏守紀律的好習慣。

領導幹部不嚴不實問題清單範文 篇4

　　問題一：嚴以修身方面

　　具體表現： ①系統學習不夠。需加強理論學習，進一步提高黨性修養;需加強期貨、供應鏈管理等專業知識的系統學習，不斷提高協助公司適應新常態、應對新挑戰、解決新問題的能力;

　　②擔當的精神不夠。需加強對分管工作的領導,協助公司提高開拓創新的能力，推動思維創新、方法創新、實踐創新、制度創新;

　　③學用結合不夠。需加強戰略研究，協助公司站在全局和戰略高度謀劃工作，不斷開創工作新局面。

　　整改措施：

　　①樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關係，規範立身行爲。強化對系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。

　　②增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態、思想作風和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。

　　③嚴守紀律規矩，始終在作風上不斷持續改進。自覺執行廉潔自律各項規定，時刻以黨性規範自己，以公共道德約束自己。堅持把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，切實做到“三個一”：一要上下統一，始終堅持對上負責與對下負責相一致，恪盡職守。二要表裏如一，堅持說的和做的一箇樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作爲永恆課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養健康生活志趣，培養良好品行，恪守共產黨員的精神高地。

　　④堅持開拓創新，把在專題教育中激發的熱情和幹勁轉化爲推進公司改個發展的強大動力。

　　問題二：嚴以用權方面

　　具體表現：

　　執行民主集中制不到位，會議發言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強。

　　整改措施：

　　①加強調查研究，加強公司及集團各項規章制度的學習和瞭解，全面掌握公司生產經營相關信息，深化改革、推動發展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發言，讓依法辦事、依法決策成爲工作的新常態。 ②積極協助公司健全完善決策程序和制度，推進公司決策科學化、規範化、民主化。 ③提高統籌發展的能力。始終站在全局和戰略高度謀劃工作，既着眼全局、統籌兼顧，又突出重點、力求突破。

　　問題三：嚴以律己方面

　　具體表現：

　　慎獨慎微需要加強、勤於自省需要力度。

　　整改措施：

　　①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業書籍的基礎上，深入學習領會系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指導實踐，爲公司的改革發展練就本領、增長才幹。

　　②要善於靜心養氣，保持浩然正氣，敢於激濁揚清，錘鍊高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，爲人正派。 ③ 帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。帶頭執行廉潔從政各項規定，自覺抵制不正之風，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。

　　問題四：謀事要實方面

　　具體表現：

　　對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強。

　　整改措施：

　　以“三嚴三實”專題教育爲契機，進一步強化擔當意識，認真履行崗位職責，努力提高解決實際問題的能力，結合實際情況，全力推進公司發展。

　　問題五：創業要實方面

　　具體表現：

　　①對分管單位研發及產品規劃和轉型升級關注不夠，發展後勁不足。

　　②所屬單位產業協同需加強協調和推動實施。

　　整改措施：

　　①加強研究，指導所屬單位做好產品規劃。 ②堅持抓重點，抓落實，堅持開拓創新，加快資源整合發揮協同效應，督促所屬單位做好聚焦，提質增效，轉型升級，加快發展。

　　問題六：做人要實方面

　　具體表現：

　　①有時工作持續監控不夠，部分工作進展緩慢未及時督辦。

　　②個人修養有待於加強，不斷提高處事待人水平。

　　③關心員工需加強，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性。

　　整改措施： ①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點自己的言行舉止，內省心德，內省言行，內省作爲。加強督辦、盡職盡責抓好分管工作。在做好項目管理、戰略管理等工作的基礎上，加強所屬單位的管控，推進對標管理，充分挖掘內部潛能，推動生產經營與組織績效的提升。

　　②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓言，鑄牢理想信念“主心骨”。履職盡責，堅持工作有責、負責、盡責，爭做篤行實幹的標杆。以功成不必在我的境界，低調務實不張揚、埋頭苦幹，努力推動各項工作的發展。 ③強化道德修養，始終保持高尚情操。始終把“三嚴三實”要求融入學習工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責、不怕喫苦;在生活上做到健康文明、嚴謹自愛;在作風上，做到尊重他人、關愛下屬;在社會上，做到信守承諾、不騙他人。要經常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。深入一線，主動了解員工需求，關心員工生活，爲員工排憂解難，同心、同創、同進，激發員工的積極性推動各項工作高效開展。 開展“三嚴三實”專題教育是大勢所趨、民心所向。局黨組將切實增強開展“三嚴三實”專題教育的緊迫感和責任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，着力解決“不嚴不實”問題，竭盡全力把各項工作做好，推進公司新的發展。