2024優秀黨委工作總結

2024優秀黨委工作總結（精選32篇）

2024優秀黨委工作總結篇1

　　根據省、市、區委關於鄉鎮黨委換屆選舉的總體安排部署，我鎮黨委換屆工作從1月份起全面啓動，在區委的正確領導下，在區委組織部等相關部門精心指導下，鎮黨委通過周密部署、規範程序、紮實推進，x鎮第二次黨代會於x年3月26日勝利召開，成功地選出了中共x鎮第二屆委員會委員和紀委檢查委員會委員，圓滿完成了黨委換屆各項工作任務，現總結如下：

　　一、超前謀劃，認真做好黨委換屆籌備各項準備工作

　　根據區委組織部要求，鎮黨委在x年12月底前提出了黨委換屆工作總體構想。繼x年1月10日全市縣(區)、鄉(鎮)黨委換屆工作動員會後，鎮黨委就立即進行安排部署，要求由分管副書記牽頭，黨委組織部門提前謀劃，對換屆組織領導、實施方案、召開黨代會請示報告等拿出初步意見。x年1月29日上午全區換屆工作動員會召開，根據會議有關工作部署，鎮黨委於29日下午召開專題會議，研究成立了x鎮黨委換屆工作領導小組，研究通過了鎮黨委換屆工作實施方案，研究上報了鎮黨委換屆工作請示。爲確保本次黨員代表大會如期順利召開，鎮黨委專門成立了籌備工作領導小組，切實加強對黨代會籌備工作的領導，領導小組下設組織組、祕書組、會務組、保衛組，負責辦理籌備工作具體事務。籌備期間，各工作組加班加點，根據工作總體安排認真完成了會前大量的籌備工作。同時，爲使換屆工作做到家喻戶曉，人人皆知，鎮組織、宣傳、文化部門充分利用標語、板報、網絡和手機短信等載體深入廣泛地加以宣傳，各村、居委會、社區和相關支部也結合自身實際，開展了不同形式的宣傳活動，從而爲本次黨代會按期順利召開營造了良好的輿論氛圍。由於各項準備工作超前謀劃、準備充分，爲黨委換屆工作有序開展打下了堅實的基礎。

　　二、精心組織，認真做好黨代表選舉和培訓工作

　　(一)明確黨代表的主要條件

　　代表必須是有選舉權和被選舉權的正式黨員，而且應是共產黨員中的優秀分子，能夠較好地體現黨員先進性要求。一般應具備以下五個方麪條件：

　　1、堅持四項基本原則，有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上，是非分明，堅定地站在黨的立場上;2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想，堅持科學發展觀，學習黨的路線、方針政策和上級黨組織的決議、指示，有較高的政治理論水平和較強的議政、議事能力;3、在生產、工作和社會活動中，起表率作用並做出顯著成績;4、公道正派、清正廉潔，密切聯繫羣衆，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務，受到羣衆的擁護;5、堅持黨性原則，以對黨的事業高度負責的精神，如實反映本選舉單位黨組織和黨員的意見，正確行使黨員的權利。

　　有下列情況之一的，一般不宜列爲黨代表候選人：

　　1、近三年來，受到黨紀政紀和刑事處分的;2、有違法違紀行爲(正在查處尚未結案)的;3、參加組織生活，繳納黨費不正常，黨員先鋒模範作用發揮不明顯的;4、鬧不團結，製造矛盾，羣衆影響不好的;5、不顧全工作大局，不服從組織決定，不能完成組織上交辦的任務，不關心集體、缺乏責任感的等。

　　(二)明確黨代表名額分配及結構要求

　　根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定以及郊區區委[]13號文件精神，報請區委批准同意，我鎮本次黨代會的代表名額爲146名。各選舉單位代表名額的分配根據黨員人數和代表具有廣泛性的原則來確定的。代表的構成體現廣泛性，應包括領導幹部、各類專業技術人員和先進模範人物等。鎮、村和集體經濟組織中的黨員幹部代表的比例一般不超過60%，年齡在45歲以下的代表一般不少於50%，婦女代表佔20%左右。同時，還應注意安排外出務工黨員和退(離)休黨員幹部代表。

　　(三)、明確基層黨支部召開選舉黨代表會議規範要求

　　1、組織黨員認真學習中央紀委、中央組織部《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發[]21號)提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求內容。 2、各選舉單位選舉辦法由鎮黨委換屆領導小組辦公室事先擬製，但要提交選舉單位黨員大會醞釀討論，並表決通過。3、參加選舉的黨員必須超過應到會黨員的五分之四，方可進行選舉。收回的選票數等於或少於發出的選票數，選舉有效;收回的選票數多於發出的選票數，選舉無效。 4、被選舉候選人所得贊成票超過實到會代表的半數，始得當選;獲得過半數贊成票的候選人多於應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就得票數相等的被選舉候選人重新投票，得票多的當選。

　　(四)、明確黨代表產生工作環節和步驟

　　1、產生黨代表候選人推薦人選 2月15日下午全鎮各基層黨組織(25個選舉單位)根據《關於x鎮黨委換屆工作實施意見》和《關於做好黨員代表選舉工作的通知》要求，通過召開黨支部委員全體會議，黨員、村民代表會議，採取黨員羣衆推薦和組織推薦相結合的方式按照超出分配代表名額的30%以上比例，提出193名黨代表候選人推薦人選報鎮黨委。

　　2、產生黨代表候選人預備人選 2月16日上午，鎮黨委召開專題會議對上報的193 名初步人選進行了資格審查。16日下午，各選舉單位召開黨支部委員全體會議，按照不低於應選代表21%的差額，確定178名代表候選人預備人選報鎮黨委。鎮黨委對上報的178名代表候選人預備人選再次進行了嚴格的資格審查，並要求各選舉單位對代表候選人預備人選在一定範圍內進行了公示。

　　3、產生正式黨代表 2月18日，各選舉單位嚴格按照選舉程序召開了黨員大會，選舉產生了新一屆鎮黨員代表大會代表共146名。其中，女黨員代表33人，佔代表總數的22.6%;45週歲以下代表67人，佔代表總數45.8%; 各級領導幹部代表80人，佔代表總數55%;工人、農民、先進模範人物代表22人，佔代表總數15%;退休幹部代表22人，佔代表總數15%;各類專業技術人才22人，佔代表總數15%;大專以上文化程度代表38人，佔代表總數26.2%;中專文化程度代表44人，佔代表總數30%;初中及以下文化程度代表64人，佔代表總數43.8%。

　　4、搞好代表資格審查。 2月21日鎮黨委召開專題會議對選舉產生的正式代表再次進行了資格審查，在確認代表資格有效後，及時將正式代表名單批覆到各選舉單位。鎮黨代會召開時鎮黨委還要成立代表資格審查小組，負責代表資格的審查工作。

　　(五)、加強對黨代表的培訓

　　正式代表選舉產生後，爲提高黨代表的參政議政能力，根據區委組織部的要求，我鎮於2月24日上午在瀾溪山莊舉辦了x鎮第二屆黨代表培訓班，重點學習了《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中共銅陵市郊區區委關於鄉鎮黨委換屆工作的實施意見》、《x鎮黨委換屆選舉工作實施方案》、《市委組織部關於嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆換屆的通知》等文件精神。培訓班前，鎮黨委主要領導作了動員報告;區委、組織部長朱淑玲親臨會議就做好鄉鎮黨委換屆工作作出要求。

　　三、發揚民主，認真做好“兩委”委員候選人預備人選產生工作

　　1、明確“兩委”班子職數及結構要求

　　根據郊區區委郊發[]13號文件要求，鎮黨委領導班子由9人組成，其中設書記1名、副書記2名。鎮紀律檢查委員會由5人組成，其中紀委書記1名、副書記1名。紀委書記由鎮黨委委員兼任。着眼於鎮黨委領導班子長遠建設，形成合理的知識、專業和工作經歷結構。選配善於領導科學發展、推動加快發展、善做羣衆工作的幹部進入班子。形成以36至45歲幹部爲主體的梯次配備，應有1名35歲以下的幹部;至少要配備1名女幹部。鎮黨委領導班子成員53歲以上不再提名。

　　2、“兩委”委員候選人預備人選產生程序

　　根據《中國共產黨章程》規定和區委統一部署，新一屆黨委會和紀律檢查委員會候選人預備人選是嚴格按照“兩推一考”的程序產生的。一是民主推薦。在區委考察組的指導下，鎮黨委於x年3月10日和3月14日主持召開了民主推薦大會，全額推薦鎮黨委委員、紀委委員初步人選。二是組織推薦。鎮黨委根據民主推薦得票多少，候選人的條件和工作需要研究確定了候選人預備人選建議名單報區委審定。三是組織考察。根據《安徽省鄉鎮黨政領導幹部選拔任用工作暫行辦法》和不同領導職務的職責要求，區委於x年3月17日，派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行了全面考察。綜合民主推薦、組織推薦、組織考察情況，區委及時研究確定了鎮黨委委員、鎮紀委委員候選人預備人選。同時，確定了鎮黨委書記、副書記、紀委書記候選人預備人選名單。

　　3、“兩委”班子產生程序

　　按照黨內選舉程序召開鎮黨員代表大會，選舉產生新一屆黨委、紀委委員。鎮黨委書記、副書記，在黨委全體會議上選舉產生，報區委批准;鎮紀委書記、副書記在紀委全體會議上選舉產生，經鎮黨委全體會議通過後，報區委批准。黨代會閉幕時，選舉出黨委書記、副書記及紀委書記、副書記，在黨代會上進行宣佈;鎮黨委班子進行集體宣誓;黨委班子與區委簽定目標管理責任書。

　　四、嚴格要求，認真做好嚴肅黨委換屆紀律學習宣傳教育工作

　　我鎮在黨委換屆工作中，嚴格按照中央、省、市、區委關於嚴肅換屆紀律的有關要求，切實加強對換屆工作的領導，做到政策執行不變通、不走樣。堅決把好程序關，嚴格依法，照章辦事，規範流程，確保換屆工作有序、健康、平穩進行，保證在換屆過程中風清氣正。

　　一是注重學習。①在2月15日黨委換屆動員會上，向參加會議的黨政領導、各基層黨組織書記、鎮抽調到各選舉單位指導選舉工作的指導員發放了《嚴肅換屆紀律提醒卡》，並安排專項議程由鎮紀委書記帶領與會人員共同學習了省、市、區委關於嚴肅換屆紀律的相關文件精神。②在黨代表推薦選舉工作環節，鎮黨委要求各黨支部在召開黨支部委員全體會議，黨員、村民代表會議時都要向參加人員發放《嚴肅換屆紀律提醒卡》並認真組織學習換屆工作紀律。③2月18日全鎮各基層黨組織召開黨員大會選舉黨代表時，鎮黨委專門制定了召開黨員大會會議議程，要求各黨支部認真組織與會黨員認真學習中組發(x0)21號《通知》精神。④2月23日，鎮黨委中心理論組開展了嚴肅換屆紀律專題學習，重點學習了嚴肅換屆紀律警示教育案例。⑤在2月24日黨代表培訓班上，向所有參加培訓學習的全體黨代表發放了《嚴肅換屆紀律提醒卡》，同時，安排專項議程由鎮紀委副書記帶領全體黨代表學習了《關於嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆換屆的通知》文件精神。⑥在3月10日民主測評、民主推薦會上，向鎮機關行政、事業在崗人員、村(居)社區黨政負責人、部分黨代表、人大代表、羣衆代表發放中組發()21號文件、嚴肅換屆紀律《函》、《調查問卷》、《嚴守換屆紀律承諾書》。在推薦會前，組織所有參與推薦的人員開展了嚴守換屆紀律承諾。

　　二是注重宣傳。市委、區委關於嚴肅換屆紀律工作的文件下發後，我鎮及時以鎮黨委文件予以轉發，要求全鎮各基層黨組織認真遵照執行。鎮黨委專門研究制定了《x鎮黨委嚴肅換屆紀律實施方案》規範工作程序，明確工作重點。同時，在鎮轄區範圍內顯要位置懸掛橫幅標語營造氛圍。對一些單位、部門好的做法利用區政府oa系統、先鋒網、各村、居委會、社區萬村網頁等宣傳平臺及時報道宣傳。截止目前，在報紙、網絡等宣傳平臺共報道11篇次。

　　三是注重教育。堅持教育在先、警示在先，認真落實開展嚴明換屆紀律談心談話活動和遵守換屆紀律公開承諾活動，加強黨員幹部思想教育。由鎮黨委組織部門牽頭對黨委負責同志與鎮中層幹部、村、社區(居)主要負責人進行談心、談話作出專門安排。通過談心、談話活動的開展，教育黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，經受權、利、名、情的考驗。另一方面由鎮紀委牽頭，認真落實中層幹部及村、社區(居)負責人向鎮黨委承諾，民主推薦人員承諾，黨代表承諾等教育活動。通過公開承諾，教育黨員幹部增強政治意識和大局觀念，以黨的事業和人民的利益爲重，正確行使民主權利。同時，鎮紀委還對換屆選舉的各個環節進行督查。通過開展督查，杜絕換屆期間違法違紀行爲的發生，杜絕用人上的不正之風，確保把中央和省、市委嚴肅換屆紀律的要求落到實處，以鐵的紀律確保換屆工作順利進行，爲全鎮經濟社會長足發展提供堅強的組織保證。

　　四是注重督查。爲切實抓好換屆紀律的執行落實，鎮黨委一方面主動接受上級組織的監督檢查，另外專門成立換屆紀律監督檢查小組，定期不定期地深入各黨支部，對嚴肅換

　　屆紀律工作開展情況進行督促和檢查，及時掌握情況、發現問題。同時，要求鎮紀委切實加大查信辦案工作力度，對凡是涉及換屆問題的舉報，要及時組織力量認真調查覈實，對換屆中容易出現的突出問題，特別是違反“5個嚴禁和17個不準”的行爲，一定要按照中央提出的“5個一律”紀律要求堅決做到發現一起，查處一起。爲進一步加強對違反換屆紀律行爲的監督和防範，鎮黨委還建立了一箇立體的舉報網絡，將市委組織部、區紀委、區委組織部換屆專用舉報電話向社會公佈，並在鎮機關專門設立嚴肅換屆紀律信訪接待室和信訪舉報電話，聽取、接收黨員和羣衆各方面的意見，確保反映問題的渠道暢通，同時要求各黨支部對嚴肅換屆紀律工作動態做到一日一上報。到目前爲止，在鎮第二屆黨代表候選人推薦、黨代表選舉和鎮“兩委”班子的黨員和羣衆公開推薦過程中，尚未收到換屆選舉工作的羣衆來信來訪，整個鎮黨委換屆工作順利有序進行。

　　五、廣徵意見，認真做好黨代會工作報告起草形成工作

　　中共x鎮第二次黨代會工作報告是一箇換屆報告，既要對鎮黨委五年的工作進行全面總結，又要對今後五年的工作作出全面安排部署。爲做好起草工作，鎮黨委主要領導早在1月初就作出了安排部署，要求鎮黨代會祕書組廣泛調查研究，充分徵求意見，深入思考提煉，集中力量撰寫出高質量的工作報告。爲此，大會祕書組專門抽調精幹力量成立了專門的寫作班子，經過兩個月的努力，形成了《中共x鎮第二次黨代會工作報告》(徵求意見稿)。報告的形成過程和基本特點主要體現在三個方面：一是深入調研，廣徵意見。1月初，祕書組就下發通知，收集了全鎮各村、居、社區和各部門五年來的工作總結和今後五年工作安排。同時集中組織學習了黨的xx大、xx屆五中全會和區委十次全會、區“兩會”主要精神，準確把握好大局和大勢。隨後，由鎮黨政班子牽頭，分別深入各村、居、社區和企事業單位，通過座談會、務虛會、談心走訪等形式，進行多層次、大範圍的調查研究，廣泛聽取各方意見並及時彙總反饋，爲報告起草準備了第一手資料。在徵求意見過程中，一些羣衆關心的熱點、難點問題得到及時瞭解和研究謀劃，在工作報告中明確了計劃和措施。如：對新建村安置點下水道和福光、黎明居委會居民小區環境整治問題，提出通過爭取基礎設施建設項目和實施農村社區綜合整治的途徑加以解決;對羣衆反映城鄉道路建設滯後的問題，一方面搶抓南部城區新一路、民福路、沿新路、龍山路和濱江大道建設機遇，積極配合做好徵遷和服務，另一方面編制了今後五年全鎮道路建設計劃，落實具體項目，分佈實施、逐步完善;針對農村居民反映建房難的問題，積極與規劃、土地部門對接，落實安置點建設計劃，金華、大院等村的安置點建設已先行啓動;針對環境污染和資源整合問題，明確在五年內全面完成鎮域所有建材礦山和沿江岸線碼頭的綜合整治，實現規模化、集約化經營等。二是務實進取，高點定位。在認真分析形勢和機遇的基礎上，鎮黨委圍繞全市全面建成小康社會、加快率先基本實現現代化的發展要求，順應全鎮人民在新的歷史機遇下加快發展的強烈願望，自我加壓、勇擔重任，提出了“着力打造產業特色鮮明、經濟實力雄厚、基礎設施完善、生態環境優美、社會和諧發展的生態宜居示範城鎮、江南文化名鎮、安徽旅遊重鎮和南部城區核心商業圈，使全鎮經濟綜合實力位居全市鄉鎮前列，各項發展指標明顯高於全市發展平均水平”的工作思路，明確了“gdp過10 億元，財政收入過億元，城鄉居民收入增長翻一番，城鄉社會保障制度基本實現全覆蓋”的奮鬥目標，並提出了落實目標任務的具體措施和計劃。三是反覆完善，精益求精。鎮黨代會工作報告起草以來，本着客觀務實、引領發展、凝心聚力的要求，已經先後四易其稿，報告初稿形成後，鎮黨委就立即召開了鎮黨政班子擴大會議，把徵求意見稿印發到每名班子成員和機關相關負責人手中進行初審，要求對照分管工作和部門工作進行對接，對部分發展目標和具體措施進行了調整完善。3月上旬由黨政班子成員牽頭分成兩個組，分別到全鎮25個黨支部，採取召開村、居、社區兩委會，黨代表和黨員座談會等形式，就工作報告充分徵求意見，自下而上作進一步修改完善;爲進一步集思廣益，在鎮黨代會前召開了由人大代表、政協委員和企業人士參加的座談會，廣泛傾聽各方面的意見和建議;之後，鎮黨委召開專題會議，對工作報告最終定稿。

　　六、規範程序，認真做好鎮第二次黨代會選舉工作

　　中國共產黨x鎮第二次代表大會於x年3月26日勝利召開。3月26日下午進行大會選舉，選舉大會應到代表146名，實到代表146名，參會率100%。大會按照《中國共產黨章程》有關規定和區委文件要求，經過全體代表醞釀討論，採取無記名投票的方式和差額選舉辦法進行了大會選舉，發出選票146張，收回146張，有效票146張，佔100%，產生了中國共產黨x鎮第二屆委員會委員9名，紀律檢查委員會委員5名。黨委委員有兩人獲得滿票。會議期間，中共x鎮第二屆委員會、中共x鎮紀律檢查委員會分別召開了第一次全體會議，按照《中國共產黨章程》的有關規定，採取無記名投票的方式，等額選舉產生黨委書記、副書記;紀委書記、副書記。黨委書記、副書記;紀委書記、副書記均以全票當選。區委的人事安排意圖和多數黨員的意願，通過選舉得到圓滿順利實現。

2024優秀黨委工作總結篇2

　　市三次黨代會以來，面對改革發展穩定的艱鉅任務，面對國際金融危機的巨大沖擊，在焦作市委、市政府的正確領導下，市委團結帶領全市各級黨組織和廣大幹部羣衆，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，按照“鞏固好基礎、爭創新優勢、實現新跨越”的總體要求和“城市帶動，產業支撐，農業提升，民生改善”的總體思路，堅持“突出重點，整體推進，協調發展”，實現了經濟社會的跨越發展，圓滿完成了三次黨代會確定的各項目標任務。20xx年，全市生產總值完成173.3億元，是20xx年的2.4倍;規模以上工業增加值完成112.9億元，是20xx年的3.6倍; 地方財政收入完成7.1億元，是20xx年的2.3倍;全社會固定資產投資完成151.9億元，是20xx年的4.7倍;社會消費品零售總額完成37.6億元，是20xx年的2.4倍;城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入分別達到15234元和7821元，分別是20xx年的2.1倍和2倍;城鄉居民儲蓄存款餘額達到44.7億元，是20xx年的1.9倍。先後獲得“國家科技進步示範市”、“國家可持續發展實驗區”、“國家級生態示範區”、“中國金融生態市”、“全國科普示範市”、“全國糧食生產先進市”、“河南省園林城市”、“河南省衛生城市”、“河南省人居環境範例獎”等國家、省、焦

　　作市級榮譽800多項，其中省部級榮譽200多項。20xx年9月，時隔20xx年再次視察孟州，對我市經濟社會發展取得的成績給予了充分肯定。

　　一、突出“城市帶動”，加快推進新型城鎮化進程堅持把推進新型城鎮化作爲科學發展的綜合性戰略舉措來抓，按照“以城帶鄉、城鄉互動”的原則，統籌推進城鄉建設，努力構建城鄉一體化發展新格局。

　　(一)中心城區加快發展。編制完成了新一輪城市總體規劃和專業配套規劃，實現了城市總體規劃、土地利用總體規劃、產業集聚區規劃“三規合一”，正在編制城市控制性詳細規劃，城市建成區面積達到15平方公里，城鎮化率由20xx年的32.9%提高到20xx年的45.5%，城市的輻射帶動力和綜合承載力進一步增強。累計投資70多億元，實施基礎設施項目110餘項，建成了第三水廠、污水處理廠、中水回用、垃圾處理場、天然氣輸配等市政工程，新建改建了東環路、西環路、新孟路、大定路南段、韓愈大街東延等城市道路。實施了大規模的舊城拆遷改造工程，開發建設了匯豐步行街、創智步行街、鼓樓老街等一批高檔次的商業設施。投資9600萬元，建成了濱河公園，城市品位得到進一步提升，順利通過“國家園林城市”初驗。金融、物流、商貿、休閒娛樂、建材家居等生產性和消費性服務業快速發展，三產規模較20xx年增加了12.4億元，帶動就業3.8萬人，三產稅收較20xx年增加了1.8倍。

　　二)城鄉統籌快速推進。以新農村建設爲載體，率先在焦作市修訂完善了村鎮體系規劃，首批16個示範村建設順利啓動，累計投資1.5億元建成高檔次村級綜合服務中心65個。加大電網升級改造力度，完成了8個鄉鎮辦事處、120個行政村的電氣化建設任務，新農村電氣化建設工作順利通過省級驗收。不斷擴大供水供氣“下鄉進村入戶”工程覆蓋面，20多箇村的5000餘戶羣衆用上了乾淨的自來水和清潔的天然氣，農民羣衆生產生活更加便捷。累計投資4.5億元，新建改建道路416公里，總投資2.9億元的黃河路西延、1.42億元的南環路拓寬西延等工程正在加快實施，城鄉公路等級、密度、晴雨通車裏程均居全國縣市前列。

　　(三)城鄉管理更加規範。實施了“數字城管”工程，實現了與公安110指揮中心的聯動，並與焦作市“數字城管”指揮中心進行聯網，提高了城市精細化管理水平，被評爲“河南省城市市容環境衛生工作先進單位”。在河雍、西虢、南莊3個鄉鎮辦事處推行了“戶集、村收、鄉運輸、市處理”的生活垃圾處理新機制，在其餘8個鄉鎮辦事處推行了“分類收集、減量處理、循環利用”生活垃圾處理新機制，有效解決了長期以來的生活垃圾問題，城鄉衛生得到明顯改善。

　　(四)生態環境顯著改善。累計投資2.98億元，實施污染整治和深度治理項目150個、重點節能項目17個，總投資6580萬元的桑坡皮毛羣污染綜合整治順利通過省級驗收，總投資5000萬元的澇河治理工程即將竣工投用。五年

　　來，萬元GDP能耗累計下降22%，實現COD減排4639.8噸、二氧化硫減排4256.4噸，被確定爲“國家級生態示範區”。投資8000萬元，紮實開展“林業生態市”創建，全市林木覆蓋率達到30%，村鎮綠化覆蓋率達到45%。

　　二、強化“產業支撐”，加快推進新型工業化進程突出抓好“產業集聚區建設、招商引資、項目建設”三項重點工作，不斷擴大對外開放，全面增強自主創新能力，着力提高工業經濟增長的質量和效益，促進了工業經濟持續快速健康發展。

　　(一)產業集聚區迅速壯大。累計投資19.8億元，建成了標準化廠房、道路、變電站等一大批基礎設施工程，集聚區吸納集聚和孵化再生功能快速提升，先後被評爲“河南省先進產業集聚區”、“河南省創新型產業集聚區”、“河南省知識產權優勢產業集聚區”、“中原十大活力產業集聚區”，獲得了省政府600萬元獎勵。五年來，集聚區共完成工業項目投資86.6億元，入駐企業171家，規模以上工業增加值達到64.6億元，佔全市51%，已成爲支撐孟州發展的核心增長極。汽車零部件、生物化工、皮毛加工、新材料等四大主導產業發展態勢強勁，實現了從產品到產業、從個體到集羣的轉變，成功打造了中原內配氣缸套、廣濟藥業核黃素、隆豐皮草羊剪絨、大地合金超硬材料四個“世界品牌”，中原內配公司成功登陸A股市場，四大支柱產業產值佔工業總產值的比重達到76.2%。

　　(二)項目建設強力推進。五年來，我們共實施500萬元以上固定資產投資項目641個，總投資322.5億元，累計完成投資198.1億元，其中億元以上項目46個。總投資10.2億元的革樂美高檔服裝革、7億元的鑄入式氣缸套和道依茨氣缸套、6.2億元的廣濟藥業核黃素、4.5億元的大地合金金剛石刀具等一批重點項目相繼建成投產，總投資22億元的中原內配擴能改造，15億元的西泠電子電器工業園一期年產100萬臺電冰箱、40萬臺洗衣機，12.6億元的德克斯高檔製鞋，12.5億元的華興公司阿斯巴甜，10.8億元的奧森年產22萬立方米環保超薄型中高密度纖維板等一批重大項目正在快速推進。五年來，全市新增限額以下企業329家，總數達到602家;新增限額以上企業135家，總數達到203家;銷售收入超億元企業達到66家，其中超10億元企業達到8家，分別是20xx年的6.6倍和4倍。

　　(三)對外開放全省領先。始終把環境作爲第一資源，堅持用硬手腕打造軟環境，把軟環境打造成硬資源，按照“細化工作責任，提高工作效率，逐一解決問題”的總體要求，以“民主測評百名科(股)長”、“羣衆滿意基層站所評創”和“四評四創四滿意”等活動爲載體，進一步創新服務理念，拓展服務領域，提高服務效能，着力做精做優“孟州環境”品牌，連續蟬聯五屆“全國最具投資潛力中小城市百強”和“外商眼中的河南最佳投資城市”，對外吸引力和知名度顯著提升。按照“攀高、聯大、求新、謀外”的思路，圍繞世

　　界500強、行業100強、發達地區民企，積極開展“大招商”活動，招商引資質量不斷提高，美國德克斯、西班牙革樂美、法國路易〃威登、香港美歐財富、國電河南公司等一批國內外知名企業紛紛投資孟州，與中國BT模式的創造者、中國民營企業500強太平洋建設集團簽署了投資基礎設施項目框架協議，3—5年內將完成投資15億元。五年來，累計引進市外項目497個，實際利用市外資金190.7億元、境外資金1.6億美元，引進了3家上市公司、3家世界500強企業、3家中國500強企業和2家中國500強民營企業，與30多箇國家和地區建立了產品資金合作關係。不斷擴大對外貿易規模，20xx年，全市自營進出口企業達到240家，進出口總額達到5.15億美元，分別是20xx年的2.8倍、2.4倍。進出口總額、人均出口額和經濟外向度三項指標連續五年居河南省158個縣(市、區)首位，連續五年被評爲“河南省對外開放工作先進單位”，並作爲唯一縣(市)連續五年在全省對外開放工作會議上作了典型發言，爲全省前所未有，被省政府稱爲河南省對外開放的一面旗幟。

　　(四)創新能力快速提升。堅持把科技創新做爲調結構、促轉變的重要抓手，逐年增加科技三項經費投入，設立了科技創新基金、企業家培訓基金和科技富民強市專項資金，成功開發了一大批擁有自主知識產權和市場競爭力的品牌產品;建成焦作市級以上工程技術中心26個，其中國家級技術創新機構3家、省級工程技術中心4家，數量居焦作各縣市第一位;擁有1家博士後科研工作站和2個博士後研發基地，75%以上的企業與大專院校、科研機構開展了不同形式的技術交流合作;3家企業牽頭制訂國家或者行業標準，擁有國際話語權，廣濟藥業核黃素生產工藝被定爲“國際首創”，列入國家禁止出口技術目錄;全市發明專利數量連續5年居全省縣市前列，成爲首批實施國家知識產權強縣工程縣(市)，受到省知識產權局的通報嘉獎;高新技術產業增加值佔規模以上工業增加值比重達到32%，科技進步對經濟增長的貢獻率超過65%。

　　三、堅持“農業提升”，加快推進農業現代化進程在城鎮化、工業化深入發展中同步推進農業現代化，全面提升農業生產的產量和質量，不斷提高農業組織化程度和產業化水平，實現了農業增效、農民增收。

　　(一)農業基礎更加堅實。累計投資3.4億元，實施了土地整理、農田水利、農業綜合開發等55個基礎設施項目，新增耕地8771畝，新增灌溉面積9萬畝，改造中低產田4.5萬畝。夏糧生產連續七年實現增長，20xx年小麥萬畝示範方單產達到683.4公斤，創全國之最，被評爲“河南省糧食生產先進市”、“全國基本農田保護先進單位”。

　　(二)現代農業快速發展。農產品加工企業達到213家，其中省市級產業化龍頭企業21家，全市60%的農產品生產基地和54%的農戶納入產業化經營。農業機械化水平進一步提高，率先在全省實現了小麥玉米生產全程機械化。實現土

　　地流轉4.6萬畝，新增特色種植面積3萬畝、規模化生態養殖示範場32個。建成標準化核心示範園區6個，通過河南省無公害農產品生產基地認證14個、國家無公害農產品認證22個。培育“一村一品”專業村54個，“一村一品”建設走在了中西部地區前列，在全國“一村一品”建設現場會上作爲河南省唯一縣(市)介紹了經驗。成立農民專業合作社239家，其中省級示範合作社4家。

　　(三)惠農政策全面落實。累計發放糧食和農資綜合直補資金1.1億元，測土配方施肥、農機購置和良種補貼3514.7萬元，退耕還林工程補貼1995.6萬元，家電、汽車摩托車下鄉補貼2458.9萬元。累計投資947萬元，實施扶貧項目63個。爭取國家移民政策性投資、後期扶持資金1.2億元，促進了農村經濟的快速發展。

　　四、着力“民生改善”，讓羣衆共享改革發展成果堅持把改善人民羣衆生活作爲根本目的，不斷加大民生投入，五年來，累計投資13.1億元，實施了一大批民生工程，人民羣衆得到了更多實惠。

　　(一)社會保障日益完善。建立了覆蓋市、鄉、村三級的就業服務網絡，1.2萬名下崗失業人員實現了再就業，城鎮登記失業率連續五年控制在4.2%以內。新農合參合率、城鎮居民醫保參保率逐年提高，依法破產企業退休職工參保問題得到有效解決，城鄉醫保基本實現全覆蓋。先後2次提高農村低保標準，3次提高城市低保標準，累計發放城鄉低保金5999萬元。投資800萬元，新建改造敬老院10所，五保集中供養率達到80.8%，位居全省前列。投資2751萬元，建成廉租住房480套、“溫暖工程”1500間，初步解決了低收入家庭的住房難題。

　　(二)教育得到優先發展。累計撥付資金8885萬元，全面落實義務教育“兩免一補”、職業學校困難學生資助等政策，惠及學生32.7萬人次。籌資4600萬元，完成了54所學校校舍擴建改造，辦學條件得到有效改善。職教中心被列爲“國家級重點職業學校”，孟州一中被命名爲“省級示範性學校”。教育教學質量持續提高，20xx年高考成績實現歷史性突破，本科上線人數突破800人大關，焦作市理科狀元花落孟州，李曉天同學被清華大學錄取。我市被評爲“河南省義務教育均衡發展先進市”、“河南省職業教育強市”。

　　(三)衛生事業長足進步。鄉鎮衛生院全部實現藥品零差價銷售，啓動了總投資1億元的中醫院異地新建項目，實施了總投資1153萬元的鄉鎮衛生院、農村標準中心衛生所改擴建工程，城鄉醫療衛生服務體系更加完善。

　　(四)文體計生工作協調發展。在焦作率先實現城區數字電視整體轉換。投資1850萬元，順利完成三館搬遷，建成鄉鎮綜合文化站7個、農家書屋58個、文化信息資源共享工程基層服務點 274個，成功創建“全國文化先進市”。在全省率先實現農民健身工程全覆蓋，被評爲“全國羣衆體育先進單位”。人口計生優質服務水平不斷提升，連續七年保持“全國計劃生育優質服務市”稱號。

　　(五)社會大局和諧穩定。深入推進平安孟州建設，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，加強社會治安突出問題治理，紮實做好校園及周邊安全管理工作，社會公衆安全感和羣衆滿意度調查在河南省、焦作市處於領先地位。全力做好食品藥品監管、民族宗教、安全生產和羣衆信訪等工作，維護了安定有序的良好局面，被評爲“河南省安全生產先進市”，連續三年被授予“河南省信訪工作先進市”。

　　五、加強黨的建設，爲跨越發展提供堅強保證

　　以深入學習實踐科學發展觀和“創先爭優”等主題教育活動爲載體，以執政能力建設和先進性建設爲主線，不斷創新黨建工作機制，提高了各級領導班子和廣大黨員幹部推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣衆的能力。

　　(一)紮實開展深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的總體要求，認真組織開展好學習實踐科學發展觀活動，實現了“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展、加強基層組織”的目標，取得了良好效果。深入推進創先爭優活動，以“爭科學發展先鋒，做爲民服務標兵”爲主題，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員爲主要內容，建立健全了“城鄉聯動、黨羣聯建”和“爭創先進目標化、承諾服務公開化、監督考覈制度化、選樹典型經常化”的“雙聯四化”工作機制，並

　　結合實際創新開展了“幹部作風建設年”、“察民情、解民憂、謀發展、促和諧”和“包鄉聯村駐戶”活動，進一步提高了活動實效，轉變了幹部作風，密切了黨羣幹羣關係，促進了經濟社會發展，省委、焦作市委創先爭優活動簡報多次介紹我市經驗，《中國組織人事報》進行了專題報道，省委、紀委書記尹晉華給予了高度評價。

　　(二)着力加強領導班子和幹部隊伍建設。加強會自身建設，嚴格執行週一市委例會、四大班子聯席會議、中心組學習等各項制度，進一步增強了會的執政能力和執政水平。加強服務型領導體系建設，按照“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”的要求，有效整合市五大班子領導力量，成立了城市發展、產業發展、農村發展、和諧發展四個領導小組，推動了各項工作有序開展;成立了由市委書記任組長，市人大會主任、市長、市政協主席任副組長的綜合督查領導小組，對全市各項工作加強督促檢查，確保了全市重點項目、重點工程和重要工作切實按計劃如期推進;建立健全了體系完備、環環相扣的工作推進機制，即：各項工作實行目標責任制，落實工作建立臺帳制，重點工作實行領導分包制，解決問題實行聯席會議制，推進工作實行督查評比制，工作成效實行嚴格獎懲制，形成了務實重幹、求實求效、狠抓落實的濃厚氛圍。積極探索公開選拔、全委會票決等幹部選拔任用新機制，對鄉科級領導班子進行了調整優化，圓滿完成了鄉鎮黨委換屆工作，幹部選拔任用向着科學化、民主

　　化、規範化的方向邁進。推行了幹部日常考覈機制，開展了“日擠一小時，周學一晚上，月讀一本書，季寫一篇文”活動，完善了領導幹部警示談話、幹部監督工作聯席會議等制度，進一步加強了對幹部的監督和日常管理。

　　(三)不斷強化基層組織建設。創新推行了“三票評議”制度，建立健全了村組幹部激勵保障機制，推進了基層民主政治建設，增強了基層黨員幹部的爲民意識和服務意識，促進了農村經濟社會發展，得到了中紀委、中組部主要領導的肯定。紮實開展“上檔升級增活力、科學發展上水平”活動，根據“三票評議”結果，把農村黨支部分爲一類、二類、三類三個等次，提出“一類支部抓提高、二類支部抓升級、三類支部抓整改”的目標任務，確定了30個相對薄弱的農村基層黨組織作爲活動對象，派出幫扶工作組，因村施策解決問題，全面增強了村級黨組織領導科學發展的能力。

　　(四)深入推進黨風廉政建設。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政各項規定。不斷加大廉政教育力度，開展了“反腐倡廉建設宣傳教育月”活動，構建了“五大基地一景園一廣場”的立體交叉廉政教育網絡;強化廉政監督檢查，認真落實《廉政準則》有關規定，加強“清風餐廳”和配套制度建設，進一步規範了公務外出、公務接待和公務用車管理，加強節日期間黨風廉政建設情況監督檢查工作力度，增強了黨員領導幹部的廉潔自律意識;突出抓好“一崗雙責”，進一步明確細化了黨風廉政建設責任制崗位職責。

　　着力構建懲防工作長效機制，認真抓好崗位權力風險防控機制試點建設，建立了幹部廉政電子檔案，實行了鄉鎮辦事處黨政主要負責人廉政巡查和向市紀委全委會報告制度。不斷加大案件查辦力度，建成了全省首家縣級紀檢談話室，查結了一批農村涉財信訪突出問題，建立了案件查辦區域聯動機制。紮實推進農村基層黨風廉政建設，大力推行“四議兩公開”和村務網上公開，不斷鞏固完善“三資”代理服務，加快推進市、鄉、村三級便民體系和村務監督委員會建設，初步形成了“四議兩公開兩服務一監督”的農村黨風廉政建設工作機制。先後獲得了“全省農村基層黨風廉政建設先進縣(市)”、“全省廉政文化建設示範縣(市)”等榮譽稱號，繼20xx年被中紀委確定爲“農村基層黨風廉政建設工作聯繫點”之後，20xx和20xx年連續兩年被中紀委授予“農村基層黨風廉政建設工作先進聯繫點”稱號。

　　三次黨代會以來取得的成績來之不易，是焦作市委、市政府正確領導的結果，更是全市上下團結一心、銳意進取、奮力拼搏、真抓實幹的結果。

　　在看到成績的同時，我們也深知，孟州經濟社會發展中還存在一些困難和問題，如經濟結構性矛盾依然較爲突出，城市功能還需要進一步完善，保障民生的任務仍然繁重等。對於這些問題，我們決心在今後的工作中認真加以研究解決。

2024優秀黨委工作總結篇3

　　各位代表：

　　我受上屆黨委委託，代表中共xx鄉第七屆委員會向大會作工作報告，請各位代表予以審議，並請各位列席代表提出寶貴意見。

　　第六屆黨委工作回顧

　　自20xx年1月xx鄉黨委換屆以來，在鄧小平理論和黨的基本路線、方針指引下，鄉黨委認真貫徹執行上級黨委的各項方針政策，認真落實本屆黨委的各項決議，團結和帶領廣大羣衆共同努力，促使全鄉各項事業不斷進步、經濟持續穩定發展、“三個文明”建設取得了新的成績，“十五”規劃內容得以圓滿完成，“”規劃建設也已取得了良好開端。主要體現在：

　　一、黨的建設進一步加強

　　鄉黨委充分認識到加強和改善黨的領導的重要性，堅定不移地把黨建工作放在突出位置，從思想上、制度上、組織上和作風上加強黨委自身建設和農村基層組織建設，圍繞“五好”鄉黨委和“五好”村黨支部的目標開展了一系列創建工作。

　　(一)切實加強先進性教育，整頓黨員幹部作風

　　我們按照縣委第二批、第三批保持黨員先進性教育活動實施方案的要求，成立領導小組、制定實施方案，及時開展了“節水灌溉、村村通道路、水庫塘壩除險加固、萬畝土地復墾、小城鎮建設、新型農村合作醫療、兩田制清理、產業結構調整、雙聯雙促工程、‘三個一’幼苗培育工程”等“十大愛民工程”，組織了“聽市黨校專家講黨課、先進性教育活動書畫展、學習筆記展評、先進性教育文藝匯演、‘機關黨支部聯繫農村黨支部，促進農村經濟發展;機關黨員聯繫農戶，促進羣衆脫貧致富’的‘雙聯雙促’等活動，各單位則根據自身實際情況組織了“培養一名優秀生、幫扶一名貧困生、轉化一名差生”的“三個一”活動、向病人發放“愛心卡”活動、讓羣衆喫 “放心肉”活動、“打假護農”活動等等，順利完成了先進性教育調查摸底、制定方案、思想發動、學習培訓、分析評議、整改提高等各階段的任務

　　目標，提高了廣大黨員幹部的思想認識與工作作風，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，加強和保持了黨同人民羣衆的血肉聯繫，進一步理順了改革、發展、穩定的關係。20xx年1月24日，市委副書記徐學武到我們鄉下麻峪村對先進性教育活動開展情況進行了檢查指導，對我們鄉的先進性教育活動開展情況給予了高度評價。

　　(二)加強黨的組織建設，打造堅強戰鬥堡壘

　　1、強化黨委自身建設

　　鄉黨委堅持在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持民主集中制原則，實行重大問題集體討論決定製。加強了黨風廉政建設，堅決反對腐敗。建立和完善《黨員管理制度》、《黨委中心組學習制度》、《副科級領導聯繫村工作制度》、《督查考覈工作制度》等一系列制度，並從黨委領導做起，嚴格按照制度辦事，積極開展“五好”鄉創建工作，切實提高鄉黨委的凝聚力、戰鬥力和工作效率，在機關幹部職工和羣衆中逐步樹立了良好的形象。鄉黨委於20xx年被授予“五個好”鄉鎮黨委榮譽稱號。

　　2、加強基層組織建設

　　20xx年年底，結合村兩委換屆選舉，嚴格制定落實《村委換屆選舉實施方案》與《村黨組織換屆選舉實施方案》，注意引導羣衆把“雙高雙強型”人才選進支部班子，促進班子結構實現了向年輕型、知識化方向轉變。目前，全鄉村兩委支部書記與村委主任“一人兼”率達到了92%，兩委成員交叉任職率84%;按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，全面實施“雙百工程”，狠抓農村先進村班子管理和後進村班子整頓這兩個重點，促進了紅旗村黨組織建設與後進班子轉化;深入開展“三級聯創”活動，抓好村級組織建設。目前，全鄉已有31個村黨支部被確定爲“五個好”村黨支部，13個鄉直單位被確定爲“羣衆滿意站所”。

　　3、抓牢黨員隊伍建設

　　一是制定實施《優秀公民培育制度》，爲發展黨員儲備了大批優秀人才。根據《關於集中推選優秀公民的實施意見》，我們於X年1月9日至18日，在全鄉53個村選舉產生優秀公民180多名。經張榜公佈、羣衆監督、組織審查等環節嚴格篩選之後，最終有152名優秀青年脫穎而出，成爲我們鄉第一屆優秀公民。接下來通過頒發證書、建立檔案、組織參與組織活動等措施，跟上後續管理，大大提高了這部分青年的政治覺悟，促使他們能夠主動向黨組織靠攏。現在，這部分優秀公民不僅成爲帶頭髮家致富、倡樹文明新風的羣體，更成爲基層組織發展壯大的優秀人才儲備庫。

　　二是全面落實民主精神，提高了預備黨員發展質量。通過制定《優秀公民培育制度》、《農村外出務工經商入黨積極分子雙向培養制度》、《農村黨員發展雙監督制度》等，把優秀公民、培養對象、預備黨員等的產生及監督方式以制度的形式確定下來，讓民主精神貫穿於“普通羣衆→優秀公民→培養對象(積極分子)→發展對象→預備黨員→正式黨員”的黨員發展流程，並進一步把這一流程分解爲“優秀公民選舉與培養”、“入黨積極分子集中推薦”、“預備黨員吸收”及“預備黨員轉正”等“黨員發展四大程序”，通過村組織負責人培訓、鄉黨委派員指導、羣衆列席監督等措施，強化對黨員發展的全程監督，實現了黨員發展“民主制度化、制度程序化、程序規範化”，進一步提高了預備黨員發展質量。

　　三是能力培養與行爲監督並重，提高了村委幹部素質。制定實施《農村黨支部書記工資發放暫行規定》與《關於改革完善村幹部補貼的意見》，把各村支部書記的工資分成基礎工資與績效工資兩部分，根據各村人口狀況等確定基礎工資，績效工資則直接與個人工作成績掛鉤，工資發放納入鄉財政支付範籌，其餘村委幹部的補貼發放也進行了相應規範;制定實施《村民監事會制度》，於20xx年初選舉產生村民監事會52個，選出村民監事會成員334名，並通過集中培訓、持證上崗、跟上管理、堅持評優樹先等措施，對監事會成員加大了管理力度，提高了監督水平，爲規範村委幹部行爲、提高村委幹部執政素質提供了有力保證。

　　四是定崗明責獎優懲劣，加強了無職黨員隊伍建設。進一步完善《雙定雙聯工作責任制》，爲全鄉無職黨員設立了發展經濟崗、計劃生育崗、平安建設崗、村務監督崗、村民教育崗、文明建設崗、公共事務崗、流動黨員聯繫崗等八個崗位，並結合各人特長爲每一位無職黨員確定了工作崗位，簽訂了工作責任書，進一步激發了無職黨員幹事創業的工作熱情，帶動農村各項事業實現了穩定發展。

　　五是完善黨員關懷激勵機制，強化了退休幹部隊伍建設。制定實施了《關於對全鄉農村老黨員的補貼發放意見》，使抗日戰爭與建國前老黨員及經濟困難老黨員老幹部補貼發放渠道進一步暢通;制定實施了《關於對全鄉70週歲以上老黨員建立健康服務檔案的意見》，於每年7月1日前一箇星期對各村年滿70週歲以上的老黨員(截止當

　　年7月1日)進行免費查體活動，併爲所有查體老黨員建立“健康服務檔案”，根據各人身體情況定期開展醫療服務;通過定期開展座談走訪活動，瞭解農村黨員的意見建議，進一步激發了退休幹部隊伍的工作熱情。

　　(三)促進黨風廉政建設

　　鄉黨委堅決貫徹黨風廉政建設工作，充分發揮紀檢監察職能作用，加大了反腐工作力度，使黨的路線、方針、政策得到了很好的落實。

　　(四)抓好活動場所建設

　　XX20xx年末，組織完成了52村的遠程教育站點建設工作。建設過程中嚴把站點建設質量，組織質量監督小組對站點建設統一進行監督驗收，統一組織遠程教育管理員到縣進行培訓，使其掌握必要的操作技術，強化遠程教育系統使用的監督與管理，保證廣大農村黨員幹部能夠定時收看遠程教育節目，使遠程教育站點真正發揮陣地作用;X年11月初，我們又通過“統一思想認識、統一建設標準、統一建材採購、羣衆監督到位”這“三統一、一到位”措施，同時展開了周王等七個村的組織活動場所建設，對選址、招標、標準制定及工程監督等工作全部進行了“陽光操作”，受到了工程所在村幹部羣衆的熱烈歡迎與擁護;

　　二、社會各項事業不斷進步

　　五年來，在上級黨委的正確領導下，鄉黨委正確處理改革、發展、穩定的關係，經過全鄉廣大幹部羣衆的共同努力，我鄉國民經濟持續增長，經濟實力顯著增強。國內生產總值年遞增13%，20xx年達到3.5億元，實現了比20xx年翻一番的目標;財政收入大幅度增長，財政收入年遞增12%，到20xx年，全鄉財政總收入達到368.6萬元;固定資產投資力度加大，累計完成固定資產投資近1個億，主要投向是水利、交通、農村基礎設施建設、農村教育事業。全鄉經濟及社會各項事業發展如火如荼。

　　(一)特色產業不斷髮展壯大，社會經濟持續穩定發展

　　五年來，通過以國家投入爲引導，羣衆投入爲主體，努力增強對農業的投入，農業基礎設施建設不斷加強，農業生產能力不斷提高，經濟結構進一步改善。

　　1、特色種植業初具規模

　　我們通過政策扶持、科技助推、市場引導等措施，在全鄉大力發

　　展荷蘭豆、西藍花、西葫蘆、蘆筍等特色蔬菜種植。經過近幾年努力，全鄉高效蔬菜種植面積已發展到近2萬畝，農民可增收8000多萬元，“高、新、短、奇”的高效蔬菜種植業已初具規模。

　　2、畜牧養殖業不斷髮展

　　通過“統一供雛、統一供料、統一防疫、統一技術指導、統一回收銷售”的“五統一”措施，進一步減少了養殖戶的資金投入，增強了養殖戶抗風險能力，提高了養殖戶的養殖積極性。目前，全鄉養雞大棚發展到了550多箇，養豬大棚20多箇，養牛專業戶10多箇，養殖規模居全縣前列。

　　3、農民異地增收渠道不斷拓寬

　　通過完善勞務輸出檔案、暢通勞務信息通道、搞好勞務輸出後續服務等措施，進一步做大做好了勞務輸出文章。20xx年全鄉共輸出勞務人員5500多人，佔到了全鄉人口總數的14%，平均每2戶便有1人外出務工，大大增加了羣衆的勞務收入，解決了全鄉人多地少的矛盾。勞務輸出成爲我們鄉農民增收的又一重要支柱。

　　4、招商引資工作不斷取得突破

　　我們立足全鄉豐富的蔬菜、大理石等資源，把擴大招商引資與發展民營經濟作爲全年工作的重中之重來抓，使招商引資工作獲得新突破：截止目前，我們已實現招引項目15個，到位資金1.2個億，全鄉民營企業已達50多家，個體工商戶已發展到1530多戶，民營經濟在我鄉實現了歷史性突破。

　　(二)加快基礎設施建設步伐，推動全鄉經濟持續健康發展積極爭取省、市、縣對我鄉公路、人畜飲水、農業生態、文教衛生、科技事業等重點工作的投入;集中精力抓好在建項目的資金到位、工程質量和工程進度，對重點建設項目進行跟蹤管理、全面檢查，建立健全質量保證體系，確保工程按期完成。

　　1、人畜飲水工程。投資577萬元建設供水公司1處，鋪設地下管道29公里，爲鄉駐地及28個行政村的2.5萬口人實現了集中自壓供水，佔全鄉人口總數的58%，年可節約能源費用6萬多元，綜合效益非常突出。

　　2、村村通道路工程。我們已投資1500多萬元，硬化“村村通”道路54公里，建設、穆家寨、周王、龍尾、唐家河水、王標等大型鋼筋混凝土板橋6座，建設小型橋樑3座，徹底改變了全鄉的交通面貌，改善了全鄉人民的生產生活條件。

　　3、治水改土工程。我們通過四個年度的國家農業綜合開發項目、一箇節水灌溉項目與一箇土地復墾項目，共計投資3000多萬元，擴容加固水二型水庫5座，塘壩6座，新建及修復配套揚水站11座，配套輸電線路5.75公里，建蓄水池14座，埋設地下管道91.3公里，建放水閘閥945處，新打大口井10眼，襯砌石渠4.2公里，開挖疏浚溝渠8公里，修建生產路37條、63公里，建設橋涵118處，機械平整土地1.1萬畝，機械深翻土地0.9萬畝，發展地下管道節水灌溉面積2.5萬畝，增加灌溉面積1.8萬畝，其中1.52萬畝實現了自壓管道節水灌溉，年可實現節水120萬立方米。20xx年12月，我們鄉被省節約用水辦公室授予“節水示範單位”榮譽稱號;20xx年8月24日，山東省山丘區集中供水工程現場會在我鄉召開。

　　4、小城鎮建設工程。我們投資500多萬元把32米寬的商業街向東延伸硬化了1.5公里，並安裝了路燈;同時我們對工業園東路、南路進行了拓寬改造。另外，鄉計生服務樓改造工作已經完成，鄉政府辦公樓及衛生院病房樓的主體建設工作已經完成，目前正在裝修;商業沿街樓改造工作也已全面啓動。

　　5、校舍改造工程。我們投資50多萬元完成了中心初中、部分村小學的危房改造，進一步完善了教育設施質量，提高了教育水平。

　　(三)強化政策落實與社會管理，各項事業迅速發展

　　1、各項“三農”政策得到充分落實

　　一是迅速發放了小麥直補款。通過嚴把羣衆自報、兩委複查、張榜公佈與政府抽查等環節，對全鄉小麥種植面積進行準確統計，對小麥直補款進行及時發放。20xx年與20xx年，全鄉累計播種小麥3.49萬畝，累計發放直補款47萬餘元，很好地保護了廣大農民的種糧積極性。

　　二是認真落實了稅費改革政策。我們根據上級指示精神嚴格執行了稅費改革，積極減輕農民負擔。目前，全鄉的農業稅已經全部取消，農民也結束了繳納皇糧國稅的歷史。

　　三是依法落實了兩田制清理與土地延包政策。全鄉 “兩田制”清理工作於20xx年全部完成，共清理出承包地、高價地7800多畝，各村除預留5%機動地以外，其餘5800畝耕地已全部均分到戶。同時，我們還對全鄉土地承包情況進行了檢查，對未及時發放土地延包經營權證書及合同的相關責任人嚴厲追究了責任，並及時進行了整改，有力地保護了農民的合法權益。

　　四是全面落實了合作醫療制度。X年全鄉又有3.2萬人參與了合作醫療保險，佔全鄉總農業人口的90%。截止現在，全鄉參保人員醫療花費已達420萬元，其中通過合作醫療向農民返回了83萬餘元。

　　2、計劃生育工作得以穩步推進

　　積極開展計劃生育清理清查活動，建立健全“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的計生工作管理機制。大力開展婚育新風進萬家活動，轉變羣衆婚育觀念。努力提高全鄉計生工作整體水平。結合《計劃生育法》的頒佈實施，努力推進各村“兩室一校”的陣地設施建設，裝修了鄉計劃生育服務辦公樓，大大改善了全鄉計劃生育工作條件。

　　3、精神文明工作不斷髮展

　　一是制定實施了“創建10個文明示範村聯動工程”、“文化十里長廊建設工程”等，通過“共建單位幫一點、鄉政府墊一點、各村自己出一點”的“三個一點”籌資措施，三年在精神文明建設方面的投資達到了250多萬元，建設硬化文化大院25座，美化文明一條街30條。

　　二是完善了服務“三農”聯動機制，一抓信息服務，二抓技術服務，三抓便民服務，實現服務農民“零距離、心貼心”，爲農民增收提供了科技保障。20xx年11月，市精神文明現場會在我們鄉大門莊村召開;20xx年，我們鄉被評爲“市級文明鄉鎮”。

　　4、民主法制與社會治安綜合治理工作不斷推進

　　深入開展“四五”普法教育，增強全鄉人民羣衆特別是幹部職工的法制觀念，進一步擴大基層民主，在全鄉範圍內全面實行黨務、政務及村務公開;推進政府工作法制化，推行執法部門責任制、評議考覈制，提高了依法行政、依法管理的水平，羣衆的民主意識、法律意識、參政議政能力得到加強;深入開展 “嚴打”整治專項鬥爭，有效地打擊了違法犯罪活動，認真解決各類矛盾糾紛，健全鄉、村兩級聯防組織、開展了社會綜合治理活動，切實維護了社會穩定。推進“平安寨裏”建設，保持了全鄉的社會穩定。x年3月，我們鄉被中共日照市委、日照市人民政府授予“平安日照建設先進單位”榮譽稱號。

2024優秀黨委工作總結篇4

　　區教育黨委：

　　在上級黨委的正確領導下，經全體黨員同志的共同努力，認真落實了工作計劃，在學習中豐富了頭腦，在實踐中鍛鍊了隊伍，在改革中上了新層次、上新水平，取得了優異的成績。黨員同志的模範帶頭作用影響着教師，黨支部的戰鬥堡壘作用，保障了學校工作的順利開展。全校形成了以人爲本，發展學校;以德治校，師生敬業愛崗。在“走先鋒路，做楷模人”的活動中形成了風氣，樹立了典型，推動了工作。

　　一、落實學習工程，全員爲改革充電，爲發展形勢助力。

　　從學校內部體制改革、到學校管理制度改革，以及全國性初一新教材改革，都反映了跨入新世紀的新形勢。爲迎接新的挑戰，需要學習擴大知識領域，開拓知識視野，適應新時期的需要。因此校黨支部認真落實區教育黨委學習工程，帶領全校教師學習新理念、樹立新觀念、實踐新思想，擴大新視野。通過各種形式遊活了學習興趣，掀起了學習的熱潮。學習形式有集中和分散兩種：

　　1、集中學習

　　(1)充分利用隔週三下午政治學習日，學習xx屆三中全會文件的第九、第十和第十一部分。

　　(2)學習了我國加入世貿組織後的有關WTO相關知識，從而適應挑戰。

　　(3)學習鄧小平南巡講話發表十年的相關文章，又重溫了改革開放以來的大好形勢。

　　(4)認真學習了《公民道德建設實施綱要》一書，並制定了職業道德公民守則規則，人人制定師德公約。

　　(5)學習了教育理論，學習心理學，開展心育教育研討活動。

　　(6)利用班子例會時間學習教育新理念，不斷豐富頭腦，做學校教育改革的帶頭人。

　　(7)組織黨員觀看優秀黨員汪洋潮同志先進事蹟錄像，並人人寫心得體會。

　　2、分散學習

　　(1)黨日學習，充分利用黨員學習日學習理論，聯繫實際座談討論，強化對政策的認識，提高參與改革的自覺性。

　　(2)利用班主任學習日，學習魏書生教育思想和先進事蹟，提高對班主任工作認識和管理水平，樹立起班主任工作光榮感。

　　(3)組織青年教師學習教育理論，開展新教育研討活動，增強改革的意識。本學期有33名教師參加了課堂教學研討活動，教學能力得到提高，教師們在邊實踐、邊研究中得到了鍛鍊。

　　二、“以人爲本”加強隊伍建設，形成教育改革的強大動力。

　　校黨支部始終把調動教師工作積極性，充分發揮教師工作熱情和聰明才智放在工作的首位。把尊重教師人格、信任教師的工作、支持教師的改革、關心教師的生活、理解教師的工作放在工作的重要位置。黨支部重視對教工學習上的引導，重視多討論、多座談、多指點、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評最大限度的保護教工的積極性，全校形成一箇團結、務實、開拓、勤奮的體羣。

　　1、加強班子建設，堅持領導班子例會制，堅持民主集中制的工作原則，堅持集體領導制度，堅持深入羣衆中的工作作風。實行領導分工合作，崗位責任制，堅持羣衆評議、黨內評議和幹部之間的民主生活會，堅持談心活動，使思想工作在班子內部暢通無阻，形成強大合力。本學期召開班子會10次，堅持人人談話20餘次，達到心情愉快、精神飽滿，黨支部重視對班子成員學習，要求樹立起新的教育觀念，適應新的教育形勢，在新初一課改工作中要轉變觀念，帶頭實踐。中層領導任春霞、曲秀芳、劉嘉武、王宇帶頭講解教育理論，指導教師課堂教學，推動課改工作的深入開展。副校長黃玉梅改革意識強，主動學習理論，不但自己參加區新課改教學研討活動，還組織全員培訓，推動了學校課改工作的進程。副校長李晶主抓學校德育工作，在學校人手不足的情況下，主動申請擔任二年五班的班主任工作，在她的教育下，這個學校亂班成爲上游班級。政教處主任王秀菊工作作風紮實，幹勁大，創新意識強，有能力和魄力。本學期學生文明程度明顯提高。她本人擔任畢業班的俄語教學任務，在她和同組張亞麗老師的共同努力下，創出了全區外語平均分110分的好成績。團委書記王宇勤奮好學、虛心能幹，全局觀念強，主動和各部門配合工作，爲學校的工作甘於奉獻。工會主席劉嘉武，組織教工開展有益活動，在師德師風建設上獻計獻力。

　　2、中層領導“評聘上崗”，工作順利開展。

　　按着區教育黨委工作部署，本學期順利完成了中層領導評聘上崗的工作任務，雖然被聘的人員仍然是過去的同志，但是經過這一輪的競聘工作鍛鍊了隊伍，考驗了中層，體驗了競爭的激烈性和工作的原則性。(此項工作已經向黨委作了專題的彙報)現在，所有的中層領導煥發出青春活力，正積極投身到教育改革的熱潮中。

　　3、加強師德師風建設，提高隊伍素質。

　　今年，是教育戰線師德師師風的建設年，教育形勢的深入發展需要的是教師水平和能力的高素質。校黨支部狠抓隊伍建設工作，把抓師德師風建設工作放在重要位置。首先、學習市、區領導的講話，傳達上級有關文件的精神。其次、制定本校師德師風工作方案和考覈細則。堅持考

　　考覈制度，落實考覈方案。第三、鑑定師德師風工作責任狀，建立層層工作責任狀，形成一級對一級負責，一級對一級監督，互相幫助共同遵守。學校無一人違法亂紀，無一例違背教育規律事件，無三亂事件發生，淨化十七中學育人環境，全校形成了共識，已經形成了自覺行動。

　　4、加強黨員隊伍教育，開展“走先鋒路，做楷模人”系列教育活動。

　　黨員素質決定隊伍素質，本學期按着黨委工作部署，在黨內開展了“走先鋒路，做楷模人”系列教育活動。

　　(1)扶貧幫困活動，學校開展了爲特困生捐款活動，共捐款5000餘元，其中全體黨員在幫助特困生解決書費、本費等學習用品共捐款、捐物合計人民幣1000餘元。

　　(2)幫助學困生提高學習成績，每名黨員有幫教對子，主動和學困生交流，幫助學生建立學習信心，指導學習，提高成績。

　　(3)黨員同志在教學中主動幫助青年教師，促進發展。

　　青年黨員吳革同志是化學教師，同時承擔微機室的管理工作，由於課堂教學中的現代化手段應用不斷增強，微機教學已經開始普及，不少做課教師都求助於他，他業務能力強，掌握現代技術過硬，全校教師的課件幾乎都出於他的手中。他常工作到很晚，利用休息日主動奉獻是經常的事，在他的帶動下，一批同志開始使用微機教學，並也能做簡單的課件。

　　老同志共產黨員曲秀芳，主動幫助青年教師王美玲同志，經常找她談話，鼓勵她進步，指導她教學，王美玲多次參加市區教學競賽，獲得了好成績。現在仍支持她完成市初一新教材示範課的教學工作。

　　共產黨員任春霞同志不但自己勤奮好學進修研究生學習，而且還幫助青年教師尤曉飛同志，在聽課評課時指導年輕同志提高他們的能力。

　　(4)全體黨員到扎蘭屯參觀學習，在愉快、輕鬆的活動中，感悟到大好形勢給國家帶來的變化，從城市的發展變化看黨的政策的正確、光明、偉大的，從而增強對黨的熱愛。

　　5、加強對積極分子隊伍的教育和培養。

　　積極分子隊伍的培養工作是支部的常規工作，也是隊伍建設的重要方面。

　　(1)確定黨內專人負責制，定期談話、寫實，對積極分子提出發展目標，定期指導工作，積極分子張秀君、劉嘉武、王宇、閆興昌堅持和組織保持聯繫，成爲學校工作的骨幹力量。

　　三、落實好常規工作。

　　1、堅持好“三會一課”教育。

　　通過黨員會、支委會和小組會，學習江的“三個代表”重要思想，學習建黨八十週年重要講話，學習建黨把十一週年理論，學習新的教育理念，不斷提高對新形勢認識，在學習中統一思想，提高對形勢認識，堅定信念，從而自覺完成黨交給的各項任務。老教師共產黨員丁秀敏同志，主動承擔班主任工作，紮紮實實工作在第一線，成爲教師敬佩的典範。共產黨員徐玉傑身兼數職，樣樣幹在前邊，從不叫苦，成爲同志們讚揚的佳話。

　　“七一”前夕，開展了向黨談心裏話的黨課教育。從實際出發，講真話、講實話、講心裏話，對黨員進行誠實、忠誠、守信教育。黨員同志受到鼓舞，紛紛談工作前景，幫助學校想辦法解決實際困難，凝聚了人心，形成了合力。

　　2、堅持對黨員的考覈工作。

　　開展羣衆評黨員，羣衆評幹部，學生評黨員，家長評黨員活動。在評議中黨員接受考覈，使黨組織保持先進性和純潔性，發揮羣衆的監督效應，杜絕了違紀事件發生。

　　3、樹立黨風，開展批評與自我批評。

　　堅持開展民主生活會制度，從班子、支委到黨小組堅持民主生活會制度，及時分析問題、及時總結工作、及時指出不足、及時改正缺點，形成黨內良好風氣，純潔了思想，淨化了組織。本學期利用行政例會時間開兩次，利用黨員活動的時間召開一次，效果很好。

　　4、堅持做好預備黨員的轉正工作，在黨內、在黨外時進行評議工作，保證了預備黨員的如期轉正。

　　5、發揮團委、工會工作積極性，配合黨組織完成各項工作。開展了到敬老院慰問活動，走訪離退休老教師，關心他們的生活。

　　本學期，校黨支部組織全體教工認真學習，大膽實踐，掀起了學習新教材的熱潮，用新的教育理念，推動全校教育教學工作，繼續開展“走先鋒路，做楷模人”等系列教育活動，不斷探索新時期黨建工作。

2024優秀黨委工作總結篇5

　　我公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，按照上級部署和要求，結合本支部的實際、特點，制定出適合自己的計劃和措施，全面開展各項工作，並已基本完成。現將我支部工作總結如下。

　　一、領會“xx屆六中全會”精神，用其精髓指導工作方向

　　X月初，黨支部組織召開支部大會(包括外聘員工黨員)。再次學習胡重要講話，並結合講話精神，就怎樣學習好、貫徹好、落實好“xx屆六中全會”會議精神、怎樣把會議精神和實際工作有機結合、怎樣以會議精神爲動力，營造公司安全生產的穩定氛圍，提高工作效率等問題進行了熱烈討論。制定出學習計劃、學習方法和保證措施。採取定期召開座談會、上黨課等形式，對xx屆六中全會精神進行全面地學習和深入貫徹落實，以確保會議精神及時消化，及時轉化爲工作動力和行動指南。

　　二、“一聽、二看、三提高”，努力尋找支部工作的創新點和突破點

　　支部採取走羣衆路線，以“一聽、二看、三提高”的方式不斷改進工作作風和作方法。一聽即：傾聽羣衆對黨員有什麼新的要求、希望或對黨員表現方面要求。二看：看身邊的羣衆有什麼需要解決的熱點或焦點難題，支部和黨員有沒有主動並及時解決;看職工羣衆在生產管理中有什麼好的建議，收集生產中的新點子、新主張;看身邊黨員羣衆的新事蹟，並與自己優、缺點比較，分析找原因。三提高：努力提高黨員跟職工羣衆溝通交流的能力，加強黨羣聯繫;努力提高黨員反饋羣衆熱點、難點問題的積極性，強化黨員“爲人民服務”的意識，努力提高黨員在職工羣衆中“生產模範帶頭示範”的效果，增強黨員在羣衆中的威信。通過這種創新形式，使黨員切身實際地融入到職工羣衆中去，並通過職工羣衆的廣泛參與，使羣衆看得真真切切，黨員心中明明白白。

　　三、貫徹落實集團公司會議精神

　　1、繼續宣貫全面質量管理，組織公司質量管理體系的運行維護，完善工作流程。進一步完善程序文件，使工作流程規範化。

　　2、完善公司的質量獎懲條例，加強對違反質量控制流程的處罰力度;並在一線員工中開展質量信得過崗位和質量信得過班組的評選工作。

　　3、定期進行內部質量的審覈工作，對突出的問題做出整改措施，並進行跟蹤驗證。

　　XX公司黨支部

　　X年X月XX日

2024優秀黨委工作總結篇6

　　X年上半年黨務工作堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務於全廳工作，爲之提供思想和智力支持，促進我廳業務開展。

　　一、黨建工作

　　(一)加強理論學習

　　按照黨委部署，我廳機關各黨總支、黨支部積極參加保持黨員先進性教育活動。通過學教活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，提高了黨員意識和素質，幹羣關係比較和諧，呈現出團結向上，努力工作的良好氛圍。

　　1、認真組織精神的學習。認真學習黨的精神，深刻領會其精神實質。把黨的精神貫徹落實到環境保護、生態文明、美麗中國建設和環保新道路探索以及素質過硬、作風優良、精神狀態良好的幹部隊伍建設中。今年以來，我們始終堅持以廳中心組學習爲引導，以各黨總支(支部)組織黨員集體學習爲主要形式，以培養黨員自學的積極性和主動性爲目標，緊密結合環境保護工作的大局和工作實際，不斷把學習貫徹落實黨的精神引向深入。到目前，共組織中心組學習兩次。

　　2、貫徹落實重要講話。廳機關黨委下發文件，安排部署學習了在中共中央政治局第六次集體學習時的重要講話。要求黨員幹部和廣大職工，緊密聯繫自治區和本部門、本單位工作實際，認真學習此次講話，深刻理解，切實把握精神實質，把生態環境保護的思想意識和工作思路高度統一到講話精神上來。在堅持“保護優先方針、嚴守生態紅線”的同時，繼續探索環境保護新道路和生態文明建設制度完善新途徑，努力解決損害羣衆健康的突出環境問題。

　　(二)組織開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動

　　1、制定《意見》。爲了認真貫徹落實上級黨委和廳黨組關於集中開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動的決策部署，在全廳系統開展好這次專項活動，切實改善全廳系統的工作作風和工作紀律，廳機關黨委4月17日下發了《自治區環保廳機關黨委關於印發<各黨總支(支部)在開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動中發揮表率作用的意見>的通知》，要求廳各黨總支、黨支部要率先垂範，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和每個黨員的先鋒模範帶頭作用。

　　2、開展督促檢查工作並聽取彙報。4月12日、17日、18日，廳機關黨委會同紀檢監察室對廳系統各黨總支(支部)開展學習貫徹黨的精神、黨風廉政建設學習月活動情況進行了督促檢查。5月6日下午，會同紀檢監察室，廳辦公室，聽取了各處室、各單位開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的情況彙報。

　　3、舉行知識答題活動。按照開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的要求，廳機關黨委於5月10日至5月15日組織開展了專項知識答題活動。活動要求廳機關和直屬單位所有在崗人員明確本次活動的目的意義、方法步驟以及重點整頓的行爲，以自身的模範行爲和良好的形象，推動專項整頓活動紮實有效開展。

　　(三)強化組織建設

　　組織開展了廳系統黨總支、支部的換屆選舉工作。因工作需要，我廳對部分處級幹部進行了調整，廳機關和所屬事業單位部分黨總支(支部)成員有所變動，爲了基層組織工作不受影響，及時按照組織有關程序，完成了補改選總支(支部)委員工作，進一步增強了基層黨組織帶頭人隊伍的活力。

　　爲了典型引路，強化榜樣的力量，今年以來，我們先後向自治區直屬機關工委推薦我廳系統各類優秀基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者以及五一勞動獎章候選人。

　　(四)改進機關作風建設

　　以貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的規定”爲重點，結合機關黨的建設工作實際，積極推進了機關作風建設和精神文明單位建設工作。要求把貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的規定”與基層黨建工作結合起來，與各單位的業務工作結合起來，把精神貫徹落實到全面完成環保工作任務中去。切實抓好工作紀律和工作作風方面存在問題的自查自糾，並建立起完善的長效保障機制和完善的學習制度，不斷豐富學習內容和形式，最終達到規範機關行爲、轉變機關作風、增強隊伍素質、提高工作效率的目的。

　　二、扶貧工作情況

　　今年上半年，以加強幹部作風建設、提升幹部素質爲着力點，圍繞“強黨性、轉作風、做表率、樹形象”主題，繼續

　　續做好興安盟阿爾本格勒鎮農場嘎查的幫扶工作。與此同時，新增鄂倫春自治旗、莫力達瓦達斡爾族自治旗爲我廳的幫扶對象，以助推兩個少數民族旗的社會事業發展。廳機關黨委及時與呼倫貝爾市環境保護局及幫扶的兩旗進行了聯繫，並就有關工作進行了對接。三年幫扶規劃正在編制中，項目基本對接完成，有的基本落實，有的正在調整或材料修改補充中。

　　三、加強羣團工作，充分發揮橋樑紐帶作用

　　加強和改進新形勢下羣團工作，充分發揮他們獨特的政治優勢、組織優勢、羣衆優勢，統籌協調各方面的利益關係，擴大黨的羣衆基礎，鞏固黨的執政地位，提高黨領導科學發展的能力和水平。

　　按照自治區總工會的安排，結合我廳工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。一是圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。二是做好源頭參與，依法代表和維護職工羣衆的合法權益。三是注意掌握職工思想動態，反映職工意願和要求，做好機關職工思想的政治工作。

　　在直屬機關團工委的領導和支持下，整合團組織資源,發揮團組織功能，投身實踐活動，繼續加強學習型團組織建設，切實保持共青團組織的生機和活力，增強共青團對青年團員的吸引力、凝聚力和影響力。

2024優秀黨委工作總結篇7

　　X年，在上級黨委的指導下，醫院黨委以黨的、xx屆三中、四中全會精神爲指導，緊緊圍繞醫院“快速、協調、健康”發展的中心工作，把開展黨的羣衆路線教育實踐活動、依法治市以及各專項治理工作與加強基層服務型黨組織建設結合起來，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，確保了醫院各項工作的順利開展，並取得了可喜的成績。現總結如下：

　　一、加強班子自身建設和黨風廉政建設。

　　1、夯實中心小組學習。堅持中心組學習制度，夯實中心小組學習內容，做好對黨員幹部經常性的思想政治教育。

　　2、完善班子自身建設。今年我院黨委在上級黨委的關心和指導下，配齊了本院院領導班子。並明確了院領導班子的工作分工。

　　3、開展選人用人“6+X”突出問題專項整治。進一步匡正我院選人用人風氣，努力使幹部工作導向更鮮明，程序更嚴密，管理更規範，制度更完備，不斷提高幹部選任工作科學化水平、構建風清氣正的政治生態，爲推進醫院跨越式發展提供有力保障。

　　4、抓好廉政警示教育。爲強化落實本院黨風廉政建設工作，今年院領導班子組織召開了分別以“強化源頭防範工作，紮實推進黨風廉政和作風建設”，“加強宣傳教育，努力提高醫務人員職業道德素質”，“強化制度建設，切實提高醫療衛生綜合服務質量”爲主題的黨風廉政建設專題研討會3次，紮實推進20xx年度黨風廉政建設工作。以領導幹部爲重點，以支部爲活動單位，通過典型案例的剖析教育等廉政警示教育，進一步引導廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，自覺遵守反腐倡廉各項規定，增強拒腐防變、抵禦風險的能力。

　　5、狠抓行風建設。進一步明確黨委的黨風廉政建設主體責任，加大行業監督力度，進一步強化懲治和預防腐敗體系建設各項工作，把反腐敗作爲黨的建設和政治建設的重要內容。今年黨政主要領導與內江市衛生局黨委簽訂了《20xx年度黨風廉政建設責任書》，醫院與全院中層幹部簽訂了《廉潔承諾書》，出臺《黨風廉政建設責任制實施方案》，全面推動了“兩個責任”的落實。建立健全了落實主體責任的責任體系和工作機制。實行“一崗雙責”，“院科兩級負責制”。強化黨務公開制。進一步落實領導幹部參加雙重民主生活會制度，提高民主生活會質量。

　　二、加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力。

　　1、加強黨員管理。一是認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，加強黨員的日常管理工作。一是認真貫徹

　　執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。今年院黨委有計劃地重點培養業務骨幹加入黨的組織，發展預備黨員6名，批准轉正11名，培養入黨積極分子名，黨員隊伍不斷壯大。完成了對513名黨員同志的民主評議，並評出20xx年度優秀黨員82名。二是按時督促黨員履行職責，完成各季度的黨費收繳工作。今年共收繳了黨費元。三是實時維護黨員信息系統，確保黨員直報信息的完整性，準確性。

　　2、深入推進“服務型黨組織”建設。一是積極開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。院黨委從各個層面實施“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，並將行動融入到具體的醫療服務中，確保聯繫服務取得實效。院領導率先垂範，堅持重心下移，帶頭深入臨牀科室，與科室及職工及時溝通，傾聽職工訴求與建議，帶着問題到科室調查研究，並進行現場辦公及時解決科室困難。通過走訪慰問、現場辦公、院領導查房等方式，共爲臨牀、醫技科室解難解困104件。受到羣衆熱烈歡迎。二是組織五批醫療骨幹人次，開展“深入基層，佑護健康” 幫扶基層醫療單活動。黨委書記杜林同志親自帶隊到樂山沐川縣人民醫院、遂寧市第三人民醫院學習調研、帶頭徵求基層醫療機構的意見，實地瞭解醫院的醫療現狀，加強了與基層醫院的聯繫。三是走訪社區共建點，紮實推進“雙聯雙報到”工作。

　　院黨委堅持把醫療健康服務工作的重點放在社區，堅持“定點、定事、定題、定戶”的“四定”走訪方式，以五個黨支部爲活動單位，建立了與社區結對幫扶醫療健康教育的有效機制。結合黨員在社區“雙報到”活動，到益民巷社區開展走訪認領項目活動，全年開展社區“一助一”幫扶及健康知識進社區活動8次，每月到社區進行一次困難家庭“一助一”幫扶，問基層所需，問羣衆所求，受到社區居民的一致好評。四是深入實施“青年志願者送醫下鄉”主題活動。全年共組織青年醫療志願者200餘人次到東興區白合鎮、威遠縣連界鎮、市中區馬鞍山社區、東興區奮發小學送醫下鄉並開展“陽光助殘”、“關愛留守兒童”主題活動，共接診患者20xx餘人次，發放價值45000元的免費藥品。五是積極組織充分發揮黨員同志的先鋒模範作用。今年院黨委及時發動全院職工爲魯甸捐款約五萬元，爲先進典型人物阮忠祿捐款三萬餘元。

　　三、紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動取得實效

　　1.認真完成教育實踐活動各環節工作要求。院黨委高度重視，強力動員推進黨的羣衆路線教育實踐活動四個環節的工作，確保了教育實踐活動不虛、不偏、不空。以各黨支部爲主線，共有516名黨員幹部參與到活動中，活動共徵集到意見和建議106條，經梳理班子“四風”方面問題17條，羣衆反映強烈的問題20條，聯繫服務羣衆“最後一公里”問題12條，精簡會議12個，精簡文件14個。對照問題，立行立改，真改實改，實打實、硬碰硬，採取各種實實在在又行之有效的措施，制定切實管用的辦法，一箇一箇地解決職工、患者和社會最期盼的問題。通過教育實踐活動，黨組織自身建設和黨員幹部作風建設得到加強;採取持續推進“康乃馨服務”，大力開展門診部改造等積極措施，使“看病難”、“看病貴”問題得到持續緩解;學術交流不斷拓展，教學科研工作持續加強;公益服務活動持續推進，服務模式，就醫流程得到優化，門診服務能力不斷提高。人民羣衆真正感受到了教育實踐活動帶來的看得見、摸得着的變化。

　　2.紮實開展黨員幹部結對幫帶十萬困難家庭活動。院黨委制定了詳細的實施方案，採取“一幫一”、“一幫幾”、“幾幫一”的方式對威遠縣越溪鎮676戶困難羣衆進行結對幫帶。通過組織幫助、黨員幹部幫帶和困難家庭的自身努力，有效改善困難家庭的生產和生活條件。

　　四、強化幹部隊伍建設，提升幹部素質。

　　1、強化幹部隊伍建設，不斷提高幹部隊伍整體素質。堅持幹部管理常態化，院黨委把全面提高黨員幹部素質作爲加強幹部隊伍建設的中心任務，常抓不懈。繼續推行幹部人事制度改革，完善幹部競聘制度和幹部考覈制度。及時調整中層管理幹部13名。組織12名中層幹部參加內江市擬任縣處級領導幹部政治理論水平考試，爲內江市20xx年面向全社會公開遴選優秀年輕幹部人才推薦1名正科級幹部並參加組織部培訓。派遣正科級幹部2名參加市駐村幫扶工作。派出1名黨務幹部參加市直機關第五期黨務幹部培訓。

　　2、狠抓思想教育，精心鍛造幹部隊伍。一是組織黨員幹部職工學習，三中全會、四中全會精神，並進行研讀;組織幹部隊伍系統、全面地學習“社會主義核心價值觀”、“三嚴三實”和黨章等黨的理論知識。二是強化落實中心小組學習制度。院黨委中心組率先垂範，帶頭學習，全年開展中心小組學習16次，集中授課5次，領導班子講黨課2次。三是採取多種方式對黨員進行思想教育。今年舉辦道德大講堂一次。通過黨課、報告會、座談會、調研、主題實踐等多種形式，認真抓幹部思想教育工作。

　　3、強化業務學習，着力提升幹部隊伍戰鬥力。不斷增強幹部學習的責任感、使命感和緊迫感。針對醫院業務工作繁忙，學習時間少，很多幹部以幹代學，學習內容侷限等問題，制定了詳細的培訓及學習規劃，提出了具體的培訓學習內容，從理想信念，業務能力等方面對全院中層幹部進行了培訓。全年派出中層幹部到德陽、瀘州、自貢、成都、湘雅等實地參觀學習100 餘人次。外送幹部脫產參訓12人次。

　　4、着力培養新一代幹部。年輕幹部是黨的事業的未來和新鮮的血液，院黨委高度重視，積極採取系列措施，強化對年輕幹部的培養。一是委以重任，放手使用，充分發揮其才能，讓年輕幹部進行實職鍛鍊。二是聯合瀘州醫學院在院內舉辦研修班，到上級醫院進修學習，增長知識，開闊眼界，培養能力。三是嚴格要求，高標準、高起點。明確任務要求，建立對後備幹部的考覈制度。

　　五、大力推進本院依法治市工作。

　　緊緊圍繞建設法治醫院、平安醫院、和諧醫院爲主題，堅持以加強依法行政爲重點，以依法開展醫療衛生服務爲中心，以推進法治教育爲基礎，以強化治安綜合治理爲要務有序推進依法治市工作：一是及時成立以黨委書記杜林爲組長，院長李興華爲副組長的依法治市活動領導小組。多次召開依法治市工作推進會，安排部署我院依法治市活動工作內容、重點、程序等，確保我院依法治市工作組織有力，推進有序，進展順利。二是研究制定實施方案。我院根據工作實際，從指導思想、工作要求、主要目標、主要內容、任務分解、主要措施和責任科室、時間安排等方面制訂了詳盡可行的實施方案，明確了我院各科室在依法治市工作中的任務。三是重點宣傳《中華人民共和國執業醫師法》、《護士條例》、《醫療事故處理條例》、《侵權責任法》等法律法規。通過“法律七進”、“依法治市宣傳教育月”、“四川省依法治省專題知識競賽”等有利時機加大學習教育力度，取得較好的學習效果。四是大力開展宣傳教育，營造濃厚氛圍。舉辦全院性法律法規宣傳教育講座一次，各支部大會開展宣講，交流討論共10次。

　　在院內懸掛法制宣傳標語2條、利用短信平臺向職工發送法制常識短信上千條，利用住院部、門診部的LED電子屏向患者宣傳法制知識、建立法制宣傳專欄、向來院患者發放法制宣傳傳單上萬份、以各黨支部爲中心開展法治培訓，在院報上刊登我院依法治市工作動態信息，組織全院幹部職工參與全省依法治省專題知識競賽等多種方式進行大力宣傳。在全院營造起了支持、參與法治內江建設的良好輿論氛圍。

　　目前，我院廣大職工的法律意識、法制觀念和法律素質明顯增強，依法辦事、依法管理的水平得到了提高，在各項日常工作中較好地實現了從日常工作的隨意性向依法依規工作方式的轉變。今年，我院各項業務順利開展，同期環比，醫療糾紛數量明顯減少。我院的依法治市工作得到了上級部門的肯定，市依法治市領導小組辦公室授予了我院“學法守法示範單位”的榮譽稱號。

　　六、加強文化建設，提升醫院形象，提高社會滿意度。

　　1、繼續堅持以院報爲載體，鞏固醫院文化建設陣地。出臺《院報管理辦法》對院報編輯及發放進行規範化管理，提升院報管理水平，提高院報質量。一是，吸收年輕力量，調整院報編輯部組織結構。二是，想方設法擴大院報在院內外的影響面。院報編輯部對院報的內容形式等進行了有效創新，加入職工心得體會，美文選登，好書推薦等欄目內容，使院報更接地氣，更受廣大職工青睞;創新院報的派發方式。

　　除了定期向全院派發以外，抓住各種院內院外活動，派發院報，擴大宣傳面。二是，創新舉措，不斷提高院內職工投稿積極性，擴大參與面。重新確認各科室通訊員名單。並把全院各科室通訊員劃分爲三個聯繫組，由院報編輯部成員分工負責;今年共編輯院報6期，組織通訊員寫作水平集中脫產培訓一次。召開通訊員座談會一次。組織舉辦了“時間去哪兒了”大型主題徵文活動，紀念我院成立70週年。通過參與徵文比賽的途徑激發了廣大職工對醫院歷史的回憶和敬畏，對醫院現在的熱愛和奉獻以及對醫院未來的展望和憧憬。

　　2、多錯並舉，大力弘揚醫院文化。醫院着力打造具有醫院特色的文化品牌。今年以來，院黨委帶領全院職工參加各項文化活動，豐富職工文化生活，展現我院職工風采。工會牽頭，舉辦第三屆職工運動會，全院一千多名職工參與。組隊參加橋牌協會舉辦的橋牌比賽;全年，團委帶領全院青年職工開展了內容豐富多彩，形式多樣的各種文化活動：一是積極開展團日活動。聯合醫院自行車興趣小組，舉辦了主題爲“新青年，新醫院”的自行車定向越野比賽;協助足球興趣小組，參加了市體育局組織的“萬達杯”5人足球賽;組織CS興趣小組，舉行了“真人密室逃生”比賽;配合戶外運動興趣小組，開展了“激揚青春活力凝聚團隊精神”戶外拓展培訓活動。二是通過舉辦“五四”青年節大型慶祝活動，有效凝聚全院青年。舉辦了主題爲“快樂青年節，讓青春向上”的大型青年趣味活動。三是與其它兄弟團委聯合主辦大型青年聯誼活動，爲青年員工搭建了一箇交流的平臺。考慮本院職工攝影愛好者衆多的實際，文明辦組織攝影愛好者到永安等地集中進行攝影技術培訓3次。

　　七、深入開展庸懶散浮拖問題專項整治工作。

　　院黨委把開展庸懶散浮拖問題專項整治工作，與學習貫徹黨的xx屆四中全會和省委十屆五次全會精神結合起來;與教育實踐活動深化整改融合起來;與推進醫院中心工作、有序推進“三甲”複評工作結合起來。確保兩手抓、兩不誤，進一步轉變工作作風，進一步提升醫療服務質量，進一步提升醫院職工的凝聚力、戰鬥力。

2024優秀黨委工作總結篇8

　　過去的一年，是我市發展遇到巨大困難和挑戰的一年。市直機關黨工委深入貫徹落實市委全會精神，深入開展創建“學習型、創新型、服務型”機關的活動，全面加強基層組織建設，強化機關黨員幹部思想建設、組織建設和作風建設，深入貫徹科學發展觀，圍繞中心、服務大局、開拓進取、紮實工作，爲臨江經濟的大發展快發展提供了有力保障。

　　(一)以加強政治理論學習爲先導，全面提高市直機關黨員幹部的整體素質機關黨建是黨建工作的排頭兵、火車頭，是機關完成各自職責、促進機關建設、保持政令暢通的重要保證，機關幹部素質的高低，直接影響着機關黨建工作的水平。20xx年我們通過專家輔導、專題研討、黨課和教育培訓等多種形式，嚴格執行“三會一課”制度，把“三會一課”制度和每週學習納入了機關黨建責任制考覈內容。組織黨員幹部深入學習科學發展觀，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史，學習經濟、文化各方面知識。並結合國情和市情，定期開展形勢教育，引導機關黨員幹部進一步解放思想，堅定信心，主動投身到“科學發展、加快振興、富民強市”的實踐中去。使基層黨組織成爲對黨員幹部進行理論武裝和多方面知識培養的陣地。 5月22日，機關黨工委專門舉辦了黨務工作培訓班。47個支部的支部書記和組織委員參加了培訓和考試，通過此次有針對性的培訓，提高了黨務幹部理論和業務工作水平。做到了學以致用，學用結合，理論指導實踐，全面促進了各項工作的開展。

　　(二)認真開展學習實踐科學發展觀活動和主題實踐教育活動

　　在學習實踐科學發展觀活動當中，我們通過深入開展調研、學習討論，就黨員幹部關心的熱點和難點問題以及黨工委工作欠缺的方面，廣泛徵求意見，制定了整改方案，不斷創新機關黨建工作方法，轉變工作思路。一是把加強機關的思想作風建設和提高黨內民主建設、廉政建設有機的結合起來，着力衝破思維障礙和觀念束縛，促進工作由被動向主動方向轉變;二是由側重事務性工作向

　　引導性工作轉變，拓寬思路，推動機關黨建工作在原有基礎上取得新起色，切實把機關幹部的思想統一到市委總體要求上來。

　　在開展學習實踐科學發展觀活動的同時，機關黨工委繼續認真開展“提素質、強本領、樹形象、創業績、建和諧”活動，開展了“樹社會新風、建和諧臨江”等主題實踐活動，使和諧成爲黨員幹部的行爲方式和價值取向。

　　(三)進一步加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的凝聚力和戰鬥力

　　1、推進黨內民主，保障黨員主體地位。20xx年初開展了學習《黨員權利保障條例》主題活動，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權爲重點，積極推進黨務公開，健全黨內情況通報、黨內情況反映、黨員表達意見渠道等制度，努力營造黨內民主監督的環境。

　　2、抓好班子和隊伍建設。20xx年，對12個支部班子進行了調整和補充，提高了機關基層黨組織的合力，並通過認真考察新發展了13名黨員，增添了黨的新鮮血液。

　　(四)加強反腐倡廉教育，提高黨員幹部的自律意識，

　　20xx年，市直機關反腐倡廉工作着重解決了黨風政風、勤政廉政方面的突出問題，切實加強了對權利運行的制約和監督，確保權利在陽光下運行。

　　1、認真學習貫徹中紀委會議精神，按照市紀委的部署注重治本、注重預防、注重製度建設，把反腐敗工作納入各支部(總支)工作的重要議事日程。

　　2、圍繞我市重點工作，充分發揮黨組織的監督和服務職能，配合有關部門加強對法律法規、政策落實和執行情況的監督檢查，確保政令暢通。

　　3、運用先進典型開展示範教育和反面案件的警示教育，鞏固了先進性教育成果。抓好黨風廉政建設責任制的落實，完善責任制，細化考覈內容，健全考覈機制，突出責任追究。不斷拓展從源頭上防治腐敗工作的領域，做到用制度管權、管事、管人。20xx年給予1 人黨內警告處分。2人行政警告處分。

2024優秀黨委工作總結篇9

　　一年來，縣委辦以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，在縣委的正確領導下，緊緊圍繞縣委中心工作，以開展黨的羣衆路線教育實踐活動和服務“五大工程”深化年爲抓手，以“參謀有道、協調有方、督查有力、服務有序”爲工作目標，不斷提高爲領導、爲基層、爲羣衆服務水平，較好地完成了各項目標任務，爲縣委各項工作的開展和全縣經濟社會又好又快發展做出了應有的貢獻。現將XX年工作情況總結如下。

　　一、強化學習，幹部隊伍思想素質有新提升

　　一年來，縣委辦積極適應建設的新形勢、新任務和新要求，認真組織開展各種理論學習和教育活動，不斷提高全辦幹部職工的思想政治素質和理論水平。一是注重政治理論學習。按照市委、縣委統一部署，認真組織參加黨的羣衆路線教育實踐活動，圓滿完成了各階段的工作任務，全辦幹部職工的理論水平、創新意識、實踐能力、廉政意識都得到了不同程度提高，進一步增強了黨員幹部的政治敏銳性和鑑別力。二是加強業務知識學習。縣委辦堅持集中學習和自學相結合，經常性開展重要會議、文件精神集中傳達學習，幹部個人自學業務知識。同時，堅持在本職崗位上幹中學和外出考察培訓學相結合。安排1人到市委辦跟班學習3個月，安排5人蔘加縣委組織部舉行的中青班和少數民族班培訓，安排4人蔘加全市辦公系統培訓班和全區公文處理培訓班，全年累計安排幹部外出培訓考察60餘人次。三是積極推進全縣黨委辦公系統規範化建設。縣委、辦公室主任多次到縣直各部門辦公室、鄉鎮黨政辦檢查指導黨委辦公系統規範化建設，並親自帶隊外出考察學習其他市縣辦公室規範建設和黨委信息工作先進經驗。縣委辦組織編寫和下發了《*縣黨委及黨委辦公室常用公文格式樣本》、《學習貫徹在中辦座談時的重要講話精神讀本》等學習資料，並安排每個鄉鎮黨政辦祕書到縣委辦跟班輪訓2個月，全縣辦公室規範化建設不斷取得新成效。

　　二、突出主業，三服務質量有新突破

　　(一)圍繞中心工作，不斷提高文祕工作實效

　　一是加強規範化建設，提高辦文效率。按照中央辦公廳、區黨委辦公室和市委辦的要求，指導全縣各鄉鎮和縣直各部門開展公文格式改版工作，嚴格落實退文制度。進一步規範縣委辦文件收發和傳閱制度，不斷提高公文流轉效率。XX年共收到上級黨委來文573份，辦理髮文106份，處理各級、部門文件、傳真、請示、領導批示件840份。二是精心籌備，做好重大活動和會務的組織工作。參與籌備及配合完成了*縣第十三屆全委會九次會議、賜福湖漁業生產整治、重大項目開工、領導外出考察學習、迎接上級領導調研等活動。全年共承辦各級大小會議126場次，各項活動、會議的組織活動均圓滿完成。三是加強溝通協調，發揮辦公室橋樑紐帶作用。不斷密切與人大辦、政府辦、政協辦之間的協調，增進四家班子領導成員之間的溝通，切實加強與縣直、鄉鎮等部門的聯繫，積極爲領導、部門、基層和羣衆提供優質高效的服務。四是耐心細致，做好羣衆來信來訪工作。及時登記轉辦羣衆來信，熱情接待羣衆來訪，對羣衆反映問題及時跟進督查，限期彙報處理結果。一年來，共接到羣衆來信40封，來訪15件，跟進督查辦理55件，辦結55件。

　　(二)堅持高標準嚴要求，不斷提高文字材料質量

　　一是從嚴要求，全面提升辦公室文字材料質量。規範文件起草、審覈和簽發流程，嚴把公文質量關。在起草工作文稿上貼近縣委思路，把握好“五關”，既政治關、政策關、法律關、文字關和格式關，提高以文輔政能力。一年來，全辦共起草、修改、審覈各類文字材料324篇，其中領導講話稿、致辭、主持詞等186篇，各類總結匯報材料75篇。二是深入調研，爲縣委決策提供參考。緊緊圍繞全縣大局和縣委中心工作，針對經濟社會發展中存在的突出問題和人民羣衆關注的熱點、焦點問題，深入企業、農村進行實地調研，對重大項目建設、“兩違”建築整治、教育事業發展、賜福湖漁業整治等開展專項調研，形成了一批有深度、有分量的調研成果，爲發展提供決策參考。

　　(三)注重時效，抓好信息報送工作

　　圍繞縣委中心工作，高度重視緊急信息報送，抓好黨委信息報送，努力做到緊急信息報送不出錯，黨委信息有特色、出亮點。XX年，*縣黨委專門成立*縣委信息管理辦公室，配置2名專職信息員，組建了一支由鄉鎮、縣直部門辦公室人員組成的82人的黨委信息隊伍。全年共採編信息370條，上報市委辦信息324條，上報區黨委辦公廳信息262條。出版《值班要情》51期，《信息》19期，《信息專報》6期，得到縣委主要領導批示8次，得到市領導批示2條，區領導批示2條。

2024優秀黨委工作總結篇10

　　一、黨務工作：

　　1. 紮實開展“三嚴三實”專題教育活動

　　嚴格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“三嚴三實”專題教育實踐方案，並組織落實好黨組“三嚴三實”專題教育黨課和等精神的傳達;先後組織支委會5次，黨員大會8次，支部書記講黨課1次，參觀愛國主義教育基地1次，集中理論學習7次，從黨員到員工不同層次地做好學習筆記。下半年發起“黨員、青年在行動”倡議書，號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標共同努力，勇當模範先鋒。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，弘揚釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學邊查邊改，確保活動開展做到過硬、取得實效。

　　2. 全面開展“以奮鬥者爲本”主題教育實踐活動

　　自公司開展“以奮鬥者爲本”專題教育實踐活動以來，及時組織班子成員學習，認真閱讀相關書籍並撰寫讀書筆記，與此同時組織學習交流2次，專題培訓1次。在舉辦的“以

　　奮鬥者爲本”專題交流學習活動中，大家結合公司、部門和各自崗位工作實際，進行了深入思考和交流研討，中層以上幹部也都撰寫心得體會。將“以奮鬥者文本，以價值爲導向”的理念引入公司的人才發展規劃中，開展“黨員、員工登高”活動，共收到登高計劃25份，通過樹立預期目標提升自身能力和素質努力成爲一名奮鬥者。

　　3. 開展“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動

　　及時制定“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動的實施方案，組織召開動員大會。圍繞抓實事，切實瞭解員工的思想動態，幫助員工解決實際問題，做到聯繫羣衆，提升黨建工作價值和羣衆滿意度。組織黨員開展結對幫扶活動，以“一對一、多對一”等形式，在黨員與羣衆之間開展結對聯繫活動，推動黨員與羣衆談心交心，切實幫助羣衆解決實際問題，充分發揮黨員示範引領作用。通過系列主題實踐活動達到凝聚黨員、凝聚員工、凝聚公司的目標。圍繞創價值，員工從自身崗位、個人職業生涯規劃，或有利於促進公司改革發展、提升管理水平、服務職工羣衆等方面進行思考，發揮黨建工作在企業經營管理中的作用和影響，促進公司健康穩定發展，創新公司文化，推動形成良好風氣。

　　4. 完善支部日常工作

　　一是做到責任到人。嚴格落實“三會一課”制度，在實現“一崗雙責”的基礎上，理順支部工作流程，建立黨支部

　　工作臺賬，組織黨羣資料管理培訓，根據支委工作分工落實相應職責;堅持目標管理，根據年初制定的全年工作目標，制定並公開黨羣20xx年工作任務分解表。通過責任到人、接受羣衆監督爲黨羣日常工作的開展打下基礎。

　　二是重視做好黨員的教育和培養髮展工作，嚴格審覈條件，嚴把新黨員質量關。重視和加強入黨積極分子的培養考察。及時確定培養聯繫人，用黨員的政治熱情、先進模範作用和黨性觀念引導鞭策培養考察對象。今年有一名同志轉爲正式黨員，現有入黨積極分子1人，遞交入黨申請書1人。自成立以來共發展黨員7名。

　　三是加強宣傳工作。提高支部工作的參與度和宣傳度，按時完成各類要求上報的信息、材料等工作;嚴把稿件質量關，20xx年上報通訊報道29篇。

　　四是以七一爲契機開展主題黨日活動。通過佩戴黨徽、授發黨支部承諾和黨員承諾牌並公開黨員責任區，堅定黨員理想，使每位黨員不忘自己的責任、義務及黨的紀律，使每位黨員在履行黨員義務、促進公司發展和廉潔自律方面發揮帶頭作用。

　　5. 重點加強學習型黨組織建設

　　根據實際在按照公司黨組季度理論學習安排組織學習外，還堅持了月度理論學習制度，將理論學習同公司月度工作會同佈置同落實，把幹部員工的思想和行動統一到公司的

　　決策和部署上來，凝聚到落實各項目標任務上來。爲提高學習效果，我們實行了分類施教：領導班子層面，在加強黨性鍛鍊和黨性修養的同時，注重加強領導班子的業務素質建設，通過學習與實踐相結合的方法，強化班子的執行力、創造力和協調力。黨員隊伍層面，引導樹立終身學習的理念，堅持以理論學習爲基礎，業務學習爲重點，在堅定理想信唸的同時增長了知識、提高了業務技能和素質水平。員工培訓層面，根據公司工作和業務發展需要，讓有經驗有能力的同志當老師，從管理到技術進行不同工作需要的培訓，使員工增長了知識、提高了業務技能。20xx年度，完成培訓22個項目，其中業務類培訓16項，管理類培訓6項，素質類培訓2項，共440人次參加，平均完成年度培訓計劃率107%。

　　作爲長期持續開展的讀書活動，今年確定了“學理論、強黨性、鑄信仰”爲主題的學習教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據員工實際發放相關書籍，既有理想信唸的，也有專業書籍，滿足員工精神需求;組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義並撰寫心得體會16篇，將在12月底舉行員工交流研討。引導黨員幹部員工把心思用在幹工作上來，逐步形成在工作中學習，在學習中工作的新機制。

　　二、工會、團青工作：

　　以黨建帶工建、團建，發揮自身共建優勢，構建和諧企

　　業、和諧文化。

　　在維護員工權益、落實員工福利方面，堅持慰問制度，落實女職工權益，增強員工認同感。關心員工身體健康，及時組織員工體檢;堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工;堅持每月爲同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業職工綜合補充醫療保障計劃。

　　在具體活動方式上，與重大節日相結合適時組織活動，如三八節、五一節、十一等策劃組織有意義的活動。今年，我們因地制宜地組織了小型多樣的活動，春節座談會、元宵節傳統文化培訓和猜謎語、三八健康培訓、“五一”進行了公司發展和個人職業生涯大討論;“五四”組織了“我的管道我的家”徵文、組織魯迅紀念館參觀活動和魯迅公園踏青活動;組織以“青春故事會”爲主題的演講活動等。

　　組織企業文化宣貫，開展企業文化重點課題研究，發放某某公司企業文化手冊，規範員工行爲規範，優化企業形象。在企業文化建設方面，充分發揮文體協會功能，努力形成具有自身特色的企業文化活動，如租賃場地開展羽毛球運動、專門請教練組織乒乓球培訓以及攝影比賽等。活動的蓬勃開展，不僅豐富了員工的業餘生活，還激發了員工們愛崗敬業的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強了大家對企業文化的認同感。

　　除了開展豐富的工會活動，公司長期設置意見箱。意見箱設置在前臺，歡迎員工多提合理化意見和建議。長期設置意見箱能讓班子領導成員密切關注員工的思想動態，切實瞭解員工需求，從而達到合力創建和諧管道。

　　三、紀檢監察工作：

　　1. 堅持聘任幹部廉政集體談話

　　爲加強黨風廉政和廉潔從業建設，對聘任的四名中層幹部和兩名經理助理進行廉政集體談話，並讓全體員工參與監督。強化廉潔自律意識，全體幹部員工簽署《廉潔自律承諾書》並將其落實到實際工作中。

　　2. 組織反腐倡廉宣傳月活動

　　開展以“從嚴治黨、從嚴治企”爲主題的反腐倡廉教育宣傳教育月活動。3月20日，召開了由全體幹部員工參加的反腐倡廉宣傳教育月活動動員大會。爲使反腐倡廉宣傳教育月活動取得實效，積極創新方式，營造濃厚的學習氛圍，增強活動的效果。一是利用信息資源優勢，在公司公共資料盤上開闢了反腐倡廉宣傳活動專欄，將上級有關活動的要求、學習材料、工作動態等內容收集在此欄目中，既便於每位員工部隨時查閱學習，同時也及時對外宣傳我公司活動的開展情況。二是組織觀看黨員幹部廉政黨課教育警示教育片《拒腐防變每月一課：代價》、《拒腐防變每月一課：卡住公款送禮》。三是組織開展關愛提醒談心。採取分層次談心的形式，針對不同崗位存在的廉潔風險，重申黨紀法規，明確提出遵章守紀的要求。四是藉助某某公司共享資源，組織一次廉政黨課。五是組織一次全體黨員、中層以上幹部參與黨紀法規測試。公司全體幹部員工對開展反腐倡廉教育活動的認識得到提高，增強了拒腐防變的能力和求真務實的自覺性，爲公司的發展提供了堅強有力的紀律保證。

　　3. 實施重點崗位廉潔從業風控管理

　　圍繞制約監督和規範權力運行，結合公司實際，突出重要崗位，組織有關領導和有業務處置權的人員對照以往履行職責、執行制度的情況，通過自己找、領導提、羣衆幫、集體定等多種方式，認真分析並查找出在內部管理、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，制定重點崗位廉潔從業風險防範實施細則。採取前期預防、中期監控、後期處置等防控措施，有效防止腐敗行爲的發生。

　　四、存在的問題及不足：一是黨建工作的創新性不夠強。黨支部能嚴格落實各級黨組的文件要求，也做了一些工作，但創新意識不強，僅僅停留在“被動執行”的層面，基層黨建工作創新上還畏首畏尾，缺少嘗試，缺乏魄力，自主創新、具有自身特色的黨建活動比較缺乏。

　　二是思想政治教育學習力度不夠。公司以總包配送爲重點，黨支部及廣大黨員將大部分精力放在了項目管理和合同管理上，導致思想理論教育學習力度不夠強，政治思想水平有待提高。

　　五、20xx年重點工作方向：一是加強思想政治工作，保持團隊的穩定。大力加強形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。帶領黨員幹部員工學好理論，掌握本領，統一思想認識，堅定發展信心，激發幹事創業的熱情。密切聯繫羣衆，及時掌握羣衆思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人爲本，注重人文關懷，因人而異、因時而異、因地而異，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。

　　二是強化支部建設，增強黨員凝聚力。進一步加強支部組織建設，增強黨員黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員幹部的理想信念教育和廉潔從業教育，激發黨員開展創先爭優活動的積極性。努力把黨員隊伍建設成爲公司的“精英團隊”，爲公司發展提供人才保障。

　　三是持續深入推進“三嚴三實”專題教育落實工作，進一步鞏固和擴大活動成果。繼續抓好黨風廉政建設目標責任的制定、分解、落實工作;堅持預防爲主，大力開展多種形式的示範教育和警示教育，築牢拒腐防變的思想防線;抓住關鍵環節，加大監督檢查力度和繼續加強效能監察工作。

　　四是持續開展學習型黨組織建設。根據公司發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型幹部、培養學習型員工，推動幹部員工在學習中不斷進步，公司在學習中不斷髮展。

　　五是堅持黨建帶工建、團建，提高爲員工服務的能力和水平。加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工爲公司發展建言獻策的積極性。把關愛員工作爲工會工作的重要落腳點，促進員工與公司和諧發展。

　　六是開展企業文化和精神文明建設，以文化理念統一推進企業文化建設。以提高員工認知度、統一價值取向爲目標，將員工的思想意識與集團系統的企業文化相融合，增強公司企業文化的感召力和踐行力，提升公司企業文化和精神文明建設水平。

　　某某公司黨支部

　　X年XX月XX日

2024優秀黨委工作總結篇11

　　根據縣委關於做好鄉鎮黨委換屆工作的部署和要求，我鎮黨委高度重視，精心籌備，嚴肅紀律，規範程序，於20xx年9月20日召開了換屆選舉大會，大會出席黨代表105名，到會率達96.3%，大會選舉產生了中共團陂鎮第十四屆委員會委員9名，紀律檢查委員會委員5名和出席縣第十三次黨代會代表24名，圓滿完成了各項議程，縣委提名候選人全部全票當選，組織意圖得到充分體現。通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，年輕幹部比例有所提高。

　　一、主要做法

　　此次鄉鎮黨委換屆選舉工作，是基層黨組織政治生活中的一件大事，也是一件嚴肅的政治任務。爲積極穩妥地推進我鎮黨委換屆工作，高標準、高質量地完成好這次換屆選舉，我鎮黨委認真分析，超前謀劃，制定紮實有效的工作措施，確保鄉鎮黨委換屆選舉工作的順利開展。

　　1、高度重視抓籌備。鎮黨委高度重視換屆工作，成立黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關人員爲成員的換屆工作領導組，下設祕書、宣傳、後勤和保衛四個工作小組，明確專人負責，確保各項環節準確到位。制發了《團陂鎮黨委換屆選舉工作實施方案》，認真起草了鎮黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來，鎮黨委、紀委工作成績，對未來五年的全鎮工作進行了科學安排。

　　2、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正。鎮黨委高度重視嚴肅換屆紀律工作，本着預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展好形式多樣的警示教育活動。一是開展換屆紀律教育活動，採取黨委中心組先學，再組織全體鎮村幹部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、縣委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員幹部，特別是領導幹部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風;二是結合正在開展的“創先爭優”承諾活動，做到了鎮黨政班子成員以個人名義向鎮黨委承諾，支部書記向鎮黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處;三是多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍;發放換屆紀律提醒卡;開展換屆風氣測評活動;開展暢通羣衆舉報渠道等活動;用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。

　　3、層層組織學習培訓，明確黨委換屆選舉的指導思想、主要任務和基本原則。一是鎮黨委充分利用中心組學習時間，認真組織全鎮廣大黨員幹部重點學習了《黨章》、《關於黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨地方組織選舉工作暫行條例》、召開黨代會進行換屆選舉的主要程序等內容;二是積極組織鎮、村黨員學習縣委發放的鄉鎮黨委換屆選舉工作培訓材料，進一步貫徹縣委有關鄉鎮換屆選舉工作的文件和領導講話精神、深入理解《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，同時對換屆選舉工作中可能出現的問題進行討論，並制定解決方案，提高了做好黨委換屆工作的政策水平和解決具體問題的能力。

　　4、深入調研，周密安排，做好黨委換屆選舉的組織準備。我鎮黨委首先結合我鎮實際，對鎮內黨員隊伍進行了深入細緻的調查摸底，在此基礎上，注重把好“四關”，保證黨代表的廣泛性、先進性和代表性。一是把好代表名額分配關。根據縣委給我鎮黨代表的指導性比例，下發了《關於中國共產黨團陂鎮第九次代表大會名額分配的通知》;二是把好代表構成的比例關。鎮黨委根據各支部黨員構成，合理確定婦女代表、先進模範代表、專業技術代表的比例，保證了黨代表的廣泛性和代表性;三是把好代表素質關。鎮黨委對黨代表的文化程度、年齡結構、羣衆基礎等方面作了明確的規定，成立了黨代表資格審查小組，認真考察黨代表候選人預備人選，對黨代表候選人預備人選、黨代表資格進行審查，實行推選黨代表公示制度，在黨代表候選人預備人選所在的工作單位或居住地對其進行公示，接受羣衆監督。四是把好代表的推薦程序關。代表候選人預備人選由黨支部組織全體黨員醞釀提名，根據多數人的意見確定，提交黨員大會進行選舉，召開黨員大會選舉產生代表時，做到實到會黨員超過半數以上，保證了每個黨員的民主權利。

　　5、強化指導，規範程序，嚴格把關，順利實現組織意圖和黨員意願的有機結合。在換屆選舉過程中我們嚴格按照縣委要求嚴格遵守選舉工作有關規定，規範程序，嚴格依法辦事，做到步驟不減少，標準不降低。爲確保縣委對我鎮“兩委”委員候選人審批方案的順利實施，做到會議期間的選舉工作萬無一失，會前從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印製和發、投票等各項方案、每個細節都一一做了反覆研究修改，使選舉工作能夠合法、規範、順利的進行。

　　二、經驗和啓示

　　在縣委的堅強領導下，在縣委組織部的精心部署和安排下，在縣聯繫領導的大力指導下，通過我鎮廣大基層黨員幹部積極參與以及鎮黨委換屆工作領導小組的努力工作，使我鎮黨委換屆選舉工作圓滿完成，取得了較好效果，並且得到了一些經驗和啓示，主要表現在以下幾個方面：

　　一是思想認識統一、領導重視，是做好鎮黨委換屆選舉工作的前提。鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，爲此，鎮黨委領導思想高度統一，並納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作紮實有效地開展。

　　二是嚴格程序、依法辦事，是做好鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格按黨內法規和程序辦事，對每一箇程序都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質量地完成。

　　三是充分醞釀、集中民智，是做好鎮黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中，鎮黨委始終堅持走羣衆路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反覆醞釀，廣泛徵求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。

　　三、存在問題

　　我鎮黨委換屆選舉工作雖然取得了圓滿成功，但與上級黨委的要求還有一定差距和不足，主要是：黨代會開始前宣傳範圍不夠廣泛;部分黨員認識上存在差距，黨代表對代表義務和職責重視程度不夠。

　　四、下一步打算

　　鎮黨委換屆是階段性工作，現在已經結束，但下一步我們將重點做好以下工作：

　　1、要加強思想政治工作。我們要充分發揮黨政治思想工作的優勢，首先要鼓勵當選的同志放開手腳，大膽工作，對落選的同志要及時談話，引導他們放下思想包袱，繼續努力工作，確保換屆工作成效。

　　2、要切實加強黨代表隊伍建設。首先，要提高黨代表的素質，加大對黨代表的培訓教育力度，不斷提高他們的思想素質，增強他們參與黨的工作的自覺性和主動性。其次，要建立和完善黨代表的工作制度、督查制度、責任制度等，通過完善體制機制，提高黨代表參與黨建工作的效率，讓黨代表切實起到代表的作用。

　　3、紮實抓好村級換屆選舉工作。以我鎮黨委換屆圓滿完成爲契機，按照縣委的部署，提前謀劃好村兩委換屆工作，嚴格規範好村黨組織換屆“兩推一選”。提高村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的比例，通過換屆選舉，注重選優配強村黨支部書記，進一步改善村級領導班子結構，確保我鎮村級兩委換屆工作圓滿結束。

2024優秀黨委工作總結篇12

　　過去一年，在上級黨委的正確領導下，我們以黨的、xx屆三中、四中全會精神爲指導，認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞我院“”發展戰略和實現、創建x醫院的總體發展目標，按照“把方向、帶隊伍、抓協調，議大事、促和諧”的黨建工作思路，團結帶領全體黨員和廣大教職員工，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，認真開展黨的羣衆路線教育實踐活動，廣泛宣傳和踐行社會主義核心價值觀，強化中心意識，服務發展大局。醫院醫療業務、醫護質量與醫療安全管理、學科專科建設、人才隊伍建設、基礎設施建設、教學科研工作、醫院信息化建設及黨的基層組織建設、幹部隊伍建設、精神文明創建和衛生宣傳等工作均取得新的成效，醫院各項事業呈現出蒸蒸日上的發展態勢。

　　X年是我院“”規劃的收官之年，也是“十三五”規劃的開啓之年，站在新的歷史起點，把握新的機遇，再創新的輝煌，黨組織是堡壘，每位黨員是旗幟，人才隊伍是保障，作風制度是關鍵。爲此，全院各級黨組織、在新一屆黨政領導班子的帶領下，xx名共產黨員和xx名教職員工，切實增強責任感和使命感，以嶄新的姿態、飽滿的熱情、紮實的作風、優良的業績，爲實現x醫院打下了堅實的基礎。

　　一、堅持圍繞中心，服務發展大局。

　　醫院黨委和各黨支部準確把握新時期黨建工作的新要求，牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識、宗旨意識和憂患意識，緊緊圍繞建設城東新區現代醫療衛生中心和創建三級甲等醫院目標任務，不斷加強和完善黨組織的自身建設，開創黨建工作新局面;全面貫徹落實上級指示精神和醫院黨政聯席會議的決議、決定，切實做到有令則行、令行禁止、嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，改進作風、團結協作、共促發展;各黨支部通過多種途徑，運用多種平臺和載體，深入開展支部創新活動，把黨建優勢轉化爲促進醫院發展的優勢，把黨建活力轉化爲推動醫院事業發展的活力，爲醫院健康協調可持續發展提供堅強的政治思想和組織制度保障。

　　二、強化理論武裝，加強組織建設。

　　X年，把推進學習型黨組織建設作爲黨建工作的重要內容，圍繞提高黨員幹部理論素養和實踐能力，提升黨組織建設的能力與水平，開展創建學習型黨支部活動，把破解制約我院發展的難題作爲學習型黨組織建設的着力點，增強學習的針對性、實效性，有計劃、有步驟、通過請進來、送出去等方式以及利用QQ羣、微信羣、共產黨員訂閱網等現代多媒體手段、多方式、多途徑、有難點、有重點的加強政治理論與業務技術齊頭並進;依託黨組織力量認真抓好思想文化宣傳、精神文明創建和醫德醫風建設等活動;院中心組成員和全體中層幹部以及各黨支部分別利用院辦公會、黨委中心組學習、黨政聯席會、院週會、民主生活會等形式深入學習“黨的”和“xx屆三中、四中全會”精神和系列重要講話精神;深入開展社會主義核心價值體系的學習教育活動，用社會主義核心價值體系引領思潮、凝聚共識、增進團結;深入開展了第十六個黨風廉政建設宣傳教育月、“守紀律、講規矩、作表率”和“三嚴三實”專題教育以及加強履職盡責等系列活動;與全院中層幹部簽訂了X年貫徹執行九不準承諾書和黨風廉政建設目標責任書;醫院黨委在加強自身引領能力建設的同時，着力夯實基層組織基礎，積極培育基層黨建活動品牌，參與xx大學X年“黨旗引領百舸爭先”工程，不斷激發基層黨組織的生機活力，我院內科黨支部一舉獲得一等獎。

　　三、堅持黨要管黨，加強作風建設。

　　爲加快醫院健康持續發展，醫院黨委決定以“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，轉變作風，重塑院風”爲主題，在全院開展作風建設年活動，切實解決醫院存在的少部分幹部和職工沒有大局意識、沒有責任擔當、組織觀念淡薄等七大作風問題。進一步修訂和完善《x醫院勞動紀律管理規定(試行)》、《x醫院關於加強履職盡責自查自糾階段工作的通知》、《xx醫院文明上網行爲規範》《xx醫院會議紀律規定》、《x醫院院領導接待日工作制度(試行)》等一系列的文件制度，並以支部爲單位開展形式多樣的學習活動，通過學習做到人人知曉紀律，人人懂得規矩。此次專項活動結合“守紀律、講規矩、做表率”活動抓學習，結合“履職盡責”活動抓作風，結合“醫院X年度各科室目標考覈”工作抓發展。不斷促進全院廣大教職員工的政治素養、思想覺悟、行爲習慣和服務意識的提高，打造出一批“忠誠、乾淨、擔當”的幹部隊伍，營造醫院風清氣正、團結和諧的良好氛圍。

　　四、充分發揮羣團組織作用，增強職工凝聚力。

　　加強微信公衆平臺建設，增加“”、重點專科等宣傳欄，在門診大廳和外科一號樓分別安裝液晶拼接屏和廣告機，不斷加大醫院內外宣傳力度。不斷傳遞正能量;爲不斷增強我院職工凝聚力，通過開展春季秋季運動會、三八婦女手工藝展、乒乓球比賽、游泳比賽等豐富多彩的活動，併爲職工發送生日慰問短信，贈送生日蛋糕卡，提高職工體檢費用，切實落實職工合法福利;製作退休職工就醫卡，免除普通掛號費，關愛退休職工生活;嚴厲打擊“兩非”，宣講“單獨兩孩”等計生政策，不斷提高計生工作質量。

　　五、充分發揮帶頭作用，爲醫院發展保駕護航。

　　學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，要求廣大黨員同志帶頭做到愛崗敬業、勤政爲民、廉潔奉公，自覺做到自重、自省、自警、自勵，守紀律、講規矩、作表率，始終做到“三嚴三實”——即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實;醫院廣大黨員要牢固樹立黨章黨規黨紀意識，努力踐行仁和醫院黨委對黨員幹部的五點要求：解決問題、承擔責任、承受委屈、團結隊伍愛護同志、服從組織尊敬領;做到守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，逐漸形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好風尚，爲醫院又快又好發展保駕護航。

　　我院時處發展機遇與挑戰並存的關鍵時期，新的一年，醫院黨委將進一步解放思想，更新觀念，轉變作風，以科學發展觀爲指導，不斷培育和踐行社會主義核心價值體系，緊緊醫院中心工作和重點目標任務，充分發揮黨員的模範帶頭作用和黨支部的戰鬥保壘作用，團結和依靠廣大教職員工，堅定信心，搶抓機遇，奮發圖強，開拓進取，爲把我院建成羣衆滿意、患者放心、職工自豪、特色鮮明的現代化三級甲等綜合醫院而更加努力!

2024優秀黨委工作總結篇13

　　X年，我辦在市委的正確領導下，在市直機關工委直接指導下，以“服務中心、建設隊伍”爲目標，把加強機關班子建設，抓好黨員教育管理、完善工作制度作爲機關黨建的重點。深入開展黨的羣衆路線教育活動，努力打造“陽光金改、綠色金融、真情服務”的機關服務品牌，進一步提高了全辦黨員幹部隊伍的綜合素質和業務能力，爲年度工作目標的順利完成提供了有力的思想政治保障。現將全年黨建工作總結如下：

　　一、黨建工作主要做法

　　(一)落實黨建工作責任制，把黨建工作擺上議事日程

　　一是辦黨組(機關黨支部)牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，高度重視黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入全辦重要工作，切實加強領導。認真學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、和《XX市直機關基層組織建設工作考覈細則》等。二是黨組積極指導、支持機關黨支部加強自身建設，切實構建起辦黨組負總責、黨支部具體抓落實的黨建工作責任機制，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。三是在具體工作中辦黨組始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考覈，結合黨的羣衆路線教育活動，一年召開二次黨建工作會議，研究解決黨建工作中碰到的問題。黨組領導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各項活動和雙重組織生活。四是年初黨組認真分析了全辦黨建工作的現狀，結合市金融辦人員結構和工作特點，及時指導機關黨支部制定好年度黨建工作計劃，明確全年黨建工作目標和任務，爲黨建工作紮實有效開展奠定堅實基礎。

　　(二)嚴格按照規定選拔任用幹部，防止和糾正選人用人不正之風和腐敗現象

　　認真學習貫徹《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》等有關文件精神，今年在選拔任用資本市場科科長時，嚴格按照《XX市直機關部門中層幹部選拔任用工作暫行辦法》(瑞組發〔20xx〕6號)辦理，做到：(1)民主推薦和民主測評;(2)考察;(3)醞釀;(4)討論決定;(5)任前公示;(6)上報市委組織部審覈審批，市委組織部批覆後，根據幹部管理權限發文公佈或按有關規定辦理任職手續。

　　(三)狠抓黨員幹部學習教育，發揮黨員先鋒模範作用

　　今年以來，我們始終堅持把學習教育作爲主線貫穿於整個機關組織建設的全過程，以建立學習型黨支部爲突破口，針對我辦工作的特點開展“科室輪流做莊”的形式，組織“週五學習日”集中學習;堅持黨的羣衆路線教育活動期間每月集中收看教育專題片。共組織集中學習討論33次，學習重點爲“2+2+3”必學資料。其中，包括組織開展了5場專題大討論;組織觀看《焦裕祿》、《吳仁寶》等5部專題教育電影;邀請市委黨校老師來我辦上黨課。保證了我辦的政治和業務學習結合到實處，形成濃厚的學習氛圍。

　　(四)認真完成黨的羣衆路線教育實踐活動各項工作任務

　　教育實踐活動開展以來，我辦結合自身特點，在完成《實施方案》第一環節的集中學習、組織專題討論、收看專題影片、徵求意見等規定動作的同時，積極創新活動方式和載體，推出實實在在的“自選動作”，形成了教育實踐活動中的“亮點”，主要體現在“七個一”：

　　1、設計一本“專題學習筆記”。督促全體黨員幹部認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會文章，切實保證學習內容入心入腦;2、製作一張“解讀圖”。將羣衆路線教育實踐活動總體要求、重點任務、實施步驟等方面內容提煉繪製成圖，懸掛在會議室牆上，分發到每位幹部手中，讓大家更直觀地領會教育實踐活動的精髓;3、組織一回“路教”知識測試。進一步檢驗黨的羣衆路線教育實踐活動“學習教育，聽取意見”環節的學習成果;4、制訂一箇班子成員“鄉村工作崗位”體驗活動方案，並且做好與陶山鎮前降村結對幫扶，資助村黨支部5000元黨建經費，切實提高村“二委”班子的戰鬥力;5、建立一支“黨員志願者服務隊”。全年組織開展了二次志願者服務活動，很好地踐行了“奉獻、友愛、互助、團結”的志願精神，爲上級部門和人民羣衆之間架起一座溝通的橋樑;6、協助完成一場“五水共治”任務。協調牽頭二次清潔鄉村河道活動，使得仙降街道多條小溪流域河道兩旁變得乾乾淨淨，密切了黨羣幹羣關係，助推“路教”實踐活動深入開展。7、認領一批“微心願”。黨支部積極行動，與辦婦委會一道，點亮四顆“微心願”，充分發揮黨員先鋒模範作用。全體在職黨員、婦女同志積極參與，人人貢獻微薄愛心，籌集資金20xx元捐助市慈善總會。

　　(五)用足活動載體，塑造良好的機關形象

　　1、積極組織開展黨員志願者服務活動

　　(1)積極開展“基層走親連心”爲村民辦好事辦實事活動。爲深入踐行黨的羣衆路線，暢通密切聯繫羣衆渠道，切實轉變工作作風，4月25日下午，辦黨組書記、主任楊軍一行四人，赴結對單位陶山鎮董夏村開展“走親連心”活動。走訪中，楊軍主任一行與村幹部及村民代表親切座談，認真聽取當地幹部羣衆的心聲，收集民憂民盼。在充分瞭解董夏村村情村貌的基礎上，與村二委幹部和村民代表就恢復發展壯大村橄欖種植和楊梅保鮮等傳統產業及老年活動中心建設等問題進行深入探討與交流，並就我辦在“四風”方面存在的問題向結對單位徵求意見和建議。

　　(2)做好企業金融風險幫扶處置工作。辦黨組將羣衆的意見建議作爲提升服務型機關黨建水平的着力點。一是圍繞黨建找“短板”，徵求到來自各層面的意見建議52條，涉及班子自身建設、機關作風建設、服務基層、結對共建等具體問題，從中發現和找準黨建工作的短板。二是通過調研查“短板”，黨組班子成員率黨員帶課題深入金融機構、小貸公司及轄區企業，聽取對金改、風險企業邦扶和銀行不良貸款化解等多方面意見建議，以便對症下藥。截止8月底，共受理幫扶企業51家，涉及銀行信貸金額5.53億元。

　　2、組織辦機關黨員領導幹部開展金融組織崗位體驗活動

　　實施重點企業跟蹤幫扶機制。對前期已基本完成幫扶工作的華泰塑膠、拓海食品、萬林鞋業等3家風險企業開展後續跟蹤服務，確保幫扶措施到位，鞏固幫扶成果。對意奔瑪集團、三聯鍛造、華濱集團、光裕針織、華爾達集團及百速鞋業等6家重點幫扶企業明確專人負責聯繫，制定個性化幫扶方案，合力開展幫扶處置。截至目前，已順利通過三聯鍛造企業破產重整方案(其中對外擔保債務清償率爲22.19%)，正在啓動百速鞋業、廚工釀造、順達汽配等3家公司的重組工作。

　　3、組織在職黨員向社區報到

　　爲進一步加強黨員的教育管理，充分發揮黨員在社區建設中的先鋒模範作用，“七一”前後，辦機關在職黨員先後分別到自己所在社區黨組織報到，接受社區的教育和監督，爲社區羣衆做自己力所能及的好事、實事。

　　(六)深入開展作風和廉政建設，提升隊伍整體素質

　　1、認真落實黨風廉政責任

　　年初，辦黨組書記、主任楊軍分別與班子成員，科室和所屬單位負責人簽訂《20xx年黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政責任制落實到科室責任到人。領導班子成員和科室負責人帶頭廉潔自律，按照“八項規定”和“六個嚴禁”等要求，規範自己的生活、工作、社交範圍和言行，從一言一行上爲黨員做出表率。同時，認真組織黨員學習和貫徹落實作風和廉政建設相關規定，教育黨員加強黨性修養，廉潔自律，使黨員黨性覺悟進一步提高。

　　2、堅持高質量召開專題民主生活會

　　今年8月15日，辦黨組召開專題民主生活會，以整風精神認真開展批評和自我批評，明確整改方向，落實整改措施，以求真務實的作風推進黨的羣衆路線活動不斷深入。班子成員自我批評開門見山，直面問題相互批評不留情面，直言不諱，整個會議嚴肅認真，達到預期的效果。

　　3、開展“黨性體檢、民主評議”活動

　　今年8月22日，辦機關黨支部召開組織專題組織生活會並開展“黨性體檢、民主評議”工作，重點圍繞黨員自身建設“十個有沒有”的問題，對照黨員標準、對照教育實踐活動要求，尋找差距、查擺問題，實事求是地作出自我評價，提出整改措施和努力方向。

　　(七)加強組織和制度建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用

　　我辦堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設爲重點，充分發揮黨組的領導核心作用、機關黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。嚴格黨員隊伍管理。一是開展黨支部班子成員“三句話”承諾，黨支部黨員“二句話”承諾活動;健全和完善了黨支部工作制度和機關黨建工作管理制度。二是進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員幹部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規範化;認真做好黨員組織關係接轉和黨費收繳工作，黨費收繳有專人管理，及時上繳;按時上報黨內各項統計數據資料。三是開展“黨員示範崗”創建，黨員“三亮三比”活動;對羣衆來訪較多的科室黨員進行亮標準、亮身份、亮承諾;開展比態度、比作風、比服務;開展領導點評、黨員互評、羣衆評議所在科室黨員。着力建設羣衆滿意科室，打造優質服務品牌，提高服務水平。

　　(八)按照要求做好黨員發展工作

　　今年，對黨員的權利、義務和發展流程等製作流程圖，對預備期滿的黨員，及時召開支部黨員大會進行討論、評議，採取票決的形式進行表決通過，並進行公示，報機關黨組審批。對一名申請入黨幹部，及時予以幫助引導，從思想上行動上吸收爲入黨培養對象，列入培養名單。

　　(九)認真做好黨務和政務信息上報工作

　　今年1—11月份，書寫上報黨務相關信息8篇，被溫州金融網、瑞安政府網、市委路線教育網等採用6篇次。全年1—11月份在公開欄懸掛公開信息20期，上報公開報表5期。

　　二、黨建工作取得的成效

　　黨建工作的不斷深化，促進了各項業務工作，金融綜合改革和風險處置工作的不斷加強和完善，又進一步推動了黨建工作的不斷創新和昇華，互相融合，相得益彰。(一)提高了黨員隊伍的政治業務素質，通過各種形式的學習和培訓，使廣大黨員深刻領會學習的重要性和緊迫性，增強了大家學習的積極性和主動性;(二)規範了黨員隊伍的管理行爲，堅持以制度管人，以制度教育人，規範廣大黨員的行爲，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力;(三)促進了機關作風的轉變。廣大黨員積極投身自己的工作崗位，發揮了先鋒模範作用和示範帶頭作用，有力推動了各項工作的健康發展。(四)通過開展黨員志願者活動活動，使廣大黨員牢記黨的全心全意爲人民服務宗旨，把黨員實現個人價值與服務他人、服務社會有機結合起來，很好地踐行了“奉獻、友愛、互助、團結”的志願精神，爲上級部門和人民羣衆之間架起一座溝通的橋樑，有利於推進社會和諧、健康發展，這也是黨的羣衆路線教育活動的一次次具體行動。(五)通過開展“黨員示範崗”創建、黨員“二句話”承諾、“三亮三比” 等活動，着力建設羣衆滿意科室，打造了優質服務品牌，提高了服務水平。

　　今年以來，我辦認真履行職責，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效，很好地完成了上級交給的各項任務。但距上級黨組織要求還有一定的差距，新的一年我辦將在市委、市直機關工委的指導下，繼續發揚優勢克服不足，深入開展“五型機關”和“五個好”黨組織創建活動，努力將我辦的黨建工作提高到一箇新水平。

2024優秀黨委工作總結篇14

　　20xx年，黨委堅持以“三個代表”重要思想爲指針，以公司精神和經營理念爲指導，按照公司黨委的工作部署，緊緊圍繞公司的經營管理目標，以“保持共產黨員先進性教育”活動爲契機，開展形式多樣的黨內活動。狠抓教育，內強素質，外塑形象，促進了各項工作任務的順利完成。一年來，黨委主要抓好了以下幾項工作：

　　一、深入開展“保持共產黨員先進性教育”活動，強化學習，提高全體黨員的思想素質。

　　保持共產黨員先進性教育活動是20xx年黨委工作的主要內容。從20xx年4月起開始籌備直至11月15日保持共產黨員先進性教育活動整改提高階段工作的完成，歷時近8個月，基本完成了省國資委黨委佈置的先教任務。本次先進性教育活動分三個階段進行。學習動員階段，重點抓思想發動、學習培訓、開展保持共產黨員先進性具體要求大討論等環節;分析評議階段，重點抓徵求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開專題組織生活會和民主生活會等環節;整改提高階段，重點抓制定整改措施和整改方案、集中整改、向羣衆公佈整改情況等環節。在第二階段，我們進行了黨員領導的羣衆滿意度測評和全體黨員的民主評議。

　　1、黨委高度重視，切實加強組織領導，爲先進性教育活動的順利開展提供了堅強有力的保證。

　　根據中共中央關於開展保持共產黨員先進性教育活動的要求，黨委及時成立了以黨委書記陳大章爲組長、副書記王嘉雲、庹聯忠爲副組長，其他黨委委員爲成員的先進性教育領導小組。抽調骨幹力量成立了領導小組辦公室，具體負責整個教育活動的組織實施、綜合協調、材料整理、組織保障和情況總結等工作。併爲每一名黨員統一配發筆記本和學習資料，爲公司先進性教育活動深入開展創造了有利條件。同時健全基層組織，針對個別支部由於人員調整變化，支部班子不夠健全的問題，及時組織有關支部召開全體黨員會議，進行了調整充實，爲以支部爲單位開展學習教育活動提供了組織保證。

　　在此基礎上，黨委經過紮實細緻的工作，向國資委先進性教育活動督導組詳細彙報了先進性教育活動準備情況及初步計劃，並向督導組提交了《省國旅關於開展保持共產黨員先進性教育活動的實施方案(送審稿)》、《省國旅開展保持黨員先進性教育活動動員報告(送審稿)》以及相關資料和材料，受到督導組的認可。

　　領導班子七位成員在繁忙的工作中抽出時間，堅持“四帶頭”。自覺以普通黨員的身份參加所在支部的活動，帶頭學習，帶頭髮言，帶頭做筆記，帶頭寫心得體會，在行動上做表率，在思想上對同志們進行引導，極大鼓舞了同志們搞好教育活動的信心，激發了大家投身理論學習的熱情。

　　根據省國資委黨委關於主要領導幹部要給黨員上黨課的要求，陳大章同志、王嘉雲同志分別以“時刻把握先進性標準，永葆共產黨員先進性”、“真信，真學，真用‘三個代表’重要思想，發揮黨員先鋒模範作用，把先進性體現在崗位上”爲題，給全體黨員職工講授了黨課。從理論實踐、歷史現實、國際國內及單位個人等多箇角度出發，生動講解了堅定理想信唸的重要性、分析了影響理想信唸的主要原因，闡述了在新形勢下如何堅定理想信念和保持共產黨員先進性。

　　2、堅持用發展着的馬克思主義教育黨員，全體黨員實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的自覺性、堅定性明顯增強。

　　黨委緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，進一步堅定理想信念民，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀。

　　按照省委、省國資委的要求，各支部積極開展《保持共產黨員先進性教育讀本》、《先鋒在線》、《黨章》等內容的學習。爲了使黨員同志保質保量地完成繁重的學習任務，黨委除了做好深入細緻的思想發動外，還在活動的組織上動腦筋，提高活動的吸引力，保持同志們學習的興趣和熱情，取得了很好的效果。

　　黨委在8月中旬請省直機關黨校專家爲全體黨員作了《認真學習貫徹“三個代表”重要思想，發揮共產黨員的先鋒模範作用》、《提高黨員素質、保持黨員先進性》的理論講課。進一步加強廣大黨員的理論素養。

　　全體黨員做到：在學習動員階段，黨委把深入學習領會“三個代表”重要思想同牢固樹立科學發展觀緊密結合起來，對“三個代表”重要思想和科學發展觀的豐富內涵有了更加深刻的認識;在分析評議階段，對照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求找準問題，剖析原因，進一步明確了發展方向;在整改提高階段，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，抓緊解決影響改革發展穩定的突出問題，制定了切合實際的整改措施。

　　3、堅持正面教育、自我教育爲主，激發了全體黨員參加先進性教育活動的積極性、主動性。

　　黨委認真落實中央提出的關於對先進性教育活動負全責的要求，增強了抓好學習教育活動的責任感和使命感。黨委堅持正面教育、自我教育爲主，增強了全體黨員自覺學習、自覺剖析、自覺整改、自覺提高的內在動力。通過開展培訓，引導黨員切實搞好學習;廣泛開展談心活動，查找問題，互相幫助，共同提高;召開專題組織生活會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，深刻進行黨性分析，檢查思想、工作上的差距，明確了整改方向。

　　4、充分發揚黨內民主，堅持走羣衆路線，黨的優良作風得到了進一步發揚。

　　在教育活動中，黨員領導幹部積極參

　　加所在支部的組織生活，認真聽取黨員羣衆意見，深刻進行自我剖析，自覺羣衆監督。談心交心坦誠深入，認真開展批評與自我批評。全體黨員增強了民主參與意識，打消了顧慮，敞開了思想，講真話、講實話、講心裏話的氛圍十分濃厚。黨委堅持走羣衆路線，“開門”搞教育，以羣衆滿意爲出發點和落腳點，把讓羣衆知情、請羣衆參與、受羣衆監督貫穿於先進性教育活動的全過程。

　　動員大會後，黨委根據關於開門搞教育的精神，採取座談會、個別談心、設立意見箱等多種形式，廣泛徵求羣衆意見。在8月1日“建軍節”座談會上，陳大章同志認真聽取了大家對黨政領導班子、班子成員和全體黨員的意見，瞭解了大家對搞好先進性教育活動的意見和建議。

　　在黨性分析的基礎上，根據國資委黨委的要求，9月22日、23日，督導組、公司黨委分別組織部份黨員和職工，對公司黨員領導幹部和子公司黨員領導幹部進行了滿意度測評。從測評結果看，公司領導班子成員滿意度均達到95%以上，子公司領導人員的滿意度均在90%以上。一位參與測評的黨外羣衆感慨地說：“我原先以爲進行滿意度測評只不過是形式而已，沒想到黨組織、黨員都非常嚴肅、認真，非常真誠、坦率。這次保先教育活動開展得很好，不僅增加了我對黨內生活的一些瞭解，而且也讓我思想上受到了教育。”

　　5、堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，在黨組織和黨員中存在的主要問題以及涉及羣衆切身利益的突出問題得到了初步解決。

　　黨委堅持把抓好整改作爲先進性教育活動取得實效和羣衆滿意的關鍵，自始至終注意下功夫解決黨員在堅定理想信念、樹立和落實科學發展觀、堅持黨的根本宗旨、做到愛崗敬業、遵守黨的紀律、堅持“兩個務必”等六個方面存在的共性問題。同時，緊密結合公司和黨員個人的實際，堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就着重解決什麼問題。學習動員階段，聯繫實際，統一思想，提高認識，進行邊學邊改;分析評議階段，針對查擺出來的問題，不等不拖，進行邊議邊改;整改提高階段，對存在的突出問題，集中力量邊整邊改;我們還將在學習教育後，繼續深化整改，進一步鞏固和擴大整改成果，建立長效機制，使羣衆感受到先進性教育活動帶來的新變化，進一步密切黨羣關係。

　　6、加強輿論引導和典型宣傳，爲先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。

　　根據先進性教育活動的開展情況，我們及時組織進行活動的輿論宣傳。在活動開展期間，我們共組織編寫簡報13期，出宣傳專欄11期，在學習《國企先鋒》的基礎上，黨委組織了全國優秀導遊李興林同志先進事蹟材料下發給每一位黨員學習。通過大力宣傳先進性教育活動中創造的好做法、好措施，取得的新成效、新進展，引導先進性教育活動深入開展;大力宣傳先進人物，用身邊人身邊事增強先進性教育活動的感染力和吸引力。

　　7、緊密圍繞中心工作開展先進性教育活動，做到了“兩不誤、兩促進”。

　　在整個先進性教育的都是在旅遊旺季進行開展，處理好開展先進性教育活動和做好當前工作的關係難度較大。黨委按照“兩促進、兩不誤”的要求，把加強黨的先進性建設同促進企業發展緊密結合起來，將教育活動與生產經營統籌安排，堅持在活動中邊學、邊查、邊改，立足於促進改革發展穩定來謀劃和推進先進性教育活動，學以致用、知行合一，取得了明顯成效，有力地促進了企業的生產經營工作。

　　各支部在組織學習時，通過靈活多樣的方式，保證各項業務工作正常開展。通過各方面的努力，不僅克服了時間緊、工作忙的困難，還取得學習有收穫、工作有進展的雙豐收。

　　8、注重調查研究，加強分類指導，確保了先進性教育活動健康發展、取得實效。

　　在省國資委黨委先進性教育活動領導小組、督導組的領導下，黨委按照中央要求，緊密結合實際，注重抓好學習，做好統一思想的工作;注重調查研究，深入瞭解情況，多方聽取意見和建議，增強了工作的針對性;注重提前謀劃，周密部署，掌握了工作的主動權;注重把握政策，及時發現和解決帶有傾向性、苗頭性的問題，抓緊研究，提出指導性意見，注重求真務實，做到每個階段開始時有安排、進行中有檢查、結束前有“回頭看”、結束後有總結，並通過會議、文件、簡報等方式推動工作;注重開拓創新，有效地激發了基層黨支部的主動性和創造性。

　　總的來看，通過先進性教育活動，全體國旅黨員思想政治素質有了新的提高，普遍受到了一次深刻的理想信念教育和黨性鍛鍊，先鋒模範作用得到了進一步發揮。黨委、黨支部建設得到了新的加強，解決自身問題的能力進一步提高，創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強。黨委領導班子思想政治建設的力度明顯加大，健全了中心組理論學習制度，民主生活會質量得到提高，批評與自我批評的優良作風得到進一步發揚，班子團結得到加強。黨員幹部全心全意爲人民服務的宗旨觀念進一步增強。各項工作得到有力促進，體現“三個代表”重要思想和科學發展觀要求的發展思路更加明確。

　　通過開展保持共產黨員先進性教育活動，全體黨員受到了系統、深刻的教育，取得較大成績，但與省國資委黨委的要求相比，與羣衆的期望相比，與形勢發展的需要相比，還有一定的差距和不足。如：對黨員先進性教育活動的認識還需要再提高;黨員思想上的收穫和對問題的認識還不平衡，有的對問題的認識還不夠深刻;有些整改措施還需要進一步完善、進一步抓好落實，特別是整改措施的落實還有許

　　多艱苦細緻的工作要做。我們將繼續努力，以想幹事、敢幹事、會幹事的精神狀態，按照省國資委黨委的要求，開拓創新，奮發努力，紮實工作，積極爲促進旅遊支柱產業和全省經濟發展、社會穩定做出新貢獻。

　　二、認真學習省委省政府有關文件精神，切實做好改制前的穩定工作

　　要做好企業改制前的穩定工作,就要加強企業黨組織建設,充分發揮黨支部在國有企業改革中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。黨委於今年多次組織了黨總支、支部書記及支部委員學習會,會上認真學習了中央、以及省委省政府的有關文件,使大家充分瞭解黨和國家的方針政策。通過學習,大家認識到,在企業改制中,黨支部成員首先要端正思想,處理好改制與正常經營的關係,克服消極等待的思想。這是做好穩定工作中的重點，在企業改制過程中,黨支部要充分發揮政治優勢,深入細緻的做好改制前的宣傳工作,黨員幹部要發揮表率作用，樹立正確的利益觀、擇業觀,自覺維護企業改革大局,以自己的實際行動支持企業改制工作順利實施。

　　三、狠抓教育培訓，做好組織發展工作,不斷壯大黨員隊伍

　　新黨員的發展工作是黨委工作的重要內容之一，黨委嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針,開展了對入黨積極分子的培養和教育。

　　黨委根據近年來的組織發展和一線黨員的分佈情況，堅持把新黨員發展工作重心放在生產一線。一是結合保先教育，吸收入黨積極分子參加所在支部的重溫入黨誓詞和建黨八十四週年紀念活動，進一步提高了黨組織在廣大羣衆中的影響力和感召力，爲組織發展工作營造了良好的工作氛圍。二是採取邀請入黨積極分子參加黨內有關活動、上黨課的同時，充分發揮“黨員責任區”的作用，通過黨員“一幫一”、培養聯繫人等方式，落實對入黨積極分子的教育培養工作。針對入黨積極分子的政治思想狀況進行了分析和研究，與各黨支部一起，對入黨積極分子以及向黨組織遞交了入黨申請的同志進行了各方面綜合考察，嚴格把關，按照“成熟一箇，發展一箇”的原則，20xx年度，公司黨委發展了一名預備黨員，並新確定了3位同志爲入黨積極分子，爲黨組織增添了新鮮血液及活力。

　　四、加強教育防範，規範從業行爲，把廉政建設落到實處

　　紀委堅持把黨風廉政教育納入思想政治工作之中，形成了紀委牽頭，黨政齊抓共管、各部門密切配合的工作機制，通過各種載體加大黨風廉政建設教育的力度。一是切實開展黨紀政紀和法律法規教育，以黨內兩個《條例》、公司相關規定和經營管理相關法律法規知識爲重點，通過黨委中心組學習、黨課教育，各黨支部和各部門利用學習的機會對黨員、員工進行鍼對性教育，同時採取以人爲鑑的工作方法，將一些典型案例作爲反面教材，組織員工收看警示教育電視片和剖析反面典型案例等方式開展警示教育。在此基礎上，黨委通過面上普遍學習教育，使廣大黨員幹部、管理人員從中知道了那些事不能做，那些屬於違紀違規行爲，違紀違規行爲應當受到什麼樣的處分和處理，做到了知紀守法。二是進一步完善黨風廉政建設制度。紀委把健全落實規章制度、約束黨員幹部行爲，作爲從源頭預防和治理黨員幹部腐敗的根本性措施，制定了《省國旅領導班子廉潔從業承諾書》，對黨風廉政建設、廉政談話、民主生活會的工作內容以及責任追究進行了規定，進一步完善了黨風廉政建設責任體系;採取重大事項申報、禮品(禮金)上交登記制度，加強了對重點部門、重點崗位的監督，形成了各自負責，相互制約的有效監督約束機制;堅持企務公開，進一步增強員工參與民主管理的意識，從而有效的落實了廣大員工的知情權、參與權和監督權，確保了企業的改革發展穩定。三是圍繞管理重點，開展專項效能監察工作。一年來對發現的三個突出問題進行了及時整改，完善了相關的工作制度，加強了“窗口”服務管理，收到了良好的社會效益和經濟利益。

　　五、加強領導，進一步發揮工團組織的橋樑紐帶和助手作用

　　充分發揮工會組織橋樑紐帶作用，廣泛調動員工積極性。一是聯合工會不斷規範運作方式，完善民主管理的工作機制，加強民主管理和民主監督，堅持抓好民主評議幹部和企務公開工作，認真組織員工參與重大問題決策文祕家園 jxy.com.tw和重要制度出臺的審議，廣泛聽取員工的意見和建議，把員工的知情權、參與權和監督權落到實處。二是進一步加強了《工會法》、《勞動法》和安全生產法律法規的學習宣傳，採取積極有效措施，抓好相關制度的落實，保障員工的勞動安全和健康，關心和維護女員工的合法權益和特殊利益，加強了困難員工檔案的動態管理，切實做好“送溫暖”工程。一年來發放困難補助費元，慰問住院員工人，增進了員工之間的團結友愛精神，廣泛調動了員工隊伍的積極性。

　　充分發揮共青團員的助手作用，積極培育團員青年的成才意識，今年，團委按照黨委的工作部署，結合社工作重點，開闊思路，找準切入點，紮實開展各項工作。一是堅持學習貫徹“三個代表”重要思想，加強調查研究，及時分析掌握團員青年的思想實際，採取召開座談會、知識競賽、徵文等團員青年喜聞樂見的思想教育活動，不斷提高團員青年的事業心和成才意識。二是以“服務與青年、安全與青年、責任與青年”爲思路，大力開展“青年文明號”創建活動，不斷強化團員青年的崗位技能和責任意識;積極推進“青年人才工程”和“推優入黨”工作，爲團員青年建功立業創造條件、營造好的環境。

　　一年來，社工、團組織通過不斷努力，有效的把自身建設與全社整體工作運行有機融合，爲20xx年度社各項經營管理工作任務的全面完成做出了積極的貢獻。

　　六、圓滿完成上級黨組織下達的各項任務

　　按照國資委的要求，今年認真完成黨員統計報表，及時準確無誤上報國資委組織部，並按時上繳黨費。

　　按照國資委紀工委的要求，按時準確填報各項報表，如：企業黨風廉政建議統計報表，領導幹部廉潔自律和黨風建設責任制工作情況統計表，爲此受到了國資委紀工委的好評。

　　七、存在問題和不足

　　在肯定成績的同時，黨委通過對工作的認真總結分析找出一些不足，其中主要有：一是在經營管理、生活保障、學習培訓、黨羣工作等方面，需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。二是員工綜合素質有待於進一步提高，特別是青年員工的業務技能及崗位責任心有待進一步加強。三是一些新的不穩定因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育工作，加大維護穩定工作力度。

　　今年以來，黨委在上級黨組織及省國資委的領導下，充分依靠黨支部及廣大黨員幹部的共同努力，順利完成了各項任務。展望未來，按照黨的xx屆五中全會精神，面對公司改革發展的新形勢，黨委明年還有很多工作要做，如：加強黨委中心組學習制度，深化領導班子創“四好”活動，開展窗口行業示範崗活動等。爲此，黨委在新的一年工作中，將會更加認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的xx屆五中全會精神，抓好黨的先進性建設工作，統一思想，開拓創新，按照中央、省委、省國資委的要求，加強和改進企業黨建工作，繼續發揮黨組織在企業的政治核心作用，把黨的政治優勢與市場機制結合起來，全力維持企業穩定，調動各方面的積極性，齊心協力，促進國旅改革發展的進一步深入。

2024優秀黨委工作總結篇15

　　X年是我院持續實現跨越式發展，各項工作都取得突破性成效的一年。院黨委連續7年被評爲“局先進黨委”，學院被評爲安徽省示範性職業院校建設單位，四次(其中近三年連續)被評爲“安徽省普通高校就業工作先進集體”，連續獲得第七、第八、第九屆(已公示)安徽省“文明單位”、4次獲得省直機關“三優”文明單位等光榮稱號，成果顯著。回顧一年來的黨委工作，總結如下：

　　一、加強和改進黨的建設，黨組織的戰鬥力和凝聚力進一步增強

　　1.切實加強領導班子思想建設，建設新時代領導集體。學院黨委堅持黨委理論中心組學習制度，做到學習有計劃、有安排，重質量，重點在提高政治理論素質上下功夫，堅持個人學習與集中學習、專題學習相結合的學習方式方法，確保中心組學習落到實處，學習取得實效。通過學習黨的xx屆四中全會精神、《社會主義核心價值觀體系學習讀本》、《社會主義法治理念讀本》、《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等，使領導班子在意識形態和思想認識上達到協調統一，把領導班子建設成思想解放、政治堅定、作風過硬、開拓創新能力強的堅強領導集體。

　　2、深化科學發展觀活動，積極開展黨內創先爭優。創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的繼續，從5月開始，根據省局的統一部署，我院組織開展了“創先爭優”活動，以“創建先進基層黨組織當五好，爭做優秀共產黨員五帶頭”爲主要內容的“一創兩爭”活動爲載體，打造學習型、建設型先進黨總支(直屬黨支部)，爭做“育人標兵”和“成才表率”，建立了學院領導創先爭優活動聯繫點制度，並結合建黨89週年開展了主題教育活動，表彰了一批先進黨組織和優秀共產黨員。12月份，院黨委又在廣大黨員幹部中開展示範崗認領和黨總支(直屬黨支部)承諾踐諾活動，這些活動極大地促進了創優爭先工作的開展，調動了廣大黨員和基層黨組織積極參與的熱情和活力。

　　3、堅持抓發展提質量，着力加強黨員隊伍建設。黨員發展及培訓工作是我院黨建工作的重要組成部分，我院結合高職學生思想實際和發展要求，嚴格發展程序，實行民主測評、團員“推優”、公示制、預審制、責任追究制等辦法，保證了新發展黨員的質量。X年我院舉辦了31、32期入黨積極分子培訓班，共有1381人蔘加培訓，1369人順利結業，結業率達98.5%。上半年，共發展164名學生黨員和7名教職工黨員。下半年，擬發展173名學生黨員，已於10月下旬啓動學生組織發展工作，各系黨總支已完成政審、羣衆座談、公示、支部大會討論、黨總支審查等工作，正報備院黨委完成最後的審批工作。

　　4、加強目標管理，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用。根據學院工作實際，我院建立了覆蓋各系、教輔、行政、後勤部門的黨總支或黨支部組織機構，實行了黨建信息化管理。目前，我院共有7個黨總支，8個直屬黨支部，共有在職黨員 200名，佔在職職工總數的55.7%。院黨委全面推行精細化目標管理，對全院15個黨總支、直屬黨支部實行目標管理考覈制度。各黨總支、直屬黨支部按照黨委的要求，於X年6月底對支部情況進行自檢，並將工作總結及時彙報，X年1月開展了黨支部考覈總檢，並將考覈結果及時公佈，與評選先進黨總支、黨支部掛鉤，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用，同時也使我院黨支部工作形成爭當先進支部、爭做優秀共產黨員的良好氛圍。

　　5、內涵建設發展快速，學院成果突破多。一是示範院校建設取得突破。X年8月，我院在20多所申報院校中以排名第一的領先優勢，取得了“省示範性高職院校”這塊“金字招牌”，實現了我院新的歷史性跨越。二是省級質量工程成果豐碩。在X年省級質量工程項目評審中，我院共22個項目獲獎或立項，其中，2個特色專業、2個實訓中心、1個教學團隊、11個教科研項目(重點項目1個)、2個教壇新秀、4項教學成果獎(3個二等獎)，此外，2位教師被評爲省級骨幹專業帶頭人。立項數量、獲獎級別均創造了我院歷史最好成績，位居省內高職院校前列。三是招生工作再創新高。招生就業是學院可持續發展的生存線。學院從強化招生宣傳、拓展就業基地、提升學生實踐能力等方面着手，創造了新生報到率、畢業生就業率、在校生規模三項歷史新紀錄。X年，新生報到3288人，報到率達92%，就業率達98.4%，文、理科錄取線分別高出省控線131分、116分，生源數量和質量逐年攀升，各項指標位居省內高職院校前列。

　　二、堅持新思路打開新局面，大力推進思想政治工作與宣傳工作

　　1、以課題促發展，思想政治工作突顯新特色。在X年上半年學院黨委召開了黨建與思想政治會議，研究黨建工作問題，理論聯繫實際，幫助解決在實際工作中遇到的困難，X年共收到黨建與思想政治工作論文 25 篇，評選出優秀論文11篇。X年首次在學院進行了院級黨建與思想政治研究課題立項工作，有8項課題立項，其中重點課題爲4項，有力地提升了學院黨建與思想政治工作理論水平和解決實際問題能力，爲以後黨建和思想政治工作的開展打下了堅實的基礎。

　　2、實施多方舉措，建設具有時代特徵、學院特色的宣傳大陣地。院黨委按照“三貼近”的原則，充實擴建宣傳網絡，強化宣傳人員隊伍建設，宣傳工作顯現出“三大有機結合”特色：一是繼承與創新的有機結合。繼承了過去在學報、院刊、宣傳欄、廣播站、各類報刊媒體上展示學院形象的方式，創新了在網絡媒體的投入與宣傳，如增開了創先爭優網，開闢了網上互動專欄等。二是突出重點與兼顧全面的有機結合。抓住當前的重點工作，營造強勢的宣傳氛圍，如“示範院校創建”和“文明單位創建”、“成果系列報道”等。三是正面宣傳與輿論監督的有機結合。院宣傳工作一直保持着鼓勁、向上、積極、正面的宣傳態勢，緊緊圍繞學院的中心工作進行宣傳報道。一年來在校園網發佈新聞報道276篇，省教育廳網站新聞稿量達 155 篇，其中上首頁新聞達15篇，在安徽日報、安徽青年報、地質勘查導報、安徽經濟報、新安晚報等其他重要媒體上發表報道18篇(幅)。

　　三、加強精神文明建設，文明創建活動進一步深入

　　1、文明創建工作取得新成績。今年是我院創建安徽省第九屆文明單位和省直機關文明單位的關鍵之年，院黨委高度重視此項工作，全員動員，廣泛宣傳，在學院內掀起文明創建的新高潮。經過全體教職工的共同努力，學院以紮實的基礎工作資料、文明禮貌的校風校貌、乾淨整潔的校園環境征服了考覈專家組，現已進入文明單位候選名單之列。

　　2、精神文明活動豐富多彩。我院職工積極參加由省直工委、省委宣傳部、省新聞出版局聯合主辦的省直機關“讀書月〃書香伴我行”遊園活動，學習參觀了80多家省直單位建設學習型黨組織和機關效能建設圖片。在省局以“書香洋溢地礦書籍點亮人生”爲主題的第二屆讀書演講比賽中，我院選手踊躍參與，共產黨員劉哲寧老師的以《腹有詩書氣自華》爲題的演講獲得了此次比賽的一等獎，另一名老師獲得第四名的好成績。在隨後的省直機關讀書演講比賽中，劉哲寧老師代表省局再次參賽，榮獲了優秀獎。在合肥地區高職學院、中專學校和師範類院校職工乒乓球比賽中，院男子乒乓球隊李振興同志獲得男子單打冠軍，葛軍同志獲得第五名，男子乒乓球隊取得團體第四名的好成績。

　　3、積極參加社會公益活動。熱心參加社會公益活動是我院一直秉承的優良傳統，X年全院教職工在院黨委的帶領下，爲“玉樹地震”中遇難的同胞舉行了默哀儀式，並向受災的羣衆捐款23840元，爲“甘肅舟曲特大泥石流”受災的羣衆捐款22250元。在省直機關六運會上，學院師生也積極參與，志願服務，獲得省直機關的表揚，有力地提升了我院的外在形象。

　　四、充分發揮羣團組織的橋樑紐帶作用，繼續推動黨政工團齊抓共管的良好格局

　　1、安全法制建設落到實處。X年按照省委省政府和省教育廳的部署，我院全力做好維穩期間的值班備勤、宣傳教育和校園管理工作，有效保證了校園的安全穩定。繼續執行學院24小時值班制度與安全信息上報制度，認真做好校園安全巡查，及時處置學生突發事件。開展“11〃9”消防安全周活動，對全院師生進行了消防安全知識、消防器材使用技巧培訓，有效提高了學生的消防安全意識和避險逃生能力。我院始終堅持“依法管理，依法治校”的原則依法辦學。通過法律基礎課堂教學、新生入學教育、公安幹警上法制講座課、櫥窗展板展示、和每年“12.4”的法制宣傳教育活動等多種形式，全方位地開展法制宣傳教育活動。目前，學院師生無一人違法，有效保證了學院各項工作的順利開展，爲師生員工營造了一箇安全和諧的教學科研和學習生活環境。 2、民生工程惠及全體師生。

　　學院建立了職工年平均工資8%的剛性增長機制，提高職工生活水平和質量;嚴格按照有關規定，定期、足額繳納職工失業保險、醫療保險、養老保險、公積金;加大了對圖書資料、辦公設備、公共環境等軟硬件建設投入力度，在學生宿舍安裝了58臺投幣洗衣機，有效地改善了師生學習工作生活環境;建立了離退休職工活動中心，組織離退休職工教師節參觀校園、重陽節登高等活動，切實關心離退休職工思想和生活，同時在年末開展了給困難職工送溫暖活動。此外，我院被省政府殘疾人委員會評爲“20xx年度全省殘疾人就業工作先進單位”。

　　3、工會工作有序推進。在院黨委的大力支持下，工會繼續爲全體教職工辦理了相關保險。在“三八”節組織女職工開展了座談會，學習胡景濤的講話精神，暢談學院發展建設。暑期又組織全院教職工遊覽祖國山水。“六一”兒童節，向在小學讀書的及學齡前的職工子女贈送了禮物，體現了黨委、工會對下一代的關懷和期望。此外，工會還舉辦了教職工趣味運動會，新春遊藝會、“文明職工”、“文明家庭”、“工會積極分子”評比等諸多活動，有力地調動了教職工的熱情，增強了教職工愛校興校的決心和信心，爲建設和諧校園獻出自己的一份力量。

　　4、校園文化建設推陳出新。校園文化建設是我院羣團工作的重點任務，X年，我院成立了校園文化建設領導小組，組長由院黨委書記孫中義同志、院長陳小軍同志兼任，其目的就是爲進一步加強對校園文化建設的領導，營造積極、健康、向上的育人氛圍，建設富有品位與個性的校園文化，培育塑造具有我院特色和時代特徵的校園精神。在校園文化建設領導小組的領導下，學院整合了學生社團資源，舉辦了校園文化系列講座，同時預備將已有的大學生藝術節、大學生田徑運動會、各種文藝表演、體育活動、社團活動同和諧校園建設結合起來，不斷加強學生德育陣地建設，着力培養學生正確的道德觀和價值觀，進而提升學院學生的整體素質與水平。

　　X年，在全院教職員工的共同努力下，院黨委出色地完成了各項工作任務。在首戰之年，我們相信，只要堅定不移地以科學發展觀爲指導，以奮發有爲的狀態、開拓進取的精神發揚成績，克服不足，紮實工作，就一定能爲實現學院建設“高質量、新特色、國際化”示範高職院校的目標而不斷奮鬥。

2024優秀黨委工作總結篇16

　　X年是我院立足“二級甲等中醫醫院”，謀求科學跨越發展之年。過去的一年，按照區委、區政府工作部署，在區衛生局黨委的正確領導下，我院堅持以精神爲指導，銳意進取，改革突破，在加快整合兩家醫院醫療衛生資源基礎上，錯位發展，優勢互補，大力發展培育中醫特色專科，取得了顯著進展。

　　一、業務指標與經濟指標完成情況

　　X年全年業務總收入 *萬元，門急診95870人次，出院4057人次。全院X年藥佔比爲51.5 %，比去年下降2.7%.

　　二、具體工作完成情況

　　(一)加強制度建設，狠抓規範落實在健全和完善制度的基礎上，醫院始終把醫院管理放在重要地位，緊緊圍繞提升服務質量、防範醫療隱患兩個目標，突出各項制度核心，抓重點，抓薄弱環節。特別是今年9月，醫院下發號文《關於進一步規範交班值班、強化制度落實的通知》以來，全年共通報違反規定的科室23次、個人164人次。完成交接班交辦事項217件。醫院風氣明顯改善，職工精神面貌煥然一新，正能量得到弘揚。大家積極幹事創業的精神狀態，促進了醫院各項工作順利完成。

　　(二)牢牢把握醫療質量總關口，穩步提升醫院“軟實力”爲促進我院不斷健康發展，今年以來，醫院全面實行醫療質量管理。一方面加強業務培訓，不斷提升醫療技術水平，夯實醫療質量的基礎。另一方面建立從患者就醫到離院，包括門診醫療、病房醫療及其他部分醫療的就醫流程，明確各科室的日常工作內容，實行動態督導，切實保證醫療服務質量。尤其是X年8月王院長召開二甲持續改進動員會後，各臨牀科室全部行動起來，抓緊學習，積極改進;醫務科、護理部、公衛辦、感染辦等職能科室，各司其責，共同做好醫療質量控制工作，得到省二級中醫醫院持續改進檢查評估專家組一致認可。

　　醫務科全年共組織培訓837人次，組織召開業務學習會議22次，徵求醫務人員反映問題52個，協調解決各科室存在的各種問題個，妥善處理患者的投訴17起。護理部全年業務學習12次，中醫理論考覈12次，並舉辦了全院護理中醫適宜技術比武，以比促學。不斷的學習進步，提高了護理人員的業務技能和服務素養，豐富了服務內涵，體現了中醫特色人文關懷。護理部還制定了中醫適宜技術激勵措施，充分調動了護理人員積極性，使中醫適宜技術在全院範圍得到普及，醫院的中醫特色進一步顯現。公衛辦、感染辦加強院內感染控制，保障患者就醫安全，爲醫療質量打下基礎。

　　(三)各科室加壓奮進，創新發展，成績顯著。內科全年搶救危重病歷37例，出院人數905人次。普外科新增“碎石”項目，治療腎結石、輸尿管結石、膀胱結石，有損傷小、無痛苦、費用低、時間短等優點，迎合了患者需求。骨傷科全年手術180例，其中含高齡粗隆間骨折人工股骨頭置換3例，部分手術水平居全市前列。腦病科開展中藥塞鼻治療面神經麻痹，穴位貼敷治療中風病恢復期，臍療治療尿頻尿失禁等多種中醫療法，效果顯著。中醫科在居民保險政策不利情況下，全年中藥銷量突破210萬元。急診科全年接警約1300餘次，出警約1200餘次，年搶救人數約150餘次，搶救成功率97%。放射科年收入150萬元，檢查人次11520次，甲級片率達85%，診斷符合率86%。特檢科新增全自動心電分析平臺、動態心電圖儀，爲患者心電功能檢測提供了方便。

　　(四)謀劃新專科，全力打造醫院新的突破點

　　X年，院領導班子積極探索，超前謀劃，於1月正式啓動了康復科和肛腸科的籌建工作，並在人才、基礎設施、宣傳等方面給予支持。

　　1、“一騰一改”，爲新科室創造空間。X年8月，兩家醫院婦產科整合，我院婦產科全體醫護人員全部整合到區人民醫院婦產科，爲肛腸科發展創造了空間。康復科是通過撤掉會議室重新改造門診樓四層，建成的康復治療大廳。

　　2、注重人才培養，打造高標準科室。在確定肛腸科科室人選後，醫院先後派出3名醫師奔赴具有不同特長的醫院的肛腸科進修，取長補短，綜合發展。康復科更是忍一時之痛，選派了4名針推科的業務骨幹到安徽省人民醫院進修。人才的高標準培養，爲打造技術一流的科室奠定基礎。

　　3、高端合作，爲科室打下雙重保障。爲了確保新建科室技術、設備高起點。我院與濟南槐蔭人民醫院確定了技術協作單位，由其每週六選派一名專家到我院進行指導帶教工作。與廣州一康醫療設備實業有限公司簽訂了戰略合作框架協議，確定了定期更新設備，定期專家帶教，定期人員培訓等一系列就二十建設方案。

　　目前，肛腸科已正式成立，康復科也將馬上投入運行。新建科室將與區醫院形成良好的錯位互補關係，成爲醫院快速發展的加速器，對提高我院的整體醫療技術水平意義重大。

　　(五)加強醫院硬件建設，提升服務體驗

　　X年，醫院投入大量的資金，購買醫療設備和醫院的改造升級，提升醫院的整體醫療服務水平。先後投資21萬元，購置門診電子病歷系統，實現患者掛號、交款、取藥、病歷、報銷一卡通。投資60萬元購買dr一臺，大幅提升臨牀診斷的可靠性、簡便性、準確性。投資15萬元，購物腸鏡、燻蒸椅等設備。投資17.5萬元，全面裝修升級手術室，滿足了部分重大手術的要求標準。投資70萬元，改建門診樓四樓，新增電梯一部。投資30萬元，更換燃油鍋爐，並重新佈置全院暖氣管道。

　　(六)打造以人才爲核心的競爭體系

　　爲了緩解醫院人才匱乏的困境。醫院通過同工同酬、人才代理等優惠政策，招聘醫院緊缺人才，爲醫院人才發展提供智力保障。X年共招聘5名醫生、15名護理人員充實到醫院的人才隊伍，爲醫院人才注入了新的活力。醫院通過請專家會診、坐診、技術合作等形式，與濟南、徐州、棗莊等醫院的5名專家建立了技術支持合作關係，使老百姓在享受高水平高層次服務的同時，也帶動了我院一批年青骨幹的快速成長。

　　(七)加強精神文明建設，鞏固行業作風建設成果

　　爲進一步加強我院行業作風建設和黨風廉政建設，醫院以“作風建設鞏固提升年”爲契機，充分發揮黨員幹部的先鋒模範帶頭作用，以點帶面，在全院幹部職工中廣泛開展政治思想學習教育，醫德醫風和行業作風建設取得了積極的進展：一是認真開展作風建設鞏固提升年活動。實踐活動中，廣大黨員幹部和職工進一步提高了認識、轉變了作風、密切了黨羣幹羣關係，樹立了“忠誠擔當有爲乾淨”的良好形象;二是積極開展“解放思想，敢於擔當”大討論，努力尋求醫院發展的辦法，使廣大職工明確了醫院努力方向;三是強化醫德教育，防範醫患糾紛。通過醫德醫風教育有效地促進了職工服務理唸的轉變，堅定了全心全意爲病人服務的自覺性，加深了醫患溝通，贏得了人民羣衆的信賴;四是加強精神文明建設，積極參與創建省級文明城、國家衛生城，順利完成了迎檢相關工作。

　　(八)各項工作有序開展

　　1、積極參加各項活動。組織參加以“擔當、有爲、乾淨”爲主體的演講比賽。參加了市衛生局組織的“5.12護士節”慶祝和區衛生局舉辦的戒菸勸阻等活動。

　　2、加大消防宣傳工作，提高消防意識。邀請消防大隊武警戰士來院講授消防安全知識。與專業消防公司簽訂消防協議，保障全院消防安全。

　　3、做好計生、綜治維穩和安全生產工作。加強計生管理，規範相關制度。加強安全生產和綜合治理工作，針對重點部門開展隱患排查，制定推進安全生產網格化管理工作方案執行落實，努力創建平安醫院。加強保安工作，做好細節服務，妥善做好醫患安全問題，維持醫院正常的工作秩序。

2024優秀黨委工作總結篇17

　　X年學校黨委以精神爲指導，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲主線，圍繞學校的中心工作，切實加強和改進黨的思想工作，轉變作風建設，推進學校各項工作更好的發展，20xx年我校被評爲市校園文化建設先進校。本年度的黨建工作主要總結如下：一、學習貫徹黨的精神加強師生思想道德建設。

　　1、學習精神，推進學習型黨組織建設。把學習宣傳貫徹黨的精神作爲首要的政治任務，組織廣大黨員、教師尤其是學校班子成員學習精神，利用報刊、廣播、網絡、牆報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。根據縣教工委要求，開展學習貫徹黨的精神"七個一"活動，進一步推進學習型黨組織建設。同時，充分發揮課堂教學主渠道作用，做好精神進教材、進課堂、進學生頭腦的工作。

　　2、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過向每一位黨員發放新黨章、印製學習資料，同時開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，讓黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。

　　3、學習xx屆三中全會精神。xx屆三中全會召開後，即組織黨員、教師學習xx屆三中全會公報和《決定》，黨支部書記在黨員、教師大會上對xx屆三中全會精神作瞭解讀。

　　4、開展"我的中國夢"系列活動。以社會主義核心價值體系爲主導，開展"我的中國夢"宣傳活動，舉行了"我的中國夢"朗誦比賽、徵文比賽，"'情繫祖國，我的中國夢'班班有歌聲"比賽，"紅領巾相約中國夢"主題隊日活動。通過這一系列活動，使師生們進一步認識到實現國家富強、民族復興、人民幸福是"中國夢"的本質含義。

　　5、學習全國"兩會"精神。在全國人大、政協"兩會"召開期間，校黨支部組織行政幹部、教師觀看、學習"兩會"專題報道。爲了加深對"兩會"精神的理解，舉行了學習"兩會"精神輔導報告會。

　　6、加強法律宣傳教育。認真組織實施"六五"普法宣傳教育，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，組織學習《教育法》、《未成年人保護法》等，邀請縣檢察官爲師生作法制教育報告，組織教師參加福建省教育廳部署的教育法律考試。通過法制教育增強了師生的法制觀念，在執教中做到依法管理與人文關懷並重，切實做到依法治校，確保廣大教職工和學生遵紀守法。

　　7、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，結合開展"滿意在教育"師德主題教育活動，組織教師學習《中小學教師行爲規範》、《中小學教師違反11種職業道德行爲將被處罰》等，進一步規範教師從教行爲;嚴格要求教師認真履行職責，爲人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行爲，杜絕有償家教，淨化教書育人環境。組織教師學習教師節慰問信，要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。

　　8、加強學生思想道德教育和養成教育。充分利用開學典禮、每週一的升國旗儀式、校領導國旗下講話、重大節日、重大事件紀念日等，開展愛國主義教育和革命傳統教育，引導學生弘揚民族精神，增強愛國情感。以主題月教育活動爲抓手，結合本校實際，創造性地開展工作。通過組織開展學雷鋒月、道德宣傳月、法制安全教育月、理想教育月、愛國主義教育月、廉潔教育月、誠信教育、感恩教育、形勢教育、國防教育、科技教育、心理健康教育、文明禮儀、行爲養成教育、寒暑假社會實踐等活動，提高學生的思想道德素養。

　　二、打造"三型"支部，進一步加強黨組織建設。

　　1、努力打造"三型"支部。圍繞打造學習型、服務型、創新型黨支部的思路，制定並落實好本支部的年度工作計劃,組織黨員深入開展"創先爭優"、"共產黨員先鋒崗"、"三亮"、"三諾""四抓四比"等活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

　　2、發揮黨員的先鋒模範作用。帶領廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，紮實工作，在各自的崗位上發揮先鋒作用。全體黨員教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，併成爲學習組、教研組交流發言的帶頭人，切實發揮黨員的先鋒模範作用。"七一"期間評選表彰了五名20xx年度優秀黨員。

　　3、認真做好發展黨員工作。引導優秀教師靠攏黨組織，以在教學第一線中青年骨幹教師爲發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育，進一步做好培養教育考察工作。本年度發展預備黨員3名，確定入黨積極分子2名。

　　4. 做好換屆選舉工作.今年第三屆支部委員會已屆滿，經上級黨委批准，12月3日舉行了換屆選舉，產生了第四屆支部委員會。

　　5、認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。三、加強廉政教育，進一步加強黨的作風建設

　　1、發揚密切聯繫羣衆的工作作風。進一步落實校級幹部聯繫年段、處室、教研組制度，傾聽羣衆意見和建議，爲教師脫穎而出搭設平臺。進一步關心教職工的身心健康，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的後顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

　　2、進一步加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制，開展了"承諾踐諾評諾活動"，增強了黨員服務基層，服務羣衆、服務發展的意識。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠羣衆參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規範行政行爲，確保教育工作風正源清。

　　3、做好民主評議政風行風工作完善民主評議政風行風工作機構，制定實施方案，選聘民評代表，公開評議的對象、內容、方法和監督方式等，制訂《連江啓明中學糾風目標責任書》、《連江啓明中學民主評議政風行風公開承諾書》，動員師生和社會各界積極參與，使民評工作順利進行。

　　4、進一步深化"廉政文化進校園"活動，通過組織學生舉行觀看廉政圖片展等形式，加強廉政教育，從小培養青少年廉潔自律的良好品質，從而奠定終身廉潔做人的品格。

　　5、進一步規範黨務、校務公開工作。堅持"公開、公平、民主"的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策諮詢工作，使黨務、校務公開工作更加規範，更加透明，提高了黨務、校務公開工作實效。

　　6、着力解決羣衆反映強烈的突出問題。通過校長接待日、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會羣衆關心、理解、支持學校工作。着力規範學校招生行爲，切實保證公平公正地做好招生等密切關係到社會羣衆利益的各項工作，促進社會和諧，維護社會穩定。

　　四、落實黨內生活準則加強黨內製度建設。

　　1、認真落實黨組織議事規則。凡屬重大問題都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。進一步完善黨組織發揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，最大限度地提高領導班子的整體效能。

　　2、認真落實民主(組織)生活會制度。組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員既參加班子的民主生活會又按時參加支部的學習活動和組織生活會。

　　3、切實落實"三會一課"等黨內生活制度。認真落實"三會一課"制度，民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、支部委員會議，小組黨員會議，上好黨課，開展民主評議黨員活動。

　　4、完善檔案管理。加強對各種"簿冊" 、黨務、人事等檔案的規範管理，充分發揮檔案資料作用。

　　五、加強黨對羣團工作的領導，推進學校精神文明建設

　　1、加強對工會工作的領導。發揮工會作爲黨聯繫教職員工的橋樑和紐帶作用，進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。舉行第三屆第一次教職工代表暨工會代表大會，並進行了換屆選舉。組織教師開展文體活動，舉行了首屆教師歌詠比賽、羽毛球賽等，"三八"期間組織女教工、暑期組織教師外出參觀考察，擴大了教職工的視野，增長了見識。

　　2、加強對共青團工作的領導。做好團委換屆選舉、少先大隊成立工作，開展一系列有利於提高素質、富有特色的團隊活動，積極指導德育處、團委、藝體組廣泛發動學生開展文體活動，不斷提升學校內部活力。領導團委認真做好發展團員工作，今年在初二年段，初三年段發展團員兩批共466人，並在初一少先隊中開展"推優入團"工作。充分發揮團隊幹部模範帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。少先大隊組織優秀隊員組成勸導員積極開展文明勸導工作，同時由團、隊組織的"啓明之聲"廣播站在學校宣傳陣地上發揮了積極作用。

　　3、認真做好統戰工作。注重黨外幹部的培養工作，加強與民主黨派教師聯繫，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調動他們的工作積極性。

　　4、加強校園文化建設。繼續組織開展興趣小組活動、 "五園"活動、獻愛心特色活動，進一步美化校園環境，推進校園文化建設，學校被評爲福州市校園文化先進校。

　　5、廣泛開展創建文明校園活動。通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，通過創建平安校園活動，努力打造平安、健康、文明、和諧的校園，推進學校精神文明建設。總之，一年來，我校黨支部圍繞學校中心工作，發揮了政治核心作用，取得一定成效，但也存在一些薄弱環節，如：如何深化理論研究，如何進一步加強新時期師生的思想政治工作，還有待加強，這些問題將在今後的工作中加以努力改進。

2024優秀黨委工作總結篇18

　　當前，全國上下都在貫徹xx屆四中全會，抓，促發展，作爲基層黨委，理所當然與全國保持一致;中央新近頒發的三個重要文件，系統上下都在學習貫徹落實，這些都是農電企業黨建面臨的新形勢，。國家新近推出的中部崛起，作爲中部崛起的重點省份，發展的形勢會更加喜人;國家支農、惠農政策的深入推行，的發展會更加優越，目前農電的發展勢頭普遍很好，寧國今年電量平均以超過16%速度在增長，這是農電企業發展面臨新的機遇和挑戰。國網公司深化“兩個轉變”，建設堅強智能電網，人財物集約化和信息化建設，推行農電“三新”戰略，這些都是農電企業面臨的新任務。省公司高度重視農電，出臺了具有戰略意義的加強農電發展和管理指導意見，制約農電發展的關鍵問題和歷史難題已經有所突破，這是農電企業發展面臨新的有利政策環境。當然農電企業還存在投入不足，電網薄弱，與地方發展的需求有差距;幹部人才隊伍的觀念和能力平與公司快速發展需要有差距;供電所和多經企業黨建薄弱，作用發揮不夠等問題，這些都需要進一步加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，促進企業又好又快發展。

　　一、加強縣供電企業黨建，須要深化貫徹“以三大促三保”的工作方針

　　“以三大促三保”的黨建工作方針是省公司黨組近年來探索、創新的結果，體現了的智慧和紮實的理論功底，是我們基層黨委行動的指南。兩年來貫徹落實已取得一些成效，但還存在深化不足，融合不夠等問題。爲解決問題，我們要做到：

　　1、要在圍繞中心，服務大局上下功夫。要明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思，始終把推動企業創新發展作爲黨建工作的出發點，努力保持企業合法合規經營、與省市公司協同發展，方向一致。首先要圍繞中心制定黨建，落實好中心組學習制度，領會好上級確定的方針政策及工作部署的精神實質，增強班子的集團意識、意識和落實工作的自覺性，通過學習，統一思想，明確目標，謀劃好大局;要圍繞中心開展思想教育，強化全員的意識、服務意識和從業意識;針對階段目標實現後，幹部員工思想有所鬆懈，及時開展“學標杆，找差距”、通過大討論和管理論壇等方式，引導員工開拓視野，更新觀念，增強進取意識，進而確定新的更高的目標，凝聚發展動力，不斷向上攀登;要落實好黨委會和黨政聯席會制度，討論、研究黨建工作，明確黨建任務，將黨建工作納入公司綜合計劃和績效中，與行政同部署，同檢查，同考覈。其次要圍繞企業創新發展的重點和難點，開展研究，宣傳發動，教育引導，營造有利於工作開展的氛圍，與行政一起合力推進。再者要圍繞企業員工反應的熱點問題，本着“發展中的問題儘快解決，歷史遺留問題妥善解決”的原則，與行政一道，共同面對，努力解決，以實際行動落實科學發展上水平，人民羣衆得實惠。

　　2、是要在一崗雙責，雙向耦合上下功夫。重點的班子實行黨政分設，交叉任職，並深入督促落實幹部雙向責任。行政幹部要做到管事、管人、管思想，管廉政;黨務幹部在做好黨務工作的同時要積極參與企業的“三重一大”決策和過程管理，使黨建、行政雙向耦合。要完善黨政主要領導碰頭會制度、重大決策前的溝通制度和領導班子例會制度，研究、部署、協調黨建和行政兩方面的工作，使黨建和行政相互融合，齊頭並進，確保預期目標實現，進而加強雙向耦合。

　　3、是要在整合資源，凝心聚力上下功夫。要整合大政工網絡資源，通過《大政工》、網絡、等有效載體，宣傳貫徹上級確定的方針政策，學習領會有關會議精神，將幹部員工的思想統一到上級的決策部署上來，統一到企業創新發展上來;要通過形勢任務教育、機關效能建設和立功競賽活動，強化力，提高幹部員工的積極性，形成上下一心，同心協力促發展;要整合、監審、總經辦及相關單位的資源，建立訴求協調機制，通過職代會、懇談會、談心活動等形式暢通訴求渠道，化解矛盾，解決問題，促進內部和諧穩定;要整合監審、思政、及相關單位的資源，完善行風與服務建糾機制建設，建立網上輿情全天候監控制度和負面信息收集彙總快速聯動督辦回訪制度，快速解決客戶反應的問題，化解矛盾，查處不規範行爲，

　　促進外部和諧。要整合大監督網絡資源，完善經濟平安和幹部平安防控機制建設，通過網絡成員定期履職及信訪、審計等獲取苗頭性、傾向性問題信息，通過、談心、談話及懲處等來強化防控，確保企業平安。要整合大宣教網絡資源，通過“四位一體”的宣傳模式，廣泛宣傳典型，內聚精氣神，外樹形象，使黨建工作緊貼中心、緊靠基層、緊繫員工。

　　二、加強縣供電企業黨建，須要持續深化“四好班子”創建工作

　　企業發展的好壞，關鍵在領導班子。深化“四好班子”創建，重點是思想建設和建設，難點是班子。思想建設是班子建設的前提和靈魂，是幹事的根本動力。學習是提高思想素質的有效途徑，因此要以提升領導班子的學習力爲抓手，學理論、議精神，學先進，通過黨委中心組學、學、學、專家輔導學和到先進單位參觀交流學等多種形式，引導班子成員學以致用，系統思考，不斷實踐，校正，解決問題，改進工作，提高班子思想政策水平、處理複雜問題能力和駕馭工作的能力。其中難點是統一思想，由於班子成員的不同，的文化背景不同，的角度不同，往往對同一個問題看清本質上有先後，認識高度上有不同，看法上不一致;因此，班子成員需要交流、討論，需要不斷學習修煉，與時俱進，開拓視野，更新觀念，在解放思想中統一思想，形成共識。作風建設重點要大興求真務實之風，突出教育，要教育班子成員帶頭講真話、說實情，要正確企業發展的現狀，既要看到成績，也要看到問題，光看成績不看問題，企業就無法進步，無法發展;光看問題不看成績，就會失去信心。

　　要培養過硬的作風，敢抓敢管，敢於碰硬，從嚴治企;要深入實際，調查研究，撲下身子抓工作，着力解決企業存在的問題，強化內部管理，提升外部形象。班子團結是班子的也是創建難點。團結出力，出凝聚力，出智慧，出成績。班子成員都要有強烈的團結意識，要明白在一起共事是事業的需要，組織的重託。要堅持集體領導，“三重一大”集體決策的原則，不搞無原則的團結，要堅持大事講原則，講風格，要加強修養，存之心，容人之量，不爭功，不諉過。要堅持分工負責的原則，到位不越位，分工不分家，工作交叉部分要求大同，存小異，做好工作是關鍵;要堅持交流談心和會制度，通過、批評、溝通，統一思想，形成共識;要相互理解，相互支持，相互配合，用共同的事業維護團結，共同的目標增進團結。

　　三、加強縣供電企業黨建，須要強化人才隊伍建設

　　“人才強企”是企業的戰略目標，按照黨管人才的要求，黨委要強化責任意識，樹立人纔是第一資源的觀念，努力建設一支高素質的人才隊伍，關鍵要在培養、選拔使用和激勵三個重點環節不斷探索和實踐。

　　1、要加大人才培養開發力度。要樹立“學習是最好的獎勵，培訓是最大的福利”的觀念，積極倡導終身學習的理念，開展學習型企業創建活動，努力促進工作學習化、學習工作化，促進員工不斷學習，不斷進步，與企業同發展共成長。要完善教育培訓制度，堅持“送出去”與“請進來”相結合，理論學習與技能培訓相結合，學習培訓與實踐相結合，通過、培訓、短期培訓、專項培訓、交流輪崗、鍛鍊等，提高培訓的針對性和實效性，使培訓更加貼近員工、貼近生產、貼近實際。

　　2、要完善選人用人機制。要完善以業績爲導向的人才機制。按照德才兼備、注重實績、羣衆公認的要求，建立以學習能力、目標管理、績效考覈、公司領導與職工代表測評五部分組成的業績考覈模式。通過實踐檢驗人才，業績評價人才。要完善後備人才選拔制度，由職工代表民主推薦和支部推薦相結合，建立數量充足、結構合理、素質優良的後備人才隊伍，加強培訓和實踐鍛鍊，促其儘快成長。要建立“民主、公開、擇優”的選人用人機制，通過公開競爭，上崗方式，逐步做到崗位能上能下、待遇能高能低，促進人才脫穎而出。要對中層管理人員實行考覈，按照客觀公正原則，根據考覈量化結果，進行評價，並實行誡勉和免職制度，促其發揮主觀能動性，增強工作責任心和自覺性，提高工作績效。

　　3、要完善激勵機制。要建立物質激勵與精神激勵並舉的人才激勵機制，充分發揮物質的激勵作用。

2024優秀黨委工作總結篇19

　　X年是集團攻堅克難與改革轉型的關鍵之年，是全面完成“”規劃任務的收官之年，做好全年各項工作影響重大而深遠。集團黨委X年的工作思路是：緊密結合“圍繞生存穩定，着力務實發展;圍繞主業經營，着力轉型發展;圍繞要素整合，着力創新發展”的經營管理策略，牢固確立“把抓好黨建作爲最大政績”的理念，深入貫徹黨的XX大、XX屆、四中全會、系列重要講話和省委十屆六次全會精神，通過實施“11255”★黨建工作措施，切實在從嚴治黨新常態下以從嚴導向、問題導向、目標導向全面推動集團黨建工作，爲實現集團X年各項任務目標提供堅強的思想政治組織保證。

　　圍繞上述工作思路，全年重點做好以下八方面工作：

　　一、抓好“一箇活動”，確保活動取得實效

　　學習討論落實活動的成效如何，取決於集團兩級黨組織的共同努力，取決於集團每一名黨員幹部的擔當拼搏。爲此，集團兩級黨組織一是抓好學習教育。要把學習系列重要講話精神貫穿活動全過程。通過學習，深刻領會講話的科學內涵、思想精髓、精神實質和實踐要求，真正端正世界觀、人生觀和價值觀，補足精神之鈣，築牢信念之基。集團學習討論落實活動督導組對集團本部和各基層黨組織的學習情況進行督導。

　　二是抓好討論反思。理不辨不明，事不鑑不清。開展討論，就是要讓集團廣大黨員幹部在思辨中明是非、識大局。要堅持問題導向，圍繞貫徹落實中央重要指示要求，學習討論落實活動的重大意義以及制約集團生存穩定、轉型發展、改革創新的主要瓶頸，聯繫工作實際和個人實際，深入開展討論。在討論中要切實把本單位本人擺進去，深刻反思剖析，深入查找制度缺失、工作漏洞和自身思想與作風方面的不足。在深入討論和反思剖析的基礎上，按照實事求是的要求，認真撰寫反思剖析報告，真正通過深入徹底的反思，爲整改落實打下堅實基礎。集團黨委將對各基層黨組織反思剖析報告進行嚴格審查。

　　三是抓好整改落實。第一要把羣衆路線貫穿始終。堅持開門搞活動，把活動全程置於職工羣衆監督之下。第二要強化督導。集團活動領導組要對活動情況及時管控，對那些推動不力、效果不好的單位，該問責的問責;對那些不達要求或偷工減料的單位，該補課的補課。第三要緊緊圍繞集團學習討論落實活動《實施細則》所提出的6個方面22項任務，以項目管理的思路推進落實、攻堅克難，力求取得實實在在的效果。第四要建好制度。集團兩級黨組織要把整改落實措施與建立規章制度結合起來，不僅要立足當前，針對突出問題堵漏洞補空白，更要着眼長遠，建立長效機制。集團學習討論落實活動督導組對集團本部和各基層黨組織的整改落實與建章立制情況進行檢查。第五要落實查處。各基層黨組織在集團紀委的督導下，要對所在單位XX大以來黨員幹部工作履職情況進行全面梳理，對貫徹執行作風建設情況全面反思。凡有違規違紀均要啓動支部審查處理程序，按黨章規定上報查處意見。切實通過查處讓廣大黨員幹部受到教育，實現活動最終目標。

　　二、創新一貫堅持的“135”黨建工作方法，豐富黨建工作內涵

　　“創新黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”是新時期黨中央從戰略和全局的高度，對新形勢下加強黨的建設作出的重大部署。因此，集團兩級黨組織要在一貫堅持的“135”黨建工作方法上予以創新，豐富黨建工作內涵。

　　(一)抓黨建與企業中心工作的融合。

　　一是從思想上融合。強化“把抓好黨建作爲最大政績”的理念和“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的大局意識，實現黨建工作與企業中心工作互融共通、同頻共振。

　　二是從管理上融入。黨建工作的謀劃、推進和考覈都要圍繞企業的生產經營管理來發揮作用，要把解決企業生產經營管理和改革發展中的難題，作爲發揮黨組織和黨員作用的重要舞臺，把工作業績作爲檢驗黨建工作成效的根本標準，促進全年生產經營目標的實現。

　　三是從機制上保障。建立基層黨建工作季度報告和通報機制。爲更好的落實黨建工作責任制，督導推進基層黨組織抓好黨建工作，集團黨委將建立黨建工作季度報告及書面通報機制。通過“曬”各基層黨組織的黨建工作，進而形成“比、學、趕、超”的良好局面。今年一季度集團黨委將建立起黨建工作季度報告及書面通報機制。

　　(二)抓《黨章》學習貫徹和民主集中制的深化。

　　一是強化《黨章》的學習貫徹。黨章規定了黨的理想信念、宗旨意識、組織保障、行爲準則、紀律約束等重要內容，是管黨治黨的總章程。因此，集團兩級黨組織和廣大黨員幹部要以身作則、以上率下，帶頭學習和重溫黨章，自覺貫徹黨章、維護黨章的權威性。

　　二是嚴格落實民主集中制。落實民主集中制，重點是要落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規則，健全決策程序，防止個人說了算。要結合能投公司修訂出臺的《黨委會議事規則》《董事會議事規則》《總經理辦公會議事規則》和《“三重一大”實施辦法》，重新修訂集團“三個議事規則”和“三重一大”規定。

　　集團各基層黨組織也要結合所在單位實際修訂相關議事規則與“三重一大”規定。在重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排及大額度資金使用要嚴肅執行“三重一大”規定。

　　三個議事規則和“三重一大”規定執行主體爲各基層單位黨政班子，各基層黨支部務必於今年2月修訂完善並報集團黨委、紀委審查批准後執行!

　　(三)創新“基層黨建五項指標考覈”工作。

　　一要科學設置考覈內容。結合基層黨建工作實際，豐富“基層黨建五項指標考覈”內容：

　　1、基層黨組織黨建工作考覈內容爲思想建設，組織建設，班子建設，黨員隊伍建設，作風建設和黨風廉政建設六個方面;

　　2、三重一大民主決策考覈內容爲重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用四個方面;

　　3、基層黨組織黨員參政議政工作考覈內容爲參與決策情況與黨員向同級和上級黨組織提出合理化意見建議情況兩個方面;

　　4、黨務與企務公開工作考覈內容爲黨務公開方麪包含黨組織決議、決定及執行情況，黨的思想建設情況，黨的組織管理情況，本級班子建設情況，幹部選任和管理情況，聯繫和服務黨員、羣衆情況，黨風廉政建設情況七個方面;企務公開方麪包含本單位年度生產經營目標及完成情況，企業改革與改制方案，勞動合同的簽訂及履行情況，職工“五險一金”繳納情況，企業三項費用(公務用車運營及燃油費、業務招待費和差旅費)支出情況，年度財務預算與決算執行情況和企業財務信息公開情況七個方面;

　　5、信訪穩定工作考覈內容爲：信訪穩定責任制落實情況和信訪穩定登記處理報告情況兩個方面。

　　二要注重綜合考覈和單項考覈相結合，年度考覈和日常考覈相結合，既考出顯績，又考出潛績。

　　三要制定嚴密可行的考覈程序，使考覈形成一箇環環相扣、銜接緊密、優化高效的程序鏈條，確保考覈評價不虛不空不偏不走過場。

　　黨羣工作部要進一步修訂“基層黨建五項指標考覈”評價標準和考覈體系，在徵求各基層黨組織意見後於今年一季度下發實施。

　　三、落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化黨風廉政建設

　　黨的XX屆全會第一次明確提出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”抓住“兩個責任”，就抓住了黨風廉政建設的“牛鼻子”。因此，落實好黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”，要採取以下五個到位的有力舉措：

　　(一)責任落實到位。推進黨風廉政建設的關鍵在於落實責任。在抓黨風廉政建設中，要實行分工負責制，構建各司其責、分解落實的責任體系，將黨風廉政建設與企業生產經營管理各項工作同部署、同落實、同考覈。

　　(二)領導帶頭到位。打鐵先得本身硬。各級領導幹部，要以教育養廉、制度律廉、監督促廉、帶頭創廉爲手段，嚴格執行廉潔從業有關規定，築牢拒腐防變的防線。

　　(三)黨風廉政宣傳教育到位。始終堅持把黨風廉政宣傳教育貫穿於各項工作之中，做到圍繞中心，服務大局，全力開展黨風廉政宣傳教育。

　　(四)懲防體系建設到位。建立健全各項規章制度。重點要加強對權力的制約、資金的監控和幹部任用的監督，切實把權力關進制度的籠子裏。

　　(五)“兩個責任”保障措施到位。結合省委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見(試行)》、《關於落實黨風廉政建設紀委監督責任的意見(試行)》於今年2月前修訂完善集團黨委出臺的《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任與“一崗雙責”的實施辦法(試行)》，列出責任清單，相關責任人要簽字背書。同時，結合省國資委黨委貫徹省委“兩個責任”的要求，集團公司制定黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”落實保障系列制度。保障措施應該包含以下10個方面：

　　1、紀律建設方面要進行研究，重點是政治紀律，輔助於其他紀律;

　　2、“三重一大”民主決策執行監督方面，重點是如何執行與監督;

　　3、維護員工權益方面，重點是員工權益如何在公司治理結構下予以充分保障與正確維權;

　　4、優化職權設置運行方面，重點是如何依規依法確定權力與科學配置權力;

　　5、作風建設方面，重點是黨員幹部幹事創業廉政能力;

　　6、懲處流程方面，重點是出現違規違紀現象，生產經營管理部門如何按照程序向上級黨組織及紀委報告，及時抓住典型教育全局;

　　7、班子建設方面，重點是基層班子在黨風廉政建設主體責任落實中如何有效克服“軟懶散”;

　　8、“135”黨建工作法，重點是基層黨組織結合基層實際不斷創新豐富其內涵;

　　9、建立各基層黨組織主要負責人向集團黨委、紀委述紀述廉述作風述責任落實情況的制度;

　　10、建立黨委主要負責人對基層黨組織主要負責人重點約談制度。上述保障措施由集團學習討論落實活動領導組全面負責，活動辦公室具體組織，黨羣工作部和紀檢監察辦公室綜合督導，今年一季度下發實施。

　　四、加強集團兩級領導班子建設，努力打造建設“五個方面”好班子基本目標

　　中央辦公廳印發的《20xx—20xx年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，就新時期加強黨政領導班子建設的總體要求、基本目標和各項任務作出具體部署。爲此，集團兩級領導班子要全面落實從嚴治黨要求，建設高素質的領導班子，實現班子建設“五個方面”基本目標。

　　(一)建設信念堅定、政治可靠的領導班子。要把堅定理想信唸作爲第一要務，通過紮實開展理論學習培訓、加強黨性黨風教育和學習踐行社會主義核心價值觀，引導集團兩級領導班子及成員始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，堅定共產主義信仰，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，始終做到對黨忠誠，自覺維護黨的領導和團結統一。

　　(二)建設嚴守黨規、依法行政的領導班子。要帶頭嚴格執行黨的政治紀律，自覺用黨規黨紀規範行爲，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅定與中央和省委省政府保持一致;要帶頭堅持依法依規辦事、依法依規用權，促進企業管理的規範化、法制化和科學化進程，建設依法治企的領導班子。

　　(三)建設作風優良、清正廉潔的領導班子。一是推進改進作風常態化。紮實推進黨的作風建設，牢記“兩個務必”，弘揚理論聯繫實際、密切聯繫羣衆、批評和自我批評以及艱苦奮鬥、求真務實的優良作風。二是鞏固和擴大羣衆路線教育實踐活動成果。集團兩級黨組織要深入開展“回頭看”活動，持之以恆地抓好教育實踐活動整改落實和專項整治。已經整改的要鞏固成果，正在整改的要加大力度，尚未整改的要嚴明責任。三是健全作風建設長效機制。堅持把加強黨的作風建設與全面深化企業改革、與依規治黨依法治企結合起來，把教育實踐活動中一系列行之有效的措施辦法固化下來，確保出臺一箇、落實一箇、執行一箇，切實形成改進作風的新常態。

　　(四)建設改革創新、敢於擔當的領導班子。面對集團深化改革與轉型發展中遇到的體制機制問題、歷史遺留問題等“硬骨頭”，要以改革創新的思路、敢於擔當的氣魄，開拓進取、積極作爲、破解難題。

　　(五)建設能力過硬、實績突出的領導班子。要以能力提升爲重點，不斷提高集團兩級領導班子執行上級政策和決策的執行能力;要把全部心思和精力用在幹事創業上，努力創造出經得起歷史和實踐檢驗的實績，真正做到敬業、勤業。

　　五、按照好乾部“五句話”標準選拔培養使用幹部，健全乾部管理監督制度

　　提出的“信念堅定，爲民服務，勤政務實，敢於擔當，清正廉潔”五句話標準，賦予了“好乾部”鮮明的時代特徵。信念堅定，是指黨的幹部必須堅定共產主義遠大理想，以深入的學習鑄就堅強的黨性，不斷提高政治理論素質和政治敏銳性，昇華思想境界;爲民服務，是指黨的幹部必須牢記全心全意爲人民服務的宗旨，時刻把職工羣衆呼聲作爲第一信號，把職工羣衆訴求作爲第一執行，深入細緻有效地解決職工羣衆反映的突出問題，切實維護好職工羣衆的合法權益;勤政務實是指黨的幹部必須勤勉敬業、求真實務、真抓實幹、精益求精;敢於擔當是指黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對矛盾敢於迎難而上、面對失誤敢於承擔責任;清正廉潔是指黨的幹部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命。

　　因此，在幹部選拔上，要建立科學有效的選人用人機制。按照“五句話”標準和“德才兼備、以德爲先，以廉爲基”的用人理念，充分發揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，真正把好乾部選出來用起來。在幹部培養上，要加強對黨員幹部的經常性教育。注重用身邊的事教育身邊的人，引導各級黨員幹部在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨，固根守魂。在幹部管理監督上，一方面要強化對一把手用人權的監督。要科學規範和有效監督一把手在動議、推薦提名、討論決定、監督管理等方面的權力，切實加強對一把手用人權的約束與監督。另一方面要嚴格規範幹部任用程序，全面落實《幹部任用條例》，嚴格幹部任用程序，把動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等五個環節做嚴做細做實，全力營造公道正派的選人用人環境。同時，要健全完善幹部談心談話制度，合理運用談心談話、提醒、函詢、誡勉等方式方法，切實做到抓早、抓小、抓預防。

　　六、堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，做到教育和制度並重

　　從嚴治黨靠制度，也靠教育，二者一剛一柔，要同向發力、同時發力。

　　(一)始終堅持思想建黨，不斷強化思想政治工作。思想建黨始終是加強黨的建設重要任務。在當前形勢下，堅持思想建黨，主要是做好以下兩個方面：

　　在學習內容上，一是深入學習黨的基本理論。採取集中與分散學、全面學與專題學、個人自學和集體交流相結合等方式，引深集團黨員幹部對黨的基本理論的理解。二是經常性開展黨性教育活動。通過深入開展學習黨章活動，強化黨員幹部的黨員意識和遵章守紀意識。要把培育擔當精神作爲黨性教育的重要內容，教育引導黨員幹部堅持原則、勇於擔當，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。三是全面開展黨員幹部法治意識和紀律意識教育，強化依規治黨依法治企的觀念，增強對法律紀律的敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、紀律底線不可觸碰，自覺在憲法法律和黨內法規範圍內開展黨建工作。

　　四是深刻理解學習討論落實活動“五句話”的辯證關係與意義。“深入學習貫徹系列重要講話精神是根本指南;淨化政治生態是首要任務;實現弊革風清是直接目標;重塑山西形象是歷史擔當;促進富民強省是根本目的。”這五句話不僅相對獨立、指嚮明確，而且緊密聯繫、不可分割。而以此確立的目標任務，既立足於解決好現實突出問題，又着眼於促進未來事業發展;既回應了羣衆的關切和期盼，也指明瞭活動的方向和路徑。五是踐行社會主義核心價值觀，開展“四個講清楚”活動。XX大提出，“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。”其中，富強、民主、文明、和諧是我國社會主義現代化國家的建設目標;自由、平等、公正、法治是對美好社會的生動表述;愛國、敬業、誠信、友善是公民基本道德規範。社會主義核心價值觀的一些重要內容就源於中國文化。因此，踐行社會主義核心價值觀，要開展“四個講清楚”活動，即講清楚每個國家和民族的歷史傳統、文化積澱、基本國情不同，其發展道路必然有着自己的特色;講清楚中華文化積澱着中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發展壯大的豐厚滋養;講清楚中華優秀傳統文化是中華民族的突出優勢，是我們最深厚的文化軟實力;講清楚中國特色社會主義根植於中華文化沃土、反映中國人民意願、適應中國和時代發展進步要求，有着深厚歷史淵源和廣泛現實基礎。

　　在學習機制上，以每月集中學習、每季開展點評、年底檢查評比爲主要內容，探索和建立“述學、督學、評學”的長效機制。黨羣工作部於今年一季度下發“述學、督學、評學”制度。

　　(二)進一步健全集團黨建思想工作制度體系。集團兩級黨組織要聯繫實際對現有各項黨建工作制度進行梳理的同時，要結合企業實際研究補充思想政治工作制度體系。該制定的必須制定，該修訂的必須修訂，加快健全並編印集團黨建思想工作制度體系。集團黨建思想工作制度體系建設工作在學習討論落實活動期間完成。

　　七、緊密結合“圍繞生存穩定，着力務實發展;圍繞主業經營，着力轉型發展;圍繞要素整合，着力創新發展”的經營管理策略，充分發揮集團各級黨組織領導與服務中心的政治核心作用

　　在世界經濟形勢紛繁複雜、國內發展新問題新挑戰持續顯現的情況下，在我國經濟進入新常態的新形勢下，集團面臨露天煤礦整體移交，煤炭貿易政策發生巨大變化，煤層氣綜合利用開發項目規模效益較爲薄弱的困難形勢。因此，X年，集團要深入貫徹落實省委省政府提出的“六大發展”(廉潔發展、轉型發展、創新發展、綠色發展、安全發展、統籌發展)特別是“廉潔發展、安全發展”的有關要求，圍繞能投公司實現“五個新”(要推動企業科學發展再上“新境界”;要營造企業廉潔發展的“新環境”;要健全完善權力運行的“新機制”;要充分彰顯各級領導幹部敢於擔當、勇於創新的“新風貌”;要全面推進“六大發展”取得“新成效”)的目標要求，不折不扣地執行集團黨政確定的“圍繞生存穩定，着力務實發展;圍繞主業經營，着力轉型發展;圍繞要素整合，着力創新發展”的經營管理策略，在集團改革發展穩定中取得新的成效。

　　圍繞生存穩定，着力務實發展：就是面對當前集團經營困難形勢，堅持從嚴導向、問題導向、目標導向，特別是在貿易與項目合作中要堅持三個共同體(即價值情感共同體、風險防控共同體、利益雙贏共同體)建設缺一不可機制。第一，要繼續深化改革，完善體制機制。通過完善公司法人治理結構，使企業真正做到權責分明、有效制衡、協調運轉，從體制上保證和促進企業規範運作、健康發展。第二，要以效益爲核心，狠抓貿易結構調整，優化貿易供應鏈佈局。對於煤炭貿易企業：

　　1、要充分利用我省簡政放權，取消煤炭、焦炭公路運銷票據和公路檢查站、稽查點的機遇，着力提高煤炭貿易規模效益。

　　2、要繼續按照重點抓、抓重點的工作思路，以實施大客戶戰略和低成本擴張戰略爲抓手，建立優質骨幹客戶，增強經營自主權，努力做實投資與資產。

　　3、要利用國有企業的信譽、品牌、服務等優勢，全面提升服務質量，根據客戶的不同需求來制定特定的服務計劃，及時保值保量地完成每一筆業務。對於燃氣板塊企業，煤層氣綜合利用開發項目要穩紮穩打，強化技術與經濟的可行性分析，確保項目經濟高效可持續安全達產達效。第三，集團及各所屬企業要樹立過“緊日子”的思想，着力加強成本控制，降低各項成本費用支出，實現降本提效。第四，要狠抓基礎管理。務必把風險防控作爲經營管理首要重點來抓，建立應收預付檔案程序管理制度，嚴肅“三重一大”決策執行，全方位貫徹集團風控委員會防控決定。總之，在堅持穩中求進的前提下，要結合企業實際，一企一策實事求是量力而行上規模，着力可持續科學發展求效益。

　　圍繞主業經營，着力轉型發展：就是在堅持煤炭貿易和煤層氣綜合開發利用兩大主業不動搖的前提下，切實推進轉型發展。

　　第一，大力推進與我省大型煤炭戰略裝車點的合作經營，做強做大集團所轄煤炭物流企業。

　　1、按照產供銷一體化的原則，創新“三鏈聯動”模式，鼓勵和支持集團所轄煤炭貿易企業依託鐵路運輸優勢，向上游和下游延伸產業鏈和供應鏈，壯大傳統煤炭物流業務。

　　2、加快在我省已佈局建設的特別是能投公司建設的大型煤炭戰略裝車點合作經營步伐，繼續擴大煤炭發運規模，提升物流檔次，增強核心競爭力。

　　3、鼓勵集團內部具備各類資質的運輸企業，延伸產業鏈條，拓展業務範圍，開展現代煤炭物流業務。

　　第二，要順應“互聯網經濟”時代，積極涉及電子商務等領域。

　　1、要大力推進煤炭物流信息集成工程建設。加快電子商務平臺構建，鼓勵有條件的煤炭貿易企業，建設具有網上採購定貨、網上調劑餘缺、信息收集發佈等功能的電子商務平臺。

　　2、依託煤炭交易中心和能投所屬山西商品電子交易中心股份公司適時建設煤炭價格發佈信息中心和連接產、供、銷、電等行業的煤炭信息中心，建立區域性煤炭資源調配信息發佈機制。

　　第三，要在煤層氣綜合開發利用上延伸煤層氣開發利用，着力提高燃氣產業鏈競爭力，大力發展新能源產業，力爭主幹道大線路項目得以突破，切實打造“氣化山西”樣板工程。

　　第四，要繼續積極支持推進晉城公司無煙煤淨水濾材出口外銷和取得“四氣”資質的各煤炭貿易企業加氣站項目建設，積極主動培育新的經濟增長點。

　　第五，要按照全省經濟工作會議支持“七大新興產業”的精神，進一步深化新能源內涵，在新能源與節能環保方面積極拓展。

　　圍繞要素整合，着力創新發展：就是在進一步深化集團煤炭貿易企業內部整合重組的基礎上，進行商業模式創新、技術創新、投融資創新、管理模式創新等。

　　第一，要把培育和樹立重點骨幹企業作爲鞏固和發展傳統煤炭運銷業務的重要抓手，通過加大政策、資金和人員支持力度，按照“南、北、中”區域劃分推進整合重組。

　　第二，在商業模式創新上，1、開展煤炭品種差異化貿易。2、着力探索服務煤炭的電商業務。比如煤機配件電商銷售等。3、積極嘗試其它大宗貨物的貿易，實現以“黑”爲主，“黑白”互補。4、積極實施“走出去”戰略，深化與連雲港港務集團、江西天宇集團等戰略合作，發展煤炭國外貿易，實現進出口貿易經濟。

　　第三，在技術創新上，1、根據電力、鋼鐵、化工等各產業需要和工藝標準，結合我省煤炭資源優勢，積極輸出4500大卡、5000大卡和5500大卡等多樣化、標準化煤炭產品。2、要積極拓展與大連理工大學合辦的科研中心，力爭出成果，推動煤層氣項目產業技術新的突破。

　　第四，在投融資創新上，1、通過積極推進母公司改制，提升融資能力。2、通過股權融資、債權融資、項目融資、“新三板”上市等多種路徑，解決集團及所屬企業融資難的瓶頸問題。

　　第五，在管理創新上，1、管理觀念的創新。堅持市場化導向，拓寬視野，運用辯證思維，採取多種措施培育強化創新意識，爲管理創新提供有效動力。2、加強決策管理的創新。面對當前錯綜複雜、瞬息多變的環境，企業必須充分運用現代信息系統，掌握方方面面的信息。爲此建立靈活準確的信息系統是企業決策管理創新的主要內容。3、突出制度創新。要立足於企業內外部環境變化，着眼於提高工作效率，不斷完善戰略、投融資、財務、人力資源管理等方面的制度，實現管理制度的持續創新。管理創新是年度內管理工作的重要抓手，務必把精細化績效管理推廣應用作爲首要任務予以落實。4、全面實施煤炭物流經營管理模式創新。首先要創新運作模式。支持有條件的煤炭貿易企業向煤炭綜合物流發展模式(集煤炭運輸、倉儲、加工、配送、交易、信息等爲一體的服務模式)轉型。其次要創新交易模式。在完善現貨交易、合同交易基礎上，積極開展網上交易、中遠期交易、期貨交易、現貨連續交易等新型交易方式。最後要創新電煤供應方式，積極探索建立季節調配、配比定製等新型電煤供應機制。

　　集團兩級黨組織要緊緊圍繞經營管理策略，充分發揮政治核心作用，解放思想，實事求是，改革創新，敢於擔當，爲圓滿完成年度經營目標任務提供堅強保證。

　　八、着力做好羣團工作和信訪穩定工作

　　(一)支持工會和共青團工作的開展。廣大職工羣衆是集團生產經營和改革發展的主力軍，是我們實現今年各項經濟指標的重要依靠和力量，只有充分調動各方面的工作積極性，才能順利實現我們的工作目標。因此，集團各級黨組織要不斷加強對工會、共青團工作的領導，全力支持羣團工作。

　　工會組織要始終堅持以科學發展觀統領工會工作全局，着眼於服從企業經濟工作這個中心和黨委工作大局，着眼於促進企業和諧發展，積極組織職工進行民主參與、民主管理和民主監督，不斷推動以職代會(或職工大會)爲主要形式的企業民主管理工作，切實維護好廣大職工的民主權益。繼續深入開展民主決策、執行監督工作，促進“三重一大”進入決策程序化、執行規範化和監督標準化的良性軌道。積極開展“愛崗敬業比業績”勞動競賽活動，切實把職工的積極性和創造性凝聚到愛崗敬業和立足本職工作的成材成功上來。

　　集團團委要全面加強團組織的自身建設，按照當前從嚴治黨新常態，努力探索共青團工作的全新思路，轉變思想，更新觀念。找準青年工作結合點、切入點，使青年員工生力軍作用真正發揮出來。要加強對團員青年的文化道德、政治理論、專業技能的培養，提高青年人隊伍綜合素質。深入開展“創新創效”、“青年崗位能手”、“青年文明號”等活動，培養高知識、高技能的青年人才。要大膽培養提拔青年幹部，努力實現集團兩級班子“老中青”目標。

　　(二)紮實做好信訪穩定工作。信訪工作質量是檢驗執行羣衆路線的重要標誌之一。集團兩級黨組織務必把信訪工作放到政治地位來定位。一是堅持信訪工作領導負責制。落實好主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”制度。要堅持“黨委領導、行政執行、基層解決”的工作機制。二是層層落實責任制，按照“屬地管理，分級負責”的原則，建立信訪工作責任制，堅決防止把問題往外推，把矛盾向上交的現象發生。三是完善責任追究制度。對因推諉、扯皮、敷衍、拖延而導致矛盾激化的，造成職工羣衆越級上訪或重複上訪的，視情節輕重，嚴肅追究有關領導的責任。對在規定的時間內不能保質結案，既無正當理由，又不報告的，給予通報批評。四是建立信訪工作彙報制度。進一步健全信訪工作每月度定期彙報制度，特別是重點時期和敏感時期，必須堅持24小時值班制度和“零報告”制度，及時報送重大信訪信息，確保信訪信息暢通無阻。

　　X年是集團生產經營管理面臨形勢嚴峻的一年，也是集團改革轉型發展歷史中極爲關鍵的一年，面對新形勢、新任務、新常態，集團黨委號召全體黨員幹部和廣大員工要以嚴明的紀律、昂揚的鬥志、過硬的作風和嚴密的措施，不斷開創各項工作新局面，爲實現我省“廉潔發展、轉型發展、創新發展、綠色發展、安全發展、統籌發展”而努力奮鬥!

2024優秀黨委工作總結篇20

　　即將過去的X年，我們以認真貫徹落實黨的羣衆路線、和xx屆三中、四中、五中全會精神爲重點，堅決執行縣委、縣政府及教育局黨委的相關文件精神，落實好相關的黨建工作。全面加強學校黨建和思想政治工作，學校教育教學工作出現了新變化，教職工精神面貌明顯改觀，黨風廉政建設也收到了明顯成效。現將黨建辦一年以來開展的黨建工作總結如下：

　　一、配齊班子，進一步夯實黨建工作

　　1、健全了基層黨組織機構，加強支部機構設置，配齊了工作人員。我校通過處室機構的調整申請，經教育和科技局黨委批准增設了黨建辦，專職負責學校黨建工作，配齊了黨建辦成員，進一步加強了領導機構。

　　2、建立了政治學習制度，按照“三會一課”的要求重點學習羣衆路線、和xx屆三中、四中、五中全會精神，做到了集中學習和分散學習相結合，人人有學習筆記，有心得體會。

　　3、健全了以民主集中製爲主要內容的有關規章制度，堅持重大問題由黨支部組織黨員及全體中層幹部集體討論決定，堅持了每年一次的民主生活會，做好黨員領導幹部的批評與自我批評。

　　4、做好了幹部考覈，黨員民主評議工作，一年來，支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到了進一步體現，參與了學校全體教職工年度考覈制度文件的制定，並且參與學校年度考覈工作的全過程，履行好監督的職責。

　　5、加強和規範組織管理、組織發展工作。黨支部關心青年教師黨員的成長，鼓勵青年教師黨員刻苦學習、努力工作、發揮黨員先鋒帶頭作用。同時注重入黨青年教師的培養工作，今年7月份支部已經把入黨積極分子進行組織培養，按照積極分子的培養要求及時做好相關的立檔、組織培養人的相關工作，同時把我支部入黨培養人通過20xx年11月21日支部全體黨員大會討論一致同意其列爲我支部發展的預備黨員。按照新黨章的要求，發展黨員的要求去培養入黨積極分子、發展對象、預備黨員，成熟一箇發展一箇，補充新鮮血液，不斷壯大我們的隊伍。

　　6、做好黨費的收繳和管理工作。我校黨支部認真做好黨費的收繳和管理工作，按時完成黨費上繳任務，及時向上級報送有關報表和黨建信息，完成了我校支部黨員信息的統計上交局黨委。完成了省管黨費及我校黨費信息的公示工作。

　　7、做好黨員同志的組織關係轉接工作，及時處理各位同事的組織關係的接收和轉出工作。開展好黨務公開工作，及時組織支部各委員對支部的決議進行討論決定，並做好相關的會議記錄。

　　8、做好20xx年度黨建考覈工作，按照局黨委的考覈要求，做好我校支部的相關材料，以便檢查。

　　二、按照縣委縣政府、教育和科技局黨委的要求，認真開展好“鑄廉行動”活動

　　1、根據《鑄廉行動活動方案》來組織開展我校黨的鑄廉行動，結合實際認認真真的制定好我校開展活動的計劃、學習安排、聽取意見、民主生活會、建章立制、整改措施等一系列的活動規劃部署，根據計劃按時按點逐一的完成好這一系列的活動，通過“鑄廉行動”專項整好回頭看活動方案，開展好我校的鑄廉行動活動各個階段的工作，總結開展此項活動以來學校在各方面工作所取得的成效，同時也認識了在工作中的不足，黨風廉政建設永遠在路上，要求我們要面對“四風”對照自己，真正把黨的羣衆路線教育實踐活動踐行到底、鑄廉行動培育出成果，使活動開展取得實效、做出成績、服務好全體師生。 2、黨支部根據教育和科技局黨委下發的中共雷山縣教育和科技局委員會關於印發《關於開展“創特色·一校一品”(“四有四化”)黨建品牌創建活動實施方案》的通知文件要求，認真完成了我校黨建品牌創建活動方案的制定，按照方案開展好相關的工作。

　　3、學校黨支部以“我是黨員”活動爲載體，開展了一次主題演講活動。培養教師“敬業、愛校、愛生”的情感，黨、政、工、同心協作，按照“人文關懷”的思路，尊重教師、信任教師，關愛教師思想、生活、工作，支持和幫助他們自主發展;努力營造良好的校園文化氛圍、創設優越的工作環境;尋找合適的載體，開展有益活動，豐富教師精神生活、培養良好的人際關係。

　　三、學校思想政治工作進一步發展

　　1、將思想政治工作提到了十分突出的位置，制定了工作計劃，提出了具體工作要求。

　　2、突出了思想政治工作的重點，一年來，我們貫徹落實《教師職業道德規範》和提高教師對學生思想道德建設自覺性和緊迫感作爲工作重點，積極倡導敬業精神，教職工認真履行工作職責，黨支部確定了師德培訓的主要內容爲：《中小學教師職業道德規範》、《教師法》、《未成年人保護法》。學校黨支部除了組織集中學習，並且還把師德師風與年度考覈掛鉤，以此來約束教師的行爲，紮實完成工作任務。

　　3、紮實開展師德師風評議，加強了對評議結果的運用，對師德師風進行評議，並把它作爲評優評模的條件之一。

　　四、黨風廉政建設收到實效

　　1、落實了黨風廉政建設責任制，做到了全年督促黨風廉政建設目標責任和各項規章制度的落實，年末進行了檢查考覈。

　　2、開展了以《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員監督條例》爲主要內容的黨風廉政建設法律法規教育，人人有學習筆記，個個有心得體會。

　　3、糾風治亂工作落到實處，杜絕教職工各種不作爲現象，教師無違法違紀行爲。

　　4、源頭治腐工作到位，堅持政務公開，校務公開。嚴格遵守財務管理制度。

　　5、做到了廉潔自律，一年來，黨員幹部都能按兩個條例的要求嚴格要求自己。凡是要求做到的都能做到，凡是明令不準做的，沒有闖紅燈。全校無一人受黨紀政紀處分，沒有一例黨風廉政建設方面的舉報。

　　五、繼續加強連城村的駐村幫扶工作

　　按照縣委縣政府的要求，年初選派了黨建辦作爲駐村幹部對連城村開展駐村幫扶工作，黨支部在該同志入村開展工作時就連同他一起制定了駐村幫扶工作計劃，黨支部連同校行政班子、校領導多次深入連城村開展入戶調查工作，掌握村民的基本信息做好幫扶村的精準扶貧工作。在駐村幹部走訪貧困家庭中瞭解到今年考上了二本學校的、兩位同學家庭特別困難，把相關情況彙報學校領導後，8月23日黨建辦同志代表學校對兩位同學送去慰問金共600元，鼓勵她們好好學習。黨建辦連同村兩委搞好相關的謀劃工作，在產業上做大做強，同時，根據困難戶的具體情況也給了“五保戶”“留守兒童”等特殊人員進行了定期入戶訪問，搞好這些特殊人員的穩定工作。

　　回顧一年來的黨建、政治思想工作和黨風廉政建設等方面的工作，我們做了大量的工作，也收到了良好的效果，但在工作中也遇到了很多困難和問題，如退休教師黨員的管理不好操作，組織學習不夠;基層支部陣地建設缺乏資金;政治思想工作存在淺俗化傾向等等。我們決心在今後的工作中發揚成績，改正不足，盡最大努力創造更優異的成績。

2024優秀黨委工作總結篇21

　　一、四年來機關黨委主要工作回顧

　　本屆機關黨委自20xx年3月成立以來，在省委、省直機關工委的領導下，在局黨組的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，以學習黨的xx大精神爲主線，以創建黨建工作、精神文明建設先進單位爲抓手，以“六型機關”建設和“創先爭優”活動爲載體，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設等各項工作取得了一定成績，黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步提高，廣大黨員的整體素質進一步增強，爲圓滿完成各項工作任務提供了強有力的思想、政治和組織保證。

　　(一)以創建學習型機關爲重點，進一步加強了理論武裝工作

　　始終堅持把政治理論學習擺在機關黨建工作的重要位置，列入議事日程，作爲一項事關全局和提高黨員幹部素質的戰略性、基礎性工作切實抓緊抓好。

　　一是注重政治理論學習。20xx年以來的四年，正是全黨全面深入學習貫徹黨的“xx大”精神的四年，我們始終沿着“xx大”這條主線，圍繞“提高黨員思想政治素質，增強黨員工作能力”的目標，聯繫實際，深入開展政治理論學習教育活動，深刻領會“xx大”新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，融入思想，融入工作。xx屆五中全會召開後，我們結合學習省委九屆九次會議精神，及時制訂學習計劃，按照先學一步，多學一些，學深一點的思路，充分發揮黨組中心組在學習中的表率示範作用，形成以黨組中心組理論學習爲龍頭，以黨支部學習爲基礎，以黨員學習爲主體的格局。黨組成員以身作則，帶頭堅持學習，帶頭主持和參加專題研討會，帶頭作學習輔導報告，帶頭撰寫心得體會，營造理論學習的良好氛圍。通過學習，使全體黨員進一步準確把握黨的xx屆五中全會的豐富內涵和精神實質，進一步提高了執行黨的路線方針政策的自覺性，進一步提高了全體黨員的政治理論素養，進一步提高了做好移民工作的責任感。

　　二是注重學習形式創新。按照上級黨委《關於推進學習型黨組織建設的意見》的要求，我們堅持把學習實踐科學發展觀作爲武裝思想、提高政治素質、加強領導班子建設、堅定理想信念、加強黨員幹部隊伍建設的重要內容，切實開展“機關學習年”活動，學習中嚴格按照“五個結合”(政治學習與業務學習相結合、書本學習與實踐調研相結合、領導授課與學習交流相結合、課堂教育與走出去請進來相結合、專題教育與專家輔導相結合)的要求，確保了政治教育在人員、時間、內容、效果上的“四落實”。

　　三是注重理論聯繫實際。圍繞推進社會主義核心價值體系建設，大力開展理想信念、黨員意識、革命傳統、警示教育、社會主義榮辱觀和“四德”(社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德)教育。將學習納入目標管理、作爲年終考覈的重要內容。我們積極開展延安精神進機關活動，組織黨員幹部赴紅安、大悟革命傳統教育基地、辛亥革命紀念館等地接受革命傳統教育;進行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動;到移民外遷區開展“看今朝、憶往昔、思長遠、謀發展”活動;組織黨員幹部“到庫區接移民、隨車隊送移民、在安置區歡迎移民”，加深了對移民羣衆的感情;積極開展表彰先進活動，用身邊的典型教育人、激勵人、鼓舞人。

　　(二)以創建效能型機關爲重點，進一步完善了黨的組織、作風和制度建設

　　我們始終以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，以改革創新爲動力，以“創先爭優”活動爲載體，着力抓基層、打基礎，全面推進以“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”爲主要內容的“五個基本”建設工作。

　　一是嚴格落實黨的組織制度。我們始終把“創先爭優”活動作爲黨組織建設的一項經常性工作，認真抓好抓落實;嚴格按照《黨章》和《條例》規定，堅持“三會一課”制度，定期召開黨組、支部民主生活會，聽取思想彙報，積極開展批評與自我批評，做到思想上常交流，工作上常溝通、生活上常關心，創造講團結，顧大局，促和諧的良好工作氛圍;嚴格執行黨員領導幹部雙重組織生活制度，認真開展交心談心和黨性分析活動，提高黨的組織生活質量和民主生活質量;嚴格按照黨員發展條件和“成熟一箇，發展一箇”的原則，積極做好黨員對象的培養工作和黨員發展工作，本屆共發展黨員2名;嚴格執行黨費收繳比例，每名黨員都能按時足額自覺交納黨費，黨費開支主要用於爲黨員購買學習資料和組織黨員開展教育活動，符合上級規定。

　　二是積極開展作風建設年活動。我們以“加強黨性修養，弘揚新風正氣”爲主題，積極開展作風建設年活動，將作風建設與黨的思想、組織制度、反腐倡廉建設相結合，深入查找幹部思想、工作、生活作風等方面存在的突出問題並認真抓好整改，強化宗旨意識、責任意識、實幹意識、紀律意識，樹立講黨性、重品行、作表率的良好氛圍。

　　三是積極開展能力建設年活動。我們以“提高履職盡職能力，推進依法行政”爲主要內容，積極開展能力建設年活動，將能力建設與作風建設、機關黨建、文明創建、綜治工作有機結合，將能力席位標準與幹部平時考覈、履職問責、教育培訓、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鉤，有效克服了“能力恐慌”、“席位目標”淡薄、能力動力缺失、執行意識不濃等問題，提高了幹部能力素質和機關工作效率。

　　四是認真抓好黨風廉政建設。按照省委省政府關於深入學習貫徹《廉政準則》的指示精神，我們深入開展了反腐倡廉教育活動。學習教育中，我們注重結合“八個禁止”和“五十二個不準”的要求，認真抓好對照檢查，注重突出教育的時代性、經常性、示範性、警示性，打牢拒腐防變的思想基礎，將預防職務犯罪納入黨風廉政建設的大格局，強化對領導幹部的監督，加強關鍵環節和重點部位的管控，着力構建懲治和預防腐敗體系。

　　(三)以創建文明型機關爲重點，進一步提高了思想道德建設水平

　　我們始終堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明創建工作作爲推進機關建設的重要抓手，提出了“以思想道德建設爲核心，以提高幹部職工素質爲目標，以開展創建活動爲載體，不斷促進移民工作再上新臺階”的工作思路，積極開展文明創建活動。

　　一是認真制定創建規劃。根據省直機關創建文明單位標準，結合我局實際，成立了精神文明創建工作領導小組及辦公室，修訂完善了文明創建工作規劃，並將創建目標層層分解量化到處室，形成了層層有人管，事事有人抓的組織領導體系和工作機制。

　　二是切實開展創建活動。我們把文明創建與“六型機關”創建相結合，積極開展創建學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關活動;把文明創建與“xx普法”相結合，加強法律法規學習教育，提高依法行政和遵紀守法的自覺性;把文明創建與黨風黨紀教育相結合，積極組織警示教育，提高文明執政的能力素質;把文明創建與綜治和平安創建相結合，將社會治安綜合治理融入文明創建活動之中，將爭創文明單位、文明處室、文明個人與創建平安機關、平安處室、平安家庭統籌規劃，並行推進，共同提高。20xx年至今，我局連續評爲省直機關文明單位、洪山區文明單位。

　　(四)以創建服務型機關爲重點，進一步深化了“城鄉互聯、結對共建”活動

　　按照省委省政府通知要求，我們先後與興山縣高嵐村、丹江口市均縣鎮洪家溝村結爲“城鄉互聯、結對共建”的活動單位。活動中，工作隊與村幹部一道翻山越嶺，走村串戶，瞭解鄉風民情，察看村容村貌，調查羣衆生產生活狀況，召開村委會、村民代表大會、村民大會，共同研究新農村建設措施和途徑，制定建設規劃。

　　在與高嵐村的互建活動中，我們確立了“建一箇水電站、建好三個基地、辦好四個培訓班”的工作思路，先後投資180餘萬元興建一座480KW水電站，爲村年創收入10萬元;建成了經濟林、養殖、飼料三個基地;組織了板栗、茶葉、養殖、刺槐種植培訓班，提高了村民的收入水平和增產增收技能。

　　在與洪家溝村的共建活動中，工作隊按照省政府提出的“五個一”要求，確定局五個支部與村黨小組結對幫扶，提高基層班子建設水平;投資近百萬元新建了黨員羣衆活動中心，大力加強基層陣地建設;整治菸葉地80餘畝，興辦了以菸葉爲主的發展項目;完善了“五個一”公開民主欄;擬定了投資210萬元修建移民村防洪河堤項目和50畝蓮藕基地項目規劃。通過這些工作，爲下步結對互建打下了良好的基礎。

　　(五)以創建活力型機關爲重點，進一步增強了機關凝聚力

　　我們堅持把工、青、婦工作納入黨建工作整體格局，堅持黨建帶“三建”、“三建”促黨建，四建共建的原則，切實加強對工會、共青團、婦委會工作的領導，不斷創新機制，充分發揮工、青、婦組織的橋樑和紐帶作用，局機關凝聚力不斷增強。

　　一是加強工會建設。充分發揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權益中的重要作用，努力爲全局職工辦實事、解難題、送溫暖。按照上級的要求，20xx年重新組建改選了工會領導班子。

　　二是大力支持關心婦委會工作。我們支持婦委會以能力建設爲主線，圍繞巾幗創業、文明服務行動開展工作，每年“三八”都有計劃地組織機關女同志參加特色活動，維護廣大婦女的權力，爲我局婦女工作的發展提供一箇良好的平臺。

　　三是開展形勢多樣、幹部職工喜聞樂見、體現局機關精神風貌的各項文體活動。爲豐富局幹部職工的文化生活，增強黨組織凝聚力和戰鬥力，幾年來，我們先後組織特色黨日、與奧運同行、登山、環東湖自行車、長跑、省直機關大合唱、廣播體操比賽等活動，豐富了幹部職工的文化生活，活躍了氣氛、加強了溝通、增進了瞭解，構建了團結和諧的良好工作氛圍。

　　回顧幾年的工作，我們做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績，這些成績的取得，與局黨組的關心支持分不開，與機關全體黨員的支持分不開，在此表示衷心地感謝。

　　但我們也清醒地認識到，我們的工作離上級黨組織、局黨組和全體黨員的要求和期望還有一定的差距，主要表現在：

　　一是黨建工作的針對性、實效性還有一定的差距，在如何把握“務虛”和“務實”的最佳結合點上還有待進一步探索。

　　二是由於本單位工作性質特殊，人員出差多，學習時間難以保證。

　　三是深入調查研究不夠，在如何促進湖北移民工作又好又快發展、圍繞中心開展工作、研究黨建工作的新方法新思路上探索創新不夠。這些都有待於我們在今後的工作努力克服。

　　二、下一屆機關黨委工作建議

　　20xx年，是全面學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和省九屆九次全會精神的第一年，是實施“十三五”規劃的開局之年，是中國共產黨成立xx週年的紀念之年，目前，南水北調內安工作全面展開，三峽後續規劃編制工作全面啓動，局各項工作任務十分繁重和艱鉅。面對新的形勢和任務，新一屆機關黨委的工作任重而道遠。

　　建議在五個方面開展工作：

　　一是以思想解放爲先導。要堅持不懈地抓好理論武裝和形勢教育，繼續把學習中國共產黨黨史和黨的xx大精神作爲當前和今後一箇時期的首要政治任務，認真開展學習實踐科學發展活動，進一步解放思想，自覺把智慧和力量凝聚到建設移民強省的偉大實踐中來。

　　二是以服務中心爲根本。始終堅持“圍繞中心、服務大局”的指導原則，把機關黨的建設成效體現到“六型機關”上來，體現到“創先爭優”上來，體現到促進移民工作又好又快發展上來。

　　三是以轉變作風爲重點。要把改進機關作風、提高工作效能作爲機關黨建工作服務經濟、服務領導、服務基層、服務移民的切入點和突破口。

　　四是以固本強基爲要求。要繼續做好“五個基本、七個體系”建設，認真落實《20xx年度湖北省黨的基層組織建設考覈評價項目》規定要求，夯實黨建工作基礎，切實把各黨支部建成堅強的戰鬥堡壘;提高黨員幹部隊伍素質，建設一支想發展、謀發展、促發展的黨員隊伍;嚴格黨的組織生活制度，增強黨組織解決自身問題的能力;加強對工青婦組織的領導，引導和支持羣團組織圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動。

　　五是以改革創新爲動力。結合本局實際，堅持思想觀念、方式方法、機制制度創新，不斷研究新時期黨建工作的新思路、新舉措、新途徑，使機關黨建工作始終體現時代性、把握規律性、富於創造性，保持旺盛的生機與活力。

　　同志們，新的時期給我們機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負更爲光榮而又艱鉅的歷史使命。讓我們更加緊密地團結起來，圍繞黨的xx大、省委工作會議暨省經濟工作會議和移民工作會議提出的工作目標，進一步認清形勢，提高認識，明確責任，以更加飽滿的工作熱情抓好局機關黨建工作，爲開創移民工作新局面而繼續努力奮鬥。

2024優秀黨委工作總結篇22

　　20xx年，我所在省廳、局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神爲指導，嚴格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴、快、高、保”六字要求，認真落實省局各項工作部署，堅持以創建爲統攬，以提高教育挽救質量爲目標，以安全穩定爲首要，以提高隊伍整體素質爲重點，強化場所管理，深化教育工作，加強後勤保障，推動了我所各項工作的全面發展，實現了連續5年爭創“安全所”奮鬥目標，場所工作實現新跨躍。一、實踐“三個代表”，全面加強黨的建設

　　我所堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建爲龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。

　　一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。

　　二是嚴格貫徹執行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規範議事程序;進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質量，增強領導班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執政水平。

　　三是加強基層黨支部建設。按照省局《勞教所中隊建設綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標，今年我所又增設了老幹部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，並對全所7個黨支部進行了換屆選舉，同時，配齊配強了5箇中隊的政治指導員，進一步強化了中隊的黨建工作。

　　四是加強黨員隊伍管理，積極探索新形勢下黨的建設的新路子。今年8月，我所順利完成了所黨委、紀委的換屆選舉工作。爲了充分發揮新當選黨委委員、紀委委員、各支部委員的作用，舉辦了爲期2天的黨務幹部培訓班，提高了他們的履職能力。同時，各黨支部在所黨委的統一領導下，以實施《黨支部目標管理考覈辦法》和《黨員管理考覈辦法》爲抓手，充分利用各種時節(五一、七一、國慶節等)，組織黨員開展形式多樣的活動，爲民辦實事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定，南平市人民廣播電臺爲此也作了報道。通過開展系列活動，既增強了黨委對基層黨支部的領導，又強化了黨支部和黨員民警的“標杆”作用，進一步提高了基層黨組織建設水平。

　　二、從嚴治黨，加強黨風廉政建設

　　按照今年省廳、局黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，我所狠抓了三項工作六項機制的落實，強化內部監督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安全穩定和各項工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執法執紀專項檢查活動爲載體，組織民警學習中紀委、省紀委和中央領導的重要講話、批示及有關材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執法意識，構築廉政防線。二是抓監督。主動介入敏感工作環節，做好“三大陽光工程”的監督，強化行政監察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調查”制度、勞教人員解教前談話制度、執法監督員聯席會制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發生違法違紀案件。年初，我所查證覈實了1起勞教人員捏造事實，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對誣告民警受賄的2名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。

　　三、以人爲本，全面提高隊伍素質

　　我所堅持從嚴治警、依法管警、素質強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質爲重點，不斷改革創新，大力加強隊伍的革命化、正規化、專業化建設。

　　一是推行幹部人事制度改革。今年4月，我所引入競爭機制，民主選拔任用領導幹部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀較輕、素質較高的中層領導幹部，爲優秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。

　　二是狠抓民警隊伍作風建設。按照上級的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風建設專項教育活動，組織民警學習《反對自由主義》等13篇必讀材料文章，舉辦4個專題講座，開展“六查六擺”活動，通過“自己找、羣衆提、組織點、互相幫”的形式，每位民警根據自查自擺情況寫出個人書面材料，各科隊根據自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風整肅，促進了場所廉潔、勤政、務實、高效機關作風的形成。

　　三是認真開展民警基本技能培訓。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓工作，培訓以《警察實用技能訓練提要》爲內容，分3批，每期20天，採取集中封閉訓練的形式，並聘請了駐地武警擔任教官進行嚴格訓練。8月，經省局考覈一次性達標率爲。

　　四是開展執法執紀專項檢查活動。以提高民警的法律觀、紀律觀爲重點，通過學習、對照檢查、整頓治理等三個階段，採取聽、查、問、談的方式，實行自查、普查和抽查相結合，對省局確定的7個重點內容進行逐項對照檢查，對在專項檢查中查擺出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步強化了全體民警的公正文明執法意識，促進了場所安全穩定。

　　五是抓好依法行政和職業道德教育。緊密結合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習鄧小平同志、關於民主法制建設的重要論述以及《公民道德建設實施綱要》，開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執法執紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業道德教育有機地結合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協調發展。

　　六是認真做好老幹部工作。我所認真執行省局《關於加強老幹部工作的意見》，今年專門成立了老幹部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強化對老幹工作的領導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老幹部解決實際困難，儘可能地爲他們辦實事(如替離退休同志代辦免費乘車證等)。

　　四、堅持主業，圍繞重點，推動所政管理工作協調發展

　　我所堅持以創建爲統攬，以提高教育挽救質量爲目標，以場所安全穩定爲首要，強化場所管理，深化教育工作，加強後勤保障，推動了所政管理工作協調發展。

　　(一)在管理上，我們主要抓了5項工作：

　　一是狠抓三項制度的落實。即安全責任制度、安全排查制度、勞教人員月動態分析會制度。年初，各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩定工作責任狀，落實了“一把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區劃爲要求，層層簽訂安全承包責任制，做到包乾到人，責任到位;嚴格落實安全排查制度，細化責任目標，實行目標管理。中隊每月?次組織安全檢查，遇重大節日、重要時段，由所統一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衛隊，強化夜間巡邏，建立值班勤務日誌，並實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責任意識;同時我所堅持勞教人員月動態分析會制度，定期對全所穩定工作進行研究，制定措施，做到超前防範與制度創新相結合，提高了“四防”工作的針對性。

　　二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽爲主線，以“百安”活動爲重點，以“人防、物防、技防”爲手段，築牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處於嚴密有序的運作狀態。

　　三是加強“三重”管理。加強重大節日、重要會議、敏感時期的安全保衛工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩定;加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理;加強重點部位及物品管理，主要是加強對會見和同居室的管理，嚴格執行制度，嚴防違禁品流入場所。

　　四是狠抓勞教人員規範化管理。以省局提出的“五化”和“五個規範”爲標準，繼續抓好按綱建隊工作，通過“抓有形、強管理、促規範”，把對勞教人員的規範化管理和文明執法工作引向深入，使勞教人員在行爲養成上得到明顯提高。年內共處理各類違規事件?起，專項加期?人次，禁閉?人次，轉所?人，狠殺了勞教人員中的歪風邪氣，淨化了場所改造環境。

　　五是繼續開展“嚴打”整治鬥爭。今年，我所進一步發揮勞教機關的職能作用，組織開展了“挖餘罪、查漏網、追逃教”活動，爲各級公安機關提供案件線索?條，協助公安機關查證案件件，開闢了“嚴打”第二戰場，有力地推進了“嚴打”整治鬥爭的深入發展。

　　(二)在教育上，我們主要抓了3項工作：

　　一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作，採取“統一部署、分工負責、集中授課、分別輔導、電化教學、教師跟班作業”的辦法，較好地處理了工學矛盾，保證了教育時間、人員、效果的“三落實”。今年共完成政治教育課時，文化教育課時，開辦掃盲班1期(30人)，職業技術培訓1期，X月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養》統考，及格率達63;在抓出入所教育中，建立了出入所教育專隊，教育科和出入所專隊密切配合，雙管齊下，使入所教育、常規教育、出所教育3個階段環環相扣，取得了較好的學習效果。年內入所教育人、課時，出所教育人、課時。

　　二是深化輔助教育，拓展社會幫教，大力培植、培育所區文化。採取“請進來、走出來”的做法，充分利用社會教育資源，形成合力，努力提高教育挽救質量。年內，召開社會幫教座談會?場，簽訂所級幫教協議份，隊級幫教協議份，組織社會知名人士、法律專家來所開展法制講座場;舉辦公民道德、禁毒、預防性病、艾滋病講座?場，組織吸毒勞教人員深入社區、學校現身說法?場，受教育人數達人次，參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯合組織的徵文比賽，邀請南平市歌舞團來所慰問演出，舉辦集郵知識競賽等，並在節假日開展形式多樣的文體活動，豐富了勞教人員的文化生活，活躍了場所氣氛，營造了良好的所區人文環境。

　　三是進一步完善民警個別教育談話制度。出臺了我所《個別教育量化等級考覈實施意見》，嚴格考覈，增強民警做好勞教人員個別談話教育的自覺性和主動性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個別談話等級評定達到優。

　　(三)在生活衛生上，我所以抓好勞教人員生活保障，提高理性管理水平爲切入點，重點抓了4項工作。

　　一是抓好勞教食堂的管理。以開展勞教食堂達標活動爲動力，規範管理，配備專職勞教食堂管理員，認真監督、審覈勞教食堂伙食經費的使用及開支情況，保證專款專用。繼續推行勞教生活大宗物品的“陽光采購”制度。今年，勞教人員月平均伙食費標準達98元/人，同比增長;

　　二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新購買2臺電蒸飯車，爲勞教人員統一購置了餐具，對勞教餐廳碗櫃進行了全面整修，爲勞教宿舍添置了100付牀架、450付新牀板;爲提高勞教人員生活水平，我所還從生產收益中補貼萬元，用於改善勞教人員伙食;爲加強勞教人員現金管理，安裝了IC卡計算機管理系統，進一步推進了場所規範化進程。

　　三是認真做好醫療衛生工作。重點抓好勞教人員的性病、傳染病檢查及吸毒人員的尿檢工作。今年，我所對勞教人員進行性病檢查*人次，對有吸毒史的勞教人員尿檢83人次，同時認真監控場所傳染病疫情情況，發現性病患者7人，發現肺結核病患者?人。對病患勞教人員，及時進行隔離監護治療，對符合政策規定的，及時辦理所外就醫手續，充分發揚人道主義精神;爲提高醫療服務水平，今年我所又選派了1名主治醫師外出進行專業培訓，並對現有診室進行改造，新建心電圖室、B超檢查室、急救室、隔離室等，取得了地方衛生行政部門頒發的《醫療機構執業許可證》。年內，衛生所共接診勞教人員*人次，處理所內急診**人次，所內留置觀察**人次，外診**人次，外出急診*人次，外出住院*人次;此外，今年對新收容的*名勞教、收教人員進行入所體檢並全部建立了健康檔案。

　　四是探索人性化改造方法，開展親情服務。爲創辦勞教工作特色，我所不斷探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年來，我所爲勞教人員舉辦了生日餐*人，爲患病勞教人員安排病號飯**人次，爲勞教人員開通親情電話人次，爲勞教配偶安排所內同居人次，還爲少數民族勞教人員開辦了民族餐。人性化改造方法的實踐，極大地提高了勞教人員自我改造的積極性，增強了教育矯治效果，促進了場所安全穩定。

　　(四)在勞教生產上，我所以“穩固現有項目、積極開發新項目、拓寬發展渠道”爲工作思路，大力發展勞教生產。一是穩固現有項目，努力拓寬生產渠道。鑑於目前蜂鳴器市場競爭激烈，價低利薄等問題，我所採取重心下移、放開搞活、拓寬渠道、推進發展的措施，鼓勵中隊自主經營。各中隊也廣開思路，進行生產結構調整，積極引進竹涼蓆加工、高爾夫球釘、防盜手機套組裝等項目，拓寬了生產渠道，實現了人力資源的優化配置，提高了生產率。今年，我所勞教生產產值、經營性利潤分別增長13.61和52.92，人均經營性利潤同比增長48.62。二是鍛造亮點，開闢新的經濟增長點。我所泡花鹼廠經過去年技改擴建後，日生產能力已由原來的16噸升至目前的45噸，今年實現銷售利潤萬元，同比增長，目前該項目已搶灘市場，穩固佔有市場份額，泡花鹼項目已成爲我所勞教生產發展上的一箇亮點。三是抓好安全生產工作。今年，我所認真貫徹落實司法部“5.14”電視電話會議精神，以開展“安全生產月”活動爲載體，結合執法執紀生產安全大檢查活動，對場所安全生產工作進行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小問題12個，並立即採取了相關措施。對能立即解決的，發出整改通知書，立即整改;對一時無法解決的問題，由生產科向所裏寫出專題彙報，統籌解決，並上報省局。爲了建立長效安全機制，我所不斷加大安全生產工作的投入和力度，投資萬元，改造了各生產車間供電線路，新購了消防器材、滅火製劑套藥，設置了警示標誌牌等，並制定4項新制度，修訂完善14項制度，使安全生產硬件設施進一步改善，制度進一步完善，確保了場所安全生產無事故。

　　五、推進機關效能建設，提高綜合保障水平

　　今年，我所以開展作風建設專項教育活動爲契機，繼續推進機關效能建設，主要抓了3項工作：

　　(一)抓好機關綜合服務水平的提高。以“圍繞中心、面向基層、服務全局”爲指導思想，努力提高機關綜合服務水平。一是積極推進辦公自動化建設。今年上級配發及我所新購電腦?臺，辦公室還配備了激光打字機，併成功地實現了與省局服務器的聯網。現代辦公手段的利用，極大地提高了機關工作效率和質量;二是努力改善值班民警工作環境。今年我所爲各中隊民警值班室配備了彩電，爲各值班崗位購買了電暖器，爲民警食堂聘請了1位有炊事經驗的人員，搞好民警食堂膳食，進一步提高後勤保障水平。三是整合職能，服務基層。各職能科室緊緊圍繞全所工作大局，通力協作，密切配合，發揮職能作用，服務中隊，積極協助中隊值、帶班，參加調教任務。一年來，機關民警共參加中隊值、帶班及調教任務達人次，由於樹立了全局“一盤棋”的工作意識，各項工作取得良好成效;四是抓住機遇，加快場所發展步伐。認真落實國務院《紀要》要求，200*年，我所已報省計委立項，開始籌建民警公寓、勞教管理指揮中心、習藝樓等，建築面積達平方米，目前各項籌備工作已基本就緒，項目將於明年動工。

　　(二)強化財務管理，提高保障水平。計財部門在精心履職，做好領導參謀的基礎上，拓展服務領域和空間，積極協同辦公室、生產科、生衛科等部門共同做好政府採購、勞教食堂大宗物品陽光采購、所內外基建工程、生產資金回籠等工作，加強了資金管理，並定期分析全所行政、生產以及專項經費的使用情況，建好帳、理好財，保證了全所各項工作的正常運轉。

　　(三)抓好機關作風建設。1、狠抓制度建設。圍繞整頓活動和所中心工作，以查擺出的問題和薄弱環節爲切入點，進一步建立健全了隊伍管理、勞教管理、教育、生產等方面制度?項，使我所各項制度進一步規範和完善。2、強化督查工作。紀檢監察和政工部門認真抓做好崗位責任督查、警容風紀督查、執法執紀督查和理論學習督查，特別是對機關每週五下午的部門學習，認真檢查落實，保證了此項制度的貫徹到位。一年來，共督查次，糾正失範行爲人次，強化了執行制度的嚴肅性，進一步改進了機關工作作風，改善了服務質量，使場所依法行政水平明顯提高。

　　六、存在問題

　　(一)警戒護衛隊的建設，離上級要求還有差距。我所現有的警戒護衛人員主要負責兩道門的值班工作和日常勞教人員的會見管理，警力有待儘快加強。

　　(二)由於受區位的影響，生產項目效益普遍不高，加上今年勞教人員人數持續下降(靠調教維持運作)，勞教生產發展緩慢。

　　(三)今年上級開展的各項活動較多(如作風建設專項教育活動、執法執紀專項教育活動、民警警體基本技能培訓活動等)，且相互交織，加上所里正常的管教、生產任務，基層民警壓力大，因精力顧不過來，產生了埋怨、厭戰情緒。

　　(四)辦公現代化手段雖有所提高，但民警專業技能偏低，不能完全勝任工作需要，加強技能培訓是我所今後民警隊伍培訓的一箇重點。

　　七、明年工作思路

　　20xx年，我所將繼續高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的“xx大”精神爲指導，認真貫徹全國政法工作會議精神和全國司法行政會議精神，落實上級各項工作部署，以發展爲第一要務，以創建爲統攬，以省局提出的“六個新”爲目標，堅持與時俱進，開拓創新，全面提升管理、教育、隊伍建設水平，努力推進場所工作實現新飛躍。

2024優秀黨委工作總結篇23

　　一、黨組織基本情況

　　X年底，當塗供電局改製爲當塗供電公司,20xx年3月選舉產生第一屆當塗供電公司黨總支委員會。黨總支委員會現由5名委員組成(黨總支書記一人，副書記一人)，專職政工人員5名。公司黨總支隸屬於縣經貿委黨委，在縣經貿委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作，現有5個直屬黨支部，8個黨小組，黨員102人(其中預備黨員12人)。

　　二、解放思想，黨的建設全面推進

　　公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機遇，加快發展，切實加強黨的基層組織建設，進一步開創黨建工作的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設、抓思想政治工作的良好氛圍。

　　增強素質，提高黨務工作者工作能力。爲更好地發揮黨員、黨組織凝聚力和號召力，黨總支從落實各項制度入手，堅持政工例會、黨支部目標管理、民主評議黨員及黨內民主生活會制度。一是定期召開政工例會，佈置工作任務，交流工作經驗，通報工作情況，彙報職工的思想動態，檢查工作落實情況。政工例會已成爲黨總支連接職能部門和各支部的橋樑。二是加強提高黨務工作者的工作能力，舉辦了黨支部書記、委員學習班，學習基層黨組織基本工作方式及基本工作方法，繪製了《黨費收繳流程圖》等十餘個黨務工作流程圖，並逐一進行講解。通過培訓學習，基層支部委員很快的熟悉基本黨務工作。

　　規範管理提高基層黨支部戰鬥力。爲了規範基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當塗供電公司基層黨支部工作目標評價辦法》及《當塗供電公司基層黨支部工作目標評價細則》，從思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理和加強思想政治工作五個方面二十個小項對基層黨支部基礎工作進行規範，每季度組織對工作開展情況進行考覈。基層黨支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。

　　認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和“成熟一箇發展一箇”的原則，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和分佈，嚴格執行黨員發展的程序和規定。在發展工作中，認真執行“發展黨員工作細則”、“發展黨員公示”制度，嚴把入口關。全年發展的7名黨員，均進行了公示，提高了發展黨員的透明度，強化了發展黨員工作的監督和制約機制。

　　三、團結協作，領導班子建設穩步加強

　　不斷學習，樹立科學的“三觀”。堅持黨總支中心組學習制度，不斷促進領導班子思想政治建設。黨總支在全年學習中，主要把握三點，一是明確學習目的，周密的學習計劃、切合時事要求，按計劃組織中心組成員學習。二是改變單一集中學習的模式，強調集中學習與自學相結合，豐富學習內容。三是健全學習制度和組織，明確職責，保障學習的實現，實施參學人員簽到制。20xx年，我黨總支共組織集中學習12次，參學人員每人自學時間約計60小時，參學率爲98%以上，保證了學習任務的完成。團結協作，保證領導班子的戰鬥力。

　　一是堅持民主集中制，強化集體領導觀念。二是領導班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。三是正確處理好黨政兩個“一把手”的關係、正職與副職的關係、分工與協作的關係、信任與監督的關係、求同和存異的關係、批評與自我批評的關係。如今，當塗供電公司領導班子成爲思想上相互學習、政治上相互幫助、組織上相互監督、作風上相互促進、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統一意志，又有個人心情舒暢的戰鬥集體，呈現出相對穩定有序的平衡狀態，班子成員充分發揮聰明才智，集思廣益，優勢互補，形成合力，提高了班子整體效能。

　　加強監督，狠抓班子廉潔自律。建立健全各項監督約束機制，以黨總支委民主生活會爲抓手，以執行領導幹部個人重大事項報告、個人收入申報、責任追究制度爲手段，不斷加強對領導班子監督和約束。堵住源頭，全面貫徹黨風廉政建設責任書。一是健全了責任機制，保證了黨風廉政責任書的落實，全面落實了市公司黨委黨風廉政建設的目標任務，明確各級領導、部門的責任範圍和承擔任務、職責範圍。二是健全工作機制，保證黨風廉政建設責任書的落實。爲保證責任書內容的切實落實，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，將“責任書”內容分解，職能部門以《部門責任分解和承擔書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機制。三是健全考覈機制，實行了黨風廉政風險保證金制度，保證黨風廉政責任書的落實。堅持執行《當塗供電公司黨風廉政責任書考覈辦法》，黨總支對全公司各單位責任書落實情況每半年進行一次全面考覈。

　　四、保證質量，狠抓幹部隊伍建設。

　　爭先創優，狠抓幹部隊伍建設。20xx年，公司黨總支按照縣組織部及上級主管部門關於“深化幹部人事制度改革”的要求，深入落實、嚴格執行制度，認真妥善處理考覈結果，向管理制度要實效，力求實現最好的管理效果。在中層幹部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅持公開、公平和公正的原則，嚴把公開推薦、資格審查、考覈、考察四個關口，用人唯賢，用人唯專，用人唯能。黨總支結合20xx年中層幹部考覈結果，提拔任用了6名年富力強、德才兼備、工作業績較突出的同志擔任部門負責人，促進了公司爭先創優活動的進一步發展。加強幹部任用的監督和約束，嚴格執行任前公示制度，尊重羣衆對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持用好的作風選人，選作風好的人，保證任用幹部的質量。

　　德能勤績廉，全面考覈整體素質。黨總支對幹部考覈從德、能、勤、績、廉四個方面入手，避免以偏概全。德，主要指政治態度、思想品德和社會公德，廉潔奉公，遵紀守法，以及思想作風、工作作風、領導作風和生活作風情況。能，主要指思想水平，工作能力和業務專長。思路清晰開闊，理論水平和政策水平，綜合分析判斷能力，計劃組織管理能力，工作中有創見，有魄力，有辦法，能夠打開局面。勤：主要是指工

　　作態度和勤奮敬業的表現，遵守工作紀律，正常出勤，精力充沛。績：主要是指履行職責情況，完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益，廉：主要是清正廉潔，帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴以律己、以身作則，自覺接受黨內、外監督。

　　加強培養，加強後備幹部隊伍建設。以人爲本，爲後備幹部的工作、學習和生活創造環境，提供條件，營造學習氛圍，建立協調高效的工作機遇，凝聚人心，鑄造親和力和凝聚力，營造尊重人才、愛護人才、培養人才的良好氛圍。嚴格執行《後備幹部選拔培養制度》，建立公司後備幹部人才庫，對後備幹部實行動態管理，結合對幹部的考覈和考察情況，對後備幹部進行調整和充實，優勝劣汰，加強對後備幹部的培訓和崗位交流。

　　五、開拓進取，開創精神文明建設新局面

　　建章立制，確定精神文明建設新目標。制定了“精神文明建設十五規劃”“企業文化建設十五規劃”、“企業文化建設實施細則”，確立精神文明建設的指導原則、工作目標、基本任務和保障措施，使得公司精神文明建設有章可循。爲確立企業核心價值觀，激勵全體員工團結務實，拼搏進取，公司黨總支進行了企業精神評選活動，最終確立了“超越自我，奮力爭先”的企業精神，並進一步確立了機關部室工作理念，員工的向心力和工作責任心得到極大提高。

　　拓寬思路，探索精神文明建設新途徑。一是加強學習，制定了年度學習計劃和月度學習計劃，通過教育培訓、政治學習、學習型企業創建活動等載體，對職工進行“三德”、“三觀”、“三主義”教育，提高職工的思想政治素質，二是有效發揮榜樣的影響力。開展了“每月一星”的評選工作和迎峯度夏先進事蹟評選，用大家身邊的事蹟來教育感染大家，營造出一箇激勵廣大職工學先進、趕先進、爭當先進的好氛圍。三是充分利用宣傳載體，利用《馬鞍山供電報》、《創建工作簡報》、宣傳櫥窗等渠道，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。積極向外投稿，宣傳公司三個文明建設的新成果，樹立企業良好的社會形象。

　　六、加強領導，充分發揮工會、共青團的作用

　　1、發揮工會作用，凝聚員工力量。

　　20xx年，公司黨總支以促進企業精神文明和政治文明建設爲重點，不斷強化工會作用。一是指導工會開展好企業政治文明建設，主要包括堅持和完善職工代表大會制度，履行民主管理制度，深入推行司務公開和履行民主評議幹部制度，深入貫徹平等協商集體合同制度等。二是以職工教育和勞動競賽活動爲載體，推動文明行業創建活動深入發展。開展了以安全生產爲基礎的安全教育培訓活動，如觸電急救、安全警示、技能培訓等學習;開展了以提高職工文化水平和技術能力的職工教育，鼓勵職工自學成才;協同上級有關部門開展了“迎峯度夏”安全生產競賽和以“加強宣傳培訓、促進安全生產”爲主題的“安康杯”競賽活動，在全公司範圍內開展“先進工會小組”、“工會積極分子”、“五好文明家庭”和“雙文明職工標兵先進生產工作者”的評選活動。三是通過第三屆職工籃球賽、青年職工書法展、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動，促進企業文化建設和精神文明建設的健康發展。

　　2、創新創效，積極支持共青團開展工作。

　　公司黨總支歷來十分重視團委工作，積極發揮團組織在企業服務大局、服務中心、服務青年工作中應有的作用，黨總支主要領導經常直接過問團青工作，先後多次與部分團員促膝談心。公司團委在黨總支的直接領導和關心下，結合行業實際，以貫徹落實團中央關於“推薦優秀共青團員作黨的發展對象”及“推薦優秀青年人才作幹部培養對象”爲切入點，以支部建設爲重點，加強團的組織建設，做好團的基礎性工作;開展網絡競賽、徵文比賽和演講比賽、“崗位交流”座談會、“學雷鋒，送溫暖”等多種形式的崗位培訓、崗位競賽和青年志願者行動;開展了趣味跳繩比賽、計算機應用大賽、青年職工書畫比賽等豐富多彩的文體活動;成立了“足球俱樂部”，開闢了“足球天地”論壇，豐富青工業餘文化生活。深入開展創建“青年文明號”及爭當“青年崗位能手”活動，樹立良好的供電企業形象和青年能手形象。通過深入紮實推進團的建設和一系列活動的開展，公司團委工作在20xx年有了新的突破。20xx年，營銷團支部榮獲全市“五四紅旗團支部”榮譽。

　　X年，公司黨總支一班人面對農電體制改革的新形勢和新局面，面對“非典”和迎峯度夏的新困難和新挑戰，勇於探索，富於創新，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用;全體黨員在黨總支領導下，樂於奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用，使得公司各項工程呈現出良好的發展態勢，公司先後獲得省公司“安徽省縣級供電企業基礎管理先進單位”、“雙文明”單位、“20xx年度安全生產先進單位”榮譽稱號以及省工商局、省消協“誠信單位”、“消費者滿意的水、電、氣服務單位”、“維護消費者合法權益先進單位”等榮譽稱號，公司順利通過國家電網公司一流縣供電企業考評驗收。

2024優秀黨委工作總結篇24

　　轉眼間xx年已經結束了，學校黨委宣傳部的一年的工作也在恪盡職守中度過了，回顧一年的工作，黨委宣傳部全體教師圓滿完成了學校黨委分配給我們的工作，也順利的完成了年初制定的工作計劃。一年來，全體黨委宣傳部教師都在“三個代表”思想的領導下，努力工作，做最好的工作。在一年行將結束時，我們就一年來我們學校黨委宣傳部工作做一下總結。

　　xx年是學校發展歷史上不平凡的一年：建校五十週年慶典、首次較大規模擴大招生、再次衝擊碩士學位授予單位、中層幹部換屆、科級幹部聘任┅┅宣傳部緊緊圍繞學校的中心工作，以學習和實踐科學發展觀爲中心，以建校50週年慶典系列活動爲重點，積極發揮校內各種宣傳媒體的作用，努力拓展對外宣傳，爲促進學校全面、協調、可持續發展提供有力的理論指導、精神動力和輿論支持。

　　一、精心策劃周密組織，圓滿完成校慶宣傳

　　(一)組織完成校慶網站的設計、維護和更新工作。校慶網站於5月23日正式開通，截至目前，共登載各類信息115條，點擊率超過5萬人次。

　　(二)建立校慶vi系統。完成校慶標識、校歌、校慶宣傳畫的徵集、審定、製作、使用等工作。

　　(三)完成校慶宣傳專題片dvd的拍攝、製作及包裝任務，並將其刻錄了中文版5000盒、英文版500盒。該宣傳片採用現代媒體手段，回顧了建校50年的光輝歷程，較全面地展示了學校教學、科研、育人的巨大成就和學子校友的風采，獲得廣大師生和校友的好評。

　　(四)編輯出版《佛山科學技術學院50週年畫冊》(珍藏版)。完成了畫冊的整體策劃、畫面挑選、文字說明、整體風格設計、封面設計、英文翻譯等各個環節，共出版畫冊5000本，被譽爲建校以來頁碼最多、圖片最翔實、整體設計最精美、印刷質量最好的畫冊。

　　(五)編輯出版《50週年校慶簡報》3期。

　　(六)主辦校慶文化周活動。舉行“大行德廣·伴你成長”暨佛科院50週年校慶大型音樂會一場。主辦“嶺南木棉火樣紅”校慶文藝晚會一場。爲辦校慶文藝晚會，宣傳部先後到11次到各校區、各學院審查、遴選節目，3次赴三水荷花世界磋商外請節目事宜，多次組織演出單位進行連排、彩排，最後確定17個節目參演。爲節省經費，充分利用社會資源，宣傳部與多家知名企業商談贊助校慶活動，得到了廣東省六建集團有限公司、中國農行銀行佛山市分行、佛山市三水荷花世界有限公司的大力支持，解決了宣傳經費緊張的問題。晚會現場擠滿了熱情的觀衆，精彩的節目引起陣陣掌聲，歡慶的氣氛將校慶活動推向了高潮。

　　(七)營造祥和、喜慶、熱烈、歡快的校慶氛圍。

　　(八)利用媒體進行宣傳。

　　二、深入開展理論學習，堅持正確輿論導向

　　(一)協助學校黨委在全校開展“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀的排頭兵”學習討論活動。起草了《關於我校開展“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀的排頭兵”學習討論活動的通知》，對學校的解放思想學習討論活動進行部署安排。認真撰寫每個階段的工作總結，剖析制約學校發展的思想觀念和體制機制，努力探索促進科學發展的新思路、新途徑、新舉措。

　　(二)承擔學校黨委中心組學習的文祕工作，積極協助學校黨委中心組開展理論學習。指定專人負責資料準備、學習記錄、學習情況及時上報和其它服務工作，保障了中心組理論學習的順利開展。至今爲止，黨委中心組20xx年共開展了6期專題學習。

　　(三)認真組織、實施全校教職工的思想政治教育工作。

　　1、組織全校黨員2600多人蔘加市機關工委的“雙學”(學習xx大精神、新黨章)知識測驗。

　　2、組織動員教職工參加全國法制宣傳公益徵集、廣東省“改革開放與我的生活” 徵文、佛山市的“繼續解放思想，進一步推動我市組織工作” 徵文、徵集廣東紀念改革開放30週年理論研討會論文。

　　3、組織觀看“汶川地震情牽佛山”大型攝影巡展、向抗震救災英雄教師學習活動等。

　　(四)與有關部門密切配合，加強對青年大學生的思想政治教育工作。

　　1、認真組織實施每月一次“主題班會”，一次“黨團活動”，一次“影視教育”、一次“形勢教育”的“四個一工程”。

　　2、圓滿完成學生第十屆中國特色社會主義理論體系研討活動。共舉辦學習輔導會和座談會47場次，收集學習研討論文2102篇，，經專家組評審，評出一等獎論文10篇、二等獎20篇、三等獎30篇並進行了表彰。

　　(五)完成教職工的中國特色社會主義理論體系研究課題立項工作。

　　(六)以高度負責的精神，協助上級有關部門和學校黨委做好維穩工作。

　　三、積極發揮媒體作用，努力拓展對外宣傳

　　(一)做好重大節慶日和學校重大活動懸掛標語、橫幅等環境佈置工作，展現校園文化的獨特魅力和育人效果。一年來，共製作並懸掛橫幅200多條，歡迎牌100多箇，此外還有充氣拱門、空飄氣球、彩旗、大型噴畫、海報等。

　　(二)加強校園宣傳環境管理，嚴格執行《校園宣傳品張貼懸掛的管理規定》，做好校園宣傳環境的檢查、監督工作，美化校園文化環境和提高校園文化品味。

　　(三)充分發揮宣傳櫥窗在宣傳陣地中的重要作用，在重大節日和重要活動前製作相關專題櫥窗。今年已製作慶祝“五一”的專題宣傳圖片、慶祝建黨87週年專題圖片、50週年校慶專欄、50週年校慶活動集錦等四期宣傳櫥窗。

　　(四)做好學校重大活動的攝影、攝像工作，收集和保管好影像資料，爲學校的各項重大活動留下珍貴的影像資料，並及時以簡訊形式作宣傳報道。

　　(五)加強學校廣播臺的建設和管理，提高廣播臺工作人員的綜合素質。在上半年，完成了對各校區廣播臺的檢查及檢修，並指導廣播臺學生幹部進行換屆選舉，對新任學生幹部進行培訓。

　　(六)以50週年校慶活動爲契機，加強與省、市新聞媒體的聯繫，努力提高學校知名度，創造良好的社會輿論氛圍。

　　四、緊扣學校中心工作，加大校報深度報道

　　(一)圍繞學校的中心工作，做專題報道。爲增加校報的可讀性、貼近性，編輯部在校報的報道內容方面，進行整體策劃，以學校的中心工作爲基點，當下發生的新聞爲突破口，深挖新聞背後的新聞，多角度、全方位的報道事件，如本報在短短的兩個月，4期報紙中開設了七個專題報道：50週年校慶專欄、記憶、創業成人、30年如歌的歲月、改革開放30年思想大解放、80後與90後、超越夢想——我的奧運等。

　　(二)抓校報學生記者隊伍建設。學生記者是校報重要的採寫骨幹，編輯部利用週一下午，學生課時不多的時段，對學生記者進行新聞採訪與寫作技巧的培訓。並針對不同個性的學生，安排適合的採訪任務，儘量讓學生多跑多寫，使他們在校報這一平臺上發揮最大潛能，得到最好的鍛鍊。

　　五、工作中的突出矛盾、存在問題和主要差距

　　(一)人員配備不齊，宣傳報道難免不到位。

　　(二)經費緊張，對外宣傳捉襟見肘。

　　(三)宣傳工具缺乏，有些工作力不從心

　　xx年是我們學校豐收的一年，我們一年來工作都在緊張中度過，相信我們的工作業績也是不錯的。xx年我們黨委宣傳部的工作仍然不會輕鬆。不過這些不是重要的，重要的是幫助學校擴大影響力，最後幫助學校能夠在最短的時間內完成最大的效益規模、xx年，我們黨委宣傳部一定會做的更好![ 結束 ]，經專家組評審，評出一等獎論文10篇、二等獎20篇、三等獎30篇並進行了表彰。

　　(五)完成教職工的中國特色社會主義理論體系研究課題立項工作。

　　(六)以高度負責的精神，協助上級有關部門和學校黨委做好維穩工作。

　　三、積極發揮媒體作用，努力拓展對外宣傳

　　(四)做好學校重大活動的攝影、攝像工作，收集和保管好影像資料，爲學校的各項重大活動留下珍貴的影像資料，並及時以簡訊形式作宣傳報道。

　　(六)以50週年校慶活動爲契機，加強與省、市新聞媒體的聯繫，努力提高學校知名度，創造良好的社會輿論氛圍。

　　四、緊扣學校中心工作，加大校報深度報道

　　五、工作中的突出矛盾、存在問題和主要差距

　　(一)人員配備不齊，宣傳報道難免不到位。

　　(二)經費緊張，對外宣傳捉襟見肘。

　　(三)宣傳工具缺乏，有些工作力不從心

　　xx年是我們學校豐收的一年，我們一年來工作都在緊張中度過，相信我們的工作業績也是不錯的。xx年我們黨委宣傳部的工作仍然不會輕鬆。不過這些不是重要的，重要的是幫助學校擴大影響力，最後幫助學校能夠在最短的時間內完成最大的效益規模、xx年，我們黨委宣傳部一定會做的更好。

2024優秀黨委工作總結篇25

　　縣直屬機關黨委是黨在縣委直屬機關的基層組織，。20xx年來，在縣委的直接下，縣直屬機關黨委爲把機關黨的基層組織建設成爲和帶領羣衆進行改革和建設的堡壘進行了不懈的努力，縣直屬機關黨組織中先後湧現出一大批、優秀黨務者和黨組織，縣直屬機關黨委也被縣委授予“先進黨委”稱號。

　　一、機關黨委機構設置的演變

　　1983年3月，縣直屬機關黨委成立，縣委加強對直屬機關黨委的領導，先後由縣委副書記、縣委組織部長、副部長兼任黨委書記。1995年12月，調任了專職黨委書記。XX年2月，成立了縣直屬機關檢查委員會，並於XX年3月調任了紀委書記。現有黨委委員9人。縣直屬機關黨委成立20多年來，始終黨在主義初級階段的基本線，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，不斷探索在新形勢下加強機關的新路子，在探索中前進，在中提高，切實加強了機關黨組織和黨員隊伍的建設。到XX年底，縣直屬機關黨委下屬有11個黨總支部93個黨支部1181名黨員，其中女性黨員326名。黨員隊伍不斷髮展壯大，黨員素質有了顯著提高，機關也有了明顯轉變。

　　二、圍繞基本路線，加強機關黨建

　　20多年來，縣直屬機關黨委緊緊圍繞黨的政治路線，按照黨章規定的基層黨組織的基本任務努力開展工作。

　　第一，認真組織黨員，領會黨的路線方針政策，並聯系實際制定貫徹的具體和辦法，在上、政治上和行動上同黨中央保持一致。黨的十一屆三中全會以來，黨在新時期的基本路線是堅持“一箇中心，兩個基本點”，建設有特色的社會主義。縣直屬機關黨委認真宣傳並組織廣大黨員反覆學習黨的基本路線，注意領會其實質。明確了堅持黨的基本路線不動搖，關鍵就是堅持以建設爲中心不動搖。縣直屬機關各級黨組織首先擺正了機關黨的建設與經濟建設的關係，牢固樹立了以經濟建設爲中心的思想，並帶領廣大黨員轉變機關作風，從經濟建設的需要和部門的特點出發，把機關黨的建設同部門工作和經濟工作有機地結合起來，自覺服從和服務於經濟建設這個中心，有力地促進了部門工作的完成和全縣經濟建設的發展。

　　第二、加強機關黨組織的自身建設。一是加強了制度建設。20多年來，先後建立和健全了黨委工作制和“議事、表決”、會、“三會一課”、民主、“雙目標”、“”等各項制度，使黨內生活逐步走上制度化、規範化的路子。二是加強了黨的思想建設。多年堅持黨員自費訂閱《支部生活》，購買《黨的xx大學習輔導百問》、《“三個代表”重要思想學習綱要》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨員手冊》和《鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論學習綱要》等，加強理論武裝工作，。十分重視對黨員進行“三基本”教育，落實“三會一課”制度，並經常採取辦班、開展知識競賽和學習等方式組織黨員幹部學習，提高黨員政治理論素養。三是加強了組織建設。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，認真進行了組織發展工作，保證了黨員的政治質量。及時選配好下屬各支委班子，加強了機關黨總支部、黨支部的建設。四是開展與批評，整頓黨的紀律，加強了機關的黨風廉政建設。機關黨委通過嚴格的組織生活，組織黨員開展批評與自我批評，監督黨員切實履行黨員義務，監督黨員幹部認真執行黨和國家的方針政策，堅決同各種違法違紀行爲作鬥爭，嚴肅了黨紀、端正了黨風。五是在縣級機關深入開展了立黨爲公、執政爲民創先爭優，努力實踐三個代表;重要思想，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，把機關基層黨組織建設成爲學習型組織、實幹型集體、服務型隊伍，黨員成爲顧全大局、崗敬業、開拓創新、服務羣衆、公道正派的先鋒。六是廣泛開展了遠學英模、近學先進，爭做孔繁森式的好黨員、好乾部的學習教育活動，教育黨員樹立正確的世界觀和觀，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。七是全面“雲嶺先鋒”工程和保持共產黨員先進性教育活動，提高了黨員素質，加強了黨的基層組織建設，促進了各項工作的開展。

　　第三，密切聯繫羣衆，做好羣衆工作。縣直屬機關的黨員幹部，由於工作面對全縣機關，同人民羣衆有着最廣泛、最直接的聯繫。機關黨組織把“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆”作爲自己工作的出發點和歸宿，服務基層、服務人民，不斷改進機關黨的工作。近年來，在嚴格黨的組織生活的同時，還乘節慶日積極組織開展有益的文體活動，不僅活躍了機關業餘文化生活，增進了機關職工之間團結、和，也密切了黨內外的幹羣關係，增強了機關黨組織的吸引力和凝聚力，促進了機關黨的建設、政

　　治和精神文明建設。廣大黨員除了密切聯繫本的幹部羣衆以外，還經常深入全縣各地研究，瞭解羣衆情緒，傾聽羣衆呼聲，熟悉羣衆的工作和生活，掌握羣衆的和要求，並結合本職工作爲羣衆排憂解難。同時，積極向羣衆作好宣傳，努力把黨的路線方針政策和縣委的主張變爲全縣人民的自覺行動，讓廣大羣衆心甘情願地同我們一起來爲振興漾濞而努力奮鬥。

　　三、堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝機關全體黨員

　　爲了把鄧小平理論武裝全黨的戰略任務落實到基層，針對機關黨員幹部的思想情況，始終把學習鄧小平理論作爲機關黨的建設和黨員教育的根本任務來抓。首先是結合國際形勢的和我國改革開放的巨大成就，開展了形勢任務教育，黨員認清形勢、明確任務、把握大局，堅持爲改革、發展和穩定服務;其次是結合學習鄧小平同志南巡，開展了黨史和黨建理論教育，幫助黨員重溫了中共黨史，明確了新形勢下共產黨員的光榮責任;第三是中共xx大召開以後，在組織黨員幹部深入學習xx大報告、xx大黨章的同時，還組織黨員系統地學習了中宣部編寫的《“三個代表”重要思想學習綱要》、《黨的xx大報告學習輔導百問》。爲了把機關學習建設有中國特色社會主義理論的活動不斷引向深入，結合縣級機關的實際，開展了學《黨章》、學理論的雙學;活動，訂購學習發給每個黨員，經常收集學習情況，檢查學習進度，並具體指導。近年來，請縣委領導有針對性地給機關黨員上，既有理論系統性，又緊密聯繫了漾濞的情況和機關幹部的思想、工作實際，收到了較好的效果。

　　通過學習，縣屬機關的黨員幹部初步掌握了鄧小平理論的基本觀點和精神實質，明確了社會主義的本質和根本任務.

2024優秀黨委工作總結篇26

　　**年1至6月，我部在省委和上級宣傳部門的正確領導下，在全省各有關部門的大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”重要思想的要求，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx大、xx大精神以及中共中央《關於加強和改進思想政治工作的若干意見》，有目的、有計劃、有步驟開展宣傳思想工作，取得了一定的成效，現簡單總結如下：

　　一、工作成績

　　(一)理論工作進一步加強

　　1.及時調整健全組織，制定學習計劃，確保中心學習組學習順利開展。基於省委中心組成員變動的情況，及時向省委提出調整健全中心組機構方案。明確組織機構，明確責任，明確了中心組的學習計劃、學習任務，並提出了明確的學習要求，確保了我省中心組能正常舉辦各項學習、報告會，交流學習心得以及督促、指導下級黨組織的學習。由於組織健全，責任到位，使我省中心組能根據上級的部署和我省的實際情況順利開展學習。上半年，爲省委擬定中心組集中學習方案、準備學習材料2次。

　　2.及時徵訂學習資料，確保建設學習型黨組織落到實處。黨的xx屆四中全會提出了一項重大戰略任務——建設馬克思主義學習型政黨，這是我們黨與時俱進、開拓創新的戰略舉措。爲了保證建設學習型黨組織落到實處，使我省每位黨員幹部的學習更有針對性，及時徵訂下發了《關鍵在於落實》、《落實要講究方法》、《城鄉一體化：成都的科學發展之路》、《自治區黨委中心組學習材料》、《向海揚帆：》、《理論學習(自治區黨委宣傳部編)》等理論學習資料，滿足了黨員幹部開展理論學習的需要，確保了建設學習型黨組織順利開展。

　　3.進一步完善制度機制，推進學習的制度化、規範化。爲了健全完善黨委(黨組)理論中心學習組學習制度，推進各級黨委(黨組)中心組學習的制度化、規範化和科學化，充分發揮黨委(黨組)理論學習中心組在理論武裝工作和學習型黨組織建設中的龍頭作用。今年出臺了《關於進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學習的實施辦法(試行)》和《關於**年全省理論學學習安排的通知》，並以省委文件下發到全省各級黨組織，制定了省理論武裝工作先進單位、先進工作者評選方法。建立了領導幹部述學、評學、考學制度，形成了規範管理和嚴格約束的機制。形成了推進學習型黨組織建設的有力保障。

　　4.以開展 “鼓士氣、促發展、爭一流”每季一報告主題實踐活動爲載體，積極推進學習型黨組織建設。學習型黨組織建設是馬克思主義學習型政黨的基礎工程，是全面推進黨的建設新的偉大工程和推進中國特色社會主義偉大事業的根本保證，也是加快建設富裕民主文明和諧開放的迫切要求。我省明確了建設學習型黨組織的思路，按照黨的xx屆四中全會提出的“科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神”的總體要求和“優化知識結構、提高綜合素質、增強創新能力”的具體目標，積極推動學習型黨組織建設。

　　一是以學習中心組爲龍頭推進學習型黨組織建設。目前，我省有黨委學習中心組45個，覆蓋了全省各鎮(街道)和省直各單位。各黨委學習中心組，強化領導負責制，加強場室設備建設，落實所需經費，配備充足的學習資料，**年從省財政撥款徵訂了《關鍵在於落實》、《落實要講究方法》、《城鄉一體化：成都的科學發展之路》等學習資料，全省副科以上領導和後備幹部人手一套。使黨委中心組真正成爲推進學習型黨組織建設的龍頭，全面帶動黨員幹部理論學習工作深入紮實開展。

　　二是樹立學習新理念，營造濃厚的學習氛圍。樹立全員學習、科學學習、終身學習的理念，引導黨員幹部把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，作爲人生永恆的主題，自覺做到學以明志、學以養性、學以增智，通過學習促進工作，通過工作推動學習，使工作學習化、學習工作化，生活學習化、學習生活化，讓先進的學習理念成爲黨員幹部學習的思想動力、理論支持。同時，發揮大衆傳媒的引領作用，營造尊重知識、崇尚學習的輿論環境，營造積極參與、大力支持學習型黨組織建設的濃厚氛圍，使建設學習型黨組織、爭做學習型黨員的觀念深入人心，讓黨組織成爲廣大黨員共同學習的課堂、交流思想的家園和團結奮進的堡壘。

　　三是採取靈活多樣的形式推動學習型黨組織的建設。首先是充分發揮黨校的陣地作用。利用省、鎮黨校作爲培訓輪訓黨員幹部的主渠道、主陣地作用，圍繞新形勢、新任務和我省中心工作，通過集中培訓輪訓、成立宣講團巡迴宣講、邀請專家學者解讀宣講、組織收聽收看專題報告、利用遠程教育平臺等渠道，對全省黨員幹部進行理論培訓和宣傳教育。其次是舉辦讀書交流會。我省多年來均完成《求是》、《人民日報》、《廣西日報》、《日報》等黨報黨刊的徵訂任務，並注重讀書讀報交流，舉辦讀書交流座談會，推動形成愛讀書、讀好書、勤學習、善思考的良好風尚，推動學習型黨組織建設。再次是用好遠程教育平臺。定期舉辦遠程教育專題講座，利用有線電視、廣播電臺、互聯網、手機報、專題演講等形式，讓廣大黨員幹部足不出戶就可受到培訓教育。最後是按照省委的部署，爲了進一步統一思想，增強信心，鼓舞士氣，加快富裕文明和諧新的建設，以開展“鼓士氣，促發展，爭一流”每季一報告主題實踐活動爲載體，在全省掀起推動學習型黨組織建設的高潮。

2024優秀黨委工作總結篇27

　　X年，按照市直機關工委的部署和要求，在局黨組的正確領導下，我局機關黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入學習貫徹黨的xx屆x中全會、系列重要講話和市x屆x次黨代會精神，以建設學習型、服務型、創新型黨組織爲工作目標，以黨的執政能力建設和先進性建設爲重點，以深入開展“爲民務實清廉”爲主要內容的羣衆路線教育實踐活動爲載體，以服務中心、建設隊伍爲核心，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，爲促進全市環境保護和生態文明建設任務的完成提供了堅強有力的組織保證。通過全局黨員幹部的不懈努力，機關黨建的各項工作取得了較好的成績。

　　一、20xx年度工作總結

　　(一)切實加強思想政治教育，提高黨員幹部的整體素質

　　制定《20xx年黨組中心組和幹部職工理論學習計劃》並認真抓好落實。

　　一是狠抓學習教育活動。認真組織學習黨的屆三中全會、系列重要講話、市四屆三次黨代會精神、市“兩會”和全省環保工作會議等上級重要會議、文件和指示精神，使全體幹部職工在思想上行動上與上級黨委保持高度一致。全年組織幹部職工集中學習和培訓25次，參觀市裏統一組織的圖片展1次，召開黨組理論學習中心組會議7次，共計15天時間次。

　　二是充分發揮機關黨委、基層黨支部的骨幹作用。以學習型黨組織、創先進位、五好黨支部等爲載體，加強黨員幹部隊伍約束，充分發揮黨員幹部隊伍的骨幹作用。這幾年，機關黨委和所屬三個黨支部都被台州市評爲先進黨組織。結合黨的羣衆路線教育實踐活動，三個黨支部分別制定了《黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》，紮實開展了活動，並取得預期效果。

　　三是開展“三思三觀”大討論活動。結合黨的羣衆路線教育實踐活動，制定了《台州市環保局黨的羣衆路線教育專題讀書會暨“三思、三觀”討論活動方案》，在集中學習和個人自學的基礎上，全體幹部職工結合各自工作崗位和職責要求，圍繞“三個主題”，分“三個層次”開展學習討論。

　　“三個主題”：

　　一是“爲了誰、依靠誰、我是誰，羣衆觀、權力觀、事業觀”;

　　二是“整治一方環境污染問題，服務一方經濟社會發展，保護一方生態環境安全，得到一方人民羣衆認可”的環保核心價值觀;

　　三是張兵市長寄予環保幹部的“四個”特別。特別能擔當，特別能戰鬥，特別能學習，特別能堅守。“三個層次”：局領導、中層幹部、一般幹部。通過討論，在全系統叫響“特別能擔當，特別能戰鬥，特別能學習，特別能堅守”口號，形成人人爭當“四個特別”幹部良好氛圍。

　　四是開展“講政治、懂規矩、守紀律”專題教育活動。制定了《台州市環保局“講政治懂規矩守紀律”專題教育活動方案》，全體黨員幹部積極參加“六個一”活動(觀看一次警示片、開展一次“緬懷革命先列，繼承革命傳統”黨員宣誓、舉辦一次黨課輔導、學唱一首紅歌、開展一次志願服務活動、設立一箇“實幹論壇”)，通過靈活多樣、務實管用的教育方式，把專題教育活動與學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神結合起來，與開展黨的羣衆路線教育活動結合起來，與環保工作實際結合起來，進一步增強了黨組織的凝聚力和向心力，切實發揮了全體黨員的先鋒模範作用，增強了全體黨員的宗旨意識和責任意識。

　　五是積極開展“堅定理想信念、敢於擔當克難”主題教育。組織“實幹”論壇，每位幹部職工結合個人思想和工作實際，結合環保工作突出問題以及羣衆提出的意見建議，開展“堅定理想信念、敢於擔當克難”主題教育。通過主題教育，明確把“爲民務實清廉”的熱情是否轉化爲工作動力、是否解決羣衆反映強烈的突出環境問題以及環境質量和羣衆滿意度是否提高作爲檢驗活動成效的標準，進一步樹立幹部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實解決好“總開關”問題。當前全局上下思想統一，目標一致，方嚮明確，敢於擔當，苦幹實幹，爭先進位，每位黨員幹部都能按照特別能擔當、特別能戰鬥、特別能學習、特別能堅守的“四個特別”標準要求自己。

　　(二)圍繞黨的羣衆路線教育實踐活動，切實加強思想作風建設，樹立黨員幹部良好形象

　　按照市委深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的統一部署，我局2月份即成立了領導小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員、機關各處室直屬單位主要負責人爲成員;建立了領導小組辦公室，負責日常工作，辦公室下設綜合組、後勤組、宣傳組，抽調一批骨幹承擔具體工作。精心謀劃活動工作方案，明確“作風、工作、能力”三大目標，制定活動總體實施方案及“十大行動”工作方案，切實抓好“十項措施”，並具體排定“三大環節”41項工作任務，分別明確任務內容、時間節點、參加對象、責任領導及責任單位。高起點謀劃、高標準定位、高質量實施各項工作，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏，努力走在前列。

　　一是強化組織領導，活動高效有序推進。省委督導組王賀文組長、省環保廳虞選凌副廳長分別到我局指導黨的羣衆路線教育實踐活動，市委書記吳蔚榮4次到我局指導活動開展，尤其在民主生活會前，親自審覈班子及班子成員的對照檢查材料，瞭解民主生活會準備情況，對民主生活會每個細節都作了審覈把關，幫助同志們有效解決思想顧慮，提高認識，會後又緊盯整改方案的制定和落實到位。市委、組織部長蔡永波專題聽取了活動開展情況及民主生活會準備情況彙報，劉小兵副部長對民主生活會逐個細節進行專題指導。以林萍同志爲組長的市委第十三督導組切實履行督導責任，一絲不苟，嚴格把關，對學習教育、對照檢查、談心交心、互相批評意見等每個關鍵環節都精心指導;局黨組緊扣關鍵環節，多次召開黨組會專題研究，及時部署抓責任落實，保證了活動高質量開展。

　　二是切實加強學習教育，黨員幹部思想認識有效提高。堅持“個人自學、重點導學、制度促學、集中述學、領導先學”五學並舉，通過週一學習夜、“三思三觀”大討論、實幹論壇等學習載體，學原著、學經典，深入學習領會系列重要講話精神，學習焦裕祿、杭蘭英等先進典型事蹟，進一步強化了宗旨意識，增強了政治定力，形成了“整治一方環境污染問題，服務一方經濟社會發展，保護一方生態環境安全，得到一方人民羣衆認可”的環保核心價值理念，堅定了“特別能擔當、特別能戰鬥、特別能學習、特別能堅守”的環保人決心。許多黨員感嘆，入黨以來就沒這樣認真系統地學習過，感覺思想切切實實經受了一場洗禮。

　　三是深化正風肅紀，四風問題得到有效整改。制定實施《文風會風治理集中行動工作方案》、《嚴紀律、正作風、作表率集中行動工作方案》、《領導幹部落實工作和生活待遇規定專項檢查集中行動工作方案》、《三公經費使用專項檢查集中行動工作方案》《整治“庸懶散”集中行動工作方案》、《提能增效集中行動工作方案》等十大集中行動方案，實行會議、文件報批制度，全年要實現會議文件數量同比下降16%;全面杜絕了超標準、超規格接待和公款喫請送禮行爲，基本落實車改，上半年三公經費下降54%，全年將下降50%以上。這些四風問題的及時整肅，使黨風、政風和社會風氣煥然一新，得到了基層幹部職工和廣大羣衆的真心擁護和交口稱讚。

　　四是從嚴從實開展黨內生活，批評和自我批評的優良傳統得到恢復。敞開大門真誠聽取企業、基層羣衆和兩代表一委員、行風監督員、老幹部等多層面意見，並二次發放徵求意見函，共徵集到意見建議797條，其中四風問題205條次。在此基礎上，班子成員又自我查擺，深刻對照檢查，認真撰寫並反覆多次修改對照檢查材料，做到見人見事見思想，照好鏡子畫準像。同時，班子成員按照“四必談”要求，敞開心懷，深入談心交心，爲召開專題民主生活會作了充分的思想準備。專題民主生活會嚴肅認真的開展了批評和自我批評，班子成員勇於自揭傷疤，敢於直戳痛處，有的批評自己工作安於現狀，工作精力不集中;有的批評自己思想作風退化，有的直指他人不敢碰硬，怕得罪人，真刀真槍，批評辛辣。會後班子同志普遍感覺確實讓自己紅了臉、出了汗，紛紛感嘆入黨以來從來沒參加過這樣嚴肅認真的民主生活會，確確實實感覺到思想受到了洗禮，心靈得到淨化。

　　五是加大服務羣衆力度，密切了與羣衆的血肉聯繫。提高審批服務效率，把190項行政權力事項精減到46項，下降75.98%;規範環評審批管理，上半年暫停了3家機構環評資格，實現網上審批，切實整改審批速度慢問題。規範執法自由載量權，環境執法電子處罰平臺建設已進入招投標程序。深入洪家街道、新民半島小區周邊等羣衆中，開展“基層走親連心解憂”活動，切實解決羣衆反響強烈的廢氣污染問題，得到了羣衆的熱烈歡迎和大力支持。通過打通“最後一公里”服務，黨羣、幹羣關係進一步密切。

　　六是加快建章立制，作風建設長效機制不斷完善。局黨組專門研究出臺了《關於加強作風建設的決定》，對作風建設作了剛性具體的要求。並對我局現有50項工作規則和制度進行全面梳理，廢止了10項不合時宜的制度，新建19項制度，修訂完善24項制度，確保行政事務管理行之有據，作風建設有章可循。

　　七是務實爲民，紮實推進生態環保工作。堅持教育實踐兩手抓，做到兩不誤，兩促進，狠抓環境質量提升，解決突出環境問題。積極鞏固主城區惡臭整治成果，啓動黃岩江口化工區告別惡臭倒計時行動。加大黃標車淘汰力度，上半年市區空氣優良率80%以上，全省排名第二，全國排名第九。“五水共治”走在全省前列，重點行業整治上半年排名全省第三。“國模”創建通過國家技術評估。環境執法力度空前，公安環保聯動執法工作走在全省前列，載止9月底，行政處罰737件，行政拘留237人，刑事拘留223人，逮捕63人，判刑28人，通輯在逃30人，有力保障了羣衆的環境權益。

　　(三)切實加強基層組織建設，充分發揮黨組織的龍頭帶動作用

　　認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》和省、市委《實施意見》，強化黨的組織建設，打造堅固的戰鬥堡壘，爲推進環保事業的科學發展、實現“爭先進位”提供堅實的後盾。

　　一是抓好督查落實。制定《20xx年機關黨建工作要點》並認真組織實施，每個月黨組都要聽取一次機關黨建工作情況的彙報，點評上月工作，安排下月重點工作。

　　二是抓好組織工作條例學習。認真學習貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，大力加強基層黨組織建設和黨建工作制度建設。全年多次組織黨務幹部進行業務培訓，有效地增強了黨務幹部的責任意識和履職能力。

　　三是嚴格組織生活制度。積極開展“雙優四強化”主題活動，按照“五個有”的總要求，認真執行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，並積極推行基層組織生活“6+X”模式。結合羣衆路線活動，局機關黨委和三個黨支部制定了《支委對照檢查會和黨員專題組織生活會以及“黨性體檢、民主評議”工作方案》並認真組織實施。會上，全體黨員幹部本着嚴肅認真、實事求是、民主團結的原則開展了批評與自我批評，深入查找了自身“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產生的根源，明確了努力方向和整改措施。嚴肅了組織生活制度，不斷增強黨組織生活的吸引力與實效性，增強黨員提高素質接受監督的自覺性和主性。

　　四是做好黨員發展、管理和服務工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，培養入黨積極分子和發展新黨員。及時做好黨員組織關係轉接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。全年新培養入黨積極分子1人，預備黨員轉正3人，轉接組織關係16人。

　　五是切實推行黨務公開。根據局黨務公開實施方案，對按規定需要公開的黨務情況通過文件、會議、網絡等多種形式及時進行公開。

　　六是嚴格執行民主生活會制度。結合黨的羣衆路線教育實踐活動，制定《20xx年度局黨組專題民主生活會實施方案》，會議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以爲民務實清廉爲主題，本着嚴肅認真、實事求是、民主團結的原則開展了批評與自我批評，深入查找了局班子及班子成員“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產生的根源，明確了努力方向和整改措施。這次會議聯繫實際，緊扣主題，開出了高質量，是一次嚴肅認真、辣味較濃、紅臉出汗、加油鼓勁的專題民主生活會。

　　(四)深入開展反腐倡廉教育，紮實推進黨風廉政建設

　　一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初組織召開全市年度黨風廉政建設工作會議，出臺實施《20xx年市環保系統反腐倡廉工作要點及工作計劃》和《20xx年反腐倡廉建設組織領導和責任分工》，認真部署開展黨風廉政建設工作。同時我們把落實黨風廉政建設主體責任作爲加強黨的建設的重要內容，納入領導班子、領導幹部目標管理，與業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈，實行“一票否決制”。

　　二是加強反腐倡廉教育，推進機關廉政文化建設。深入學習在xx屆中紀委三次全會上的重要講話精神、中央“八項規定”、省委“六條嚴禁”、28條辦法及市委有關規定，並抓好貫徹落實。組織全局幹部職工收看市紀委自行製作的警示教育片《貪慾軌跡錄》、多部廉政微電影《落點》、《偷拍》等，採取用身邊事教育身邊人的形式開展廉政教育，通過示範和警示相結合，達到震撼人的目的，收到明顯的教育效果。

　　三是加強防控機制建設，確保幹部職工乾淨幹事。我局始終堅持把預防腐敗工作融入環保發展完善各項政策措施的制定和落實之中，開展行政權力規範化建設、陽光工程建設、網上許可制度建設，健全廉政風險防控機制，提高從源頭上預防腐敗的能力和水平。

　　今年以來，我局廉政風險干預工作共實施干預39人次，其中廉潔短信提醒700次，電腦提醒160次，談話提醒12次，達到了抓早抓小的廉教目的，實現了紀檢監察工作與環境保護業務工作的有機融合，提升了反腐倡廉工作的科學化水平，有效強化了源頭治腐力度。

　　其次，運用環境執法行政處罰電子平臺。使行政裁量權依法、規範、公開、高效運行，今年全市共受理數619件，其中市本級12件，實現了行政處罰案件的調查、審覈、決定“三分離”，規範了環境執法行爲，提升了執法效能。繼續落實陽光工程。年初制定《市級環境保護專項資金陽光監管實施方案》，並在台州市環境保護局網站上設立環保“兩項資金”陽光監管專欄，完善專項資金公開監督機制，確保專項資金“陽光”運行，公正公開。

　　(五)堅持黨羣聯動共建，構建文明和諧活力機關

　　羣團建設是中心工作和黨建工作的必要補充，是文明和諧活力機關建設的重要力量。我局堅持黨羣聯動，充分發揮工會、共青團和婦委會等羣團組織的作用，積極開展服務工作，組織文體活動，活躍機關文化，有效地推進了文明和諧活力機關建設。

　　一是支持局婦委會開展工作。積極組織開展了形式多樣的慶祝“三八”婦女節活動，如召開座談會、春遊踏青等，在瞭解婦女職工心聲的同時也展示出女職工所獨有的風貌和氣象精神。

　　二是進一步規範和完善文體興趣小組活動制度，爲組織開展內容豐富、形式多樣的文體活動提供陣地、人才、經費保障，積極組織鼓勵幹部職工參加上級黨組織舉辦的各類文體活動，全年我局幹部職工參加市總工會、市直工委舉辦的“職工興趣班”30人次，並組隊參加市第四屆市區機關籃球聯賽。通過有針對性地開展幹部職工喜聞樂見的活動，豐富機關的文化活動，陶冶廣大幹部職工的情操、培育健康向上的情趣，激發黨員幹部的創造力、凝聚力，形成團結、向上、和諧、活力的濃厚氛圍。

　　二、存在問題

　　對照當前整體發展形勢，我局機關黨建工作還存在以下幾點不足：

　　一是開展黨建工作方法、提高工作能力還需進一步加強;

　　二是豐富職工文化生活、開展活動手段還需進一步改進;

　　三是踐行羣衆路線要求、全力糾治四風還需進一步加強;

　　四是結合工作主動作爲、探索實踐手段還需進一步創新。

　　三、20xx年度工作思路

　　20xx年是深化黨的羣衆路線教育實踐活動、進一步密切黨羣、幹羣關係的重要之年。20xx年我局黨建工作的指導思想和目標任務是：堅持以黨的和xx屆三中全會、四中全會爲指導，以深化黨的羣衆路線教育實踐活動爲主線，以提高機關黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰鬥力爲抓手，着力在服務和保證中心工作完成上取得新突破，着力在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的黨員幹部隊伍上取得新突破，着力在發揮黨員作用、樹立黨員威信、塑造良好形象上取得新突破，着力在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上取得新突破。

　　(一)圍繞黨的xx屆四中全會精神的學習貫徹，不斷加強幹部隊伍建設

　　深入學習宣傳和全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，是我局當前和今後一箇時期的重要政治任務。要按照省市委的統一部署，結合我局環保工作實際，制定《學習貫徹黨的xx屆四中全會精神實施方案》，通過局中心組學習、黨支部政治學習、讀書會、個人自學、專題講座、輔導報告、撰寫心得體會文章等形式，組織全局黨員幹部認真學習《中國共產黨第xx屆中央委員會第四次全體會議公報》、《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》的基本內容，加深對黨的xx屆四中會全提出的一系列新思想、新觀點、新論斷的理解。特別是對xx屆四中全會提出的全面推進依法治國，要喫透其精神實質，領會其豐富內涵，切實把思想和行動統一到xx屆四中全會精神、統一到省市委要求上來，並用以指導實際工作，進一步加強全市環保幹部依法行政意識，提升環境監察執法能力和水平。

　　(二)鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動的成果，切實加強思想作風建設

　　要鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動的成果，建立長效機制，狠抓整改措施的落實，確保局領導班子整改方案和有關整改措施真正落到實處。要進一步強化機關黨員幹部的羣衆觀念，拓寬服務人民羣衆的渠道，繼續堅持黨組織和黨員幹部走訪聯繫羣衆制度，深入基層，深入羣衆，幫助解決實際困難和問題，推進服務型機關黨組織建設;繼續堅持和完善領導幹部基層聯繫點、蹲點調研、走親連心、下訪約訪、在職黨員進社區、結對幫扶等有效制度，積極探索聯繫羣衆、服務羣衆的有效形式。要針對環境保護和治理中存在的損害羣衆健康的突出環境問題，組織黨員幹部帶着問題、帶着解決問題的思路和措施的初步思考，既深入到工作做得好、富有成效、富有經驗的地方，又深入到矛盾和問題比較突出、羣衆反映強烈的地方開展調查研究，及時瞭解基層情況，總結基層經驗，完善制度措施，不斷提高機關黨員幹部解決環保實際問題的能力。

　　(三)聚焦主責主業，切實推動反腐倡廉建設

　　按照【20xx】56號《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，按照中紀委關於紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風的要求。

　　20xx年，我局在黨風廉政建設上，主要抓好以下幾個重點：

　　一是繼續抓好黨風廉政建設“主體責任”的落實。進一步履行領導責任，強化組織推動，加強教育監管，強化宣傳發動，保持清正廉潔。

　　二是繼續落實好黨風廉政建設“監督責任”。在落實黨風廉政建設監督責任上，主要是落實好省、市關於紀檢組一系列的文件精神，讓紀檢組聚集主業，一門心思抓好監督檢查。

　　三是繼續深化擴大黨的羣衆路線教育成果，抓好各項工作整改。按照“三句話整改思路”和“四個回應”要求，對照《整改項目責任分解方案》，把一些還未徹底整改到位的，要集中精力去攻堅，確保在承諾時限內整改到位。始終保持整治“四風”問題的高壓態勢，確保“四風”問題不反彈、不回潮。繼續深化正風肅紀，嚴格幹部隊伍管理，密切與羣衆聯繫，提高服務質量，及時發現和整肅幹部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，決不讓不正之風抬頭和蔓延，持之以恆把作風建設引向深入。

　　(四)重視機關黨員幹部思想政治工作，紮實推進文明和諧活力機關建設

　　羣團工作是中心工作和黨建工作的必要補充，是和諧機關建設的重要力量，要堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，努力做好工會、共青團、女職委和民主黨派等工作，充分發揮他們在建設生態環保中的積極作用。關注機關幹部職工的精神需求，注重人文關懷和心理疏導，緩解工作和生活壓力，促進身心健康。繼續開展形式多樣的文化體育活動，並提供陣地、人才、經費保障，確保活動正常化。爲進一步瞭解局機關年輕幹部、團員青年和高級知識分子、黨外知識分子的思想狀態，有針對性地做好思想政治工作，召開青年幹部座談會和高科技人才座談會，瞭解他們的所思所想，盡力幫助解決一些實際困難和問題。積極組織開展黨內關愛、結對幫扶等公益活動，爲社會弱勢羣體提供幫助。認真落實民主黨派和黨外知識分子有關政策，加強與農工民主黨對口聯繫黨派的工作聯絡，爲他們開展環保調研、建言獻策提供支持。

2024優秀黨委工作總結篇28

　　突出重點，強化措施，紮實推進基層組織建設

　　xx鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,以主題活動爲載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。

　　高度重視黨建工作，“書記要會幹，就要抓黨建”成爲全鎮各級黨組織的共識。

　　鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯繫點制度、科室聯繫村制度。根據工作實際每名副科級領導幹部每月到聯繫點調研工作不少於兩天，科室定期不定期到聯繫村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，並總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人爲黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入幹部年度考覈和村級主要工作千分考覈中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。

　　加強陣地建設，提升工作環境，增強村幹部積極性

　　鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，20xx年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所並投入使用，20xx年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、幹部幹事創業的熱情。

　　抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動

　　一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯戶幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。20xx年度全鎮黨員承諾實事2039件，兌現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。20xx年爲民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。二是在四川大地震後積極組織開展“牢記黨性宗旨，心繫災區羣衆”特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休幹部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省喫儉用的1500元作爲特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。

　　三是堅持“輸血”與“造血”相結合，紮實做好結對幫扶工作。採取“一幫一、幾幫一”形式全力解決羣衆實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200餘名困難羣衆脫貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難羣衆樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。

　　四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關係豐富的優勢，動員他們積極爲家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50餘條。大力加強機關作風建設，提高工作效能一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習爲核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。二是建設“實幹型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調並公開承諾：“真誠待人、用心幹事、廉潔從政”。推行了服務羣衆來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級幹部帶班接訪值班，及時爲羣衆服務。三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一箇步調，同時要求各村支部書記一定要 “真誠待人、公道辦事、服從領導、服務羣衆”，增強各級班子的凝聚力和戰鬥堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。夯實幹部基礎，建設高素質的村級幹部隊伍。通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”佔兩委成員86%，換屆後，兩委成員精神面貌顯著改變、幹勁更足。

2024優秀黨委工作總結篇29

　　XX年，公司黨委在集團公司黨組和省工業與信息化委員會黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，堅持圍繞生產經營這一中心、堅持以人爲本凝聚人心，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的模範帶頭作用，以南京核機械設備製造項目和家屬區佔地拆遷項目建設爲契機，以科技創新爲助力，以市場開發爲先導，以管理增效爲保障，切實把各項工作推向一箇新高度，實現核心競爭力提高、扭虧增盈能力增強的發展目標，團結帶領公司全體職工不斷開創各項工作新局面，有力地推動了企業和諧建設。

　　一、XX年公司黨委主要開展的工作

　　(一)以學習黨的爲切入點，武裝幹部職工的頭腦，增強推進企業改革發展的信心

　　公司黨委組織全體黨員、中層幹部重點學習領會黨的報告《中國共產黨章程》和xx屆一中、二中、三中全會精神，以及對報告中關鍵詞的解讀。公司黨委把會議精神切實落實到確保完成公司三年扭虧增盈實現良性發展的各項任務上來，進一步增強憂患意識、責任意識，深刻理解公司在推動南京項目建設、調整產品結構、促進改革改制中所承擔的重大責任，克服遇到的暫時困難，堅定信心、理清思路、強化措施，緊緊抓住重點，着力突破難點，堅定不移地推進各項工作。

　　(二)調整健全黨組織，加強對黨員黨性意識的錘鍊

　　結合調整後的公司組織機構設置，公司黨委對現有黨組織進行了調整。形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部的三級組織架構體系。並新任命了一批善於做羣衆工作、溝通能力強、羣衆威信高的幹部充實到支部書記崗位上，加強企業黨組織基層建設，優化基層黨組織結構，促進黨建工作順利開展。

　　各基層黨支部將活動與創建學習型黨組織結合起來，有計劃、有步驟、紮實推進，積極開展創建先進黨支部、爭當優秀共產黨員活動，切實把黨建工作落到實處，融入中心，滲透管理。廣大黨員和基層黨組織圍繞設備製作、重點產品製造、新疆鍋爐市場開拓、充分發揮了黨組織和廣大黨員的先鋒模範作用，彰顯了共產黨員的本色，充分體現黨建工作爲企業中心工作服務的作用，其中、**2名同志獲集團公司優秀黨員榮譽稱號。

　　(三)組織發展工作有序進行

　　嚴格按照組織發展原則開展工作。共有10名同志經基層支部考察，分公司黨委審覈、公司黨委批准後轉爲預備黨員，這10名同志以中青年專業技術骨幹爲主，年齡大多在35歲以下，80%以上具有大專以上學歷，爲黨員隊伍注入了新的生機和活力。此外，有8名同志由入黨積極分子確定爲重點培養對象，有9名同志被確定爲入黨積極分子。這些入黨積極分子及重點培養對象均以近幾年新接收進公司的青年職工爲主，呈現出了黨組織發展的良好勢頭。

　　(四)宣傳工作取得進展

　　XX年編髮《新聞簡報》XX期(第XX期至第XX期)，共上載公司網站新聞稿件XX篇，上報集團公司網站後被採納的稿件XX篇，集團內部雜誌《中國》刊登XX篇，登載核工業報稿件XX篇，更換辦公樓櫥窗照片XX期共計XX餘張照片。並在各分廠設立宣傳欄，制定分廠宣傳欄考覈制度，擴大宣傳影響力。公司總部更換宣傳欄XX期，各支部也應地制宜，採取辦黑板報、召開支部黨員大會等形式，深入職工羣衆，爲公司各項改革措施的推行營造良好的輿論氛圍。同時，配合公司管理提升活動、安全生產月、實現企業科技創新轉型升級等不同階段的重點工作，通過電子大屏標語形式滾動播放、廠區宣傳欄、懸掛橫幅等途徑，及時進行廣泛地宣傳，取得良好的效果。

　　(五)黨委積極參與開展中層幹部競聘工作及全員競聘上崗工作

　　積極推進堅持黨管幹部原則，改進幹部選人用人機制。爲加快乾部人事制度改革步伐，爲進一步優化組織結構，理順工作關係，創新選人用人機制，XX年X月，在公司黨委積極配合參與下對公司中層領導進行公開競聘。依據競聘得分及民主考察結果，召開黨政聯席會議研究確定其競聘結果。這種公開競聘選拔全體中層幹部的方式，開創了公司幹部用人制度的先例。這也是公司黨委要堅持擴大幹部工作中的民主，落實羣衆對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進幹部奮發工作、能上能下，加強對幹部選拔任用工作的監督，完善幹部考覈制度和方法的一次有非常意義的嘗試。緊接着XX月份，爲適應公司改革和發展需要，加強人才隊伍建設，優化人力資源配置，拓寬選人用人競爭機制，增強員工的責任感和愛崗敬業精神，激發員工的工作積極性和創造性，公司黨委也積極配合公司組織開展全員競聘上崗工作，公司紀檢監察人員、公司紀委委員對競聘現場及計分統計進行全程監督。此項工作也得以順利完成。

　　(六)貫徹落實中央“八項規定”精神，以實際行動轉變作風

　　公司黨委根據集團公司黨組關於貫徹落實“八項規定”的要求，制定了貫徹落實“八項規定”的九項具體措施，重點放在深入職工羣衆調查研究，關注熱點焦點問題的研究解決;嚴格執行企業負責人職務消費標準，對公司領導公務用車、通信網絡、業務招待、差旅標準、國(境)外考察、學習培訓等職務消費制定費用標準，統一審批流程，加強日常監督;制訂《總經理部工作細則》、《總經理辦公會議規則》、對《“三重一大”決策制度》進行修訂，對重大問題、重要事項，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，執行少數服從多數的原則，增強決策的科學性、規範化、透明度;規範公務接待管理，做到事前有預算、事後有覈算，嚴格按照來訪人員的接待分類標準，做好費用控制;規範會議事務管理，本着“開短會、講短話、重實效、尚節約”的原則，提高會議效率;按照“確有必要、注重實效”的原則，精減文件編髮及印製數量，充分發揮辦公OA系統的功能。領導班子帶頭厲行節儉、反對鋪張浪費。

　　(七)深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動

　　爲貫徹落實集團公司和省工信委《關於深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動》精神，結合設備有限公司實際，從XX年X月底開始，在公司範圍內開展以“聚焦反“四風”，彙集正能量，實現核建夢”爲主題的黨的羣衆路線教育實踐活動。以爲民務實清廉爲主要內容，以公司領導班子、領導幹部爲重點，以貫徹落實“八項規定”精神爲切入點，切實加強全體黨員馬克思主義羣衆觀點和黨的羣衆路線教育，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，着力解決職工羣衆反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下羣衆工作的能力，密切黨羣幹羣關係，爲推動集團公司又好又快又安全發展、實現“做強做優，世界一流”的“核建夢”提供堅強保證。

　　公司黨委認真貫徹執行，紮實抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節各項工作，保證了活動健康深入開展。教育實踐活動中，公司黨委堅持遵循活動指導原則，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡治治病”總體要求，始終聚焦“四風”問題，堅持以好的作風抓活動，在真學、深查、實改上多想辦法，使教育實踐活動“不空”、“不虛”、“不偏”，取得較爲理想的效果，基本實現了預期目標。

　　(八)加強黨風廉政建設，抓好紀檢監察工作

　　一是繼續深入開展領導幹部廉潔自律工作。爲適應公司改革發展的新形勢、新任務、新要求，在公司黨委的領導下，公司紀委切實把反腐倡廉建設與企業改革發展全局統籌謀劃，以構建企業懲防體系爲核心，以規範和執行管理制度爲重點，認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，紮實推進企業懲防體系建設，促進黨風廉政建設深入開展。公司黨委定期組織黨委中心組學習，繼續推行警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度，建立了公司黨委成員與處室、支部負責人定期廉政談話的長效機制，促進幹部廉潔從政。建立了幹部廉政檔案，堅持新提拔幹部任前誡勉談話，原任領導幹部離任審計制度。

　　二是加強領導班子黨風建設，認真召開民主生活會。根據集團公司黨組的安排部署，結合公司實際情況，在經過充分準備後，公司黨委於XX年X月X日召開XX年度公司領導班子民主生活會。會前共徵求到基層支部和廣大黨員的十九類意見和建議。這次專題民主生活會XX黨委認真貫徹集團公司黨組對開好民主生活會的一系列要求，以“強化作風建設，加快改革發展”爲主題，聚焦“四風”突出問題，緊密聯繫思想、工作和作風實際，認真開展了批評和自我批評，深刻剖析了問題產生的根源，明確了今後努力方向和整改思路。專題民主生活會開得嚴肅認真，通過交流增進了瞭解，化解了矛盾，加強了團結，統一了認識，增強了信心，達到了預期的目的。2月18日由公司黨委書記將專題民主生活會的有關情況向廣大職工進行通報。

　　三是結合實際，開展效能監察工作，有效維護企業權益。公司黨委充分發揮紀檢監察、審計、法律事務等監督合力，積極圍繞中心工作選題立項，先後開展了鍋爐銷售合同、應收賬款清收、鍋爐安裝工程招標、核工程建造能力建設項目設備採購、零星基建項目、廢舊物資處理等監察項目。通過審計監督和效能監察，提出審計建議和提出監察建議，發現和糾正違規資金，有效降低設備採購招標降低採購費用、覈減工程建設費用，監督處理歷年來累計下來的鋼材邊角餘料取得了較好的監察效果，加強了對企業管理運行關鍵環節的監督，維護了企業權益。

　　(九)密切聯繫羣衆，指導工會和共青團工作，發揮好羣衆組織的橋樑紐帶作用

　　切實做好司務公開工作，保證廣大職工羣衆的知情權，在重新推選職工董事、監事，制訂內退政策、推選集團公司勞動模範等重大活動時，均以召開職工代表組長聯席會議的方式，廣泛聽取意見，公開民主投票。

　　組織春節職工遊藝晚會、趣味撲克比賽、“三八”座談會等活動;關心職工生活，做好“送溫暖”工作;幫扶困難職工;及時看望和慰問因傷病住院治療的職工和離退休職工;認真做好睏難職工檔案管理和申請低保工作，有效幫助職工羣衆解決生活中的實際問題;夏季爲一線職工“送清涼”活動;組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，以增強企業活力和凝聚力，爲宣傳企業文化、展示企業形象發揮了了良好的作用。

　　在公司黨委的領導下，公司團委召開了第四屆團代會，完成了換屆選舉和支部委員改選。新一屆團委成立後，相繼組織開展了籃球友誼賽和乒乓球比賽，開展團史和企業發展史主題講座，豐富青年職工的業餘生活。配合安全生產月活動，協助組織開展了“安全在我心中”主題演講比賽、安全生產專題板報評比。

　　二、工作中存在的不足及問題

　　總結黨委一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題及不足，主要有：

　　(一)工作的着力點不夠準確，落實力度有時不到位，在圍繞生產經營中心工作發揮黨的政治核心作用過程中沒有能夠很好地引導方向，把握全局。

　　(二)幹部的作風和能力建設還需要進一步加強。

　　個別幹部的行爲不符合羣衆的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作風上不夠紮實細緻，管理的執行力度不夠，影響了領導幹部引領及示範作用的效果。

　　(三)急需更新觀念，開闊思路，提高認識，搶抓機遇。

　　思路決定方向，思路決定出路，加快發展的根本在於觀念的轉變，搶抓機遇的關鍵在於思想上的認知。

　　(四)企業文化建設方面的投入有限。

　　企業文化是一種企業發展的軟實力，當企業發展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規範，更是一種滲透到職工日常行爲規範中的一種理念、一種精神。好的企業文化能夠引導員工主動自覺地圍繞企業發展目標去努力工作。這工作我們開展得還很不夠。

　　(五)職工的利益需求還需要進一步維護。職工是企業發展的主體，要真正關心和關注羣衆訴求，使其得到合理的解決。

　　對於上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大氣力予以改進。

　　三、XX年黨建工作要點

　　XX年，公司黨建工作要以深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和集團公司、省工信委工作會議精神，堅持以科學發展觀統領全局，繼續開展好黨的羣衆路線教育實踐活動。公司黨委工作要以核工業創建XX年、中國核建成立15週年爲契機，緊密圍繞企業改革、發展、穩定這一主線，緊密聯繫改革發展穩定工作實際，帶領和引導全體員工投身改革，促進影響公司改革發展穩定的實際問題的解決，使公司黨建工作在工作思路上有新拓展，在工作內容上有新特色，在工作機制上有新突破。爲順利完成公司生產經營任務提供堅強的思想政治保證和文化支撐。

　　重點工作有以下七個方面：

　　(一)深入學習貫徹黨的、集團公司工作會議精神和一系列重要講話精神，爲企業發展提供堅強的思想保障

　　深入開展中國特色社會主義宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，重點組織開展一系列重要講話精神專題學習，把幹部職工的思想統一到“高舉旗幟、堅定信心、改革創新、真抓實幹、推動發展”上來。按照“真學真懂、真信真用、真抓真改”的要求，豐富學習形式，創新學習方法，推動學習常態化，確保學習貫徹工作取得實效。我公司黨委將會按照上級黨組織統一部署，制定培訓計劃，分期分批開展中層以上領導人員、黨支部書記集中輪訓，以各級領導幹部的學習成效帶動學習貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起高潮。

　　(二)繼續紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動

　　繼續紮實抓好教育實踐活動，重點做好“四風”問題的整改落實，已經整改的要鞏固成果，防止反彈，正在整改的要加大力度，抓緊抓好，尚未正規的要儘快整改，落實到位。堅持以專項整治爲重點，逐條逐項抓好整改落實，認真做好建章立制工作，確保整改成效讓羣衆感受得到，大多數人滿意。

　　(三)加強黨的基層組織建設

　　公司黨委結合公司黨組織建立健全工作，以創建“學習型、服務性、創新性”基層黨組織爲抓手，以突出“基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障”建設爲重點，立足企業實際，抓好支部組織建設。要把選好配強黨支部書記作爲提高基層黨組織建設水平的關鍵，強化責任意識，提高履職能力，努力使黨支部書記成爲支部建設的“領頭雁”。

　　(四)調整健全黨、工、團組織結構，爲黨羣工作發揮作用提供有力的組織保證

　　要抓好基層黨、工、團組織的建設，要求這些基層組織要當好公司與職工之間的橋樑和紐帶，將正確的訊息及時傳遞到每一位職工，爲企業的發展提供“正能量”。

　　(五)加強企業宣傳工作，營造正確的輿論氛圍

　　以核工業創建XX週年、集團公司成立15週年爲契機，弘揚中國核建企業文化，秉承“創新發展，勇當國任”企業精神，踐行“責任、安全、品質、卓越”核心價值的優秀文化氛圍，爲推進企業發展提供有力文化支撐。

　　(六)加強制度建設，繼續做好黨風廉政

　　積極推進黨風廉政建設責任制的落實，強化責任意識、明確責任範圍、規範責任考覈、嚴格責任追究;要在重點環節、薄弱環節、關鍵環節上突出制度的規範和約束作用，建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的工作機制，發揮教育、制度、監督綜合效應;加強黨風廉政建設責任制執行情況檢查，促使黨員幹部嚴格要求、廉潔自律，紮實推進黨風廉政建設。

　　(七)做好基層維穩工作

　　繼續加強基層維穩工作。新形勢、新情況、新任務加劇了維穩工作的難度，也給做好維穩工作提出了新的更高要求。如何贏得職工羣衆的擁護和支持，是我們做好信訪維穩工作，構建和諧企業的根本。

　　爲此，要加強思想引導和法制宣傳，營造良好和諧的工作環境;發揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態;搭建發展和諧勞動關係的平臺，建立公道有效的公平分配機制;定期開展排查，到“早發現、早報告、早控制、早疏導、早化解”;工會要發揮好發展和諧勞動關係的作用;抓好各項維穩工作措施、制定維穩預案，切實維護生產經營秩序，確保企業穩定。

2024優秀黨委工作總結篇30

　　一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在市有關部門的指導下，堅持學習科學發展觀,學習黨的、xx屆三中全會精神爲指導，緊緊圍繞全鎮經濟建設和社會發展，做好自己所分管的各項工作及包片工作，現將一年來的工作彙報如下。

　　一、分管工作

　　1、婦聯工作：在“三八”節前我鎮舉辦了跳繩和拔河比賽;舉辦**鎮第二屆好媳婦評選活動：加大宣傳婦女和兒童合法權益保障，大力推進女性素質工程;切實搞好(婦女發展剛要)和兒童發展綱要的落實;繼續抓好“五好文明家庭”創建活動;切實加強維護婦女兒童的合法權益。;

　　2、科技及科協方面工作：認真完成了市科技局下達的各項任務，組織參與了六月份在**市科技活動周進行的農副產品展銷活動;大力實施農民素質教育工程，認真抓好科技及科普方面的培訓工作;加大科技實體創新力度，加大科技項目的引進，試驗，示範和推廣技術，促進科技與經濟的協調快速發展。

　　3、統計工作方面;組織做好日常統計報表工作;目前正在進行第三次經濟普查入戶普查工作。

　　4、項目建設工作及“六位一體”完成情況：固定資產：固定資產任務9800萬，目前入庫項目8個，計劃投資2.3337億元，實際完成1.2103億元。儲備項目：儲備項目任務15億，1-12月份申報16個項目，完成投資18.7億元。簽約項目：簽約項目任務1億元，簽約2個項目，實際完成1.3億元。落地項目：落地項目任務2.5億，落地6個項目，完成投資2.7億元。開工項目：開工項目任務2.5億，開工8個項目，完成投資4.08億元。項目建設：項目建設目標任務2億,建設8個項目，完成投資4.41億元。投產項目：投產項目任務是2.5億，投產8個項目，完成投資4.13億元。，

　　5、爭取資金情況:全年爭取**市級以上資金315萬元，目前正在爭取資金111萬元。

　　6、關工委工作方面;加強領導，完善鎮村兩級組織;村村建立起圖書室;舉辦了慶 “六一 “ 中華魂讀書演講比賽;組織五老人員對青少年進行定期的愛國主義教育講座。

　　7、老幹部及老體協工作方面;落實老幹部政治生活待遇，按時組織老幹部座談，發放報刊，如中國老年老年老友報等刊物能及時讓老幹部拿到手中;完善保障機制，關心老幹部生活情況。組織老幹部參加市裏的柔力球、老年麻將、象棋等各項活動。

　　8、旅遊文物方面工作：今年與各村簽訂**年旅遊安全責任書，確保旅遊安全;進行了全國第一次可移動文物國有單位普查工作。

　　二、包村工作

　　按照黨委安排，我下鄉聯繫上村和常村兩個村，認真完成了鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，特別是護林防火期工作中同包村幹部村幹部加大巡查、督查力度。在汛期到來，同市級下鄉領導一道在村上巡查危房的住居和生活情況，確保了兩個村安全無事故發生。

　　今後工作打算和努力方向

　　在工作中我認識到自己的不足，需要在今後的工作中加以改進，在各位領導安排的各項工作中，按定時間要求高標準完成工作，對自己分管的各項工作及包村各項指標全面完成好。

2024優秀黨委工作總結篇31

　　各位代表、同志們：

　　今天，我們在這裏召開中共荻垛鎮第十三屆黨員代表大會第五次會議，主要任務是：深入貫徹落實黨的及xx屆三中、四中全會和市委十一屆八次全會精神，回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年深化改革任務，動員全鎮上下進一步解放思想、克難求進，團結拼搏、奮力攻堅，努力在深化改革中推動經濟社會又好又快的發展。

　　一、積極應對挑戰，實現了穩中有進的發展態勢

　　剛剛過去的一年，我們堅持以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲主抓手，高度聚焦“重大項目推進年”的各項工作，積極應對經濟持續下行的壓力，在加大項目招商、加快轉型升級、完善鎮村規劃、保障改善民生、保護生態環境、提升能力素質上下功夫、求實效，全鎮經濟社會保持穩中有進的發展態勢。經濟運行穩中有進。全年實現地區生產總值9.5億元，增長8%;實現財政收入4525萬元，同比持平，公共財政預算收入2260萬元;農民人均純收入達到14958元，增長9%;規模以上企業完成產值25億元、銷售24億元、利稅2.45億元，分別增長12%、11.5%和12.5%。大力發展建築、水陸運輸等現代服務業，實現服務業稅收收入2836萬元，增長8%。紮實推進現代農業，全年新增高效農業面積2100畝，完善農機服務體系建設，全鎮添置高速插秧機22臺套。

　　項目招引進展順利。積極策應市“重大項目推進年”活動，優化招商方式，硬化招商考覈，招商專業隊伍多次外出開展招商活動，全員招商、全民招商、全面招商的氛圍日漸濃厚，經濟發展後勁進一步增強。全年招引項目5個，完成招商引資到位資金2.4億元，基本完成市交招商引資任務數。加大招引項目建設的推進力度，所招引的項目中，有4個項目已處於生產銷售階段，目前開票銷售已達1000萬元，1個項目正處於基建階段，預計達產後，每年可新增開票銷售3000萬元。轉型升級初見成效。堅持把產業結構調整作爲轉型升級的主攻方向，鼓勵引導現有企業“市場向前伸、產品向後延、合作向高走”。

　　今年以來，傳統產業興東鑄鋼仍保持全市鑄鋼行業的龍頭地位;省級高新技術企業泰州潤偉機械有限公司與馬來西亞合作開發的新型管樁端板項目正在申請國際專利;興成銅業生產的鋅白銅電子屏蔽件也取得良好成效，公司被授予“省級民營科技企業”稱號。企業的科技創新與轉型升級，加快了企業向高端產品進軍，向高端領域轉型，既培大育強了企業自身，又增添了財政發展後勁。同時，堅持因地制宜、創新思路，推動傳統農業向現代農業轉型，變分散種植爲規模種植、變粗放低值農業到集約高效農業，以“蒲公英農業生態園”爲基礎的現代農業產業園區已具規模，農業轉型升級步伐不斷加快。鎮村規劃逐步完善。堅持鎮村一體、統籌發展，不斷完善鎮村規劃，推動集鎮改造提升。20xx年在新一輪集鎮總體規劃修編的基礎上，邀請了泰州市城鄉規劃專家諮詢委員會、市建築設計院對全鎮進行了概念性規劃設計，進一步增強規劃設計的可行性，嚴格按照規劃實施細則進行分期建設，致力打造“近水而業、濱水而居、親水而憩”的新型城鎮。積極吸引外來資本，分別實施紫金小區、水韻花園的商品房開發建設，切實提高鎮區人居環境。

　　加大農村宅基地管理力度，組建專職巡查隊伍，配備行政執法儀、執法車，對歷史遺留、錯綜複雜的農民宅基地問題實行分類處置、日常巡查、會辦審批、考覈把關，違法用地、違章建築得到有效遏制，農村宅基地規劃管理水平得到有效提升。民生事業紮實推進。新增企業職工養老保險290人、工傷保險288人，城鄉居民養老保險續保率達91.6%，合作醫療保險參保率99.8%，基本達到了應保盡保的要求。順利完成敬老院“三有三能六達標”改造工程，老人們的居住環境有效改善，生活品質大幅提升。投入使用的鎮綜合便民服務中心，實現一站式服務，方便羣衆各項手續辦理和政策諮詢。提升鎮區服務功能，新建幸福園體育廣場，爲全民健身提供了場所。對老鎮區道路進行拓寬改造，有序對集鎮后街背巷進行綜合整治，老集鎮區的居住環境有效改善。實施周薛教學樓加固工程，夯實荻垛教育教學基礎，優化資源佈局，提振教育教學質量，樹立教書育人理念，爲荻垛的長遠發展奠定基礎。順利實施西毛圩標準化農田基礎設施建設、農橋建設和西毛路、七從路、梓辛河大橋建設，農業農村基礎設施建設水平進一步提高。生態文明得到改善。積極回應羣衆關切，組織開展生產河道疏浚、水環境和鎮村環境長效管理，新建垃圾中轉站1個，農村垃圾房17個，建成了鎮村生活垃圾集中收運體系，爲全市城鄉生活垃圾統籌處理樹立了典型。林業綠化和農作物秸稈綜合利用水平進一步提高。組織開展突出環境問題專項整治，鎮村面貌持續改善。

　　加大生活污水處理廠主支管網的建設力度，主管網鋪設任務全部完成，已規劃設計好支管網的鋪設方案，順利通過國家級生態鎮創建驗收。黨的建設不斷加強。深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，堅持學習教育嚴要求、深入羣衆聽意見、聚焦“四風”找問題、對照檢查不走樣、即知即改抓落實，黨員幹部的作風建設取得較好的階段性成效，一批羣衆反映突出的問題正在得到有效解決，黨羣幹羣關係更加密切。注重將教育實踐活動與幹部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設等工作有機結合起來，認真學習貫徹新的《幹部任用條例》，紮實推進“基層組織服務年”活動，加大軟弱渙散黨組織整治力度，全年新發展黨員11名，選拔充實了10名優秀同志到村和單位部門任職，基層黨建工作基礎進一步夯實。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行中央和省市各項規定，推進績效管理和效能監察，工作落實機制加快完善，公費支出、用車管理、公務接待進一步規範。發展社會主義民主政治，人大積極履行職能，充分發揮了監督作用;統戰、羣團、人武、老幹部等各項工作取得新的成效，爲全鎮經濟發展、社會穩定作出了積極貢獻。

　　各位代表，同志們，回顧總結去年工作，在經濟社會發展面臨嚴峻挑戰的情況下，能夠取得一定的成績，這是市委、市政府正確領導和市各職能部門關心支持的結果，是全鎮廣大幹部羣衆上下一心、團結奮鬥、合力拼搏的結果。在此，我代表鎮黨委向爲全鎮經濟社會發展穩定大局作出貢獻的同志們和鼎力支持工作的社會各界人士表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足：一是工業經濟總量仍然不大，質量亟須提升，轉型升級任務還很艱鉅，特別是在推進傳統產業轉型升級、培育新興產業等方面的工作亟待加強;二是大項目、好項目還不多，項目建設速度還不快，持續快速增長壓力較大;三是統籌鎮村發展步伐還不快，農村發展、農民增收、農業增效的渠道還需要進一步拓寬;四是財政收支平衡壓力較大，民生保障改善和社會管理創新還需進一步加強;五是少數基層黨組織戰鬥力、凝聚力不強，有些黨員幹部平時學習不夠、宗旨意識不強，黨的羣衆路線教育實踐活動成效不明顯等等。這些問題都需要我們在今後的工作中切實加以解決。

　　二、科學研判形勢，準確把握今年工作總體目標要求

　　X年是全面完成“”的收官之年、全面深化改革的關鍵之年、全面推進依法治國的開局之年，做好今年的各項工作尤爲重要。今年黨委工作的總體要求是：全面貫徹黨的及xx屆三中、四中全會和系列講話精神，主動把握和積極適應經濟發展新常態，堅持穩中奮進工作總基調，堅持以提高經濟發展質量和效益爲中心，把轉方式和調結構放到更加重要的位置，以全面深化改革爲動力，以保障改善民生爲根本，以全面從嚴治黨爲保證，突破項目招引，推進產業轉型，統籌鎮村發展，抓好生態文明，保障改善民生，強化社會治理，努力在深化改革中推進經濟社會又好又快發展。今年全鎮經濟社會發展的主要目標是：地區生產總值增長12%;工商稅收收入增長15%、公共財政預算收入增長13%;農民人均可支配收入增長11%。圍繞以上目標，具體抓好以下六個方面：

　　一是以深化改革爲動力實現項目招引大突破。以落實泰州市委“項目大突破”會議精神爲抓手，進一步選優配強專業招商隊伍，強化能力建設，創新招商方式，提高工作實效，落實鎮主要領導AB崗招商制度，確保境內招商工作常態化。要充分依託我鎮現有的資源稟賦、比較優勢，準確制定工業園區的產業定位，利用現有企業以商招商、靶向招商，主打蘇南、浙江等地區，積極與各工業園區對接，儘早實現園區共建，資源互補、產業鏈的上延下伸的良好效果，牢固確立招商引資“保四爭五”目標，即：確保年內招商引資額達4個億，力爭5個億，努力實現億元項目新突破。強化園區載體功能完善與提升，科學制定園區控制性詳規，探索構建產業發展孵化基地，切實改善園區軟硬環境。不斷完善農業政策體系爲現代農業發展提供的良好環境，不斷擴大社會需求爲現代農業發展提供的廣闊市場，進一步放大農業獎補政策，積極引導農業生產標準化、農業經營規模化、努力提高農業生產的組織化程度。圍繞農副產品深度加工、農副產品進超市、農副產品與知名品牌深度融合等措施，不斷提高農副產品附加值，鼓勵現有農業項目做大做強，通過傳幫帶的形式影響帶動一批農業創業項目建設，同時兼顧服務業項目的招引，真正形成一二三產齊頭並進的良好局面。

　　二是以深化改革爲動力推進產業轉型升級。要抓住轉方式、調結構這個關鍵，推動經濟發展邁上新臺階。要增強科技創新的驅動力，抓住資金、人才和體制機制創新三個環節，全面提升企業科技創新水平，在提升企業現有科技創新能力的基礎上，引導企業與重點科研院所的合作，加快技術創新步伐，運用新工藝、新技術改造傳統產業，實現節能降耗、產品上檔次，加速企業轉型升級的步伐。積極幫助企業家解放思想，走出去發現新的產業，結識新的合作伙伴，組織企業走出去參加各種招商會、洽談會，以資源、產業優勢吸引上下游關聯產業，強化戰略合作，實現借力發展。認真落實國家和省市支持民營企業經濟發展的政策措施，鼓勵企業建立自主研發機構，開發新型產品，進一步增強企業核心競爭力，重點篩選全鎮20家成長性企業，務實推進工業經濟“5357工程”：即實現開票銷售過億元企業5家，開票銷售過5000萬企業3家，開票銷售過20xx萬企業5家，開票銷售過1000萬企業7家。要通過經濟結構的優化升級，給發展注入源源不斷的新動力，要以壯士斷腕的決心和勇氣，堅決淘汰落後產能，實現騰籠換鳥、鳳凰涅槃，倒逼企業實行轉型升級。同時要堅定不移地發展戰略性新興產業，現代服務業，現代農業，加快構建現代產業體系，積極培育荻垛經濟發展的新業態新模式。

　　三是以深化改革爲動力統籌鎮村協調發展。突出規劃引領，注重村莊規劃與集鎮總體規劃有機銜接，實行“規劃一張圖、建設一盤棋、管理一體化”，着力推動規劃、建設、管理水平邁上新臺階。強化建設管理，繼續加大鎮、村宅基地管控力度，對不符合規劃的建房戶，堅決予以扼制，確保土地資源的有效利用。牢固樹立“經營集鎮”理念，鼓勵引導農民到集鎮購房居住，不斷增強集鎮吸引力和承載力。按照“集鎮新提升”的要求，進一步加大集鎮新區基礎設施完善和配套，強化集鎮日常管理工作實效，切實打造人居環境的新面貌。以村莊環境鞏固提升和長效管理爲突破口，全面落實好農村公共服務運行長效管理機制，努力建設美麗鄉村。大力開展農業和農村基礎設施建設，組織實施好國家級高標準農業開發項目、市級標準農田改造項目和荻塾線(荻垛—塾墩)通村公路路橋建設，不斷提高農業機械化水平，不斷完善農村公路提檔升級功能。

　　四是以深化改革爲動力抓好生態文明建設。深入推進生態文明建設，加強水污染治理，積極引導企業發展循環經濟、低碳技術、環保產業，強化節能減排倒逼機制，推動形成有利於資源節約、生態保護的生產方式。要做好企業的監督工作，嚴格控制企業亂排亂放，破壞生態文明;要做好企業的監管工作，加大招引項目的監管力度，嚴格控制高耗能、高污染項目，從源頭上控制新污染源的產生。同時要利用網絡、廣播、有線電視等宣傳媒介，積極普及生態科學知識，加大生態文明宣傳，繁榮生態文化，在全社會樹立可持續發展的生態文明觀。大力做好綠化造林和農作物秸稈綜合利用工作，積極開展農業機械和水稻機插秧推廣活動，促進土地適度規模經營，提高農作物秸稈綜合利用率。繼續鞏固國家級生態鎮創建成果，健全完善水環境長效管理體制，建設現代農業產業園區，全面啓動環保工作問責制，花大力氣、出重拳解決羣衆反映強烈的大氣、水體和噪音污染，努力營造空氣清新、水質清澈、環境清潔的生態環境。

　　五是以深化改革爲動力切實保障民生改善。大力推進創業就業富民，營造鼓勵腳踏實地、勤勞創業、實業致富的良好風尚，通過扶持初始創業、強化職業培訓、提供創業服務等途徑，引導廣大羣衆創業就業，不斷增加資產性、經營性、技能性收入;深化土地產權制度改革，完善農村承包經營土地確權頒證工作;繼續實施社會保障工程，統籌推進社會保障體系建設，強力推動企業職工養老保險“三年行動計劃”，努力提高養老保險續繳率、醫療保險參保率;紮實推進中學綜合樓工程建設，不斷完善教育設施，優化教育佈局，加強學前教育規範管理，規劃實施好新區中心幼兒園項目工程;健全人口計生工作機制，提升人口公共服務水平，做好人口出生性別比失調的均衡工作;進一步規範完善鄉村衛生一體化管理，強化食品藥品安全監管，提高醫療衛生服務水平;深入實施文化建設工程，積極推進公共文化服務基礎設施和文化陣地建設，進一步配齊基層健身設施，規範日常維護管理，積極開展羣衆文化活動，提高羣衆文化活動質量，倡導道德文化建設，大力弘揚社會主義核心價值觀。

　　六是以深化改革爲動力強化社會治理工作。鞏固擴大文明鄉鎮創建成果，加強鄉風文明建設，樹立社會道德新風。加強網絡輿情分析研判，正確引導妥善處置，營造良好網絡環境。深入推進社會治理創新工程，加快社會治理綜合服務中心建設，推行政法中心“大集中”模式，積極開展幹部大走訪、大下訪活動，持續開展“四項排查”工作，完善社會矛盾糾紛排查和風險評估等制度，有效預防和化解社會矛盾。推進平安法治建設，完善立體化治安防控體系，構建覆蓋三級法律服務體系，堅持用法治思維審視改革問題、謀劃發展路徑，繼續實行法律顧問制度，探尋利用法治說理、法律援助、法律服務等方式，解決化解社會矛盾。嚴格落實安全生產責任制，不斷提升人民羣衆安全感和滿意度。繼續加強民主政治建設，支持人大依法履行職能，做好統戰、人武、民族、宗教工作，切實發揮工會、共青團、婦聯等羣團組織和老幹部的積極作用。大力推進黨務公開、政務公開、村務公開，依法保障人民羣衆的民主權利。

　　三、全面從嚴治黨，爲深化改革提供有力保障

　　推進全面從嚴治黨是落實黨的建設新的偉大工程的必然要求，也是我們全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國的根本保證。黨要管黨，關鍵是管好乾部;從嚴治黨，重在從嚴管理幹部。要高舉從嚴治黨這柄利劍，鞏固深化黨的羣衆路線教育實踐活動成果，爲全面深化改革提供強大動力。

　　一是鞏固深化活動成果，爲經濟社會發展樹立優良作風。進一步深化對作風建設長期性複雜性艱鉅性的認識,堅持抓常、抓細、抓長,持續用力,久久爲功,形成作風建設的新常態。要大力弘揚埋頭苦幹、求真務實的作風，切實改進文風會風，把更多的精力用在謀發展上、放到抓落實上。繼續抓好教育實踐活動整改後續工作,深入推進專項整治,持續抓好整改落實,善於運用法治思維和法治方式解決問題,不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。要始終保持正風肅紀的高壓態勢,織密制度的籠子,推進作風建設規範化常態化長效化,真正使黨員幹部不敢、不能、不想沾染歪風邪氣，堅決杜絕“廉而低效”、“廉而不爲”的慵懶行爲，大力弘揚立說立行的作風，以昂揚向上、奮發有爲的工作激情，時不我待，只爭朝夕的工作勁頭，踏實留印、抓鐵有痕的工作力度，細化推進各項工作，完善考覈獎懲機制，最大程度地把各個方面力量聚合起來，形成上下一條心、擰成一股勁的生動局面。

　　二是突出幹部隊伍建設，爲經濟社會發展凝聚各方力量。依據“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”好乾部標準，堅持看德才配幹部、憑實績用幹部、靠公論選幹部的選人用人導向，着力建設一支高素質的黨員幹部隊伍。圍繞堅定理想信念和提升能力水平兩大重點，以創建學習型黨組織建設爲契機，大力實施學黨章黨史、強黨性，學政策理論、強素質，學實用技術、強技能的“三學三強”素質提升工程，促進廣大黨員幹部進一步堅定政治信念，提高引領發展、服務羣衆的能力和水平。加大年輕幹部培養使用力度，建立村級後備幹部人才庫，鼓勵和引導年輕幹部多到農村基層、招商引資、項目建設、信訪維穩等一線接受歷練、成長成才。堅持德才兼備、以德爲先原則，嚴格執行黨管幹部標準，重用顧全大局講黨性、面對困難不迴避、破解難題有辦法、推動發展幹實事的幹部，在全鎮上下形成人人想幹事、會幹事、幹成事、不出事的良好氛圍。堅持和完善黨委民主集中制，嚴格按照“集體領導、分工負責、個別醞釀、會議決定”的要求抓落實。加強政治引導和團結協作，不斷提高人大監督、社會監督水平，廣泛凝聚各方力量，鼓勵廣大幹部羣衆積極投身經濟社會建設。

　　三是強化基層組織建設，爲經濟社會發展築牢堅強堡壘。要進一步強化各級黨組織的危機意識、責任意識和使命意識，不斷深化農村黨建工作，排查整頓一批軟弱渙散型基層黨組織，着力提升基層組織戰鬥力。加大黨建工作的創新力度，打造黨建工作的特色品牌，用黨建工作的創新引領經濟工作的創新。堅持選拔與培養並重，選優配強基層黨組織書記，將抓黨建工作成效作爲重點考覈的內容之一，強化“三級聯述聯評聯考”結果運用，加大“能人型”村黨組織書記選拔力度。紮實推進大學生村官服務基層能力建設，搭建好舞臺，幫助他們成長、成才。深化村級“四有一責”建設，不斷拓寬村級集體經營性收入的增收渠道，充分發揮“7+2”爲民便民綜合服務中心功能。繼續探索“中心村”黨組織建設，加強黨建資源整合。推行機關、企業黨組織與村級黨組織結對共建，抓好非公企業、社會組織、農村合作組織等新興領域黨建工作，提高黨建工作覆蓋面和影響力。加強和改進黨員隊伍建設，嚴格黨員日常教育管理，切實保證發展黨員工作質量，積極引導廣大黨員爲經濟社會發展爭作貢獻、多作貢獻。

　　四是強力推進反腐倡廉，爲經濟社會發展營造良好環境。始終保持反腐倡廉高壓態勢，做到常抓不懈、警鐘長鳴。嚴格落實黨風廉政建設責任制。建立健全述職述廉、效能監察、信訪監督和幹部重大事項報告制度，加快形成用制度管權、管事、管人的長效機制。加大廉政教育力度。組織開展廉政專題教育活動，引導黨員幹部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺接受組織和羣衆的監督，嚴於律己，弘揚正氣，自覺保持共產黨人的高尚情操，經得起各種考驗，堅決杜絕違紀違法現象的發生。堅持建章立制推進反腐倡廉。健全完善重大項目、重要任務、重點工程月度督辦制度，着力構建不敢腐、不能腐、不想腐的懲戒、防範和保障機制，真正把權力關進制度的籠子裏。嚴格執行單位財務預算管理和村級公用經費限額管理的規定，切實做到增收節支。加大對黨員幹部違法違紀案件的查處力度，做到有貪必反、有腐必懲，努力營造政治清明、政風清新、政通人和的良好環境。

　　同志們，深化改革，任重道遠;風勁潮湧，更需“羊”帆破浪。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，深入學習貫徹黨的及xx屆三中、四中全會和系列講話精神，以更加科學的理念、更加飽滿的熱情、更加紮實的作風，解放思想，銳意進取，凝心聚力，奮力攻堅，在深化改革中推動全鎮經濟社會又好又快發展而努力奮鬥!

2024優秀黨委工作總結篇32

　　一年來，公司黨委以學習貫徹落實黨的精神爲指針，以紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲統攬，以探索實施“五零一滿意”活動爲載體，以保持創建“市級黨建工作示範點、省級文明單位”爲目標，以抓班子、帶隊伍、抓示範、創標準、促發展爲抓手，紮實加強了企業黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、幹事創業謀跨越的良好氛圍，實現了黨建經濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，爲社會穩定、公司發展發揮了積極作用。現將一年來公司黨建工作述職報告如下：

　　一、黨建工作主要特點及成效

　　(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。

　　1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發揮領導核心作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業務發展上，維護了正常的生產秩序，促進了安全穩定，實現了黨建、經濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。

　　2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考覈。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員幹部拒腐防變的能力。

　　3、規範黨委議事和決策程序。黨委根據實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事範圍、議事原則、議事形式進行具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。

　　4、建立西藏、內蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發展戰略的同時，黨委抽調兩名黨性強、黨務精、羣衆基礎好的中層管理人員分別在西藏、內蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰鬥力。同時爲確保西藏、內蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態的同步轉播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。

　　(二)構建五項長效運行機制，切實加強了幹部隊伍建設。

　　1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。

　　2、注重作風建設源頭治理。本着標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，並根據實際情況修改完善公司規章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現的喫、拿、卡、要等不良現象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現象再次發生，作風建設源頭得到了有效的控制。

　　3、認真堅持正風肅紀。爲確保作風建設長效機制的常態化、公開化、剛性化，黨委今年在羣教活動中結合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執行不力、侵害羣衆切實利益專項治理重點，並制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，並具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。

　　4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作爲提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求紮實開好專題民主生活會，會前廣泛徵求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結合主題和思想作風情況，開誠佈公地開展批評與自我批評，會後認真落實整改方案，實現了民主生活會溝通思想、團結幫助、相互交流、共同提高的目的。

　　5、健全督查和考評機制。以創建“四好”班子爲目標，健全完善內部各項管理制度，規範窗口工作流程、服務人員行爲規範、工作秩序等，制定服務目標、服務質量、服務態度等考覈方案，實現作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監督檢查，對違反規章制度的人員及現象進行通報批評，並給予相應的經濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質、職業道德、參與決策、領導能力、工作表現、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。

　　(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。

　　1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。爲幫扶村、特困羣衆等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，瞭解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本着繼承和發揚中華民族的傳統美德和人道主義精神，今年截至9月爲貧困羣衆、地震災區共募捐善款五萬多元。

　　2、開展惠民工程。黨委結合創先爭優、羣教活動爲契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區開展爲民送安全、爲民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經常開展與基層、社區進行交流，瞭解羣衆所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助羣衆解決了一些難事和實事，真正打造了人民羣衆“滿意工程”。

　　3、解決羣衆“最後一公里”問題。黨委通過深入社區、深入羣衆，瞭解羣衆急盼解決的問題、“最後一公里”問題後，黨委立即研究並積極組織相關部門進行解決。在瞭解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，爲他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了乾淨清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。

　　4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發揮黨員應有的先鋒模範作用，又可根據社區居委黨組織的安排和要求，參加由社區居委黨組織開展的有關活動，發揮其應有作用。

　　5、開展創先爭優活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業績，時時處處都能做到激發黨員發揮表率作用。二是開展“五創”活動。即創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績，創一流形象等，努力提升爭創實效。三是開展志願者服務活動。以建立黨員義務服務隊爲依託，鼓勵黨員積極主動加入志願者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務羣衆的實際行動，樹立黨員的先進形象。

　　(四)實施了三大工程，夯實黨組織戰鬥力。

　　1、實施素質提升工程。一是學理論。“三會一課”制度落實到實處，今年我們羣教活動中，開展了七大專題討論，分別上黨課兩次，開辦講座及員工業務培訓四十餘次。二是學業務。組織實施了“勞動服務羣衆，技術惠及民生”勞動技能競賽和各項業務培訓活動，通過活動有效地提升了員工的業務素質的能力。三是學禮儀。組織員工學習服務人員行爲規範，開展了文明禮儀培訓，塑造了員工的良好形象。

　　2、實施組織建設工程。一是開展“雙培”工程。注重吸收企業中專業技術人員、一線工人、管理人員中的骨幹特別是優秀青年職工入黨，積極推進“把骨幹培養成黨員，把黨員培養成骨幹”的“雙培”工程，使黨支部和黨員真正成爲企業發展的推動者、創先爭優活動的引領者。二是加強黨員發展工作。黨委按照“堅持標準、確保質量、改善結構，慎重發展”十六字方針，堅持組織引導、羣衆教育、黨員推薦、支部審議等“一引兩推一審”辦法，把政治素質好、業務能力強的生產標兵、服務能手發展爲新黨員。去年以來，我們推薦報批轉正黨員2名。三是開展了民主評議黨員工作。以羣衆路線教育實踐活動爲契機，開展了民主評議黨員工作，經評議全體黨員均評議爲合格黨員。四是完善基層組織建設。明確各黨支部支委職責，建立了黨員信息資料庫、建立“三會一課”、黨員理論學習、五簿三冊、黨費收繳等制度，做到有章可循，違章必究，有令必行，有禁必止。

　　3、實施樹形象工程。一是開展黨員亮身份活動。我們實施了一名黨員就是一箇黨員先鋒崗，實行了共產黨員一律佩戴黨員胸牌，接受羣衆監督。今年以來，承諾辦實事一百多人次，受到了社會各界的一致好評。二是開展創先爭優，培育典型標杆活動。我們以“外樹形象，內強素質”爲目標，打造了機關黨支部爲“四強”黨支部，創建培育了省20xx年五星級綜合服務收費大廳窗口和“服務名牌”等省級榮譽。20xx年我司黨員李富唐同志被全國總工會授予“20xx年五一勞動獎章獲得者”，有力的詮釋了企業員工“重品行、驗作風、展風采”的良好形象。三是強化典型標杆宣傳力度。充分利用電視、網絡、報刊等媒體，對先進典型事蹟、特色做法、成功經驗進行全面報道。今年，公司三十餘條新聞稿件被《新聞網》、《法制報》、《電視臺》、《報》、《在線》等媒體進行了專題報道，提升了公司典型示範引領的影響力。

　　(四)深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，積極推行“五零一滿意”工作法。

　　1、以教育實踐活動總要求爲主線，查找“四風”突出問題。一是着力“照鏡子、查找問題”。爲保證鏡子能照到實處，照到深處，照到細處，黨委堅持“三管齊下”：首先走出去，走進鄉鎮、走進社區，聽取一線訴求，共收集意見建議26條;其次請進來，邀請“兩代表一委員”、羣衆、社區等代表，開門納諫，傾聽羣衆呼聲，共收集意見建議42條;最後真誠溝通，依託座談交流，問卷瞭解、網絡平臺等形式，查找熱點、焦點問題，班子成員相互提意見建議114條。總公司黨委三管齊下，共徵求並梳理出各種有效意見和建議涉及“四風”問題14條，關係羣衆切身利益、“最後一公里”問題5條，爲原因剖析，務實整改提供了依據。二是着力“正衣冠、修正形象”。

　　黨委抓住“爲民務實清廉”關鍵，着力塑造“三個形象”：一方面着力塑造爲民的形象。經常性深入基層，深入羣衆，體察羣衆的冷暖疾苦，爲民謀利辦實事、辦好事。一方面着力塑造務實的形象。黨委始終堅持一切從實際出發，說實話、辦實事、求實效，靠實招展示能力，靠實幹成就事業，靠實績贏得民心。在民主測評中，黨委羣衆滿意率達100%。另一方面着力塑造清廉的形象。黨委全體成員自覺嚴於律己，廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求;自覺堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持清正廉潔的本色;自覺按制度辦事，按程序辦事，主動把自己置於黨組織和羣衆的監督之下，經受住了手中權力的考驗。由於總公司黨委成員清廉行爲的示範，公司職工杜絕了“喫拿卡要”和“擾民”行爲，公司清廉形象有口皆碑。

　　三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在羣教活動中，總公司黨委堅持批評和自我批評原則，開展健康的思想鬥爭，敢於揭短亮醜，崇尚真理，改正缺點，修正錯誤。在內容上定位“洗三垢”，即：洗“個人主義”之垢，做到正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己;洗“好人主義”之垢，做到堅持黨性原則，堅持發揚民主，堅持優方良法;洗“自由主義”之垢，嚴守政治紀律，嚴把監督機制，嚴格正風肅紀。在方法上定位“兩敢兩不”，即：開展批評敢於揭短，不留情面;自我批評敢於亮醜，不留死角。在目標上定位“四談”，即：把問題談透，把分歧談攏，把作風談實，把心力談合。黨委班子成員通過批評和自我批評，共提出114條意見和建議，保證了意見正確，建議可行。四是着力“治治病、輕裝前行”。在羣教活動進程中，黨委把貫徹落實中央“八項規定”，堅決反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，作爲治病的突破口。

　　2、以整改落實爲落腳點，積極推行“五零一滿意”工作法。黨委通過羣衆提、自己查、上級點、互相幫方式，共梳理出關系羣衆切身利益問題5條，而這些問題成爲聯繫服務羣衆，走好“最後一公里”的瓶頸。直面問題，總公司黨委知引合一，立行立改，凸顯了“五零一滿意”的羣教活動成效。一是建立綜合服務大廳，安裝“零障礙”。二是增設鄉鎮營業網點，服務“零距離”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，運輸“零收費”。五是城鄉公交一體化，出行“零換乘”。六是開展服務標準化建設，努力打造人民滿意工程。

　　總公司黨委探索推行的“五零一滿意”的整改成效，得到了省委副書記柯尊平的高度肯定。截止目前，羣衆提出的意見除“冬季供氣壓力不足”之外，已全部整改完畢。關於冬季供氣的情況，目前，我們正在加緊建設淨化廠至老觀鎮159mm輸氣管線，預計X年1月通氣，今冬，我市供氣壓力將得到緩解。

　　二、存在的問題

　　拋開成績，冷靜反思，我們黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如個別支部軟弱渙散，男女黨員結構失衡等問題還有待於繼續認真解決。

　　三、下一步工作打算

　　在今後的黨建工作中，黨委將嚴格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足;另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的提出的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞“四好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，縱深開展黨的羣衆路線教育實踐活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，爲實現經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻!

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