企業黨委工作指導思想彙報

企業黨委工作指導思想彙報（通用6篇）

企業黨委工作指導思想彙報 篇1

　　敬愛的黨組織：

　　公司在近日開展爭創"四強四優"活動，我個人認爲開展爭創"四強四優"活動，我們要堅持以理論和"三個代表"重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用，黨員的先鋒模範作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和羣衆工作優勢，轉化爲公司再塑"三爲"理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業務發展新根基、再鼓"二次創業"新幹勁、再聚優秀團隊新力量。

　　公司黨委開展爭創"四強四優"活動是及時的、並且具有很重要的意義，公司通過開展"四強四優"活動，可以使企業黨組織變的更加團結，更有效率，使企業更能適應新時期的市場變化。開展爭創"四強四優"活動，分爲開展爭創四強黨組織與爭做四優員活動兩部分，我們在爭創"四強"黨組織中要做到。

　　1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策、國家法律法規的貫徹執行，保證公司政令暢通。

　　2、推動發展力強。主動融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，確保公司生產經營任務和改革發展目標的實現

　　3、改革創新力強。大力推進黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，不斷增強核心競爭力

　　4、凝聚保障力強。堅持以人爲本，加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，關心弱勢羣體和困難職工，促進企業和諧穩定。

　　而在爭做"四優"員中,我們要做到：1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學發展觀，自覺堅持和發揚"艱苦奮鬥、永攀高峯"的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優。積極學習科技知識和管理知識，刻苦鑽研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，努力成爲促進攀鋼科學發展的骨幹力量。2、工作業績優。立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工羣衆攻堅克難，創造一流業績，努力成爲生產經營的能手、創新創效的模範、提高效益的標兵。羣衆評價優。

　　甘於奉獻，廉潔從業，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯繫服務職工羣衆，積極聽取和反映職工羣衆意見，努力成爲黨組織聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶。 在爭創"四強四優"活動中，我們除了要做到以上提到的幾點之外，公司黨組織還要從自身特點和實際出發，圍繞企業中心任務出發，積極探索黨建工作的新方法，努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業改革的難點、生產經營的重點和職工關注的熱點，作爲黨組織發揮政治核心作用的重點，把保證監督各項方針、政策的貫徹落實，促進企業深化改革、轉換機制、加強管理，提高效益作爲黨建工作重要的檢驗標準。通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，使黨建工作成爲企業價值鏈上的重要環節，成爲企業發展的內在推動力量。xx屆四中全會召開後，中組部和國務院國資委將在全國國有企業部署開展以爭創"四強"(即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強)黨組織、爭做"四優"(即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣衆評價優)員爲主要內容的爭先創優活動。企業黨組織要以此爲抓手，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性調動起來，把黨的政治優勢和組織優勢轉化爲企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

　　並深化企業人事制度改革，有針對性地培養一批高素質的黨員幹部、科技帶頭人、高技能人才和複合型的思想政治工作人才。健全國有企業人才選拔機制，把品德、知識、能力和業績作爲衡量人才的主要標準，不惟學歷、職稱、資歷和身份，遵循人才成長規律，積極實施科技興企、人才強企戰略。要建立人才激勵機制，努力營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好環境，把企業的人才優勢真正變爲企業的市場競爭優勢。注重從生產經營一線和青年職工中發展黨員，注意在各類技術骨幹和生產經營骨幹中培養髮展黨員。加強對企業黨員的思想教育和業務培訓，努力把黨員培養成生產經營能手，創新創業模範，提高效益標兵，做到重要崗位有黨員。使企業在今後的市場經濟大潮中得到更好的發展。

　　懇請黨組織批評、指正，並對我進一步進行教育和幫助。

企業黨委工作指導思想彙報 篇2

　　公司黨委成立後，根據股份公司黨委賦予的職責，緊緊圍繞資源整合和經營開發中心工作，努力夯實黨建思想政治工作基礎，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，在推進城市產業持續健康發展，確保企業和諧穩定局面做了一些工作，取得了一些成績。

　　1.建立健全基層組織，規範黨建基礎工作

　　公司黨委針對城市產業項目實際，提出20xx年黨建工作的重點是抓好組織建設和制度建設，首要的任務是組建各項目黨支部爲此，公司黨委組織對各項目黨組織和黨員分佈情況進行了調查摸底，在深入調研的基礎上，提出了在項目組建黨支部的建議方案，並多次向集團公司黨委組織部彙報。在集團公司黨委組織部門的指導下，公司黨委對成功完成了11個黨支部的組建工作。在各項目黨支部班子的配備上，我們堅持“雙向進入，交叉任職”，保證了黨支部班子和項目法人治理結構融爲一體。各項目黨支部的組建，結束了多年掛靠集團公司機關黨委的黨員管理模式，保障了各項目黨員行使黨員權利，履行黨員義務，充分發揮主體地位和作用，爲在城市產業系統開展黨建和思想政治工作奠定了組織基礎。

　　公司黨委組建後，建立了黨委參與企業重大問題決策的程序和工作機制，堅持“三項制度”和“三重一大”，從政治上把關定向，積極參與企業重大問題決策，推動企業全面協調可持續發展。通過建立健全議事規則，保證了黨組織發揮政治核心作用，保證了決策的民主化、規範化和科學化。爲構建黨建思想政治工作責任體系和考覈機制，公司黨委建立了《黨委中心組學習制度》、《黨內民主生活會制度》、《黨建工作聯繫點制度》、《黨羣工作聯絡制度》等一系列工作制度，建立了黨委統一領導、黨政領導共同負責、黨政工團齊抓共管、黨委部門密切配合，一級

　　抓一級，層層抓落實的黨建思想政治工作責任體系。爲規範黨支部基礎工作，公司黨委編制了《黨支部工作手冊》，將黨支部的基礎工作進行了細化。根據城市產業行業特點，明確了黨支部的任務與職責，要求各黨支部圍繞項目運營管理，創新活動形式、豐富活動內容、切實發揮作用。建立了黨支部工作制度，特別是對“三會一課”、發展黨員、黨費收繳、組織關係接轉、“三聯制度”等工作，提出了規範的工作標準和工作流程。

　　圍繞組織建設和制度建設，公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委有關制度和文件要求，積極開展各項活動。認真開展“講黨性、重品行、作表率”的主題教育活動，認真組織召開了以“共產黨員和中央企業在抗震救災中的義務和責任”爲主題的專題組織生活會。及時清理黨員組織關係，收集全體黨員的信息資料，維護好《黨員基本信息管理系統》。注重對入黨積極分子的培養和對預備黨員的考察，發展黨展和預備黨員轉正都實行了票決制。全年共發展新黨員4人，辦理預備黨員轉正3人。嚴格按新的制度和收繳標準做好黨費收繳和管理工作。加強對羣團組織建設和制度建設指導和幫助，積極抓好黨建帶團建工作，完成共青團中鐵瑞城工作委員會組建工作，提出了組建城市產業系統基層工會的有關意見，切實維護職工的合法權益。

　　2.加強領導班子建設，提高班子的凝聚力、創造力和戰鬥力

　　公司黨委認識到，企業發展的關鍵在班子建設。隨着公司的組建，要在機制轉變、風險控制、規範管理等工作上，承擔集團公司和股份公司賦予的歷史使命，迫切需要一支團結合作、堅強有力的領導班子。公司黨委提出，公司的發展既要看當年企業的發展狀況，又要看企業的可持續發展能力;既要看企業的發展規模，又要看企業的核心競爭力;既要看企業的發展速度，又要看企業的發展質量;既要看企業的贏利狀況，又要看員工生活水平的提高;既要看經營業績，又要看廉潔自律情況。這是瑞城公司領導班子建設的奮鬥目標。圍繞這個目標，公司黨委在加強班子建設上主要做了四項工作。一是加強理論學習，不斷提高思想政治覺悟及業務理論素質。制定《理論中心學習組20xx年學習計劃》，爲中心組成員購買書籍、發放光碟、精選學習篇目，組織多種學習方式、豐富學習內容。

　　公司自組建以來，黨委理論中心組全年已安排集中學習9次，實際學習12次，參學率100%。在學習內容上，重點把握三個方面，一是認真學習xx大精神，深刻領會科學發展觀的精神實質，自覺實踐科學發展觀，牢記作爲國有企業領導幹部的社會、政治責任;二是認真學習總公司、集團公司有關投資管理的制度、辦法和講話精神，深刻認識發展城市產業面臨的機遇和挑戰，努力推動集團公司發展戰略的實施;三是認真研究國家宏觀經濟變化、行業標杆企業經營動態及國內外房地產市場形勢，隨時掌握公司各項目運作情況及公司資金、人力等各種資源狀況，提高科學決策能力。通過學習，進一步理清了工作思路，堅定發展信心，找準當前面臨的主要問題，紮實破解發展中的難題。二是加強制度建設，提高科學決策能力。公司黨委會建立了黨委會的議事規則，在涉及企業的重大問題上堅持集體討論、集體決策。

　　公司自組建以來，嚴格執行總公司黨委提出的“五必上”，即：凡屬重大問題必須上董事會決策，黨委監督;重要領導幹部任免必須上黨委會研究，按法定程序任免;涉及職工切身利益的重要問題必須上職代會通過，經理層和黨羣有關各方面負責落實;上董事會和職代會的重要問題必須上總經理辦公會討論，黨委參與;重要問題決策前黨政主要領導必須事先溝通，形成共識。切實把決策過程變成統一思想的過程，變成完善決策的過程，變成推動落實的過程。三是加強作風建設，提高班子的凝聚力。開展“講黨性、重品行、作表率”的作風教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強學習意識、大局意識、紀律意識、羣衆意識、“爲民、務實、清廉”意識。加強領導人員能力建設，重點圍繞領導人員執行力建設，引導各級領導班子和幹部切實擔負起應負的經濟責任、政治責任和社會責任，切實把企業改革發展轉入以人爲本，全面協調可持續發展的軌道，促進領導人員的思想政治、業務能力、工作績效、作風形象邁上新臺階。

　　廣泛開展領導班子成員各級管理人員交心談心活動，確保班子成員之間和房地產項目內部管理人員間的團結，形成奮發有爲、積極健康向上的氛圍。四是加強調研工作，推進企業規範管理。公司黨委切實加強理論指導工作實踐，提出要求從實施《公司法》、制定城市產業發展子戰略、項目建管和經營開發、品牌建設、建和諧企業、應對國家宏觀調控和自然災害負面影響等六個方面積極開展調查研究工作。同時公司領導班子成員一方面帶對到各房地產項目實地考察調研，一方面組織公司領導和公司本部管理人員認真研討調研，並邀請國內著名的房地產專業中介諮詢機構進行管理諮詢，確保公司儘快實現從“做項目”向“做企業”轉變、從“房地產開發”向“城市化產業”轉變，並從思想上和組織上打好基礎。

　　3.抓住“兩個重點”、推進“兩個轉變”，努力提高各級管理人員的專業素質，打造專業化管理團隊

　　公司組建後，根據集團公司發展戰略和城市產業發展思路，公司及公司黨委提出在今後一段時間，要緊緊抓住“項目運營管理”和“管理團隊建設”兩個重點，努力推進瑞城公司“由做項目向做企業轉變”，“由單一的房地產開發商向城市運營商轉變”，打造國內一流的城市運營商。圍繞這一總體要求，公司黨委高度重視提升各級管理人員的專業素質。一是推進幹部人事制度改革，擴大選人用人的民主程度，積極探索幹部提拔黨委會票決制度，逐步推行內部競爭上崗和麪向社會公開招聘等選人用人機制。二是建立完善科學的幹部實績評價體系，完善幹部考覈、考察的制度和辦法，並草擬了公司《領導人員管理辦法》，把貫徹落實科學發展觀和構建和諧企業的要求作爲考覈領導班子和領導幹部的主要內容。三是堅持“吸引—培養—使用—激勵”專業技術人才的長效機制，促進公司有效甄選、激勵和留住人才。通過多種形式，採取多種措施，創造有利於員工成長成才的良好環境，爲公司員工提供充分施展才華與發揮作用的空間。四是加強核心骨幹人才隊伍建設。公司黨委通過對公司各專業各領域人員的情況進行細緻調查以及對公司人才需求進行分析，着手製定以戰略爲導向的人才發展規劃。通過各業務部門和項目公司爲載體，基本建立並逐步擴大了城市產業內各種專業精英團隊羣組成的長期合作隊伍，建立起了行業內精英的專家顧問團隊資源數據庫。通過資源集成，優勢互補，實現資源共享，提升公司核心競爭力。

　　4.積極參加抗震救災，認真履行社會責任

　　汶川地震發生後，公司黨委高度重視，迅速成立抗震救災領導小組，組織全公司員工踊躍奉獻愛心，勇擔社會責任，以搶險救災、捐款捐物等多種方式積極參與到抗震救災的工作中，對歷年開發的所有房產項目進行全面安全質量檢查，對發現的災情、險情進行了及時處理，各開發樓盤物管心繫業主充分做好服務管理工作。據不完全統計，公司廣大員工共直接爲災區捐款65萬餘元，其中特殊黨費5.3萬元，爲災區送去金額約40萬元的救災物資，參與抗震救災的各種間接投入達到近200萬元，湧現出了一大批先進人物和先進事蹟，獲得了總公司和集團公司的表彰獎勵，得到了社會各屆的廣泛讚譽。

　　爲全面貫徹黨的xx大精神，深入落實科學發展觀，營造誠實守信的住房消費環境，實現企業與社會、環境的全面協調可持續發展，公司黨委認真組織研究地震災後房地產的走勢，針對房產質量和公衆利益等社會關注的熱點問題，要求各項目部認真履行社會責任，堅持依法經營誠實守信，不斷提高持續盈利能力，進一步規範開發建設行爲，切實提高住房安全質量和服務水平，推進自主創新和技術進步，積極參與政策性住房和普通商品房住房建設，自覺執行商品房銷售明碼標價制度，依法規範商品房預(銷)售行爲，堅決不做虛假、不實的房地產廣告，抵制各種“亂評比”，積極參與社會公益事業，維護職工合法權益。

　　5.加強品牌諮詢與宣傳工作，着力構建先進企業文化

　　公司黨委高度重視企業文化建設，以塑造產業形象、宣傳推廣企業品牌爲工作重點，配合集團公司戰略的推進，積極與專業諮詢公司協調溝通，簽署《品牌戰略規劃設計備忘錄》，推進城市產業發展戰略諮詢，正對已經形成的《品牌戰略規劃》、《VI手冊》、《企業文化手冊》、《品牌管理手冊》等4個品牌成果廣泛徵求意見，即將進入評審階段。

　　積極做好先進人物選樹、先進事蹟總結及宣傳推廣工作，加強對外宣傳報道。廣泛收集公司各項目相關圖文資料，逐步建立公司圖片數據庫，建立媒體公共關係數據庫，爲企業形象宣傳和品牌建設打好基礎。以建立宣傳企業形象和打造企業品牌的宣傳平臺和載體爲途徑，認真策劃公司網站構架事宜，積極醞釀公司專欄與內刊建設，對公司電視廣告、平面媒體、戶外廣告、內部宣傳等載體資源也正在進行積累，一箇強大的企業形象宣傳系統正在逐步形成。

　　6.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實抓好黨風廉政建設基礎工作

　　認真領會構建懲防體系的必要性和重要性，初步建立紀檢監察工作制度。黨委中心組成員學習了在xx屆中央紀委二次全會上的講話精神，班子成員結合公司整合階段的工作開展了認真的討論，統一了思想，統一了思路。公司紀委梳理了近年來集團公司紀委、監察部的文件，在辦公網絡平臺上公開，一邊組織學習，一邊組織宣傳。擬訂了《黨風廉政建設責任制規定》、《公司效能監察實施細則(試行)》和《黨員領導幹部述廉議廉實施細則》等制度，要求全公司黨員領導幹部自覺遵守黨紀黨規和公司規章制度，自覺履行黨員領導幹部黨風廉政責任。

　　7.推進城市產業項目的運營管理大反思活動

　　公司本着“立足當前，放眼未來”的戰略思考，借鑑集團公司開展“工程項目管理大反思活動”的經驗，在城市產業板塊開展“城市產業項目運營管理大反思”活動，深入發動各級管理機構和全體管理人員，認真分析近三年來各項目運營管理狀況，查找存在的問題和造成這些問題的根源，全面深刻反思企業和個人在項目管理過程中的各種管理行爲。各級領導班子成員、各管理層和廣大員工統一思想，高度重視，公司成立督導組到每個項目上進行督導，要求各項目都要順應市場變化，用科學發展觀武裝頭腦，把實事求是、客觀合理地及時調整預期目標、調整開發計劃、調整實施策略作爲城市產業板塊開展大反思活動的主要任務，同時也作爲檢驗大反思成果的主要依據，最終目標是力求在新的形勢下，通過努力，實現最好的投資收益。各級管理人員通過認真學習，深入思考，充分認識到當前在城市產業系統全面開展大反思活動是實現企業“長治久安”的一件大事，以高度的責任感和使命感，把大反思活動當成管理人員充電、加油的契機，力求抓出實效，不走過場。目前大反思活動第二階段的工作即將結束。

企業黨委工作指導思想彙報 篇3

　　今年以來，縣認真貫徹落實省、市非公企業黨建工作會議精神，按照市非工委的安排部署，結合非公企業黨建工作實際，從今年3月份開始，縣委從全縣擔任非領導職務的幹部中向規模以上非公企業選派了黨建工作指導員。通過“四抓四到位”，有效發揮了黨建指導員在推動企業發展中的積極作用。

　　一、抓選派，認識到位

　　縣委十分重視向非公企業選派黨建指導員工作，把選派黨建指導員作爲加強基層黨組織建設的重要途徑和提升非公企業黨建工作水平的有效抓手，多次召開會專門研究向規模以上非公企業選派黨建指導員工作，向全縣各基層黨組織轉發了《中共天水市委關於進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作意見》，縣委組織部制定下發了《縣選派黨建指導員到非公有制企業加強黨建服務企業推動發展的實施方案》，按照堅持標準“選優”、 結合實際“派準”的原則，在全縣擔任非領導職務的幹部中向17家規模以網上非公有制企業下派了黨建指導員，印發了《黨建指導員工作手冊》，對黨建指導員提出了明確要求。並召開專門會議，進一步統一思想，強化認識，明確任務，靠實責任。

　　二、抓培訓，措施到位

　　爲了使黨建指導員積極主動的指導好、開展好工作，進一步把握政策、喫透精神，縣委組織部舉辦了全縣非公企業黨建黨建指導員專題培訓會議，全縣17名選派到規模以上企業的黨建指導員，企業黨支部書記、主要負責人，各鄉鎮組織幹事、黨委副書記等50多人蔘加了培訓。縣委組織部、縣非工委組織全縣重點非公企業黨組織負責人或企業業主、選派到非公企業的黨建指導員、15個鄉鎮黨委副書記參觀學習了全錄王辣椒產業發展有限公司黨支部、爲民農業生產網資料有限公司黨支部等市級示範點創建工作。同時，又對16名黨建指導員進行了專題培訓，並頒發了選派證書。通過組織培訓，有力的提高了黨建指導員的工作水平。

　　三、抓管理，保障到位

　　縣委組織部堅持以企業生產經營爲中心，努力開展“企業需要、業主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先後制定並完善了《非公

　　有制企業黨支部主要任務》、《非公有制企業黨支部書記工作職責》、《企業黨支部黨組織參與企業重大決策制度》、《非公有制企業黨組織發展黨員工作制度》、《非公有制企業黨員聯繫職工制度》、《非公有制企業黨支部“三會一課”制度》、《非公有制企業黨建指導員職責》、《“六好”非公有制企業黨組織標準》等15項制度，制定下發了縣黨建指導員工作職責，明確提出了八項工作要求，全面推行到崗制度、報送制度、例會制度、督查制度、協調會議制度、重大事項報告制度、請銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導員服務企業、發揮作用的長效機制。今年前三季度，全縣累計完成工業總產值9.3億元，同比增長14.2%;完成工業增加值3.2億元，同比增長15.4%。其中規模以上企業完成工業總產值5.7億元，同比增長14.6%;完成工業增加值1.9億元，同比增長15.9%，各項經濟指標均呈兩位數增長，成爲非公企業發展最快的時期。

　　四、抓落實，管理到位

　　爲了加強對黨建指導員的管理，縣委組織部建立了目標管理責任制度，制定了非公有制企業黨建工作年度目標任務，建立了督查通報制度，按照管理權限，層層了簽訂責任書，細化分解任務，量化考覈指標。縣委組織部和縣非公企業黨工委定期對全縣非公企業黨建指導員開展工作情況進行督查，及時掌握工作進展情況並進行通報，定期組織召開黨建指導員工作會議，聽取工作彙報，交流工作經驗，分析存在問題。縣委把選派的黨建指導員工作情況納入非公企業黨建工作委員會和鄉鎮黨委年度黨建工作目標體系進行考覈;各選派單位把黨建指導員工作職責履行情況作爲其晉級評優、職務調整的重要內容，納入個人年終考覈內容。通過強化管理，有力地促進了全縣非公企業黨建工作的順利進行。今年以來，全縣非公企業已組建黨羣組織6個，在非公企業中培養入黨積極分子38名，發展黨員18名， 40多名“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明瞭身份，爲34名流動黨員結轉了組織關係，在非公企業內部組建工、婦、青社會羣團組織17個，設立了“黨員先鋒崗”46個，“示範崗”25個。縣爲民農業生產資料有限公司黨支部、縣全錄王辣椒產業發展有限公司黨支部、縣宏源建築工程有限公司黨支部等3戶非公企業黨支部已基本達到市級非公企業黨建示範點創建標準。

企業黨委工作指導思想彙報 篇4

　　爲進一步加強我局黨組織的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模範作用，確保年度各項工作工作圓滿完成，根據縣委、縣政府和縣xx局黨委的總體部署和要求，結合我局實際，特製定x年度黨建工作計劃：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞科學發展這一中心開展工作，不斷提高黨支部的凝聚力、戰鬥力，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設，爲確保全年工作任務目標的完成，爲爭創一流提供組織上的支持與保證。

　　二、具體工作

　　(一)紮實抓好黨建的基礎工作

　　通過學習教育，要使黨員素質能夠明顯提高，幹部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。

　　1、抓好支部班子的學習。每月要學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。要把支部班子的學習，作爲加強支部思想建設的首要任務來抓，以支部班子的學習帶動全體黨員和全局職工的思想政治學習，使我局支部班子努力成爲學習型、務實型、創新型、和諧型的戰鬥集體。

　　2、堅持“三會一課”制度。注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。

　　堅持“三會一課”制度保證每月一次的黨支部會，每季度一次的黨員大會和黨課的召開，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。

　　3、組織學習“”精神、“三個代表”重要思想、科學發展觀，在黨員中深入開展學習，展開討論，並將活動上升爲全局範圍，在全體幹部職工中廣泛開展，我們計劃通過演講、座談會等形式，擴大並鞏固教育成果。

　　4、深入瞭解職工羣衆的思想動態，並通過各種形式的座談會，充分瞭解他們對局裏的意見和建議，及時掌握他們的思想動態，穩定職工隊伍。

　　5、關心離退休困難職工的生活，適時走訪他們，爲他們送去溫暖。同時也要關心家境困難的在崗職工，做好他們的思想工作並積極對他們進行幫助。

　　(二)切實加強黨員幹部隊伍建設

　　結合深入學習實踐科學發展觀活動，不斷創新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式，多渠道抓好黨員學習、教育、鍛鍊，努力提高黨員幹部思想政治素質。

　　1、抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，黨支部將開展民主評議黨員活動，使廣大黨員同志在活動中深刻剖析自我，開展批評與自我批評。通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，爲黨務工作又好又快發展打下基礎。

　　2、開展創先爭優、建功立業活動。我們將對黨建工作目標進行量化分解和落實，以“創先爭優”活動爲載體，開展“競賽活動，積極開展黨內的評、選、樹工作，真正讓黨員起到模範帶頭作用。

　　3、預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作。黨支部十分重視對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作，我們將制定切實可行的發展計劃，培養大多數，把好質量關，合格一箇，發展一箇，不斷髮展，不斷整頓，嚴格按發展程序辦事。確保黨員質量和水平。

　　(三)加強黨風廉政建設

　　我們將積極實行黨務公開制度，推行陽光工程，與各科室簽訂黨風廉政建設責任狀。通過各種座談會了解我局工作中存在的問題、隱患及職工關心的熱點、難點，以及存在的重大事項，及時溝通和解決。對將要發展的黨員實行公示制度，以隨時瞭解和糾正工作中存在的問題。對黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔。組織黨員進一步學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等條例、章程，並對黨員幹部經常進行“艱苦奮鬥，廉潔經營”的作風教育，進一步優化黨風。

　　(四)深入開展文明創建活動。

　　我們以各種活動爲載體，增強財政幹部敢於爭先、爭創一流的意識，樹立了“團結開拓，服務人民”的自身形象。

　　1、組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了幹部職工的業餘文化活動，增強了大家的競爭意識，體現了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創造了良好的工作氛圍。

　　2、全面開展和其它創建活動，激發了幹部職工奮發向上的工作熱情和進取精神，強化廣大幹部職工的服務意識，提高了服務質量，改變了過去“門難進，臉難看，事難辦”的現象。

　　3、積極開展獻愛心和黨員“雙聯雙幫”活動。搞好向災區捐款、捐物，認真開展好的幫扶工作，以實際行動幫助解決人民羣衆生活困難。

　　總之，我們將認真學習貫徹黨的會議精神，努力實踐"三個代表"重要思想，與時俱進，紮實工作，爲全面完成x年的各項工作任務而努力奮鬥。

企業黨委工作指導思想彙報 篇5

　　指導思想：以科學發展觀爲統領，圍繞“三再”活動這條主線，瞄準安全、生產、經營這個目標，貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神以及集團公司、準能公司兩級政治工作會議精神，以確保安全穩定爲基礎，以班子建設爲關鍵，以加強和改進黨的建設爲重點，以隊伍建設爲根本，以思想引領和文化引導爲手段，確保二次創業攻堅之年各項任務全面完成。

　　工作方針：強黨建、促發展，帶隊伍、促和諧。

　　加強黨建：認真學習貫徹集團黨組1號文件精神，加強和改進公司黨的建設，深入開展“四好”班子建設、爭創“四強”黨組織和爭當“四優”共產黨員活動，注重學習型班子、學習型黨組織建設，開展“黨支部書記公推直選”活動，積極推進反腐倡廉建設，切實增強黨建工作活力和實效。

　　促發展：堅持融入中心抓黨建、緊扣發展抓黨建。以科學發展觀爲引領，着力解決影響和制約公司科學發展的突出問題。特別是面對“兩重一大”的形勢，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，將黨組織的政治優勢轉化爲公司提高競爭力的新優勢。

　　帶隊伍：堅持以人爲本，加強宣傳思想工作、精神文明建設和企業文化建設，凝心聚力，振奮精神，開展形勢任務教育，加強培訓工作,着力打造高素質的員工隊伍。

　　促和諧：強化發展是第一要務，穩定是第一責任的思想。嚴格落實穩定工作責任制和問責制，正確處理好發展與穩定的關係,打造大準單線安全重載品牌，爲公司完成全年各項任務營造良好的內部環境。

　　總體思路：突出三個重點，抓好六項工作。突出三個重點，是突出黨的建設、突出軟實力建設、突出班組建設;抓好六項工作是抓好領導班子建設、抓好隊伍建設、抓好黨風廉政建設、抓好特色思想政治工作、抓好對內外宣傳工作、抓好工會共青團工作。

企業黨委工作指導思想彙報 篇6

　　“三個代表”重要思想是對馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論的繼承和發展，是對黨的性質、宗旨和歷史任務的新概括。“三個代表”重要思想是全黨工作的行動綱領，也是高校基層黨建工作的行動指南。從我們黨建工作的實踐來看，高校基層黨組織，必須圍繞培養高素質人才這個中心，與時俱進，開創黨建工作新思路、新方法，用高質量的教育成果奉獻社會，體現最廣大人民的根本利益。

　　一、 以“三個代表”重要思想爲指導，加強和改進基層黨建工作的實踐

　　江-澤-民同志在“七一”重要講話中明確指出“黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，要適應新形勢新任務要求，不斷加強和改進基層組織建設。”這一重要論述，對高校基層黨組織建設有很強的現實針對性和長遠指導意義。爲此我係緊密配合學校黨委，在加強和改進基層黨建工作中做了一些嘗試。

　　1、圍繞中心工作，促進人才培養和科研工作。

　　以人爲本，培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義建設的合格人纔是高校的根本任務，也是我係全體教職工的重任，爲此，我係黨總支注重發揮政治核心與戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲校、系的改革、發展和穩定提供了強有力的政治保證。近幾年，圍繞我校“上本科、創特色”的中心工作，我係黨總支不斷強化民-主集中制意識，靠制度和黨性保證黨總支班子的團結。系領導能團結、協作，對本單位的改革、發展和穩定等重大事項，黨政領導班子能集體討論、統一認識、統一思想。在教學上鼓勵全系教師特別是黨員教師積極進行教改，勇於承擔科研任務和撰寫論文，以科研促教學。近幾年，學校“新世紀教育教學改革工程”立項評審結果中，我係在學校的重點立項、一般立項中所佔比例均比較大，立項的主持人均爲黨員。在科研立項方面，我係獲學校立項的科研項目，主持人也絕大部分是黨員。

　　2、加強對師生的思想教育，促進教風和學風建設。

　　在對教職工的思想政治教育中，系黨總支以“三個代表”重要思想爲指導，以職業道德建設爲重點，大力開展師德師風教育、敬崗愛業教育，提高教師教書育人的責任感和自覺性。學生方面，則認真加強政治思想和專業思想教育，對學生中出現的不良行爲以及學習上的鬆勁現象和學習紀律下降的情況，及時進行正面引導和教育，將可能出現的“事故”消滅於萌芽階段。由於做了過細的思想教育工作，提高了教與學的自覺性與積極性，形成了良好的教學環境，教師樂教勤教，學生樂學勤學，教學質量不斷提高並且取得了喜人成績。近年來我係學生專升本插班考試，成績不俗，華師數學系錄取的插班生大部分來自我係，考研方面更是

　　在我校名列前茅，兩年來我校考上六個研究生，其中有五位是我係學生(其中一位考上南開大學，三位考上中山大學，一位考上汕頭大學)。

　　3、做好在青年教師、學生中發展黨員的工作。

　　現在青年教師和學生的數量越來越多，知識層次越來越高，他們是祖國的未來和希望，是始終保持黨的先進性的重要基矗因此，我係以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”爲指針，更新思路，積極探索適應改革要求的培養髮展黨員的新模式。主要從幾個方面着手：①早選苗、早培養。在學生方面，從新生一入學就開始進行培養髮展工作，通過總支領導、支部書記、輔導員、班主任、黨小組層層做工作，採用上黨課、建立黨章學習小組組織學習、個別談話引導等形式，及早發現和培養好的苗子，並對他們進行黨的方針政策的教育，提高他們對黨的認識和思想覺悟，關心他們的學習、工作和生活，解決他們的實際問題，增加他們對黨組織的感情和向黨組織靠攏的積極性，加強黨組織的凝聚力。對於教師，則是採取主動做工作的方法。黨總支十分重視對教師思想政治素質的考察，一經發現培養對象，即安排總支成員主動做他們的工作，特別重視對高職稱、高學歷、教學科研都比較優秀的青年教師的考察和培養。②制訂培養、發展計劃，完善發展程序。每學年初，總支要求各支部訂好培養計劃，並進行檢查督促，落實計劃。每學期初，總支要求各支部訂好發展計劃，落實培養人，進行重點培養，一旦條件成熟，即發展其入黨。發展計劃嚴格按照上級黨委的要求，做到有足夠的數量保證的同時又嚴格把好質量關。近年來我們一共發展了九位教職工黨員，其中有三位碩士研究生，佔我係引進時非黨員碩士教師的75%。在發展學生黨員方面，每年都能圓滿完成上級下達的任務。③依靠優秀黨員的傳、幫、帶，抓好入黨積極分子的教育、培養工作。依靠教學、科研成績突出的教師黨員和綜合素質過硬的學生黨員，在平時的學習、工作、生活中發揮模範帶頭作用。黨總支要求這些黨員不能只是獨善其身，而更要以身作則，以自已的優秀言行和人格魅力，影響、教育周圍的人，使他們能受到黨員的人格魅力的影響，萌發加入黨組織的願望，以飽滿的工作、學習熱情，優異的工作、學習成績，良好的品德，爭取黨組織的培養考察，早日加入到黨組織中來。④發揮黨校教育“陣地”作用。經支部的培養考察，對師生中的優秀分子，我們有計劃地選送到學院黨校參加培訓，通過黨校對他們進行系統的黨的基本知識、馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想教育，不斷提高政治理論素養。

　　4、加強學生支部的制度建設。爲使我係學生支部的工作走上規範化、制度化軌道，修改、補充、制定了《入黨積極分子學習記錄表》、《學生黨支部蹲點班黨員負責工作規則》、《學生共產黨員行爲規範》、《團組織“推優入黨”工作細則》、《黨章學習小組工作細則》、《學生黨支部組織生活制度》等，並據此編印成《學生黨建工作指南》，使我係學生支部工作更加完善、規範。

　　雖然在黨建工作方面我係進行了一些有益的嘗試，然而從黨建實踐的體會及目前高校基層黨建的實際狀況來看，高校基層黨建仍存在薄弱環節或不足之處，如黨政“兩張皮”現象、

　　入黨積極分子的思想入黨問題、黨員先進性的要求、學習方式的創新等。那麼，隨着改革開放的不斷深入和發展，特別是加入了WTO這個大家庭，出現的新問題也更多，基層黨建工作也應順應時代發展，正視存在問題，創新工作思路，尋求解決辦法。

　　二 、以“三個代表”重要思想爲指導，創新基層黨建工作 方法的思考

　　鄧-小-平同志指出：“創新是一箇民族的靈魂，沒有創新就沒有進步。”“創新也是高校基層黨建工作不竭的動力”。因此，高校基層組織也要隨着形勢的變化而不斷創新工作方法，形成“黨總支書記全面抓，總支委及黨員行政負責人協助抓，支部書記盡職抓”的黨建工作新局面。

　　1、 創新黨總支工作體系

　　目前，高校的黨總支工作實踐中，依然存在行政工作和黨務工作“兩張皮”現象，究其原因有①系級領導對加強和改進黨在高校的領導的重要性認識不夠,把黨要管黨理解爲黨只管黨,認爲工作中心轉移後，只要教學秩序、教學效果好，黨總支不必參與具體工作，只要基層不出事尤其不出政治方面的事，基層組織的工作就算做好了;②系主任“一支筆”的思維定勢，黨務工作沒有專門經費，造成黨總支底氣不足，難於理直氣壯抓黨建，也無法放開手腳抓黨建;③有些黨總支領導班子成員的政策理論水平不是很高，對於相關的政策、發展中出現的新事物、新問題認識不是十分到位，對教育教學改革的前沿和現狀及實踐中的動向缺乏深入的瞭解，難於很好地開展工作;④黨總支的工作仍處於轉型期的探索和實踐時期，目前相關的制度還不夠完善，工作運行機制還沒有完全理順。那麼，如何變“兩張皮”爲“一體化”呢?

　　(1)、提高班子成員的政治理論水平，樹立一盤棋意識。

　　“理論建設是黨的建設的根本，理論素質是領導幹部思想政治素質的靈魂。”持續不斷地提高“一班人”的政治理論水平，增強解決實際問題的能力，教育黨政領導幹部樹立全局意識，是不斷增強凝聚力和戰鬥力的根本要求。提高班子的政治理論水平，樹立一盤棋意識關鍵是認真組織系級黨政領導學習鄧-小-平理論和江-澤-民同志的有關論述，打牢“三個代表”重要思想的理論根基，把系級領導幹部的精力引導到落實“三個代表”重要思想的實踐工作中。

　　(2)、落實系黨政聯席會議制度，明確黨總支在系的工作中的地位。黨總支書記必須參與本系行政管理工作重大問題的研究、討論和決策，以保證監督作用，使黨和國家各項方針政策以及學校各項決定在本系的貫徹執行。加強黨的領導，發揮黨總支的政治核心作用，並不是說黨總支要包攬一切行政事務，否定系行政領導幹部的領導權，而是要保證重大事情都由系黨政聯席會議討論並作出決定後，按照分工，各司其職，各盡其責，相互支持，協調工作，從而保證黨總支的政治核心作用的充分發揮和系各項工作的順利開展。

　　2、 解決入黨積極分子的思想入黨問題

　　堅持思想入黨是馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論中建黨思想的重大原則，是把馬克思主義建黨思想同我們黨的建設實踐相結合而得出的一條寶貴經驗。只有真正解決思想入黨問題，才能使廣大師生黨員、入黨積極分子身體力行實踐“三個代表”重要思想，以堅定的信心，高昂的熱情投入到學習、工作中，才能體現黨總支、支部發展黨員，加強支部建設的意義。要解決入黨積極分子的思想入黨問題，除了發揮黨校教育“陣地”作用外，應重點做好幾個方面工作：

　　① 經常開展積極健康的思想交流活動，提高入黨積極分子自我改造的自覺性和積極性。隨着改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步建立，人們的價值觀念正在發生深刻的變化。這種變化滲透在社會各個領域，各種傳統文化受到嚴重衝擊，人們的思想意識和精神境界不同程度地受到影響。人們所受到的影響中既有積極的，也有消極的，那些消極的影響和變化，不可避免地會反映到學校，反映到師生身上。有些師生組織紀律觀念日漸淡薄，批評與自我批評的思想武器丟棄了，放鬆了世界觀的改造。因此解決入黨積極分子的思想入黨問題，首先要恢復批評與自我批評的優良傳統，經常開展開誠佈公的談心活動，交流思想，溝通情感。

　　② 對入黨積極分子要按黨員的標準嚴格要求，加強監督和管理，使他們時時處處感受到黨組織的存在，感受到黨組織的影響力和黨的紀律的約束力。如果不重視對入黨積極分子的思想教育，對他們的思想狀況缺乏過問，對存在的缺點錯誤不批評不指出，這必然導致部分師生道德素質滑坡。因此必須堅持不懈地抓好入黨積極分子的培養教育工作，堅持正常的組織活動，加強監督和管理。

　　③ 充分發揮學校黨務工作者的積極性和創造性。入黨積極分子的思想入黨工作也需要通過學校黨務工作部門豐富多彩的宣傳教育活動，潛移默化、耳濡目染取得實效。因此，校領導、系黨總支、德育教研室、工會、團委和學生會都應大力支持和配合學校黨務工作部門開展工作，形成上下齊抓共管的強大合力。

　　3、 明確師生黨員先進性的特別要求

　　(1)、始終堅定共-產主義信念，是明確師生黨員先進性的特別要求之一。改革開放極大地解放和促進了我國生產力的發展，我國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，促進了人們思想觀念和生活方式的轉變，極大地豐富了人民羣衆的物質文化、精神文化生活，然而作爲初級階段的我國社會主義的現狀、共-產主義運動的曲折、西方資本主義高速的經濟發展等，衝擊着高校師生黨員，造成部分師生黨員思想認識模糊。具體表現在：①我國還處於初級階段,社會主義制度還很不完善,在一定程度上束縛了生產力的發展,加上原來底子雹人口多的實際，無論國家的經濟實力還是人民生活水平，都比不上發達資本主義國家，因此在少

　　數黨員看來，社會主義不如資本主義。②共-產主義運動的曲折是少數黨員理想信念動搖的又一因素。蘇聯的解體，東歐社會主義國家政權性質的改變，使國際共-產主義運動處於低潮，少數共產黨員被這種暫時的曲折迷住了雙眼，辨不清方向，認爲共-產主義可望而不可及。③西方文化的負面影響，使一些黨員致力於追逐金錢和個人利益，不思進取，理想信念淡保④馬克思主義理論和發達資本主義國家經濟高速發展的現狀的矛盾。按照馬克思主義的理論，資本主義發展到帝國主義階段是腐朽的垂死的資本主義，然而開放以後，人們看到的是英、美等西方老牌資本主義國家經濟的發達和人民生活的高水平，因而一些黨員對資本主義一定要滅亡，共-產主義一定能實現的科學論斷產生懷疑，理想信念發生動遙然而實現共-產主義制度是中國共產黨人崇高的理想和堅定的信念，老一輩的無產階級革命家爲了建立新中國而甘願拋頭顱、灑熱血，改革開放取得的舉世矚目的成就也很好地證明了社會主義制度的優越性，因此必須教育並使師生黨員明確爲什麼中國不能走資本主義道路而只能走中國特色的社會主義道路的道理，明確堅定理想信念是黨員先進性的最基本、最重要的特別要求。那麼應該如何做呢?首先，要加強對師生黨員進行馬列主義毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想的教育，幫助師生黨員確立科學的世界觀。其次，加強對師生黨員進行辯證唯物主義和歷史唯物主義教育，正確把握社會發展規律，深刻認識社會主義代替資本主義，最終實現共-產主義是不以人的意志爲轉移的歷史必然。第三，要對師生黨員進行國際共-產主義運動史的教育，使之能正確看待前進道路上的曲折，正確認識“前途是光明的，道路是曲折的”深刻道理。

　　(2)、辛勤耕耘、服務社會，勤奮學習、報效祖國是師生黨員先進性的第二個特別要求。目前，我國還處於社會主義的初級階段。在這一時期，發展是我們黨執政興國的第一要務。作爲高校的基層黨組織，在經濟建設的大潮中，要充分發揮思想政治教育的重要作用，教育教師黨員以黨的利益爲重，致力於教書育人，爲梅州及至全省的基礎教育、經濟建設培養優秀人才;教育學生黨員勤奮學習，掌握爲我們國家的基礎教育和經濟建設服務的過硬本領。

　　(3)、人生價值取向不偏離，是師生黨員先進性的第三個特別要求。社會主義市場經濟體制的建立，促進了人們思想觀念的深刻變化，市場經濟“平等、等價、效益”的法則調動了人民的積極性，極大地促進了社會生產力的發展，人民生活得到了很大改善。然而市場經濟也給我們師生帶來了一些負面的影響：①市場等價交換的原則滲透到思想政治領域,導致有些行政管理部門唯“感情”論，出現臉難看、門難進現象。②市場經濟的功利性誘發了個別師生黨員的利已主義行爲。市場經濟客觀要求經濟利益最大化爲目的，而少數師生黨員把這種經濟工作法則運用到教學、工作、生活、第二課堂活動中，在工作、生活、學習活動中，拿錢或能得到好處多比如：工資、獎金高，能在綜合測評中加分，能得到老師或輔導員表揚等，出的力就大，否則出力小或不出力，大利大幹，小利小幹，無利不幹。市場經濟的負面影響使少數黨員的價值取向偏離了代表最廣大人民的根本利益的宗旨。因此，在市場經濟條件下，高尚的價值取向不能不成爲黨員先進性的一箇重要的特別要求。要做到人生價值取向不偏離，要教育黨員正確認識和做到：①辨證地看待個人利益和人生價值。鄧-小-平同志說：

　　“貧窮不是社會主義”。發展和解放生產力，促進人民的物質生活水平的改善和提高，這是我們共產黨人的使命，由此看來，我們共產黨人從來就不反對個人利益，並希望個人利益得到最大的實現。《中國共產黨章程》中有對黨員的個人利益的表述：“除了制度和政策規定範圍內的個人利益和工作職權外，所有共產黨員不得謀求任何私利和特權。”這說明允許我們黨員有個人的合法利益。黨員在實現人生價值中獲得個人利益，但實現人生價值並不是完全爲了追求個人利益。②必須妥善處理好各種利益關係,正確把握價值取向。在黨的利益、國家利益、集體利益、個人利益面前，共產黨員必須遵循黨的利益、國家利益高於一切的原則，獲得個人利益絕不能以損害國家、集體和他人利益爲前提。

　　4、 創新黨員教育的內容與形式

　　① 精選教育內容,提高教育的思想性和針對性。要認真研究“三個代表”重要思想對黨員提出的要求,結合高校師生黨員的思想實際,使“三個代表”重要思想的教育更加系統化和規範化。要通過教育，使廣大黨員深刻理解“三個代表”重要思想的精神實質，進一步增強學習、實踐“三個代表”重要思想的自覺性、主動性。

　　②要不斷改進教育方法，豐富教育手段。在利用黨校、兩課教學的主渠道的作用的同時，還應組織黨員到學習、實踐“三個代表”重要思想效果良好的地區、縣、鎮的典型示範場所參觀、學習，但切忌走過場或成爲變相旅遊。