總經理2024年新年致辭（精選31篇）
總經理2024年新年致辭 篇1
親愛的XX公司全體家人們：
大家好！
辭舊歲，報春時。今天XX公司在這裏召開20xx年度工作總結及表彰大會，我僅代表公司和我個人向大家致以誠致的問侯以及新年美好祝福，感謝大家過去一年來的認真工作和辛勤奉獻！
告別了艱難的20xx年。過去一年，在全球疫情大爆發，國內疫情嚴峻的情況下，我們堅守崗位，不停工不停產，所有一線員工無感染，以崇高的職業精神爲使命，築起了一道堅固的疫情守護防線，用真情奉獻了自己的友愛，以生命爲代價守護了客戶們的安全和健康。一分耕耘，一分收穫！我們的汗水換來了豐收，我們的頑強拼搏換來了喜悅，我們的辛勤付出得到了回報。20xx年在嚴峻的考驗下，公司各項工作穩定而有序的逐步推進，並圓滿完成。
我們滿懷信心，迎來嶄新的20xx年！新的一年，我們迎來的不僅是新的希望、也有新的挑戰。希望我們每個人懷揣一顆感恩的心和真誠的愛去做事。把平平凡凡的事做好就是不平凡，把簡簡單單的事做完美就是不簡單。公司的發展不是一蹴而就的，戰略決定方向，細節決定成敗。XX公司的繁榮昌盛需要我們每個人全心投入，兢兢業業、同心同德、創新進取。企業的發展來不得半點掉以輕心、半點虛假、半點糊里糊塗。
新的一年裏寄希望於大家：堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅持“做服務從每一件小事做起”，講大局、講團結、比智慧、比貢獻。以全新的面貌嚴陣以待，努力改正過去的不足，端正態度。我們的團隊管理工作人員要處處以身作則，生活上要關心下屬員工困難，工作上教導下屬員工學本領、做標兵。同時，各級員工要尊重上級領導，服從安排，不給領導穿小鞋，積極主動配合完成各項工作任務。
我作爲企業法人承諾大家：努力搭建企業平臺，爲員工創造舒心的工作環境；成就愛學習、肯上進、有責任心、有擔當精神的各位員工。遵紀守法，規範經營企業；努力爲企業創造價值，爲股東創造利潤！
新目標賦予新使命，新徵程需要我們團結努力。我相信通過公司的正確領導，各位員工的共同努力，XX公司的前景會更加廣闊，企業會更加壯大！我們的明天會更加美好！
最後，祝願XX公司全體同仁及家屬春節愉快，身體健康，闔家歡樂，XX年牛氣沖天！謝謝大家！
總經理2024年新年致辭 篇2
尊敬的業主：
您好！
光陰似箭，日月如歌，不知不覺，20xx年已經來臨。新的一年，我們物業全體員工，感謝長期以來各業主對我們的支持與厚愛，對我們物業和工作人員的肯定！您對我們的信任，激勵着我們爲始終如一的追求卓越、精益求精而努力。
20xx，感謝有您！
20xx年是我們物業發展進程中不平凡的一年，在這一年時間裏，公司全體員工團結一致，按照既定的各項管理目標，用心服務、紮實工作。我們的成果凝結着員工的辛勞與汗水，更凝結着廣大業主的理解與支持。
20xx，信心百倍！
新的年輪必將帶來新的機遇，瞻望前程錦繡，喚起信心百倍。歲月似衡，心靈似秤。發展未有窮期，服務永不言止。面對嶄新的20xx年，物業將不斷提高企業管理水平，繼續踐行“服務，從每一件小事做起”的工作理念以及秉承“源於客戶滿意”的核心價值觀，打造物業管理的強勢品牌，爲業主創造一箇良好、舒適的生活環境。
您的支持，您的理解，就是我們最大的欣慰，因爲感動、因爲激情、因爲努力，讓我們發自內心的道一聲，謝謝您，我們的業主！不論過去、現在還是將來，你們的支持與關愛永遠是我們前進和努力的動力。
最後物業公司全體員工祝大家新的一年身體健康、萬事如意，闔家幸福！
總經理2024年新年致辭 篇3
公司全體員工、各位業主、各位領導、各屆朋友：
歲月匆匆，秋去冬來。伴隨時光的流轉，我們即將迎來了充滿希望的20xx年。新的一年，紅色物業公司衷心感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇工作的全體員工，感謝長期以來關心和支持紅色物業的各位業主和各界朋友，感謝一直以來支持紅色物業發展的各位領導，祝福大家新年快樂、身體健康、萬事如意！
20xx年是紅色物業公司發展進程中極不平凡的一年，也是各項事業整體協調發展，不斷取得新業績的一年。在這一年時間裏，公司全體員工團結一致迎接挑戰，按照XX街工委、辦事處既定的各項管理目標，用心服務、紮實工作。這一年，我們踐行“民呼我應”的理念，成立了紅色工作隊，建設了“微鄰里”APP，消防安全軟硬件得到了夯實，不動產證辦理完成了破冰，物業費收繳實現了突破；這一年，我們安裝了天然氣圈存機，建設了停車棚充電樁，實施了集資樓立面改造工程等等民生工程；這一年，我們完成了黨支部換屆、團支部換屆，以及成立了婦聯組織，榮獲三星級物業企業，被認定爲市級示範婦女之家；這一年，我們選樹典型人物，選送勞動模範、優秀黨員、好聲音，宣傳着紅色物業的正能量，在省市區各級媒體上發表10餘篇報道；這一年，我們接管沙咀濱江康居還建小區，目前正在協助網船灣還建小區交房，管轄的範圍越來越大，服務的居民越來越多；這一年，我們承辦了30餘次區街會議，順利地完成了全區兩新組織黨組織書記培訓、全區紅色物業大學生座談會等大型會議的承辦工作，展示了紅色物業公司的風采。
豐收的果實凝結着領導的關心與決策，凝結着員工的辛勞與汗水，也凝結着廣大業主的理解與配合。
新的一年，新的機遇；新的藍圖，新的業績。面對嶄新的20xx年，紅色物業公司將會勇挑重擔，秉承“打通基層黨組織服務羣衆最後一百米”的服務理念，認真做好本職工作，以更爲理性、務實、進取的姿態，創新工作，拼搏趕超，在20xx年書寫出新的輝煌篇章！
總經理2024年新年致辭 篇4
親愛的同仁、各界朋友：
大家新年好！
新年的鐘聲就要敲響，我們即將揮別20xx年，邁入20xx年，開啓新的十年。值此農曆XX年新春佳節到來之際，我謹代表物業向全體同仁、向支持關心發展的各界朋友、向春節期間堅守崗位的XX人，表示衷心的感謝，並致以美好的祝福。祝福大家在新的一年，闔家歡樂，萬事順意！
過去的.20xx年，對公司意義非凡，在這一年裏我們有欣喜、也有荊棘。我們堅持紅色引領，以“黨建領航促發展共築品牌夢”爲公司發展方針，成立黨支部、工會，堅綠持黨引領一切，以黨建促發展。我們強化基礎管理，以品質爲先，深度強化基礎管理工作，以滿足客戶需求爲核心，打造獨有的品牌。
新的一年裏，中共物業管理有限公司支部委員會將帶領團隊繼續前行，同時，XX人團結一致、互相關愛、互幫互助，加強內功修煉，在公司內部打造一支綜合素質能力過硬的隊伍，XX期盼每一位員工，銘記曾經的努力，再接再厲去獲取明天的成功！
最後，再次向全體同仁、支持各界朋友以及春節期間還堅守在各個崗位的同仁們拜年了：祝各位新年快樂、XX年吉祥！
總經理2024年新年致辭 篇5
大家好。
在這辭舊迎新之際，嘉華小區站向全體業主致以節日問候！向支持小區發展的各級表示崇高的敬意！向湛江市永華房地產開發有限公司（特別是售樓部、物業部、工程部）一年來的辛勤工作表示衷心感謝！向關心嘉華小區建設和諧社區的社會各界人士表示衷心的感謝！祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意，身體健康，歲月永居，天道酬勤！
玉兔辭舊歲，金龍迎新年。
在過去的一年裏，小區站工作以創建溫馨家園爲載體，以監督物業管理爲手段，以廣大業主滿意不滿意作爲工作的出發點，着重在業主滿意率和綜合素質上下功夫，內強監督，外塑形象，凝心聚力，艱苦奮鬥，年小區各項工作取得了階段性成績。
展望年又將是機遇和挑戰同在，理想和夢想共存的一年。對嘉華小區站工作以及物業管理監督工作也提出了更高的要求。小區站全體成員將團結一致，任勞任怨，使小區成爲溫馨和諧的環境優美的文明社區而努力！
新的一年裏希望我們每位業主都用一份愛心去對待小區的每一件事。把平平凡凡的事做好就不平凡，把簡簡單單的事做好就不簡單。希望廣大業主自覺把小區當成我們的大家庭，把自己融入小區當中，堅持從每一件小事做起，講大局、講團結，比素質、比貢獻。在行爲上要處處以身作則，在園區建設上要關心小區的一草一木，敢於對不良行爲提出批評，努力創造小區舒心的生活環境。相信我們嘉華小區的明天會更好！
業主們、朋友們：我們居住在風景秀麗、幽靜怡人的嘉華城市風景小區，在這裏蔚藍的`天空給予我們陽光沐浴，碧綠的樹林給予我們新鮮空氣，青青的小草給予我們健康體魄，美麗的景色給我們迴歸自然的質樸生活。熱愛嘉華小區吧——這裏是我們賴以生活的溫馨家園！
最後小區站全體成員衷心祝福廣大業主：生活愉快、家庭幸福、工作順利、財源廣進！
物華全體員工、各位業主、各界朋友：
一元復始，萬象更新。伴隨時光的流轉，我們即將迎來了充滿希望的年。新的一年，我謹代表公司班子，衷心感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心和支持物華的各位業主和各界朋友，祝福大家新年快樂、身體健康、萬事如意。
年是我們物華髮展進程中極不平凡的一年，也是各項事業整體協調發展，不斷取得新業績的一年。在這一年時間裏，公司全體員工團結一致迎接挑戰，按照既定的各項管理目標，用心服務、紮實工作。豐收的果實凝結着的關心與決策，凝結着員工的辛勞與汗水，也凝結着廣大業主的理解與配合。
新的年輪必將帶來新的機遇，瞻望前程錦繡，喚起信心百倍。面對嶄新的年，杭州物華物業服務有限公司將會勇挑重擔，抱着對公司負責，對業主負責的態度，秉承“真誠服務千萬家”的服務理念，認真做好本職工作，以更爲理性、務實、進取的姿態，創新思維，羣策羣力，不斷探索和實踐，爲走出一條具有物華特色的成功之路而努力，爲實現新的目標而努力奮鬥，在年譜寫新的輝煌章！
總經理2024年新年致辭 篇6
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一箇喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新的問候和祝福，祝願大家在新的一里，身體健康，工作順利，萬事如意!
在過去的20xx年，作爲公司的階段，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一箇豐收的20xx!我們超額完成了年度計劃，爲公司打開了市場大門，這就是我們的.勝利，我爲全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20xx年新的一，新的氣象，還有一箇新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，併爲此奮鬥到底!
最後，再次祝願全體員工、賓客新快樂，閤家幸福!
總經理2024年新年致辭 篇7
全省系統全體幹部員工：
值此中秋、國慶佳節雙雙來臨之際，分公司總經理室向你們致以誠摯的問候和衷心祝福。祝你們節日愉快，闔家歡樂，萬事如意！
今年，是xx公司實施發展戰略的重要一年。你們在市場競爭日趨激烈、創業任務十分繁重、業務發展極度艱難的形勢下，堅定信念，頑強拼搏，充分發揮各級領導班子的戰鬥堡壘作用和業務骨幹的模範帶頭作用，把廣大員工的智慧和力量凝聚到堅決貫徹落實分公司總經理室制定的發展戰略部署中，及時轉變觀念，銳意開拓進取，不斷增強發展意識、搶佔意識、超前意識，在激烈的競爭中打出了一片天地，在重重困難中創出了一番超常業績，爲全省系統實現業務高速增長、爭創管理一流水平做出了積極貢獻。你們用辛勤的汗水澆灌出豐碩的成果，用優異成績爲國慶55週年獻上了一份真誠的禮物！
我們深知，這份厚禮來之不易，她凝聚着全體同志們的心血，飽含着廣大員工奮鬥的酸甜苦辣，同時，也滲透着家屬們的理解與支持。在此，分公司總經理室向你們以及你們的家人表示衷心的`感謝，並致以崇高的敬意！
十月金秋，碩果累累，是成熟的季節，收穫的季節。在過去的日子裏，你們以奮鬥的艱辛、攻堅的酸楚、成功的喜悅鑄就了輝煌的佳績；在今後的時光中，你們還要繼續拼搏，乘勢前進，幹勁不減，腳步不松，強力拓展新的發展空間，力爭取得更大成就，全面完成公司下達的各項任務指標，爲年終再攀新高多作貢獻，爲明年的全面發展搶佔先機，贏得主動。
“關山初度塵未洗，快馬加鞭再奮蹄。”讓我們以只爭朝夕的旺盛鬥志和與時俱進的高昂氣勢，沉着應對各種挑戰，在充滿無限商機的保險市場上，團結一心，攜手共進，傾力打造金字品牌，共創新輝煌！
總經理2024年新年致辭 篇8
XX公司全體員工：大家辛苦了!
值此20xx年中秋節來臨之際，“月到中秋分外明，每逢佳節倍思親”，我僅代表公司總經辦，向公司、各分公司、服務部全體員工緻以節日的問候。並通過你們向支持、關心、思戀你們的親人們表示衷心的感謝，和誠摯的祝福!
雖然我們來自五湖四海，但我們爲了一箇共同的目標和理想聚集首都北京，在北京這個大家庭，共同成長、攜手發展。在這個讓人滋生思鄉之情的中秋佳節，大家會有許多身處異鄉、遠離親人的思念，但我們更有融入北京這樣一箇團結、奮進、溫暖、和諧大家庭的欣慰與自豪!
回首昨天，大家都曾爲強大和發展，付出了辛勤的汗水和心血。各位以身作則、兢兢業業、無私奉獻、勵精圖治、團結一心、肝膽相照，爲北京事業的穩定、和諧和飛速發展奠定了堅實基礎，發展貢獻着青春和熱血。
皓月當空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅人。昨天的成績造就今天的輝煌，今天的輝煌又是明天新的起點。當前，正處在發展的關鍵時刻，快遞行業這個新鮮的朝陽行業，市場的龐大，推動了我們快件攬收和派送迅猛增長，服務質量得到較快規範和提升，爲我們帶來了千載難逢的機遇，形勢逼人，時不我待。讓我們齊心協力，同舟共濟，以更加勤懇敬業的態度、嚴謹紮實的作風和熱情充沛的勁頭，不斷推進公司各項工作再上臺階，再創佳績。
“但願人長久，千里共嬋娟”，最後對大家再一次祝福，並希望大家在這醉人的金秋，身體健康、闔家歡樂，事業成功，讓我們同心同德，共創大業，祝明天更加美好!
總經理2024年新年致辭 篇9
尊敬的各位來賓、各位朋友:
早上好，每個人。
請允許我代表xx公司全體員工，向今天出席開幕式的各位來賓表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。
感謝大家在百忙之中見證發展的又一箇輝煌歷史時刻，與我們共同分享這一努力的成果和喜悅，迎來又一箇嶄新事業的誕生。謝謝你!
經過六年多的不懈努力，從小到大，從弱到強，逐漸成爲xx市主流的`汽車經銷商和服務商。在這一天，我們可以在那裏隆重舉行“-4S店”的開業典禮。首先，我們要感謝領導的關心、有關部門的支持、同行的支持和各界朋友的無私幫助。藉此機會，我也要感謝在一線奮鬥的全體員工。由於你的努力，公司出現了這種情況。我希望在未來的日子裏，你能繼續與一起奮鬥，一起成長。
xx4S店集汽車銷售、配件供應、售後服務、信息反饋於一體。是國內首家集標準化銷售與服裝爲一體的4S店。具有國際標準的功能、形象和硬件配套設施。經過五個多月的精心準備，公司終於開業了!該4S店將徹底解決–老用戶在x-場的售後服務問題;將使用戶在享受國際優質產品和服務的同時;開啓新篇章!
這麼多年的市場實踐，讓我們深刻認識到，只有誠心誠意地回報用戶，回報社會，才能得到公衆的認可、信任和支持，這也是-長期發展的動力。我們將始終恪守“用個性創造優質產品，用優質產品奉獻社會”的企業價值觀，爲廣大用戶帶來高性價比的產品和完善的售後服務。
最後，我衷心祝願大家萬事如意，天天開心。 謝謝你!
總經理2024年新年致辭 篇10
皓月當空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅人!很高興一直以來社會各界同仁對中電歐亞的關心與支持，在此，我向大家表示衷心的感謝!
中電歐亞走過多年輝煌的研發歷程，並逐步向現代化工業產業邁進，這是得益於國家、省、市、區黨工委的正確領導，也得益於我們各界同仁的大力支持。對客戶的尊重，對中電歐亞工作的所有員工的尊重。這樣的領導才能在站在歷史的高度和堅實的基礎上開闢未來。
行百里者半九十。我們在開始階段能夠順利發展，緣於我們有機會總結前人的經驗和教訓。當我們越來越處於領跑的前列時，我們更需要高度的警惕!只要我們善於學習，不斷創新，就沒人能打敗我們!
我們正處於快速成長階段的初期!我們必須有清醒的認識。公司各個方面都在快速地成長髮展。從研發到工程，從銷售到採購，從生產到數據開發，到服務培訓，一批批骨幹力量正在形成，正在成爲中電歐亞的脊樑。正是這些脊樑，帶領大家撐起了中電歐亞的藍天!在不太長的時間裏，還會成長一批將軍，還會有更優秀的人才脫穎而出。人，只有人才能爲中電歐亞創造奇蹟，才能成就中電歐亞的輝煌!爲企業將來的騰飛，要造就一批骨幹力量!鳳凰涅磐，浴火重生!我們要喫苦、要奉獻!要學習、要進步!要打造一箇青春平臺!爲我們的責任感找一箇堅實的基礎!中電歐亞是大家的!我們的人生是華美的，儘管我們起步艱難!我們相伴走過了艱難，迎來的必將是坦途，必將是“一覽衆山小”的豪邁!
中秋節就要到了，我祝國家的各級領導和公司的各位員工節日愉快，身體健康!
總經理2024年新年致辭 篇11
20xx年過去了，回首這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓在中國yy業內嶄露頭角，取得今天這樣的成就。
我還記得這樣一位員工——aa，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一箇小夥子。可是當他二個星期後回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎麼回事，他說因爲井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有（因爲冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服）？他說衣服太厚，井道里幹活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在，有許許多多的員工象aa一樣，爲了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；還有許多員工冒着賽風酷暑，常年累月奮戰在工地現場，365天沒有幾天可以閤家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！”
今天，我講話的主題是——光榮與夢想。爲什麼用這個標題？
大家知道，把xx辦成一箇受人尊敬的企業，一直以來都是我的夢想。什麼樣才叫受人尊敬？就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的家人、朋友“我在abcyy公司工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認爲，一箇有理想，有追求的人，一定會十分願意來工作。因爲，沒有任何一箇願景或是夢想，能比“把一箇不怎麼知名的企業，親手打造成一箇知名的跨國企業乃至世界500強的公司”更令人振奮和激動人心的事了。事實也證明這一點，這二年，我們在到全國各大高校和其他知名公司同臺招聘的時候，有許多優秀的學生都選擇了我們。今年7月，馬上又將會有近20名應屆生加入我們的團隊。其中有些學生是放棄了進類似寶潔、國際性銀行這樣的機會，而選擇了我們。因爲，能提供他們更爲寬廣的發展舞臺，這就是他們選擇理由我希望，我的夢想不僅僅是我一箇人的夢想，而是我們所有xx人共同的夢想，並以這個夢想爲榮。這裏，我想特別說明一下，在工作並不等於你就是一名真正的xx人，這是二個不同的概念。那怎樣纔算是一箇真正的xx人？舉個例子：你看見地上有個菸蒂，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒？你看見一箇無人的會議室裏空調呼呼地開着，你會不會主動走上去把它關掉？你看見某個員工在上班時間裏聊天、打遊戲等違反公司規定的行爲，你會不會主動去制止？
所以說，進入xx公司並不意味着你就是一箇xx人。只有當你真正地融入，把這個公司當成自己的公司，把榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一箇真正意義上的xx人。需要的是真正的xx人，如果不能成爲一箇真正的xx人，必將會被所淘汰，這也就是爲什麼05年公司會勸退部分員工的原因。
爲了實現我們的夢想，爭取光榮。我想對我們員工和領導們提幾點要求。
對所有xx人的要求，作爲一名xx人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一箇不熱愛工作的人，怎麼可能主動積極地去工作？怎麼可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，纔會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，後者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關於工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什麼問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯繫。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因爲他把工作看成是一種鍛鍊，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。
其次，我要求我們每一箇xx人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一箇運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一箇至關重要的環節，它直接關係到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手裏的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，纔有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一箇比較大的問題。既然我們爲了一箇共同的夢想選擇走到了一起。那麼，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一箇共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執行力！這是目前現代企業界裏一箇很流行的詞。那什麼叫執行力呢？我認爲，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認爲中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。
總經理2024年新年致辭 篇12
各位領導、各位同仁：
大家晚上好!
月朗星疏，金秋送爽。值此中秋佳節到來之際，我們歡聚一堂共賀中秋。首先，請允許我代表公司董事長李濱先生向節日期間堅守在工作崗位的各位同仁們表示誠摯問候，並致以崇高的敬意和衷心的感謝，祝願大家中秋快樂，工作順利，全家幸福!
每逢佳節倍思親，在這個團圓的日子裏，在座各位都遠離親人相聚在這裏，爲環聯的建設與發展默默的奉獻着，辛勤的耕耘着。此時此刻我心潮澎湃，爲大家的這種以店爲家的主人翁精神而深深感動着。同時更要感謝所有員工的家人，因爲有了他們的理解，使得廣大員工得以安心工作，因爲有了他們的支持，使得環聯商務酒店得以持續健康的發展。在這裏我向他們致以最真摯的節日問候和美好祝福，祝願他們身體健康，心想事成!
回顧20xx年上半年度，是具有標誌性的半年。環聯商務酒店全體同仁創造了若干個第一，酒店每天都在發生着翻天覆地的變化，目前的環聯商務酒店是省城東部餐飲業納稅第一;向集團上交利潤第一;集團公司內部規劃管理第一;歷城區唯一一家國家五鑽級酒店;省城東部最大、最豪華的商務酒店;東部唯一一家餐飲業榮獲《省第七屆消費者滿意單位》，同行業中我們是唯一一家斥資近百萬建造豪華員工公寓的酒店，是唯一一家按照《等級與星評制度》不斷提高員工薪資的酒店。今天在這些沉甸甸的喜悅裏，有我們每位辛勤的汗水，在此我再次感謝環聯商務酒店的全體同仁們：你們辛苦了!
共同的事業，大家的環聯，“讓環聯走向世界，讓世界瞭解環聯”，是我們宏偉而遠大的目標。20xx年下半年，我們要緊緊圍繞在以李濱董事長爲核心的領導班子周圍，堅決實現“大幹一百天，月超三百萬，效益翻一翻”這一經營目標，奮發圖強，攜手並肩，爲完成全年度既定目標而努力奮鬥。
月是中秋明，情是中秋濃，在這象徵收穫、團圓和喜慶的日子裏，讓我們共同祝願我們集團公司越來越強大，祝願我們酒店越來越美好，祝願我們的家人生活越來越幸福，祝願我們的明天更加輝煌燦爛!
預祝今天的中秋晚會圓滿成功!謝謝大家!
總經理2024年新年致辭 篇13
同志們：
雞去長空辭舊歲、狗來大地迎新春。滿懷豐收的喜悅，滿載勝利的榮耀，我們揮手作別砥礪奮進的20xx年，闊步邁入華章初展的’20xx年。
回首往昔，深懷感恩之心。放眼前路，難抑澎湃豪情。值此辭舊迎新之際我向全國市場、夥伴、分公司經理、外事經理，同仁致以新年問候和誠摯祝福!同時也對所有夥伴家人表達衷心感謝與崇高敬意。
業績階躍，天道酬勤!20xx年是公司業績階躍之年，是全面深耕細作運重要一年，也是必將載入三生髮展史冊的輝煌一年。這一年，我們xx公司全局之力，線上線下齊頭並進，各地市場活動如火如荼。全國各地市場夥伴士氣高漲，全年業績實現180%增長，收入規模實現全面階躍，爲我們朝着實現目標又邁進堅實一大步，也爲20xx業績跨躍發展唱響衝鋒號角。
夯實基礎，迭代不息!20xx，是公司創新之年。公司堅持打造中國樣本發展戰略，堅持“產品做好，做好產品”極致思維，匠心觀念，注重細節，努力優化服務，堅持規範運作，全力推進公司事業跨越新的高度。
自尊敬人，大愛無疆;日月恆升，山高水長。公益行動，慷慨解囊，公司在20xx年慈善捐款共計多萬，點燃希望燈，照亮夢想的路，三生愛心一直在行動。讓我們滿懷慈心，攜手同心，愛心築夢，永守讓世界變的更美好使命篤定前行! 舊歲已展千重錦，新年再進百尺杆。20xx年是公司全面推進，高速發展關鍵一年;承上啓下，繼往開來。踏上新的征程，展望新的目標，機遇與挑戰並存，困難與希望同在。20xx，全面貫徹落實年會“六脈神劍”舉措，緊密圍繞“衆創淘金計劃”，緊跟時代資源整合大勢，按照公司整體戰略部署實現市場雙倍速擴張。九層之臺，起於累土，千里之行，始於足下;要把這個藍圖變爲現實，必須不馳於空想、不騖於虛聲，一步一箇腳印，腳踏實地的幹!
總經理2024年新年致辭 篇14
多練習：
①深吸一口氣。數數，看能數多少。
②跑20米左右，然後朗讀一段課文，儘量避免喘氣聲。
③按字正腔圓的要求讀下列成語：
英雄好漢 兵強馬壯 爭先恐後 光明磊落 深謀遠慮
果實累累 五彩繽紛 心明眼亮 海市蜃樓 優柔寡斷
源遠流長 山清水秀
④讀練口令
A.八面標兵奔北坡，炮兵並排北坡炮;
炮兵怕把標兵碰，標兵怕碰炮兵炮。
B.哥挎瓜筐過寬溝，趕快過溝看怪狗;
光看怪狗瓜筐扣，瓜滾筐空怪看狗。
C.洪小波和白小果，
拿着籮筐收蘿蔔。
洪小波收了一筐白蘿蔔，
白小果收了一筐紅蘿蔔。
不知是洪小波收的白蘿蔔多，
還是白小果收的紅蘿蔔多。
總經理2024年新年致辭 篇15
在中國的傳統節日中，中秋節是歡慶豐收的節日，也是閤家團聚、把酒邀月的喜慶之時，更有"嫦娥奔月"的美麗傳說，將中秋月夜點綴得浪漫迷人。對於我們公司來說，隨着中秋節的來臨，旺季也就離我們不遠了。
旺季是忙碌的，可能每一位經歷過旺季洗禮的老員工對此都深有體會。工作量的加大，心理壓力的增加，可以說，旺季無時無刻不在考驗着我們的神經。如何合理安排銷售任務，如何確保物流送貨及時，如何儘可能的促成團購的實現，如何安排促銷活動，這些事情接踵而至。我想從現在開始，我們就應該做好面臨一切挑戰的準備，讓中秋的月餅變成大力水手口中的菠菜，從現在開始，我們就要啓航了。我們只有比別人更早的有所行動，我們才能搶佔先機。
中秋是團圓的節日，雖然我們團隊成員都有自己的工作崗位，不能經常的聚會，但是我相信，在這個花好月圓的時節裏，我們的心是連在一起的，我們的信念是一致的，我們都爲即將到來的旺季卯足了勁。願大家在中秋假日裏都能休息的好，祝大家中秋節快樂!
總經理2024年新年致辭 篇16
財富國際假日酒店乘八面來風，迎萬衆期盼，在這春意盎然，輕風送爽的季節裏隆重開業。於此同時還迎來了有我方投資的四季瑞麗全國連鎖大酒店也於今天成功落戶位於濱州市黃河一路393號。今天，我們無比榮興的邀請到了各位領導和嘉賓，隆重舉行財富國際假日酒店的開業慶典，請允許我代表集團公司向在百忙之中光臨慶典儀式的各位尊敬的領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和最誠摯的感謝，山東財富置地有限公司自成立以來，得到了各方面領導的`高度重視和關愛與支持，在這裏，特別要感謝各位領導的細心指導和政策扶持，正是有了社會各界朋友的頂立相助和全心扶持，財富置地集團纔在李佳榮董事長的帶領下從無到有不斷髮展壯大，並取得了輝煌的業績。
我們山東財富置地集團有限公司是一家正在蓬勃發展的集團公司，一直以來，我們以自我積累，自我發展，開拓進取，誠實守信爲集團發展的主要宗旨，以房地產經營項目爲發展目標，公司還於去年9月份借黃河三角洲開發之際成功購得沾化沿海近三千畝土地的使用權，財富國際假日酒店與剛剛落戶濱州的四季瑞麗大酒店是我們公司剛剛開發的餐飲服務項目，它的落成和開業是我們集團發展壯大的又一新的里程碑。現在裝修完成開業的財富國際假日酒店設計新穎，風格別緻，功能齊全。我相信今後財富國際假日酒店與四季瑞麗大酒店一定會成爲濱州服務業一道最亮麗的風景線。
“有朋自遠方來，不亦樂乎”。我們期待各位領導、四方來賓、各界朋友予以更多的支持、關心、重視和理解。同時，我們將加強管理、規範運作，熱忱服務、愛崗敬業、盡心盡力把財富國際假日酒店和四季瑞麗大酒店做成濱州市有品味、有檔次、有影響的一流酒店。
您的一次光臨，就是對我們的一次支持；您的一份滿意，就是我們的一份幸福。忠心的希望大家能一如既往的關愛財富國際假日酒店與四季瑞麗大酒店。我相信，有了你們，我們集團一定會生意興隆、財源茂盛、興旺發達、鵬程萬里！
最後，我預祝財富國際假日酒店開業慶典與四季瑞麗大酒店落戶濱州取得圓滿成功，也祝願財富國際假日酒店能夠擁有一箇燦爛的明天！
再次感謝大家，祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
總經理2024年新年致辭 篇17
練聲法
練聲也就是練聲音，練嗓子。在生活中，我們都喜歡聽那些飽滿圓潤、悅耳動聽的聲音，而不願聽乾癟無力、沙啞乾澀的聲音。所以鍛煉出一副好嗓子，練就一腔悅耳動聽的聲音，是我們必做的工作。
練聲的方法是：第一步，練氣。俗話說練聲先練氣，氣息是人體發聲的動力，就像汽車上的發動機一樣，它是發聲的基礎。氣息的大小對發聲有着直接的關係。氣不足，聲音無力，用力過猛，又有損聲帶。所以我們練聲，首先要學會用氣。
吸氣：吸氣要深，小腹收縮，整個胸部要撐開，儘量把更多的氣吸進去。我們可以體會一下，你聞到一股香味時的吸氣法。注意吸氣時不要提肩。
呼氣：呼氣時要慢慢地進行。要讓氣慢慢地呼出。因爲我們在演講、朗誦、論辯時，有時需要較長的氣息，那麼只有呼氣慢而長，才能達到這個目的。呼氣時可以把兩齒基本合上。留一條小縫讓氣息慢慢地通過。
學習吸氣與呼氣的基本方法，你可以每天到室外、到公園去做這種練習，做深呼吸，天長日久定會見效。
第二步，練聲。我們知道人類語言的聲源是在聲帶上，也就是我們的聲音是通過氣流振動聲帶而發出來的。
在練發聲以前先要做一些準備工作。先放鬆聲帶，用一些輕緩的氣流振動它，讓聲帶有點準備，發一些輕慢的聲音，千萬不要張口就大喊大叫，那隻能對聲帶起破壞作用。這就像我們在做激烈運動之前，要做些準備動作一樣，否則就容易使肌肉拉傷。
聲帶活動開了，我們還要在口腔上做一些準備活動。我們知道口腔是人的一箇重要的共鳴器，聲音的洪亮、圓潤與否與口腔有着直接的聯繫，所以不要小看了口腔的作用。
總經理2024年新年致辭 篇18
尊敬的來賓，女士們，先生們：
大家好！
在這金色的微風裏，在這桂花香的季節裏，在紅山女神的故鄉，在第一隻鳥飛翔的神奇之地，在建平遼闊富饒的土地上，魚屋在公元20xx年9月23日，農曆八月初八，也就是今天正式開業了！
我謹代表魚館，向今天在座的各位領導和貴賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。在此，我向所有爲裕富的建設付出心血和汗水的施工管理人員和服務人員表示誠摯的問候！
魚館乘着四面八方的風，響應所有人的期待，今天誕生了！魚館能做出驚豔的樣子，帶着震撼走出來，離不開各界領導和朋友的關心、愛護、關心和愛護。在此，請允許我向所有的朋友們深情地鞠躬，表示衷心的感謝！
在此，我要特別感謝劉家的朋友們！
如果說魚屋像一棵幼苗，那麼劉氏家族的朋友就是培育幼苗的珍貴土壤，照耀幼苗的燦爛陽光，滋養幼苗的甘露，嬉戲幼苗的歡樂大海！
在這隆重而吉祥的開幕式上，在親朋好友的見證下，在這一刻，親愛的劉家的朋友們，請接受我深深的情意！
成績斐然，風景優美！魚之家是按照高標準、嚴要求投資興建的.，設計新穎、風格獨特、功能齊全。無論是主體建築還是裝飾，都有着獨特的構思，氣勢恢宏，字跡大氣！爲客人提供舒適、安靜、安全的氛圍。客人來了，有請隨意。溫暖，與客人會想到家懷舊。
中國是一箇世界聞名的美食國家，有着悠久的舌尖文化歷史。魚屋不僅環境優雅，而且食物美味。
俗話說:喫四條腿的不如喫兩條腿的，喫四條腿的不如喫兩條腿的。可見魚是最重要的肉。石斑魚是許多魚類中的上品。
石斑魚有非凡的營養作用。石斑魚，又稱黑魚、石斑魚、黑棒、生魚、黑魚、孝子魚、墨魚等。，肉質細膩，肉味鮮美，刺少肉多。每100克魚含蛋白質19.8克，脂肪1.4克，碳水化合物1.2克。它營養價值高，具有健脾利溼、化瘀生新、清熱祛風、滋補肝腎等功能。另外，斑點魚做的湯很甜，沒有腥味。在中國南方，尤其是廣東、香港和澳門，斑點魚湯一直被認爲是那些從疾病中康復和身體虛弱的人的營養寶庫。
有朋自遠方來，不亦樂乎。魚之家開業後，期待各界領導、各界嘉賓、朋友更多的關注和支持。同時，也希望御福的管理層和員工加強管理，規範經營，熱情服務，愛崗敬業，把御福打造成有品位、有品位、有影響力、有效益的一流餐廳！讓它成爲遼寧美食新篇章，東北美食一道亮麗的風景線！
優雅的環境，絕對的美味，優質的服務，是魚館的服務特色。遼寧哪裏好喫？魚館！
最後，祝你天天有錢，年年有餘！如果你想喫魚，來我們石斑魚館吧！
謝謝大家！
總經理2024年新年致辭 篇19
**縣長、楊書記、各位來賓早上好，歡迎大家前來參加開富公司的開業儀式。
開富公司在縣政府、政府辦、教育基地、商務局領導、鎮黨委、政府、企業辦、付家橋小學校長、稅務、工商部門的大力支持今天
順利開業，在此、我向各位領導表示衷心的感謝。
下面我把開富公司的現狀和未來發展的一些打算向各位領導作一彙報。
四川隆昌開富工藝品有限公司由本人籌建。註冊資本金100萬元，項目總投資100萬元。該項目擬使用員工400多人，年生產規模達1500萬元。
本人曾經在著名草編之鄉，山東萊州工藝品企業長期擔任管理工作，掌握了草柳編織的全套操作流程，並與國內外客戶建立了相當好業務關係，因此，完全可以把山東鵬翔工藝品有限公司的成功經驗，熟練運用在隆昌的創業活動中，爲推動隆昌的草柳編織產業化作出突出貢獻。
基於以上分析，爲滿足不斷增長的市場需求，提高工藝品的供貨能力，增強與市場繁榮的同步，取得規模效益，降低成本，帶動隆昌草柳編織產業發展，立志回鄉創立，帶領家鄉人民共同致富，故成立四川隆昌開富工藝品有限公司。
開富工藝品有限公司主要利用農副產品廢棄物麥稈、玉米皮、草蓆、藤條編制箱包、鞋工藝品，主要產品有蒲草鞋，蒲草保健鞋，蒲草按摩鞋，香蒲草鞋，高檔草鞋，草編包(有大量外貿尾單)、草編工藝品坐箱，櫥櫃，提籃、草編帽子、地毯、草編坐墊、草編洗衣筐、草編寵物窩、門簾等。材料採用天然綠色植物精心編制而成，體現環保主題，主要外銷爲主，內銷爲輔。
開富工藝品有限公司的質量和服務承諾：產品實行終身負責，服務質量全方位跟蹤，“質量第一，用戶至上”是我們永恆的主題，“人無我有，人有我優”是企業發展的宗旨，用戶滿意是我們追求目標。四川隆昌開富工藝品有限公司將以一流企業管理，一流的產品質量，一流的服務方式來贏得用戶，取得市場，四川隆昌開富工藝品有限公司員工將在社會各界人士、新老客戶的大力支持下創造輝煌。
工藝品，手工藝的產品，即通過手工將原料或半成品加工而成的產品，是對一組價值藝術品的總稱。它包括的種類很多，有漆器，陶器，瓷器，民間工藝，木雕工藝品，樺樹皮工藝品，麥秸工藝品，石灣公仔等。工藝品來源與生活，卻又創造了高於生活的價值。它是人民智慧的結晶，充分體現了人類的創造性和藝術性，是人類的無價之寶。
工藝品一直是中國的傳統出口產品，製作精美且成本低，能迎合潮流，所以在歐美一直有廣闊市常中國工藝品內容豐富多彩，生動有趣，價格低廉，這是爲什麼那麼多老外鍾愛於工藝品的原因，發展前景是非常可觀。
鄉村農民利用農閒時間，以蒲草、蘆葦、麥杆、高梁杆、玉米皮等作原料，手工編結蒲窩(鞋)、門簾、蒲團(座墊)、斗笠、席子等。多系自編自用，或在就近集市交易，通過規模生產，組織出口，是廣大農民發家自富，奔小康的有效途徑之一。
黑龍江綏棱縣上集鎮日月新草柳編織專業合作社，發展社員2400多人，年加工產品300餘萬件，年創產值500多萬元，社員年可增收6000多元。今年6月，日月新草柳編織合作社被黑龍江省婦聯和省供銷合作社授予“巾幗專業合作社示範基地”稱號。
總經理2024年新年致辭 篇20
背誦法
同學們都背誦過課文。有詩歌、有散文、有小說。背誦的目的是各有不同的。有的是因爲老師要求必須背誦，而不得不背，以完成老師交給的學習任務;也有的是爲了記憶下某個名詩、名句，以此來豐富自己的文學素養。而我們提倡的背誦，主要的目的是在於鍛鍊我們的口才。
我們要求的背誦，並不僅僅要求你把某篇演講辭、散文背下來就算完成了任務，我們要求的背誦，一是要“背”，二還要求“誦”。這種訓練的目的有兩個：一是培養記憶能力，二是培養口頭表達能力。
記憶是練口才必不可少的一種素質。沒有好的記憶力，要想培養出口纔是不可能的。只有大腦中充分地積累了知識，你纔可能張口即出，滔滔不絕。如果你大腦中是一片空白，那麼你再伶牙俐齒，也無濟無事。記憶與口才一樣，它並不是一種天賦的才能，後天的鍛鍊對它同樣起着至關重要的作用，“背”正是對這種能力的培養。
“誦”是對錶達能力的一種訓練。這裏的“誦”也就是我們常說的“朗誦”。它要求在準確把握文章內容的基礎上進行聲情並茂的表達。
背誦法，不同於我們前面講的速讀法。速讀法的着眼點在“快”上，而背誦法的着眼點在“準”上。也就是你背的演講辭或文章一定要準確，不能有遺漏或錯誤的地方，而且在吐字、發音上也一定要準確無誤。
其方法是：第一步，先選一篇自己喜歡的演講辭、散文、詩歌;第二步，對選定的材料進行分析、理解，體會作者的思想感情。這是要花點工夫的，需要我們逐句逐段地進行分析，推敲每一箇詞句，從中感受作者的思想感情，並激發自己的感情;第三步，對所選的演講辭、散文、詩歌等進行一些藝術處理，比如找出重音、劃分停頓等，這些都有利於準確表達內容;第四步，在以上幾步工作的基礎上進行背誦。在背誦的過程中，也可分步進行。首先，進行“背”的訓練。也就是先將文章背下來。在這個階段不要求聲情並茂。只要能達到熟練記憶就行。並在背的過程中，自己進一步領會作品的格調、節奏，爲準確把握作品打下更堅實的基礎。第二，是在背熟文章的基礎上進行大聲朗誦。將你背熟的演講辭、散文、詩歌等大聲地背誦出來，並隨時注意發聲的正確與否，而且要帶有一定的感情。第三，是這個訓練的最後一步，用飽滿的情感，準確的語言、語調進行背誦。
這裏的要求是準確無誤地記憶文章，準確地表達作品的思想感情。比如，我們要背誦高爾基的《海燕》，我們首先就應明白，這是篇散文詩。它是在預報風暴即將來臨，謳歌的是海燕——無產階級戰士的形象。整篇散文詩都是熱烈激亢的，表達了者不可遏止的憎愛分明。那麼我們在朗誦《海燕》時就要抓住這個基調。當然僅僅抓住作品的基調還是不夠的。我們還要對作品進行一些技巧上的處理，比如劃分段落、確定重音、停頓等等。平平淡淡，沒有波瀾，沒有起伏，一調到底的朗誦是不會成功的。有些人在背誦《海燕》時把握了它激昂奮進的基調，卻沒有注意朗誦技巧，開口就定在最高的音上，結果到了表達感情的最高點時，就只能是聲嘶竭力。我們說這也是把握欠準確的緣故。如果對作者的思想感情發展的脈絡有了準確的把握，那麼就不會犯類似的錯誤了。
這個訓練最好能有老師的指導，特別是在朗誦技巧上給些指導。如果沒有這個條件，也可以找同學幫助，請同學聽自己背誦，然後指出不足，使我們在改進時有所依據，這對練口才很有好處。
總經理2024年新年致辭 篇21
今天我們在這裏召開服裝公司20xx年的年終工作會議!
20xx年已經過去，回首公司這XX年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,也有過收穫和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，爲了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發展!
20xx年我們公司的銷售額持續穩定的增長，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先於很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新，售後服務網絡在不斷完善，總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊!
能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!
謝謝大家!不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢於認識和發現不足，因爲每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!
公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發現了一些不足，主要的問題就是在各部門協同作戰完成任務時配合的不太默契，就是因爲這個原因屢次給公司帶來了損失。爲什麼個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協同作戰時就出現問題了呢?
我認爲這主要是由於當事人和各部門的大局意識薄弱造成的!
我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。公司的興衰關係每個人的切身利益，可以說，興則員工興，衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關!所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局爲重，精誠團結，密切協作!
請各部門負責人和當事人注意，我們在春節過後的日常會議中將把此作爲重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益爲重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，爲更加輝煌的20xx年打好基礎!
我們公司未來的目標是：在不遠的將來能夠成爲服裝行業內最盈利的品牌!將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!
這體現了xx公司崇高的理想追求，符合我們xx人發展的期望值。公司自成立以來，經過7年的奮鬥拚搏、創新開拓，成爲具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪製着百年宏圖。xx人期望着走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一箇興盛百年，縱橫世界的輝煌。這是時代發展潮流賦予xx人的神聖使命。
“在不遠的將來能夠成爲服裝行業內最盈利的品牌!將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!”是一箇戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴着手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、紮實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向着這一目標而努力。
20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，自強不息、拼搏進取!我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實幹，把目標落實於行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，爲了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力!
最後祝在座的各位同事新年快樂，x年大吉!
謝謝大家!
總經理2024年新年致辭 篇22
各位、同事：
大家好!
今天，我又一次站在這裏作述職報告，在激動之餘還有些許愧疚。今年因爲產品質量的不穩定而出現了種種問題，但我知道，在通景堂仍有我的希望和夢想。回首這一年，從“三月份的沉澱”到“五月份的變質”。過往的事都一一在目。是大家的.共同努力，積極面對，處處爲公司着想才得以妥善處理。
此刻在這裏，我內心充滿感激。感激大家對我支持和理解。正是因爲這一個個的肯定，堅定了我堅持下來的決心!由於產品質量關係到公司的生存，所以產品生產部門必然承受着巨大的壓力，而面對一次又一次的問題，曾經我也彷徨過，也曾想過放棄。但是我堅持了下來，繼續堅守着這份希望和夢想，堅持我最後的信念。因爲我堅信，長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。邱吉爾曾說過“挫折是成功者的勳章”。過去的不能代表將來，但可以爲我們去改變未來指明方向。爲更好的保重產品質量，我部門需要做好以下幾件事。
1.加強產品穩定性考察，對新產品分別進行高溫中溫低溫試驗，和穩定加速試驗，以檢驗產品穩定性。
2.加強對原輔料特別是包裝材料的檢驗，從源頭上確保產品質量
3.完善產品留樣，做到每批產品有留樣，每個週期有觀察。爲確保產品穩定和改良產品必要依據。
4.做好人員招聘和培訓，做到招對人，用好人，留住人。
概括爲一句話爲“積極穩健，審慎靈活，腳踏實地，不冒進，不懈怠，繼續努力。”感謝大家的聆聽!祝各位工作順利，新快樂!
總經理2024年新年致辭 篇23
尊敬的四川省政協何志堯副主席，浙江省政府駐四川辦事處宋世革主任，溫江區委、區政府李剛書記、何禮區長、周道富常務副書記，溫江區委、區政府各有關部門的領導和同志，四川省溫州商會何必獎會長等各位領導、各位來賓、鄉賢、新聞界的朋友們，下午好！
值此“第xx屆海峽兩岸經濟科技合作交流會”在溫江區隆重召開之際，又盼來了成都市溫江區人民政府與溫州華銀集團有限公司共同舉辦的“華銀（溫州）工業港投資說明暨項目簽約儀式”盛會。在這精彩湧現、共襄盛舉的美好時刻，我謹代表溫州華銀集團有限公司和成都華銀工業港有限公司，向撥冗蒞臨的各位領導、各位來賓、各位鄉賢和新聞界朋友們表示最熱烈的歡迎和最誠摯地感謝！
溫州華銀集團是浙江省民營百強企業，總資產逾20億，年總產值超過13億。華銀（溫州）工業港是公司精心打造、重點推出的工業地產項目，用地面積達到1500畝，總投資預計11.6億。在此，請允許我代表華銀工業港有限公司，就華銀（溫州）工業港的整體情況投資環境作出推介。
華銀（溫州）工業港坐落於蜿蜒如玉帶的金馬河畔，地處金馬“八卦太極中心”，應合了“水主財富”的民俗觀念，上風上水、一馬平川的地利優勢十分顯赫，無從挑剔。海、陸、空交通優勢明顯，四通八達。距中國四大門戶之一的雙流國際機場僅28公里，距成都火車北站25公里、火車西站13公里；地鐵穿城而過，直達海峽兩岸科技園。
總經理2024年新年致辭 篇24
尊敬的各位來賓，大家晚上好!歡迎來到“燈謎新城，中辰之夜”晚會現場!我是中辰置業有限公司的………
在這金風送爽、碩果飄香的季節，一年一度的中秋佳節如期而至，我們相約中辰奧斯卡，共賞天上皎潔的明月!
爲了感謝各位業主長期以來對中辰置業的支持與厚愛，本公司特此舉辦大型中秋綜藝晚會，並設有幸運大轉盤、猜燈謎等多箇互動遊戲，更有8.8萬，5萬，3萬等豪華大獎等您來拿!
中秋節，是中國傳統節日，是豐收的節日，是閤家團聚、把酒話佳節、舉杯邀明月的喜慶節日。關於中秋，自古就流傳着許多美麗的傳說，“嫦娥奔月”，不但給人以無窮的遐想，而且將中秋之夜點綴得浪漫溫馨!古往今來，多少文人墨客在中秋之夜，盡情抒發自己情懷，留下了許多不朽的詩句：“海上升明月，天涯共此時”，“舉杯邀明月，對影成三人”，“但願人長久，千里共嬋娟”……中國人歷來把團圓看得彌足珍貴，月圓人團圓。非常感謝頭頂上的這輪明月，是它一瀉千里的溫暖清輝，將你我邀約，讓我們歡聚一堂，將你我的心緊密相連!
我們公司成立至今已有七年多的歷史了。公司自成立以來，堅持“打造精品住宅小區，引領住宅時尚潮流”的新興理念，以“管理創品牌，品牌促發展，誠信贏顧客”爲經營方針，“開發一箇項目，造福一方人民，贏得一方口碑”更是公司永遠不懈的追求!
值此中秋佳節，我謹代表中辰置業以及宇萱傳媒的所有工作人員，向在座的各位來賓，以及你們的家人，致以最真摯的節日問候!願大家工作順利，生活美滿!
總經理2024年新年致辭 篇25
舊歲已去，新年已經到來。在這辭舊迎新之際，我們在這裏召開值班長以上幹部會議暨20xx年經濟責任承包簽訂大會。主要目的就是總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年裏，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結和思索的地方。20xx年，對於我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一箇“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將，豈敢言勇”。我作爲總經理，責任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢？要想20xx年能有個好的開門紅、能有更好的發展，我們就必須找出問題的所在，想出解決的辦法。下面我就來給大傢俱體的彙報一下今年工作的開展情況。
20xx年我公司實現產值17506萬元，與20__年全年相比增加5559萬元，增長率46.53%；實現銷售收入17945萬元，同比增長6607萬元，增長率58.27%；完成純收入1315萬元，同比下降102萬元，下降比例7.2%。
從上面的數據可以清楚的看出，我們的產值銷售是在大幅的上升，但卻並沒有能夠帶動純收入、淨利潤的同步上升。這究竟是什麼原因造成的？道理很簡單，產品的差價降低了。我們的百元銷售創純收入自然就下降了。形成這種趨勢導致的結果就是讓我們完成全年的計劃任務很不理想。一些客觀原因，不是在座的你我所能左右的。例如20xx年的春天美伊戰爭結束後，即四月份就出現了非典疫情，下半年的棉花及農副產品價格的大幅上升。這一系列的客觀原因的出現，自然會令我們損失慘重。對幹這方面，我們在座的各位不用抱怨、不用自責。因爲客觀原因，不會長期存在。我們要分析的是我們企業內部存在的問題。只有紮實的練好“內功”，纔有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給我們帶來的挑戰！以下是我針對我們自身的不足歸納的幾個方面：
一、質量方面
產量是生存之本、質量是發展之源、沒有質量就沒有市場、沒有產量就沒有了一切，一箇企業沒有質量也就無信譽可言更無效益可言。因爲沒有了質量也就根本沒有人會要我們的產品。在質量方面，我們公司在20xx年做的很不理想。今年全年的質量賠款達到近100多萬元，每月一般情況下都要有5-6萬左右的氨綸紗賠款。其中的三次質量賠款就達到了70萬，一次是50S的併線賠了17萬、另外兩次分別是40S的併線賠了32萬、20萬。
在今年的中秋節的那次會議上我記得我曾講過：假如這筆不小的賠款金，用來增發我們職工的工資，用來增添新設備，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的利益。現在我還要老生常談，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”。
幾萬、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什麼了？不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。這對於以後的業務也是很不好的影響。我歸納了一下質量問題主要有以下四點：
一是質量的不穩定性，也就是說質量時好時壞，說不準在哪一個批號的產品上就出現了問題。這也是由於我們員工的操作水平層次不一所造成的。對於這一解決的措施只有一條那就是提高擋車工的操作水平，加強剛進廠員工的操作培訓。
二是紗支粗細不一，成筒有大有小，紗支條幹不勻。這個問題解決方法只有依靠我們的員工在生產過程注意。
三、混批現象相當嚴重，全年發生的大大小小混批事故達到十五六起，造成的損失也將近十萬元。對於解決混批現象的辦法。我想在座的各位可能比我更清楚！我唯一要講的就是不管是擋車工、還是包裝工在工作中一定要細心、再細心。
四、抓質量有放鬆現象，沒有抓細抓實，沒有落實到班組。從原料到成品，再到銷售。一旦有不合格現象，銷售出去的產品客戶肯定會不滿意，市場則難以打開。同志們！沒有強硬的產品質量，就談不上佔領多大市場份額，反之只有過硬的產品質量，才能佔領市場。
在此我希望我們的全體員工在這方面一定要重視起來。質量一定要抓好，這樣我們纔會擁有競爭的最起碼資本。
二、銷售方面
20xx年的銷售額上不可謂不高，我們的銷售員在業務拓展過程中也吃了不少苦，付出了不少的心血。我們的銷售收入達到了17945萬元，與去年相比增長6607萬元。增長率達到58.27%。但是最大的缺憾，相信我們每個銷售員都知道，也就是到目前爲止我們的應收款比去年增加了471.34萬元。
以上的這個數據，不能不令我們銷售部的每位銷售員深思。這種形勢是很逼人的。銷售本來就是“企業的第一車間”。銷售搞不好，我們的企業就失去了生存之本，我們的其它工作就不能正常開展。應收款一增加，相對來說也就是我們的流動資金就會欠缺，對企業的正常運作就帶來了困難。基於這一點11月份的`時候，我不得不制定了“承包銷售協議”。意思也就是嚴格控制欠款銷售。應收款嚴格按照“誰發生誰負責”的原則進行。對於一些低差價、欠款且數量小的訂單，我們寧願壓單，甚至拒絕生產，也不能讓應收款繼續增加。
在銷售方面，陸永其經理在以後的銷售工作中，一定要嚴格抓上去，絕對不能放鬆，並要督促各銷售員絕對要做到“貨到付款”，最好是帶款提貨。還有我要提到的是我們銷售人員的素質問題和銷售質量問題，目前我們公司的銷售人員的素質普遍有待提高。在以下幾點能顯示出來我們的業務水平：
第一、業務滯留在舊客戶上，比較安於現狀。
第二、在應收款的催收方面沒有加強力度，對一些客戶太照顧情面，辦起事來拖泥帶水。
第三、市場開發效果不太好，我公司的市場沒有能完全打開，僅僅侷限於原先開發幾個區域市場。
第四、沒有真正鞏固發展到上2-3000噸的大客戶。
三、安全方面
安全問題，這是每次開會必講的問題，“安全第一”是生產的根本前提。可是在20xx年依然發生了近20起安全事故。其中工傷事故5起，造成直接經濟損失7萬元。安全事故的賠款總額達到近10萬元。這不僅僅給我們公司的經濟帶來損失，同時也嚴重損害了我們員工的身心。發生的幾起事故中有的員工摔斷了腿、有的在操作中被機器絞斷了手指。同志們，這些都是血淋淋的事實啊！我們每個員工都希望健健康康的在外地打工掙點錢回家開開心心的過個年。可是摔斷腿、少了手指，這年還能過的開心嗎？歸納分析事故發生的原因主要
有以下幾點：
第一、有些員工沒有按照操作規程辦事，完全按照自己的想法胡亂操作。
第二、缺乏安全意識，在有些員工的思想概念當中，根本就從來沒有重視過。第三、我們公司的安全培訓工作開展的力度還是不夠，沒有深入到實際、沒有給員工真正的樹立起安全防範意識。
在此，我對大家要說的就是，一定要加強員工的安全意識，在新員工進廠時，一定嚴格對員工進行培訓。一定要嚴格按照操作規程來操作。保證安全、才能保證生產，希望在新的一年裏不會再有安全事故發生。
四、現場管理方面
對於現場管理方面，我主要講的就是衛生方面，這也是我們公司的老大難問題。我在會議上也不知說過多少次。但究竟效果如何呢？我相信我在這裏不用多加描述，大家心裏也應該有數。通過本人親自檢查以及綜合管理部每個月的抽查表明，衛生方面最差的主要就是三分廠和四分廠兩大分廠，尤其是四分廠，作爲一箇新的車間，現場管理搞得如此差，而且被集團公司檢查扣了分，我們的領導不能不去思考。希望在這方面姚廠長和杜廠長應當重視起來。
衛生問題是絕不容忽視的，你們要知道生產衛生問題，嚴重的影響着產品的質量。在今年幾次的質量賠款中，有的就是因爲在生產過程中，一點毫不起眼的小纖維落到紗上，就造成了產品的疵點。帶疵點的產品賣給客戶，客戶自然會有意見。
我們的各大分廠在衛生方面，不要“三分鐘熱度”。一聽要檢查了就抓緊打掃一下，應付了事。在新的一年裏，這項工作一定也嚴抓。肖副總這是你們綜合管理部管轄範圍內的事。希望你要督促到位，同時也希望我們各大分廠廠長能配合起來。一定要堅持把衛生搞好，絕對不能放鬆。
五、技改方面
我們廠是個老廠，設備有不少還是八十年代留下的，自然是很陳舊、很落後，生產出來的產品也就很難符合客戶方面的要求。我也曾想過一步到位的把落後的設備全部更新。但是各方各面的條件不允許，相信大家也能理解這一點。但我們必須要克服困難，而且必須通過我們自身的努力去克服。
在20xx年的技改上我們是有一定的成果，例如對梳棉車的改造、對清花車的改造都是很成功的，在此我還得再一次感謝參與技改的技術人員和科技人員。但是在總體的技改力度上還是不夠大。我們要想利用自身有限的實力，去創造更大的財富，就必須要求我們加大技改力度，改進我們現有的設備，希望能進一步提高我們的產量、提高我們產品的質量，這就需要我們的科技人員不斷的努力，爭取這方面明年能有更大的發展。明年對在技改上發明有成效的工段或部門一律按所節約的資金30-50%結算獎勵現金。
六、素質修養方面
我們的企業已經不再是當初八十年代的手工作坊式的，更不是那種小型的村辦企業，我們公司已經逐步走向現代化。現代化的企業就必須要求我們在管理上現代化、技術設備上現代化、人的思想觀念現代化。而我們在座的各位，可以說都是我們長江棉紡織有限公司的中堅力量，你們的工作質量好壞，素質修養的高低，直接決定着公司的興衰成敗，而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高，雖說眼前通過自己的努力工作能應付自己的本職工作。但隨着我們企業不斷的進步、不斷的發展，憑我們那點能耐肯定要被淘汰的。如果各位不加強學習，不提高自身的素質修養，不用現代化意識來考慮解決問題的話，以後肯定不能適應時代的發展、社會的進步。在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪個部門、哪個崗位，不管是年紀大的，還是年紀輕的，都不能丟掉學習，一定要不斷提高自身的素質修養，用知識來武裝自己。
七、管理不規範，人員分工職責不明確。
管理上隨意性太大，人員分配上部分人該幹什麼，不該幹什麼自己都不清楚。根本沒有做到“各負其責、分工明確”的原則。我在車間主任會議上曾聽過我們的班長反映過，我們的擋車工讓機修工去檢修一下機器，居然還有叫不動的現象，這說明他們對自己的職責很模糊，今年初把這個工作好好抓一下，分工不清就意味着我們的工作不能做好，出了問題就會互相推脫。
總經理2024年新年致辭 篇26
口腔活動可以按以下方法進行：
第一，進行張閉口的練習，活動嚼肌，也就是麪皮。這樣等到練聲時嚼肌運動起來就輕鬆自如了。
第二，挺軟齶。這個方法可以用學鴨子叫“gāgā”聲來體會。
人體還有一箇重要的共鳴器，就是鼻腔。有人在發音時，只會在喉嚨上使勁，根本就沒有上胸腔、鼻腔這兩個共鳴器、所以聲音單薄，音色較差。練習用鼻腔的共鳴方法是，學習牛叫。但我們一定要注意，在平日說話時，如果只用鼻腔共鳴，那麼也可能造成鼻音太重的結果。
我們還要注意，練聲時，千萬不要在早晨剛睡醒時就到室外去練習，那樣會使聲帶受到損害。特別是室外與室內溫差較大時，更不要張口就喊，那樣，冷空氣進入口腔後，會刺激聲帶。
第三，練習吐字。吐字似乎離發聲遠了些，其實二者是息息相關的。只有發音準確無誤，清晰、圓潤，吐字也才能“字正腔圓”。
我們在小學時，都學習過拼音，都知道每個字都是由一箇音節組成的，而一箇音節我們又可以把它分成字頭、字腹、字尾三部分，這三部分從語音結構來分，大體上可以說是，字頭就是我們說的聲母，字腹就是我們說的韻母，字尾就是韻尾。
吐字發聲時一定要咬住字頭。有一句話叫“咬字千斤重，聽者自動容”說的就是這個意思。所以我們在發音時，一定要緊緊咬住字頭，這時嘴脣一定要有力，把發音的力量放在字頭上，利用字頭帶響字腹與字尾。
字腹的發音一定要飽滿、充實，口形要正確。發出的聲音應該是立着的;而不是橫着的，應該是圓的，而不是扁的。但是，如果處理的不好，就容易使發出的聲音扁、塌、不圓潤。
字尾，主要是歸音。歸音一定要到家，要完整。也就是不要念“半截子”字，要把音發完整。當然字尾也要能收住，不能把音拖得過長。
如果我們能按照以上的練習要求去做，那麼你的吐字一定圓潤、響亮，你的聲音也就會變得悅耳動聽了。
總經理2024年新年致辭 篇27
尊敬的領導、老師，親愛的家人、朋友：
嶄新的20xx年金雞報曉即將到來，我謹代表德勤財稅全體同事向過去一年來關心、支持我們的領導、家（親）人、朋友們致以衷心的感謝和誠摯的新年問候！
過去的20xx年，對於我們德勤公司來說，是不平凡的一年，是取得顯著進步和成績向好的一年。三年多來，得力於公司全體同事堅持不懈的努力和持之以恆的付出，我們在工商業務代理、財稅業務代理、財務審計、納稅評估、工程造價諮詢審計、企業項目申報等各項業務服務方面均取得了較大的突破。至目前，公司員工從業人數12人，其中具備會計師、稅務師、造價師中級以上職稱人員5人，初級職稱5人，12人全部具有相關從業資格證書。我們不僅滿足了客戶日常財務稅務服務的處理需求，還能滿足客戶在財務管理、企業管理諮詢、造價諮詢、商務祕書處理等方面的綜合需求。從業三年多來，已贏得廣大客戶和各級業務主管部門的一致好評。我們始終遵循的宗旨是“創造三個價值”：爲客戶創造價值、爲員工創造價值、爲社會創造價值。 站在新的.起點，展望20xx年，我們將進一步加強人才隊伍的建設，廣納賢才，進一步紮實練好內功，繼續做好各項業務的代理服務工作。同時進一步開拓更廣闊的市場空間，借政府提倡“加強第三方中介服務組織代理服務”的政策春風，繼續爲政府、爲企業和各級經濟組織提供更多更有價值的服務，爲地方經濟發展助推一臂之力。我們堅信：只要我們公司全體同仁能齊心協力、開拓創新、共謀發展，我們就一定能在新的一年裏開創出屬於我們德勤人新的輝煌！
此值新年來臨之際，衷心祝福各位新年快樂、幸福安康、心想事成、六六大順！
總經理2024年新年致辭 篇28
各位女士、各位朋友：
大家晚上好!
開心伴着汗水，成功伴着艱辛，惋惜鼓勵搏鬥，我們不知不覺地走進了20xx年。今晚我們歡聚正在xx公司建立後的第x個年頭裏，我和大衆的心情一樣感動。
正在新來臨之際，首先我謹代表xx公司向恆久關心和支撐公司事業發展的各級和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝福!
向我們的家人和朋友賀年!我們的點滴成績都是正在家人和朋友的援助關心下獲得的，祝他們正在新的一里身體健康心想事成!
向辛勞了一年的全體員工將士們賀年!謝謝大衆正在20xx年的汗水與支付。很多生產一線的員工心繫大局，放棄很多節假日，夜以繼日地奮戰正在勞動崗亭上，用勤勞的汗水澆鑄了不倒的豐碑。藉此機會，我向公司各條戰線的員工表示密切的慰問和由衷的謝謝。
展望20xx年，雄司已經站到了一箇更高的’平臺上，新的一，雄司將持續遵照“市場營銷立體促進，技術創新進取神速，企業治理科學疏鬆，體制改革循規蹈矩”的目標，並正在走年的基礎上繼續深化，手法只要一箇：全面提升雄司的核心競爭能力。我相信20xx年是風調雨順、五穀豐產的一年，xx公司一定會更強大，員工的收進程度一定會上一個臺階!
雄關漫道真如鐵，現在邁步重新越。讓我閃以自強不斷的、團結拼搏的鬥志走創造新的輝煌勞績果!新的一，我們信心百倍，滿懷，讓我們攜起手來，走創造越發美好的將來!乾杯!
總經理2024年新年致辭 篇29
速讀法
這裏的“讀”指的是朗讀，是用嘴去讀，而不是用眼去看，顧名思義，“速讀”也就是快速的朗讀。這種訓練方法的目的，是在於鍛鍊人口齒伶俐，語音準確，吐字清晰。
方法：找來一篇演講辭或一篇文辭優美的散文。先拿來字典、詞典把文章中不認識或弄不懂的字、詞查出來，搞清楚，弄明白，然後開始朗讀。一般開始朗讀的時候速度較慢，逐次加快，一次比一次讀得快，最後達到你所能達到的最快速度。
要求：讀的過程中不要有停頓，發音要準確，吐字要清晰，要儘量達到發聲完整。因爲如果你不把每個字音都完整的發出來，那麼，如果速度加快以後，就會讓人聽不清楚你在說些什麼，快也就失去了快的意義。我們的快必須建立在吐字清楚、發音乾淨利落的基礎上。我們都聽過體育節目的解說專家宋世雄的解說，他的解說就很有“快”的功夫。宋世雄解說的“快”，是快而不亂，每個字，每個音都發得十分清楚、準確，沒有含混不清的地方。我們希望達到的快也就是他的那種快，吐字清晰，發音準確，而不是爲了快而快。
速讀法的優點是不受時間、地點的約束，無論在何時、何地。只要手頭有一篇文章就可以練習。而且還不受人員的限制，不需要別人的配合，一箇人就可以獨立完成。當然你也可以找一位同學聽聽你的速讀練習，讓他幫助挑你速讀中出現的毛病。比如哪個字發音不夠準確，那個地方吐字還不清晰，等等，這樣就更有利於你有目的地進行糾正、學習。你還可以用錄音機把你的速讀錄下來，然後自己聽一聽，從中找出不足，進行改進。如果有老師指導就更好了。
總經理2024年新年致辭 篇30
各位領導：
這天是某公司一箇值得紀念的喜慶日子，我們在那裏慶祝某隆重開業，值此開業慶典之際，請允許我代表對開業表示熱烈的祝賀；對遠道而來專程參加我們慶典活動的各位領導，各位來賓，各界朋友表示熱烈歡迎。
這是一箇朝氣蓬勃，充滿活力，富有想象力和創造力的企業，歷經數年的商海遨遊，培養了我們誠信，穩健的爲人之道，堅韌求實的辦事作風；20xx年將以爲市場主要發展發祥，我們相信在上級主管部門的領導，在社會各界朋友的幫忙，經過自身努力拼搏，必須會逐漸成長壯大，謹此，我向所有以前關心支持過我們的`各界朋友表示衷心的謝意。
一艘剛剛起航的航船，讓我們一齊嚮往建設更完美的明天；最後祝開業大吉，祝開業慶典圓滿成功！
謝謝大家！
總經理2024年新年致辭 篇31
各位同事：
大家好!藉此機會向大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、兔年吉祥!
自至今，已經走過××個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。××年來，公司在董事長的下，經過前任總經理女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作爲一名老員工，伴隨着企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我爲在這樣的一箇自強不息的企業中工作感到充實和自豪!身爲公司人，從投身企業那一天開始，我們就爲確立了一箇理想，我們認爲自己的使命，就是要打造一箇事業平臺，一箇讓一切有責任感的有志於藉助成就自我價值的××人的事業平臺!上一年，董事長將××企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔着繼續往前走，我相信：只要我們堅持併發揚企業的優良傳統，勇於創新、樂於拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求並實現企業的各項經營指標。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是爲我自己，而是爲在座的每一位，正是大家的共同努力，使事業實現了歷史性的跨越!藉此機會，我謹代表集團總經辦並以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!
下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關於公司接下來一年的規劃向各位作一箇概要性的通報，並就××年的工作重點和思路，提出要求。
一、××年的歷史回顧
(……這一年取得的重大成績和積累的經驗……)
二、××年的發展思路以及工作重點
上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地製造生產車間的工藝流程作出改造，爲××年的規範運作奠定了基礎。
××年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方式爲“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考覈及激勵機制，同時也會導入公司“以人爲本”企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作後，真正體現我們所追求的價值，達到專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。
三、提幾點要求
第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須爲自己制定明確的目標，並有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動搖。
第二，要表現出強烈的積極性，充分發揮出團隊的戰鬥力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。
第三，圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。
各位同事，××年是事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，羣策羣力，在國家加快民營經濟發展的`政策支持和地方政府的繼續支持下，通過全體××人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完××年各項任務，順利實現××年公司各項經營指標。我希望在往後的日子裏，各級幹部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝着我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成爲辦公傢俱行業的領頭羊”的目標就一定能夠變爲現實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和的平臺，在企業的下一年中爲企業、爲自己再創輝煌!
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