幼兒園園長新年優秀演講稿（精選33篇）
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇1
尊敬的各位家長，親愛的朋友：
一元復始，萬象更新！此時此刻，我們帶着微笑、帶着希望、帶着憧憬張開雙臂迎接美麗的20xx年的到來。在辭舊迎新之際，我謹代表幼兒園向全體教職員工，向家長朋友、小朋友們表示誠摯的新年問候和節日的祝福！
感謝你們，小朋友們：看見你們快樂的度過每一天，我們會覺得生活更加美好；
看見你們每一天都在進步，我們會覺得我們的辛勤工作得到了最好的回報。
感謝你們，家長朋友們：感謝你們對我園工作的支持、理解和認可，正是因爲有了你們的理解和支持與幫助，使我們的工作穩步發展、節節攀升。
感謝你們，全體教職員工：我們一起走過的20xx年，是充滿感動的一年、是滿懷信心的一年、是碩果累累的一年。是你們的努力和付出使我園幼教工作邁向一箇新臺階，是你們的智慧和力量譜寫出一箇又一箇教育新篇章，是你們的精神和力量使我們彼此之間更加緊密、團結向上。
我們相信在20xx年中，我園依然會充滿朝氣、充滿活力，祝願我們的孩子在新的一年裏，快快樂樂，健健康康；祝願我們的老師在新的一年裏，百尺竿頭，更進一步；祝願我們的家長朋友們在新的一年裏，心想事成，萬事如意。讓我們在新的一年裏，懷抱夢想，充滿希望，讓我們與愛同行，攜手並肩，共創兒童世界與成人世界的美好明天！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇2
尊敬的各位家長、親愛的小朋友：
您們好！
回顧過去的一年，我們xx幼兒園在各位家長的大力支持下，在全體教職員工的團結努力下，取得了很大的成績。孩子們在全體教職員工無微不至的呵護下健康快樂的成長。在孩子們快樂的笑臉中，我們找到了快樂的源泉，我們看到了奮鬥的方向。通過孩子們的努力獲得了一次又一次的榮譽。孩子們的表現讓我們感動。幼兒園因爲有了你們而充滿詩情畫意。作爲園長—我時刻牢記着自己肩負的責任，要快樂去迎接每一天，用真情與溫馨去愛每個孩子，用寬容心態去引導去接納每位幼兒。我願與每一位期待中的家長達成共識：您的孩子更加優秀。
20xx年的腳步悄悄地向我們走來，相信在全體教職員工的共同努力下，我們一定會不斷提高管理水平和服務質量，發揮管理育人，服務育人的作用，努力把我園打造成本區知名的幼兒園。
最後再一次向支持我園建設發展的.各位家長，致以節日的祝賀。祝你們身體健康，事業有成，家庭幸福，閤家歡樂，新年大吉，萬事如意。願小朋友們健康快樂的成長！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇3
尊敬的家長、親愛的老師、可愛的孩子們：
充滿着愛心、感動與不平凡的兔年和我們漸行漸遠。帶着感恩、帶着微笑、帶着憧憬的兔年已向我們翩躚走來。
新春將至，我代表濱河國際的全體教職員工向我市的每一位寶寶說一聲：“Happy new year” 。有了你們，洛陽的每一處空間裏都充滿着歡聲笑語、燦爛陽光；有了你們，生命纔是如此的意義非凡與如此的快樂感動。你們快樂成長的每一天是對學前教育老師們辛勤工作的最好回報，你們茁壯成長的每一刻是學前教育老師們每日生活的幸福源點。“雪落的聲音冬知道，溫暖的感覺心知道。”新的一年裏，你們在學前教育老師們的精心培育下，一定會更加快樂、自信、健康地成長。
同時我也要向全市家長朋友們真摯的道一聲：新年快樂！感恩大家一年來對我們工作的支持、理解和認可。擁有了你們的支持與理解，才使得我們充滿陽光、朝氣、事業蓬勃發展。新的一年裏讓我們繼續攜手共進，共同陪着孩子快樂成長，邁向一箇更高的臺階。我及濱河國際永遠會猶如早晨初升的太陽充滿朝氣、活力、生機、愛心、快樂與感恩。
此時此刻，我更要感恩我市全體幼教人的辛勤努力，正因爲有了你們的團結協作、積極奮進、辛勤耕耘、無私奉獻，才使得我市20xx是個難忘的豐收年！20xx我園不僅榮獲省教育廳命名的“先進家長學校”、“洛龍區學前教育先進單位”等光榮稱號，還被洛陽師院學前教育學院命名爲“教育實踐基地；《幼兒畫報》總編輯部命名爲”金牌合作單位“；更一大批優秀教師脫穎而出，她們分別在省、市、區各級、各類比賽活動中取得優異成績！彭媛媛老師榮獲洛陽市微格課比賽城市組一等獎，更可喜得是李莎、李琦兩位老師的說課和自制玩教具不僅榮獲了洛陽市一等獎的好成績，還代表洛陽市參加河南省說課與自制玩教具比賽。可以說：20xx年濱河國際幼兒園是個感恩年、成長年、更是個碩果累累的豐收年！
天時人事日相催，冬至陽生春又來。新年又是一箇新的起點，我市學前教育行業以及全體濱河國際人將繼往開來，以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態度和求實的精神向着更新、更高的目標奮進，再創一流佳績！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇4
尊敬的各位家長，親愛的朋友：
辭舊迎新，美好的20xx年即將走來。追憶過去的一年，有感動、歡欣、也有自豪。然而，對於耕耘在幼教園地中的我來說，最想表達的心聲是“感謝”！
感謝孩子們：你們是獨立的存在體，是詩意的藝術家，是傳統的繼承者，是文化的融合者，是人類的創造者，更是愛的源泉。你們的存在，使我們領略到兒童文化的魅力和詩性智慧的精彩；你們的成長，使我們感受到生命的喜悅和教育的價值；你們的童心，使我們感受到人性的真善美和童年迴歸的意義；你們天真的愛心，是送給所有世人的最珍貴的禮物！
感謝家長朋友們：你們是富有實踐經驗的教育家，你們對孩子的廣博無私的愛是孩子健康成長的堅實基礎；你們對於幼教工作的強烈關注與大力支持是專業幼教工作者的堅強後盾。家庭與幼兒園良好合作，是孩子們快樂成長與有效發展的重要保障！
感謝老師們：你們是凝聚着博愛精神與專業智慧的“園丁”，也是孩子們心中的“媽媽”，你們用稚嫩的雙肩挑起育兒的重擔；用奉獻的精神呵護着童稚的心靈；用智慧的泉水澆灌着美麗的花蕾，正是你們的辛勤勞動使幼教的百花園奼紫嫣紅，枝繁葉茂！
最後，我謹代表xx幼兒園全體教職工，祝福大家新年快樂！讓我們在新的一年裏，懷抱夢想，充滿希望：追隨兒童，爲了兒童；傾聽兒童的一百種語言；喚醒兒童的一百種智慧；呵護童心，守衛童年；
讓我們與愛同行，攜手並肩，共創兒童世界與成人世界的美好明天！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇5
尊敬的各位家長，親愛的朋友：
伴隨着新年的鐘聲，20xx年帶着微笑、帶着希望、帶着憧憬向我們走來。在此，我謹代表實驗幼兒園對全園小朋友、家長及全體教職工道一聲：謝謝！感謝孩子們，讓我們的生命變得更具有意義，讓歡樂伴隨我們左右；看見你們快樂的度過每一天，我們會覺得生活更美好；看見你們每一天都在進步，我們會覺得自己的生命價值已被充分燃燒。
感謝家長們，對我們工作的支持和理解。對我們付出的認可和鼓勵。正因爲有了你們的理解、支持，使我們對工作充滿希望、充滿動力。感謝教職工們，是你們用智慧培育一顆顆幼苗；是你們用汗水換取一箇個勳章；你們如火的青春和執着的追求，彰顯了的辦園理念、發揚了“平等友愛、感恩奉獻”的優良園風。
在此，我以最誠摯的心意、用最吉祥的話語祝福你們，祝你們新年新起點，生活事業更上一層樓。我們相信，實驗幼兒園在大家的支持下依然會像早晨的太陽一樣，永遠充滿朝氣、充滿活力、充滿生機！20xx年，讓我們站在“市一級幼兒園”這個新的起點，夢想不變、目標不變、信念不變，共同續寫教育事業的新詩篇！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇6
尊敬的各位家長，親愛的朋友：
辭舊迎新，在20xx年新年鐘聲即將敲響之際，xx幼兒園全體教職員工，向各位家長致以最親切的問候和最美好的新年祝福，希望我們的祝福能給您的新年帶來一份好的心情，讓我們的祝福伴隨您走進嶄新的20xx年，走向更美好的明天！
與孩子們朝夕相處的每一天都是快樂的，看到他們一張張欣喜的笑臉、聽到他們一聲聲親切的問候，讓我們品嚐到的是一種純美的生活佳釀。在這辭舊迎新的時刻，xx幼兒園園長代表董事會攜全體教職工衷心祝願大家：身體健康、家庭幸福、笑口常開、新年快樂！
20xx年，一箇新的起點，夢想不變、信念不變、雙肩再次扛起使命！我們始終相信：20xx年的xx幼兒園依然會像初升的太陽一樣，永遠充滿朝氣、充滿活力、充滿生機，爲孩子們創設一片屬於自己的藍天！最後，再次祝願各位家長和您的家人度過一箇愉快而幸福的新年！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇7
尊敬的領導、親愛的老師們：
三年多的局一幼工作、學習生活一晃而過。此次園領導爲我們提供了一次展示自我的舞臺。這機會對我來說是一箇機遇，但更重要的是一次挑戰。
20xx年我來到局一幼工作。我要感謝園領導對我工作上的幫助及指導，讓我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易。感謝在跟老師搭班一年多的時間裏，是她教會了我很好的組織能力以及班級協調能力。感謝楊敏老師，在同班兩年的時間裏，我從她身上學會了紮實認真的工作態度。感謝所有的同事們，是你們才使我能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來。
今天我站在這裏，不僅僅是爲了競聘班長這個職務，更爲重要的是去挑戰自己，戰勝自己，爲自己提供一次鍛鍊的機會。下面，就我的演說分爲三個部分。一是我對班長工作的認識。二是我的優勢。三是假如我當選班長後的工作思路。
首先，班長工作的認識。
做爲一箇班長不僅要管好班級，要有很強的協調能力，溝通能力。最重要還有顆愛孩子的心，有顆責任心以及自身良好的業務水平。
二是我的優勢。
我思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、我有較強的敬業精神，愛崗敬業。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、喫苦耐勞的優良品質。我信奉誠實、正派的做人宗旨，我也正是朝着這方向努力的，我能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。工作期間，我一直堅持學習，完成了長沙教育學院學前教育班的進修學習。
三，優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使班工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。
如果我有幸當選爲班長！我將本着盡職盡責，服務幼兒、服務教學、服務廣大家長的宗旨，做好以下幾個方面工作：
1、認真貫徹教育方針，根據《幼兒園工作規程》和培養目標，根據《幼兒園教育指導綱要》，遵循幼兒身心發展規律，結合本班幼兒的特點和個體差異，制定保育、教育活動工作計劃（學期、月、周、日計劃）並組織實施，期末進行全面總結。
2、熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意爲幼兒，爲家長服務。
3、嚴格執行幼兒園教職工職業道德規範和職業道德準則，遵守各項規章制度。
4、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，與有關人員一起管理本班生活和做好衛生保健工作，培養孩子良好的生活、衛生習慣，防止意外事故的發生。
5、觀察、分析，並記錄班內幼兒發展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有發展。
6、創設與保教要求相適應的良好環境，組織安排好幼兒一日活動，開展內容豐富多樣的活動，寓教育於遊戲之中，嚴格執行作息制度，做好進班前的一切準備工作。
7、有目的地做好家園聯繫工作，通過多種途徑和方式與家長保持經常聯繫，瞭解幼兒家庭教育的情況。
8、參加政治、業務學習和教育研究活動，按要求參加業務進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業水平。
9、做好家長工作，經常和家長保持聯繫，辦好家園聯繫欄，讓家長了解班級工作情況，爭取家長的支持和配合。
10、定期向園長或副園長彙報工作，接受其檢查和指導。
11、加強學習，提高素質。今後一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的各位同事學習。
競爭上崗，有上有下，無論成功與否，我都會，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句話來結束我的演講，那就是：給我一次機會，還您一箇滿意！作爲競選者，我相信局一幼的明天會更加美好！謝謝！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位評委、各位老師：
在幼教工作的旅程中，曾出現過無數位偉大的教育工作者。而在這個平凡的崗位上。做出不平凡的奉獻是需要多少的心血與精力？回望過去的兩年，我們是怎樣一步步往前爬的呢？
建園初，面對着一羣青春活潑的年輕教師，看着園內僅僅50多箇稚嫩的孩子。着實讓大家奮鬥了許久。我只是一名新分配的教師，剛脫離書本，走向社會。說實話，那時的自己就像一張白紙。“單純、年輕、不懂事”書本上的東西離現實很遙遠。總感覺工作中有太多學不完的東西，走出校門才真正體會到自己原來懂的太少，需要去學的東西實在太多。進班後，怎樣教孩子穿衣，喫飯、怎樣照顧好孩子的一日生活？什麼時候該幹什麼？小雞要怎樣畫？“寶寶”這個字怎樣教孩子纔會懂？戶外活動時，要保護好每一箇孩子，注意交給孩子保護與自我保護———————這些簡單的事都需要一點一滴的去學。所以在設想當園長以前。我想先談談怎樣當好一名教師。
人人都有不懂得時候，記得當時我進班，待了一箇新小班，每天需要做的事挺多，需要學習的也多，我不敢說自己什麼都做得好，但起碼都認真的學。張老師是我走進幼兒園後的第一位老師。她很耐心的教我。這麼說吧，現在的教學經歷，學習的恆心與張老師的幫助是分不開的。因爲我們的努力，我班在入園第一個學期就評爲園內優秀。我們也得到領導的肯定。那時，讓我信心十足的面對我的教師生涯。此時，我要感謝曾經幫助過我的各位老師，以及兩位園長，假設我是園長，我一定會從各方面開掘人才。因爲是“金子”總會有它發光的時候。
接着，我走上了班長的崗位，班長的工作可更加瑣碎了，班級的大事小事都要你來協調、處理。在簽了《平安制度責任書》之後，越覺察得肩上的擔子重了很多，記得那時，每天上下班都免不了囑咐班上兩位教師一定要注意好孩子的平安。除了抓好班級的各項工作外，還要處理好“家園”之間的關係。勇於承當各種責任。當然班級的管理也是很重要的，由於我園新辦園，年輕教師很多，而我班三位教師都是同齡人，所以讓管理工作容易了很多，因爲大家多容易溝通，也都懂得相互理解尊重。所以我班的各項工作都能順利完成。而班機在我們的共同努力下也得到了家長與領導的認可。
現在，我的設想是怎樣當好一位園長？園長在我心中一直是一位和藹可親的人，看着兩位園長每天第一個進園，用笑臉迎接着每一位教師。再用笑臉迎接每一箇孩子。心裏總是甜滋滋的。來到幼兒園就好似回到家一樣，一家人相親相愛，共同進步；所以，在繼續其他工作的同時，園長的.工作首先就應該是當好“一家之主”當然，這不是一句空話。要看平時怎樣關心教師的生活？怎樣領導教師？可謂“家和萬事興”有了融洽的家庭氣氛才能順利的開展其他工作。當今世界，有太多的追求與挑戰，我麼幼兒園要走上軌道也免不了要經歷風雨，所以，良好的“園風”是必備的，一支“青春、活潑、積極、向上”的教師隊伍；“團結、奮進、共同進步”的精神；以及對幼兒的“耐心、細心、愛心”除此之外，把握好每一次學習時機，提高教師的知識水平及業務能力。只有不斷學習，人纔會提高進步。聽取多方面提議，把辦園水平逐步提高。但這並非一句空話，由於我園地處“城郊”結合部，這給管理工作增添了很多難度。我園生源較爲複雜，多爲廣東、福建、浙江等省的人口，因此，在進展“家園管理”工作中，難度較大。家長關心的是“孩子喫好、玩好”不願意參加園內的各類“家長培訓”。之後，又提出各類疑問？“孩子畢業後，要進入小學，知識水平偏低，不能順應小學的教育，面對這類家長，採取定期培訓的方法，是否有成效呢？其實幼兒園成立“家長學校”就應該讓家長真正體會“學校”的含義。教會家長如何進展“家庭輔導”；教會家長正確育兒的方法、根本理論。這還需要建立一套完備的體系。面對家長，要有一套專門的常規：每月初進展一次家長培訓。要求每家至少一位家長參加（必須爲幼兒父母，不得請假、缺席、遲到）要求作記錄。學期末進展評比，根底考試。定級（有序、合格、不合格）公開成績。請家長寫學習感受學習前後對幼兒是否有幫助。
在教學方面，爲做好幼小銜接，大班幼兒停頓一切小組活動。教學以識字、數學、美術，爲主；唱歌、英語、社會、自然爲輔。在活動後可進展類似測驗的小考試。中班幼兒以小組活動爲主，師資、數學、及其它教學穿插其中。小班幼兒以生活能力爲主，培養其良好的生活自立能力及常規。
當然，這些僅僅是我在工作之於想到的幾點建議，要真正走上這個崗位才知道這其中的艱辛。在這，請允許我代表全體教師對二位園長致以最高的敬意，最誠摯的問候。假設我是園長，我也會鞠躬盡瘁，爲幼兒園奉獻自己的光和熱、奉獻出每一分心血。讓我們共同努力吧！爲了初升的太陽|爲了明天更美好、也爲了所有稚嫩的心靈！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇9
銀座幼稚園從去年八月份到今年八月份將近一週年了，時間過的真快，一路走來，也見證了我的成長與蛻變，以前的我總是瞻前顧後，經歷了這一年的磨練，知道了作爲一名園長要站在不同的角度考慮不同的問題，管理時要做到明確化和細緻化，幼兒園的工作非常瑣碎，看似無大事，但每一件又不是小事，我在管理當中把自己當成老師的好幫手，老師們的好戰友，孩子們的好媽媽這個位置上，盡心盡力的做好每件事，可能還有不盡人意之處，但起碼我實現了自己對自己的承諾：言必行，行必果。
銀座園是咱集團定位的一所高端發展的幼兒園，要求的教育質量、服務質量都更加的細緻化，所以在我們不斷的努力下，銀座幼稚園從去年的40名孩子發展到了今年9月份140多名孩子，我們從晨檢到離園這一日流程中的每一箇細小環節都落實到位，每個月我們都要做1·2個大型活動，讓孩子們不斷的感受不同的教育氛圍，學期末又對教師、生活老師進行全方面考覈，以及孩子教育教學的考覈反饋，都得到了家長們的認可，所以這些成果離不開我親愛的家人們，你們辛苦的付出，纔得到了今天這麼好的成績，所以，我們的拳頭值得我們自己對自己說：嗯，不錯，加油!今天，藉此機會對我的家長們說一聲：謝謝。謝謝你們的陪伴，謝謝你們的成長，謝謝你們的付出，你們就是我心中的天使!
雖然我們有這麼好的成績，但是我們不可以驕傲，我們要抱着居安思危的心態，繼續努力，相信下學期我們會突破200多名孩子，細節會做到更到位，這學期做得不足之處，下學期我們要認真改正與對待，相信我們一定會做得更好!銀座加油
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇10
尊敬的各位領導、來賓，老師們，小朋友們：
大家上午好!
在這陽光明媚、鳥語花香的初夏時節，校園內彩旗飄揚，笑臉綻放。我們又迎來了喜慶的日子——“六一”國際兒童節。在這歡慶的時刻，請允許我代表霞雲嶺中心幼兒園全體教師，全體家長、幼兒，向今天來我園參加慶祝活動的區教委領導，友鄰單位領導，鄉村各級領導，以及多年來支持我鄉學前教育事業的社會各界人士，表示熱烈歡迎和衷心的感謝!向小朋友們致以節日的祝賀：祝小朋友們節日快樂!
歲月不居，天道酬勤。過去的一年，在市區教委和鄉村各級領導的支持下，在廣大教職工的積極努力下，幼兒園各方面工作都取得了長足發展。幾年來，鄉黨委、政府積極籌措資金，加大對教育的投入，爲幼兒提供了更舒心的學習、生活和工作環境，極大地改善了校園環境及教師辦公條件。幼兒園在爭取資金改善辦學條件的同時，也竭力創造條件，搞好教職工的福利待遇。教師工作積極性不斷提高，幼兒園的保教工作也取得了可喜的成績，社會信譽和辦園質量穩步提升，幼兒素質全面提高。全鄉學前一年入園率達到100%,學前二年入園率達到98%。學前三年入園率達到95%以上。幼兒園的整體工作多次受到上級領導好評，在去年房山區全面實施素質教育綜合評價中獲得較好名次。喜看今日霞雲嶺
鄉學前教育事業“滿眼青峯千萬點，杏壇花朵鬧紛紜。龍鄉教育風光好，桃李織成五色雲”。 親愛的小朋友們，你們正處於一箇充滿希望和挑戰的時代，你們正生長在一箇繁榮興旺的時代。你們是祖國的希望，民族的未來，你們是天之驕子，時代寵兒。今天，你們在霞雲嶺幼兒園愉快地生活，快樂地成長。明天，你們將成爲建設家鄉、建設祖國的棟樑。
小朋友們，你們是新世紀的小主人!也是肩負重任的一代。中華民族的偉大復興要靠你們去奮鬥!要切實肩負起這樣的神聖使命，就必須把自己鍛鍊成祖國需要的人才。因此，希望你們能嚴格要求自己，在家中做個好孩子，在幼兒園裏做個好兒童，在社會上做個好公民。
小朋友們，希望你們好好學習，天天向上。少年好學，必成大器，未來世界是屬於你們的!
讓我再一次衷心地祝福你們，願你們的每一天都像鮮花那樣燦爛!願每一箇小朋友都擁有六月陽光那樣絢麗的童年!願每位來賓、老師們青春永駐、童心永存!預祝演出圓滿成功!
霞雲嶺鄉中心幼兒園
20xx年6月日
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇11
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
我叫，來自x幼兒園，20xx年畢業於廣西幼兒師範學校，同年來到xx幼兒園工作。首先感謝xx幼兒園教育集團爲我們年輕人的成長創造這樣一箇公開、公平競爭的環境，提供給我們鍛鍊自我、展示自我的平臺。作爲一名致力於xx幼兒園教育集團的幼教教師，我非常希望學以致用，帶動更多的人投身到這崇高而美好地事業中，爲xx幼兒園的孩子打造一箇美好的樂園。今天我勇敢的站在了這裏，希望能得到您們一如既往的支持！
在xx幼兒園工作六年來，我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水終於換來了累累的碩果，我的業務水平，各項能力都得到了鍛鍊和提高，也培養了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態度。紮實的工作態度和出色的表現得到了領導的充分肯定，以及老師和家長們的讚賞。我深深體會到從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更爲能夠在xx幼兒園這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而感到自豪。
俗話說“人生百年，立於幼學”，幼兒教育素來被稱爲“向下紮根的教育”，這句話十分生動地描繪了幼兒教育在人的終生髮展中的地位。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗，需要我們去呵護、去澆灌。所以，今天我想競選xx幼兒園20xx年2月份新園園長，一是爲了更好的鍛鍊自己、挑戰自己，戰勝自己，二是更好地服務於幼兒教育事業，爲xx幼兒園做出更大的貢獻。我作出這個選擇，主要基於以下兩方面的考慮，首先在六年的工作中我積累了豐富的工作經驗；其次，我有較好的自我學習意識，熱愛幼教事業，甘願無私奉獻。
我熱愛幼教事業，熱愛xx幼兒園。
第一，從我來到xx幼兒園的第一天起，xx幼兒園就成了我的家，我早已把我的命運融入到了我的.整個事業中。我憑着對幼教工作的摯愛和不懈的追求，憑着老老實實幹事的人生信條，一步一箇腳印，一步一箇臺階，我深刻的體會到幼兒教育工作者的榮耀和艱辛，我深知自己責任的重大，在工作中嚴格要求自己，學到紮實的專業知識和豐富的實踐經驗。六年來我多次被評爲縣級和集團的“優秀教師”，撰寫的論文和教學案例曾獲省和市級二、三等獎，開展的優質課榮曾獲縣級三等獎，組織全體老師參加縣裏舉行的“三節一會”花燈比賽榮獲二等獎，輔導的幼兒繪畫多次在省級和市級比賽中榮獲一、二、三等獎，自己也榮獲指導教師獎。
第二，在幼兒園領導的關心下，我積極參加市、縣和集團舉辦的各類教學理論學習，並且全面系統地學習了《教育法規教程》、《幼兒園管理》和新《綱要》等課程，平時還認真學習園長的管理方法，做園長的得力助手，協助園長成功地完成每一項任務，對幼兒園的宏觀管理、微觀管理和要素管理等有了一定的理解和認識。
第三，有着比較豐富的幼教專業理論知識，在承擔保教主任工作中，能全面指導全體老師開展保教工作，能獨立開展幼兒園教科研課題，能獨立承擔幼兒園教學全部檔案管理工作等，平時還組織全體老師不斷學習、探求、實踐、敢於嘗試。
第四，有着踏實認真、喫苦耐勞、果斷獨立、勇於創新、追求高境界和對工作永不滿足的個性。
我對幼兒園管理和職責有一定的認識，有人說過“一位好園長就是一所好幼兒園”，我覺得這句話可以作爲一箇幼兒園管理者的座右銘。成功的幼兒園關鍵在管理，管理的好壞關鍵取決於園長素養，所以說園長是幼兒園管理的靈魂，是這支團隊的領路人，園長的人格魅力始終會影響大家的工作狀態和熱情。
要做一名好園長：
首先要有決策能力，它決定了幼兒園的定位和走向，也是幼兒園可持續發展的關鍵；
其次要有人格魅力，園長良好的個性、高潔的品質、嚴謹的作風能在團隊中產生巨大的凝聚力和戰鬥力；
第三，要有業務能力，園長要懂幼教、懂業務，當行家裏手，才能做好“帶頭兵”；
第四，園長要有協調能力，它決定了幼兒園的公益形象；
第五，要具備有五心：忠心、真心、愛心、清心和平常心。
一箇理想的幼兒園是一箇溫馨的家園、美麗的花園，要想成爲這樣的一所幼兒園：
第一、愛字當頭，營造和諧人文的管理環境，詩人、哲學家泰戈爾說得好：“兒童受教育的環境，應當是在一箇以愛爲指導精神的天地裏。”努力建立和諧校園，讓老師們擁有更多的寬鬆、和諧、愉悅是爲兒童提供充足的陽光和雨露的保證和前提。
第二、人才爲本，營造寬鬆有效的成長環境。對個性各異、優勢不同、水平不一的教師羣體，在實際工作中讓他們發揮各自的聰明才智。要凸現骨幹，重視人才，要創設條件，培育人才。
第三、探求品牌發展之路穩步提高保教質量，重視教育科研。
第四、家長至上，構建家園互動的新框架，真正做到家園共育。
假如領導們信任我，老師們支持我，讓我當選園長：
一是我會謙虛謹慎、不斷學習，繼續提高自己管理幼兒園的能力。拿出更多的時間和精力，用於研究幼兒園教育管理科學、教科研實驗、指導教師教學及相關法制學習等工作，以此繼續提高自己全面管理幼兒園的能力和威信。
二是勤于思考、提高預見能力，努力提高幼兒園辦園聲望。做好幼兒園教育事業持續健康發展工作，從提高幼兒的知識能力及家長的素質着手，真正發揮它在兒童發展、服務家長等方面的作用，制定出遠期目標、近期目標，力求目標切實可行，爲兒童早期發展提供有益的環境和條件，努力使我們的孩子在幼兒園階段爲今後的學習打下紮實基礎。
三是勇於創新，深入教科研實驗，做教育改革的帶頭人。隨着幼兒園新《綱要》的出臺，教育改革已全面鋪開，幼兒園不再是傳統的教和學之間的關係。因此，我將在幼教教改實踐和教科研實驗中積極領導、參加第一線教改、鍛鍊自己、向老師學習，經常深入班級瞭解各班保教狀況和教科研開展情況，做教育改革的帶頭人。
四是班子成員團結協作、開拓創新，提高幼兒園的整個工作效能。一箇幼兒園，單靠園長的能力是遠遠不夠的。因此，對於兩位副手，我要緊緊依靠、尊重、信任她們，做到分工明確、團結協作、真誠相待、配合默契、廉潔奉公，積極支持兩位副手的工作，工作出現失誤時要勇於承擔責任。同時，要主動取得校領導的支持和幫助，形成一股巨大的合力，共同推動幼兒園各項工作。
第五，知人善任，調動全體教職工的工作積極性。注重在實際工作中來考察瞭解人，對教職工的使用要揚長避短、給有不同專長的人有不同的表現機會，對教職工的管理還要對其發展、前途負責，將尊重信任與嚴格要求相結合，努力使自己在管理中做到處事公平、正直寬容，不斷反思自己在管理中的不足，有過則改，注意從思想上、生活上關心幼兒園內每一位教職工，讓幼兒園集體成爲一箇團結奮進、無私奉獻、有戰鬥力的集體。
這次競選無論結果如何，我都會正確對待，如果我競選上這個崗位，我將會更加努力做好這項工作，以優異的工作實績，不辜負各位領導的厚望。要是落選了，我不會氣餒，我會從中看到自己的差距，爲今後的努力指明方向。我將以平常心對待這次競聘，成功不驕傲，落選不消沉，無論到哪個崗位工作，我都會以最嚴格的標準要求自己，努力完善自我，實現自身價值的增值，我將與大家一起，努力爲xx幼兒園幼教事業的進一步繁榮貢獻自己的力量！
謝謝大家！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇12
親愛的老師們：
大家好!
縱然回首，半年的時光匆匆而過。回想每個月甚至每天、每個活動都有讓我感動的人和事。感動我們大家在一起的和諧、溫馨;感動大家相處的開誠佈公，坦誠相見;感動我們教師同舟共濟，奮進拼搏;感動我們大部分老師以身作則，顧全大局;感動大家的任勞任怨，無私奉獻……半年來，我們在各自的崗位上，兢兢業業，任勞任怨，有歡笑、有煩惱、有汗水，這其中的酸甜苦辣我們每個人是很清楚的。在此，我要真誠地道一聲：大家辛苦了!在前進的道路上，你們是我永恆的靠山，堅實的臂膀。
過去的六個多月，我們之間由相識走向相知。在工作中或許我們之間溝通還不夠流暢，配合還不夠默契，幼兒園工作的執行力還不強，有些規章制度還不夠完善……以我本人來講，其實我心中對工作永不滿足，對大家永遠充滿期望，對我們的孩子永遠充滿期待。但我一點也不擔憂，反而更加充滿希望。因爲時間會讓我們變得越來越成熟，我們的工作會越來越規範。我相信，只要我們心繫教育，心繫我們這個幼兒園，心繫孩子，我們就一定會由相知走到相信，齊心協力，共同實現學校的各項目標。
我還要感謝在座各位的家屬。單位是播種的家園，家庭是幸福的港灣，我們的工作需要得到家人的理解、支持和關心。在此，也請大家代爲轉達我對他們真心的感謝和真誠的新年問候!
新的一年就要來了，讓我們把過去的煩惱不悅統統丟掉!再次祝大家及大家的家人在新的一年裏，工作順利、家庭和美、身體安康!
謝謝大家!
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇13
各位領導，老師們：
大家好，我叫，現年32歲，教育管理本科在讀，今年3月加入中國共產黨成爲了一名黨員。現任幼兒園小班部部長、園長助理和信息技術負責人。自1991年7月無錫師範幼教系畢業後，文祕部落在無錫市水秀中心幼兒園工作至今，先後任年級組長、課題組長、片團支部書記，工會副主席、電教負責人、小班部部長以及園長助理的職務。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。曾獲….
藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和老師們，表示衷心感謝！
我園全面推行教師競爭上崗是深化教育人事制度改革的一項重要舉措，有利於優秀教師脫穎而出，爲全體教師創造一箇“公開、平等、競爭、擇優”的良好環境，實現了教師人力資源的優化組合。實行競爭上崗，教師有了壓力，工作、學習、創造、發展纔有了動力，實現優勝劣汰，人歸其所，人盡其才，啓迪了潛力，激發了工作熱情和勁頭，根治了死氣沉沉的低效管理模式，使教育教學管理與活動顯示出活力，成爲教育適應社會主義市場經濟發展的積極抉擇。作爲符合競崗條件的老師，我積極參與，公平競爭。我競爭的崗位是副園長、園長助理以及各部部長主要是小中班的部長。
我參加競爭的優勢主要體現在三個方面：一是工作主動，具有創意和靈感，易於接受新事務。（如網站的建設從一竅不通到小有成績本星期四交流和組織頭腦風暴式的研討活動等）二是經過多箇工作崗位的實踐鍛鍊，培養了自己多方面的能力，能說，能寫（編寫了多箇幼兒園工作規範），能幹事，幹成事。同時經過近兩年的園長助理和部長崗位的鍛鍊，在級部工作和教科研工作方面都取得了較明顯的成績。（如幼兒園電教這一塊光，爲了老師做網站，之前收集素材就用了一箇星期近萬張圖片和動畫）三是具有喫苦耐勞、刻苦鑽研的精神和堅韌不拔的性格；同時富有人情味，頗具同情心，樂於助人。這些正是團結同志、做好工作的基矗
如果這次競爭成功，能繼續擔任園長助理和部長或者擔任副園長的話，我將和全園老師一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、喫苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，默默無聞，紮紮實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。
在工作上：
1、在園本課程上突出各學科的顯性點和完善課程特色
在園本基礎課程中運用一些已經成熟的教材，如主題活動用“江蘇省教育廳《綜合教育課程》”。其他課程上採用一些教師宜操作，效果顯性的教材如：美術以繪畫啓蒙爲基礎教材，數學以全腦數學爲主體育以直排輪和武術爲特色、電腦以“繪圖製作”爲主，英語用“hellomelody”，語言以“科學認讀”爲主。加上各班教師以自己的特長作爲班級的一項特色，如：舞蹈、美術、電子琴、英語等，這樣。同時於後勤協作，每年要保證教參、教材、音像材料的添置，更好的爲教育第一線服務。
2、設立專兼職教師。
3、設立一些專兼職部門如：宣傳策劃部（園部外環境的設計和大型活動的設計和佈置）、信息管理部（、維修部，建立維修反饋制和承諾制。
4、豐富幼兒園內部管理網絡，提高教師信息技術操作水平，進行由上至下的信息技術考覈。即首先加強中層領導的考覈，只有這樣才能從根本上更快地推動幼兒園信息化發展的速度。如：“設立中層信息技術應用培訓和考覈內容”，內網增加“園長薦讀”“課件資源庫”“在線評課”等欄目。
5、結合教師聘任及教育新秀能手的評比，逐步建立幼兒園固定時間的賽課活動，爲幼兒園後續力量，第二梯隊打下基礎，同時減少工作的隨意性，加強開課質量。
在團隊建設中，要突出做好三點：一是加強自身修養。內聖方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導彙報，搞好各級部的協作配合。要經常向主管領導請示，瞭解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向其他級部學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是搞好級部內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝着共同的目標邁進。
如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，幹好工作，請領導和老師們放心！
謝謝大家！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇14
尊敬的各位領導，親愛的來賓，最可愛的小朋友們：
大家上午好!
六月，陽光燦爛，鮮花盛開，我們迎來了全世界最歡樂、最美麗的節日—六一國際兒童節!在此，我謹代表xx幼兒園全體員工向蒞臨我園指導的各位領導、家長表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!並和大家一起，共同祝願可愛的小朋友們節日快樂!
六一，歌聲嘹亮，舞蹈多情，孩子們的笑聲匯成歡樂的海洋!在此，我特向各位領導和來賓彙報開園三年來，我園的相關工作情況，並向各位表達我最真摯、最深切的謝意!
首先，我要傳達宋將軍對孩子們的殷切希望和深情祝福，並象我們每一位xx人一樣，深情地道一聲“將軍，謝謝您!”20xx年，我和我的夫人李妙琴一道，爲勤勞致富，也爲方便四鄉鄰里的小朋友入托求學，我們克服重重困難，開辦了“雙語幼兒園”，就是現在“xx幼兒園”的前身。當時，我園僅有幼師3 人，保育員2 個，憑藉簡陋的辦學條件和滿腔熱情，熱忱服務於鄰近的5 鄉鎮， 56名幼兒。20xx年，我們xx村的驕傲：宋將軍，在榮歸故里，建設小康村到我園進行考察時，明確指示：“一定要把xx幼兒園辦好，辦成一座湘鄉市農村一流的幼兒園!”將軍如及時雨，給我園資助辦園經費15萬元，金盃雙排座汽車一輛，使我園成爲目前金石鎮實力最雄厚，辦學條件最完善的現代化雙語幼兒園。將軍鏗鏘有力的話語時刻在耳邊迴盪，我們絲毫不敢懈怠，牢記將軍囑託，始終堅持“一切爲了孩子，爲了孩子的一切，樹形象，爭創一流”的辦園宗旨，把xx幼兒園辦得有聲有色，讓孩子們的開心，讓家長們放心。目前，我園開設學前班及大、中、小四個班，共有幼兒115名，教職員工11人，幼師6人，連續兩年被湘鄉市教育局評爲“幼兒教育先進單位”，是孩子們健康成長的樂園。
同時，我要衷心地感謝鄉、鎮及教育局各位領導。當我們迷惑時，是你們滿懷熱情地爲我們講解辦學政策;當我們有困難時，是你們伸出熱情的援助之手，爲我們排憂解難，打造公平競爭、和諧辦園的美好環境。我想，唯有 “父母官”、“人民公僕”這樣的詞語最能表達我內心的敬意!也敬請我們的父母官放心：有你們的大力支持和深切關愛，xx幼兒園一定不會辜負各位領導折厚望，一定會越辦越好!
然後，我要衷心地感謝我園的全體教職員工。孩子是祖國的花朵，教職員工就是辛勤的園丁!保育員每天都爲孩子們精心準備食物，讓孩子們喫飽喫好。6名幼師，在嘴邊唸叨得最多的一句就是“咯些都是屋裏的寶貝崽咧，我們真的是一點都不敢大意呢!” 幼師們用自己最誠摯的愛心，待幼兒如己出，不辭辛苦地教育好孩子們。爲了更好地教育孩子，我園幼師始終堅持自學:園長李妙琴、幼師張新球，已獲得河南信陽師範學院幼兒教育大專文憑，唐敏蛟、賀麗梅、黎映曦、謝映等四位老師，也取得了衡陽師範學院幼兒教育中專文憑。<蓮~山 課件>她們還在不斷進步，用自己淵博的知識托起孩子們明天的太陽……
最後,我要衷心感謝各位家長的大力支持。雖然我們全心全意，但百密難免一疏，孩子們有時會摔倒，有時會打架，但我們的家長，始終與我園同心同德，友好溝通，相互理解，共同不遺餘力地培育好祖國的花朵。在此，我要再次代表全園深深地感謝家長們的信任、理解和支持!
“小荷才露尖尖角，還望陽光雨露濃”。xx幼兒園剛剛起步，我們在摸索中不斷前進。好在，有將軍的扶持，有各級領導的指引，有各位家長的理解，有我們全體員工的共同努力!我們堅信：今天的小苗，必將長成參天大樹;出巢的小鷹，必將搏擊長空……xx幼兒園,必將和我們的孩子們一起，健康成長，共創輝煌!我們的明天更加美好!
謝謝大家!
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇15
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
首先感謝組織上給我這樣一次時機參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭幼兒園園長的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。
對於我來說，作爲一名女性，已走過了35年的人生歷程，說不上年輕了。在競爭劇烈、機遇與挑戰並存的今天，我本着檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次時機；也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。
在幼兒園工作的幾年裏，我體會到了從事這份工作的責任和榮耀，也體會到了其中的艱辛和不易，更爲能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而感到自豪。俗話說“人生百年，立於幼學”，幼兒教育素來被稱爲“向下紮根的教育”，這句話十分生動地描繪了幼兒教育在人的終生開展中的地位。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗，需要我們去呵護、去澆灌。所以，今天我想競聘幼兒園園長，一是爲了更好的鍛鍊自己，二是更好地效勞於幼兒教育事業。我作出這個選擇，主要基於以下兩方面的.考慮。首先，在過去的幾年裏，我一直從事教務主任工作，積累了豐富的工作經歷。其次，我有搞好效勞的自覺意識，熱愛幼教事業，甘願無私奉獻。 如果今天，我競爭上了這個崗位，我將更加努力做好這項工作，以優異的工作實績，不辜負各位的厚望。 教工作走上科學化、標準化的軌道。
各位領導，同事們，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作爲我們幼兒教師，在自己的崗位上無怨無悔，兢兢業業，用真善美，去啓迪每一顆幼小的心靈纔是最重要的！作爲競選者，我相信長江幼兒園的明天會更加美好！謝謝！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇16
尊敬的各位領導、各位評委、各位老師：
大家好！今天，很快樂能站上這個幼兒園副院長競聘演講臺，首先，我要感謝組織給我這次展示自我、學習鍛鍊的時機。其次，我還要感謝一直以來所有關心、幫助我成長的領導和老師們，謝謝你們！ 我是一名年輕的幼教老師，多年來，我一直非常努力的工作，求上進，求創新，我獲得了很多的經歷與知識，同時，我的能力也在各方面得到了提高。正因爲如此，我今天才能自信的站在這個幼兒園副院長競聘演講臺上，我希望能得到大家一如既往的支持！ 參與副院長競聘，我主要有五個方面的優勢：沒有比熱愛更重要的.東西了，只有熱愛，才能認真的去幹好工作，懷着對幼教事業的無限熱愛，我堅信着，既然選擇了，就要認真去做，雖然不能做到最好，但努力了就會做得更好。
從小我就性格比擬開朗，喜歡幼教工作，所以我從中專開始，選擇的一直是幼教專業，大專所學的專業也是幼兒教育，經過了六年的刻苦學習中，我掌握了幼兒教育的專業知識，通過了彈、唱、跳、畫等根本功的考試和普通話一級乙等測試。工作後，我承當過幼兒園所有學科的教學。撰寫的論文獲市級三等獎，教學設計獲縣級一等獎，輔導的幼兒繪畫屢次在國家級、省級比賽中獲獎，自己也榮獲指導教師獎、一等園丁獎。
參加工作從事幼兒教育已經有將近十個年頭了，在這近十年裏，我擔任過幼兒園班主任，也擔任過教研組長，積累了一定的教學管理經歷。特別是通過本科的教育管理專業的學習，使我樹立了科學的管理理念，學到了許多管理方面的知識。
爲了優化課堂教學，在課餘時間我認真學習現代教育技術，通過網絡獲取最新的幼教知識，吸收借鑑優秀教育案例，不斷改良教學。充分利用幼兒園的電教設備，如視頻儀、dvd、錄音機輔助教學。
“學高爲師、身正爲範”，我認爲作爲一名教師品德和學識同樣重要，因此在工作中，我時時以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，把“寬以待人、嚴於律己”作爲自己的人生準那麼，以一顆寬容、平和的心對待每一個人，儘自己的能力去幫助、關心他們，建立了良好的人際關係。
以上就是我參與幼兒園副院長競聘的五個方面的優勢，當然我也知道自己有缺乏的地方，在以後我一定會發揮優勢，改良缺乏。
假設我今天有幸競聘成功，我將做到以一顆愛心關愛每一箇孩子，以一份熱心對待每一位家長，以一份真心面對每一位同事，本着上爲領導分憂，下爲教師效勞的宗旨，迅速轉變自己的角色職能，在園長的帶着下團結全體教師共同推進我園的幼兒教育工作，最後，廣開言路，發揮集體的智慧，讓廣闊教師參與到教學管理中來。謝謝大家！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇17
各位領導、評委：
早上好！
首先感謝教育局、各位領導給了我這次公開競聘的機會。
我叫，現任xx幼兒園副園長,我競聘的職位是幼兒園園長。
回顧我的20年幼教經歷，從民辦教師到招考入編，再到斬獲名師，“競聘”成爲我職業成長不可或缺的一箇詞。
1996年我以面試第一名的成績，就職於xx幼兒園，這一干就是15年，期間幼兒園給了我很多的成長機會：送我上華師大、進修浙大EMBA課程、上海實驗幼兒園掛職培訓、3次國外幼教前沿考察、這15年的臺階我邁的穩重而又厚實，經過6年教學一線、6年園長崗位歷練之後，20xx年，我被任命爲集團運營管理總監，負責管理5所幼兒園保教質量、3所加盟園連鎖運營，爲當時xx品牌的創建、提升作出了應有的貢獻。
20xx年，我以全區第一名的成績考編到xx幼兒園。進入公辦，新的體制，新的局面，某種意義上來說也意味着新的開始，我重新審視，確立奮鬥目標。5年來，在各位領導、同事的支持鼓勵下，獲得了“市秀、區名師”等榮譽稱號，並有幸成爲區名優教師培養對象。
不同崗位、幾多經歷，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是形成了我樂觀豁達、冷靜沉穩辦事風格和顧全大局、開拓創新的工作作風，今天我又一次站在競聘的舞臺，除了我上述工作崗位經歷以外，自認爲還具備了挑戰新崗位的一些優勢：
第一、創新能力強。我的骨子裏有一種天生不喜歡雷同、模仿、平庸的個性，因此即便是再平凡的工作，我都力爭創新，從教以來，從社會實踐課程、銀河的師幼成長檔案、到幸福四季四大特色品牌活動打造，無論是從策劃、組織、效果、影響力我都追求做實、做精、做他人沒有的，這些年身後追趕的同行多了起來，但我始終能保持創新戰鬥力，不怕被超越。
二、實踐能力強。業務與管理能力兼備。業務上我紮根課堂，設計原創教學、執教市級公開課、實踐特色課題；管理上協助園長規劃願景，對幼兒園內涵發展、特色建設以及教師的專業化發展、園本培訓等都有自己的見解並領銜踐行。
三、人格魅力強。從事管理崗位以來，憑藉自身良好的溝通能力，讓我面對突發狀況能處亂不驚，機智應對。面對家長能敏感地發現其所需所想，以誠相待。面對孩子特有的親和力能讓孩子快速的喜歡上我。面對教師能以身作則、曉之以理，對於老師的困難需求從不吝相教相幫，同事對我工作評價最多的詞彙是睿智、大氣。
下面我將從一心兩翼，即一箇核心，雙翼起飛，來進行闡述。
規劃與定位：強調園所的規劃能力。開放理念，拓展思路，豐厚文化內涵。
規劃幼兒園發展作爲園長的首要專業職責。
20年來，學前教育領域也曾受到過各種思潮的影響，作爲園長一定熟悉各類學前教育相關政策，堅守以幼兒爲本的辦園方向，做最本真的幼兒教育，即以幼兒爲本、真實的教育，不作秀，不急功近利，不違背幼兒的發展規律。在把握辦園方向的前提下，園長要組織專家、教工、家長、社區多方力量參與幼兒園發展規劃、文化創建的論證與制定、形成共同的願景，應地制宜的對幼兒園的精神風貌、人際氛圍、物質環境、活動載體等開展潛移默化文化滲透。並建立修正、調整、完善的行動方案。
從某種意義上說：不是一朝一夕的，也不是一言堂，規劃定位，是全面瞭解幼兒園的過程，也是帶領團隊反覆思維碰撞，達成共同願景的過程。
引領教師成長：強化師德，打造擁有共同理想、富有創新力的師資隊伍。
1.積聚力量，共啓願景：園長專業標準將引領教師成長作爲六項職責之一，園長要尊重和瞭解教師專業發展規律，建立教師專業發展共同體意識，在交流、創造、智慧迸發中讓團隊使命、目標、教育理想越來越契合，讓的每個人的力量集聚成爲推動幼兒園發展的合力。
2.基於研究，挑戰現狀：瞭解每位教師專業發展需求、長項與短板，合理將教師組成各種學習型組織，分層培養。引領教師確立縱向成長規劃，併爲其成長關鍵階段提供個別化的支持與指導，喚醒、認同、服務、激發，將成爲新時期教師專業發展的助推器。如營造自主工作氛圍，打造個性化、特色化項目工作室，建立分享、對話機制，通過專家引領、園本培訓、同伴互助等多項途徑助推教師向“名、優、特”方向發展。讓教師勇於挑戰，突破瓶頸，煥發新生。（就我自己而言，想藉助自己名師工作室的力量，來帶動教師項目工作室）
3.建立推動機制：既要建立：大膽使用、全面考覈、鼓勵先進的激勵制度，也要注重教師心靈成長，關懷與賞識。開設道德講堂、雅樂工程工程等助力教師快樂工作和人格修煉。
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇18
尊敬的各位領導，各位園長：
大家好！我是心語幼兒園的園長張小麗。首先感謝匯川區教育局領導，讓全區各園園長在一起暢所欲言，相互交流學習，共同探討我區的教育。
下面請讓我簡單介紹一下我們幼兒園的基本情況。心語幼兒園是在20xx年辦的，共投資100多萬元，佔地面積約爲800平方米。園內設施設備基本齊全，全園共4個教學班，分別爲小小班、小班、中班、大班共108人。全園教職工11人，正式教師4人（其中幼教專業2人）保育員5人、炊事員2人。開園來，我園辦園目標是：矢志爲小朋友營造愉悅的成長氛圍，歡心每一天，讓幼兒園成爲小朋友嚮往的大家庭。我園辦園理念：父母放心寶寶開心快樂無比安心樂意笑語滿園接下來我爲大家介紹我園的各項管理情況：
一、對教師的管理爲了使園務管理規範化、制度化，我們對各類規章制度進行了修訂與完善，如“園務會議制度”、“教工大會制度”、“全員崗位責任制”、“各崗位教職工考覈制度”、“獎懲制度”等等，這些制度的建立，都是在認真聽取教職工的意見與建議後，通過教職工大會的討論建立起來的，讓教職工享有知情權和表決權，使依法治園落到實處。我們又通過對各項工作的檢查和考覈來落實制度。在制度執行過程中，又以“人本化”思想爲指導，營造以人爲本的和諧氛圍，讓教職工體會到建章立制是規範管理並非“管”、“卡”、“壓”，強化的是教職工的自律性，有利於良好園風的形成。我們通過教職工會與園務公開等形式實施民主管理，堅持園務公開，在人事、財務、評優、福利等重大問題上，增強管理透明度和民主性，並將各項制度，結果在園務公開欄中加以公開。
二、對教育教學及環境創設的管理、
我園自辦園以來，在全面貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《3至6週歲兒童學習與發展指南》爲教育載體，積極開展園本教研，促進了幼兒園和諧快樂的發展。
（一）、創設快樂和諧的校園環境
1、園舍設施科學合理。
我園園舍整體設計具有科學化、兒童化特點，即科學又安全，。大型戶外玩具、教師自制的玩具等豐富的設施，爲幼兒的健康發展提供了條件。
2、注重室內環境的創設
幼兒的學習是在與環境的相互作用中進行的，教師正是通過對環境的利用與創設來引導並促進幼兒的主體性等多方面得以發展。教師們利用休息時間加班加點力圖通過環境材料的豐富性、多樣性和層次性，推動幼兒自主的活動。
3、班級環境寓教於樂。
幼兒園每個班級都根據課程實施的主題、班級的文化及特色，進行班級環境創設。
（二）、實施快樂發展、科學有效的園本教研
1、提供展示平臺，提高教師實踐能力。爲了讓不同教齡不同水平的教師有不同的展示和提高，我園通過開展“教師示範課”“教師基本功展示”、“講故事”等多種形式的教研探討，使得我園很好地提升了教師的專業水平。爲了不斷激勵展示教師的教學成果，幼兒園便組織老師們將自己一箇學期實施地最具特色，成果最豐富的主題進行展示，同時，將自己一學期製作的教玩具進行統一的展示，幼兒園組織展覽、交流、經驗介紹，這些途徑很好地爲教師互相學習，展示成果搭建了平臺。
（三）、創新家園共育方式，營造和諧家園聯繫
1、親子攜手，共同體驗愛的教育。幼兒園每學期都會組織不同的親子活動，來營造愛的氛圍。通過開展“包餃子，搓湯圓美食活動”“親子運動會”、“慶聖誕，迎元旦”等多種特色活動，營造家園、親子間濃濃的情，深深的愛。
2、實現家園共育。爲了更好地讓家長了解孩子在園的生活、學習情況，幼兒園採取了家園聯繫、短信、電話等多種形式。展示幼兒在園及在家的生活、學習情況。開展多元化家園共育工作。
三、後勤安保工作管理
後勤管理工作是幼兒園開展各項工作的基礎,是做好教育教學工作的保障。我園的後勤管理工作從目前狀況來看,各崗位能嚴格執行規章制度。
（1）、膳食管理
膳食管理工作是保教工作的基礎,也是家長最爲關心的.問題,我
園要求廚師認真的計算幼兒營養所需量,制定每日配膳單,並嚴格執行食品24小時留樣，定期對幼兒餐具進行消毒以確保幼兒的食品衛生安全。定期共同探討膳食管理問題。在後勤會上,由保教主任向家長詳細的介紹食譜制定的依據以及每天營養的搭配,並認真聽取了家長的建議和意見。採購人員嚴格的按照配量進行購買,在採買中,從來不買腐爛變質等便宜貨。
（2）、保育工作
這一學年,制定了幼兒生活常規管理與教育常規管理,使之形成文字性材料;加強了幼兒常規的培養,如飯前便後洗手、飯後擦嘴等,並使其逐步形成了習慣;在開學初對全體教師進行了生活管理技能、安全工作技能、衛生消毒技能的培訓,並在日常工作中教師之間進行了互相切磋。
冬季帶幼兒外出活動時,及時爲幼兒穿好外套,以防由於室內外溫差太大,幼兒患病。
在衛生方面加大了檢查力度,保育員衛生意識加強了,全園衛生有了大大的改善。
（3）、財務工作與財產管理、維修
認真記錄各種帳目,做到帳實相符、帳證相符;嚴把資金使用關,協助園長搞好經濟結算。
開學初,對全園各崗的物品進行了清查登記,對大型物品每週進行檢查並瞭解其使用情況,出現問題隨時解決;對班內物品的領取實行了登記,初步建立了物品領取登記手續。
（4）、衛生保健
配合婦幼保健中心做好新幼兒入園體檢工作及時建檔並做了認真記錄、分析和統計。針對冬季流行性感冒,及時對全園場所進行消毒、爲幼兒服用板蘭根水,認真作好晨檢、午檢工作,杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發生;嚴格執行衛生消毒制度,加強了衛生管理的力度。
（5）、安全保衛工作
根據我園的實際情況進行了開、關門制度。閒雜人等一律不準進入,生人找人一律問[幼兒園園長髮言稿範文(共2篇)]清原因並登記。每月檢查大型玩具的使用情況,定期召開安全會議,增強教師安全意識,嚴防各類安全事故在我園發生。
以上是我園在實施快樂教育中的一些做法，總之，快樂教育帶給了我們許多可喜的變化：師幼得到了快樂的發展，家園校園關係更加和諧。今後，我們將更加努力。完善自身的不足之處，希望得到各位領導的幫助與指導。
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇19
評委老師：
你們好！
我，一名鄉村女孩，一位大山裏的人民教師，從小就萌生了當一名老師、與孩子共成長的念頭。我愛家、愛孩子，因爲一箇“愛”，讓我鼓足了勇氣去面對挑戰。今天，我來參幼兒園園長職位的競爭。在此，我首先要衷心地感謝上級領導給我這樣一箇時機，一箇證實自己能力的時機。下面，結合我的工作經歷和幼兒園的實際情況談談我的想法。
經營一箇幼兒園，好比經營一箇家。需要百分百的愛和全身心的投入，而園長就是這個大家庭的頂樑柱。要教師做好，園長必須起模範帶頭作用。園長領導教師做好工作的同時，也要處理好內部關係，因爲團結就是力量。理想的幼兒園是一箇溫馨的家園、美麗的花園，要作爲這幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業務素質和組織管理能力，用崇高的人格魅力來影響全體教工，主要要做好以下方面：
1、熱愛教育事業。有了這份無私奉獻的心，纔可帶出一支好隊伍，造出一箇好園風，方能在工作中有所創造，有所成就，有所開展。
2、關愛幼小心靈。用愛去呵護、去澆灌每一顆幼小卻充滿希望的心靈，把他們當成自己的孩子看待。
3、善待教師。教師是打造幼兒園的主力軍，他們有困難必須第一時間解決，只有教師們無後顧之憂了，纔有更多的心思和精力去面對工作，要尊重教師，相信教師，水能載舟，亦能覆舟，只有互相尊重和信任，纔可以把校園打造得更加完美。
初中、高中一直到大學，我都擔任着班長，學會了管理班級。不只是因爲學習成績優異，更多的是一顆甘於喫苦，熱於助人的心和一番對工作充滿幹勁的態度。20xx年7月份畢業，9月份走上了教師這個崗位。憑着一股年輕人的幹勁和對教育事業的熱愛，我把所有的心思和精力都投入到我的教學工作中。任教班級成績突出，輔導兩個年級“兩語一數”競賽英語學科分別名列全縣第二和第四。因爲我對工作認真的’態度和教學成績的突出，一箇學期後，我便是樟村中心小學英語學科教研組長。進步讓我壓力更大，動力也更大，可以說，工作是我生命的全部，上進心自始至終陪伴着我。我的工作得到校領導的認可，兩年後，我被提拔爲樟村中心小學教育技術處主任。在評估工作中，我負責的教技處各項工作受到上級領導的好評。榮譽固然可喜，但我只將它作爲不斷催促我努力學習、走上更高道路的一股動力。
不敢說一流，但可以一年更比一年好，領導認可，孩子快樂，家長反響好，便是辦園的最正確成績了。
1、加強教師隊伍的建立
打造一所好幼兒園需要一支優秀的教師隊伍爲支撐。園長用人理念上應該民主化、現代化，要掌握瞭解人、關心人、使用人的本領，
形成具有幼兒園管理特色的用人機制。在制度管理的同時，結合彈性管理，給予教師更大的開展空間。從根本上調動教師的積極性，變被動爲主動。重視教師的培養，通過校本培訓、外出學習等方式，不斷促進教師提高業務水平，學習日趨更新的知識。
2、提高辦園效益
在日趨劇烈的競爭形勢下，要走在前頭，就必須提升幼兒園的教學質量，教學質量是辦園的生命線，是一切工作的出發點和歸宿。通過改善幼兒園的硬件設施和培養優秀教師來實現質量的提升。
3、積極拓展幼兒園生源
要讓孩子們來我園上學，就必須有吸引他們的地方。所以要打造出獨具特色的校園。要跟其他幼兒園學習，揚優補缺。此外，還可邀請專業人士指點，獲取更多適合兒童身心開展的教育方式。 總而言之，要想成爲一名好園長，必須致力於以下三個方面：一是培養教師，創設有效的鼓勵機制。二是滿足社會、孩子和家長的需要。三是配合領導工作，與它園一起努力。
以上是我由衷的想法，慢慢人生路，有的是坎坷與磨練，只希望能走過我夢寐以求的這一步，新的希望新的夢想將會在我不斷努力下一一實現。
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇20
尊敬的各位家長，親愛的小朋友，各位同仁：
大家好！
明媚三月，春風盪漾。我們即將迎來又一箇全世界女神共同的節日！在這美好的日子裏，xx幼兒園祝願所有的女神:節日快樂，幸福滿滿！
剛剛過去的這一個多月以來，大家經歷了一場前所未有的冠狀病毒疫情災難，嚴重影響了我們正常的生活、工作、學習，廣大婦女姐妹都積極參與到了抗疫戰爭之中，用實際行動詮釋着奉獻與大愛的意義，切身感受到災難面前，全國人民所表現出來的團結一致的奮鬥精神，英勇無畏的戰鬥精神。相信災難一定會過去，因爲我們有強大的祖國作後盾。受疫情影響，很多學校都不能準時開學、開課，我們xx幼兒園也一樣。
但隔離病毒不隔愛，停學不停課，我們同心同行！xx幼兒園從x月x號起，分別針對小班、中班、大班，開展空中課堂教學模式，推出了一系列童謠，趣味遊戲、手指操、每日故事，手工製作、親子游戲等。各班的老師，每天都堅持在羣裏輔導孩子，我們始終在一起。但是，還有部分孩子因爲父母不在身邊，老人無法接受新的教育思想和學習模式，家長缺乏堅持學習的自覺性，讓我們感到困惑，我們也期待這場疫情早點結束，讓一切恢復正常。
由於幼兒教育工作的特殊性，我園女性教職工佔園內全體教職工的90%，她們是母親、是妻子、是女兒，更是一名光榮的幼兒教師，在多重角色的轉換中，巾幗不讓鬚眉，營造出絢爛和旖旎。將熱情獻給了工作，將愛心獻給了孩子，時時處處表現出很高的思想覺悟和無私奉獻精神，不斷開拓創新、精益求精，對待教學一絲不苟，對待孩子耐心細致。我們這支隊伍，是能打勝仗的隊伍，擁有過硬的專業知識和豐富的教學經驗，老師們愛生如子，視園爲家，秉承尊重、信任、合作、擔當、創新的價值觀，贏得了社會的一致好評。在此，我真誠的把感謝和祝福送給你們！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇21
尊敬的各位領導、各位評委、各位老師：
大家上午好！
說句實在話，想到今天要參加競聘，我還真有點緊張。今天早晨四點多我就醒了，再也無法入睡。於是我來到窗前，看夜色漸漸淡去，看一輪紅日噴薄而出。望着初升的朝陽，我的心中非常激動。我知道，孩子們就是明天的太陽，而我們幼兒教師就是托起太陽的人。爲了這一神聖使命，此刻我站在這裏，競聘陽光幼兒園園長。
在座的都是老領導，老同事，對我都比較瞭解了。我1973年出生，大本學歷，幼教一級教師，小學高級教師。在我身上，有三個非常顯著的特點，我姑且把它們稱爲優勢吧。
第一、有愛心，這是做好工作的前提。
教師是人類靈魂的工程師，是陽光下最神聖的職業。我深深地熱愛並忠誠於黨的教育事業，同時我也深深愛着天真無邪的孩子們。每當看到他們那清澈純淨的目光，聽到他們那悅耳動聽的笑聲，我就會深感作爲一名教育工作者的不容推卸的責任，從而更堅定了自己做好工作的信念。
第二、有經驗，這是做好工作的基礎。幼兒園長競聘演講稿
參加工作以後，我的工作崗位曾多次變動。比如，我在附小當過音樂老師，在市直屬幼兒園做過三年幼教工作，還在方舟小學做過校長助理、副校長，七年前來到咱們陽光幼兒園。令我欣慰的是，這些年來，無論工作崗位如何變動，我始終沒有離開過孩子們，沒有離開過教育戰線。在這十多年的教育工作經歷中，我更加瞭解了孩子們的生理、心理特點以及教育教學，積累了非常豐富的工作經驗，這對我做好工作是大有裨益的。
第三、有能力，這是我做好工作的保證。
憑心而論，我的業務能力還是比較強的，我曾經多次獲得“優秀教師”、“先進工作者”等榮譽稱號。同時，校長助理、副校長以及咱們幼兒園副園長的工作經歷，還鍛鍊提高了我的管理能力，使我能從全局的高度，更加科學、更加有效地掌控幼兒園的各項工作，更好地調動老師們的工作積極性和主動性，這是我做好工作的保證。
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇22
尊敬的、親愛的老師們：
您們好！
三年多的局一幼工作、學習生活一晃而過。此次園爲我們了一次展示自我的舞臺。這機會對我來說是一箇機遇，但更重要的是一次挑戰。
我要感謝園對我工作上的幫助及指導，讓我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易。感謝在跟李老師搭班一年多的時間裏，是她教會了我很好的組織能力以及班級協調能力。感謝楊敏老師，在同班兩年的時間裏，我從她身上學會了紮實認真的工作態度。感謝所有的同事們，是你們才使我能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來。
今天我站在這裏，不僅僅是爲了競聘班長這個職務，更爲重要的是去挑戰自己，戰勝自己，爲自己一次鍛鍊的機會。下面，就我的演說分爲三個部分。一是我對班長工作的認識。二是我的優勢。三是假如我當選班長後的工作思路。
首先，班長工作的認識。
做爲一箇班長不僅要管好班級，要有很強的協調能力，溝通能力。最重要還有顆愛孩子的心，有顆責任心以及自身良好的業務水平。
二是我的優勢。
我活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、我有較強的敬業，愛崗敬業。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、喫苦耐勞的優良品質。我信奉誠實、正派的做人宗旨，我也正是朝着這方向努力的，我能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。工作期間，我一直堅持學習，完成了長沙教育學院學前教育班的進修學習。
三，優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使班工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。
如果我有幸當選爲班長！我將本着盡職盡責，服務幼兒、服務教學、服務廣大家長的宗旨，做好以下幾個方面工作：
1、認真貫徹教育方針，根據《幼兒園工作規程》和培養目標，根據《幼兒園教育指導綱要》，遵循幼兒身心發展規律，結合本班幼兒的特點和個體差異，制定保育、教育活動（學期、月、周、日計劃）並組織實施，期末進行全面。
2、熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意爲幼兒，爲家長服務。
3、嚴格執行幼兒園教職工職業道德規範和職業道德準則，遵守各項規章制度。
4、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，與有關人員一起管理本班生活和做好衛生保健工作，培養孩子良好的生活、衛生習慣，防止意外事故的發生。
5、觀察、分析，並記錄班內幼兒發展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有發展。
6、創設與保教要求相適應的良好環境，組織安排好幼兒一日活動，開展內容豐富多樣的活動，寓教育於遊戲之中，嚴格執行作息制度，做好進班前的一切準備工作。
7、有目的地做好家園聯繫工作，通過多種途徑和方式與家長保持經常聯繫，瞭解幼兒家庭教育的情況。
8、參加政治、業務學習和教育研究活動，按要求參加業務進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業水平。
9、做好家長工作，經常和家長保持聯繫，辦好家園聯繫欄，讓家長了解班級工作情況，爭取家長的支持和配合。
10、定期向園長或副園長彙報工作，接受其檢查和指導。
11、加強學習，提高素質。今後一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的各位同事學習。
競爭上崗，有上有下，無論成功與否，我都會，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句話來結束我的演講，那就是：給我一次機會，還您一箇滿意！作爲競選者，我相信局一幼的明天會更加美好！謝謝！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇23
各位、老師們：
大家好！出生於70年的我，1988年畢業於幼師。同年分配至報本中心小學幼兒園任教10年,23歲在報本小學入,是當時虞山鎮教育系統最年輕的員;19xx年調至虞山鎮五愛小學幼兒園，任命爲幼兒園園長，負責新幼兒園的全面管理工作。在這整整15年中，我先後擔任過幼兒園教師、教研組長、校團支部書記、校檔案室助理、常熟市幼教音樂中心組成員和常熟市珠心算協會會員、幼兒園園長。這樣的工作經歷，是我教學生涯中非常寶貴的一筆財富，它使我對自己以及對我所從事的工作有了更深層次的、更加理性的認識和思考。我這次競聘的崗位是幼兒園園長，我之所以競聘這一崗位，主要有以下幾點理由：
1、在不斷地學習和實踐中，我分別取得了江蘇省和常熟市頒發的幼兒園園長上崗資格證，爲我的園務管理工作打下了紮實的基礎。
在擔任幼兒園園長期間，在上級的關心下，我分別參加了江蘇省園長進修班和常熟市園長培訓班的學習。在爲期一年半的邊學習邊工作中，我全面系統地學習了《學校管理學》、《學校心理學》、《教育法規教程》、《幼兒園管理》、新《綱要》培訓等十幾門課程，對幼兒園的宏觀管理、微觀管理和要素管理等都有了更深層次的理解，經過省級和市級的相關考覈，我以優良成績取得了園長上崗證書。幾年來，幼兒園在新園和幾次的常示範、蘇示範、省示範的創建工作中，經受了重重考驗，我也從一箇不懂管理的幼兒教師逐漸成長爲一箇全面負責管理幼兒園的當家人，園務管理卓有成效，這得益於我幾年來的努力學習和創新工作。我園鮮明的辦園特色，先後得到過江蘇省、蘇州、吳縣、張家港、崑山及本市多所幼兒園的參觀學習和好評。幾年中，我也先後代表蘇州市教委、常熟市教委，去張家港、崑山和本市等十幾所幼兒園進行蘇示範、常示範的考覈與驗收工作，學到了許多先進的、站在改革前沿的辦園經驗。勤奮地學習和不斷實踐使我深深懂得：幼兒園管理是一門藝術，更是一種文化。因此，我格外珍惜我現在正在參加的爲期三年的常熟市園長研修班學習和本科函授學習。
2、有着比較豐富的幼教專業理論知識和幼教基本功，能全面指導全體保教人員進行保教工作，能獨立開展幼兒園教科研課題，能獨立承擔幼兒園全部檔案管理工作等。
作爲虞山鎮首批幼教教學能手，我一直沒有停止過我學習、探求、實踐的腳步：在報本擔任教師期間，我敢於嘗試和實踐，先後進行過十多次音樂公開教學和首批幼兒大班珠心算教學，爲這幾年指導我園教師撰寫、公開教學活動打下了紮實的實踐基礎;幼兒園雖小，五臟俱全，繁雜的事務會讓你喘不過氣來，但我始終認爲：園長不能單是處理事務的，更應是教師的教師。因此在擔任園長期間，作爲教學能手的我身體力行，向全鎮幼兒教師進行中班半日活動公開教學。在全面主持幼兒園行政工作的同時，我還一直以自己紮實的教學理論和基本功，主管着我園教師的業務和教科研工作：這包括從幼兒園整個環境的構思和佈置、各種玩具物品的設計和配色、教師論文的修改和的設計、教師的對外公開教學和借班上課、青年教師在業務上的成長、家長學校的組織管理等等，我都親臨指導、樂此不疲。爲辦出我園特色，提高幼兒園教育質量，我還親自帶領全體教師，積極參與幼兒園兩個省級課題和一箇市級課題的實驗研究，通過這幾年的學習和摸索，在我親自撰寫各課題實驗、指導各子課題的實施、中期評估報告、結題報告等活動中，我從一箇不懂搞科研的門外漢，熟識了開展教科研的程序和全過程，初步形成了具有我園特色的、規範的教科研課程體系。目前，幼兒園教科研碩果累累，1個市級課題順利結題，2個省級課題正常開展，幼兒園出刊了園級刊物1本，市級教科研刊物1本，本學期教師就參加江蘇省課題研究論文和活動比賽就獲省級一、二、三等獎共15。
3、勤于思考、提高預見能力，努力提高幼兒園辦園聲望。
幼兒園在上升到省示範後，並不意味着十全十美，相反，園長要更多地考慮到如何讓這頂桂冠熠熠生輝，如何引導我園教育事業持續健康發展，如何提高我園示範園的榜樣、輻射作用。因此，幼兒園要制定出今後的十年總體目標，特別是針對如何提高當地幼兒的知識能力及當地家長的素質着手，真正發揮它在兒童發展、服務家長等方面的作用，制定出遠期目標、近期目標，力求目標切實可行，比如：定期舉辦幼兒園親子活動、家長諮詢室的活動，形成我園特色，爲兒童早期發展有益的環境和條件，同時也使一些家長獲得科學育兒的理論和經驗，努力使我們的孩子在幼兒園階段就打好今後學習的紮實基礎。
4、勇於創新，深入教科研實驗，做教育改革的帶頭人。
隨着幼兒園新《綱要》的出臺，教育改革已全面鋪開，幼兒園不再是傳統的教和學之間的關係。因此，我將在幼教教改實踐和教科研實驗中積極、參加第一線教改、鍛鍊自己、向老師學習，經常深入班級瞭解各班保教狀況和教科研開展情況，做教育改革的帶頭人。
5、班子成員團結協作、開拓創新，提高幼兒園的整個工作效能。
幼兒園競聘後，將有3人組成班子。一箇幼兒園，單靠園長的能力是遠遠不夠的。因此，對於兩位副手，我要緊緊依靠、尊重、信任她們，做到分工明確、團結協作、真誠相待、配合默契、廉潔奉公，積極支持兩位副手的工作，工作出現失誤時要勇於承擔責任。同時，要主動取得校的支持和幫助，形成一股巨大的合力，共同推動幼兒園各項工作。
6、知人善任，調動全體教職工的工作積極性。
管理效能的提高離不開調動教職工的積極性和合理安排教職工的工作。只有知才能任，幼兒園有20位教職員工，她們的年齡、學歷、資歷、愛好、脾氣等各不相同。因此，我要注重在實際工作中來考察瞭解人，對教職工的使用要揚長避短、給有不同專長的人有不同的表現機會，對教職工的管理和使用還要對其發展、前途負責，將尊重信任與嚴格要求相結合，努力使自己在管理中做到處事公平、正直寬容，不斷反思自己在管理中的不足，有過則改，注意從上、生活上關心幼兒園內每一位教職工，讓幼兒園集體成爲一箇團結奮進、無私奉獻、有戰鬥力的集體。
這次競聘，是我對過去15年工作的回顧。非常感謝各位的栽培和老師們對我工作的支持。今後，我有決心和大家一起，爲五愛幼兒園的明天，繼續努力！
謝謝大家！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇24
各位領導、老師們：
大家好！出生於x年的我，19xx年畢業於幼師。同年分配至報本中心小學幼兒園任教x年，xx歲在報本小學入黨，是當時虞山鎮教育系統最年輕的黨員；19xx年調至虞山鎮五愛小學幼兒園，任命爲幼兒園園長，負責新幼兒園的全面管理工作。在這整整xx年中，我先後擔任過幼兒園教師、教研組長、校團支部書記、校檔案室助理、常熟市幼教音樂中心組成員和常熟市珠心算協會會員、幼兒園園長。這樣的工作經歷，是我教學生涯中非常珍貴的一筆財富，它使我對自己以及對我所從事的工作有了更深層次的、更加理性的認識和思考。我這次競聘的崗位是幼兒園園長，我之所以競聘這一崗位，主要有以下幾點理由：
在擔任幼兒園園長期間，在上級領導的關心下，我分別參加了江蘇省園長進修班和常熟市園長培訓班的學習。在爲期一年半的邊學習邊工作中，我全面系統地學習了《學校管理學》、《學校心理學》、《教育法規教程》、《幼兒園管理》、新《綱要》培訓等十幾門課程，對幼兒園的宏觀管理、微觀管理和要素管理等都有了更深層次的理解，經過省級和市級的相關考覈，我以優良成績取得了園長上崗證書。幾年來，幼兒園在新園創業和幾次的常示範、蘇示範、省示範的創立工作中，經受了重重考驗，我也從一箇不懂管理的幼兒教師逐漸成長爲一箇全面負責管理幼兒園的當家人，園務管理卓有成效，這得益於我幾年來的努力學習和創新工作。我園鮮明的辦園特色，先後得到過江蘇盛蘇州、吳縣、張家港、崑山及本市多所幼兒園的參觀學習和好評。幾年中，我也先後代表蘇州市教委、常熟市教委，去張家港、崑山和本市等十幾所幼兒園進展蘇示範、常示範的考覈與驗收工作，學到了許多先進的、站在改革前沿的辦園經歷。勤奮地學習和不斷實踐使我深深懂得：幼兒園管理是一門藝術，更是一種文化。因此，我格外珍惜我現在正在參加的爲期三年的常熟市園長研修班學習和本科函授學習。
作爲虞山鎮首批幼教教學能手，我一直沒有停頓過我學習、探求、實踐的腳步：在報本擔任教師期間，我敢於嘗試和實踐，先後進展過十屢次音樂公開教學和首批幼兒大班珠心算教學，爲這幾年指導我園教師撰寫教案、公開教學活動打下了紮實的實踐根底；幼兒園雖小，五臟俱全，繁雜的事務會讓你喘不過氣來，但我始終認爲：園長不能單是處理事務的專家，更應是教師的教師。因此在擔任園長期間，作爲教學能手的我身體力行，向全鎮幼兒教師進展中班半日活動公開教學。在全面主持幼兒園行政工作的同時，我還一直以自己紮實的教學理論和根本功，主管着我園教師的業務和教科研工作：這包括從幼兒園整個環境的構思和佈置、各種玩具物品的設計和配色、教師論文的修改和教案的設計、教師的對外公開教學和借班上課、青年教師在業務上的成長、家長學校的`組織管理等等，我都親臨指導、樂此不疲。爲辦出我園特色，提高幼兒園教育質量，我還親自帶着全體教師，積極參與幼兒園兩個省級課題和一箇市級課題的實驗研究，通過這幾年的學習和摸索，在我親自撰寫各課題實驗方案、指導各子課題的實施、中期評估報告、結題報告等活動中，我從一箇不懂搞科研的門外漢，熟識了開展教科研的程序和全過程，初步形成了具有我園特色的、標準的教科研課程體系。目前，幼兒園教科研碩果累累，1個市級課題順利結題，2個省級課題正常開展，幼兒園出刊了園級刊物1本，市級教科研刊物1本，本學期教師就參加江蘇省課題研究論文和活動方案比賽就獲省級一、二、三等獎共15篇。
在幾次驗收考覈中，幼兒園作爲一箇獨立的個體，它的檔案管理工作和保教工作有着同等重要的作用。原來的幼兒園檔案附屬於小學，只要暑假加幾天班就成了，可作爲示範園必須獨立並單獨歸檔成卷。爲此，我發揮了原有的在報本小學擔任7年檔案助理的工作經歷，和沈園長一起，從蒐集資料、案卷歸類、電腦打英裝訂成冊、標準管理，做了多達四百多卷幼兒園檔案資料，三次承受常熟市、蘇州市、江蘇省領導考覈驗收。之後，多家幼兒園創立單位紛紛來我園學習檔案資料的標準管理和裝訂，我也屢次外出指導創立園的檔案管理工作。幼兒園在創立活動中，兩年垮了三大步，三次艱鉅的磨練和錘打，不僅提高了幼兒園的辦園水準，激發了教師前所未有的工作熱忱，更是對我園長管理工作的考覈和全面提高，幼兒園的各項工作和園務管理已走上了科學標準的管理軌道。 15的教師和園長生涯，真真切切的讓我體會我個性中踏實認真、一絲不苟、果斷獨立、創新工作帶給我的極大的快樂和滿足。許多來園參觀的同行經常會問我同樣一箇問題：你累嗎？你苦嗎？說不累是假的，說不苦更是違心話。但我快樂，我工作着、我奉獻着，我便快樂着。從到五愛幼兒園的第一天起，幼兒園就成了我的家，我早已把我的命運融入到了我的整個事業中。在幼兒園這個大家庭中，在我園長這個崗位上，我始終堅持沒有最好，只求更好的工作目標，無論碰到多大困難、無論有多委屈，我始終保持着一股充分旺盛的精力和工作激情，以堅韌不拔的毅力和永不滿足的個性，投入到學、看、聽、思中去，時時處處，做一箇明眼人、明心人，不斷調整自己的工作方式，以自身良好的素質影響着周圍的人，從而帶動整個幼兒園羣體向更高目標邁進。俗話說：7歲看老。幼兒園是啓蒙教育，是孩子的社會性、人格品質、認知開展、行爲習慣、情感態度、性格雛形等根本形成的重要時期，學前教育將直接影響孩子今後的一生。因此，就我們施教區的孩子和家長情況來看，讓當地孩子從小在我們幼兒園就承受良好的幼兒園啓蒙教育，承受早期開發、早期教育，爲順利進入小學和今後他們的學習打下紮實的根底，是我園幼教工作者義不容辭的責任。
而園長工作更是幼兒園工作中關鍵的一環，一箇好園長，就是一所好幼兒園。作爲附屬小學幼兒園的園長，我認爲園長應做好橋樑作用，要成爲校領導的助手、教職工的知音；要帶着好全體教職工，嚴格按國家規定的有關法律、政策、方針依法辦園，主動積極開展幼兒園各項工作，努力提高幼兒園保教質量和教師教學素養；要統籌考慮幼兒園各經費的合理使用，催促財會人員標準做好收支帳及管好物品，作好當家人，園長及園長工作和要時時刻刻經受得起任何時候的考驗和檢查。因此，我認爲園長德、才、學、識兼備，將極大的提高幼兒園的保教質量。
謙虛慎重、不斷學習，繼續提高自己全面管理幼兒園的能力。當今，學前教育的社會影響力不斷增強，教師的素質在不斷地提高，家庭和社會都對學前教育給予了充分的肯定和關注，因此幼兒園管理面臨着許多新的挑戰。本着領導就是效勞的觀念，今後我應拿出更多的時間和精力，用於研究幼兒園教育管理科學、教科研實驗、指導教師教學及相關法制學習等工作，以此繼續提高自己全面管理幼兒園的能力和威信。
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇25
尊敬的領導、親愛的老師：
你們好！
我叫，記得我的中考志願是這樣填寫的：第一志願幼師，第二志願幼師，第三志願還是幼師。因爲有顆理想的種子早已在我的心靈根深蒂固了。我愛孩子，我堅信自己的人生選擇，就這樣，我帶着執着的追求，如願以償地考進泉州幼師。
97年，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神聖的土地上耕耘。我刻苦鑽研業務，認真上好每一節課，積極參加學區的每一次活動，屢次承當縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。
x年來，我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水終於換來了累累的碩果，我的業務水平，各項能力都得到了鍛鍊和提高，也培養了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態度，我已進修大專畢業，普通話通過二級甲，電腦通過中級考試，編排的節目屢屢獲獎，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的讚賞。
紮實的工作態度和出色的表現得到了領導的充分肯定，屢次被評爲”優秀教師優秀團員”等榮耀稱號，爲學區姐妹樹立表率作用。
成績都只能說明過去，只能成爲我今後努力工作更爲強大的動力，今天我站在這裏，不僅僅是爲了競聘幼兒園園長這個職務，更爲重要的是來展示自己，爲自己提供一次鍛鍊的時機，去挑戰自己，戰勝自己。
即使落聘了，也能看到自己的差距，爲今後的努力指明方向。下面，結合我的工作經歷和幼兒園的實際情況談談我的.思路。 “一箇好園長就是一所好幼兒園”。特別是中心園園長，對於整個學區的幼教工作起着舉足輕重的作用。俗話說：”典範的力量是無窮的”，園長的表率作用十分重要。
要求教師做到的，自己要先做到；要求教師不做的，自己堅決不做。理想的幼兒園是一箇溫馨的家園、美麗的花園，要作爲這樣幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業務素質和組織管理能力，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有”五心”：
1、”忠心”。
一顆對教育事業的忠心，一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一箇好園風，才能在工作中有所創造，有所成就，有所開展。
2、”真心”。
管人要管心，管心要知心，知心要關心，關心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認爲教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地爲教師着想，爲他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。
3、”愛心”。
就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。
4、”清心”。
俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。
5、”平常心”。
有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。
練好了內功，就爲爭取”外援”打好了根底。每逢”五一節六一節國慶元旦”等重大節日，排好一臺精彩文藝節目以向社會展示幼兒園的教育教學質量，贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員。當然，每學年開學之前的大力宣傳及發開工作和家長開放日活動對於提高辦園知名度和拓展生源也是十分有效的。 4、努力創辦特色園。
我們的幼兒園不能老是停留在一箇水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創新。要想做到”先一步、高一等、優一層”，唯一的出路就是改革創新。面對各個私立園的劇烈競爭，我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們看到溪尾村一件件精緻的竹編、陶瓷工藝品，壩下村栩栩如生的木雕工藝品時，我們何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的教師進展這方面的蒐集與編排，進展課程資源開發，再進展個別班的試驗，在蔥綠金黃的田野中，在果樹排排的農村，我們只要開發和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資源，我們又怎麼會害怕我們的教學質量會落人一籌。
總之，一位優秀的園長需要有審時度勢的能力。在市場經濟條件下，辦好幼兒園我想應有”三隻眼”，一隻”眼”盯住內部教師，創設有效的鼓勵機制，營造人才能不斷脫穎而出的環境，確立幼兒園各項工作的最正確績效；另一隻”眼”那麼要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼兒園生存開展的生命線；還有一隻”眼”就要盯着政府的政策、制度，爲幼兒園的開展”保駕護航”。 以上只是我個人的拙見，當然，這所有的一切都只是我們萬里長征途中剛邁下的第一步，展望新世紀，我們將以”托起明天的太陽”爲己任，在這塊綠色的園地裏，辛勤播種，在麗日藍天下收穫四季花香。
謝謝大家！我的演講完畢！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇26
尊敬的各位領導、各位評委、各位老師：
大家好！
今天，很高興能站上這個幼兒園副院長競聘演講臺，首先，我要感謝組織給我這次展示自我、學習鍛鍊的機會。其次，我還要感謝一直以來所有關心、幫助我成長的領導和老師們，謝謝你們！
我是一名年輕的幼教老師，多年來，我一直非常努力的工作，求上進，求創新，我獲得了很多的經驗與知識，同時，我的能力也在各方面得到了提高。正因爲如此，我今天才能自信的站在這個幼兒園副院長競聘演講臺上，我希望能得到大家一如既往的支持！
參與副院長競聘，我主要有五個方面的優勢：
一、我熱愛幼教工作
沒有比熱愛更重要的東西了，只有熱愛，才能認真的去幹好工作，懷着對幼教事業的無限熱愛，我堅信着，既然選擇了，就要認真去做，雖然不能做到最好，但努力了就會做得更好。
二、我具備紮實的專業知識和豐富的實踐經驗
從小我就性格比較開朗，喜歡幼教工作，所以我從中專開始，選擇的一直是幼教專業，大專所學的專業也是幼兒教育，經過了六年的刻苦學習中，我掌握了幼兒教育的專業知識，通過了彈、唱、跳、畫等基本功的考試和普通話一級乙等測試。工作後，我承擔過幼兒園所有學科的教學。撰寫的論文獲市級三等獎，教學設計獲縣級一等獎，輔導的幼兒繪畫多次在國家級、省級比賽中獲獎，自己也榮獲指導教師獎、一等園丁獎。
三、我具有一定的教學管理經驗和科學的管理理念
參加工作從事幼兒教育已經有將近十個年頭了，在這近十年裏，我擔任過幼兒園班主任，也擔任過教研組長，積累了一定的教學管理經驗。特別是通過本科的教育管理專業的學習，使我樹立了科學的管理理念，學到了許多管理方面的知識。
四、我善於利用現代教育技術進行學習和教學
爲了優化課堂教學，在課餘時間我認真學習現代教育技術，通過網絡獲取最新的幼教知識，吸收借鑑優秀教育案例，不斷改進教學。充分利用幼兒園的電教設備，如視頻儀、DVD、錄音機輔助教學。
五、我爲人正直、性情溫和，善於與人溝通
“學高爲師、身正爲範”，我認爲作爲一名教師品德和學識同樣重要，因此在工作中，我時時以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，把“寬以待人、嚴於律己”作爲自己的人生準則，以一顆寬容、平和的心對待每一個人，儘自己的能力去幫助、關心他們，建立了良好的人際關係。
以上就是我參與幼兒園副院長競聘的五個方面的優勢，當然我也知道自己有不足的地方，在以後我一定會發揮優勢，改進不足。假如我今天有幸競聘成功，我將做到以一顆愛心關愛每一箇孩子，以一份熱心對待每一位家長，以一份真心面對每一位同事，本着上爲領導分憂，下爲教師服務的宗旨，迅速轉變自己的角色職能，在園長的帶領下團結全體教師共同推進我園的幼兒教育工作，主要工作思路有以下五個方面。
一、倡導民主的作風，充分挖掘每一位教師的潛力。
教師是整個幼兒園工作開展的主體，所以，如果我擔任幼兒園領導，首先，我將樹立求真務實的工作作風，加強對教師的專業指導，多到教師中間，傾聽他們的心聲，真心實意“急教師所急、想教師所想”；其次，爲教師施展才幹搭建一箇平臺，引導每一位教師發現長處，展示才能，激發他們的成就感，促進專業的成長；最後，廣開言路，發揮集體的智慧，讓廣大教師參與到教學管理中來。
二、以理論學習爲先導，提高教研水平。
我園教師的年齡、學歷參差不一，要提高保教質量，理論提升是關鍵。因此我打算以自學和集中學習的方式，通過組織教師討論、上示範課、寫反思案例、心得體會等途徑，讓先進的教育理念指導教師的教學，提高教師參與教研的水平，把教研落到實處。
三、開展課題研究，顯現我園的特色教育，科研的目的是探索怎樣用先進的教育理論和技術，提高辦園水平，並形成自己的辦園特色。要讓教研實實在在地促進教學，我認爲只有立足於園情、立足於每一位教師的實際情況，合理的確定研究課題，帶領教師做一箇“有心人”，即課前用心做準備、活動用心去組織、課後用心去反思，並規範課題過程管理，對每一階段的研究結果加以總結、推廣，最終把我園辦成一所各點有特色、各班有靚點的現代化幼兒園，全面推進幼兒素質教育。
四、發揮信息技術、網絡技術在教育教學中的優勢 現代信息技術的推廣，將教師從封閉的教學空間解脫出來。爲了充分發揮信息技術對教學的輔助功能，首先要提高全體教師的信息技術水平，提高他們運用現代教育資源進行教育的能力；其次建立我園的網頁或網站，實現幼教資源的共享，較好的實現家園互動。
五、加大宣傳力度，展示我園教學風采。
幼兒園只有有廣闊的生源，才能得到持續的.發展，才能發揮真正的作用。所以我認爲，幼兒園的宣傳力度一定要加強。在紮實教學、教研的基礎上，我們可以通過六一、國慶、元旦等節日開展大型的文體活動，向外展示我園教學風采；利用網絡、電臺、報刊等途徑提升我園的知名度，爭取家長以及社會各界人士的支持和幫助，更好的改善我園的辦園條件。當然更重要的是，努力提升教學水平，讓小朋友在我園快樂的成長，實現“幼兒喜歡、家長放心、社會滿意”的辦園宗旨，樹立良好的口碑，這比任何宣傳都重要。
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇27
尊敬的各位家長、老師，親愛的孩子們：
新年好！
時光匆匆，彷彿昨天還在聽飄飛的銀杏葉講述秋天的故事，一轉眼，新年的喜悅又綻放在每一張笑臉。請允許我代表xx幼兒園全體教職員工向各位家長朋友致以新年最真誠的祝福！感謝你們的信任和理解，感謝你們的參與和支持！有了你們的鞭策和鼓勵，我們會更加努力！同時向辛勤工作、團結奉獻的全園教職工道一聲“辛苦”，謝謝你們！是你們用愛和智慧成就了“希望”今天的美麗！還要特別感謝可愛的孩子們，是你讓我們在童心世界播種愛，收穫愛！是你們燦爛的笑容讓我們所有的.付出無怨無悔！
這是孩子的樂園，這是夢開始的地方。
讓我們一起用歡笑和掌聲分享他們成長的快樂！
讓我們一起用愛和祝福放飛童年一箇又一箇夢想！
祝家長、老師、孩子們新年快樂！心想事成！闔家幸福！
我的演講結束，謝謝大家！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇28
尊敬的領導、親愛的老師們：
您們好！
三年多的局一幼工作、學習生活一晃而過。此次園領導爲我們提供了一次展示自我的舞臺。這時機對我來說是一箇機遇，但更重要的是一次挑戰。
我要感謝園領導對我工作上的幫助及指導，讓我體會到了從事這份工作的責任和榮耀，也體會到了其中的艱辛和不易。感謝在跟老師搭班一年多的時間裏，是她教會了我很好的組織能力以及班級協調能力。感謝楊敏老師，在同班兩年的時間裏，我從她身上學會了紮實認真的工作態度。感謝所有的同事們，是你們才使我能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來。
今天我站在這裏，不僅僅是爲了競聘班長這個職務，更爲重要的是去挑戰自己，戰勝自己，爲自己提供一次鍛鍊的時機。下面，就我的演說分爲三個局部。
一是我對班長工作的認識。
二是我的優勢。三是假設我中選班長後的工作思路。 首先，班長工作的認識。
做爲一箇班長不僅要管好班級，要有很強的協調能力，溝通能力。最重要還有顆愛孩子的心，有顆責任心以及自身良好的業務水平。
三是我的優勢。
我思想活潑，承受新事物快，愛學習、愛思考、我有較強的敬業精神，愛崗敬業。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、喫苦耐勞的`優良品質。我信奉老實、正派的做人宗旨，我也正是朝着這方向努力的，我能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。工作期間，我一直堅持學習，完成了長沙教育學院學前教育班的進修學習。 三，優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使班工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。
如果我有幸中選爲班長！我將本着盡職盡責，效勞幼兒、效勞教學、效勞廣闊家長的宗旨，做好以下幾個方面工作：
1、認真貫徹教育方針，根據《幼兒園工作規程》和培養目標，根據《幼兒園教育指導綱要》，遵循幼兒身心開展規律，結合本班幼兒的特點和個體差異，制定保育、教育活開工作方案（學期、月、周、日方案）並組織實施，期末進展全面總結。
2、熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意爲幼兒，爲家長效勞。 3、嚴格執行幼兒園教職工職業道德標準和職業道德準那麼，遵守各項規章制度。
4、嚴格執行幼兒園平安、衛生保健制度，與有關人員一起管理本班生活和做好衛生保健工作，培養孩子良好的生活、衛生習慣，防止意外事故的發生。
5、觀察、分析，並記錄班內幼兒開展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有開展。
6、創設與保教要求相適應的良好環境，組織安排好幼兒一日活動，開展內容豐富多樣的活動，寓教育於遊戲之中，嚴格執行作息制度，做好進班前的一切準備工作。
7、有目的地做好家園聯繫工作，通過多種途徑和方式與家長保持經常聯繫，瞭解幼兒家庭教育的情況。
8、參加政治、業務學習和教育研究活動，按要求參加業務進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業水平。
9、做好家長工作，經常和家長保持聯繫，辦好家園聯繫欄，讓家長了解班級工作情況，爭取家長的支持和配合。
10、定期向園長或副園長彙報工作，承受其檢查和指導。
11、加強學習，提高素質。今後一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的各位同事學習。
競爭上崗，有上有下，無論成功與否，我都會，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句話來完畢我的演講，那就是：給我一次時機，還您一箇滿意！作爲競選者，我相信局一幼的明天會更加美好！謝謝！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇29
各位家長、各位老師，親愛的小朋友們:
大家好!
送走金色的五月，我們將迎來“六·一”國際兒童節。今天，我們懷着喜悅的心情歡聚在這裏，共同慶祝孩子們的盛大節日。在此，我忠心地祝願小朋友們節日快樂!
同時，請允許我代表新城學校全體教職員工，向各位家長的到來表示衷心的感謝!感謝你們對幼教事業的關心和支持;感謝你們能夠選擇我園，把孩子託付給我們是對我園極大的支持和厚愛。孩子們的成長離不開教師的培養，我園教師爲了孩子們健康的成長、知識的豐富、教育教學質量的提升做出了應有的貢獻，贏得了家長的讚譽，在此我向全體老師道一聲:你們辛苦了!
孩子們，你們是幸福的一代，因爲有這麼多人一直關心着你們的健康成長，今天的你們是天真燦爛的兒童，明天的你們將成爲建設祖國的棟樑!
我們天嶽中心幼兒園創建於XX年9月。開園以來，我園一直堅持“以誠信立園，以幼兒爲本”，以素質教育爲主線，養成教育爲突破口，創設溫馨的氛圍，給孩子以善良與智慧，讓孩子們在愛的氛圍中學會生存、學會認知、學會做事、學會共處，真正實現我園提出的“啓智慧之門,鋪博士之路,搭成功之橋”的目的。
從開園到今天，我們付出了許多，每一次進步都令我們激動，每一次成功都激勵我們向更高的目標前進。但取得的成績並不會讓我們止步不前，我們深感責任重大、任務艱鉅，只有實事求是，踏實工作，才能實現既定目標，才能不辜負家長對我們的殷切期望。當我們面對孩子們天真的笑臉，面對家長們信任的目光，我們只有不斷地用誠心、用行動來回報社會，回報家長。把幼兒園辦成管理規範、質量一流、特色鮮明的知名園所。同時，我園也在不斷地更新教育觀念，增加藝術教育，挖掘孩子們的興趣，培養孩子們養成良好的習慣。不認爲教會孩子們認識了幾個字、會算了幾道題就行了，而是要讓每個幼兒具有強健的體魄、健全的人格、積極主動的學習興趣和創造意識，爲孩子的終身發展奠定良好的素質基礎。
教育是一棵大樹，須要全社會的關心、扶持和培育，幼兒教育是這棵大樹上幼嫩的枝芽，更須要精心的培植和呵護，我們真誠地邀請您與我們攜手並進，共同鋪築起“小博士”們的成功之路!
“六·一”是孩子們的節日，而“六·一”的快樂卻是屬於我們大家的。
迎黨九十華誕，展幼兒健康風采。今天，是我園第十一屆“六一”文藝匯演，我園的每名幼兒都將登臺亮相，展風姿、獻才藝。讓歌聲與微笑同在，祝福與快樂同行。歡慶的笑臉洋溢着喜慶，優美的舞姿抒寫新的篇章，亮麗的歌喉唱響人生的起點。朋友們，讓我們與孩子同唱，讓我們和家長共舞，讓美麗的夢想從這裏起航……
最後，預祝本次活動取得圓滿成功，祝偉大的祖國更加繁榮昌盛，祝在座各位身體健康、閤家幸福、萬事如意!謝謝大家!
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇30
老師們：
大家好！首先讓我對大家舟車勞頓、不辭辛苦來到我園參加片區教研活動表示誠摯的感謝和熱烈的歡迎！今天我就開展的這兩個活動以及近階段我園的教研情況向大家做個簡單的介紹。在開展教研活動的過程中我們有收穫也有困惑，在這裏我向大家提出兩個議題，作爲拋磚引玉，更多是期待着得到大家的點撥，請不吝指導。
一 、研究議題一：如何更好挖掘園本課程中的特色資源
在整個課程研究過程中，我們始終抓住兩個關健詞“挖掘”、“特色”，我們的課題組、教研組常爲此爭執不休。今天我們也想請大家幫幫忙，爲我們“如何更好挖掘園本課程中特色資源”出出點子，以便提升我們的課題質量和研究水平。
二、教研討論議題：如何把握活躍課堂與良好常規的尺度
隨着課改的不斷深入，我園的教研工作和教研思想也在不斷的變化 。
1、充實教研力量，把具有一定教研教學能力的一線教師充實到教研組來，讓他們能夠充分發揮自己的特長。
2、豐富教研形式，由以前教研組成員的聽（聽課）、評（評課）、學（學習專業理論知識），逐漸轉化爲爲全園教師搭建教研平臺，讓每個老師能參與教研，營造全方位、多角度的互動氛圍。如每週的二、三、四分別小、中、大班的年段教研、備課。本學期我們還進行藝術領域方面的探討，主題是“如何提高音樂活動的課堂實效性”。在這裏，我們選取中班的議題：“如何把握活躍課堂與良好常規的尺度”作爲今天的研討議題，相信通過大家的討論、點拔，能夠幫助我們解決教學中的實際問題。
各位園長、老師們，我們漳州市普教室教研員李麗玲老師，專門爲我們組織片區教研，爲我園提供了一箇更爲廣闊和直觀的教研平臺。相信將給我們東山實幼人更多的啓發，使我們掀起又一次教研活動的高潮，讓我們的教研活動更加豐富多彩。
謝謝大家！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇31
尊敬的領導、親愛的老師：
你們好！我叫，記得我的中考志願是這樣填寫的：第一志願幼師，第二志願幼師，第三志願還是幼師。因爲有顆理想的種子早已在我的心靈根深蒂固了。我愛孩子，我堅信自己的人生選擇，就這樣，我帶着執着的追求，如願以償地考進泉州幼師。
1997年，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神聖的土地上耕耘。我刻苦鑽研業務，認真上好每一節課，積極參加學區的每一次活動，多次承擔縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。
多年來，我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水終於換來了累累的碩果，我的業務水平，各項能力都得到了鍛鍊和提高，也培養了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態度，我已進修大專畢業，普通話通過二級甲，電腦通過中級考試，編排的節目屢屢獲獎，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的讚賞。
紮實的工作態度和出色的表現得到了領導的充分肯定，多次被評爲”優秀教師優秀團員”等光榮稱號，爲學區姐妹樹立表率作用。
成績都只能說明過去，只能成爲我今後努力工作更爲強大的動力，今天我站在這裏，不僅僅是爲了競聘幼兒園園長這個職務，更爲重要的是來展示自己，爲自己提供一次鍛鍊的機會，去挑戰自己，戰勝自己。
即使落聘了，也能看到自己的差距，爲今後的努力指明方向。下面，結合我的工作經驗和幼兒園的實際情況談談我的思路。
一、我心目中的園長。
”一箇好園長就是一所好幼兒園”。特別是中心園園長，對於整個學區的幼教工作起着舉足輕重的作用。俗話說：”榜樣的力量是無窮的”，園長的表率作用十分重要。
要求教師做到的，自己要先做到；要求教師不做的，自己堅決不做。理想的幼兒園是一箇溫馨的家園、美麗的花園，要作爲這樣幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業務素質和組織管理能力，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有”五心”：
1、”忠心”。
一顆對教育事業的忠心，一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一箇好園風，才能在工作中有所創造，有所成就，有所發展。
2、”真心”。
管人要管心，管心要知心，知心要關心，關心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認爲教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地爲教師着想，爲他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。
3、”愛心”。
就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。
4、”清心”。
俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。
5、”平常心”。
有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。
二、我的辦園目標
1、兩年內爭創”市級合格園”。
2、拓展生源，提高三年入園率，促進辦園效益。
三、我的思路。
1、加強隊伍建設。
一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我認爲園長應有以人爲本的現代管理思想，要掌握好瞭解人、說服人、關心人、使用人的本領。形成適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結合，爲廣大教師創設一箇有利於他們施展才華的環境，從根本上調動教師的積極性，變”要我幹”爲”我要幹”。
還要重視教師的培養，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業務水平，採取”請進來，走出去”的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。
2、提高辦園效益。
質量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的出發點和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障。改革開放把教育推上了市場經濟的舞臺，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬於義務教育。如果說經費困難和幼兒園創收是我們這個處於社會主義初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那麼，這種情況將延續相當長時間。
現在，公立和私立幼兒園的競爭已經十分嚴峻，作爲園長必須從根本上改變傳統的”關門辦學”、”等、靠、要”思想，樹立強烈的經濟意識、效率意識，求真務實，善於用好明天的錢、別人的錢，有錢就可以出效益，有了經濟效益，才能促進發展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件，積極探索辦午託、日託的路子，努力做到辦園條件”人無我有、人有我優、人優我新”。
3、積極拓展幼兒生源。
要提高與私立幼兒園的競爭力，除了提高辦園質量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更爲重要，對於這一點，我的思路是：”內治”和”外援”。所謂”內治”，就是帶領教師苦幹實幹，上好每一節課，帶好每一箇孩子，練好每一箇節目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，拿多一些獎狀。
練好了內功，就爲爭取”外援”打好了基礎。每逢”五一節六一節國慶元旦”等重大節日，排好一臺精彩文藝節目以向社會展示幼兒園的教育教學質量，贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員。當然，每學年開學之前的大力宣傳及動員工作和家長開放日活動對於提高辦園知名度和拓展生源也是十分有效的。
4、努力創辦特色園。
我們的幼兒園不能老是停留在一箇水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創新。要想做到”先一步、高一等、優一層”，唯一的出路就是改革創新。
面對各個私立園的激烈競爭，我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們看到溪尾村一件件精緻的竹編、陶瓷工藝品，壩下村栩栩如生的木雕工藝品時，我們何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的教師進行這方面的蒐集與編排，進行課程資源開發，再進行個別班的試驗，在蔥綠金黃的田野中，在果樹排排的農村，我們只要開發和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資源，我們又怎麼會害怕我們的教學質量會落人一籌。
總之，一位優秀的園長需要有審時度勢的能力。在市場經濟條件下，辦好幼兒園我想應有”三隻眼”，一隻”眼”盯住內部教師，創設有效的激勵機制，營造人才能不斷脫穎而出的環境，確立幼兒園各項工作的最佳績效；另一隻”眼”則要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的’需要就是幼兒園生存發展的生命線；還有一隻”眼”就要盯着政府的政策、制度，爲幼兒園的發展”保駕護航”。
以上只是我個人的拙見，當然，這所有的一切都只是我們萬里長征途中剛邁下的第一步，展望新世紀，我們將以”托起明天的太陽”爲己任，在這塊綠色的園地裏，辛勤播種，在麗日藍天下收穫四季花香。
謝謝大家！我的演講結束！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇32
親愛的老師們：
三月的明媚款款而來。風，拂面，蓬勃出新希望；花，盛開，芬芳沁入心懷。在這個溫暖詩意的季節，我們迎來屬於自己的節日——“三八”國際婦女節。今年的節日，不同尋常，一場疫情，阻斷了相見。在居家抗疫的特殊時期，你我雖不能心手相牽，但祝福不會缺席。讓我們，擷一縷春風，採一束鮮花，把最美的祝福送給自己，祝我們節日快樂！
冰心曾說，若沒有女人，這世界至少要失去十分之五的"真"、十分之六的"善"、十分之七的"美"。女性，在工作、家庭、社會的角色轉換中，實現着自己的價值。兔年歲首，疫情肆虐，防疫抗疫，怎少得了女性堅強而可愛的身影。無論是奮戰在防疫一線的科研教授，還是奔走在醫療前沿的白衣天使，無論是巾幗紅顏的戰士、警花，還是守護家園的社區幹部，哪怕是宅家蝸居的普通“煮婦”，都在這場沒有硝煙的戰爭中，在屬於各自的崗位上，撐起了戰“疫”半邊天。
而我們，普通的幼兒教育工作者，雖不能“逆行”衝往“疫”線，卻始終堅守，做好本職。宅在家中，我們每天排查、統計、監管、上報，築起安全成長“防護牆”；線上保教，我們專業引領、分享智慧、巧妙支招，與家長攜手護航成長不止步；我們響應宅家號召，溫情陪伴，品嚐撫慰人心的“煙火氣”；我們爲孩子儲存陽光，積蓄能量，我們，也是“疫”線平凡的抗疫者。
“陌上花漸開，希望次第來”。親愛的老師們，願疫情散去，願平安無恙，更願在今後的歲月裏，我們每一個人，都能夠自尊、自強、自信、自愛，看似平凡卻能勇敢頂起半邊天，把工作和生活裝點的生動明豔，成爲生活中靚麗的風景線。
春水初生，春林初盛，春風十里，不如你。讓我們在最美的季節綻放成最美的花！開心工作事事順！健康幸福每一天！節日來臨，祝大家“女神節”快樂！
幼兒園園長新年優秀演講稿 篇33
尊敬的領導、親愛的老師：
您們好！
我叫心雨兒，記得我的中考志願是這樣填寫的：第一志願幼師，第二志願幼師，第三志願還是幼師。因爲有顆理想的種子早已在我的心靈根深蒂固了。我愛孩子，我堅信自己的人生選擇，就這樣，我帶着執着的追求，如願以償地考進泉州幼師。97年，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神聖的土地上耕耘。我刻苦鑽研業務，認真上好每一節課，積極參加學區的每一次活動，屢次承當縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。七年來，我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水終於換來了累累的碩果，我的業務水平，各項能力都得到了鍛鍊和提高，也培養了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態度，我已進修大專畢業，普通話通過二級甲，電腦通過中級考試，編排的節目屢屢獲獎，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的讚賞。紮實的工作態度和出色的表現得到了領導的充分肯定，屢次被評爲”優秀教師優秀團員”等榮耀稱號，爲學區姐妹樹立表率作用。
成績都只能說明過去，只能成爲我今後努力工作更爲強大的動力，今天我站在這裏，不僅僅是爲了競聘幼兒園園長這個職務，更爲重要的是來展示自己，爲自己提供一次鍛鍊的時機，去挑戰自己，戰勝自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，爲今後的努力指明方向。下面，結合我的工作經歷和幼兒園的實際情況談談我的思路。
”一箇好園長就是一所好幼兒園”。特別是中心園園長，對於整個學區的幼教工作起着舉足輕重的作用。俗話說：”典範的力量是無窮的”，園長的表率作用十分重要。要求教師做到的，自己要先做到；要求教師不做的，自己堅決不做。理想的幼兒園是一箇溫馨的家園、美麗的花園，要作爲這樣幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業務素質和組織管理能力，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有”五心”：
1、”忠心”。一顆對教育事業的忠心，一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一箇好園風，才能在工作中有所創造，有所成就，有所開展。
2、”真心”。管人要管心，管心要知心，知心要關心，關心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認爲教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地爲教師着想，爲他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。
3、”愛心”。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。
4、 “清心”。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。
5、”平常心”。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。
加強隊伍建立。一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我認爲園長應有以人爲本的現代管理思想，要掌握好瞭解人、說服人、關心人、使用人的本領。形成適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、鼓勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結合，爲廣闊教師創設一箇有利於他們施展才華的`環境，從根本上調動教師的積極性，變”要我幹”爲”我要幹”。還要重視教師的培養，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業務水平，採取”請進來，走出去”的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。
質量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的出發點和歸宿，更是提高幼兒入園率的根本保障。改革開放把教育推上了市場經濟的舞臺，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬於義務教育。如果說經費困難和幼兒園創收是我們這個處於社會主義初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那麼，這種情況將延續相當長時間。現在，公立和私立幼兒園的競爭已經十分嚴峻，作爲園長必須從根本上改變傳統的”關門辦學”、”等、靠、要”思想，樹立強烈的經濟意識、效率意識，求真務實，善於用好明天的錢、別人的錢，有錢就可以出效益，有了經濟效益，才能促進開展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，竭力改善辦園條件，積極探索辦午託、日託的路子，努力做到辦園條件”人無我有、人有我優、人優我新”。 要提高與私立幼兒園的競爭力，除了提高辦園質量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更爲重要，對於這一點，我的思路是：”內治”和”外援”。所謂”內治”，就是帶着教師苦幹實幹，上好每一節課，帶好每一箇孩子，練好每一箇節目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，拿多一些獎狀。練好了內功，就爲爭取”外援”打好了根底。每逢”五一節六一節國慶元旦”等重大節日，排好一臺精彩文藝節目以向社會展示幼兒園的教育教學質量，贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員。當然，每學年開學之前的大力宣傳及發開工作和家長開放日活動對於提高辦園知名度和拓展生源也是十分有效的。
我們的幼兒園不能老是停留在一箇水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創新。要想做到”先一步、高一等、優一層”，唯一的出路就是改革創新。面對各個私立園的劇烈競爭，我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們看到溪尾村一件件精緻的竹編、陶瓷工藝品，壩下村栩栩如生的木雕工藝品時，我們何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的教師進展這方面的蒐集與編排，進展課程資源開發。
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