我與企業共命運演講稿

我與企業共命運演講稿（精選6篇）

我與企業共命運演講稿 篇1

　　光陰似箭、歲月如梭，轉眼我在中色（寧夏）東方集團有限公司特材分公司工作了四年多了。從公司設備的調試到公司穩定的批量生產，企業在成長，我的人生也同步發生着變化。承載着希望與夢想，四年間，公司已從不知名的小廠變成了一箇在全國有競爭力的知名企業。四年間，我的舞臺在延伸，我的角色在轉換，能夠與企業一起發展，是我人生中最有意義的事。

　　俗話說，心有多大舞臺就有多大。四年光陰改變的不僅僅是我的面容更是我的人生。四年前我離開校門，有倖進入中色（寧夏）東方集團有限公司成爲一名普通員工。中色（寧夏）東方集團有限公司旗下有東方鉭業、鈹銅公司、西北稀有金屬材料研究院和特材公司、金和化工公司等公司。對於這份來之不易的工作，初出校門的我，一心想着到專業對口的鈹銅分公司上班，我這個外鄉人的心理開始萌生了這樣的念頭。然而我被分到特材分公司了，時間在指尖悄悄滑過，而我在特材公司的工作有些停滯不前，甚至在休息的時間，到外地找專業對口工作。對於別人善意的思想交流，而於我則意味着責任。還記得酒店籌備之初，沒有保潔員我帶領我的隊員一起打掃衛生、缺少力工我們一起搬運物資，累的日子我們卻在笑聲中愉快度過。施工工地上塵土飛揚，而我就是那個穿梭於其中的一箇。還記得，風雨交加，電閃雷鳴的夜晚，我們堅守工地，一絲不苟的巡查。炎炎烈日下，有我們，風霜雨雪中有我們，寒來暑往，眼看着，一棟雄偉高大、富麗堂皇的星級酒店展示於公衆面前。這期間，有辛酸、有誤解、有委屈、有感動，可所有的情感都在xx年4月28日國貿大飯店正式開業的那一剎那化作一種動力和家的歸屬。那一年國貿大飯店一歲，而我24歲，已經從一箇莽撞少年成長爲一箇有爲青年了。

　　這一時期，中國已經入世，經濟步入快車道，企業發展也迎來了黃金機遇期。有位名人說的好“現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。”企業要發展，個人也要發展，發展的動力源自不斷學習和創新。不創新就沒有希望，缺少文化就沒有活力。專業培訓、業務講座、考察學習，企業的人才培養計劃，爲我提供了一條快速充電的捷徑。使我從一箇管理的門外漢蛻變爲一名中層管理者。xx年，我擔任國貿大飯店保安部經理，正式走上管理崗位，這也成了我職業中的重要轉折點。此時的國貿營業額一年一箇跨越，成了業內的領軍者。隨着地產業的迅速發展，企業又籌劃着在新的市場佈局謀篇，實現了酒店服務業和房地產業的多點開花。

　　xx年，由於工作需要，我順利完成從國貿保安部經理到康樂部經理的角色轉變，擔負起經營部門管理工作。舞臺更大了，視野開闊了，人脈更廣了，責任和擔子也更重了。幾乎每天都在忙碌中度過、分分秒秒都在與人打交道，回訪客戶、抓人員管理、重員工培訓，儘管這樣卻樂此不疲，因爲酒店營業額的節節攀升就是對我付出的最好回應。

　　海爾總裁張瑞敏說過“一箇偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢、如履薄冰。”我們的企業沒有坐擁財富停滯不前，而是時刻準備着抵禦外部風險。xx年全球金融危機來襲，對服務業衝擊很大，酒店營業額下滑。韓董事長審時度勢，及時調整了經營策略積極應戰金融危機，保證了酒店平穩經營。21世紀，沒有危機感是最大的危機，而我們的企業之所以能在金融危機中站穩腳跟靠的就是自信、智慧和創新。

　　企業的自信贏得了合作伙伴的青睞，創新則是企業保持旺盛發展活力的命脈。智者當借力而行，戰略合作，引資引智，申請上市，如今的企業已是涵蓋地產項目板塊、酒店事業板塊、金融投資板塊和建設公司等跨行業經營的企業集團。金泰海景、臥龍灣等一系列響亮的名字已經成爲業內關注的焦點；企業開發建設的一棟棟拔地而起的新樓盤已經成爲人們選購的熱點；金泰城集團已經被列入營口市委、市政府扶持的重點。伴着五點一線沿海經濟帶開發開放的號角，企業這艘大船再次揚帆起航，駛向更爲廣闊的海洋。

　　如果說我們的企業是一所學校，那我就是一名努力學習的學生，這裏有傳我經驗，助我成長的師長，有着彼此相攜的同學。

　　如果說我們的企業是一顆參天大樹，那我就是大樹下乘涼的一棵小苗，吸收甘露，在大樹的庇護下成長、成才。

　　如果說我們的企業是一箇大家庭，那我就是這個家庭中的孩子，這裏有家長的關愛和家人的溫暖親情。

　　我感謝這個大家庭的家長韓董事長十年間給予我的培養，關心、愛護和包容；感謝家庭中的每一員給予我的理解和幫助。

　　幾經風雨，歷經磨礪，如今的企業不僅積累了雄厚的物質基礎，也汲取了豐富的文化精華。正是她的富足和肥沃才提供給我們成長的源泉。今天，我們見證了企業的發展與輝煌；未來，歷史將會見證我們，與後來者一起分享收穫的馨香！一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！，在集團領導的帶領下，我們將繼續秉承“勤、正、易、和、恆”的企業精神，幹事創業，讓更多的.人擁有高品質的生活。相信，在鋪滿鮮花的道路上，我們每個人的明天都會更加精彩。

我與企業共命運演講稿 篇2

　　時針旋轉，不緊不慢地，才發現青春的詩篇已隨着號百轉型的戰略目標及發展一同奔跑在歲月的年輪上。這一刻，我惆悵了，這是怎樣變換着的三年；在這期間我們的企業經歷着怎樣的改革與創新的磨礪；同事們又是怎樣共同協作、發揮集體凝聚力完成企業使命的。

　　回首走過的三年時間，那些酸甜苦辣、那些震撼經歷、那份感動、那份熱情都還歷歷在目。

　　一次偶然的機會，不習慣深圳雜亂空氣的我一箇人逃回了家鄉，選擇了現在的客服工作。或者是因爲一顆不善安定的心，亦或者是喜歡上了這份工作的與衆不同。當我踏進話務大廳的第一刻起，我便被這種“純美的微笑”氛圍所感染，只是這種“純美的微笑”在形式上是獨立的，卻又讓人深感溫暖、甜蜜的。那時候，心中便燃起了一種期待，我的第一個客戶將會對我的感知度如何？

　　跟師結束後，開始獨立上機。每天的操作流程，啓動、籤號，接線、戴麥、查號，習慣性動作開始學會一氣呵成。作爲一名話務員，遇到的困難和阻力是難以想象的。特別是遇到外地客戶查詢私企單位，面對語言障礙和單位的模擬兩可會很難溝通，這便是考驗你耐性，工作態度和心理承受能力的時候。當你成功辦理一箇業務，當你耐心解答一箇疑難，當客戶滿懷誠摯的表達一份謝意時，那一刻，我相信你不會不爲之自豪。我們這個特殊行業是以服務、銷售一體化。僅僅通過一根曲扭的塞繩來搭建你與客戶之間的橋樑，依靠小小的耳麥傳遞你的那份真情服務和信任度。看似簡單，卻需要加倍努力，無一不是需要全力以赴的用心去完成。

　　每一位員工的努力都是公司前進的力量，成長的動力。同時公司也爲我們提供了展現人生價值的機會，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘鍊。如果說公司是一箇濃縮的社會；不如說公司是一箇永恆的舞臺，每個人都有着自己的角色。也許在前一場戲裏你只是個背景，經過不斷的努力你就可以在下一場戲中成爲一箇主角。而我們作爲公司中最年輕、最富有朝氣和活力的一代，我們更應該充分發揮我們年輕人的資本。讓自身的價值隨着公司的成長不斷提高。

　　轉眼，114已經由簡單的查號臺轉型發展爲綜合信息服務檯。在此期間，號百經歷了一次大的改革與蛻變。因此，除了之前話務組，還增加了商旅組、市場部，即爲公司的員工隊伍注入了新鮮的血液，也爲公司的發展打下了紮實的基礎。企業要生存、要發展，關健在人，人是決定因素，是公司給了我們這樣的鍛鍊機會。在工作中不斷學習，提高自己的業務技能，適應公司快速發展的要求，與公司共成長。現在的號百在不斷豐富和完善產品體系；提升服務水平；全業務融合發展。隨着公司的不斷壯大，號百中心又樹立了新的目標，進入世界級綜合信息服務發展的第二階段：攻堅突破期。

　　時代的步伐在邁進，公司的發展刻不容緩。新一屆的領導們高瞻遠矚，正在爲公司的明天運籌帷幄。我相信在大家同舟共濟、並肩作戰的拼搏下，號百中心的明天會更加燦爛、輝煌。

我與企業共命運演講稿 篇3

　　我與省建十三公司的相遇在14年的秋季。我是一箇一心要回到四川的大學生應聘者，他是來學校校招的一家四川的建築公司，我們並不是彼此必須的選擇，不過是我遞出了簡歷，他看到了我的名字，雖談不上浪漫，但一切只是恰恰好的開始卻也算得上是美麗的。

　　我給在成都的朋友說簽到一家建築公司要去內江工作時，他們都很驚訝”內江到處都是‘扛把子’，你就不怕？”我覺得好笑，自己又不是去混江湖的。不過到一箇自己完全陌生的地方，從事人生第一份職業，原諒我看太多電視劇，腦海裏盡是各種職場升職記中的心機同事和刻薄上司。雖知道是杞人憂天，心裏到底沒多少着落。

　　之後自然是相聚，同事熱情的面容、部長耐心的指導、領導溫和的關切，驅走了一箇初來乍道者些微的怯懦和孤寂。認識新的朋友、接收新的工作、融入新環境，並不是想象中那麼難。但我在收穫中依然迷茫，我不知道自己想要什麼，我還沒有夢想。

　　後來我發現公司很多很多有趣的事。公司辦公樓有些年歲，哪怕現在重裝過了，推開窗，從覆有爬山虎的外牆就能感覺到歲月沉澱的味道。公司食堂阿姨很和藹，每天三菜一湯，有時會比較鹹。公司在需要時能全員上陣成一箇演繹天團，歌唱舞蹈都業餘得很專業。公司的同事有一大批年輕人，工作之餘，會興奮地談論哪家新店開張哪個電視劇最狗血。公司有接地氣的領導，知道公司所有不得不說的軼事，清楚每個職工的名字。公司上班不打卡，每天早上8點半，少有人遲到。公司有嘮叨的師傅，普通事情說三遍，重要事情五六遍，總怕自己沒表達清楚、沒說全。公司有能征善戰的高原鐵軍，在康定災後重建戰場上揮灑汗水，在冬休期間培訓充電。公司職工會爲公司的發展而深思苦惱，也會爲公司每一箇進步而欣喜驕傲。公司每年都有一大批人來，像我一樣。有人走，有人一直留下。公司兩旁有兩棵楓香樹，今春已抽新枝，只待夏日濃蔭……

　　省建十三公司像一箇會講故事的長者，讓我在茫然中靠近他，與他逐漸相知。

　　聽他說快樂與憂愁，聽他說目標與志向、擔在肩上的責任、正在腳下的路途與一直追尋的夢想。我被他獨特的嗓音吸引，不再滿足與一箇傾聽者，便去瞭解他。翻一張一張從黑白到彩色的照片，看公司前輩們用心血一幢幢民居或大廈，從一篇篇稿件中描繪出那些大地山河裏正在疊加的一磚一瓦。看他點燃幾代人青春與熱血的風華，看他蓋得廣廈千萬的堅實臂膀，看他在災難中伸出寬厚有力的手掌，也看他改革改制中艱難而沉穩的步伐，我融入他偶爾的嘆息裏，感受他的溫暖，他的堅定，他的語重心長，以及他沉寂背後蓄勢待發的’力量。他接納了我，我想。那麼我也該回報他。然後這一階段的惶惑和不安都得到安撫，突然間也充滿希冀和力量。

　　來內江的第一個冬天過得很快，翻日曆的時候，又一次認識到20xx了，說慣的”明年”又一次變成”今年”，我的口誤一部分是不甘心與學生時代揮手而過，不過每糾正一次都帶着些說服和鼓舞的意味。時間會帶來增節拔骨的疼痛，來助我們完成破繭成蝶的蛻變，我們都將在它的洗禮下，不斷選擇與放棄，慢慢長成一直追尋的那個樣子。十三公司，在您五十華誕的20xx，新一輪突破只是一瞬間，而我與您約定，心意相通、夢想相融，您的期待就是我的願望，您的收穫見證我的成長，您的發展將是我莫大的榮光，我將與您一起，與十三建的所有職工一起共圓華西夢，再創新輝煌！

我與企業共命運演講稿 篇4

　　尊敬的各位領導：

　　大家好!

　　一年恍如一天，任時光流轉，初心不變。不經意間，我在項目團隊已經度過了好幾個年頭。生命中總有一種精神令人感動，總有一種信念使人執着，也總有一種價值讓我恆守。

　　也許，我所工作的崗位不是硝煙瀰漫的戰場，也不是羣雄逐鹿的賽場，更不是誕生奇蹟的考場，然而，多年來，卻始終有一種激情在血管裏跳躍，有一種畫面在腦海裏聚焦，揮之不去，那就是項目團隊人戰天鬥地，揮斥方遒，在實幹中積累而成，在探索中凝結而成的核心價值觀和企業精神，他們無時無刻不在撞擊我耳膜，啓迪我的思考，實踐我的價值。

　　“勇於拼搏，致於創新，敢於擔當，樂於奉獻”不僅是項目團隊人對核心價值觀的總結與提煉，也是時代賦予項目團隊人新的使命與追求。蕭楚女曾經說過，人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。愛因斯坦也說過，一箇人的價值，應該看他貢獻什麼，而不應當看他取得什麼。告訴我們要充分展現價值不愧對人生。

　　誰都羨慕英雄，誰都想當勞模，誰都敬仰先進，然而，一些偉大的英雄事蹟，離我們太遠，遙不可及。與其臨川羨魚，不如退而結網。在我們身邊，有太多的項目團隊人，用不懈的努力和追求，詮釋者項目團隊精神，踐行着項目團隊精神，放大着項目團隊精神。

　　君不見，一線的同仁們每天都在見證和上演着奇蹟，人跡罕至的原始森林，懸崖峭壁的崇山峻嶺，波濤洶湧的湍急河流，寒冷異常的極寒地帶，大自然在無情地挑戰項目團隊人的生理極限，也在一次次釋放者博大的胸懷，從翻山越嶺的地質找礦，到發現新大陸的激情相擁;從地質錘揮舞的豪邁，到探測器小心地前移，我們創造着一箇又一箇奇蹟與輝煌，書寫着一部又一部華美的樂章，也許，項目團隊人從字典裏摳掉了退卻二字，卻把責任寫進了腦海。

　　君不見，珠寶行的同仁們每天都在書寫平凡與奉獻，也許，他們沒有驚天動地的英雄事蹟，也沒有氣壯山河的豪言壯語，更多的是一份執着，一份柔情和一份責任。清楚地記得，冰災肆虐的那一年，我和嚴經理爲準備情人節的首飾要出趟差，惡劣的天氣加上民工返工潮，不僅臥鋪車票沒買着，就連座票、站票都沒有。可是，這趟差說什麼也得出，沒辦法，我們好不容易託朋友幫忙擠上了火車。可車上人滿爲患，連站的地方都沒有。所有人幾乎是臉貼着臉。車廂裏氣味難聞，人上嘈雜，一陣噁心湧上心頭，我幾乎要窒息過去，不爭氣的眼淚奪眶而出，我當時心裏只有一箇念頭，想辦法，下車，不再受這個窩囊氣。我身體拼命地向外擠，可嚴經理把我給拉住了，輕輕說了聲：“既然來了就忍忍吧。”看着她也是被擠得蓬頭散發、滿臉通紅的模樣，我心裏有種說不出的滋味。我想放棄的念頭被打消了，臉不由自主地紅了起來，到了晚上，因爲身上帶着貴重首飾，我們倆擠在餐車輪流打盹，誰也不敢睡實!直到第二天下車時，才發現我們的雙腳已經腫得像大蘿蔔了。這次出差，我不僅收穫了事業的成功，也收穫了來自項目團隊隊的精神力量。

　　要使事業之花綻放不敗，就必須用愛保鮮，用心澆灌，用情培植。如今，項目團隊人伴着春天的腳步，奏着改革的樂曲，踏着奮進的節拍，一幕幕上演着精彩大戲，一步步創造者新的輝煌。在經歷着誕生的陣痛，品嚐着成長的快樂，收穫着成功的碩果的同時，我們有更多的期盼，更多的思索，更多的憧憬，也增添了無窮的動力。依託全面發展的綜合實力，憑藉着不斷創新的經營理念、嚴格優質的質量保證、親切貼心的銷售服務，項目團隊隊湘中地質珠寶行實現了華麗轉身，在婁底市場已經奠定了領先地位，擁有了廣闊的發展空間和優勢的市場資源，這些榮譽就像一首無聲的歌，無字的詩和無色的畫，默默折射着項目團隊人永不退卻的光芒，也彰顯了項目團隊人勇於拼搏，致於創新，敢於擔當，樂於奉獻的英雄本色。

　　竹密不妨流水過，山高豈礙白雲飛，讓我們牢記價值觀，肩負使命，無私奉獻，用鑽石一樣的璀璨光芒，點亮心中價值的燈塔。

　　謝謝大家!

我與企業共命運演講稿 篇5

　　20xx年，當我還是個初出大學校門的毛頭小子時，我有幸走進了中國重汽，成爲了集團的一份子。剛來到這裏時，校園裏的一些氣息還是隨身而帶，總覺得自己滿腹的理論知識，一定能在自己的崗位上迅速成長。

　　聽着老前輩們談論設備維修知識和經驗，總是覺得這樣的問題還有必要討論嗎，那樣的問題還用的着解釋嗎，這種不服輸的心情一直在作祟。當我真正的跟着領導走進車間，實際參與維修的時候，我才發現，大學裏的理論知識和實際當中的各種各樣的設備問題還是有很多的不同，看着老前輩們遊刃有餘的舞動着手裏的工具，認真檢修着每一臺機器，我這初生牛犢不怕虎的銳氣徹底褪去了，我似乎看到機器都在咧着嘴嘲笑我的自。於是，我暗暗下定決心，自己與企業暗許下一個約定，那就是，當企業日益壯大的時候，我也要做的更好，更強。轉眼間，三年的時間就要過去了，企業面對着日益激烈的競爭而愈發強大。而我，早已褪去了臉上的稚嫩，學會了謙虛和謹慎，而且與機器打交道成了我快樂的源泉。我還一直記得我自己與企業許下的約定，他成長，我進步。

　　20xx年，我與企業一起邁進了”十二五”的開局之年，我們應該看到，雖然面對着諸多的困難和挫折，但是，從國內和國際形勢上，我國發展仍處於可以大有作爲的重要戰略機遇期。我們的企業也僅僅的抓住了這一點，爲了迎合十二五計劃的圓滿完成，企業提出了”二次創業”的主張。”二次創業”無疑對全廠、全體工作人員又提出了一箇新的要求。面對同一起跑線上的同事們，我不會再跟初來集團時犯一樣的錯誤，我知道，只有抓住這次機會，才能實現我與企業的同進步約定。我所在的科室是設備能源室，它掌管着全廠大部分的設備維護和檢修工作。也就是說，當大生產來臨時，我們工作的好壞，直接關係到機器可不可以運轉，我們的零部件可不可以按時安裝到車上。面對這一情形，我們轉變了以前的工作模式。現在正好是我們的生產淡季，正好可以利用這一段空閒的時間來實現全廠設備的維護工作。首先，在我們科室領導的組織下，我積極參與到了本次《重點設備檢修計劃》的編制，並且並積極準備備品備件。

　　尤其對16噸電液錘前曲軸鍛造線、MP6300熱模鍛壓力機轉向節鍛造線等關鍵設備與生產車間進行充分討論，儘可能多的查找設備問題、隱患，列出較爲詳細的維修改造計劃和備件計劃，最大限度的保證維修效果。部分檢修計劃已開始實施，爲生產大月來臨做好準備。其次，在能源管理方面，我廣泛閱讀專業書籍，加以領導和同事的幫助，我們對一些重點耗能設備如天燃氣鍛造加熱爐、熱處理加熱爐進行徹底的維修、維護，力爭達到節能增效的最佳狀態。最後，爲了更好的實現”二次創業”要求，我們按精益管理的要求，在全廠各生產車間逐步開展TPM管理，制定各項預防性維護標準，《設備日常點檢表》如、《設備定期點檢表》《設備定期定量維護計劃》及重點設備《潤、滑記錄表》，指導培訓操作工、維修工按標準維護設備，逐步達到預防性、預見性維護的要求。

　　一滴水留在小水坑，只能等待乾涸，如若融入大海，卻可以接近整個海洋。我慶幸自己留在了大海一樣的公司，讓我可以不斷的進步和提高。我也慶幸，自己與企業許下的那個約定，他壯大，我進步，我們一起共同成長。

我與企業共命運演講稿 篇6

　　對於企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認爲自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人纔是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就彙集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在科礦中。 企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。儘管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺餘力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情幹好的基礎上，去儘量幫助別人，爲企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

　　就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋裏有飯，我的碗裏纔有可能裝滿；大河裏有水，小渠纔不會乾涸；企業興旺，員工纔有可能受益。爲了我們能夠有一箇持久良好的工作，爲了我們能有一箇美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們科礦而言，同樣非常年輕，我們的企業取得了很大的成就，

　　但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰。我們的企業同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們提供成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成爲煤礦領域的常青樹。爲了儘快適應、儘快成長、儘早爲公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。

　　首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體纔會優秀，我們的企業纔會優秀。熟悉了公司製造部車間的一些工位後，更體會到“獨木不成林”這句話，一箇能力再強，他也不可能一箇人完成北京站無柱站臺雨棚，不可能一箇完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，並熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。

　　其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們爲我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭纔有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，自己的努力成爲公司前進的

　　一塊基石，自然增加對企業的認同感和公司文化的認同感。 最後，員工和企業共同創造一箇和諧的工作環境。良好的社會環境，打造一箇全新的企業與員工的關係。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德爲目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一箇團結就是力量的戰鬥集體。現在公司的開工項目比較多，很多活要有外面的人來公司製造部幹，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內部要通力合作，創造良好的內部環境；還要與外面來的外協隊伍搞好關係，使雙方能夠很好的`溝通，達到雙贏的目的。

　　雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業還有不盡人意的地方，因爲我們一樣年輕。但它爲我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應爲它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因爲我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮鬥，團結工作，才能共創我們企業美好輝煌燦爛的明天。