我與企業共成長（精選30篇）
我與企業共成長 篇1
各位領導、各位同事：
大家好！
我叫，今日很高興，能站在那裏給大家做這個演講，我感到極其榮幸。我能在華榮集團，首先要感激我們的人事經理徐總，技術經理張工，是他來到了我們江蘇，來到了我們學校，給我一箇展示自我的機會和平臺。今日我演講的主題是：我與華榮共成長。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，一轉眼快三年過去了，我依然清晰的記得第一次踏進華榮的大門，是陌生，是茫然。雖然從徐總那，我對這份工作已經有了些許的瞭解，可是青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。
那時的我們在車間裏實習了近一年的時間。是車間實習讓我快速的認識了公司的產品，是車間實習讓我學習到了在學校裏學不到的知識。突然發現，大學裏的理論知識在實踐面前竟顯得如此蒼白無力，挫敗感也油然而生。尤其在二樓裝配，一張接線圖，就成了我工作的全部。下線，打線號，號線，固定，安裝，每一步都需要認真，細心。而如何將線接得整齊漂亮是需要時間磨練的。看着師傅們熟練地接線，彷彿是在完成一件藝術品。在這不到一年的實習時間裏，我變了，我成長了，我不在是一箇幼稚的學生，我要做一名優秀的企業員工，我從一無所知到熟知產品，逐漸瞭解工作資料，經歷了活力，迷茫，忍耐與坦然，所有這些變化都是第一次經歷。而如此豐富的收穫如何不讓這一年的時間漫長而厚重。
此刻我作爲公司技術部的一員，我想，我是幸運的。因爲有着重視、關心我綜合素質提高的企業；公司多次的培訓，讓我快速的成長。有着手把手教我經驗和幫忙我成長的同事；有着彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。還有有着溫馨舒適的工作環境，我知足了。
作爲一名基層員工，我真實體會到我們的企業正在蓬勃發展，當從B棟換到E棟時，誰都能看出來，我們礦用的這隻船更大了。發展的步伐更快了，我們僅有常懷感恩之心，立足本職，腳踏實地，從做好每一件小事着手，把工作做到盡善盡美，才能跟上企業發展的腳步，才能爲華榮的發展貢獻自我的智慧和力量，才能與華榮共同成長。
還記得剛進技術部那時，我們恨不得立刻能爲公司做點事，但我們發現不懂的太多了。張工給我們小任務來練手，那時候我們就想打了雞血一樣的，幾乎每一天晚上都加班，從那不熟練CAD練起，再到三維實體設計，反覆的練習。每一天都過的十分的充實，歡樂。之後我選擇了做組合開關的電氣控制，我明白這份工作還是有挑戰性的。可是我不怕，我堅信我能夠，我能做好這份工作，在工作中不斷學習，不斷成長，辛苦工作積累起來的是經驗，但更多的職責和使命。
還記得我第一次出差售後的時候，那時我很緊張，害怕，焦慮。因爲有太多的第一次，我第一次出遠門，第一次售後服務，第一次下礦井，我不明白我是否能順利的解決問題，我不能在客戶面前丟公司的臉。我細心翼翼的反覆的分析問題，查找問題。最終功夫不負有心人，我順利的找到問題，解決問題，得到礦上認可，同時還向礦上介紹了公司的其他產品。我很開心，我之前的擔心都是剩餘的。我成功邁出了第一步，我成長了。我要爲華榮爭光，我以華榮而自豪。在數次的出差維修後，我深刻的瞭解了各產品在井下如何實際工作的，我總結了問題，並且在領導的幫忙下，努力的改善產品硬件，優化控制程序，使產品更加可靠穩定。並且見識了好多新的產品，和學到了在公司學不到的一些知識。好多產品公司還在完善，對我有很大的幫忙。
此刻產品已經十分好了，產品的成長是公司成長的一部分，員工的成長也是公司成長的一部分，其實是相互的，我們個人的成長都在爲公司的成長做貢獻。個人的發展得依託於公司的造就、領導的栽培，當我們學會規劃自我，把自我的職業規劃同公司的長遠戰略有機地結合起來，那我們就必須能取得成功並順利實現個人夢想，在爲公司創造價值的同時成就個人，與公司共成長。
就我而言，自從我加入到這個公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，大河裏有水，小渠纔不會乾涸；企業興旺，員工纔有可能受益。這個道理我們都懂，爲了我們能夠有一箇持久良好的工作，爲了我們能有一箇完美的明天，我要努力奉獻自我的每一份光和熱。
此刻煤炭行業整個大環境都不景氣，銷售額上不去，我們的大小領導第一時間作出了調整，在經營模式轉變上快人一步，把市場與售後分片區管理，拓展市場空間；在產品設計研發上優人一步，在不斷的優化產品、完善產品的同時降低產品的生產成本，增加產品競爭力的同時增加利潤空間。爲公司發展指明道路，使公司業績得到很大的上升。
所以我相信，公司的發展必須會更加蓬勃，我也必須會更加的努力，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。
最終衷心的感激領導能給我這個站在臺上發言的機會，同時，也很感激如此多的同事在認真地聽我的演講。十分感激！
我的演講到此完畢，謝謝大家!
我與企業共成長 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家早上好！
我是 。今天，我演講的題目是《立足崗位，我與企業共成長》。
祁連巍峨，守護着大漠蒼涼；泉水不息，滋養了綠洲生靈。絲路駝鈴，譜寫了悠久歷史；飛天故里，傳揚着酒泉美名。建行酒泉支行就紮根在這片熱土，不懈追求，不斷成長。
“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去。”這是我黨的羣衆路線，它告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立於不敗之地的根本。而“一切爲了員工、發展依靠員工、成果惠及員工”是一箇企業發展永不停歇、永不止步的根本動力。
一切爲了員工，就是把絕大多數員工的最根本利益放在首位，切實的做到爲員工謀福利求發展，這是企業在制定和實施發展方針政策的出發點和落腳點；發展依靠員工，就是團結和凝聚所有員工的力量，讓員工對企業有更強的歸屬感，積極參與和推進企業建設，將企業做大做強；成果惠及員工，不僅讓員工得到了實惠和尊重，更得到了理解和公平，而且讓員工有更堅定的責任感和使命感，企業從而具有和諧發展的凝聚力。
長久以來，建行的企業精神鼓舞着我們，建行的企業文化滋養着我們。在建行酒泉支行有這樣一箇領導班子，他們勤奮嚴謹、求真務實，他們始終堅持以人爲本，以“奉獻社會，造福員工”爲宗旨，始終不遺餘力地推進分行的建設，他們以身作則、躬身垂範，爲每一位員工樹立了榜樣。建行酒泉支行給我們每一位員工提供了廣闊的發展空間，爲我們的工作、生活創造了良好的條件，在一直踐行着“一切爲了員工、發展依靠員工、成果惠及員工”的思想。做爲員工，我們沒有理由不爲不爲之傾心竭力，貢獻出我們的智慧和力量！
作爲一名在前臺工作的員工，我深知服務就是一切，我也深知只有用心才能做好服務工作。營業前臺是建行服務的窗口，而我們將最直接的展示建行的形象。在工作中，我們嚴格要求自己，要做到時時敬業、處處真誠、事事嚴謹。在服務過程中堅持使用十字文明用語，實行微笑服務，積極、主動、熱情的接待每一位客戶，用自己熱忱的心展示 “以客戶爲中心”的理念。“用心服務，用愛經營”，正是這種情感使我們的精神凝爲一體，使我們的思想境界不斷昇華；督促我們積極進取，不斷開拓。
今天付出的努力只是起點而不是終點，今天獲得的成就是出發而不是到達。在今後工作中我和我的同事們將以更加務實的態度，更加自律的行爲，更加創新的思想，更加優質的服務，爲建行酒泉分行的明天譜更加輝煌的篇章。
我與企業共成長 篇3
尊敬的，親愛的各位同事：
大家好！
每個人都有兩個家，一箇是家庭，一箇是事業。在家庭之中，我們可以享受家庭帶來的溫暖和感動。而在事業當中，我們則可以享受這一份成就帶來的充實和滿足。這二者都是我們生活的歸宿，如若少了哪一樣，我們的生活便不是健全的，我們的生活便會失去很多的色彩。所以對於我們每個人來說，企業是我們的另一箇家，它就像是一箇和藹的長輩一樣，爲我們養料，督促着我們成長，期待着我們開花結果。今天我想要演講的主題是“我與企業共成長”！
不管在哪一個家之中，我們都會成長，雖然在成長的過程中我們會遇到很多的問題，遇到一些讓我們感到困惑的事情，但是這些其實都不太重要的，最重要的是這些東西往往證明着我們在前進，我們在成長，我們在不斷的突破自己，突破人生。
像我剛剛進入企業的時候，是真的一問三不知，當時我自己也很害怕，我害怕公司會辭退我這樣的“小白”，但是公司沒有這麼做，反而是爲我找了一箇師傅帶我，跟着師傅學習的那段日子，讓我體會到了工作真正的意義。其實每個人都會有這麼一段成長的歷程，它雖然艱苦不堪，但是如若我們仔細去品嚐一下，會發現這中間其實還慘咋着許多幸福感動的瞬間，而這一份成長，也是我們人生之中最爲難得的一份記憶。
每個人都是要成長的，作爲一名成年人的我們，現在絕大部分的成長或許就是在公司當中實現的。這是我們的企業所給與我們的機會，也是給我們每個人的幫助。我們應該更加去珍惜這一個機會，珍惜我們企業的這一個平臺，默默去奉獻自己，爲我們的企業，爲我們這個平臺多增添一些力量。讓我們和企業在這漫長的時光之中可以共同成長，也可以共同拿下屬於我們的徽章。我相信這是我們每一個人都能夠去努力的事情，而未來的時光，也真實的交到了我們的手上，現在任何決定都只看我們自己了！
不管我們現在是一箇怎樣的狀態，一箇怎樣的水平，我們都不要去想太多，慢慢的去努力，慢慢的去成長，我相信我們能夠給企業帶來意想不到的收穫。時光漫長，未來的日子，就讓我們同企業共成長吧！
我與企業共成長 篇4
尊敬的各位、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好！
我叫，作爲一名財務員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通；並同時祝願公司及全體員工身體健康，吉祥如意！
言歸正傳，我帶的演講是《我與企業共成長》。
聽，20xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞昇平；看，20xx的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。今天的輝煌，難道不是在公司各級的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？
不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們。在此，我不得不說一聲：，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮鬥，更是您——讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標！我們深深懂得，每一次發展與壯大是我們每一箇普通員工最大的驕傲，每一次成長與進步更是我們每一箇普通員工最終的夢想。我們永遠相信，有多遠，我們就有信心讓走多遠。
效率上去了，我們笑了；業績提升了，我們笑了；繁榮了，我們笑了！員工是種子，是鮮活生命的傳承延續；是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在
第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，爲美好未來獻計獻策，爲加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問給了我們什麼，問問自己給做了些什麼”。
衆所周知，21世紀充滿着無數的機遇與挑戰，在感懷20xx收穫的。同時，我們不得不殫精竭力，一步一箇腳印與我們最最熱愛的一同成長。
我真的很榮幸加入，雖然自己有着很多的缺點和不足，但我想，因爲有了，我才能挺直腰板，站在這裏發下豪言壯語，也正是因爲有了，我才能自信滿滿，繼續衝鋒在最前線，爲發展保駕護航。
最後，願我們大家共同攜手爲騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：明天一定，一定更加美好。
謝謝大家！
我與企業共成長 篇5
各位領導、各位同事：
大家好！
春華秋實，時光飛逝，轉眼之間，xx公司已經成長爲一株健壯的大樹，而我就是我們公司僅有的幾名與企業共同成長的老員工之一。在公司成立之初，我就來到了這個公司，轉眼十幾年過去了，在這十幾年裏，我沒有一天離開過我的這個家庭。能親身見證公司的成長，能與公司一起發展，這是我人生最有意義的事情，我感到由衷的驕傲和幸福。
回顧往昔，我總是心情很激動。公司剛成立之際，只有很少的幾個人，經驗也非常的缺乏，辦公條件也沒有現在的好。當時，有好幾次難關我們差點沒有度過去，是我們英明的老總，給了我們無窮的力量，帶領我們沒有放棄。我們始終以高度的使命感、責任感，擴大規模、創新經營，不斷開拓新的經營服務領域，使我們的企業從1個小毛頭公司，成爲了現在全省有名的大型公司。而這一切，離不開每1個員工的功勞。
有這樣一位同事，她從來都是以誠待人，樂於助人，從不斤斤計較，有一顆寬廣的胸懷。只要身邊的同事碰上了困難，她都會熱情的幫忙。在她的家中，有1個正準備高考的兒子，還有1個八十幾歲高齡的婆婆，丈夫又常年在外地，家裏的裏裏外外都需要她照顧。試想一下，這樣的情況之下，她還有多少時間能留給其他的人呢。然而，她卻總是加班加點，有的時候甚至到了12點多都還在辦公室工作。有時候，她忙得連飯都沒有好好喫，但是她從不爲這些而耽誤一分鐘的時間，她總是那麼無怨無悔，腳踏實地的幹好工作。
我與企業共成長，在公司的十幾年裏，我見證了很多大大小小的事蹟，也常常被身邊的同事所感動。但是，最讓我難忘的是企業對我們的培養，是領導對底下員工的關心與重視。剛來公司之際，我只是1個辦公室的普通職員，從事的也是簡單的工作，但是現在，我已經是辦公室的主任，這都離不開單位的培養。xx年裏，無論從商業知識，品牌文化，業務技能，售買技巧，服務水平，對於我來說都是1種能量充電，是我在與企業的發展不斷地成熟，我愛我的工作，更愛企業，因爲是企業照就了我的職業生涯，給我展示事業的空間，這裏有着重視，關心我綜合素質提高的企業，有着傳我經驗，助我成長的同事，有着彼此相攜，同舟共濟的和諧氛圍。通過多年的磨練，使我從1個毛頭學生逐漸成長爲1箇中層領導。
朋友們，今天，我們見證了歷史，與企業精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將會見證我們，與後來者一起分享收穫的馨香！我相信，我們的企業前景是鋪滿了鮮花，我們每個人的發展空間都會很大。雖然，在行進的路程當中，會有很多艱難險阻，但是，我相信，我們一定會劈風斬浪，揚帆遠航。
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！讓我們在公司領導的帶領下，以“奉獻、拼搏、求實、高效”的企業精神，追求“設備一流、管理一流、服務一流、效益一流”的企業目標。堅持“質量第一、顧客第一、信譽第一”的經營宗旨和“以人爲本、誠信服務”的經營理念，開拓進取、奮發有爲，去開創xx公司更加輝煌、燦爛的明天。
我與企業共成長 篇6
尊敬的各位評委、同仁們：
大家好！
我叫盧珊，來自商南富水，今天我很榮幸站在這裏，我演講的題目是《青春夢，我與四皓共成長》。
對於現代企業來說，現代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要，但高素質的人才更是企業發展的決定性因素。
員工的素質高低決定企業的生存和發展，員工的素質代表的企業向客戶兌現品牌承諾的能力。企業員工的言談舉止、修養表現直接關係到企業的形象和員工在顧客心中的位置，員工素質高，那麼這個企業發展的速度就快。企業的效益就高，自己的福利待遇就會隨之升高，企業的競爭力就越強；反之，就會束縛企業的發展造成企業不得不停產或轉產。
一箇人的素質很高，即使暫時在知識和技能方面存在不足，他們也會成爲實現目標而主動、有效的學習和提升自我。從而最終成爲企業所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態度以及較好的團隊、職業道德和較高的追求目標，那麼他們給企業帶來的很可能就不是財富，而是損失。
我覺得如果想成爲一名高素質的員工應該做到以下幾點：
1、講信用，守信義。講信用，守信是立身處世之道是一種高尚的品質和情操，它既體現了對人的尊敬，也表現了對自己的尊重。
2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀，這就是本工作本身的價值和意義。
3、不找任何藉口。優秀的員工總是想盡辦法去完成任務，而不是尋找任何藉口。在他們身上體現出一種服從、誠實的態度，一種責任、敬業的，一種完美的執行能力。
4、與企業共成長。一箇公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，爲了保證這艘船能夠正常地前進，船長（也就是老闆）需要無數的人來充當他的助手，而這些人都有一箇共同的任務和目的，"把自己份內的工作",做到最好，最正確，並且盡力的幫助同伴共同的協助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。
以上幾點是我學習的一點感悟，我覺得企業發展的根本在於員工的素質的提升，在這個以人爲本的時代，提升人的素質，就等於提升企業的人力資本，降低企業的人力成本。主動提高自身的綜合素質就是打造個人、企業和社會的美好未來。
幾經風雨，歷經磨礪，如今的企業不僅積累了雄厚的物質基礎，也汲取了豐富的文化精華。也在她的富足和肥沃纔給我們成長和源泉。今天我們見證了四皓的發展與輝煌，未來，歷史將會見證我們，與後來者一起享受收穫的馨香。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。在公司的帶領下，我們將繼續秉持承"勤、正、易、和、恆"的企業，幹事，讓更多的人擁有高品質的生活。相信在鋪滿鮮花的道路上，我們每個人的明天都會更加精彩。
我與企業共成長 篇7
對企業而言執行力就是經營能力，執行力是指有效利用資源、保質保量完成預期目標的能力，指的是完成高層領導貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃、目標轉化成爲效益、成果的`關鍵。
現在大多數企業都存在執行力的問題，當領導交接安排新任務時，部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨，發牢騷：又有新任務呀，這又不是我們部門的事，爲什麼其他部門不去做。於是，帶着情緒去做，敷衍執行，這樣工作就沒辦法達到預期目標。有一些員工在工作中，就是開頭熱，在執行過程中，一遇到問題，就開始懷疑領導政策的正確性，認爲這個事情做了也沒用，還不如不做，就隨之發展，領導問起，都是回答做了。那麼如何提高我們的執行能力呢？我認爲以下幾點很必要：
一、要有明確的目標。
我們在做每項工作時，都先要有明確的工作目標，領導和員工都要做到“溝通要充分，決定要服從”。員工在接到任務時，要做到服從目標、服從領導、服從變化，這是做好每項工作的前提條件。
二、要有細緻的計劃。
僅僅依靠目標是無法使員工有效的執行公司的策略，目標只是一箇方向，而如何採取恰當的方式來達成目標，纔是推動工作的重要手段。因爲，每個人的理解能力不一樣，這樣在做事的過程中就會產生偏差，所以，必須要有規範的計劃方案，才能使員工按照計劃開展工作，同時，上級也要注意的是口頭溝通的方式是無法完全使目標落實到位，也不便於跟蹤管理，每個目標任務都需要有明確的書面方案，才能規範員工執行過程的行爲。
三、要有合理的流程。
目前，在我司普遍存在這樣的現象：一項工作如果沒有領導過問，就不會有自覺落實的行爲，通常都是領導交接安排工作任務一段時間後，還要跟蹤過問下達的任務是否都完成了。內部運作效率低下，員工有依賴的思想。面對這種情況，要改善企業就必須從“靠領導推動工作”轉向“靠流程管理工作”，首先要提煉目標工作的關鍵業務內容，明確每個流程的具體業務工作，其次要規定流程運作的時間，也就是每項佈置工作要在什麼時間內完成，最後還要保證每項目標任務執行過程中的信息暢通，以便於對結果的評估。同時，作爲員工要注意的是，在接受任務時不要進行目標創新，員工不用懷疑領導的決策，要按照流程保質保量的完成交辦的任務。
四、要有到位的監督。
海爾電器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理過程中，監察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執行過程的跟蹤與監控，任何人都可能偷懶，列寧也曾說過“信任固然好，監控更重要”。及時對執行結果進行反饋總結，是提高管理執行力的有效手段。
公司最高領導制定企業戰略，各級執行者執行戰略，只要迅速的落實戰略意圖，才能更高、更快的體現企業造血功能。
我一直深信在公司高層領導的指引下，各位中層幹部的帶領下，各位同事的通力合作下，鹽亭城投百億不是夢，希望能與在座各位一起攜手破夢，共創公司輝煌！
我與企業共成長 篇8
尊敬的各位領導，各位同仁：
春華秋實，時光飛逝，轉眼之間，xx公司已經成長爲一株健壯的大樹，而我就是我們公司僅有的幾名與企業共同成長的老員工之一。在公司成立之初，我就來到了這個公司，轉眼十幾年過去了，在這十幾年裏，我沒有一天離開過我的這個家庭。能親身見證公司的成長，能與公司一起發展，這是我人生最有意義的事情，我感到由衷的驕傲和幸福。
回顧往昔，我總是心情很激動。公司剛成立之際，只有很少的幾個人，經驗也非常的缺乏，辦公條件也沒有現在的好。當時，有好幾次難關我們差點沒有度過去，是我們英明的老總，給了我們無窮的力量，帶領我們沒有放棄。我們始終以高度的使命感、責任感，擴大規模、創新經營，不斷開拓新的經營服務領域，使我們的企業從1個小毛頭公司，成爲了現在全省有名的大型公司。而這一切，離不開每1個員工的功勞。
有這樣一位同事，她從來都是以誠待人，樂於助人，從不斤斤計較，有一顆寬廣的胸懷。只要身邊的同事碰上了困難，她都會熱情的幫忙。在她的家中，有1個正準備高考的兒子，還有1個八十幾歲高齡的婆婆，丈夫又常年在外地，家裏的裏裏外外都需要她照顧。試想一下，這樣的情況之下，她還有多少時間能留給其他的人呢。然而，她卻總是加班加點，有的時候甚至到了12點多都還在辦公室工作。有時候，她忙得連飯都沒有好好喫，但是她從不爲這些而耽誤一分鐘的時間，她總是那麼無怨無悔，腳踏實地的幹好工作。
我與企業共成長，在公司的十幾年裏，我見證了很多大大小小的事蹟，也常常被身邊的同事所感動。但是，最讓我難忘的是企業對我們的培養，是領導對底下員工的關心與重視。剛來公司之際，我只是1個辦公室的普通職員，從事的也是簡單的工作，但是現在，我已經是辦公室的主任，這都離不開單位的培養。xx年裏，無論從商業知識，品牌文化，業務技能，售買技巧，服務水平，對於我來說都是1種能量充電，是我在與企業的發展不斷地成熟，我愛我的工作，更愛企業，因爲是企業照就了我的職業生涯，給我展示事業的空間，這裏有着重視，關心我綜合素質提高的企業，有着傳我經驗，助我成長的同事，有着彼此相攜，同舟共濟的和諧氛圍。通過多年的磨練，使我從1個毛頭學生逐漸成長爲1箇中層領導。
朋友們，今天，我們見證了歷史，與企業精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將會見證我們，與後來者一起分享收穫的馨香！我相信，我們的企業前景是鋪滿了鮮花，我們每個人的發展空間都會很大。雖然，在行進的路程當中，會有很多艱難險阻，但是，我相信，我們一定會劈風斬浪，揚帆遠航。
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！讓我們在公司領導的帶領下，以“奉獻、拼搏、求實、高效”的企業精神，追求“設備一流、管理一流、服務一流、效益一流”的企業目標。堅持“質量第一、顧客第一、信譽第一”的經營宗旨和“以人爲本、誠信服務”的經營理念，開拓進取、奮發有爲，去開創xx公司更加輝煌、燦爛的明天。
我與企業共成長 篇9
尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：
大家好！
當我站在這裏，向大家演講題爲《我與企業共成長》時，激動的心情久久不能平靜，因爲我深深地愛着郵政這個大家庭；深深地愛着我的事業；深深地愛着身上這套綠裝！
我曾在詩歌《綠葉》中這樣寫道：“如果/你不能做枝的筋骨/就做一片綠葉吧/你曾是枝的點綴/樹的映襯/是你編織了果實的事業/即使變做秋魂/也是大地的一撮沃土/把生命溶於溫馨的新春……”。如果說郵政是一棵根深葉茂的大樹，我願意是一片綠葉，只爲把她裝扮得生機盎然。
十六歲那年，也就是公元一九八五年，我帶着渴望與夢想踏進了怒江郵局的大門，跨上了綠色的郵包，從此就與郵政結下了不解之緣。日復一日，年復一年，在晴天一身汗，雨天一身泥的崎嶇郵路上跋涉，把對人生價值的追求溶於平凡而又艱苦的投遞工作中，不論是嚴寒的冬天，還是炎熱的夏天，從未誤過一次郵班、叫過一聲苦、說過一聲累。這條崎嶇的郵路使我感受了“綠衣使者”的神聖，更使我感受了成爲一名“綠衣使者”的自豪。
在詩歌《十六歲的郵包》中寫道：“十六歲/我踏進郵局的大門/跨上綠色的郵包/開始了人生的征途和嚮往/普米山寨的天空/飄蕩着牧童的山歌/在林蔭小道上/我被歌聲迷醉了/似一片滲透秋雨的楓葉/心中的憂愁漸漸地消失。//牧童的鞭子/甩落了西邊的太陽/在普米族人的火塘邊/寂寞在溫情裏消融/一杯杯醇樸的黃酒/使我感受着生活的溫馨。//在普米山寨的郵路上/沁人心脾的山泉水/淨化了我沉重的心靈/一張張綻開的笑容/驅趕着我迷茫的日子。//十六歲的郵包，使我係上了遠方的渴望，把漫長的思念化作欣然的微笑。//十六歲的郵包/使我走向成熟的生活/懂得了人生價值的真正含義”。
十六歲，我踏響了青春的旋律，肩負鄉親春天的心願，在高山深谷中來回穿梭，把祝福的陽光撒遍山鄉，在風霜雨雪中勤報春冬，讓幸福的花兒盛開每張臉龐。十六歲，我託舉着郵政人的職責和榮光，與企業同呼吸、共成長。
走過昨日的滄桑，迎來了豐碩的明天。經過一代又一代郵政人的艱苦創業，怒江郵政得到了蓬勃發展。新的技術、新的設備已開始運用於郵政生產的各個環節，爲郵政事業的發展注入了生機和活力。昔日郵政給人的印象是一張桌子、一支筆、一箇郵戳就可開張，而今，具有現代化氣息的微機佔據了郵政生產工作的主要位置，成了一道道靚麗的風景。
怒江屬於經濟欠發達的邊疆民族地區，社會經濟發展相對滯後，郵政普遍服務任務十分艱鉅。怒江郵政在省公司黨委的領導下，在做好普遍服務工作的同時，結合怒江實際，不斷挖掘市場潛力，積極發展郵政業務。期間，全州郵政業務收入實現了年增長13。61%的目標。郵政儲蓄、特快專遞、包裹、電子匯兌、報刊、集郵等多項業務已實現快速發展。企業也不斷茁壯成長，逐步由衰老變爲年輕。
我與企業同呼吸、共成長。企業是我的衣食父母，是我的精神之柱，是我的力量之源，是我成長的搖籃。參加郵政工作二十多年來，我時時牢記自己的職責和使命，先後從事過鄉郵員、市內投遞員、郵政營業員、祕書、辦公室主任、工會主席等工作，不管在什麼工作崗位，都幹一行，愛一行，在郵政這個大家庭裏，始終保持有一顆熱愛郵政事業的耿耿丹心。
我在詩歌《黨啊，您是我心中的太陽》中寫道：“黨啊/您是我心中的太陽/當我舉起右手/向鮮豔的黨旗誓詞時/您就是我生命中的一部分/把信念和真理烙印在心上/用堅定的步伐/忠誠地履行着對您的誓言/沐浴七月燦爛的陽光/讓生命和青春/在平凡的崗位上閃爍着耀眼的光芒”。作爲一名普通的郵政員工，一名普通的共產黨員，忠誠地履行着對黨的誓言，在平凡的崗位上默默地奉獻着自已的青春………
二十多年來，爲了使社會進一步瞭解郵政，支持郵政，增強郵政企業的透明度，我常常利用業餘時間進行新聞、文學創作，先後在省內外報刊（電臺）上發表了文學作品、新聞報道。雖然我沒有理由誇耀自己，但我只是想記載與企業成長過程中的一點收益罷了。
當我追溯歷史的沉重，回顧自己的歷程；當我領悟情感的偉大和永恆，血肉之軀的春意盎然，我沒有理由不熱愛郵政這個大家庭；沒有理由不熱愛我的事業；沒有理由不熱愛身上這套綠裝！
既然選擇了郵政，就無悔於自己的選擇。雖然沒有傳奇的經歷，也沒有驚人的業績，但作爲一名普通的郵政員工，一名普通的共產黨員，以高度的熱情投身於郵政工作，用實際行動詮釋對郵政事業的執著和無私的奉獻，與企業同在，與企業共成長。
謝謝大家！
我與企業共成長 篇10
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好！
時光荏苒，記得彷彿還是昨天我才從大學的校門踏入社會，而現在，這已是我在第二個公司工作剛好有半個月之餘的時間。作爲一箇電子商務專業畢業的學生，來到中國鋼鐵現貨網做網絡推廣工作也是學以致用。不過作爲畢業不久而且之前從事的不是站點平臺推廣工作的我來說還是個經驗不足的新手。在這個半個月裏我已經看到不同於小型企業的文化與理念：規範、積極、年輕、向上，對於我體會的這些我感覺我很幸運能和這樣一箇公司共同在成長的道路上一起前行。
作爲一名網絡推廣員，所有的經驗和教訓都是日積月累、慢慢沉澱下來的。從剛開始的朦朧到之後的日益清晰，不難看出自己是在前進，在一點點順利滿足各種工作的種種要求的同時，感受着自己的成長！員工在爲企業創造財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發揮；企業得到穩步健康發展的同時，員工的個人素質與收入也有了大步提升，由此企業內部營造出濃濃的和諧氛圍。因爲“只有企業有了發展，纔會有個人的舞臺；只有以企業發展爲己任，個人才能得到進步和成長。”
來到中國鋼鐵現貨網，當看到公司一百多人每個人都在自己的崗位上忙碌地工作着，聽那絡繹不絕的電話聲，看那一箇個鍵盤上飛舞手指，這麼激情的工作現場，你能不受之感染，而躍躍欲試麼？這就是我們鋼爲積極向上的工作態度，話說“一方水養一方人”，那麼這樣一箇積極向上的公司能不培養出一批積極向上的人才麼？
在企業中的每一箇崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每一箇螺絲擰緊，這臺機器才能穩定、快速的運轉。企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以無論在什麼時候，努力幹好自己的本職工作，是頭等重要的，我願意爲公司的發展貢獻自己微薄的力量。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”
在以後的道路上我會執着、堅定、努力進取。我願伴隨着企業一起成長，我相信中國鋼鐵現貨網公司一定會與時俱進，迎來更加美好的明天。同時我的人生也會隨着企業的輝煌而燦爛。
我與企業共成長 篇11
各位領導、各位同事：
大家好！
很多人總是認爲：“我爲公司工作，公司發給我薪水，這是天經地義的事情。至於公司如何發展，則與我沒有任何關係。哪一天一旦公司走向衰落，我換個公司就可以了。”持這種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自己的命運有着千絲萬縷的關係；他們也不知道公司的發展不僅有利於老闆，更有利於自己。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個員工來說，與公司同呼吸、共命運是你神聖的職責，因爲公司的命運會直接影響你個人的前程。
一箇公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，爲了保證這艘船能夠正常的前進，船長（也就是老闆）需要無數的人來充當他的助手（你就是其中一位）。而這些人都有一箇共同的任務和目的：“把自己分內的工作做到最好、最正確，並且盡力幫助同伴，共同協助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。”如果你對工作不負責任，這艘船出許就會因爲你的失職而沉入大海，所有的人都將因爲你而葬身魚腹。因此，任何時候你都應該和船上的第個人同舟共濟，無論遇到什麼情況，你都應該負起責任來，與公司共命運，全心全意做好自己的工作，與企業共成長。
我覺得企業發展的根本在於員工素質的提升。在這個以人爲本的時代，提升人的素質，就等於提升企業的人力資本，降低企業的人力成本。主動提高自身的綜合素質，就是打造個人、企業和社會的美好未來。
幾經風雨，歷經磨礪，如今的企業不僅積累了雄厚的物質基礎，也汲取了豐富的文化精華。正是她的富足和肥沃才提供給我們成長的源泉。今天，我們見證了企業的發展與輝煌；未來，歷史將會見證我們，與後來者一起分享收穫的馨香！一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！在集團領導的帶領下，我們將繼續秉承“勤、正、易、和、恆”的企業精神，幹事創業，讓更多的人擁有高品質的生活。相信，在鋪滿鮮花的道路上，我們每個人的明天都會更加精彩。
我與企業共成長 篇12
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好！
我是公司的前臺工作人員，今天非常榮幸能站在這發言，我來到公司的時間並不長，三個月的時間不到，這點大家都知道，這段時間也是受到了大家不少的照顧，否則我還真的會害怕自己適應不了這份工作，會給大家帶來不必要的麻煩呢。但是我在這三個月內感受到的除了適應工作的壓力之外，我更多的感受到的是大家給予我家一般的溫暖。我今天的演講主題就是：“我與企業共成長”。
我在找工作的時候，我是從來沒想過能夠，進入一家企業工作的，但是機緣巧合之下、企業領導的賞識下，我也是順利的加入了這個大家庭，我從來都不覺得企業對我來說就是一箇我收入來源的地方，在我看來這裏是值得我使勁渾身解數去做出貢獻的地方，我會覺得無怨無悔，可能我以後會因爲各種原因沒辦法一直留在企業工作，但是此時此刻的我願意跟企業一同成長，我的目標是成爲一箇專業的企業前臺，可以從容的解決各種工作。企業的目標就是做大做強，國際貿易能夠順利的打通，讓公司的產品走向全世界。一起努力一起成長，這麼好的一箇平臺，對我來說就是天賜的，這要是不好好珍惜，好好努力工作，我都覺得對不起領導的信任。我爲什麼能在不到三個月的時間裏面就決定這麼死心塌地的爲企業貢獻？我想在場的絕大部分員工都是跟我一樣的，就是因爲公司的工作理念，在這裏不存在什麼勾心鬥角，職場規則，只要有能力你的光芒都能得到綻放。所以我們公司的員工們才能這麼的人才濟濟。
從我工作以來，我接待的每一箇客人都有說我服務周到，這其實就是對我工作特別大的鼓勵了，分內的工作也是完成的井井有條的，甚至連我的直系領導都說，我的工作完成的挑不出任何的毛病。但是你們都不知道我私底下做了多少功夫，光是彎腰遞咖啡給客戶的這個動作，我都在家練習了上百遍，就是爲了說出最合適的語速，放置的時候能用最合適的力度，更別提微笑、以及站立我練習了多久，這就是爲了讓自己可以配得上這份工作，要自己的成長速度能跟得上企業的進步速度。
企業像是一艘船，我們公司的所有成員就在這艘船上各司其事，每一個人都要做到自己那一部分工作，我們才能風平浪靜的平穩向前駛去，作爲企業的員工，我不僅有着跟企業共同進步的思想，還有着跟企業共進退的覺悟。
我與企業共成長 篇13
敬愛的領導、親愛的同事們：
大家好！
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。大海以其浩瀚與深邃，讓魚兒得以暢快悠遊；天空以其廣袤與無垠，讓鳥兒得以振翅翱翔。朋友們，請問，哪裏是我們遨遊的大海?哪裏是我們飛翔的天空?
讓我們一起說出她的名字——陽光！
沒錯，正是陽光保險集團，它就如大海，就如天空，帶領我們一起成長。
兩年前，是幸運之神的青睞，也是我對陽光的無限崇敬，讓我投入了陽光的懷抱，成爲了集團安徽分公司的一名雛鷹。
時間過的飛快，兩年了，我嚐到了成長的快樂。永遠都無法忘記，當我剛剛踏入陽光的第一天，我的心情是多麼的忐忑，面對陌生的壞境，我有點拘謹，面對不熟悉的工作，我有絲茫然。領導們看出來了，他們給了我肯定的眼神；同事們看出來了，他們手把手的教我。正是這些領導與同事，他們很快掃除了我的顧慮，讓我走出了不適應，自信滿滿的站上我的崗位。
兩年了，我嚐到了奉獻的幸福。受到公司氛圍的感染，我與他們一樣付出了我全部的精力。細緻嚴謹的工作態度，熱情真誠的微笑，體貼全面的服務都是我最紮實的行動，當我的付出得到領導的表揚時，當我的服務得到外勤夥伴的好評時，我收穫了前所未有的幸福，這種幸福就是我堅定不移走下去的動力。
兩年了，我被這裏深深的吸引了，吸引我的是這裏的氛圍，大家都團結一心、齊頭並進，共同爲保險事業在拼搏着；吸引我的還有對未來的嚮往，因爲這裏有包容開放的環境，有引人奮發的制度；當然，最吸引我的還是身邊的同事們。
我們每天的工作都是繁瑣的，就是在這繁瑣當中，我知道了什麼纔是樂於奉獻。在淮南一區組訓崗位工作過程中，每天都要與各種業務夥伴打交道，每天都要重複的早會經營，工作宣導，承上啓下追蹤各種考覈達標。，除此之外，我們還要一對一的進行點對點的各種小交會，酒會等等一系列細微繁瑣的事情。
面對如此重的.任務，我的同事，我的老師，並非沒有一絲抱怨，反而表現出了令人折服的堅強與細緻。我的老師，王婧經理，讓我發自內心的欽佩與感動，地地道道的90後。外表看起文文靜靜，溫和內斂，內心卻是兢兢業業，任勞任怨。她是一箇有着五年組訓崗位工作經驗的人，面對崗位的特殊性，她並沒有過多的休息時間，早會，二早，主管會，產說會，甚至晚上的酒會，只要業務夥伴有需求，她總是衝在第一線，每天早出晚歸，朝霞夕落，在她的眼中，只要業務夥伴好，那麼一切做的都值得。每天同事們看在眼裏，疼在心中，然而她在總是那麼兢兢業業任勞任怨，有時候我私下的勸她，師傅，爲何要如此的拼命?很多事情要求到了不就行了嗎?但她總是笑着看着我，說，這是一份工作態度，更是對外勤夥伴的一份責任，，雖就是這簡簡單單的幾句話，但我的內心卻是感動不已，是什麼讓一箇90後的小姑娘都能夠如此的堅持在自己的崗位上，是什麼讓她如此的執着，如此的堅持，呢?梅玉竹，一性格雖大大咧咧，但工作起來兢兢業業，一絲不苟。我們區的一櫃通程琴，盡職盡責，細緻認真，他常常顧不上休息，穿梭在各個業務夥伴之間，傳遞給夥伴們最貼心的服務。每天奔上奔下，常常爲了達到業務夥伴的需求，而累得腰痠背痛。水手潛心划槳，推動了船隻順利前行；園丁辛勤澆灌，成就了樹木花開燦爛，讓我們做那勇敢的水手，做那勤勞的園丁吧，讓我們用青春、用智慧爲陽光劈風斬浪，與陽光一起迎接更輝煌的未來吧。
我的演講完了，謝謝大家！
我與企業共成長 篇14
親愛的同事們：
大家好！
時光荏苒，還清晰的記得7月的烈日，記得7月的相聚和離別，7天的培訓、拓展、座談會歷歷在目。由學生轉變成職員的過程總是艱難的。來到一箇陌生的城市，一箇陌生生活環境，一種陌生的文化，頓然我迷失了。思想鬥爭成爲每晚的必修課。
也許倔強成爲一種潮流，又或許桀驁佔據主導地位。可始終不能取而代之的是企業的利益，企業利益高於個人私利。年輕人的新穎思維和幹勁註定是企業成敗的命門，沒有了年輕的血液也就難以新陳代謝。可能有人要問，企業這麼大，爲什麼不能容忍一次錯誤呢，可是我要說每年依然會有許多較大型的企業經受不起這樣那樣的損失，選擇退出。說明什麼？事實如此，企業很大，也許不在乎你的一次小錯誤，若是許多錯誤相加結果可能就成爲一箇項目甚至一箇公司的失敗，結果不言而喻。因此，注重細節，穩重的處理份內的每一份工作成爲我們必不可少的義務和職責。定然，領導會選擇自己得力的員工作爲自己的’左膀右臂，原因也是如此，若要改變企業對新員工的看法，必須從我們本身改變，積極地工作熱情必不可少，踏實穩重的做事心態尤爲重要。
來公司兩個月的時間裏，我學會了很多，也讀懂了些許。每個企業都有若干個部門組成，每個部門間都有着密不可分的關係。員工又是部門結合體的組成部分，每個員工爭取將自己的敢爲打造成出色崗位，部門就將成爲出色部門，繼而企業蒸蒸日上。“獨木不成林”很好的闡述了企業內職工間協作，只有一箇出色的員工，無論其能力再強也無法幫助公司扭虧爲盈。青年員工在這方面有着巨大的優勢，青年員工有着較強的學習能力，富有激情，有着許多員工無法比擬的執着。
歷經了幾十年的沉寂，三公司復甦了。猶如一次新的生命，準備在武漢這張白紙上會出一條嶄新的鋼鐵脊樑。來到地鐵項目部，瞭解到身邊的師兄、領導也都是初涉地鐵項目，我們更應該嚴格要求自己，勤奮學習新的知識，誰讓年輕人接受新事物的能力強呢！我們的到來也一同見證公司的變革，我們看好公司在市政這個從未涉足的領域上寫下輝煌，留下聲望。新的領域，新的員工，我們一起起飛。
雖然偶爾對領導的嚴格要求有些意見，但是不要埋怨，因爲他們爲我們提供了生存、工作和學習的土壤，要爲公司的安寧、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德，努力奮鬥，團結工作，共創我們企業美好輝煌燦爛的明天。誰讓我們都年輕。
我與企業共成長 篇15
尊敬的各位、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好！
我叫，作爲一名普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通;並同時祝願公司及全體員工身體健康，吉祥如意！
言歸正傳，我帶的演講是《我與同發展》。
聽，的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞昇平;看，的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。今日的輝煌，難道不是在公司各級的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎
不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們。在此，我不得不說一聲：，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一齊，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮鬥，更是您–讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標！我們深深懂得，每一次發展與壯大是我們每一箇普通員工最大的驕傲，每一次成長與提高更是我們每一箇普通員工最終的夢想。我們永遠相信，有多遠，我們就有信心讓走多遠。
效率上去了，我們笑了;業績提升了，我們笑了;繁榮了，我們笑了！員工是種子，是鮮活生命的傳承延續;是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，爲完美未來獻計獻策，爲加速騰飛添磚加瓦，貢獻自我的每一份力量。凡事“不要問給了我們什麼，問問自我給做了些什麼”。
衆所周知，21世紀充滿着無數的機遇與挑戰，在感懷收穫的同時，我們不得不殫精竭力，一步一箇腳印與我們最最熱愛的一同成長。
我真的很榮幸加入，雖然自我有着很多的缺點和不足，但我想，因爲有了，我才能挺直腰板，站在那裏發下豪言壯語，也正是因爲有了，我才能自信滿滿，繼續衝鋒在最前線，爲發展保駕護航。
最終，願我們大家共同攜手爲騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：明天必須，必須更加完美。
我與企業共成長 篇16
有一種情感，看似平淡，卻能澆鑄出生活的希望；有一種精神，看似樸實無華，卻能成就不平凡的業績；有一種存在，看似無形，卻最是令人豪情萬丈，它就是：我們爲之驕傲、爲之奉獻青春的石家莊機場，它就是我們榮辱與共的河北機場管理集團！
我到石家莊機場工作已經有18個年頭了。其間一路走來，一路感動，難以忘懷。想當初，剛來石家莊機場的時候，他還很稚嫩，年旅客吞吐量只有十幾萬人次；看如今，由於找準了自身的定位和方向，他正大踏步地跨越式發展，創造了震驚業內的“石家莊機場發展模式”，旅客吞吐量今年將突破500萬人次。每當想起那些艱難而又快樂的時光，每當想起與我並肩作戰的同事，每當想起我們不分晝夜、不分寒暑的堅守，我總是心潮澎湃、激盪難平。這既是歷史賦予我們的機遇，也體現了我們機場人的智慧和汗水。不是每個人都有此殊榮，而我則有幸成爲了見證歷史的一員。
我現在的崗位是空港物流現場監管部經理，負責貨運倉庫、機坪現場的貨物安全和運行保障工作。十幾年在生產一線從事基層管理工作的經歷使我切身體會到了安全的重要性和運行的複雜性。
安全在哪裏？如何才能最有效地來保障我們的機場安全？這也是我一直在思考的問題。其實安全離我們並不遙遠，安全就在我們每一個人的身邊。跟安全有關的因素有很多，比如設施設備、規章制度、業務培訓、規範要求、檢查措施等等等等，但最重要的是什麼呢？我認爲是人，確切地來說是我們員工的素質。設施設備可以添置、規章制度可以完善、業務培訓可以加強、規範要求可以細化，而人的素質的提高不是一朝一夕就能夠完成的，上述的一切措施最後都要落實到“人”上，要靠人、要靠我們的員工來完成工作。要想最大程度地保障安全、儘可能降低不安全事件的發生概率，沒有一支高素質的員工隊伍尤其是一線員工隊伍，是不可想象的。他們的一言一行、一舉一動都有可能給安全帶來影響。信息通報的疏忽大意、安檢人員的檢查疏漏、業務文件的製作錯誤、平時車輛的疏於保養、現場司機的操作失誤、裝卸人員的艙位認知、丟棄垃圾的不良習慣，甚至哪怕是一箇不規範、不協調的動作都有可能給我們的機場安全帶來隱患甚至是災難性的影響。素質高則百事利，素質差則萬事難，因此提高員工隊伍的整體素質應該成爲我們機場安全工作的一箇重點。我非常贊同集團公司現在實施的新員工的招聘評估制度和老員工的選人用人機制，准入門檻的提高以及用人機制的改革和持續推進將會爲集團公司的快速發展奠定堅實的人才基礎。
機場運行管理是一箇複雜的系統工程，且不說各類信息的傳遞、乘機手續的辦理、飛機機位的安排等環節，單就機坪而言，涉及的單位和部門就有武警、海關、商檢、中航油、東航、春秋航、河北航、深航等衆多航空公司以及集團內部的現場指揮中心、旅客服務公司、機務工程部、飛行區管理部、航空護衛部、航食、河北空港物流還有機上清潔和裝卸等外包單位，部門衆多、環節交叉。在如此密集的區域，同時展開作業，協調和有序就顯得格外重要了。有序是基礎，各部門、各崗位要各司其職，按規定操作。與此同時又可能會出現如果雙方都死板地按規定操作，就會造成衝突，進而降低運行效率的環節。比如貨板與其他保障車輛停放區域的衝突、食品車的停車地點與其它保障車輛進場工作時的路線衝突、加油車與行李傳送帶車在飛機下面作業時的位置衝突等等，這些隱患都需要我們及時的協調解決，否則可能會給機場的運行效率帶來負面影響，嚴重的甚至會造成安全事故。因此，運行無小事。見微知着、防患未然，應該成爲我們的工作要求，此類問題越早解決，所需成本就越低，機場運行效率就會越高。
十八年的朝夕相處、榮辱與共讓我深深地愛上了這裏，我願意把自己的命運與企業的發展融爲一體，努力奉獻自己的每一份光和熱！我也相信集團公司會在具有歷史意義的新起點上，再次呼嘯起航，飛向更加輝煌、燦爛的明天！
我與企業共成長 篇17
尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：
春華秋實，時光飛逝，轉眼之間，xx公司已經成長爲一株健壯的大樹，而我就是我們公司僅有的幾名與企業共同成長的老員工之一。在公司成立之初，我就來到了這個公司，轉眼十幾年過去了，在這十幾年裏，我沒有一天離開過我的這個家庭。能親身見證公司的成長，能與公司一起發展，這是我人生最有意義的事情，我感到由衷的驕傲和幸福。
回顧往昔，我總是心情很激動。公司剛成立之際，只有很少的幾個人，經驗也非常的.缺乏，辦公條件也沒有現在的好。當時，有好幾次難關我們差點沒有度過去，是我們英明的老總，給了我們無窮的力量，帶領我們沒有放棄。我們始終以高度的使命感、責任感，擴大規模、創新經營，不斷開拓新的經營服務領域，使我們的企業從1個小毛頭公司，成爲了現在全省有名的大型公司。而這一切，離不開每1個員工的功勞。
有這樣一位同事，她從來都是以誠待人，樂於助人，從不斤斤計較，有一顆寬廣的胸懷。只要身邊的同事碰上了困難，她都會熱情的幫忙。在她的家中，有1個正準備高考的兒子，還有1個八十幾歲高齡的婆婆，丈夫又常年在外地，家裏的裏裏外外都需要她照顧。試想一下，這樣的情況之下，她還有多少時間能留給其他的人呢。然而，她卻總是加班加點，有的時候甚至到了12點多都還在辦公室工作。有時候，她忙得連飯都沒有好好喫，但是她從不爲這些而耽誤一分鐘的時間，她總是那麼無怨無悔，腳踏實地的幹好工作。
我與企業共成長，在公司的十幾年裏，我見證了很多大大小小的事蹟，也常常被身邊的同事所感動。但是，最讓我難忘的是企業對我們的培養，是領導對底下員工的關心與重視。剛來公司之際，我只是1個辦公室的普通職員，從事的也是簡單的工作，但是現在，我已經是辦公室的主任，這都離不開單位的培養。xx年裏，無論從商業知識，品牌文化，業務技能，售買技巧，服務水平，對於我來說都是1種能量充電，是我在與企業的發展不斷地成熟，我愛我的工作，更愛企業，因爲是企業照就了我的職業生涯，給我展示事業的空間，這裏有着重視，關心我綜合素質提高的企業，有着傳我經驗，助我成長的同事，有着彼此相攜，同舟共濟的和諧氛圍。通過多年的磨練，使我從1個毛頭學生逐漸成長爲1箇中層領導。
朋友們，今天，我們見證了歷史，與企業精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將會見證我們，與後來者一起分享收穫的馨香！我相信，我們的企業前景是鋪滿了鮮花，我們每個人的發展空間都會很大。雖然，在行進的路程當中，會有很多艱難險阻，但是，我相信，我們一定會劈風斬浪，揚帆遠航。
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！讓我們在公司領導的帶領下，以“奉獻、拼搏、求實、高效”的企業精神，追求“設備一流、管理一流、服務一流、效益一流”的企業目標。堅持“質量第一、顧客第一、信譽第一”的經營宗旨和“以人爲本、誠信服務”的經營理念，開拓進取、奮發有爲，去開創xx公司更加輝煌、燦爛的明天。
我與企業共成長 篇18
20xx年7月，剛剛走出校園的我懷着對未來的美好憧憬來到了中鐵XX集團第一工程有限公司這個大家庭，能夠進入這個世界五百強企業我感到無比的激動和自豪。公司坐落於美麗的龍城太原，當時的他就像一箇剛出生的嬰兒，對一切都充滿着好奇，不斷地想接觸新的事物，夢想成爲房建領域的領軍人物。現在他即將迎來第一個生日，在這一年裏，公司先後獲得了魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程獎等榮譽，取得了房屋建設總承包特級資質，質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書。領導班子以“強基礎，提能力，上水平”爲目標，把經營承攬擺在做大做強企業的重要位置，不斷完善經營機制，創新經營理念，優化經營格局，企業經營成果持續遞增，承攬任務額連創新高。有過哭有過笑，他長大了也長高了，我的夢想也在這裏伴隨的他的成長生根發芽。
經過簡短而深刻的培訓之後，我很榮幸的被分配到了第一項目部車輛廠工程，該工程爲廠房建築，共有18個建築單體，結構類型有：混凝土排架、門式鋼架、框架結構、鋼結構及框架、磚混結構等。雖然當時工程處於收尾階段，但我還是收穫了很多。作爲一名安全員，我很清楚自己肩上的責任和應履行的義務，每天在施工現場穿梭，提醒工人佩戴好防護用具，大風雨雪天氣要檢查是否存在高空作業，臨邊洞口防護是否到位，臨電、消防、文明施工等等，不斷地排查整改消除隱患，隱患平臺的推出大大減少了我工作的難度，每天從想到隱患到發現隱患再到消除隱患環環相扣，公司全員上下協調，安全生產工作取得了前所未有的成果。
剛畢業的我在對於現場的認知一片空白，陌生的工作內容，不熟悉的工作流程，我在學校裏學到的理論知識在這裏卻無從下手。在一公司，領導很重視人才的培養，舉辦各種培訓、講座、演講等活動，講授專業知識，交流工作經驗，相互學習，取長補短，全面提升員工的綜合素質，爲員工的成長提供了沒有“天花板”的平臺。在此要特別感謝公司的“導師帶徒”政策，感謝我的師傅徐利。當我無法將理論知識和具體實踐相結合的`時候，師傅給了我莫大的鼓勵和細心的點撥；當我爲工作上的難題苦惱的時候，師傅不厭其煩地爲我排憂解難；當我在工作上犯了過失的時候，師傅手把手地教我，把他豐富的工作經驗傳授於我，告訴我解決問題的方法。這些諄諄教誨，我會銘記在心，受用一生。一天一天，不再陌生，不斷進步，開始能夠獨立完成一些領導分派的任務，喜悅和成就感也油然而生。也許辛苦，也許忙碌，但所付出的一切都是值得的。
公司“四會”勝利召開，爲我們提供了精神與動力，施工管理30條“紅線”和30條“綠線”爲我們以後的管理工作指明瞭方向，標準化管理PM系統的推廣不但減少了工作量，還使整個過程更加高效有序進行。緊跟公司的腳步，讓我們少走了很多彎路。在這不到一年的時間裏，公司創造了一箇又一箇佳績，弘揚鐵軍精神，展示中國鐵建的良好社會形象：艱苦奮鬥、甘於奉獻、喫苦耐勞、積極進取。
20xx年3月，由於家庭的原因，我和領導提出了調離項目的申請，領導給予了我很大的支持並對我進行了鼓勵和教導。就這樣我離開了這個奮鬥了8個多月的大家庭，離開了一起生活過的兄弟姐妹，來到了熟悉的城市長春，來到了五項目這個家，迎來了又一箇挑戰:中鐵國際花園三期兩棟高層的安全管理工作。項目部的領導和同事都很隨和，在他們的幫助和耐心指導下，我逐漸融入了集體，在安全工作方面也不再像最初那樣喫力，學會了如何與監理和甲方溝通，如何更好的去解決問題。工地生活雖苦，但在這裏可以和大家一起成長，一起進步，苦中也有樂。
“懂得付出，勇於奉獻”領導經常這樣教導我們，我們也在不斷地身體力行。在一公司的這段時間裏，我們就像一箇蹣跚學步的孩子，從這裏開始我們人生的一箇重要階段。我們在這裏演繹青春的風采，從對一箇陌生崗位的一無所知，到深深地愛上它，因爲我們要在這裏放飛夢想，實現夢想，我們會用優異的成績來回報這個集體和每一箇關心和幫助我們的人。當看到一座座宏偉的建築拔地而起的時候，我親愛的朋友，你是否因爲自己是一公司的一員而感到自豪呢？
我與企業共成長 篇19
尊敬的各位、各位同仁：
大家早上好！
今天我演講的題目是“我與公司共成長”。
我於20xx年x月加入這個大家庭，我很榮幸自己能夠成爲財務部的一員。
剛入司時，我就在心裏暗暗對自己說：這裏將是我的另一箇家，這裏將是我爲之奮鬥的地方。我目前所從事的崗位是會計，負責本部和各廳、點的賬務處理及稅務申報工作，月底市內廳財務報表及各項附表的上報。我會盡職盡責，全心全力的完成本職工作，做到賬實相符、賬賬相符，使每一筆費用的支出都有據可查。
在工作的多箇日日夜夜，一路成長，期間有成功的喜悅，也有失敗的痛楚，無論遇到怎樣的困難，企業的關懷始終是我最堅強的後盾。她的栽培、信任、包容，賦予了我成長的寬闊舞臺。每當我和同事共同配合完成一項繁雜的工作時，心裏總是有一種滿足感，那是一種在集體中特有的愉悅感，沒有完美的個人，只有完美的團隊，個人只有融入到團隊當中才能博採衆長來彌補己之所短，才能創造1+1>2的效果。一箇人的力量往往微不足道，但是，如果每個渺小的我們，都付己最大的努力，那麼便能積小流以成江河。
記得有這樣一箇故事：一名剛畢業的護士跟隨一名醫生實習。在一次手術結束清點紗布時，護士發現少了一塊，懷疑少的那塊紗布可能會在患者的腹中。醫生則認爲一塊紗布沒什麼影響，縫合傷口要緊。護士阻止醫生的手術說“作爲一名醫護人員，我們要對患者負責！”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，並且十分欣慰地對護士說：“你將成爲一名出色而有責任感的護士！”
這個故事，讓我感悟到：責任重於泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞彙在人的一生中佔有很重要的位置。在以後的工作中我也會遵循這樣的一箇原則：用心、專心、細心，踏實地完成好每一項工作，對自己的工作付出多一點，奉獻多一點，對自己所做的工作負責、對結果負責。
詩人艾青說過這樣一句話，讓我記憶猶新：
“爲什麼我的眼裏總充滿淚水？因爲我對這片土地愛得深沉！”在，我是魚，企業就是那淵博的水；我是鷹，企業就是那廣闊的天；我與企業的關係，就是一滴水與大海的關係；我與企業的情意，就是綠葉對根的情意！我與企業共發展，我與企業共命運！
謝謝大家！
我與企業共成長 篇20
各位領導、各位同事：
大家好！
有一種情感，看似平淡，卻能澆鑄出生活的希望；有一種精神，看似樸實無華，卻能成就不平凡的業績；有一種存在，看似無形，卻最是令人豪情萬丈，它就是：我們爲之驕傲、爲之奉獻青春的石家莊機場，它就是我們榮辱與共的河北機場管理集團！
我到石家莊機場工作已經有18個年頭了。其間一路走來，一路感動，難以忘懷。想當初，剛來石家莊機場的時候，他還很稚嫩，年旅客吞吐量只有十幾萬人次；看如今，由於找準了自身的定位和方向，他正大踏步地跨越式發展，創造了震驚業內的“石家莊機場發展模式”，旅客吞吐量今年將突破500萬人次。每當想起那些艱難而又快樂的時光，每當想起與我並肩作戰的同事，每當想起我們不分晝夜、不分寒暑的堅守，我總是心潮澎湃、激盪難平。這既是歷史賦予我們的機遇，也體現了我們機場人的智慧和汗水。不是每個人都有此殊榮，而我則有幸成爲了見證歷史的一員。
我現在的崗位是空港物流現場監管部經理，負責貨運倉庫、機坪現場的貨物安全和運行保障工作。十幾年在生產一線從事基層管理工作的經歷使我切身體會到了安全的重要性和運行的複雜性。
安全在哪裏？如何才能最有效地來保障我們的機場安全？這也是我一直在思考的問題。其實安全離我們並不遙遠，安全就在我們每一個人的身邊。跟安全有關的因素有很多，比如設施設備、規章制度、業務培訓、規範要求、檢查措施等等等等，但最重要的是什麼呢？我認爲是人，確切地來說是我們員工的素質。設施設備可以添置、規章制度可以完善、業務培訓可以加強、規範要求可以細化，而人的素質的提高不是一朝一夕就能夠完成的，上述的一切措施最後都要落實到“人”上，要靠人、要靠我們的員工來完成工作。要想最大程度地保障安全、儘可能降低不安全事件的發生概率，沒有一支高素質的員工隊伍尤其是一線員工隊伍，是不可想象的。他們的一言一行、一舉一動都有可能給安全帶來影響。信息通報的疏忽大意、安檢人員的檢查疏漏、業務文件的製作錯誤、平時車輛的疏於保養、現場司機的操作失誤、裝卸人員的艙位認知、丟棄垃圾的不良習慣，甚至哪怕是一箇不規範、不協調的動作都有可能給我們的機場安全帶來隱患甚至是災難性的影響。素質高則百事利，素質差則萬事難，因此提高員工隊伍的整體素質應該成爲我們機場安全工作的一箇重點。我非常贊同集團公司現在實施的新員工的招聘評估制度和老員工的選人用人機制，准入門檻的提高以及用人機制的改革和持續推進將會爲集團公司的快速發展奠定堅實的人才基礎。
機場運行管理是一箇複雜的系統工程，且不說各類信息的傳遞、乘機手續的辦理、飛機機位的安排等環節，單就機坪而言，涉及的單位和部門就有武警、海關、商檢、中航油、東航、春秋航、河北航、深航等衆多航空公司以及集團內部的現場指揮中心、旅客服務公司、機務工程部、飛行區管理部、航空護衛部、航食、河北空港物流還有機上清潔和裝卸等外包單位，部門衆多、環節交叉。在如此密集的區域，同時展開作業，協調和有序就顯得格外重要了。有序是基礎，各部門、各崗位要各司其職，按規定操作。與此同時又可能會出現如果雙方都死板地按規定操作，就會造成衝突，進而降低運行效率的環節。比如貨板與其他保障車輛停放區域的衝突、食品車的停車地點與其它保障車輛進場工作時的路線衝突、加油車與行李傳送帶車在飛機下面作業時的位置衝突等等，這些隱患都需要我們及時的協調解決，否則可能會給機場的運行效率帶來負面影響，嚴重的甚至會造成安全事故。因此，運行無小事。見微知着、防患未然，應該成爲我們的工作要求，此類問題越早解決，所需成本就越低，機場運行效率就會越高。
十八年的朝夕相處、榮辱與共讓我深深地愛上了這裏，我願意把自己的命運與企業的發展融爲一體，努力奉獻自己的每一份光和熱！我也相信集團公司會在具有歷史意義的新起點上，再次呼嘯起航，飛向更加輝煌、燦爛的明天！
我與企業共成長 篇21
各位領導、各位同事：
大家好！
我叫，今日很高興，能站在那裏給大家做這個演講，我感到極其榮幸。我能在XX集團，首先要感激我們的人事經理X總，技術經理X工，是他來到了我們江蘇，來到了我們學校，給我一箇展示自我的機會和平臺。今日我演講的主題是：我與共成長。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，一轉眼快三年過去了，我依然清晰的記得第一次踏進大門，是陌生，是茫然。雖然從X總那，我對這份工作已經有了些許的瞭解，可是青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。
那時的我們在車間裏實習了近一年的時間。是車間實習讓我快速的認識了公司的產品，是車間實習讓我學習到了在學校裏學不到的知識。突然發現，大學裏的理論知識在實踐面前竟顯得如此蒼白無力，挫敗感也油然而生。尤其在二樓裝配，一張接線圖，就成了我工作的全部。下線，打線號，號線，固定，安裝，每一步都需要認真，細心。而如何將線接得整齊漂亮是需要時間磨練的。看着師傅們熟練地接線，彷彿是在完成一件藝術品。在這不到一年的實習時間裏，我變了，我成長了，我不在是一箇幼稚的學生，我要做一名優秀的企業員工，我從一無所知到熟知產品，逐漸瞭解工作資料，經歷了活力，迷茫，忍耐與坦然，所有這些變化都是第一次經歷。而如此豐富的收穫如何不讓這一年的時間漫長而厚重。
此刻我作爲公司技術部的一員，我想，我是幸運的。因爲有着重視、關心我綜合素質提高的企業；公司多次的培訓，讓我快速的成長。有着手把手教我經驗和幫忙我成長的同事；有着彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。還有有着溫馨舒適的工作環境，我知足了。
作爲一名基層員工，我真實體會到我們的企業正在蓬勃發展，當從B棟換到E棟時，誰都能看出來，我們礦用的這隻船更大了。發展的步伐更快了，我們僅有常懷感恩之心，立足本職，腳踏實地，從做好每一件小事着手，把工作做到盡善盡美，才能跟上企業發展的腳步，才能爲發展貢獻自我的智慧和力量，才能與共同成長。
還記得剛進技術部那時，我們恨不得立刻能爲公司做點事，但我們發現不懂的太多了。給我們小任務來練手，那時候我們就想打了雞血一樣的，幾乎每一天晚上都加班，從那不熟練CAD練起，再到三維實體設計，反覆的練習。每一天都過的十分的充實，歡樂。之後我選擇了做組合開關的電氣控制，我明白這份工作還是有挑戰性的。可是我不怕，我堅信我能夠，我能做好這份工作，在工作中不斷學習，不斷成長，辛苦工作積累起來的是經驗，但更多的職責和使命。
還記得我第一次出差售後的時候，那時我很緊張，害怕，焦慮。因爲有太多的第一次，我第一次出遠門，第一次售後服務，第一次下礦井，我不明白我是否能順利的解決問題，我不能在客戶面前丟公司的臉。我細心翼翼的反覆的分析問題，查找問題。最終功夫不負有心人，我順利的找到問題，解決問題，得到礦上認可，同時還向礦上介紹了公司的其他產品。我很開心，我之前的擔心都是剩餘的。我成功邁出了第一步，我成長了。我要爲爭光，我以而自豪。在數次的出差維修後，我深刻的瞭解了各產品在井下如何實際工作的，我總結了問題，並且在領導的幫忙下，努力的改善產品硬件，優化控制程序，使產品更加可靠穩定。並且見識了好多新的產品，和學到了在公司學不到的一些知識。好多產品公司還在完善，對我有很大的幫忙。
此刻產品已經十分好了，產品的成長是公司成長的一部分，員工的成長也是公司成長的一部分，其實是相互的，我們個人的成長都在爲公司的成長做貢獻。個人的發展得依託於公司的造就、領導的栽培，當我們學會規劃自我，把自我的職業規劃同公司的長遠戰略有機地結合起來，那我們就必須能取得成功並順利實現個人夢想，在爲公司創造價值的同時成就個人，與公司共成長。
就我而言，自從我加入到這個公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，大河裏有水，小渠纔不會乾涸；企業興旺，員工纔有可能受益。這個道理我們都懂，爲了我們能夠有一箇持久良好的工作，爲了我們能有一箇完美的明天，我要努力奉獻自我的每一份光和熱。
此刻煤炭行業整個大環境都不景氣，銷售額上不去，我們的大小領導第一時間作出了調整，在經營模式轉變上快人一步，把市場與售後分片區管理，拓展市場空間；在產品設計研發上優人一步，在不斷的優化產品、完善產品的同時降低產品的生產成本，增加產品競爭力的同時增加利潤空間。爲公司發展指明道路，使公司業績得到很大的上升。
所以我相信，公司的發展必須會更加蓬勃，我也必須會更加的努力，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。
最終衷心的感激領導能給我這個站在臺上發言的機會，同時，也很感激如此多的同事在認真地聽我的演講。十分感激！
謝謝大家！
我與企業共成長 篇22
尊敬的領導，親愛的員工們：
時光荏苒，還清晰的記得7月的烈日，記得7月的相聚和離別，7天的培訓、拓展、座談會歷歷在目。由學生轉變成職員的過程總是艱難的。來到一箇陌生的城市，一箇陌生生活環境，一種陌生的文化，頓然我迷失了。思想鬥爭成爲每晚的必修課。
也許倔強成爲一種潮流，又或許桀驁佔據主導地位。可始終不能取而代之的是企業的利益，企業利益高於個人私利。年輕人的新穎思維和幹勁註定是企業成敗的命門，沒有了年輕的血液也就難以新陳代謝。可能有人要問，企業這麼大，爲什麼不能容忍一次錯誤呢，可是我要說每年依然會有許多較大型的企業經受不起這樣那樣的損失，選擇退出。說明什麼？事實如此，企業很大，也許不在乎你的一次小錯誤，若是許多錯誤相加結果可能就成爲一箇項目甚至一箇公司的失敗，結果不言而喻。因此，注重細節，穩重的處理份內的每一份工作成爲我們必不可少的義務和職責。定然，領導會選擇自己得力的員工作爲自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改變企業對新員工的看法，必須從我們本身改變，積極地工作熱情必不可少，踏實穩重的做事心態尤爲重要。
來公司兩個月的時間裏，我學會了很多，也讀懂了些許。每個企業都有若干個部門組成，每個部門間都有着密不可分的關係。員工又是部門結合體的組成部分，每個員工爭取將自己的敢爲打造成出色崗位，部門就將成爲出色部門，繼而企業蒸蒸日上。“獨木不成林”很好的闡述了企業內職工間協作，只有一箇出色的員工，無論其能力再強也無法幫助公司扭虧爲盈。青年員工在這方面有着巨大的優勢，青年員工有着較強的學習能力，富有激情，有着許多員工無法比擬的執着。
歷經了幾十年的沉寂，三公司復甦了。猶如一次新的生命，準備在武漢這張白紙上會出一條嶄新的鋼鐵脊樑。來到地鐵項目部，瞭解到身邊的師兄、領導也都是初涉地鐵項目，我們更應該嚴格要求自己，勤奮學習新的知識，誰讓年輕人接受新事物的能力強呢！我們的到來也一同見證公司的變革，我們看好公司在市政這個從未涉足的領域上寫下輝煌，留下聲望。新的領域，新的員工，我們一起起飛。
雖然偶爾對領導的嚴格要求有些意見，但是不要埋怨，因爲他們爲我們提供了生存、工作和學習的土壤，要爲公司的安寧、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德，努力奮鬥，團結工作，共創我們企業美好輝煌燦爛的明天。誰讓我們都年輕。
我與企業共成長 篇23
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!
今天作爲企業代表站在這裏演講，請首先容我問大家一箇問題，一箇企業最大的財富是什麼?是已經積累的龐大資產?是響亮的品牌?還是先進的設備和流水線?不，一箇企業最大的財富不是資產幾何，不是工藝技術，而是支撐着企業的普通員工。是的，員工纔是企業最大的財富!
寶潔前任董事長杜普利曾經說過“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會垮掉;相反，如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，而留下我們的人，十年內我們將重建一切。”從華特斯成立至今，對於這一點我深有感觸。想當初，那還是一片空曠的黃土地，從企業誕生、成長到具備如今的規模，我想爲公司立下汗馬功勞的正是我們這一批尊貴的員工。一箇企業的財富創造與積累，無不凝聚着廣大員工的血汗。
總記得公司投產初期的那一段日子，很多年輕的員工爲了安裝調試設備而加班加點，不知疲憊。當技術上遇到難題急需破解的時候，我們的技術人員更是夜以繼日攻堅克難：他們翻遍資料、絞盡腦汁，不斷地組織會議討論研究，實驗驗證，一箇個廢寢忘食、嘔心瀝血，最終保證了公司的順利投產。那是讓我永遠不能忘懷的感動，這感動來自於我們的員工，來自於他們身上純樸的敬業精神和盡職盡責的實幹作風。我相信，擁有這一批團結優秀的員工，有他們與企業一起風雨同舟、不離不棄，無論將來華特斯還會遇到什麼樣的困難，我們都無所畏懼!
企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。在華特斯，我們擁有衆多來自於當地的羣衆，工作在生產一線的他們，把田間地頭勤懇樸實的幹勁同樣帶到了工廠車間裏。我們還有不少畢業於各大院校的大學生員工，他們爲企業注入了新鮮的活力，同時也貢獻了他們與時俱進的知識與才智。在華特斯，每一類人才都能得到發揮自己專長的舞臺，每一位員工都能得到一視同仁的對待。公司爲大家創造了優美的工作生活環境——寬敞衛生的食堂、設施齊全的宿舍、管理有序的車間、豐富多彩的業餘活動、授課精良的培訓，我們所做的一切也都是爲了回報爲公司辛勤付出的好員工們。今天我欣喜地看到，在我們企業發展過程中，已經培養和造就了衆多人才，他們在華特斯的各個崗位發揮着越來越重要的作用。
世界上任何一種關係的維持和平衡都要靠雙方的共同努力。公司重視員工的力量，員工自然也更加心甘情願地奉獻自己的所有。自華特斯20xx年建立以來，我們華特斯人攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得了不俗的成果，這是讓我們所有人都感動的最好的回報。確實，企業就是我們共同的大家庭，她承載着我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該更加珍惜和愛護她。而作爲大家庭中的一員，我還是想說那一句話：公司的每一箇員工都是公司寶貴的財富，這一份珍貴我們誰都有義務去維護，誰都有責任去經營，誰都有權利去分享!今天我也要藉此機會向公司兢兢業業無私奉獻着的全體同仁表示衷心的感謝和敬意，願每一位員工與企業一同成長。
同時，在此我也向在座的各位發出誠摯的邀請，華特斯的春天特別美，歡迎您到華特斯來看看!
謝謝大家!
我與企業共成長 篇24
易卜生曾經說過：“青年時種下什麼，老年時就收穫什麼”。作爲進入公司工作不久的員工, 我在這裏種下希望的種子,並將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果願意承擔成長的責任，那麼就會獲得成長的權利;如果爲公司的成長竭盡自己所能，那麼公司就會給你創造成長的機會;如果以積極的心態和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那麼精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。用最努力的行爲和最積極的態度爲公司的成長盡心盡力，這就是我，一箇普通供電人爲之奮鬥的目標。
利用工作之餘，我認真地讀完了《心態決定命運》一書。此時，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導意義。毋庸置疑，對於剛工作的我而言，心態的好壞起着至關重要的作用。正因有了良好的心態才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業的成功與工作態度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪着地，汽車就永遠不能駛向遠方。2019年8月，我戀戀不捨地告別陪伴自己七年的大學校園，來到供電公司。時間如白駒過隙，在變電運行崗位已經有一年半的時間，在這段時間裏，我始終保持良好的心態和積極的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項任務。雖然自己在學校就讀期間曾在導師的幫助下參與過許多大型的項目，並且積累了一定的現場經驗，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一箇斗大的饅頭，無從下口。但慶幸的是，在我的周圍有那麼多良師益友，他們總是耐心地指導我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅強起來。
作爲一名變電運行人員，職責是爲變電設備的安全運行提供可靠的技術保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失和工作糾紛。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態去面對工作，面對生活。正如書中所說的的那樣—“積極的心態創造人生，消極的心態消耗人生;積極的心態是成功的起點，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成爲一隻翱翔的雄鷹;消極的心態是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制於自我設置的某種陰影。選擇了積極的心態，就等於選擇了成功的希望;選擇了消極的心態，就註定要走入失敗的沼澤。”我們只有以積極的心態刻苦鑽研業務，提高技術水平，才能保證工作質量、更好地避免各種異常事故的發生，才能夠不斷地提升自我。反之，消極的心態只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。
目睹着公司大踏步的前進，我深深地體會到專業知識紮實的重要性。在剛工作這一年多的時間裏，我經歷了買房、結婚、生子這三件人生大事，同時面臨着工作繁忙、學習壓力大等情況，但爲了讓自己儘快深入到工作中去，我始終沒有放棄學習，抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的業務水平和工作能力。通過現場的實際工作，我學到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態積極、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業愛崗的精神。電力職工隊伍是一支能喫苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。這支隊伍的團隊精神、敬業精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人!
變電運行是供電企業相對艱苦的崗位，但又是值得尊敬的崗位。剛一進入這個部門時，我就感受得到變電值班員們的質樸與可愛。每逢節假日，當人們在與家人團聚的時候，他們仍然堅守在崗位，即便一句節日的問候也足以讓他們感動不已。由於工作的原因，一些來自外地的小夥子們已經好幾年沒有回家過年了。
變電運行又是一項安全責任較大的技術工作，從設備的正常巡視、倒閘操作到事故搶修，都需要我們運行人員細緻而準確的應對，容不得絲毫馬虎。目前 供電公司監控中心共管轄12個變電站，其中220kV變電站2座、110kV變電站5座、35kV變電站5座，並且有5座城郊變電站正在準備接收之中。班組在人員少、任務重的情況下，戰勝了一箇又一箇困難。多少個酷暑嚴寒，他們決戰在變電所內;多少個滂沱大雨的深夜，爲了確保設備的完好運行，他們在設備區排查設備故障和查看變電所排澇情況;多少個日日夜夜，家人在爲他們牽掛和擔心……無論多麼惡劣的自然環境，他們從沒有放棄和逃避，這是敬業愛崗精神的真實體現，他們用火一樣的熱情和默默無聞的奉獻精神，實踐着自己的人生價值。
急用戶所急，想用戶所想，這是我們工作的宗旨。由於班組人少事多，大家沒有被超負荷的工作量壓倒，頑強的戰鬥在生產一線，像忠誠的衛士一樣守護 城區電網的供電安全。只要現場有故障，大家便會像接到命令的戰士一樣，衝到現場搶險排障。不管工作任務有多重，壓力有多大，班組時刻把安全生產放在首位，時刻從嚴要求全體班員保證人身、設備和電網安全。特別是在迎峯度夏期間，大家經受住了高溫“烤”驗，全班20名成員排除了一箇又一箇故障，向公司和客戶交出了一份又一份滿意的答卷，爲**地區的高溫保電做出了積極的貢獻。他們肩上擔的是公司、工區的安全責任，心中想的是集體的利益，他們牢記“服務電力，造福人民”的光榮使命，在自己的崗位上全身心的投入與付出。就這樣日復一日，年復一年，他們在基層一線爲電力事業默默無聞的奉獻着自己的青春才華;他們沒有驚天動地的壯舉，沒有激昂澎湃的豪言壯志，他們靠激情，靠熱心，憑實力，憑信譽爲公司取得了一連串的驕人業績!正是因爲他們這種無私奉獻的精神，纔有公司不斷的發展和壯大。
十年來，供電公司走過了一條從無到有，由小變大的發展之路。回顧我們公司十年來走過的歷程，公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念， 爲適應新形勢下企業發展的需要，不斷深化內部改革，創新管理機制，提高幹部職工隊伍的整體素質。憑藉開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領公司全體員工在全市的電力發展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。公司在不斷的發展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，紮實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術，才能更好地爲公司做貢獻。
看到公司在不斷髮展壯大，我爲她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。一路走來一路歡喜，能在這樣一箇團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗;感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉;感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對於公司而言，我是一箇新人，在以後的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執着堅定、努力進取。我願用我一生的時光，和公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。
二0x年是“”規劃的起步之年，公司“一強三優”的宏偉藍圖已經繪就，企業的發展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手，企業纔會興旺。就像《明天會更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會更好!就讓我們大家共同努力，攜手並進，迎接公司更加美好的又一箇十年。相信我們供電公司一定會迎着改革的大浪，與時俱進、開拓創新，擁有更加美好、更加輝煌的明天!
我與企業共成長 篇25
尊敬的領導、評委和各位同仁們：
大家晚上好！
我叫，來自。下面我演講的題目是《在公司發展中成長》。
首先，請允許我向大家提一箇問題：在工作和生活，你感到快樂嗎?
是的，相信一定有人會說不快樂。的確，作爲一箇發展中的公司一定會存在着這樣或那樣不盡人意的地方。那麼既然我們都是徐福記人了，當我們遇到困難和挫折的時候，當我們取得了小小成績的時候，該用什麼樣的心態去面對呢?
也許我們都聽過這麼一箇故事：有三個人相約去爬山，面對巍峨的高山，看不見山頂，其中一箇人放棄了。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經落後好遠，再抬頭望瞭望山頂，還是那麼的遙不可及，於是就停了下來，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那裏等。另一箇人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，後來，只有他成功的登上了山頂。
這雖然是一則簡單的哲理故事，但卻形象的反映了現實之中不同三類人羣的人生寫照。我親愛的朋友，您屬於哪一種呢?您願意做哪一種呢?
在人生的旅途中，你是否因爲遇到了困難和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運的不及嗎?如果是這樣，那會有什麼用呢?！整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和鬱悶！只能給自己帶來迷茫和頹廢！只能讓人瞧不起！
在人生的旅途中，你是否因爲自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢?如果是這樣，那就意味着你將放棄成功，註定要碌碌無爲了。
下面我給大家介紹一箇人，他就生活在我們的身邊——
20xx年，他24歲，和很多年輕人一樣，帶着青春的夢想，他來到東莞，成了徐福記的一名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間去抱怨，一箇心思撲在了工作和學習上，隨着公司的發展壯大，三年後，他開始走上管理崗位，當上了副班長，後來歷任班長、組長、車間主任、副處長，乃至今天的處長。雖然他沒有上過大學，但是他憑着刻苦鑽研、勤奮好學的精神照樣能夠出類拔萃。因爲社會是一所最好的大學。儘管他現在已經很成功了，但他並沒有停下腳步，每當公司組織相關的學習和培訓，他總是積極的參加，我清楚的記得，上次公司組織的一次大型培訓，他是第一個走進培訓教室的學員。
其實，無論是在工作還是在生活中，我們經常會遇到不如意的事情，這就需要我們自己去調整心態，積極的去面對它纔是。就拿我的這次演講來說吧，雖然我抽籤抽到了一號，有人說：“啊，真倒黴！”但我並不認爲自己不幸運，因爲不管我的比賽成績將會如何，畢竟我是第一個登上演講臺的選手，我演講的思想一定會給朋友們留下更加深刻的印象，並能從中受益，這就夠了。我還祈求什麼呢?
近來，喜逢公司成功的上市，我相信公司的發展一定會更加蓬勃，我也一定會更加的努力，戒驕戒躁，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。同時也祝願各位朋友們都能積極的去調整好自己的心態，勤懇務實，超越自我！
好了，最後我要用總裁的一句話來結束我的演講：只有不斷的付出，纔會有成功的未來！
我的演講到此完畢，謝謝大家!
我與企業共成長 篇26
各位領導，各位朋友：
我是來自思政部的胡曉銳，今天我演講的題目是：我的企業我做主
有一種職業，它情繫萬家燈火，給黑夜帶去光明；有一種職業，它方便阜陽三區農民，實現潔能高效的夢想。它，就是我爲之自豪、爲之奮鬥的阜陽農電事業！
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表着最平實務本的人文精神。那就是：我的企業我做主！
六年前，我踏進阜陽農電事業的大門。那時不足十來平方的辦公室裏大都擺放着五、六張辦公桌，還有寬寬大大的塑料藤椅，看上去陳舊而擁擠。可我並沒有感覺到絲毫的失落和沮喪，相反，在我心底深處湧動着強烈的歸屬感。這兒，將是我的另一箇家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！
作爲新手，我在辦公室裏做些收發文件報刊、辦理職工養老保險等細瑣的事務。工作之餘，我熱情的參與到企業的各項活動中，趣味運動會、演講比賽、春節聯歡會小品收電費的編排還有三八婦女節茶話會上的魔術表演。現在想起來就會覺得很有趣，那時對組織安排的任何活動都充滿了新奇和熱情。
後來，三區供電局變成了三區供電公司，農網改造也風風火火進行了兩三年，而我也從一箇見習生成長爲農電事業的一名新生軍，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉着穩重的辦公人員。我擔任過勞資專責人，宣教員。在每一箇崗位上我腳踏實地的工作着，學習着。我掌握了基本的新聞寫作知識，我熟練了計算機辦公自動化的應用，我和同事相處融洽，獲得了很多的友誼和幫助。
在我二十六歲的生日那天，阜陽農電公司正式成立了。那是一箇值得紀念的日子，我們同時獲得了更多的同事，更多的朋友和友誼。如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的書，兩千多頁就這樣匆匆翻過。農電公司自成立起就在不斷艱難的前行，也許是衆人劃漿力量大，在農電人的共同努力下，我們的企業越來越規範，越來越壯大，我們的線路更加的穩定，我們的效益日見增加，我們的收入不斷增長，我們的辦公樓也更加寬敞明亮，我們的電腦越來越先進……我們的變化實在太多太多，農電工的養老保險解決了，大集體的工資待遇長上來了。我剛工作時每月扣13元的公積金，現在也已經長到149元，按照1比1的算法，我每年能獲得3500多元的房屋基金，這，相當於我年收入的四分之一！所有這一切的變化都讓我由衷地感嘆，從心底深深地感謝企業，感謝領導，感謝我身邊的同事們朋友們，是大家同舟共濟纔有了今天的大好局面，才讓我這個小小的農電人享受到這樣豐厚的給予！
今天，我依然做着收發的工作。偶爾，我會有些許的遲疑和困惑，難道我的價值只能體現在這簡單的重複勞動上？我把困惑告訴了一位領導，她聽完了我的傾訴，語重心長的說，“是你自己，把自己定位在純粹收發員的崗位上，而且你並沒有做的和其他人有什麼不一樣啊。”一語驚醒夢中人，是啊，是我停滯了前行的腳步，是我，汲取了企業輸送給我的養料，卻沒有成爲企業這棵大樹上最豐碩的果實！人最大的敵人就是自己，戰勝自己便擁有整個藍天。我的企業我做主這句話並不是說說那麼簡單。作爲企業的主人，如果做事無所用心，左顧右盼、顧影自憐，那麼企業如何才能快速發展，又如何給我更多的惠顧！
曾有這麼一箇趣味動物比賽，是小狗賽跑。大家肯定在想小狗如何能夠會乖乖地向前跑，原來是在它的前方設計懸吊一根骨頭。我們每個人也要給自己放塊骨頭，精神的骨頭！我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作纔有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長！
我與企業共成長 篇27
各位領導、各位同事：
大家好！
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。大海以其浩瀚與深邃，讓魚兒得以暢快悠遊；天空以其廣袤與無垠，讓鳥兒得以振翅翱翔。朋友們，請問，哪裏是我們遨遊的大海，哪裏是我們飛翔的天空。
讓我們一齊說出她的名字——！
沒錯，正是xx集團，它就如大海，就如天空，帶領我們一齊成長。
兩年前，是幸運之神的青睞，也是我對無限崇敬，讓我投入了懷抱，成爲了集團安徽分公司的一名雛鷹。
時間過的飛快，兩年了，我嚐到了成長的歡樂。永遠都無法忘記，當我剛剛踏入第一天，我的心境是多麼的忐忑，應對陌生的壞境，我有點拘謹，應對不熟悉的工作，我有絲茫然。領導們看出來了，他們給了我肯定的眼神；同事們看出來了，他們手把手的教我。正是這些領導與同事，他們很快掃除了我的顧慮，讓我走出了不適應，自信滿滿的站上我的崗位。
兩年了，我嚐到了奉獻的幸福。受到公司氛圍的感染，我與他們一樣付出了我全部的精力。細緻嚴謹的工作態度，熱情真誠的微笑，體貼全面的服務都是我最紮實的行動，當我的付出得到領導的表揚時，當我的服務得到外勤夥伴的好評時，我收穫了前所未有的幸福，這種幸福就是我堅定不移走下去的動力。
兩年了，我被那裏深深的吸引了，吸引我的是那裏的氛圍，大家都團結一心、齊頭並進，共同爲事業在拼搏着；吸引我的還有對未來的嚮往，因爲那裏有包容開放的環境，有引人奮發的制度；當然，最吸引我的還是身邊的同事們。
我們每一天的工作都是繁瑣的，就是在這繁瑣當中，我明白了什麼纔是樂於奉獻。在淮南一區組訓崗位工作過程中，每一天都要與各種業務夥伴打交道，每一天都要重複的早會經營，工作宣導，承上啓下追蹤各種考覈達標。，除此之外，我們還要一對一的進行點對點的各種小交會，酒會等等一系列細微繁瑣的事情.
應對如此重的任務，我的同事，我的教師，並非沒有一絲抱怨，反而表現出了令人折服的堅強與細緻。我的教師，王婧經理，讓我發自內心的欽佩與感動，地地道道的90後。外表看起文文靜靜，溫和內斂，內心卻是兢兢業業，任勞任怨。她是一箇有着五年組訓崗位工作經驗的人，應對崗位的特殊性，她並沒有過多的休息時間，早會，二早，主管會，產說會，甚至晚上的酒會，只要業務夥伴有需求，她總是衝在第一線，每一天早出晚歸，朝霞夕落，在她的眼中，只要業務夥伴好，那麼一切做的都值得。每一天同事們看在眼裏，疼在心中，然而她在總是那麼兢兢業業任勞任怨，有時候我私下的勸她，師傅，爲何要如此的拼命 很多事情要求到了不就行了嗎，但她總是笑着看着我，說，這是一份工作態度，更是對外勤夥伴的一份職責，，雖就是這簡簡單單的幾句話，但我的內心卻是感動不已，是什麼讓一箇90後的小姑娘都能夠如此的堅持在自我的崗位上，是什麼讓她如此的執着，如此的堅持，呢 梅玉竹，一性格雖大大咧咧，但工作起來兢兢業業，一絲不苟。我們區的一櫃通程琴，盡職盡責，細緻認真，他常常顧不上休息，穿梭在各個業務夥伴之間，傳遞給夥伴們最貼心的服務。每一天奔上奔下，常常爲了到達業務夥伴的需求，而累得腰痠背痛。
水手潛心划槳，推動了船隻順利前行；園丁辛勤澆灌，成就了樹木花開燦爛，讓我們做那勇敢的水手，做那勤勞的園丁吧，讓我們用青春、用智慧爲劈風斬浪，與一齊迎接更輝煌的未來吧。
我與企業共成長 篇28
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
“我與企業共成長“是一箇嶄新而又古老的話題，是我們應持之以恆追求的信念。有一種意識，沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗，就要長出枝繁葉茂的樹葉，爲酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長。
企業和員工是一箇共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現。企業給了我們最大的信任和發揮空間，那麼我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融爲一體。我們要帶着強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，爲企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。
20xx年5月，我通過招考走上工作崗位，成爲一名普普通通的收費員，在每天的收費工作中體會到了工作的樂趣並且親身體驗了了河南高速不斷髮展壯大的歷程。幾年來，我始終堅信，企業不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力幹好本職工作的同時，意識到自己所學的知識依就欠缺，在社會不斷髮展進步的今天，不學習就會落後，不學習就會失敗。在公司的培養下，我通過刻苦學習，先考取工程師，後又考取高級工程師，爲公司實現跨越發展，盡最大潛能多做一份貢獻。
通過這幾年的工作實踐，我深深體會到企業中的每一箇崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每個螺絲擰緊，機器才能穩定，快速的運轉，企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以不論在什麼時候，努力幹好自己的本職工作，是頭等重要的。這使我想起一句名言“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。
如果把企業比作一箇大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業，並且無怨無悔地維護着大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿。
作爲一名河南高速人，我驕傲、我自豪，高速伴我成長，我願爲她奉獻我的一切力量，無怨無悔。喜逢公司十年華誕之際，願公司以高速產業爲龍頭，以此帶動相關產業同步發展，齊頭並進。同時，努力打造企業文化建設，造就一支政治素質強、工作作風硬、業務技術精，善打硬仗的員工隊伍，早日使我省高速公路建設躋身全國先進行列。這應是我們當代高速人最美好、最崇高的情懷。
我與企業共成長 篇29
人生經歷越曲折，之於心靈感悟越深刻。十幾年來伴隨着企業櫛風沐雨，感恩於領導同事提攜愛助，艱苦的環境鍛鍊和經久的心理磨練告訴我，在朝向目標奮進的歷程中要戰勝種種源於內心深處的自我挑戰和方方面面的曲折磨難，牢牢把握自我，不斷增強信心，勇於掮負重擔。
經歷積澱財富
95年7月高校一畢業我就進入當時的xx市農電局，被分配到離家60餘里的棗莊供電所上班，面對生疏的環境，陌生的人羣，我曾一度困惑過，迷茫過，孤獨過，但當時的所領導班子對我卻是關愛有加，所長派人到集鎮上給我買來牀、桌椅和臉盆，又給我單安排一間房（這在當時可算是奢侈的待遇，一時間在所裏傳爲佳話），感受着企業領導的拳拳關愛，一股由衷的激情渙化成無窮動力，我全副身心投入工作，很快熟悉了登杆架線，裝表接線等項業務，於是在繼之而來的“三爲”達標攻堅戰中一展身手，榮立局個人二等功，至此我第一次感受到爲企業拼搏爭得榮譽的自豪。時至1998年，電力體制改革迅猛發展，“兩改一同價”呼聲雀起，我身處最基層切實嗅感到國企改革的強勁動力，一方面擔任電管站過度到供電所時的主管會計，一方面還要擔負起集鎮10多臺配變的“抄覈收”任務，那段時日我與同事們一道共同承受着企業由於體制改革帶來的短暫衝擊和動盪；但也正是這不平凡的經歷，贏得局領導的認可，XX年4月我被調入當時的潁東區供電局辦公室擔任祕書，這既是單位領導對我的信任，也是我爲企業付出的回報，由此我更加深深地愛上了企業，並不遺餘力地獻智出力。隨着電力企業公司化運作和地方經濟持續回升，農電事業再次形象地演繹了《三國》中“分久必合，合久必分”的故事，～年8月原三區供電公司合併重組成立農電有限責任公司，至此農電事業的發展崛起至巔峯時期，以杜環總經理爲首的新一屆領導班子凝心聚力，銳意改革，大膽創新，以過人的膽魄全力解決前進路上的一箇個困難，爲企業闊步前進排除一箇個障礙，身處其中親眼目睹了這些動人變化，感受到公司千帆競發，百業待興的勃勃生機，感受着新世紀新農村建設大潮中農電事業蓄勢待發的廣闊前景和不竭動力，我再次主動報名參加競聘走上了公司祕書的崗位……
體悟礪煉人生
萬法唯心造，成功亦使然。身爲一箇“兵”我苦苦耕耘了十幾年，從最初的“抄覈收”電管員、主管會計，到後來的企業管理員、公司祕書，只要是企業需要，我都會欣然接受，力爭做到讓職工信服，讓領導放心，使工作舒心，有時也想：我這隻疲憊的小船，該駛向何個港灣？但每每此時，心底深處總有個聲音在警醒：身爲一名青年黨員，尤其要堅定一種信念，敢於喫苦，甘於奉獻，默默前行，豁達樂觀；於是一種“向上、進步”的動力就汩汩如不竭的泉源……
深深的感悟使我懂得，只要始終擁有歡樂的心境，你就會感到周圍的人都是歡樂的，每當你早上迎着愉悅的晨光奔赴工作崗位，那將是何等的愜意舒心！而當你真正靜下心來回溯人生，做一下換位思考，你就會覺得眼前陡然一亮，人生在世上，總要學會去生活，去學習，去工作，去處世，總避免不了會遇到諸多不盡如人意的事情，每每此時又會攪擾得你心神不寧，情緒不穩，百思不得其解，種種諸如怨恨、氣憤、懊惱、沮喪、泄氣、孤僻等偏執情緒便油然而生，既有損於身心健康，又不利於自我發展，這個時候你不妨“難得糊塗”一把，潛心悟得～，轉換一下腦筋，來一箇換位思考，設身處地站在對方的角度來看待和處理問題，這時你就會覺得思路豁然開朗，心地頓時感悟：“是啊，真不怪……，這事要我來辦，不也如此嗎？”而當你真正這樣想的時候，你就會切實體會到兩條做人處事的基本原理，即：對人要從最好處去看，對事要作最壞處打算；如能達此境界，你就會發現生活處處充滿陽光，人間時時有真情關愛。
我與企業共成長 篇30
尊敬的各位領導：
時光荏苒，還清晰的記得7月的烈日，記得7月的相聚和離別，7天的培訓、拓展、座談會歷歷在目。由學生轉變成職員的過程總是艱難的。來到一箇陌生的城市，一箇陌生生活環境，一種陌生的文化，頓然我迷失。思想鬥爭成爲每晚的必修課。
也許倔強成爲一種潮流，又或許桀驁佔據主導地位。可始終不能取而代之的是企業的利益，企業利益高於個人私利。年輕人的新穎思維和幹勁註定是企業成敗的命門，沒有年輕的血液也就難以新陳代謝。可能有人要問，企業這麼大，爲什麼不能容忍一次錯誤呢，可是我要說每年依然會有許多較大型的企業經受不起這樣那樣的損失，選擇退出。說明什麼？事實如此，企業很大，也許不在乎你的一次小錯誤，若是許多錯誤相加結果可能就成爲一箇項目甚至一箇公司的失敗，結果不言而喻。因此，注重細節，穩重的處理份內的每一份工作成爲我們必不可少的義務和職責。定然，領導會選擇自己得力的員工作爲自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改變企業對新員工的看法，必須從我們本身改變，積極地工作熱情必不可少，踏實穩重的做事心態尤爲重要。
來公司兩個月的時間裏，我學會很多，也讀懂些許。每個企業都有若干個部門組成，每個部門間都有着密不可分的關係。員工又是部門結合體的組成部分，每個員工爭取將自己的敢爲打造成優秀崗位，部門就將成爲優秀部門，繼而企業蒸蒸日上。“獨木不成林”很好的闡述企業內職工間協作，只有一箇優秀的員工，無論其能力再強也無法幫助公司扭虧爲盈。青年員工在這方面有着巨大的優勢，青年員工有着較強的學習能力，富有激情，有着許多員工無法比擬的執着。
歷經幾十年的沉寂，三公司復甦。猶如一次新的生命，準備在武漢這張白紙上會出一條嶄新的鋼鐵脊樑。來到地鐵項目部，解到身邊的師兄、領導也都是初涉地鐵項目，我們更應該嚴格要求自己，勤奮學習新的知識，誰讓年輕人接受新事物的能力強呢！我們的到來也一同見證公司的變革，我們看好公司在市政這個從未涉足的領域上寫下輝煌，留下聲望。新的領域，新的員工，我們一起起飛。
雖然偶爾對領導的嚴格要求有些意見，但是不要埋怨，因爲他們爲我們提供生存、工作和學習的土壤，要爲公司的安寧、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德，努力奮鬥，團結工作，共創我們企業美好輝煌燦爛的明天。誰讓我們都年輕。
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