青工演講稿（通用12篇）
青工演講稿 篇1
全礦青工同志們：
今年上半年，我礦安全生產的各項指標均取得了優異的成績，～實現了時間過半了、任務過半的工作目標，並於4月27日順利實現了安全生產一千天.文祕這些成績的取得，與全礦廣大青年職工積極響應公司和礦的號召，認真學習貫徹落實《煤礦安全規程》、《安全生產法》等有關安全生產的規章制度、標準規範，堅持不懈的努力工作是分不開的.長期以來，廣大青年職工在各自的崗位上充分發揮青年人的先進性，帶頭學技術、保安全在職工中起到了生力軍的作用，爲全礦的安全生產做出了積極的貢獻，湧現出了像張飛、夏建設等一批素質高、業務技能好的先進分子。但是，我們也清醒地看到，“三違”現象依然存在，零星事故時有發生，特別是近段時間“三違”人數持續增多，自滿情緒在職工中滋長，個別單位的安全管理出現了滑坡，職工的安全生產意識和警惕性不如以前，這給全礦的安全生產埋下的隱患的種子。爲扭轉安全工作局面，於7月20日及時召開了安全辦公擴大會議，劉礦長在會上對全礦的安全工作作了重要佈署：要求全礦幹部職工要增強危機感和責任心，加強現場管理，全礦上下一條心紮實工作，認真分析查找不足，積極整改，迅速在全礦掀起狠抓質量標準化、狠反“三違”的熱潮，力爭在較短的時間內杜絕“三違”現象。爲宣傳劉礦長在7月20日安全辦公會議上的，配合礦上做好“第三季度安全賽”活動，教育職工牢固樹立安全生產意識，敲響安全警鐘，礦團委特向全礦青年職工發出倡議：
1、廣大青工要積極配合礦開展的狠反“三違”活動，在職工中做好正面宣傳和引導，認真學習作業規程和崗位應知應會，嚴格按章作業，上標準崗，幹放心活，堅決做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2、青年員、團員、幹部要充分發揮先鋒模範作用，爭做遵章守紀的帶頭人和爭先創優的標兵，立足本崗、愛崗敬業，帶動周圍職工學技術、鑽業務，努力營造良好的安全生產氛圍。
3、廣大青年職工要有清醒的認識，杜絕驕傲自滿、鬆懈麻痹的，堅決不作不懂安全知識的糊塗人；只知蠻幹的魯莽人；圖省事怕麻煩的懶惰人；滿不在乎的麻痹人；馬虎大意的粗心人。
4、認真宣傳、實踐劉礦長在安全辦公會議上的，堅持正確的～導向，杜絕嚴重“三違”，發現“三違”行爲要敢於制止，同一切“三違”行爲作鬥爭。
5、青安崗員要認真履行職責，搞好本崗的自保、聯保、互保，及時報告並處理安全隱患，用實際行動爲全礦的安全工作作出貢獻。
廣大青工同志們，我們是我礦安全生產的中堅力量，因此我們更應該樹立起主人翁的意識，爲了讓我們的企業永遠都擁有這份平和與安寧，爲了我們美滿幸福的小康家庭，爲了我們每個人都能夠高高興興上班來，平平安安回家去，請大家紮實工作，銘記安全，用我們主人翁的雙手同全礦幹部職工一道托起更加美好、燦爛的明天。
礦團委
～年8月24日
青工演講稿 篇2
尊敬的領導 各位評委：
大家好！很榮幸能有這樣的機會參加《青工展風采演講比賽》今天我演講的題目是“安全大於一切，責任重於泰山”。
我們都知道，工程安裝無論是以人的方面來看還是從物的方面來看，都是一箇危險較高的行業，作爲這一行業的職工，可以說從走向工作崗位的第一天起每個員工都知道安全的重要性，然而在生產中屢屢出現一些不該發生事故，假如我們每位員工在工作中能夠提高安全意識，能嚴格按照操作規程去工作，那麼一些事故能發生嗎？不能！安全不僅僅關係到人的安全還關係到機械設備的安全。
由於工程的特殊性吊，拉、抬、舉等都是在同一個環節內完成，且時刻保持平穩安全的運行，任何環節出現問題都可能誘發整個的安裝事故，上述的諸多因素都決定了我公司的基本發展方針“安全第一 預防爲主”
事故慘痛的教訓雖然這些年大爲減少，但並未絕跡，據瞭解全國每年因各種事故導致死亡多達十餘萬人，這樣的教訓還不夠嗎？這是十餘萬鮮活的生命啊！就是因爲安全意識的淡薄，頃刻慘遭傷害。斷送了多少人的錦繡前程，埋藏了多少人的青春年華，破壞了多少人的’幸福生活！所以安全時刻不鬆懈，安全重於泰山，安全警鐘長鳴……這是多少人用血和淚總結出的至理名言！
加強安全生產教育引起國家高層的注意，爲此從20xx年起國務院規定，每年的六月份定位安全生產月。安全從沒像今天這樣備受重視過，可想安全是何等重要。許多事故都是可以避免的，主要原因就是安全意識存在僥倖心理有關，這無不在向我們證實安全“只有未雨綢繆，沒有高枕無憂”
從事建築安裝行業的我們如果沒有安全意識就是對企業和員工的不負責任。安全規章制度是我們工作地基本要求。
我們公司不僅僅注重安全 還特別注重工作的質量，對於公司來說抓好質量這一關公司纔能有效發展，公司纔能有前途，公司也能在日益發展的今天裏有一席之地。
作爲公司的一員我有必要和責任在自己的崗位上做好自己的本職工作，遇到困難和麻煩不逃避主動向師傅和同事請教，工作質量決定工作效益，時刻以公司爲重 與各位工友一道在自己平凡的崗位上做出一番不平凡的業績。我們都知道工作經驗對我們每一位員工來講都是一筆非常寶貴的財富！
沒有翅膀的鳥兒它永遠也不會翱翔於天空！從事工作以來拜師學藝是我的一門必修課，每位師傅的悉心關懷和指導是我在這幾年積累了大量的施工經驗是我有了屬於自己的一片藍天！
各位師傅工友們當我們享受着新世紀明媚陽光時我們始終牢記“讓安全呵護生命 讓質量促進效益 讓態度完善自己 爲整個公司的和諧發展而發展！
謝謝，我的演講完畢。
青工演講稿 篇3
各位、各位嘉賓，同志們、朋友們：
在這春和景明、充滿朝氣、鮮花盛開、陽光明媚的美好季節，在這充滿“愛國、進步、民主、科學”良好氛圍的時刻，我們滿懷喜悅地迎來了焦煤煤電集團公司青年競技運動會的勝利舉辦！此次運動會的召開是廣大健兒展示面貌的舞臺，是展示青年風彩的一道靚麗的風景線，是青年人強身健體、展現自我的盛會。我代表礦政向本次運動會的召開致以熱烈的祝賀！並代表礦三萬職工家屬向各位、各位來賓、各位運動員的到來，表示熱烈地歡迎！
今年，是人爲實現“十五”計劃而努力拼搏的關健性一年。過去的一年，是礦穩步持續發展的一年，經過方方面面的努力，順利實現400萬噸的達產目標，成本控制科學規範，安全工作防範未然，計量管理步入良性循環，管理水平穩步提升，科技創新屢見成效，市場開發勇闖新路，員工隊伍素質穩中有升。這些成績均源自於人充分發揚了“集衆志 重管理 興科技 創第一”的團隊，源自於公司各級和兄弟單位對礦的支持。我們相信通過礦全礦職工的共同努力奮鬥，必將以一箇更加充滿實力、活力和魅力的嶄新面貌展現在全體人面前。
目前，全民健身活動正在全國各地蓬勃開展。隨着整個社會物質、文化生活水平的不斷提升，企業職工體育事業也得到了長足發展。同時，發展體育運動，增強職工體質，弘揚體育，對企業發展壯大、做精做強，把建設成爲全國重要的煤炭企業具有十分重要的意義。這次青工技能運動會，不僅是對青年職工體育素質、風貌的一次檢閱，也是對青年體質、競技才能、品德修養等綜合素質的考驗，更是對各參賽單位羣體、競爭意識、團隊拼搏的綜合體現。
同志們，讓我們以本次運動會爲契機，進一步增強以人爲本的意識，切實加強企業文化建設，進一步弘揚和培育體育，爲的發展增添新的智力支持和動力。賽場上的勝負是暫時的，但自強不息的是永遠的，爭取自身工作崗位的“金牌”業績纔是我們應當不斷追求的。
我希望在今天的運動會上，我們參賽隊員都能展現出良好的競技狀態，迎接競爭的挑戰；展現出優良的團隊，本着“增強溝通，展示風采”的原則，發揚“團結、奉獻、求實、進取”的企業和友誼第一、比賽第二的風格，弘揚焦煤文化，打造一流的團隊，賽出成績，賽出水平爲各項事業的騰飛，做出我們自己的貢獻！
最後，希望祝各位、各位嘉賓身體健康、事業發達！謝謝大家！
青工演講稿 篇4
同志們、青年朋友們：
在"五四"青年節即將來臨之際，由團市委組織實施的寧波市青工技術比武活動經過緊張的籌備，今天在這裏舉行隆重的開幕儀式，本次技術比武的第一個項目——計算機操作技能競賽也將同時舉行。這既是一次全市性的青工大練兵、大比武，也是全市青年職工爲實現十五計劃作貢獻的動員會。這次活動得到了市委、市政府領導的高度重視，今天市政府林勇副祕書長親臨現場並將作重要講話，勞動、電信和寧波工商職業技術學院等部門也給予了大力支持，爲本次比武活動的順利進行提供了組織和物質上的保障，在此，我代表團市委表示衷心的感謝。下面我代表共青團寧波市委、青工技術比武組委會就這次活動的有關情況作些說明，並對具體工作作一部署：
一、關於舉辦這次青工技術比武活動的目的和意義。
今年是"十五"開局第一年，也是基礎性的一年，在寧波市"十五"計劃中明確提出，"十五"期間寧波將以現代化建設總攬全局，全面實施"新世紀工程"，大部分地區要達到目前中等發達國家的經濟水平，特別是在調整經濟結構，大力發展信息產業，建立現代企業制度，優化市場主體等方面將以前所未有的發展速度呈現在大家面前，全市經濟在參與國際合作和國際競爭的範圍更廣，程度更深。這一切將給我們青年工作帶來前所未有的機遇和挑戰。要實現以上目標，需要大家共同努力，青年人尤其要首當其衝，站在經濟建設的最前列。
近幾年，我們在全市企業青工中全面開展了青年崗位能手活動，取得了一定的成效，一大批全國級、省級、市級優秀青年崗位能手相繼湧現，廣大青年職工的敬業創業熱情大大加強。青年崗位能手活動在培養大批適應時展需要的有用人才，提高青年職工隊伍整體素質方面發揮了積極的作用。實踐證明，青年崗位能手活動是引導廣大青年職工立足崗位，加強職業文明修養，鍛鍊崗位技能，實踐技術創新，全面提升崗位質量的一項具有重大現實意義的活動。在新的世紀要使這項傳統性活動發揮更大的作用，煥發出新的生機。我們團市委常委會經研究，決定舉行青工技術大比武活動，前幾年我們也曾經舉辦過類似活動，但與以往幾次不同的是，這次的比賽項目更多，參與面更廣，活動時間更長，將延續半年。因此說這次比武活動是全市青年職工爲實現"十五"計劃作貢獻的總動員。我國"十五"計劃綱要指出："人纔是最寶貴的資源，要把培養、吸引和用好人才作爲一項重大的戰略任務切實抓好。"我們希望通過比武活動，以比促學，以比促能，進一步激發青年職工的創造、創新熱情和不甘落後的拼搏精神，營造一種你爭我趕的良好競爭氛圍。通過比武，在全市掀起開展青年崗位能手活動的新一輪高潮，進一步增強共青團組織在青年職工中的凝聚力和戰鬥力，更好地引導青年職工立足本職崗位，敬業創業，提高技能，爭創一流工作業績，努力成爲新世紀具備完整素質的勞動者和合格人才。
二、關於這次青工技術比武活動的總體安排。
本次青工技術比武活動以"練過硬本領，創一流業績"爲主題，以培養高素質的勞動者、具有創新精神和創新能力的專業人才爲目標，以競賽爲載體，與青工"五小"科技、青工創新創效等活動相銜接，通過各行業、各層次的比武，使"青年崗位能手"活動取得實質性進展。
（一）青工技術比武的時間安排。總體活動從開始到結束歷時半年，每個月將進行一至二個項目，各個項目在時間上形成相互循環，連環貫穿的態勢。九月份，在完成最後一箇比武項目之後，召開總結表彰大會。
（二）青工技術比武的內容安排及活動方式。比武內容共分七個項目，範圍涉及計算機操作、點焊、醫療（護理）、賓館服務（前廳服務、中餐服務、西餐服務、酒吧調酒服務）、電工、細紗工、商貿類（樣品陳列、禮品包裝、皮革識別、服裝搭配），七個分項目分別由電信分公司、電子集團、衛生局、旅遊局、輕工局、紡織局、財辦等團委承辦。本次比武活動組委會辦公室設在團市委，負責全市比賽的整體協調，團市委聯合勞動局及各承辦單位分別聯合發文部署，並共同組成分項目競賽活動領導機構，負責比賽項目的具體實施。
（三）青工技術比武的形式及獎勵辦法。此次比武各項目的初輪預賽由各縣（市）、區、市直屬系統自行實施，擇優推薦選手參加寧波市比賽，各場比賽按選手得分高低排定名次，對相同分數的，則以完成比武內容時間短者爲先，原則上各項目分別決出前十名授予"寧波市優秀青年崗位能手"稱號，由市號手活動指導委員會頒發榮譽證書，並設一、二、三等獎、優秀獎若干名，分別給予一定的物質獎勵。相關項目比賽成績符合勞動部門等級考覈的，由市勞動局頒發相應的等級證書。
三、關於這次青工技術比武活動的工作要求。
（一）要精心準備，及時做好各分項目的組織及選手的推薦上報工作。各分項目的承辦單位要加緊組織，積極爭取所在單位黨政領導的重視，儘快制定詳細的實施方案，落實好有關工作。各系統、各單位團
組織要積極發動，深入挖掘，結合各個比武項目，組織做好參賽選手的篩選和推薦工作。要求各縣（市）、區，市屬各系統，推薦的參賽選手儘可能都通過比武產生。
（二）要明確目的，進一步規範青年崗位能手活動的各項基礎性工作。已開展青年崗位能手活動的各級團組織要借這次技術比武東風，根據爭當"青年崗位能手"活動的有關要求，完善各類規章制度、活動記錄，根據本單位情況，聯合勞動、科技、人事等部門制定青年崗位能手評價標準及考覈獎勵辦法，使崗位能手目標化、具體化，形成可供青年遵循的具體參照和行爲導向。未曾開展該項活動的企事業單位，要在這次比武活動舉辦期間，適時推出爭當"青年崗位能手"活動實施方案。
（三）要認真實施，圍繞提高青年職工素質，深化"青年崗位能手"活動。各級團組織要抓住這次比武活動契機，加強對青年職工的敬業愛崗教育，通過組織崗位技能培訓、知識講座等有針對性的活動，使青年職工基本素質有實質性的提高；要結合工作實際，開展崗位練兵、青工"五小"、導師帶徒、創新創效等活動，結合本次全市性的技術比武活動，各縣（市）、區、市直屬有關係統也要組織相應的技術比武活動，爲更多的優秀青年崗位能手脫穎而出創造條件。
（四）要加強宣傳，使活動深入人心。對在比武活動及"青年崗位能手"活動中湧現出來的先進集體和個人要加強宣傳，進一步營造爭先創優的良好氛圍。團市委將結合這次比武活動的舉辦，加大對"青年崗位能手"活動的宣傳力度，並在《寧波青年報》和寧波青年網中，及時介紹寧波市青工技術比武活動的動態和各系統、各單位開展"青年崗位能手"活動的情況。在9月份比武活動結束之際，市號手活動指導委員會辦公室將評比本次比武活動的優秀組織獎，給予表彰。
同志們，青年朋友們，這次全市性的青工技術比武活動時間跨度大，項目分佈廣，工作任務重，作爲本年度一項重要活動，希望各級團組織高度重視，積極組織發動。在這裏也希望各位參賽選手能在比武中賽出水平，賽出風格，出色地完成競賽任務，以良好的精神風貌和出色的崗位技能，充分展現新世紀寧波青年的嶄新形象，最後預祝比武活動取得圓滿成功。
青工演講稿 篇5
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好！
x年12月，剛大學畢業的我帶着稚嫩、帶着夢想、帶着憧憬，來到了港鐵路運輸公司這個熱情大家庭中，這裏是我人生的一箇新開始。同事們和善的笑容，關愛的目光，我很快就和她們打成了一片。在剛剛任職工務段維修工區協助工長從事班組管理這份工作時，對我來說充滿着好奇和挑戰，對待新工作，我富有激情，富有創新。一年多的工作中，我清楚了工務段維修工區工作的各個環節流程，也讓我感受到了團隊協作的重要性、感受到了領導的關愛與體貼。
我很幸運的成爲維修工區的一員，XX年8月份在領導和同事的幫助下，給班組建立了博客，成爲全公司100多箇班組中第一個給班組建博客的人，很多人都問過我這個問題你們工區爲什麼會想到創建班組博客那？我創建班組博客的時候，初衷非常簡單，就是爲了改變我們的工作環境，營造一箇良好的班風氣氛，改造我們自己本身。給我們自己創造一箇精神上、作業現場上的舒適的工作環境。在工區的博客上，班組日常活動、員工工作情況和科技創新成果，及員工的隨筆感想、活動照片和合理化建議等融入其中，並添加了一些關於流動機械維修保養、電焊工操作等業務方面的好文章和學習視頻，爲員工相互交流與溝通學習提供了一箇平臺，同時，豐富了班組文化建設，提高了班組的凝聚力和向心力。我們是港年輕的脈搏，我們應該積極宣貫陽光文化，踐行港鐵文化，爲公司注入優秀的青年品質和活力。在班組特色建設上發揮作爲一名青年先鋒自身的特長和作用，積極貢獻力量。隨着時代發展和科學技術的日新月異，我更要不斷努力學習來充實自己，用先進的科學文化知識來武裝自已，使自已成爲一名適合社會發展的合格的港鐵人。
12月份通過自己的不懈努力獲得了去報社學習的機會，在報社學習期間我感受很深，學到了很多寶貴的東西，有關新聞採訪、編輯方面的，有關於寫作整理方面的，也有關於工作學習方面的，是幸運的手爲我的生活打開一扇豐富多彩的窗戶，回顧學習歷程我想這一階段的學習會讓我受益終生，“非學無以致疑，非問無以廣識”可見學與問是相輔相成，缺一不可的。在學習的過程中會遇到很多難題，這時候虛心向老師們請教，認真伶聽，纔是解決困惑的最快捷途徑。我對於不明白的地方一問再問，直到徹底把問題搞明白爲止，一學一問中，知識在慢慢積累。另外我應該樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀，應該勇敢地克服各種各樣的困難，以自已的勤奮和堅強戰勝磨難，以自己的實際行動做出表率。爲公司做好輿論宣傳工作，同時我還要發揮港鐵人團結奮鬥的精神，樹立競爭觀念，用智慧和學識去創新、去拓展港鐵事業。
很高興的是我的這一切的努力得到了領導的認可，獲得了XX年宣傳工作先進個人的稱號，這一切離不開領導的教誨與栽培，而今天的我，褪去了稚嫩，多了一份成熟，沒有了往日的膽怯，多了一份堅強。這一路走來，有歡樂，有汗水，有收穫，也有付出，更多的是伴着我成長的經歷，知識面有了很大的提高。
我真的很感激鐵運公司，因爲是公司爲我創造了成長的機會，提供了展現自我價值的舞臺，讓我在工作中不斷地獲得養分和成長的自信。今天我作爲公司的一名“老員工”，我依然存在很多不足，但我相信，在公司、段領導以及前輩們的教導與關懷下，我一定能夠更加完善自我，提高自我；而我在以後的歲月裏，也將跟隨鐵運的腳步，越走越遠，爲鐵運公司的目標“振興港鐵服務港口”而努力奮鬥！
青工演講稿 篇6
全礦青工同志們：
今年上半年，我礦安全生產的各項指標均取得了優異的成績，圓滿實現了時間過半了、任務過半的工作目標，並於4月27日順利實現了安全生產一千天。
這些成績的取得，與全礦廣大青年職工積極響應公司和礦的號召，認真學習貫徹落實《煤礦安全規程》、《安全生產法》等有關安全生產的規章制度、標準規範，堅持不懈的努力工作是分不開的.長期以來，廣大青年職工在各自的崗位上充分發揮青年人的先進性，帶頭學技術、保安全在職工中起到了生力軍的作用，爲全礦的安全生產做出了積極的貢獻，湧現出了像張飛、夏建設等一批素質高、業務技能好的先進分子。但是，我們也清醒地看到，“三違”現象依然存在，零星事故時有發生，特別是近段時間“三違”人數持續增多，自滿情緒在職工中滋長，個別單位的安全管理出現了滑坡，職工的安全生產意識和警惕性不如以前，這給全礦的安全生產埋下的隱患的種子。爲扭轉安全工作局面，於7月20日及時召開了安全辦公擴大會議，劉礦長在會上對全礦的安全工作作了重要佈署：要求全礦幹部職工要增強危機感和責任心，加強現場管理，全礦上下一條心紮實工作，認真分析查找不足，積極整改，迅速在全礦掀起狠抓質量標準化、狠反“三違”的熱潮，力爭在較短的時間內杜絕“三違”現象。爲宣傳劉礦長在7月20日安全辦公會議上的，配合礦上做好“第三季度安全賽”活動，教育職工牢固樹立安全生產意識，敲響安全警鐘，礦團委特向全礦青年職工發出倡議：
1、廣大青工要積極配合礦開展的狠反“三違”活動，在職工中做好正面宣傳和引導，認真學習作業規程和崗位應知應會，嚴格按章作業，上標準崗，幹放心活，堅決做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2、青年員、團員、幹部要充分發揮先鋒模範作用，爭做遵章守紀的帶頭人和爭先創優的標兵，立足本崗、愛崗敬業，帶動周圍職工學技術、鑽業務，努力營造良好的安全生產氛圍。
3、廣大青年職工要有清醒的認識，杜絕驕傲自滿、鬆懈麻痹的，堅決不作不懂安全知識的糊塗人；只知蠻幹的魯莽人；圖省事怕麻煩的懶惰人；滿不在乎的麻痹人；馬虎大意的粗心人。
4、認真宣傳、實踐劉礦長在安全辦公會議上的，堅持正確的輿論導向，杜絕嚴重“三違”，發現“三違”行爲要敢於制止，同一切“三違”行爲作鬥爭。
5、青安崗員要認真履行職責，搞好本崗的自保、聯保、互保，及時報告並處理安全隱患，用實際行動爲全礦的安全工作作出貢獻。
廣大青工同志們，我們是我礦安全生產的中堅力量，因此我們更應該樹立起主人翁的意識，爲了讓我們的企業永遠都擁有這份平和與安寧，爲了我們美滿幸福的小康家庭，爲了我們每個人都能夠高高興興上班來，平平安安回家去，請大家紮實工作，銘記安全，用我們主人翁的雙手同全礦幹部職工一道托起更加美好、燦爛的明天。
青工演講稿 篇7
尊敬的各位，
下午好：
首先非常感謝各位能給我這次機會參加青工委主任的競選，我自身也感到非常榮幸。
說實在的，在接到青工委競選通知後，我對青年工作委員會的工作認識是陌生的，但我也立即做了功課，查看了去年我們成立青工委的文件，重點了解了青工委的職責。瞭解後我發現，這項工作和我在部隊擔任基層連隊主官時開展連隊建設、團建設的部分職責目標是一致的，我認爲青工委最重要的職責和任務就是幫助青年幹部建立學習和展示的平臺並協助單位激發青年幹部的幹事激情。
從工作實踐中，我感受到要想增加一箇單位青年同志的幹事激情，就必須要讓青年同志有明確的目標和方向，同時單位要有切實的措施和抓手。
我是年響應部隊改革的轉業幹部，我的第一任職部隊就在咱們臨沂，臨沂人民，民風淳樸，連隊官兵也作風樸實，但在工作中發現，連隊官兵大多聽話有餘、但激情不足。分析原因，其中重要的因素就是連隊沒有給戰士指出明確的努力方向，在入、轉士官、立功授獎等需要主動爭取榮譽的事情上，習慣於等靠和論資排輩，一些平時工作積極的戰士進取心多少會受到影響。
後來，我們就召開支委會，進行舉旗定向！對如何才能獲取榮譽和進步上，在全連制定標準目標，開展工作量化。如確定以軍事主業爲中心，成績不合格的一票否定；而能夠參加競賽比武爲連隊爭光的重點考慮；對於平時工作中表現積極，主動作爲，且個人政治過硬、品德優秀的也優先考慮；同時對於連隊安排的一些經常性工作進行量化，工作成績及累積情況，一目瞭然。
通過這些措施和引導，確實是有效的激發了戰士們的工作激情，連隊風氣不斷加強，工作活力不斷凸顯。年和年連隊兩年連續被評爲“先進連隊”，年我和部分連隊戰士入選全營參加全團的比武考覈隊伍，與營隊共同取得了全團團體第一的優秀成績，爲營隊爭取了榮譽！年底全連被授予集體三等功，我也榮獲了個人三等功。
講到這裏，有點王婆賣瓜、自賣自誇的意思，但這確實是我在實際工作中對於有效激發青年幹事激情能夠給單位整體帶來巨大變化的切實體會。
我也知道地方工作肯定和部隊工作有所區別，但整體思路是相通的，結合以上的工作經歷體會和我們局實際情況，在這裏對於如何開展好青工委工作，我也談談幾點對於青工委工作的思路，不足之處也請多多給予指導和幫助。
一是多措並舉激發活力，爲青年幹部做好服務。
措施一：開展“陽光青幹”特色活動。結合市局站設立專欄，將青年幹部的形象照片、簡歷、工作現狀、取得的成績、以及科長和個人目標期望等內容進行公開展示。這也可以作爲我們局開展建工作和瞭解青年幹部的一項輔助措施，因爲我們局是一箇大局，業務種類多，人員分佈廣，幹部相互瞭解機會有限，通過站專欄的圖文展示，也能有效的讓青年幹部增進認識，對照先進，相互學習。
措施二：爲青年幹部收集整合學習資源，建立學習素材庫。如將必備的政治理論及紀律要求、公文與排版格式、辦公軟件進階應用的學習視頻、如何開展活動策劃、如何安排會議等我們最需要的學習內容建立學習資源，給我們青年幹部學習使用。
措施三：適時機會，讓青年幹部的不同才能得以發揮。青年幹部雖然實際工作經歷不足，但活躍、才能各異，這也是我們青年幹部的優勢，通過開展文化活動、徵求意見、建言獻策等活動展現幹部與活力，爲單位全面建設貢獻力量，同時對參加羣團工作的開展情況予以記錄，爲單位瞭解青年幹部才能和工作情況素材。
二是對標先進完成任務，爲組織分擔解憂。青年工作委員會，不僅僅是成立公示，宣佈任職就結束了。當然還需去要完成一定的組織建檔、會議記錄等諸多工作任務，對此，我也會將其作爲學習機會，積極對標先進，結合實際，認真完成任務。
三是結合實際開展共建，爲單位樹好形象。在充分徵求廣大青年幹部意見的基礎上，開展羣團共建工作。如聯繫共建單位到部隊開展擁軍活動，感受軍營生活，通過觀看官兵隊列訓練等形式，學習軍人令行禁止的作風，培養市場監管鐵軍意識。以及在市局和機關委工作的指導下開展其他羣團活動。
以上是我們對於青工委工作打算的幾點不成熟的思考，也希望各位和同志們能夠給予指導幫助，如果我能有幸被選爲青工委主任一職，我一定會珍惜機會、謙虛學習、努力工作，爲市場監管局青年工作貢獻力量。
我的競職演說就到這裏，期待大家給予支持，謝謝！
青工演講稿 篇8
同志們、青年朋友們：
在”五四”青年節即將來臨之際，由團市委組織實施的寧波市青工技術比武活動經過緊張的籌備，今天在這裏舉行隆重的開幕儀式，本次技術比武的第一個項目——計算機操作技能競賽也將同時舉行。這既是一次全市性的青工大練兵、大比武，也是全市青年職工爲實現十五計劃作貢獻的動員會。這次活動得到了市委、市政府領導的高度重視，今天市政府林勇副祕書長親臨現場並將作重要講話，勞動、電信和寧波工商職業技術學院等部門也給予了大力支持，爲本次比武活動的順利進行提供了組織和物質上的保障，在此，我代表團市委表示衷心的感謝。下面我代表共青團寧波市委、青工技術比武組委會就這次活動的有關情況作些說明，並對具體工作作一部署：
一、關於舉辦這次青工技術比武活動的目的和意義。
今年是”十五”開局第一年，也是基礎性的一年，在寧波市”十五”計劃中明確提出，”十五”期間寧波將以現代化建設總攬全局，全面實施”新世紀工程”，大部分地區要達到目前中等發達國家的經濟水平，特別是在調整經濟結構，大力發展信息產業，建立現代企業制度，優化市場主體等方面將以前所未有的發展速度呈現在大家面前，全市經濟在參與國際合作和國際競爭的範圍更廣，程度更深。這一切將給我們青年工作帶來前所未有的機遇和挑戰。要實現以上目標，需要大家共同努力，青年人尤其要首當其衝，站在經濟建設的最前列。
近幾年，我們在全市企業青工中全面開展了青年崗位能手活動，取得了一定的成效，一大批全國級、省級、市級優秀青年崗位能手相繼湧現，廣大青年職工的敬業創業熱情大大加強。青年崗位能手活動在培養大批適應時展需要的有用人才，提高青年職工隊伍整體素質方面發揮了積極的作用。實踐證明，青年崗位能手活動是引導廣大青年職工立足崗位，加強職業文明修養，鍛鍊崗位技能，實踐技術創新，全面提升崗位質量的一項具有重大現實意義的活動。在新的世紀要使這項傳統性活動發揮更大的作用，煥發出新的生機。我們團市委常委會經研究，決定舉行青工技術大比武活動，前幾年我們也曾經舉辦過類似活動，但與以往幾次不同的是，這次的比賽項目更多，參與面更廣，活動時間更長，將延續半年。因此說這次比武活動是全市青年職工爲實現”十五”計劃作貢獻的總動員。我國”十五”計劃綱要指出：”人纔是最寶貴的資源，要把培養、吸引和用好人才作爲一項重大的戰略任務切實抓好。”我們希望通過比武活動，以比促學，以比促能，進一步激發青年職工的創造、創新熱情和不甘落後的拼搏精神，營造一種你爭我趕的良好競爭氛圍。通過比武，在全市掀起開展青年崗位能手活動的新一輪高潮，進一步增強共青團組織在青年職工中的凝聚力和戰鬥力，更好地引導青年職工立足本職崗位，敬業創業，提高技能，爭創一流工作業績，努力成爲新世紀具備完整素質的勞動者和合格人才。
二、關於這次青工技術比武活動的總體安排。
本次青工技術比武活動以”練過硬本領，創一流業績”爲主題，以培養高素質的勞動者、具有創新精神和創新能力的專業人才爲目標，以競賽爲載體，與青工”五小”科技、青工創新創效等活動相銜接，通過各行業、各層次的比武，使”青年崗位能手”活動取得實質性進展。
（一）青工技術比武的時間安排。總體活動從開始到結束歷時半年，每個月將進行一至二個項目，各個項目在時間上形成相互循環，連環貫穿的態勢。九月份，在完成最後一箇比武項目之後，召開總結表彰大會。
（二）青工技術比武的內容安排及活動方式。比武內容共分七個項目，範圍涉及計算機操作、點焊、醫療（護理）、賓館服務（前廳服務、中餐服務、西餐服務、酒吧調酒服務）、電工、細紗工、商貿類（樣品陳列、禮品包裝、皮革識別、服裝搭配），七個分項目分別由電信分公司、電子集團、衛生局、旅遊局、輕工局、紡織局、財辦等團委承辦。本次比武活動組委會辦公室設在團市委，負責全市比賽的整體協調，團市委聯合勞動局及各承辦單位分別聯合發文部署，並共同組成分項目競賽活動領導機構，負責比賽項目的具體實施。
（三）青工技術比武的形式及獎勵辦法。此次比武各項目的初輪預賽由各縣（市）、區、市直屬系統自行實施，擇優推薦選手參加寧波市比賽，各場比賽按選手得分高低排定名次，對相同分數的，則以完成比武內容時間短者爲先，原則上各項目分別決出前十名授予”寧波市優秀青年崗位能手”稱號，由市號手活動指導委員會頒發榮譽證書，並設一、二、三等獎、優秀獎若干名，分別給予一定的物質獎勵。相關項目比賽成績符合勞動部門等級考覈的，由市勞動局頒發相應的等級證書。
三、關於這次青工技術比武活動的工作要求。
（一）要精心準備，及時做好各分項目的組織及選手的推薦上報工作。各分項目的承辦單位要加緊組織，積極爭取所在單位黨政領導的重視，儘快制定詳細的實施方案，落實好有關工作。各系統、各單位團
組織要積極發動，深入挖掘，結合各個比武項目，組織做好參賽選手的篩選和推薦工作。要求各縣（市）、區，市屬各系統，推薦的參賽選手儘可能都通過比武產生。
（二）要明確目的，進一步規範青年崗位能手活動的各項基礎性工作。已開展青年崗位能手活動的各級團組織要借這次技術比武東風，根據爭當”青年崗位能手”活動的有關要求，完善各類規章制度、活動記錄，根據本單位情況，聯合勞動、科技、人事等部門制定青年崗位能手評價標準及考覈獎勵辦法，使崗位能手目標化、具體化，形成可供青年遵循的具體參照和行爲導向。未曾開展該項活動的企事業單位，要在這次比武活動舉辦期間，適時推出爭當”青年崗位能手”活動實施方案。
（三）要認真實施，圍繞提高青年職工素質，深化”青年崗位能手”活動。各級團組織要抓住這次比武活動契機，加強對青年職工的敬業愛崗教育，通過組織崗位技能培訓、知識講座等有針對性的活動，使青年職工基本素質有實質性的提高；要結合工作實際，開展崗位練兵、青工”五小”、導師帶徒、創新創效等活動，結合本次全市性的技術比武活動，各縣（市）、區、市直屬有關係統也要組織相應的技術比武活動，爲更多的優秀青年崗位能手脫穎而出創造條件。
（四）要加強宣傳，使活動深入人心。對在比武活動及”青年崗位能手”活動中湧現出來的先進集體和個人要加強宣傳，進一步營造爭先創優的良好氛圍。團市委將結合這次比武活動的舉辦，加大對”青年崗位能手”活動的宣傳力度，並在《寧波青年報》和寧波青年網中，及時介紹寧波市青工技術比武活動的動態和各系統、各單位開展”青年崗位能手”活動的情況。在9月份比武活動結束之際，市號手活動指導委員會辦公室將評比本次比武活動的優秀組織獎，給予表彰。
同志們，青年朋友們，這次全市性的青工技術比武活動時間跨度大，項目分佈廣，工作任務重，作爲本年度一項重要活動，希望各級團組織高度重視，積極組織發動。在這裏也希望各位參賽選手能在比武中賽出水平，賽出風格，出色地完成競賽任務，以良好的精神風貌和出色的崗位技能，充分展現新世紀寧波青年的嶄新形象，最後預祝比武活動取得圓滿成功。
青工演講稿 篇9
首先我要感謝這次活動的組織者，我這麼說，大家不要認爲我很虛僞，我是發自內心的感謝。爲什麼這麼說呢？我們大家都很忙，（不但我自己身有體會，我也經常聽見周圍的年輕朋友們這樣說）。我們確實很忙，我們要忙工作、忙生活、忙家庭、忙事業。我們象陀螺一樣不停的週轉在單位、家庭和社會中，以至於我們根本沒有時間，也沒有精力去主動的、認真的考慮類似“我們缺什麼，今後我們要作什麼”這樣的問題。
孔子說“學而不思則罔，思而不學則殆”。同樣，如果我們整天的忙碌，而不認真思考：我們到底應該幹什麼？我們應該如何幹好想幹的事？等等類似的問題，那麼我們的忙碌很可能就要偏離軌道，一位名人曾經講過，“如果我們上錯了車，那麼我們到達的每一站都是錯誤的。”所以我今天要感謝這次活動給了我們這樣的思考機會，讓我們不至於“上錯車”。同樣我也認爲，沒有認真思考諸於“我們缺什麼？將來我們要幹什麼？”這樣問題是我們青年人最缺的一樣東西。
拿到這個論題的時候，我非常興奮，一下子想了很多事情，可以說回首我進廠7年以來的所有的事情，這其中有慶幸、也有很多遺憾。總的來說感覺收穫還是很多的。尤其是回想起一些長者對於我的教誨，真是受益非淺。記得剛進廠的時候，在化工廠工作，跟着從設計院請來的王東坤老師做循環水處理劑的應用實驗，剛開始工作，難免要犯一些低級的、甚至幼稚的錯誤，而我天生是一箇完美主義者，每當這時我總是非常的懊惱，甚至失去自信、懷疑自己的能力。王工就對我說：“年輕人，要想在事業上有建樹，最忌諱的就是心太切，尤其幹我們這樣的行當，需要的就是耐心、恆心和毅力。沒有人天生就什麼都能幹好的，一次不行，兩次，兩次不行，三次……。”聽了王工的教誨，我努力克服完美主義，時刻提醒自己要有耐心、恆心和毅力。反而以後的工作中就很少出現低級錯誤了。就在去年，我去山大進行畢業論文答辯的時候，所有的老師都給我打了優秀。當時我很驚奇，到後來我才知道那些老師之所以給我得優秀，就因爲他們感覺我非常有耐心和毅力，能夠進行那麼多的實驗，壓濾機並且那麼細緻的處理枯燥的實驗數據。他們還講“現在年輕的學生也好，年輕的職工也好，都希望‘一夜成名’，很少有人有耐心和恆心來認真的做事情”。
至於今後我們要做什麼，我想在座的各位肯定都有自己的打算，我在這裏只想說兩句話。第一句：在做任何事情之前，我們都要仔細考慮這件事情是否該幹。第二句：既然決定要乾的事情就要有耐心、恆心和毅力來幹好！
青工演講稿 篇10
同志們：
今天，我們在這裏召開礦區暨公司青工技能百日學練賽活動動員會，組織礦區廣大團員青年立即行動起來，投身活動實踐，迅速掀起學技術、練技能、做貢獻的活動熱潮，爲全面奪取四季度決戰的全面勝利做出我們應有的貢獻。當前，礦區的改革發展已進入新的階段。隨着礦區產業鏈的不斷延深和生產設備的換代升級，迫切需要一大批技術精湛的高素質員工隊伍。礦區18000名青年，是礦區職工隊伍的主體力量。
這支隊伍的整體素質，決定和影響着礦區改革、發展的現在和將來。前不久，公司委下發了關於創建學習型企業，爭當知識型員工的活動意見。公司團委設計開展的青工技能百日學練賽活動，適應了形勢的要求，緊貼了青年的實際，詩司團委深化青春建功行動，提高團組織對企業貢獻率的具體措施。各級團組織要充分認清開展這項活動的重要性和必要性，採取有力措施抓好活動的組織和實施。
關於礦區青工技能百日學練賽活動的實施意見，公司團委已提前印發各單位。這項活動涉及內容多、時間跨度大，最重要的是要突出學、練、賽”三個環節，抓好青年學習成才標兵評選、青工技術“絕技、絕活、絕招”徵集展示和基層青工技術大比武三項載體。關鍵是落實好三條措施：一是要廣泛發動。在廣大青工中大力宣傳活動的目的意義，爲活動的深入開展奠定堅實的基礎。二是要組織。堅持規定動作與自選動作的有機統一，既要高質量、按時完成公司團委統一部署，又要結合實際進行豐富和發展。三是要強化宣傳。要一手抓活動組織，一手抓活動宣傳，策劃宣傳計劃，多角度、多層面地反映工作、宣傳活動，不斷增強活動的影響力和輻射力。金諾公司是技術崗點、青年職工較爲集中的單位，組織開展好這項活動更具有針對性。金諾公司各級團組織要緊緊依靠公司委、公司行政的，主動接受有關部門的業務指導，深入紮實地組織開展好這項活動，更加有效地服務於企業改革發展、服務於青年成長成才。
同志們，以這次動員會爲標誌，礦區“青工技能百日學練賽”活動正式啓動。我們堅信，只要各級團組織一如既往地發揚創新求實的工作作風，時刻保持不甘示弱、勇爭一流的狀態，礦區“青工技能百日學練賽”活動就一定能夠取得預期效果。
青工演講稿 篇11
尊敬的各位領導、各位青年朋友們：
很榮幸有這樣一箇機會，向各位領導彙報、向青年朋友們學習。我來自縣供電局，現在供電局辦公室工作。曾經擔任了XX年的兼職團幹，如今雖然離開了團崗位，但是對團青工作還有不少留戀，還有不少的懷念，因爲，團青工作讓我更自強。
擔任團幹部，從事團青工作，迫使我努力工作、認真學習，爭做單位裏的多面手。身爲團幹，應該努力成爲單位青年朋友們的榜樣。首先，努力工作那是最起碼要做到的。我在供電局辦公室工作10多年，幾年來，盡心盡職履行好文字祕書職責，致力於辦公自動化oa系統應用推廣工作，及時掌握全局信息，做好上情下達，下情上呈，發揮橋樑和紐帶作用，切實當好領導的參謀與助手。都說辦公室工作很苦，從事文字工作更苦，白天接接電話，縱橫聯繫，溝通協調，夜晚加班加點趕寫材料，這是常有的事，儘管品過了酸甜苦辣鹹各式滋味，儘管在供電局崗位換了幾次，但是踏踏實實做好本職工作始終未變。因而自己的工作也得到了領導的肯定，同事們的讚許。
其次，身爲團幹，不斷學習那是必須的。這是個知識經濟的時代，新科技、新技術層出不窮，如果不學，則如逆水行舟，不進則退。這些年，我放棄了逛街、看泡沫劇的清悠，忽略了花前月下卿卿我我的溫柔，而是把更多的時間用在學習上，學政治學理論，學技能學業務。爲了提高自身業務素質，而立之年，我下決心參加了漢語言文學專業自學考試。6年來，我獲得了漢語言文學專科、本科畢業文憑，爲做好辦公室工作增加了知識儲備。完成了自考，不僅僅是增加了知識，彌補了未能上大學的缺憾，更重要的是鍛鍊了自己堅持不懈、鍥而不捨的毅力，這是人生無形資產，一筆無價財富。
另外，儘管能力有限，水平不高，由於處在團幹這個崗位，常常會被趕鴨子上架，硬着頭皮主持晚會，組織文體活動，參加諸如演講、卡拉ok、乒乓球等競賽，幸也不辱使命，獲得了較好的成績，爲單位爭得了榮譽。因此，我要感謝團工作給我的壓力和動力，感謝團工作給我的激情和激勵。
我自豪，我曾經是一名團幹！
青工演講稿 篇12
各位、青年朋友們：
振興吉林老工業基地、實現吉林的“二次”，增強企業的整體競爭力顯得尤爲迫切。提高青年職工技術素質是增強企業整體競爭力的最有效、最直接途徑。在這金秋收穫的季節，共青團XX市委與相關部委聯合召開了“XX市青工技能振興計劃推進會議”，爲青工成長成才搭建了更廣闊的舞臺，創造了更有利的條件。這必將使青工技能振興工作推向一箇新的階段，也必將激勵廣大青工不斷加強學習、提高能力和素質，從而促進企業的發展與進步，加快全面建設小康社會的步伐。作爲當代青年職工，我們深受鼓舞和鞭策，爲此我們發出如下倡議：
一、順應時代，樹立崗位成才意識。青年是最富激情、最有理想和抱負的羣體，我們擔負着建設祖國、回報社會、振興企業的重託，我們要把個人的理想同企業的改革與發展緊密相聯，順應時代要求，對自我進行客觀定位，把理想落到實處，真正樹立起“幹一行，愛一行”、“行行出狀元”的，敬業愛崗，在平凡的崗位上，鍛鍊成才。
二、立足實踐，加快崗位成才步伐。實踐是促進我們成才的最好載體，只有在實踐中不斷磨礪自己，在本職工作中不斷提高技能，才能成長爲企業發展需要的人才，當前競爭日益激烈，時代的發展要求我們不僅要儘快成長爲勝任本職工作的操作者，還要努力成長爲行業上的行家裏手、崗位上的能手。我們要在實際工作中立足崗位，努力鑽研業務，儘快提高技能，早日建功成才。
三、勇於探索，樹立終生學習觀念。當前是知識更新速度最快的時代，不學習就會落後於時代的發展，不學習就會被歷史淘汰，我們要珍惜美好的青春年華，惜時如金，牢固樹立終生學習的觀念，不斷學習新觀念、新知識、新技能，不斷超越自我，實現自己的人生價值。
青年朋友們，時代的發展呼喚着我們，偉大的事業需要我們，團組織爲我們創造了崗位成才的良好機遇，讓我們腳踏實地、拼搏進取，用知識武裝自己，用技能提高自己，早日鍛鍊成長爲企業急需的合格人才！用青春、智慧和力量譜寫出新時代青年的風采，創造出無愧於時代輝煌業績！
XX市全體青工
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