班主任管理演講稿

班主任管理演講稿（精選5篇）

班主任管理演講稿 篇1

　　各位家長：

　　下午好!

　　爲了孩子的教育大事，今天，我們又一次相聚在騎岸小學。首先對你們的到來表示衷心地歡迎和感謝!感謝大家對學校工作的支持。學校召開一年一度的家長會，是想提供一箇家校交流的平臺，加強老師與家長之間的聯繫，使我們之間形成一條教育紐帶，以便老師能夠及時調整工作，提高教育教學質量，同時促使家長也能夠積極參與到學生的教育管理中來，共同促進孩子的全面發展，健康成長。希望本次的家長會能給大家帶來一些收穫。

　　一、先向家長們介紹一下我班的情況：

　　時間過得真快，轉眼間孩子們便已成長爲一名三年級的小學生了。這期間，我們共同目睹了孩子的一段成長曆程，有不少喜悅，也有不少酸澀。自我接這個班以來，看着每個孩子逐漸漸長大，課堂上，大部分的學生都能坐端正認真聽講,更加遵守紀律了;積極動腦筋。做作業也比以前自覺多了，效率高了很多，學習習慣好了很多。大部分學生都形成了良好的行爲習慣,他們能遵守學校紀律，關心班級。應該說每個孩子都有他的長處，我們應該多方面地衡量每個孩子。確實，孩子們在自己的努力下，在各位家長的幫助下，各方面都有了質的飛躍。我們這個班的學生總體來講，兩極分化比較嚴重，雖然大多數學生養成了一定的良好行爲習慣。但也存在着不足之處：孩子大多比較聰明，卻非常好動，自制力以及自理能力相對較弱。丟三落四的現象比較嚴重，一會兒書本忘在家裏了，一會兒作業本找不到了。每次作業，我們做老師的總要數一數50本齊了沒有，有時候少了本子時還問不出少了誰，非得一箇個報名字才能查到。不過，讓我感動的是有你們家長的全力支持。將近兩年時間的接觸，我對各位家長也比較熟悉了。一直以來，家長們總是非常熱心、積極地支持着我們，配合學校開展各項工作，正是由於在座的大力支持，用心教育，我們班湧現了一批表現優秀的孩子，他們善於探究，潛心學習，請家長多多培養他們，讓他們在班級中脫穎而出，也能帶動整個班級，形成中年級“博學精思”的良好學風。

　　二、班主任工作方面

　　作爲班主任，我想談一談如何培養孩子健康的心理品質和良好的心理素質。

　　1、培養孩子的獨立自主性

　　這些孩子，絕大多數是獨生子女，他們在父母的關懷、祖輩的呵護中長大，備受關愛，事事順心，可以說是“飯來張口、衣來伸手”，只要把書讀好，其他的什麼都不用做。其實長時間這樣反而會使孩子養成依賴性，結果是生活能力沒有，學習習慣缺乏，成績也不見得好。所以家長們，您可以適當放手，讓孩子學會自主，學會獨立，有時候即便是受到挫折，相信在您的引導下，那也是一種收穫。教育觀念是家長素質的核心，我們家長的觀念也要逐漸發生變化，應更加關注孩子的長遠發展、全面發展。認識到孩子是不是一箇合格有用的人才，不是一張試卷決定的，而是社會對他的檢驗。未來社會需要的是人格健全、心理健康、有社會適應能力、有終身學習的願望和能力的人。一箇人的觀察能力、思維能力、綜合運用知識的能力、生存能力是非常重要的。因此，光有知識是遠遠不夠的，學生的綜合素質、情感、態度、價值觀更爲重要。所以，不能像以往那樣，眼睛只盯在分數上。

　　2、培養孩子的“肚量”

　　孩子在家中唯我獨尊，生活圈子狹小，很容易出現氣量小的毛病，往往心中只有自己而無他人，只看見自己的優點，別人的缺點，有時甚至拿自己的優點跟別人的缺點比較。因此，我們要耐心地培養孩子的“肚量”，多帶孩子去一些公共場所，讓孩子與同伴們一起遊戲、活動。在活動中培養孩子心胸開闊，豁達樂觀的性格，孩子小時候就有很好的“肚量”，將爲他今後的學習生活打下良好的心理基礎，因爲雞腸鼠肚的人往往會自尋煩惱，遇到一點兒小事容易鑽了牛角尖。您想，50個人同在一箇教室，摩擦是難免有的，關鍵在於如何避免，這就需要相互間的寬容、大度，也希望家長們多重視這一方面的教導。

　　3、培養孩子的進取心

　　人的心理素質，往往會對人的一生起重大作用。孩子年紀小，容易被一些大人看來似乎很小的事而激勵。殊不知，小小的事卻包含孩子成功的喜悅。作爲家長，應學會和孩子一起分享。要給孩子自信、鼓勵點滴進步，在很大程度上，學生的學習積極性靠外部驅動，任何一箇孩子都願意取得好成績，只是因爲方法不當或是努力不夠而暫時落後，教師和家長要爲他們樹立自信、指導方法，花時間幫助他克服困難、解決問題。如孩子確認要幹某件事時，做家長的應給予支持肯

　　定，相信孩子的才能，並予以鼓勵，孩子會倍受鼓舞，努力進取的決心可想而知了。如果孩子稍有不對，父母就譴責，打罵，會大大挫傷孩子的積極性，變得畏縮軟弱，失去信心，影響今後的發展。所以，我希望家長和老師們攜起手來，把工作做到學生的心坎上，做到真正有效果。

班主任管理演講稿 篇2

　　今天讓我代表初一的班主任發言，有點意外，我是理科教師，文筆口才都不好，如果說的不好，請大家諒解。

　　自從我拿到這個題目之後就一直在想一箇問題，到底什麼叫可愛？上網查了下，好像也沒有確實的答案。只好用自己的理解了，我覺得可愛就是指擁有一顆純淨善良的心，開朗活潑的性格，它更多的是指人的內心，而並非僅指外表。而一箇集體如果可以稱爲可愛，除了上述特點外，應該還具有團結向上，聰明活潑但不隨便的特點。去年我擔任了初一（4）班的班主任，和39名同學相處了一年，感覺每個同學都有可愛的一面。

　　首先，想先說說全校最可愛的女生

　　4班有19名女生，她們或活潑，或文靜，但是個個都善良純樸，積極向上，以班級爲榮，在我的眼裏都很可愛。今天時間有限，我特別想說說班上的一名女生，她叫吳思。我在她的報告單上是這樣寫的： 你是一箇上進心強，聰明而且擁有美好心靈的女孩；課堂上你總是全神貫注地聽老師講課，積極組織小組活動，真誠地幫助同學一起進步，是大家心中的榜樣，是每個老師心中最可愛的天使。相信我的評價瞭解她的老師和同學都會同意的，英語老師說：每次小組活動，吳思這一組的秩序和效果都是最好的，她會想盡一切辦法幫助同學提高，而不是僅僅流於形式。語文老師說：吳思這個女生真的是非常懂事可愛，要求上進。這次班級評選三好學生，她以最高票當選，可想而知同學們對她的認可。希望我的這次發言沒有得罪班上其他 18名女生，她只是4班女生的一箇縮影。

　　其次，想說說全校最調皮的男生

　　4班的男生給老師的感覺，一致都是活潑好動的，喜歡說話，特別天真幼稚。可能不如女生那樣讓人感覺輕鬆乖巧，可是他們的班級榮譽感可從來不亞於女生，碰到事關集體的事情，都是拼命爲班級爭光的。比如王巍，他平時雖然大大咧咧，經常違反紀律，可是運動會時候的表現讓大家都很感動。

　　我現在還記得上學期元旦慶祝會上男生們抱着笤帚當吉他，唱“死了都要愛”的場景，瘋狂又幼稚，讓人忍不住就想笑，不由自主的就原諒了他們平時給我帶來的大小麻煩。我希望，4班的男生能繼續保持一顆赤子之心，健康的成長，快樂的學習。我也希望，他們能學會分清不同的時間應該有不同的表現。

　　這就是我的班級成員，也許不是個個都優秀出衆，可是每個人都有自己鮮明的特點，都是積極要求上進的好孩子，我覺得這就是最可愛的。

　　謝謝！

班主任管理演講稿 篇3

　　各位領導、各位老師：

　　承蒙學校領導的信任，今天我就自己擔任班主任工作以來的一些心得和體會來和大家進行探討和交流，不當之處，敬請批評指正。

　　一、打造好教師團隊

　　一箇班級不是班主任一個人的班級，班主任是充當的組織者和主要領導者，只有形成一箇團隊，發揮集體的智慧，齊抓共管班級的工作纔會好做。在平常工作時，我會經常和老師交流，一方面瞭解班級學生，另一箇方面也可以學到很多管理經驗。因此，班級的其他任課老師起着非常重要的作用，比如今年，在學生中擁有超高人氣被學生稱作董姐的董菁老師、經驗非常豐富學生非常喜歡的陳棟儒、覃小愛等老師，他們總是在關鍵時刻能提出非常合理的建議，使學生的問題消滅於萌芽狀態，我們在最後七十天的時候，感覺學生學習狀態疲軟，效率不高，需要打氣，董老師利用自己的課堂召開主題班會，效果很好，使學生、老師的力量形成合力，擰成一股繩，學生士氣高昂的衝到了高考。數學老師陳棟儒老師，一位被學生稱爲大師級的人物，除了給學生學習數學的信心之外，更是經常不計時間的在班級跟學生輔導。被學生稱之爲大姐姐的楊羣賢老師和學生的關係處理的非常好，經常深入到學生中去，瞭解學生的學習狀況，聊天樹立學生學習的信心。被學生戲稱爲”勾圈”老師的覃小愛老師講課幽默風趣，思路清晰，深受學生的喜愛，平常又多跟學生做思想工作，交代學生考場的技巧和每一箇階段的任務，使學生清晰明瞭的做好了複習。呂青松老師，是我們班副班主任，工作認真負責，作業檢查毫不含糊，可以說爲學生嘔心瀝血。還有下班行政杜科長每一週總會到班上瞭解情況爲學生做指導。

　　二、管理往往是盯出來的

　　學生的靈魂是學習，學生學習的主陣地是教室。我想沒有人對盯班的實際效果產生懷疑，最簡單的方法往往就是有效的方法，盯班就是最實在、最簡單、最有效的方法。在高三奮鬥的日子裏我會千方百計的多跟學生在一起，盯關鍵時間、盯關鍵學生、盯關鍵事，把盯班進行到底，建設良好的教室學習環境。

　　三、抓住假期

　　我們常說爭取時間就是爭取成功，提高效率就是提高分數，所以假期是很重要的。在假期我會不打折扣的去完成學校交待的任務，每天去進行統計並在羣裏進行公示。

　　四、多觀察，多講話，有針對性的做好學生思想工作

　　我長期觀察早讀、正課、晚自習、課間休息，觀察上課聽講、違紀行爲和良好表現，針對觀察獲得的情況，對學生各種行爲作出規範性指導，以及對學生加強人生觀、價值觀教育，培養學生責任感，堅定學生理想信念有重要意義。

　　五、關愛每一位學生，把溫暖帶給他們

　　關愛學生是當好班主任的基礎，學生每時每刻都在接受老師的溫暖，但是爲什麼有的學生會感激老師，而有的不能感受到老師的愛呢？甚至與老師產生牴觸情緒，我們的愛對全班來說是幾十分之一，對一箇同學來說就是百分之百。我的做法是讓我的愛心傾注到一箇學生中來。關愛學生要從細節入手，正所謂”於細微處見真情”。如感冒以後的一聲問候，生日的一聲祝福等等。

　　以上就是我對班主任工作的一點點認識，講的不當的地方請各位老師多多指教。

班主任管理演講稿 篇4

　　尊敬的領導，老師們，同學們：

　　大家好！

　　我擔任培智班班主任工作。智障兒童的病因不同，缺陷特徵也不同，他們有時尖叫、狂笑，有時肆意奔跑，有時滿嘴流涎、鼻涕塗臉。少數兒童有的呆滯木吶，不會說話，有的大小便失禁，生活無法自理，有的癲癇發作，抽搐、吐白沫、不省人事……因此班級管理中就要結合智力障礙學生的心理及生理特點，，做到因人而異，因材施教。結合我班的實際情況，以“我的班級，我的家”爲目標；以文明、守紀爲班風；以四個堅持爲工作理念：即堅持熱忱的關愛、堅持耐心的誘導、堅持正面教育，鼓勵爲主、堅持不懈地訓練和培養。

　　下面着重談談班級管理，我的一些實際經驗和實用方法。

　　1、讓模仿成就學生的文明禮貌習慣

　　剛開學時，我班學生那不文明的語言，誇張的聲調，着實把我嚇住了。面對這羣從沒接受教養的人，我仔細觀察，發現髒話不離口的孩子，絕大多數來自於農村，而且他們對髒話的實際意思並不理解，只是鸚鵡學舌而已。鑑於他們有這個模仿的“愛好”，於是一發現哪位孩子講髒話或罵人，我就溫和地批評他們的錯誤言行，然後讓他跟着學說“老師好”、“同學好”。爲了讓他們養成文明禮貌習慣，每天早上我都會主動地先與孩子們打招呼，讓他們在我的帶動下說出“老師好”，“您早”、或“您好”，而放學的時候，我都要提醒他們說“老師再見”“同學再見”等等的話語，一年下來，有孩子會主動向我問好、道別了，現在“請”、“謝謝”、“別客氣”這些詞也被孩子們掛在嘴邊了。

　　2、用獎勵成就學生的衛生習慣

　　培智學生對自己的行爲很難自我控制，加上有些孩子任性、霸道，只要是自己喜歡的東西，不管是不是自己的都要拿，拿完物品後從不歸還到原位；玩了玩具隨便放，喫完零食的包裝盒滿地亂扔······教室裏經常是一片狼藉。我在課堂上、下課後不停地囑咐、教育，效果並不明顯。這些學生年齡不小，但思維還是停留在幼兒階段，很多事沒有誘惑，他們就沒有動力，於是我就採用獎勵的辦法，哪位學生在老師的指點下收拾玩具或將垃圾撿入垃圾桶，我就獎一顆小糖或一包餅乾等孩子喜歡的零食。一段時間堅持下來，班裏的大部分學生都知道垃圾要扔到垃圾桶裏，懂得要愛護自己的生活環境。

　　3、集體活動讓學生養成和諧相處的習慣

　　人是社會性的，普通孩子在一歲之後，就有尋找夥伴遊戲的需求，但是我們的孩子大部分喜歡獨處，跟同學不能友好相處，他們總是會突然地或打或摸一下其他同學，看到同學手中有自己喜歡的物品就搶。於是我有意識地設計一些需要羣體參與的遊戲，或創設一些模擬性場景，讓學生在“玩中學”。大課間時“老鷹捉小雞”、“丟手絹”等集體遊戲爲孩子們建立良好的同伴關係提供機會，培養他們相互合作的能力。

　　4、要善於發現、引導

　　班上部分學生喜歡喫東西、做遊戲，於是就想方設法把枯燥的知識變成遊戲，還自掏腰包買來零食，獎勵給學生；發現一些學生在聽音樂的時候，不會亂跑，我就用學生喜歡的旋律，編成律動操讓學生跳；發現學生喜歡看動畫片，我就找來《巧虎樂智小天地》，讓他們在快樂中學習。

　　總之、培智班主任工作讓我付出了很多，也收穫了許多。一次班級活動中，每個小朋友都領到一根香蕉，並津津有味地享受香蕉的美味，而一箇叫金陵，平時讓人很頭痛的學生沒有喫，他告訴老師“帶回去給爺爺喫。”頓時一股甘甜湧入了我的心，這些學生同普通學生一樣，也有其可愛之處。

　　蘇霍姆林斯基說過：“培智生不是畸形兒，他們是世界上最脆弱最嬌嫩的鮮花。”面對這樣的孩子就更要有強烈的事業心，豐富的同情心，慈母般的愛心和奇特的耐心。要努力去放下老師的架子，把握學生思想實際，走近他們的內心，給他們創造一箇充滿愛的氛圍。我相信，他們的未來不是夢，他們一定會成爲對社會和家庭有益的人。

班主任管理演講稿 篇5

　　我們都明白，一箇校園是由多箇班級組成的，班級是校園的重要成員，班級的一言一行都將影響着校園。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢那就要看這個班的指揮官――班主任的工作是怎樣進行的。有人說：一箇好班主任就是一箇好班羣衆。如果說每個學生都是一顆小星星，我願用真誠、熱情爲他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛、最動人的光輝!爲了讓班級充滿活力與創新，爲了能更好地塑造學生的心靈，每個學期我都在認真地工作。下面我就談談自己如何管理班級工作的，重點從以下幾方面努力：

　　一、熱愛學生，走進學生世界。

　　夏尊先生曾把校園比作池，把學生比作池中魚，把師愛比作池中水。試想想吧，如果沒有師愛，校園就是無水之池，學生就是無水之魚。無水之魚，其景是怎樣樣的!我的教育原則就是愛，不管做什麼事，都就應有愛，把愛放在首位。

　　做好班主任工作，首先要突出一箇“愛”字。即熱愛教育事業，熱愛教師職業，熱愛教書工作，熱愛自己從教的校園，熱愛班主任這個崗位，熱愛自己所教的每一箇學生。在班主任工作實踐中，我堅信：只有捧着一顆愛心，纔會有愛的奉獻，才能幹好自己所愛的事業和工作。老師，個性是班主任，應當是愛的使者，一句話，一箇眼神，都就應洋溢着誠摯無私的愛。每當下課時間，我總喜歡充滿愛意地看着他們的一舉一動，與學生無拘無束地聊天，和他們談談自己的爸爸媽媽，聊聊自己的快樂和煩惱，對學生傾注全部熱情，親近學生，慢慢地走入學生的精神世界。漸漸地，學生越來越喜歡圍在我的身邊，嘰嘰喳喳講個不停，身體不舒服了，和同學鬧矛盾了，學生都樂意來告訴我。當學生來到我的身邊時，無論多忙，我都會放下手頭的工作去傾聽。當他們的生活、學習遇到困難時，我總是竭盡全力地關心他們、幫忙他們。蘇霍姆林斯基說過，當學生走來對你說悄悄話時，你的教育就成功了。

　　二、做好表率，堅持言行一致。

　　加里寧說過：“教師心須好好檢點自己，他就應感到他的一舉一動都處於最嚴格的監督下，世界上任何人也沒有受着這種嚴格的監督。”因此，班級制定的紀律要求學生做到的，班主任自已心須先做到;要求學生不做的，自已帶頭不做。教師的身教作用尤其重要。孔子又說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不行。”因此，我要求學生做到的不遲到，不早退，不曠課等，我自己先做到。我要求學生每一天早上按時、及時到達班級，自己先坐在教室裏，等學生的到來，學生親眼目睹，久而久之，學生們也不好意思遲到，根本上也就不敢遲到了;下午放學，遲一點離開校園，督促學生打掃衛生，學生看在眼裏，記在心上，明白班主任對班級的每樣事情都會過問、檢查，學生在班級工作上就不會存在偷工減料、偷懶現象。無形中，學生會以老師爲榜樣，堅持早到教室，做好每一樣應做好的本職工作，正如滴滴甘露，潤物無聲。

　　我平時還經常與各科任教師交換意見，及時瞭解、掌握班上的動態，杜絕不良之風，雖然自己是辛苦些，但一份辛勞，一份收穫。教師之間合作交流，關係緊密，學生的缺點少了，學生的學習用心性也調動了起來，整個班級的學習成績一次次在穩定提高。

　　有人說：“要給人以陽光，你心中務必擁有太陽。”班主任是教育者、領路人，只要我們的班主任心中擁有太陽，洞悉學生的心理，對學生曉之以理，動之以情，持之以恆;做到和風細雨，定然潤物無聲，班主任工作就會做得更好，實現著名教育家葉聖陶說的“教是爲了不需要教”的教育境界。

　　三、嚴而有恆，強化常規管理。

　　教育工作千條萬條，德育工作是第一條，這是我從事教育工作的深刻體會。俗話說得好，玉不雕，不成器。學生的教育離不開嚴格的紀律約束，針對初中學生是非辨別潛力差，自制力不強的特點，就應制訂嚴密的管理制度，對學生進行嚴格的要求，增強教育力度，提高學生思想認識，促進學生的行爲規範。抓好學生的德育工作來推動學生的全面發展，這既是教育工作的一箇主要特點，又是教育工作的基點。

　　首先，制訂相應嚴格的班規制度。作爲班級學生遵紀守法的行動指南。上好思想品德課，認真貫徹落實《中學生守則》和《中學生日常行爲規範》，還制訂了《班級公約》、《小組獎扣分條例》，透過全面的強化性的管理，全面地評價學生的思想行爲，而又用獎勵措施，促進學生嚴格要求，約束自己的言行，做到勇於與不良的現象作鬥爭，向着健康的道路發展。這樣，既能及時給學生敲響了警鐘，又教育學生明辨是非，實施中也收到較好的效果。在工作中，抓好班級制度的建設，強化各項規章制度，針對學生的過錯行爲，按照不同程度進行教育，做到一視同仁。如有的學生喜歡遲到，我就給他們講關於遲到的故事，讓他們引起重視，及時的教育，嚴格的要求，嚴格的管理，使學生認識到怎樣才能做好，對那些遲交作業、抄襲作業的同學，我會找他們談心，毫不留情地要求他們改掉，杜絕不良的苗頭出現。在處理每一位學生的問題上，本人都貫徹以疏導爲主、正面教育的方針，不做生硬的批評，而是查清事實，分析原因，做耐心說服教育工作，使學生自己認識問題的危害性。這樣做，比在班級點名批評學生效果好，也使他們增強了紀律觀念，爲建立良好的班風帶給了基本的保障。

　　其次，加大了對學生自治自理潛力培養的力度。在這點上，個性要提一提的是班幹部的選用，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是校園的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和理解的時候，透過班幹部的協調，往往能夠取得意想不到的效果。班幹部起的是協助班主任管理班級的作用，他們理解班主任的指導，又及時向班主任反饋班級狀況和同學們的思想動態;他們分工管理班級的各項事務，同時又是一箇團結合作的整體。

　　選好班幹部，不但有利於班級管理，而且有利於全體學生共同發展。培養學生擔任班幹部，是培養學生潛力、提高學生素質的一種很有效的方法，如培養其組織潛力、管理潛力、社交潛力、語言表達潛力等，還可培養其關心羣衆、關心他人、樂於奉獻、積極進取等優良的思想品質。多培養班幹部有利於多數學生全面發展。

　　透過班幹部管理班級，讓學生自治自理，卻不等於班主任能夠完全不理，這關涉到班主任的引導、指導和調控問題。當學生對事情的理解是非不分明，對班級事務的處理欠妥當，不能構成正確的輿論導向、達成共識的時候，班主任就就應及時的給予引導和指導。實際上，班級的重大決策都就應由班主任來決定。要明白，班幹部的閱歷和潛力在目前還是有限的，有些職責也是作爲學生的他們所承擔不了的。只有班主任做好宏觀的調控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，纔有帶領學生不斷前進不斷髮展，促進他們全面發展，健康成長。

　　在做班主任的工作中，有校領導的指點，同事的幫忙，學生的配合，加之自己的一點努力，我們班的班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高，但我明白成績是暫時的，我還會不斷的努力，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。