企業領導演講稿（精選11篇）
企業領導演講稿 篇1
各位領導、各位同仁：
大家好！
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因爲一方面，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華並藉此機會和大家交思想，同時，準備讓人評價優劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一箇良好的開端。首先，簡單介紹一下自己的經歷。xx年考入合肥無線電學校，xx年畢業分配到合肥無線電一廠工作，xx年考入省人防通信站工作，xx年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，xx年畢業後回通信站工作。xx年至xx年停薪留職在省糧油進出口公司工作。xx年被組織派往上派進行爲期8個月的社教活動。xx年任通信科科長，xx年任政祕科科長，xx年任通發公司副總經理，xx年xx月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業務培訓班。現負責通信科工作。
競聘副站長這個職位，我認爲自己具有以下幾個方面的有利條件。
我第一個有利條件是：
我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。
做爲領導，必須先做好人。一箇領導無能，最多是件次品，而一箇品德不好的領導，則是危險品。
我在爲人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人爲善，不搞小動作，這麼多年來沒有和任何人當面紅過臉，背後搞過人。始終認爲：”沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，喫虧是福。”
在個人修養上，認爲一箇人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閒過。努力使自己成爲一箇有高尚情操有修養的人。
在工作作風中，能喫苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。91年新婚後一週，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。
我第二個有利條件是：
我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較爲周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一箇人負責有幾千人的一箇大村，在各種複雜的情況下，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱鉅任務，受到當地羣衆的熱烈歡迎和領導的表揚。在通信科、政祕科、公司工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關係，沒有出現過大失誤。
我第三個有利條件是：
具有熟悉各科具體業務和具有一定的通信專業知識。十幾年來從通信科到政祕科，從政祕科到公司都負責過工作，各部門業務和人員都比較熟悉，而且都能輕鬆的應對自如。我在通院學的專業是人防通信指揮，並參加了xx年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政祕、通信等專業知識，具有通信站幹部必須具有的專業知識和素質。在這次xx年全省單邊帶電臺演練中，就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。
第四個有利條件是：
具有較好文字綜合能力。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：
與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有餘，潑辣不夠。不過我有信心，在以後爲工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
對所競聘崗位的認識和上崗後的設想。
具體爲以下幾點：
一、首先，作爲副職，必須瞭解正職的主要工作思路和目標，我理想概括爲24個字”搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。
1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，爲機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。
2、不斷開拓通信站的生存空間和發展空間，”發展是硬道理”通信站只有發展了，所做的貢獻大了，才能更好體現通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站裏事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是爲此目的而做的努力。
3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。
4、拓寬各種渠道，採取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站裏工作以及全站人員不斷增長的
企業領導崗位競聘演講第2頁
物質文化需要。
5、建立和規範一系列規章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、採購等一系列規章制度的建立和規範，使工作規範有序，做事有章可循。
6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。
作爲副手，一切都有要以站長的工作思路和目標爲中心開展做好自己的工作。
二、擺正位置，做好配角、當好參謀。
副職的主要職責，對站裏的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站裏的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意願。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要迴避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。
總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。
平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取羣衆意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和羣衆，羣衆和羣衆之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一箇相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係，和諧的工作環境，一箇”即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢”的工作氛圍。
四、上崗後要以服務爲目的，不以爭取爲目的。
我始終認爲當領導就意味着要喫苦在前，享樂在後，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想羣衆之所想，急羣衆之所急，公正廉明，經常和羣衆換位，想想羣衆的感受，事關羣衆個人切身利益問題上，多爲羣衆爭取，儘量讓給羣衆。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有”其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話就是告誡領導者必須培養正氣，以身示範。
我的座右銘就是：”律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。
最後，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心幹好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以後的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會”老老實實做人，紮紮實實做事。”言必信，行必果。
謝謝大家！
企業領導演講稿 篇2
各位員工：
大家好！今天，在這個特殊的日子裏，榜樣精英高朋滿座，新朋老友濟濟一堂。在這裏，我懷着感恩的心，同十年來給予世紀厚愛的各級領導，各位合作伙伴以及爲公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於大家的光榮與夢想。
十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的並肩攜手成就了今天。成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。世紀初創時期，是移動的關愛與支持讓我們邁出了成功的第一步，飲水思源，也是河南移動十年來自始至終的堅定追隨者。十年成長的路上，另一位和一路同行的夥伴是諾基亞（中國）投資有限公司，20xx年公司成立，同諾基亞簽下了第一份合同，十年來，從PD到ND到FD，我們就如“頭文字D”一樣疾馳，是諾基亞幫助實現歷史的飛躍。而同夏新公司的緊密合作是xx公司發展史上的一箇里程碑，XX年嚴冬季節代理的夏新A8好像冬天裏的一把火，爲我們的成長帶來了更大的來力量和光明。此外，鷹泰讓我們展開了三星飛翔之鷹的翅膀，索愛帶我們用音樂手機叩開了新世界，聯想給了我們對未來3G的想象，中郵普泰、我們的老朋友，一如既往地支持者我們。你們給予了世紀xx公司充分的信任，你們都是成長之路上相濡以沫的夥伴，沒有你們的信任與支持，就沒有進步。在這裏，我同樣要感謝全省上千家客戶對十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，業績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。同樣讓我感動的還有所有員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創業同仁，十年來大家並肩作戰、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業業，你們是最寶貴的財富，是繼續前進的無盡動力。在這裏，我還要感謝那些曾經在工作過的同事們，你們爲曾經做出的貢獻，同樣會永遠銘記在xx人的心中！今天，值此十週年之際，向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們，向多年來爲公司做出貢獻的全體同仁，致以深深的謝意！
十年裏，完成了無數次的蛻變，變的只是數量和時間，不變的是我們心中的那份原則。“誠信”二字，平淡不過，處處可見，但xx人堅持認爲簡簡單單就是真，簡單的東西能經受10年的考驗，並不容易，平凡的要求能夠做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困難。xx人沒有華麗詞語，只有“實在”的心意，真金不怕火煉，這也是我們爲老客戶鑄就999“金牌”的緣由。經過十年的努力，隊伍擴大了，部門增多了，但我們希望下一個十年我們的效率不降低、服務更快捷，所以，在十週年之際，xx人的字典裏增加了兩個字，那就是“高效”。服務無止境，滿意永追求。
在歲月的長河中，十年不過是浪花一朵。對於發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退，從模轉數到迎接3g時代的來臨，通信業機遇與挑戰並存，xx公司會緊隨時代步伐，與時俱進，與所有客戶親密合作，將我們的事業推向一箇新的高峯。在新的征途上，xx人將繼續堅持十年創業精神，緊跟河南移動新業務大旗，做好衆多廠家的物流服務平臺，爲衆多客戶提供更加快捷便利的服務。我們會在“以人爲本”的原則指導下，不斷改善員工的工作環境，爲員工提供更大、更寬廣的發展空間。
今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，脈搏將跳出最強的音符。相信十年後會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證騰飛與夢想！相信在滿飲下我們今晚的感恩與慶功酒後，xx人轉過身去又將會是風雨兼程，祝願大家，祝福，願我們風雨同鑫，成就夢想！
謝謝大家！
企業領導演講稿 篇3
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
很榮幸能和大家歡聚一堂，參加我們X公司10週年的生日慶典活動。在此，請允許我代表的全體員工向公司說一聲：生日快樂！我的演講題目是《追夢，在路上》。
有一盞燈，它能給你指明方向，使你不至於道失迷途；
有一盞燈，它能給你明確航行，使你不至於本末倒置；
有一盞燈，它能給你堅定信念，使你不至於半途而廢。
這盞燈的名字叫夢想。因爲夢想，縱使漆黑的蒼穹，也有星星微弱的光芒；縱使無味的生活，也有乘風破浪般堅定地力量。
作爲華南地區最大的綜合性港口，XX公司擁有着的雄厚的拖輪船隊力量，奠定了公司在珠江流域的龍頭地位，與它百年的文化傳承是分不開的。如今，公司在不斷壯大船隊的同時積極開拓、發展業務，將XX公司的品牌發展化、國際化。我們可以驕傲的說：“我們有港珠澳，我們有美迪馬士基……”作爲公司的一員，在感嘆自己渺小的同時，我也深深的感受到了責任與使命。唯有不斷地用知識技能武裝自己，才能挑起重任，才能在公司貫徹“世界大港，服務世界”的企業理念中貢獻出自己的一份力量。
“眉毛上的汗水與眉毛下的淚水，你只能選擇一樣。”
十年的歲月，在歷史長河中不過是滄海一粟，然而十年的光陰，對於XX人來說，卻走過了一段曲折與光明相伴，歡笑與淚水同在的漫長道路。夢想的追求是永無止境的，如果僅僅是沉迷於暫時的輝煌，駐足於今天貌似的成功，終將是夢幻泡影。對於我們青年員工來說，更要付出實際行動，團隊協作，踏實肯幹，堅定不移的、一步一箇腳印的.走下去。
正如楊培安在《我相信》歌曲中寫到，“我相信我就是我，我相信明天，我相信伸手就能碰到天……”追夢的路，或許是孤獨的路，艱辛的路，相信自己，夢想就不會太遠。
今天，我們正掀開明天的序幕，讓我們手攜手，肩並肩，以不屈不撓的精神，拉開時代的風帆，枕着希望，去追求XX公司的美好未來。回顧過去十年的發展歷程，面對未來的機遇與挑戰，我們滿懷信心，讓我們共同期待更加美好的明天。
企業領導演講稿 篇4
尊敬的公司領導、各位股東和來賓、同事們：
大家上午好!
每逢年終歲首時，亦逢年終總結時。茶業**年改制，20*年3月，縣電視臺安排我爲**公司編導電視系列節目，有幸結識了改制後的，並被公司張總“不拘一格降人才”，委以廣告部部長重任。近六年來，在公司主要領導指導支持下，依靠銷售部和其他部門同事的大力配合下，通過各項活動的開展和媒體宣傳，逐漸培育和擴大了**品牌的知名度和美譽度，提升了項目的整體宣傳策劃能力，爲公司今後的項目儲備了人才。剛纔，周總已將**年公司可圈可點的宣傳工作向大家作了演示。在這裏，我要說的，成績是屬於大家的，功勞也是屬於團隊的。
今天，將成立一箇新的旅遊開發公司，再次委以我重任。爲減輕今後的工作負擔和壓力，在接受總經理這個職務之前，公司免去我策劃部部長一職。儘管幾年來，由於本人能力和水平有限，所做的宣傳工作，比如在品牌的定位、項目營銷推廣、活動策劃、企業品牌宣傳、新聞媒體公關、內部管理工作還有這樣和那樣的不足，但是，我還是想藉此機會強調一下品牌宣傳的重要性。
作爲企業與消費者之間溝通最有效的方式，品牌宣傳可以提高企業的知名度、塑造企業形象、建立企業美譽度、培養品牌忠誠度，爲促進企業的發展起到事半功倍的作用。但企業傳播不是一蹴而就的事情，既要着眼於服務現實的營銷需求，又要兼顧到企業品牌資本的積累，這是一箇長期的過程。傳播目標與市場營銷目標要有一致性，品牌傳播目標是爲市場營銷目標服務的。在實施品牌傳播時，要搞清楚自己品牌的核心價值、內涵，才能將公關、促銷、視覺、宣傳語等工具達到統一、和諧的傳播效果。
儘管，我的工作並沒有達到大家的要求和期望，儘管我已將這幾年積累的各界媒體資源和所有關於各項素材做好交接，我對宣傳這項工作也有很多的眷戀和不捨，在今後的日子裏對宣傳上需要我做的事情依然會有求必應，但是，我更相信隨着公司的發展壯大，人才輩出。“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”。相信下一任會做的比我更好。
接下來，我將圍繞對經營養生山莊佈局中的信心與責任，人才與任用，發展與前景的認識粗略地談一下個人看法。將要開發的經營項目一會兒將由旅遊開發公司助理總經理、法人代表向大家作PPT演示。不到之處，請大家諒解。
一、信心與責任
旅遊開發公司的着力點爲養生山莊，它是茶業公司全體幹部職工在我們張總帶領下，經過七年來的勵精圖治，奮力拼博，應運而生的大手筆。它的建成，一磚一瓦、一草一木可說是大家的寸土寸心，凝聚了大家太多的日夜辛勞，酸甜苦辣。它是**公司的形象與臉面，是公司企業文化、綜合實力的折射與反映。它將帶動我們的品牌和產業，引領未來的成功與輝煌。
人氣帶來財氣。通過到養生山莊觀光旅遊，讓人們瞭解產品，並在認知產品後，讓人們在何時何地都能購買到產品，提高公司的造血功能，這纔是公司建養生山莊的目的和長期的發展戰略。酒店是**公司的下屬經營單位，爲拉動**品牌茶葉的銷售作保障服務。只有搞好酒店的經營與各項管理，才能起到對形象展示和宣傳的作用，才能更好地爲集團公司獲得項目支持。
作爲伴隨改制後的**公司成長了六年的我，與大家共同見證了今天的發展軌跡。幾年來，從激情四射，壯懷激烈，到猶猶豫豫，躑躅前行，我也經歷了許多現實與理想，外界功名與利祿的誘惑與考驗。但是，因爲精神和海納百川的性格和胸懷，使我與公司一路走到今天，發自內心感謝大家對我的信任。
一箇茶葉項目，振興了整個五山。**年，我在谷城日報社編排了五山“路書記、茶書記”陳煒波的事蹟，**年，調任電視臺後，我又採播了“茶鄉功臣”劉顯廷的事蹟，20*年，開始近距離了解改制後的。從無到有，起起落落20xx年，到今天，我才知道成就一項事業，一位領頭人，帶領他的團隊上行下效的執着、奉獻精神是多麼難能可貴。今天，我能夠捨棄一切，全身心融入到團隊，與大家並肩作戰，正是這種精神無時無刻不在感染着我。
我想，經營好這張王牌，只有經營人信心堅定，百折不撓，把事情當事業做才能做好。我的優勢在於對**人與產品的品質百信不疑，對發展歷程如數家珍，也可說是有一定的文化素養、有一定的底薀內涵，有一定的統籌協調能力與責任擔當。更值得慶幸的是，在公司籌備的這兩個月中，得到了公司全體同仁的支持。在此，我代表新組建的公司同仁對大家表示深深的感謝。雖然養生山莊屬於新生隊伍，獨立覈算，但是大家都是有遠見卓識的人，你們深深地相信受**公司委任的我，經營養生山莊的目的就是爲了深化品牌、深化產品。知道養生山莊與是骨肉相連、共榮共辱、不分彼此。希望在未來的日子裏，大家一如既往地相互幫襯，肝膽相照齊努力。
二、人才與任用
不少人都知道，我在文化界、媒體界工作近20xx年，可以“談笑有鴻儒、往來有白丁”，可讓我去經營一箇如此規模的酒店真是無稽之談。但無論成功與否，爲什麼我又敢接受這個挑戰呢，前提是以上所說的，是因爲公司全體的同仁支持。再有就是通過20xx年間的工作環境與積累，使我不斷地結識了各類能人志士。
古語說“做對事，不如選對人。三軍易得，一將難求。”經營酒店我不懂，但不代表今天我帶到公司來的他不懂。你們不要看他僅有26歲，自古英雄出少年!諸葛亮出師時年僅27歲，一樣爲三國鞠躬盡瘁，起到至關重要的作用。如果你們有興趣，可以在谷城幾家知名的建敏、王府、元春酒店，打聽一下他在任酒店職業經理的口碑。他16歲涉入餐飲界，如今已有20xx年的酒店工作經驗，憑着一顆上進心和學習力，多次參加酒店管理培訓，對酒店各項工作得心應手，在多年的酒店工作中鍛鍊了各項工作能力。他的興趣廣泛，交友廣闊，對宴會籌備、成本管控、人力資源管理、團隊培訓、活動策劃執行、婚禮喜宴主持、書畫等都有所建樹。
我與於20xx年前相識，近兩年來，隨着我們的園區建設，爲給公司物色和儲備各類人才，我以有心人，其間以工作之便利近距離地接觸他兩年，親眼目睹、見識了他所組織、主持的一場別開生面的王府酒店內部員工晚會，在王府大廳爲80多人的員工開晨會，王府擴張建敏美食廣場時他的先期籌備和後期管理所顯示的才能。我認爲，“良禽擇木而棲”，這樣的鳳凰就應當停靠在我們所栽下的這棵團結、奮進的梧桐樹下。
事成有心人，通過半年時間的溝通與跟進。現在，他已成爲**公司的一員和旅遊開發公司股東、法人代表。已任勞任怨、沒有休假日，加班加點爲酒店的各項籌備事情工作了兩個月。相信他會在這個大舞臺和五山這個廣闊天地中，通過搞好酒店的經營與各項管理，起到對形象展示和宣傳的作用。
還有一位要向大家介紹的是公司文化顧問，他是我非常敬昂和敬重的老師湯局長，也曾是五山的下放知青。湯局長是我縣乃至襄陽文化名士，我們大薤山門聯、堰河流水居、界美居名稱等都是湯局所撰。我在文聯工作過五年，參加過全國、省市縣文學筆會和培訓，在我所識的數衆文化名人中，湯局長的文學造詣極其深厚，詩詞歌賦出類拔萃。他曾任谷城縣委辦信息科科長、縣旅遊局副局長。20xx年前主動申請改非後，就職於市委市政府一直屬單位至今。他的思想理念與時俱進，五年前湯局長接觸我們公司後，爲我們公司的品牌文化和隊伍建設，經營管理出謀劃策，爲公司的管理人員的培養、選拔，以及公司對外與各單位的協調溝通等方面作出了無私的指導性建議，使我們公司的組織框架得到提升。
品牌形象的提升和延伸，在於文化內涵的厚重和滲透，相信湯局長一定會凝聚文藝界和社會各界人士，滲透旅遊文化，賦於不會講話的五山與建築及茶山鮮活的靈性和色彩。更難能可貴的是，今天，他爲張總的無私無畏精神，帶領改制後的團隊爲上了一箇很高的臺階，所取得的成就感佩和折服，加盟，成爲公司的一位新股東，爲未來的征程繼續出智出力。讓我們以熱烈的掌聲對他表示由衷的歡迎和感謝!
還需要值得一提的是，從改制之始就加入到公司元老級別的楊輝經理，爲幫忙酒店採辦食材上盡心盡力。期望大家公認的顧大局識大體，責任心強，靈活度高，對工作一絲不苟的楊經理能夠參與到酒店管理中來。我代表新公司先感謝!
三、發展與前景
養生，健康長相伴。在蓬勃發展的茶產業發展大趨勢下，異軍突起的鄉村旅遊將成爲這個時代人們追逐的精神放鬆方式。作爲襄陽高香茶引領者的茶業公司緊跟時代步伐，通過園區建設，一定會助力秀美五山早日建成集生態茶園旅遊、特色茶藝表演、鄉村休閒度假於一體的綜合旅遊區。相信我也會在公司的領導下，積極進取，排除萬難，對公司負責，對股東負責，相信養生山莊在大家的共同呵護下，進一步彰顯以茶會友、以茶迎賓，做大茶產業，打造茶品牌的“福民”形象，一定會成爲即將綻放的榮耀之光，即將怒放的生態之花!謝謝大家!
企業領導演講稿 篇5
20xx年的畫卷已經掀開，值此辭舊迎新的喜慶時刻，公司全體領導班子謹向全體幹部職工、離退休老同志和家屬致以誠摯的感謝和親切的問候!祝願大家身體健康、闔家幸福、工作順利、萬事如意!
過去的一年，是我公司發展史上具有重要意義的一年，是喜獲豐收、碩果累累的一年，是催人奮進的一年。在盛市、縣各級部門的正確領導下，我們以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞“三抓一創”工作思路，以建設國家電網公司一流縣供電企業爲主線，同心同德，求真務實，與時俱進，銳意進取，圓滿完成了各項工作任務。公司各項指標均有新的突破，順利跨入國家電網公司一流縣供電企業，被國家電網公司樹爲農電安全管理標杆單位，被河南省電力公司評爲糾風工作先進單位……這些成績的取得，凝聚着大家的心血和汗水，是全體員工辛勤工作、無私奉獻的結果。在此，公司黨政領導班子向大家表示衷心的感謝!
“機遇蘊涵精彩，創新成就偉業。”XX年我們實現了“”開局之年的開門紅，爲公司持續健康發展奠定了堅實的基矗這些都將記入電力發展的史冊，成爲激勵x電人奮鬥不息的源源動力。
一元復始，萬象更新。XX年是我們黨和國家發展歷史上具有重要意義的一年。黨的xx大召開，將對我國社會主義現代化建設作出新的部署，爲構建社會主義和-諧社會的偉大事業掀開新的篇章。
XX年也是我公司“站在新起點，實現新跨越”的重要一年，我們要實現精細化管理，實現企業管理水平的進一步提高，促進多經發展的實現新的突破。
要繼續加快電網建設，堅持基本建設和技術改造並舉，提高供電質量。
要堅持科技興企和人才強企，推動科技進步，培養業務精、素質高、技術過硬的高技能人才，增強公司創新發展能力。
要大力創建和-諧企業，促進行業和-諧，服務社會和-諧。自覺接受監督，加強行風建設，深化優質服務，全面提高“四個服務”水平。
新的一年，新的起點，新的征程，新的希望。要創造公司更加光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，自強不息，奮鬥不止。我們堅信，只要公司全體員工團結一心，奮發有爲，開拓創新，努力工作，公司的明天一定會更加美好。
回顧過去，令我們感到欣喜和自豪;展望未來，更令我們振奮和鼓舞。讓我們在盛市供電公司的正確領導下，開拓進娶團結奮進、努力超越、追求卓越，我們以更加飽滿的熱情和奮發向上的精神狀態，繼續弘揚“努力越越，追求卓越”企業精神，加快建設“一強三優”現代公司，再創電業新的輝煌!
企業領導演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
今晚，花似錦，歌飛揚;今晚，酒不醉，人自醉。最後，我提議，讓我們共同舉杯，爲了迪慶更加美好的明天，爲了全州各族人民的幸福安康——乾杯!
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，今天我們歡聚一堂，共敘友情，共享和諧太平，共迎新春佳節，共謀美好明天。值此新春到來之際，我謹代表董事會，向全體努力進取和勤奮工作的同仁，向關心和支持我們工作的員工親屬們致以深深的謝意!祝大家在新的一年裏和氣致祥、身體健康、家庭幸福，萬事如意!
歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年。一年來，在某公司、某公司、某公司各級經營團隊和全體員工的共同努力下, 我們實現了全年運營收入達( )萬元，順利完成了某、某、某工程;爲跨越到“創世界品牌，爭行業先鋒”的運轉軌道，我們某公司投資某萬元擴建的二期廠房即將完工，某鋼鐵交易中心順利投建„„這些令人欣喜和振奮的成績證明：公司董事會的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一箇充滿生機和活力的公司新形象。在這裏，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體員工的不懈努力!
面對20xx年良好的運營狀況，我們應該有清醒的認識和更爲遠大的目標——創世界品牌，爭行業先鋒。締造偉業，就要先改變思想，認清周邊形勢。當前，某市鋼鐵行業發展勢頭迅猛，產業正處在上升期，但我們與東莞、佛山、廣州等地相比，仍存在不小的差距，要迎頭趕上他們，我們必須不拘一格，大膽創新。創新成就未來!變革創新、知行合一是我們通向未來之路。變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精幹。同仁們，在20xx年改革創新上我希望你們能演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是你們碩果累累的智慧和勤奮實幹的串串足跡„„
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!傳承我們優秀的企業文化，通過全體同仁的努力，我們堅信：我們定會迎來更加輝煌的明天!
最後，祝願大家新春愉快，身體健康，閤家歡樂,萬事如意!
企業領導演講稿 篇7
同志們，朋友們：
一元復始迎新歲，信心滿懷繪宏圖。值此20xx年新年來臨之際，我們代表高新區黨工委、管委會，向全區幹部職工、廣大羣衆致以節日的問候和祝福，向長期以來關心、支持高新區經濟社會發展的各級領導和社會各界人士，致以衷心的感謝和最美好的祝願!
剛剛過去的20xx年，是頗不平凡、充滿挑戰的一年，也是逆勢而上、積極進取的一年。全區廣大幹部羣衆在市委市政府的正確領導下，堅持以創新驅動、戰略提升爲主題主線，以轉型發展、高位突破爲中心任務，強力推進“760億171大三重項目”，抓質量、調結構，惠民生、促和諧，經濟社會呈現高位運行、蓄勢突破的良好態勢。
一年來，我區的創新能力在要素集聚中大幅提升，成功進入國家三大創新試點工程，成爲國家科技創新服務體系、創新型產業集羣和國家知識產權集羣試點高新區;一年來，我區的經濟實力在應對挑戰中爭先進位，一批優勢企業繼續佔據行業制高點，一批重大項目建設助推產業擴容提質，一批產品的市場份額不減反增，各項主要指標穩居全省國家高新區前3位;一年來，我區的產業結構在高端佈局中轉型升級，惠普國際軟件人才及產業基地項目的成功落戶爲經濟轉型跨越發展注入了強大動力，以龍頭企業爲引領的優勢產業集羣正加速壯大，戰略性新興產業發展已初具規模;一年來，我們的科技新城建設在產城融閤中提質增靚，東部綠洲、廖河公園、產學研基地等相繼獲得多項國內外規劃設計大獎，科技館、孔子國際學校等一批大體量城建項目投入使用，核心區城市功能日臻完善;一年來，我區的民生福祉在共建共享中全面提升，25大民生項目和10件實事按期完成，在住有宜居、學有優教、病有良醫、老有頤養、困有多助、行有便捷、娛有雅樂、權有所維、情有所繫等方面取得顯著成效，羣衆幸福感進一步提升……
即將來臨的20xx年，是市委、市政府確定的提升年、顯效年。面對新的更大挑戰，高新區豪情滿懷、信心百倍。
展望新的一年，我們將順勢而上，在質上求跨越。全力推進產業跨越、城建跨越、民生跨越和科技跨越，集中突破以聯電基地形成爲代表的光電產業、以惠普項目建設爲代表的it產業、以電子信息園爲代表的ic產業、以古巴製劑項目合作爲代表的新醫藥產業、以財富中心建設爲代表的科技金融服務業等，人民醫院、圖書館、商務館、影視館、體育館、印象吟龍灣、創意大廈等全部建成開放，新型社區建設、中小學校改造、養老體系完善、居民收入增加等形成新的亮點，全面實施國家“雙試點”工程、加快建設新的公共技術實驗平臺、合作拓展一批產學研項目等。
展望新的一年，我們將勇於擔當，提升顯效。在發揮體制優勢、狠抓幹部作風、樹立團隊精神等方面顯現出更大成效。
展望新的一年，我們將竭力進取，攻堅克難。在資金、土地、企業服務、考評機制等方面，解決深層次問題，爲發展事業提升顯效排除阻礙。
新起點燃起新希望，新藍圖昭示新輝煌。讓我們凝心聚力，團結拼搏，以堅定的信心和堅實的步伐，以嶄新的精神面貌和昂揚的鬥志，向充滿希望的20xx年邁進!
祝全區幹部員工、廣大羣衆新年快樂、萬事如意、幸福安康!祝高新區各項事業蒸蒸日上、欣欣向榮、興旺發達!
企業領導演講稿 篇8
同志們：
值此中秋佳期節來臨之際，我代錶廠黨政班子向你們，並通過你們向全廠員工及家屬致以節日的問候!對大家在工作中所付出的艱辛努力表示誠摯的謝意，感謝你們對班子的理解和支持。
回顧年初到現在的短短8個月，在全廠員工的共同努力下，我廠各項工作都有了較長足的進步，廠黨政班子感到非常滿意。從理念文化貫徹上講，“管理”理念已經深入人心，管理人員對“十大工作理念”的核心和內涵已較深入理解，班子成員的“四種意識”已經基本確立，員工的綜合素質大大提高，全廠從上到下形成了一種主動加壓、昂然向上的士氣;從經營管理上講，本着開源節流,增強長遠創效能力的原則，已由宏觀到位的粗放型管理向精細量化管理轉變，“十大創效工程”成效明顯;從開發生產管理上講，形勢較爲喜人，全廠技術人員素質大幅度提高，技術進步迅速，生產組織協調有序高效，全廠有效注水意識全面增強，有力保證了原油產量踏上萬噸日生產線，完成全年的配產任務已穩操勝券，天然氣產量已完成公司全年配產的101.23%;從思想政治工作實效性講，“十大暖人心工程”也是初見成效，全廠凝聚力和向心力顯著增強。
成績伴着艱辛，汗水浸透着希望。成績的取得歸根到底是我廠各級管理人員和廣大員工銳意創新、頑強進取的結果;是全廠廣大員工犧牲小家，默默奉獻的結果;特別是廣大技術人員直面挑戰，連續超強度工作，推進技術快速進步的結果。我現在可以欣喜的告訴大家，我廠明年良好的發展局面已經形成，油氣當量可達到18萬噸左右。標誌之一是我廠天然氣大開發已經全面展開，預計到年底，日產氣能力達萬方以上，明年的氣井產能可達億方左右。標誌之二是全廠技術人員工作成果已得公司的高度認可，突出表現爲公司已決定部署開發井16口，第一批6口井馬上實施，年底之前壓裂16口井，保證了我廠原油日產重上噸，年產原油可達到10萬噸。所有這一切更論證了公司領導所言，**廠是一箇具有發展型的採油廠，是一箇具有輻射力和影響力的採油廠。正是由於汗水浸透，才鑄就我廠今日蒸蒸日上這個局面，正是由於我們艱辛付出，纔有這希望的收穫。
同志們，我們正面臨着這千載難逢的發展機遇，機遇的大門已經開啓，讓我們精誠團結，加強管理，提高技術，注重落實，促進發展，爲早日扭虧爲盈和不斷髮展狀大而懈努力!
最後，預祝茶話會圓滿成功!再次衷心祝願全體員工及其家屬今宵快樂!
謝謝大家!
企業領導演講稿 篇9
各位領導、全體員工大家好:
謝謝林總把我介紹給了大家。我叫於新華，在**公司快速發展時期，我被騁任爲公司副總經理，這是公司領導和全體員工們對我的信任，也是我們的緣份。我感到很榮幸，也感謝大家對我的信任。同時覺得這不僅僅是一種榮譽，更是一份沉甸甸的責任，是一種挑戰。
在來醴之前，我對瓷器行業及瓷業公司不是很瞭解，但因爲我愛人是醴陵人，所以早聞醴又名瓷城。記得我老婆在黨校學習時和我說，上過一堂專門講授醴瓷業發展的課，叫《典藏中國，從醴陵開始》。從那時起，瓷城便在我心中留下了很深的印象，也可以說給了我這個醴陵女婿辭掉大型企業職務，決定回醴安家並決心在醴重新尋求發展契機的勇氣，興趣及信心!而我自從20xx年在這裏定居以後，便深深感受到了這種濃濃的瓷文化給醴人民發展帶來的各種契機及實實在的各種用途。特別是，經過實地瞭解及我聽到的對**公司的評價，感覺是一箇規模很大，效益很好，特別有發展潛力的公司。因此我特別珍惜這次機會，打算不負衆望，盡我所能，與大家融爲一體，將個人有限的力量投入到公司事業無限的發展之中。
由於對公司的具體情況還不是很熟悉，在這裏我就不多說，一心想的就是用盡量短的時間儘快進入角色，多向領導學習，向在座各位學習，將自己以前在國營企業的管理經驗，在深圳及金巢公司的管理理念與我們公司的實際相結合，博採衆長，爲我所用，打造屬於我們自己的企業文化，和大家一起共謀公司之展之大計，以公司爲家，以公司榮爲榮，爲公司及全體員工謀福利。好的，謝謝大家!
企業領導演講稿 篇10
公司全體職工：
值此20xx年中秋節來臨之際，“月到中秋分外明，每逢佳節倍思親”，我僅代表公司總經辦，向公司、各分公司、服務部全體員工緻以節日的問候。並通過你們向支持、關心、思戀你們的親人們表示衷心的感謝，和誠摯的祝福!
雖然我們來自五湖四海，但我們爲了一箇共同的目標和理想聚集首都北京，在這個大家庭，共同成長、攜手發展。在這個讓人滋生思鄉之情的中秋佳節，大家會有許多身處異鄉、遠離親人的思念，但我們更有融入這樣一箇團結、奮進、溫暖、和諧大家庭的欣慰與自豪!
回首昨天，大家都曾爲公司的強大和發展，付出了辛勤的汗水和心血。各位以身作則、兢兢業業、無私奉獻、勵精圖治、團結一心、肝膽相照，爲了我們事業的穩定、和諧和飛速發展奠定了堅實基礎，發展貢獻着青春和熱血。
皓月當空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅人。昨天的成績造就今天的輝煌，今天的輝煌又是明天新的起點。當前，我們公司正處在發展的關鍵時刻，服務質量得到較快規範和提升，爲我們帶來了千載難逢的機遇，形勢逼人，時不我待。讓我們齊心協力，同舟共濟，以更加勤懇敬業的態度、嚴謹紮實的作風和熱情充沛的勁頭，不斷推進公司各項工作再上臺階，再創佳績。
“但願人長久，千里共嬋娟”，最後對大家再一次祝福，並希望大家在這醉人的金秋，身體健康、闔家歡樂，事業成功，讓我們同心同德，共創大業，祝大家明天更加美好!
企業領導演講稿 篇11
尊敬的，全體員工朋友們：
大家好!今天是個很高興的日子，我們迎來了X年X年度表彰大會。在此，我代表，向獲得各種獎項的優秀員工表示熱烈的祝賀!對在工作崗位上踏實苦幹，默默奉獻，爲賓館工作付出辛勤勞動的每一位員工表示衷心的感謝!
X年，對來說，是不尋常的一年，是經受了嚴峻考驗的一年。在過去的一年中，在上級領導的關懷指導下，在相關政策的支持幫助下，上下團結一心，努力進取，順利地完成了年度工作任務。我們的營業收入累計完成，這是20xx年賓館總體的經營情況，通過以上數據可以看出，在艱鉅複雜的大環境下，大家頂住壓力，還是取得了不錯的成績。
下面我們簡要回顧賓館做的一些重點工作：
首先，賓館克服經營壓力，適應形勢變化，調整經營策略。
其次，賓館認真學習社會型酒店經驗，取人所長，補己之短，學習優良經營措施。比如在餐飲方面，我們推出了“春季美食酬賓”活動，又制定了詳細的酬賓方案，吸引周邊居民前來用餐消費，此項舉措，使當期的經營壓力得到了一定程度緩解。另外，賓館大力拓展網絡營銷模式，做好宣傳推廣，通過與線上平臺合作，開發客源。臨近冬季，又適時推出養生小火鍋，以院內打折優惠等刺激消費，吸引客源;在會務方面，我們與時俱進，擴大經營業務，做好院政策支持下的接待工作。增加會議場所，完善會議用品儲備，增加院內服務接待人員數量，強化服務意識，落實溫馨服務，將提升服務品質體現在細微優良之處。
第三，強化內部管理，實現成本控制。賓館做爲院內的支撐部門，通過加大內部管控，運用數據分析，及時發現問題，尋找可控環節，對採購環節，部門人員配置，能源損耗進行嚴格的執行管理。
最後，賓館的安全後勤保障工作也大有推進。在各部門的緊密配合下，對食品安全、衛生安全、消防安全等環節狠抓到底，落實公安、消防、衛生部門等安全部署，保證了20xx年各項重大節假日的安全工作。
總結是爲了再出發。看到20xx年各項成績的同時，20xx年我們的工作會更加艱鉅，面臨的壓力會日益加大，但是大家不能被困難和問題嚇倒，要抓住機遇迎接挑戰，調動各方面積極性，化壓力爲動力。
在經營方針上，以效益爲目標，找準自身定位，調整經營結構和形式，完善院內接待、大衆消費、家庭消費等多元化一體的營業模式。以特色品質爲亮點，以認真服務爲保障，全面樹立賓館形象。
在人才建設上，要合理開發利用人力資源，完善績效考覈機制。以企業文化爲基礎，豐富拓展員工業餘生活，促進賓館和諧發展。
在內部管控上，要加強規章制度建設，明確行爲準則規範，將內控管理工作落到實處。講求團隊協作精神，大家要認真學習，精誠合作，取長補短，以賓館整體大局爲重，不計較個人得失，堅決不做損害賓館形象和名譽的事。
新的一年已經到來，希望大家繼續努力，以飽滿的熱情，嚴謹的態度，紮實推進各項工作。獲得優秀的員工要繼續保持優良作風，其他員工要以優秀員工爲榜樣，整個賓館形成創先爭優、比學趕超的積極氛圍，相互鼓勵，踏實工作，共同再創佳績。
鼠年春節即將到來，在此提前祝大家在新的一年裏身體健康，萬事如意，工作順利，生活美滿。謝謝大家!
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