領導帶動員工凝聚力的演講稿範文

領導帶動員工凝聚力的演講稿範文（通用3篇）

領導帶動員工凝聚力的演講稿範文 篇1

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　今天我要演講的標題是《點燃工作的豪情》。

　　最近，我重複研讀了《你在爲誰工作》一書，該書深入闡釋了世界500強企業推重的優良員工思維理念。在瀏覽過程中，我進一步體會到比爾·蓋茨的一段話：“如果只把工作當作一件差事，或者只將眼光停留在工作自身，那麼即便是從事你最愛好的工作，你仍然無奈長久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業來對待，情形就會完整不同。”“每天凌晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技巧將會給人類生活帶來的偉大影響和變化，我就會無比高興和衝動。”這段話闡釋了他對工作的激情。因而我們就不難想象爲什麼堅持工作激情的理念成爲了微軟文明的一箇中心，並像基石一樣讓微軟王國在IT世界傲視羣雄。

　　激情是一直鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作佈滿高度的激情，可以使我們不害怕現實中所碰到的重重難題和妨礙。可以這麼說，激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。是否成就一番事業，保持工作激情最爲主要！在我看來，一箇造詣事業的人，最重要的素質是他（她）對工作的激情。

　　假如一箇人終日垂頭喪氣、心神恍惚；或老是循序漸進，敷衍湊付；再就是平平淡庸，舊調重彈，始終抱着“不求有功、但求無過”的思維……這樣的人，你能設想他會敢於冒危險、頂壓力、戰勝種種艱苦引導一箇團隊邁向勝利嗎？

　　沒有激情就沒有動力，沒有能源就不可能全身心腸投入工作，不可能發明性地解決工作中的難題，更不可能有創業的力氣和勇氣，也就不曉得工作着的快樂，而指望他成爲團隊的首領更是妄圖。

　　沒有激情的人，就不可能有真正切實的舉動。沒有激情的人容易志短，並且往往受制於人。迫於生計，良多的時候只能妥協，這一讓步又於無形中湮沒了自己的才幹，錯過了發展的良機，最後只好中流砥柱。

　　對沒有激情的人，“工作着、快樂着、功成名就着”，就只能是一種奢望，因爲他基本體會不到工作中的樂趣，不會爲了晉升自己的工作才能和職業遠景去努力發掘潛力，他只把工作當作營生的手腕。

　　人活着需要激情，工作着更需要激情！激情是活氣的源泉，是性命價值的體現，更是發展自我、展示自我的催化劑。我們有什麼理由不好好工作並快樂地生活呢？

　　其實，只要想象目前就業局勢這麼嚴格，要是在目前崗位上不盡力進步自己各方面程度的話，很有可能被那些懷中揣着本科、碩士學歷的“子弟”們“搶”了手中的飯碗。看着學弟學妹們“虎視眈眈”的樣子，“整天混日子”確定是絕路一條。要想自己救自己，只有迫使自己樹破起使命感，以禁止自己走下坡路。

　　如果你是一位領導職員，但是當衆作講演又是你最心慌的事件，那就每天迫使自己對着鏡子訓練演講；如果你是一位業務銷售人員，偏偏自己性情又很內向的話，那就迫使每天主動與業務單位進行接洽、溝通；如果你是一位網管工作人員，就不得不硬着頭皮迫使自己當真學習最新的IT常識……

　　一旦在工作中建立起使命感，你就會自動地爲自己出點兒難題，每天都有困難處置，你天然就會活得空虛，堅定不移下去，你就能發明本人每天都在提高，天天都會覺得快活。

　　說到這裏，想必大家必定會很憧憬這種在工作時激情四射的狀況吧？然而在座的各位是不是經常感觸到工作中宏大的有形或者無形的壓力呢？是不是也跟着對工作新穎感的消散而變得身心疲乏呢？

　　那麼我們該如何恢復工作激情呢？書中援用美國有名鼓勵巨匠博西·崔恩的五點倡議給了我們很好的謎底。我們應當認真領悟其中的真理。我也把自己學習過的相干知識進行了演繹總結，提煉出多少點主意，供大家參考。

　　首先，保持工作的激情，就需要把鬥爭目標是非聯合。

　　在奔馳的進程中，咱們常常會有這樣的領會：如果你的目標地太過遙遠，很輕易就會損失自負。確實，在事實生涯中，有很多目標看起來一時難以實現，但你可以把它們分成若干個能夠很快實現的小目標，而後集中精神想措施逐個實現這些小目標。當這些小目標全體實現時，你的大目的也就實現了。

　　光輝的人生不會一揮而就，它是由一箇個並不起眼的小目標堆砌起來的。讓我們把目標化整爲零，用一箇個小的勝利博得最後的大成功吧。

　　興許，我們無法一下子救命或者轉變自己，但我們可以一步一步地保持下去，終有一天會有所播種，傷感。

　　其次，保持工作的激情，就須要擅長髮現工作中的樂趣。

　　許多時候，你只要換一箇角度去思考，就會對自己的工作充斥樂趣。發現工作的樂趣，恰是保持工作激情的不二法門。

　　在工作中，只有調劑了心態，你的心境就能拋開不景氣的暗影，借鑑一片格式。其實，世上有許多的人，因爲他們發現了樂趣，總會表示出與凡人不一樣的激情。

　　再次，保持工作的激情，就需要平衡你的工作和生活。

　　工作跟生活，看似相互牴觸，實在相輔相成。這就猶如去畫一道弧線，要害在於學會均衡！平衡掌握得好，那就是一道完善勻稱的弧線；反之，則會扭曲變形，變得奇形怪狀。弧線是漂亮的，恰似武俠小說中刻畫的圓月彎刀揮出時的那一霎時，如同羚羊掛角，壯麗而又無跡可尋。由於它在過程中已經孕育和包涵了所有的變更，從一箇點動身後，彷彿成果仍是要回到這個點的。然而，事實上我們終極並不看到一箇圓的呈現。

　　我們要在工作中成長，在生活和工作之間找到來之不易的平衡，從而讓自己達成更大的奔騰。

　　讓我們獨特把工作的激情點燃，讓激情的火焰肆意蔓延，讓我們在工作中獲取快樂無邊，獲取自信滿滿，激情成績妄想，幻想培養將來，有夢的人生才最爲絢麗！

　　我的演講結束，謝謝大家！

領導帶動員工凝聚力的演講稿範文 篇2

　　同志們：

　　大家好！

　　我們是五月的花海，用青春擁抱未來；我們是初升的太陽，用生命點燃未來。一曲團歌牽動了一代又一代年輕人的心。它不變的旋律猶如陽光灑滿心田，讓我們勵志向前！

　　我們是年輕的行路人，追求生活的五彩繽紛；我們是新時期的團員，帶着夢想展翅翱翔；我們更是活躍在生產一線的中堅力量，讓青春在平凡的工作中綻放。

　　我們慶幸自己生命的年輕，一如京杭大運河上冉冉升起的一顆璀璨明珠——淮安鹼廠。她是一箇年輕的生命，散發着充滿朝氣的活力，她肩負着井神股份轉型創新、率先發展的重要任務。是井神股份新的重要利潤增長點。

　　在淮鹼，有系統內、行業內最年輕的調度長，最年輕的車間負責人，最年輕的值班長，和百分之六十以上的青年操作工。淮安鹼廠頻頻傳來的捷報和在國內鹼行業裏締造的一箇又一箇神話離不開各級領導的正確指導和模範帶頭作用，更離不開每一位奮鬥在一線崗位上的年輕人。

　　還記得去年全廠試開車期間，我們倉儲車間的現場除塵設備在安裝調試過程中問題頻現，效果很不理想，致使現場鹼塵一層比一層多，每天巡檢都是憑着映像摸索着走路，氨味重得眼淚都被嗆下來，進出生產現場必須戴口罩。後來終於在大家的共同努力下車間完成了設備改良，和過去比起來現在的工作環境確是今非昔比，大大降低了產品浪費程度和口罩用量。我經常跟同事開玩笑說：“如果把那些落在地上的純鹼也包起來起碼要增加幾十噸的產量。”不過玩笑歸玩笑，就是在那樣的環境中，始終沒有一箇人退縮，雖然也累、也苦，但是大家都在堅守着自己的陣地，寸步不離。精心調控着每一箇指標，細心呵護着每一臺機器，每一個人都在履行着自己的職責，或者說都在奉獻着自己的力量。在我們車間，下鹼溜子堵是常事，也是最讓人頭疼的事，而這恰巧就在我的工作範圍內。下鹼溜子堵了，沒有別的辦法，只能扛着半人高的大錘去敲，“咚、咚。”每一次的敲擊都要使足全力。可我畢竟是個女生，處理這些簡單的’問題還行，當真遇到棘手的故障還是得請人幫忙，記得有一回溜子堵得厲害，光用錘敲是沒有用的，還得有人鑽進去去鏟、去掏，我叫來了我的班長，兩個人爬進鹼堆裏，又是挖又是鏟，汗水滴進具有腐蝕性的成品鹼，經過半個小時的努力，下鹼通道終於疏通了，而且沒有影響產量。後來班長說：“人嘛，就是要有一種精神。”而這句話從此便時常在我耳邊縈繞，每當我彷徨的時候，它就像暗夜裏的燈塔，給了我一箇方向，一箇堅持走下去的理由。

　　我們奮鬥在這充滿朝氣的活力的時代！儘管我們需要十分的努力，儘管這十分的努力並不一定換回相等的收穫，但年輕的生命怎能甘爲籠中之鳥，而不到風雨中去搏擊長空？

　　我們年輕，我們朝氣蓬勃、奮發向上，我們孜孜不倦、永不滿足，我們愛崗奉獻、銳意進取，我們具有純真的激情和雄心壯志，以及爲了實現理想而赴湯蹈火的精神。

　　作爲xx集團的一份子，我不僅要貢獻出自己的全部力量和才智，我更希望集團所有青年人一起團結起來，投身於改革發展大潮。釋放我們的激情，振奮我們的精神，讓我們用青春去譜寫xx集團發展的新篇章，讓我們在平凡中奉獻自己的青春和力量！

領導帶動員工凝聚力的演講稿範文 篇3

　　老師們、同學們：

　　早上好！

　　今天，全校師生相聚在五星紅旗下，看着又一次冉冉升起的國旗，聽着又一次奏響的《義勇軍進行曲》,我們是否會在心中默默告訴自己：“中國人，立正！”

　　升旗應該是一件嚴肅莊重的事，在五星紅旗升起的時候，我們都做到穆然肅立、注視國旗了嗎？國旗，是一箇民族的靈魂，在那戰亂的歲月裏，國旗是子彈，是槍，是炮。一面國旗，讓多少戰士在身處絕地時，愈戰愈勇，奮不顧身。在客居他鄉的僑胞心中，國旗，是心靈永恆的歸宿。一抹鮮紅牽起了千里萬里的思念。奧運會上，國旗是那無言的吶喊，誰也不會忘記我們的奧運冠軍披着五星紅旗，懷着喜悅與自豪飛奔在奧運賽場上的情景。

　　其實每一次聽到國歌、看到國旗都能嚴肅地行注目禮，這就是一種優良的素質。一箇不論何時、何地聽到國歌響起，看到國旗升起時，都能莊嚴行禮的民族就應是一箇強大且具有凝聚力的民族。人不僅爲自己而生，更應爲祖國活着，愛國並不一定需要拋頭顱，灑熱血，或是成日高歌“我和我的祖國，一刻也不能分割”。“愛國”二字是神聖的，是一種崇高的感情，這感情銘刻於生活的點點滴滴之中，愛校不也就是其中具體的表現嗎？愛校，不需要驚天動地的舉動，只要點點滴滴美好的行爲。文明的舉止，感恩的心情，坦蕩的胸懷，創新的品質，善意的微笑，禮貌的問候，友愛的眼神，溫和的話語，這一組組讓人擁有幸福之感的校園美景更需要我們每一個人用心去塑造。

　　每當五星紅旗在國歌聲中冉冉升起的時候，總會有一箇聲音永遠激勵着我們，這就是我們每一箇吳高人內心深處時時刻刻都在唱的同一首歌，同一首團結的歌，同一首感恩的歌，同一首奮進的歌。