關於年會的發言稿（通用31篇）
關於年會的發言稿 篇1
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一箇喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝 值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!
在過去的創業階段，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的’工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一箇豐收的!我們超額完成了年度計劃，爲公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我爲全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，閤家幸福!
關於年會的發言稿 篇2
各位領導、各位來賓、各位同事：
大家好。
我是電子商務部的負責人。
很榮幸，在這個辭舊迎新的日子裏，能夠在公司年會上代表電子商務部講幾句話。
我進公司將近7個月的時間，2個月前正式接手電子商務部的管理和運營工作。
那，顧名思義，電子商務部，是基於網絡平臺來進行公司商務活動的部門。
20xx年的電子商務部呢，經過了不斷的調整和資源整合，在公司業務不斷拓展，公司產品不斷出新的大好形勢引領下，目前已經從最初負責的家電網，發展到今日擁有淘寶旗艦店和社區服務網共3個電子商務平臺，前兩天又接到業務部發來的協作通知，國內知名的電子商務平臺庫巴網，也即將開拓專屬於我們公司產品的空間，爲公司品牌走向更爲廣袤的市場，供應了又一箇潛力無限的發展平臺。
那，如何將這4個平臺有效整合併運作起來，讓我們的品牌從這裏起飛並騰空而起，這是20xx新起點來臨之際，公司高層領導高度重視的核心工作之一，也是擺在我和我的團隊面前的一項重要任務和嚴峻的挑戰。
公司裏的每一箇部門都不是單獨運作的，電子商務部的工作肯定離不開其它各部門同事的支持、監督與協作，更離不開公司高層的方針指引和目標規劃。在此，我要感謝各部門同事在過去一年裏對電子商務部的支持和理解，希望在新的一年裏，各部門間的`團結協作更上一層樓，相互促進，共同成長，爲公司的發展壯大齊聚力氣。同時也寄望於我的團隊，我可愛的同事，我的80後90後的小童鞋們，希望你們在公司這個大平臺上不斷學習、進步，努力提升自我，每個人都釋放出最大的能量和熱忱，爲公司發展多做奉獻，爲個人成長積累閱歷。
最終，祝在場各位在新的一年裏工作順心，生活快樂！
關於年會的發言稿 篇3
敬愛的員工同志們：
大家下午好！
在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷着無比興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開20xx年感恩過去，放飛將來主題年會。
首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，爲公司的發展建設所做的努力和付出。
感謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的變更，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一箇組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、閱歷和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想相識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。
20xx年初，我們把公司確定爲規範發展年，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。
總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成果：
一、公司組織架構和流程方面
20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲爲公司副總，蘇世成爲市場部總監，聘用了有多年現貨經營閱歷的周文波爲公司副總。同時，更新修正了很多管理制度，規範了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務學問培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考覈管理制度等，公司全部部門的工作都取得了明顯的成果，從而爲公司的規範發展奠定了紮實的團隊基礎。
二、員工福利方面
長期以來，我們公司對員工福利工作都非常主動主動，20xx年在員工福利方面我們又實行了很多詳細的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區分於其他私營公司，除了法定三險外，還另外爲員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次，爲員工供應了探親來回車票報銷，節假日福利獎金，供應了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的範圍內爲員工創建更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。
三、硬件基礎建設方面
首先，20xx年公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，安排2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣闊員工更加寬敞舒適的工作環境。
其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火牆，提升了公司數據的平安性。新增了倚天版行情分析客戶端，滿意了客戶特性化選擇的需求；與建設銀行簽訂了e商貿通協議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一箇新的戰略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了銀商通業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，爲公司將來業務發展夯實了融資基礎。
四、市場業務方面
在市場業務方面，首先實行了把年初制訂的一次返傭制度修改爲二次返傭制度，這樣有效地防範了公司經營風險。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩定。
五、對外合作與發展方面
20xx年10月份我們與北京晉商聯合集團公司共同發起了山西晉商聯合商品交易所項目，目前該項目已經在山西省工商局覈准了名稱。這個項目通過發揮山西的區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，爲將來公司的轉型發展奠定了牢靠資源基礎。
六、規範發展方面
20xx年公司在業務開展和規範發展方面做了大量切實有效的工作，鑑於行業特點，公司年初就制定了規範發展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權託付書的審覈，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們註銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防範風險，規範發展的方面起到了非常主動的作用，同時也得到了保稅區管委會領導的認可和確定。
總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了很多詳細的成果，收穫了應有的收穫。
回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的`提高和成長，每個人都有不同的收穫，也湧現出了一批優秀的先進個人，比如這次通過全體員工評比出來的優秀個人和先進標兵，在肯定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現爲充溢激情和犧牲精神，胸懷坦蕩；他們忠誠於公司的事業，是可信的人；他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅決，勇往直前，是可敬的人；他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富於實踐精神，是可獎的人；在工作中，他們幹好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人纔是我們公司所須要和推崇的人，也只有這樣的人才能成爲公司的棟樑，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌絢麗。
當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業學問還不夠專業，銷售實力和技巧還不夠嫺熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成狀況還不夠志向，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一箇團結互助的團隊，有一箇完整的組織架構，我信任在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，並肯定能夠得償所願，
由於十一月份，國務院出臺了38號文件，這對於市場的業務開發形成了肯定的壓力，不過無論將來國家怎麼出臺清理整頓的細則，我們都有信念過關。首先，我們自我規範工作做得比較到位，其次地方政府對於我們公司兩年多以來的穩定發展也非常認可和確定。將來即使中遠期業務全國一刀切，我們公司的業務仍舊不會停止，因爲公司還有現貨和供應鏈融資業務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我希望大家安心。
對於過去發生的一切，無論是困難還是成果，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望將來，放飛志向。
對於即將到來的20xx年我們充溢了希望和嚮往，鑑於我們公司戰略規劃的連續性，我們今日把20xx年設定爲公司的目標管理年。
這樣，在新的一年裏，我們還將通過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要留意部門之間的連接。在確定一些詳細的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流於形式，同時要和每個人簽定目標責任協議書，有明確的獎懲細則，有考覈，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。
最終，我誠心地希望全體員工能夠用飽滿的熱忱主動端正的看法，來迎接新的一年的工作，同時，我信任在全體員工的共同努力奮鬥下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌絢麗。
在此，我給大家拜個早年，祝福大家新年歡樂，愛情甜蜜，家庭華蜜，身體健康，萬事如意！
感謝大家！
關於年會的發言稿 篇4
香山跑團的各位跑友，大家下午好：
龍年歲末，我們齊聚這裏，比賽是我們的假日，年會是我們的除夕，讓彼此的熱情點燃今日的焰火，讓跑步這個體育名詞烙印在我們心裏，也提前祝大家聖誕、元旦雙節快樂。
我們約跑的宗旨就是每週一次長距離，跑出健康與快樂的自己 。不論我們身在哪裏，週六都不會停止休息，用我們快樂的心態去丈量每一公里的距離，健康的抵達目的地。
今年跑團規模大幅增長，跑團成員在名揚國內外馬拉松、越野賽場，更是在、超百公里、超百公里等等地方留下了我們的歡聲笑語，也證實了我們平時的努力。在這裏我祝賀大家在龍年取得的好成績。
跑團從三倆摯友到現在的接近百人團隊，家的溫暖一直感染者每個人，同時大家也在爲跑團默默的奉獻着，刻苦的訓練，賽場上拼搏，無條件的志願幫助。
人品王在約跑中無數次體現兔子的真正本意，帶領一箇個新人創造pb，約跑同時還有冰柱奇觀，因爲有直白，所以冬季約跑更加有期待的`創意；
百公里的考驗，是比拼自己的毅力和耐力，但作爲一箇團隊，模範夫妻總是最給力，物質補給豐富又及時，門百賽道裝滿一車心意，跑友完賽的背後有他們辛苦的感激，跑團影響力更來自於他們的默契。
人品王和這對模範夫妻，攝影技術也是很高級，硬盤沒有幾個G，你是看不完一場比賽的全部回憶。
貴嫂今年加入跑團讓我激動不已，夫妻攜跑使我願望前移，家庭的溫暖是跑團最大的鼓勵，馬拉松的人生路才能完美走下去。跑團就是一箇個小家組成的大家，處處都有愛的力量，讓我們白頭偕老也要白頭攜跑到更多比賽中去。
其實要表揚的跑友還很多很多，用一首藏頭詩表達此刻我的心情。
香爐峯頂新望京
山野石板路不停
跑者精神相傳遞
團員瘋狂在黎明
來自八方聚北航
年齡無限跑自強
好友歡笑城隍廟
運動到老心飛揚
祝在座各位香山跑團的跑友們，來年好運，馬上洋氣，再創奇蹟。我們明年年會還相聚。
關於年會的發言稿 篇5
尊敬的各位領導，各位同事：
大家午時好！
來到xx公司已接近兩個月，很榮幸能代表全體新員工站在那裏發言。我把那裏當作人生大課堂，對各方面的知識都視作珍寶，一心想從實踐中獲取它的金鑰匙，充實自我、完善自我，讓自我能快速地適應新的工作和新的生活環境。
經歷了畢業時的迷茫和躊躇，不管是機緣還是巧合，我最終選擇了。沒有工作經驗，與同事和客戶不懂得如何溝通，在校所學的專業知識用於實際工作，總有種力不從心的感覺。接手公司的出納工作，首先學習收款、識別假幣，不會數錢，同事手把手地教，有時候付款的客戶蜂擁而來，我手忙腳亂無法應對，也曾受到別人的冷言冷語，委屈中獨自落淚。感覺自我的無知，聽到同事的鼓勵，是大家無私的幫忙，纔有了我今日的提高；是大家的理解和支持，讓我有信心應對困難做好收款臺的工作。
在那裏我要鄭重感激，尊一聲我的師傅！感激公司領導、同事和公司所有的客戶，多謝你們！
從學校到社會，自身主角的.轉變讓我有了無形壓力；社會工作者的主角也讓我有了沉重的職責感，職責就是動力！每一天工作接觸到很多現金，我會牢記公司領導的重託，安定自我浮躁的一顆心，杜絕一切私心雜念，時刻堅持清醒的頭腦。在收付款時認真覈對憑證，苦練紮實基本功，在工作中尋找技巧和方法提高工作效率。每一天虛心請教，放空自我、放低自我，從零開始、腳踏實地，多做少說，用心領會。從本職工作中學，從部門工作中學，從管理課堂上學，從財務專業書籍裏學。
收款臺是公司對外的窗口，我會用滿腔熱情迎接客戶，用禮貌周到服務好客戶，在公司供給的平臺上，展示自我的才華，走好人生每一步。
年輕的心猶如一座情感的礦山，，我會愛上你！我願把青春和夢想從那裏放飛！
關於年會的發言稿 篇6
各位來賓、各位同仁們：
律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表企業向爲辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感謝及新年的慶賀！回顧即將過去的20xx年，x企業在全體員工的共同努力下，企業各方面工作均取得了不錯的成果。各部門嚴格管理，明晰責任，不遺餘力，使企業呈現出團結一心、主動向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也漸漸提高。
雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但企業整體運營狀況還是呈良好的態勢，x企業依舊獲得了健康、穩步、持續的`發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一箇月，海外銷售量出現一週就是400萬美金的佳績，這是全體xx企業員工共同努力的成果。同時，企業在總經理提出的新的一年裏，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，企業的接單形勢也將喜人，並且也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將爲企業的發展帶來更多朝氣，同時也更加穩固在國內行業中領先的地位。所以我們要接着盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用企業現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而駕馭更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充溢了信念！
企業管理方面，我們要持續仔細貫徹並落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。作爲一箇在行業領先的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對漸漸建立起屬於自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使企業品牌及企業形象得到更大提升。
總之，我信任20xx年，在企業管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和同心協力下，肯定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裏以新的姿態、新的步伐譜寫出新篇章！
最終，再次慶賀大家以及你們的家人在新的一年裏：工作順當、身體健康、閤家華蜜、新春開心！感謝！
關於年會的發言稿 篇7
大家下午好！坐在那兒本來我不想發言，廣昌說你來了，一定得跟大家分享、交流一下。因爲我坐在下面，應該講受益匪淺，聽了經濟學家的講座，聽了各位的交流。因爲從經濟學家開始，我還得說幾句經濟學家的問題。
其實這一年大家活得都不容易。但不管怎麼說，我們都活下來了，年底這麼忙，大家可以在這兒花一箇下午，說明我們都過來了。商場如戰場，戰場上活着的人，是成功的，企業也一樣。戰場上，商場上年底還能站在那兒聽講座，還能交流，還能發獎金、工資，那就是不錯。做企業的第一要素，就是不死，跟戰士一樣，上戰場的第一要素，有時候不是爲了贏，而是活着。
20xx年最後一天，我們都沒倒下，這是非常值得慶賀的！
我們每年都把未來的一年想得非常艱難。儘管我知道，第二年肯定有很多人做得比我們好，未必我們公司能做得更好，我們公司可能會有很多不可預期的困難出現，看清楚未來的災難，仍舊爲之，這纔是真正的樂觀。所以我覺得我們做企業，腳踏實地，其實來的3到5年經濟情況並不容樂觀，但是未來5到15年左右，中國的經濟還是很有機會的。
在經濟好的時候賺錢的企業家，不能稱之爲真正的企業家。股市是牛市的時候，街上買菜的老太太都能賺錢，你不能把自己稱之爲投資者，只能稱之爲炒股者。經濟不好，你纔是優秀的企業。好企業，基本上經歷過幾個悲慘的經歷，或者是自己的原因，或者是經濟的原因造成的，所以我覺得，在危機關頭，能熬過去的企業纔有“抗體”。
最近也聽了很多經濟學家講，在短期以內中國經濟有下滑壓力。我個人認爲，中國經濟下滑壓力，是長期的，是持久的，是永遠性的。我們不可能回到9%、12%。我們要學習適應5、6%，甚至在未來20年，我們能保持2%—4%，已經很了不起了。因爲我們已經是世界上第二大經濟體。你繼續保持15%的增長，這是要出問題的，到1。78，不太會長了，要的是腦袋，國家體制、機制，這也是一箇科學，所以不是短期有壓力，而是長期我們學會有2%到4%，其實2%、4%，已經非常了不起了。即使2%、4%，有企業依舊能達到200%、300%的成長，有的企業再好的經濟形勢，也做不好。其實經濟形勢好壞，與你自己做得好壞沒有多大關係。所以，不要因爲說你的企業做得不好，你就“歸功於”經濟不好，經濟不好也有好企業，經濟好的時候，不好的企業有的是。
總體來講，過去的一年中國還是有很多有意思的事情，二胎開放了，人民幣進了籃子，20xx年其實很不簡單，很多事情我這輩子可能看不見，都發生了。但是我們企業家就是要把握那些可能超越我們期望和預判的東西，我自己有時候想，人家現在把阿里巴巴看得挺神，其實阿里巴巴就是一箇很普通的公司。16年以前，我們說出要成爲世界十大網站之一，那個時候我們公司排名可能200萬名以外，說這句話很狂妄，但是稀裏糊塗地居然做到了這個目標。這不是因爲我們多厲害，而是我們處在一箇很有意思的獨特的時代。這不是虛話，我們確實感謝這個國家，感謝整個改革開放，我們確實感謝互聯網，感謝所有年輕人。沒有這些，阿里巴巴所有的夢想，真是一箇空想。
今天全世界變化的國家，可能就是中國。正在經歷着巨大的變革，轉型也好、升級也好、創新也好，各種各樣的變革，都非常之大。特別是作爲第二大經濟體，中國現在在座所有的企業家我們擁有的機會，可能是人類社會在一箇時代極其罕見的。我們是第二大經濟體，但是企業的質量、數量、規模、品質，跟第一大經濟體美國比，歐盟比，歐洲比，跟日本比，還相當非常之大。今天，我們能夠參加“世界盃足球賽”的中國國家企業隊，其實就像中國足球隊一樣，我們能進去，也是檢漏進去，我們實力遠遠不足。但是作爲第二大經濟體，未來一定會誕生很多的企業。
中國過去30年的改革開放，請問中國有多少企業活過了30年？而要想成爲一箇持久的經濟體，大概需要50年，很多企業只有跨國50年的歷程，這50年曆程內至少有5到10次災難，是經歷了國家、國際形勢和企業內部的災難，才能稱之爲一箇堅強的企業。任何一次打擊，對我們來講都是一次機遇。
大家今天講得最多的就是創新，中國這個時代也是千年不遇。幾千年來有哪個國家、哪個時代真正消滅貧困？但是我們這代人正在努力實現。互聯網是一場前所未有的技術革命，我們是否能把握、掌握？
作爲一箇優秀的企業，我們要理解這個時代，要讀懂這個國家，我們企業家只有真正瞭解自己有什麼、要什麼、放棄什麼，你企業纔會走得久。剛纔週會長一番話，我聽下來覺得週會長在反思自己有什麼、要什麼以及學會放棄什麼。我們的知識越多，知道自己要什麼，但是缺乏智慧，因爲智慧告訴你什麼我們是不要的。
這也是一箇真正的商業變革的時代，商業變革，每個人對機會的判斷是不一樣的，有的人把這個機會看作機會，災難，有人把災難看成機會，有人把好好的機會做成了災難，而很多人又把災難做成機會。其實機會在沒有形成機會的時候，纔是真正的機會，形成機會以後，往往是災難的開始。所以今天的霧霾，已經形成了霧霾，抱怨有什麼用呢？這時候是我們做企業巨大的機會，如果你改變了這個霧霾的現狀，改變了中國的環境，你有可能是未來30年最了不起的企業。創新，企業家的職責是創新，創新的主角是企業家，企業家是社會發展過程中的科學家，企業家是稀缺資源，我們可以培養職業經理人，但是不可能培養企業家。所以這一點希望大家記住，我們企業家就是野生動物，我們就是原生態。我們對很多問題的反思和思考，是跟別人不一樣的，所以我們對創新的理解，也是不一樣的，創新不是講故事。如果你覺得靠概念可以成功，那麼你最後得到的，還是一箇概念，如果你覺得講故事能成功，最後你剩下的，只是一箇故事而已。
大家要記住，創新是逼出來的，沒有人是在順利的情況下可以做好創新。創新是要付出巨大代價的，剛纔王新奎教授講的我非常同意，企業家是個狀態，創新是有個時間的。馬雲的創新，可能就三年五年，但是創新付出巨大的代價、壓力，是超過想象的。創新時間有限，如果你在乎許多外界的東西，就會失去人生中最寶貴的那一刻。65歲，你只能在自己家裏做一些兒孫滿堂的創新了。
創新也是有巨大風險的。傳統銀行機構在風險處理上比我們互聯網創新要做得好。其實我們看問題的角度不一樣，傳統金融可能做的風險是把防彈衣做得越來越厚，越來越好，而我們的創新是讓殺手根本不可能靠攏你。我們想的是完全不同的風格，你是把防彈衣做得更強還是讓殺手沒有可能出現在這個場地上？思考的深度廣度，都是我們值得創新、反思的地方。
關於年會的發言稿 篇8
尊敬的各爲來賓，今視傳媒，今日朋友，可愛的志願者們：
大家下午好！
我文采比較差，爲了寫這份發言稿，我只好找來阿孃，也就是度娘，東湊西湊的寫出了一篇東西，如果有不通順的地方，很多沒有注意到的地方沒有講到，也請大家多多諒解。
博心公益的理念就是創造一箇開放的平臺，讓大家更簡單，組織，策劃，參與公益活動的.平臺。我們就是想營造一種家的感覺，博心公益就是每一箇志願者的家長，志願者們可以在這個加自由的發揮，想發展什麼的，家都會支持，每一箇志願者都是兄弟姐妹，需要時團結互助，更可以自由發展自己的夢想，我們也可以把博心公益叫做—成就夢想的家。
博心公益發展之初，有賴今日支持，提供了帶殘疾人去旅遊的點子，康輝旅行社，博大社工特鼎力支持，成就了第一次帶殘疾人去羅浮山旅遊，後來和花園村組織六一的活動和後期的“開拓之旅”親子活動，都多得珠江人壽的背後默默支持，還有魯甸地震在文化廣場的大型義賣會，除了剛纔聽到的愛心商家，還有福滿年，福臨門，金科照明等愛心商家的加入，還有博之旅，上官井山莊等等等等，一大批的愛心商家不能一一的讀出來，就留給主持人慢慢讀吧，非常感激你們。
寫到這裏，可以看出，博心公益其實是一箇很包容博愛的團體，可以和每一箇商家組織，策劃，參與公益活動，所以我期待未來我們有更多的合作機會，讓愛傳遞更遠。
本來，我還想寫20__年的一些活動計劃的，可惜筆沒有水了，只能下次再說了，再次謝謝大家！
關於年會的發言稿 篇9
尊敬的領導：
晚上好！
值此春節之際，在這個辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司董事會各崗位辛勤工作的夥伴及其家屬致以節日問候和新年祝福！
20xx年是公司持續良好發展勢頭的一年，是市場拓展和團隊建設取得顯著成績的一年，是全體員工迎接挑戰，經受考驗，努力克服困難，完成全年任務。物流工程部高端體育用品貿易物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作如火如荼；化工外貿部鬥志昂揚，銷量直線上升，市場不斷開拓領土；集團形象更加國際化，辦公面積翻了一番，集團創新設計，更大氣，公司宣傳、具有特色紙杯、小禮品等都在緊張籌備中；擴大公司規模，沒有標準化的管理，行政部也在爲公司的新規章制度做準備，更加人性化和高效；高效的工作是我們績效改進的保證，我們的外貿部願景體系也在準備運行。
作爲集團的創始人，感謝全體員工的努力和努力，這些成就都充滿了公司全體員工的辛勤勞動和汗水，明天因爲你而更加精彩！
過去的成就體現了公司全體員工的努力和汗水，未來的機遇和挑戰需要我們不懈努力。在辭舊迎新之際，在分享勝利喜悅的同時，也要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境下，化工農藥企業仍然面臨着廣泛的.機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目還有很長的路要走。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的責任感和使命感促進公司的可持續發展。
新的一年開啓了新的歷程，承載着新的期，承載着新的夢想。全體同事共同努力，以百倍的激情和誠實的勞動，共同努力，共創佳績。沒有什麼能阻止或動搖的。我們充滿信心，努力奔向更輝煌的新年！
最後，再次感謝大家。祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！崇拜早年！
謝謝!
關於年會的發言稿 篇10
全體員工同仁：
梅花映春暉，金猴報喜來。
新春佳節來臨之際，我向過去一年來努力工作、辛勤付出、無私奉獻的全體員工同仁，致以新春的問候和崇高的敬意！
在剛剛過去的一年，公司的全體員工在不同的崗位上辛勤勞動、默默付出，對着每一箇顧客做到真誠、耐心的服務，塑造我保險新形象，得到了顧客認可與好評。同時，我們的.辛勤努力也得到了分公司的褒獎，在分公司度先進評選中，我支公司獲得了“先進直屬支公司”獎項，能得到上級的表彰是我支公司全體員工的榮耀，在此我也對全體員工表示衷心的感謝！春風即將撞響吉祥的鐘聲，我們將在同一個頻率交響的共鳴時刻，寄託着新的希冀。新的一年，我們的任務更加繁重，而我們的前途將更加光明，讓我們攜手並肩，百尺竿頭，譜寫新篇，同心同德、奮發有爲，幹好。
最後再一次祝願您和您的家人在新的一年裏身體健康、闔家歡樂、工作順利、心想事成！
關於年會的發言稿 篇11
大家晚上好!
值此xx年新春佳節來臨之際，我謹代表公司董事會、公司領導向全體員工及各位嘉賓致以最真摯的祝賀，向忙碌在各個崗位上的員工及其家屬致以衷心的祝福和最親切的問候!祝大家新年好!
回首xx年，我們無比自豪。xx年是我公司成立之年，在總公司和投資公司的關懷、指導下，在各景區的大力支持下，通過全公司員工的辛勤努力，公司各項工作順利進行，開局建設和經營管理實現了雙豐收。
公司於xx年xx月xx日舉行了隆重的開業慶典暨揭牌儀式，在各界領導嘉賓的共同見證下順利舉行。於今年xx月份正式開業，至今運行良好，得到了社會各界的喜愛與支持。在此期間公司緊抓桂林市的創城迎檢工作，在公司全體員工的共同努力下圓滿完成任務。
公司獲得了總公司xx年度“雙文明”建設先進單位光榮稱號，公司員工、等位同志被評爲出席總公司、投資公司及公司的先進個人，財務部被評爲投資公司先進部門。在此，我代表公司董事會、公司領導向獲獎員工和部門致以最衷心的祝賀!感謝你們的付出與汗水，感謝你們的無私與奉獻!
xx年共接待遊客xx萬人次，完成經營收入xx萬元，爲年計劃xx萬元的%，實現利潤xx萬元，一舉扭虧爲盈，實現了歷史性的突破，改變了歷年的虧損局面，爲公司的建設和發展奠定了良好基礎。
xx年是嶄新的一年，展望未來，任重道遠，我們將更加豪情滿懷。公司已計劃於今年啓動“時光隧道”、“總統會所”、“高空觀景”等項目的建設。繼續完善功能配套設施。公司相信在我們全體員工的不懈努力下將加大步伐創造出更好的成績。
總之，新的一年，是公司開啓新一輪歷史篇章的一年;新的一年，也將是各項工作、建設繼續追求高標準，不斷邁向新水平的一年。我們將始終秉承“誠信人爲本，發展智當先”的公司理念，團結拼搏，求真務實，創新發展，爲打造一箇新型的、一流的、集觀光與遊樂於一體的綜合性旅遊企業而不懈努力!
祝全體員工、各位嘉賓朋友：新春愉快!恭喜發財!謝謝大家。
關於年會的發言稿 篇12
尊敬的各位來賓、各位領導、各位同事：
—x辭歲去，—x迎春來！在這辭舊迎新的日子裏，迎來了公司的年會，心情特別激動，這是我第一次參加公司的年會。我是來自生產部的，很榮幸能夠作爲優秀員工代表上臺發言。很感謝公司給了我這個機會，我纔有可能站在這裏與大家分享我的喜悅。
在此，特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助。自入x公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規章制度，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。對於我來說，不僅僅是一箇工作企業，更是一所社會大學。我從跨入她的大門起，便開始了新的學習生涯，在這裏，我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多爲人處事的道理，在與同事、領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經理和主管，在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的`鼓勵和協作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作，我纔有不斷進取，不斷成長的機會。
另外通過自身的努力，並積極配合上級領導引導新員工，熟悉公司各種運作流程，儘快使新員工能夠上手。今天，我有幸成爲優秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起爲crh竭盡全力。說句心裏話，我感到很慚愧，因爲不光是我一箇人在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬於我一箇人，是屬於公司每一個人。—xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，我們後面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持，有各位同仁的精誠團結，我們肯定能完成我們的奮鬥目標。在即將來臨的一年裏，首先我會再接再厲，多探索、多總結，盡職、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務。其次我要加強相關知識的學習，特別是專業知識，拓寬知識面；提高我的表達能力；對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領導對我的期望。
最後，感謝公司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協力下，我們一起共度難關，相信我們的公司明天會更好！謝謝大家！新年快樂！
關於年會的發言稿 篇13
金蛇辭歲，伴隨着新春的喜慶氣息，我們正跨步在的希望大道上。過去的，源於全體辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助，公司保持着健康、穩步、持續的發展勢頭。在此，向全體員工及行業的各位朋友付出的辛勤勞動和幫助表示衷心的感謝，並致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。
全體員工一道精誠合作，兢兢業業，譜寫了公司發展的新篇章。通過ISO9000體系認證、增強新品開發實力、借鑑推行成功企業的管理成果等等，從而較好地提升了企業的競爭力，爲公司的發展夯實了基礎。這些成績的取得，是全體xx人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出創業精神和拼搏作風，實踐着員工與企業的和諧進步！
我公司是一家生產企業，公司的發展、壯大與各位從事分析行業生產，經營、研究朋友的大力協助是分不開的。在此新的一年來臨之際，我代表公司的全體員工：祝同行的各位朋友身體健康！事業如意！並對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福！
，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發展空間。同時，公司把人才戰略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術人才並提供更爲廣闊的發展舞臺。展望的.奮鬥目標與發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌！
親愛的朋友，我們公司的不斷成長得益於諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手，凝聚我們共同力量發展事業，團結一致開創新的輝煌。最後，再次祝福大家春節愉快、身體健康、閤家歡樂、龍年吉祥！
關於年會的發言稿 篇14
各位員工：
大家下午好！
我是，很榮幸代表公司xx部門度優秀員工發言。我謹代表所有獲此殊榮的優秀員工，感謝x總的信任，感謝給予我們關心和幫助的集團公司各位領導，感謝所有不辭辛苦、團結互助的全體同事們！衷心的謝謝你們！（此處90°鞠躬，停頓3秒）自xx年加入各司已有xx年時間，從一箇營業員到收銀員到領班，從一箇外行到對行業的.瞭解及公司業務的熟悉，我一直告訴自己，雖然我的崗位很平凡，但我的一言一行都代表着公司品牌在顧客心中的形象，用最好的服務和飽滿的熱情去面對每一位顧客，是我一直在堅持和努力的目標！今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對全體員工任勞任怨、兢兢業業工作的表彰和感謝！
我們不會因爲過去的榮譽而沾沾自喜，驕傲自滿。在新的一年裏，我們將不斷提升自我，繼續勇往直前，迎接一切挑戰，用滿懷的信心去贏得市場競爭，爲公司、爲自己交出一份更加優異的成績。
在此新春佳節來臨之際，我謹代表營運中心全體優秀員工祝x集團xx年大展宏圖，財源滾滾！祝大家萬事如意，閤家歡樂！謝謝大家！
關於年會的發言稿 篇15
大家晚上好!很高興在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收穫和喜悅，共同展望我們正在開創的!
我們很榮幸的邀請到政府相關部門領導、等合作伙伴，特力屋、空間大師等供應商代表及員工家屬代表、親朋好友。在此，我代表全體員工並以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優秀員工和供應商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!
我們一起走過的xx年，留下了太多的記憶和感慨。
20xx年是在創業歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。
去年的同一場合，我們爲xx年提出了“順勢飛奔，大幹、實幹、巧幹，構建更高、更堅實的創業舞臺”的年度目標和方針。
現在來看，在xx年我們基本實現了覆蓋深圳核心商圈、輻射東莞、布點重慶的網店拓展目標，達到了營業規模、團隊力量、盈利能力翻番的預期效果。在9月份以前，公司整體保持了良好、快速的增長勢頭，連續多月刷新月度總營收及單店營收的記錄，並打出了連開十店的拓展高潮。同時我們對內部管理及組織機構也進行了有效的優化、創新和疏理，加強了後臺職能管控和服務支持力度，提升了前臺區域、門店的整體運營作戰水平。
全年我們不但加大了新店的投入，上線了epr系統，改造了部分高端門店，成型了新一代門店的品牌形象。同時，我們還積極參加玉樹公益賑災等社會公益活動。
通過全面的規劃，公司在xx年變更升級了公司名稱，從“深圳市商貿有限公司”蛻變提升爲一箇初具雛形、初具規模的“深圳市商業連鎖有限公司”。相信，這是我們正式邁出商業連鎖行業的關鍵一步，也是我們開創生活家居行業堅實的一步。
總體來講，在xx年，我們基本上堅持了“全力以赴的大幹、腳踏實地的實幹、精心籌劃的巧幹，更不乏日以繼夜的苦幹!”達到了“鍛鍊隊伍、提升管理、成熟商業模式、促進營銷創新”的目的，實現了公司經營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。
當然，20xx年仍然有很多的不足和遺憾。
在下半年，不期而至的cpi上漲帶來的消費市場委縮，房地產市場的宏觀調控，工業原材料上漲、採購成本上升、毛利空間縮水、員工薪水預期提升、人員規模擴充困難，客觀地影響了我們下半年發展的速度和業績水平，預期的“十一”高潮和秋冬旺季沒有如期而至，爲我們的庫存積壓和資金週轉帶來一定的困難。
在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成爲今後我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。xx年我們更加深刻的理解“誠信、互利、開創、共贏”的合作理念，讓我們收穫了越來越多的支持和信任。
衆所周知，xx年的春節就像所有的春天一樣，萬物復甦，春暖花開，這也是我們新財年全新的開始。
在20xx年1月份，我們又一次刷新了新紀錄，再次站上了新臺階，開始我們新一年的征程，我們把這一年確定爲“質量、效益、管理”主題年。
關於年會的發言稿 篇16
同志們：
某去長空辭舊歲、某來大地迎新春。滿懷豐收的喜悅，滿載勝利的榮耀，我們揮手作別砥礪奮進的20xx年，闊步邁入華章初展的20xx年。
回首往昔，深懷感恩之心。放眼前路，難抑澎湃豪情。值此辭舊迎新之際我向全國市場、夥伴、分公司經理、外事經理，同仁致以新年問候和誠摯祝福！同時也對所有夥伴家人表達衷心感謝與崇高敬意。
業績階躍，天道酬勤！20xx年是公司業績階躍之年，是全面深耕細作運重要一年，也是必將載入某某發展史冊的.輝煌一年。這一年，我們某某公司全局之力，線上線下齊頭並進，各地市場活動如火如荼。全國各地市場夥伴士氣高漲，全年業績實現180%增長，收入規模實現全面階躍，爲我們朝着實現某某目標又邁進堅實一大步，也爲20xx業績跨躍發展唱響衝鋒號角。
夯實基礎，迭代不息！20xx，是公司創新之年。公司堅持打造中國樣本發展戰略，堅持“產品做好，做好產品”極致思維，匠心觀念，注重細節，努力優化服務，堅持規範運作，全力推進公司事業跨越新的高度。
自尊敬人，大愛無疆；日月恆升，山高水長。公益行動，慷慨解囊，公司在20xx年慈善捐款共計某某多萬，點燃希望燈，照亮夢想的路，某某愛心一直在行動。讓我們滿懷慈心，攜手同心，愛心築夢，永守讓世界變的更美好使命篤定前行！
舊歲已展千重錦，新年再進百尺杆。20xx年是公司全面推進，高速發展關鍵一年；承上啓下，繼往開來。踏上新的征程，展望新的目標，機遇與挑戰並存，困難與希望同在。20xx，全面貫徹落實年會“六脈神劍”舉措，緊密圍繞“衆創淘金計劃”，緊跟時代資源整合大勢，按照公司整體戰略部署實現市場雙倍速擴張。九層之臺，起於累土，千里之行，始於足下；要把這個藍圖變爲現實，必須不馳於空想、不騖於虛聲，一步一箇腳印，腳踏實地的幹！
凡是過去，皆爲序幕！20xx，一諾千金，一路向前，某某中國，盡銳出戰，精準施策，信守“打造世界健康產業中國樣本”承諾！向着建設世界一流企業宏偉目標闊步前進。
最後再次祝福全體同仁與夥伴事業前程似錦、再創輝煌！
關於年會的發言稿 篇17
一轉眼，我們東至民俗學會走過了一年，回想這一年，我們無不激動萬分，感慨萬千。
曾記得，年會成立那天，在縣教體局偌大的會議室裏，真是高朋滿座，各路精英雲集於此，暢談堯鄉民俗的趣聞軼事，奏響了我們東至民俗研究的春天，同時也產生了我們民俗學會的載體《堯渡河》。
從那一天起，我們民俗學會在會長張先明先生的帶領下就正式踏上了訪古尋幽，走村串戶，挖掘資源的歷程。我們走張溪，進勝利，去羅城，鑽秧畈去收集民歌民謠，並以“青水湖畔七夕民歌晚會” 的形式將它展示出來，在縣電視臺文化資訊頻道中滾動播出，引起了極大的反響。
曾記得洪方同春的首屆茶葉節，我們民俗學會推出了整整一臺文藝演出，讓《一杯在手，天下同春》，享譽大江南北。
還記得黎痕那個金色的秋天嗎，爲紀念抗戰勝利__週年，我們民俗學會走進黎痕，在鄉愁館裏，在當年紅十軍、皖贛特委戰鬥過的地方，我們奉送了一場《歷史不會忘記》的精彩演出，黎痕的鄉親們爲我們爆以了熱烈的掌聲。
與此同時，我們還在官港的秧畈、東流的陶公祠、堯渡的梅山等地舉辦了豐富多彩的民俗文化文藝表演，讓大家深深感受到了民俗文化的無窮魅力。
我們編印的會刊《堯渡河》，影響極深，廣爲流傳，許多人看後愛不釋手，認爲這是一本散發着鄉土氣息的好雜誌，讓他們又回到了那孩提時代，又彷彿穿越了時空，與古人在吟詩作對……
民俗的根在民間，在那飽經風霜的老屋裏，在那茶山老奶奶的山歌裏，在那農家牆上的犁耙車耖裏。
我生在農村，長在農村，無論我在哪裏，睡夢裏總是閃現着家鄉洋湖油坊的老油榨，青峯嶺的`古松，二家裏的祠堂，高山東風的王家老屋，泥黃前旺的老楓樹和珠虹的普濟寺。揮之不去的是年豐老渡口的木船，珠虹盧龍的狗推車，青峯江家的大石磨……我認爲，這些東西就是我心中的民俗，是我骨子裏永久的烙印。
每當我在鄉村發現了一些古色古香的東西，聽到那些鮮爲人知的故事，常常會激動得熱淚盈眶，回來後就會欣然命筆，把自己的所見所聞記錄下來，以留作永久的紀念。其實，歷史是看不見的，但它存在於我們的口語中、文字裏，只有把它如實記錄下來，才能讓人們去緬懷祖先，觸摸歷史，去感受和領略我們可愛家鄉的古老文明。
鄉村的美在於純樸，在於自然，也在於發現。美麗的鄉村就是一首無聲的詩，一幅立體的畫，民俗就在這首詩裏，這幅畫裏，就看你如何去發現她，再挖掘她，再傳承她。
關於年會的發言稿 篇18
各位領導、各位同事：
我是小兵，鳳蛇擺尾，駿馬揚鞭，在這辭舊迎新的日子裏，我滿懷着無比衝動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峯！作爲公司的新人，作爲公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但願能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20xx年新的輝煌！
從學生時代過渡到社會這個大環境中的每一步走的都是艱難的，曾經的狂放不羈，曾經的稚嫩氣息、曾經的單純幼稚、曾經的什麼都能無所謂。步入社會，走上人生的轉折點，迷惘過，揪心過，退縮過，默默的抹過眼淚在付經理，楊部長，李巧玲師傅以及各位同仁的共同幫助和鼓勵下，在“男人哭吧哭吧不是罪〞的歌聲的`衝擊下，看着公司一大幫子娘子軍個個有大將風範、個個英勇神武、個個嗷嗷叫的熱血雄風的刺激下，我告訴自己要堅強，要努力！三個月，我以前的暴脾氣，固執己見、棱棱角角被磨平了。既然改變不了環境，那麼，我要更好的去適應環境，轉逆境爲順境，我的成長史跨越性的，自己以前都不敢想的！在此，我很想說：謝謝你們。
會銷公司，特別是像我們這樣的以優質效勞爲基準，以家文化爲核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，並且做得很好，在這個集體裏，我真的能感受到濃濃的家的氣氛。感恩、忠誠、專業、友愛、平等是我的收穫和感悟。
走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰績論英雄的職場規，我總結起來就是：注重細節、保持平衡的心態、制定好切實可行的目標並努力去實現它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最後誓不放棄、處處學習處處成長、專業知識常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人。
回憶20xx，展望20xx，魏總說我們衛康20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家爲我們指明瞭陽關大道，那我們還有什麼理由懈怠、退縮呢！我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會爲你讓路的！！
我建議：讓我們衛康所有同仁一道，揹負夢想，勇往直前，用視死如歸的態度超越夢想，超越20xx！！！在路上，我們都在路上！讓我們一路唱響鬥志昂揚的讚歌！爲自己的青春拼搏！爲自己的未來
拼搏！爲20xx而拼搏！！
謝謝
關於年會的發言稿 篇19
尊敬的家人，尊敬的合作伙伴們：
大家好！
非常感謝各位朋友和家人的歡聚一堂，感謝家人們長期以來對教育的大力支持和幫助。在這裏先給大家拜個早年，祝福大家新年快樂，閤家幸福！ 教育在各位的支持和幫助下，取得了長足的發展，員工團隊也吸納了高精端的人才的進入，更多的有識之士在走進了，成爲了我們新的家人。xx學校業績也在去年的基礎上也有了百分之一百五的遞增。學校在學員滿意率上也較去年遞增了幾個百分點。在度超額完成了年度指標。承接了金沙灣花藝工程和仰韶文化節等大型項目，並順利實施。出色的完成了年初設定的目標。這是整個家人的努力的結果。當然，也和我們整個家人和各位合作伙伴的大力支持是分不開的。
在全體家人的勤奮工作下，我們才取得了以上的成績，我相信，我們這羣可愛的家人會繼續在再創輝煌。抒寫我們發展的新篇章！
5月，xx集團搬入新的謀劃場地，營業面積較去年擴展了3倍，工作環境也煥然一新。同時，新的企業價值觀和使命也全面落地。我們是一箇人，發出統一種聲音：爲中國花藝婚慶業再崛起，花店業婚慶業大發展而努力和服務。推動中國花店業和婚慶業的職業化進程是我們xx人宏大的使命。專精、誠信、成爲了我們企業的核心價值觀。團隊和企業的系統化建設達到了空前的高度。
，我們將本着：聚焦學校，以學校帶動菲歐，以戰略思想。擴大教學招生規模，開辦分校，創辦，繼續引進頂級、優秀、專業的人才。把xx培訓推向全國，做到全國花藝和婚慶培訓的第一名。把打造成中國花藝培訓婚慶培訓的航空母艦！
回首即將過去的一年，所有往事彷彿就在眼前，在肯定我們取得的成績的同時，我們也要看到我們發展中的不足和缺陷，我們要在未來的工作中不斷的改進和提升！這是歷史賦予我們家人的’使命和職責！
即將到來的需要我們以更大的熱情、更高的標準，更好的服務來打造我們這個團隊，來續寫我們的業績，讓成爲發展史上的一箇全新戰略的轉折點。
展望，我們所有的家人，都滿懷希冀，我們懇切的希望和各位一起，攜手走向輝煌的明天！謝謝大家！
關於年會的發言稿 篇20
尊敬的公司領導、各位同事：
大家好！
非常榮幸被評爲優秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有時機與大家一起分享我的工作心得。
法務工作是公司整體工作中一箇小的方面，法務工作能夠得到充分開展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此時機，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝！
員工是公司可持續開展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在適宜的環境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的缺乏之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一箇縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這裏，我們的個人價值和公司開展得到兩全其美的實現，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關心的幸福！
公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的.工作配閤中，各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比方爲了落實證照，開發部的同事勞心勞力，忍辱負重；爲了優化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；爲了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞；爲了擴大銷售，營銷籌劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；爲了提升公司效勞形象，客服部與物業公司的同事面對難纏的業主反覆溝通，耐心解釋；爲了節省建設本錢，預算部的同事精打細算，嚴格審覈；爲了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿；爲了後勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握，才實現了公司提升形象、控制本錢、開展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲！
最後我要再次感謝支持幫助我的公司領導，及和我一起並肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴！至此新春到來之際，藉此時機，表達對大家的誠摯祝福，祝願大家在即將到來的龍年，桔祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！
關於年會的發言稿 篇21
一、全盤考慮，及早謀劃，安排好本學期的教育教學工作
1.時間不等人，腳步很快。本週是本學期的第10周，$2（農曆十二月二十九）是農曆辛卯年除夕。雖然上級部門的具體安排現在還沒有下來，但是我們可以判斷：第20周後半段或21周前半段將舉行期末考試。
請各位教師總結前半個學期工作，並妥善安排下半個學期的教育教學工作。對於高三學生來說，需要做的是進一步夯實基礎，爲衝刺20xx年高考積蓄力量；對於高二、高一年級來說，最主要的任務是爭取在本學期期末聯考當中取得優異成績。
2.高二年級期末考試安排有變動，請注意。高二年級，縣域普通高中將參加金華市十校聯考，即使用重點中學組的試卷，這同以往採用縣研訓中心命制的試卷參加考試會有較大的變化。教學中，如何把握進度，如何根據本校特點和實際情況掌控教學的難易度和周練、晨測等試題的難度，是值得每一箇任課教師深入研究，及早尋求對策。這裏提一箇建議，浦江中學在近幾年的十校聯考中成績非常突出，我們可以去向他們請教，特別注意借鑑他們所使用的資料。
高一年級的期末考試同往年一樣，繼續使用研訓中心命制的試卷。高一年級部已經把期末考試的範圍放在了年級部的郵箱中，請老師們查看。一般來說，同去年相比較，教研員隊伍變化不大，我們認爲將會在更大程度上保持命題的穩定性，請備課組長聯繫本學科的教研員，請老師們精心研究近年的高一年級期末考試試卷。
二、重視學習，積極參賽，不斷提升自身的專業素質
1.前段時間，金華市教科所組織課改論文評比，學校近30多位教師參加比賽，人數有增加；組織課題申報活動，多箇學科組的提出了課題立項申請；在縣、市組織的優質課評比中，學校多位教師獲得了較好的名次，這些都是很好的現象。
對於優質課評比、基本功比賽等業務比賽活動、對於教研課題研究、教學論文撰寫等教育科研方面的活動，請老師們積極參加。這是提高專業素養很重要的一條途徑，也是我們教師進行時的好證據。
2.浙江省正在推動深化普通高中課程改革的工作，以促進普通高中多樣化、特色化發展。樓校長已經多次在會議上向教師們傳達了改革精神，這項工作需要引起每一位教師的高度重視。課程改革，對每一箇教師來說，都是一種全新的挑戰，一種更高層面上和更高要求下的挑戰，需要我們重視學習，加緊學習。
在與老師交流中，發現部分教師對同課程有關的知識還有缺失，並沒有形成一種較爲系統的課程知識結構，課程建設，尤其是課程開發能力還有待進一步建構，這也加緊學習的一箇原因。
三、下週的重要工作
1.高三已經在舉行了期中考試。高二、高一年級將於下週舉行期中考試，這是下一週最重要的工作。
請各位教師根據教務處安排，明確自己的工作任務和工作要求，並且根據要求保質保量完成工作。
階段考試、期中考試次數很少，機會極爲寶貴，請我們每一箇老師加以充分利用，發揮期中考試的功能作用。通過考試，我們要進一步調動學生的學習積極性，提高學生的學習能力和應試水平。請老師們在考前對學生進行指導，幫助學生提升總結。
高水平的教學質量，需要優良學風來保障。考風，是學風重要的組成部分，可以說，有好的考風纔會有好的學風，有好的學風纔會有好的成績，對此，我們每個教師都應當堅信不移，並且成爲三中人共同的理念。考前，班主任務必進行一次考風考紀專門教育，強調考試紀律；考中，每一箇監考教師都要認真工作，嚴格監考，堅決把考試作弊現象消滅在萌芽狀態，同時也要注意不出現監考遲到、做與監考無關的問題；考後，一方面要認真及時完成閱卷、成績輸入等工作，同時很好的進行質量分析活動，通過主題班會、個別談話等方式加以鞏固。
本次考試，高二、高一將參加六校聯考。我們很多教師都苦於缺少學生成績的比較平臺，而這次參加六校考試將是一箇很好的機會。
2.做好學生專項資助工作
學生資助工作是政府爲廣大百姓辦的一件好事，一件實事。任務交到學校$2老師手上，我們必須把好事辦好，把政府的關心和溫暖送給困難學生和家長。
普通高中學生資助工作已經實行多年，以前做的是“教育券”活動，主要兩個類別，第一類是低保、社會福利機構供養對象、烈士子女、五保中心供養對象、殘廢對象等，免除學費；第二類是家庭年人均收入低於4000元家庭的.學生，免除代管費。今年，政府進一步加大了普通高中學生的資助力度。
關於資助對象條件，上級部門有具體明確的規定，主要是平時表現好、家庭經濟困難的學生。原先學校上報的“教育券”享受對象，將再一次享受本次的專項資助。
本次專項資助的對象，每人每個學年享受1500元，資助款每個學期發放一次。20xx年，我校享受“教育券”的學生有47人，而這次上級部門給我們學校的資助名額是188人（全縣是900人）。也就是說，除掉原先享受“教育券”的47人外，這次學校還要再尋找家庭困難學生141人發放資助款項。
因爲工作任務重，工作時間緊，學校決定把141個名額分解到三個年級，每個年級47人。一般按照各個班級平均分配的辦法分解名額，年級部統籌協調，最後整個年級上報的人數不能多於47人，也不能少於47人。
會後，請班主任立即開展摸底和動員工作，確定名單後，把資助對象情況調查表交給學生週六帶回家，表格需要村、街道和鄉鎮、社區蓋章。同時，要求家長在下一週的週五前把填寫完整並蓋好公章的表格交給班主任，班主任收齊後交年級部，年級部統一交教務處。爲了便於學校及時完成表冊填寫工作，班主任在下週二之前把本班確定的資助對象名單交年級部，年級部收集完整後統一交教務處。
請各位老師積極宣傳政府的學生資助政策，請班主任認真負責，把資助款交到真正需要資助的學生和家長手中。
如果有不清楚的問題，請向教務處諮詢。
關於年會的發言稿 篇22
尊敬的各位家長：
三年前由於您的孩子加入了我們這個快樂而平坦的大家庭，我們成爲了合作伙伴。同時，我也代表各位老師向家長們表示深深的感謝，多少次爲了製作教玩具幫助我們蒐集材料，爲我們共同教育好孩子獻計獻策。正是由於你們的協作與支持，才使我們的保教工作順利進行，正是由於你們的理解和包涵，纔有了我們今日的成果。現在，孩子們即將結束幼兒園的學習生活，邁向一箇新的臺階，我們雖然不能再合作了，但我信任我們已建立了深厚的友誼。 友愛的孩子們，此時此刻我心情凝重，由於與我朝夕相伴3年的你們就要離開了此時此刻我又倍感欣慰，由於你們將要做一名光榮的小學生了。望着今日長大的你們，看着你們現在活潑可愛，又唱又跳的樣子，不經意想起剛進幼兒園的時候，你們還是一箇個依靠大人的’小娃娃，由於不會穿衣服要老師幫忙，由於不會畫畫急的哇哇大哭。今日站在我眼前的你們，個子長高了，知識豐富了，能力提高了。三年來的相依相伴，三年來和你們共同度過的每一天，都是我生命中最珍貴的回憶。
孩子們，你們長大了，進步了!老師真爲你們高興!在高興的同時也感到很幸福，由於老師有幸和你們一起感受着你們的快樂，也有幸爲你們見證你們的進步，和你們一同成長!更有幸陪伴你們走過了最純真，最美妙的童年時間!每個早晨，我會想起你們的聲聲問候每個傍晚，我會想起你們的每張笑臉。今日，你們是一隻只快樂的小鳥，要在這裏起飛今日，你們是一隻只幸福的小船，要在這裏揚帆今日，你們是一匹匹奔騰的駿馬，要在這裏奮蹄! 再見了，我最友愛的孩子們!老師會從心底裏永久關愛着你們，永久祝福你們，願你們永久健康、快樂，早日成爲棟樑之材!同時，我也要告知你們，在你們成長的道路上，會發生許許多多的事情，你們要學會勇敢地去面對，老師和你的爸爸媽媽都會在你的身邊支持你們，激勵你們，讓你們能夠快快長大。希望你們堅強、自信、勇敢，把身體熬煉得棒棒的，功課學得棒棒的，進入小學後，早日戴上紅領巾! 友愛的孩子們，你們會想念老師嗎?你們會回來看望老師嗎?無論你們走到什麼地方，這裏永久是你們平坦的家希望你們常回我們幼兒園，來看看你們的家，來彙報你們的學習成果。老師期盼着你們回家的腳步，更祝福你們燦爛的明天!
關於年會的發言稿 篇23
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家好!今天，我們歡聚一堂，慶祝公司圓滿走過了20xx年，不知不覺即將進入20xx年。我謹代表公司領導們對全體員工一年以來的恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝：“謝謝你們，在過去一年裏，大家都辛苦了”。
智慧創造價值，責任成就未來，20xx年，我們同心協力克服了種種的壓力和困難，進一步擴大了公司規模，壯大了員工隊伍，完善了產品內容，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的發展，同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升，爲公司日後發展和騰飛打下了堅實的基礎，所取得的每一箇可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，同時也證明了我們這支工作團隊是一箇有凝聚力，執行力，且勇於創新，銳意進取的出色團隊，你們是出色的，我爲公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。
願在座的每位成員都能成爲頂梁大柱，爲公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。
一祝我們團隊一起努力，一起創造我們的輝煌，實現我們的的五年計劃，讓我們的表現優異的老師有房有車，讓我們資深老師至少有房子有家。
二呢，祝大家新年快樂、身體健康。今年20xx，代表寓意是愛你一生，即將到來的`是20xx代表愛你一世，祝各位有家庭的和和美美，和你自己的家人能夠一生一世的相愛，沒成家能夠找到愛自己一生一世的那一位。
三呢，祝今天的大會圓滿成功，晚宴能夠愉快，大家能夠玩的盡興、笑得開懷。
關於年會的發言稿 篇24
尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們：
大家早上好！
我很高興能和大家一起在這裏召開我們文具公司度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代錶行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因爲有你們，纔會更加精彩。
剛纔杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。
在這裏，我也要強調三點：
第一遵章守紀、重塑形象。
我們的管理將要上一個新臺階，那麼，首先會完善公司制度，向實現管理規範化進軍，因爲成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度，隨着公司的不斷髮展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上爲大家帶來幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”，只要我們這個團隊對工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啓動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二齊心協力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們爲一箇共同的目標(賺錢)，也爲了成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什麼困難，及時反映，發生什麼矛盾、彆扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因爲，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對於拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(爲什麼要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠於職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一箇零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裏在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的.要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼裏，記在心裏的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟着提高。
全體員工朋友們，我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拼搏、開拓進取，爲全面完成各項目標任務，爲文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥!
謝謝大家
關於年會的發言稿 篇25
親愛的夥伴們大家上午好：
很高興又有這麼一次難得的機會，站在這兒爲大家主持晨會。那什麼是機會呢?如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。但是機會總是喬裝成麻煩的樣子，而讓人無法抓住，麻煩來了，一般人的第一反應是逃開，因此也就錯過了機會。當別人交給你某個難題，也許正爲你創造一箇珍貴的機會
記得上一次站在這裏，還是葉落紛紛的秋天，而現在卻已到了萬物復甦的春天。在這個春暖花開的季節，我們又迎來了一箇新的早晨，開始了一天新的起步，相信我們會給自己帶來一箇良好的開端，將成功在每一天積累。
你們好，很高興能獲得這樣一箇機會在那裏進行一次以“創新與發展”爲主題的演講。我演講的題目是《企業的創新和可持續發展》。
創新和可持續發展是近幾年咱們國家提的頻率的詞彙之一，由於我的人生規劃是在商業領域有所發展，並且我期望有一天自己能夠成爲伍妹電子書店的首席執行官。所以這天我就淺談一下關於企業創新和可持續發展的我個人的一點看法。
在這天這個高度競爭的世界，全球化的趨勢導致競爭局面不斷擴張的狀況下，我們的企業處於一箇需要不斷滿足顧客需求的時代。因爲顧客的需求越來越細越來越多，我們不得不永不停息的搜尋的產品和服務來滿足顧客多元化的需求。只有抓住了客戶我們的企業才能更好的生存，顧客是企業的生命之源。但是我們怎樣才能不斷地滿足客戶呢也許答案有成千上萬種，但創新是一切答案的根本。此刻“創新或死
亡”成了很多產業部門的格言，儘管世界對創新的興趣如此的高漲，儘管這幾年新的產品新的服務層出不窮的在市場湧現，但人們是否真的理解創新呢很多人對創新的認識存在着一箇缺失，他們很可能在潛意識裏把創新與發明混爲一談。創業家迪恩.卡曼說：真正的創新是讓人們做他們從來沒有想過的事情。進一步說人們買的不是發明和技術，而是能夠解決問題的創新和辦法。因此即使你的產品再好你的服務策劃方案再多麼完美，如果顧客認爲那不是解決他們問題的.好方法，那麼這個創新就失去了存在的好處。ins和as的暢銷書《基業長青》裏兩位作者對世界上以創新著稱，長盛不衰的企業像3M公司惠普公司強生公司作了詳細調查，發現這些企業“並不是透過詳盡的戰略計劃，而是透過嘗試、錯誤和機會，準確地說就是意外來作出方案。”創新很多時候需要資金，創新也意味着冒風險，而企業家要抓住的是風險中透漏出的成功機會。創新與供應無關，而是與需求有關。明白了這一點我們創新就不再那麼盲目，成功的概率也就增大了。
創新是企業可持續發展的核心。這是國內許多專業人士的看法。現實中有許多活生生的例子。爲什麼Google能在短短几年內就得到飛速的迅猛發展爲什麼微軟總裁李開復要跳槽去Google就職創新!這家公司以瘋狂的產品創新速度迅速樹立起Google這個品牌。Google公司的彈性工作制度爲創新帶給了良好的環境。創新使Google實現了跨越式可持續發展。我記得三年前中國的騰訊網盈利模式還比較老套，我玩QQ的時候感覺滿足不了我的需求，從此三年來再也沒有上過騰訊QQ，三年後的這天我讀了大學，因交際需要再次登陸QQ，騰訊公司產業模式的變化神速完全出乎我的意料。我花了一段時間才適應並滿意地理解騰訊帶給我的優質的多元化服務。我想創新是騰訊利潤年年穩步上升的重要原因，更重要的是他們在源源不斷的利用新技術新手段滿足客戶的需求，鞏固着老客戶，不斷開拓着新的客源我們天天講要創新，但不能盲目的創新，我們要找到創新和可持續發展之間締結的紐帶，那就是需求。這是一箇目標市場不斷細分的年代，企業要抓住目標市場要細分目標市場，理解需求深度挖掘需求，然後滿足需求。而滿足需求的方式是創新。沒有任何一箇行業是長期靜止不變的，更不用說我們取悅客戶的方式了，一旦沒有了創新我們只有被顧客拋棄，可持
續發展也就成了一紙空話。只有創新才能跟上顧客不斷翻新的需求，只有滿足了顧客需求的企業才能更好的可持續發展。
先前在某本書上看到過“破壞性技術”這個詞，各行業時不時地總會有那麼一項新的技術創造出來墊x整個企業界，這項創新是如此的強大乃至它能夠引起一場巨大的商業變革，改變某些產業的面貌，最終有些新的企業產生，又有另一些既有的企業消亡。譬如攝像頭的發明創
新，譬如iPod播放器的熱銷，譬如模板技術的開發成功。
如果我們想使一箇企業成功，獲得可觀的利潤，那麼我們就務必在創新上不僅僅關注其播種、成長，更要重視收穫結果。只有搞出來的創新能夠解決顧客的問題，真正與市場需求相結合，實現商業化運作，才能更好的實現企業可持續發展。
由於準備匆忙，有些地方可能還存在的失誤，敬請各位老師批評、指正。我的演講完畢，謝謝!
領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!
20年過去了，20到來了，感謝過去的一年裏公司領導幹部及公司員工的共同奮鬥!值此新年來臨之際，我謹代表公司經理辦公會向公司公司員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導幹部，向所有關心支持公司發展的海內外小夥伴們，致以新年的問候和美好的祝願!砥礪前行賀新春，高高興興迎新年。
回顧去年，我們滿懷欣喜，難抑自豪。對於我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魂的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不懼逆境，但是我們就怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，超越困難證明我們是一支同德同心、能征善戰、出色的隊伍。我堅信，今天的逆境必將成爲將來更加輝煌成就的根基，我們公司在這種環境下頂風冒雨，懷着一股豪情壯志，披荊斬棘，堅定地邁過了20年。
這裏，我懷着一顆感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的小夥伴們，感謝全體同仁們，是你們的不棄不離，纔有企業的今天。
將來我們不管做得有多麼強大，我們都不會忘記這一路上相伴的公司員工和新老朋友們!
謝謝大家。
關於年會的發言稿 篇26
親愛的各位同仁，女士們、先生們：
新年伊始，萬象更新，又一箇生機勃發的春天向我們走來。憑藉着大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表x向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持x事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年裏身體健康、閤家幸福、事業有成、大展宏圖！
過去的一年，是艱苦創業的`一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百餘名員工的不懈努力，目前我們的房地產事業蒸蒸日上，x項目進展順利；x月，x伴隨房地產的發展應運而生，成爲集團發展征途中又一支生力軍。x月，x大酒店也正式開業，開業至今，穩中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。
“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”，面對的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷。“金戈鐵馬聞徵鼓，只爭朝夕啓新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。的x驚喜無數，的x必將無數驚喜。未來的x屬於x，我們必將在x開拓出一條具有x特色的成功創業之路！
最後，請允許我再一次祝願到場的各位新春愉快、幸福安康，祝願衆誠易達蒸蒸日上、宏圖大展！
謝謝大家！
關於年會的發言稿 篇27
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家下午好：
我是分公司，很高興獲得這個獎項，並站在講臺上向大家表露心聲，心中有無限的感慨，這是一份榮譽，更是一份激勵，這不僅是我X年工作的終點，更是日後進步的起點。
X年我順利完成目標，簽約單，取得這個成績首先要感謝公司領導和溫州的同事，感謝他們在平時工作中悉心的指導和幫助，銷售冠軍的榮譽不僅僅是屬於我個人，這個獎應該屬於大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領獎臺上，謝謝大家
X年9月，我有幸加入分公司，在這四年多的工作中，本人隨着公司發展而成長，一路走來體會了很多挫折、壓力、失落及喜悅，也因爲這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進步，讓我爲公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，然後而這份榮幸也將會伴隨我日後工作的每個日日夜夜，有今天的成績我深信以下三點也和大家分享下我的心得：
1、做好客戶信息的收集，目標明確，合理科學的工作方法。
2、用心的對待每個意向客戶服務好每一位客戶。
3、好的心態積極向上，持之以恆，多發時間總結學習。
榮譽已成爲歷史，X年是全新的一年，也是自我挑戰的一年在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的綿薄之力。
最後衷心地祝願大家在新的一年裏工作順利、身體安康、閤家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
關於年會的發言稿 篇28
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
年會召開之際能與大家共聚一堂着實令人高興，作爲公司的一員讓我對過去一年取得的成就感到高興，新的一年是x年從而需要在工作中表現得更x一些，即需要認真對待工作從而實現自我突破，儘管可能面臨的挑戰將會更多卻也要努力將其解決，下面我給大家分享一年來完成工作的經驗以及對新年的規劃。
首先我們在過去一年制定的年度目標已經得到了圓滿完成，而且在市場所佔份額方面也獲得了更多利潤，這種喜人的成績無疑是諸多員工們共同努力的成果，相信當大家看到公司發展得更好以後也會爲此感到自豪，畢竟這是我們共同建設的成果自然會以此爲榮，但回想起我們在工作中付出的努力便會感到理所當然，爲了公司整體效益的提升導致許多人都能夠超額完成任務，甚至有時還會爲了業績的`提升而自覺加班加點，這種較高的覺悟也爲工作的完成創造了不少效益，因此工作中的優勢需要得到繼承並希望今後做得更好。
其次需要反思工作中的不足並儘快將其改正，雖然工作中取得不錯的成就卻也需要加強反思，在細節方面做到無可挑剔是我們努力的方向，事實上我們在往年工作中的表現是沒有規劃的，誠然對工作的熱情能夠讓我們取得不少成就，但是我們應當及時總結好經驗並爭取有着更好的表現，然而通過我的觀察發現很少有員工會對完成的工作進行總結，而且對今後工作進行部署也是我們需要做到的，若是對待工作毫無規劃性的話只會逐漸喪失優勢。
最後需要把握住現階段的優勢並朝着未來前進，相信大家在參加年會的時候或多或少對將來有着憧憬，畢竟過去一年在工作中取得那麼多喜人的成績，因此需要再接再厲才能爲公司的發展創造更多的優勢，我們不能總是沉浸在過去的輝煌中以至於認識不到眼前的困境，可想而知後續工作中會有不少難題等待着我們去解決，因此不要懼怕困難並將精力都放在今後的工作中去，相信憑藉着愛崗敬業的精神能夠在後續的工作中創造更多輝煌。
職場中的效益需要我們去積極爭取才能獲得，因此要妥善利用現有的優勢並不斷提升自身綜合素質，相信在領導的帶領下能夠令公司再次獲得發展，接下來爲了實現今後工作中的目標而奮鬥下去吧。
謝謝大家！
此致
敬禮
關於年會的發言稿 篇29
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家好!
首先在這裏我非常感謝20xx年爲辛勤付出的每一箇員工，每一箇日日夜夜，每一里路程，每一箇家人，每一箇用戶，每一箇客戶;20xx對於我們，對於，對於行業都是很艱難很困難的時光，感謝大家和一起度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝!謝謝!
一年又過去了，翻過20xx年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時也爲新的一年做好什麼樣的打算和規劃，我總結了六個字：思過、思變、出發。
一、思過;
在創業和發展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢於開展批評和自我批評;把這些東西總結起來，歸納起來，防止以後在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母;同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎?進步了多少?學習了多少新的知識?增加了多少能力?提高了多少境界?我們的管理水平提高了嗎?我們的技術水平提高了嗎?我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎?我們的服務水平提高了嗎?我們的客戶滿意度提高了嗎?我們的推廣形象提高了嗎?我們的效率提高了嗎?我們的執行力提高了嗎?我們的戰鬥力提高了嗎?我們的.精氣神、正能量又提高了多少?社會和行業都在高速發展，我們前進和發展了多少?我們每個人又在工作中犯過多少錯誤?同志們，勝敗乃兵家常事;我們不害怕失敗，就害怕繼續犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高;我們也不怕你們離開，就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢，沒有把自己練成真正的出色人才就放棄;我們應該思考過去，開創未來;我經常和大家一起談夢想、理想、目標，人生的價值和意義，要麼去實現自己的理想，要麼就是走在夢想的路上!
二、思變;
互聯網的發展，猝不及防;行業的變化，防不勝防;在現在這個快節奏的社會，落後不僅僅是捱打，跟不上就會被淘汰，不就沒有發展;不變革，不創新就沒有競爭力，就很容易崩潰;逆水行舟，不進則退;時代逼着我們向前快跑，所以思過以後就要思變，刻不容緩;怎麼變，我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想;把我們置身於大潮中，全面地接受洗禮;總結過去，思考未來;認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發展，取得更大的成績，就必須要面對自己面對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進的發展思想理念，學習和開創新的方法;甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功;把我們變成一箇真正的強者，一箇行業的領頭羊，打造一箇所向披靡的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領，從白領錘鍊成金領和精領;新年新貌新，思過思變思未來!同志們，讓暴風雨來的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創造新的佳績!唱出新的青春之歌!
三、新我們一起出發!
同志們，既然我們都有夢想，我們已經設計好新的發展大計，我們就一起出發，風雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想;夢想是用來實現的，成績是幹出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢幹、肯幹、能幹、實幹，平臺永遠屬於幹事人的平臺;;姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創新的篇章;有夢想就有未來，有行動就會更精彩!自強不息xx人，全力以赴創奇蹟!
最後祝大家新年快樂!我們的家人們新年快樂!萬事如意!我們一起迎接20xx!
關於年會的發言稿 篇30
各位老師，員工：
大家好!
在這辭舊迎新之際，我們團聚一堂，共同慶祝機構舉辦的年會。在此我謹代表教辦向各位家長的到來表示熱烈得歡迎，向關心、支持幼教事業的社會各界人士表示誠心的感謝和真誠的問候，祝福大家新年快樂，萬事如意。 回顧一年來，機構在園長的帶領下，經全體教職員工的共同努力，幼兒園的各項工作得到長足進展，美麗的環境、熱忱的服務、色香味俱全的飯菜、優質的教學質量，贏得了家長全都的滿意和社會各界的高度認可。 園長是一箇幼兒園的靈魂，她的能力與品質，決定着一箇團隊的進展方向和老師團隊的綜合素養。呂園長用xx餘年的行動詮釋了自己對教育事業赤誠的熱愛，她將自己的青春和全部的愛都無私地獻給了幼教事業。但她依然有着“老驥伏櫪，志在千里。”的豁達胸懷不斷地奔波全國各地，與名師溝通，提升着自我能力，用與時俱進的教育理念，引領者團隊進展。她就是一位智者，給人指引了方向，她就是一把熊熊燃燒得火炬，不斷地散發着熱量，給人予平坦，給人予能量。正由於她對幼教事業的一片赤誠、對優質教育的孜孜不倦的追求、對幼教事業無怨無悔的奉獻精神，在工作中務實高效的作風，帶出了一支高素養的老師隊伍，營造了一箇風清氣正的好園風。
幼兒是我們的希望，是我們的`將來，是我們快樂的源泉。我們每一位家長都希望自己的寶貝兒能在老師的精心培育下，健康、快樂、幸福地成長，更好地完成幼小連接，爲孩子今後進展打下堅實的基礎，受到良好的學前教育。但幼教工作對我們每一位家長都是既熟悉又陌生的一箇領域。如何讓幼小的心靈去感知、熟悉紛繁複雜的大千世界?怎樣纔是優質的學前教育?我懷着困惑的心情，於xx月初組織本轄區xx餘所幼兒園的園長及骨幹老師xx餘人，觀摩了梅軒幼兒園的兩堂公開課。通過傾聽，使我耳目一新，對學前教育有了新的熟悉，對學前教育是一門藝術有了深切的感受，這兩位老師溫馨的語言，如涓涓細流滋潤着幼兒的心田富有愛好得師生溝通，使每個幼兒的奇怪 心都有滿滿的收穫。課後，我們參觀了幼兒園的舞蹈室、繪本館、創意美勞館、幼兒小超市、海洋球館、感統教室及幼兒作品展。欣賞着一幅幅美麗的畫卷，閒逛於溫馨舒適的幼兒天堂，領會着點點滴滴的成就，它是全體教職員工愛和才智的結晶。老師們，正是你們悄悄地付出，無私的奉獻，才鑄就了今日的成就正是你們懷着“智者無敵，勇者無畏”的信念，纔在幼兒心中樹立老師就是天使，就是才智的化身這一神聖的形象正是你們博愛的哺育，才使幼兒的每一份潛能得到開發、綻放。 昨天的成果帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明天的輝煌。我們回首昨天，問心無愧我們面對今日，倍加珍惜我們展望明天，更是信心百倍。我堅信機構明天將更加美妙。 預祝今日的年會圓滿成功。
感謝大家!
關於年會的發言稿 篇31
各位員工：
大家下午好！
今天站在這裏，首先，我代表公司向大家表示衷心的感謝。沒有你們，就沒有今天的環亞。隨着11年的過去，兔年的到來，新的一年開始了！我們要對過去有個總結，對未來有所展望！今年的目標非常明確，在海棉，複合，納米銀抗菌，高週波四個事業部的共同努力下，讓公司的銷售業績上到一箇嶄新的臺階。
環亞在管理層的帶領下，在衆多員工的努力下，歷經市場的考驗，有了今天的規模，打造了環亞的知名度，使我們獲得了極高的社會美譽度和廣大客戶的認可！更讓我們成爲行業的龍頭企業。這一切都離不開大家的支持。我謹代表公司向大家說聲謝謝！然而，面對成績我們不能驕傲！我們要反思，要苛求自我的技術，素質和服務意識。董事長把公司讓我來負責管理，在這樣一箇很好的平臺，如果我沒有讓公司再上一個臺階，再持續發展下去，那我對不起董事長，對不起跟着我這麼多年的同事，反正我是拼了，你們也要跟着拼，不拼我可在後面拿棍子盯着看。同時，在這裏我要做自我檢討。過去因爲很多原因。我們在員工大會和管理層這一塊一直做得不夠。所以從今天開始，我們會舉行一箇月一次的員工總結大會和一箇週一次管理層會議。讓我們的每一箇計劃和制度都可以完整的實行下去。希望大家監督我。我將同各位一道努力，將環亞發揚光大。07年進入公司負責生產管理，嘗試着進行很多改革，因爲我們是行業的龍頭，沒有借鑑的地方，只能靠自己摸索向前，有成功有失敗，但至少我們有在努力改變。當然，我也知道之前有很多的員工都說我，說我們環亞做事只做一半，我們的制度永遠都執行不下去等等之類的。但是，今天我要告訴各位的是：“現在工廠的改革——是勢在必行！跟着環亞的，跟着我，接下來機會有的是。只要你是人才，我就給你們機會。
從20xx年以來，公司每年銷售額一直都有突破億元大關，可是我們現在一直在這個坎上面徘徊不前。接下來我要告訴各位的是：“只要我們突破現在的瓶頸，接下來我們就是大步發展。公司將給有能力的.員工更多發展的機會！”
你們可曾知道：“市場競爭是不會給任何人任何喘息的機會，所以我們全體員工要知道大環境的嚴峻性。只有公司發展了，我們纔能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的發展空間！因此，我們要擰成一條繩，共同把環亞推向一箇新的高度。”在這裏的各位很多都是在廠裏面做了很多年的，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在環亞混日子的。對於這些人，那我明確的告訴你，“如果接下來你們還是這樣的想法，那麼你們趕早自己回去。地球缺少誰都照樣會轉”。
總之，我希望所有的環亞同事都能像兄弟姐妹那樣好好相處，在輕鬆愉快的氛圍之下，開始新的征程。
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