科技公司總經理演講稿：爲農民創想 爲時代播種

科技公司總經理演講稿：爲農民創想 爲時代播種（通用10篇）

科技公司總經理演講稿：爲農民創想 爲時代播種 篇1

　　親愛的學長們：

　　大家早上好！

　　我是來自高一（1）班的，很榮幸代表基礎年級的學弟學妹爲即將參加高考的學長們壯行。轉眼間，期待了一千多箇日夜的高考終於來了，高考是橫跨在歲月面前的一條河流，更是一次激動人心的衝鋒，是人生中一場承前啓後、繼往開來的戰鬥。今天的你們滿懷赤誠，就要在接下來的三天播下人生希望的種子！一千多箇日夜，你們用辛勤與汗水築起了起飛的跑道，用智慧與知識鍛造了鋼鐵般的翅膀，明天，你們將迎來祖國的挑選，你們將在高考的考場上迎風起舞，飛向人生輝煌的彼岸。

　　作爲學妹，和你們在一起共同度過了一年的學習時光，從你們身上，我們見證了什麼是優秀，你們三年的辛勤汗水，一定會澆灌出燦爛之花，結出豐碩成果。

　　一路走來，每一次日出、每一層漣漪，都因你們的勤奮付出而美麗動人；每一襲風浪、每一片烏雲，都因你們的執着堅持而退去鋒芒。

　　一路走來，你們用信念和毅力克服了所有的阻礙，你們用最苦的苦換來最甜的甜，才塑造瞭如今的你們——昂首沖天的雄鷹。

　　此時此刻，請看一看站在自己身邊的同窗，要同你們一起走進這屬於年輕的戰場，願你們爲彼此留下真切的祝福，攜手書寫一箇輝煌的結局；看一看始終鼓勵着自己的恩師，他們陪伴着你們走過這辛苦的日子，未曾有語，只因情到深處，你們的苦他們看在眼裏，疼在心裏；看一看眼中充滿崇敬之意的學弟學妹們，我們也將在心裏爲你們送去最誠摯的祝願。那麼就請你們載着這份滿滿的.回憶堅定地走向遠方。

　　有一位教授說過：“高考，四分考實力，六分考心理。”就是說一箇人心理調節的成功與否，將會極大地影響到他的高考成績。所以，身爲江漢學子，你們要像在每天的宣誓裏說的那樣：我們要以最飽滿的激情迎接新一天的挑戰。發揚江漢學子特別能戰鬥的精神，決勝高考！人們都說，凡是經得起高考的高中生都是勇敢的，是的！你們都是勇敢的戰士。

　　加油，爲了你們青春的誓言！我們和你們一樣堅信：等待你們的，除了凱旋，還是凱旋！高考必勝，加油！

科技公司總經理演講稿：爲農民創想 爲時代播種 篇2

　　尊敬的各位領導，各位前輩:

　　大家下午好！

　　很榮幸今天能夠來參加我們第四期創心匯，在創心匯大家庭中向各位展示坐落於此次會議舉辦地的新農場。

　　大家可以看到，我路演的題目只有四個字：爲農、創想。想請問大家一下，“爲”這個字，應該怎麼讀。大家應該都猜得到，爲字的兩個讀音都是正確的，這兩個字其實也印證了我們從20xx年底創辦農場至今的心路歷程。

　　爲，讀二聲的時候，是我心裏對目前從事工作的一種轉變，當我從工業領域轉向農業領域的時候，作爲一名新時代的農民，作爲一名在新農村建設過程中想立新功的新農人，我無比激動也無比堅信前面的道路。

　　爲，讀四聲的時候，是我作爲新時代農民要實現的夢想，要帶領周邊鄉親們一起致富的夙願，它是我創辦企業的源動力。因此這個字如何解釋都是對的。

　　下面，我從“起、承、轉、合”四個部分來向大家分享我們這個還不到三歲的農場建設初衷與最終呈現的狀態給大家。

　　第一部分：起，引領。

　　這一部分我主要向大家展示企業發展的主體構想，目前已經建設完畢的部分，主要以農業發展作爲企業戰略第一抓手的佈局規劃，以工業化管理思路來帶動農業的發展方式，以三產融合作爲盈利能力的戰略構想。

　　企業成立於20xx年11月6日，註冊資本1000萬元，已全部實繳，於20xx年3月20日在股權交易中心順利掛牌，目前企業在務實工作方面得到了一定的肯定，包括XX省科技型中小企業、湖州市農業精品園、省農科院桃李項目基地、省農業農村高質量發展專項資金、省現代化農業項目資金等等。並且企業在20xx年、20xx年先後通過了無公害農產品認定、綠色食品認定，企業所產農產品，從培育到市場全過程可追溯，得到了市場及相關客戶的一致好評。

　　第二部分：承，擴展

　　在企業發展階段，主要戰略規劃分爲三步九年走：

　　第一階段建設基本已經結束，即20xx至20xx年，在第一個三年計劃內，企業先後完成了企業股份制改革，農產品佈局基本完成。目前溫室區域、露天種植區域、遊客服務區域、後勤生產區域四大區域佈局建設完畢，建設高品質農用溫室40000平米，建設全自動控溫玻璃溫室20xx平方，農產品種植的內容涵蓋桃、橘、火龍果、梨、葡萄、李、草莓等多品種種植，滿足遊客四季採摘需求。

　　20xx年至20xx年，企業將逐步完成農產品達產，卉弘與龍出沒聯合項目，新投資1400萬元標準地建設工作，在三年時間內完成餐飲與民宿3300平方米的建設拿證工作。

　　20xx年至20xx年，卉弘與龍出沒項目達到最高盈利能力，民宿餐飲全部建成投產，開始建設農業工廠化佈局，開始進入農產品後續加工行業。

　　企業的發展在沒有利潤作爲支撐的前提下，都是不可長久的。因此，如何設置企業盈利能力建設非常重要，對於企業前期投資過程中的利潤來源，農產品收入勢必在前期的收入配比過程中起到重要作用，經過五年左右的時間推進，基本上需要從20xx年的百分之七十五佔比在20xx年降低到百分之十左右。

　　但是在投資比例過程中，基本上百分之五十左右的投資額來自於農業基礎投資，這也是目前爲什麼很多人不想從事農業的根本原因：投入多、收入少、利潤低。但是，我們不能單單從利潤產生的角度去衡量一箇企業的成功與否，對於農業的熱愛，自身對於農業的情懷，國家對於農業扶持及政策導向都是我們義無反顧投身到農業領域的重要因素。

　　第三部分：轉，轉變

　　在這一部分我跟各位的分享是，作爲一家農業企業，我們如何在農業的基礎定位上，找準機會，進行突圍，辦出一家有情懷的農業企業，辦出一家受尊重的農業企業，卉弘的想法是，讓農業成爲一箇人人想參與、人人想體驗、人人能學習的行業。我們分別從研學角度、學農角度和玩農業三個角度來展開。

　　第一，我們通過豐富的土地資源，農業資源，與XX省農科院的密切合作作爲強大的智力支持背景，卉弘農業研學作爲湖州市研學基地教學點之一，主要開展農業知識的研學，讓學生們通過與自然的密切接觸，學到更多的農業知識。

　　第二，我們通過創建XX省中小學生學農教育基地工作推進，進一步夯實了企業在農業教學領域的短板，真正意義上的在普及農業知識的道路上越走越遠。另外，在創建湖州市市民終身學習基地的過程中，我們也認識到，教育在身邊，教育在路上的重要性。

　　第三，創辦更多的優秀合作項目，通過與教育資源的對接，通過與相關院校的思維碰撞，不但有利於企業發揮資源優勢，更有利於教育資源的落地落實。

　　第四部分：合，共贏

　　在之前的介紹中，相信大家已經看到了一箇朝氣蓬勃的農業企業，一箇健康積極的農業企業，因爲我們有一箇年輕化的團隊。

　　這一部分我主要是向大家介紹一下企業未來的願景。在踏入這個行業第一天的時候，我就告訴自己三個字“急不來”。確實，經過測算，按照目前企業的投資體量，5年內不盈利的現實擺在我們面前，我們如何去克服現在和將來短時間內遇到的困難，就需要我們這個堅強而富有執行力的團隊來解決。

　　綜上，X科技股份有限公司是一箇羽翼未豐的小企業，是一箇剛剛在農業領域踏步的企業，在此，特別誠懇地邀請在座的各位專家，領導到卉弘生態園來指導工作。我的路演完畢，謝謝大家。

科技公司總經理演講稿：爲農民創想 爲時代播種 篇3

　　各位公司同仁、合作伙伴及社會各界的朋友們：

　　新年好！

　　萬馬奔騰，三陽開泰。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司管委會，向辛勤工作的全體員工、各位合作伙伴、社會各界朋友致以新年的祝福！

　　即將過去的xx年，是信達消防成立xx週年的喜慶之年。在這一年裏，我們開拓軌道交通行業，深耕市場渠道，提高了市場佔有率；堅持創新，帶動了行業發展；完善組織結構，提升了服務水平；改善、美化生產、生活環境，提高了員工認同感；固化管理流程，鞏固了四化（制度化、程序化、標準化、規範化）建設；開展德性修養學習，沉澱了企業文化。

　　在營銷和品牌建設方面：承接供貨及安裝項目622個、維護保養項目53個，全年完成合同額同比增長41.78%；在中國移動xx年消防氣體滅火產品集採、中國電信浙江分公司消防產品集採、杭州地鐵、深圳地鐵、廣州地鐵等大型項目招投標活動中中標；通過產品說明會、行業年會、展會以及技術交流會等方式，溝通海烙技術與需求信息；繼續實施走出去戰略，組織參加“走進東歐”、“apec峯會”、“哈薩克斯坦總理隨訪團”等對外交流活動，提高了海烙市場知名度。

　　在技術創新方面：我們健全品質管理體系，優化生產工藝流程；對照3c認證和fm認證標準，添置生產、檢測檢驗設備，完善生產、檢驗規程。參與編寫國家標準《預設計氣體滅火系統流量計算方法及驗證試驗》，更新了滅火系統試驗室；在技術創新過程中，我們取得了4項實用新型專利、1項省級新產品，並有1項國家創新基金項目順利通過驗收。

　　在售後服務方面：優化組織結構，成立指導安裝部，建立工程建設中心，強化項目指導和工程安裝內部管理；同時規範服務流程，提高了服務水平和質量。

　　在生產與生活環境美化方面：固化製造流程、改善生產環境，優化廠區功能區塊佈置，擴大了生產能力；重新裝修員工宿舍、員工活動中心，增設了健身房、ktv、影音室、酒水吧等活動設施，切實改善了員工生活環境。

　　在管理和企業文化方面：制定系統管理大綱，規範工作流程，完善培訓、考覈方法和激勵機制，修訂完善了各系統應急預案；提高員工福利，推出企業年金制度；成功舉辦“成長感恩分享跨越”爲主題的xx週年系列活動；倡導德性修養，增強員工素養，提高員工歸屬感；開展“愛心托起夢想”系列公益活動，牽手4所小學，與25名貧困學生結成愛心幫扶對子。

　　繼往開來，揚帆起航。在新的一年裏，我們將繼續以市場爲導向，以創新爲動力，以品牌經營爲核心，朝着專業化、大研發、信息化改造（一是改造公司所有內部流程，進行內部所有信息化改造；二是用信息化手段再造公司和客戶之間的關係）的新型企業發展之路激流勇進，緊抓中國經濟在新常態下釋放的七個新機會（戰略性新興產業加快發展的機會、服務業的跨越性發展和機會、城鎮化的機會、中西部地區崛起的機會、技術變革的機會、中國企業走出去的機會、新興市場業態的機會）優化配置資源，引導員工、合作伙伴挖潛增效，實現員工、合作伙伴與公司的共同發展。

　　新常態、新思路、新發展。展望xx年，機遇與挑戰同在，拼搏與理想共存。這將是我們第三個五年規劃關鍵之年，相信在全體員工、合作伙伴的共同努力下，在社會各界朋友的關心幫助下，信達人將凝神聚氣、集思廣益、團結協作，共同開創xx年信達消防新局面；爲員工和合作伙伴夯實發展平臺；爲行業進步做出新成績；爲社會發展做出新貢獻。

　　最後，祝願大家在新的一年裏，工作順利！身體健康！家庭幸福！兔年吉祥！

科技公司總經理演講稿：爲農民創想 爲時代播種 篇4

　　各位領導，各位同事：

　　如果我競聘成功，我的工作目標是：從四個基本方面對軟件項目進行改善，那就是：交流、簡易、反饋、勇氣。以清晰易懂且容易擴展的方式寫代碼、以周密而嚴謹的流程開發軟件；降低開發費用、減少失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強調團隊合作，讓客戶成爲軟件開發流程的一員；而開發人員，無論其經驗的多少，都積極地做出自己的貢獻、體驗到更多成功的喜悅。

　　以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位領導和評委多批評指教。毋庸置疑，在各位領導和同事面前，我需要學習的地方還很多、還需要繼續積累經驗。但是，我有足夠的信心和勇氣、有不斷學習、不斷提高的決心和意志。也正因爲如此，我更加清醒地看到了自身的不足之處，促使我在以後的工作當中，勵精圖治，克盡職守，努力學習，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。

　　在我的演講即將結束的時候，我最想說的是：這次競聘，如果能使大家對我有一箇更深、更新的認識、能使大家更多地瞭解我並且在以後的工作中幫助我、支持我，那麼，即使競聘不成功，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作，以綿薄之力來回報組織和公司的培養和厚愛。

　　謝謝大家！

科技公司總經理演講稿：爲農民創想 爲時代播種 篇5

　　各位領導，各位同事：

　　大家好，今天有幸參加財務部經理公開競聘，我感到非常高興。這是公司人事改革的具體體現，是領導對我的信任和鼓勵，是同志們對我的支持，在此，我首先要表示誠摯的謝意！以下是我的一些優勢以及做法：

　　一、有專業的`會計理論知識和豐富的會計工作經驗。

　　我在大學期間主脩金融專業，系統學習了《經濟信息管理》、《貨幣銀行學》、《會計學》、《西方經濟學》等經濟專業知識，爲從事會計工作打下了堅實的基礎。

　　二、虛心好學，不斷提高自身綜合素質。開拓創新的進取意識。

　　假如我有幸競聘成功，我將不負衆望，不辱使命，從以下幾方面進入角色：

　　1、擺正位置，當好配角。在工作中我將維護領導的核心地位，配合一把手做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協作。做到：到位不越位，補臺不拆臺。

　　2、紮實工作，銳意進取。即要發揚以往好的作風，好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又要注重在工作中角色的轉換，摸索經驗

　　（1）大力發展業務，實現收入的多元化。要充分利用現在擁有的先進網絡和操作平臺，拓展新的業務品種，拓寬收入渠道。發展業務一是要靠品牌，靠信譽；二是靠基礎設施條件，靠信息資源共享，爲客戶提供服務。要實現收入的多元化，重點要利用我公司的三大優勢，大力發展業務。

　　（2）要重視對電子化的推廣工作。比爾·蓋茨曾經坦言：”如果不對電子化做出迅速的反應，將成爲21世紀即將滅亡的恐龍”。此話雖有些危言聳聽，但不能不引起我們的高度重視。因此要樹立”科技興業”的思想觀念，推進電子化進程。加快推廣步伐，促進業務的健康發展。

科技公司總經理演講稿：爲農民創想 爲時代播種 篇6

　　尊敬的領導，親愛的朋友們：

　　當我們還沉浸在昨夜白山戶外年會的喜慶氣氛中，今天又迎來了通化穿越高山羣的戶外年會。請允許我代表穿越高山的全體驢友，對白山戶外運動協會主席、白山戶外羣主多彩生活大哥，以及白山戶外的各位驢友光臨穿越高山的年會表示熱烈的歡迎!

　　春去冬來，再添新歲。穿越高山走過了又一箇不平凡的似水流年。這一年，在羣主牧馬人的帶領下，我們穿行在高山之顛，行走在江水溪畔。這一年，我們不斷迎接新挑戰，不斷開啓新徵程，收穫了越來越多的健康、快樂和友誼。爲此，牧馬人付出了無數的心血和汗水，讓我們以熱烈的掌聲對羣主表示衷心的感謝!

　　當然，我們不能只說不做，要用實際行動表達對牧馬人的感謝之情。平時大家都很忙，不可能每個人都有機會和羣主面對面地進行交流。今天，機會來了，一年一度的年會就是給我們這些想表達情感的人準備的。我建議，大家要把握住今天向羣主表達敬意的機會，絕不要把遺憾留到明年!

　　很多驢友跟我說，想結識白山戶外的朋友，想加入白山戶外羣。現在，機會來了。今天光臨我們年會的白山客人除了羣主多彩生活大哥，還有羣管理和骨幹人員，他們就坐在前三桌。想加入白山戶外的驢友，請抓住這難得的機會，端起酒杯，向白山的客人表達一份情意吧!

　　對於我們每一位驢友來說，戶外要感謝的人太多。感謝羣管理，他們協助羣主順利地完成了每一次活動，無私地幫助和照顧我們，任勞任怨，無怨無悔。感謝攝影師，他們忙前跑後，爲我們留下一張張難忘的記憶，當夜晚我們早早休息時，他們還在整理照片，反覆篩選和權衡，生怕漏掉任何一張精彩的瞬間。感謝活動中的開路先鋒們，在積雪沒膝的大山上，在路況不明的亂石窖裏，在荊棘密佈的倒木叢中，是他們勇往無前，不惜體力，冒着風險用血肉之軀爲我們趟出了一條條平安的穿越之路。作爲一名驢友，我要向你們表示衷心的感謝!

　　今年，還是穿越高山實行散養的試水之年。羣主牧馬人高瞻遠矚，大膽創新，提出了不設中間協調和收隊的改革設想。目前，改革已經進入深水區。在這裏，我想問一聲羣主：你都實行散養了，還要我們管理幹什麼呢？!很多驢友爲了防止走丟、走失、走散，紛紛採購手臺，進一步健全和完善戶外裝備，戶外意識大大提升。雖然我們是AA制的戶外活動，彼此之間沒有法律上必須的責任和義務，但我們是一箇團隊，是一箇溫暖的大家庭。我們情如兄妹，心手相連，我們每個人都有道義上的相互關心和幫助。常言道，無兄弟，不登山，同行唯有相知者。在今後穿越高山實行散養的日子裏，落在最後面的隊員不必擔心，你的身後一定會有管理人員存在，我們永遠是你們堅強的後盾!

　　感謝戶外，因爲戶外改變了我們的生活。戶外讓我們視野變得更加開闊，讓我們的閱歷變得更加豐富，讓我們的心胸變得更加廣闊，讓我們的生活變得更加多彩。獨行快，衆行遠。雖然一箇人走起來可能更快，但一箇團隊卻因爲能夠互相幫助而走得更長遠，進而形成我們的戶外文化，在享受健康和快樂的同時，也能爲社會貢獻我們的一份力量。

　　暢想20xx年，祝願我們的戶外活動機制更加完善、理念更加進步，環保意識更加增強，文化氛圍更加濃郁。歡迎白山戶外的驢友們多到通化參加戶外，期待白山戶外和穿越高山共同組織更多的穿越活動。

　　有人說，如果你簡單，那麼這個世界就簡單。衷心祝願各位驢友：身體健康，笑口常開!

科技公司總經理演講稿：爲農民創想 爲時代播種 篇7

　　各位評委、各位代表：

　　大家好！今天，我懷着一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領導給我們提供了一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會。在此，我將以良好的心態，積極參與這次競爭，勇於接受挑戰。

　　物業管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，在房地產建設熱潮的推動下，迅猛發展。初期在住宅小區小心翼翼嘗試的`專業管理很快推及到商業大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領域全面滲透。各類物業管理書籍的出版、物業管理進入高等教育系統，標誌着物業管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作爲“省級優秀物業管理企業”，常電物業如何在守住“根據地”的基礎上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現規模效益，力爭三年內創“全國物業管理優秀示範項目”稱號。這，已經擺在了公司決策層的面前。根據物業管理副經理職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，願意競爭這個崗位。主要理由是：

　　其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好願望和熱情。

　　其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠於黨的事業、服務於人民羣衆的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

　　其三，從生產崗位到營銷崗位到綜合協調崗位，從生產人員到技術人員到管理人員的工作經歷，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創新意識和管理協調能力。

　　其四，我有“以人爲本、人格至上”的現代行爲理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關懷”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業”品牌，使領導滿意、同事擁護、業主放心。

　　其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，爲我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

　　假如組織和大家信任，能給我一箇施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。謝謝大家！

科技公司總經理演講稿：爲農民創想 爲時代播種 篇8

　　尊敬的領導、親愛的老師、同學們：

　　上午好！

　　在這令人激動的時刻，我卻不敢激動，因爲我看到的是領導們殷殷的期盼，老師們無限的信任，同學們渴望的眼神。面對所有的期待，我感到的是沉甸甸的責任。中學是一箇響亮的名字，她有光輝的過去，有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。作爲一名一中人，在得到仰視和羨慕的同時，也註定你必須有更高的層次和責任。在社會日新月異的發展面前，在知識經濟的今日，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，註定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新，纔是必由之路。老師們，我們準備好了嗎？同學們，你們準備好了嗎？ 競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發人的無限潛能。同學們，你們的發展也逼迫老師們更快地發展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭，進步的競爭，發展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說，而且永無止境。畢竟發展纔是硬道理。我們老師們發展是爲了更好地勝任工作，更好地引導你們，不是爲了給你們知識，更不僅僅是讓你們考上大學， 知識要你們自己去探究，要你們親自去創造，老師應該是引導者，是放飛學生夢想的人，是點燃學生激情的人，是激發學生創造的人，是鼓勵學生永遠進取的人，是以人格魅力塑造學生高雅品味的人。這是老師的崇高目標和神聖職責。我們將在這聖潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。

　　同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗，青春不屬於灰色。

　　如果在明天的社會上， 所有曾從一中走出去的人，都能用自己傑出的才能服務社會，創造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成爲社會修身之範，那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福，更是我們將鞠躬盡瘁爲之奮鬥的目標！

　　三年發展規化描繪了我們近期應該達到的發展程度，省級文明單位也是我們早已應該的擁有，把一中辦成全省示範性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現。讓我們一起夢想，讓我們一起創造，讓我們共同期待。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮鬥不變，執着不變，未來無限。

　　成績屬於過去，榮譽歸於各位，未來在於創造，讓我們攜手共進，把中學變成所有曾爲之奮鬥並受之恩澤的人心中永遠的自豪！

　　謝謝各位！

科技公司總經理演講稿：爲農民創想 爲時代播種 篇9

　　尊敬的各位同事們：

　　大家辛苦了！

　　時光的腳步漸行漸遠，當xx年那些閃耀着激情和汗水的日子還停留在我們心裏的時候，時間已經把xx年這一嶄新時代的開端送到了我們面前。

　　回首xx年，365個日子是沉甸甸的，儘管夢想的征途也有風雨，儘管前進的路上不乏坎坷，可是我們親愛的家族成員們，尊敬的事業夥伴們，手挽手，心連心，一起勇敢的走過來了。爲更好地服務顧客，集團運行crm客戶系統並開通400服務熱線；以創造的精神在韓國設立化妝品產業研究所；通過各種企業內訓強化人才培養；從細微處管理，向成本要效益。首次在韓國舉辦的16週年慶典，更好地詮釋了新生活大家庭幸福的內涵。我和我們共同的’新生活集團，永遠都不會忘記一路相隨的每一個人！感謝勇敢忠誠的你，陪我們走過這並不平凡的一年！

　　面對xx年，面對新時代，我們依然豪情滿懷，充滿勇氣和力量。我們有理由相信，將是我們融入夢想的一年。我們將以永不言敗的精神，繼續穩步推進xx年各項有利措施和先進制度，堅持不懈的追求我們的目標和夢想。我們將通過coaching經營，給個人帶來變化與成長，給管理者帶來管理能力與領導力的提升；通過科學系統的管理模式提高每件小事的效率和質量；強化打造和推廣新生活5大熱銷標誌產品；以競爭的意識提高和優化產品質量；節約每一分錢確保企業成本控制達標。而做到這一切，都意味着改變。這種改變，是思想上徹底接納，積極和愉快的改變。我堅信，活躍的思維，層出不窮的想法纔是事業發展的原動力；不墨守成規，敢於突破的行動纔是真正具有效果的行動；當把有創意的想法付諸於具有魄力的行動時，嶄新幸福和諧的生活必將出現。

　　展望未來，新生活集團將銘記“正直、人和、創造”的經營哲學，努力成爲受人們喜愛與擁戴的企業；以“幸福、創造、企業”爲目標願景，在創造和實現新生活人夢想的超一流新生活，打造具有國際競爭力的企業集團！

　　新的一年，讓我們一切從“心”開始，讓我們共同譜寫奇蹟，開創一箇更加美好的新時代“新生活”！

科技公司總經理演講稿：爲農民創想 爲時代播種 篇10

　　尊敬的各位朋友，各位同仁：

　　大家好！

　　在這 春暖花開，千山呈榮。一元復始；萬象更新的時刻，我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際，我謹代表我本人及公司，向各位在百忙之中前來參加XX年會的親朋好友，向全體員工一年來的努力進取和勤奮工作，真誠信賴、致以深深的謝意！祝大家在新的一年裏和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！

　　20xx新年伊始，也是XX公司旗下口腔門診部重新拆建的開始，我們是在狹窄簡陋的辦公室，可憐的幾個人，幾乎是在“四無條件”下開展籌建工作的。在管理團隊和全體員工的共同努力下，公司先後取得了旗下上海口腔門診部的醫療執業許可證，營業執照及XX公司的保健預防（也就是中醫養生）項目的審批等振奮人心的重大突破；還成功舉辦了令人矚目的口腔開業慶典，20xx和20xx年，對於XX公司來說，是緊張籌建旗下上海旗艦店口腔門診部，華麗亮相，艱難起步的二年，是載入公司史冊的二年。

　　XX公司及旗下口腔是在無奈，在無望，在悲情，在人心慌慌，在別人的冷嘲熱諷中誕生的。在此我向所有前期與公司一路走來，不離不棄，付出艱辛努力的各位團隊成員致敬！向所有爲XX公司及口腔誕生和成長做出貢獻的各位朋友及員工表示衷心的感謝！感謝大家！向所有離公司而去的朋友和員工，向所有對我們事業冷嘲熱諷的朋友表示感謝！是你們讓我們更加奮進，遂漸成長，感謝你們！

　　創業近兩年來，在周邊人羣對口腔健康的理念意識較差情況下，沒有充足的客戶源，激烈的市場競爭、民衆對民營醫療的成見等，在起步維艱，員工也少得可憐的情況下，全體同仁同心協力，一箇人頂兩個人用、寒風刺骨，酷署炎炎，深入村莊，街道小區，去宣傳公司，積極開展公益活動以擴大社會影響力，努力提高服務質量，去超越客戶的期望，在各位好友及親友的大力扶持下，使公司一次又一次地走出困境、一次又一次地度過了危機，逐漸步上健康發展的軌道，公司20xx年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：健寶公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一箇充滿生機和活力的。在這裏，我感謝這個偉大的時代！感謝一年來全體XX人的不懈努力！

　　所有爲XX公司，口腔籌建與起步揮灑汗水、做出貢獻的工作人員及廣大親朋好友，將載入XX公司——即末來健寶集團的史冊。感謝你們！

　　口腔從籌建到開業慶典，用了八個月，申請及審批，驗收用了十三個月。一年多的艱難拼搏，集思廣益用好機遇，衆志成城應對挑戰，立行立改破解難題，奮發有爲進行創新，XX公司孕育了催人奮進的創業精神！

　　XX公司有一箇願景：

　　我們希望能夠以自己的努力實現“健康報國”的心願，希望做一箇“值得信賴並受人尊重”的公司，希望在“口腔，中醫養生行業擁有領先企業”，還希望能夠有“國際影響力”。

　　過去幾年間，中國經濟發展之快令人矚目，而世界也在風雲變幻之中。健寶團隊一路走來，得益於這個飛速發展的大環境；也得益於我們一直在實踐中潛心學習和總結企業管理規律；更得益於我們的團隊無私奉獻和無畏的行動！還有一點也至關重要，就是我們始終在不斷挑高自己追求的目標並堅持不懈。我們把不可能的目標變成了可能！

　　願景是我們的志向，但實現願景，絕不是一朝一夕的事 。