黨委工作計劃

黨委工作計劃（精選3篇）

黨委工作計劃 篇1

　　20xx年是貫徹落實xx屆三中全會精神，全面深化企業改革的開局之年，也是全面實現“”目標，建設綜合能源集團的關鍵一年。做好20xx年的各項工作，對於繼續保持集團穩步發展的良好勢頭，意義重大。

　　集團黨委20xx年工作思路是：圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，加強四項建設。即圍繞打造實力晉能、效益晉能、創新晉能、活力晉能，以引深黨的羣衆路線教育實踐活動和學習貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神爲重點，切實加強隊伍建設、組織建設、廉政建設和文化建設，充分發揮黨委的政治核心作用，爲建設具有核心競爭力的現代化綜合能源集團提供堅強保證。

　　一、圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，提供政治保證

　　1、深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。認真學習領會深化國有企業改革的精神實質，準確把握集團發展面臨形勢和任務，針對集團轉型發展組織解放思想大討論，集團班子組織一次高層次理論研討、集中學習，組織二級單位班子成員輪訓班，原原本本學習領會中央精神，不折不扣推進改革。進一步加強形勢任務教育，廣泛開展主題宣講、專題講座活動，推動全會精神和集團發展戰略進基層、進一線、進班組，着力營造濃厚的學習氛圍，用xx屆三中全會精神統一思想、凝聚力量，用改革創新的精神全力打造“四個晉能”。

　　2、進一步引深羣衆路線教育實踐活動。重點突出信念教育、長效機制、深化整改三個方面。信念教育方面，堅持黨委中心組學習，組織理論學習務虛會議，開展理想信念、宗旨意識、羣衆觀點學習教育，引導廣大黨員幹部模範踐行社會主義核心價值觀，始終堅定“三個自信”。長效機制建設方面，將教育實踐活動學習教育、調查研究、查擺問題、落實整改中好的工作方法進行總結，切實抓好制度體系建設，並建立跟蹤、落實機制，確保制度執行到位，逐步強化令行禁止的執行力。深化整改方面，組織經常性的回頭看，不斷深化“五位一體”、“六個專項”整改活動，將整改成果進一步鞏固，防止反彈，加大力度推進長期整改任務，進一步落實整改責任制，強化工作措施，堅定不移落實整改。

　　二、圍繞實力晉能，加強隊伍建設，提供人才支撐

　　3、強化領導班子建設。繼續深入開展“四好”班子創建活動;不斷規範各級領導班子議事規則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度，提高民主決策的質量;進一步配齊、配好、配強各級領導班子，重點選準選好各級領導班子一把手，注重選拔配備70後、80後優秀幹部進班子，優化班子結構，形成合理梯次，提高各級班子的凝聚力和戰鬥力。

　　4、加強幹部隊伍建設。圍繞集團體制機制改革，進一步深化幹部人事制度改革，完善幹部任免管理實施辦法和幹部考覈評價實施細則，改進幹部考察考覈方式，規範公開選拔和競爭上崗，從嚴把握破格提拔，完善幹部交流和迴避制度，嚴明幹部選拔任用工作紀律，提升幹部選用公信度;積極探索和實踐後備幹部隊伍建設的新思路、新途徑，出臺後備幹部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批後備幹部隊伍，建立後備幹部信息庫，採取多種形式加強對後備幹部培養教育和實踐鍛鍊。

　　5、實施“3344”人才戰略。紮實推進管理人員、專業技術人員、操作人員三大序列管理，切實加強經營管理人才、專業技術人才、崗位技能人才三支隊伍建設，大力實施領軍人才引進工程、緊缺人纔開發工程、青年人才培養工程、全員素質提升工程四大人才工程，不斷完善人才培養、評價、配置、激勵四方麪人才機制，逐步建立符合集團發展戰略的人才資源開發管理體系。上半年重點推進三個序列人才隊伍建設工作，高技能人才建設要出臺相關實施細則，年內要初見成效。專業技術人才建設要積極探索體制機制創新，重點在建立完善各項配套措施和制度辦法上出成果。

　　三、圍繞創新晉能，加強組織建設，夯實組織基礎

　　6、加強基層黨組織設置。堅持“企業發展到哪裏，黨的工作就要延伸到哪裏”，消除生產一線空白隊組、空白班組，對暫不具備條件的，可以採取聯合、上掛、區域統籌等多種形式組建黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。

　　7、加強標準化支部建設。抓好“標準、流程、責任”，繼續推進標準化黨支部建設，出臺實施方案和相關制度，推進隊伍建設、制度建設、工作流程、陣地建設“四個標準化”建設，切實加強基層黨組織建設，夯實企業黨建工作基礎，使支部成爲促進企業轉型發展的堅強戰鬥堡壘。

　　8、創新黨組織工作載體。切實加強基層班組建設，以“崗”、“區”、“隊”創建爲基礎載體，組織好黨內主題實踐活動，以煤礦、電廠爲重點，開展崗位描述、手指口述、技術比武、“黨員示範崗”、“黨員責任區”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，引導黨員立足崗位建功立業，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

　　9、推進黨建創新工程。抓好對標管理，按照“一單位一亮點、一板塊一典型”的基本思路，分板塊、分層次打造一批由點到面到全局的黨建創新精品項目、特色項目，創品牌，出經驗，出成果，推出黨建創新典型經驗，通過典型示範，全面提升基層組織建設整體水平。

　　10、探索混合所有制黨建路徑。總結集團公司混合所有制企業黨建工作經驗，進一步研究和明確混合所有制企業黨建工作原則，找準黨組織基本定位，積極探索混合所有制企業黨建工作的運行機制和活動方式，開闢晉能特色混合所有制企業黨建工作新路徑，並適時在全集團推廣。

　　四、圍繞效益晉能，加強廉政建設，提供作風保障

　　11、全面加強紀檢監察系統性建設。制定出臺集團《紀檢監察工作系統性建設實施綱要》，對全系統紀檢監察組織機構和隊伍建設、制度建設、教育預防、監督檢查以及懲處問責等工作內容進行梳理規範，明確目標責任和措施標準，構築事前預警防範、事中監督控制、事後考覈處置三道防線，建立健全具有晉能特色的廉潔風險防控體系。

　　12、加強教育預防和監督檢查工作。繼續健全警鐘長鳴的教育預防機制，認真組織“反腐倡廉教育宣傳月”活動，開展警示教育現場學教等活動;梳理完善反腐倡廉制度，着力抓好貫徹執行;加大效能監察力度，將所有重點項目全部列入效能監察範圍;積極探索“制度+科技”權力制衡模式的創新，在地市公司推開企廉網建設工作;綜合運用紀檢監察、監事會、審計、巡視、法律等手段加強監督檢查，鞏固深化“六個專項整治”成果，強化作風紀律，規範內控管理。

　　13、繼續加大案件查處和問責力度。實行綜合治理，有效整合辦案資源，繼續加大案件查處和問責力度;分析腐敗案件中發現的問題，從體制機制上尋求治本之策，減少企業運營風險;進一步加強紀檢監察信訪和信息管理工作，注重輿情監控，完善預警干預和應急處置機制;嚴查重處羣衆反映強烈、造成重大損失或惡劣影響的典型案件，切實發揮警示和震懾作用，促進源頭治理;加強紀檢監察隊伍建設，不斷提升履職和保障能力。

　　五、圍繞活力晉能，加強文化建設，創優發展環境

　　14、全面加強企業文化建設。繼續打造“融入、聚力、務實、創新”爲核心的現代企業文化，圍繞集團VI系統規範使用推廣、核心理念普及、綜合能源集團社會形象、品牌塑造及安全文化落地四個方面展開，進一步加強全體職工對企業理念、行爲和視覺三個識別系統的認知和認同，加強安全生產理念職工宣傳，實現以文化促安全、以安全促發展，全面培育和樹立國際化的晉能品牌形象。

　　15、提升新聞宣傳工作水平。充分發揮集團報紙、網站等媒體的功能，加強與中央、行業及地方主流媒體的溝通協調，整合力量，創新形式，注重策劃，加強宣傳，增強輿論引導能力;充分利用各種現代化信息手段積極宣傳幹部職工在轉型發展中創造的新經驗、新典型，爲企業發展創造良好的輿論環境。

　　16、加強企業民主管理。構建和諧勞動關係，在全系統各單位建立健全職代會制度，進一步深化企務公開、民主管理。開展“公開解難題，民主促發展”爲主題的企務公開活動;爲進一步規範職代會建設，開展星級職代會創建活動;搭建好企業民主管理平臺，落實好職工的知情權、參與權、表達權、監督權，努力踐行全心全意服務職工的宗旨，切實維護職工的合法權益，構建和諧勞動關係。

　　17、切實發揮工會作用。深入開展勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，落實勞模待遇，形成勞動光榮、工人偉大的良好氛圍;加強工會組織建設，努力實現工會組織建設全覆蓋和職工入會無遺漏。提高工會幹部履職能力，轉變工作作風，紮實開展面對面、心貼心、實打實服務職工活動，努力建好“職工之家”;進一步做好“送溫暖”、“金秋助學”、“大病醫療互助”工作，爲廣大職工提供更貼心更到位的服務;廣泛開展豐富多彩的職工文化活動，不斷適應廣大職工的文化需求。

　　18、激發團青工作活力。搭建學習提升的平臺，繼續開展讀書分享、青年大講堂等學習活動，創新多形式、多層面的“導師帶徒”機制;搭建實踐建功的平臺，深化各項“青”字號品牌活動，開展大學生採煤班組建設，引導青年參與安全生產管理，投身企業創新創效;搭建成長進步的平臺，開展青年職業生涯規劃，圍繞集團人才戰略，建立青年人才的培養、選拔、考覈機制，加大選優推優力度。工作方式上試行項目化管理和課題化運作;挖掘微博、微信等新媒體在青年思想引領、宣傳發動、輿論引導等方面的功能釋放。

　　19、全面加強綜合治理。積極探索集團社會管理綜合治理新機制，制定集團“社會管理綜合治理及穩定工作責任書”，逐步建立健全定時點考覈和評價機制;積極落實領導信訪接待日工作制度，不斷加強網上信訪辦理和輿情監測研判，及時排查不穩定因素，爲集團營造和諧穩定的發展環境。

黨委工作計劃 篇2

　　駐村工作一年來，我們駐鎮村幹部堅持以“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞“三查兩建一發展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到了當地黨委、政府和羣衆的歡迎和讚譽。現將一年來的駐村工作總結如下：

　　一、主動聯繫協調，爭取掛點部門支持

　　我們工作組隊員駐村後，不僅在自己的工作崗位上發揮了積極性，還主動聯繫協調掛點部門的支持，發揮了應有的優勢。派出單位和掛點單位也主動與駐村幹部勤聯繫、多溝通，主動幫助解決問題，創造必要的工作條件，力求工作上合拍、感情上融洽，把駐村工作推上了新臺階。聯繫點單位市民政局以強烈的責任感和使命感把駐村工作牢牢抓在手中，局長不僅多次參加駐村工作會議，作指示，提要求，而且經常深入到駐村點調查研究，指導工作，現場辦公，解決問題;局其他領導班子同志也經常深入到駐村點看望隊員，調研工作，幫助駐點村羣衆理思路、上項目，解決實際問題，推動了駐村工作的深入開展。區委及區級掛點單位也都把駐村工作作爲推動農村工作開展的良好機遇，建立了領導幹部聯繫點制度，區委副書記也多次帶領區有關掛點單位領導深入駐村瞭解村情民意，爲工作隊解決工作、生活中的實際困難。一年來，市、區、鎮各級有關單位領導到駐點村達餘次，幫助駐村理順各種關係餘次，解決熱點難點問題件次;駐村工作組主動聯繫協調，爭取掛點部門支持駐村建設資金萬多元，完成村中項大型的公益事業建設，爲駐村發展打下了堅實的基礎。

　　二、深入調研，認真聽取羣衆呼聲

　　工作組駐村後，嚴格按照“三個代表”的要求和駐村工作實施方案，紮紮實實深入駐村開展調研。在調研中，我們駐村隊員採取召開兩委班子會、黨員會、羣衆代表會和入戶走訪、同老黨員座談等形式，對村的自然狀況、組織建設狀況、經濟發展狀況、農戶生產生活狀況和社會治安狀況進行了全面細緻的調查摸底。經過個多月的深入調研，駐村工作組跑遍了個自然村，召開村兩委、黨員及村民代表會議達餘次，深入走訪羣衆多戶餘人次，做到進百家門，知百家事，問百家想，聽百家說，虛心聽取羣衆的意見，面對面地徵求羣衆建議，把那些與羣衆生產和生活息息相關急需解決的問題找出來，認真分析研究，並在駐村期間逐一梳理和幫助解決。一年來，駐村工作組通過民政部門，爲困難羣衆落實低保救濟對象多戶，確保了困難羣衆的基本生活;積極爭取教育部門的支持，爲困難家庭子女減免學雜費多人次，解決了困難家庭子女上學難問題;以及幫助羣衆解決一些熱點難點問題。

　　三、加強精神文明建設，進一步維護駐村社會穩定

　　爲了把農村精神文明建設落到實處，駐村工作組積極組織羣衆開展羣衆性文體、讀書、看報等活動，堅決把黃、賭、毒清除在村外，進一步維護村中的社會穩定。今年月份，社會上一些不法分子想利用村靠近墟鎮的有利地勢，想方設法偷偷地在村開設“牌九”賭場，駐村工作組得知這一情況後，立即組織了駐村幹部及村中幹部到現場阻止，把這一賭場驅之村外，羣衆無不拍手稱快，維護了村中的正常生活和社會穩定。爲搞好駐村娛樂文化生活建設，駐村工作組爭取了區掛點單位電視局的支持，免費安裝了部分閉路電視，進一步豐富了村民羣衆娛樂文化生活。同時，駐村工作組注重抓好農村矛盾糾紛的排查調處工作，積極預防和妥善處置突出問題，對羣衆反映強烈的山林糾紛、村務公開、社會治安等問題，積極協調有關職能部門開展專項整治，及時化解和消除矛盾糾紛，維護了農村穩定。駐村以來，工作組隊員協助村兩委幹部共調解各類矛盾糾紛餘次，消除和化解了村中的不穩定因素，駐村沒有集體上訪和越級上訪現象，各自然村趨於穩定，爲農村社會和諧發展作出了貢獻。

　　四、關心弱勢羣體，真情爲民辦實事

　　我們駐村工作組從羣衆最希望辦的事情做起，把察民情、解民難、幫民富作爲一條主線貫穿於駐村工作的全過程。一年來共爭取各級投入資金多萬元，真情爲民辦好事實事多件次，切實爲羣衆解決了一些實際困難。

　　一是幫助弱勢羣體解決實際困難。去年冬，我市出現入冬以來最嚴重的低溫寒冷天氣，困難羣衆能否過好冬，一直都牽掛在我們工作隊員的心上。爲了讓困難羣衆順利渡過冬寒，駐村工作組主動爭取了市民政部門的重視和支持，投入了多元，幫助多戶缺衣少被的五保戶、特困戶及單親、孤兒家庭添置了棉衣，解決禦寒保暖問題;今年月份，市民政局及駐村幹部深入駐村傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦，動員局機關黨員幹部捐資多元，及時幫助駐村解決了戶計生純女戶、家庭特困戶、五保戶、孤兒特困戶解決一些生活難、讀書難等實際問題;今年月份，駐村工作組得知村裏還有部分困難村民未能看上有線電視時，積極主動爭取了區廣播電視局的支持，爲駐村困難羣衆現場減免初裝費報裝有線電視多戶，解決了他們看電視難問題，豐富了村民羣衆的娛樂文化生活。

　　二是幫助駐村解決熱點難點問題。多年來，村委會辦公條件一直比較差，近年來還是借用學校場所辦公。爲了改變村委會沒有辦公用房這一落後面貌，駐村工作組主動與掛點單位聯繫，爭取各方的大力支持，特別是市民政局派出的駐村幹部，積極主動多次向局領導彙報有關情況，取得了該局領導的重視和支持，分兩期支持村委會建設資金萬元;同時，駐村工作組多次帶領村幹部奔赴區掛點有關單位，落實了支持村委會建設資金萬元;以及發動外出企業家和得到公司的捐贈款萬多元，一共投入多萬幫助駐村建設多平方米的辦公用房，改善了辦公條件。在駐村工作中，工作組想方設法幫助羣衆解決熱點難點問題，積極發揮駐村隊員的優勢，理順各種關係，歷經幾個月時間的努力和爭取，一共取得了上級交通部門支持資金萬元，發動村民羣衆自籌萬元，投入到村級公路建設之中，實現了公里村級道路硬底化這項民心工程，解決了羣衆盼望已久的行路難問題。還有，駐村工作組積極引導村兩委班子，爭取落實了易地開發基耕路建設項目。今年月份，根據有關信息得知國土部門將在鎮開展易地開發項目建設後，駐村工作組積極引導村兩委班子，充分發揮村幹部的優勢和關係，爭取區國土部門的大力支持和幫助，吸引易地資金多萬元，爲儒村建設一條長近公里、寬米的農田基耕路，將進一步改善村民羣衆耕作運輸條件，大大方便了村民羣衆的耕種。

　　五、真抓實幹，落實駐村工作目標

　　下基層駐農村後，我們工作組緊緊圍繞“三查兩建一發展”的工作主題和目標，認真開展各項駐村工作，落實了各項駐村工作目標。

　　一是加強基層組織建設，提高村黨支部的執政能力。首先，利用村兩委換屆選舉，加強了班子隊伍建設。在今年月份，我們駐村工作組緊緊圍繞村委會換屆選舉開展工作，爲了確保換屆選舉工作能順利進行，我們駐村幹部在選舉前做了充分的準備工作，深入村民羣衆中開展調研，走訪瞭解村情民意和羣衆思想動態及願望，使村兩委選舉按組織和羣衆意圖實現了，確保了村兩委班子具有戰鬥力和凝聚力。其次，着力抓好黨員隊伍的建設，增強黨支部的執政能力。在完成村級組織換屆選舉的基礎上，進一步加強村兩委班子和黨員隊伍建設，抓好了黨員隊伍的培訓教育和思想教育工作，開展黨組織生活及組織專題學習餘次，增強了黨員隊伍的整體素質，提高了村黨支部的執政能力。

　　二是建立和完善各項規章制度，加了強組織建設。駐村工作組幫助駐村全面完善了以村黨組織爲核心的村級配套組織，制訂和完善了村黨支部工作職責、村民委員會工作職責、財務管理制度、村務公開制度、依法治村工作規則等多項制度，進一步約束和監管好黨內外幹部，確保各項工作依法依規有序進行。

　　三是及時開展村務公開，加強了民主管理。一年來，駐村工作組按照上級有關部門的要求，及時主動做好村務公開工作，新建了村務公開欄，並按照規定的格式，及時將村務公開，堅持一箇季度公佈一次財務收支和計劃生育等工作情況，做到村級財務收支清楚，債權、債務明晰，無亂攤派和加重羣衆負擔的事件發生，實現了民主管理。

　　四是積極引導農民調整產業結構，促進農村經濟的發展。增加農民收入，促進農村經濟發展，是駐村工作的一項主要任務。爲了進一步落實這一指導思想，駐村工作組主動牽頭組織了全體村幹部，外出到市參觀學習，參觀考察了市兩鎮的葵樹種植和蔬菜基地，進一步開闊村幹部的視野，拓寬發展思路，把市鎮的花卉種植和鎮的蔬菜種植先進經驗帶回來，並確立以靠近墟鎮的優勢，大力開發優質蔬菜基地;以交通方便的有利條件，開展高效益花卉種植，帶動農民致富。目前，此兩項目還在進一步論證之中，有待抓緊落實。

黨委工作計劃 篇3

　　我市新一輪造林綠化工作的目標已經明確，各地區、各部門造林綠化的任務也已經下達。各級黨委、政府要牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，以強烈的政治責任感和時不我待的工作緊迫感，切實加強對造林綠化工作的組織領導，紮紮實實推進這項工作，確保圓滿完成各項目標任務。

　　要嚴格落實責任。要把造林綠化工作納入到經濟社會發展的全局之中，納入到各級黨委、政府的主要工作目標之中，做到與其他各項重點工作同部署，同檢查，同考覈。要繼續實行重點工程領導負責制，進一步完善聯席會議制度，更好地協調、推動造林綠化工作。各級政府主要負責人作爲造林綠化工作的第一責任人，要切實擔負好領導責任，做到一級抓一級，一級對一級負責，當前要抓緊對明年造林綠化的各項目標任務進行分解，逐級落實責任。要強化對造林綠化目標任務完成情況的檢查和考覈，通過檢查和考覈獎優罰劣，充分發揮考覈的導向作用。

　　要堅持齊抓共管。造林綠化是一項系統工程，必須全黨動員，全民動手，齊抓共管。要進一步強化各級綠化委員會的職能，充分發揮他們在造林綠化工作中的組織協調、檢查督促作用。市發改委、建設、農林、園林、財政、規劃、國土、交通、水利、房管、市政等部門，除抓好本系統、本部門內部的造林綠化工作外，還要認真負責地爲全市的造林綠化工作搞好面上服務。全市各有關部門都要進一步明確職責，加強具體工作中的協調配合，形成強大的工作合力，推進造林綠化工作的深入開展。

　　要創新體制機制。進一步完善“政府引導投入、個人參與投入、社會主體投入”的造林綠化投入機制，廣闢資金渠道加大綠化投入。創新經營機制，大力發展非公有制林業,鼓勵各種社會主體,跨所有制、跨行業、跨地區投資發展林業，推行合作制、股份制、股份合作製造林。創新管護機制，在保證國家和集體土地所有權不變的前提下,實行林地或宜林地所有權與使用權分離,建立起投資者、經營者、管理者多元化、責權利相統一的新機制。大力推行城市森林、樹木、綠地的“認養”、“冠名”,積極鼓勵企業、社會團體、個人參與城市綠化建設和管護。

　　要營造濃厚氛圍。要緊緊圍繞綠色和生態城市建設目標，加大造林綠化工作的宣傳力度，增強全民綠化意識，調動方方面面參與國土綠化和生態環境建設的積極性，努力在全社會形成增綠護綠、改善環境、造福後代的濃厚氛圍。要加強對全民義務植樹活動的宣傳和引導，落實義務植樹登記卡制度，鼓勵社會各界人士建設“希望林”、“青年林”、“同心林”等，不斷提高義務植樹的公衆參與度，把廣大人民羣衆的熱情和幹勁，轉化爲推進我市造林綠化工作的強大力量。同志們，森林資源和綠化成果，可以爲經濟社會發展提供巨大的生態環境效益，也是我們留給子孫後代的寶貴財富。

　　發展造林綠化事業，是各級黨委、政府義不容辭的職責，是每一箇公民應盡的義務。我們要咬定目標，同心同德，埋頭苦幹，大力推進造林綠化工作，加快綠色建設步伐，爲打造生態良好、和諧宜人的山水名城而努力奮鬥。