對領導講話的感想（精選33篇）
對領導講話的感想 篇1
20xx年x月x日，我校王希忠書記向我們傳達了萊處長新年講話，讓我們受益匪淺，收穫良多，感慨萬千。我覺得作爲青年教師，在教學第一線的青年教師，我們應該共同攜手，努力奮鬥落實萊處長講話重要內容。
一、 努力創建“文明、美麗、平安、品牌”校園
作爲一名教師特別是班主任，不僅要能教好書，更要學會育好人;不僅要提高自己的教學水平，還要與學生進行溝通，調動他們的積極性，增強他們的自信心，只有這樣才能建立一箇團結向上凝聚力強的班集體。有了強大的凝聚力，纔有了奮發向上的動力，我會和我的孩子們一起努力共同創建“文明、美麗、平安、品牌”校園。
二、 努力創建高效課堂
打造高效課堂是今年我處提高青年教師素質中的一項重要內容。如何優化課堂教學,充分利用課堂時間,有效地提高課堂教學效率,讓課堂散發出無限的生命力,是擺在我們青年教師面前的一箇重要課題。這一年我會從各個方面努力學習認真反思，逐步提高課堂質量，努力打造高效課堂。
作爲一名年輕的教師，今後的路還很長，我一定會努力學習，不斷的給自己充電，讓自己很快地成長起來，努力使自己成爲一名優秀的班主任，爲祖國培養出更優秀的人才而不懈努力。
對領導講話的感想 篇2
各位運動員、裁判員、老師們、同學們：
XX月的，秋意漸濃。經過全校師生員工的精心組織與認真籌備，北京XX大學第五十屆秋季運動會今天隆重開幕了。首先我謹代表學校，對運動會的順利召開表示熱烈的祝賀；向爲本次運動會付出辛勤勞動的教職員工和同學表示衷心的感謝；向參加運動會的裁判員、教練員、運動員致以崇高的敬意！
經過五十屆的發展，春季體育運動會已經成爲XX校園生活的重要組成部分，成爲我校全面貫徹黨的教育方針，落實素質教育的重要體現。黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關於全面深化改革若干重大問題決定》中，把“強化體育課和課外鍛鍊，促進青少年身體健康，強健體魄”作爲推進社會事業改革創新的重要內容，更是對新時期高校體育教學和體育活動的開展提出了更高的要求。
衆所周知，身心健康、體魄強健、意志堅強、充滿活力，是一箇民族生命力旺盛的體現，是社會文明進步的標誌，是國家綜合實力的重要方面。高等學校作爲國家高層次人才培養的重要基地，同學們的體質與健康事關國家和民族的未來。運動會是對全校師生員工運動水平的一次檢閱，是對學校羣衆性體育工作成果的一次檢驗，也是對廣大師生員工競爭意識、團隊精神、頑強意志的一次考驗，更是全校師生員工精神風貌的一次全面展示。我們要以此次運動會爲契機，繼續廣泛開展“陽光體育運動”，營造學校體育發展的良好環境，採用多種方式加強校園體育文化建設，引導師生員工樹立科學的教育觀、人才觀和健康觀，促進學校形成珍視健康、熱愛運動、積極向上的良好氛圍。
希望全校師生員工把體育運動當作一種習慣，讓身心健康成爲一種追求，將全民健身作爲一種風尚，積極投身到體育鍛煉中去，每天鍛鍊一小時，健康工作幾十年，幸福生活一輩子，願大家人人擁有健康的體魄，共同享受精彩的人生。
最後，預祝運動員取得優異成績！預祝本屆運動會圓滿成功！
謝謝大家！
對領導講話的感想 篇3
各位銷售主任、銷售代表：
你們好!
隨着我們覆蓋全市的深度分銷管理、消費者近間隔服務的網絡已基本構築成熟。在硬件差別日益於零的情況下，每一箇公司的員工都像浮出水面的冰山，要直接面對市場的風風雨雨。
由於地域、時間、環境等因素的限制，我很難和每位同事都有一樣等質等量的溝通，今天，利用經驗交換會，我想和大家共同探討一下我們這個隊伍和我們的服務，這觸及到當前幾個要引發我們留意的題目。
一，市場有無捷徑
還記得一篇小學課文吧，兩個和尚一窮一富，都想到遠遠的南海進修，富和尚惰性十足，終沒往成，而窮和尚卻克服障礙，修成正果。最近在行業報看到這樣一則消息，講廣東的綜合市場長勢強勁，越大越贏人;關於北京的一則消息說，攤點式的卻一天不如一天，越大越冷清，幾個區還不一樣，有的大賣場紅，有的專賣店火，等等，說不上緣由。市場的多樣性決定了我們必須沉在一線，春種夏收，一脈相承。等捷徑走，等模式套，我想我們公司只會被市場牽着鼻子走。
前段時間，辦事處搬家，整理櫃子時，我看到一摞厚厚的紙堆。每張紙上密密層層的記着市內三百多家零售店及店主的資料，從聯絡方式、營業面積、品種結構、店面狀態到經營特點、市場份額、分期評價，事無俱細。這是我們初期辦事處慄強經理、劉雲、段海燕等幾位早年跑市場所得。三百多家店，多少個工作日;幾千個數據，多少串腳迎&
市場沒有捷徑走。
二，服務能不能量化
該怎樣對辦事處某一時期的績效進行評估?服務雖非銷售，但一樣要量化，我想，某一時期，市場的增量就應是最直接的證明。是的，或許增長的緣由裏還有行業宏觀的因素，還有公司的投進，經銷商的配合，等等，但我覺得這些，這和同類競品比都有共性，尋求差異，就是我們的兩大上風：品牌和服務。
今年三月，公司給市辦事處下屬各個經銷商重新劃了責任區，給每一箇經銷店落實了責任人和檢查人。成效如何呢?上星期，他們用打直觀量化卡的方法，對80多家商店進行了門檢。使用六檔量具(很差-差-一般-較好-良好-優秀)，進行六項大類(店堂建設、產品擺設、輔助品狀態、客情狀態、促銷合適度、商店發展潛力)的六十小項的檢查。通過職員交*打分，銷售代表近期的工作成果一目瞭然，更重要的是，它不但是考評某一箇人，更指導着我們往後對具體某一箇店的服務重點和支持方向。固然，直觀量化卡現在看還有很多題目，還要充實。在以後的工作中，想出更多更好的辦法，延續改進我們做市場的方法，促進服務的績效，給自己加壓!
三，添一雙眼睛看市場
辦事處是公司在市內的銷售支持、品牌陣地，爲了明天的市場，我們服務好今天的經銷商，結果是共贏。
在我們這個隊伍裏，有很多是剛過實習期的新兵，周經理經常教導我們：爭取一切機會，向有經驗的前人請教。埋頭拉車，也要抬頭看路，方向不清時，還要請人指路。一段時間後，常常捫心自問：在工作中，我們所做的是否是流於情勢，過於簡單，究竟有無感動服務對象的心，又有無偏離公司本來的要旨。
多一雙眼睛就多一種角度。
有一箇弄傢俱設計的人問我：你知道，喫飯時，小孩子爲何總喜歡往餐桌下鑽?我說：由於貪玩。他說，不是，他問太小孩。在小孩眼裏，餐桌太高，夠不着，被大人抱着又不舒服，而餐桌下面正好，是他的世界，餐桌上的世界是大人的，就這麼簡單。因此，好的設計師在設計餐桌時，會在那個成人不留意的地方多動點頭腦。
我們的產品，不是玩具，不好玩，但受用者都一樣，是一箇個鮮活的人(包括中間商和終端消費者)。所以，在日復一日的服務中，我們真的要多動一點頭腦，多添一雙眼睛。
四，創造好你的吝嗇候
一箇人新進一箇羣體，起初處處新鮮，活力四射。隨着時間的推移，卻有了成長的煩惱。由於感到大環境裏的不和-諧，變得縮手縮腳;由於本身的職責不清，變得渾身惰性。
有一則寓言，講一箇房間裏有兩盞燈，都管用，但每到晚上，還是黝黑一片。起先的緣由是兩隻燈誰都不肯先亮，都在想：幹嘛要我先亮，我亮了，照亮了房間也照亮它，我神經!(固然，也缺少一箇規則要求他們誰先亮、誰後亮或一起亮)天永日久，兩隻燈每天不亮，成了習慣，因而那個房間成了夜色裏最黑暗的所在。寓言到此爲止，聰明的你，還可以往下編，一直編到兩隻燈泡鎢絲上了鏽，微風一吹，玻璃殼一片片往下掉爲止
我們這個團隊，是一支青年近衛軍，有理想，有衝勁，都深知：要進步，就必須比他人快半拍!
人雖有差異，但基本觀念是相通的。在周經理的領導下，就像一箇家庭，每一箇成員都勇於並且安然地接受一些無情的管理，我們面對的是一箇有情的管理者。只有這樣，才能齊心協力，創造一箇彼此共同分享的有助於工作的吝嗇候。
五，下面是些很散的題目，我想請銷售代表們留意並和我一起做，好嗎：
在走訪市場時，你會留意同類廠家的一張不起眼的說明書、宣傳畫嗎?
新開發網點中，你的份額佔多少?店主對你的付出認同嗎?
不知道你有無養成隨時走訪商店的習慣，例如：有一天你乘公共汽車，下錯了站，恰好路邊有一家業內店，不管別的，你走了進往。
節日期間，是不是給你熟悉的那些小店主問候了?固然那之前，他不一定會想起你，但那以後我相信，他會熟記。有人講過，越是小人物，越看重他人的尊重，我們經常忽視。
能清楚地知道你所服務的那家商店，一週裏競爭品牌分類產品的銷量和市場份額嗎，精確性是多少?
有時候，幾天的工夫，好好的店，忽然關門歇店，或轉改門面，哪裏熱烈到哪往了。這些變故，真的是你不可預知的嗎?還是你事前溝通不力呢?
顧客走進服務中心，第一個起身迎上的人是你嗎?在顧客說第一句話之前，你的眼光和不可少的你好到了嗎?
給兩分鐘的時間，你能把朝夕相處的每一箇同事的優點概括一下嗎?(假如你平時留意過的話，很輕易做到)
我們的技術職員上門處理投訴時，正好你有時間，你會主動要求見習嗎?或許專司市場服務的你，一生不用幹技術，實在，你的一切所見所學，在你的工作中都會無意的利用。
公司的促銷計劃我們執行了，該做的都做了，但有無考察過真實效果呢?我這個地區的增長量究竟是多少?甚麼樣的活動才真正有效於你所在的這個區?不同範圍的商店、不同類型的店主，他們又希看我們有怎樣的促銷支持呢?
市場上的題目太多了。我們要一起想!
銷售服務的事，看似簡單，實際煩得很。寫毛筆行書的人，你問他“心”字怎麼寫，他會告訴你：關鍵三個“點”。左邊一“點”要“認真”，中間一“點”要“周到”，右邊一“點”要“快速”。銷售服務的事，也要這麼做——用“心”去做!
謝謝!
對領導講話的感想 篇4
同志們：
今天，我們召開全縣城中村改造動員大會，這標誌着我縣大規模的城中村改造工作開始正式啓動。剛纔，00縣長和同志們做了很好的發言，我完全贊同，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我再強調四點意見。
一、正確把握形勢
開展城中村改造工作，當前面臨的形勢是機遇與挑戰並存，機遇大於挑戰。從00的實際情況來看，當前開展城中村改造還面臨一些突出問題，主要表現：一是任務繁重。全縣三年內需改造的城中村有9個，市裏給我們下達的任務是拆遷面積18萬平方米，開工建設面積35萬平方米，竣工面積28萬平方米，投資4億元。二是涉及面廣。我縣擬定的改造的9個城中村，涉及3萬多人，今年需要拆遷改造的面積近40萬平方米。三是情況複雜。其一是用地複雜。城中村內既有國有土地，也有集體土地，還有村民的宅基地;其二是房屋複雜。城中村內既有框架結構的住房，也有磚混結構的住房，既有平房、樓房，還有土坯房;其三是人員複雜。這一區域內的流動人口有十幾萬之巨，相當一部分都居住在城中村，由於流動人口的增多，加劇了治安管理的複雜性;其四
是管理混亂。由於城中村大多沒有正規的物業管理，沒有完善的基礎設施，停水停電現象時有發生，衛生狀況不容樂觀，有的村垃圾成堆，污水橫流，髒亂差現象十分嚴重。四是成本較高。由於城中村的房屋建設缺乏規劃約束，普遍存在着建築密度大的問題，爲下步的拆遷改造增加了成本。這四個問題，是我們下步在城中村改造中將遇到的主要困難和挑戰。
在正視問題的同時，我們也要看到當前開展城中村改造還面臨着前所未有的良好機遇。
一是各級領導高度重視。城中村改造是省委、省政府和市委、市政府安排的一項重要的工作。從全省層面看，今年四月省委00書記到我縣調研時就曾指出，要加大舊城舊村改造的工作力度，加快新型社區建設步伐。從全市層面看，城市委00可以說是逢會必講，對這項工作的督查力度也是前所未有的，落後的要進行嚴格的責任追究。從全縣的層面看，今年以來我們確定了三年的拆遷改造任務，明確的相關責任領導和責任人，也組織相關人員多次到外地取經，並且抽調了30名專職工作人員走村入戶做工作。從省、市、縣三級來看，各級領導對城中村改造重視程度之高前所未有。
二是外地經驗可供借鑑。今年3月份，我隨市黨政代表團考察了安徽、江蘇、浙江等5個省13個地市。這些地方的城鎮化建設成果令人震撼。城市和農村已經完全融爲一體，分不出哪裏是農村、哪裏是城市，誰是農村人、誰是城裏人，當地羣衆的生活環境、生活質量得到了極大的提高。當前外地的城中村改造主要有三種模式：第一種模式是村民自主開發。對於村集體經濟實力雄厚的村，實行自主開發，收益歸村集體所有;第二種模式是引進開發商開發。村集體經濟沒有實力的，引進開發商，通過商業開發來達到城中村改造的目的;第三種模式是合作開發。村集體經濟有一定實力，可以通過與開發商合作，依據互利共贏的原則，共同合作，開發改造城中村，收益由雙方分享。我們要從外地經驗當中吸收營養，用以推進我們的工作。
三是政策支持力度較大。今年以來，市委、市政府連續召開了幾次會議，研討城市提升攻堅戰的實施方案和操作細節，主要是減少行政審批，實行一條龍服務。減少辦事程序，提高行政審批效率。同時，對城中村改造相關行政服務性收費也將採取減免政策。對城中村改造的實施方案，在00日報多次刊登，併成文下發到各縣區。
四是羣衆願望日益迫切。居住在城中村的居民都有一箇共同的願望，迫切希望改善自己的生產生活條件。城中村居民與城市居民同在城市生活，但生產生活條件卻差別很大，廣大城中村居民都迫切希望改變現有的居住條件，分享改革發展和現代文明的成果。因此，儘管當前城中村改造面臨諸多困難，但是也面臨着許多機遇。我們要抓住機遇，迎接挑戰，趨利避害，乘勢而上，全面推進我縣城中村改造工作深入開展。
二、提高思想認識
幾年來，我們在城中村改造方面做了很多工作，有的村投入了大量的人力、物力、財力，取得了一定的成效。但總體看力度還不大，成效還不夠明顯。這裏面既有客觀的因素也有主觀的因素。但最主要還是在思想認識方面存在一些糊塗認識。
一是畏難情緒。前些年，有的村在改造方面出現了一些問題，出現了一些“難纏戶”和“釘子戶”，有的還出現了越級集體上訪。因此，有的同志“一朝被蛇咬，十年怕井繩”;有的同志心有餘悸，談虎色變，在城中村改造方面怕出問題，不敢抓，不敢管，個別同志甚至還想撂挑子。
二是麻痹情緒。有的村幹部對城中村改造的難度估計不足，思想上沒有引起高度重視，工作上也沒有認真推進，沒有認真研究政策。輕敵麻痹也會導致工作上的失誤。
三是敷衍情緒。有的同志工作不積極、不主動，應付了事;推推動動，不推不動;有的同志不思進取，甘居落後。
四是依賴情緒。有的同志不願下大力氣去抓城中村改造，反而幻想讓上級部門拿錢來幫助搞城中村改造。這顯然是不可能的，城中村改造最終還是要靠村級自己來推動。
爲了防止和克服上述消極的思想情緒，我們要樹立四種意識： 一是樹立城市意識。市場經濟最顯著的一箇特點就是城鄉體化，農村人口不斷向城市聚集。因爲，現代城市的特點就是開放、包容和文明，而傳統的小農意識是封閉、排斥和落後。城中村儘管位臵處於城市之中，但是不少羣衆仍然存在濃厚的小農意識，還沒有同我們生活的城市融爲一體。要推動城中村改造，廣大幹部羣衆要樹立城市意識，要把自己作爲城市的主人，融入到現代城市文明當中。
二是樹立民生意識。城中村改造從根本上講就是要解決民生問題，通過對舊村的改造，既能改善羣衆的生活居住環境，又能創造更多的發展條件和就業機會，特別是通過城中村改造，能夠極大的推動我縣第三產業發展，對接洛陽發展。通過改造，一方面使城中村有一箇整潔靚麗的環境，另一方面也爲居民就業提供了機會，使老百姓得到更多的實惠。
三是樹立責任意識。在座的村幹部都是羣衆的帶頭人。羣衆信任我們，才選舉我們擔任“村官”，我們肩負着羣衆的希望和重託。因此，必須做到“爲官一任，造福一方”。
四是樹立機遇意識。在當前的大好形勢下，能夠搶抓機遇，及早動手，推動了城中村改造，就是功臣;如果無動於衷，任機遇白白錯過，那就成了罪人。各級幹部，特別是各村的幹部一定要抓住機遇，帶領羣衆積極推進城中村改造工作。
三、強化工作措施
(一)精心準備。從今天開始，縣、鄉、村三級幹部就要進
入臨戰狀態，作好四項準備工作。一是組織準備。各村要成立由村兩委班子、村民代表、黨員代表組成的工作推進小組，具體組織、指導本村的城中村改造工作。二是方案准備。要因村制宜，一村一策，迅速制定本村的改造方案。方案要包含四個方面內容：①時間要求。準備用多長時間來推進城中村改造?每個時間節點要做哪些工作?②項目要求。要實施哪些具體的項目?③安臵方案。對拆遷的村民如何安臵?④推進工作的具體措施。三是輿論準備。城中村改造事關千家萬戶的利益，拆遷改造中若有一戶不同意，工作就很難推進。因此，村兩委班子要學會做羣衆工作，要善於做羣衆工作，通過廣泛的宣傳和發動，使廣大羣衆理解、支持、參與城中村改造。四是前期準備。包括開展入戶調查、測算拆遷數據、報批規劃和前期各項準備工作等。
(二)全面鋪開。按照縣委、縣政府的工作要求，我縣城中村改造要全面鋪開。今天下發了調整伊川縣城中村改造建設指揮部的文件，下步城中村改造工作將在指揮部的統一領導下，實行一級向一級負責制度，全面推進各項工作。同時，要做到整體推進，就是要做到村村有項目，村村有工程，村村有進展。具體的安排要做到“一年鋪攤子，兩年上規模，三年出形象”。按照市委、市政府的工作目標要求和縣委、縣政府下發的拆建進度任務分解，各村要根據這個進度，合理安排本村的年度計劃。每個村都要選擇幾個重點地段進行重點突破，就是“一次拆完，全面推進”。率先完成拆遷任務的村，縣、鄉兩級將分別給予重獎。
(三)全力招商。城中村改造投資大、週期長、回收慢，僅僅靠各村自己的力量是不行的，必須開展招商引資，通過引進開發商來幫助我們完成城中村改造。一是包裝項目。各村的規劃制定後，要將項目包裝好。要根據實際情況選擇具體的包裝形式，有的地塊可以推出單體項目，有的則要實行捆綁項目，就是把基礎設施、商業設施和村民安臵項目捆綁在一起招商。二是推介項目。通過一系列行之有效的招商引資活動，以及互聯網、宣傳冊等多種形式把城中村改造項目推介出去。三是以商招商。有的村前些年通過改造已經結識了一些比較好的合作伙伴，要通過這些合作伙伴再引進新的開發商。四是選商引資。對引進的開發商要進行挑選和考察，重點引進實力強、信譽優、業績好的開發商進行投資，防止一些沒有實力的開發商拿到地之後無能力開發，損害村民利益。
(四)和諧拆遷。城中村改造涉及各方面利益，是一項難度很大、比較敏感的工作。爲了使城中村改造能夠順利推進，要堅持“以人爲本，和諧拆遷”，努力做到四個到位。一是思想工作要到位。村兩委班子、村組幹部要善於做深入細緻的思想工作，在做羣衆工作時，要動之以情，曉之以“利”，要幫助羣衆算好經濟帳和收入帳，讓羣衆充分認識到通過改造開發可以獲取直接的經濟利益，是一項利大於弊的工作。二是拆遷補償要到位。前段時間，我們組織城中村的書記、主任到00參觀考察，偃師最成功的經驗就是拆遷補償到位，按照以人爲本的思想，最大限度地保障羣衆的利益。我們將按照拆遷補償標準，最大限度的保障羣衆的利益。三是文明拆遷要到位。在拆遷過程中，要做到以人爲本，實行依法拆遷、文明拆遷、和諧拆遷，堅決杜絕野蠻執法和粗暴拆遷。四是穩控措施要到位。在城中村改造中，難免會引發一些矛盾和問題。對此，各級領導幹部，要引起高度重視，對存在的不穩定因素，要抓早、抓小、抓苗頭，把羣衆的合理訴求解決好，把穩控措施落實好，把不穩定因素消除在萌芽狀態，防止因爲城中村改造引發重大不穩定因素。
(五)發揚民主。城中村改造涉及到村民的直接利益，行政村是羣衆性自治組織，因此，必須充分發揚民主。一要實行民主決策。在城中村改造中，要充分尊重羣衆的意願，開發方案、安臵方案、補償方案都要體現羣衆的意願，在工作中要平等對話、平等協商，對羣衆的合理要求要想方設法予以解決。二要實行民主管理。就是讓羣衆參與城中村改造。在各村成立的城中村改造工作推進小組中，要下設決策組、理財組、拆遷組等等，這些小組中要有村民代表參加，代表全體村民來參與各項決策和具體的工作。三要實行民主監督。就是要推行村務公開，特別是在城中村改造中，重大決策要實行政策公開、程序公開、結果公開，實現陽光改造，使城中村改造的重大問題都臵於廣大羣衆的監督之下，真正做到“還幹部一箇清白，給羣衆一箇明白”。
四、加強組織領導
(一)聽從指揮。縣委、縣政府已經成立城中村改造建設指揮部，對全縣城中村改造工作實行統一領導、組織和協調，希望各個村在縣裏的統一領導下開展工作，不得各行其是、各自爲政。
(二)明確責任。城中村改造工作，責任在鄉，主體在村，活力在基層。縣、鄉、村三級領導幹部要高度重視，要按照下發的工作實施方案，盡職盡責的做好工作。縣委、縣政府對城中村改造納入績效考覈，按照績效考覈的辦法進行獎懲。同時還要把城中村改造任務的完成情況與幹部的任用提拔相結合，在城中村改造中，表現優秀的幹部將優先提拔，表現不好的要實施責任追究。鄉對各村也要明確責任，制定相應的獎罰措施和激勵政策。
(三)落實政策。在城中村改造中，要把縣委、縣政府出臺的各項優惠政策不折不扣的落實到位，又要把各項招商引資的優惠政策進行兌現，調動各方面的工作積極性。同時，每年縣委、縣政府將對城中村改造設臵不同獎項，每年表彰一次;對工作成效推出的鄉、村進行大張旗鼓的宣傳和獎勵。
(四)全力配合。城中村改造是一項涉及面廣、龐大複雜的系統工程。各級各部門要通力協作，密切配合，共同努力，相關部門特別是領導小組的成員單位要心往一處想，勁往一處使，真心實意爲城中村改造排憂解難，增磚添瓦。
(五)加強督導。從現在起，兩辦督查室要加強督查驗收，加強對城中村改造工作的督導檢查。對好的典型要表揚，好的經驗要推廣;對工作推進遲緩、進展不力的要通報批評，對相關責任單位和個人要嚴肅處理。
(六)注重調研。在新的形勢和任務面前，推進城中村改造工作將會遇到很多新的問題。縣委、縣政府將主動調研，發現問題及時解決。同時也希望基層在推進工作中，對出現的問題要及時向縣委、縣政府報告，以便及時制定應對措施。
同志們!城中村改造是一項非常艱鉅、非常繁重的任務，希望通過今天的會議，全縣上下進一步統一思想，強化措施，紮實工作，努力推動城中村改造工作深入開展，向市委、市政府交上一份滿意的答卷。
對領導講話的感想 篇5
尊敬的、親愛的老師們：
大家上午好！
非常榮幸能夠在我校青藍工程拜師儀式上，代表藍方教師發言。首先，請允許我代表“青藍工程”的藍方教師們，對學校給予我們的信任表示衷心的`感謝！
青藍工程是我校傳統的傳、幫、帶項目。多年來，這一活動給我們老教師隊伍注入了新鮮血液，給新教師隊伍積累了經驗，培養了一支素質高、能力強的教師隊伍，讓我們興國五中蒸蒸日上。
作爲藍方教師，受學校委託擔此重任，既是責任，也是考驗。在此，我代表藍方教師向青方教師承諾：我們會做到言傳身教，率先垂範。在工作中，我們一定會毫無保留地把我們的經驗傳授給你們。我們願意做你們成功的階梯，前行的路基。我們一定會在不斷提高自我的同時，傾全力幫助你們。
誠然，藍方有一定的經驗優勢，但教無止境，學海無涯。青藍工程不僅是老教師帶新教師，更是師徒雙方共同學習。新教師的活力、新理念、新知識以及對新技術的運用等，都是我們願意學習的。作爲藍方教師的我們，一定會好好利用學校爲我們搭建的平臺，與年輕教師互相學習，汲人之長，補己之短。
感謝學校爲我們搭建了這個互相合作、促進發展的平臺。我們這些青藍對子一定會加倍努力，在今後的工作中相互學習，共同成長，爲興國五中的絢麗藍圖再添濃墨一筆。
對領導講話的感想 篇6
同志們：
很高興參加今天這個青年創業者座談會，應該說xx市委、市政府號召全市開展創業行動以來，團市委動作很迅速，市委、市政府高度重視。。今天這個座談會我感覺開的非常好，各位有所成就的青年創業者在這裏聚集一堂，就創業當中的經驗、問題、建議與市委、市政府做一箇對話，我感覺這件事情很有意義，這項工作抓的也比較實，希望今後把這項工作繼續深化下去，把我們創業者的經驗、教訓、對市委、市政府的建議，包括我們在創業當中的一些事進一步拓展，吸引和動員更多的青年人投入到創業行動當中來，我想這就是我們經濟發展一箇必不可少的條件。
剛纔座談時有的同志提到了溫州，我覺得在南方，人人都有創業衝動，人人都想當老闆，我們北方人的觀念就不同了，私營企業想招聘副經理招不到，而通過關係想進機關事業單位的人卻很多，企業第一線天地廣闊，但爲什麼我們還有這樣一種反差呢？主要是體制的制約和觀念的束縛，說體制的制約主要是各種舊的體制使企業創業比較艱辛，成本比較大，說觀念的束縛，就是大家都覺得端個鐵飯碗好，這裏有一箇歷史的原因，長期的計劃經濟使我們感覺到，國有經濟、公有制的企業挺保險，所以時間長了養成了人的這種惰性。如果想要毀滅一箇人的話，就幾步棋，第一步先讓他舒服起來，使這個人不思考，不奮鬥，沒有生存壓力，沒有外界刺激，身體各部器官，包括血液的流量、流速都降低，身體各部機能的應機反映最低，時間長了，機能就退化；接着第二步他就變懶，懶了之後不思考，不運動，各部器官不能做出一種有效的應機反映，這不就變傻了嗎？傻了之後肯定就會變窮。有一句話叫做“行動形成習慣，習慣決定性格，性格決定命運”，你平時的作爲，可能是一點一滴的，但影響你卻是終生的，因爲任何一種罪惡，其源頭都和懶惰有關係。以上所談，算是我們交流的一種引題吧。下面就大家提出的意見和建議與大家交流以下幾個方面：
一是要破除迷信，敢於發展。
對於大部分青年創業者來說，有的是剛剛起步，有的是小有成就，有的是設計發展已走向正規和健康的軌道，對於我們富錦人來說，一定要破除小富即安這種心理，我引用一句俗話，叫做“英雄不怕出身低”，市場經濟尤其如此，我們要把市場經濟這個時代放到歷史大背景上考察，對中華民族的這種長遠影響將以世紀去衡量，我們市場經濟這場革命，或者說中國改革開放的這種進程，至少在中華民族這個歷史上影響一千年，這對中華民族太重要了。封建社會在中國存在了兩千多年，現在我們封建的東西還很多，在人類歷史長河中，怎樣去跨越文明，文明怎麼演進，是有自身規律的。馬克思說：“人類要經歷原始社
會、奴隸社會、封建社會、資本主義社會、社會主義社會、共產主義社會這幾個階段。”在歷史的這種演進過程中，市場經濟的引入，或者說我們承認商品交換，或者說中國人真正睜開眼睛看世界，也不過近百年的歷程，這一百多年對中國的傳統價值觀和社會秩序的衝擊是巨大的，這是中華民族融入世界的一箇過程，我們一切社會秩序和社會現存的體制都要受到衝擊和影響，我們每個人在社會當中都要重新定位，也就是在市場經濟條件下，你個人佔有了資源，你這個羣體佔有了資源，你這個地區佔有了資源，你就能夠在今後的競爭中求得主動，而且在這種市場的變化當中，不承認你以前的傳統資源，比如說水資源、礦山資源，這些傳統資源都不能自然的轉化爲競爭力，不能爲我們生活提供一種優質條件，他需要知識、科學技術在裏面逐漸滲透和增多，需要市場，需要管理，只有各個方面的因素和我們這種傳統資源共同作用才能使得我們和市場接軌。這個時代給我們每個人都提供了舞臺，只要我們有抱負，敢想敢做，並且爲這個目標而努力奮鬥，你的目標就一定能實現，根本不存在客觀條件不讓你做的問題。沒有哪個時代比這個時代更加讓人的個性得到解放，沒有哪個時代像這個時代更加尊重你的創造，這是一種趨勢，一種方向。在現代的這種觀念當中，不承認既有的東西，既有的東西都將被打破。在這種變動當中，誰敢做就是成功必不可少的一種前提。所以，大家都要樹立這種意識，就是破除迷信，敢於發展。
二是要提高素質，學會發展。
你有了目標，你還得有辦法，這個辦法是什麼，就是提高素質。個人素質取決於你在這個社會的位置，那麼什麼是提高自身素質的動力呢？那就是目標，如果你的目標是農民，而這個農民又是“兩畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭”的農民，那麼你對提高自身素質就沒有多大的緊迫感，文盲就可以了。如果你的目標要擁有跨國企業成爲世界首富，在提高自身素質方面的緊迫感是什麼樣的呢？你每天怎樣去利用時間，當你面對客戶的時候，你的微笑會多麼的燦爛。沒有任何兩個成功者的路是一樣的，但精神是相同的，比如說，堅韌不拔，百折不撓，雖九死而不悔，這也應該是成功者所具備的，當然機遇對成功者也很重要，我說不屈不撓是什麼概念呢？那就是如果前十次沒有機遇，我會奮鬥到第十一次，如果前九千次沒有機遇，我會奮鬥到九千零一次，有的人可能在他奮鬥第十次的時候機遇來了。但是如果你不努力，如果不具有不屈不撓的精神，那麼每個機遇都會喪失。機遇就像在你面前奔騰不息的一羣駿馬，當你出生的時候，你不會抓住那一刻就跳上馬背，奔向自己理想的目標，而是學會觀察馬，如何拉住馬的繮繩，怎樣跳上馬背，怎樣下馬，而隨之而來的是一種非常艱苦的摔打的過程，你才能準確的發現，哪匹馬你值得躍上去，哪匹馬能載你走的更遠，這個過程必然伴隨着你百折不悔、不達目的不罷休的這種性格特點，所以要提高素質，學會發展。
三是要抓住機遇，加快發展。
機遇和挑戰是一箇問題，並不是機遇與挑戰並存，這個並存不是兩件事物並存，並不是抓住了這個機遇而不理會這種挑戰，一件事情本身就具備機遇和挑戰這種雙重性質。怎麼才能成爲武林高手，你首先要戰勝比自己強的，你就越過了一箇臺階，戰勝了八段就變成了九段。你遇到八段的`時候就既是機遇又是挑戰，你戰勝了，那就是你的機遇，對方戰勝了，你就迎接了挑戰。在發展的過程中，我們面臨很多商業抉擇，這種抉擇都是兩方面的，因爲市場是雙向的，你選擇這種市場，這種產品，這個人，那麼你怎樣去駕馭這種商機呢？因爲你要投入，投入就有風險。投入就像打仗一樣，有六七成的把握，那就要去打，兩強相遇勇者勝，就是說戰爭中你把握了主動。但怎樣把六分的把握變成十分的勝利呢？怎樣避免九分的把握變成一敗塗地呢？這就需要你在靈活機動中，發揮自身的潛能，在認識世界的過程中，完成這種動態的選擇，這不就是一種最大的素質嗎？所以在市場經濟的大潮中，到處都是機遇，同時也陷阱重重，這對我們是個考驗，也是個要求，我衷心希望借這個機會，談以上幾個觀點和大家共勉。
下面就大家在討論的時候涉及的具體問題，談以下兩個方面：
一是環境問題。
環境問題是我們自身在發展過程中不能迴避的問題，大家普遍關注，我們的環境應該說距離我們企業發展的客觀要求還有距離，但是應該清楚看到，與過去相比我們的環境有了很大的進步，我們正處在由計劃經濟向市場經濟過渡的這樣一箇歷史時期，我們的生存和發展環境將越來越寬鬆，但同時也意味着各種社會利益羣體在磨擦，在發生變化，原來這種既得利益將變成沒有利益，原來的一無所有，可能會變成有利益，個體私營經濟由過去的“允許”到“補充”，到市場經濟的重要組成部分，現在是以民營經濟爲主體。這有一箇發展的過程，發展是硬道理，是歷史的必然，民營經濟的發展是不可遏制的，任何舊的傳統體制在這種發展面前，必定被撞得一塌糊塗、頭破血流。但是在這種必然的發展過程中，也需要很多條件，如果我們具備了這些條件，那麼我們的過渡期就能夠平穩一些，如果不具備這些條件，過渡的不好，我們的社會穩定就會受到影響，就會引發社會各階層矛盾。所以，國家正在加快市場取向的改革。任何的傳統體制中，都有一些部門、一些人在工作，在他們的職權範圍內可能還有一些“規定”，如果馬上撤消這些“規定”，恐怕在全國都不可能，因爲還有很多人依附它，靠它喫飯。這個時候怎麼辦？這就是磨合的過程。你的企業對社會貢獻大了，影響面大了，可能在抵抗這種舊勢力的時候，你就佔主動，這種改革就會前行，但如果在整個宏觀社會中，你的企業位置很有限，企業運作當中還不規範，在這時候你可能就要痛苦一下，那麼就需要我們發揮自身這種百折不撓的精神，痛苦一年我們挺住了，第二年就是春天，就迎來了發展。改善環境需要我們大家共同努力，如果你受到不公平待遇，要及時向市委、市政府及有關部門反映，只要你們在經商過程中能夠堂堂正正、按照市場規律去做，職能部門勒拿卡要的話，市委、市政府一定嚴懲不怠，只要我們建立起一種良好的互動關係，那麼衝破舊體制的時間就會快一些，建立新體制的進程也就快一些。
二是創業條件問題。
我們創業需要多方麪條件，比如人才、資金、技術、管理。我和大家交換一箇思想，就是在市場經濟條件下，市場在資源配置當中起主導作用，我們搞企業需要資源，這種資源包括人的資源、人才資源、技術資源、資金和土地資源等各種生產要素，市場條件是按照投入最少、產出最大的原則流動的，那麼我們本身就要尊重這種原則。市委、市政府就是想把市場經濟的這種作用發揮到最適合的程度，最大限度的減少行政干預，讓資源在市場的引導下，按市場規律進行組合。各位企業家創業者也需要認識市場，要善於利用市場的手段、運用市場的力量解決問題，市委、市政府在生產要素流動等各個方面多創造條件，就不會出現資金投入到你那裏，而最後沒法流動的問題。
總的來說，今天我自身的收穫很大，各位在第一線都很辛苦，衷心祝願各位在市能夠發展壯大，實現自己的理想，實現自己的宏偉目標，造福社會，造福人民。謝謝各位！
對領導講話的感想 篇7
同志們：
大家上午好！
今天我們在這裏舉辦的是有限空間作業安全培訓。主要目的是通過學習，幫助大家更全面地瞭解有限空間作業的安全管理要求及安全注意事項，熟悉有限空間作業有關政策、法律、法規以及規範要求，希望通過培訓讓大家掌握在進行有限空間作業時的安全方法，着力提高有限空間安全生產管理水平。爲保證學習效果，我們此次從等地請來有限空間作業方面的專業講師給我們上課。在學習前，我講兩點意見：
1、開展有限空間作業安全培訓是貫徹國家法律法規的要求。新《安全生產法》、國家安監總局《有限空間安全作業五條規定》等這些法律法規，都明確規定應當加強有限空間作業的安全要求。因此，你們學習後，回去要負責培訓好你們單位的其他這次沒來來參加學習的有限空間管理和操作人員。
2、這次有限空間作業學習是在國內安全生產形勢下的警鐘長鳴 近一箇時期以來，全國多箇地區接連發生多起有限空間作業安全事故，造成重大人員傷亡和財產損失，三亞今年也發生了一起有限空間作業1人死亡的事故。安全生產形勢十分嚴峻。雖然事故發生的’直接原因各有不同，但究其原因，都存在一箇安全意識、安全防護不到位。正是爲了提高大家的安全意識和安全素質，所以，市安監局組織開展本次培訓。希要以正確的態度，珍惜這次學習的機會，保證參訓學習時間。嚴格紀律、認真做好學習記錄，要學以致用，注重學習效果。
對領導講話的感想 篇8
各位老師、同學們、青年朋友們：
大家好，第**屆公共管理學院學生代表大會開幕了!非常感謝大家可以參加這次的學生代表大會。我代表學院黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀!院學代會是我院領導重視學生髮展的一項長期性舉措，也是促進我院各學生組織發展的一項可持續發展戰略，特別是近幾年來我院學生組織團體快速發展爲我院學生的培養與發展注入了新的活力，也爲學生在大學的成長鍛鍊與發展提供了良好的平臺。
自上次代表大會召開的一年來，學院各級團組織和學生會在學院黨委和上級團組織、學聯組織的領導下，團結帶領全院團員青年，在火熱的校園學習生活中，在生動的社會實踐舞臺上，揮灑青春和激情，開拓創新，建功成才。上屆學生幹部秉承認真負責的態度，任勞任怨的奉獻，憑着優秀的組織和領導能力，在學生工作中表現出色，在學院事務管理中發揮了學院黨政聯繫廣大青年的橋樑紐帶作用，也成爲了學院建設和發展中的一支重要的依靠力量。在此，讓我對他們的辛苦工作表示衷心的感謝，同時對他們取得優秀的成果表示祝賀，希望他們在以後的道路中越走越好!
時間飛逝，萬象更新。在日常工作中也湧現出新的一批優秀的同學們，他們積極探索，認真學習，開拓創新，渴望在工作中有所突破，他們將成爲新一屆學生幹部接班人。藉此機會，我向全院團員和青年學生提幾點希望：
第一、希望同學們要有理想，有信念。理想信念代表一種方向，同時也是一種力量。每個團員和青年學生都應該樹立正確遠大的理想、樹立與時代潮流和社會進步方向協調一致的信念。青年同學們可以在物質上貧乏一點，但我們應當成爲精神上的富有者，要以天下興亡爲己任，立志成才。
第二、希望同學們適應時代發展進步的潮流，努力錘鍊自己的學習能力、競爭能力和自主創業能力，要在重基礎，重實踐，重能力三個方面下功夫。紮實的基礎知識是根本前提，豐富的實踐經驗是有益補充，較強的綜合能力是成才關鍵。同學們應該跟蹤時代信息，接軌科技前沿，拓寬知識領域，主動學、敢於學、善於學、勤於學，從而科學規劃自己的職業生涯，努力培養自己的綜合能力。
第三、共青團組織和學生會組織的任務是團結教育青年一代，這和學院的根本任務是一致的。我們希望學院各級團組織、學生會組織在學院黨委和各級共青團組織的領導下，進一步加強對廣大團員青年的思想政治教育，加強團的基層組織建設。學生幹部要熱愛團工作，對自己高標準、嚴要求，努力做讓黨放心，讓青年滿意的幹部。
老師們、同學們、青年朋友們：時代召喚青年，青年創造未來。參加本次會議的各位代表肩負着全院團員青年和廣大學生的意願和重託，希望大家以飽滿的政治熱情和高度負責的精神，同心同德、羣策羣力、暢所欲言、共商大計，圓滿完成大會預定的各項任務，把本次大會開成團結、務實、開拓、奮進的盛會，全面貫徹和努力實現學院未來幾年的奮鬥目標和任務，爲把我院建設成優秀學院，爲全面建設小康社會，實現中華民族的偉大復興而努力奮鬥!
最後預祝大會取得圓滿成功!
對領導講話的感想 篇9
我們今年3月6日召開了第五次創城督查工作會議，距現在僅一箇多月時間，又召開第六次創城督查工作會議，說明了創城督查工作的重要性和必要性，要通過第六次創城督查工作，使全區各部門單位進一步提高創城工作的責任心和緊迫感，進一步增強創城工作的積極新和內在動力，進一步抓好創城工作具體措施的落實和到位工作，按照創城提名資格的要求，全面做好各項創城工作，爲今年成功拿下創建全國文明城區提名資格，奠定紮實深厚的基礎。下面，就如何做好第六次創城督查工作，取得實際成效，我講三點意見。
一、整體推進第六次創城督查工作深入發展
創城督查工作是一項覆蓋面廣、牽涉範圍大、關聯度高的綜合系統工程，任務異常繁重，必須採取有效措施，整體推進第六次創城督查工作深入發展，確保取得實際成效。一是要強化組織領導。各督查組要強化組織領導，帶領全組同志對相關部門單位開展拉網式、不間斷的督查，按照創城提名資格要求，逐條對照，逐條檢查，做到一條不缺，一項不漏。尤其要把督查工作的着力點放到薄弱環節和突出問題上，制定整改措施，對標達標，確保在市組織的測評前達到標準。各督查組長要親力親爲、靠前指揮，善於組織、整合力量，敢於拍板、敢於負責，整體推進督查工作深入發展。二是要嚴格落實責任。各督查組在督查工作中，要把嚴格落實責任作爲督查工作重中之重，督促各部門單位嚴格落實責任，切實把創城工作擺上更加突出位置，結合自身承擔的任務，進一步明確、細化責任，建立一級抓一級，層層抓落實的工作責任制，明確一把手是第一責任人，主管領導是直接責任人，把創城工作任務和工作責任落實到每一個人，做到人人發動，人人蔘與，保證創城工作任務整體推進，成效明顯。三是要凝聚創建合力。各督查組要督促各部門單位立足工作實際，充分發揮職能作用，主動協調配合，特別是在遇到多箇部門單位職能交叉，需共同承擔責任時，要切實做到加強溝通協調，杜絕推諉扯皮現象，要多盡責任，多挑擔子，形成合力，確保創城工作協調、有序、高效推進。
二、全面強化第六次創城督查的工作措施
要搞好創城督查工作，必須強化工作措施，以過硬的工作措施推進創城工作，確保創城工作深入發展，成效顯著。一是要實時“亮紅燈”。在創城督查工作中，各督查組要施行精密化治理，明確責任，細化義務，引入流程治理，對不按時完成創城工作任務或創城工作任務達不到標準要求的部門單位實時“亮紅燈”，督促其清醒過來，振奮精神，鼓足幹勁，加快工作步伐，更好更快地完成創城工作任務。二是要深入現場抓督查。各督查組要深入部門單位現場調查，掌握部門單位創城工作的第一手真實狀況，針對存在的問題，提出整改措施，督促部門單位整改，確保整改到位，符合創城提名資格的要求。三是要勇於“碰硬”抓督查。督查工作說到底是一項啃硬骨頭的工作，各督查組必需要有敢於“碰硬”的勇氣，嚴格按照創城工作要求進行督查，敢於觸及矛盾，敢於揭示存在問題，敢於講實話，不怕冒犯人。要以“跳起來摘桃子”的勇氣，真督實查，做到令出督隨、擲地有聲，督出質量、督出碩果、督出效能。要善督善查，不時擴展督查影響，強化督查威望，提升督查實效，通過督查推進創城工作發展，解決存在的一箇個問題，確保順利通過創城提名資格測評。
三、創新方式方法提高督查工作成效
各督查組要認真總結創城督查工作，鞏固發揚督查工作取得的成績，改進督查工作存在的不足，進一步創新督查工作的方式方法，切實提高督查工作的成效。一是要靈活督查方式。各督查組要運用座談、重點走訪、實地檢查等多種形式，針對督查中發現的問題，督促相關部門單位限期整改，確實存在困難的，及時協調各部門單位或上報區創城辦解決，確保督查工作的成效。二是要突出工作重點。各督查組要對照創城提名資格要求，突出重點部位、重點地段、重點區域，緊緊抓住主次幹道、商業大街、廣場路口、街巷、網吧、農貿市場、社區和窗口服務等實地考察地點，逐點過關、逐項過關，對薄弱環節、易發問題要提出切實有效措施，督促相關部門單位在測評前整改鞏固到位。三是要注重嚴密管理。各督查組要逐條對照測評要求，進一步健全責任體系，加大層級管理力度，做到層層有人抓、環環有人促、事事有人管。要細緻入微，無論是窗口地區還是背街小巷，無論是可控指標還是不可控指標，都要做好充分準備，不存僥倖心理，確保萬無一失，爲順利通過創城提名資格測評夯實基礎。與此同時，各督查組在督查中要做到邊工作邊分析梳理，及時彙總相關情況制發簡報、通報、報告，推廣經驗、督促工作滯後的部門單位迅速整改完善，並向區領導提出意見建議，做好迎接測評工作的各項準備，確保今年成功拿下創建全國文明城區提名資格。
我就講以上三點意見，謝謝大家！
對領導講話的感想 篇10
同志們：
這次召開物業管理工作會議意義十分重要，首先我代表××地產公司對業主入夥以來一直辛勤服務於我們社區的物業公司全體管理人員和一線員工表示衷心的感謝。剛纔，陳科長、師副總已就物業管理工作做了總結及佈署，我完全贊同，下面我代表建設單位對我們物業公司提幾點期望和要求：
一、提高認識，切實增加做好物業管理工作的責任感、使命感。
物業管理工作涉及我們社區1000多戶業主，可以說是千家萬戶，事關業主的居住質量，關係到我們“時代海岸”的品牌建樹和延續，再說大的也關係到社會的穩定。我們建設單位也高度重視社區的物業管理工作，我們深深意識到交樓之後並不代表我們建設單位開發經營工作就結束了，後期的物業管理工作更是我們建設單位開發經營的一種延續。時代海岸項目開發建設經過三年多的精心打造，目前已成爲三亞地產第一品牌並已贏得了社會及各界同行的認可，如何確保我們和業主物業的保值、增值成爲交付樓之後我們戰略經營當中的重要工作。所以我們成立了物業公司，希寄託很大的希望。
二、加強人力資源管理，創高管理水平的物業管理企業。
嚴把員工招聘關，招聘管理人員須畢業於物業管理專業，招聘維修工程人員須具有相關工作技能的多面手，並持有《上崗證》，做好員工入職前的培訓工作，對小區的基本情況，在崗職責心中有數減少盲目性。大力提高我們物業管理從業人員素質，要大力開展物業專業技能競賽活動，推動專業技術進步，提高專業知識能力及管理服務水平，造就一支懂經營、善管理、精業務、守道德的專業人員隊伍，要抓好人員培訓工作，加強企業關鍵崗位和一線員工的技能培訓，提高我們從業人員的素質。使員工的個人素質得以提高，從而提高企業的管理服務水平和管理效益，樹立良好的企業形象。
從實際出發，嚴格管理iso9000質量體系動作，制定嚴格的規章制度和崗位規程、工作標準、考覈標準、根據每個員工的工作職責，制定全方位的考覈方法，制定量化考覈標準，實行定性和定量考覈相結合，增加考覈的可操作性，減少考覈時的人爲因素影響，建立完善的考覈制度，實行末位淘汰制，增加員工的危機感、緊迫感、促使員工不斷的提高自身素質。
當然，由於我們項目的特殊性—舊城改造，目前入職的部分員工屬原被拆遷戶及公司員工親屬，沒關係，給足三個月時間的機會培訓，考覈合格後方能正式錄取上崗。
三、建立一支高素質的保安隊伍，形成我們社區的一道亮麗風景線。
保安人員的素質、形象的好壞，直接影響到業主直觀地評價一箇物業管理公司管理水平的高低，所以我在這時要重點地強調一下：要建立並完善各項治安管理制度及應急預案，對新聘的保安人員要進行上崗前基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安的培訓力度、注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力的培訓。從而增加保安人員的工作責任心和整體素質、強化服務意識、樹立“友善和威嚴共存、服務與警衛並在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還要爲業主提供各種服務，讓保安隊伍形成我們時代海岸社區的一道亮麗風景線。
結束語：
同志們，物業管理工作涉及千家萬戶，是一種全方位、多功能的管理，同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作。因此，在物業管理實際工作中要時刻牢記物業管理無小事，以業主的需求爲中心，一切以業主的需求出發，樹立“想業主之所想，急業主之所急、做業主之所需“的服務宗旨，不斷學習和創新、與時俱進。最後希望我們物業公司全體員工增加責任感、使命感、提高服務意識、齊心協力、紮實工作，開創”管理無盲點、服務無挑剔、業主無怨言“的物業管理工作新局面。
對領導講話的感想 篇11
尊敬的各位領導，各位專家，各位老師們：
大家好！
在這樣一箇將至，火紅，忘憂草綻放的日子裏，我們迎來了xx市語文名師工作室的啓動儀式。今天我站在這兒，代表名師工作室主持小組發言，既有着諸多的惶恐和不安，更有着滿滿的欣喜與感激，相信所有的工作室成員也定如我一般，內心集結着各樣的壓力更充盈着許多的動力。
首先我們要感謝各級領導爲語文工作室的開辦所做出的種種工作，所給與的各方支持。今天語文工作室的啓動讓我們再次看到各級領導對語文教學工作，語文教學研究，語文教師發展的極大重視。作爲語文老師，我們有着許多的困惑，在x年開始全面進入的新高考體系中，語文和數學並列成爲二分天下的統考科目。當下整個社會更加清晰地意識到文化傳承對我們民族發展的重大意義的，這些都決定了語文科所應當承擔起的責任不容推卸。提高學生的語文能力，全面提升學生的語文素養，承擔起傳承文化的使命成爲每位語文老師的共識。然而現實中我們又不得不面對母語教學的種種尷尬，在學生有限的學習時間內，不知不覺被擠壓的是語文，在“語文也是做題練出來”的思想下，在“語文學與不學一箇樣”的論調之下，我們不斷思考着語文教學當何去何從。我們從不否認語文的工具性，但我們更希望語文是工具性與人文性的完美結合，我們希望語文課給學生的不僅僅是高考試卷中的一箇滿意分數，而且是那些可以終生受用的底蘊性的東西。我們希望通過語文課傳達遞出一箇古老民族的文化內蘊，傳遞出現代社會所需的平等、民主意識。我們有太多太多的理想，爲着這理想，所有的語文老師都在思考，在探索。如果說過去我們是在單槍匹馬地向前衝，那麼今天，工作室的成立，是領導們爲我們語文老師搭建瞭解決困難與困惑的平臺、切磋與交流的平臺，成長與發展的平臺，以我們工作室各位成員爲紐帶，也在很大程度上將市直學校的語文老師們聯繫起來。語文工作室當成爲合聚全市語文老師的力量，凝結全市語文老師智慧的所在，它當爲推動全市語文教學發展發揮應有的力量。爲此，請允許我代表語文老師們再次表達深深的謝意。
其次，感謝各位專家，各學科工作室主持人前來指導，樊麗美老師專程從石家莊趕過來給我們傳授她在名師工作室開辦中的經驗，分享她35年耕耘語文講壇的所得，指導我們的工作。各學科教育教學是相通的，全市各學科的名師工作室的主持人自今後也都將成爲我們學習和請教的良師益友。在前期準備工作中，我們就多次向英語名師工作室主持人張利青校長討教，張校長給了我們很多指點和幫助，以後有各學科名師工作室主持人的幫助和支持，有各位領導，各位專家的指點和扶助，相信我們這個尚在姍姍學步的語文工作室會走得更平穩，更順利。
最後，我簡單彙報一下工作室的工作目標和思路：
1、確立三年專業發展方向，從多方面深厚專業積澱。
我們將以深入學習專業理論和教育教學理論爲起點，用讀書、學習、討論豐富自己，努力成爲學習型教師。我們將多方挖掘自身優勢，發揮個性特長，逐步形成各自獨具的教學風格，努力成爲特色型教師。我們將確定工作室研究專題，提升研究能力，努力成長爲研究型教師。爭取在理論、教學和科研等方面有全面提升。
2、多方開展實踐研究，形成同伴互助的研究團隊
我們將以集中學習、研討，分散自主研究，網絡共同交流的工作形式開展各項工作。目前我們已創建了語文名師工作室的微信羣，在新浪網上創建了語文名師工作室博客，爲工作室網絡共同交流提供基礎。
3、發揮引領作用，點燃星星之火
我們將積極承擔青年教師培養、教學研討等任務，積極參加各類送課活動，充分發揮示範和引領作用。工作室的各位成員將不辜負領導的信任和囑託，爭取發揮本身的優勢和團隊的力量，全力以赴、努力工作，從點亮星星之火開始，踏上燎原之旅。
我的發言到此結束，謝謝大家。
對領導講話的感想 篇12
尊敬的各位：
大家好!
我是坪地派出所反詐騙宣傳員，今天把大家召集在這裏，就是簡單地跟大家講解，如何預防好”詐騙”和消防安全知識。
如今，詐騙分子手段多變新穎，即使大家真的遇到，也很難分辨出真僞，可以說是防不勝防，記住一句，天上不會掉餡餅，只會掉陷阱。
爲了有效的提醒大家做好”詐騙”預防工作，給大家派發的反詐騙宣傳資料，基本就是(最常發生案件)，希望大家都能仔細看看。
現在，我們就以接觸性詐騙、非接觸性詐騙兩類詐騙手段，各舉一例，進行一箇簡單的講解。
1、在短信看到自己中獎了，點擊鏈接填寫了自己的信息，不法分子又以木馬病毒方式盜取銀行卡密碼，刷取銀行卡存款;遇到這種情況，我們首先要不看不點不理會，或者給自己手機裝一箇360安全
2、掉包詐騙被人騙5600元。)
在路邊看到有人故意掉錢包，撿起來就會有人跑來問，帥哥見着有份一起分錢哦?大家千萬記住一點，路邊看見這種情況不要去貪小便宜，沒有免費的午餐，反而得小失大!
給大家講解這些案例，無非是想讓大家通過這些案例，舉一反三，找出爲什麼被騙的原因。
當然，預防詐騙，不僅僅是地方派出所的事，也是大家的事，只有警、民聯動起來，纔能有效的遏制詐騙。即使加再大力度去宣傳，也很難達到預期效果。希望大家能行動起來，做個義務宣傳小標兵，把今天講的、發給大家的講給自己身邊的親人和朋友，也讓他們懂得如何預防好詐騙。
當然，即使大家遇到不法分子，撥打反詐騙熱線,坪地派出所快速出警電話:。
也鼓勵大家多舉報各類違法犯罪活動，我所會根據案件的不同，對大家進行相應的獎勵。
對領導講話的感想 篇13
各位領導、同志們：
20xx年春運從1月30日至3月10日，爲期40天。按照會議安排，我簡要總結20xx年交警一大隊的工作，彙報20xx年春運工作計劃。
一、交警一大隊20xx年工作情況
20xx年，交警一大隊面對轄區道路交通事故的嚴峻形勢，重錘出擊，開展了聲勢浩大的交通秩序整治工作，有力地維護道路交通安全暢通和社會治安良好秩序。通過集中警力強化路面監控、開展專項整治行動、強化危險路段排查、規範交通事故處理、開展形式多樣的交通安全宣傳教育等各項工作，有力的強化了城區道路交通秩序管理，進一步淨化交通秩序，預防和減少道路交通事故，20xx年，大隊轄區處理一般程序事故52起，簡易程序事故997起，死亡21人，受傷58人，直接財產損失198396元，實現了四項指數同比下降，轄區全年沒有發生一起死亡3人以上的特大道路交通事故，預防和減少交通事故工作取得了明顯成效。
在今年的奧運會、自治區成立五十週年大慶、創建文明城市等各項重大活動中，大隊全體民警更是克服重重苦難、發揚艱苦奮鬥、連續作戰的精神堅守一線崗位，營造了良好的交通環境，得到各級領導、社會羣衆的廣泛讚揚。
二、20xx年春運交通安全管理工作計劃
(一)加強對參加春運客運車輛和駕駛人的管理
1、大隊將客運車輛作爲春運工作的重點管控對象，組織中隊民警深入轄區各客運企業進行安全檢查和宣傳教育，嚴禁超過機動車安全技術檢驗有效期和一年內達到報廢期的營運客車從事長途客運。
2、強化客運車輛駕駛員的管理，對交通違法記分超過12分的、在重大交通事故中承擔同等以上責任、連續兩次超員20%以上的駕駛人，抄告企業並建議予以清退，不允許安全意識低、責任心不強的駕駛員參加春運。
(二)加強對重點車輛的安全管控
大隊繼續將危險化學品車輛、校車的管理作爲春運的一項重點管控工作，會同安監、交通、質監部門組織對轄區內所有危險化學品車輛進行集中安全檢驗，重點檢查車輛安全技術狀況，以及罐體後部、兩側是否噴塗和懸掛符合國家標準的危險化學品警告標誌，罐體安裝是否牢固。同時會同教育部門對轄區的校車進行一次安全檢查，杜絕報廢車、不符合安全標準的車輛接送學生，嚴禁不具備駕駛資格的駕駛人駕車接送學生，杜絕超載、超速等交通違法行爲。
(三)下沉警力強化路面監控
1、設立春運執勤點。根據轄區交通流量和交通事故特點，大隊在城區設立春運執勤檢查點，對過往的車輛進行嚴格檢查，對交通違法行爲堅持發現一起糾正一起，堅持交通違法行爲不消除不放行，切實查處各類交通違法行爲，減少安全隱患。
2、加強對轄區主幹線公路的巡邏。通過巡邏車和摩托車相結合的方式加強轄區路段巡邏，重點加強對客車、入城大貨車等的流動檢查，強化管理力度。
3、要加強對客車超員、超速行駛、疲勞駕駛、無證駕駛等嚴重交通違法行爲的查處力度。對超速50%以上、客車超員20%以上的道路交通違法行爲，除依法糾正違法行爲，依法處罰駕駛人外，要通報車輛號牌核發地公安機關交通管理部門，由當地公安機關交通管理部門會同交通、安監等部門，依法對企業和責任人員進行處理。
(四)加強對危險路段和危險物品運輸企業的管理。
加強轄區危險路段的排查，檢查20xx年事故多發路段、危險隱患點段的整改完成情況，發現問題要提出具體的防範管理措施向黨委政府報告，爭取儘快落實整改。對春運前不能完成整改的點段，設置有完善、清晰的標誌標線等交通安全設施。同時在日常路檢路查中加強對重點客運企業、危險物品運輸企業車輛的查控，建立重點企業、危險物品運輸企業駕駛人交通違法定期通報反饋制度，聯合加強管理力度。
(五)強化交通安全宣傳教育營造良好宣傳氛圍
1、加強重點人羣教育。組織民警深入轄區客運企業，對駕駛員和司乘人員進行面對面的道路交通安全教育。同時，加強與各級教育部門聯繫，在放寒假前組織轄區各中小學校，結合有關交通安全宣傳資料對所有師生開展一次道路交通安全宣傳教育。
2、積極配合支隊開展“全區春運交通安全統一宣傳日”活動，舉行“拒絕超速超員，祝福春運平安”主題宣傳日活動，掀起春運的宣傳高潮。
20xx年春運即將來臨，擺在我們面前的任務十分繁重，我們一定要以對人民羣衆生命財產安全高度負責精神，進一步增強緊迫感和責任感，求真務實，真抓實幹，做好春運各項工作，爲經濟發展和人民羣衆安全出行作出我們應有的貢獻。
對領導講話的感想 篇14
尊敬的保利準業主、各界朋友及媒體記者：
大家好！
浪漫冬日，銀裝素裹，值此早冬時節，我謹代表保利地產的全體員工，向蒞臨本次“保利上林灣二期·新岸”開盤儀式的各位準業主及到訪嘉賓表示誠摯的歡迎。
保利地產在15年的品牌發展中，始終堅持“和諧生活，自然舒適”的品牌理念，並一如既往的將這一理念融入到建築當中。20xx年保利地產在瀋陽總銷金額近30億元！如此驕人戰績正是得益於保利地產在業界樹立了高端的品牌形象和良好的市場口碑。
作爲瀋陽灣區生活的樣本，保利上林灣首次將灣區概念引入瀋陽，更將灣區文化融匯到生活的每一箇細微之處，通過獨特解讀及建築演繹，開創瀋陽國際灣區之先河。寶劍鋒出磨礪出，梅花香自苦寒來，歷經三年的精心建築，保利上林灣已經成爲區域板塊中宜居社區的代表，更成就了灣區生活的榜樣。20xx年，保利上林灣二期·新岸於成熟之上，極致昇華灣區概念，將更爲舒適的產品呈獻給熱愛灣區的人們，同時也爲瀋陽的舒適生活階層開創了與世界灣區同步的生活方式。我們相信，保利上林灣二期·新岸必會把丁香湖板塊的宜居生活推向一箇新的高度。
尊敬的各位來賓、女士們、先生們，三年的磨礪造就了保利上林灣今日的醇熟，在衆多品牌開發商紛紛入駐丁香湖板塊的今天，區域的發展日新月異，保利地產願與您一起分享和諧生活，舒適人居，讓我們共同期待“新岸”美好的明天！
最後，預祝保利上林灣二期·新岸開盤儀式圓滿成功，各位來賓及準業主事業順利，萬事如意，謝謝大家！
對領導講話的感想 篇15
尊敬的各位領導、各位員工朋友們：
大家晚上好!
在這舉家團圓的中秋佳節和國慶佳節來臨之際，我謹代表工廠總經理，向各位員工對工廠的辛勤付出和傾心奉獻，報以衷心的感謝!對在節日裏仍堅守工作崗位的員工表示衷心的感謝!祝各位員工朋友們節日快樂、身體健康、事事順心!
在今年過去的九個月，是極其不平凡的九個月。我們取得可喜的成績,這所有成績的取得，與每一位大偉員工在這九個月裏的辛勤工作是分不開的。特別是在生產旺季，XX廠的每一位員工所表現出的不怕苦、不怕累的忘我鬥志;戰高溫、鬥酷暑，爲工廠效益而搏的幹勁，讓我們每一位管理者無不感動。我想我們的信心是來自每一位員工不懈的拼搏，工廠的前途更是依靠每位大偉人的不斷拼搏與進取。
工廠效益同每一位員工的利益息息相關。衆所周知，今年，原材料價格大幅上漲，公司面對高成本、微利潤的強大壓力，但工廠仍多次給員工調升薪金。成立教育基金、還有節假日加餐、舉辦晚會等活動，投入大量資金。我們老闆、我們總經理時時刻刻想着改善員工們福利待遇。但這一切都要來自我們的共同拼搏和工廠效益的提高。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我想在今後的幾個月裏，我們全體人有能力、有信心、一如繼往的把工作做好，保證出色的完成今年的生產任務。
在這中秋佳節和祖國55歲生日即將來臨之際，我們舉辦今天這場玩具廠20xx年“慶中秋，迎國慶”聯歡晚會，我想我們人不僅是工作中的生產標兵，更是生活中多才多藝的文藝表演者。希望大家在這次晚會中玩得開心，玩出激情，盡情體現我們人的風采。同時預祝“慶中秋，迎國慶”聯歡晚會圓滿成功!
謝謝大家!謝謝!
對領導講話的感想 篇16
各位來賓、各位領導、同志們：
大家好!
在縣委、縣政府的高度重視下，經過兩個多月的緊張籌建，縣招投標中心的各項籌建工作已全部完成，今天在這裏舉行隆重的揭牌成立儀式，標誌着縣招投標中心開始正式運行。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協對各位來賓、各位領導的到來表示熱烈的歡迎!並對中心的成立表示熱烈的祝賀!
縣招投標中心的成立，是我縣經濟生活中的一件大事，也是我縣完善社會主義市場經濟體制的重要舉措，是懲防體系建設的重要內容之一。今後凡是我縣的工程建設、政府採購、土地交易、產權交易等項目都必須進入中心進行公開招投標。
爲此，我提幾點要求 一是招投標工作涉及面廣，有大量的招投標項目進場交易，全縣各鄉鎮、各部門、各單位都要對招投標中心的工作予以大力支持和密切配合，相關職能部門要加強監督，決不允許出現不規範招投標的現象。
二是招投標中心應要充分發揮好自身的職能作用，自覺接受職能部門監督，加強與職能部門的協調與聯繫，確保納入範圍的招投標項目進場交易,並做到公開、公平、公正，使我縣的招投標活動步入規範化、法制化的軌道。
三是招投標中心工作應不斷加強自身建設，要加強招投標法律法規和業務知識的學習，自覺遵守各項工作紀律和規章制度，積極爭取上級業務部門的指導，並吸收借鑑其他縣(市)的先進經驗，努力增強自身業務素質，爲創建一流的招投標中心、優化我縣的招投標環境作出應有的貢獻。
最後，祝招投標中心辦成羣衆滿意、組織放心中心，祝各位來賓、各位領導身體健康、萬事如意!
對領導講話的感想 篇17
尊敬的各位領導、各位同學們:
歷時十多天的第二屆“綠緣杯”足球賽在院領導的親切關懷下,在學生處以及團委的大力支持下,在所有參賽的同學們的共同努力下,今天勝利閉幕了!我代表院領導向所有的參賽單位和運動員表示熱烈的祝賀!向爲大會提供優質服務的裁判員和工作人員表示衷心的感謝!
本屆足球賽各參賽單位上學院領導、下到具體工作人員,對球賽的重視程度都是空前的,各單位認真組隊、訓練、比賽,爭相展示同學們健康的體魄和積極向上的精神風貌。參賽的5支代表隊,本着友誼、健康、參與的宗旨,充分發揚了敢於拼搏、勇於進取的競技精神,賽出了風格和水平,展示了自我形象,贏得了對手尊重。經過激烈角逐,經貿系一隊力克羣雄、獨佔鰲頭,摘取了第一名的桂冠;管理系三隊以及廣媒081代表隊分獲亞軍和季軍。信息系三隊榮獲“體育道德風尚獎”，郭子輝同學獲得最佳球員榮譽稱號。在此,向取得優異成績的代表隊和運動員表示誠摯的祝賀!
回顧十多天來的比賽,有許許多多精彩的瞬間將永遠定格在我們的記憶中。總體來看,這次足球比賽辦得隆重、熱烈、精彩、圓滿、成功,爲綠海學院的體育事業留下了精彩的一頁,爲綠海的體育事業發展寫下了濃重的一筆。
足球是媒介,體育是橋樑,通過這次足球賽,達到了以球會友、增進友誼的目的,達到了展示形象、檢驗素質的目的,達到了凝聚人心、共謀發展的目的,再一次展示了綠海學院的精神風貌,加深了外界對我們的瞭解,鼓舞了士氣,溝通了情感,豐富了生活。應該說,這是一次團結的賽會,是一次勝利的賽會,是一次和諧的賽會,對於進一步提高廣大同學的凝聚力和向心力,團結協作,奮發進取,共同打造和諧隊伍,推動我院又好又快發展必將產生深遠的影響。
此時此刻,本屆比賽即將勝利閉幕。大家相聚的時間雖然短暫,但我們的團結和友誼是永恆的,讓我們帶着美好的記憶和良好的祝願,期待着下一次相逢。我們熱忱地希望同學們一如既往地支持綠海學院的體育事業,讓我們共同攜手,爲打造和諧事業而努力奮鬥!
最後,祝願老師們，同學們身體健康,工作順利。 謝謝大家!
對領導講話的感想 篇18
各位領導、同志們：
大家好!
今天，我們在這裏召開山西易高煤層氣有限公司財務系統項目啓動大會。首先，我代表港華燃氣公司向項目合作方――用友公司各位領導和同志們的到來，表示歡迎!
隨着山西易高煤層氣有限公司產品銷售與物流管理系統的順利上線，對公司的核心業務的信息化管理取得了初步成效。在此基礎上，隨着公司對的會計覈算與財務管理工作的需要和信息化發展的要求，需要採用一套能提高相關實現與業務系統數據共享的財務覈算、分析的軟件工具，來進一步公司實現一體化的信息管理目標。
通過對財務管理產品和服務質量的仔細比較，我們最終決定選擇與國內管理軟件排名第一的——用友軟件公司合作，我們希望通過引進用友財務管理系統，針對財務公司全面業務應用及管理體系，實現公司財務業務統一管理，爲管理決策層提供全面的風險監管、業務監控以及決策支持。
本次項目建設的總體目標是：以先進的計算機和通信技術爲主要手段，實現與其現有業務系統"無縫連接",達到財務、業務的一體化管理，保障財務信息與業務信息的高度同步與一致性;實現全公司範圍內信息資源共享、高效協同的事務處理機制。爲後繼的集團化財務建設、與業務系統的融合及企業全面的信息化建設打下了良好的基礎,使得集團整體財務、業務管理水平邁上一個新的臺階。
爲了項目的順利實施上線，希望在座的各位一如既往地全情投入，相信在公司領導的大力支持之下，在全體員工的積極參與配合下，在用友公司提供的管理支持下，項目的成功應用，必將迅速爲公司建立信息化管理的快速通道，大力推動公司信息化和數字化的進程!
最後，
對領導講話的感想 篇19
尊敬的各位領導，同志們：
在全市上下加快發展，強力推進“三化協調”、“五大活動”和“四項重點”工作實現新突破的關鍵時刻，作爲國土部門更是責無旁貸。爲此，國土局黨組堅決叫響“我的崗位我負責，我的崗位請放心”，以“人人有激情，時時在狀態”的精神面貌，舉全局之力迅速投入到“百日會戰”之中，確保全面完成市委、市政府佈署的各項工作任務。在此，我代表國土局黨組和全體幹部職工，鄭重表態如下：
一、嚴格落實差別化供地政策，確保“百日會戰”期間重大建設項目按時開工
今年我省實行了用地計劃指標分塊管理，省預留了部分指標用於保障省重點項目、重大招商項目等。並對省重項目、保障性住房、產業集聚區內的標準化廠房等用地實行了單獨組捲上報。爲此，我們將與市發改委密切配合，提前謀劃，加大項目包裝和整合力度，爭取將能源、交通、水利等單獨選址項目和重大基礎設施用地列入國家或省重點項目，儘可能利用國家和省計劃指標，確保百日匯會戰期間重大建設項目用地需求。
二、加大項目組卷報批力度，確保“百日會戰”期間項目按時落地
按照“提前介入、主動服務、加快審批”的工作思路，進一步完善徵地組卷協調機制，百日誓師領導講話稿會同市發改、規劃、環評、社保等部門做到工作同步進行，能簡化的程序堅決筒化，能合併的內容堅決合併，能縮短的時間堅決不延時。對重點項目用地做到提前介入，協助用地單位做好基礎工作，需要實地勘察的，提早做好實地勘察。開闢重點項目用地報批“綠色通道”，報件實行專人負責、不受時間限制，隨報隨辦，限時辦結。對已報省廳的項目，安排專人盯着辦，對尚未完成組卷的新增建設用地項目，採取每週調度、重點督辦的辦法加快組捲上報，確保項目用地及時得到批覆。
三、強力推進土地綜合整治，確保“百日會戰”期間佔補平衡用地需求
一是加快推進土地綜合整治， 6月30前完成補充耕地任務20xx畝。二是按期完成包河土地整治，確保新增耕地4013畝。三是搞好城鄉建設用地增減掛鉤，按時完成拆舊任務。做到“百日會戰”期間所有建設項目應保盡保。
四、提高土地市場運作水平，確保“百日會戰”期間爲政府多聚建設資金
一是我們將加大東西城區土地市場清理整頓力度，進一步加強和完善土地收購儲備機制和制度建設，切實提高土地收儲效能。二是加快城中村改造步伐，按照“先規劃後建設，先地下後地上”的開發程序，推行立體發展的節地模式，既向空中要地，又向地下延伸，讓每寸土地都發揮最大效益。三是嚴格落實經營性和工業用地招拍掛出讓制度，建立規範有序的土地市場，確保政府土地收益最大化。爭取在“百日會戰”期間完成土地收入 億元。
五、做好新型農村社區建設用地選址，確保新型農村社區用地合法合規
我們將加強與相關部門的協調，認真搞好新型農村社區建設選址與土地利用總體規劃的有效對接，對全市140個新型農村社區做到與永城市域村鎮體系規劃、土地利用總體規劃、新農村建設規劃和礦產規劃達到協調一致，確保“四規劃合一”。
我們將通過以上五項措施，努力做到爭取一批，落實一批，盤活一批，改造一批，整理一批，儲備一批，確保百日會戰期間項目用地需求。
彙報不妥之處，敬請各位領導批評指正，謝謝大家!
對領導講話的感想 篇20
各位新的同仁:
大家上午好！
非常歡迎各位加入到威贏公司來。昨天,大家通過人事部一天的的培訓,對公司發展歷程，企業文化，公司的管理組織框架的講解，對廠區及生活區的參觀,相信大家對威贏有了更深的認識和體會，一定能更快更好地融入到我們這個大家庭裏來。
今天借這個機會我和大家更多的是分享一下我在威贏工作的感受和體會，藉以給你們今後的工作提一些我的建議。
威贏是一家以人爲主的公司,你們加入威贏不只是加入一箇公司,而是加入一箇目標。今天的威贏已經正在走向成熟，充滿了活力和朝氣，目前是世界上唯一一家充滿活力的高爾夫用品有限公司，新產品不斷開發並得到市場認可，在未來的3-5年有獨佔全球業界的計劃。威贏正在積極拓展市場，在向一流的高爾夫公司而努力！爲此我們需要一批優秀的人纔去實現我們的目標。今天在座的你們儘管進威贏時間不長，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什麼樣的公司，不過沒關係,我可用13年的成長經歷並付責任的告訴大家，你們來對公司了，寫信回去告訴你爸爸媽媽，我進了一家非常好的公司！
威贏是一箇只要你想幹，有能力幹好，就會給平臺，給機會的一家好企業，未來的3-5年你能不能有所建樹關鍵在於你自己。
當然公司的責任和義務就是幫助大家一起成長，實現成人成己共創輝煌！
目前公司在積極外拓的過程中，人纔是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進，培養和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的！
今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年後的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人跟不上公司發展的步伐，大家應該瞭解公司有嚴格的管理制度，有績效考覈體系，所以大家要儘快學習，儘快適應，這都是一視同仁的。
下面我提一些建議：
一、主動融入，儘快適應。互相尊重,互相注重禮節,說聲:早安,您好,謝謝
二、樹立正確的人生觀和價值觀。
三、重視培訓和學習
四、要有團隊合作
五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條,你們有時間可以多多去休會.
六，要有理想和行動
七、做人要誠信對企業要忠誠
八、人品和業績
公司發展的空間很大，機會很多，所以大家一定要好好把握現在，我特別希望從你們中間能湧現出一批將才和帥才，讓我們一起爲我們的明天而努力！
對領導講話的感想 篇21
同志們：
今天在這裏召開集團企業廠務公開經驗交流現場會，這是一次非常重要會議。還有個單位作了書面經驗交流。這些經驗從不同角度、不同側面反映了廠務公開的實際情況，值得相互學習借鑑，對於推動集團公司廠務公開工作進一步發展有重要的作用。
下面，我講三方面問題
一、集團公司廠務公開工作取得了明顯成效
幾年來，集團公司在省委、省政府正確領導下，以鄧理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關於在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開的通知》精神，結合集團公司改革、發展實際，大力深化廠務公開，爲職工搭建了參政議政平臺，爲企業改革發展構築了和諧環境，企業民主政治建設取得了明顯成效,主要表現在：
–領導機構健全，形成了一套規範有序的工作機制。集團公司及各基層單位都把廠務公開作爲一項重要工作，擺上議事日程，狠抓了組織機構和工作機制建設。集團公司及下屬所有基層單位都建立了以黨政一把手爲組長，工會主席、紀委書記爲副組長，有關部門負責人爲成員的廠務公開領導小組和紀委書記、工會主席爲組長的廠務公開監督小組，建制率達100%。先後制定了《關於推行廠務公開的意見》、《廠務公開考覈細則》、《關於規範廠務公開制度的辦法》、《關於進一步深化廠務公開的意見》、《廠務公開目標責任制》、《實施職代會條例細則》、《基層民主管理工作條例》、《深化區隊班組民主管理辦法》、《廠務公開監督檢查辦法》等十多個規章制度。各小組都制定了目標任務，工作制度等。目前，已形成了集團公司、礦(廠、處、公司)、區隊、班組四級公開網絡，建立了以黨委爲主的領導機制，以行政爲主的公開機制，以工會、紀委爲主的監督機制、以職工爲主的評議機制。從而實現了組織機構規範，運作程序規範，監督檢查規範。
–公開形式多樣，鑄就了廠務公開的有效載體。充分發揮職代會作用，使之成爲廠務公開的基本形式。各單位把職代會作爲廠務公開的重要形式，狠抓了職代會建設，堅持“六項制度”，落實了“五項職權”。集團公司及基層單位，每年召開二次職代會，審議企業工作報告、重大改革方案、職工切身利益、黨風廉政建(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)設、安全生產等重要議題，並廣泛徵集處理了職工代表提案，簽訂了集體合同，民主評議了幹部以及在職代會上選舉了職工董事、職工監事。做到了凡企業重大事項都必須經職代會審議通過。職代會召開率、決議通過率達到100%。同時利用黨委(擴大)會或黨政工聯席會、中層幹部會、經濟運行分析會、離退人員、勞模、黨外人員座談會、信息發佈會、礦(廠)長信箱及迴音壁、公開欄和新聞媒體等多種形式進行多層次、多形式、全方位的公開，適應了各方面的要求，架起了企業與職工的連心橋。
–公開內容全面，涉及企業的方方面面。按照“兩辦通知”要求，狠抓了公開內容的深化。一是向重大決策方面延伸。凡是企業發展規劃、改革方案、關閉破產等重大事項都向職工公開，如集團公司長遠發展規劃，集團公司機關改革及二級單位改制方案;王莊礦、蘆溝礦關井破產方案等重大決策都經職代會審議、討論、通過，保證了重大決策的民主性和正確性。二是向生產經營管理領域延伸。將安全生產、煤炭銷售、原材料採購、技術改造、規章制度等納入公開重點，例如，xx年出臺的運銷“五統一方案”、xx年出臺的物資供應“三分離、三集中”方案以及勞動人事制度改革、集團公司機關實行競聘上崗等都向全體職工公開，提高了企業管理透明度。三是向職工切身利益方面延伸。把涉及職工切身利益的問題作爲重點及時公開。例如集團公司醫改方案，職工住房由部分產權向全部產權轉移方案，三金交納，特別是區隊(車間)工資二次分配以及職工個人工資都通過公開欄向廣大職工公開，切實維護了職工合法權益。四是向黨風廉政方面延伸。把領導幹部住房、工資、通訊工具、用車、子女就業、業務招待費等都向職工公開，促進了黨風廉政建設。
對領導講話的感想 篇22
尊敬的教育部高教司張大良司長：
尊敬的北京大學朱善璐書記：
尊敬的宋建業副司令員：
各位來賓，老師們，同學們：
十月是偉大祖國62華誕，十月是辛亥革命一百週年紀念，十月是光輝勝利的時節。今天，我們在這裏隆重集會，總結北京大學對口支援石河子大學十年成績，表彰對口支援工作先進集體與個人。在此，請允許我代表石河子大學全體師生員工，向百忙之中光臨總結表彰大會的各位領導和來賓表示最熱烈的歡迎，向北京大學十年無私的對口支援表示最衷心的感謝!
20xx年，教育部啓動“對口支援西部地區高等學校計劃”，確定北京大學對口支援石河子大學。實施對口支援計劃的十年，是石河子大學發展最快的十年，是石河子大學大跨越、大發展、大變革的十年。十年來，石河子大學完成了四次歷史性的跨越—由單科性院校合併成爲綜合性大學，被國家確定爲西部重點建設高校，成爲新疆生產建設兵團與教育部共建高校，跨入“211工程”重點建設高校行列，石河子大學發生了翻天覆地的變化!
十年間，學校不斷深化教育教學改革，啓動“人才培養質量工程”， 形成了“多樣化、高素質、強應用、重創新”的人才培養體系，人才培養質量明顯提升，順利通過了20xx年教育部本科教學工作水平評估，本科初次就業率連續四年位居新疆高校前列，區外學生留疆率連續多年超過50%，受到教育部和新聞媒體的高度關注,學校被評爲全國、自治區就業先進集體。
十年間，學校不斷整合教育資源，加大學科交叉、滲透、融合力度，學科核心競爭力明顯提高，學科、學位點建設取得突破性進展。博士學位授權點從無達到5個，碩士學位授權點從20個增至117個，本科專業從43個增至76個，博士後科研工作站、博士後科研流動站、mba專業學位授權點取得零的突破，擁有1個國家級重點學科，1個國家級重點培育學科，辦學層次顯著提高。建成4個省部共建重點實驗室、26個研究所、研究中心和兩大產業化工程中心，爲石河子大學今後持續快速健康發展打下了良好的基礎。
十年間，學校科學研究和社會服務能力不斷增強，科技創新水平不斷提升。承擔國家重大基礎研究前期專項、國家攻關計劃項目、國家“863”、“973”計劃項目、國家自然科學基金項目等國家級科研項目143項，省部級項目384項，20xx年學校的科研經費首次突破8000萬元大關。20xx年我校獲批國家社科基金項目數名列新疆高校第一，20xx年我校率先在西北地區高校實現國家社科基金重大招標項目零的突破。
十年間，學校不斷樹立多邊合作、開放辦學的教育理念，積極實施名校帶動戰略，與國內25所高校簽訂合作協議，與國外23所大學和科研機構建立了多層次、寬領域的交流合作關係， 20xx年，在哈薩克斯坦卡拉幹達國立技術大學建立孔子學院，標誌着學校輻射中亞的能力明顯增強，社會聲譽得到顯著提升。
十年來，石河子大學這些成績的取得與北京大學的持續、深入、無私的支援密不可分。我們實現的每一箇零的突破都凝聚了北京大學支援的力量!北京大學重點幫助我們開展了以下工作：
一是指導頂層設計，勾畫宏偉藍圖。20xx年，時任北京大學的林建華副校長率北京大學專家團一行14人來到石河子大學，專門就石河子大學的學科規劃、校園規劃作調研，提出富於前瞻性、科學性的意見。20xx年，周其鳳校長來到石河子大學，對我校“”發展規劃給予親自指導，提出了很好的意見和建議。從北大專家那裏，從名校發展軌跡中，石河子大學找到了前行的方向。
二是提倡交流互動，促進人才培養。十年來，兩校手拉手開展了豐富多彩的學生活動，北大學子、石大學子共同見證了兩校的友誼與發展。對口支援伊始，我校就啓動了“本科生赴北京大學插班學習計劃”，共選送91名優秀本科生先後赴北大插班學習。從20xx年，我校連續三年選派30名經濟管理學院碩士研究生赴北大光華管理學院交流學習。此外，我校接收北大港澳臺學生赴新疆學習實踐活動，兩校學生聯合舉辦文藝演出、演講比賽、畫展等。形式多樣的學生交流活動增強了兩校學生的友誼，也開闢了人才培養的第二課堂。
三是強化師資隊伍建設，提升師資水平。北京大學爲提高我校師資隊伍學歷層次，在我校建立“北京大學新疆研究生培養基地”，啓動“百名博士培養計劃”。目前，我校已有56名教師考取北京大學博士。十年來，北京大學共接受我校224名教師進修、訪學，並在學費方面給予減免50%的優惠政策，爲每位老師指定導師指導。這些教師在進修、訪學期間積極融入北京大學教學、科研環境，認真汲取專業知識，有力地提高了自身的業務水平，回校後逐步成爲我校學科骨幹和中堅力量。
四是進行幹部交流，提升管理水平。北京大學通過派出經驗豐富的教師和管理幹部赴我校掛職，將先進的管理理念、良好的工作作風、高效的方法模式傳播開來，帶動我校的幹部隊伍在實際工作中得到成長。十年來，北京大學先後選派4位幹部任我校副校長，相繼派出12名掛職幹部擔任石河子大學相關學院和部門負責人，推動所在單位的工作開展。同時，北京大學接收我校近20位幹部掛職鍛鍊，爲我校42名中層幹部舉辦培訓班，使他們開闊了眼界，提高了本領，並在回返後將所聞所學用於實踐中。
五是聯合進行科研合作，提升科研服務能力。依託新疆-獨特的資源優勢，北京大學與我校開展了實質性的科技合作，聯合申報重大基礎研究前期專項、科技部科技支撐計劃、“863”計劃、國家社科重大招標項目、國家自然科學基金、國家社科基金等23項。在北京大學的協助下，石河子大學獨立申請立項包括國家“973”預研項目、國家自然科學基金項目、國家“”科技支撐計劃專項等近50項。我校的科研服務能力得到明顯增強。
我們不會忘記，北大曆任領導對對口支援工作的高度重視。北京大學將對口支援石河子大學視爲歷史責任、神聖使命，將對口支援工作納入創建世界一流大學整體規劃，秉承高度的政治責任感，紮實推進。北大前任黨委書記閔維方曾擲地有聲地表示：“北京大學對口支援石河子大學120xx年不動搖。”
我們也不會忘記，十年北京大學選派300多名專家、教授、幹部來石河子大學講學、支教、掛職，開展講座400餘場，累計授課達5000多學時。十年3650天，每一天都有北大人在石河子大學辛勤地工作，十年540個星期，每一星期都有北大教師在石河子大學講學授課，十年120個月，每個月都有北大名師在石河子大學舉辦講座。
我們更不會忘記81歲高齡的著名馬克思主義哲學家黃楠森教授第一個主動報名來石大講學，孟二冬教授在石河子大學支教的講臺上堅守生命的最後時刻，他的事蹟在北大、在石大、在社會被廣泛傳誦，胡-錦-濤高度評價他“爲人師表、品德高尚”。“孟二冬精神”成爲北大、石大共有的精神財富，他嚴謹治學、關愛學生、高度負責的師德將永遠激勵我們。
20xx年，新疆工作座談會後，對推進新疆的跨越式發展和長治久安作出了戰略部署。教育部隨即啓動新一輪對口支援西部地區高校計劃，組建了以北京大學爲組長單位，華中科技大學、華東理工大學、華中農業大學爲副組長單位，重慶大學，江南大學、對外經濟貿易大學、南京師範大學、華南農業大學等9校組成團隊對口支援石河子大學。北京大學協同其他8所高校正在深入推進新一輪對口支援工作。
十年對口支援，十年日新月異。我們要衷心地感謝教育部實施的“對口支援”這項惠及教育與民生的好政策，感謝北京大學十年堅持不懈的支持，感謝北大的領導、老師們真情的努力與付出。感謝兵團對石河子大學的關心與指導。
十年是一座里程碑，也是一道起跑線;十年不是終點，而是起點。站在一箇新的起點上，北大與石大將共同揚帆遠航，邁向新的征程。
祝願北大與石大的明天更加燦爛、輝煌!
對領導講話的感想 篇23
尊敬的各位來賓，女士們，先生們：
大家早上好!走過往昔，奮鬥的汗水剛剛拭去;攜手今日，高歌這一路榮耀感動;展望明朝，美好的生活正四處蔓延„„時值自在天裝飾衡陽公司“喬遷新址，盛大開業”慶典，在此，我謹代表衡陽市裝飾裝修行業協會向各位的到來表示衷心的感謝和誠摯的歡迎!
衡陽曆來爲湖南第二大城市，是國家歷史文化名城，更是一座適合居住的生態城市!隨着我國經濟的快速發展，衡陽市的房地產業發展迅猛，隨之而來的是帶動裝飾業的跨越式發展，面對紛繁複雜的裝飾業!自在天裝飾作爲裝協理事單位，在衡陽市的裝飾行業中一直起着帶頭模範作用，引領裝飾行業的發展。自在天裝飾衡陽公司在爲家裝消費者提供一箇更理性、更透明化的家裝消費理唸的同時，它的設計和施工，在衡陽市都是首屈一指的。雄厚的實力、優秀的人才、誠信的專業服務是自在天裝飾的真實寫照。輝煌9載，用心付出，自在天裝飾衡陽公司致力於爲千萬家庭提供輕鬆愉快的裝修服務!
自在天裝飾衡陽公司始終秉承“用敬業的心，做專業的事”。因爲敬業，所以成功;因爲專業，所以優秀。用自在天裝飾的智慧來點亮現代時尚裝飾，在衡陽經濟發展的潮流中再創新輝煌!堅信，經過自在天裝飾衡陽公司的不斷努力，自在天裝飾會給衡陽裝飾業帶來全新的理念和更新的發展，會給衡陽裝飾業帶來更大的繁榮!
最後，在此衷心的祝願各位來賓、各位朋友身體健康、生活愉快!步步高昇!祝願自在天裝飾未來的發展更加輝煌!謝謝大家!
對領導講話的感想 篇24
尊敬的各位領導，各位來賓，老師們，同學們：
大家下午好!
鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。爲了豐富我鎮校園文化生活，激發同學們的閱讀興趣，培養同學們的口頭表達能力，打造書香型校園，馬街鎮中心學校、陸良縣新華書店聯合組織了以“書香滿校園、閱讀伴成長”爲主題的學生講故事、演講比賽活動。藉此機會，我代表馬街鎮中心學校向蒞臨本次比賽的各位領導、各位來賓、各位評委老師們表示熱烈的歡迎，對各位輔導老師和參賽選手致以良好的祝願， 自從馬街鎮中心學校創建“書香校園”，倡導大家多讀書、好讀書、讀好書以來，全鎮師生沐浴在書香中，徜徉在書海里，以好書爲友，與先哲對話，我們驚喜地發現，師生視野更開闊，氣質更高雅，我們的校園充滿着濃郁的書香氣息，煥發出了勃勃生機。
我們衷心希望通過本次講故事活動，讓同學們鍛鍊自己的能力，展示自己的才華，培養自信和勇氣，也希望通過此次活動讓每個同學都能夠養成每天讀書的好習慣，終生讀書的好習慣，真正認識讀書的意義，讓讀書伴隨你的一生，讓讀書成爲你修德立身的良師益友。
老師們、同學們，期待快樂愉悅的學習，憧憬美好幸福的生活，就讓我們從讀書開始，從今天開始，讓我們與書爲友，在安徒生童話裏陶醉，在唐詩宋詞中穿行，在無聲的語言裏，看人文與科技共舞，看經典與時尚齊飛。讓濃郁的書香能夠充盈校園的每一箇班級，充盈我們每一個人的心田。
最後，再次向今天到場的領導、老師和同學們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!預祝各位參賽選手取得優異的成績!祝本次“書香滿校園、閱讀伴成長”學生講故事比賽取得圓滿成功!
謝謝大家!
對領導講話的感想 篇25
同志們：
大家好!每期開學，財會人員的工作都很忙。今天在百忙中把大家請回來，組織此次培訓工作，我認爲非常及時而且很有必要。下面我就開展好這次培訓和做好教育財務工作講幾點意見：
一、明確目的和要求，認真參加培訓學習
根據國家“校財局管”的意見，我縣從X年9月起，全縣教育經費統一納入集中覈算管理，N年多來，在縣財政局、縣教育局的正確領導下，經過廣大財會人員的共同努力，教育系統財務管理工作逐步走上了制度化、規範化的軌道，得到了各級領導的充分認可。但從近年財政、審計檢查情況來看，個別學校也還存在制度不夠健全、財經政策執行不到位的情況，特別是伙食團經費的管理還不夠規範。針對這些情況，這次培訓把會計基礎工作、法規政策和伙食團經費的覈算作爲了重點內容，希望通過這次培訓，使廣大財會人員能夠掌握報賬和覈算的基本要求，熟悉財經法規和政策，增強財會人員執業能力，提高職業道德水平。通過學習伙食團經費覈算的方法和要求，掌握一些最基本的、具體的操作技能。回去以後，根據要求，切實做好伙食團經費集中覈算工作。
這次培訓時間緊、內容多、要求高，希望大家要珍惜這次難得的機會，能夠有所學、有所思、有所用、有所獲。爲此，我對這次學習培訓工作提出兩點要求。一要端正學習態度。大家要從思想上正確認識這次培訓的重要作用，克服三種不良學習情緒：第一種是“自滿”情緒，認爲自己彷彿一切都懂，驕傲自大而不認真參加培訓;第二種是“畏難”情緒，看到伙食團覈算要求高，遇到困難不迎頭而上而是退避三舍;還有一種是“無所謂”的情緒，這種人可能也參加了學習，但卻隨波逐流和得過且過，沒有什麼學習效果，學與不學是一箇樣。二要嚴格學習紀律。我希望全體會計人員要同在單位工作一樣，保持一貫作風。嚴格遵守學習紀律。三要做好學習彙報。今天來培訓的是各教育督導站覈算會計和各校(園)報賬員，回去後，要將這次培訓的內容向學校校(園)長和分管領導做好彙報工作，我們爲他們也準備了培訓資料，你們要親自送到他們手中去。
二、誠實守信，不斷提高會計職業道德水平
實行集中覈算以後，學校具體從事財務工作的人員大多數學校只有報賬員一箇人，學校報賬工作、工資管理、經費統計等財務工作均由報賬員一人承擔，任務特別繁重，但是大家任勞任怨，克盡職守，出色地完成了各項工作，對你們的辛勤努力，我在這裏表示最誠摯的感謝。但從目前我縣學校財會隊伍的整體情況來看，會計從業人員近100多人，其中具有會計資格的人員大約只有80多人，具有會計職稱的人就更少了。從人員狀況來看，從會計專業院校畢業的人員僅佔極少數，大部分人員屬於半路出家，有的甚至連簡單的覈算和記賬都做不好，給財務管理帶來了潛在風險。當前，會計新知識、新業務不斷在更新發展，對財會人員的操作技能和方式方法提出了新的要求，面對新形勢，學校財會人員必須不斷加強學習，努力提高自身業務素質，練好正確履行本職工作的本領。
一要講誠信。“立信乃會計之本，沒有信用，也就沒有會計”。要圍繞全縣教育事業發展的總體目標，在履行財務管理中切實做到誠實可信、遵守承諾，堅決杜絕虛假會計信息。二要講廉潔。廉潔自律是保證經濟活動正常進行的前提，是會計職業道德的最高境界。要不斷加強學習，培養正確的人生觀、價值觀，從小事做起，防微杜漸，實現自我約束;要經得起各種利益的誘惑，自覺接受監督;要堅持原則，依法辦事，敢於同違法違紀現象做鬥爭。三要講公正。公正是會計人員必備的行爲品德，會計人員具備正直誠實的品質，不偏不倚地對待有關利益各方，以實際經濟活動爲依據如實反映各項財務狀況。保持從業的相對獨立性，就事論事，遇事三思而後行，不受個人或外界因素的約束、影響和干擾，不帶任何偏見或感情色彩地工作。四要遵守準則。會計準則是會計人員依法辦事的核心內容，也是勝任本職工作的基礎。“沒有規矩，不成方圓”，會計人員要熟悉、正確運用準則，依照準則辦事。提高遵守準則和執行準則的能力;要具有高超的職業技能和足夠的專業勝任能力，要不斷學習，刻苦鑽研，鍥而不捨，精益求精，做業務精、技術硬的會計人員。
三、正視差距，切實增強做好財務工作的責任感和緊迫感
近年來，隨着經濟社會的迅速發展，中央和省上對我縣教育投入逐年增加，20xx年學生公用經費生均又增加了100元。資金投入的增加對財務管理和財會人員提出了越來越高的要求。怎樣管理好、使用好資金，需要大家認真思考。從這幾年的審計檢查來看，我縣教育財務管理工作總體上是好的，但也存在很多問題。一是財務管理的內部控制制度還不夠完善。有的學校沒有建立內部財務管理制度，有的雖然有，但不去執行，內部財務管理制度形同虛設，沒有嚴格按照規定進行執行。二是資金管理不到位。個別學校不按規定管理現金，所收費用不及時存行、不及時計賬，不執行備用金管理制度，違反了資金管理制度。三是報賬不及時。有的學校不及時結算髮生的經濟業務，結算了的經濟業務也不及時進行賬務處理。四是部分領導財經法規意識不強，對會計工作不夠重視。個別學校負責人對財會工作重視不夠，對資金管理監督不到位，有些甚至指使、授意、強令財會人員違規辦理經濟業務，內部管理制度失控，財務收支不按規定覈算，導致會計信息失真。專項資金沒有嚴格按照規定管理和使用，存在擠佔、挪用、滯留、改變資金使用用途等問題，沒有完全做到專款專用。這些問題的存在，既有會計人員職業道德素質不強，執意而爲，也有因爲專業技能不高，對財經法規學習不夠的原因。財會工作是學校工作的重要組成部分，科學規範的財務管理是學校教育教學活動正常開展的前提條件，是維護學校穩定的重要保障，是黨風廉政建設的重要抓手。新的形勢，給學校財務管理工作提出了新的要求，學校財務管理要把規範會計工作程序、統一會計覈算標準、確保會計信息真實可靠、預防和懲治腐敗等作爲重要工作內容，進一步抓緊抓實，抓出成效。
同志們，這期培訓在學習內容安排上有較強的針對性，大家回到各自的工作崗位後，要堅持用高標準、嚴要求來履行職責，努力把工作做得更好、更出色。“誠信爲本、操守爲重、遵循準則、不做假帳”，這是對財務工作者職業道德和會計行爲最基本的要求，希望大家在今後的工作中要不斷提升整體財務會計執行能力和業務水平，學會管錢，管帳，管行爲，爲推動全縣教育事業又好又快地發展做出更大的貢獻。
我的講話完畢，謝謝大家!
對領導講話的感想 篇26
尊敬的各位、各位同事：
晚上好！今天作爲師徒結對的師傅代表真的很榮幸但是也很心虛。畢竟我只當過一年的師傅。所以請允許我先談談我的師傅們。在從教的十多年裏，像我這樣資質愚鈍，成長速度慢的徒弟，如果說最後也有所成長，完全得益語文文組衆多前輩同事的幫扶帶。作爲徒弟我很幸運，提起我的師傅我分外驕傲。我的第一任師傅是王建華老師，是他告訴我站在講臺上的師者氣場來自“養吾浩然之氣”。到現在爲止我的最後一任師傅是葉青書記。葉書記在退休前最後一年主動和我師徒結隊。葉書記在即將退休之時仍堅持每星期來聽我的常規課，課後必定肯定優點，指出不足，給出中肯的意見。他每月專門爲我開出示範課，特別是示範課。葉書記嚴謹的’工作態度和有始有終的責任心，是他對我這個徒弟最大的影響。擔任我師傅時間最長的是陳老師。陳老師對我影響是全方位的，她親切的課堂語言，她調動課堂氣氛的手段。她課堂設計的藝術——如何符合學生認知規律的科學地設計課堂，以及教師要堅持閱讀來積澱學養。我出色的師傅名單太長，還有趙蓉嬌老師和汪霞老師，因爲時間關係不一一介紹了。
如今我也開始帶徒弟，作爲師傅我同樣幸運，說起我的徒弟也分外自豪——她就是集美貌與才華於一身的陳嫺靜老師。她是如此出色，以至於我常常因爲自己的平庸感到羞愧和壓力。不過這壓力也帶來動力，我也要更努力變優秀纔不愧師傅這個稱號。她是如此上進拼搏，也常常激勵我對工作投入更大熱情。可以說在當師傅的一年裏比起嫺靜從我身上學到的，其實我從嫺靜身上學到的東西更多，實在是賺到了。
師徒結對活動，並不僅僅是師傅的“傳、幫、帶”年輕教師。雖然我們做師傅的有一定的經驗優勢，但年輕教師身上充沛的精力，旺盛的工作熱情，敢於創新的，以及強烈的求知慾，都在感染着我們，影響着我們，促使我們不敢有絲毫的懈怠，不敢停下前進的腳步。所以，我覺得我們做師傅的在成就徒弟的同時更大程度上成就了自己。
如今學校搭建這樣一箇平臺，讓我們可以藉助師徒結對活動，相互切磋，相互學習，共同成長。相信所有在場的師傅都有同感：能給充滿活力的青年教師當師傅是一種信任，是囑託，是榮幸，是壓力，更是一種責任。藉此機會，請允許我代表全體師傅向大家表個態，作爲師傅的我們一定做到言傳身教，率先垂範。我們會將自己的工作經驗毫無保留地傳授給徒弟們，在徒弟們遇到困難時一定給予真誠的關心和幫助，使自己無愧於“師傅”的稱呼。
對領導講話的感想 篇27
敬愛的老師、親愛的同學們：
1、校內詐騙作案的主要手段。
（1）假冒大學生，騙取銀行卡。詐騙分子往往謊稱要馬上返校，但銀行卡被自動取款機吞掉，借用同學的銀行卡讓其家人給其匯款等手法，目的是藉機竊取密碼，並將銀行卡掉包，分手後即將銀行卡上的錢取走。
（2）投其所好，引誘上鉤。一些詐騙分子往往利用被害人急於就業和出國等心理，投其所好、應其所急施展詭計而騙取財物。
（3）真實身份，虛假合同。利用假合同或無效合同詐騙的案件，近年有所增加。一些騙子利用高校學生經驗少、法律意識差、急於賺錢補貼生活的心理，常以公司名義、真實的身份讓學生爲其推銷產品，事後卻不兌現諾言和酬金而使學生上當受騙。
（4）以次充好，惡意行騙。一些騙子冒生會幹部、高年級學生到宿舍推銷相關產品，聲稱優惠贈送，要求先交訂金，且最後能退錢等形式進行詐騙活動。一些推銷產品的人，一發現室內無人，就會順手牽羊、溜之大吉。
2、詐騙案件的預防措施。
（1）提高防範意識，學會自我保護。學生要積極參加學校組織的法制和安全防範教育活動，多知道、多瞭解、多掌握一些防範知識，這對於自己有百利而無一害。
（2）在日常生活中，要做到不貪圖便宜、不謀取私利；在提倡助人爲樂、奉獻愛心的同時，要提高警惕性，不能輕信花言巧語；不要把自己的家庭地址等情況隨便告訴陌生人，以免上當受騙；不能用不正當的手段謀求擇業等；發現可疑人員要及時報告；上當受騙後更要及時報案、大膽揭發，使犯罪分子受到應有的法律制裁。
（3）交友要謹慎，避免以感情代替理智。對於熟人或朋友介紹的人，要學會“聽其言，查其色，辨其行”，不能言聽計從、受其擺佈利用。交友最基本的原則有兩條：
一是擇其善者而從之，真正的朋友應該建立在志同道合、高尚的道德情操基礎之上，是真誠的感情交流而不是簡單的利益關係，要學會了解、理解和諒解；
二是嚴格做到“四戒”，即戒交低級下流之輩，戒交揮金如土之流，戒交喫喝賭之徒，戒交遊手好閒之人。
（4）同學之間要相互溝通、相互幫助。有些同學習慣於把個人之間的交往看作是個人隱私，一旦上當受騙後，無法查處。有些交往關係，在自己認爲適合的範圍內適當透露或公開，這也是安全的需要。
對領導講話的感想 篇28
各位來賓、各位同志：
下午好！很高興今天在這裏與各位同志共同參加“開展健康管理，關愛老人健康”活動的啓動儀式，這次活動由福建省社會醫療保險協會主辦、省醫療保險管理中心協辦，輝瑞投資有限公司贊助，相關定點醫療機構參與，聯合開展以健康管理爲主要服務內容的“關愛老人健康”活動。今天正式啓動，在此，我代表省勞動和社會保障廳對這次活動的啓動，表示熱烈的祝賀!
這是一項很有意義的社會公益性活動。大家知道，我們中華民族的優良傳統美德，就是十分提倡尊老愛幼，省社會醫療保險協會倡導的“開展健康管理，關愛老人健康”活動，就是繼承和弘揚中華民族優良傳統美德的一項具體舉措;這次活動具體體現以人爲本，落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的，關愛老人健康，提高包括老年人在內全體國民身體素質，全面建設小康社會，傾注愛心和體現社會人文關懷的一項活動。俗話說“小康不小康關鍵看健康”，可見國民身體健康是實現小康社會的一項重要指標。隨着我國逐步進入老齡化社會，“老人健康”問題成爲人們普遍關注的熱點話題，人們極爲關注老年人的生活質量和健康生活方式。同時也在探討如何解決老齡化對醫療費用醫保基金增加的壓力。組織“開展健康管理，關愛老人健康”活動，這不僅對於增進老年人健康有着重要意義，而且對於節約由於不健康生活方式引發疾病支付不必要的醫療費用開支，進而減輕老齡化進程對醫保費用的壓力，使醫保事業可持續發展。健康管理作爲一門專業學科，近二、三十年逐步發展，最先在歐美國家流行開展，健康管理在正處於剛剛起步階段，省社會醫療保險協會不失時機地引進國外健康管理的理念，通過活動實踐，並開展有關理論研究，開創有特色的健康管理，這也是有很大意義。
“開展健康管理，關愛老人健康”是一項十分有意義的活動，如何有效正確地開展這項活動，我提幾點希望和要求：
一是要學習貫徹的__大，以__大指導活動的全過程。的__大提出要加快推進以改善民生爲重點的社會建設，推動建設和諧社會。明確提出“提高全民健康水平”、“健康是人全面發展的基礎，關係千家萬戶的幸福”。要建設覆蓋城鄉居民的公共衛生服務體系、醫療保障體系，全面推進城鎮職工基本醫療保險，城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療制度建設。同時要求“加強老齡工作”關愛老人。這次我們“開展健康管理，關愛老人健康”活動，符合__大。同志們要很好學習貫徹的__大有關，並以此指導活動的全過程，提高各方面的積極性，把活動做得紮實、有效。
二是省勞動保障廳將一如既往支持省醫保協會的工作，特別支持搞好這項活動。省廳醫保處要關心、指導好這項活動，幫助解決活動中遇到的難題。省、市醫療保險管理中心要積極協助相應的健康管理信息檔案資料，並做好有關的服務工作，同時，對承擔開展這次活動的定點醫療機構，在年終醫保考覈時，增加其考覈內容和分數，以增強定點醫療機構的服務意識。省廳宣傳教育中心要關心、跟蹤這個活動，適時幫助搞好社會宣傳，以進一步推動這項活動。
三是真誠希望參與各方要充分發揮各自的積極性，根據自身的特點優勢，齊心協力共同投入這項活動，爲老年服務對象良好的健康管理服務。省社會醫療保險協會要繼續發揮民間社會團體組織在健康管理服務對象與定點醫療機構、捐助企業各方之間溝通聯繫的橋樑紐帶作用，牽頭負責組織協調落實工作，同時，做好活動整個過程的組織跟蹤管理服務工作。輝瑞投資有限公司熱心投入這項有意義的社會公益活動，希望活動過程真誠合作，提升企業在福建的形象和知名度。按時將捐助資金撥付到位，保證活動的開展，並以此爲起點，進一步探索今後的長期合作。定點醫療服務機構按服務要求，要有分管具體抓好這項活動的落實，要有專門的經辦人員具體組織這項工作，要有主治以上醫師落實這項工作。要建立服務卡制度，對服務對象優質良好健康管理服務，主要包括及時爲服務對象醫療諮詢、健康指導和定期上門服務，依據每位老人服務對象的具體情況建立健康檔案，提出科學的飲食、有效的保健預防、適當的運動和良好的生活習慣等措施建議，並幫助落實，以期提高服務對象的健康水平。通過這項活動進一步樹立定點醫療機構形象，進一步提高醫保工作水平。希望參加這次活動的服務對象要珍惜這個機遇，積極參加有關活動，並將健康管理的具體措施很好落實，進一步提高自身的健康水平，同時希望你們也能積極參加省醫保協會的工作，溝通信息，反映情況，並對醫保工作提出建議。
四是希望這次活動在較好實踐運作同時，能開展課題研究，各參與單位共同參與搞好這個工作，省醫科大學等高校也積極參加課題研究。比如可以研究特色健康管理的內容和具體措施，研究健康管理提高健康水平情況；研究健康管理對節約醫療費用，減少老齡化進程對醫保費用的壓力等。
“開展健康管理，關愛老人健康”活動，宣傳和提倡健康文明的生活方式，加強對疾病的預防，不僅節約醫療費用開支，減輕醫療保險基金支付的壓力，而且可以把健康的老年人羣順利地帶入老齡化社會，提升健康老人的生活質量和晚年幸福生活水準，這是“開展健康管理，關愛老人健康”活動各方的共同美好願望，讓我們爲實現這美好的願望而積極努力工作。
最後，衷心祝願本次活動取得成功；衷心祝願各定點醫療機構和輝瑞投資有限公司進一步發展壯大；衷心祝願參加活動的服務對象身體健康，閤家幸福！
對領導講話的感想 篇29
尊敬的各位領導：
大家好!
由x公司開發、x公司監理、x公司施工的x小區工程於年月日開工建設至年月日曆時完成了工程建設，今天誠邀各們參加今天的驗收，讓我代表公司對大家的到來表示歡迎。
工程建設前期，公司已取得了用地許可證、規劃許可證，在質監站進行了監督註冊手續。與設計、施工、監理等單位簽定了合同，建設中各方均很好地履行了合同，公司按合同的規定進行了工程款的撥付。在技術資料方面，開工前進行了圖紙會審，施工中對工程變更及洽商進行了認可簽發;質量管理方面：嚴格按工程規範、強制性標準及相關程序進行控制，使得工程初驗合格。後期驗收階段，設計、圖審、節能、勘察等單位出具了質量合格文件。氣象避雷、空氣環檢、環境檢測、公安消防、規劃 、清欠辦等對小區工程進行了驗收認可。施工方已經做了工程質量保修承諾。目前，隊了幾棟單位工程完工外其配套工程如：給排水、燃氣、熱力、道路等已建設完畢，因此我單位認爲此項工程已達到了竣工驗收的條件。
工程竣工驗收發言稿尊敬的各位領導： 感謝 你們來參加重慶市北碚區上也機械廠自用辦公樓工程節能和竣 工預驗收。 工程在 20xx年 5 月辦結施工所有手續並開工建設， 建設中各方均很 好地履行了合同。
我們在工程開工組織行了圖紙會審，施工期間對施工單位提出的工 程變更及洽商進行了認可簽發;質量管理方面：本着“質量第一” 的原 則進行質量管理， 在安全工作方面， 我們認真學習各級政府 部門頒發的安 全生產法律、法規、條例，貫徹落實安全生產責任制和安全監督管理的兩 個重點。在建設資金方面，我單位通過各種渠道彙集資金，確保了工程款 項到位。 我們堅持強化對施工單位全面的監督管理。相鄰友好，治安和諧。 在此， 我謹代表建設單位， 對施工單位在整個工程施工中安全順利、 並已經達到設計要求及竣工驗收規範表示祝賀。 向施工過程中給予我們大力支持的質監、設計、地勘、監理、施工等 單位表示由衷的感謝!辛苦大家! ! 謝謝大家!
對領導講話的感想 篇30
同志們、學員們：
大家好!
今天，我們在培訓中心隆重舉行開班典禮，歡迎大家參加創新創業培訓班，我代表全體工作人員，對大家的到來表示最熱烈的歡迎，向組織這次培訓的區委組織部等相關部門表示最誠摯的感謝。
創業，是當今時代的主題。創業，不僅有利於拓寬大學生的就業門路，也爲社會創造更多的就業崗位，而且有利於實現廣大青年大學生的個人價值。我們有青春這筆財富，我們思維活躍，敢打敢拼，蘊涵着巨大的創業潛能，正是創業的好時期。
希望大家珍惜這次機會。靜下心來，努力學習，認真思考，先當好學生，再爭做老闆，掌握一技之長，爲實現就業創業打好基礎。在學習過程中緊密結合創業實際和自身不足，積極開展交流和研討，相互啓發，共同提高。充分利用這次學習培訓的機會，努力學習現代科技、市場經濟和企業管理等理論知識，不斷提高理論水平和自身素質。
創業培訓是國際就業促進項目。培訓的目的就是把有創業願望並具備一定創業條件的人員，培訓爲“企業創辦者”，開辦新企業且創造更多的就業崗位，在解決創業者本人就業問題的同時，使更多的人員實現就業。
本次創新創業培訓班的開辦旨在鼓勵在座的有意向創業的學生，同時在你們選擇合適的創業項目，如何寫創業計劃書，如何籌集資金等方面提供幫助。讓你們更好地瞭解企業創辦的過程，有效地避免創業的風險。因此創業培訓對於大學生創業是非常重要的。
對領導講話的感想 篇31
尊敬的各位領導、同志們：
在河池公司領導的正確領導和上級部門的關心與支持下，經過南丹分公司精心籌備，今天南丹分公司第一屆收費業務技能大賽將在這裏拉開帷幕。
首先，讓我們對河池公司領導榮總及黨羣人事部楊戰毅主任出席本次競賽表示熱烈歡迎，對爲本次競賽籌備工作付出艱辛努力的員工表示中心的感謝。
其次，舉辦南丹分公司首屆收費業務技能競賽，我認爲是十分很必要、非常及時的。開展收費業務技能大賽是南丹分公司貫徹落實集團公司“八比八賽”主題活動，在河池公司的統一部署下開展的一次全方位、多層面的收費業務大PK，對提高公司運營管理水平，提升收費人員收費技能和服務水平，展示微笑服務品牌魅力，培養一批愛崗敬業、充滿活力、綜合素質強的收費隊伍具有重要而積極的意義。通過本次大賽提升大家的收費業務技能、團隊溝通協調能力，同時也挖掘了一線收費員中各類優秀人才。
再次，希望參賽選手，秉承友誼第一，比賽第二的理念，能夠賽出水平賽出風格，力拔頭籌，爲站爭光。比賽結束後，機電維護站、各收費站要認真總結經驗和不足，爲辦好下屆收費業務大賽打下良好基礎。
現在，我宣佈，南丹分公司第一屆收費業務技能大賽，現在開始!
對領導講話的感想 篇32
尊敬的各位領導、各位來賓、媒體朋友，女士們，先生們大家下午好!
陽春三月，春暖花開，萬物復甦，一派生機盎然，今天更是個好日子，來自甘肅、青海各地的經銷商朋友、合作伙伴齊聚“蘭州恆鑫達通訊有限公司美國E派智能手機”發佈會現場，共同見證智能手機的一顆新星在甘、青市場的登陸，在這歷史性的時刻，我感到萬分激動，心裏充滿了感激和喜悅。首先;請允許我代表蘭州恆鑫達公司全體員工向所有到場的來賓表示最熱烈的歡迎(鼓掌)。同時;我也代表公司全體同仁送上我們最誠摯的祝福，對你們的到來表示衷心的感謝(鼓掌)!
今天，恆鑫達公司迎來了甘、青市場的第十個年頭，十年，對一家公司，一箇企業來說，可以意味着很多，也可以說什麼都沒有，而恆鑫達的十年卻是豐富的、精彩的、充實的;我們義無反顧，無怨無悔。
面對成功我們牢記使命，讓自己冷靜;我們把失敗看做今生最寶貴的財富，讓自己鼓起勇氣;十年，我們用手機拉近了人與人之間的距離，我們感到喜悅。我們以誠相待，持之以恆，本着“先做人後做事”的處事原則，贏得了廣大朋友的信任，友誼之花開遍了甘、青大地，我們感到欣慰。
十年，我們共歷風雨，共同成長，“風光無限好，只是在險峯”，不經歷風雨，哪能見彩虹。“優勝略汰”的市場法則告訴我們，唯有強者才能生存。追誰者，我們共享成功的美酒，退卻者，我們扼腕、惋惜。
十年，我們化蛹成蝶，經歷了三次轉型，實現了三次飛躍，而貫穿始終的是堅定不移地走品牌化發展的道路。
從五碼和二線品牌的試水，到 20xx年以至尊寶爲代表的一線品牌介入，多年的渠道建設所取得的成果爆發出的巨大能量，適銷對路的產品，滿足了市場的需求，點燃了消費者的熱情，銷量節節攀升，成績喜人。增強了經銷商朋友對恆鑫達公司的信心，增進了彼此的瞭解和信任，鞏固了合作的基石。
20xx年，隨着智能手機市場的端倪初現，我們敏銳的察覺到了這一變化，適時地做出調整，果斷的進軍智能手機市場，積極運作酷比手機的上市，僅僅用兩年的時間，將酷比培養成爲甘、青地區知名品牌，在市場上佔有了一席之地，實現了公司經營從“功能機向智能手機”的轉型，帶動了市場的發展，再一次拔得了頭籌，搶得了先機，同時也催生了鑫恆鑫子公司的成立與成長，完成了從“一枝獨秀”到“比翼雙飛”的戰略佈局，可以說，這次的轉型我們成績斐然，贏得了客戶，贏得了市場，獲得了巨大的成功。
當然，在恆鑫達成長的背後，離不開每位經銷商朋友的共同努力與支持，今天我們所取得的成就也是每位經銷商朋友大力推廣的結果!萬人叢中一握手，使我衣袖香三年，有時候，情侶或許有一天會分手，戀人有時候也會成爲路人，但是真正的友誼確是一輩子的。正如蘇聯偉大領袖斯大林所說：人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學習，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，因此;凡是經過考驗的朋友，我們就應該把他們緊緊地團結在我們的周圍。所以，請再一次允許我本人及恆鑫達公司所有的員工、向共同譜寫了成功輝煌篇章的、經銷商朋友們表示衷心地感謝!(鼓掌)
鑫恆鑫酷比品牌的成功告訴我們，智能手機的時代已經到來，市場機遇難得，機會稍縱即逝，20xx年我們的目標將更加明確，那就是：堅持品牌化經營，用3年的時間，全面提升從業人員素質，大力推進職業化進程，全面提高管理水平和市場運作能力，快速、高效的響應客戶需求，全面進軍智能手機市場，共同發展，共同獲益，爲客戶創造更大的價值，爲公司贏得更加廣闊的發展空間。
正是基於這樣的戰略規劃，恆鑫達公司以果決的態度，不遲疑、不猶豫，甩開包袱，輕裝上陣，再一次牽手美國E派，以恆心、恆力、必達的決心挑戰更高的目標。
各位經銷商朋友，美國國務卿鮑威爾曾說過一句話：猶豫和拖延要比失敗更加浪費美國人民的錢財，這深刻的說明猶豫和徘徊不前，纔是企業最大的成本，他不僅僅損耗的是機遇，更是對我們信心的最大打擊，幾次的轉型和目睹的失敗經歷都爲我們做了最好的詮釋和說明。成功者積極尋找出路，從一箇成功走向另一箇更大的成功，失敗者時刻惦記的是退路，從一次失敗走向更大的失敗。
如何成功?怎樣失敗?惟“信”使然!
今天的市場發展、環境的變化，都印證了一句話：“獨狼無生路，團隊恆久遠”，商貿企業尤其如此。整合渠道，組建銷售網絡體系，代理商和經銷商都要牢固樹立團隊意識，以更加成熟的心態建立戰略合作伙伴關係，本着平等互信，齊心協力，“要結婚不要情人”的合作方針，同患難共命運，精誠合作，共御風險，共創盛舉。
我相信，恆鑫達過去的經歷，讓我們已經變得更加成熟、穩健，我們以誠信、務實、雙贏的原則蹣跚起步，我們從高效、持久和服務的原則中大步向前，這一切已經成爲恆鑫達奠定百年基業的經營理念，深深的融入了恆鑫達人的血液，時刻撞擊着我們的神經，也深刻的影響着我們每一位合作伙伴，獲得了廣泛的認同。
同時，我更加相信，我們的願景足夠清晰，我們的目標足夠明確，我們有能力引領未來市場的發展趨勢，我們有信心面對各種困難，迎接更大的挑戰。
20xx年是一箇吉祥年，在我們經歷了風雨的洗禮之後來到了豬年，乘“龍”破浪會有時，可是我們人生能幾次與“龍”共舞，又有幾次的“豬年機遇”呢?
今天;我們要高舉創新與挑戰的大旗，以更加飽滿的熱情，更加開放的心胸，與那些渴望機遇、珍惜機遇、敢於挑戰的朋友們一道共同前行。恆鑫達公司就是你們永遠的朋友，也是你們最堅強的後盾。
豬年三月，萬象更新，羣龍聚首，共謀大業。有道是：揮毫鳳舞千山秀，潑墨龍飛萬水騰。我相信只要我們團結互信，就一定能夠開創更加美好的明天!
最後，預祝“恆鑫達通訊有限公司20xx年經銷商座談會暨美國E派智能手機渠道招商大會”取得圓滿成功!
謝謝大家!
對領導講話的感想 篇33
各位領導、各位來賓、先生們、女士們：
迎着__屆四中全會的東風，踏着廣播電視改革的步伐。今天，我們廣播電視網絡有限責任公司分公司正式成立了，這是我們廣播電視系統全體幹部職工一直以來熱切期盼的大日子、好日子。首先，請允許我代表廣播電視局和網絡分公司，向前來參加今天揭牌儀式的領導和貴賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！你們在百忙中專程前來，爲我們今天的儀式增添了一份熱烈和喜慶，更是對我們最大的鞭策和鼓舞！早在20xx年初，我局把各鄉鎮廣播電視站收歸縣局直管，開始實施了全縣城鄉有線電視光纖網絡一體化工程。按照“統一規劃、統一建設、統一管理、統一運營”的發展原則，全局系統所有幹部職工全力以赴投入光纖網絡建設工程。三年來，共投資200x萬元，架設城鄉光纖主幹線路819公里，架設鄉村電纜線路879公里，實現有線電視通鄉鎮率達95，通村率達65，城鄉有線電視用戶有望突破x戶大關，佔全縣1x戶的40。我們的光纖網絡一體化工程建設力度大、標準高、效果好。在這裏，請允許我向多年來關心支持廣播電視網絡事業發展的各級領導、相關部門和兄弟單位以及我們的廣大員工同志們表示深深的感謝。沒有您們就沒有廣播電視的今天。我們以做強做大廣播電視事業爲目標，從做好基本業務——有線電視業務入手，緊跟當今技術發展潮流，深入研究市場發展動態，不斷優化服務質量，視用戶爲上帝，視網絡爲生命，建成了以有線電視爲主導，以廣電寬帶和數字電視爲增值的三大網絡業務平臺。目前，我們向全縣廣大用戶高質量地傳輸29套有線電視節目、58套數字電視節目和2套立體聲廣播節目。特別值得一提的是，我們的廣電寬帶網和數字電視新業務，自20xx年5月正式開辦以來，發展用戶已達120xxxx戶，單位數字專線用戶也有幾十家，這兩項業務正在全縣城鄉蓬勃發展。以有線電視爲主營業務，以數字電視和寬帶網業務爲兩翼的新型網絡，將是我們廣電網絡當前乃至今後賴以生存和發展的根本。同時，我們培養和鍛煉出一支艱苦奮鬥、團結拼搏、銳意進取、充滿生機與活力的網絡隊伍。
今天，在縣委、縣政府的正確領導下，在市廣電局的高度重視支持下，分公司正式掛牌成立了，它的成立，不僅成爲廣電網絡建設的分水嶺，更是全縣廣電產業揚帆起航的里程碑！新的廣電網絡分公司將繼續以人民羣衆的需求爲第一要務，以當好縣委、政府的耳目喉舌爲神聖使命，進一步規範網絡，拓寬業務，按市總公司的要求，採取“一級法人、二級覈算、三級管理”的經營管理體系。分公司的成立，將使我們廣電網絡事業步入了新的發展春天，必將增強我們博擊市場的競爭能力，這也是深化廣播電視產業改革的大勢所趨！
回首過去，歲月崢嶸；展望未來，前景無限。分公司的成立給我們帶來了新的發展機遇，我們將搶抓新機遇，乘勢而上，抓業務搶市場，抓服務促規範，抓建設保發展，抓收入增效益，抓宣傳樹品牌，力爭在今後五年內，使全縣有線電視覆蓋率達90，廣播電視混合覆蓋率達95以上，全縣有線電視數字化達到60以上，地面發射初步實現數字化，同時順應時代發展要求，大力拓展網絡，發展增值業務，力爭一年一箇新變化。
各位領導、各位來賓，廣播電視網絡有限責任公司分公司從今天起正式以新的姿態步入廣電大產業，參與激烈的市場競爭，我們深知肩負責任重大，壓力很大。但我相信，在市、縣領導的關懷下，在兄弟單位的支持下，在各位同仁的努力下，分公司一定不負衆望，必將爲全縣經濟發展和社會全面進步再做新貢獻！
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