領導講話的感想（精選33篇）
領導講話的感想 篇1
在5月30日公司召開的“三檢”工作及春季安全生產大檢查通報會，劉志總經理在會上做了重要的講話。通過大隊組織的再學習，看到了運輸公司20xx年來輝煌的發展，對公司的發展前景充滿信心。
作爲一名從事人事崗位上的人員，劉志總經理在會上說人事管理工作是公司的一項重點工作要抓，要有效發揮人力資源的作用。這對於我來說是巨大的鼓舞。我從事人事工作只有短短的3個月時間，經驗嚴重不足，爲了能更好的履行本職工作，我要倍加努力的學習，結合目前從事的主要工作，我談一下幾點體會：
一、要勤於學習。劉志總經理在講話中提到“要持續加強全員的教育平培訓”，結合公司的“三學三知一爭”活動，要充分利用公司開展的培訓活動強化學習，不斷提高自身的業務水平。在工作中要調動自身的能動性，在遇到問題時要善於思考主動向他人請教。
二、要轉變工作作風。在工作中我們要有“站着做人、跪着服務”的服務意識，在實踐中爲駕駛員做好服務。嚴格落實國家、集團公司、公司的相關政策、法規及制度、“禁令”，牢固樹立“重在行動、貴在落實”的理念。發揚大慶精神鐵人精神的無私奉獻的精神及勤奮工作、艱苦奮鬥的敬業精神和不畏艱苦、知難而進的拼搏精神，要少說多做不張揚，踏實工作不浮誇。
三、在工作中要堅持原則。我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨着各種考驗。我們要堅持原則，不搞人情關係，不拉幫結派。要嚴把駕駛員招聘入口關，對不符合招聘要求的駕駛員堅決不予錄用。
四、要有全局的意識。劉總提到“大河有水小河滿，大河無水小河干”。只有公司全局發展了，才能帶動各個局部的持續健康快速發展。在實踐中，我們經常會遇到個人利益與整體利益發生矛盾，我們要牢固樹立講全局、謀全局的觀念，既要堅持充分發揮工作的主動性，又要自覺服從和服務於公司工作大局。
五、要在工作中搞好團結。只有一箇穩定的員工隊伍才能給公司帶來效益。由於大隊目前管理人員調動頻繁及工作量不足造成駕駛員思想波動較大，爲使員工思想隊伍穩定要在生活中、工作中給與員工的多關心與幫助。在工作上要與同事多溝通協調，杜絕劉總提到的“有人沒事幹，有事沒人幹”的現象。
現在正是公司生產繁忙的季節，我一定要努力的工作，好好的奉獻，爲公司的發展付出自己的努力。
領導講話的感想 篇2
非常榮幸參加集團公司舉辦的這次黨務業務培訓班，藉此機會，我想結合自己的工作實際，就如何寫好領導講話，與大家分享一下自己的心得體會，不妥之處，希望多多批評指正。
我於底從事黨委祕書工作，雖然時間不長，但是在近一年的時間裏，通過不斷學習和實踐，自身業務能力和工作水平得到了很大的鍛鍊和提高。祕書工作作爲黨務工作的一項業務性工作，涉及內容繁雜瑣碎，在諸多工作中，我感覺難度最大的就是領導講話。起草領導講話，是一項艱苦的腦力勞動，是自身綜合素質的反映，是理論功底的表現，是各種知識的全面運用。要想寫好領導講話，絕不能急來抱佛腳，臨渴方挖井，必須堅持從日常做起，從學習入手。人無“生而知之”，皆爲“學而知之”。寫好領導講話，重要的是學習，通過學習各種相關的知識，不斷提高理論功底和寫作水平。學習途徑無非有四條：
一是向書本學習。重點學習好科學理論，主要用於提高理論和政策水平。以理服人，重在深刻領會理論精髓和政策實質，解決好思路境界和思想方法問題。書是理論的昇華，書是經驗的總結，書是歷史的見證，書是政策的依據。只有肯讀書，才能正確領會、加深理解，並且要善於化爲自己的語言，體現在領導講話中，做到融會貫通、運用自如。談到理論學習，我們常用的一句話是“先學一步，多學一點，學深一點”。儘管這主要是指領導幹部，但更適用於我們這些“筆桿子”們。你是領導的參謀，你是講話的主筆，不但要爲領導出點子，同時還要寫稿子，“要給別人一杯水，自己要有一桶水”。只有注重理論學習，才能做到出口成章、才思敏捷。這就是古人說的“讀書破萬卷，下筆如有神”。
二是向實踐學習。主要用於掌握大量的第一手材料，以事論理，重在充分瞭解基層情況和鮮活事例，解決好寫作素材和講話內容的問題。作爲一名文字工作者，只有書本上的理論知識，沒有實際中的鮮活事例，理論就會無的放矢，自然會蒼白無力。以空洞理論支撐起來的領導講話既沒有說服力，也沒有針對性，更沒有指導性。一篇好的領導講話，應該是虛實結合、以事論理。這就要求我們必須在向書本學習的同時，堅持向實踐學習，通過大量的、現實的、深入的調查研究，充分掌握來自實踐的第一手資料，通過自己的手和筆，寫進領導的講話當中，使講話變得有血有肉，入情入理，無懈可擊，這也就是常人所說的“實踐出真知”。
三是向自己學習。主要用於提高寫作興趣和熟練程度，重在自我完善和自我提高。一要做到常練習。起草領導講話是個難度很大的工作，同時，又是一箇不斷熟練的過程。“熟能生巧”講的就是這個道理。要想做到持之以恆的練習，關鍵是解決好“手勤”的問題，絕不能只把起草領導講話作爲一項任務完成，一旦沒有稿子可寫，就鬆懈下來，而應該忙裏偷閒，堅持經常寫些自己有感而發、內心想寫的東西。這樣一來，既能提高寫作水平，又能培養寫作興趣，真到起草領導講話時就不會發怵和爲難。二要做到勤思考。只有理論素養和政治水平，而無基層情況，講話會空洞，言之無物;只有數字事例，而無理論政策，必然是一篇“流水賬”，缺乏高度。二者都具備，仍然有個結合和思考的問題。要想解決，必須做到一要動腦子、想問題。多問幾個“爲什麼”，自己給自己出難題，通過思考找出答案，使思想認識和寫作水平得到進化和昇華。二要回頭看、多反思。經常不斷將後來起草的講話與原先起草的同類講話，加以對照和比較，看看有什麼不同，有沒有進步，有沒有差距。通過用心思考和自我反省，不斷走向完善和成熟。這就是“成於思，敗於隨”的道理。
四是向社會學。主要用於豐富寫作頭腦和增強文章美感。重在吸取古人、今人，以及多學科、多領域的營養，解決講話“白開水”的問題。所謂向社會學習，並不是指實踐和調研，而是指日常多留心、多留意，從不經意中發現一些閃光的東西，以用於領導講話當中，用得恰到好處，會使講話寫得更加生動活潑，別人聽起來更加有滋有味，增強吸引力和感染力。具體來講，向社會學習的對象分爲兩類。一是借古。多讀些“文言文”和“古詩詞”，以及國內國外的名著，從中發掘一些精闢見解和名言名句，力求達到古爲今用，洋爲中用，人爲我用的目的。在起草領導講話時，適時用上兩三句，會爲講話增添不少色彩。二是喻今。就是要做一箇有心人，多聽聽周邊各色各樣人的說道，街頭巷尾、茶餘飯後、閒言碎語，在大家的言語往來中“淘沙取金”，日常隨身帶個小本子，分門別類記下來，到時隨手拈來，應用自如，恰到好處，省時省力。
以上，是我在近一年的祕書工作中對起草領導講話的一些粗淺體會和感受，因工作時間短，經驗不足，難免有失言之處，還望大家多多指教。
最後，再次感謝公司黨組給我們基層黨務工作者提供了這樣一次學習、交流和提高的好機會。祝大家在各自的工作崗位上作出新的業績，爲推動集團公司黨建管理提升作出更大的貢獻。
謝謝大家!
領導講話的感想 篇3
在焦煤公司xx年第一次董事會、黨委會、經理層聯席擴大會議、安全工作會議上，任福耀董事長將“要着力強化‘安全第一，生產第二’的指導思想，確保生產活動建立在安全基礎上”，放到“安全生產要有新舉措”的首要位置來強調和闡述，表明公司領導抓安全工作的信心和決心，也進一步闡明瞭安全工作是一切工作開展的前提和基礎，其意義重大。結合工作實際，我談談自己對“安全第一，生產第二”安全理唸的理解和認識以及如何貫徹好“安全第一，生產第二”的安全理念。
“安全第一，生產第二”的理念是對安全生產實踐的總結，也是傳統的安全管理向現代化的安全管理的根本轉變;是以人爲本，員工生命高於一切的放映和體現;
“安全第一、生產第二”的理念也是科學發展觀的內涵延伸。“發展是業績，安全也是業績”，只有安全的發展，纔是又好又快的發展，纔是真正落實科學發展觀的具體行動;
“安全第一，生產第二”的理念主次分明，先後有別，是正確處理安全和生產關係的標準，要求生產必須建立在安全的基礎上進行，使我們在生產實踐中頭腦清醒，有的放矢，只有做到安全第一，生產第二，才能實現礦區的長治久安、和諧發展，這也是建設“富足、和諧、宜居、幸福”新西山的需要。
貫徹落實好“安全第一、生產第二”的指導思想，要做到以下幾個方面：
一是嚴防鬆懈麻痹思想。身處煤炭行業，我們必須對安全生產的長期性、艱鉅性、複雜性、反覆性和嚴峻性有清醒的認識。多少次血的教訓告訴我們，要想實現安全生產，就必須杜絕“湊乎、馬虎、滿不在乎”和“看慣了、習慣了、幹慣了”的麻痹思想。要時刻牢記安全工作只有起點，沒有終點。越是在安全形勢平穩的情況下，越要警鐘長鳴，不能有絲毫的盲目樂觀、驕傲自滿和鬆懈大意;要時刻抱着“如臨深淵，如履薄冰”的心態去抓安全工作，“千里之堤毀於蟻穴”的典故也正說明了安全事無大小，一絲隱患也能促成大禍。因此在安全管理上只有做到慎言慎行，多檢點，多落實，防松防懈，才能打好安全生產這場持久戰。
二是強化宣傳教育。兩級集團公司多次強調要強化對廣大幹部職工的宣傳教育，一方面凝心聚力，上傳下達;另一方面也是爲大家提供一箇學習的平臺，要在全公司上下形成講安全的濃厚氛圍。作爲基層單位，我們要以此爲契機，綜合利用各種新聞宣傳媒體、班前班後會、井口宣傳教育以及各種會議等載體，認真組織開展靈活多樣、形式多樣、職工喜聞樂見的安全宣傳教育活動，通過講形勢、講安全、講任務、講事故案例等等來正確引導職工，在全礦上下形成天天講安全、時時講安全、處處講安全的良好氛圍。在宣講的同時也要認真做好職工的思想工作，瞭解他們的思想動態、身體狀況、難題訴求等，在談心交流和答疑解惑中發現和解決職工的思想包袱，爲安全生產提供思想保障。
三是轉變觀念和作風，做好表率。在工作實踐和本職崗位中，要將“安全第一、生產第二”的指導思想落實到實處，貫穿工作始終。任何時候都不能以生產壓安全，更不能將安全只寫在紙上，掛在嘴上和說起來重要，幹起來次要。要在“精細實”上下功夫，做文章，認真落實各項安全生產管理制度，要做到值班在崗，跟班到場，用撲下身子、深入現場、靠前指揮的工作作風來做好表率，將“安全第一、生產第二”的理念體現在工作的全過程。
四是抓好培訓工作。“幹部上講臺、培訓到現場”的新的機制已經在全公司推行。此項活動從根本上可以解決師資數量不足、培訓形式單一、理論學習和實踐技能不能有效對接，幹部參與不主動、不重視等等問題。同時在運行過程中可以有效督促幹部學習，深入調研，爲提升幹部綜合素質打造了很好的平臺。我們要以此爲契機，將多年的生產實踐和經驗歸納總結，系統化，條理化，一方面歸納總結的過程就是再學習的過程，對自身有好處;另一方面，讓職工的安全教育也由零星、片面化向系統、全面化轉變。讓職工站在更高的層次，用更高的視野去審視、去分析安全和生產的關係，相信不久的將來，一定會在廣大幹部職工中真正實現“要我安全”向“我要安全”的根本轉變。
新的形勢，新的要求，在公司大跨越大發展的征途中，我一定會將公司領導的講話精神貫穿到工作的全過程，用必勝的信心和決心，繼續投入到礦山的建設中去做出新的貢獻。
領導講話的感想 篇4
在新進員工的座談會上，王總的一番語重心長的教導讓人受益匪淺。首先王總向大家介紹了送變電是電力系統中最艱苦的行業，這一點我已經有了充分的思想準備。再次王總向在座各位新員工提出了幾點要求：1、作爲新一代大學生，要自主掌握先進知識，同時做到與實踐相結合，踏實工作，踏實學習，在實踐中檢驗技術，最終要使送變電發展成施工管理企業;2、要有喫苦精神，要塌下心下基層鍛鍊，要規劃好職業目標，努力實現目標;3、忠誠企業，樹立正確的人生觀、價值觀，瞭解企業文化，把企業文化推向新高度，同時又要有自己的思維與想法，繼續學習，從小事做起，做好克服困難的準備，儘快適應工作環境。
王總的話親切樸實，每一句話都飽含分量，這次座談會真的是爲每一位新員工上了受益終生的一課。作爲一名華電畢業的英語專業的碩士生，我曾先後在工程部和經營部翻譯過有關沙特和加拿大的電力工程文件，尤其是翻譯沙特電力需要的預審資料是我在公司的第一個翻譯任務，其中的困難可想而知，很多有關電力方面的術語對我來說就像天書一樣，但是我深知責任重大，一邊虛心向領導和師傅們請教，一邊在網絡上尋找一切相關資料，查閱公司以往大量的數據，在工作中學習，同時把課堂學到的理論知識和新學習的知識融會貫通到工作中，在領導和各位師傅的指導下，我按時圓滿完成了任務，同時這也是我自工作也來最爲寶貴的經驗。所以在聽王總提到要把知識與實踐貫通起來，認真對待基層鍛鍊的要求時，我非常有感觸。工作是學習的最好場所，課本的知識是有限的，單單從課本上學習是不夠的，只有深入實踐，做具體的工作，虛心、經常性向老師傅請教，才能提高專業技能，使本專業真正和公司的利益聯繫在一起。在完成沙特的任務後，我沒有放鬆對自身提高的要求，因爲我知道，河北送變電公司總有走出國門的那一天，而這是我在這個公司存在的價值，找準了這個定位後，我從網上訂購了很多有關電力英語方面的書籍，像王總說的那樣，繼續學習，同時，我在工作中也一點點熟悉送變電各項規章制度，一點點適應送變電的工作環境。這期間我還翻譯了英文版的送變電章程，幾個月後，領導安排我翻譯加拿大標書的任務。有了幾次翻譯的經驗，這次需要翻譯的資料雖然多，但是相對上一次，我已經輕鬆很多，對於很多沒有見過的電力相關的器具，我發揚王總提倡的喫苦精神，學習看機械圖紙，向經營部的師傅請教電路架構等專業問題，雖然我沒有見過真正的送電現場或是變電站，但從大量的圖片中也瞭解一二，這對我翻譯外文資料有很大的幫助，就像經營部的一位領導對我說的那樣：“翻譯不是最終目的，最終目的是爲了施工技術人員服務的。”這句話我一直銘記於心，這是我的工作目標，努力方向，要像王總說的那樣，從小事做起，從領導交給的每一項任務做起，用心完成每項工作，就一定會成長。
當王總提到要“儘快適應工作環境，熟知工作流程”時，我不由想到在翻譯完加拿大電力標書後，我繼續留在經營部幫忙做標書的一小段寶貴的時光。時間雖然短，但短短時間內因爲領導和師傅們的信任，讓我先後參與了三個標書的工作，因爲很多東西是從來沒有做過的，所以我從零學起，完全聽從師傅指導，認真對待每個工作細節，不懂的地方馬上請教，準備標書是一件很繁複的工作，要考慮的方面很多，差錯一點就有可能會對公司的利益有很大損害，所以馬虎不得，就像盛總說的那樣，要忘掉學歷，踏實工作。你來到送變電的第一天起，就不是學生，而是送變電的一名員工，每天的工作很多，但是充實的，每完成一項具體的工作，都有一點點小小的成就感，對公司企業文化的認識與瞭解，正確的人生觀與價值觀就是這樣一點點形成的吧。我在人資部幫忙的時候正趕上公司上下貫徹標準化工作的時候，我有幸參與了這一工作，這對我今後的工作有重要的幫助，參與標準化工作的經驗也讓我對“標準化”這三個字有了深刻的認識，明白了每項工作都要有它的規範，沒有規矩不成方圓，有了這樣清醒的認識，我相信以後我做的每一項工作也都會遵循標準化這一原則開展。我前後也在人力資源部幫忙了一段時間，這段時間我協助同事整理、裝訂檔案，文件;協助做獎金和工資，這些對我又是新鮮的事物，我仍舊堅持踏實工作的精神，儘快適應了工作環境，事情無小事，做的每一項工作都是爲了公司利益服務，這是我秉持的宗旨，這也同王總的談話精神相吻合。
今後的路很長，而我的一點點經驗在今後的更多的工作中也不足爲奇，但卻是不可磨滅的，它是我未來職業目標和願景的起點。王總說，作爲一名研究生，將被賦予更大的責任，將被提出更多要求，將更應該多學習，也就是說，你學到的東西越多，就應該有責任有義務更好的爲公司服務。我會遵從公司安排，按照王總和盛總的指示和精神，在輪訓中表現積極，表現主動，認真完成每一項工作或任務。儘快的熟悉基層工作，這對我日後的工作也會有很大幫助，畢竟送變電的主業是在基層，認真明白每一項工作流程，每一箇器具，才能使我日後的工作更加得心應手。我近段時間的目標只有一箇，就是要儘快適應工作環境，儘可能的累積工作經驗，把本專業同公司的主業聯繫起來，爲以後工作的深入開展打基礎。未來的願景就是在逐步提高專業技能與工作技能的同時，努力提升個人素質，爭取做送變電不可缺少的人才，爲送變電做更多的貢獻。
領導講話的感想 篇5
20xx年x月x日，我校王希忠書記向我們傳達了萊處長新年講話，讓我們受益匪淺，收穫良多，感慨萬千。我覺得作爲青年教師，在教學第一線的青年教師，我們應該共同攜手，努力奮鬥落實萊處長講話重要內容。
一、 努力創建“文明、美麗、平安、品牌”校園
作爲一名教師特別是班主任，不僅要能教好書，更要學會育好人;不僅要提高自己的教學水平，還要與學生進行溝通，調動他們的積極性，增強他們的自信心，只有這樣才能建立一箇團結向上凝聚力強的班集體。有了強大的凝聚力，纔有了奮發向上的動力，我會和我的孩子們一起努力共同創建“文明、美麗、平安、品牌”校園。
二、 努力創建高效課堂
打造高效課堂是今年我處提高青年教師素質中的一項重要內容。如何優化課堂教學,充分利用課堂時間,有效地提高課堂教學效率,讓課堂散發出無限的生命力,是擺在我們青年教師面前的一箇重要課題。這一年我會從各個方面努力學習認真反思，逐步提高課堂質量，努力打造高效課堂。
作爲一名年輕的教師，今後的路還很長，我一定會努力學習，不斷的給自己充電，讓自己很快地成長起來，努力使自己成爲一名優秀的班主任，爲祖國培養出更優秀的人才而不懈努力。
領導講話的感想 篇6
各位領導、各位同志：
大家好!首先在這裏給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，閤家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體工作人員付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。
20xx年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，工作人員情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨幹，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也採用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總工作人員人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20xx年全年產量86萬件，超過了84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考覈相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持着健康、穩定、強勁的發展勢頭。工作人員年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比上升了25%。公司還確立了一週六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本着人人蔘與公司管理的精神，我們多聽取廣大工作人員的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位工作人員艱苦奮鬥地拼搏。我一直認爲，奮鬥的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位工作人員表示衷心的感謝，因爲有你們纔有潤創的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的’不足，以便我們今後改正，以便我們今後進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;工作人員行爲還不夠規範，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，工作人員與管理人員之間的信賴度還不夠。今後，我們將通過細緻的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規範生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，並且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20xx年是一箇嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標爲__條生產線，工作人員總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標爲外貿、內銷模式共同有序開展;並造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通工作人員的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱鉅。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的工作人員宣傳公司，以人帶人，也可藉助我們外地新居名工作人員，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃爲導向，工作細化，主要通過GS、PDCA考覈，有效地實施績效考覈。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮IE工作組優勢，在實際生產過程中，我們的IE組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對工作人員進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，並嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對工作人員進行安全生產、規範操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的工作人員個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大工作人員的意見，把我們公司打造成一箇充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、採購部等部門將要轉移到我們潤創公司，爲我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是爲採購部的創建打下基礎的。最後，就是要我們的所有工作人員，敢於嘗試，敢於挑戰，齊心協力，共同衝刺年度經營目標。
我堅信，有總公司作爲我們堅強的後盾，有我們優秀的潤創工作人員的努力奮鬥，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾爲之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要爲我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲 130%，20xx年成爲上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的昇華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示着明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，爲實現我們宏偉藍圖而奮鬥!最後，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝願大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
領導講話的感想 篇7
同志們：
爲實現公司和諧可持續發展奮鬥之領導致辭
小龍勁舞辭舊歲，駿馬踏歌迎新年。值此歲序更迭、辭舊迎新之際，我代表鴻翔公司領導班子向一年來辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家身體健康、家庭幸福、萬事如意、豬年吉祥。
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。x年，是我們鴻翔公司迎接挑戰、化解風險、迎難而上的一年，鴻翔公司經歷了具有歷史意義的一箇重要階段。在這一年裏，我們經歷了太多太多，我們也改變了太多太多，一切的變化和發展都似乎突如其來，但一切的應對也讓我們的團隊變得更加成熟和堅強。回望已經過去的x年，我想講兩個關鍵詞：
一、創新
x年是鴻翔公司大膽創新的一年。我們大氣謀事，在把養殖做成產業的基礎上，又把產業延伸成產業鏈條，並繼而把產業鏈條做成了價值鏈條和服務鏈條。我們大膽創新，在創新中進取，分析經濟發展趨勢，探索行業發展規律，不斷髮現企業的新機會，探索經營的新思路。水禽養殖加工技術研發中心的籌建，讓我們把思維拓展到產業發展的高端，從技術的創新中去尋找企業發展的原動力;熟食廠的投產，讓我們的產業初步實現了從低附加值向高附加值的跨越;飼料廠的運營，讓我們進一步加粗加長了產業發展的鏈條;與湖北周黑鴨食品工業園有限公司的戰略合作，讓我們發展的空間變得更加廣闊;有機肥項目的運作，讓我們產業變得更加綠色化和生態化。
x年也是鴻翔公司求實精進的一年。我們精益做事，順應現代管理規律，精心組建職業化的管理團隊，構築新的組織結構和運營流程。精益管理的全面推進，不僅在各部門強化了成本意識，而且在幹部和員工中樹立了爭取效益最大化的思想;績效考覈的實施，不僅充分體現了多勞多得的原則，而且調動了員工生產的積極性，提高了全員勞動效率;卓越績效管理的導入，不僅給公司管理層灌注了自我診斷、及時改進意識，而且在各部門樹立了大質量觀和大績效觀，同時也磨練了公司內部人才，注入卓越績效管理的思想。
在創新中我們遭遇過質疑，遇到過困難，也面臨過從未遇到過的考驗。但我十分欣慰的是大家面對挑戰，都能與企業同呼吸共命運。在全體員工的共同努力下，公司在x年頂住了市場壓力、化解了疫情風險，在肉鴨孵化、養殖、屠宰、深加工飼料生產等方面均取得了滿意的成效，管理模式不斷創新，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定經營指標基本得以實現。同時，經過重大調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出積極向上、高效務實的良好工作氛圍，我們的這些努力都將在鴻翔公司的發展史上寫下濃重的一筆!
創新，是一條不斷自我否定又不斷實現自我超越之路。只有不斷的創新，才能不斷地發展;只有不斷地創新，才能讓我們的每個人不斷地進入新的空間、新的境界!
面對創新，我們看到了企業成長多年的原動力依然存在，管理團隊的鴻翔精神依然存在;面對創新，我們看到了員工和公司有着共同發展的願望，看到了企業發展的遠大前景;面對創新，我們堅定的認爲創新將是鴻翔公司開闢新天地、振翅騰飛的必要條件。因此在即將到來的x年，公司將一如既往的開拓創新，大膽改革，摒棄發展過程中的種種弊端，弘揚高飛精神和至善精神，不斷鞏固x年實現創新後的優秀成果，並不斷改進和完善企業運營和管理模式，以更加昂揚的鬥志，意氣風發的領導公司開拓一箇嶄新的局面。
二、相信
相信激發奮鬥的意志!相信形成合作的力量!相信公司，相信公司的管理團隊!相信公司的每一位員工!相信公司的明天和未來!
x年，是我們公司精益管理團隊披荊斬棘大膽前行的變革之年。在這一年裏，我們的全體管理者不懼困難，敢於承受壓力，敢於面對挑戰，他們用責任的肩膀，扛起鴻翔公司的發展使命，帶領公司一步一步進入到新的發展歷程。不論是股東，還是我們的員工，請用你們的理解與包容，用你們堅定的信念，相信變革的力量，相信我們的管理團隊能給公司帶來新的發展動力，並相信在他們的帶領下，公司的未來和前途將無限光明。任何一箇公司在發展過程中，都會遇到來自市場、來自資金以及來自自我的挑戰，我相信這些挑戰都是磨礪，都是在幫助我們強健精神、強大意志、積累力量、激發鬥志。堅持和奮鬥，可以破除一切阻礙，可以讓我們的希望變成美好的現實。我希望鴻翔公司真正能成爲大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業成爲大家的精神家園。小家、大家、國家，家家相連;產品、企業、品牌，時時在心。真正做到永續經營、企業長青。爲了實現這樣的奮鬥目標，企業也懷着十足的信心，相信每位員工都能心往一處想，勁兒往一處使，團結協作，共同見證鴻翔公司的騰飛。
信心比黃金和貨幣更重要!
展望新的一年，我們有理由豪情滿懷。平坦的路上防止漂浮，坎坷的路上要防止跌倒;困難的時候不必過於悲觀，勝利的時候也不必過於張揚。在前進過中，我們不可能不面臨危機，但是危機裏面有挑戰、更有機遇。可怕的不是危機，而是我們沒有準備和沒有足夠的信心。一切的挑戰，都要敢於面對，在養殖行業的微利時代，我們要向成本控制要效益，要向品質保證要市場，要向精益管理要發展——以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。要善於從山重水複中看見柳暗花明，要學會從陰霾中發現奔湧而來的陽光，要從重重風險迷霧中看到蘊藏的機遇和戰略性轉折機會。 x年的我們公司將繼續堅持以市場導向爲目標，完善公司與農戶互利共贏的“鴻翔模式”，建立質量有保證、成本有競爭力的產品優勢，不斷拓展市場半徑，將我們的產品從華中覆蓋帶華北、華南乃至整個中國市場。在產品上，我們將致力於提高其質量和成本競爭優勢，讓消費者更多地感受到我公司以人爲本的產品理念，將品質和價格元素的完美結合推向極致!在服務上，我們將不斷完善全方位服務系統，將各方面的服務做到最好!
春風浩蕩路正寬，正是揚鞭策馬時!讓我們在x年一起做好以下八件大事：
第一、完善科學決策機制，實現戰略自覺。將運營戰略的研究工作放在重中之中的位置，徹底改變傳統的“走一步，看一步”決策模式，建立戰略策劃與戰略管理部門，及時把握市場變化規律和行業發展趨勢，充分瞭解標杆企業和競爭對手發展狀況，制定發展規劃，確定戰略目標，選擇合適的戰略路徑，調整市場結構，不斷拓展市場，張揚發展空間。
第二、完善精益管理機制，實現低成本戰略。將精益管理的理念貫徹到每一箇部門，每一箇環節，每一箇流程，減少中間環節，刪除耗損環節，降低成本，實現工作效率和經營收益的最大化。
第三、完善市場營銷管理模式，提升市場競爭能力。將渠道拓展和終端建設結合起來，將區域市場和全域市場結合起來，將國內市場與國外市場結合起來，變被動銷售爲主動營銷，變經驗型推銷爲智慧型營銷。要有策劃意識，要有攻城略地的勇氣和膽識。
第四、全面實施品牌戰略，提高產品附加值。沒有品牌的產品，是沒有生命力的低端產品;而沒有知名度和美譽度的品牌，不是真正的品牌。不管是冷鮮品，還是熟食，甚至包括我們的飼料，都必須要有一箇讓消費者一聽就忘記不了的名字，否則你的產品就會淹沒在同類產品的汪洋大海之中，就只能以低價的方式賺取少量的加工費。
第五、繼續實施創新戰略，加速新產品研發和推廣力度。我們在做大做強上游產品的同時，也要在產品深加工環節積極有所作爲。深加工環節不僅商機無限，而且利潤空間很大，我們要從這個空間裏淘寶淘金。這就要求我們的研發人員，想辦法，動腦筋，生產出口味獨特、品牌響亮的產品。
第六、制定應對食品市場變化的電商戰略，將網上銷售和網下銷售結合起來。我們的管理者必須敏感地意識到一場新的商業革命正在進行，一箇電商時代正在來臨。我們要思考：未來五年之後，或者十年之後，將會有多少人願意在傳統的渠道或者店鋪裏購買我們的商品?如果沒有網絡營銷，我們到底可以走多遠?我們必須研究這場商業革命，必須用全新的思維構造我們的產品銷售通道。
第七、理性發展，設置必要的運營邊界。在產業鏈條初步完善之後，下一步要做的工作就是在重點利潤環節，精耕細作，深挖生產潛力。要牢牢抓住熟食、飼料、屠宰、飼養等四大利潤點，將精耕細作的文章做深做大做好，打造贏利機制，讓利潤充分湧流。
第八、實施人才強企戰略，打造強有力的管理團隊。一是要在內部培訓人才，通過輪崗鍛鍊、加壓力、壓擔子等方式錘鍊人才，使之儘快成長起來;二是外部招聘，運用切實有力的措施下決心招進高素質的人才。優秀的管理團隊是產品核心競爭力的根本，提高企業經營管理水平，增強綜合競爭力。
x年是關鍵的一年，也是我們一起創造光榮和業績的一年!我相信在我們全體員工的共同努力下，我們前進的腳步會走得更加穩健!更加堅實有力!
領導講話的感想 篇8
各位、各位來賓、老師們、小朋友們：
今天“六一”國際兒童節，我們歡聚在一起，用愉快的心情，嘹亮的歌聲、優美的舞蹈，共同慶祝“六一”國際兒童節，在此，我謹代表沙雅縣教育局，向你們表示熱烈地祝賀――祝小朋友們節日快樂!
小朋友們，你們沐浴在的陽光下，生長在祖國母親溫暖的懷抱裏，在老師的教誨下愉快地成長，爲了你們的幸福生活，縣委、政府和全縣人民奮發圖強、艱苦，增加教育投資，改善辦學條件，優化育人環境，使小朋友們能坐在寬敞明亮的教室裏生活，在鮮花盛開的幼兒園裏成長，我們應該首先感謝縣委、政府的關懷，感謝父老鄉親對教育的大力支持。
小朋友們，我們生活在一箇嶄新的時代，祖國的未來靠你們去建設，祖國的宏偉藍圖需要我們你們去描繪建設，建設家鄉重任將落你們肩上，我希望你們從小開始，從現開始，勤學苦練、全面發展，熱愛祖國、熱愛人民，從小樹立全心全意爲人民服務，努力把自己培養成“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義事業接班人
最後，祝大家身體健康，學習進步
祝文藝匯演圓滿成功!
領導講話的感想 篇9
各位同仁大家好!
首先，我代表永歌的全體員工，並以我個人作爲____(職位)，向參加今天派對的所有員工，表示誠摯的祝福!今天是我們第二次爲員工舉辦集體生日派對，在此我先預祝這個生日派對圓滿成功。
在以後的每個月裏無論過生日的員工多少，我們都將爲每月過生日的員工舉行一次這樣的派對，讓大家能夠多一次機會在一起娛樂，在娛樂的同時也要拉近大家的距離增進大家的友誼，在平時的工作中，大家都辛苦了，在今天這個午後大家就敞開心懷盡情狂歡。一箇人的成就，在於日積月累;一箇人的成功，在於堅韌不拔。
在此，我要對本月過生日的員工說，今天你增了一歲，加了一份智慧，像雛鷹初展新翅;明天，你就要像雄鷹一樣展翅飛翔、鵬程萬里!在你的人生道路上，我們永遠支持你、祝福你!祝你們生日快樂、一帆風順!
領導講話的感想 篇10
首先，感謝鄧監事長在百忙之中前來參加我社的民主生活會。我於xx年x月來到信用社任副主任，並於xx年元月份正式主持全面工作，縣聯社領導給予了我組織上的關懷信任、思想上的關心幫助、工作上的指導支持。在工作和學習中，我不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協作、刻苦努力、勤奮工作、廉潔自律。先從以下幾個方面作以彙報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們給予批評指正，以便我在今後的工作中加以改進。
一、個人學習情況
爲了適應農村信用社日新月異的改革，適應金融市場日益激烈的競爭，今年以來，我能夠認真總結自已在政治思想水平、業務知識和實踐能力等方面的不足，自覺進行政治理論和新知識、新業務方面的學習。
首先加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。一直以來，堅持參加黨支部學習並堅持自學，認真學習科學發展觀、黨的xx大精神等。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅持貫徹落實“科學發展觀”重要思想，做到服務三農、服務社區、服務中小企業，把“創先爭優”活動落實到實際行動中。
其次是加強業務知識學習，努力提高自身業務素質和工作能力。對縣聯社下發的業務文件，我能夠認真學習和掌握;對“三個辦法一箇指引”等新規能夠通過各種形式的學習和理解;同時，儘可能擠出時間認真學習經濟和金融管理方面的新知識，努力做學習型、進取型的領導幹部。
二、工作方面情況
在工作中，我始終樹立大局意識、優患意識、服務意識和競爭意識。認真執行省聯社、內江辦事處和縣聯社的各項規章制度，嚴格遵守銀監部門關於銀行業操守的規定和省聯社制定的各項禁令。在縣聯社的正確領導下，在確保安全運行的前提下實現了各項業務又好又快發展。截止11月30日，各項存款達 萬元，較年初增加 萬元，增幅 %，遠成全年目標任務的 %。各項貸款 萬元，較年初增加 萬元，增幅 %，完成全年目標任務的 %，並預計能達到 萬元。累計收回不良貸款 萬元，特別是收回了十餘年前的一筆28萬元的呆滯貸款。已實現中間業務 萬元，較上年增加 萬元，增長 x%。實現利息收入 萬元，並預計全年能實現 萬元的收入，較上年增加 萬元，增幅 %。
三、黨風廉政建設方面
始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，牢固樹立起了廉潔自律的觀念，嚴格規範自己的行爲;從小節做起，自覺保持廉潔情操，堅決克服黨內存在的消極現象;時刻做到自重、自省、自警、自勵。
四、自身存在的不足及今後努力的方向
“人無完人，金無赤足”，我在工作中也還有許多欠缺，集中表現在以下幾個方面：
1、學習還不夠深入。農村信用社的改革已經向商業銀行發展，對領導幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情，但是自己在政治理論學習和業務學習上做得還不夠。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，加強鑽研。
2、自己的工作經驗、領導藝術、管理能力還需要在今後工作中進一步提高。
3、下鄉的時間較以前有所減少。從主觀上講，副主任及各網點負責人工作能力較強，工作過於放手;從客觀上講，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間呆在鄉下。因此，今後將盡可能的抽出時間到各分社所管轄區的村社進行調研。
4、管理方面有時存在老好人思想。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要鄧監事長和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我將和大家一起團結奮鬥，努力工作，使信用社達到新的一箇高度，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。
領導講話的感想 篇11
同志們：
今天下午專題召開地名普查推進會議，目的是總結今年來的工作，分析存在問題，研究推進措施，確保按時完成任務。一會，市地名普查辦的同志還將作專門培訓輔導，大家要認真聽、用心記，真正掌握普查內容和業務標準，爲推進普查工作做好必要準備。下面，結合實際，講三點意見：
一、肯定成績，正視問題，切實增強使命感和責任感
開展第二次全國地名普查，是黨中央、國務院在新的歷史時期做出的重大戰略決策。今年以來，全市各級各有關部門認真貫徹落實國家和省、市部署要求，精心組織，周密安排，地名普查工作得到紮實開展。一是建立了工作機構。市及6個普查區(市)全部成立由政府分管領導任組長的地名普查領導小組和辦公室，統籌協調組織地名普查工作開展。二是完善了制度規範。市普查辦制定了《棗莊市第二次全國地名普查實施方案》，轉發了省普查辦出臺的《地名普查工作規程實施細則》、《x年度地名普查工作計劃》和《地名普查專項資金使用管理辦法》等文件，各區(市)也都細化制定了本級地名普查實施方案，爲開展地名普查提供了技術和制度保障。三是落實了專項經費。市地名普查辦今年爭取中央及省級財政地名普查專項經費166萬元，各區(市)普查辦新購置一批高端筆記本電腦等普查專用設備，爲普查工作奠定了資金和物質基礎。四是營造了良好氛圍。市地名普查辦依託市民政局門戶網站開通了地名普查專題子網站，同時利用宣傳欄、街路牌等廣泛開展宣傳，營造了良好的普查氛圍。
同時，更要清醒看到，地名普查工作推進過程中還存在一些困難和問題：市級層面上，地名普查外包採購還沒有完成，影響了整個地名調查的全面啓動和實施;區(市)層面，動員部署會議都沒有召開，部分區(市)專項經費未立項，沒有開展地名普查目錄編制和《地名調查登記表》預填工作，個別區(市)普查專職人員特別是專業技術人員匱乏，嚴重影響工作正常開展。
根據普查方案要求，現在進入普查第二階段，年底前必須全面完成地名調查任務，時間緊、任務重、責任大，各級各有關部門要進一步提高思想認識，切實增強責任意識，勇於擔當，針對上述問題，採取更有針對性、更強有力的措施，確保普查工作如期高質量完成。
二、突出重點，強化措施，紮實推進普查工作
一要進一步明確目標任務。第二階段工作是本次地名普查的主要階段，是地名普查任務承上啓下的決定性階段，既是對第一階段各項工作成效的檢驗和深化，又是做好普查成果開發轉化、確保普查任務完成的前提和基礎。這一階段任何一箇環節落實不到位，都將影響整個普查工作的正常推進和整體效果。各級地名普查機構要充分認識地名普查全面實施階段工作的重要性，切實提高認識，強化工作措施，抓好進度落實。一是統籌安排。按照“總量控制，分段量化”的原則，明確目標任務、時間節點、階段成果等內容和要求;進一步落實計劃管理和工作責任，做到層層分解、層層細化、層層落實。二是加快進度。各區(市)要儘快完成前期準備，確保調查早落地、早實施，對於前期有欠賬項目的務必儘快把工作趕上去，嚴格按照任務、時限要求，緊鑼密鼓，壓茬推進。三是加強調度。市普查辦要加大調度頻次，定期評估普查工作推進情況，要把地名普查績效作爲向區(市)分配普查補助資金的重要因素，更好地發揮績效導向作用。
二要切實抓好關鍵環節。一是數據採集。數據採集是地名普查信息的源頭。根據省普查辦編制的《地名調查指導手冊》，各區(市)要準確掌握普查工作規程，嚴格遵守登記樣表有關標準、規範，認真制定調查方案，做好資料蒐集登記工作。要全面蒐集與地名相關的歷史沿革、名稱由來以及相關屬性信息資料，並進行整理、甄別、論證和審定，爲普查成果的形成提供豐富、完善、準確的基礎資料。既要全面採集現有的各類地名，又要充分採集歷史上存在過的地名。要注重挖掘地名的文化內涵，使地名採集過程成爲挖掘、整理、弘揚傳統地名文化的過程。二是數據處理。要對普查的地名進行審定和標準化處理，科學合理設置地名標誌。要按照統一數據格式和標準要求，將地名文字、圖形信息及多媒體數據錄入各級國家地名數據庫，填寫各類普查成果表，標繪地名普查成果圖，進行數字化處理，並根據普查成果和工作圖，修改矢量地圖上的地名註記和變化的地物。三是成果轉化。堅持“邊普查、邊應用”的原則，將普查工作與成果轉化有機結合，同步推進，積極創造條件把普查成果應用到政府部門決策輔助、地名管理和開展地名公共服務之中。根據國家普查成果規劃方案，省、市擬近期出臺相應規劃，各區(市)要提前設計，儘快出臺、抓緊實施。另外，要注重在普查中規範地名命名更名，做好地名標準化處理，開展地名亂象清理整頓，加強地名標誌質量管理，推進地名信息化建設，開發地名文化資源，全面加強和改善地名管理。
三要強化普查質量控制。普查的價值在於數據真實。各區(市)要強化質量第一的意識，嚴格按照國家《地名普查質量管理規定》要求，自始至終嚴格質量控制;要落實崗位責任制，健全普查質量控制體系，嚴格審覈把關，加強檢查驗收，實行全過程、全方位跟蹤控制,做到關口前移、責任前移;要嚴格執行普查工作規程和實施細則，規範有序地組織實施地名調查、考證和填報，確保普查數據的真實性、準確性、全面性、現勢性。市普查辦要組織有關地名專家和技術人員對普查工作進行質量監理，確保普查工作優質高效。
四要務必確保普查安全。一是保證人身安全。普查野外調查量大、參與人員多且工作環境複雜，要強化安全意識，落實安全措施，確保普查人員“零傷亡、零事故”。二是保證資金安全。地名普查工作經費要專款專用，不得以任何理由挪作他用。要建立健全資金使用管理決策、審批和監督制度，確保經費使用合規、節儉、安全、高效。三是保證信息安全。普查過程涉及大量涉密數據和軍事敏感信息，地名普查機構和普查人員要切實增強安全保密意識，嚴格執行國家有關保密法律、法規和有關要求，進一步細化保密制度規定並認真落實，防止發生失泄密事件。
三、加強領導，搞好保障，確保普查工作順利進行
一要加強組織協調。此次地名普查是國家行動、系統工程，要堅持統一部署、協調推進。各級地名普查機構要切實擔負起年度工作組織實施、監督檢查的責任，健全目標責任體系，細化單位任務分工，建立工作運行機制，加強指導督促檢查，及時協調解決普查工作中遇到的困難和問題，確保普查各項工作落到實處。各有關部門要積極主動地搞好各個方面的協調，推進部門間分工協作、資料共享，共同做好普查工作。要積極引導、依法規範社會力量和市場力量參與地名普查，廣泛吸收專家學者、老地名工作者、企業技術人員和志願者參與普查工作，促進政府與社會、政府與市場之間的良性互動。各區(市)還要注意處理好不同行政區域之間、一般普查地區與軍事管理區之間的關係，尤其是薛城區和棗莊高新區要搞好銜接配合，確保全市一盤棋，形成不同區域地名普查均衡發展。
二要做好普查保障。一是完善制度體系。各區(市)要結合實際，按照普查的總體部署、階段要求、年度目標和任務進一步細化工作要求，完善制度規範，保證普查工作科學有效實施。二是落實經費保障。中央和省級財政地名普查專項經費已全部下撥到市，市普查辦統一組織購買服務，各區(市)政府也要確保普查經費足額到位，保證各項工作平穩有序推進。三是提高隊伍素質。普查隊伍建設是做好普查工作的重要基礎。爲此，國家、省層面組織了多期示範培訓，今天市普查辦也將組織專門培訓，各區(市)要繼續搞好延伸培訓，確保各級各類普查人員熟練掌握地名普查業務知識，提高業務水平。要特別注意加強基層普查力量，保證一線普查工作需要，各區(市)可聘請專家學者予以指導幫助。
三要抓好普查宣傳。各區(市)、各有關部門要牢牢把握地名普查全面推開的有利時機，按照全國地名普查宣傳工作要求，大張旗鼓、有重點、有針對性地組織開展宣傳活動。要充分利用廣播電視和互聯網、報刊等新聞媒體以及宣傳欄、街路牌、廣告欄等多種宣傳工具，廣泛深入宣傳地名普查的重要意義和有關知識，增強社會公衆對地名普查工作的認知和瞭解，營造全社會關心、支持地名普查的良好輿論氛圍。
今天各區(市)政府分管副區(市)長都來了，藉此機會，我再強調社會養老方面的一箇問題。去年底，市政府出臺了《關於加快發展養老服務業的意見》(棗政發[]13號)，要求區(市)政府隨後3個月內出臺貫徹市政府《意見》的政策措施，這也是省裏對各市考覈的一項內容，但直到目前，僅有1個區出臺了相關文件，前期審計組反饋意見中專門指出了這個問題，要求儘快落實到位。發展養老服務業已上升爲我市城市轉型的重要戰略部署，請各區(市)務必高度重視，儘快研究出臺切合本地實際的發展養老服務業具體意見，加強政策引導，推動養老產業加快發展。
同志們，地名普查工作責任重大、使命光榮。我們要切實增強擔當精神，不畏艱難、求真務實、紮實工作，按時完成地名普查工作，有效提升地名管理和服務水平，爲全市經濟社會發展作出更大貢獻!
領導講話的感想 篇12
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
上午好!“一年一度花正紅”。在這春光燦爛、生機盎然的美好日子裏，我們歡聚一堂，隆重舉行**醫院和**醫院人才共建醫療技術合作協議簽字儀式。在此，我代表**縣人民醫院領導班子以及全院職工，向蒞臨簽字儀式現場的領導和來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心支持我院建設和發展的各級領導、各界朋友以及**市人民醫院表示衷心的感謝!也預祝**市人民醫院和**縣人民醫院的友誼之花更加絢麗多姿!**縣人民醫院成立於1949年，與新中國同時誕生，與共和國同時成長壯大。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級衛生主管部門和各兄弟衛生單位的幫助和支持下，縣醫院領導班子帶領全院職工自力更生、艱苦奮鬥、開拓進取、奮發圖強，各項事業都取得了長足的發展。**縣人民醫院已經由最初的一箇人才短缺、技術落後的7人診所成長爲擁有250張病牀，400餘名職工，7000萬元固定資產的國家二級甲等醫院。年門診工作量達10萬餘人次;住院病人達8000餘人次，爲乃至周邊地區人民羣衆身心健康做出了卓越貢獻。但勿庸諱言，我院目前的醫療技術與人民羣衆日益增長的醫療保健需求以及日新月異的科學技術相比，還有一定的差距。而尋求技術上的合作伙伴，特別是和上級醫院在人才及醫療資源等領域的合作，則是推動醫院快速發展、爲**人民提供優質高效的醫療服務的一條捷徑。
今天，與市人民醫院人才共建醫療技術合作協議的簽訂，標誌着兩家醫院的協作已經步入了實質性階段。市人民醫院密集的人才智力資源必將爲我院的發展注入新的活力，也必將爲**縣51萬人民造福。 **縣人民醫院將站在更高的起點上，勇於開拓，不斷創新，進一步提高醫療質量和科研水平，把我院建設成爲一箇人才薈萃、技術先進、管理規範、功能齊全的鄂西北名牌醫院，讓更多的患者成爲現代醫學科技的受益者，爲保障人民羣衆的健康和促進經濟的
騰飛再做新貢獻!最後，祝各位專家、各位領導、各位朋友身體健康，萬事如意!謝謝大家!
領導講話的感想 篇13
老師、同學們：
各位嘉賓上午好!
今天，在高原上下迎來西藏自治區成立50週年之際，我們歡聚一堂，懷着無比喜悅的心情，慶祝山南東輝中學建校50週年。在此，我謹代錶行署向在山南地區教育戰線上無私奉獻的人們、向曾經在東輝中學這塊熱土上辛勤耕耘的老師們，致以崇高的敬意!向全校師生員工緻以親切的問候!
東輝中學始建於1965年，先後歷經“長建小學”、“東輝中學”、“山南地區第一中學”，到今天的東輝中學，始終堅持不懈地踐行播撒真知、傳承文明、樹德育才的歷史責任，一代又一代東輝人始終堅持艱苦創業、奮力拼搏的頑強作風。在黨的教育方針指引下，她從一株幼苗長成一棵參天大樹，根深葉茂，桃李爭榮。
50年來，學校堅持“辦讓人民滿意的學校”的辦學理念，合理定位，有效組織各項教育活動，努力探索出了一條義務教育階段學生成長成才成功的人才培養模式，千方百計提高人才培養質量。學校歷屆莘莘學子秉承“團結、勤勉、求實、創新”的校訓，勤奮好學，積極向上，兩萬餘名學子從這裏揚帆啓航，活躍在西藏建設的各條戰線上，取得了豐碩的成果。
衷心感謝曾經或者正在東輝中學任教的各位老師——學校的發展壯大，有着你們辛勤的汗水;學生的點滴成長進步，有着你們諄諄的教誨。你們用崇高的情懷，鑄造了能體現東輝精神的一座豐碑;你們用堅實的脊樑，撐起了能象徵山南發展的一片藍天!
衷心感謝曾經或者正在東輝中學學習的各位校友和同學——回顧歷史，你們是艱苦的創業者，東輝的昨天因你們而厚重深沉;面對現在，你們是辛勤的耕耘者，山南的今天因你們而精彩恢弘;展望未來，你們是勇敢的鑄夢者，西藏的明天將會因你們而更加燦爛輝煌!
潮平兩岸闊，風正一帆懸。慶祝建校50週年是學校承前啓後、繼往開來的新契機，也是開拓進取、再創輝煌的新起點。今天的東輝，凝結着幾代人艱苦奮鬥的心血，聚集了巨大的勵志圖強、無私奉獻的力量，同時也不斷昇華着追求卓越的夢想。面對當前國家“兩個一百年”奮鬥目標、全面深化改革帶來的新機遇新挑戰，我們要深入學習國家中長期教育改革與發展綱要，全面落實科學發展觀，大力推進質量立校、人才強校、素質拓展、和諧校園四大工程，積極實施全面育人、學科提升、機制創新、資源統籌和幹部培養五大計劃，持之以恆把一箇現代化、高品位、有作爲的東輝中學奉獻給雅礱大地!
最後，衷心祝願各位領導、來賓、老師、同學們身體健康、萬事如意，東輝的明天更加美好!
謝謝大家!
領導講話的感想 篇14
尊敬的各位領導，親愛的員工、朋友們：
大家好！
值此佳節到來之際，我代表公司領導班子，向全體員工和一直支持我們的朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意！
高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽公司的發展，衡量企業的長短有兩把尺子。第一把是縱尺。用這把尺子量，走過的十一年裏，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是橫尺，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發展的企業的巨大進步和成果。就會在比較中看到還有很多不足。
在過去的20xx年，作爲公司的第二個十年的創業階段，也是三五計劃的開始，按照三五計劃中將置於市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位的要求，我們感到前所未有的使命感和緊迫感。所制定的五年戰略發展綱要定位是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，要把加快資本化進程作爲五年發展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到發展的輝煌成果。
在過去的一年裏，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部資源的不足，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一箇豐收的20xx！我爲全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因爲底蘊深厚的天池與萬千股雄風託負起了它巨大的翅膀。志存高遠的x人將以爲志者立心，爲隨者立命，爲昌盛聚賢才，爲登高開先河，的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐展翅騰飛，願與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。
我相信，在不遠的未來，所有與共同奮鬥過的人，都會帶着驕傲去回味每一箇我們共同打拼的日子，並自豪地說：我們開創了從平凡走向卓越的新航程。
最後在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂！
領導講話的感想 篇15
教師代表發言稿
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好! 一箇湧動着青春熱情的夢想，已被炎炎的夏日點燃，就算路遠山遙，也擋不住我們堅毅前行的腳步。
20xx年支教工作即將在這個孕育着成熟和希望的季節里拉開序幕。首先，請允許我代表全體支教老師，感謝教育局和學校領導對我們的信賴和支持，爲我們搭建了一箇學習和交流的平臺。給我們提供了一次很好的學習和實現我們夢想的機會。
城區學校，有優越的教學資源。我們有幸常年接受名優教師的細心指導，認真學習教育教學理論，還有機會參與各項學習研究，共享研究成果，分享優秀教師多年積累的寶貴財富。教育局領導、教科室的的專家們也常爲我們悉心安排學習和展示的機會，不遺餘力地幫助我們。我們今天的成長和進步，與城區學校的優勢密不可分。因此，飲水思源，我們更有責任，有義務，爲廣元教育的均衡發展，爲我們社會的和諧，貢獻我們的綿薄之力。
山區學校，是另一片廣闊的天地。那裏有許許多多盡職盡責，爲學校無私奉獻的好老師，用他們平凡的身軀，書寫並不平凡的教育故事，他們的堅定、執着和智慧，需要我們用心體會;他們對於工作的投入、對學生的熱愛，值得我們敬佩、更值得我們學習;那裏有純真質樸，熱情好學的孩子，他們對知識的渴望、對理想的追求，讓我們深感肩頭那沉甸甸的分量。我們一定會嚴格要求自己，向身邊的老師們虛心請教、認真學習，好好把握這次難得的學習機會，好好檢驗自身的基本素養和業務水平。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，教師的成長道路是漫長的。爲人師表、愛崗敬業將是我們永遠堅持的信念!我相信，支教的經歷將是我們每個老師生命中一段難忘的回憶，也是我們投身教育一份難得的財富，更將是我們成長的重要平臺。
在成長的道路上，我們並不孤獨，有領導的關懷，有老師的指引，有同事的幫助，我們將懷揣着對教育事業的熱愛、心懷着對天真爛漫的孩子們的摯愛，帶着一份年輕的執着與衝勁投入其中!相信我們的支教工作一定能順利展開，爲廣元的教育事業貢獻自己的全部力量。作爲支教人，我們感到自豪，感到驕傲!
各位領導，請相信我們，我們將用我們的青春，我們的活力，我們的信念，在新的工作崗位上，灑下奮鬥的汗水，播下理想的種子，放飛人生的夢想。在這莊嚴的會場，我代表所有支教交流教師向你們鄭重承諾：我們一定不辜負組織和領導們的厚望，在支教崗位上我們將認真履行全職教師的職責，以爲人師表的人格魅力、勤勉踏實的治學態度、教書育人的敬業精神、艱苦奮鬥的人生追求，圓滿完成支教任務。在受援學校，我們一定會謙虛謹慎，愛崗敬業，勤奮工作。在教學上精益求精、探索創新，生活上艱苦樸素。同時，我們也將充分發揮專業優勢，爲推動農村教育的發展，奉獻自己的青春和智慧，爭創一流工作業績，爲受援學校的孩子們拓展廣闊藍天，讓他們也能幸福的放飛理想，成長爲報效祖國、回報親人、改變農村面貌、建設美麗家園的棟樑之才，爲家鄉的發展添光增彩!
謝謝!
領導講話的感想 篇16
尊敬的領導，各位同事們：
大家好！
時光荏苒，白駒過隙！―轉眼，你們結束了近20年的求學生涯，踏入社會的汪洋。不管你們是否做好了準備，迎接或是告別，一場新的人生旅程開始了，來到公司，你們將遇到一箇有別於象牙塔的世界。如果說昨天是種子萌芽，破土而出的時刻，那麼今天，你們將在公司的沃土上迅速成長爲直聳雲霄的棟樑。
成長經驗的獲得不都是快意的，你們需要感恩往昔。感恩陪伴你、呵護你的父母，他們用―頓頓的菜餚表達對你的愛意，他們用偷偷抹去的淚水錶達對你遠遊的思念，你是他們眼中最好的孩子；感恩陪伴你的良師益友，他們給你知識和友情，給你青春時光的各種滋味，你是他們心中最好的記憶；感恩靜穆莊嚴的校園，它不僅用豐厚的文化積澱玉汝於成，更承載了你最寶貴的人生歷程，使你回首致青春的時候免於空洞。感想課堂，感恩考試，感恩食堂，感恩體育場，感思一次又一次成長的悸動……
成長路途的過往不都是平坦的，你們需要厚積薄發。當你對往昔乾杯告別後，背上行囊，或北上，或南下，踏上列車趕到公司的時候，可曾在意過自己行囊裏都裝着什麼？面對工作的考驗，面對生活的瑣碎，面對環境的改變，自己是否帶足了應對的勇氣和工具。成爲名符其實的社會人，需要解決各種問題的發生，而自己的行囊裏又是否備有良方？莫慌，多年的學習需要你梳理出自己的成果，你的知識，你曾經應對生活的每一箇經驗都足以派上用場，自信寫在腔上，謙遜刻在骨頭裏，學習的勁頭裝滿內心，如此你會體會到社會並不是那麼面目猙獰的，相反你會感覺遊刃有餘。
成長蛻變的時刻不都是輕鬆的，他們需要勇敢。當你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時候，你會發現，同事會報以更燦爛的微笑。當你用心感受公司的時候，你會看到，鄭飛的每一棵樹，每一顆草，都在用純粹的綠歡迎着你的到來。盛情難卻，投桃報李。
故此，你需要逐漸放下不羈的個性，找準自己與公司的契合點，既要充分展示自己，又要注意火候，低調行事；既要有高遠的理想和目標，又不能過於功利，你既需要與同事竟爭，更需要與他們協作。你要慢慢的改變你同學少年的衝動，逐漸學會冷靜理智分析問題。你需要慢慢的學會承擔責任，承擔壓力。你的所學所見不再單單是爲了考試，更多的是學以致用，解決實際問題，你將會發現在實際中發現問題，用理論去解決問題的樂趣，你將會發現你的知識遠比選對A、B、C的價值大的多。你也會困惑，困惑於工作生活中更多的問題好像無解，你也會驚訝，驚訝於身邊同事解決棘手問題時四兩撥千斤的睿智。無論是樂趣，抑或是困惑和驚訝，都是你成長的瞬間，無數的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請勇敢面對這一切。
當你推開公司的大門時，你便成爲了公司大家庭的一員，希望你們在公司這個美好的家園裏，能夠不斷提升自我，用奮鬥和敬業的青春爲公司的發展建功立業！我們期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩！
領導講話的感想 篇17
志們、朋友們：
在一年一度的國際消費者權益日來臨之際，我謹代表縣政府向全縣廣大消費者朋友致以節日的問候!
國際消費者權益日的確定是爲了擴大消費者權益保護的宣傳，使之在世界範圍內得到廣泛重視，促進各個國家、地區消費者組織的合作和交往，更好地開展保護消費者權益工作。今年，中國消費者協會確定年主題爲消費與民生，其中的服務，主要包括三方面涵義：一是服務廣大消費者;二是服務經濟發展;三是服務社會和諧。爲做好此次年主題宣傳活動，縣消保委將專門召開消費與服務年主題新聞發佈會，公佈年度消費維權十件大事、維護消費者權益十大典型案例;舉辦主題爲婚紗攝影服務的消費者論壇;開展3•15國際消費者權益日宣傳諮詢活動;推進百場講座進學校、百場電影進農村、百場諮詢進社區三百三進等活動。
消費者權益保護工作是一項涉及千家萬戶，與人民羣衆生活密切相關的民生工程，需要全社會共同關心、共同參與。經營者應當誠實守信，依法經營，切實保證商品和服務質量，爲消費者創造良好的消費環境;行業組織應加強行業自律，督促企業提高產品質量與服務水準，完善行業規範與相關標準，引導企業妥善處理消費糾紛;政府有關部門要強化市場監督管理，嚴厲打擊假冒僞劣商品和違法經營行爲，淨化市場環境，保證物價平穩，增強居民消費能力與信心;新聞媒體要加強宣傳和引導，使三個服務的觀念深入人心;消協組織要提高服務意識，創新服務機制，努力提高服務水平，切實維護廣大消費者的合法權益。
希望社會各界共同努力，履行好各自應盡的責任，爲我縣創造一箇良好的消費環境、市場環境、投資環境而努力奮鬥!
謝謝!
領導講話的感想 篇18
各位領導、各位來賓，同志們、朋友們，親愛的瑤族同胞們：
今天，我們在這裏隆重集會，紀念瑤族人民的傳統佳節“討僚皈”。湖南省祁劇院來到瑤山爲我們慰問演出，同時，我們還將在這裏舉行首屆花瑤山歌對唱大賽，在此，我代表中共隆回縣委、縣人大、縣人民政府、縣政協向瑤族人民致以節日的問候，並向冒着酷暑來到瑤山爲我們慰問演出的湖南省祁劇院全體演職人員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
瑤族是一箇勤勞、勇敢、智慧、善良的民族，瑤族人民獨特的民族風情和燦爛的民族文化是全縣110萬各族人民的驕傲。瑤山是一片神奇、秀美、熱情、充滿希望的土地，瑤山奇特的自然風光和古樸的花瑤村寨吸引着各方客人。近年來，我多次來到瑤山，每一次都會感覺到瑤山新的變化。今天，我們欣喜地看到，瑤鄉的各項基礎設施建設日趨完善、中藥材生產一年一箇新臺階、花瑤風情旅遊開發如火如荼，瑤鄉各項社會事業蒸蒸日上，瑤鄉到處煥發出勃勃生機。我們同樣高興地看到，電視機、洗衣機等家用電器已普及到瑤山的千家萬戶，摩托車、手機、程控電話也深入瑤山人民的生活，瑤山人民的日子正發生着前所未有的改變。我們相信，在各級黨委和政府的正確領導下，在瑤鄉幹部羣衆的共同努力下，瑤山這片土地會越變越美，瑤山人民的生活也會越過越甜。
今天是瑤族人民的盛會，也是民族大團結的盛會。長期以來，全縣各民族緊緊牢記“漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，各民族之間也相互離不開”的思想，始終高舉民族團結進步的旗幟，各民族和睦相處，親如一家。我們希望全縣各民族繼續發場這一光榮傳統，共同譜寫各民族團結進步、共同繁榮的嶄新篇章。
最後，祝瑤族人民節日愉快，閤家幸福，祝慰問演出和花瑤山歌對唱大賽取得圓滿成功。
領導講話的感想 篇19
尊敬的各位領導、各位家長、老師們、同學們：大家下午好！
今天有幸參加袁州學校“心手相牽，共享愛的陽光“捐贈活動，我感到非常榮幸，請允許我代表公司全體員工對各位領導、家長及全體師生能給我們這次回報社會的機會表示衷心感謝，向長期奉獻在教育戰線的老師們致以崇高的敬意！
“服務真情、發展傾情、回報深情”是我們公司的核心價值觀。在企業發展的同時，爲學校辦點實實在在的事，是我們應盡的社會責任和義務。
最後，我衷心祝願–學校桃李爭豔，人才輩出！祝願各位領導、老師和家長們身體健康，工作順利，萬事如意！
祝同學們健康成長，學習進步！
謝謝大家！
領導講話的感想 篇20
同志們、青年朋友們：
“五一國際勞動節”是全世界所有勞動者共同的節日，明天就是一年一度的“五一勞動節”，爲使廣大員工過上一個歡樂愉快的“勞動節”，公司今晚特舉辦“迎五一歌舞晚會”。在此，我謹代表薛董事長和公司全體領導向奮戰在公司各條戰線上的廣大員工緻以節日的`親切慰問。
在晚會開始之前，我首先向大家報告三個好消息：
一、公司薛董事長在昨天召開的全省勞模表彰大會上，被省勞動競賽委員會評選爲“山西省特級勞模”；
二、焦化二廠煉焦車間在今天上午河津市“五一表彰大會”上，被運城市競賽委員會授予“地市級先進集體”榮譽稱號；
三、“陽光籃球隊”在山西鋁廠第xx屆“振興杯”籃球比賽中獲得“最佳球隊獎”。爲陽光爭得了榮譽，贏得了光彩，一會，我們的籃球隊員將登臺亮相，展示他們的風采。公司也將給他們榮記“集體二等功”。
同志們，這幾件喜事、好事，從不同側面反映出我們陽光人的風采。希望廣大員工能立足本崗，發揮才智，逐步成長爲對企業、對社會有用的“人才”，成長爲一名光榮的“勞動者”。
最後，衷心預祝本次晚會取得圓滿成功！祝願大家身體健康、工作順利、節日快樂！
領導講話的感想 篇21
同志們：
省委、省政府對建設工作高度重視，韓寓羣省長親自爲這次會議致信，這對建設工作是極大的鼓勵和有力的推動。剛纔，會議傳達了韓省長的致信，表彰了在20_年建設工作中做出突出成績的先進單位和個人。在此，我代表省政府，向大家表示熱烈的祝賀!
過去的一年，全省建設系統按照省委、省政府的決策部署，認真貫徹省委工作會議、6·22省委擴大會議和煙臺加快發展現場會議精神，認真學習貫徹張高麗書記、韓寓羣省長關於加強城市規劃建設管理的一系列講話和重要指示，創造性地開展工作，取得了突出成績，爲全省經濟社會發展做出了積極貢獻。一是山東半島城市羣發展戰略研究取得重要成果，順利通過省部聯合論證，爲加速半島城市羣崛起提供了理論支撐和戰略思路，爲推進今年的工作打下了基礎。二是建設事業改革快速推進，省政府出臺了《關於加快市政公用事業改革的意見》，建設領域招商引資完成150億元，其中實際利用外資超過6億美元，在創新體制機制、提高市場化水平上邁出了重要一步。三是城市環境綜合整治取得突破性進展，髒亂差現象得到遏制，綠化美化成效顯著，城市面貌明顯改善，威海榮獲“聯合國人居獎”，青島獲得“中國人居環境獎”，煙臺通過“中國人居環境獎”考評，還有一批城市受到省政府表彰。四是規劃設計水平明顯提升，城市建設重點項目進展順利，形成了一批展示發展成就和城市形象的新亮點。五是各項建設投資大幅度增加，房地產市場持續健康發展，城市基礎設施、住宅建設、村鎮建設投資分別遞增47%、46%、15%，合計達到1251億元，佔全社會固定資產投資的23.5%，初步測算，爲全省經濟增長貢獻了1.3個百分點。六是清理拖欠工程款和農民工工資工作首戰告捷，房屋拆遷工作措施得力，省政府提出的春節前100%的兌現20_年度拖欠農民工工資的目標基本實現，受到國家建設部的充分肯定，贏得了人民羣衆的好評。建設廳貫徹執行省委、省政府的部署，跟的是緊的，抓的是有力的，省委、省政府對全省建設工作是滿意的。我代表省政府，向全省建設系統廣大幹部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!
今年，建設工作面臨新的形勢，我們必須認真分析和把握。從國家宏觀形勢看，我國經濟已經進入了一箇新的快速發展週期，國家的宏觀經濟政策將保持相對穩定，經濟快速增長的總體勢頭不會改變。從我省形勢看，全省上下貫徹落實省委工作會議精神取得顯著成效，去年GDP達到12430億元，地方財政收入達到712.8億元，GDP增長13.7%，增速創六年來新高，解放思想、幹事創業、加快發展的總體要求已深入人心，爲各項事業的發展奠定了更加雄厚的思想和物質基礎。最近一箇時期，省委、省政府主要領導同志對今年的建設工作提出了明確要求。1月2日，張高麗書記在濟南城市規劃建設管理現場會上指出，做好今年的工作，總的就是要堅持以“_代表”爲指導，一手抓經濟社會發展，一手抓城市規劃建設管理，做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”。張書記還要求，一定要抓住機遇，再接再厲，加快建設，幹出水平。韓寓羣省長在省十屆人大二次會議上要求，認真貫徹落實省委的重大決策部署，珍惜來之不易的好形勢，努力保護好、引導好、發揮好各方面加快發展的積極性，用發展的辦法解決前進中的問題。面對新的形勢，今年的建設工作必須放在一箇更高的起點上抓緊抓好。要繼續加大城市基礎設施、房地產和村鎮建設的投資，投資力度不能減，增長幅度不能降，發展速度不能緩，確保城鄉面貌有明顯變化。這是今年建設工作的主基調，也是我們這次會議的主基調。另一方面，我們也必須看到，國家針對經濟社會發展中出現的一些問題，正在對宏觀政策作適度調整，土地管理體制和政策發生了重大變化，建設用地供需矛盾將更加突出，國家對部分項目貸款控制更加嚴格，城建資金緊張的狀況難以緩解，這對建設工作會產生一定影響。但總的來說，還是機遇大於挑戰，加快發展的有利條件很多。我們要進一步統一思想，凝聚意志，再鼓幹勁，牢牢把握加快發展的大方向，堅持加快發展的信心和決心不動搖，保持建設事業持續快速協調健康發展的好勢頭。
關於今年的工作，煥彩同志還要做具體部署，大家要認真抓好落實。下面，按照省委、省政府的要求，結合建設工作實際，再強調幾個問題：
一、統一思想，把握全局，樹立和強化科學的發展觀
__在_屆三中全會和中央經濟工作會議上，深刻闡述了以人爲本，全面、協調、可持續的發展觀，意義重大而深遠。這不僅是經濟工作必須堅持的重要指導思想，是解決當前諸多社會矛盾應當遵循的基本原則，也是建設工作的根本指針。去年12月16日，曾培炎副總理在西安主持召開了全國城市建設與土地管理工作座談會並作重要講話，提出了新時期城市建設的指導思想，具體是“五個堅持”：堅持以人爲本，提供好的公共產品，維護城鄉居民合法權益，提高人民生活水平;堅持全面發展，統籌城市經濟、社會發展，政府正確履行公共管理服務監督職能;堅持協調發展，加強城鄉統籌，促進城鄉互動，切實保護耕地;堅持可持續發展，注意節約水、土地、能源和資金，實現人與自然的和諧發展;堅持統籌兼顧，合理配置資源，搞好城市基礎設施建設。
貫徹中央領導的指示精神，樹立和強化科學的發展觀，堅持“五個統籌”，有着很強的現實意義。這些年來，我省建設工作發展速度很快，城鄉面貌特別是城市面貌變化很大，對經濟社會發展做出了很大貢獻。但是，在工作快速推進中，也出現了一些不全面、不協調的問題。比如，在城市規劃建設管理中還存在着規劃設計水平不高、低水平重複建設、管理體制落後、環境髒亂差等突出問題，在方式方法上還存在急於求成、方法簡單，甚至侵害羣衆利益的問題。這些問題，必須認真研究解決。
貫徹落實科學的發展觀，建設工作必須做到“四個堅持”、“四個克服”：一是堅持城鄉協調發展，把促進城鄉一體化、農村城市化放在更加突出的位置，全力推進城市化進程，促進農村富餘勞動力向城鎮轉移，注意克服抓城市多、抓鄉村少的問題，在村鎮規劃建設管理上進一步加大政策和資金的扶持力度，努力實現城鄉發展的良性互動。二是堅持區域協調發展，充分發揮城鎮體系規劃的作用，編制和實施好山東半島城市羣和_都市圈規劃，在規劃編制和建設投資上適度向欠發達地區傾斜，注意克服就城市論城市、各個城市各自爲戰的問題，站在區域經濟發展的全局，從更大的範圍入手，協調好城市定位、規模和佈局，實現設施共建、資源共享、生態共保、產業共興、城市共榮。三是堅持以人爲本，把建設工作的着力點放在爲民服務上，努力營造良好的投資環境、人居環境和人文環境，提高對社會事業發展的貢獻率，注意克服重視發展速度而忽視羣衆利益、重項目而輕環境、重建設而輕管理的問題，多爲羣衆辦實事、辦好事、解難題，努力把黨和政府的溫暖送到羣衆的心坎上。四是堅持生態優先，保護好各種資源，促進人與自然的和諧發展，在搞好各類項目規劃建設的同時，一定要把環境保護、生態建設和歷史文脈延續放在戰略的、全局的位置，堅決保護和利用好土地資源、水資源、風景名勝區、歷史文化遺蹟等，注意克服在規劃建設中破壞生態、浪費資源的各種問題，絕不能以犧牲資源和環境爲代價來換取城市一時的快速擴張，走可持續發展之路。全面、協調、可持續的發展觀是建設工作的靈魂，如果我們真正落實好了科學的發展觀，把它體現到建設工作的各個領域、各個方面，建設事業的發展就一定能上一個大的臺階。
二、統籌兼顧，科學指導，推進大中小城市和小城鎮協調發展
當前，我省經濟社會發展已進入了一箇關鍵時期，發展的動力和壓力進一步增大。工業化和城市化是現代化不可逾越的階段。與江蘇、浙江和廣東相比，從近年特別是去年看，我省工業經濟的發展速度不低於他們，但城市化的發展速度尚有較大差距。最近我看到一箇資料，江蘇的城市化水平20_年就達到了42.9%，據分管省長講，去年又提高了2個百分點，發展速度明顯高於我們。在這種形勢下，我們要縮小與他們的差距，就必須大力推進城市化進程，使城市化的發展速度與工業化的發展速度相協調。根據我省經濟社會發展的內在要求，今年全省的城市化水平要提高1.5至2個百分點。爲此，我們必須加快構建分工和佈局合理、功能和承載力強勁的城鎮體系，爲推進城市化進程提供良好的載體和支撐。
(一)堅持大中小城市和小城鎮協調發展的方針。黨的_大提出，“堅持大中小城市和小城鎮協調發展，走中國特色的城鎮化道路”，這是我們推進城市化堅定不移的方針。大中小城市和小城鎮協調發展，是經濟發展和社會進步的客觀要求。城鎮的佈局在地域上要協調，各類城鎮的規模、比例與經濟發展的水平和內在要求也要協調。與南方先進省份相比，我省城市發展的主要差距在於中心城市輻射帶動能力不強，不適應現階段我省經濟社會發展的要求。所以去年我們提出，“大力推進特大城市和大城市建設，積極合理髮展中小城市，擇優培育重點中心鎮，發展城市羣，凸現城市帶”，這是我們結合山東實際落實_大精神的具體思路，符閤中央提出的堅持大中小城市和小城鎮協調發展的總體要求。今年之所以再次強調這個問題，目的就在於讓大家把握全局，堅定信心，用這個總體思路來統領和指導我們的城市建設。要按照宜大則大、宜小則小、龍頭帶動、完善體系、輻射集聚、服務經濟的原則，進一步完善我省城鎮體系，加快推進城市化進程。東部城市要發揮優勢，率先發展，在全面建設小康社會的進程中起好示範帶動作用;中部城市要加速崛起，承東啓西;西部地區要積極發展區域中心城市，增強實力，跨越式趕上。小城鎮的發展要突出重點，優先發展縣城和中心鎮，不能遍地開花。
(二)全面啓動新一輪城市總體規劃修編。我省從1993年開始進行到20_年的城市總體規劃修編，在全國率先完成了編制和審批工作。但是，近年全省經濟社會發展和城市化進程之快，大大超出了我們原來的預測，現行的總體規劃已明顯不適應實際發展的需要。城市在飛速發展，規劃必須適應城市發展的需要，只有從規劃上提升，纔能有效指導和調控城市發展。另外，當前土地管理體制和政策發生了重大變化，國家將對原土地利用總體規劃全面進行調整修編。新一輪城市總體規劃的修編工作抓得好不好，對全省今後五到十年的城市建設和經濟發展至關重要。如果城市總體規劃的調整修編不能走在前面，就無法與土地利用總體規劃修編相銜接，就會對全省經濟社會發展產生重大制約。張高麗書記提出“三高”要求後，不少城市開展了發展戰略研究，爲修編總體規劃奠定了良好基礎。城市總體規劃修編，是各級政府的一件大事，是我們建設工作的重點。這件事關係重大，省建設廳正在考慮意見，近期將提交省政府常務會議研究。待省政府研究同意後，省裏將專門召開會議進行部署。大家回去後不要等，從現在就要積極做好準備，抓緊往前趕，越早越主動。具體工作中，要按法定程序審查報批，請名家、聘高手，嚴把規劃質量關，確保一流的編制單位、一流的編制人員、編制出一流的規劃成果;要貫徹合理用地、節約用地、合法用地的原則，搞好與土地利用總體規劃的銜接。
(三)大力增強中心城市的集聚和輻射帶動能力。中心城市是經濟發展的重要載體，是提高我省綜合實力和競爭力的主要陣地。當前要着重抓好_方面：第一，認真實施好山東半島城市羣發展戰略。《山東半島城市羣發展戰略研究》去年底已經通過省部聯合論證，專家公認是一箇高水平的研究成果。今年，實施這個發展戰略，必須要有突破性措施，取得實質性進展。半島地區各城市一定要高度重視，加強協調，認真實施，千萬不能束之高閣。省建設廳和有關部門、有關城市，要高水平、高質量地編制好山東半島城市羣總體規劃和山東沿海海岸帶規劃，上半年完成編制和評審，下半年實施。要統籌安排半島城市羣區域性的重大基礎設施，特別要搞好半島城市羣綜合交通體系規劃，防止和避免重複建設。第二，要編制好濟南都市圈和濟寧都市圈規劃。編制這兩個規劃，對於帶動我省中西部地區的發展具有重要作用。濟寧都市圈規劃編制已經啓動，要確保上半年完成。濟南與周邊的淄博、泰安、萊蕪、德州、聊城、濱州6個設區城市，都可以在1個小時左右通達，這樣的條件在全國的省會城市中也是不多見的。要做好有關準備工作，下半年啓動濟南都市圈規劃的編制。第三，繼續加大城市基礎設施投入。去年全省城市建設投資達到300億元，今年的增長幅度不能低於30%，要力爭達到400億元。要把投資重點放在能夠增強城市功能、改善投資環境、提高人民生活水平、促進可持續發展的重大項目上，特別要着重抓好城市道路交通設施、污水和垃圾處理設施建設。各地的污水處理設施建設一定要加快進度，南水北調沿線的要確保20_年底前全部完成，所有已經建成的污水處理廠都要確保正常運行。要認真落實好省裏出臺的收費政策，加快理順污水和垃圾處理價格，上半年要確保到位。
領導講話的感想 篇22
老師、同學們：
在這梅花綻放，戰霜鬥雪的季節，我們迎來了我校由一屆冬季運動會，在此，我代表學校黨支部、校委會向爲大會付出辛勤勞動的全體組委會工作人員表示衷心的感謝!
同學們，積極開展體育運動，增強同學們的體質，是學校工作中一箇非常重要的方面。體育不僅僅是鍛鍊身體的手段，也是培養優良的意志品德和堅強毅力的途徑。通過參加體育鍛煉，參與和觀看體育比賽，可以振奮我們的民族精神，培養我們的愛國主義精神，這對於我們世紀青少年有特別重要的意義。二十一世紀是知識的世紀，是技能的世紀，更是競爭的世紀。空有一技之長而沒有良好的心理素質，優秀的人格素質、完善的體能素質，就不能在社會上立有一席之地。
我國體育健兒在奧運會上的出色表現，是我們國家走向富強，中華民族走向振興的重要標誌;這對於我們每個人都是巨大的鼓舞，他們的精神永遠值得我們學習。
同學們，我們已經成功地舉辦了多次運動會，在以往的運動會上，大家發揮喫苦耐勞的精神，頑強拼搏，不怕困難，堅持到底，表現出了極強的毅力和鬥志，並且創造了優秀的成績，多次刷新學校記錄，爲學校增添了無數榮譽和光彩。
爲了保證本次運動會的順利進行，學校要求全體同學嚴格遵守大會紀律;要求各班在班主任帶領下，在指定地點觀看比賽;要求全體運動員嚴格遵守運動秩序，嚴格服從裁判，在努力爭取優秀運動成績的同時，講文明、講團結、講風格;要求全體裁判人員，認真負責，按照運動規則，公正裁判;同時要求全體保衛、檢查人員堅守崗位，切實保證同學們的運動安全，保證運動會的順利進行。
老師們、同學們，美麗的花環是用荊棘編成的。讓我們秉着“公平、公正”的準則，不怕苦累，不畏艱難，堅持不懈，鬥志激昂、羣策羣力，以“友誼第一，比賽第二”爲原則，積極拼搏，賽出成績，賽出風格，用蓬勃向上的精神面貌，去迎接嶄新的未來!
最後，讓我們用熱烈的掌聲，以飽滿昂揚的激情，預祝這次秋運會圓滿成功
領導講話的感想 篇23
自從我被聘爲供電所副所長以來，我的工作得到了局黨委的大力支持和信任，在任職的一年多來，除了協助所長的全面工作以外，主抓營業管理及覈算等方面的工作。在上級的正確領導下，在所長的支持和信任下，在全所職工的大力幫助下，基本完成了自己的工作，現將本人一年來履行職責、思想學習、工作情況方面情況彙報如下：
一、做好營銷管理工作
營銷管理是供電所管理的重要組成部分，是電力企業成果的體現。它的工作好壞不僅關係到供電所的經營成果，也關係到電力企業的社會信譽，爲了提高所裏的營銷管理水平，改變職工原來遺留下來的不良業務陋習，根據局的考覈辦法，年初經過精心測算和研究，重新制定了按線按臺區考覈辦法，並制定了相應的線損、抄覈收、業擴報裝、計量、無功等一系列的管理辦法，做到落實到人，責任到人，考覈到人。平時加大了檢查力度和檢查次數，並嚴格按辦法獎懲。
二、做好營業覈算工作
根據年初制定的各種營業覈算辦法，月月對用戶的電量、電價、電費、抄表、收費等方面都作認真的覈查覈對，使全所在這些方面沒有出現差錯及營業異常現象。同時對全所的經濟指標、營業指標方面都作好統計覈算和各種分析，及時查找不足，指出重點，使全所各項經濟指標除了特殊因素的售電單價指標外都已順利完成。
三、合理分解指標，公平發放工資
爲促進供電營業所規範化管理，充分調動職工的工作積極性，完成局下達的各項指標，年初根據實際制定了“按線、按臺區”的指標考覈辦法，每個月的勞效工資都由我親自計算，按照公平、公正、合理的原則把計算方法和計算結果公佈給全體職工，並及時兌現獎懲，得到了職工的一致認可，也充分調動了積極性，促使我所工作得以進一步提高。
四、“創一流”及“所際競賽”工作
爲了使我所的各項工作都按“創一流”及“所際競賽”的要求有序進行，不斷鞏固和延續雙達標工作的成果，由我負責營銷管理的軟件整理工作。軟件整理是我們每項工作的真實寫照，要求要記錄實際工作的每一箇細節、步驟，反映每項工作的正確與否，也是一項非常繁鎖的工作。在對待這項工作任務方面，我首先認真學習了“創一流”及“所際競賽”工作的各種文件和要求，理清了工作思路，對軟件管理工作有了進一步的認識;其次，我經常深入到施工現場認真向電工師傅們學習、請教，本着從實、從嚴、從細的原則，真實的反映工作過程，把安全生產、增供擴銷與雙達標工作成果鞏固延續結合起來，及時記錄，及時整理。通過全體職工共同努力，到年末，我所“創一流”及“所際競賽”已通過了市局及東北公司的驗收。
五、廉潔自律方面
在工作中能夠嚴格要求自己，講原則，不謀取私利，求實效，重責任，培育廉潔高效的行業新風。在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善於聽取不同方面的意見和建議，積極參加各種培訓和學習。
六、配合所長工作，搞好團結
作爲一名副職，我積極支持所長工作，對所長安排的任務和工作都能接受和用心去完成。日常工作中，能夠保持一箇團結的有戰鬥力的班子，積極給所長提建議，加強交流和溝通，在職工中能夠擺正自己的位置，積極配合所長的各項工作。
過去的一年，在局、所領導的幫助和全體職工的支持下，儘管我在工作上取得了一些成績，但是也發現了許多不足之處，但是我相信在局、所領導的帶領下，在全體職工的支持下，我在今後的工作中一定能夠加強學習，提高業務能力，克服缺點，認識不足，盡職盡責，做一箇合格的基層工作者，爲我們的農電事業貢獻一份力量。
以上述職報告懇請領導批評指正。
領導講話的感想 篇24
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同事們：
按照年初工作部署，公司質量、環境、職業健康安全管理體系文件編寫工作業已完成，並將於今天正式發佈，受公司最高管理者周呈強總經理的委託，下面我就公司推行質量、環境、職業健康安全管理體系認證的總體情況向大會作介紹說明。
質量、環境與職業健康安全這三個管理體系是國際上公認的比較先進、有效的系統化管理方法，它們主要通過建立系統、完善的體系並有效實施運行，使各部門職責明確，部門之間接口關係順暢，各項工作規範化、程序化和標準化。推行質量、環境與職業健康安全標準，有利於企業推進規範化建設，增強管理水平，從而提高經濟效益，同時也有利於員工提高綜合素質，增強自身競爭力，公司今年正式轉入營運，規範化管理是各項工作順利開展的基礎，因此，年初，公司新的經營班子一致決定，在公司範圍內推行質量、環境、職業健康安全管理體系認證。隨後，我們邀請廣州管理顧問公司的有關人員前來我司調研。
公司的三大體系認證工作得到了公司領導的大力支持，書記多次瞭解有關情況並作指示，營運部經理派人送來了資料，並對公司在調研階段應注意的問題和顧問公司的選擇等多方面提出了很好的意見。
在公司的高度重視和指導下，公司與管理顧問公司達成了輔導協議，於3月12日成立了質量、環境、職業健康安全管理體系推行領導小組，由最高管理者擔任組長，領導小組下設iso辦公室，具體負責日常工作。3月23日，公司召開了三大管理體系認證工作動員大會，正式吹響了向質量、環境與職業健康安全管理體系認證進軍的號角。
爲加快質量、環境、職業健康安全管理體系認證的進程，公司於3月24日與廣州管理顧問有限公司達成輔導認證的協議。
從3月—5月，顧問公司的老師先後在我司舉辦了四期有關質量、環境與職業健康安全管理體系認證知識的培訓。通過培訓，公司員工對質量、環境與職業健康安全管理體系有了初步的認識，爲質量、環境與職業健康安全管理體系認證工作的深入開展鋪平了道路。
第二季度，公司在繼續推進質量、環境與職業健康安全管理體系培訓的基礎上，成立了由專人負責的文件編寫小組，編寫質量、環境與職業健康安全管理體系文件。從6月初開始着手編寫，經歷了將近4個月的時間，經過編寫人員深入調查，認真編寫，歷經三次會審，今天，文件終於得以完成發佈。在這裏我深深感謝顧問公司以及全體編寫人員的辛勤勞作與和通力配合。
我們公司文件的編寫，在形式上是採用先編管理手冊後寫程序文件;在步驟上是先調研再編寫然後會審，從而最大限度地保證了文件的連貫性。目前，我們共有質量、環境、職業健康安全管理體系管理手冊1套，程序文件26個以及一批工作文件和表單。
體系文件的建立是爲了完善我們的管理，使我們的日常工作有章可循。隨着體系文件的發佈，公司質量、環境、職業健康安全管理體系也將由此進入試運行階段。當然，推行質量、環境、職業健康安全管理體系認證工作也是一項長期而艱鉅的工作，下一步工作需要我們按着文件要求進行運作，發現不足之處及時修改。在此，結合公司當前工作的實際，我就公司下一步推行認證工作提幾點要求：
第一、加強培訓，深入學習。
下階段，公司將通過培訓、印發學習資料、板報宣傳等形式，結合內審，組織各部門、各單位深入學習質量、環境、職業健康安全管理體系的內容。通過學習，讓廣大員工切實熟悉制度、掌握制度，按照制度辦事。各單位要結合自己的實際，創新學習方式方法，做到學習與實踐相結合，學以致用，用以促學。
iso辦公室要成立檢查輔導組，深入各基層單位進行指導，解決學習、運行中的疑難問題，收集意見或建議。同時針對各部門、崗位、人員按執行的要求安排必要的測試考試，如口試或筆試。對測試、考試的結果納入各基層單位的績效考覈中。
第二、嚴抓落實，積極貫標。
貫徹質量、環境、職業健康安全管理體系文件是全員參與的重要體現。因此，在文件發佈後，不論什麼人都必須認真貫徹執行，貫徹質量、環境、職業健康安全管理體系文件“嚴”字當頭，按照文件要求認真抓好落實。做到文件怎麼說我們就怎麼做，嚴格按照程序文件規定辦事，克服不良的習慣做法，優化管理環境，強化每個崗位每一個人的工作責任感，牢記“說我該做，做我所說，記錄我所做的”，記錄好所做的每一件事，真實提供所做每件事的證據，一切工作按程序辦事。爲持續改進我們
的質量、環境、職業健康安全管理體系奠定有力的基礎。
iso辦公室要加大與各單位的溝通協調力度，儘快收集各單位的文件修改意見，及時對文件加以修訂。
三、提高認識，加深理解。
質量、環境、職業健康安全管理體系認證工作是公司更新管理理念，提升管理水平的重要舉措。各單位各部門，特別是主要負責人，要提高對此項工作的認識，增強責任感和緊迫感，在加深學習和理解的基礎上，把握好原則和尺度，按照程序進行規範改進。
每位領導、每個部門、每個員工都要按程序文件的要求,按照自己的崗位職責和管理職責來認真負責工作。下一步，公司將不定期的進行內部審覈，保證質量、環境、職業健康安全管理體系貫標工作順利進行，收到實效。並針對內審中發現的問題，採取有效措施，積極整改落實，不斷提高單位和公司質量管理水平。
四、整體推進，協調進行。
質量、環境、職業健康安全管理體系認證是一項系統性工程。需要各單位各部門互相溝通配合，任何一箇環節，任何一箇單位的消極被動，都會影響到整個貫標進程，因此，各單位各部門要做好程序的接口配合工作，理順關係，相互配合，爲公司質量、環境、職業健康安全管理體系認證工作的整體推進和協調進行創造良好的內外環境。
相信在上級公司的正確領導下，在企航管理顧問公司的大力支持下，在公司全體員工敬業奉獻，紮實工作下，我們一定能如期圓滿完成公司質量、環境、職業健康安全管理體系認證工作。爲推進公司規範化建設，提高公司管理水平作出重要貢獻。
最後，我再一次對全體參與這項工作的員工辛勤付出的努力和紮實的工作表示誠摯的敬意!
謝謝大家!
領導講話的感想 篇25
尊敬的餘梅生書記，尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
一年一度，辭舊迎新，今天全區各界人士在這裏歡聚一堂，回顧過去、展望未來、暢述友情、共謀發展，喜迎新春佳節。在這充滿希望和喜悅的時刻，我謹代表全區各界人士向中共鹿城區委、區政府致以崇高的敬意，向出席今天茶話會的領導嘉賓和各界人士代表致以誠摯的問候。
各位領導、同志們、朋友們，全面小康美好前景令人嚮往，改革發展的形勢任務催人奮進。讓我們在中共鹿城區委堅強有力的領導下，直面挑戰、珍惜機遇，開拓進取，紮實工作，共同創造鹿城的美好未來！
謝謝大家！
領導講話的感想 篇26
尊敬的各位，親愛的各位同事：
大家下午好！
非常感謝校長室能給我這個機會，其實剛剛接到教務處徐主任的短信的時候我大喫一驚。驚的是我竟然已經要以師傅的身份發言了；驚的是似乎沒有做什麼事，我又該說些什麼呢？仔細想來，不禁一嘆，嘆的是時光易逝，山中不知歲月；嘆的是物是人非，我又能爲菁園做些什麼？再往深處一想，我真心感謝學校給我這個任務，其實這是一箇很好的回顧和反思的機會。
校長室給我的任務是作爲師傅代表發言，其實我很想跟我做菁園學子的感受。我們對南菁都是有着很深的情結的，從菁園的一草一木，一桌一椅，到一牆一瓦，從菁園的可敬的老師到可愛的學生，我們都深深的愛着。我今天也分成三個關鍵詞來展開我的發言。
首先，我要說吸納。作爲新老師回南菁報到的第一天的記憶永遠的印刻在我的腦海裏，一路上的心情很複雜，有緊張，有興奮，有自豪，但父母的話一直迴響在耳邊：剛參加工作一定要夾緊尾巴，少說話，多做事。那時候我的師傅是當時的教研組長袁祖仁老師。那時候的師徒結對雖然不像古代一樣，但是感覺還是有點那個意思。結對了我就尊袁老師爲師，我就是個學徒。袁老師也真的毫不藏私的傾囊相授。我聽了袁老師整整三年的課，高一高二一節不落，高三的時候有的習題課袁老師會跟我說不用聽了，我才少聽了幾節。每次組裏有老師開課，袁老師一定讓我做他旁邊，邊聽邊讓我分析給他聽，然後他再跟我講其中的門道。就是這個三年奠定了我高中英語教學的基本框架，也形成了我自己的教學風格。工作的前三年，學校是要求青年教師一年住校，三年夜辦公的。我也非常感激現在的新老師可能覺得比較殘忍的制度，正是這三年的夜辦公給了我消化吸收的時間。其實不僅是新老師，那時候可能學校位置也比較方便，很多時候晚上辦公室都有很多老教師在辦公的。大家都很單純，一心爲了學生，現在看來是非常敬業，很有奉獻，但是那時候大家都認爲是常態。組裏的其他老教師也一樣熱情而認真負責的幫助新老師，從做人到做事。還有很多很多這樣的.老師。在這樣的大家庭裏，我真的倍感呵護，真的不好好成長都對不起自己，所以我用力的吸納着每一滴養分，努力成長。
接下來我要說說創新。吐故納新，有吸收就應該要有創新。還是要說回到工作的前三年。那時候的備課主要還是一本書，一支筆。每個辦公室只有一臺電腦，用於教學的其實不多。但是那也是一箇變革的時期，就是從那時候起，電腦，課件，絡是公開課的創新方式。我要非常感謝現在無錫惠山區的英語教研員車琪老師。我工作的第一個學期，車老師是組裏開課的主力軍。她很信任我，試上的時候就讓我幫她聽課，記錄問題，提建議。我那時候也沒有任何想法，把我能聽出來的問題一股腦兒的全提出來，詳細到第幾分鐘第幾秒鐘那一屏的播放效果，我們再商量可以怎麼改進。有時候車老師突然想到PPT要做出某個效果，就跟我說，然後我就在辦公室唯一的一臺電腦上搗鼓，有時候是瞎貓碰死耗子，有時候是用笨辦法，卻也總能做出想要的效果。時間久了，居然慢慢也琢磨出了一點門道，PPT的製作水平得到了一箇飛躍。工作的第二個學期，袁老師就很大膽的讓我在外校來交流的時候開課了。從那以後的三五年裏，我感覺自己成了開課專業戶。印象最深的一次是無錫二中來交流，我下午三點接到任務，第二天上午第三節課上課。那時候上的資源還很少，我是到新華書店對面的一家叫新音樂園的店裏買了一張光盤，自己截取組合了一段視頻，再做到PPT裏面。熬了一箇通宵備課做課件，上課前喝了一杯濃咖啡，就抖擻了，這還是車老師教我的辦法。上完課，直接回宿舍昏睡，醒來發現自己在發燒。現在有時跟車老師聊起那段時光，我們都稱其爲戰鬥的歲月。我深深的感激這段戰鬥的歲月，這是對我最好的磨礪。
最後我想說傳承。我做學生的時候南菁教會了我四會：會做人，會學習，會辦事，會健身。這四會深深的融進了我的骨血裏，我也努力在工作和生活中踐行着。現在我們有了更加貼近時代的南菁氣質，其實這就是四會在新世紀的具體表現，一脈相承。前輩們愛生如子，謙虛低調，涵養豐厚，內心豐盈。最近幾年，隨着老教師們的一箇個退休，內心非常感慨。南菁的老一輩留給了我那麼多，我傳承到了多少？我又能給以後的老師多少東西傳承下去？拿江陰話來講，能否做到不脫代？現在回想起來，所有的這一切都不是師傅還有組裏的老師說給我聽的，而是做給我看的，而且他們的目的不是做給我看，而是他們自己做人做事的基本要求，這就是他們的道！所以我想現在我明白了，我要傳承的就是這個道，我應該通過自己的言行來傳承這個道。修身養性，愛生如子，學有專長。這就是我心目中作爲一箇師傅應該有的樣子，我將爲此繼續努力。
說到這裏，我還是要感謝學校，感謝校長室。是這次發言讓我對自己的過去有了一次深度全面的反思，也讓我找準了未來的方向。水平有限，拙劣的語言不能表達我對菁園感情的十之一二。最後衷心祝願我最愛的古老菁園煥發青春，衷心祝願我親愛的母校繁榮昌盛！
謝謝大家，感恩的人和事太多，不能一一羅列，肯定還有很多不足之處，懇請大家批評指正！
領導講話的感想 篇27
老師們、同學們：
早上好！前一階段，三個年級分別進行了階段性檢測，好成績的取得離不開良好的班風學風，如何把班集體管理好，形成良好的班風、學風，需要通過老師和全體同學經過不懈的努力，經過一點一滴培養起來的，具體來說有以下幾點：
一、遵守規章制度，自主學習，自我完善。
所謂不成規矩，無以成方圓。一規一則，班規班紀都是對合格人才品質，個人素質最基本的要求。我們一定都會希望展現在自己面前的是潔淨美麗的校園、寬敞明亮的教室，一定希望與自己相處的是文明守紀、團結友愛的同學，一定希望自己能在美麗的校園裏健康、快樂的學習。可是，我們發現了許多問題。一是出現了不該有的現象。按時到校，是每位學生都清楚瞭解的基本紀律，而我們有的同學卻把它忽略了。於是不可避免地使自己的班級榮譽受損。更有甚的是：有的同學是假心接受屢教不改。還時常爲自己遲到尋找藉口。還有，地上的紙屑多起來了，新教學樓牆上的污漬冒出來了。穿奇裝異服、男生留長髮、女生染髮燙髮的現象出現了；二是應該做的沒有做或者沒做好。例如，自習不安靜、不遵守紀律、上課期間在校園內閒逛、男女生交往過密等等。如果我們不改變這些現狀、不改正這些缺點、不糾正這些行爲而讓其蔓延的話，試想，我們的校園將會是什麼樣的一種景象，我們又如何能安靜的學習、快樂的生活？
所以，我們要嚴格遵守學校的各項規章制度，時時自我審視，嚴格要求自己。生活中，不盲目攀比、不穿奇裝異服、男生不留長髮、女生不染髮燙髮。在食堂就餐不插隊起鬨；不從教學樓、宿舍樓樓上往下扔垃圾；學習中，認真落實學習常規，把好課堂聽課關，善聽、善思、善記，積極主動參與討論，創新意識強，大膽提問並陳述觀點；把好作業關，不拖拉、不少做、不抄襲，培養獨立思考的習慣；把好課後自學關，認真複習、筆記，培養自覺學習的習慣。同學之間互相督促，互相幫助，讓我們共同營造並維護良好的學習環境。
二、培養集體主義感，這是形成良好的班風學風的前提。
集體主義，也就是全班同學一條心，想着同一個目標前進。要形成良好的班風學風，必須要通過同學們的共同努力，相互團結，互相幫助才能實現。大家知道，散沙是不能凝聚成團的。必須在其中加一些水，才能使它們緊緊黏在一起成團。而在一箇班集體中，同學們就像一粒粒傻子，集體主義則成了水。這是因爲有了這樣的水，這樣一股無形的力量，班級中的學生才能緊緊團結在一起，齊進步，共發展。
同學們，不管以前我們是否做到了上面所述的要求。我希望從現在開始，讓我們從自己做起，共同努力，自覺遵守一規一則，養成良好的學習生活習慣，樹立集體主義觀念，攜手共建良好的班風學風，建設一箇和諧，美好，井然有序的學習生活環境。
謝謝大家。
領導講話的感想 篇28
早上好，男孩和女孩。
快樂hallowen!快樂hallowen!今天是hallowen，我會與你一起hallowen
在第一世紀初，歐洲天主教會將11月1日定爲世界聖徒的日子，這意味着僧侶紀念所有聖徒的日子。根據傳說，520xx年前，住在愛爾蘭，蘇格蘭和凱爾特人的其他地方今天，即10月31日前進。
根據傳說，一年的每一天，所有的死靈魂會來找到生活，他們的靈魂寄生給他們，得到一箇新的生活，這是他們可以再次出生的唯一的方式。活人永遠不會給這些死者的機會。所以，他們想出了一箇辦法：每次這個節日，他們打扮成鬼和鬼，以嚇跑這些靈魂。
現在的萬聖節，完全沒有恐怖的氣氛，但充滿了喜悅。孩子們將穿着可怕的衣服，門到門喊叫的伎倆或治療來 其他人討論喫糖。如果你不給它，他們會懲罰那些不給糖的人，除非有人願意給糖。
關於南瓜雕刻空，當故事的燈籠來自古老愛爾蘭人。故事講的是一箇名叫傑克的男人，是一箇醉酒和愛的惡作劇。有一天，他欺騙了魔鬼樹，立刻在樹樁上雕刻了一箇十字架，嚇唬魔鬼，使他不敢下來;然後同意魔鬼，讓它承諾魔法，讓自己從不犯罪樹。死後，他的靈魂既不能去天堂，也不能去地獄。所以，他的靈魂不得不依靠一根蠟燭來引導他在天地之間徘徊。
因爲它涉及萬聖節，你必須提到中國萬聖節 – 在元節。
中國的農曆月在7月15日作爲中原節，也被稱爲邦節。在這一天，人們，不管是富人還是窮人，都使用食物和葡萄酒，並燒錢來向祖先的死亡致敬。
當死者是燒錢的最佳時間。第一塊石灰在院子裏撒了幾個圈子的孩子，就是把紙幣燒在圈子裏，所以鬼不敢抓。然後一堆堆燒。最後在圓圈燒一束這些被燒在幽靈的鬼魂 之後，死者必須回去。死人回到這一天，無論是富人還是窮人都要做好喫飯的死，也被稱爲死。 萬聖節和中國元節最初是與儀式風俗有關。但隨着人類的發展，已經演變。現在，西萬聖節主要是滑稽和狂歡，和中國的元節，或更嚴肅和安靜。西萬聖節更開放，每個家庭都在互動，而元節只是在自己的家裏靜靜。
作爲一箇小學生，我們不能忘記我們的傳統節日，當我們慶祝萬聖節每年。只有做學習和中西方，開放和包容，我們才能從這裏走向世界。
領導講話的感想 篇29
各位代表、同志們：
金秋送爽，丹桂飄香！今天，x大學xx學院第一屆教職工暨工會會員代表大會一次會議在這裏隆重開幕了。在此，我謹代表校黨委、校行政領導班子、校工會向這次代表大會的順利召開表示熱烈的祝賀！向參加本次代表大會的各位代表表示親切的慰問！並通過你們向xx學院全體教職工表達最美好的祝願！國家興衰，繫於教育，教育興衰，關鍵在老師。最大限度地提高教職工隊伍的凝聚力、戰鬥力，充分調動廣大教職工工作的主動性、創造性，就必須要加強教職工以及工會會員的代表大會建設。教職工代表大會和工會代表大會不僅是學校管理體制的重要組成部分，也是學校民主管理和監督的重要形式。健全和完善各學院二級工會制度，是堅持科學治校、民主治校、依法治校的基本要求，也是依法保證廣大教職工對自己學院重大事項決策的知情權與民主參與權、維護教職工根本利益的具體體現；同時還是全心全意依靠廣大教職工，全面調動其積極性、主動性、創造性，順利推進教學改革和發展、維護學校穩定的必然要求。
作爲我校二級工會建立的試點單位，xx學院堅持羣衆路線，認真落實民主集中制，在加強雙代會的規範化、制度化、程序化建設等方面進行了很大的努力，全力提高雙代會的運行質量，爲促進學校改革發展穩定發揮了積極作用，對其他兄弟院系具有較典型的借鑑意義。
新形勢下，要想實現xx學院的科學、快速發展，就要靠全體教職工統一思想，凝心聚力，振奮精神，頑強拼搏，以主人翁的高度責任感，積極投身到學院的教育教學改革中去。今天召開的雙代會，是xx學院站在新的起點上的一次繼往開來的大會，是一次動員會，一次集中民智的大會，希望與會代表珍惜榮譽，承擔神聖使命，認真履行職責，暢所欲言，積極爲xx學院乃至學校的發展獻計獻策，同時也希望各位代表注重實踐，務實工作，以自己的實際行動，爲學校和xx學院的科學發展、和諧發展、快速發展貢獻力量！最後，預祝本次大會取得圓滿成功！祝同志們工作順利、生活愉快、萬事如意！謝謝
領導講話的感想 篇30
同志們，我局自去年6月份組建以來，按照健全機構、理順機制、夯實基礎、積極作爲的思路，先後成立了局黨總支及各黨支部、局團總支等配套組織。爲了切實加強我局婦女工作，調動廣大女職工工作主動性，充分發揮廣大女職工的積極性，促進全局各項工作健康發展，經局黨組研究並報請縣婦聯批准，決定成立市場監督管理局婦委會，今天召開成立大會，剛纔選舉產生我局第一屆婦委會，在此，我代表局黨組向婦委會的成立表示熱烈的祝賀!
婦女組織是黨的羣衆組織，是黨組織聯繫廣大婦女羣衆的橋樑紐帶，在縣局文明創建活動和市場監管中，婦女同志都發揮着不可或缺的重要作用，婦委會要充分發揮先進性和主動性，引領帶動女職工比學趕超、創先爭優，積極爲縣局發展建言獻策，充分展現“半邊天”的智慧和力量，真正發揮好助手和參謀作用，與縣局同發展，共進步。
一是要加強學習，要把提高女職工的整體素質作爲婦女工作的重點。面向女職工和職工家庭大力宣傳社會主義核心價值觀和榮辱觀，加強 “社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德”教育，爲婦女全面發展營造良好社會氛圍。
二是要圍繞市場監管工作，深入開展巾幗文明崗、三八紅旗手先進集體創建活動，通過舉辦不同類型的培訓班、觀摩會、座談會等，結合 “崗位練兵”等活動，使女職工在創建中不斷提升自身政治和理論素質，增強婦委會整體的戰鬥力，充分調動廣大女職工的積極性和創造性。
三是要開展好活動，通過開展女職工喜聞樂見的文體娛樂、文明創建等活動，增強婦委會的向心力，使縣局婦委會真正成爲“領導信任、婦女擁護、羣衆認可”的基層婦女工作堅強陣地。
領導講話的感想 篇31
同志們：
今天，我們在XX公司隆重召開全礦質量標準化現場會，這是加強我礦質量標準化既“五優”礦井創建工作，推動我礦強勢跨越的重大舉措。這次會議的主要目的：就是通過參觀、學習、交流，積極借鑑兄弟單位的工作理念、工作思、先進經驗，進而結合本單位的工作實際，進一步加大質量標準化工作力度，全力推進梨園礦質量標準化工作上臺階、創水平。
剛纔，同志們深入到井下、地面進行了參觀，對公在短短几個月發生的巨大變化，也一定會有很多感觸。可以說，我和大家一樣，受到了深深的震撼。希望各單位會後要要認真學習、借鑑他們的經驗，進一步提升對質量標準化工作的認識，圍繞礦年度目標紮紮實實開展工作，努力推進梨園礦質量標準化工作向縱深發展。
綜合以上各單位、各戰線的發言，下面我就質量標準化工作，我再談幾點意見：
一、創新理念，提升認識，推進質量標準化和“五優”礦井創建工作向縱深發展
質量標準化是煤礦企業的基礎工程、生命工程和效益工程，深入持久地開展煤礦安全質量標準化建設，是提升煤礦安全生產保障能力的有效措施。近年來，我礦在質量標準化建設方面作出了巨大的努力，取得了較好的成績。20xx年，井質量標準化順利通過省工信廳“省五優”複驗，XX公司、寧莊井、郭莊井被命名爲省一級安全質量標準化礦井稱號;20xx年各單位要繼續把質量標準化和“五優”礦井創建作爲一項重點工作，特別是XX公司、井要按照集團公司質量標準化規劃目標，要以創建、保持“省五優”礦井爲重點，下大力氣，高起點、高標準，把創建、保持工作向縱深發展。 各單位要認真貫徹學習今年5月1日起實施的新《煤礦安全質量標準化考覈評級辦法》標準，新《辦法》共分爲十一箇專業，新增了應急救援、煤礦職業衛生和地面設施三個專業，同時將爆破專業與一通三防專業、技術管理專業與地測防治專業合二爲一，組成了兩個新的專業，新《辦法》更加完善、更加具體，要求各單位認真組織學習，進一步提升認識，增強責任感、緊迫感和使命感，按照新《辦法》標準結合礦井實際，不斷細化量化考覈標準化，全面推行精細化管理和手指口述、崗位描述，要常抓不懈，明確責任，保證質量標準化建設的規範化、制度化、常態化，並不斷向精細化管理，以良好的質量促進安全生產、促進礦井達標，實現質量標準化年度達標工作的順利進行。
二、突出重點，狠抓落實，努力夯實安全生產的基礎工作
各單位要嚴格現場管理，創新管理機制，形成全員、全過程、全覆蓋的安全管理體系，真正做到“人員無失誤、設備無故障、系統無缺陷、管理無漏洞、責任無盲點”，有效預防各類事故的發生，努力開創礦安全生產新局面。
一是要確保安全目標實現。20xx年，以黨的精神爲指導，堅持堅持“安全第一、質量爲本”的方針，堅持“三不四可”安全指導思想，堅持“三基三抓一追究”安全管理模式，繼續瞄準“三零”目標，進一步強化安全理念灌輸，充分發揮戰線業務保安和基層區隊自主管理作用，各項工作都要有新跨越，特別是安全上，各單位要高度重視，牢固樹立責任感和使命感，切實做好各項安全基礎工作，全力以赴，抓好落實，實現企業安全持續、穩定、健康發展。
二是要全面落實安全質量標準化工作責任。責任重於泰山，安全高於一切。實現安全生產，必須明確責任，分工負責。各單位、各部門要按照“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”的原則，全面落實安全生產責任。要形成“橫向到邊、縱向到底”的安全質量標準化管理體系，通過一級抓一級，層層抓落實，形成各司其職、各負其責、齊抓共管的安全安全質量標準化管理新格局。特別是各級領導幹部，要切實負起責任，深入生產一線，深入到井下重點部位、關鍵環節，查找隱患，解決實際問題。只要領導帶頭，就能形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局，就能確保安全質量標準化工作落到實處。
三是要突出重點，嚴防死守，確保實現安全生產。 要以“一通三防”、防突、防治水、頂板和大型提升運輸設備爲重點，“一通三防”重點加強了礦井防塵、局部通風和監測監控管理;嚴格綜合防突措施的現場落實;加大防治水和夏季“三防”工作力度，機電運輸強化了大型提升運輸和電氣設備防爆管理;採煤工作面加大了頂板管理和防滾矸措施落實;開拓工作面加強了工程質量管理。XX公司要按照“通風可靠、抽採達標、監控有效、管理到位”瓦斯綜合治理工作體系要求，加強巷道降阻，提高採掘頭面供風量，保證通風系統合理、穩定、可靠;嚴格落實區域和局部兩個“四位一體”綜合防突措施，加大治本力度，從源頭上遏制煤與瓦斯突出事故，堅決做到不掘突出頭、不採突出面;井要按照集團公司“綜合治理、遠近兼顧、以疏爲主、疏堵結合、水壓達標、確保安全”的承壓水防治水原則和“有掘必探、有采必探、先探後掘、先探後採”的探放水規定，加強防治水工作，加大羣孔疏放水力度，完善各類防水設施。堅持物探、鑽探相結合的探放水方法，深入開展防治水安全評價，嚴防水害發生。
三、嚴格考覈，從嚴獎懲，完善質量標準化激勵機制 在質量標準化噸煤5元提取使用上，要按照“先計劃、後發生，專款專用”資金使用原則，各單位要圍繞制約安全生產的重大隱患爲重點，合理安排年度質量標準化工程項目，對規劃保持五優礦井、創建五優礦井和三十二質量標準化項目項達標工程的單位要從施工質量抓起，根據年度、季度、月度達標規劃明確標準，制訂措施，責任到人，按照“五定四簽字”原則，強化日常管理和監督檢查，大力開展質量標準化“優劣評比”活動，每月的安辦會上對專業戰線第一名進行獎勵，倒數第一名進行處罰，實施重獎重罰，不僅獎出了積極性，也要罰出了責任心。
各單位要對照安全質量標準化定額費用資金計劃，嚴格落實，項目開工前要有設計和預算，有安全技術措施和項目負責人，工程項目與風險抵押和工資掛鉤，努力保持礦井達標的常態化、動態化管理。
四、以點帶線，以線帶面，全面提升礦井示範化工程建設
大力實施“精品、示範化”帶動工程，把精品、示範化工程建設從由固定巷道、機電硐室向採區巷道、採掘工作面的全面延深，由局部精品向整體精品邁進，實現了礦井整體的達標。
一是堅持“安全第一、質量爲本”的方針，以“一保持、兩創建”爲總體目標，遵循“安全、實用、整潔、效益”的工作原則，把質量標準化由大巷、井底車場、硐室向採區、工作面轉移，着力提升採掘工作面現場質量標準化達標層次，爲職工創造一箇更加安全、舒適的工作環境。
二是嚴格執行質量達標新考覈標準。每月組織各戰線、各專業按照新《辦法》對各井質量標準化進行工程驗收，檢查驗收過程中，嚴格標準，上尺上線、現場填表計分，做到月考覈、月驗收、月評比、月獎罰。同時，將檢查結果與動態抽查結果相結合進行綜合考評，實現質量標準化由“靜態達標向動態達標”轉變，由“局部達標向全方位、全過程達標”轉變，推動全礦質量標準化工作上臺階。
三是加大質量標準化達標考覈力度。全礦繼續深入開展 “示範化工程”創建活動，按照集團、礦《精品、示範化工程創建標準》嚴格檢查驗收，以點帶線，以線促面，努力提高礦井動態達標水平。按照礦制訂的《質量標準化獎罰管理辦法》加強選樹典型，帶動礦井質量標準化不斷向縱深發展，奠定更加牢固的安全基礎。
四是各單位要以5月7日開掘戰線在XX公司二1-21010風巷召開的開掘專業質量標準化促進會和這次現場會爲契機，通過相互交流、相互借鑑，認真學習先進單位的經驗做法，改進工作思路，採取有力措施，掀起採掘工作面質量達標創建高潮，促進全礦質量標準化工作的整體發展和全面提高。
同志們，煤礦安全生產工作任重而道遠，希望各單位按照集團公司的部署要求，切實把搞好安全質量標準化工作作爲我們義不容辭的責任，堅定信心、立足當前、放眼長遠、同心同德、奮力拼搏，以奮發有爲的精神、以更加強勁的措施，努力推動礦安全質量標準化工作不斷步入新的發展階段，爲促進全礦安全生產工作的持續穩定發展，爲圓滿完成今年的各項奮鬥目標做出新的更大的貢獻。
領導講話的感想 篇32
同志們：
大家晚上好!
今天，我們在這裏舉行慶祝建黨九十週年紅歌比賽，表達對偉大祖國、偉大的黨的無限熱愛之情。在此，我謹向系統各條戰線上的全體黨員致以節日的問候!向爲系統建設傾注了心血、做出積極貢獻的廣大職工緻以崇高的敬意!
“”是發展取得豐碩成果的五年，是史上建設重大項目數量最多、發展速度最快、投資規模最大、建設質量最好、改革成果最顯著，對全省經濟社會發展貢獻最突出的五年。我們系統的共產黨員憑着一種擔當、一種堅韌、一種摯愛、一種奉獻，用智慧、辛勞和汗水爲社會和諧進步作出了重要貢獻，充分展示了當代共產黨員的風采。實踐證明，不愧爲改革開放和現代化建設的堅強堡壘! 今年是建黨90週年，是實施“”規劃的開局之年，也是加快轉變經濟發展方式，以更高標準推動事業發展的突破之年。今天，我們以唱紅歌爲契機，在紅歌的感召下，把對祖國母親的熱愛，對共產主義的追求，都融入到美妙的歌聲中，進一步凝聚人心、凝聚精神、凝聚士氣，唱出激情、唱出力量、唱出團結、唱出幹勁，用紅歌的革命主旋律，在我們系統營造出健康向上、團結奮進的氛圍;以更加昂揚的鬥志，投身到加快事業發展的偉大實踐中，努力開創“”工作的新局面!
最後，讓我們共同祝願偉大的祖國更加繁榮富強!祝願我們黨的明天更加燦爛輝煌!祝願各位選手取得優異成績，紅歌比賽取得圓滿成功!
謝謝大家!
領導講話的感想 篇33
同志們：
新春剛過，我們就在這裏召開20xx年度市直教育工作會議。會議的主要目的是成績，分析不足，明確目標，激發鬥志，努力實現市直教育的早日崛起。剛纔，董健同志的報告，對成績的恰如其分，對問題的分析切中要害，提出的目標、任務明確、具體，操作性強，我完全同意。幾位同志的表態發言也很好，情真意切，措施明確，決心很大，使我對今年市直教育工作充滿了信心。可以想見，只要大家按照工作報告明確的要求和表態發言表明的工作態度去做，今年市直教育一定會有一箇好的收成。
下面，我在報告的基礎上，再強調幾點，請大家貫徹時一併抓好落實。
一、要有建設教育高地的強烈使命感
在20xx年的時候，我們就提出，市直教育具有四個方面的顯著特徵，即從事業規模看，市直教育已經成爲全市教育的重要板塊；從教育資源的質量看，市直教育已經成爲全市優質教育資源比重較高的地區；從市直學校的區位優勢看，市直教育已經成爲全市教育關注度較高的區域；從市直學校的發展環境看，市直教育已經成爲全市教育的“近水樓臺”。現在，回過頭來看，市直教育這四個方面的特徵依然十分鮮明，特別是市直教育在政策傾斜、福利待遇、財力支持、職稱評定和各種評優評先中依然具有得天獨厚的優勢，市委、市政府和廣大人民羣衆對市直教育的關注度有增無減，要求市直教育進一步提高水平的願望也更爲空前。
我們在肯定近年來市直教育取得成績的同時，必須清醒地看到，市直教育的發展水平與市委、市政府和廣大人民羣衆的願望相比還有很大差距。我們的普高教育辦學質量、義務教育發展水平以及職業教育、特殊教育的運行質態，都有很大的提升空間。剛纔，董健同志在報告中說市直教育的教學質量仍是我們的“心頭之痛”，這話十分準確，我深有同感。我們在座的市直學校的各位同志，都要有勇於當頭的雄心壯志、捨我其誰的膽識膽魄和只爭朝夕、時不我待的歷史緊迫感，爭取通過2-3年的艱苦努力，使我們每一所市直學校都能成爲全市一流的學校，真正把市直教育建成全市教育的高地。
省泰州中學要能成爲“老五所”之中首屈一指的學校；省口岸中學、市二中要能與姜堰二中、黃橋中學、泰興一高、靖江一高等二類中學一比高下；泰州田家炳中學、泰州實驗中學、泰州三高等三星高中要儘快趕上泰興三高、泰興四高的水平，省泰州中學附中、泰州實驗學校要成爲全市一流的現代化義務教育學校，泰州機電高職、泰州特殊教育學校要成爲全省同類型學校中的佼佼者。
二、要有課程建設的長遠眼光
要適應未來高考模式的變化趨勢，實現市直教育的特色發展，我認爲主要的路徑選擇就是是切實加強課程建設。在深化教育綜合改革和推進教育轉型發展的大背景下，我們的市直學校要有超前的眼光，未雨綢繆，及早行動，力爭在課程建設方面早有作爲，努力成爲全市教育改革創新的窗口。
首先，要有課程統整的基本思路。課程建設，不能只做加法，要減法、乘法、除法一起做。要以學校爲單位，對國家課程、地方課程和校本課程進行一體化設計、一體化開發和一體化實施。比如，常州高中設計了“以學習領域爲主線、學術課程爲主體、學術課程與活動課程相結合的學校課程框架”，從而形成學校課程的三大系列：學術課程、活動課程、特別課程，並從類別、價值取向、具體課程、設計意圖等方面建構起不同系列課程的具體形態。
其次，要基於學生的需求。課程建設要從學生需求調研開始，針對學生髮展的實際。比如，北京十一學校針對一般學生開設了“現代文閱讀”、“文言文閱讀”、等課程，而針對語文水平較高的學生，開設了“詩歌”、“詩歌欣賞”、“唐詩宋詞欣賞”、“《紅樓夢》鑑賞”、“魯迅研究”等課程。
第三，要指向學生髮展的關鍵能力和核心素養。學校課程建設不僅取決於學生一般發展和國家統一的培養目標，而且取決於學生髮展的可能性、基本素質結構。比如，南京師大附中江寧分校以培養學生身心健康水平、閱讀理解能力、表達表演能力、思維品質、行動實踐能力、交流合作能力爲目標，構建以豐富性、選擇性和層次性爲主要特徵的化的’課程體系，並將學生髮展的關鍵能力和核心素養落實到具體的課程設計中。
第四，要切實加強教師的課程能力建設。課程能力直接表現爲課程規劃、開發、實施、管理和等行動能力，間接表現爲蘊含在行動背後的課程、整合、協同、創新的理解能力，各學校要高度重視教師的課程能力建設問題。隨着絡技術在學校的普遍運用，現代技術爲學校課程建設了充分的手段和保障，爲學習方式和教學方式的變革了多種豐富的選擇。各學校還應該藉助這一手段，變革學校課程與教學的形態，建構起更加便捷、更具交互性、化和多樣化的學校課程。在加強教師課程能力建設的同時，各學校還要注意建設以教師爲主體的學校課程開發和實施團隊。這種團隊可以有四種組織形式。一是學校現存的教研組、備課組、年級組，二是以學校課程開發項目或課題爲中心組織起來的項目組、課題組，三是教師自願組成的課題研究和開發組織，四是以學校爲中心的教師、學生、家長、研究團隊。今年，基教處、教研室要帶隊赴浙江、廣東、上海等地認真學習考察這些地區的成功做法和經驗，拿出市直學校課程建設的一整套。
三、要有年度目標必成意識
古人說，合抱之木，生於毫末；九層之臺，起於累土；千里之行，始於足下。要把市直教育建成全市的教育高地和改革創新的窗口，就必須從眼前的工作做起，從今年確定的目標實現起。剛纔董健同志的報告明確提出了今年市直教育的奮鬥目標和具體任務，主要就是“四個進一步”和“四個突出”。另外，今年我們還改變了過去的考覈辦法，按照“因校制宜，一校一標”的原則，從規範辦學行爲、突出教育教學、加強隊伍建設、優化學校管理、加強建工作和達成自定目標等6個方面，爲每一所學校量身定製了校本化的年度工作目標，各學校剛纔遞交的責任書與考覈目標完全相同。
可以說，這就是各學校向教育局作出了莊嚴承諾，立下了軍令狀。希樹立強烈的目標達成意識，以一諾千金的踐諾和軍令如山的軍人作風，確保圓滿或超額完成各項年度目標任務。會議之後，各學校要將目標任務分解落實到分管校長、職能科室和年級組、備課組，壓力傳遞到每一位教職員工，真正做到“千斤重擔衆人挑，人人身上有指標”。學期開學工作檢查，要把本次會議的傳達貫徹情況，特別是各學校目標任務的分解落實情況，作爲檢查彙報的重要內容，以確保會議傳達貫徹到位，年度目標任務分解落實到位。
把市直教育建成全市教育高地和改革創新的窗口、切實完成20xx年市直教育各項年度目標任務，也是在座各位教育局和各位處長、主任的重要職責。市直教育是我們的責任田，這塊責任田種不好，我們就沒有資本去指導全市的教育工作，或者換句話說，市直教育一天不改變落後狀況，我們在全市教育工作者面前，腰桿一天就挺不起來，說話的聲音一天就響不起來。
各位局要蹲點到分管學校，深入到年級組、備課組，深入到課堂，與一線幹部、教師共同研究探討提升教育教學質量的舉措、辦法。發展規劃部門要加強市直教育近期、中期、長期規劃發展的研究，促進市直教育健康持續發展；組織、人事、師資部門要加強市直學校校長隊伍和教師隊伍建設的研究，多研究出臺和爭取一些好的校長、教師發展政策，特別是要做到從高考、中考成績優異的教師中遴選、培養各級教師骨幹和學校管理人才；基教、職社、教研部門要切實加強對市直學校教育教學工作指導，深入一線，深入課堂，與校長、教師一道研究問題，尋求辦法；宣傳部門要多宣傳市直學校的創新舉措、工作成績和先進教師典型，爲市直學校發展營造良好的外部氛圍；其他處室也要根據各自職能爲市直教育發展盡責盡力。今年在編排重點工作時，各處室都要思考爲市直教育做些什麼，年底考覈交流時，各處室既要彙報交流推進全市教育工作的情況，也要彙報交流推進市直教育工作的情況，機關年終考覈要把兩個方面的情況都作爲對處室和先進個人的考覈內容。
在這裏，需要強調一下的是，從今年起，局機關要把市直教育高考、中考、學業水平測試中各學科的情況與教研室各學科教研員的工作考覈緊密結合起來，各學校也要把以上這些方面的學生考試情況與教師評先、評優和職稱評定、骨幹教師評選掛起鉤來。凡是考試成績顯著學科的教研員、教師都要重獎，各類榮譽、骨幹教師和高一級職稱評定都要向這些教研員和教師傾斜。凡是成績退步的學科，這個學科的教研員和這個班級的任課教師不能評先、評優，不能參加各級骨幹教師和高一級職稱的評定。這要作爲一條制度規定確定下來。目的就是要促使大家牢固樹立質量意識，沉入學校、沉入課堂，全身心做好教育教學工作，真正做到與市直教育共榮辱、同進退。
四、要有抓落實的硬功夫
任何工作抓而不緊、抓而不實、抓不出成效就等同於沒抓。我們有些工作往往開始轟轟烈烈，最後虎頭蛇尾、沒有結果。市直學校工作會議每年都開，目標任務每年都佈置，責任狀每年都遞交，爲什麼市直教育質量沒能成爲全市教育的高地，反而成了“心頭之痛”呢？我想，問題可能還是我們的同志在工作落實過程中“減了壓、走了調”，甚至“斷了線”。這反映了我們抓工作缺乏一鼓作氣、不達目的誓不罷休的狠勁，缺乏鍥而不捨、把工作做細做實的韌勁，缺乏不抓則已、一抓到底、抓必見效的。因此，今後我們要在市直教育系統大興真抓實幹之風。
校長們要“盯”在學校裏，少說大話、空話、套話，紮紮實實抓教學；要抓住學校發展問題和難題，不解決不罷休，而不是敷衍塞責；要把振興市直教育作爲自己的使命和追求，把工作勁頭調整到最大。要大興雷厲風行之風。有很多同志認爲問題的解決不可能是一朝一夕之功，往往習慣於按部就班、慢慢來、不着急。同志們，國家教育綜合改革的大旗已經舉起，我們教育轉型升級的步伐早已邁開。機不可失，時不再來。在這次改革浪潮中，市直教育是死在沙灘，還是立於潮頭，就看我們能不能率先看清形勢，立說立行，克難而進。我們在座的同志都要努力培養真抓實幹、雷厲風行的工作作風，做到抓任何工作都認真負責、善始善終，力爭在潛移默化中強化執行理念，在融會貫通中提升執行能力，在抓好落實中確保執行質量。只有這樣，市教育局佈置的各項工作纔能有效“落地”，市直教育這塊高地才能早日建成。
五、要有一支一流的幹部團隊
毛主席說：政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。現在，20xx年市直教育各項目標任務已經確定，關鍵要靠在座的各位抓好落實。各位校長，你們是辦好市直教育的第一責任人。剛纔，董局長指出了市直基礎教育所存在的問題，我認爲問題的根子就在於，我們的校長在辦學理唸的建立、管理行爲的選擇、文化的塑造等方面，仍然還是習慣於行政推動和慣性思維，工作的務實性、開創性不夠。市直學校的校長一定不能成爲這樣四種類型的校長。
一是隻做事、沒的校長。有些校長做事兢兢業業、任勞任怨，但是循規蹈矩、按部就班，不活躍、意識不超前，腦子裏框子多、點子少，困難多、辦法少。這些校長，我希望你們在工作中，加強學習，勤于思考，改變平平穩穩完成任務的工作模式，養成開拓性、創造性、創新性開展工作的思維習慣。
二是有想法、沒行動的校長。有些校長有激情、有，但是缺少把激情和轉化爲工作的行動。板凳須坐十年冷，事情不做終是空。市直學校的校長，出去學習考察的機會多，你們要把學習思考所得，變成實實在在的創新舉措。
三是有想法、有行動，但沒有力的校長。這樣的校長常常受到掣肘，工作難以有效推進。有人說，可以成爲校長，但是校長不能只是。我認爲這話有它的道理。校長不僅要會教書、懂教學，更要能用人、懂管理，出、出思路，善於組織運作，解決難題。四是存私心，少擔當的校長。校長要淡泊名利，樂於奉獻。我覺得這不是唱高調，而是校長應當堅守的基本原則。應當說，相比較市（區）學校，市直學校機會多、榮譽多、利益多。我希望各位校長多從整體考慮，多從大局出發，爲人正派，做事公允，在名譽面前淡定一些，在利益面前清醒一些。同時，各位校長要始終秉持“把市直學校建成全市教育高地”的責任與擔當，要多做讓學校突破困局的事，多做讓學校快發展有特色的事。
學校的興衰榮辱絕不是校長一箇人的事情。在座的副校長、學校中層幹部同樣承擔着各自相應的責任。大家要有強烈的責任和擔當意識，在其位，謀其政，盡其責，增強集體觀念、協作意識和團隊，不旁觀、不推諉、不扯皮、不拆臺。我想，我們市直教育有了這樣的一支幹部團隊，就一定能創造一流的業績，辦出一流的教育，建成全市教育的高地和改革創新的窗口。
同志們，人勤春來早，家和喜事多。讓我們立即行動起來，心往一處想，勁往一處使，爲迅速提升市直教育的發展水平羣策羣力、共同奮鬥！
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