最新公司董事長講話稿範文（精選30篇）
最新公司董事長講話稿範文 篇1
各位同仁：
爲了統一，認清湖外面臨的挑戰與機遇，爲建設一箇和諧的湖外獻計獻策，今天大家到江西宜春天沐溫泉賓館召開第3次務虛會議。會議主要根據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和《長沙市教育事業發展第十二五中長期規劃》中明確支持將我院辦成與國際接軌的院校的要求，討論湖外核心價值觀、如何落實好並就改革與國際接軌相適應的機制、體制及未來幾年湖外發展方向。下面，我從四個方面闡述。
一、我院面臨的挑戰與機遇
從今年起，隨着人口計劃生育政策的深入，國家人口數量處於下降趨勢，今年的生源比去年下降了十幾萬人，明年在今年的下降基礎上又下降七萬多生源，擺在每個學院面前的現實情況就是競爭白熱化，供求市場的變化是對學校的嚴峻考驗。高校進入第一次整合期，一批偏遠地區，辦學特色不明顯的學校將面臨生存問題，從今年招生數量就反映了這點，家長和學生在選擇學校過程中對學校的地理位置和辦學特色以及專業前景都有了明顯的要求。從一方面講是對學校的生存發展的挑戰，從另一方面講又能促進各個學校辦特色專業，提高辦學水平，加強服務意識上下大功夫。
我們這次的機構和人事改革，正是積極響應規劃綱要中強調的“支持民辦學校創新體制機制和育人模式，提高質量，辦出特色，辦好一批高水平的民辦學校”。這些政策的頒佈像一場及時雨，爲我們的深入改革營造了很好的輿論氛圍和成長土壤。縱觀世界歷史上爆發的每一次危機，最佳的扭轉調整時期就是在低谷中調整結構、穩固基礎，將挑戰轉化爲機遇。我們學校目前也面臨着巨大的挑戰，生源銳減、新校區建設投資，壓力較大。但可喜的是目前經濟低迷，人才充裕，遴選空間大。加之大量海歸高端人才的引進，從師資結構上可以加快整體提高教師素質的步伐，新的辦學理念和在國憲校長的下會產生質的提升和飛躍。新校區建設也處在絕處逢生的時機，物價的穩定和建築材料性價比高，加之國家規劃綱要的支持，都給予了我們在挑戰中迎接學院發展機遇的到來。
二、在挑戰和機遇並存中改革創新
學院發展有挑戰又有機遇。擺在我們面前的就是要從上至下的改革：一是建立一支高層次高素質的雙師型師資隊伍；二是建立與國際接軌的運作體系；三是走出一條既不同於公辦學校又區別於現有民辦學校的新路。怎麼實施？既沒有可借鑑的固定模式，也不允許摸索着邊培養邊挑選。時間機遇不等人，我們只有引賢納能，充分吸收先進理念，儘快調整好工作思路，順利而及時地爲下一步的發展鋪好基礎，引進我們需要的具有留洋工作背景的具有先進理唸的高、中端人才。教學上由學者帶頭，行政由在外資企業工作和涉外部門工作的人才擔綱，堅持以精幹高效的行政職能爲教學服務。理順管理機制，按照iso90000認證體系做到崗位及人員責、權、利三者結合，徹底消除官本位，改變散漫拖沓的工作作風，建立好科學高效的管理體制，只有以積極進取的工作和全心全意爲學生服務的態度才能實現學院健康有序的發展，才能真正培養出家長期望、社會認可的人才。
三、統一認識，解放
我們在推動改革的同時，全體教職工必須統一認識，解放，將一切落實到行動中來，要認識到這次改革的重要性和艱鉅性。要及時疏導，宣傳這次改革對湖外必須要先邁出的一步的重要性，儘管有一定震動，但這是爲了提升湖外的整體實力和生存競爭力，實際上是維護了大多數人的利益，改革經過陣痛後自然會產生積極效應的，相信我們這支隊伍會積極參與和理解的。
我院堅持依法辦學、民主辦學、科學辦學的指導不會動搖。我們必須正視目前的現狀，湖外在不具備品牌和社會足夠的認同度前，新的發展藍圖還只是一張白紙，只有高瞻遠矚，站在世界最高教育理唸的起點上來描繪藍圖，用最短的時間、最快的速度、最好的質量才能使湖外躋身全省乃至全國先進高校行列。通過這次徹底的改革，我們會看到一支高素質的對學校和學生負責的教職工隊伍，走特色發展之路，走高就業率、高層次就業之路，讓同學們學成後從這裏走向世界的目標定會實現，任何人也阻撓不了改革的決心和勇氣。
四、當前學院工作中面臨的問題和應正視的現狀
這次崗位重新的組合和人事的調整必然會有一箇銜接和適應的過程。要加強學生管理工作。各方面各層次宣傳改革對湖外的必要性和重要性，做好學生幹部和輔導員的穩定工作，嚴格把握教學質量關，從嚴從細抓好學風教風的根本轉變。所有的中層以上管理都要深入課堂，每週承擔2—6節課程，使學生們感受到改革的變化和對學校的認同。在這次改革中，充分發揮學生社團，特別是組織和員先進模範作用。大事難事要多向委彙報，積極解決廣大教職工反映的問題。特別是要對一直關心熱愛湖外事業，在過去做出重要貢獻的教職工應予肯定和合理安排。
通過這次改革，學院的教學和各項管理工作要整體上一個層次和臺階。學風、教風要得到明顯好轉。要從這學期起，以四個方面作爲學風、教風、校風的轉變風向標。
一，恢復到湖外初創期那種清晨全體學生朗朗讀書聲；
二，整個學院濃厚的外語交流氛圍；
三，師生笑容可掬的文明禮儀和親切的問候聲；
四，考試無監考老師的考場。實現這些並不難，新生起逐步實行學分制，讓學生畢業時拿到雙文憑及多項技能證，招生就業從季節招生就業改變爲全年招生就業的模式。從部門到個人都要培養既能上講臺又能招好生的工作能力，讓老師深切地瞭解學生和家長期盼，增加責任感和使命感，以此推動招生就業工作的良性發展。
大浪淘沙盡顯英雄本色。在歷史的舞臺上，只有弱者需要辯護，強者需要的是理解。我們所堅持的只爲一箇目的，那就是增強湖外的核心競爭力和美譽度，維護廣大教職工和學生的權益。我相信將來回首湖外的這段發展歷程時，這一步改革必將更具有里程碑式的意義。讓我們同心同力，用新的辦學思維和理念爲實現我們共同的價值而努力，爲實現我們湖外更好更高的發展而拼搏！
最新公司董事長講話稿範文 篇2
各位、各位股東、同志們：
今天正好是感恩節，首先，我要真誠地感恩於在座的各位、各位股東、各位長輩，感謝大家對我的支持和信任，感謝大家選舉我爲龍海、神達公司新一任的董事長。從大家的目光中我看到了大家對我的鼓勵，從大家的鼓勵中我看見了大家對我的期望，從大家的期望中我看見了大家對我的信任!我要大聲地說：謝謝大家!
從今天開始，我就要挑起龍海、神達兩個公司的重擔，我很明白，這是我的責任，也是我的使命。如果要我談感受，實話實說，我既不是喜悅，也不是感慨，而是有一種巨大的壓力!既然挑起了這副重擔，就要盡心盡力，就要鞠躬盡瘁。
曾有人問我，什麼是企業的凝聚力?我認爲，一箇好的企業一定要具有很好的體制和很好的機制，好的體制就是凝聚力，好的機制也是凝聚力。而分配製度是企業機制中一箇重要的組成部分，所以，相對而言可以說，好的分配製度就是凝聚力，好的分配製度纔是真正的核心競爭力。沒有好的分配製度，企業遲早要完蛋，分配體現了人類原始動力的最高原則——利益驅動，大到國家，小到企業，都是一箇道理。我很欣賞唐太宗李世民“賞罰分明，天下太平”的治理方針，我也準備實施這種治理方針，我們龍海和神達只要堅持執行按勞分配，多勞多得的原則，只要堅持執行公平、公正、公開、透明的各項規章制度，堅定不移地走全體員工共同致富的道路，只要把握好這個方向，其它的困難也好，問題也好，都難不倒我們。
我有個觀點：人做事，天在看。不求萬事如意，但求問心無愧。我認爲，老天已經對龍海、對神達、對我都很厚愛了，龍海和神達能夠奇蹟般的生存並發展到今天，我認爲是天意，如今的龍海和神達事業規模已成，與“天”是分不開的，這個“天”，就是無時無刻不在關心我們的政府和當地民衆，我們十幾年來不斷關心龍潭橋村的公益事業，不斷關心龍潭橋的村民生活，不斷從事慈善公益活動，也是一種替天行道的行爲方式，也是我們龍海人和神達人在上的一種昇華。
在這裏，我向各位、各位股東以及全體員工表態：
1 、擔任董事長期間，我本人首先要做到“本本分分做人、紮紮實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2 、在市場開發方面，圍繞“牢固鞏固已有市場，逐步擴大新的市場，全面開發全國市場，積極進入國際市場”開展工作，繼續創新市場開發策略並進一步拓展市場開發渠道，力爭年銷售額逐年上升。
3 、在技術開發方面，以依託市場爲原則，實施構思一代、研發一代、儲存一代、生產一代，以保證產品有旺盛的生命力。
4 、在生產經營工作方面，堅持以質量和成本爲主線，加強成本管理力度，加大精細管理力度，嚴格生產工藝流程和工作流程，不斷提高創利水平。
5 、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今後的管理中要進一步加快人力資源的開發，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成爲公司的優勢資源。
6 、全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升公司形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善。
最後，我向大家鄭重承諾：我一定會千方百計保證各位股東的利益不受到任何侵害。
各位股東，同志們，企業發展，人人有責，我們一定要團結一條心，擰成一股繩。我相信，只要我們把“以人爲本”作爲我們的最高指導，把合作雙贏作爲我們一切工作的原則，堅定不移地走科學發展的道路，堅定不移地實行“以法治企”的管理，緊密依靠廣大員工，龍海和神達一定會取得更輝煌的業績。
謝謝大家!
最新公司董事長講話稿範文 篇3
各位同仁：
兔年即將過去，兔年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子裏，我們歡聚一堂，暢談成績，總結經驗，爲的是在新的一年裏快馬加鞭，馬到成功!創造出更加輝煌的業績!在這辭舊迎新的日子裏，我代表公司向全體員工在這一年裏付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並通過你們，向一直在背後大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。
過去的一年，我們有成績也有不足，有歡樂也有苦惱，但是成績是主要的，讓我們發揚成績，糾正不足，保持歡樂，丟掉苦惱，滿懷信心的邁入新的一年。其他的剛纔何經理已經講過了，這裏不再重複。我主要強調一下我們公司的經營理念。
首先是憑誠信立足。
人無信不立，誠信方能達天下。對企業外部來說，誠信是立足市場的基石，是品牌，是信譽，更是競爭力;對企業內部來說，誠實是道德之基;守信是和諧之源。爲此，我們對外要處處樹立和維護公司的誠信形象，辦事要實實在在，說話一言九鼎。(但也不是啥都能說，商業機密、內部隱私千萬不能說。)而對內我們的員工必須誠實守信，樹立好的品德。我們公司絕大多數人都有好的品格。他們誠實守信，喫苦耐勞，處處維護公司的利益，不因小事而譭譽，不因私利而廢公。比如：。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。誠實守信的人總是能贏得人緣和信任。有了誠信做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
靠質量樹名
社會上很多知名企業、知名品牌、知名企業家，無一不是靠質量而取得成功的。“質量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。質量是建造出來的，優質工程、精品工程是高品質的團隊建造出來的。建設高品質團隊不是一箇人，一箇部門的事，而是一項從領導到基層、全員參與的綜合性系統工作，而高素質的員工，是企業質量保證體系的基礎。從前有一父子倆，各揹着一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋，回到家後，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新撿了一遍沙子，下鍋後仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結果還是同樣吃出了沙子。從這個故事可以說明，如果品質出了問題，你就是費再大的勁，也不能彌補已經造成的損失。從而說明了質量事前控制的重要性。
靠質量樹名，就是用優秀的品質，讓業主滿意，替我們傳名，我們才能承接更多的工程，才能賺到錢。你的工資不是會計發的，不是總經理發的，也不是董事長髮的，是誰發的呢?是業主、是建設方!我們只有建造出優質精品工程，把企業品牌闖出來，把企業形象樹起來，纔能有活幹、有錢掙。
憑科技發展
一箇企業的發展與科技創新息息相關，無數事實證明任何一箇企業只有高度重視“科技創新”，不斷在企業中實科技施創新的手段，企業纔會不斷產生出新的經濟增長點，展現新的面貌。有人說科技創新是技術人員的事，與我無關。這你就錯了，觀念決定行動，思路決定出路，就是要求大家都要具有科技創新觀念，用科學的方法來指導我們的一切工作，實行科學管理、經營創新、技術革新等，這樣我們企業的發展才能獲得永恆的動力，在激烈的競爭中立於不敗之地。靠人才致勝
企業要發展，離不開人才。現代企業的競爭，就是人才的競爭，人纔是公司實現快速發展的重要推動力，也是公司最寶貴的財富。有一位企業家列出了企業人才致勝的四大機制，即賽馬機制、梯隊機制、舞臺機制和分享機制。
賽馬機制就是說我們的用人機制要改相馬爲賽馬，通過實實在在的工作，能夠讓人才真正的體現出來，因爲衡量人才的標準只有一箇，那就是結果。
第二個是梯隊機制。我們經常講人才缺乏、一將難求，就想招一箇人過來，但招來的人或者不管用，或者是用處很大，但是他一旦離開，就是企業的危機。企業裏不能只依靠某一箇人，德魯克說，如果一箇企業離開了某一箇人不行的化，就是說一箇企業不能離開某一箇人的話，則無論如何都是管理者管理的失敗。反之，企業如果建立起老中青結合的人才梯隊，這個企業就能夠形成穩定，人才也會不斷湧現，企業就不會出問題。
第三是舞臺機制。築巢才能引鳳，也就是說企業必須有一箇強有力的平臺，讓每一箇優秀人才，得到充分的發揮，讓他們得到一種成就感和滿足感。舞臺機制實際上是就是授權、放權，讓優秀的人纔有自己的空間舞臺。
最後一箇是分享機制。這與我們的經營理念“與員工雙贏”是一致的，就是經營成果大家分享。
爲社會造福
人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。社會要發展，企業的貢獻不可或缺。企業要對區域發展獻一份力，要熱心公益事業，支持環境保護，多提供就業崗位，造福一方百姓，樹立良好的社會形象。最終會使社會上更多的人宣傳我們、支持我們，從而提高我們公司的知名度，促進企業發展。
與員工雙贏。
企業要發展，靠的是員工。我們是一箇團隊，團隊贏，個人才能贏!只有公司贏利大家纔有錢賺，才能夠有獎金髮，公司發展的好，信譽度高，我們出去一說自己是“玉潤人”，纔會覺得更自豪!這是其一，另外爲了增加大家的收入，充分體現與員工雙贏的理念，我們把部分項目拿出來讓員工入股，實行單獨覈算，利潤共享，風險公司扛大頭。今年是息縣中州大道工程，以後還會這樣做。總之，我劉金玉一箇人贏，不是贏，公司員工都贏，那纔是贏。花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，遵循我們公司的經營理念，實現雙贏的目的!最後，衷心祝願全體員工及家屬春節愉快，身體健康，閤家歡樂，生活美滿!
最新公司董事長講話稿範文 篇4
尊敬的各位、各位來賓：
十載風雨，滄桑變幻。品冠的坎坷足跡，在歲月的流逝中沉澱，。開拓的汗水與成功的淚水，相互交織，這是一種人生的財富，屬於所有品冠人以及伴隨品冠發展同仁的共同財富，它記載着品冠者的貢獻，同時，他也承載了所有品冠人追求理想的生命軌跡，激勵着品冠人以火熱的激情，再次踏向追夢的征程。今天，我們相聚蓉城，因爲酒的緣分，在此相守。在這裏，我們是一家人，品冠歡回家！
在品冠一路走來的路上，相信大家也目睹了品冠的作風，在酒類銷售領域中，品冠誓把品質作爲企業的生存基礎，品質體現我們的.尊嚴，出類拔萃的品質拒絕平庸。一絲不苟，千錘百煉。標準化、專業化的管理體系和系統化的品質保證體系讓品冠酒業的品質在蓉城的每個角落都暢通無阻。在酒類服務領域中，品冠誓把品德作爲企業生存的靈魂。我們將把我們的靈魂，注入到我們的工作中去，在未來的工作中，讓客戶切身感受到我們靈魂的存在！
眼下，品冠初入蓉城，面對浩渺煙波，品冠人將憑着對信唸的執着，對社會的使命，站在新的起點，以滿懷的豪情、昂揚的鬥志，創造更加輝煌的明天。
最新公司董事長講話稿範文 篇5
大家下午好
一樹百穫辭舊歲，五穀豐登喜迎春，激情滿懷的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已然到來。回首20xx年，對來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成全年工作目標，取得不俗的業績，爲十週年的發展寫下濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作：
一、是重點項目取得突破
成功簽署CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標誌着 “立足北京”深化發展的決心，吹響跨區域橫向發展的號角。
二、是已有產業發展態勢良好
國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三、是新的業務領域取得突破
資本運營爲集團創造較好的經濟效益，智邦創新公司成功開闢新能源市常
四、是管理水平有所提高。
藉助外部專業諮詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發展通道。
五、是企業文化不斷深入人心
十年的已積澱一定的優秀文化，如敬業奉獻、執着進娶誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵着大家努力前進，
這是十年磨劍，厚積薄發的初始。總結十年曆程，我們走過的路並不平坦，前進的每一步，都鐫刻着大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和一路走來的每一位員工，因爲有你們，纔有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”
最新公司董事長講話稿範文 篇6
各位同仁：
東湖泛波、喜納四海賓客；九州歡騰，笑迎八方親朋。今天少長鹹集，羣賢畢至，我們懷着無比喜悅與激動的心情迎來了武漢九州醫院開業典禮。值此，我代表九州醫院160名員工的到來表示熱烈的歡迎。向關心、支持民營企業發展的社會各界表示衷心的感謝！尤其是向爲醫院開業前的籌備工作付出了大量辛勤勞動的醫院的全體員工表示誠摯的問候！
九州醫院是一家民營股份制醫院，總投資x元，佔地15000平方米。目前醫院擁有螺旋CT、X光機、全自動生化分析儀、全自動血球計數儀等大型先進醫療設備，設有牀位60張；擁有副主任醫師以上的醫療48名。x物競天擇，適者生存，逆水行舟，不進則退。
面對新形勢下醫院管理的要求，我們在全省乃至全國各地高薪聘請了一批具有卓越管理才能的醫院中高層管理人才，全院所有員工一律實行聘任制並採用市場化運作，實行企業式管理。
面對新形勢下醫院功能提升的要求，我們投入大量資金，對醫院所有病人涉足的地方、場所都進行了認真的設計規劃，完善了比較系統周到的服務設施，力求時時處處都彰顯人性化。
面對新形勢下醫院發展的要求，我們結合醫院實際，提出了“創建第一家平價醫院”，堅定不移地走平民化發展路線，全面下調190多種檢查治療費和500多種中西藥品價格，平均降幅達42.3%，最大降幅達89%。聘請了48位具有副高職稱以上的各類醫學，其中有x位享受國務院特殊政府津貼。傾力打造醫院特色品牌。
望未來前路漫漫，我們深感任重而道遠！
面向未來，我們將緊緊抓住發展這第一要務，按照“有利於滿足廣大病人的就醫需求，有利於增強醫院的競爭實力”的工作思路，秉承“仁者愛人”的傳統，真正做到以病人爲中心，實行人文關懷；對內以員工爲中心，實時人本管理，肩負“創造健康生活”的醫院使命，切實爲百姓造福。
面向未來，我們將緊跟醫學發展步伐，努力鑽研業務技術，不斷提高醫療水平，求真務實，開拓進取，堅定貫徹“讓老百姓都能看得起病”的經營方針，培育，發展專科，引進專技，探索專方，治療專病，打造特色，提高醫院的知名度和美譽度，向創建“平民型民營醫院”的目標不懈奮鬥！
九州生氣蕩春潮，杏壇蓬勃譜華章。我們真誠的期望：省市各級能一如既往地給予我們更多的重視和支持；期望廣大市民能始終如一地給予我們更多的關心和厚愛，我們將“滴水之恩，湧泉相報”。
再次向百忙之中光臨我院開業慶典的各位領、各位來賓、各位同仁表示衷心的感謝。
謝謝大家！
最新公司董事長講話稿範文 篇7
尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：
大家上午好!
今天諸位在百忙之中親臨，我謹代表公司全體員工向諸位表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
今天我們在此隆重舉行生產基地開工典禮，而我身後這一棟具有現代化標準、功能配套完善、環境優美的標準廠房則是我司與、三方合作的起點，標誌着發展又邁上了一箇嶄新的臺階。
及生產基地能夠順利開業，得益於合作單位、相關部門工作人員的鼎力相助，得益於縣委縣政府和各級領導對大力支持，更得益於黨和政府西部大開發這一宏偉規劃。在此，我代表向各級領導和社會各界人士表示最崇高的敬意和感謝!
X年創立伊始，僅有一箇10人的團隊，一年多來公司緊隨市場經濟發展的步伐，立足自我，腳踏實地，大膽創新，廣納賢才，使企業得到了快速、穩定、健康的發展。如今，已擁有一箇 人的團隊，專科學歷以上的佔我司全體員工人數的75%，他們辛勤的工作先後爲我司取得了“”、“ ”、“ ”等榮譽稱號，在此，我謹代表公司董事會全體成員感謝各位同事的辛勤工作，因爲你們而自豪!
同時，我們也清楚地看到在企業規模、技術能力、管理水平、企業文化認可方面還有待進一步的發展，公司未來的發展任重道遠。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，今天是新的開始，是對過去的承接，也是對未來的承諾。我們堅信在各級領導的指導下，在社會各界的支持下，通過不懈努力，積極貫徹落實好發展戰略，弘揚無私無畏的精神，必定能將幻影公司打造成爲現代化的新型企業。
最後，祝願大家身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
最新公司董事長講話稿範文 篇8
各位、各位來賓：
大家好！
今天，非常榮幸與國家、省、市一起，來參與xx家居建材廣場的開業盛典，祝福的話，大家已經說過很多，藉此機會，我謹代表xx區區委、區政府，以半個東道主的身份，感謝歷年來，爲我區經濟騰飛、社會發展，給予指導、支持的各級，感謝xx企業和來自全國各地的廣大家居建材經營廠商們，你們踊躍的投資，爲xx區的長足發展貢獻了力量，爲廣大老百姓購買建材開啓了方便之門。
xx家居建材廣場是我們xx區的重點招商引資項目，是我們建設市治商務圈的樞紐工程和龍頭項目。在前期的建設和聯盟過程中，和政府部門達成了一致認識，建立了很好的合作關係，它的竣工開業將促進我區商業經濟的繁榮，將極大地加強我區的商業經濟地位。
今天，來參加慶典的都是各行各業的成功人士，都是關心支持xx區的朋友，我代表xx區政府歡迎你們來這裏投資興業。自從長沙市委市政府整體搬遷到xx區以後，帶動了我區經濟的飛速發展，使我區的市政規劃重新定位，到20xx年，xx區將發展成一箇具有50萬人的新城區。大家可以看到，現在的xx區到處都在開展繁忙的建設，數百億元的投資金額，數百萬平方米的房地產開工面積，將成爲我區發展規劃的堅實基礎和動力。xx區爲了抓住這難得的歷史機遇，下大力氣整治區域投資環境，給政策，給優惠，下大力氣引進項目，使大家有開開心心的工作生活環境，有錢賺，有發展，有奔頭。我們有理由充分相信，只要大家的產品質量過得硬，服務靠得住，你們的生意就會越做越好，越做越大，發展前景一片光明。
朋友們，xx區交通發達，扼x西北之咽喉，輻射廣闊的x西北，在這裏，不僅xx區的生意好做，而且，等x西北地區的生意也將吸引過來。
根據相關政策和各級的指示，我們區裏已經決定爲開闢快車道，大力支持，優惠政策，只要有助經濟發展，符合廣大老百姓的要求，我們能做什麼，就服務什麼。
最後，祝各位身體健康，萬事如意！祝開業大吉，財源廣進！
謝謝大家！
最新公司董事長講話稿範文 篇9
各級，各界來賓：
大家下午好！
今天，能夠出席慶典，我感到很高興，很振奮。首先，我代表x集團向x董事長、x總經理，向xx公司全體員工表示最誠摯的祝賀和最親切的慰問！向各界賓朋表示最熱烈的歡迎和感謝！
重組x年來，x公司一直牢牢把握集團戰略部署和發展定位，以“先人一步，高人一籌”的膽識和氣魄，瞄準行業一流，按照現代企業制度規範運營，誠信創效，開拓進取，務實求新，各項工作始終保持良好的進取態勢，整體經濟運行質量實現了健康均衡全面發展。在本市同行業中保持了領先地位，在廣大業主中享有盛譽，影響已經遠波外埠和海外。
希望x爲新的起點，在下一個x年中，以實施集團發展規劃爲統領，發揮自身優勢，凝聚有生力量，調動各方面的積極性，把企業做精做優做強。使x公司成爲實力強勁、前景廣闊、人才濟濟、和諧發展的現代化企業。
在此，我也希望各級，各界朋友，能夠一如既往地支持x發展，使我市x業的這支勁旅能夠更加快速健康的`發展，爲x的x事業再立新功。
最後，祝x公司事業興旺，前程似錦！祝同志們身體健康，萬事如意！祝我們的友誼與合作地久天長！
最新公司董事長講話稿範文 篇10
尊敬的各位同事、各位員工：
大家上午好！
今天是個好日子，是我們**公司成立8週年的大喜的日子。
8年前的今天，一箇佔地不足百畝，人員不過百人，產品沒有幾個，名氣更沒多少的保定*有限公司悄然成立。
8年來，**人用青春和熱情開創了新天地，用信心和智慧譜寫了新篇章，用勤勞和汗水鑄就了新奇蹟。作爲一名**人，我爲此感到欣慰，感到自豪，感到驕傲。在此，我也滿懷感恩之心，對8年來與**公司風雨同舟，共鑄輝煌的各位同事、各位員工表示最衷心的感謝。
XX年，對於**公司來講是極不平凡的一年，也是碩果累累的一年。我們克服了別人不能克服的困難，走過了別人沒有走過的道路，幹出了別人幹不了的’大事。在繼續整合、等十餘家關聯企業資源，統籌兼顧，共同進步的基礎上，又兼併了**有限公司，使其改制成**有限公司，開始進行手提袋等小包裝生產，使我們的產品更加豐富，市場更加廣闊，競爭力更加強勁。投入巨資，收購了保定**廠，增加了世界上當今最先進的自動化包裝生產線，使我們的生產效率、產品質量、企業規模達到了一箇新高度，也爲公司發展奠定了一箇新起點，明確了一箇新目標。那就是：建設一箇以紙品包裝爲核心產品，涵蓋印刷、建材、生態農業等領域的集團化企業，力爭在較短時間成爲在保定叫得響，在華北數得着，在全國能領先的知名企業。
各位同事、各位員工，回首8年的風風雨雨，我們並肩經歷了創業的艱辛和發展的坎坷，也收穫了進步的愉悅和成功的驚喜。展望今後的漫漫征程，更需要我們重整行囊迎接新的挑戰，高端發展創造新的傳奇。我堅信，只要永不言棄，堅持到底，我們的夢一定會早日實現。
最後，祝願在座各位身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意。
謝謝大家。
最新公司董事長講話稿範文 篇11
親愛的：
大家好！
首屆杯籃球比賽，通過工會、團委的積極準備，周密安排和工作人員不辭辛苦的努力，各控參股公司的組織選拔、排兵佈陣、指揮，得以如期進行並圓滿結束。在此，我代表集團公司向這次籃球賽的成功舉辦，並向獲獎的代表隊表示熱烈的祝賀！向參賽的運動員、裁判員表示崇高的敬意！
首屆“華通杯”男子籃球賽，對於發展集團公司健康向上的體育運動，活躍職工業餘文娛生活，增強員工體質和企業的凝聚力，培育優秀的企業文化，都具有十分重要的意義。在比賽中，各代表隊識大體、顧大局、遵循“友誼第一、比賽第二”和“重在參與、重在學習、重在提高、重在娛樂”的’原則，賽出了水平，賽出了風格，賽出了友誼。
同志們，體育是力量的角逐；體育是智慧的較量；體育是美麗的展示。通過這次比賽，我們高興地看到，華通羣衆性的體育活動又有了新的發展，又有了一箇更加良好的開端。比賽雖然結束了，但運動場上大家表現出來的戰勝困難，超越自我，團結互助，奮勇拼博，勇於領先的要繼續發揚光大，要把在運動場上成功的體會和感受帶到我們的工作中去，要用我們的行動去追求華通的更高、更快、更強，爲的輝煌再立新功。
謝謝大家！
最新公司董事長講話稿範文 篇12
各位領導、各位來賓、各位朋友：
大家好！
在省、市金融部門領導的親切關懷和縣委縣政府、縣有關部門的大力支持下，縣xx有限公司今天正式開業了。在此，我代表公司各位股東和全體員工，向今天專程來參加我們慶典活動的各位領導、各界朋友、各位來賓表示熱烈的歡迎！向在公司組建過程中給予關懷、幫助的領導、朋友及社會各界同仁表示衷心的感謝和深深的祝福！向所有關心、支持農村金融事業發展的各級領導和社會各界人士表示最崇高的敬意。
在今天公司開業的喜慶時刻，我要特別感謝縣金融工作辦公室的領導和全體同志以及鎮黨委政府領導及相關部門的工作人員，對他們在籌建xx有限公司過程中的鼎力相助表示衷心的感謝！我也要對參與今天開業慶典服務的單位及工作人員表示衷心的感謝，謝謝大家，你們辛苦了！
xx有限公司，是經xx省人民政府金融辦批准成立的縣首家農村小額貸款公司，公司註冊資本1億元人民幣。公司開業後，我們將根據國家有關法律法規和政策，嚴格遵循服務“三農”、立足“三農”、面向“三農”、惠及“三農”的經營原則，以提供高效、優質、便捷、周到的服務爲宗旨，誠實守信，立足，面向，對證照齊全、行業適當、產業朝陽、經營正常、擔保足額、償還按時的企業、法人提供融資服務，對種養殖業專業戶提供更爲靈活、優惠的融資方案，更好的爲鎮乃至縣的社會經濟的健康發展作出我們應有的貢獻。
農村小額貸款公司是一箇新興行業，從中央到地方給予了高度的關注和重視，制定了相應的法律法規、制度辦法，盡力扶持其健康發展。但對我們而言，一無經營經驗，二又來自他鄉，對的情況還不十分瞭解，在今後的經營活動中難免會遇到各種困難和矛盾，爲此，我代表公司全體股東及員工懇請縣委、縣政府、縣金融辦，鎮黨委、政府及社會各界朋友給予多多的幫助和指導。
謝謝大家！
最新公司董事長講話稿範文 篇13
各位、各位員工：
大家好！
值傳統新春佳節即將到來之際，今天我們在這裏隆重集會，共慶佳節，共迎新年！首先向光臨本次團拜會的各級領導、各屆朋友，表示熱烈的歡迎！向一年來奮戰在各個崗位上的全體員工，表示親切的慰問和衷心的感謝！祝大家新年快樂、萬事如意！
剛剛過去的一年，在社會各界的關心支持下，通過全體員工的共同努力，集團各項事業均取得較大發展，全年實現產值×億元，實現利稅×個億，提供×多人的就業，發放工資×多萬元。各分公司均圓滿完成既定的目標任務：×電力公司鍍鋅車間已經投產；×杆塔公司經過一年的建設，春節後也將投入生產；×房地產金水灣、×全年實現銷售近×萬平方，爲集團發展奠定了資金基礎。
集團公司的每一步發展，都是與全體員工的團結奮鬥分不開的。集團各分公司、各崗位上，都湧現出大批忠心耿耿、認認真真，不怕苦不怕累的優秀員工。比如×，頂嚴寒、冒風雪，帶領一班人加班加點，在零下十幾度的情況下，不辭辛苦，早起晚睡，提前完成了×設備安裝任務。×已在我們公司工作多年，一直勤懇務實、積極主動，爲了公司業務，每天往返奔波，從不抱怨，做事踏實，對工作兢兢業業，在公司上上下下，贏得了廣泛的口碑。
在這裏還要特別表揚×房地產的×，他主要負責銀行按揭工作，爲了保持公司資金回籠，他也是早起晚睡，天天跑銀行、跑指標、跑手續。在他的努力下，我們所有銷售出去的商品房，基本能夠及時辦理按揭，確保資金回籠，今年回籠資金近×個億，保證了公司的正常運轉。
剛纔表揚的這三個人，包括今天馬上要登臺接受表彰的×多位先進個人，僅僅是我們集團優秀員工的代表。因爲時間關係，還有一大批優秀員工，我不能在此一一點名表揚。總之，正是因爲有更多像他們一樣，立足本職、愛崗敬業、默默奉獻的全體員工的努力，我們×集團才能不斷取得事業發展的新成就，才能不斷邁上一個又一箇新的臺階。在這裏，我對大家的努力，再次表示衷心的感謝！
當然，面對新的一年，我們並不能盲目樂觀。市場競爭還將更加激烈，國內國際經濟形勢，還將會有新的變化，這就要求我們大家，繼續保持頑強的鬥志，羣策羣力，不忘初心，開拓進取，創造集團事業發展新局面。針對×年的工作，藉此機會，我想簡單提一下我們的目標、任務和要求：
×電力公司鍍鋅車間由目前的一箇班生產，春節後擴大爲兩個班生產，爭取年產值實現×個億，實現利稅×萬元。
×公司，春節後也即將投入生產，確保年產值達到×個億，實現利稅×—×萬元。
最新公司董事長講話稿範文 篇14
尊敬的各位、各位來賓、同志們：
大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，共同見證上海交通大學附屬第三人民醫院與我區第一人民醫院結成協作醫院簽約及揭牌儀式。這是臨川區第一人民醫院的大喜事，更是我區醫療衛生事業發展的一件大好事。
各位，各位嘉賓，剛纔二位院長報告了雙方合作情況和規劃，帥蓉暉副區長又作了熱情洋溢的致辭。上海交通大學附屬第三人民醫院能成功與我區第一人民醫院開展協作，離不開市委、市政府，區委、區政府的’正確指導和決策，離不開上海、雲南的臨川籍、企業家在各方面關心和支持，更離不開上海交通大學附屬第三人民醫院對我們不發達地區人民的熱心關愛。協作的開展是醫院發展和振興的良好機遇，我相信通過上海交大附屬三醫院的和對我們的大力支持與幫扶，一定能夠極大彌補區第一人民醫院在發展過程中的不足，能有效帶動和提升醫院的管理和服務水平，並將更好地推動我區醫療衛生事業的發展和創新。
各位、各位嘉賓!讓我們衷心地祝願兩院合作之路越走越寬廣，積極努力把醫院辦成人民羣衆滿意的醫院，以良好的醫療質量和優質的服務能力回報社會、回報羣衆，爲臨川人民的健康謀福祉。
今天揭牌儀式到此結束。
最後，祝各位、各位、各們嘉賓、身體健康，工作順利，萬事如意!
最新公司董事長講話稿範文 篇15
親愛的同事：
歡迎您加入杭歐股份這個大家庭!
我深信這是您人生道路上的一箇重要決定，我也希望這個決定將是您在爲社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。
杭歐是一家順應經濟發展形勢而創立的企業。一場創業，一場劫。然而我們每個人，只要懷有一顆進取的心，在這個大時代裏，都可以通過心路修煉，懂一些大道理，明一些小智慧，獨立思考，融入時代。畢竟，這世界上沒有什麼是我們應得的，亦沒有什麼是我們不配得到的。
從今天開始，我們是一箇緊密相連、休慼相關的大家庭。你、我、他——家庭中的每一位成員都需要積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與這個大家庭同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拼搏，無私奉獻。
作爲管理層，我們也在努力爲每位員工的發展創造着更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺，以期望每位員工都能夠在各自崗位發揮出最大的潛能。公司爲員工提供了一流的辦公環境及設施，併爲每位員工繳納了多種社會保險，爲員工減少了很多後顧之憂。公司每年也會定期爲員工安排各種文娛活動及帶薪休假，希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關懷。
公司爲每位員工的發展提供了廣闊的空間，同時也要求每位員工能以公司的各種規章制度規範自己的日常行爲，以保證公司各項政策、制度得以有效運作，使我們的每一步都走在健康發展的道路上。
生在這時代，高峯總要攀。在創業的征途上，沒有人告訴你，你該做什麼，不該做什麼，該往哪裏去，什麼時候該停止。然而一份耕耘一份收穫，只要我們每個人都充分發揮自己的聰明才智，默契配合，相互接納，取長補短，同舟共濟，我們終將贏得屬於自己的廣闊未來!
最新公司董事長講話稿範文 篇16
全廠 各位 主 管，各位員工：
大家好!
今天我們召開全體員工大會，其目的就是要求大家“ 收心上班，專心幹活，轉變觀念，
振奮精神，以新姿態，創新業績” 。我相信新的一年大家一定能明確任務和要求，努力開創
憶古軒的 新局面。
我想講三點 ：
一. 公司 勢頭很好，我們應當充滿信心。
今年是公司創辦的第 17 個年頭，經過多年打拼，公司由小變大，已逐步進入了創業的快車道，發展勢頭確實很好，主要表現 在幾個方面 ：
1. 是企業規模越來越大。
2. 是人才隊伍越來越優。
3. 是公司品牌越來越亮 。
4. 是產品銷路越來越廣 。
5. 20xx年 榮獲 中國傢俱紅木傢俱總評榜3 大獎項;
“中國紅木傢俱十大 受歡迎 品牌” 、 “ 中國 紅木傢俱行業傑出青年企業家 ”、 “ 滄州憶古軒紅木樓榮獲特別競爭力銷售 品牌” 。
上述 成績 的取得，應歸功於各 主管的 重視，歸功於在座 主 管和各位員工的共同努力，在此，我向大家表示衷心的感謝!
二. 公司 差距 也 不小，我們應當自我加壓。
現在 紅木傢俱大 環境確實 不是 很好， 我們實力不錯， 但 是也要 清醒地意識到，山外有山，天外有天，與同行的 上市公司 比起來，我們還存在不小差距。我們要增強緊迫感，同心協力，奮力追趕。我們要在繼續營造 內 外部良好發展環境的同時，樹立事在人爲、敢爲人先的改革創新意識，下功夫通過改革增強內部活力，把公司做大做強，達到名副其實的“ 企業效益好，員工薪酬高” 的目標。
我們的員工多數是很不錯的，只是公司缺乏嚴格管理，缺少激勵措施，人的積極性沒調動起來。這個責任主要在我這個當家人。今年開始，我們就要從改革入手，採取得力措施，發揮槓桿作用，把各方面的積極性都撬動起來，形成“ 想幹活、多幹活，想幹事、多幹事 ” ，羣策羣力、充滿活力的創業局面。只有這樣，公司才能真正產銷兩旺，大發展、增效益。 使 公司效益和員工工資同步發展實現雙贏，公司成爲員工個人和家庭依靠的幸福之家。
三. 事在人爲，我們一定要努力幹好。
天上不會掉下餡餅，幸福全靠雙手來創造。說一千，道一萬，關鍵還是要幹，不下苦功夫去幹，不拼命去幹，企業做大做強，員工工資增長，都是一句空話!怎樣努力幹好，我認爲新的一年我們要從以下幾個方面入手 ：
1. 是在思想觀念上，要實現由小作坊向大企業的轉變。無論是高管還是一般員工都要與公司同步成長，不能企業進入了大工廠階段，員工還停留在小作坊狀態。要接受新事物和新觀念，拓寬視野，提高素質，提高技能，自動自發，努力幹活。要認識到打工不僅是養家餬口，也是創造人生價值。要激發創業激情，改變懶惰、散漫、等不合時宜的壞習慣，做一箇服從安排、幹活出色、深受歡迎的好員工。要善於與外來同事及新來員工合作共事。要形成團結敬業，苦幹實幹、奮發向上的良好風氣。
2. 是在管理制度上，實現由隨意性向規範性轉變。俗話說，沒有規矩不成方圓，公司這麼多員工，沒有統一的制度約束，稀稀拉拉，懶懶散散，那就會一盤散沙，什麼事情也做不好。員工有很強的執行力。高樓上的自來水是靠壓力壓上去的，我們都要學會自我加壓。今年要嚴格按《員工守則》辦事，強化制度管理。請大家自覺地學習對照，班組長、老員工帶頭作榜樣，把公司的紀律制度執行好!
讓我們立即行動起來，專心幹活，以新姿態，創新業績 !
我的講話完了，謝謝大家!
最新公司董事長講話稿範文 篇17
尊敬的各位朋友們：
您們好，瑞特公司自開業以來，在社會各界朋友們的幫助下，發展和壯大，取得了良好的社會效益和經濟效益，給很多的家庭帶來健康的同時，也使我們的員工增加了收入改變了自己的生活命運，培養了一大批農民當起了合格的工人。瑞特公司也從最初的起步階段進入到了一箇全面發展的時期，所以當今天我們在享受着累累碩果的時候。首先，我代表公司及全體同仁向您們及您們的家人表示誠摯的問候和衷心的感謝！感謝您們對瑞特的鼎力協助，感謝您們對瑞特的高度信任，感謝您們的韌性與堅持！公司的發展，企業的壯大，無不浸透着各位朋友們的辛勤汗水和默默耕耘。千言萬語化作一句話：感謝您們！
老子曾說：上善若水，厚德載物。今天我說：只要是真實利益衆生的好事，我們就應當抓住時機盡力去做！這便是：隨緣、盡力、修善，也正是這幾年來公司上下爲之不懈努力的目標。瑞特公司是從最根本處解決百姓的生活質量和健康問題，並可由此提高全民的身體素質。因此，我們現在所做的，不但是蘊藏着無限商機的大事，同時也是一件送人以健康的好事！所以應該說，無論是昨天、今天還是明天，凡是支持和幫助瑞特公司的朋友們以及加入瑞特公司的員工，均是有智慧、有福德之人！若說有機緣飲用瑞特牛奶是“獨善其身”的話，那麼，像所有的朋友這樣，能夠盡力地幫助我們把瑞特公司管理好建設好，並讓它隨着我們堅實的腳步走進千家萬戶，利益普天下所有的衆生，則是“兼善天下”的義舉。
各位朋友們，從我們渾渾沌沌地來到這世間的那一刻起，無一不是上蒙天覆地載，日月照臨；下承國家水土，父母養育。所以，我們唯有常思知恩圖報，纔不枉爲萬物之靈。身處科學技術突飛猛進的時代，還有人敢說“報國無門”嗎？文有師者孜孜不倦傳道解惑，武有官兵威加海內戍邊衛國，而我們力所能及的便是以我們的勤勞和智慧把瑞特建設的更好，養更多的奶牛，生產更多的健康好奶，來強國人體質，於根本之處解民生之患。在經濟發展的同時不忘道德修養，讓我們周邊人羣的物質文明和精神文明在我們的辛勤勞作之中並駕齊驅，這便是我們瑞特公司上報國恩兼下善黎民的經營理念。
善行無窮，不能行遍，那麼就讓我們以瑞特爲起點，心與心相連，手與手相牽，以奶爲緣，與人爲善，以科技爲依託，以誠信爲基奠，把我們的仁愛道德之心培養擴大，做奶牛人的先鋒榜樣，做瑞特人的鐵骨脊樑！
最後，恭祝各位朋友及你們的家人：健康如意，福慧雙增！
謝謝大家！
最新公司董事長講話稿範文 篇18
尊敬的各位、各位來賓、朋友們：
大家好！
盛世之夏，激情飛揚，超市奇葩，名揚修水。今天，我們在這裏隆重舉行瑞雪購物廣場開業慶典。首先，我代表瑞雪各店全體員工，對各位、嘉賓和朋友們的光臨表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！在這美好時刻,各位和各界朋友能在百忙中前來祝賀,使我們深感榮幸和自豪。
瑞雪購物廣場地處我縣城南寧紅橋頭，交通便利，人氣鼎盛。該廣場營業面積6000千平方米，總投資1000多萬元。是我縣本土最大的綜合超市。瑞雪購物廣場有機揉合了超市經營、聯營分區經營、品牌經營之優點，以勝人一籌的.地理環境、高人一截的運營機制、超人一等的業態分佈，必將成爲引領我縣商業新概唸的“領頭羊”，給消費者帶來了全新的一站式消費模式和消費環境，堪稱修水市民的購物天堂。
瑞雪購物廣場經營項目以副食百貨、生鮮水果等日用消費品爲主，綜合黃金珠寶、通訊針紡等名優品牌商品，3樓的電腦城爲九江市最大的電腦和數碼產品經營場所。修水瑞雪
作爲本縣商業零售骨幹企業之一和國家商務部“萬村千鄉市場工程”修水承辦企業，願意和各類商業精英精誠合作，打造自己的企業品牌和企業文化；願意全心全意爲家鄉父老鄉親服務，爲廣大市民優質放心的商品；願意爲保增長、保民生、保穩定，爲擴大內需，繁榮經濟，發展縣域經濟作出我們應有的貢獻。
謝謝大家！
最新公司董事長講話稿範文 篇19
同志們：
時光荏苒，近一年沒有和大家相聚了，今天我們召開全體中層幹部大會，也利用這個機會和大家一起交流、分享公司近階段取得的成績，同時也和大家一起商議公司未來一年的工作思路和重點。首先，我要向大家表示感謝和祝賀，今年以來，管理水平大幅提升，管理效率大幅提高，同時又牢牢抓住市場形勢好轉這一機遇，取得了不俗的效益。前三季度，公司實現利潤億，這跟大家以及全體員工的努力是分不開的。在此，我代表董事會向大家，並通過你們向全體員工表示感謝！
今天會議的主題是公司管理團隊調整，補充了兩位副總經理，他們分別是常務副總經理和副總經理，相信大家就像剛纔所講，大家既熟悉又陌生，今後，希望大家要逐漸融合到一起，打成一片，擰成一股繩。和兩位同志長期在鋁、電行業工作，擁有非常豐富的管理經驗，既有所建樹，又積累了寶貴的經驗，也有很多先進的理念，希望藉助他們加入到公司管理團隊這一契機，進一步充實和提升管理團隊的力量和水平，同時，也希望兩位同志加入到新的羣體之後，能夠更加努力、更加盡責地做好本職工作，爲高質量發展和效益的取得做出新的貢獻。
根據當前市場走勢，我認爲未來半年甚至一年，鋁行業形勢還是看好的。前期，鋁價曾突破X元/噸，行業整體呈現出穩中有升的態勢。這對公司，特別是鋁行業來講是十年不遇的一次良好機會。面對如此良機，大家應該乘勢而上，決不能因爲效益突出了，完成任務容易了、壓力小了就開始鬆懈、降低對自身的要求，這是不行的。回顧以往，苦日子、緊縮的日子我們都經歷過，20xx年公司虧損了億，XX年轉而盈利億，在此之前，我們有過困難、有過掙扎，但始終未能取得過太好的經濟效益。相比之下，今天我們取得的成績，顯得格外來之不易，讓我們倍感珍惜，當然，我們能有這樣一箇喜人的業績，得益於我們全體幹部員工的共同努力，也得益於這次難得的市場良機。因此，我希望大家能夠把握這次難得的市場機遇，細抓管理，乘勢而上，把公司整體的管理水平和效益水平再上一個新的臺階。總體來講，未來一年我着重強調以下幾個方面：
一、兩週前，公司非公開發行股票工作得到了證監會的正式批覆，覈准公司非公開發行不超過，萬股新股在未來有限的時間內，作爲大股東的我，要對增資，通過本次非公開增發可以獲得，X萬元的募股金額。通過本次定增，既充實了公司的資本金，又降低了公司的負債率，同時也爲我們公司下步各項發展創造一箇良好的開端和前提。是XX省最早的電解鋁企業之一，但是多年來一直偏安一隅，發展有限，未來實現跨越式發展，就必須要跳出現有圈子，充分利用好上市公司這一資本平臺，擴大公司的規模，增強公司的實力，爲此，從今年年初開始，董事會及公司管理班子有關成員，特別是副總經理、積極爲公司籌備、籌劃非公開發行股票工作。縱觀發展歷程，這對於公司應該是一箇具有標誌性意義的事件。爲此，公司下一步要積極在資本市場方面探索擴展道路，增強壯大公司的實力和規模，把牌子打出去。
二、在經營方面，我們現在應該集中精力，聚焦利潤，以利潤爲中心，突出企業效益，圍繞利潤、圍繞效益做好公司的管理工作
一箇企業最大的社會責任就是把自己的事情做好，只有通過正確的決策、有效的管理，取得良好的效益，才能對社會做出積極的貢獻並承擔更大的社會責任。作爲企業的聚焦點，我們應該回歸到利潤和效益方面，因此，公司未來內部經營管理的重心應該有所側重，積極向以利潤爲中心轉移，圍繞利潤轉移做好各個不同板塊、不同系統、不同工作的管理，提升這幾個方面的管理水準。
三、前一階段，我們也初步對明年的工作做出規劃和計劃，在月底之前要經過董事會確定明年的工作目標
在此基礎上，我們還要在現有市場條件下，積極調整公司的管理架構，優化管理層級，提高管理效率，提高全員勞動生產率。目前，我們與行業先進企業相比，人均勞效還有較大差距，我們還要進行人員結構的持續優化；部分業務單位管理機構過於繁雜，還需要進一步調整，進一步的優化提升，切實達到精簡高效，此項工作在今年工作收尾之後，要在明年全面的加強，推行。
四、關於考覈問題，董事會將設置合適、合情、合理的基本考覈目標，給能幹事、想幹事、幹成事的幹部職工一箇能夠充分施展才華的平臺，對超額完成考覈目標的，將超額部分作爲獎勵，以此提高全員勞動生產的積極性，以此來激勵大家奮勇爭先，努力爲企業創造效益。
通過效益工資和獎勵性收入的提高，來全面提升公司幹部職工的收入水平。下一步，公司將對電力、鋁冶煉還有公司輔助等各個板塊、各個車間、各個分廠要細化分解，能夠進行清晰量化考覈的，要清晰量化到每一箇崗位；不具備清晰量化的，積極探索嘗試市場化承包經營模式。如此以來，公司通過考覈、激勵方式的調整來提高大家的積極性，從而提高企業的整體效益。與此同時，我們也要清楚的認識到，現在整個宏觀經濟還面臨一箇很大的不確定性，雖然，目前基本面大家都看好，但實際上風險也很大，加之整個鋁行業又是一箇大的行業，目前雖處在一箇良好的發展機遇期，但是風險和不確定性非常大，也一直都在。
今天，藉助這個會議跟大家簡單的做一下交流，目的是讓大家清楚認識到董事會未來發展的聚焦點：
一是充分利用上市公司平臺，推動企業健康可持續發展；
二是聚焦利潤，以利潤爲核心，提升效益、提高內部管理水平；
三是在提升效率的基礎上完善激勵機制，通過激勵機制的有效運轉來帶動廣大幹部職工收入的提升。只要我們做好上述工作，不管外部環境如何變化，我們能夠確保自己在不斷變化的環境中生存和發展。我們也要看到自身的諸多優勢，我們的各項指標在省內都是領先的；在全行業範圍內，我們的各項財務指標也都是領先的，加之我們爲上市公司，此次增資，爲公司打下了堅實基礎，更有助於企業高質量、可持續發展。
最後，我希望大家能夠深刻認識到董事會對公司未來發展的要點和要求，上下一心，共同努力，做好本職工作，爲公司股東創造利潤，爲社會創造價值，爲職工增加收入。
謝謝大家！
最新公司董事長講話稿範文 篇20
親愛的各位同仁，各位員工們：
大家好！
隨着第四季度的工作結束，我們在20xx年的工作也即將正式的結束！如今，我們相聚在，回顧我們在過去一年來的所有努力，拼搏！回想我們在工作中的反思，以及所有的收穫！作爲x企業的董事長，在此，我也要感謝所有在努力工作和拼搏的同志們！因爲有了你們在這一年來的努力，x公司纔能有這樣的成績！有了你們的奮鬥，x公司纔有了前進的動力！在此，我真誠的感謝所有努力奮鬥的同志，謝謝你們！
新的一年到來了，我們在這裏回顧過去，展望未來。現在看看我們過去的情況吧！在20xx年，我們早在年初就定下了x公司的工作目標和計劃！勢必要在20xx年的工作中取得……的成績！作爲，我們自然也明白這是一場非常困難的挑戰，是對我們整個公司的挑戰！但是，我們也深深的相信着各位，相信着x公司的每一箇位員工，每一位同志！我相信你們的有足夠的能力去面對這場挑戰，並且的有信心，你們會用最高昂的工作熱情，去面對這個難題！
但是，讓我所又沒有想到的是，公司的大家竟能給我們帶來這麼驚喜的收穫！你們的熱情，你們的努力，都遠遠的超出我們的想象，你們的努力創造的了這場機遇，也開闢出了x公司更加光輝的未來！你們的努力，證實了“員工與公司本爲一體”這句話！你們努力，讓現在的x公司更加的輝煌，更加的出彩！
總的來說，今年的收穫確實是出乎我們的意料，我們的努力，在今年這樣險峻的情況下創造出了全新的未來和希望！我們創造出了一箇驚人的奇蹟，一箇，只屬於x人的奇蹟！
但如今，我們也來到了20xx年歲末年初的時候，在今後，我們還有更多艱難和險阻，我們儘管開闢出了新的道路，但要在這條道路下行走下去的，依舊是我們！
而在如公司的發展形勢下，下一年的工作，必然會比現在更加辛苦，更加的複雜。但我一直都會相信，我們每個x人都有還着無限的能量！在下一年，我們作爲也會努力的帶領好大家，讓我們這支優秀的隊伍，能走的更遠，登的更高！
希望在接下來的一年中，各位同事們也能牢牢地記住，我們是一支團結而強大的隊伍！讓我們一起努力，一起拼搏！我們一定會創造出更加美好的未來！
在此，我祝願各位在新的一年裏步步高昇，家庭和睦，健康幸福！
謝謝大家！
最新公司董事長講話稿範文 篇21
各位，各位股東：
大家上午好!
首先，我謹代表農商銀行向長期以來關心支持農商銀行事業發展的.各位、各位股東、各界朋友表示衷心的感謝!
剛纔，農商銀行分別召開了職工代表大會、股東大會、董事會和監事會，完成了各項既定議程。承蒙各位股東、各位董事的信任，選舉我爲董事長，在此，我謹以個人名義向大家示衷心的感謝。
今年以來，農商銀行在各位、各位股東的大力支持下，以“促轉型、謀跨越”爲工作總基調，同心協力，真抓實幹，勵精圖治，創新開拓，各項工作取得明顯成效。
一是各項存款穩步增長。8月末，各項存款913520萬元，比年初淨增100147萬元，增幅12.3%，比全市同業高0.1個百分點。
二是貸款投放力度加大。截止8月末，各項貸款餘額494500萬元，累放貸款219532萬元，淨投放貸款36367萬元，增幅7.9%。貸款餘額、累放額、淨增額均在全市同業中排名第一。
三是經營效益持續好轉。8月末，我行資產總額1075707萬元，比同期增加135772萬元。元至8月，實現各項收入34552萬元，同比增收4014萬元，計提拔備6705萬元，實現綜合效益。
最新公司董事長講話稿範文 篇22
各位朋友們：
煙花怒放長空豔，慶豐年。在這新春佳節即將來臨之際，我們歡聚在河畔，隆重舉行大型焰火晚會。在此，我謹代表X房地產開發有限公司全體員工向各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！向爲XX項目建設付出辛勤汗水的廣大員工緻以最誠摯的問候，向關心、支持金貢都項目發展的社會各界人士表示最衷心的感謝。藉此機會，向家鄉的父老鄉親拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，闔家歡樂！
XX項目自籌備初期就得到了社會各界的廣泛關注，特別是開盤以來，迎來了父老鄉親的搶購熱潮。作爲土生土長的XX人，我最大的理想就是能夠以我的熱情、我的努力、我的實際行動來回報家鄉，回報養育我的新安水土。我公司對XX項目的設計、施工、物業管理等各個環節都嚴格把關，力求完美，爭取呈現在家鄉百姓面前的是質量過硬、服務完美的高品質社區，爲父老鄉親的安居樂業略盡綿薄之力！
二十六年前，我就是從這裏走出去，開始了我的艱苦創業歷程。公司從最初的加工作坊，發展爲如今集機供品生產銷售、油品銷售、房地產開發、老年康復項目建設爲一體的集團公司實屬不易。今天的成績，得益於新老“明欣”人的守法經營、誠信經營；得益於社會各界的大力關懷，更得益於家鄉的父老鄉親的鼎力支持！在此，我再次向大家表示由衷的感謝！
回首過去，我們豪情萬丈；憧憬未來，我們躊躇滿志！讓我們同心同德，風雨同舟，共創明欣集團美好明天！
我宣佈：焰火晚會現在開始！
最新公司董事長講話稿範文 篇23
同志們：
新年好！值此辭舊迎新之際，我們舉行公司總結大會，全面總結回顧去年工作，認真謀劃未來的工作藍圖。剛纔，會議表彰了去年以來的先進部室、先進個人、優秀黨員等，各部室主要負責人圍繞各自部室工作作了會議發言，大家的發言總體上是滿意的，一些同志思路清晰，措施得力；一些同志談了經驗感受和對公司的建議，談的比較到位，今後還要鼓勵大家繼續大膽地積極建言獻策。各副總經理就公司X年的工作作了全面、系統、詳細的盤點和回顧，對X年工作做了具體安排和部署，我完全贊同，請大家對照抓好工作落實。下面我根據自身工作實際及感受，結合公司今年發展思路措施，講幾點意見：
一、統一思想，提高站位，充分肯定X年取得的工作成績。
辛勤耕耘，天道酬勤。X年，城投人付出了很多，也收穫了很多。回顧剛剛過去既忙碌又充實的一年，我們馬不停蹄地前行，作爲市核心區的融資建設主體，公司認真學習貫徹落實黨的十九大、省十三次黨代會及市委全會精神，紮實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞核心區基礎設施建設，今年以來，相繼開工了南涼遺址公園、鐵路併線、蘭青鐵路帶狀綠地等景觀工程、市幹部週轉房等一批省級重點項目，X年我公司計劃實施項目24項，總投資72.61億元，當年計劃完成36.05億元，截至目前完成投資37.95億元，完成年度計劃的105%。積極深化與金融機構合作，努力拓寬融資渠道，提升融資能力，X年融資到位37.41億元，完成年度任務的249.4%。
這幾年，我們面臨着市委、市政府安排的衆多重大的建設任務，各部室能認真組織各參建單位創新工作方式，加強統籌協調，發揚敢打硬戰、善打苦仗的作風，幾年來公司先後投入近150億元完成了市核心區道路、橋樑、管廊、學校、生態公園、鐵路併線、河道治理等重大基礎設施建設，市核心區公共設施不斷健全，服務功能逐步完善，承載能力日益增強，人居環境進一步改善，城市框架已基本拉開並形成，人民羣衆的滿意度得到進一步提升。公司的工作得到了省、市領導的認可和肯定，市委市政府授予公司X年度全市金融支持地方經濟發展市屬先進融資企業一等獎，公司被評爲—X年度市級文明單位、全市第三批創建民族團結先進區先進單位等榮譽。
這一年裏，企業改革邁出實質性步伐，按照市委、市政府批准的改革方案，結合公司實際，規劃編制了企業長遠發展戰略規劃，完成海東飯店、東林苗木公司等的交接工作，城投房地產開發公司等正在註冊推進，公司集團化發展的思路更加明晰。
這一年裏，企業文化及自身建設有了新的突破，我們集思廣益、集中民智設立城投形象Logo，並明確了“魅力海東，實創城投”的公司定位，賦予公司“服務海東，助力發展”的使命擔當，正在着力打造具有城投特色的企業文化及精神。
這一年裏，我們全面深刻領會黨中央、省委、市委關於全面從嚴治黨的部署要求，切實加強企業黨的建設和黨風廉政建設工作，規範了羣團工會工作，強化了作風建設。充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，幹部員工的凝聚力和戰鬥力不斷增強，黨的基層組織建設得到進一步加強。
這一年裏，我們克服了經濟下行壓力、項目投資乏力的影響，始終將精益求精、實創突破的思想貫穿於企業運營和管理中，爲企業轉型發展夯實基礎。我們重視企業發展戰略研究，努力建立權責對等、運轉協調、有效制衡的公司治理機制，搭建了與時俱進、科學規範、程序合理的制度體系，爲企業長遠有利有序發展打下了堅實基礎。
這一年裏，我們更加註重內部精細化管理，強化提升工程質量和安全生產工作，X年公司爭創了一批優質工程，公司實施的圖書館和職教1、2號樓項目獲得全省“江河源”杯獎，五個建設項目被省建設廳評爲省級標準化示範工地。
這一年裏，我們切實履行好國有企業的社會責任，全面紮實完成對樂都克什加村的扶貧攻堅任務，幾年以來共籌集幫扶資金701.40萬元（其中財政補助190萬元，海東城投公司、海東投資公司幫扶140萬元、青海日報社幫扶7.3萬元、區直各部門幫扶317.60萬元、羣衆自籌46.5萬元）完成文化活動廣場建設、節點建設、基礎設施建設、村級公共服務設施建設、困難羣衆危房改造、農戶圍牆大門改造等八大項、二十小項建設，切實解決了該村交通不便，電力、通訊設施落後，公共服務設施不健全，危房較多，環境衛生差，村容村貌及人居環境整體較亂，農民收入來源單一等困難。目前，該村村容村貌乾淨整潔，公共設施齊全，人居環境優美，農戶民生得到保障，精神面貌煥然一新，農戶生產生活條件發生了很大的改變。
以上成績的取得，得益於市委、市政府的堅強領導，得益於市直相關部門和區縣政府的大力支持，凝聚了公司上下艱苦奮鬥、敢於奉獻的心血和汗水，彙集了全體員工戮力同心、攻堅克難的智慧和力量，展現了全體員工更加務實的工作作風和強烈的責任擔當，同時，這些成績的取得是因爲公司有一批盡職盡責、喫苦耐勞的業主代表；一批只爭朝夕、深入一線的各層級管理人員、一批愛崗敬業、積極開拓的工作人員；一批誠實守信、改革攻堅的管理人員以及各位員工家屬的默默支持，公司才取得了以上的一系列成績。
在此，我謹代表公司黨組及領導班子向奮戰在各個工作崗位上的全體員工及家屬致以節日的問候和美好的祝願！祝大家在新的一年裏，踏上新的征程，開啓新的希望，再創新的業績，收穫新的成功，享受新的幸福！
同志們，成績來之不易，經驗彌足珍貴，這一年，我們有欣喜，也有各種糾結、困惑與不足：國企改革面臨諸多因素；企業長遠向好發展的願景與自身發展能力競爭力不足的矛盾凸顯；PPP、混合所有制改革在探索推進過程中遇到諸多制約；項目建設仍然面臨着要統籌安排好工期、質量、效益三者的關係；企業現金流、營業收入、利潤與負債不匹配；企業黨建工作統籌謀劃不夠高，創新不夠，基層黨組織建設還需加強等，這些困難、問題和不足，在今後的工作中我們必須高度重視，切實加以解決。
展望X年，我們信心滿懷。黨的十九大精神已經爲我們釋放了重大利好，省、市對於國企改革建設的部署和要求不斷深化，公司將繼續在市委、市政府的堅強領導下，保持奮發有爲、昂揚向上的良好精神狀態，按照市委“把海東建成一帶一路重要節點城市，實現在蘭西城市羣中部崛起”的新思路，以人民對美好城市的嚮往作爲一切工作的出發點，以完善城市功能爲首要任務，進一步加大項目建設和融資力度，加快企業改革步伐，確保公司各項工作紮實穩步推進，推動公司發展再上臺階，更上層樓！
二、正視困難，堅定信心，全面把握面臨的機遇與挑戰。
面臨的機遇：從全國、從全省來看，我國正在進入城鎮化深入發展的關鍵時期，未來我國城市化水平還將繼續提高，隨着“一帶一路”戰略深入推進、蘭西城市羣建設不斷加快、海東正處在完善城市基礎設施和公共服務的關鍵階段，城投公司作爲城市建設主體，仍將成爲落實省委、省政府、市委、市政府決策部署的先行軍，在海東城市化進程中仍將大有作爲，大有可爲。
面臨的挑戰：經過多年探索實踐，我國城市基礎設施建設逐步形成了以地方政府融資平臺公司即各級城投公司爲主體、以土地融資爲手段、以銀行信貸爲支撐的投融資格局，部分公司舉債建設，入不敷出，瀕臨破產的邊緣，在發展運作中也面臨一系列風險和共性問題。從自身發展來看，公司面臨融資成本高、壓力大的現實，大部分項目資金缺口大；自身“造血”能力較弱，法人治理、監督機制、薪酬管理、人事管理、資產管理等現代企業制度還需進一步健全完善；黨在企業發揮的作用還不夠充分，黨的建設工作還需進一步加強。近期召開的中央經濟工作會議明確，X年經濟工作總基調是“穩中求進”，宏觀調控繼續採取“積極財政、穩健貨幣”組合，其中對國有企業工作的要求是“要推動國有資本做強做優做大，完善國企國資改革方案，圍繞管資本爲主加快轉變國有資產監管機構職能，改革國有資本授權經營體制”。
以上這些機遇和挑戰及國家層面政策措施的落地勢必對公司經營管理特別是市場充分競爭的企業產生重要影響，因此我們既要堅定發展信心決心，更要做好克難攻堅的準備，始終咬住發展第一要務不放鬆，始終保持戰略定力，始終保持旺盛鬥志和想幹事、敢幹事的精神狀態。
三、強化措施，狠抓落實，開創城投工作新局面，推動公司各項工作再上新臺階。
X年公司各項工作要認真學習貫徹落實黨的十九大及省委、市委全會精神，紮實學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以項目建設、投融資、資產經營、國企改革、黨的建設等作爲抓手，認真謀劃，紮實推進，在推進以人爲核心的城市化建設進程中，主動作爲，勇於擔當，着力解決城市公共服務基礎設施建設滯後和發展不足的問題，爲海東市城市建設發展和全面建成小康社會做出應有貢獻，實現個人價值。
（一）優化項目管理，高質量建設項目。
今年公司城市基礎設施建設項目任務繁重。根據X年投資完成情況及X年擬實施項目計劃，初步確定X年計劃完成投資39.66億元（續建項目9項，當年計劃完成投資21.48億元；新建項目14項，當年計劃完成投資18.18億元）。樂都區南北向四條道路、南涼遺址公園、帶狀綠地、幹部週轉房、行政服務中心、集中供熱、客運樞紐等一批重點項目是公司今年各項工作的中心和重點，這些工作時間緊、任務重，全市人民關注度高，全公司所有工作都要圍繞這個中心開展和發力，全體員工要牢固樹立一盤棋的思想，圍繞上述工作，結合自身工作，提高認識，強化措施。一要盯緊幹部週轉房、行政服務中心、集中供熱這三個項目，務必要在X年X月份之前完成竣工驗收並達到交付使用的條件，市委、市政府及市直黨政機關將於10月正式搬遷至樂都辦公，這是市政府對我公司工作的剛性要求和底線；二要根據省委、省政府及市委、市政府的要求和安排，X年7月份環湖賽開幕式要在南涼遺址公園舉行，南涼遺址公園、帶狀綠地朝陽山連接老城區南北向四條公路必須在X年X月份前完成竣工驗收並投入使用，並做好周邊環境的綠化、道路的通車，南涼公園綠化景觀形象要於明年春天打造完成。三要充分發揮項目現場負責人“主力軍”、“排頭兵”的作用，嚴格執行區域化管理、項目業主代表首問負責制，落實明確各項目目標，確保工程按時、優質、安全完成。四要採取權責掛鉤、節點控制、工期倒排等工作措施，力求各項工作責權利落到實處，強力推進項目建設。五要加強前期工作，明確項目的總體時間要求、任務要求，將任務分配及責任落實到個人；積極與市直有關單位溝通協調，特別是要注意做好國有土地、集體土地及相關房屋、拆遷佔用耕保地等前期手續的辦理，及時地解決推進過程中出現的問題。六要加強徵地拆遷和管線遷改協調力度，加強與縣區政府以及市相關職能部門對接力度，收集整理疑難問題，促進徵拆問題的快速解決，在具體的管線遷改工作中，摸索出一條合理合法、手續簡便、快速推進的管線遷改路子，並積極向市區各相關部門建言獻策，參與管線遷改政策法規的制定。七要加強招標工作規範有序推進，要堅持完善並嚴格執行招投標的各項規章制度，要堅持公開、公平、公正原則，實行陽光作業，提高招投標工作透明度，把好招投標關、合同簽定關和資金支付關。八要做好計量、工程款支付審覈工作，項目建設過程中，項目負責人、業主代表既要強化工程進度、質量和安全生產工作，也要嚴格工程計量、設計變更等工作，使預決算、項目建設資金能做到依法、依規、有效監督和管理，切實加強資金計劃控制和監督管理。九要結合各項工程實際，加快工程項目的驗收和移交工作，對各已建和在建項目倒排進度，明確驗收移交時間節點和目標任務，制定詳細的竣工驗收計劃；逐項梳理分析竣工驗收移交工作的困難和問題；加強與市、縣區相關單位的溝通聯繫，相互協調配合，確保做好項目的移交工作。十要加強工程質量管理和安全生產工作，牢固樹立安全責任重於泰山的思想，進一步提高認識，認真貫徹市委、市政府的指示精神，落實項目工程質量和安全生產責任制，發揚“工匠精神”，加強對工程質量和安全工作的組織領導，切實保證人力、物力、財力投入，切實將措施落到實處，杜絕安全生產事故發生，結合實際組織開展全員質量管理和安全生產內部培訓，以案說法，確保安全生產工作落到實處。
（二）突破融資瓶頸，增強融資能力。
要增強適應市場化的經營管理能力，加快實現由貸款主體向產業經營實體、投融資實體的轉型發展，合理分類、區別對待，根據不同的項目性質，合理安排融資組合，降低融資成本，提高資金週轉效率。針對市核心區重點項目建設大量的資金需求，今年公司將認真落實國家關於融資平臺建設、深化金融改革等方面的政策措施，準確喫透金融政策，牢固樹立新發展理念，創新融資方式，加大與銀行、民營資本及其他金融機構的聯繫協調，充實壯大自有資本，增強融資能力，嚴格防範債務風險，爲全市城市建設提供資金支撐。一是創新思路，積極嘗試債券、票據、應收賬款質押、存量資產盤活等市場化直接融資方式，着力解決目前在建項目融資難、額度少、成本高的突出問題。二是構建多元化融資，着力推進PPP模式，通過投資補助、基金注資、擔保補貼、貸款貼息等積極引入社會資本項目，實現股權多元化；通過特許經營、政府購買服務等方式，探索債權、股權、不動產投資信託基金等多種方式融資，解決項目建設資金需求。三是建立投融資補償機制，結合城市基礎設施建設，參與城市土地初級開發、城市廣告、公路沿線戶外廣告、停車場等項目的開發，報請政府授權城投公司可從事燃氣等行業特許經營，用土地出讓收入彌補公益性項目投資產生的資金缺口。四是提升資產運營能力，統籌謀劃利用已形成的地下綜合管廊、集中供熱、地下停車場、核心區臨街鋪面等國有資產，依法依規加強對國有資產的經營管理，充分利用已形成的資產實施再融資計劃，確保國有資產保值增值。初步計劃X年融資任務約爲40億元。
（三）深化國企改革，推動轉型發展。
要認真貫徹落實市委、市政府對國有企業改革的要求，結合公司自身發展實際，力爭今年在改革發展中有實質性的突破和進展。一是刻不容緩，時不我待，狠抓國企黨建，新的一年裏，公司要把堅持黨的建設和國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步完善、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，確保黨的領導、黨的建設在國企改革中得到加強。二是拓展公司業務，做大做強實體，根據公司目前發展現狀及前景，在做好現有重點項目建設和融資工作的基礎上，按照十九大報告中提出的“人民羣衆對美好生活的需要”這一關鍵部署，以及市委“把海東建成一帶一路重要節點，實現在蘭西城市羣中部崛起”的新思路新要求，圍繞全市人民對美好城市的新需求和新期待，着力在以下幾個方面大膽嘗試進行投資和開發建設工作，全力支持全市經濟社會發展：圍繞“鄉村振興”戰略，可在全市農業產業化、美麗鄉村、美麗城鎮建設、鄉村建設發展、扶貧攻堅等方面進行投資；圍繞市民對更好教育的需求，謀劃建設高職學院二期、市級中學、教師週轉房、幼兒園；圍繞市民對更高水平的醫療衛生服務需求，加快建設市三級綜合醫院，推動海東醫院提檔升級；圍繞市民對更舒適的居住條件和養老需求，儘快實施“雙萬”養老健康城項目，積極與碧桂園等全國知名企業進行對接，開發高端城市住宅區，提高核心區城市品質；圍繞市民更高的消費需求，建設打造集商業、酒店、購物、旅遊、娛樂、休閒爲一體的商業綜合體、商業大廈；圍繞全市“綠屏障、綠河谷、綠城區”建設及市民對更優美環境的需求，再謀劃建設一批溼地公園、生態公園，開展環境保護與治理，參與重點流域、河道治理等建設；圍繞市民對更豐富的精神文化生活需求，全力支持全市文化體育產業發展，並嘗試投資開發縣區旅遊資源。三是圍繞深化國資國企改革工作的具體任務，完善現代企業制度，建立市場化經營機制，完善國資監管體制機制。按照市場化發展原則，未來的主要業務包括項目開發投資、資金管理、運營管理、項目管理和諮詢服務四大部分，可下設海東城投項目投資公司（含房地產開發）、城投基金管理公司、城投項目管理公司（含東林苗木有限公司）、城投諮詢服務公司等子公司，形成集團化管理架構戰略，推動公司轉型成爲集項目開發、投資管理、基金管理、諮詢服務等多功能、全領域的集團公司，力爭用1—3—5年時間將城投公司打造成爲具有核心競爭力、適應現代化市場經濟發展的新型公司。四是切實發揮董事會、經營管理層、監事會作用，健全董事會組織架構，根據公司業務特點，成立相應的專業委員會，完善董事會決策機制，董事會與管理層之間要建立起相對獨立、相互制衡、職責清晰、授權經營的公司治理機制。落實和強化監事會監督作用，積極探索監事會工作的新辦法，改進和完善監事會監督工作體制和機制，研究探索由事後監督向事前規範、事中加強監控、事後強化問責的全過程監督的全方位轉變。五是規範財務管理和審計工作，加強對各類資金監管力度，加強財務指導工作，積極推動實施財務預算管理和資金集中管理，防範財務風險，使財務管理工作在公司經營中的作用發揮的更廣泛；成立內部審計機構，加強公司內部控制制度建設及制度執行工作，對部分重點項目進行內部跟蹤審計，使公司各項業務走向制度化、規範化，從而提升公司管理水平。
（四）加強自身建設，增強發展動力。
一要加強基層黨建和黨風廉政工作，打造紅色引擎。新形勢下，公司要從戰略高度認識抓好黨建工作的極端重要性，以黨的建設爲統領，做到黨建工作與公司治理“雙加強”、嚴格考覈和問責；深化“兩學一做”學習教育，堅持建強基層黨組織不放鬆，按照“一部室一亮點、一板塊一典型”的基本思路，分板塊、分層次打造一批由點到面到全公司的黨建創新精品項目、特色項目，創品牌，出經驗，出成果，請各部長認真思考謀劃。二要堅持黨管幹部原則，加快建設高素質企業領導人員隊伍，持續加強黨員領導幹部管理，健全權力運行制約和監督體系，做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究，把監督檢查、目標考覈、責任追究有機結合起來，實現問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。三要促進作風持續轉變，持之以恆落實中央八項規定精神，嚴防“四風”反彈，嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責”，嚴格落實黨組主體責任，強化紀委監督責任，健全完善民主集中制，落實廉潔風險防控全覆蓋，狠抓黨風廉政教育，嚴明政治紀律，強化“四重一大”決策制度的執行和督查檢查。目前，我公司個別部室及員工在黨風廉政建設、自身建設方面還存在一些現象，部分職工還存在工作拖拉、滯後，紀律意識、責任意識不強，會議紀律、時間紀律遵守較差的現象，這些都嚴重影響了公司自身建設和發展，對員工也起到了負面作用。從X年起公司將嚴格按照市委、市紀委黨風廉政建設工作安排和具體措施，開展一系列有關黨廉的學習、警示教育、實踐活動、督促檢查等活動，認真開展作風紀律大檢查，敢於動真碰硬，採取統一檢查和明察暗訪的形式和措施，每年至少開展兩次專項檢查，每季度開展一次例行檢查，每月對員工遵守紀律情況進行抽查，對檢查出的問題嚴肅問責處理，所有檢查結果和處理情況都要在全公司內進行通報，提出整改要求，限定時限落實部室、個人的整改情況，並向市紀委進行反饋報告，公司將以嚴的措施和手段切實加強和轉變作風建設、廉政建設，提高工作效率，推進公司黨風廉政建設工作再上新臺階，公司總體精神面貌還是好的，希望再接再厲。四要重視人力培養工作，完善人力資源管理的基礎性工作，提高人才配置的科學性與計劃性，切實加強經營管理人才、專業技術人才、崗位技能人才隊伍建設。泰山不讓土壤故能成其大，河流不擇細流故能就其深，要有寬大的胸懷和開放的心態，廣納賢才，任人唯賢，包容各種各樣的人才、各種各樣的性格和脾氣；要設立人力資源管理部門，建立健全各項人力資源管理制度，推動人事管理工作規範性與科學性，建立科學合理的評價機制和配套的激勵機制，提高員工隊伍的積極性，形成營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要廣泛開展多形式、多層次、多崗位的職業培訓和技術教育，通過崗位輪換、專項培養、職業生涯規劃等方式，促進員工職業生涯發展。五要大力開展好新形勢下的文化建設和宣傳工作。在宣傳工作方面，要在運用城投風采、報刊媒介等基礎上，加強與新媒體的互動，運用好公司公衆微信號，加強對內對外宣傳，運用新媒體的`力量擴大宣傳成效。積極學習借鑑省內外高品質優秀企業的文化內涵，打造屬於我公司自己的文化特色標誌、精神語言、形象等，挖掘自身的意志品質、特點等文化標識，繼續開展企業文化建設活動，創建具有特色的企業文化。今後在加強業務工作的同時，要積極適應新形勢新要求，塑造以人爲本的企業文化，樹立開拓進取、創新高效的價值觀，培養團結有爲、頑強拼搏的企業精神，營造既緊張活潑又紮實認真的工作氛圍，增強公司的凝聚力、向心力、創造力，鑄就員工高尚的道德品質和崇高的精神追求，使每一位員工得到應有的價值體現。充分發揮黨支部、工會、團委在企業文化建設的助推作用，積極開展內容豐富、形式多樣、員工喜聞樂見的文體活動，提高和增強員工歸屬感，多方面地給予員工幫助和關懷，如員工健康、員工成長等，營造家庭般溫暖的氣氛，構建和諧城投、幸福城投。六要繼續精準發力推動扶貧攻堅，今年要做好克什加村脫貧攻堅成果鞏固工作，把貧困羣衆受益擺在中心位置，繼續深入實施扶貧攻堅工程，各聯點責任人要按照市委的統一部署和要求，從人、財、物等方面，繼續做好對口幫扶貧困村的脫貧工作。七要建立健全完善各項管理制度。要着力公司未來發展和改革要求，繼續建立健全修訂完善薪酬管理、人力資源管理、民主管理、財務制度、審計制度等制度，修訂工程項目管理制度等，制度的核心在於落實和執行，今年開始要嚴格執行各項制度規定，明確獎懲措施，努力形成依制度管人管事的工作格局。
同志們，千里之行始於足下，成功絕不是輕輕鬆鬆敲鑼打鼓就能實現的，歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫着、懈怠者、畏難者，只有勇於抉擇、勇於奮進、勇於幹事才能夢想成真。在此，我向大家提出幾點希望：
一、面對新形勢、新任務、新要求，早認識、早適應、早出擊、早收益。
業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨；學而不思則罔，思而不學則殆；學習使人進步，學習使人提高，學習是一切工作的基礎，全體員工要要不斷加強學習，儘快掌握相關知識並運用到實際工作之中，要進一步增強自身戰略思維、辯證思維和創新思維，提高因時而變、隨事而治和應對具體複雜問題的能力。歷史機遇稍縱即逝，改革發展時不我待，全體員工一定要加強對中央、省、市相關政策文件的學習，結合自身具體情況，研究相關的落實措施，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，注重研究分析，找準解決問題的着力點，明確時間表，一件一件地抓，一箇一箇地解決，擼起袖子加油幹，加速奔跑，以良好的精神狀態和高昂的工作熱情，紮實推進改革發展穩定各項工作，堅決完成年度目標任務。
二、說實話、辦實事、求實效。
天下難事必作於易，天下大事必作於細，狠抓落實、務求實效是一項基本的工作要求、一種基本的工作方法，克服困難、解決問題，根本途徑就是求真務實，決不能爲了達到短期目的、實現眼前利益、化解現實矛盾而竭澤而魚、急功近利，要主動出擊，改變等靠要的思想。始創城投的公司定位，要求我們務必做到求實、務實和誠實，以創新創業的實幹精神不斷髮展壯大公司實力。
三、主動作爲、勇於擔當。
面對新常態下的新挑戰、新形勢下的新任務，希望全體員工特別是廣大黨員幹部在各自的崗位上勇於任事、敢於擔當、主動作爲。工作中既要總結已取得的成績、突出亮點、措施辦法，也要梳理存在的各類問題、工作思路、目標任務，只有不斷歸納總結，梳理歸類，才能揚長避短，找準要點，有的放矢的開展工作。當今激烈的競爭，從表面看，較量的是發展，衡量的是實力，但歸根結底，是擔當意識的比拼、擔當能力的較量。各級員工及幹部應拿出敢於擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工期工作，不以任何藉口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上肩、工作上心。
四、上下一心、團結一致。
公司各部門及全體員工要緊緊圍繞公司中心工作，進一步強化團結協作意識，對公司安排的各項工作要分清輕重緩急，做到事事有迴音、件件有着落，對不能及時完成的工作要及時向公司領導溝通、彙報；各部室之間也要加強協作，強化溝通，遇事切忌推卸責任，慵懶渙散，要心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風格，勤溝通、多補臺，創新工作舉措、強化執行能力，把各項工作落到實處。按照職責分工，嚴格落實部室主要負責人、副職負責人和一般員工的責任職責，形成員工對部室負責，部室主要負責人向公司領導負責的層層負責、人人有責、防範風險的工作制度和格局。
同志們，行百里者半九十；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不捨，金石可鏤。藍圖不會自動變成現實，時間一去不復返，讓我們以“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，堅定信心、主動作爲、不忘初心、繼續前進，攜手共圓“幸福城投夢”，努力爭創城投新業績！
最後，我代表公司領導班子衷心祝福全體員工及家屬在新的一年裏：家庭幸福！工作順利！事業有成！
最新公司董事長講話稿範文 篇24
尊敬的同事們、朋友們：
大家好！
一年即將過去，兔年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子裏，我們歡聚一堂，暢談成績，總結經驗，爲的是在今後的日子裏使牛勁，走牛運，創造出更牛的業績！
20xx年是我們國家在苦難中鍛造榮譽的一年，對於大地偉業公司來說，也是在困難中頑強崛起的一年。在這365個日夜裏，我們拓展了市場空間，加大了工程覆蓋力度，一箇個新項目如雨後春筍般在荊楚大地破土而出。我們加強了管理，從總部經理到項目經理，一直到土木水電的最末一箇環節，我們把責任落實到了每一個人，每一平米的工程。我們強化了質量意識，因爲質量是公司賴以生存與發展的基礎，爲了確保每個項目的質量，公司總部殫精竭慮，和在座的各位心往一處想，勁往一處使。我們注重服務功能，因爲公司是你的、我的，是我們大家的，不管哪個項目，只要有困難，有問題，如果需要總部出面，我們一定義不容辭、全力以赴。
公司發展到今天，經過多年的拼搏，終於形成了自己獨特的理念，這就是“以品牌樹形象、以信譽促發展、以合作求共贏”的經營宗旨。正是抱着這樣的宗旨，我們走過了無數的艱難，突破了無數的壁壘，經歷了無數的挫折，終於將公司從三級資質升到了二級資質。但是，爲了公司的發展，爲了在座各位事業的發展，我們將繼續努力，繼續克服困難，繼續奮發圖強，力爭將公司升到一級資質。但是，這需要在座的全體同仁的支持與努力。公司是你們的家，你們每個人都興旺了、發達了，公司纔會興旺發達；反過來，公司興旺發達了，你們纔會更興旺、更發達！
值得一提的是，經過大家的勤奮工作，公司既取得了一定的經濟效益，更得到了社會的廣泛關注與肯定。迄今爲止，公司先後被省市有關部門授予“武漢市建築業優秀企業”、“武漢市職工民主管理工作二星級單位”、“建築業先進單位”等榮譽稱號，並曾連續被評爲“武漢市AAA級信譽企業”。公司工會先後被評爲“優秀企業工會”，“先進職工之家”。20xx年本企業順利通過質量、環境、職業健康安全“三位一體”的管理體系認證。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步重頭越。”成績只屬於過去，未來還需要我們去開拓，去進取。展望20xx年，金融風暴的影響不會轉瞬即逝，前方的路並不平坦。但是，道路是曲折的，前途是光明的，“危機”往往意味着既有危險，又有機遇。只要我們選準項目，做好定位，搞好管理，上下一心，左右同力，就一定能在不太好的大環境裏創造出相對較好的小環境，就一定能在落木蕭蕭的日子裏一枝獨秀，就一定能逆勢而上，把我們的事業做大做強！
讓我們攜起手來，同心協力，在廣闊的大地上創造偉業！
謝謝大家！
最新公司董事長講話稿範文 篇25
尊敬的同事們、朋友們：
大家好！
一年即將過去，龍年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子裏，我們歡聚一堂，暢談成績，總結經驗，爲的是在今後的日子裏使牛勁，走牛運，創造出更牛的業績！
20xx年是我們國家在苦難中鍛造榮譽的一年，對於大地偉業公司來說，也是在困難中頑強崛起的一年。在這365個日夜裏，我們拓展了市場空間，加大了工程覆蓋力度，一箇個新項目如雨後春筍般在荊楚大地破土而出。我們加強了管理，從總部經理到項目經理，一直到土木水電的最末一箇環節，我們把責任落實到了每一個人，每一平米的工程。我們強化了質量意識，因爲質量是公司賴以生存與發展的基礎，爲了確保每個項目的質量，公司總部殫精竭慮，和在座的各位心往一處想，勁往一處使。我們注重服務功能，因爲公司是你的、我的，是我們大家的，不管哪個項目，只要有困難，有問題，如果需要總部出面，我們一定義不容辭、全力以赴。
公司發展到今天，經過多年的拼搏，終於形成了自己獨特的理念，這就是“以品牌樹形象、以信譽促發展、以合作求共贏”的經營宗旨。正是抱着這樣的宗旨，我們走過了無數的艱難，突破了無數的壁壘，經歷了無數的挫折，終於將公司從三級資質升到了二級資質。但是，爲了公司的發展，爲了在座各位事業的發展，我們將繼續努力，繼續克服困難，繼續奮發圖強，力爭將公司升到一級資質。但是，這需要在座的全體同仁的支持與努力。公司是你們的`家，你們每個人都興旺了、發達了，公司纔會興旺發達；反過來，公司興旺發達了，你們纔會更興旺、更發達！
值得一提的是，經過大家的勤奮工作，公司既取得了一定的經濟效益，更得到了社會的廣泛關注與肯定。迄今爲止，公司先後被省市有關部門授予“武漢市建築業優秀企業”、“武漢市職工民主管理工作二星級單位”、“建築業先進單位”等榮譽稱號，並曾連續被評爲“武漢市AAA級信譽企業”。公司工會先後被評爲“優秀企業工會”，“先進職工之家”。20xx年本企業順利通過質量、環境、職業健康安全“三位一體”的管理體系認證。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步重頭越。”成績只屬於過去，未來還需要我們去開拓，去進取。展望20xx年，金融風暴的影響不會轉瞬即逝，前方的路並不平坦。但是，道路是曲折的，前途是光明的，“危機”往往意味着既有危險，又有機遇。只要我們選準項目，做好定位，搞好管理，上下一心，左右同力，就一定能在不太好的大環境裏創造出相對較好的小環境，就一定能在落木蕭蕭的日子裏一枝獨秀，就一定能逆勢而上，把我們的事業做大做強！
讓我們攜起手來，同心協力，在廣闊的大地上創造偉業！
謝謝大家！
最新公司董事長講話稿範文 篇26
沁和公司成立至今已經六個年頭，這期間我們歷經了許多的風雨和坎坷，同時也取得了諸多輝煌的業績，今天的成就來之不易，六年的變化大家有日共睹，如今的沁和與當初的“三礦一站”相比，發生了翻天覆地的變化。從物質層面來說，沁和目前的資產狀況、產業規模和戰略佈局與組建時大不一樣;從制度層面來說，沁和從傳統的國有體制演變成爲按現代企業制度運行的公司，實現了質的飛躍;從文化層面來講，經過六年的相互碰撞、相互衝突和相互融合，沁和有了自己的價值觀和使命感，形成了獨特的沁和文化。六年改革創新的實踐，充分證明了20xx年縣委縣政府關於組建沁和集團的重大決策是完全正確的。
1、沁和是改革的產物，沁和是山西煤炭企業改革的排頭兵、鋪路石和試驗田。 沁和在國家“關小、改中、建大”的產業政策號召下應運而生，是山西省第一家進行中小煤礦整合和真正進行產權制度變革的煤炭企業。沁和的產生順應了歷史潮流。沁和的誕生雖然伴隨着陣痛，但是恰逢其時。如果沒有改革，沁和可能還是分散的幾個礦，不會有今天的產業規模和人才隊伍。我們都是伴隨着沁和的成長而成長起來的，這六年，我們經歷了脫胎換骨的蛻變，也爲我們的人生積累了一筆寶貴的財富，6000名職工的共同參與鑄就了沁和今天的輝煌。經過六年的艱苦創業和潛心運營，公司的總資產快速增長、產業規模不斷擴大、產業佈局更加合理、人均收入逐年提高，爲沁和的真正騰飛打下了堅實的基礎。這幾年，在“一主兩翼”戰略方針的指引下，通過不斷地擴張、兼併、參股、購買資源，沁和的佈局已經初具模型。
2、沁和是創新的產物，從公司創立到運營，每一步都充滿創新，上市也需要創新。 作爲時代的弄潮兒，創新是沁和的歷史使命。沁和的成長來自於沁和與生俱來的創新品格，只有不斷創新方能領先未來、永立潮頭。這六年，沁和在發展的道路上不斷地去探索和嘗試，敢爲人先，做了許多以前沒人做過或者以前認爲不町能做成的事情，我們取得了成功。當然，這其中有坎坷、有挫折、也有失敗，但時代的主題是改革創新，沁和就是這樣伴隨着改革、伴隨着創新一路披荊斬棘逐漸成長起來的。這六年，公司的凝聚力和影響。力越來越強，職工的榮譽感和歸屬感越來越強，每個礦、每個廠、各個部門都有了很大的變化，社會和羣衆對沁和的看法更加理性、更加公正。正是有了這六年的積累，才使得沁和有了今天令人讚歎的成果，才使得沁和的發展可以再上一個臺階。沁和這六年的發展，可以用—句話來概括，就是贏得了各級政府的支持、贏得了6000名職工的支持、贏得了沁水縣廣大羣衆的支持，贏得了黨心和民心。
沁和作爲改革的急先鋒，是山西省第一家到海外上市的煤炭企業，上市過程中肯定會經受很多磨難，不可能一蹴而就，還可能會出現反覆，但我們絲毫不能氣餒，猶豫和觀望沒有出路。要解放思想，不斷試錯，大膽創新，闖出一條新路來。上市以後，沁和可以直接與國際資本對接，打開一條融資的綠色通道，就有了更廣闊的天地。既然我們是改革的排頭兵、是急先鋒，我們就不能怕風險，要以一往無前的進取精神和波瀾壯闊的創新實踐，贏得一箇更加美好、更加燦爛的明天。
3、沁和肩負的歷史使命。 第一，沁和對6000名職工負有責任，要讓全體員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從公司成立第一天起，我們就提出要建立沁和的企業文化，正像黨的xx大所提出的要建立社會主義核心價值觀一樣，沁和也要有自己的核心價值觀。對6000名職工我們負有兩方面的責任：一方面，要帶領大家奔小康，過上幸福富裕的生活，還要給大家提供一箇施展才華的舞臺，去實現自己的人生價值。另一方面，要給大家一箇正確的方向。如果沁和沒有自己的方向，我們的董事會、管理層渾渾噩噩、不求進取，那麼我們的礦長也會隨波逐流、喫喝玩樂，工人也會上行下效，公司垮掉只是一夜之間的事。因此，沁和必須要有一箇明確的發展方向，要有自己的核心價值觀，要把6000人都帶到正確的道路上去，使大家都有遠大的理想和高尚的道德情操，要使每個人都得到發展，這是對全體職工的責任。
第二，沁和對沁水人民負有責任。沁和是沁水縣最大的企業，稅收佔沁水財政的一半左右，以後還會更多，依法足額繳稅是沁和應盡的法定義務，必須不折不扣地去完成，這是最起碼的，也是無可炫耀的。除此之外，沁和還要爲政府分憂、爲羣衆解難，要建設沁水、發展沁水，要關注弱勢羣體，關注貧困人口，這是沁和應盡的社會責任。沁和作爲沁水縣舉足輕重的一箇企業，沁和不但要帶領6000名職工緻富奔小康，還要帶領沁水21萬人民致富奔小康。這就是黨中央所提出的“和諧社會、共同富裕”，沁和要在構建和諧社會、全面建設小康社會的歷史進程中做出表率，做時代發展的楷模。如果上市以後沁和成爲市值上千億的公司，而在沁水還有大量的貧困人口，還有很多上不起學、看不起病的弱勢羣體，這是沁和的恥辱。無論是上市前還是上市後，公司都要拿出很多的精力和財力去關注弱勢羣體、去關注貧困人口，儘自己應盡的社會責任。
第三，沁和對山西負有責任。沁和是山西省第一家到海外上市的企業，是山西的一張名片，所以沁和對山西省、對晉城市都負有一種責任。沁和在國際上亮相以後，別人會通過沁和看山西，通過沁和看中國的煤炭行業。過去有很多關於山西的負面報道，諸如礦難、黑磚窯等等，使得全世界對山西都有一種偏見，在海外這種感覺非常明顯。因此，沁和要通過自己的所作所爲去改變這種狀況，去改變人們對於山西的看法，特別是世界上對於中國中小煤礦的看法。中小煤礦整合，沁和是第一家;海外上市，沁和也是第一家，所以說沁和的形象很重要，所作所爲很重要。同時，沁和是改革的產物，沁和不能敗壞改革的名聲，如果沁和搞不好，別人就會說改革不好。
第四，沁和對子孫後代負有責任。公司創立之初就提出要建設百年沁和，我們的每個礦一定要有長遠的規劃，不能只考慮三五年，要像接力賽一樣，一棒接一棒地傳下去，一定要把沁和打造成百年企業。百年的煤炭企業沒有資源是無法生存下去的，我們在資金不寬裕的條件下，還要勒緊褲腰帶買資源，目的就是爲了百年沁和。我們這6000多職工和我們的後代要靠沁和來生存，沁水廣大人民要靠沁和來就業，每年的大學生要靠沁和來發展，這些都是沁和對子孫後代應負的責任。
第五，沁和對環境、對資源負有責任。沁和要積極響應國家號召，建立資源節約型、環境友好型的企業，我們每個人也都要做節能環保的實踐者。如果沁和爲了自己發展、發財把環境都破壞了，別人都呼吸着污染空氣、喝着髒水，這絕對不行。如果沁和破壞資源、浪費資源，那麼我們首先對不起自己、更對不起子孫後代，我們就成了千古罪人。在國外，如果一箇上市公司是個製造污染的公司，這是很可笑的事情，沒有人會與你合作，沒有人會買你的股票，沁和就沒有生存發展的空間。
沁和爲什麼要上市
海外上市是實現百年沁和宏偉目標的一種手段和途徑，並不是最終目的。
爲什麼要上市，不上市行不行?就像剛纔講的第一個問題一樣，爲什麼要組建沁和，不組建沁和行不行，靠原來的“三礦一站”行不行呢?歷史已經做出回答，上市也是這樣。
1、沁和要有遠大的理想和目標，要讓6000名員工樹立人生的方向和目標。 上市以後，沁和就是國際化的公司，這就要求我們胸懷遠大、有宏偉的目標，沁和就不會只盯着眼前這點事，就不會鼠目寸光、坐井觀天。因此，沁和不但要讓6000人有方向，還要讓全世界買你股票的人都看到前途和光明。上市以後，沁和成爲公衆公司，就必須接受公衆監督，我們幹部的一言一行都會有人去關心、報道，會有很多人對你指指點點、評頭論足，負面報道也會增多，有正面就會有負面，我們如何證明那些負面報道都是假的?只有使自己更偉大、更高尚你才能走過來，才能戳穿謠言，上市迫使沁和樹立更加偉大、更加高尚的理想和目標。就目前的狀況，沁和形勢這麼好、煤炭價格這麼漲，我們還不都飄起來了、飄飄然了?所以說必須有—個更大的目標和方向去統一我們的思想、指導我們的行動。人生苦短，爲什麼不轟轟烈烈幹番事業呢?當你死的時候，當你孩子給你做紀念碑的時候，他會自豪地說，我的父親、我的母親曾經在世上堂堂正正紅紅火火的幹了一番事業，曾經在沁和這個大舞臺上演過戲，扮演過重要角色。所以說我們融人沁和、踏上沁和這條船，就要踏踏實實地做點事，把沁和打造成一艘航母。通過上市融資，我們有更大的舞臺，可以幹更多的事，股民也會賺更多的錢，大家都受益，形成良性循環，同時也使我們的人生變得更加精彩、更加充實。
2、上市可以改善沁和的法人治理結構。 上市後，沁和的法人治理結構會更加完善，要引進國際上的大公司成爲我們的股東，與他們攜手發展，他可能一輩子都買你的股票，也可能今天買了明天賣、今年買了明年賣，這都沒關係，只要他進來，就可以把先進的管理經驗、技術、理念、觀念等傳遞給我們，從而獲得更多的知識。股東是流動的，但沁和是永恆的。
3、上市可以解決沁和發展的資金問題。 如果不上市，單靠銀行貸款是很危險的，負債率高，一旦發生意外，後果不堪設想，所以上市可以解決沁和發展的資金問題，而且公司每年都可以進行融資，使沁和在資金方面獲得一箇很大的安全和保障。
4、上市可以解決沁和發展的制度問題。 沁和上市以後，會有很多的股東進來，使公司的股權專業化、多元化和社會化，董事會、股東會和高管層之間會形成一種相互制約、相互制衡的機制，通過制度和法律從根本上保證沁和不犯錯誤，公司的內控就會很完備，法人治理結構會更加完善。公司剛成立的時候，我們講要公開和民主。民主不一定能保證最好的結果，但是能避免最壞的結果。公司要樹立制度的權威，而不是某一箇人的權威。我們在這方面做的還很不夠，很多制度只是掛在牆上、說在嘴上，沒有真正執行;好的制度要靠人來遵守，公司的每一個人都要成爲制度的守護神，不能有任何人不受監督、不受制約。沁和的根本制度一旦破壞了，比起某一箇項目失敗的損失要大得多。制度比利益更重要，制度高於利益，不能爲了多賺幾個錢就把公司的根本制度破壞了，從長遠來說是得不償失的。要通過上市來規範公司的制度，讓大家來適應、來學習、來習慣。
5、上市可以使沁和與國際上大的資本聯手。 實現百年沁和的宏偉目標，必須有大的股東來支持。過去我們引進的股東有中信、首控，現在又引進了美國老虎基金、美國凱萊基金、香港新鴻基和巴克萊銀行等，將來我們還要引進。現在我們和李嘉誠也在談判，有可能李嘉減也會成爲沁和的股東。這些股東雖然會對我們提出好多要求，但是他們非常講規則，和他們在一起非常長見識，對長遠發展是大有裨益的。只有讓這些大股東做背景、做後盾，沁和才能不斷地去兼併、去參股別人，實現做大做強的戰略構想。
我們要建設沁水、發展沁水，要把賺的錢用來投資沁水，加快產業發展;同時要向外發展、到國際上發展。
沁和怎樣才能上市 如何上市
1、沁和爲什麼在海外上市，而不是在國內上市。 按理說，沁和在國內也可以上市，但國內上市不能滿足沁和多元化發展的目標，我們要用國際上的經驗和資金完成沁和的發展目標，要把沁和打造成國際化的知名企業。沁和在國外上市主要有以下三個好處：
第一，海外上市難度大，但是起點高。國內上市可能存在包裝，但海外上市絕對不能作假，你作一次假就一輩子沒人相信你，再也沒人和你打交道了，這一方面海外和國內不一樣，所以海外上市儘管難度大，但是起點高。我們既然是一羣志同道合的年輕人在一起，就要從長遠出發，不圖一時痛快、不圖一時方便，一定要到海外上市，把沁和建設成爲百年的長命企業。我們要與全世界的百年老店聯手、與國際上一流的公司合作，學習他們是如何成爲百年老店的。沁和要做中國的百年老店，成爲中國能源產業的典範，代表中國去參與國際競爭。
第二，海外上市的募集資金投向不要求國家發改委立項，條件相對寬鬆。如果在國內上市，公司所募集的資金投向必須要有發改委的立項，項目成立後，發改委、證監會纔會批准上市。海外上市不要求這一點，規則很靈活，我們可以直接與投資人談判，告訴他們上市籌的錢就是要去兼併別人，上市的錢就是要增資擴股，還可以還銀行貸款，在這一方面海外和國內不一樣，非常適合沁和。
第三，海外上市再融資相對容易，可以滿足沁和高速增長的需求。國內上市再融資很難，要審批、排隊，許多大的國有企業排在沁和前面，沁和就很難。在海外、在香港，不是這種規則。只要公司有好的項目：不需要審批，直接和投資人、投資銀行談判就可以再融資，比如摩根、花旗、美林、高盛、德意志銀行等，他們會測算你的項目，看你說的是真是假，是否可行。如果可行他就會替你發行股票。這一方面海外和國內也不一樣，再融資相對容易得多。
2、如何在海外上市?
首先，要成爲中外合資企業。20xx年，公司引進了戰略投資者，完成了改造，已經成爲中外合資企業。其次，在審計、評估、法律、投行方面，我們完成了以下工作：(1)審計，主要是財務方面。目前，德勤會計師事務所已經完成了對沁和04-20xx年6月份的審計，很快還會再過來加審20xx年7-12月份的，完成後審計就結束了。公司剛成立的時候就要求財務必須規範，所以審計基本上沒有大的問題，這都是與大家的辛勤努力分不開的。(2)評估，主要包括礦業評估和房產評估兩方面。礦業評估：公司所有的礦產資源都要經過礦業評估師的評估，我們請全世界最著名、最權威的礦業評估機構博德(John.T.body)公司對各礦的地質儲量、地質構造、安全狀況等都進行了評估，並出具了礦業評估報告，下一步就是要進行更新並增加金海和張馬的評估;房產評估：由西門公司負責完成。(3)法律盡職調查和律師的確定。目前，四家律師事務所都對公司的合法性問題進行了審查，從公司成立到現在完整地調查了一遍，並出具了無保留意見的法律意見書;另外，上市的律師都已確定，有中外律師各兩名，都是國內外知名的律師。這方面工作也已基本完成，今後公司的法律性事務必須要由他們來把握。比如公司要買一箇煤礦，能不能買，如何訂合同不會影響上市等，都要由律師來審查，必須經過他們的同意。(4)確定投資銀行。投行主要負責給公司做整個上市的整體策劃、上市建議書、上市招股說明書，幫助公司獲得香港聯交所的批准，這個暫時還沒定。這半年多的時間，公司已經接觸了全世界有名的銀行，摩根、花旗、美林、德意志、高盛、UBS、工商東亞等等，最後要在這裏面選2—3家，聯合做公司的上市主承銷商，給公司賣股票。
沁和目前的狀況離上市還有哪些差距
1、凝聚人心，鼓舞士氣。 上市工作千辛萬苦，上市以後也是如履薄冰。如果公司內部不團結、目標不一致、缺乏凝聚力是絕對不行的。目前，公司的凝聚力還不夠強、士氣還不夠高，這種精神狀態難以適應上市的要求。沁和的發展一定要調動每一個人的積極性，一箇公司不是光靠幾個人就能夠辦好的，靠的是羣策羣力，既要講原則又要講團結。沁和要上市就必須經歷鳳凰涅磐，經歷浴火重生，要過一箇很大的坎，士氣不高漲、人心不齊怎麼能過得了這道坎?公司的高管層、中層幹部、礦長、廠長，一定要走羣衆路線，不能夠脫離羣衆，要創造寬鬆、和諧的氣氛，要把6000名職工的積極性都調動起來。
我們要關心職工、關心弱勢羣體，多爲職工辦實事，讓廣大職工都能夠享受到沁和的發展成果。我們每辦一件事，都要考慮兩個方面：第一，這件事情對公司有沒有利，是不是對公司的長遠利益是最好的;第二，這件事情辦下來羣衆會怎麼看，是不是能過羣衆這一關。羣衆的水平可能有限，他不可能提出最好的方案，但是你要是辦太缺德的事情羣衆是知道的。“水可載舟，亦可覆舟”。作爲一箇管理者，我們一定要熱愛我們的人民、熱愛我們的地區、熱愛我們的礦工，如果你有這樣一種愛在裏，那麼你就會活得很充實。
2、公司的法人治理結構和體制要進一步完善。 沁和目前的狀況與上市要求還有相當大的差距，我們要按照投行的要求來做，使公司的機構設置、人員配備、制度建設等不斷地規範、合理。
3、公司的內部管理、內控制度要繼續完善。 考察一箇公司是否具備上市條件要看你的內部控制，即自我管理的能力。證監會、聯交所、股民只是監督你，關鍵要靠制度來管理，確立制度的權威，形成一種很好的內控制度。公司內部經過這六年的發展也積累了許多成熟的經驗，但制度化、公開化，內部的科學民主、日常管理相互制衡的體現，公司對礦廠的有效管理和監控，都做的還很不夠。上市對公司的內控要作評價，如果內控不合格，那麼這一關是過不去的。現在就要找準差距，不斷地改進。
4、發展規劃還達不到上市要求。 上市要求公司必須有明確的三年規劃，清晰的五年規劃。公司拿到股東的錢以後做什麼，要測算各種指標、要做出模型，三年以後公司的利潤增長、變化等等，都必須有完整的規劃。五年的發展前景，都要有具體的規劃和實施細則，這方面公司還有欠缺，必須儘快地加以完善。
5、員工的精神狀態、思想狀態能否承受上市的要求和變化。 目前，公司從上到下在思想上還沒有做好準備來迎接上市的挑戰，通過動員會後，大家從思想上要重視，行動上要配合，公司的管理要通過上市以後脫胎換骨、與國際接軌，邁上一個新的臺階。這六年，公司經過了很多探索，積累了很多經驗，也形成了很多成熟的東西，要不斷地鞏固和加強，同時對不符合上市的東西要堅決改掉。
沁和上市以後怎麼辦
1、公司要有整體規劃，各礦要有具體規劃。
上市以後，要把公司的發展和地方的城鎮化發展結合起來，做成中國特色城鎮化建設的典範。綠化是一箇方面，重點包括沁和在加豐、端氏和中村地區的發展，要通過沁和的發展帶動和推進當地的城鎮化發展，帶領大家共同致富，爲全面建設小康社會做出貢獻。資源整合方面，隨着國家宏觀調控力度的加強和政策的緊縮，政策環境在不斷變化，小煤礦面臨日益窘迫的生存環境，社會環境對我們也非常有利，時代賦予了沁和前所未有的機會。要利用好上市後融回的資金，加快資源整合，提升產量，延伸產業鏈。
具體規劃中，永紅、候村：3#煤資源開採完以後，要增擴9#、15#資源，要朝着150萬噸的方向去努力， 要上相應的化工項目和電廠，把煤就地轉化。兩礦現在要把9#、15#煤的開採和使用提上議事日程。公司要與西南化工設計院等科研機構結成聯盟，對我們進行指導，解決技術上的難題。如果有一天，我們的煤礦不賣煤了，全部就地轉化了，那公司將會有非常可觀的效益和發展願景。永安：要朝着120萬噸的方向去努力，起碼要改到90萬噸，公司會給予大力支持的。端氏：既要擴資源又要擴規模，起碼達到200萬噸的產量，同時，要利用周邊有水有地的優勢條件，上化工項目，把煤就地轉化，增加效益。沁晟：一定要解放思想、敢想敢幹，利用好相對獨立的平臺，在管好現有的一礦一廠的基礎上，去整合、兼併周邊煤礦，不斷地做大做強。上市以後公司會有很多的資金支持沁晟的發展，可以去蒲縣、鄉寧地區買一些煤礦，讓焦化廠、洗煤廠滿負荷正常運作。中村：現在進行60萬噸擴建，同時也要積極地去擴資源，與焦化廠配套。中村、端氏都要建成園林化礦井的典範。沁澤焦化廠是公司第一個非煤項目，一定要成功。不但要把焦化廠搞好，還要帶出一支隊伍來。焦化廠軍事化管理，是一種創新，要提煉經驗逐步地推廣。金海大寧要高起點建設，一期300萬噸年，二期做到600萬噸年，要建成高產高效示範工程。
2、沁和麪臨的挑戰。
沁和是山西最早搞改革的企業，是最有活力、最有生機的一種體制。xx大報告講的非常明確：毫不動搖地堅持改革的方向，堅定不移地推進市場化進程，這給我們提供了非常好的條件。如果沁和上市成功了，就可以創造更加廣闊的空間。沁和麪臨前所未有的機遇，但同時也面臨前所未有的挑戰。挑戰主要來自於以下方面：第一，沁和規模變大後，我們的管理能力、執政能力能否跟得上公司的發展。
第二，員工的思想狀態能否承受上市的變化。沁和上市後，公司會拿回很多錢，我們目前的精神狀態、思想狀態、素質能不能承受上市所帶來的財富和資金的變化，還有沒有創造力，還有沒有動力再去創新、去發展，這是對大家的一箇考驗。公司必須要有高的追求和偉大的理想，每個員工也要提高認識和修養，否則上市就會變成一種害。
第三，如何利用好的資金。上市後，公司會拿回幾十億的資金，如何用好這些錢，怎麼提升產量、延伸產業鏈，建設什麼樣的沁和才能使公司持續發展，都必須統籌規劃、安排好，否則就會喪失再融資的功能。
3、沁和要建立一支什麼樣的人才隊伍。
第一，加強人才隊伍建設和職工培訓。隨着公司的快速發展，每個人都要與時俱進，緊跟公司的發展步伐，不斷地去提高自己的品質和素養。公司每年也會通過加強內部培訓來提高員工的整體素質。公司6000名職工需要提高素質，同時也需要引進國際化的人才。隨着上市以後公司的發展，人才斷層現象將更加突出，成爲公司亟待解決的問題。
第二，培養管理人員職業經理人的心態和能力。上市以後，公司會不斷地向外發展、不斷地上新的項目，這就需要一大批的職業經理人。每個人都要朝着這個方向去努力，從自己的思想品德、職業生涯規劃方面要去成爲一箇職業經理人，把管理工作作爲你一生的職業去進行，不是說每天按部就班就行了，而是要有思想、有規劃，給你一箇礦、一箇廠，你要建設成什麼樣，每年有什麼變化，都要考慮好，沁和的搖籃未來將誕生更多的沁和將軍。
第三，沁和將來是一箇大的舞臺，大的舞臺需要好演員。沁和爲大家創造了施展才華的大舞臺，一箇人唱不響戲，大舞臺需要一大批人去表演，需要很多演員。上市以後我們還必須在這個舞臺上把戲演好，使得人盡其才，物盡其用。沁和將爲那些有準備的人將提供充足的成長空間。
第四，管理人員要加強自我修養和自律。公司的管理人員，包括我們的礦長、廠長、部門經理、高管層，都要記住一句話：要一輩子夾着尾巴做人。不居功自傲，不自作聰明，不搞幫幫派派。如果沒有公司給你的.平臺，你又去哪裏取得這些成績呢，如果沒有沁和就沒有我們表演的空間，就沒有人尊重你。要時常提醒自己，加強自我修養和自律。
4、沁和會承擔更多的社會責任。
上市以後沁和的規模很可能會是現在的好多倍，相應地也會承擔更多的社會責任。xx大報告講科學發展，它的本質就是全面協調可持續發展，它的核心是以人爲本，所以沁和既要關心自己的發展又要承擔應盡的社會責任。沁和要與縣政府緊密配合，建設新的地面企業，按照政府的部署主動承擔起社會責任。
在沁和的發展中，政府給予了很大的支持，滴水之恩、湧泉相報，6000名職工是沁和發展最大的受益者，但是我們不要忘了其他人，不要忘了我們的社會責任。上市以後，要把對社會的服務和責任作爲沁和一件大事來抓，去贏得更好的環境。
最新公司董事長講話稿範文 篇27
各位領導、各位來賓：
大家好！
今天，非常榮幸與國家、省、市領導一起，來參與xx家居建材廣場的開業盛典，祝福的話，大家已經說過很多，藉此機會，我謹代表xx區區委、區政府，以半個東道主的身份，感謝歷年來，爲我區經濟騰飛、社會發展，給予指導、支持的各級領導，感謝xx企業和來自全國各地的廣大家居建材經營廠商們，你們踊躍的投資，爲xx區的長足發展貢獻了力量，爲廣大老百姓購買建材開啓了方便之門。
xx家居建材廣場是我們xx區的重點招商引資項目，是我們建設市治商務圈的樞紐工程和龍頭項目。在前期的建設和聯盟過程中，和政府部門達成了一致認識，建立了很好的合作關係，它的竣工開業將促進我區商業經濟的繁榮，將極大地加強我區的商業經濟地位。
今天，來參加慶典的都是各行各業的成功人士，都是關心支持xx區的朋友，我代表xx區政府歡迎你們來這裏投資興業。自從長沙市委市政府整體搬遷到xx區以後，帶動了我區經濟的飛速發展，使我區的市政規劃重新定位，到20xx年，xx區將發展成一箇具有50萬人的新城區。大家可以看到，現在的xx區到處都在開展繁忙的建設，數百億元的投資金額，數百萬平方米的房地產開工面積，將成爲我區發展規劃的堅實基礎和動力。xx區爲了抓住這難得的歷史機遇，下大力氣整治區域投資環境，給政策，給優惠，下大力氣引進項目，使大家有開開心心的工作生活環境，有錢賺，有發展，有奔頭。我們有理由充分相信，只要大家提供的產品質量過得硬，服務靠得住，你們的.生意就會越做越好，越做越大，發展前景一片光明。
朋友們，xx區交通發達，扼x西北之咽喉，輻射廣闊的x西北，在這裏，不僅xx區的生意好做，而且，等x西北地區的生意也將吸引過來。
根據相關政策和各級領導的指示，我們區裏已經決定爲開闢快車道，提供大力支持，提供優惠政策，只要有助經濟發展，符合廣大老百姓的要求，我們能做什麼，就爲大家服務什麼。
最後，祝各位領導身體健康，萬事如意！祝開業大吉，財源廣進！
謝謝大家！
最新公司董事長講話稿範文 篇28
大家好！
首屆杯籃球比賽，通過工會、團委的積極準備，周密安排和工作人員不辭辛苦的努力，各控參股公司的組織選拔、排兵佈陣、指揮，得以如期進行並～結束。在此，我代表集團公司向這次籃球賽的成功舉辦，並向獲獎的代表隊表示熱烈的祝賀！向參賽的運動員、裁判員表示崇高的敬意！
首屆“華通杯”男子籃球賽，對於發展集團公司健康向上的體育運動，活躍職工業餘文娛生活，增強員工體質和企業的凝聚力，培育優秀的企業文化，都具有十分重要的意義。在比賽中，各代表隊識大體、顧大局、遵循“友誼第一、比賽第二”和“重在參與、重在學習、重在提高、重在娛樂”的’原則，賽出了水平，賽出了風格，賽出了友誼。
同志們，體育是力量的角逐；體育是智慧的較量；體育是美麗的展示。通過這次比賽，我們高興地看到，華通羣衆性的體育活動又有了新的發展，又有了一箇更加良好的開端。比賽雖然結束了，但運動場上大家表現出來的戰勝困難，超越自我，團結互助，奮勇拼博，勇於領先的要繼續發揚光大，要把在運動場上成功的體會和感受帶到我們的工作中去，要用我們的行動去追求華通的更高、更快、更強，爲的輝煌再立新功。
謝謝大家！
最新公司董事長講話稿範文 篇29
尊敬健康的各位領導，各位來賓，各位同仁：
晚上好！
在中華民族的傳統節日——春節即將來臨之際，我們以“不畏寒、度時艱、迎春來”爲主題，隆重進行**集團新春團拜活動。藉此機會，我謹代表集團公司各班子，向長期以來關懷、支持**集團進展的保稅區健康委會的領導和同志們表示最誠意的感謝和新春的’祝福！向過去一年來爲**集團事業辛勤耕耘的全體員工及其家人表示崇高的敬意和節日的問候！
各位同仁，XX年，我們經受了百年不遇的健康風暴的嚴峻考驗，我們從逆境中突圍，從風險中逃命，取得了驕人業績，特殊值得慶賀。所以，今晚的團拜會也是**集團有史以來最大規模的慶功會。爲此，我們應當用最嘹亮的掌聲，對過去一年取得的成果表示慶賀，現在，請讚美的掌聲響起來！
感謝！感謝大家！
各位同仁，XX年的春天因健康風暴而放緩了腳步。但冬天總會過去，春天終將到來。我堅信，通過我們大家的共同努力，堅韌有力的團隊，不僅能夠平安過“冬”，而且確定會迎來更加奇妙的春天。讓我們團結一心，共同抵抗寒冷！讓我們張開雙臂，一起擁抱春天！
最終，誠意祝願大家在新的一年裏身體健康，工作順當，閤家幸福，萬事如意！
感謝大家！
最新公司董事長講話稿範文 篇30
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
首先非常感謝各位應邀來參加晚宴，我謹代表化春堂醫藥連鎖公司向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在即將到來的20xx年裏身體健康、閤家幸福、事業有成。
20xx即將結束，回顧過去一年是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年，現在已初具規模。經過一年多的運作和員工的不懈努力，我們於x年x月取得了x認證，爲我們下一步連鎖的擴張提供了有力保障，目前我們的連鎖藥店已有x家，分佈呼和浩特四區繁華地段及人口密集區，我們以藥品質量來求生存、謀發展，致力於打造服務於首府，遍佈於周邊及旗縣的醫藥連鎖公司。
“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對20xx年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷， 我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。
最後，請允許我再一次祝願到場的各位闔家歡樂、幸福安康，祝願化春堂醫藥連鎖公司事業蒸蒸日上、宏圖大展!
謝謝大家!
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