期中總結表彰會上校長講話（通用13篇）
期中總結表彰會上校長講話 篇1
尊敬的各位老師，親愛的同學們：大家下午好!
今天我們隆重召開本學期期中總結表彰大會，獎勵教學成績突出、學習成績優秀、進步幅度大、品行優良、在各方面有突出表現的同學，藉此機會，我代表學校向爲同學們的成長、進步而辛勤耕耘、默默奉獻的老師們表示最衷心的感謝!向受表彰的師生表示最熱烈的祝賀!希望獲獎的師生們不驕不躁，再接再厲;號召全體師生向受獎的老師同學學習，總結反思，奮起直追，迎頭趕上。
今天受到表彰的師生都是各班教學上的排頭兵，是學校精細化管理養成教育方面有所建樹，思想品德方面有模範表現的師生，他們教學目的明確、態度端正，方法靈活、成效顯著，他們始終模範遵守校紀校規，高標準嚴要求，以自己的勤勞和汗水取得了優異的成績，他們爲我校譜寫了一曲奮發有爲、頑強拼搏、力爭上游的文明之歌、挑戰之歌、奮鬥之歌。希望全體學生向他們學習，爲全面提高教育教學質量、推動我校的進一步發展作出應有的貢獻!時已過期中，對老師們來說就是要總結成績、交流經驗、查找存在的問題和不足，進一步明確下半學期教育教學管理工作的重點，圓滿完成本學期學校教育教學工作的目標和任務。對學生而言，是對學習態度，學習方法，學習習慣，學習經驗的檢查和總結。通過這次檢測，學生們的知識得到了鞏固和加深，同時也起到了加油站，檢修站的作用。考試之後，我們有許多師生的學習態度進一步端正了，學習更加刻苦了，學習的主動性和自覺性進一步加強了。作爲校長的我感到很高興，希望你們更加努力。
回顧本學期的教育教學管理工作，我們的成績有目共睹，學校的聲譽和口碑有了更大的提高，這與全體師生的努力是分不開的。但我們也清醒地看到，我們學校還有部分同學的學習態度還不夠端正、學習目的不明確、行爲規範不符合要求、理想信念不夠堅定，個別同學中還出現各種不文明、不團自覺現象。
有的同學家庭教育欠缺，或因父母親長期不在家，導致不良的行爲習慣：說話做事不誠實，不服家長和老師管教，沉迷於玩遊戲，星期五放學後不回家，家長一直找到學校來等。你想，這些同學怎麼能把學習搞好呢?還有一部分同學，厭學思想嚴重，甚至做了學習上的逃兵。
所有這些問題，都是我們每個班級要有針對性的好好討論的，都是我們每一箇同學要好好對號入座的，做到有則改之，無則加勉。義務教育階段，同學們的主要任務是學習，爲人生奠基，但同時我們還要學會做人、做事。
結合當前學校實際情況，我就後半學期學校工作對各位教師和同學們提幾點希望：
一、各位教師要進一步強化責任意識，一如既往地擔負起教書育人的責任，要堅持以學校的發展爲本、以學生的全面發展爲本，繼續保持高度負責的精神和工作態度，不斷研究教學內容，不斷改進教學方法，不斷提高教學本領，不斷增強創新意識和實踐能力，出色完成各項教育教學任務。
二、班主任要及時瞭解學生的思想狀況，主動、熱情、耐心、平等、誠懇地對學生進行有目的的思想教育，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;上好每週班會課，做到有計劃，有記錄，教育學生自覺遵守“學生守則”、“中學生日常行爲規範”以及學校其他規章制度，加強德育工作，幫助學生克服各種不良行爲習慣;下半學期，學校將繼續把學生中存在的不良行爲習慣作爲教育的重點，加強值周領導的巡視檢查和政教處的突擊檢查，加強對文明班集體的評比檢查，發現問題及時處理，對學習成績突出、思想品德素養高的學生將繼續予以表彰獎勵。
三、同學們要學會感恩。我們的同學都來自農村。你們的家庭經濟狀況各不相同，一些同學的家庭生活是艱苦的，家庭的經濟收入來源於你們的父母做農活或背井離鄉到外地打工、做苦力等。每個做父母的都希望孩子好好讀書，他們的辛勞就是爲了孩子。但是我們有部分同學不尊重父母的勞動，大手大腳地花錢。你們可否知道，你們能夠坐在這明亮的教室裏讀書，其實你們所使用的每一分錢，都含有你們父母的血汗。所以，你們要常懷一顆感恩之心，要感恩父母，感念父母對你們生命的賜予，感謝父母的無私的付出和養育之恩。要對父母長輩多一份體貼、多一份關懷、多一句問候，盡孝心、報親情。同學們要牢記生我們、養我們、給我們生命的是我們的父母，愛我們、期盼我們長大成人、期盼我們有出息的是我們的父母!同學們應該珍惜父母的勞動成果，節約每一分錢，要學會報答、學會感恩，學會艱苦樸素，刻苦學習，不忘父母的養育之恩。
四、同學們要有進取拼搏意識。成功的學生總是有清醒的現實感，成功的人生也總是在現實的基礎上踏實前進。“能做太陽就不做月亮，能做月亮就不做星星”，希望你們能把知識學紮實點，把眼光放長遠些，要改掉不思進取、混日子的想法，學會學習、學會做人，學會處事，提高自己的生活技能、爲將來的上學就業打下良好的基礎，讓自己的人生舞臺變得更寬廣。俗話說：“一日學，一日功;一日不學，十日空。”但是，還有不少同學貪玩，好喫懶做，學習怕苦怕累，白白浪費時間。個別同學晚上不安時休息，白天課堂上睡覺、不認真聽講、三心二意，學習浮漂、不踏實、不精益求精，不能按時完成作業。這種壞毛病，不良習慣一定要改掉。課堂是我們教學習的主要陣地，必須重視課堂，提高課堂效率，提高學習成績。必須以課堂爲中心，努力做好課前預習、課後複習 ，這是科學學習方法的核心。聰明的學生在課堂的注意力總是非常集中，他們的思維總是圍繞在教師活動的周圍。上課應積極主動、大膽發言、積極思考、認真做筆記。只要你專注，你進取，你拼搏，就一定能夠克服困難，一定能夠把學習搞好，相信自己一定行。
五、同學們要將落實進行到底。同學們，看到別人上臺領獎，你一定很羨慕，但是 “臨淵慕魚，不如退而結網”!其實人的智力又有多大的差別呢，造成考試失敗的更多的是非智力因素。很多同學既有遠大的理想，也有近期的規劃，但是到了落實的時候卻得過且過，三天打魚兩天曬網。同學們，學好英語，就從每天背記幾個單詞開始;如果你想寫一手好字，就從每天練一頁字帖開始;如果你想體型健美，就從端正站姿、坐姿開始;如果你想每天過的充實，就從珍惜每一分鐘開始，如果你想下次也登上領獎臺，就從今天努力做好每一件小事開始!
六、開展三文明活動。一箇人的文明程度可以反映一箇人的品位，一箇學校的文明程度可以反映一箇學校的品位。文明守紀，要從小事做起，從點滴做起。但是，我們有些同學公德意識淡薄，不能從小事上嚴格要求自己，自由散漫，語言不文明，舉止不文明，習慣不文明。希望我們的學生，也希望我們的老師教育學生：克服細小的缺點，發揚細小的優點，樹立文明健康的時代風尚，自覺抵制不良行爲，改掉遲到、亂花錢、玩手機等壞習慣，堅決杜絕抽菸、酗酒、打架鬥毆等不良行爲的發生，共同促進安全、文明、和諧、健康校園的形成。
同學們，期中考試不是學習的終點，而是學習的“加油站”、“維修站”，所以我們不能鬆氣，要再加一把勁，找出自己學習的不足，繼續制定下一階段學習目標，世上最重要的事，不在於我們身在何處，而在於我們朝着什麼方向走。再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。只要我們上下一心，羣策羣力，自我加壓，頑強奮進，我校的各項工作一定會取得更大的進步。希望全體同學能在後半個學期樹立信心、下定決心、勤奮好學、多動腦筋，使自己的成績再上新臺階。預祝同學們期末考試取得更大的進步，考出更好的成績，創造新的奇蹟!
期中總結表彰會上校長講話 篇2
老師們、同學們：
下午好!
彷彿就在昨天，我們一起在這裏舉行了開學典禮，一晃，時間老人就帶着我們將這學期的學習歷程走過了一半。回顧過去兩個多月的學習生活，我們有付出的辛勞，也有收穫的喜悅和成長的快樂!畢業班的同學們經過了兩考之後，學習的弦繃得更緊了;中低年級的同學們在學校“十佳學生幹部”和“百佳文明學生”評選活動的倡議下，對自己要求更嚴了;特別是我們一年級的小朋友們，在各科老師們的呵護和指引下，對小學生活更適應了。在此，我代表學校向辛勤耕耘的每一位老師表示誠摯的謝意!向即將受到表彰的“優秀學生”、“進步學生”和提名的“十佳幹部” 、“百佳學生”們表示熱烈的祝賀!
同學們，今天會議的主要內容是進行期中總結。期中考試已經過去十來天了，在這十來天裏，我們的老師們已經對這次考試進行了全面、深入的質量分析，查找了問題，尋求了對策，調整了教學。我想，部分同學可能也在爸爸媽媽、爺爺奶奶和老師同學的幫助下總結了得失，定下了下一階段努力的目標，還有部分同學或許到目前爲止還不清楚自己爲什麼要學習?該怎樣去學習?下面，李老師就和大家聊一聊這兩個問題。
首先，爲什麼要學習。在場除了一年級的同學外，應該都學過這樣一篇課文——《兩隻小獅子》。課文通過一勤一懶兩隻小獅子在學本領時截然不同的兩種態度的對比，以及獅子媽媽對懶獅子的教育，告訴我們從小要學會生活的本領，不能什麼事都靠父母的道理。現實一點講，你們現在的學習，就和獅子練功一樣，是在練就生活的本領。如果學懶獅子不好好練功，長大了一無是處，不但自己沒能力養活自己，爸爸媽媽老了，你也無法盡贍養的義務。往更高層面上講，從小打好學習的基礎，長大了才能更好地爲社會做貢獻。所以，不管從哪個方面來說，我們都要好好學習。
其次，該怎樣去學習呢?在這裏，老師想送給大家三個詞“惜時、善思、得法”。
“惜時”就是珍惜時間。人們常說：花有重開時，人無再少年。時間稍縱即逝，它會在你不經意的時候悄悄地從你身邊溜走，等你想要去抓住它的時候可就晚了。現在，是你們學習的大好時光，我建議大家一定要合理有效地利用好每天的學習時間，努力做到“堂堂清、日日清”。當堂的知識當堂消化，當天的問題當天解決，養成高效學習的習慣。如果你實在當天消化不了的知識也一定要在短時段內消化。
“善思”就是善於思考。能力都是從思考和實踐中得來的。有這樣一句話叫做“小疑則小進，大疑則大進”。什麼意思呢?就是說如果你善於發現並解決一箇小的疑問，你就會得到一次
小的進步，如果你善於發現並解決一箇大的疑問，你就會得到一次大的進步。在學習中，敢於質疑、善於思考是一種良好的學習品質。當然，與此同時，還要善於請教，向書本請教、向老師請教、向同學請教、向身邊的可以尋求幫助的人請教。
“得法”就是習得方法。科學的方法會讓學習事半功倍。各科知識的學習都要講究方法，切忌死記硬背、機械重複。舉個例子說，語文老師在課文學完後都要求大家背書吧?爲什麼有的同學背得快，有的同學背得慢呢?除了記憶力有微小差別外，還有一箇方法的問題在裏面。理解記憶、抓關鍵詞句記憶、按文章的層次脈絡記憶就比機械記憶效果要好得多。學習的好方法其實很多，你們的老師平時也會給你們適時的提示和指點，希望大家多做有心人，在自己的學習上纔會少走彎路。
同學們，就在我們開會的這個時候，時間老人也沒有停下他的腳步。或許又是一轉眼，大家又要迎接期末的來臨了。我們希望通過本次總結表彰會，能夠進一步激發起同學們爭先創優意識，再掀“比學習，講文明”的高潮。希望我們的“學習之星”、“進步之星”能夠再接再厲，百尺竿頭;希望被提名的“十佳幹部”、“百佳學生” 能夠嚴於律己、做好表率;希望其他同學，以受表彰、被提名的同學爲榜樣，奮起直追、勇往直前!
期中總結表彰會上校長講話 篇3
各位同事：
緊張勞碌但是富有收效的20xx年過去了，充滿希望和勃勃生機的20xx年已經到來，在這這個辭舊迎新、承前啓後的日子裏，我首先代表企業感謝晨鳴國際大酒店各位同事們在過去的一年中所有的辛勤勞動。感謝大家爲酒店發展作出的重要貢獻!
(剛纔總經理從具體工作的角度對20xx年的工作做出具體的梳理總結，對20xx年工作做出了計劃和要求，這是非常重要和必要的。) 在20xx年憑藉酒店全體員工的一致努力取得了相當的成績，這些成績至少可以分爲兩大類：
第一類，在經營方面取得的業績。20xx年全年的營業收入較20xx年增長667.2萬元，增長率爲13.5%;就淨利潤而言20xx年較20xx年增長938.1萬元，增長率爲26.7%;就經營利潤而言20xx年較20xx年增長923.7萬元;經營利潤增長率爲79%。所有這些成績都來之不易，酒店在市場條件不近成熟、競爭日益激烈的環境下，整個年度能夠取得這樣的業績和成績的確是非常值得尊重和嘉許。 第二類，建設性的成績主要體現在四個方面：
1、制度建設方面，20xx年下半年開始除了在常規環節、常規項目、常規層面上加強制度建設，修訂和豐富了在管理、作業等一系列的制度內容;更爲重要的是，我們開創了很多機制類及其配套的制度建設。比如，大家已經瞭解和感受到的酒店新的工資機制，我們所建立的顧客滿意度機制，已經試運行的滾動預算機制等等。這些機制的規劃、設計、運行對於整個酒店經營管理提升奠定了良好的基礎，確定了一箇相對更爲科學更爲先進的運作框架;
2、機構精減和隊伍的優化，20xx年我們大刀闊斧的對一些部門班組進行精減和組合。先後兩次就隊伍進行優化。第一次建立在機構調整基礎上以人員調整爲主，調整的幅度佔到全酒店總人數的10 %。第二次人員的再精簡也佔到了酒店總人數的10%。和比較近的五星級東營藍海酒店集團旗艦店-東營藍海國際大飯店相比，佔地面積100畝，酒店建築面積700萬平面，開業初期1500人精簡到最後的899人。我們晨鳴國際大酒店佔地面積120畝，酒店建築面積800萬平面。一直在以600人左右的人數總量在運轉，是非常不易的。因此,我們酒店的每一位幹部員工都是精兵強將。
3、加強管理力度，在此方面着重突破原有常規追究問題責任人這一方向轉爲下級出錯上級負責，轉爲研究管理原因、追究管理責任、處罰管理人員的方向去加大管理力度。這樣管理方向的調整在20xx年已將取得了不錯的效果，在20xx年值得去深化和發揚;
4、團隊建設。20xx年主要在三個方面建設了基礎性的工作。 培訓方面，除了業務操作技能性的培訓外，陸續展開了一些知識型、文化型、教育培養型的培訓常識。尤其是這些培訓對與領班級以上人員起到了更爲綜合的教育效果。
關愛員工，充分尊重每一位員工在企業當中的地位，以及他所做作出的貢獻和效果。尊重民意，以員工的意見爲導向，提高企業的建設水平。
20xx年在團隊建設方面爲今後的工作打下伏筆，開始爲打造自己的企業文化奠定基礎。無論是從正面的教育激勵，還是從負面的加強紀律整頓風氣，都在提煉企業的核心價值觀。因此，核心價值觀不是設計出來的，而是提煉出來的。有20xx年的積澱，能夠爲酒店今後打造自己的核心價值觀、企業文化奠定一些基礎。
面對20xx年的工作，就酒店開業三年仍處於虧損狀態企業的而言，從企業運行和發展的角度我們應該更爲具體、深刻清醒的對待自己的過往和將來，對待自己的成績和發展，對待自己不足和問題。這是需要我們每一位晨鳴酒店員工同時所要重視的。
在剛結束的集團年度大會上，集團董事長重點指出“五個着力” 分別是：“着力於提升企業管理;着力於增強自主創新;着力於提高隊伍素質;着力狠抓節能降耗，降低生產成本;着力堅持以人爲本，和諧建設。”這五個着力爲我們全集團20xx年工作的方向給予明確指示。一方面我們需要認真的學習深刻體會。另外一方面我們需要結合企業的行業特點和自身情況化領導的指示精神爲具體的實際行動。
作爲酒店而言大家都知道，我們還存在很多問題，甚至還存在很多嚴重影響、制約酒店發展的問題。這些問題以及問題背後的成因，也正是20xx年度中應該予以高度重視和爲之奮鬥的目標。在此，就重點問題作簡單講解和要求：
第一，準確定位，優化產品;
確保20xx年新的經營政策、經營策略的實施和20xx年經營計劃指標的超額完成。20xx年酒店執行的預算水平從預算利潤的角度至少超出集團下達的計劃指標500萬元利潤。從下個月起每個月度滾動預算的解析按照這樣的目標來計劃分解實施推進—績效考覈。確定這樣一箇目標，態度雖然很堅決但需要尋找方法。
(一)要充分的依靠和發揮在20xx年底確定的20xx年經營的政策和各項具體的策略。這套政策策略是經過充分的市場調研和充分的測算得出來的。尤其是針對我們酒店在壽光市場乃至濰坊市場的優勢特色經營項目和常規成熟項目作了提煉，在經營的策略上作了明顯的差異化設計，突出自身的亮點和特點，突出自身的競爭優勢。在對客經營和對客服務的方法策略上作了細化的調整，相信這樣一套政策策略，只要能夠堅持在全年度之內貫徹實施，達到這個目標沒有問題。
(二)要重新細化調整我們的各項定位，一箇企業一套產品定位決定你在市場上的地位，所以定位先行。我們要求從“市場定位、產品定位、經營定位、質量定位、服務定位”這五個角度對現有的和即將提升調整的所有經營項目，重新開始五位一體的定位優化。
定位優化的目標：
1、產品對路;
2、對市場有一定的引導性，對競爭有先進性;
3、產品的毛利水平與酒店市場目標相匹配。酒店現在仍然存在相當一系列產品和具體產品存在定位不夠準確和定位需要有待提升的問題。部分產品甚至存在與市場不對路，客人不喜歡不認同的問題。定位的問題如果不能精確的解決，勢必會消耗相當大的人力、物力、成本、精力且不會收到成效。
(三)在定位確定的基礎上對產品進行優化。尤其是產品的質量和質量的穩定性。實話實說在這方面我們的差距還不小，還有相當大的工作要做。至少還要依靠以上三件事，實現我們的經營預算和經營目標纔有希望。
第二，着力提升經營薄弱環節;
徹底扭轉被動局面，我們在經營上有不少的薄弱環節。其中有小項更有大項，如娛樂會所目前虧損的現狀影響整個酒店經營利潤的50%左右。去年年底至今年年初我們已經從三個方向開始做工作;
(一)硬件的維修，針對現有硬件設施開始陸續修善，預算資金約70-90萬。對於損壞的隱蔽工程要徹底維修到位;
(二)對整個經營功能和氛圍要進行改造性提升。從去年年底開始陸續邀請幾家較爲專業、水平較高的設計公司開始對娛樂會所在功能分區上、氛圍營造上進行規劃和設計。最終將確定最佳設計方案;
(三)從軟件上進行調整。首先，把娛樂會所和康體從組織結構進行調整。康體能夠充分發揮酒店的市場優勢項目，進一步提高經濟水平。娛樂會所從預算、責任、人員配臵等方面給其獨立，同時也給機會重新組織一支相對更位專業的管理運營隊伍，在娛樂硬件得到改善和提升的同時，有更爲專業的經營管理團隊，來做好娛樂會所的經營和管理。
(酒店各項子產品有很多存在薄弱環節。例，康體雖然有網羽中心這樣的優勢項目，但是也有室內泳池、檯球這樣的經營狀況不佳的環節;酒店客房的年均出租率仍然沒有穩健的突破50%，尤其是客房的D區;酒店自助餐產品在品牌內容收益上還都非常的薄弱。)全店上下着力於對經營薄弱環節的提升才能變被動爲主動。
第三，強化營銷力度，提高經營水平;
我們目前的營銷和經營還存在重點不重面、相對機械簡單的欠缺。要從市場細分、客源情況調整、內部組織激勵機制調整不斷的完善來解決這一問題。真正全面的把酒店的營銷和經營水平提上去。(從這個角度而言我更願意看到市場銷售部年年都站在最佳部門這個領獎臺上。我也更願意看到我們的餐飲部、客房部、康體和娛樂部也能夠站在最佳部門這個領獎臺上。)
第四，繼續深化全面質量管理;
對目前情況而言，我們有質檢而無質管，是在用質檢來替代質管。但這是兩個完全不同概念、層次和範圍。怎樣才能夠從質檢發展爲質管。這裏還有很多艱苦和系統的工作去做。今年就全面質量管理而言：
(一)重點要放在質量管理標準的建設上，要從SOP的建設和設計開始做起。
(二)打造質量管理體系，要用完善的質量管理體系來支撐酒店的全面質量管理工作。(而不是依撐一、兩位質量管理員來依撐起來的。)因此在質量管理的問題上任重而道遠。面對這個任務全店務必要清醒認識。企業的經濟效益和社會效益歸根結底來自於管理並不是單純的來自於表面上的經營和營銷，全面質量管理本身就是經營、營銷手段。我們的效益歸根結底來自管理。
第五、大力提升管理團隊本身的高度、水平和能力;
俗話說企業跑到快與慢主要得靠車頭帶，因此火車頭的能力怎樣對企業至關重要。坦率說酒店所有問題不管大小、分類，90%以上是管理問題，是管理原因和管理責任—管理團隊的問題。並不是說我們的管理不優秀，相反，我們的管理團隊以及每位團隊成員都是非常優秀、值得尊重和信賴的!但是這不夠，要好上再好。從我開始、從我們的班組開始、從我們的管理團隊開始。首先在業務上、管理上、品德上要贏得全體員工的信賴和認可。也只有打造這樣一支團隊纔有希望有可能把這個企業帶向更高更好。很多企業在做年終總結計劃的時候絕大多是把工作布臵給下面，但是我想必須清醒的拿出重要的任務布臵給我們自己給我們的管理團隊。取信於民、給力於企業!
第六、建立、健全全面、健康的評價體系;
“品”—品德、品質;“績”—業績、成績。“品”和“績”同樣重要!用鄧小平同志的話：“兩手都要抓、兩手都要硬。”從某種程度而言再借用共產黨的一句話：“政治素質第一，業務素質第二。”任何一箇企業想要立足於市場，想要可持續發展，想要不斷進步和取得成績。至少要做到兩件事情。
(一)要有自己的核心團隊。沒有自己的核心團隊戰無不敗。
(二)要掌握核心技術。有了這兩個核心才能無往而不利。 這兩個核心如何打造?不能只重“績”而忽略“品”。要從“品”開始抓。今後無論是從人事管理的角度還是從企業管理的角度都要“品”、“績”管理同時抓。想要抓好品、績管理，尤其是同時抓要靠全面、健康的評價體系。如果我們的評價體系是缺失的、評價標準是片面的、甚至評價人是高度集中的。那麼一定會出現問題而導致混亂。
第七、堅持全面提升(“道”的提升和經營數據的提升)不動搖; 在質量、經營和團隊的建設上我們都需要提升，如果我們統一堅持前面提升不動搖。需要把提升分爲兩個層次。
第一層次是“道”的提升。長期以來，聽到的是“術”的提升，尤其是從企業的再造和發展角度。片面的重視追求“術”的提升。我認爲應該首先重視和致力於“道”的提升。沒有“道”，“術“沒有意義。“道”是我們自己的核心價值觀、我們自己的文化。對於“道”的追求和酒店企業文化，已達到一箇讓制度管人退居二線，用“道”和文化來引導啓發人、約束和提高人。有這樣的高度凝聚我們的團隊，來引導企業的發展。
第二個層次和角度纔是“術”的提升。我們的技術、技能、經驗和方法。
“道”與“術”是相輔相成同樣重要的。酒店現在的情況建議加大對“道”的重視和追求。從“術”的層面而言提醒大家注意，酒店自掛上五星掛上五星級牌子後正好趕上20xx版的星級評定標準調整爲20xx版星級評定標準，我們已經有這樣的要求和計劃按照新版的星級評定標準來提升我們各項標準。但是存在一箇非常現實的問題，03版的星級評定標準有一箇與之配套的訪查規範來對星評標準全面詳細的解釋是星評標準具體化，更具備可操作性。但是到目前爲止有新版的星評標準，但沒有新版的訪查規範。這爲我們方面操作的提升現成一箇客觀的空白。有很多同事有印象，我總是把“研發工作”和“提升工作”相對的聯繫在一起，這就需要全體的幹部員工要有研發之心、求研發之果。使得我們的操作內容和水平提高到一箇新的高度。
第八、樹風氣、正氛圍;
一箇團隊的氛圍和風氣是這個團隊所有的技術手段和努力措施的保障。風氣不正、氛圍不濃會對我們的工作大打折扣，尤其是我們目前相對比較缺乏的思想意識和觀念。需要儘快的彌補和提升。就酒店而言以下幾個方面我們需要不同程度的彌補和提升：
(一)誠信文化;至少說道做到。因爲這方面的缺失我們安排各部門和人員進行督辦工作;
(二)業績文化;企業歸根結底是靠業績說話。去年我們加大考覈力度和業績掛鉤之後，我們聽到很多不理解的聲音和意見。所以有必要讓我們的幹部員工強化業績文化和業績對於個人利益的重要性;
(三)榮辱文化;要知道到那些是多的、錯的、光榮的、可恥的，榮辱風氣很好的樹立起來，很多不道德的事情就會消失掉。因爲他知道恥辱所在!正確的榮辱文化和評價體系非常重要。這些問題的解決歸根結底取決於自上而下，取決於上層管理;
(四)學習文化;在這方面我們落後很多，現在很多企業都在強調教育”知行合一”，也就是說他們存在的問題是知與做合一的問題;而我們遠遠達不到知行合一的水平，還在着力於解決“知”的問題。因此，我們從去年的下半年開始策劃一系列的各種層次、角度系統的培訓。從技能、管理培訓的角度不但要陸續的展開推進還要建立打造酒店自己的訓導師隊伍，打造我們的學習型組織，提倡學習文化。爲我們所有的同事開眼界、提技能、正文化。
第九、繼續打造團隊建設、打造和諧團隊、提高員工滿意度; 20xx年我們建造顧客滿意度體系已經試運行，自有專項統計以來年度綜合賓客滿意率爲87%。20xx年我們要把員工滿意度的概念和體系建設明確的提到議事日程。要追求員工滿意度。團隊的建設、企業的發展、員工滿意度要當作重要的具體指標。對與各級各層乃至於全店的工作評價，對於所有管理人員的工作評價。員工滿意度要作爲一箇重要指標。如果沒有這樣一箇具體的概念和指標。所謂的關愛員工、團隊建設都會是一句空話。因此，員工滿意度指標化、制度化要配套考覈和激勵。
我們要解決的問題和努力的方向還有很多。全店上下務必保持清醒，務必擁有足夠的憂患意識，鍥而不捨、穩健發展。我們要堅持酒店業態的專業理念、專業技術、專業運營和專業評價，堅持科學發展。只有這樣才能穩健地、循序有力地不斷的把這個企業推向前進。
最後，在這個辭舊迎新的時刻，請接受我最真誠的感謝和問候。祝你們和你們的家人新春快樂!
同時也請接受我真誠的祝願：願我們每一位晨鳴酒店的員工攜起手來衆志成城，共同迎接我們奮發有爲的20xx年!
謝謝大家!
期中總結表彰會上校長講話 篇4
一、深刻認識高考的重要性，才能提升每位同學高三學習的信心。
高考是什麼，曾有人這樣形容“如果你想進入天堂，那麼請參加高考；如果你想進入地獄，那麼請參加高考。”結合中國的國情，人口衆多，學生隊伍龐大，對這句話我有很深的體會與理解。
我認爲，高考是一箇人何去何從的至關重要的分水嶺，是一場有特殊含義的成人禮，更是一箇人展示實力謀求發展的舞臺。
我十分欣賞中央電視臺的一句公益廣告“知識可以改變命運”。這句話是對高考重要性最精煉的概括。這裏，我想介紹我的一箇學生劉莎的成長經歷，給大家分享。
同學們，劉莎的例子說明了什麼？人出生的家庭各不相同，遇到的狀況存在差異。但差異可以改變，改變靠什麼，靠個人清醒的認識，靠個人頑強的意志和毅力，靠個人的勤奮與拚搏，更依賴個人知識擁有量的多少。擁有知識就擁有一切，擁有知識就能衝破種種困難與阻撓。
故此，我要奉勸每一位同學，去掉猶豫，拋卻膽怯，心存夢想，腳踏實地，把握自己命運，創造美好未來。
二、鼓足勇氣，臥薪嚐膽，挖掘潛能，是高三學習成功的保障。
高考是選拔性考試，有一定的難度，沒有任何學生能輕言高考能輕鬆獲勝。在學習基礎牢固方面，在科目發展的均衡方面，每個人都存在這樣或那樣的問題，面臨這樣或那樣的困難，面對困難，你有沒有勇氣去面對，你敢不敢努力去克服。
暑假，我在上海學習的時候，曾到了吳、越兩國的故地，到了吳、越爭戰的古戰場“烏鎮”，對“臥薪嚐膽”的故事有了更深更全面的瞭解，讓我對越王勾踐在逆境中，直面困難、百折不撓的堅定意志肅然起敬。“三千越甲可吞吳”的英雄氣概更成爲激勵我忘我工作、改換局面的信念與信心。
高三的學習會有不少困難，可與越王勾踐當初的困境無法相提並論啊。在這裏，我也要講講我的另二位學生李戎、熊經舒的故事，供大家參考。同學們，與上面倆位同學相比，我們中的絕大多數應該擁有比他們更好的基礎，別人成功的經驗是不是值得我們借鑑咧！如果我們擁有臥薪嚐膽的決心，有克服困難的勇氣，我們何愁不能成功！
三、談談高三學生的幾種健康的心態。
高三最後的成功在於是否擁有積極健康的心態。好的心態能使人堅定意志，使人鬥志旺盛持久，能經受種種考驗。
第一種心態：豪邁型，有“天生我材必有用”的豪邁氣概。這種心態，能充分自我調節，哪怕是屢戰屢敗，但仍然屢敗屢戰（李戎）。擁有這種心態的學生，常有昂揚的鬥志，不會瞻前顧後，只會一味向前，外界的因素對這類學生形不成干擾，他們相信，二百多天的最後決戰，終將提升自己，爲自己爭取到最好的前程，迎來燦爛的明天。
第二種心態：穩健型，對高考的重要性有清醒的認識，十分平衡的調節自己，保持自己全面的健康發展。
其實，從高三的早晚自習及課堂學習情況看，80%的同學都歸於這一類。這類學生守紀律，懂禮貌，擁有良好的師生關係，有家庭關愛，能利用一切有利條件助自己健康成長。他們的勤奮，令教師感動，讓家長欣慰；他們的踏實，讓同學讚歎，讓學校放心。我希望全體同學，精誠團結，不怕苦，不言累，朝氣蓬勃，奮發向上，均衡發展，提升成績。
第三種心態：改進型，能剋制個人的不良習慣，改變個人影響學習的行爲，從此振作，浪子回頭（熊經舒）。這種心態使目前暫時落後的學生，拋棄恐懼，忘掉煩惱，能讓人在高三的後一段複習時間裏，加油追趕，迎頭趕上。遺憾的是，我們有少數學生不具有這種心態，少數同學仍然在虛度光陰，甚至自暴自棄。扔把抽菸、嚼檳榔、酗酒、上網，打檯球，甚至聚衆打牌等與學生極不相稱的不良社會習氣當成自己的愛好，把與有不良習氣的同學甚至社會青年的交往當成一種榮耀，爲自己的成長選擇了一種錯誤的方式。
也有個別同學面對學習上的困難缺乏勇氣，只好在課堂上睡覺，說小話，開小差來消磨時光，卻不願集中精力，從基礎抓起，奮力往前趕。對這些同學我要說一聲，再不改變自己的態度和方式方法，你們將失去繼續學習和個人發展的機會，各級各類學校的大門都將對你們關閉。
期中總結表彰會上校長講話 篇5
(德育處)
今天我們全校師生在此舉行我校代表隊參加開發區第一屆中小學生球類運動會總結表彰大會，對在運動會上作出突出貢獻的運動員給予通報表彰和嘉獎。
本屆運動會於10月11日、12日在通海路中學舉行，經過爲期兩天的激烈角逐，來自全區5支代表隊的200多名運動員在5個項目的比賽中決出勝負。
我校代表隊四個組別、47人蔘加了比賽，在本屆中運會上依次摘得乒乓球團體總分第一名，羽毛球團體總分第一名，男子排球團體總分第一名，男子籃球組團體總分第二名、女子排球團體總分第二名，綜合排名全區第一!圓滿完成了學校預定目標。
我校學生代表隊第一次參加區中小學生球類運動會就取得輝煌成績，請允許我代表全體師生向獲得獎牌的運動員、教練表示祝賀!向不畏困難、頑強拼搏，奮戰在體育運動第一線的師生，以及廣大致力於陽光體育活動，爲我校學生身體素質提升付出辛勤汗水的體育老師表示感謝!
不怕喫苦，不畏強手、不斷突破，不斷進取，頑強拼搏，團結一致，爭創佳績，這就是我們運動健兒的風采，這就是我們長嶺中學的體育精神。我們長嶺中學的運動健兒都是最棒的，你們是我們學校的驕傲。讓我們再次用最熱烈的掌聲祝賀他們，感謝他們。
我們每一位同學要向他們學習，學習他們不怕喫苦，不畏強手、不斷突破，不斷進取，頑強拼搏，團結一致，爭創佳績的奮鬥精神，也希望同學們把這種精神帶到今後的學習和生活中去。
同學們，運動會已經過去，凱旋的歌聲優美動人。然而成功和勝利只能說明過去，我們在收穫勝利和喜悅的同時，要清醒地認識自己與別人仍有差距，我們任重道遠。我們要將此次的勝利和成功作爲新的起點，接下去，我們要迎接的是學校元旦文藝匯演，全校運動會，每個同學都有發揮自己特長的機會，希望同學們抓住機會到老師那裏去報名，勇敢地展示自我，像這47位運動健兒一樣以優異的成績爲班級爭光，爲學校添彩。我始終認爲長嶺中學的學生是最棒的，今天同學們以長嶺中學爲驕傲，明天長嶺中學以你們而自豪!
謝謝大家!
期中總結表彰會上校長講話 篇6
老師們，同學們：
大家好!
首先，我代表校委會向半個學期來辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝!向在本次考試中受表彰的31名特優生、91名三好學生及單科前三名同學表示熱烈的祝賀!
下學期以來，我校堅持以“惜時增效、輕負高效”的教育理念統攬全局，堅持“教育抓全面、育人抓全體、教學抓全程”的辦學思路，以提高教育教學質量爲核心，圍繞學校提出的“辦學方向六要、高效課堂五看、培優補弱五項措施”，加強思想引領和精神引領，實施綠色教育、幸福教育，努力提升學校辦學品位和綜合美譽度，共同創辦和諧奮進的新一中。
1、建立高效課堂長效機制。加強教學常規管理，落實四清一練;充分發揮校級師德標兵和教學標兵、能手的示範帶動作用。啓動高效課堂常態課賽講活動，確立“以人爲本”的綠色教育目標，提升教育教學水平。
2、強力推進特色學校建設工作。堅持“綠色教育”理念培訓，構建綠色校園，彰顯綠色文化，打造綠色課堂，實施綠色教育，成就綠色幸福。通過實施綠色教育的六種途徑，凸顯特色品牌文化，以品牌文化育人，以品牌文化推動學校二次創業綠色管理、綠色發展。教室、寢室、備課室放置盆栽，校園植綠護綠，從環境上構建綠色校園;校園、班級文化建設以綠色爲主題，班名、班訓緊扣綠色，多方位彰顯綠色文化;全員參與、全過程參與，打造以生爲本，以學爲本的活力課堂，成就師生的綠色幸福;三理教育、環保實踐活動、綠色社團活動，有力推進綠色教育的持續發展。
3以3月份“德育主題教育月活動”爲契機，開展了多種活動，加強思想、前途、成才教育，感恩勵志教育，信念教育、革命傳統教育。
4、加強教師隊伍建設。以“鑄師魂、修師德、曬師能”爲主線，開展系列活動，修煉五項內功，努力提高教師師德修養和業務能力。
5、多方籌資，加快標準化學校建設。投資3萬元完成了小會議室建設任務。籌資70萬元改造操場，修建標準化塑膠跑道，一期工程已經完畢。
6大力開展陽光體育活動，保證學生每天鍛鍊一小時。成立“綠色田園廣播站”、“綠色田園體育隊”、“綠色田園舞蹈隊”等學生社團，培養學生一技之長，以
綠色健康的心態幸福生活。
7、深入推進依法治教工作，着力創建平安和諧綠色校園。
依法辦學，從嚴治校，開展了法制教育進課堂活動。定期排查和滾動排查相結合，開展安全教育主題活動，抓好防震、防火、防水、放電、防溺水等安全知識駕馭，提高師生安全意識和防範能力。開展學校及周邊治安綜合治理專項整治工作。
半學期以來，我校各項工作開展有聲有色。在學校的精心組織下，這次考試取得了較大的成功，通過考試，我校的優勢科目得到進一步的鞏固，欣喜之餘，我們還應該清醒的認識到，個別學科在同兄弟學校的橫向比較中還存在一定的差距，希望全體師生在成績面前能夠保持清醒的頭腦。通過這次考試，每一位同學都應對自己有一箇正確的認識，明確自己在學習方面存在的優點與長處，認清不足與存在問題，並在以後的學習過程中揚長避短，發揚“勝不驕、敗不餒”的精神，向着既定的目標而努力，在這裏，我要號召全體同學向剛纔受表彰的同學學習。同時，向大家提出兩點希望：
1、希望同學們面對成績，不驕不躁;面對失敗，絕不氣餒。保持良好的心態，爭取在以後的學習中取得更加優異的成績。
2、希望同學們要培養勤奮好學、樂學的精神。學習是無止境的，“學海無涯，唯勤是岸”、“知識改變命運”，這是經時間檢驗過的真理，希望同學們在以後的學習中不斷培養自己的這種精神，常懷感恩之心，用實際行動回報自己、回報父母、回報學校。
下面，我就如何培養良好的學習習慣，尋求有效的學習方法方面談幾點看法：
在學習習慣方面，我認爲同學們應做到以下三方面：
1、培養良好的書寫習慣，書寫要工整、整潔;常備字典等工具書;課前要做好準備，擺好本節課所用的課本、練習本、學習資料及文具;做圖要使用工具，力求規範。
2、培養敢於提問的習慣
愛因斯坦有句名言：“提出一箇問題，往往比解決一箇問題更重要”，同學們自己發現問題，提出問題，遠比被動的回答教師主觀設計的問題，更能激發主動性和積極性。它從根本上消除同學們在學習上的依賴心理，把學習的潛力充分發掘出來。
3、強化知識落實，培養對知識反饋、總結的習慣
本期以來，我校爲了強化知識落實，出臺了 “四清一練”制度。堂清檢測注重基礎;日清逐個過關、逐層落實;周清備課組與年級組調研相結合、統一測試與抽測相結合;月清全面總結分析教情和學情。周練分知識回顧、基礎過關、能力訓練、中招鏈接，周練習題有把關、有佈置、有落實、有通報。繼續抓好作業佈置和批改的“四精四必”。希望同學們能夠以此爲契機，真正做到節節清、天天清、週週清、月月清。在學習過程中，大家還應時常反思，找到當天或近期所學知識與以前知識的內在聯繫與銜接，只有這樣，才能便於對知識進行系統化，達到以點帶面、事半功倍的效果。 同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀;你爲生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收穫。我希望通過本次總結表彰大會，能激發同學們爭先創優的意識，再次掀起我校學習的高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，在期末考試中再攀高峯;希望其他同學，以受表彰的同學爲榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創一流。謝謝大家 !
期中總結表彰會上校長講話 篇7
各位家人：
大家好!
春回大地、萬象更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。
20xx年是不平凡的一年，服飾歷經曲折卻依然昂首挺立，我們取得的成績來之不易。我們之所以能堅強地走下來，離不開上海總部員工、各辦事處的鼎力支持，離不開我們每一位員工艱苦奮鬥地拼搏。我一直認爲，奮鬥的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因爲有你們纔有今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後改正，以便我們今後進步。
20xx年是一箇嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發展前景廣闊，我們的銷售目標爲一箇億，員工總人數達到 人以上，公司體制向股份制企業過渡，跟上前進步伐，並造就人性化的和諧企業文化。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要爲我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜。要實現公司今年銷售一箇億的目標，我們的壓力依然還很大。但是我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事，我們的目標就會隨着時間的推移而離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的昇華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示着明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，爲實現我們宏偉藍圖而奮鬥!
謝謝大家!
期中總結表彰會上校長講話 篇8
老師們：
要談招生經驗，其實很多老師的做法都比我好，如趙璞老師總結的“就讀職業高中的四大優勢”、三中招生組編寫的“致會同三中初三畢業生的一封信”、魏國榮老師的“致王家坪學校九年級學生的一封信”、李永松老師的“給朗江學校初三學生家長的一封信”、梁開先老師在粟裕中學的宣傳提綱以及蘇永紅主席在林城鎮中學招生中的精細等等，這些都是我學習的榜樣，這些都彙集了我們職中老師在招生工作的經驗與方法，心血與汗水。如果把這些有關招生方面的材料蒐集起來，可以編成一箇小冊子，而這個小冊子可以說是我們職中人努力奮鬥的見證。聯想我自己在招生工作中的做法，與他們相比就顯得微乎其微，自愧不如了。然而，高椅學校近幾年來在職中招生工作中的突出成績，又有意無意地將我推到今天的發言席上。下面我也談幾點體會，僅供老師們參考。
一、必須贏得校長的高度重視。這裏說的高度重視是校長髮自內心並付諸於行動的重視。目前，有的校長是在局領導面前表態重視，回到學校落實不重視；有的校長是在學校會議上重視，在會後跟蹤服務上不重視；有的校長則是認爲把招生勞務費全部給班主任，自己一分不拿就是重視等等，表面重視與實際行動上重視是兩個完全不同的概念。我們招生老師必須讀懂。
二、必須贏得班主任的高度重視。班主任工作是否投入事關我們招生工作的成敗，如何調動班主任的積極性，是我們招生老師要考慮的首要問題。在學校管理中，班主任與學生的關係最親，與家長的關係最近，說話權威最大。在學生看來寧可相信班主任，也不願相信校長。在職中招生工作中，有的學校是校長說了算，班主任說了也算，有的學校是班主任說了算，校長說了也算。我們是對兩個菩薩都得打請手。
三、必須抓好在職中就讀學生的鞏固率。控流保學是一種無聲的宣傳，一定要把招進來的學生鞏固好。流失的.學生不管是自身的原因還是其他原因，他都會將責任推給學校，給我們招生帶來負面影響。
四、必須用典型事例來宣講我們學校在教育教學管理上的成功。典型是榜樣，榜樣的力量是無窮的。我們學校有很多典型，如升學考上一本的典型、就業創公司當老闆的典型、家庭特困品學兼優的典型、通過勤工儉學不但解決自己生活費用還解決了家人生活費用的典型等等，只要我們深入調查，每個鄉鎮都有或大或小的典型，他們的成長比我們有聲的宣傳力量大遠了。
五、必須講真話。在招生宣傳中要講真話，不要講模棱兩可的話，更不要講假話哄騙。我們要有職中人的尊嚴，千萬不能爲了招生而攻擊其他學校。要鼓勵一流學生進一中就讀。
六、必須注重招生教師在鄉鎮中的自身形象。招生教師在鄉鎮中的影響也是不可忽視的，你的言行舉止也是一種無聲的語言，你的人格魅力不可或缺。
期中總結表彰會上校長講話 篇9
同志們：
今天，鄉黨委、政府召開這次大會，主要是總結20*年工作，表彰獎勵先進，進一步分析形勢，部署20*年工作任務。剛纔，我們對先進村街、先進單位和先進企業進行了表彰，在這裏我代表鄉黨委、政府向你們表示熱烈祝賀。下面我主要講三方面問題：
一、認真總結工作成績，堅定發展信心
20*年，我們克服了工業基礎薄弱、稅源短缺的困難，通過努力保證了國地稅收、固定資產投資等主要經濟指標的完成，順利實施了二期、玻璃製品公司技改，省重點項目申報也有了一定進展，爲今後打下了基礎。克服了村街班子老化、戰鬥力不強的困難，通過抓兩委換屆，在解決好有人幹事的同時，靠一年來的實際工作，鍛鍊和提高了兩委幹部的工作能力，實現了工作有序推動和提升。20*年是村兩委任職的第一年，從實際看，都能較好地履行各自職責，希望這種工作狀態能夠繼續保持，爭取在新的一年裏做出更大成績。克服了農村穩定工作複雜多變的困難，企業安全生產，邪教防控打擊，村財鄉監管，矛盾糾紛隱患排查調處和信訪穩定都取得了新成績，有力維護了全局穩定，爲各項工作開展提供了一箇良好的工作氛圍和環境。克服了基礎條件差、鄉村兩級財力緊張的困難，爭取上級支持，加大資金投入，抓難點，辦實事，解決了、幾個村街的人畜飲水難題，加強了優撫、五保戶供養、困難戶救濟和特困戶危房翻修等工作，農村合作醫療參合率達到%以上，羣衆的生產生活有了較好保證;以沼氣建設爲突破口加強文明生態村建設，全年建池多箇，使沼氣建設在全鄉推開，在全區叫響;世行三期*畝土地開發取得突破性進展，農業基礎設施建設明顯加強。
二、弘揚創優爭先精神，激發工作熱情
一年來，我們在底子薄，條件差的基礎上，克服不利因素，靠苦幹實幹，完成了全年既定工作目標。取得的這些成績，大家都付出了很大的努力。一箇十分重要的原因，就是我們有一批幹事創業的排頭兵，也就是今天受到表彰的先進村街、單位和企業。我們召開這次表彰會的目的，就是要讓大家知道幹多與幹少，幹好與幹壞的最終結果是不一樣的，誰能更好的爲全鄉發展、穩定大局服務，誰付出的辛苦最多，誰做出的貢獻最大，誰就是全鄉的功臣，我們就給精神榮譽，給物質獎勵，就大張旗鼓的進行表彰。今年，鄉黨委、政府還要研究制定具體的考覈獎懲措施，進一步地加大表彰獎勵的力度和範圍。今天，受到表彰的這些先進典型，他們的行爲體現了不甘落後，創優爭先的一種工作精神。我們要向他們學習，以先進爲榜樣，以成績和榮譽爲動力，比干勁、比貢獻，甩開膀子幹，最後看結果，比業績。
三、突出工作重點，奮力拼搏進取
區委全會確定了建設現代化工業新區的目標，但是思想觀念落後、基礎條件差、經濟發展相對緩慢這些主要困難就擺在我們眼前，我們的發展困難更大，任務也更艱鉅。今後，一要加快發展的緊迫感和危機感，儘快的解放思想，要樹立起加快發展、領先發展的強烈意識，更好的適應建設現代化工業新區的需要，真正的放開手腳，想好了就幹，定好了就闖，講究一種韌勁，一拼到底，不達目的不罷休;二要把項目建設作爲首要任務，想盡一切辦法確保年內引進1—2個規模以上企業。20*年是全區項目質量提高年和全民創業年，抓招商，跑項目人人都有責任。再有10多天就是春節，大家要充分利用過年走親訪友的時機，宣傳我們的投資優勢，廣泛的蒐集項目信息，千方百計的找項目。對於年內成功引進規模以上項目的有功人員，鄉黨委、政府將根據規模大小兌現獎勵。同時，我們還要強化大局意識和服務意識，一切以項目需要爲前提，主動放棄部門、單位的小利益，自覺的服從服務於全鄉經濟建設大局，全力保證項目用地，全程提供優質服務，讓客商滿意。三要抓好社會穩定。都要把維護穩定作爲自己的第一責任，突出抓好企業安全生產，加大邪教防控打擊力度，加強信訪問題和各類矛盾隱患的排查調處，繼續維護好全鄉穩定大局。尤其是年終歲尾，各個村街、各個部門一定要提起高度重視，切實抓好企業安全生產、煙花爆竹的管理、邪教的防控打擊和苗頭性問題的發現化解，確保春節前後社會穩定。四要抓好沼氣建設。進一步做好宣傳發動，調動羣衆積極性，力爭今年再新建沼氣池*個以上，再發展*個沼氣專業村。五要抓好農業結構調整。學習和引進先進經驗、技術，在**畝土地開發項目區內規劃發展蔬菜、花卉、養殖等設施農業，建設農業結構調整示範區;加強產業協會和經紀人隊伍建設，組織大戶外出學習，引進加工合作項目，更好的做大做強、兩大特色產業。農口部門和相關村街要認真研究，制定出切實可行的工作方案，力爭年內抓出成效。六要抓好社會事業。繼續實施“醫、學、路、水、保、養”六項工程，加大資金投入和爭取上級支持，在抓好中小學危房改造、五保供養、社會救濟、農村合作醫療、計劃生育等項工作同時，重點抓好、三個村的人畜飲水難題，抓好8.5公里的村村通道路改造升級。
同志們，一年來，你們在各自的崗位上爲全鄉的發展做出了應有的貢獻，可以說，**鄉每一份成績的取得都與你們的辛苦努力分不開，在這裏，我代表鄉黨委、政府向你們表示衷心的感謝。20*年我們的發展空間更大，發展機遇更多，肩負的任務也更繁重，讓我們以更加飽滿的熱情，更加實幹的精神，再鼓幹勁，拼搏進取，爲加快全鄉經濟建設和社會各項事業發展而努力奮鬥!
期中總結表彰會上校長講話 篇10
今天在這裏召開全鄉鄉、村兩級幹部、職工大會，我談二個方面的工作，一是回顧20xx年工作;二是部署春節前後的工作。
一、20xx年工作回顧
過去的一年裏，我們立足鄉情，緊緊圍繞縣委工作會議確定的戰略目標和工作思路，確立了“農業立鄉，三化興鄉，科技強鄉，林業富鄉”的發展思路，以發展爲第一要務，與時俱進，搶抓機遇，趨利避害，務實創新，在鄉、村兩級廣大幹部的共同努力下，凝聚各方力量，創新機制，開拓思路，農村經濟實現了平穩快速增長，“三農”工作、防災抗旱、社會事業、精神文明建設等各項工作都取得了新的進展。
一是效益農業有了新的進展。過去的一年，在穩田豐產的基礎上，以培植林業經濟新的增長點爲目標，着力發展示範基地和農產品加工業，推進農業產業化進程，提高農產品附加值，促進農民增收，農業增效。首先是“興竹富民”工程進一步得到鞏固和發展，以農莊有限公司爲龍頭的綠竹產業逐漸走上產業化規模化，科技化的道路。20xx年在溪坪村擴大基地建設1026畝。其次是茶園改造工程得到逐步實施。在**村建立了高標準無公害茶園100畝，**村建立了500有機茶基地。第三是在、等村發展速成生林試點工作進展順利，350畝速生林長勢良好，爲我鄉今後林業發展開闢了新的道路。第四是按時完成了集體林權制度改革，有力維護了林農的利益。第五是全面推進農村稅費改革，農民直接受益達95.96萬元。
二是基礎設施有了新的改善。在今年抗旱工作中，爲有效解決部分村莊羣衆飲水難問題，我們建設了人飲蓄水池10個，鑽打機井13口，取得了抗旱工作階段性勝利。完成了至鄉村道路硬化工程;農田水利建設項目*1400畝的土地整理項目現已着手實施，明天我們就舉行開工典禮了;興建了政府圍牆、大門，並實施了綠化工程，有效改善了辦公條件，優化了辦公環境。
三是項目經濟取得新突破。農莊有限公司完成投資430萬元，擴建綠竹基地1026畝，生產線引進項目在洽談中;總投資960萬的下村水電站項目已完成了前期工作;落戶於溪邊村的*有限公司也已完成了有關手續的辦理和廠房的購置;土地整理項目的着手實施等都爲我鄉農村經濟的發展添注了新的活力和生氣。
四是精神文明建設有了新突破。首先是黨的建設不斷推進和創新。20xx年，我們在開展“先進性教育活動”中，結合“三農”工作，以農爲友，辦了不少好事、實事。低保工作得到全面落實;勞動力培訓工程逐步實施;村級工作機制得到完善。市、縣、鄉下派了27名掛職幹部和科技特派員，爲我鄉農村經濟和各項事業的發展起到了推動和引導作用。其次是計生工作，我們緊緊圍繞着“爭創優質服務先進鄉”的目標，深化“三爲主”的各項要求，切實推進兩個轉變，使得我鄉計生工作又上了一箇新臺階，在年終的計生量化考評中，名列全縣第二名。此外，宣傳、統戰、綜治、普法、武裝、事業等各項工作也都能按照上級黨委、政府的要求抓好抓實，取得了一定成績，在年終考評中也都取得了較好的成績。
同志們，回顧過去一年的工作，有不足、有遺憾，但更多的是我們的工作又取得了新成績，有了新的成效，得到了新的突破，在此，我代表鄉黨委、政府向在座的鄉、村兩級廣大幹部的辛勤工作，無私付出表示衷心感謝和誠摯的敬意!
成績，代表的是過去，對20xx年的工作，我們要做到早部署、早落實，我們一要保持良好的工作精神狀態，二是要保持良好的發展勢頭，要繼續發揚“艱苦創業”的精神，腳踏實地，不怕困難，一心一意謀發展。20xx年的工作重點要在20xx年的基礎上，繼續着眼於農民增收、財政增長和社會事業發展上。
二、部署當前工作
一年一度的春節即將到來，爲確保明年一季度我鄉各項工作實現開門紅，下面我就當前的各項工作做個部署，大家要做到放假不放鬆，工作掛心中。
1、計劃生育工作。我鄉外出人員較多，春節期間，非凡是這段時間陸續有大批外出人員回鄉，各村、各工作片要緊繃計生這根弦，抓好常規結紮、上環、查孕對象的落實。首先，要借春節來臨這個機會，抓緊落實第一季度的“雙查雙補”等常規性工作;其次，要做好長期在外的計生對象。非凡是兩女扎對象的排查工作。及時落實節育有措施;第三是關注長期在外務工的青年男女，計生工作不能留有死角，有的在外結婚帶回來的，我們要給予十二分的關注，看看是否辦證了，沒有辦的，要督促及時辦理，對於要生育的，我們要瞭解是否符合生育條例，是否落實了節育措施。以確保明年第一季度計生工作抓緊不放鬆。
2、森林防火。各村、各工作片、各相關單位要嚴格按照《森林防火責任狀》要求，落實森林防火工作。在這裏，我強調三點意見：一是熟悉到位。在座的各位鄉村兩級領導、幹部、護林員要充分熟悉到當前森林防火工作的緊迫性、嚴重性和重要性。要樹立大局觀念，強化防火意識;二是措施要有力。各村要全面落實森林防火工作各項措施，春節期間各村要配合護林員加強巡山力度要做到廣宣傳、強力量、抓整改、除隱患，確保我鄉森林防火工作上新臺階。三是責任要落實。各村、各工作片和相關單位要按年初既定方案，明確森林防火責任，要嚴格落實森林防火工作的獎懲措施。每個人、每個領導、工作片和各村都要明確自己工作的職責所在，不能有絲毫放鬆、怠慢。
3、安全生產工作。“安全生產責任重於泰山”，我們要爲廣大人民羣衆過上一個祥和、幸福、快樂的春節創造環境氛圍。各單位、各部門要全面落實元月24日全縣安全生產可視電話會議精神，發揚艱苦奮鬥的精神，協調配合，通力合作，共同抓好道路交通、企業、礦山生產、食品衛生、煙花爆竹、燃煤氣等各項安全生產工作。非凡是交通道路安全工作，要下大力度加強排查監督力度，嚴禁無證駕駛、人貨混載、超載超速行駛等。要求各部門、單位在節前要對安全生產的重點部位、薄弱環節進行重點排查，加強整改力度，確保人民羣衆生命財產安全。
4、安定穩定工作。各村要充分發揮村治保會和調委會的作用，加大不穩定因素的排查力度，要做到早發現，早瞭解，早落實，把不穩定隱患消除在萌芽之中，做到小事不出村、大事不出鄉，共同創造良好的社會環境，保持社會的安定穩定。
5、禁種鏟毒工作。我們要吸取20xx年這方面工作的教訓，總結經驗。春節期間，又是種植罌粟的時機，要有強烈的責任心，按照《責任狀》要求全面發動、廣泛宣傳，開展全民“禁毒”活動，把不法分子的非份之想扼殺在“搖籃”之中，確保禁種鏟毒工作取得階段性勝利。
6、訪貧問苦工作。春節將至，各工作片、各村要關注計生困難戶、孤寡老人、特困戶、五保戶等到各類弱勢羣體的生活，要盡心盡力讓這些過上一個幸福、祥和的春節。
7、春節值班工作。各村、各單位要妥善安排好本單位的春節值班工作。要求各村、各部門把值班安排於2月5日前上報鄉黨委辦。
此外，還有春耕備耕工作，常言說“一年之計在於春”，各村、各部門對明年的工作要有打算、有計劃、有安排。
同志們，20xx年已經過去了，新的一年即將到來，在臨春節假期間，我向同志們提兩點要求：
1、嚴禁幹部在春節期間參與賭博和等一些非法活動，要遵紀守法;
2、在春節期間要倡導儉約的生活新風尚，不要大操大辦，暴飲暴食，要勞逸結合。
最後，在這裏向大家，並通過你們向你們的家人拜個早年，祝同志們：在新的一年裏，家庭和睦事業興!
期中總結表彰會上校長講話 篇11
各位老師、同學們：
大家好!期中考試已經結束了，剛纔我們對成績優秀的、進步的同學和養成良好習慣的同學進行了表彰。成績的取得，離不開各位家長的大力支持，離不開老師的勤奮耕耘，也離不開同學們的奮力拼搏。藉此機會，我代表學校向各位家長、老師表示衷心的感謝!向獲獎的同學再次表示祝賀!
開學以來，在老師們的辛勤培育下，全體同學刻苦學習，奮力拼搏，學校教育教學工作取得了可喜的成績。通過期中考試，湧現出李少玉等52名成績優異的同學，韓吉瑛等 26 名總成績進步較大的同學，韋東雲等65名單科成績進步較大的同學。本學期學校狠抓學生習慣養成教育，湧現出了龐云云等 39 名養成良好習慣的同學。這些同學是我們的榜樣，值得我們學習。
老師們、同學們，這次考試成績是明顯的，然而期中考試的成績也暴露了一些不足，比如有的同學下降較大，有的同學學科發展不平衡，出現了嚴重的偏科現象。所以，期中考試除了檢驗前一段時間的學習效果外，也爲我們提供了一箇反思的機會，一方面反思我們老師的“教”，一方面反思我們學生的“學”。這次考試只是我們的一箇加油站、檢測站，路還很長。全體師生一定要針對考試情況，做一次認真地總結。我們要總結經驗，吸取教訓，爭取下次取得更好的
成績!
下面我對下一階段的工作提幾點希望和要求：
1、各班級要召開期中考試總結主題班會，各位同學要很好地總結這次考試，認真分析得與失的原因。不要怨天尤人，要從自己身上找原因，認真地反省自己的學習態度、學習方法、學習習慣。學習成績的取得，靠的是良好的學習方法、靠的是刻苦勤奮，靠的是持之以恆的不懈努力。
2、希望同學們要面對成績，不驕不躁。面對失敗，絕不氣餒，失敗並不可怕，可怕的是不從失敗中吸取教訓，你們要保持積極向上的良好心態，要有百折不撓的毅力，把握住有限的時間，繼續刻苦拼搏，爭取在期末考試中取得優異的成績。
3、第三要發揚勤奮學習、刻苦鑽研的拼搏精神。勤奮與刻苦是取得成績與成功的基本條件。勤奮屬於珍惜時間、愛惜光陰的人，屬於腳踏實地、一絲不苟的人，屬於堅持不懈持之以恆的人，屬於勇於探索、勇於創新的人。高爾基有這麼一句話：“天纔出於勤奮”;希望同學們要牢記偉人的話，抓緊一切可以利用的時間，刻苦學習，奮力拼搏。
4、要努力養成科學的學習方法，提高課堂效率。要求我們在平時的學習中要認真聽講、自覺完成作業，善於思考，勇於提出問題、解決問題;要學會自主學習，要善於抓薄弱學科、促學科平衡。上課要集中注意力，認真上好每一堂課。
要自己擠時間來查缺補漏，要保證每個學科每天都有規定的時間學習。除時間上保證外，還要注意不懂就問，不恥下問，勤學好問。
5、初四同學務必制定明確的升學目標，一鼓作氣的努力直到中考結束。要制定出切實可行的、特別是適合自己的學習計劃。
6、勞逸結合，一定要保證足夠的睡眠時間。睡眠是最好的休息，休息好是學習好的保證。我希望同學們一定要按照學校的作息時間，按時休息，晚上也要自己制定合理的作息時間。只有這樣，你纔會有充足和旺盛的精力投入到緊張的學習之中。
同學們，本學期已走過了一半的路程，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰。讓我們以這次考試爲起點,從今天做起,把握好今天,把握好自己，相信明天更加輝煌!
最後，祝全體同學學習進步，前程似錦!祝全體家長、老師身體健康，工作愉快!
謝謝大家!
期中總結表彰會上校長講話 篇12
尊敬的張局長、郭主任，各位老師：大家好!
時值深秋，天氣漸涼。但是今天，我們的心是火熱的，我們的血是沸騰的。因爲今天我們齊聚一堂，隆重集會，在這裏召開我校“X年中招表彰大會”。
X年中招考試，我校取得了近年來最爲輝煌的成績：今年我校報考考生共 名，其中 名考生進入全市前500名，全市前百名我校佔20人，600分以上有40人，獲得了市委市政府通報嘉獎，並獲獎金八萬元。
在此，我代表校委會，向上一屆九年級全體任課教師致以最真誠地祝賀!你們是項城二中的驕傲!向長期以來默默耕耘、無私奉獻，用心血和汗水、用學識與智慧，爲黨的教育事業、爲學生的終身發展、爲學校的騰飛而奮戰在教學、管理、服務第一線的全校教職員工緻以最衷心的感謝!你們辛苦了!向一貫支持我校工作的教體局領導表示最崇高的敬意!謝謝你們!
–X學年度，我校在市教體局領導，特別是張局長、郭主任的親切關懷和領導下，緊緊圍繞“科研興校，質量強校”的目標，堅持科學化、精細化管理。領導班子上下團結，全體教師凝神聚力，奮力拼搏，始終把握市教體局的工作導向，突出九年級工作重點。今天的成績，是我校全體教職工齊心協力、誨人不倦結出的汗水之花;是領導班子深入教學、悉心指導，科學備考獲得的豐碩成果;是九年級教師苦幹巧幹、傳道授業、與學生一起摸爬滾打，傾注全身心的關懷得到的。今天的成績，不僅僅
是我們項城二中的驕傲，更是所有關心項城二中教育事業的人的自豪。
同志們，驕人的成績已經成爲過去，進軍——X學年度中招考試的號角已經吹響。今天我們召開這次會議，目的在於表彰爲取得驕人成績做出突出貢獻的各位教師，進一步分析和總結X年度九年級學科教學的得與失，爲X年九年級管理和學科教學提供寶貴的經驗，以確保我們項城二中在X年中招考試中再次實現“四個第一”，使我們項城二中在全市同級同類學校中立於不敗之地。
下面就畢業班工作我講幾點意見：
一、突出畢業班工作，把畢業班工作放在學校工作的首要位置。
我們都知道教學質量是學校的生命線，畢業班工作是窗口工程，是面子工程，是品牌工程。我校將繼續秉承“全校一盤棋，突出九年級”的管理理念開展工作。學校全體教師都要有服務九年級的意識。在體育、實驗加試，模擬考試工作中，全校教職工都要積極配合，積極參與。學校領導要加強對九年級教育教學工作的督導力度，並建立“一對一”包班機制。對九年級教師，在政治待遇、經濟待遇方面都給予一定的傾斜。特別是在評先評優、晉升職稱工作中，要進一步提高擔任九年級教育教學工作的老師的加分分值。我代表校委會鄭重承諾：明年的中招考試獎勵力度將更大。
二、狠抓常規教學，促進課堂改革。教學工作是學校的中心工作，其它一切工作都要圍繞教學這個中心。強化管理意識，落實教學常規，努力夯實基礎。教務處要採取切實有效的措施，進一步規範教師日常教學行爲，引領教師在備課、上課、輔導、測試、補差等具體環節上力求精細、高效。堅決杜絕備課馬虎、上課敷衍、照搬照抄往年的教案、作業一勾到底、有練不改、改後不評等教學不認真現象的發生。要抓好教學常規的貫徹落實，對教學常規的各個環節(備課、上課、佈置批改作業、輔導等)都要有具體明確的要求，並做好檢查記錄。學校領導班子要加大對九年級教師的檢查、指導力度。要積極開展聽、評課和開展畢業班教學專題研討活動，着重加強薄弱學科和薄弱班級的檢查和指導，幫助制訂整改措施。我們要廣泛地收集信息，有針對性地進行模擬及強化練習，努力提高學生的實戰能力。若固步自封、穿新鞋走舊路，只有死路一條。九年級教師要向改革要質量，大力改革教學方法和複習方法，大力改革訓練內容和訓練方法，搞好階段性分析總結交流。
三、強化研究意識，提高教學效率。
九年級每位教師都要深入研究考綱和近幾年中考試題，把握正確的中考改革趨勢，明確複習方向和重點，研討中考複習策略，制訂好教學計劃和教學進度，實施合理、可行、有效的中考複習模式和複習方法。注重中考信息的搜索與整理，把握好中考動向，加強對外聯繫，做好訓練題研究工作。
四、突出質量意識，細化過程管理。
1、畢業班工作領導小組成員要把主要精力和時間放在畢業班工作的研究上，要認真研究畢業班的工作計劃和工作措施;要深入到師生當中去，向教師瞭解教學情況和學生的學習、紀律情況，向學生瞭解教師的教學情況以及他們對學校的要求;要深入到課堂中去聽課，全面地、及時地掌握畢業班的情況，以便不斷改進畢業班工作，使畢業班工作更切實際，更有實效。擬定學校畢業班方案，制定具體工作目標，逐步確定中考目標，制定學校備考方案，要求各教師提前構思學科備考方案，促進畢業班教學工作的順利進行。
2、每次考試後，畢業班工作領導小組成員要及時瞭解效果，前後比較，橫向比較，針對性地進行質量分析、教師協調、試卷分析、家長座談和學生座談等工作。做到學校瞭解學生、教師瞭解學生、家長了解學生和學生瞭解學生。
3、要着力抓好課堂教學，突出學法指導。以聽課、備課爲中心，抓好課堂教學。要求教師備課要“深”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考覈要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，效果要“好”。
4、重視畢業班教師和學生的思想工作。中考的攻堅、衝刺階段，時間緊、任務重、師生心理壓力大，注意放鬆，消除壓力，關心畢業班師生生活，各科任教師多與學生交流、談心，關心學生生活，掌握學生思想，及時鼓勵、安慰、引導與化解，適時進行家訪，召開學生家長會，開辦家長學校。
5、實施“培優、提中、扶差”。教師要擬出名單實行“人盯人”戰術，做到思想跟蹤、作業跟蹤、測試跟蹤和學法跟蹤，發現問題及時解決，力求不給學生留下遺憾，重視優等生的再提高與綜合發展，注重中等生的潛能挖掘，抓好學習困難生的輔導與轉化，提升各學科整體教學質量。
五、樹立憂患意識，增強責任心。
近幾年，我校在教體局領導，特別是張局長、郭主任的直接關懷和領導下，教育教學成績逐年提高，受到上級領導和社會各界的一致讚譽。學校的良好聲譽屬於大家，每一箇二中人都要自覺維護，增強主人翁意識，增強責任心。我們要正確看待自己的優點和不足，特別是不足。要知道，此時，不光我們在努力，兄弟學校也都在發揮自己的優勢，你拼我趕，唯恐落後。我們要積極向兄弟學校學習，走出去，請進來，揚長補短，力爭上游。 老師們，既然我們中招如此豪邁，我們還有什麼理由不去期待中招的輝煌?生活不能任性，青春無法重來;人生必須精彩，超越永無止境。只有拼出來的美麗，沒有等出來的輝煌。在今後的發展道路上，我們充滿信心。因爲我們有勵精圖治、和衷共濟的領導集體;有喫苦耐勞、無私奉獻的辛勤教師;更有各級領導的堅強後盾。站在—X學年嶄新的起跑線上，我們意氣風發，豪情滿懷。“大鵬一日隨風起，扶搖直上九萬里。”讓我們攜起手來，共同創造項城二中美好的明天。我們堅定不移地相信，項城二中—X學年的天空會更蘭，花朵會更鮮豔。
謝謝大家!
期中總結表彰會上校長講話 篇13
尊敬的各位領導、家長朋友，親愛的同學們，你們好!
首先，我代表學校對大家在百忙之中來我校參加表彰會表示熱烈歡迎!對大家關心教育，支持教育的行動表示衷心的感謝!下面我從三個方面向大家彙報一年來的工作，和下一年工作打算。
一、輝煌的教育教學成績
今年中考我校取得了可喜可賀的成績，圓滿實現了去年提出的中考目標，得到了縣教育局、鎮黨委政府的讚揚和認可。
20xx年中考，我校學生成績平均分566.6分，居全縣第一位。語文、英語、物理、政治四門學科平均分全縣第一，其他各科均在全縣前三名。特別是留守班，總平均分達696分，在全縣留守班名列第
一。我校700分以上學生達25人，其中聶玉琪同學759.5分，進入全縣前十名，十名同學進入全縣前100名。經研究決定，對20xx年中考取得優異成績的學生進行表彰。
在縣教育局、鎮黨委、政府的正確領導下，我校先後獲得了“平安校園建設先進單位”，“職教招生先進單位”等榮譽稱號。我校的教育教學成績受到了市、縣各級領導的肯定。高慧、牛英華等20多名教師榮獲市縣優秀教師，教學能手、骨幹教師等榮譽。何倩同學獲菏澤市演講比賽二等獎。丁天舉同學在全縣運動會上打破男子1500米記錄。今年暑假，我校成功承辦菏澤學院大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動，成爲菏澤學院大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動基地。
二、學校管理工作
按照縣教育局統一安排，20xx年我接任黃店鎮中學校長。上任後，首先優化組合領導班子，確立了“抓班子、帶隊伍、強素質，樹形象、嚴管理、提質量”的工作思路。加強領導班子的思想建設，通過學習，提升思想境界。要求班子成員工作積極主動，敢於創新，在工作中起帶頭、帶領、帶動作用。明確了工作目標，實行分級管理的模式，學校政務、教務、總務團結協作，密切配合，達成“以安全作保障，以質量爲中心，以發展爲目標，爭創一流業績”的共識。
在教學方面，制定“保初三，促初二、帶初一”的工作方針。狠抓常規教學管理，認真組織聽課、評課、集體備課等教研活動，定期對教師進行業務培訓，充分發揮骨幹教師的模範帶頭作用，打造一支基本功過硬，業務素質高，戰鬥力強的優秀教師隊伍。同時，加強對九年級留守班的管理與指導，深入實際教學中，及時發現問題，解決問題，確保教學工作穩定、正常進行。
在政務管理方面，組建優秀的班主任隊伍，嚴格學生管理，加強紀律、衛生、晚寢檢查和管理，確保學生24小時無空隙管理，保證學生有良好的學習、生活環境。加強基礎建設和後勤的管理，改善學生的伙食，保證學生飲食均衡、營養、乾淨、衛生、安全。
同時，我們加大與家長的聯繫和溝通，成立了家委會。開展定期或不定期的家訪活動，徵求家長對學校的意見和建議，並及時整改，促進學生的身心健康發展。
三、新學期打算
同志們，今天的黃店鎮中學，從管理到工作精神、以及校容校貌均發生全新的改變。寬闊的路面，美麗的花園，翠綠的草坪，漂亮的宿舍樓、教學樓，休憩的石桌，石凳，乾淨衛生的廁所。這一切變化歸功於縣鎮各級領導的關心和大力支持，我代表黃店鎮中學師生員工，向關心、支持學校發展的各位領導表示衷心的感謝!
榮譽屬於過去，未來還待創造。新的學期，我們將繼續堅持依法治校，秉承“尚德、自信、團結、奮進”的校訓，發揚“勤勉、和諧、務實、高效”的校風，充分發揮集體智慧，提供優質的服務，充分利用現代化教學資源優勢，科學管理，嚴格要求，爲學生健康成長搭建堅實的平臺。我們也在積極籌備資金，升級改造教學設施，增設9個多媒體一體機，每個班級都用上現代化教學設備，更換桌椅板凳，改善辦公條件，逐步實現教學、辦公規範化、現代化。
家長們，新學期，我校將繼續實行分層教學，每個年級將設立兩個留守班，爲每一位學生的充分發展提供合適的教育。今後，我們將繼續開展資助活動，希望你們的孩子明年或後年登上領獎臺。
孩子是家庭的希望，學校的花朵，祖國的未來。我們深知教育的責任重大，我們將不遺餘力地呵護、培育。黃店中學的發展離不開各級領導的關心和支持，更需要家長和各位同志的理解和幫助。事實證明，選擇了黃店鎮中學，就是選擇了光明的未來。在各級領導的大力支持和幫助下，讓我們攜起手來，爲了孩子，也爲了黃店鎮教育事業而共同努力奮鬥吧!
謝謝大家。
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